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¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector logístico y gestionando operaciones diarias de almacén? En Damm, ¡te estamos buscando! Nuestra historia empieza en 1876 cuando el maestro cervecero alsaciano August Kuentzmann Damm elabora la primera Estrella en Barcelona y cumple así su sueño de crear una cerveza adaptada al clima mediterráneo. Hoy somos un grupo cervecero líder en España, con presencia en más de 130 países. A nuestra cerveza mediterránea de referencia, Estrella Damm, le hemos ido sumando más de 30 especialidades y marcas de cerveza. Nuestra cartera de productos ha crecido con una gran variedad de aguas, refrescos, productos lácteos, cafés y establecimientos de restauración, además de integrar negocios de logística y distribución. Estamos creciendo y ampliando nuestro equipo, actualmente estamos buscando incorporar, en nuestra planta ubicada en Puig, una vacante de Team leader para el área de logística, donde su principal misión será coordinar las diferentes áreas logísticas de operaciones como el control de stocks, cargas/descargas y alimentación y evacuación de lineas para que se ejecuten correctamente. ¿Cómo será tu día a día? Formación y sensibilización a los carretilleros/as Revisión y análisis de reclamaciones Inspección almacén y estado del producto Cálculo KPI Resolución incidencias SAP Previsión capacidad almacén y necesidad de personal Coordinar la retirada de mermas y PNC Previsión semanal actividades de almacén. Velar por la seguridad de los trabajadores/as y reportar incidencias al responsable de Seguridad o del Departamento. Control de stocks Control del suministro a Producción Gestión ubicaciones Optimización de procesos ¿Qué te ofrecemos? · La oportunidad de aprender y desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución en una de las empresas punteras del sector de elaboración de bebidas. · Horario de jornada partida con flexibilidad horaria · Contrato indefinido y estabilidad laboral · Acceso a interesantes beneficios sociales como posibilidad de comprar producto de la compañía por un importe especial. · Entrar a formar parte de un grupo empresarial sólido y referente en el sector. ¿Qué estamos buscando en el perfil? · Será imprescindible disponer de vehículo propio y residencia cercana al centro de trabajo. · Es imprescindible que el perfil disponga de experiencia en el área, de como mínimo, dos años liderando equipos y muy valorable que además de la experiencia, disponga de formación de grado medio y/o superior de la rama logística y/o administrativa. · Es muy valorable que la persona disponga de carnet de carretilla en vigor · Es imprescindible un buen manejo de Office 365, · Muy valorable conocimientos y experiencia en manejo de SAP. · Buscamos un perfil con muchas ganas de aportar en nuestra empresa. Somos las personas que trabajamos en la Compañía las que definimos cómo actuamos y cómo avanzamos. Y lo hacemos gracias a nuestros valores #LIVE (Loyalty, Innovation, Customer Value y Energy), que responden a la forma responsable de entender nuestro negocio y de promover el desarrollo sostenible. Si te sientes identificado con nuestros valores y te apasiona el mundo industrial no lo dudes ¡No te pierdas esta oportunidad!

Técnico/a Senior de Mantenimiento Industrial Funciones • Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de líneas automáticas de fabricación, montaje y ensayo., • Diagnóstico avanzado de averías en sistemas eléctricos, mecánicos y de automatización., • Trabajos en: Electricidad industrial • Cuadros eléctricos, • Motores, • Sensores, • Actuadores Mecánica industrial • Transmisiones, • Rodamientos, • Neumática Sistemas de automatización • PLC's (diagnóstico de fallos y pequeñas modificaciones), • Variadores de frecuencia, • Servomotores, • Soporte técnico en sistemas automáticos de ensayo y verificación eléctrica., • Ajustes, puesta en marcha y optimización de líneas automáticas., • Colaboración con producción para reducir paradas y mejorar OEE., • Coordinación y apoyo técnico a técnicos junior y externos., • Propuesta e implantación de mejoras técnicas y de fiabilidad. Requisitos • Formación técnica en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Mecánica, Mecatrónica o similar., • Experiencia demostrable como técnico de mantenimiento industrial senior en plantas automáticas, mínimo 8 años., • Conocimientos sólidos de:, • Electricidad industrial y baja tensión., • Mecánica industrial., • Capacidad de análisis y resolución de averías complejas en entornos automatizados., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo técnico y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o turnos de fin de semana, con disponibilidad los sábados. Se valorará • Conocimientos en PLC, automatización industrial y variadores/servos., • Experiencia con redes industriales:, • Profinet, • Ethernet/IP, • Modbus, • Conocimientos informáticos aplicados a entornos industriales:, • Mantenimiento de PCs industriales, • Servidores, • Sistemas virtualizados, • Experiencia en Industria 4.0, digitalización y mejora del mantenimiento., • Inglés técnico para documentación y contacto con proveedores. Condiciones • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo., • Salario variable que puede alcanzar aproximadamente 30.000 € anuales., • Jornada laboral de 39,35 horas semanales efectivas. Semana laboral De martes a sábado • 7h 55' de jornada efectiva diaria., • Descanso semanal: domingo y lunes. De lunes a viernes • 7h 55' de jornada efectiva diaria., • Descanso semanal: sábado y domingo. Turno fin de semana • 12h efectivas sábado y domingo., • Salario equivalente a 39,35 horas efectivas. Turnos de trabajo Turno Mañana • 5:55 a 14:00 Turno Tarde • 13:55 a 22:00 Turno Noche • 21:55 a 6:00, • De domingo a jueves Turno Fin de Semana • Viernes y sábados de 22:00 a 10:00 o, • Sábado y domingo de 10:00 a 22:00 (Retribución convenio de jornada completa) Turno Central • 8:00 a 17:05, • Pausa comida: 13:00 a 14:00 (Los horarios detallados incluyen los descansos establecidos en función del puesto, hasta llegar a la jornada efectiva indicada anteriormente). Categoría Profesional • Grupo 4 – Convenio Colectivo Industria Metal Valencia.

🚀 ¿Buscas un nuevo reto profesional en Planificación de Producción? Si tienes experiencia coordinando procesos productivos, te apasiona la organización y disfrutas asegurando que todo funcione según lo previsto, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a Planificador/a de Producción para incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento, donde tendrás un papel clave en la coordinación y optimización de la producción. 🔍 ¿Cuál será tu misión? Como parte del equipo, te encargarás de: ✅ Gestionar la activación de pedidos, lanzamiento de MRP y seguimiento de órdenes de producción. ✅ Preparar la documentación necesaria para la fabricación, liberación de órdenes y gestión de controles de calidad. ✅ Dar soporte al área comercial, resolviendo consultas e informando sobre cambios productivos o incidencias que puedan afectar a la entrega de productos. ✅ Garantizar el cumplimiento de los plazos de producción y gestionar modificaciones de pedidos. ✅ Elaborar y coordinar la planificación de la producción, organizando las órdenes de fabricación de forma eficiente. 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de SAP., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida directamente por la empresa., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 h., • Viernes de 08:00 a 14:00 h., • ¡Tardes libres todos los viernes!, • Salario competitivo con componente variable., • Estabilidad profesional y oportunidad de desarrollo dentro de una empresa consolidada. 📩 ¿Te interesa? Si estás buscando una oportunidad donde aportar tu experiencia en planificación, optimización de procesos y coordinación de la producción, esta puede ser tu próxima aventura profesional. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #Producción #PlanificaciónDeProducción #SupplyChain #SAP #Industria #Empleo #OfertaLaboral #Logística #Ingeniería #Trabajo #OportunidadLaboral #LinkedInJobs

¡Bienvenido/a a FCC Medio ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a profesionales que se dediquen a informar, formar y asesorar la ciudadanía en la separación y gestión de residuos. Responsabilidades • Llevar a cabo acciones de información y asesoramiento a la ciudadanía en la separación y gestión de residuos., • Registrar datos en los formularios., • Realizar visitas a comercios y otros destinatarios., • Impartir charlas de sensibilización sobre la correcta gestión y separación de residuos., • Realizar labores de dinamización y sensibilización ambiental basada en la comunicación (interpersonal con los agentes implicados)., • Apoyo a la campañas de comunicación que los Servicios Técnicos Municipales indiquen., • Otras funciones y actuaciones que sean necesarias. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Titulados universitarios con grado en Biología, Ciencias Ambientales, Sociología, Magisterio, Psicología, Educación Social o Comunicación. Experiencia necesaria: Experiencia en programas de educación y/o comunicación ambiental. Idiomas requeridos: -Castellano. -Valenciano -Se valorará conocimientos de inglés. Conocimientos informáticos: Paquete office nivel medio. Otros requisitos valorables: Se valorará estar en posesión de Carnet B. Se ofrece: -Tipo de contrato: Indefinido. -Jornada: Completa. -Salario: Según valía y perfil profesional. -Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. -Nuevos retos. -Trabajo en equipo. -Plan de formación continuo. -Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial en crecimiento, donde se apuesta por las personas, la mejora continua y el desarrollo profesional? En Tewis abrimos nuestra bolsa de empleo para incorporaciones actuales y futuras en distintos puestos. Buscamos personas con ganas de aportar, aprender y crecer con nosotros. Si quieres que tu perfil sea tenido en cuenta para próximas oportunidades, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo cuando surja una vacante acorde a ti! 🔧 ¿QUÉ PERFILES BUSCAMOS? Soldador/a tubero Operario/a de Montaje 🎯 ¿QUÉ VALORAMOS? • Experiencia previa en alguno de los puestos indicados, • Capacidad de trabajo en equipo, • Responsabilidad y compromiso, • Proactividad y buena actitud 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Horario de 6:00 a 14:30, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad y continuidad según desempeño, • Formación inicial y aprendizaje continuo, • Condiciones según puesto y experiencia Las candidaturas formarán parte de nuestra bolsa de empleo y se tendrán en cuenta para futuras vacantes que se ajusten a cada perfil. 💡 Si buscas un proyecto industrial con futuro, esta es tu oportunidad.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Bienvenido/a a FCC Medio ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.Acer

