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¿Te motiva asumir la responsabilidad del mantenimiento de una planta industrial, liderando un equipo técnico y contribuyendo activamente a la mejora continua de los procesos productivos? Nuestro cliente, compañía industrial del sector alimentación, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO 📍 Canovelles Buscamos una persona que no solo lidere el departamento de mantenimiento, sino que tenga inquietud en participar activamente en la mejora de procesos y lleve además proyectos de nuevas instalaciones y montaje de nuevos equipos. QUÉ OFRECEMOS: • Incorporación a una empresa industrial consolidada con importante presencia en su sector., • Posición estratégica con responsabilidad sobre el área de mantenimiento y mejora de instalaciones., • Proyecto estable con autonomía y capacidad de decisión., • Gestión directa de equipo técnico y coordinación con proveedores externos., • Entorno orientado a la mejora continua, la eficiencia operativa y la optimización de procesos., • Horario partido de lunes a viernes., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a (50.000 - 60.000€ BA). REQUISITOS CLAVE • Formación en Ingeniería Mecánica, Electricidad Industrial o Ingeniería relacionada., • Experiencia mínima de 6 años liderando áreas de mantenimiento o ingeniería industrial., • Nivel de inglés fluido oral y escrito (mínimo B2 - First Certificate)., • Sólidos conocimientos en mecánica y automatización industrial., • Experiencia coordinando equipos técnicos y empresas colaboradoras., • Capacidad analítica, organizativa y orientación a la mejora continua., • Valorable experiencia en entornos industriales y trabajar bajo KPi's y mejora continua., • Experiencia en el uso de ERP. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES • Liderar la planificación y organización de las actividades de mantenimiento industrial, garantizando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones., • Coordinar las actuaciones preventivas, correctivas y de mejora, priorizando recursos y asegurando la continuidad productiva., • Gestionar el equipo técnico, promoviendo su desarrollo, formación y alineación con los objetivos del área., • Supervisar proveedores externos, servicios especializados y contratos de mantenimiento., • Realizar el seguimiento de indicadores, costes y recursos del departamento, impulsando acciones orientadas a incrementar la eficiencia operativa., • Participar en proyectos de mejora técnica, modernización de instalaciones y optimización de procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial aplicable. Si buscas dar un paso adelante en tu trayectoria profesional y formar parte de un entorno técnico y en pleno crecimiento, ¡ÉSTA PUEDE SER TU OPORTUNIDAD! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 5.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a de Redes con mínimo entre 1 y 3 años de experiencia ejerciendo dicho rol, para formar parte de nuestros equipos de Networking en la zona oeste de Barcelona. Buscamos profesionales que hayan trabajado previamente en entornos multi-vendor (Cisco, Huawei y Fortinet) para participar en la gestión de peticiones y resolución de incidencias de infraestructura de red en colaboración con uno de nuestros clientes. ¿Qué es lo que vas a hacer? • Gestión de infraestructura de redes y ticketing global de cliente., • Switching / Routing., • Gestión y resolución de incidencias de Firewalls., • Fabricantes / proveedores: CISCO, HUAWEI y FORTINET. Requisitos: • Mínimo 1-3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Redes y con los fabricantes previamente mencionados., • Disponibilidad / interés en asumir una modalidad híbrida de trabajo en las oficinas de cliente en Terrassa., • Disponibilidad / interés en asumir una modalidad de horarios rotativos con turnos de mañana y tarde., • Valorable: Formación académica en IT (FP, Grado, Ingeniería, etc.) y/o disponer de alguna certificación de fabricantes. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio de 7:00 horas a 21:00 horas (Turnos rotativos de mañana y tarde). Modalidad de trabajo híbrida en: 08226 Terrassa, Barcelona. