Personal de Cocina para San Sebastián de los Reyes - Cliente Zer0 - San Sebastián de los Reyes

Desde Cliente Zero estamos seleccionando a una persona para un puesto de trabajo en Santander cuya misión será la de responsabilizarse de las tareas, con su análisis y ejecución, en el área de recursos humanos. Esta oferta es para un puesto de trabajo en Santander. Revisa las condiciones ya que es trabajo presencial en Santander. En concreto: • Reclutamiento y selección de equipos de trabajo., • Atención y control del personal (relaciones laborales)., • Resolución de conflictos y necesidades del personal laboral., • Control de entrega de uniformes y EPIS., • Control de absentismos y análisis del mismo., • Control y planificación de las vacaciones anuales por centro de coste., • Planificación y optimización de plantillas laborales para adecuarlas a la demanda., • Análisis y optimización de los ratios de personal por restaurante., • Análisis del rendimiento operativo de las personas., • Supervisión del talento interno. Operativamente la persona trabajará en coordinación con los diferentes managers de restaurantes y estructura, visitando y coordinando en cada centro de trabajo asi como en la oficina central (no es un puesto de oficina al uso) por lo que será necesario tener disponibilidad para hacer visitas y trabajar en los centros de coste. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Salario: Entre 25.000 - 28.000 € brutos / anuales (a definir en función del perfil aportado). Horario de oficina de lunes a viernes. 30 dias de vacaciones. Incorporación a una empresa líder en Santander que está en crecimiento. Participación en el diseño de los planes de mejora. ¿Qué buscamos? Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas o roles similares como HRBP. Estudios universitarios completados relacionados con: ADE / Relaciones Laborales u algun máster de postgrado similar. Residir en Santander capital o en el área metropolitana a no más de 20 minutos de distancia. Incorporación inmediata. Si quieres saber más sobre la oferta, inscríbete.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando a una persona para un puesto de trabajo en Santander cuya misión será la de responsabilizarse de las tareas, con su análisis y ejecución, en el área de recursos humanos. En concreto: • Reclutamiento y selección de equipos de trabajo., • Atención y control del personal (relaciones laborales)., • Resolución de conflictos y necesidades del personal laboral., • Control de entrega de uniformes y EPIS., • Control de absentismos y análisis del mismo., • Control y planificación de las vacaciones anuales por centro de coste., • Planificación y optimización de plantillas laborales para adecuarlas a la demanda., • Análisis y optimización de los ratios de personal por restaurante., • Análisis del rendimiento operativo de las personas., • Supervisión del talento interno. Operativamente la persona trabajará en coordinación con los diferentes managers de restaurantes y estructura, visitando y coordinando en cada centro de trabajo asi como en la oficina central (no es un puesto de oficina al uso) por lo que será necesario tener disponibilidad para hacer visitas y trabajar en los centros de coste. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Salario: Entre 25.000 - 28.000 € brutos / anuales (a definir en función del perfil aportado). Horario de oficina de lunes a viernes. 30 dias de vacaciones. Incorporación a una empresa líder en Santander que está en crecimiento. Participación en el diseño de los planes de mejora. ¿Qué buscamos? Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas o roles similares como HRBP. Estudios universitarios completados relacionados con: ADE / Relaciones Laborales u algun máster de postgrado similar. Residir en Santander capital o en el área metropolitana a no más de 20 minutos de distancia. Incorporación inmediata. Si quieres saber más sobre la oferta, inscríbete.