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien.Sobre tiBuscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen.Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas.Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas.Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos.El día a díaRitmo operativo y ejecuciónSer dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anualHacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillasMontar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocraciaTraducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificablePartner directo del CEOAnticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacerSer interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fueraPreparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficienteRedactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la salaProyectos transversalesLiderar iniciativas que no encajan en una sola función.Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierreSer la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacarInversores, board y compañíaPreparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en cursoConsolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitiosApoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipoAyudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamosRequisitos6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startupHistorial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierrePensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantanInterlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimientoExcelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañíaCapacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionableCriterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar irFluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su usoCastellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos)Qué te hará destacarLos equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegarasHas asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregadoLos problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad totalHas sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demásConviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuarCuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueadoEscribes buenos memos. Nada verbosos. ConcisosHas trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegirQué ofrecemosSalario base: 225.000 € brutos anuales, según experienciaVariable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound "calientes", reconexiones y recuperaciones en pipeline real... con CRM impecable?Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti.El reto:Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel:Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas, detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto.Qué necesitas demostrar (imprescindible):- Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente).- Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente).- Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método.- Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente).- Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard.- Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada.- Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente).- Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente).- Venir del sector B2B (excluyente).- Inglés medio.Condiciones económicas:Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas.A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento:Variables por performance:- 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup).- 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas.- 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas.- 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta.- 500€ por referido que venta de tu lado.- 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado.- 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar.- 100% remoto, libertad geográfica- Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal.Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos):- Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido.- Experiencia real en CRM.-Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs.- Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua.¿Cómo aplicar?:Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Automatización y Control SCADA en una compañía multinacional líder en el ámbito de la digitalización energética, automatización industrial y gestión inteligente de infraestructuras críticas, participando en proyectos internacionales de gran impacto con oportunidades de crecimiento y una cultura enfocada en inclusión y desarrollo profesional?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer para participar en proyectos de automatización y control de subestaciones eléctricas de alta tensión dentro de una organización líder a nivel global, reconocida por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo tecnológico, trabajando 100% en remoto (con 30% viajes alrededor de España).¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de automatización y control para subestaciones de media tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad.Configurar, programar y poner en marcha sistemas SCADA Configurar y diagnosticar redes de comunicación industrial mediante protocolos como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA e IEC61850.Elaborar documentación técnica, incluyendo especificaciones de diseño, planos, manuales operativos y protocolos de pruebas.Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, participando en proyectos con alcance global y clientes de primer nivel.Realizar pruebas en FAT y SAT, asegurando la correcta integración y funcionamiento de los sistemas.Gestionar actividades de mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias en instalaciones existentes.Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, coordinando actividades con diferentes interlocutores técnicos.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar.Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de automatización y control industrial.Experiencia demostrable con sistemas SCADA e Ignition ScadaCertificación "Ignition Gold Certification" (Imprescindible); o por lomenosla Core certification Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos de comunicación: IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA, IE e IEC61850.Experiencia en programación y configuración de sistemas de automatización industrial.Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares.Nivel de inglés B2-C1, imprescindible para colaborar en entornos internacionales.¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 60.000 € b/a)Horario flexible 100% remoto desde cualquier lugar de España (30-40% viajes por Europa)Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads, buscamos un/a Inside Sales Specialist para liderar la gestión comercial y el cierre de ventas de uno de nuestros clientes clave en el rubro de Franquicias Gastronómicas. Buscamos a un profesional comercial con la madurez y autonomía necesarias para adueñarse del ciclo completo de la venta digital: desde la primera toma de contacto con el interesado hasta la firma final del contrato. Tu misión será coger una oportunidad interesada en emprender o invertir. Para eso recibirás un flujo constante de leads y tu trabajo será contactarlos, diagnosticar su perfil, presentarles el modelo de negocio adecuado y cerrar el acuerdo asegurando un excelente encaje. En tu día a día vas a: Gestionar el ciclo completo: Contactar activamente a tus leads asignados, agendar y liderar reuniones de descubrimiento, resolver dudas operativas y financieras ( ROI, etc.) y cerrar el trato. Atender y madurar de principio a fin una cartera de 100 leads mensuales. Mantener tu pipeline del CRM impecablemente actualizado y reactivar oportunidades con un seguimiento preciso y constante. Coordinarte de manera ágil con el equipo a través de nuestras plataformas de trabajo digital. ✅ Requisitos claves: Experiencia probada en ventas B2B, venta de ciclo completo telefonica o venta consultiva de tickets altos (High Ticket).(Excluyente ). Dominio excluyente de CRM: Es imprescindible que estés habituado a registrar, medir y automatizar tus interacciones comerciales en un CRM. Se valorará muy positivamente el dominio de GoHighLevel (o plataformas equivalentes como HubSpot). (Excluyente ). Predisposición a trabajar 100% a variable (excluyente ). Tener mismo huso horario español (excluyente ). Mentalidad remota y digital: Alta comodidad y experiencia previa trabajando de forma deslocalizada utilizando herramientas de comunicación y gestión remota (Slack, Zoom, Meet, etc.). Habilidades de comunicación sobresalientes: debes transmitir confianza, liderazgo y soltura empresarial. Mentalidad de cierre: buscamos un perfil proactivo que empuje las decisiones y no se limite a "dar información". Condiciones del puesto: Trabajo 100% remoto de lunes a viernes. Cartera activa de oportunidades garantizada (100 leads al mes). 100% a comisiones por resultados: 1.000 € por cada franquicia cerrada. Sobre nuestro proceso de selección: Una vez recibida tu postulación, nuestro equipo de selección evaluará tu perfil. Contactaremos a los candidatos, para que completen un formulario específico donde podrán demostrarnos en detalle su experiencia, y casos de éxitos reales dentro del rol comercial.

WE ARE HIRING!At IRC, we are looking for a Sales Area Manager for the export department.MISSIONThe candidate's main mission within the company will be to collaborate in the commercial management of exports in the area to be defined with management, actively prospecting the market to acquire new clients, as well as properly managing the existing portfolio; drafting the content ofproposals presented to clients, preparing quotations, and reviewing whether the objectives set by the company are being achieved.To do so, we are looking for a candidate with:- Strong interpersonal skills and the ability to negotiate with international clients.- Experience in the international sales sector over 5 years.- Ability to prospect and search for new clients in the areas to be determined.- Ability to interpret market needs and assess market acceptance of products or services in the area.- Ability to carry out after-sales follow-up, ensuring customer satisfaction and the possibility of building customer loyalty.- Willingness to travel internationally, organizing trips, client portfolios, etc.REQUIREMENTS- Education in areas such as marketing, commerce, or international business (other types of education and experience will also be valued).- Excellent communication skills.- More than 7 years of experience in a similar position .- A high level of English and French is essential (minimum B2) plus any other language.- Advanced computer skills.- Valid B1 driving license.- Availability to travel: the position requires traveling to work areas, as well as to national and international trade fairs. During the rest of the period, work will be carried out in person at our offices in Callosa de Segura, Alicante.Working hours and conditions will be specified during the personal interview.At IRC, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the commitment of management and the principles contained in our Human Resources policies. We believe that diversity and inclusion among our employees are essential to our success as an international company.We look forward to meeting you!

Datacenter People are currently supporting a fast-growing software company specialising in Data Center Infrastructure Management (DCIM) and intelligent infrastructure solutions in the search for a Sales & Business Development Manager to join their Southern Europe team, based in Madrid.This is a true hunter role focused on developing new business across Spain, Italy and the wider Southern European region.The successful candidate will be responsible for building pipeline, developing strategic customer relationships and driving the adoption of innovative DCIM software solutions within the rapidly growing data center market. The business already has an active pipeline in Spain and Italy, but is looking for someone who can significantly expand this through proactive business development.The OpportunityYou will represent an innovative DCIM software platform used to help data center operators improve infrastructure visibility, operational efficiency and asset management.Working closely with Product, Engineering and Pre-Sales teams, you'll engage consultants, contractors, system integrators, end users and channel partners, identifying opportunities from early-stage engagement through to commercial close.What the Job Involves…Develop new business opportunities across Spain, Italy and Southern Europe Build and manage a healthy sales pipeline through proactive prospecting and networking Develop relationships with data center operators, consultants, contractors and end users Identify opportunities with system integrators and channel partners Manage opportunities from initial engagement through to contract award Deliver commercial presentations and solution positioning to prospective customers Work closely with Pre-Sales and Product teams to develop winning proposals and demonstrations Maintain accurate forecasting and CRM pipeline management Represent the business at industry events, conferences and networking opportunities Provide market intelligence and customer feedback to support future product strategyThis is an autonomous role offering significant ownership and the opportunity to establish long-term customer relationships within one of Europe's fastest-growing digital infrastructure markets.We're Looking for Someone Who...Experience selling into the data center market Strong business development and new logo acquisition experience Established network across the Southern European data center ecosystem Experience selling enterprise software, DCIM, networking infrastructure or related technologies Comfortable engaging consultants, contractors, end users and senior decision makers Commercially driven with a proactive, hunter mentality Strong relationship-building and communication skills Fluent Spanish and English (Italian would be advantageous)Candidates from DCIM vendors, system integrators, structured cabling, networking infrastructure, intelligent building technologies or wider data center solution providers would be particularly well suited. Those looking to move from a systems integrator into an OEM/vendor environment would also be of strong interest.What Makes This Role Interesting...True new business role with significant autonomy and regional ownership Opportunity to represent an innovative DCIM software platform in a rapidly expanding market Existing pipeline and market awareness to build upon, while providing freedom to create new opportunities Exposure to consultants, hyperscalers, colocation providers, enterprise customers and system integrators Close collaboration with Product, Engineering and Pre-Sales teams, allowing you to influence both customer success and future product direction Join a growing, entrepreneurial technology business where your contribution will have a direct impact on regional growth and market expansion.We regret that due to the high volume of applications we are unable to acknowledge each one. Please bear in mind that if you are selected for interview we will contact you within the next seven days.

At ING Hubs Spain we are looking for a Senior Cybersecurity Platform EngineerWe are looking for a talented and enthusiastic Cybersecurity Platform Engineer to join our Team at ING Hubs SpainYour key responsibilities:As a Cybersecurity Platform Engineer, you will:- Tools maintenance, troubleshooting and development.- New solutions implementation and development.- Creating and maintaining documentation.- Advanced maintenance and development of RHEL and Windows-based infrastructure.- Designing and optimizing patch management processes and automation solutions.- Creating complex pipelines and integrations within Azure DevOps / Azure environment.- Cross-team collaboration with security, networking, architecture, and DevOps teams.What are we looking for?Do you want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- You have at least 5 years of engineering experience in IT infrastructure roles,- You have advanced knowledge of Linux (RHEL) – automation, troubleshooting, performance tuning- You have at least basic knowledge of Windows Server – Active Directory, Group Policy, automation.- You have experience with automation tools and technologies (Ansible, PowerShell DSC, Bash/PowerShell scripting).- You have strong knowledge of Azure and CI/CD practices (Azure DevOps Pipelines, YAML),- Hands-on experience with EDR solutions, preferably Microsoft Defender for Endpoint.- Hands-on experience with SIEM platforms (e.G. Splunk, Sentinel, Elastic, ArcSight, Chronicle).- You are fluent in English both spoken and written (minimum B2),What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Transport allowance.It doesn't matter where you live, we’ll help you get to the office.Pension plan.You can benefit from our pension plan after 1 month with us!Discover ING Hubs SpainWe’re building something exciting—and we want you to be part of it.ING is launching the new member of ING Hubs in Spain, an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain.What makes us different?We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology.We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries.We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working.Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact.At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning.We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers. If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value, where your ideas matter, and where you can grow with purpose—we’re looking forward to meeting you.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración.Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!Tus funciones principales serán:Market research: análisis de mercado, competitividad y benchmarking.Diseño, desarrollo y ejecución del business plan en el canal asignado: forecasting, clusterización de surtido, plan de marketing.Visitas a clientes estratégicos.Acompañamiento en la implantación de la estrategia comercial definida.Análisis de performance y seguimiento de la cuenta de explotación del canal asignado, diseñando planes de acción específicos para corregir desviaciones.Coordinación con las diferentes áreas de negocio para asegurar la correcta implantación del business planRequisitos:Grado en ADE o similar.Experiencia mínima de 3 años en el sector DIY.Nivel alto de inglés.Habilidades comunicativas.Habilidades en análisis de venta y de mercado.¿Qué te ofrecemos?:Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evoluciónOportunidad de formación y crecimiento profesional.Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!Tarde de cumpleaños libre.Jornada intensiva en verano.¡Súmate a la revolución EveryBody Tech!

About Us One of the world's top-ranked cryptocurrency exchanges, we support over 50 million registered users across more than 100 countries — from spot and derivatives trading to structured wealth management. If you thrive in fast-moving environments and want your work to matter at scale, you'll fit right in. The Role We are hiring a Head of Operations to build and lead the operational function for a regulated business at a formative stage of growth. This role exists to build a strong operational foundation, put scalable processes and controls in place, and ensure the business is equipped to operate in line with regulatory expectations from day one. Reporting into senior leadership, this person will play a critical role in shaping how the business runs, manages risk, and scales sustainably. Open to candidates across Europe. The successful candidate must be willing to relocate to Gibraltar independently — no relocation support is provided. Eligibility for local regulatory approval is required. What You'll Do Lead the operations function end to end, building clear processes and controls that improve efficiency, consistency, and oversight. Design and implement operating procedures that meet regulatory and governance requirements, while working closely with Compliance, Risk, and other stakeholders to keep operations aligned with the firm's control framework. Oversee core operational workflows and identify process gaps, turning them into structured improvements that make the business more scalable and resilient. Provide clear management reporting on operational performance, risk points, and enhancements, while helping build an operating model that supports growth in a regulated environment. What We're Looking For Must-haves You have worked in a regulated environment and understand the standards expected in that setting. You have strong operations experience and have owned processes, controls, or workflow improvements in a regulated environment, working cross-functionally with Compliance, Risk, or similar teams. Willing to relocate to Gibraltar or Spain (within 30 miles) independently, and eligible for any required local regulatory approval. Strong-to-haves Experience in digital assets, financial services, or another regulated sector with complex operational requirements. Exposure to payment operations, OTC trading, settlement, or related transaction flows. Familiarity with AML/CTF controls, client asset handling, or operational resilience in a regulated business. Why Join Us Work on real, complex risk challenges at one of the world's leading crypto exchanges — your work directly helps protect the integrity of a platform used by millions of users globally. Operate at the frontier of TradFi and crypto convergence, where the landscape is evolving fast and sharp risk judgment has genuine impact. Join a remote-first global team that moves fast, values ownership, and gives you the space to do your best work. Grow alongside a platform scaling rapidly across new markets, products, and asset classes.

We are currently looking for motivated and confident Sales Consultants to join our remote team in Secure Legacy Ltd. This is a fully remote, self-employed opportunity focused on speaking with warm, pre-qualified leads only — no cold calling required. If you enjoy speaking with customers, following proven sales scripts, and working in a supportive team environment, this could be a great fit. To apply for this role, send your CV to recruitmentteam@securelegacy.co.uk Earnings Expected earnings: £2,500 – £5,000 per month (OTE) Uncapped commission structure Performance-based earning Commission paid from your first sale No clawbacks Responsibilities Speak with warm, interested customers Follow company sales scripts and processes Build rapport and guide customers through the sales process Maintain professionalism and excellent communication Work independently while meeting performance expectations Attend training and team support sessions when required Essential requirements Reliable laptop or computer High-speed internet connection Fluent English communication skills Self-motivated and dependable Comfortable working remotely full-time Legally able to work in the EU Preferred Requirements Previous sales experience Customer service or call handling experience What We Offer Warm pre-qualified leads only Paid training provided Supportive and positive team Real progression opportunities Ongoing support and development Schedule Full-time availability expected Job Details Full-time Industry Sales and Later life planning

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia . Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Dominio de software BIM: Revit, Navisworks, AutoCAD MEP. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación : Data Center Madrid - Obra ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Network Solutions ManagerLocation: MadridHybrid 2 days per week in officeThe Network Solutions Manager is responsible for the design, governance, and evolution of network solutions that support organisational objectives across enterprise, cloud, and hybrid environments. The role combines strategic architecture leadership with operational and people management responsibilities, ensuring network services are secure, resilient, scalable, and aligned to business needs.In addition to architecture and leadership responsibilities, the postholder is expected to maintain a hands-on technical involvement in the delivery of architected solutions. This includes providing technical leadership throughout implementation, supporting complex deployments, validating designs, troubleshooting critical issues, and working alongside engineering teams to ensure solutions are delivered in accordance with architectural standards and business requirements.The role requires a balance of strategic thinking and practical execution, with accountability for translating architectural vision into successful operational outcomes while leading and developing a high-performing network solutions team.The successful candidate will lead architecture and design activities while managing a team of network professionals, overseeing performance, development, resource planning, and operational excellence.You will need to support and deliver to cross functional teams within the Global business which means you will need to adapt to ways of working being flexible to their needs. The role has the potential to include overnight and weekend working to support project delivery and act as a point of escalation for the operational support teams. International travel will be required when necessitated by project delivery.Key ResponsibilitiesSolution Architecture & Design:Design end-to-end network solutions for business and technology initiatives.Defining processes and systems design. Produce high-level and detailed network architecture designs. Define network standards, patterns, and roadmaps. Ensure solutions align with architecture, security, and operational requirements. Lead network design reviews and technical governance activities. Provide architectural guidance for cloud, hybrid-cloud, and on-premises environments. Support major transformation programmes and infrastructure modernisation projects.Technology StrategyDevelop and maintain network technology roadmaps. Evaluate emerging technologies and industry trends. Recommend improvements to network performance, security, resilience, and automation. Drive adoption of software-defined and cloud-based networking solutions.Network Security & ComplianceEnsure security principles are embedded into all network solutions. Collaborate with cybersecurity teams to implement secure architectures. Support compliance with regulatory, audit, and governance requirements. Design solutions supporting Zero Trust and defence-in-depth strategies.Project & Delivery LeadershipLead technical design activities for complex projects. Act as the senior technical authority for network-related initiatives. Support project managers with planning, estimation, and risk management. Review and approve technical deliverables from internal teams and third-party suppliers.Team Leadership/Management Lead, mentor, and develop a team of network solutions engineers and specialists. Set individual objectives and performance expectations. Conduct regular one-to-one meetings and performance reviews. Create development plans and support professional certification goals. Foster a collaborative, high-performing team cultureResource & Workforce PlanningManage team workload, priorities, and resource allocation. Identify skills gaps and develop succession plans. Support recruitment, onboarding, and retention activities. Manage contractor and supplier resources where required.Operational ManagementEnsure network services meet agreed service levels and operational targets. Oversee incident, problem, and change management activities. Drive continuous service improvement initiatives. Monitor team performance against agreed metrics and OKR’sTechnical Skills & ExperienceNetworkingEnterprise LAN, WAN, WLAN architecture SD-WAN solutions (Cisco/Palo Alto)Data centre networking (Cisco)Network segmentation Routing and switching on a global scale (BGP, OSPF, MPLS, VXLAN) Load balancing technologies (F5, open-source options)DNS, DHCP, IPAM IPv4 and IPv6 Cloud NetworkingNetworking within Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, and/or Google Cloud Hybrid and multi-cloud connectivity ExpressRoute, Direct Connect, VPN, and cloud transit architectures SecurityFirewalls and network security controls (Palo Alto)Zero Trust architecture Network Access Control (NAC) Secure remote access solutions Network monitoring and threat detection Secure access service edge (SASE)CIS ControlsRecovery and High Availability: High Availability (HA) network design.Disaster Recovery (DR) planning and implementation.Active-active and active-passive network architectures.Multi-site and geographically resilient network deployments.Cloud resilience and multi-region networking.Load balancing and traffic management technologies.SD-WAN resilience and failover capabilities.Data centre redundancy and resilience design.Network failover and recovery testing.Critical infrastructure and 24x7 service environments.Experience in the following desired, but not essential: Use of Atlassian suite and Halo ITSM Ability to clearly explain technical issues to a non-technical audience.Experience working within an MSPKnowledge of regulatory frameworks such as GDPR, ISO 27001, NIST, PCI-DSS, or Cyber Essentials Plus.Experience working within large-scale enterprise environments supporting 1,000+ users across multiple locationsExperience supporting highly available 24x7 operational environments.Person specification:Formal Education, Certification/Qualifications Cisco Certified Network Associate (CCNA)Cisco Certified Design Expert (CCDE)Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)AWS Certified Advanced Networking – SpecialtyMicrosoft Certified: Azure Network Engineer AssociateITIL Accreditation (desirable)Project Management accreditation (desirable)TOGAF (desirable)