Desde Cliente Zero estamos seleccionado a una persona para un puesto de Dirección de Restraurante. Condiciones de la Contratacion: • Contrato indefinido con 3 meses de prueba., • 30 dias de vacaciones., • Horario de jornada completa en turnos partidos y guardias., • Dos dias de descanso a la semana., • Salario de 26.000 a 30.000 € brutos anuales (negociable) con variables por objetivos. Misión del Puesto: • Responsables de la coordinación y liderazgo del personal de sala (Maitres, etc) y cocina, y equipo de Hostess para un buen servicio y atención al cliente., • Establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio y su coordinación con el personal de cocina, • Supervisar y realizar la toma de comandas además de las reservas del restaurante., • Realizar las compras de aprovisionamiento de sala y bodega y control de inventarios., • Supervisar eventos y mejoras operativas para el día a día del restaurante., • Formación personal nuevo., • Capacidad analítica., • Formación y conocimiento de APPCC obligatorio., • Realizar tareas de administración back office:, • Gastos, control de cuadrante, gestión con el personal., • Cumplimiento de los presupuestos para la optimización del servicio., • Controlar y supervisar los objetivos marcados por la compañía. Requisitos: • Grado Superior Dirección de Servicios o similar., • +5 años de experiencia mínimo., • Inglés y otro idioma valorable Habilidades deseables: • Experiencia mínima de 5 años en puesto de Director de Restaurante., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en realización de presupuestos, control de costes y optimización de recursos., • Conocimiento del funcionamiento del paquete Microsoft Office., • Persona resolutiva, responsable, madura, autónoma, con iniciativa y capacidad de gestión., • Control y supervisión de las distintas unidades de negocio., • Capacidad analítica., • Conocimiento de las tendencias del mercado en diseño, carta., • Responsable de la coordinación del personal de sala., • Establecer las tareas de los jefes de rango durante el servicio., • Coordinación con el equipo de compras para el establecimiento de precios., • Estudio de la competencia., • Creación de Eventos y supervisión en los distintos locales., • Cumplimento de los presupuestos para la optimización del servicio. Es imprescindible contar con la experiencia en la gestión de equipos y de cuentas de explotación. Si te interesa saber más sobre este reto, no dudes en inscribirte.

Seleccionamos varios puestos de cocina para un restaurante en San Sebastián de los Reyes. Condiciones: • Contrato: indefinido, con 2 meses de periodo de prueba., • Salario: 19042€ brutos en 12 pagas. (el salario neto aproximado está sobre los 1310 €)., • Vacaciones: 6 semanas al año., • Festivos: se dan junto con las vacaciones., • Dias de descanso semanal: 2, • Dia de cobro: 28 de cada mes., • Horarios:, • 2 dias de horario partido a la semana siendo este de 12.30 a 16.30 y de 20.00 a 00.00, • 3 dias de horario seguido a la semana, pudiendo ser este:, • Producción mañana 11.00 a 17.00, • Producción tarde 17.00 a 00.00, • Guardia 14.00 23.00 (o similar, son turnos de 9 horas), • Hay una semana que por horario salen 37 horas y otra salen 43. Al final son 40nde media a la semana. Si quieres saber más inscribete. Solo se aceptan candidaturas de perfiles con experiencia mínima de 3 años en cocina, que residan cerca o en San Sebastián de los Reyes y que tengan disponibilidad inmediata para trabajar. Por favor, perfiles sin permiso de residencia y trabajo NO serán seleccionados.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando varios perfiles de cocina para un restaurante de nueva apertura en el barrio de Montecarmelo. El barrio de Montecarmelo se divide entre El Goloso y Mirasierra, en el distrito de Fuencarral-El Pardo de la ciudad de Madrid, por lo que se valorarán más positivamente aquellos perfiles que o bien residan cerca y tengan una gestión de transporte hasta la zona positiva, o tengan vehículo propio. Montecarmelo cuenta con metro (Linea 10) a 5 paradas de Plaza de Castilla y varios autobuses con conexión al Intercambiador de Plaza de Castilla (134, 170, 178). ¿Qué buscamos? • Perfiles con experiencia minima de 3 - 4 años en cocina mediterránea., • Vivir o tener transporte a menos de 30 minutos del centro de trabajo., • Permiso de residencia y trabajo en válidos y en vigor., • Conocimientos de cocinas de producción (cocción a baja temperatura, reserva de alimentos al vacío, manejo de freidoras, plancha, parrilla de carbón y hornos, fuegos ...)., • Formación en APPCC y gestión de etiquetados, fechados, etc. Buena gestión de la seguridad alimentaria y la higiene. ¿Qué ofrecemos? • Categoría de Cocinero/a., • Contrato Indefinido., • 2 meses periodo de prueba, • 19042€ brutos al año, en 12 pagas., • 2 dias descanso semanal., • 6 semanas de vacaciones al año Horarios: • 2 dias de turno partido (de 12.30 a 16.00 y de 20.00 a 00.00), • 3 dias de turno seguido, pudiuendo ser:, • 11.00 a 17.00, • 17.00 a 00.00, • 14.00 a 23.00 La apertura está prevista para la semana del 6 de julio. No se revisarán perfiles que no cumplan los requisitos solicitados.