Location: Spain / Remote Team: Go-To-Market (GTM) Company: ReshapeOS ( Contract: Internship with a clear path to Full-Time ABOUT RESHAPEOS Reshape is building AI-powered voice agents for the education industry. Our technology helps educational institutions automate and scale student engagement, qualification and admissions conversations through AI voice agents. We’re growing our GTM team and are looking for an ambitious Sales Development Representative Intern who wants to learn B2B sales by doing the real work — prospecting, calling, opening conversations and generating qualified meetings. This is not a “just internship” role. The goal is to identify someone with strong potential and, if performance is strong, progress them into a full-time SDR position. THE ROLE As an SDR, you will be responsible for creating new sales opportunities with educational institutions across Europe. Your main objective is simple: Start conversations with the right people and book qualified meetings for our sales team. You will work closely with the GTM team and get hands-on experience with modern B2B sales tools, outbound prospecting and AI-powered sales processes. WHAT YOU'LL DO Research and identify relevant educational institutions and decision-makers across Europe. Build and manage prospect lists. Conduct high-volume cold calling to schools, universities and other educational institutions. Send targeted outbound emails and LinkedIn messages. Qualify prospects and identify potential sales opportunities. Book qualified meetings for the Account Executive / GTM team. Follow up consistently with prospects who don't respond initially. Keep CRM data accurate and up to date. Work with HubSpot to manage your pipeline and activity. Use Apollo for prospecting, contact discovery and outbound campaigns. Leverage automations and AI tools to make prospecting more efficient. Track your activity and results and continuously improve your approach. Share feedback from prospects with the GTM and product teams. WHAT WE'RE LOOKING FOR We're looking for attitude and potential more than years of experience. You could be a great fit if you are: A university student or recent graduate looking to start a career in B2B Sales / SaaS / Tech. Highly motivated and comfortable working towards measurable targets. Confident speaking to people you don't know. Comfortable picking up the phone and making cold calls. Persistent — you don't get discouraged by rejection. Naturally curious and interested in understanding how businesses work. Organized and able to manage a high volume of prospects and follow-ups. Comfortable working with technology and learning new tools quickly. Proactive and willing to take ownership rather than waiting for instructions. Fluent in both English and Spanish — this is essential . Previous sales experience is a plus, but not required. Previous cold-calling experience is also a plus. OUR SALES STACK You will work with modern GTM tools including: HubSpot — CRM & pipeline management Apollo — prospecting & outbound Cold calling tools Automations & AI tools Email & LinkedIn outreach Other sales technologies as you develop We'll teach you the tools. What matters most is that you are willing to learn fast and execute. WHAT YOU'LL LEARN During the internship, you'll get practical experience in: B2B SaaS sales Cold calling Outbound prospecting Lead generation Sales qualification CRM management Sales automation AI-powered GTM Working with international clients Building and managing a sales pipeline You'll have the opportunity to work directly with the GTM team and see the entire process from first cold call → qualified opportunity → closed deal. PROGRESSION TO FULL-TIME We want this internship to be a launchpad into a sales career. If you demonstrate strong performance, consistency, ownership and the ability to generate qualified opportunities, there will be a clear opportunity to transition into a full-time SDR role at Reshape. We care more about what you accomplish during the internship than simply how much previous experience you have. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE As you progress, we'll look at metrics such as: Calls made Conversations started Qualified prospects Meetings booked Meeting quality Pipeline generated Consistency and activity Ability to improve based on feedback The expectation isn't that you know everything from day one. The expectation is that you improve every week. WHT JOIN US? Join an early-stage AI/SaaS company with significant room for growth. Sell to educational institutions across Europe. Learn real outbound sales, including cold calling. Work with modern AI and GTM technologies. Build a career path from Intern → SDR → Account Executive. Learn directly from an experienced GTM team. Take real responsibility from day one.

Qué buscamos?Experiencia en ventas B2B (valorable en sector industrial, packaging, papel o cartón ondulado). Qué ofrecemos?✅ Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada. En Papresa, compañía perteneciente a CL Grupo Industrial, buscamos incorporar un/a Comercial B2B para

Asesor/a Comercial Industrial - LLORSA Carretillas¿Te apasiona el ámbito de las ventas y la negociación? ¿Tienes experiencia en el sector industrial, logístico o de maquinaria y buscas un proyecto estable con un atractivo plan de comisiones?En LLORSA Carretillas ampliamos nuestro equipo comerci

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a CRM Specialist/Manager to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR's expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.What you will do:1. Daily Operations Monitoring & KPI ManagementSupervise daily operations of in-house or outsourced call center teams.Track and report on core operational KPIs including:Call answer rate and abandonment rate.Average speed of answer (ASA) and average handling time (AHT).Work order closure rate and first contact resolution (FCR).Customer satisfaction (CSAT) score.Generate daily, weekly and monthly operational performance reports.Identify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements.2. Service Quality Assurance & Standard ComplianceConduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow-up calls and work order review.Provide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem-solving techniques.Analyze quality trends and identify training needs for the team.Ensure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements.Drive continuous improvement in service quality and customer experience.3. Escalated Complaint Resolution & Crisis ManagementServe as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents.Coordinate cross-functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours.Conduct root cause analysis for high-impact customer complaints and implement preventive measures.Maintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure.4. Knowledge Base Management & Information SynchronizationCollaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base.Update and validate content including frequently asked questions (FAQs), troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures.Ensure all knowledge base content is accurate, up-to-date and easily accessible to customer service representatives.5. Training & Performance ManagementDesign and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering:Brand standards and service etiquetteProduct knowledge and vehicle featuresCRM system operation and work order managementCustomer service skills and complaint handling techniquesDevelop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities.Design and execute performance-based incentive schemes to motivate the team.What you will bring:Bachelor's degree in Business Administration, Communications or related field.Minimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management.Proven experience in KPI monitoring and service quality management.Proficiency in both English and Spanish.Strong problem-solving skills and ability to handle high-pressure situations.Experience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software. xqysrnhAdvanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.DescripciónBuscamos un/a Modelador/a BIM con experiencia en la creación de familias paramétricas en Revit, para dar soporte en proyectos de edificación. La persona seleccionada trabajará en la generación y optimización de elementos BIM (familias), asegurando su correcta parametrización y adaptación a los estándares del proyecto.Funciones principalesCreación de familias paramétricas en Revit desde cero (puertas, ventanas, mobiliario, componentes constructivos, etc.).Configuración de parámetros (dimensiones, visibilidad, materiales, fórmulas).Generación de distintos tipos dentro de una misma familia.Modificación y optimización de familias existentes.Integración de familias en modelos BIM de edificación.Soporte al equipo de modelado en tareas relacionadas con elementos BIM.Interpretación de planos técnicos en AutoCAD. Requisitos técnicosExperiencia mínima de 6 meses en creación de familias paramétricas en Revit.Manejo de Revit.Conocimientos de AutoCAD.Conocimiento básico de metodología BIM.Capacidad para trabajar con parámetros y geometría paramétrica.Atención al detalle y precisión en el modeladoLa contratación tendrá una duración inicial de un (1) mes, en el marco de un proyecto piloto actualmente en fase de evaluación. En caso de que los resultados obtenidos sean satisfactorios y el proyecto se consolide conforme a los objetivos previstos, las partes contemplan la posibilidad de extender su continuidad, pudiendo alcanzar una duración estimada de hasta tres (3) años, sujeta en todo caso a las necesidades del proyecto.Por qué unirte a nosotros:- Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes- Acceso a formación continua y certificaciones- Disfrutar de un plan de compensación flexible- ... ¡y mucho más!

Hay personas que venden herramientas. Y hay personas que las conocen de verdad. Nuestro cliente, Makita, compañía líder mundial en herramienta eléctrica profesional con más de 100 años de historia, busca incorporar dos Especialistas Técnicos en Herramienta Eléctrica Profesional , una posición con base en Málaga y otra con base en Valladolid , para reforzar su equipo técnico-comercial. Buscamos a una persona que disfrute utilizando la herramienta, demostrando su rendimiento y ayudando al usuario profesional a encontrar la solución más adecuada para su trabajo. 2 vacantes abiertas MÁLAGA Residencia en Málaga o alrededores. Zona de actuación: Málaga, Granada, Almería y Jaén. VALLADOLID Residencia en Valladolid o alrededores. Zona de actuación: Valladolid, Palencia, León, Zamora, Galicia y Asturias. ¿Cuál será tu misión? Serás el especialista técnico de Makita sobre el terreno. Realizarás demostraciones técnicas en distribuidores y directamente en obras, talleres e instalaciones de usuarios profesionales, ayudándoles a identificar la solución Makita más adecuada para cada aplicación. Tu objetivo no será vender directamente, sino prescribir las soluciones Makita para que posteriormente se conviertan en ventas a través de la red de distribución. ¿Qué harás? Realizar demostraciones técnicas de herramienta profesional en distribuidores, obras, talleres e instalaciones. Prescribir las soluciones más adecuadas según las necesidades de cada usuario profesional. Asesorar técnicamente sobre aplicaciones, accesorios y rendimiento de las herramientas. Colaborar con distribuidores y con el equipo comercial en visitas a clientes. Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar nuevos leads. Recoger feedback del mercado y trasladarlo al equipo interno. Participar en ferias, eventos y acciones de formación. Gestionar la actividad diaria mediante CRM, planificación de rutas y reportes. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas técnicas (mecánica, electricidad, carpintería, construcción o similares). Conocimiento práctico de herramienta eléctrica profesional y sus aplicaciones. Experiencia realizando demostraciones técnicas, formación de producto, soporte técnico o prescripción. Actitud proactiva y orientación al cliente profesional. Nivel medio de ofimática y uso de CRM. Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual por la zona asignada. ¿Qué ofrece Makita? Incorporación estable a una compañía líder mundial con más de 100 años de historia. Salario fijo entre 30.000€ y 35.000€ + variable anual de 8.000€ a 10.000€. Furgoneta de empresa, tarjeta Solred, móvil, portátil, garaje y trastero, dietas y gastos de viaje y pernoctas cubiertos. Formación técnica continua sobre producto. ¿Te gustaría formar parte del equipo de Makita? Si disfrutas trabajando con herramienta profesional, realizando demostraciones técnicas y ayudando a los usuarios a encontrar la mejor solución para su trabajo, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Si crees que este reto encaja contigo, inscríbete en la oferta. Estaremos encantados de conocerte.

Desde ASTEK buscamos un/a Técnico/a de Automatización Industrial para incorporarse al equipo de Ingeniería y Mantenimiento de una importante planta productiva ubicada en Tres Cantos (Madrid) dentro de una compañía líder del sector gran consumo.🎯 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar la disponibilidad, fiabilidad y mejora continua de los equipos productivos, participando en actividades de mantenimiento eléctrico, automatización e instrumentación dentro de un entorno industrial altamente tecnológico.Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y de automatización.Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.Ajuste, puesta en marcha y optimización de equipos productivos.Soporte técnico sobre PLCs, sistemas de control e instrumentación.Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos.Gestión de documentación técnica y reporte de intervenciones.Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad de las instalaciones.✅ ¿Quién eres?Formación en Automatización Industrial, Electricidad, Electrónica o similar.Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o automatización.Experiencia en entornos productivos industriales, idealmente en sectores como gran consumo, alimentación, bebidas, cosmética o packaging.Conocimientos de PLCs Siemens (TIA Portal, S7), Omron o Allen Bradley.Experiencia con redes industriales (Profinet, Profibus, AS-i).Conocimientos de instrumentación industrial.Valorable experiencia en robótica industrial y servomotores💼 ¿Quiénes somos?Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.).Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital.Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos.¿Por qué unirte a nosotr@s?🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución📏 Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones📈 Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial.🔋 Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente…¡y más te queda por descubrir! 😄☎️ ¿Nos encontramos? 📧¡Te estamos esperando!¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 2. Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 3. Conocimientos informáticos : Revit MEP Navisworks Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.)4. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado)5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid . Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo. ... ¡y mucho más!

A1 Digital makes digitalization happen. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses.

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a MODELADOR/A REVIT para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte y trabajar en Bilbao en proyectos multidisciplinares desarrollando modelos 3D en BIM . Funciones: Modelado en Revit de arquitectura y estructuras . Modelado en Revit MEP de conductos, tuberías, bandejas de cables y equipos MEP. Trabajo Colaborativo manejando archivos centrales y subproyectos en entornos compartidos ( BIM360). Creación de Familias paramétricas . Generación de documentación técnica cumpliendo con los estándares BIM: planos 2D , secciones , detalles etc. Requisitos: Formación: CFGS en Edificación, Obra Civil, Arquitectura o similar. Experiencia en modelación en REVIT y en MEP . Capacidad para generar familias y trabajar en proyectos colaborativos . Habilidad para maquetar planos con precisión y orden. Conocimientos y experiencia en modelación de obra civil y arquitectura . Experiencia en proyectos de plantas industriales, plantas de generación de energía, grandes edificaciones, etc. Experiencia con Revit , AutoCAD y Naviswork . Idiomas: valorable nivel B2 de inglés. Persona con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, planificación y organización. Ofrecemos contratación estable y plan de carrera individualizado. Si crees que reúnes los requisitos, quieres incorporarte en Empresa Multinacional alemana, líder en el sector industrial europeo con posibilidades reales de crecer profesionalmente en un proveedor de Servicios de Ingeniería de primer orden, estaremos encantados de recibir tu candidatura y que formes parte de nuestro equipo y de nuestro proyecto.

Make a meaningful difference to patients around the world.Our talented people are central to the future of Edwards Lifesciences, which is why our Human Resources teams help design, guide, and deliver inspiring experiences for our people.With a fundamental understanding of how to build a supportive c

Descripción del puesto: Responsable Atención Clientes (RAC).Buscamos una persona apasionada por la atención al cliente para unirse a nuestro equipo.Como Responsable de Atención Clientes, serás el primer punto de contacto para nuestros clientes y deberás garantizar una experiencia excepcional.A

We are:Wizeline, a global AI-centric technology solutions provider, develops cutting-edge, AI-powered digital products and platforms. We partner with clients to leverage data and AI, accelerating market entry and driving business transformation. As a global community of innovators, we foster a culture of growth, collaboration, and impact.With the right people and the right ideas, there’s no limit to what we can achieveAre you a fit?Sounds awesome, right? Now, let’s make sure you’re a good fit for the role:Responsibilities:Application Security & Offensive Testing: Conduct dynamic and static application security testing (SAST/DAST/SCA), red team exercises, penetration testing, and manual code reviews on live applications and APIs to uncover business logic flaws and vulnerabilities beyond automated scanner capabilities.Vulnerability Remediation & Triage: Establish risk-based prioritization criteria (CVSS, exploitability, business context) and directly execute code-level patches and infrastructure configuration fixes across .NET, Java, and React stacks without disrupting operational continuity.AppSec & Security Tooling Management: Manage, configure, and optimize primary scanning tools, focusing on Wiz, Snyk, Qualys, and dynamic analysis tools (Burp Suite Enterprise/Pro, OWASP ZAP).DevSecOps & Pipeline Integration: Embed automated security checks, SAST/SCA scanning, and compliance gates directly into GitHub CI/CD pipelines for continuous verification and shift-left security.Governance & Architecture Alignment: Perform threat modeling and architecture security reviews based on OWASP SAMM principles, ensuring existing solutions meet organizational security baselines and compliance requirements (e.G., PCI-DSS, HIPAA, GDPR).Hybrid & Cloud Security: Secure and harden hybrid architecture spanning primary AWS cloud environments, containerized workloads, and on-premise infrastructure.Must-have Skills To be successful in this role, you must have:Offensive & Defensive AppSec: Proven experience in Penetration Testing, Red Teaming, manual code review, and dynamic application analysis using tools like Burp Suite Professional and OWASP ZAP.AppSec Tooling Mastery (SAST / DAST / SCA): Deep hands-on expertise with Wiz (primary), Snyk, Qualys, SonarQube, and automated DAST tools integrated into active environments.Code & Infrastructure Remediation: Demonstrated ability to refactor vulnerable code, apply security patches, and remediate OWASP Top 10 vulnerabilities across .NET, Java, and React application stacks.DevSecOps & Secret Management: Hands-on experience securing CI/CD pipelines (GitHub Actions) and implementing dynamic secret management (AWS KMS, HashiCorp Vault, IAM Roles).Security Frameworks: Strong command of OWASP Top 10, OWASP SAMM, threat modeling methodologies, and Software Bill of Materials (SBOM) management.Cloud & Hybrid Infrastructure: Solid experience securing AWS environments, IAM policies, network security controls, and hybrid setups.What we offer:Competitive compensation & total rewardsHealth benefits & wellness programsSavings & retirement plansGlobal mobility opportunitiesFlexible work policy and remote-friendly approachHappy hours, gaming tournaments, sports activities & moreContinuous learning & training programs with WizeAcademyFree certifications in cloud technologies and coding languagesFind out more about our culture here.

Analista Programador Java Senior (JEE + REST + Microservicios) - 100% remoto Una compañía fintech líder en el sector de medios de pago incorpora un/a Analista Programador Senior para colaborar en el diseño técnico, desarrollo y liderazgo de módulos y aplicaciones del ecosistema. Rol clave para colaborar con analistas de negocio, promover reutilización y modularización de soluciones, y asegurar calidad de entrega en un entorno crítico.🎯 Sobre el rolTrabajarás con el equipo definiendo requerimientos con negocio, elaborando diseño técnico, liderando y desarrollando módulos, y colaborando en tareas de análisis y arquitectura. Sistema de Control de Proyectos definido + calendarios de entrega estrictos + reutilización como cultura.🎒 Lo que harásColaborar en la definición de requerimientos con analistas y negocio y módulos/aplicaciones.Elaborar el diseño técnico de los módulos/aplicaciones de tu competencia.Liderar y desarrollar los módulos siguiendo las directrices del Responsable de Área.Promover reutilización y modularización de soluciones.Cumplir y hacer cumplir el Sistema de Control de Proyectos asignado.Colaborar en tareas de análisis y definición de arquitecturas.Aplicar normas de calidad definidas.Reportar el estado de tu trabajo y del equipo de programadores a tu cargo.Verificar cumplimiento de requerimientos antes de entrega a negocio/cliente final.Transmisión de conocimiento al equipo.✅ ImprescindiblesEstudios universitarios (Grado o superior).6+ años de experiencia total en desarrollo.4-5 años de experiencia en Java JEE en producción.4-5 años en desarrollo de servicios REST.Conocimientos en desarrollo de microservicios.Dominio de lenguajes de capa cliente y servidor: HTML, JavaScript, jQuery, CSS.Dominio de sistemas de control de versiones: Git, SVN.Conocimientos de bases de datos relacionales (DB2) y frameworks de persistencia (Hibernate, JPA).Refactorización + patrones de diseño software.Ciclo de vida completo del desarrollo web.Desarrollo seguro para aplicaciones web.Metodologías Agile (Kanban, Scrum).💡 Suma puntosMaven, Jenkins, Spring, Spring Batch.Stratus (plataforma de alta disponibilidad).Experiencia previa en banca, medios de pago o fintech.Experiencia mentoreando o liderando pequeños equipos de desarrollo.💻 CondicionesModalidad: freelance vía Shakers.Duración: 5 mesesUbicación: remoto desde EspañaEn Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir software que mueve pagos.

Donde las ideas se convierten en oportunidades En Frit Ravich no solo hacemos snacks: llevamos décadas creando productos que forman parte de momentos cotidianos y construyendo una compañía con ganas de seguir creciendo, innovando y dejando huella. Ahora buscamos a una nueva persona que se incorpore como Vendedor/a que quiera sumarse al reto, aportar sus ideas y crecer con nosotros . Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con espíritu emprendedor, quizá esta oportunidad sea para ti. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como vendedor/a, desarrollarás la actividad comercial del canal Impulso en Madrid y su área de influencia, impulsando un crecimiento sostenible mientras #alimentamosmomentosdevida . Te incorporarás con un contrato indefinido para asumir un rol clave en la gestión y potenciación de una cartera de clientes activa, fortaleciendo relaciones y detectando nuevas oportunidades de negocio. Con foco claro en el punto de venta, asegurarás una ejecución excelente (visibilidad, implantación y dinamización de la categoría) para maximizar resultados. Tu energía comercial y orientación a objetivos marcarán la diferencia en nuestra expansión. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Visitarás los clientes según ruta asignada: realizarás visitas personalizadas a los clientes establecidos en tu ruta. También harás prospección y captación de nuevos clientes de tu ruta. Asesoramiento: garantizarás el surtido ORO en el punto de venta y expondrás los últimos lanzamientos y/o promociones, adaptándote siempre a lo que mejor se ajusta a cada cliente. Optimizar herramientas digitales: tendrás una tablet para registrar pedidos de manera eficiente y mejorar el proceso de venta. Supervisión del punto de venta: serás responsable de que cada punto de venta tenga los productos adecuados para sus necesidades y verificarás la correcta exhibición de los productos. Tendrás material PLV como carteles, destacadores, etc. Cobro de facturas: aunque no siempre será parte de tu función, en algunos casos serás responsable del cobro de facturas y realizar el ingreso de las liquidaciones diarias. Trabajo en equipo: participarás activamente en las reuniones semanales para compartir información de mercado, recibir información sobre nuevas campañas y celebrar las experiencias de éxito. También son momentos donde tendréis presentación de novedades o formación técnica de producto. Cumplimiento de metas: trabajarás con objetivos diarios, semanales y mensuales para tener conocimiento de tu evolución. Reportarás tu desempeño al/la responsable de delegación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Imprescindible experiencia previa como comercial de preventa en empresas de alimentación. Valorable experiencia en canal impulso Buen dominio de herramientas digitales para una gestión ágil y eficiente. ¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT RAVICH? Únete a una empresa líder : formarás parte de una compañía en pleno crecimiento, con un gran potencial para tu desarrollo profesional. Acompañamiento desde el primer día : contarás con un plan de acompañamiento personalizado para facilitar tu incorporación y que te sientas parte del equipo desde el inicio. Formación continua : te formaremos en nuestros productos y en el canal Impulso, para que tengas todo el conocimiento necesario para destacar. Vehículo de empresa : dispondrás de un vehículo de empresa para facilitarte el desplazamiento a los puntos de venta de tu zona. Beneficios sociales : accederás a una retribución flexible con una variedad de beneficios sociales. Horario de lunes a viernes : podrás disfrutar de tu tiempo libre los fines de semana, con un horario de trabajo de lunes a viernes.

About Geely: Position Objective To lead and develop the Customer Relations function in Spain, ensuring regulatory compliance, manufacturer standards alignment, and the delivery of a premium end-to-end customer experience across the dealer network. The role is accountable for customer satisfaction (NPS/CSI), case resolution governance, retention strategy, and reputational risk mitigation in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Customer Experience Strategy & Governance Define and implement the CRM strategy for Spain in alignment with OEM global standards and local market requirements. Establish and optimize customer case management platforms, workflows, escalation matrices, and SOPs. Ensure consistent application of customer policies across all dealers and business partners. Lead the localization of global customer experience programs for the Spanish market. 2. Regulatory & Compliance Management Ensure full compliance with Spanish consumer protection legislation (Real Decreto Legislativo 1/2007), warranty obligations, and after-sales regulatory requirements. Guarantee compliance with GDPR and Spanish data protection law (LOPDGDD) in all customer data handling processes. Manage regulatory complaints, official claims (Hoja de Reclamaciones), and arbitration/consumer authority cases in coordination with the Legal Department. Mitigate financial and reputational risks arising from escalated cases. 3. Customer Case & Escalation Management Oversee the resolution of high-impact, sensitive or reputational-risk cases. Develop structured escalation protocols between OEM, dealer network, and HQ. Identify at-risk customers and implement retention or win-back strategies. Monitor response time, resolution quality, and customer satisfaction performance metrics. 4. Dealer Network CRM Enablement Provide CRM guidance, training and performance monitoring to the dealer network. Audit dealer compliance with brand standards in customer communication and complaint handling. Support dealer improvement plans based on CSI/NPS results and complaint analysis. Ensure consistency in brand tone, messaging and premium service standards across all touchpoints. 5. Data Analytics & Business Intelligence Analyze customer behavior trends, complaint root causes, and loyalty indicators to identify business improvement opportunities. Translate customer insights into actionable strategies supporting Sales, After-Sales and Marketing. Develop reporting dashboards covering: NPS / CSI Case volume & resolution KPIs Warranty-related complaints Regulatory risk exposure Provide structured reporting to management and HQ. 6. Customer Growth & Retention Programs Develop outbound customer engagement campaigns linked to: Seasonal campaigns Sales initiatives Service promotions Recall or quality actions Collaborate cross-functionally (Sales, After-Sales, Marketing, Legal, Quality). Support customer lifecycle management initiatives to increase retention and repeat purchase. 7. Team Leadership & Culture Build and lead a customer-centric team culture. Set measurable KPIs and performance standards. Coach and mentor team members to ensure premium service delivery. Promote continuous improvement through KPI monitoring and structured feedback loops. 8. Risk & Cost Control Monitor cost impact of goodwill, compensation cases, and customer programs. Ensure structured decision-making framework balancing customer satisfaction and financial sustainability. Identify systemic issues and drive corrective actions with relevant departments. 9. Additional Duties Undertake other responsibilities reasonably required and aligned with the business development of the Company in Spain.

MULTIPLE B1 LAE OPPORTUNITIES ACROSS SPAIN Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.We are currently supporting several long-term Line Maintenance projects and permanent opportunities for experienced B1 Licensed Aircraft Engineers across multiple locations.Current openings include:Madrid - B737 NG- Permanent position- 7 ON / 7 OFF (Days & Evenings)- Additional variable income package- 10–12 hour shifts- Candidates with widebody types may access higher salary packagesAlicante- B737 NG/MAX- Permanent position- 5 ON / 5 OFF- Possibility to add more type ratings- Additional variable income package- 10–12 xhfqzwm hour shiftsGalicia,- B737 NG/MAX + A320 ALL- Permanent positions- Flexible rotations- Possible fuel & toll support- 10–12 hour shiftsFor more information, apply now!

🚀 ¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? 🚀Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Oracle APEX Consultant para integrarse en un proyecto en modalidad 100% remoto.Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.Perfil requerido:Más de 10 años de experiencia trabajando con tecnologías Oracle.Sólida experiencia en Business Engineering.Experiencia traduciendo requisitos de negocio en soluciones técnicas.Haber participado recientemente en proyectos modelado de datos y diseño de nuevas aplicaciones.Referencias de proyectos que demuestren experiencia en Oracle SQL, PL/SQL, JavaScript, Oracle APEX y APIs/ORDS/Servicios Web RESTful.Inglés Alto (B2 consolidado o C1)Imprescindible:Oracle SQLPL/SQLOracle APEXJavaScriptModelado de datosDesarrollo de APIsORDS / Servicios Web RESTfulConocimientos deseablesValorable:HTML / CSSXML / JSONSCRUM / SAFeResponsabilidades y funcionesDiseñar y desarrollar nuevas aplicaciones Oracle APEX.Definir modelos de datos completos.Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas.Desarrollar soluciones en Oracle SQL y PL/SQL.Desarrollar funcionalidades en JavaScript.Desarrollar e integrar APIs y Servicios Web RESTful mediante ORDS.Perfil del candidatoProfesional senior de Oracle APEX con experiencia práctica (hands-on).Fuerte orientación a Business Engineering.Capacidad para combinar visión de negocio, modelado de datos e implementación técnica.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.¡Conócenos!💛Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.Profile.EsPuedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.Es/politicadeprivacidad/

AI Architect Job Description: Enterprise Architecture experience: proven EA leadership translating concepts into production-ready solutions. Hands-on AI/ML engineering: building, fine-tuning, and deploying ML/DL models (LLMs, RAG, MLOps) in production. AI platforms: hands-on with AWS (Bedrock, SageMaker, Amazon Q), Azure (Azure AI, ML, OpenAI), and Databricks. Engineering and analytics: strong Python, TensorFlow/PyTorch, containers, Kubernetes, and CI/CD for hybrid cloud. Data modelling and governance: conceptual/logical modelling and governance standards in regulated environments. Architecture judgement: select fit-for-purpose AI architecture per use case, with full-lifecycle understanding. Leadership: lead a small team of AI architects and help shape enterprise AI strategy and direction. Degree in data science, AI engineering, or a related field (or equivalent experience). Desirable Skills/Experience Postgraduate degree in MIS, AI, data science, or a related field. Recognised thought leader in applying AI within the enterprise and across the industry. Extensive senior AI, data science, data engineering, and AI architecture experience delivering large-scale blueprints. Hands-on building AI models, including LLMs and LVMs, across diverse data types #J-18808-Ljbffr

At FERCHAU Valencia , we are pioneers in delivering cutting‑edge technological solutions and fully committed to excellence. Our dynamic and passionate team is continuously growing, and we are looking for professionals who share our vision of technological leadership and high‑impact engineering. What We Are Looking For: We are seeking a Production & Logistics Improvement Consultant with solid experience in automotive environments. If you are a skilled professional with strong analytical capabilities, a hands‑on mindset, and you are ready to take on new operational challenges across different plants, we would love to meet you! Location: United Kingdom 70% and Germany 30% Contract: Freelance mission preferred (FMA) Duration: Initial 3 months, with a high probability of long-term extension due to the number of plants involved. Key Responsibilities Conduct diagnostics and detailed analysis of production/shopfloor and logistics areas. Perform root cause analysis and prepare clear reporting for critical situations. Draft, present, and align improvement plans with plant stakeholders. Deploy improvement plans and ensure proper follow‑up to secure execution. Requirements Strong understanding of operations and departments within a production company. Mechanical knowledge is a plus. Ability to work under pressure and in demanding environments. Experience in development and planning within the automotive sector. Availability to travel across multiple plants. Automotive background required (preferably production; consultancy experience is a plus). Language skills: English and German Additional Information Freelance profile (FMA) preferred due to uncertain project duration. Work will be distributed across several regions. #J-18808-Ljbffr

Senior ML / Evaluation EngineerLocation: Remote from Spain (an indefinite Spanish employment contract)We are looking for a Senior ML / Evaluation Engineer to help define and implement quality standards for enterprise-grade AI agents and LLM-powered applications. In this role, you will design evaluation frameworks, build custom evaluation pipelines, and establish automated quality gates across the AI delivery lifecycle. You will work closely with AI Platform Engineers, ML Engineers, and DevOps teams to ensure reliable, measurable, and production-ready AI systems through scalable evaluation, observability, and governance practices.Project Overview:Our customer is a multinational corporation with more than a century of history and offices in over 180 countries. Their most ambitious goal at the time is to introduce a range of Reduced-Risk Products (RRPs). The target audience is more than 1 billion consumers around the globe. IT platform hosts 700+ applications.Intellia's mission is to help the client with the engineering of a comprehensive software ecosystem for a game-changing IoT product on the margin of innovative consumer experience and cutting-edge technology. Our teams are involved in the engineering of core platform components for best-in-class eCommerce, Digital Marketing and IoT solutions. As an Engineer, you will become a part of Core Architecture Team and be responsible for the architecture, implementation of best practices in our Digital Engineering Enterprise Platform.The Platform is a set of services and internet applications that accelerate the development and delivery of software applications by taking care of common SDLC challenges. The Platform provides access and consumption for engineering teams to a set of services, technologies, practices for their development and for operating their application, ensuring a set of compliance and best practices.Requirements:- 5+ years ML engineering or AI platform engineering- LLM evaluation framework design and implementation- Custom evaluator implementation for deterministic quality checks- CI/CD deployment gate design for ML model or agent quality- AWS AgentCore Evaluation (on-demand mode for CI/CD gates, online mode for production sampling)- LLM-as-judge evaluator design (built-in AgentCore evaluators — helpfulness, correctness)- Custom code-based Lambda evaluators (Python — deterministic checks)- Evaluation levels (TRACE for per-response, TOOLCALL for per-invocation, SESSION for workflow)- OTel spans from AWS AgentCore Observability as evaluation input- Enterprise evaluation standard authoring (mandatory dimensions, pass/fail criteria)Nice-to-have- AWS AgentCore Evaluation API hands-on (CreateEvaluation, GetEvaluationResult)- AWS Bedrock Guardrails for PII detection evaluator integration- CloudWatch metrics output from AgentCore Evaluation for online modeResponsibilities:Design, implement, and maintain enterprise-grade evaluation frameworks for LLMs, AI agents, and multi-step AI workflows.Develop and optimize LLM-as-a-judge evaluators to assess dimensions such as helpfulness, correctness, consistency, and policy compliance.Build custom Python-based evaluators using AWS Lambda to perform deterministic validation, business-rule enforcement, and workflow quality checks.Define and implement evaluation standards, mandatory quality dimensions, scoring methodologies, and pass/fail criteria across AI platforms.Design evaluation strategies at multiple levels, including TRACE, TOOLCALL, and SESSION evaluation scopes.Integrate evaluation workflows into CI/CD pipelines and establish automated deployment quality gates for AI-powered applications.Leverage AWS AgentCore Evaluation capabilities to execute on-demand evaluations and support production quality monitoring.Utilize observability data, OpenTelemetry traces, and AgentCore telemetry signals as evaluation inputs for quality assessment and root-cause analysis.Collaborate with platform, security, and AI engineering teams to improve agent reliability, accuracy, and operational quality.Analyze evaluation results, identify quality regressions, and drive corrective actions across models, prompts, tools, and workflows.Define monitoring and reporting mechanisms for evaluation outcomes, quality trends, and operational KPIs.Contribute to the evolution of enterprise AI governance, testing methodologies, and evaluation best practices.

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Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos:- Espíritu emprendedor y orientación a resultados- Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos- Capacidad de organización, planificación y autonomía- Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento xhfqzwm continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas, y para que nuestra tecnología llegue a quien la necesita hace falta alguien que la lleve hasta los profesionales que la harán suya.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Buscamos a un/a Healthcare SDR con la valentía de salir a abrir mercado, el inconformismo para no quedarse con el primer "no" y la escucha activa para entender de verdad a médicos y pacientes antes de proponer nada. Lo que harás con nosotros: Embajador/a en consulta: Saldrás a presentar nuestra solución a profesionales médicos, construyendo relaciones de confianza cara a cara .Constructor/a de relaciones: Desarrollarás y cuidarás una red de médicos y profesionales del sector salud que confíen en lo que hacemos .Abridor/a de puertas: Detectarás y abrirás nuevas vías de colaboración con colectivos y entidades del ámbito sanitario .Estratega de tu territorio: Planificarás tus visitas y gestionarás tu cartera con autonomía, sacándole el máximo a cada zona (arrancamos por Valencia) .Antena del equipo: Recogerás en la calle el feedback de médicos y usuarios y lo traerás de vuelta para que el producto siga mejorando .¿Qué necesitamos de ti? Perfil comercial: No te asusta vender ni salir a buscar; te mueves bien enla relación directa y la venta consultiva .Actitud por encima de antigüedad: Si tienes energía, iniciativa y ganas de comerte el mundo, nos interesas tanto como alguien con años de oficio .Afinidad con el sector salud: Suma (y mucho) si vienes del mundo sanitario, tienes formación afín (fisioterapia u otras ciencias de la salud) o ya has tratado con profesionales médicos .Movilidad: Carnet de conducir B y disponibilidad para visitar consultas; trabajo híbrido con base en Valencia .Idiomas: Español a nivel alto/profesional para comunicarte con soltura con los profesionales del sector .Mindset: Proactividad, autonomía y piel para encajar un "no" y seguir .¿Por qué Trak? xhfqzwm Propósito: Cada profesional que confía en nosotros acerca la recuperación a más personas, y tú eres quien hace que eso pase .Impacto: Eres la cara de TRAK en la calle: tu trabajo abre el mercado por el que crece toda la compañía .Cultura: Un equipo joven, inconformista y que escucha, donde tu voz cuenta y se te anima a cuestionar y proponer .¿Tienes la valentía de salir a abrir mercado y el inconformismo de no rendirte al primer no?¡Vente a Trak!

Are you a Linux / UNIX Administrator (L3 Support) seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it's your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". WHAT WILL YOU DO?We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks:Provide L3 administration and support for enterprise Linux environments.Manage Linux server builds, migrations, upgrades, patching and lifecycle activities. Administer and troubleshoot RHEL, Ubuntu and Oracle Linux platforms. Support Linux clustering, high availability and failover solutions. Manage storage, LVM, filesystems and Linux infrastructure performance. Support container technologies and virtualization platforms. Perform advanced troubleshooting, root cause analysis and incident resolution. Collaborate with infrastructure, security and service management teams following ITIL processes. WHAT TECHNOLOGIES WILL YOU USE?Red Hat Enterprise Linux (RHEL 7/8/9) Ubuntu and Oracle Linux VMware and Virtualization Technologies Linux Clustering & High Availability Solutions Red Hat Satellite LVM and Storage Management Docker and Kubernetes Ansible, Python and Shell Scripting WHAT ARE WE LOOKING FOR?5+ years of experience as a Linux/UNIX Administrator in enterprise environments.Strong experience with RHEL, Ubuntu and Oracle Linux administration. Experience with Linux migrations, patching and vulnerability remediation. Knowledge of Linux clustering, virtualization and storage management. Experience with Docker, Kubernetes and automation tools. Familiarity with ITIL-based support environments. Strong troubleshooting and analytical skills. Professional level of English. WHERE AND WHEN?Workplace: Hybrid (Madrid) Office attendance: 3 days per week. Work Schedule: Business Hours. WHAT CAN WE OFFER YOU?Permanent contract - We offer indefinite contracts from the first day.Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket Restaurant, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance).Work from home options - Financial support for your working from home expenses and an onboarding bonus to help you set up your workspace.Opportunity knocks - Career development plan and annual performance-based compensation reviews.Learn as you grow - Access to robust learning platforms and continuous training opportunities.Bring your buddy - Attractive referral bonuses through our BYB Scheme.Connect globally - Work with people from all over the world in a multicultural environment.Benefit from being a TCSer – Corporate benefits, offers and discounts from leading brands.And so on - Team building activities, recognition programs, diversity initiatives, sustainability programs and corporate events. WHO ARE WE?Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top technology companies globally .With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS supports some of the world's leading organizations through innovation and technology services. xhfqzwm TCS Spain has been certified as a Top Employer 2026 and offers a diverse, inclusive and flexible working environment where professional growth and wellbeing go hand in hand.WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! By applying for this position, you acknowledge that you have read and understood our Privacy Notice, available here:

Buscamos un/a QA con experiencia sólida en automatización de pruebas de regresión en SAP para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica.⚠️ IMPORTANTE: la experiencia en automatización de pruebas de regresión en SAP es REQUISITO IMPRESCINDIBLE.🔎 ¿Qué buscamos?Experiencia sólida como QA / QA Automation.Experiencia demostrable en automatización de pruebas de regresión en entornos SAP.Experiencia en definición y ejecución de estrategias de testing.Experiencia en pruebas funcionales, regresión, integración y end-to-end.Conocimientos de automatización y buenas prácticas de QA.Experiencia trabajando con CI/CD.Capacidad para trabajar con diferentes equipos técnicos y de negocio.Se valorará experiencia en entornos bancarios, financieros o aseguradores.Experiencia en proyectos de migración, integración o transformación de sistemas será muy valorable.Conocimientos de herramientas como Selenium, Cypress, JMeter, Postman u otras herramientas de automatización.Experiencia utilizando IA aplicada al diseño de casos de prueba y automatización será valorable.Inglés alto será valorable.⭐ MUY VALORABLEExperiencia en SAP + automatización de regresión.Experiencia en gestión de entornos DEV / QA / UAT / PRE.Participación en migraciones tecnológicas o integraciones complejas.Experiencia en M&A / integración de sistemas.Conocimientos de arquitecturas Cloud y microservicios.Experiencia previa asumiendo responsabilidades de QA Lead o referente QA.💼 Condiciones📍 Ubicación: Alcobendas (Madrid)🏢 Modalidad híbrida: 2 días presenciales en oficina

Senior Automation Engineer / .NET Application DeveloperMadrid y área metropolitanaNivel: SeniorIdiomas: español e inglésExperiencia requerida: 4-5 añosObtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.En Digital Profiles buscamos un/a Senior Automation Engineer / .NET Application Developer con experiencia en el desarrollo de aplicaciones y la automatización de procesos utilizando tecnologías Microsoft.La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, automatizaciones y procesos de integración de datos dentro de un entorno tecnológico basado en Microsoft Azure, .NET, C#, Python y SQL Server.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET Framework y C#.Desarrollar automatizaciones y scripts mediante Python.Implementar y mantener procesos de integración, transformación y carga de datos —ETL—.Trabajar con SQL Server y Azure SQL Database, realizando consultas, tratamiento y manipulación de datos.Desarrollar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI.Desplegar, configurar y mantener aplicaciones sobre Microsoft IIS.Trabajar con máquinas virtuales y diferentes servicios de Microsoft Azure.Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de automatización y mejora.Investigar y resolver incidencias técnicas relacionadas con aplicaciones, integraciones y automatizaciones.Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir e implementar nuevas soluciones.Documentar los desarrollos, procesos y configuraciones realizadas.Requisitos imprescindiblesEntre 4 y 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones y automatización de procesos.Experiencia sólida en desarrollo y mantenimiento con .NET Framework y C#.Experiencia práctica con Python para scripting, automatización y procesos ETL.Experiencia con SQL Server, incluyendo consultas, procedimientos y manipulación de datos.Experiencia con Azure SQL Database.Conocimientos y experiencia práctica en Microsoft Azure.Experiencia trabajando con IIS.Experiencia en entornos basados en máquinas virtuales.Experiencia en desarrollo y mantenimiento de informes y dashboards con Power BI.Capacidad para analizar procesos y desarrollar soluciones de automatización.Nivel profesional de español e inglés.Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en el área metropolitana de Madrid.Valoraremos especialmenteExperiencia integrando aplicaciones .NET con bases de datos, APIs y servicios externos.Conocimientos de diseño y optimización de procesos ETL.Experiencia en despliegue, monitorización y soporte de aplicaciones en Azure.Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver incidencias técnicas.Orientación a la calidad, la mejora continua y la automatización.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto tecnológico estable y con recorrido.Participación en iniciativas de desarrollo, automatización y transformación de procesos.Entorno tecnológico basado en el ecosistema Microsoft.Colaboración con equipos especializados y multidisciplinares.Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia aportada. xhfqzwm Si tienes experiencia en desarrollo de aplicaciones y automatización de procesos con tecnologías Microsoft y buscas un nuevo reto profesional, nos encantará conocerte.

ALHIST SP specializes in developing software as a medical device, adhering to European directive 93/42/EEC. Our design processes are uniquely adapted to both regulatory requirements and Scaled Scrum methodologies, creating a one-of-a-kind agile development environment. Our vision, in partnership with Air Liquide Home Healthcare, is to transform healthcare delivery globally through our solutions by:Preserving patients' quality of life at home; Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Improving care and disease understanding through eHealth; Anticipating the needs of patients and healthcare professionals; Building an efficient, virtuous healthcare system for everyone; How You Will Contribute and GrowAs part of the "TechCARE" transformation program launched five years ago, Air Liquide Healthcare aims to increase operational efficiency and launch innovative home healthcare offerings. This is achieved via a global Salesforce platform and a unified "core model" focused on an optimized, patient-centric journey.The platform covers multiple domains, including: Sales, Service, Marketing, Experience, HealthCloud, Field Service Management, and Integration Cloud.Your Mission: You will serve as a technical leader and mentor for Salesforce Field Service (SFS) solutions. You will collaborate with both Business and IT teams to ensure product solutions support business needs while following strong architectural principles, efficient resource usage, and clean integration within the Salesforce ecosystem.Key Responsibilities:Stakeholder Interaction: Engage with end users and super users across various countries to understand business requirements; Solution Design: Develop proposals based on standard or customized Salesforce functionality within a complex legacy environment; Team Collaboration: Manage outsourced resources for projects/enhancements and align with other Salesforce admins/devs to ensure global template consistency; System Support: Provide administration support for all Air Liquide Healthcare Salesforce instances.Are You the Right Candidate?Qualifications & Experience:Education: Bachelor's degree with 8+ years of experience OR a Master's degree with 6+ years of experience (including 5+ years in Salesforce development); Mandatory SFS Expertise: Advanced, proven knowledge in Salesforce Field Service (SFS). You must have deep expertise in Core Salesforce, mastery of the SFS scheduling engine, and experience deploying/customizing the FS App; Technical Mastery: Proficiency in Apex, Lightning Web Components (LWC), and JavaScript, with a focus on platform performance at scale; Business Processes: Profound understanding of end-to-end processes, connecting supply chain management, field service, and invoicing; Integrations: Proven track record of architectural design for enterprise systems, specifically integrating ERPs within legacy environments; Certifications: Salesforce Developer and Administrator are required. Service and Field Service certifications are preferred; Languages: Full verbal and written proficiency in English.Core Traits:Action-oriented with strong leadership and business acumen; Ability tomanage ambiguity in complex global business environments; Excellent team player: open, honest, flexible, and adaptable.Our Differences Drive Our PerformanceAt Air Liquide Group, we are committed to building a diverse and inclusive workplace that embraces our employees, customers, and patients worldwide. We believe a diverse organization fosters innovation and allows talent to flourish. xhfqzwm We welcome applications from all interested candidates.

Consultor/a SAP Ariba SLP - Transformación de gestión de proveedores¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.En Shakers colaboramos con una firma global de primer nivel, reconocida por su liderazgo e innovación, para incorporar un/a Consultor/a SAP Ariba especializado/a en el módulo SLP. Proyecto 100% remoto y de alto impacto: liderarás la transformación end-to-end de la gestión de proveedores sobre SAP Ariba.El retoLa organización está reinventando cómo registra, cualifica, segmenta y evalúa a sus proveedores, y el módulo SLP es el corazón de esa transformación. Entrarás para entender a fondo el contexto actual, los procesos de compras y negocio y la arquitectura existente (integraciones con SAP MDG, ERP y Ariba CIG). A partir de ahí liderarás el levantamiento de requisitos y el diseño funcional completo, trabajando codo con codo con equipos de compras, negocio y técnicos. Serás el/la referente funcional del módulo, desde el primer taller de requisitos hasta la puesta en producción y la transición a soporte.ResponsabilidadesLiderar el diseño y la configuración funcional del módulo SLP (registro, cualificación, segmentación y evaluación de proveedores).Convertir necesidades de negocio en workflows, formularios y flujos de aprobación robustos dentro de SAP Ariba.Definir el modelo de datos de proveedor y la estrategia de integración con SAP MDG y ERP, cuidando coherencia e integridad.Preparar y ejecutar demostraciones internas de la solución configurada.Acompañar las fases de testing (SIT/UAT), gestionando incidencias y velando por la calidad.Diseñar e impartir formación a usuarios finales para asegurar la adopción.Documentar la solución y colaborar en la transición al equipo de soporte y en el go-live.RequisitosMínimo 7 años como consultor/a SAP Ariba, con foco demostrable en el módulo SLP.Al menos una implantación completa de SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle and Performance), liderada o con participación activa.Conocimiento sólido de procesos source-to-contract y supplier management (registro, cualificación, segmentación y evaluación).Capacidad probada para traducir requisitos de negocio en configuraciones funcionales dentro de la herramienta.Experiencia en liderazgo funcional end-to-end del módulo, del levantamiento a producción.Se valoraExperiencia con otros módulos del ecosistema Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing).Conocimiento de integraciones Ariba-SAP, en especial CIG y SAP MDG-S.Trayectoria en entornos de consultoría o grandes clientes con proyectos complejos.Certificaciones SAP Ariba vigentes.¿Por qué este proyecto?Rol de referente funcional con impacto directo en la operativa del cliente.Cliente global de primer nivel y proyecto estratégico de transformación.Remoto, full time y con 9 meses de duración. xhfqzwm Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida#SAPAriba #SLP #SupplierManagement #SAP #Freelance #Shakers #Procurement