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Take the next step in your career at one of Barcelona’s leading tech hubs. Your new company One of Europe’s leading consumer retailers is looking to hire a Fullstack Engineer to join its Platform team, a key function within the tech organization responsible for enabling product teams to build and scale high‑quality digital experiences efficiently. Your new role You will join a high-impact Platform team working at the core of how software is built and operated, supporting multiple product teams and ensuring scalable, reliable, and efficient engineering practices across the organization. Your main responsibilities will include: • Serving as a platform proxy for product teams, understanding their needs, unblocking shared challenges, and coordinating cross-team technical decisions, • Contributing to the backend orchestration service used across multiple produces, ensuring scalability, reliability, and proper documentation, • Building and maintaining shared applications such as back-office tools, working across both frontend and backend layers, • Managing and improving cloud infrastructure on GCP, including provisioning, configuration, and maintenance of shared environments, • Optimising and maintaining CI/CD pipelines using GitHub Actions to ensure stable and efficient delivery processes, • Enhancing observability by implementing and refining monitoring, alerting, and dashboards (e.g., Grafana), • Writing clean, well-tested, and maintainable code, promoting best engineering practices, • Supporting and mentoring engineers across teams, sharing knowledge on platform, infrastructure, and architecture, • Participating actively in Agile ceremonies such as refinement, sprint planning, and retrospectives What will you need to fit in it • 5+ years of experience as a Backend Engineer (some as a Fullstack), • Strong experience with TypeScript and Node.js in production environments, • Frontend experience with React, being able to build and maintain interfaces end-to-end, • Solid experience working with GraphQL (API design, queries, mutations); Apollo is a plus, • Hands-on experience with MongoDB (schema design, indexing, query optimisation), • Experience working with GCP and infrastructure-as-code tools such as Terraform (super nice to have), • Experience with CI/CD tools, especially GitHub Actions, • Familiarity with event-driven architectures (e.g., Pub/Sub systems), • Experience with observability tools such as Grafana, • Strong testing practices (unit, integration, and end-to-end), • Strong communication skills and ability to collaborate across teams, • Advanced level of English What will you get in return • Permanent contract, directly with the final company, • Competitive gross salary in line with your experience (up to 50k), • Flexible working hours, • Offices located in Barceloneta or El Prat de Llobregat, • 27 days of vacation per year, • Training budget and language classes, • Young and dynamic tech environment with strong collaboration culture, • Long‑term professional development plan and exposure to cutting-edge technologies Your next step If you are interested in this position, click on ‘apply now’ to send an updated copy of your CV, or give us a call. If this opportunity doesn’t match your profile but you are looking for a new role, please contact us and we can discuss it. We guarantee full confidentiality #LI-DNI

Desde Q-tech buscamos un/a CRM Project Manager (Salesforce) para incorporarse a una compañía líder del sector de la movilidad, con más de 100 años de historia, presencia internacional y en un momento clave de crecimiento y transformación tecnológica. Se trata de un rol muy estratégico: serás el/la referente interno/a de Salesforce, liderando la evolución del CRM y actuando como nexo entre IT, Marketing, negocio y proveedores externos, con impacto directo en la calidad del dato y en la toma de decisiones de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Liderar la evolución de la plataforma Salesforce, garantizando su correcta implementación, adopción y calidad de datos, siendo el punto de referencia interno de CRM para negocio, IT y proveedores. ¿Qué harás? · Definición e implementación de comportamientos y funcionalidades de Salesforce. · Configuración e implementación de cambios; coordinación de evolutivos y mejoras continuas. · Validación integral de cambios antes de su puesta en producción, y definición/ejecución de roll-outs. · Definición de procesos de homogeneización y transformación de datos, garantizando su calidad y consistencia. · Interlocución continua con Marketing y áreas de negocio: recogida y análisis de requisitos, priorización de iniciativas. · Función consultiva interna como referente de CRM. · Gestión y escalado de incidencias; coordinación y seguimiento de partners y proveedores externos. ¿Qué buscamos? · Grado universitario o Ingeniería, preferiblemente en Informática o áreas técnicas afines. · Entre 2 y 3 años de experiencia en soluciones CRM. · Muy valorable experiencia previa con Salesforce. · Experiencia combinando análisis funcional y ejecución técnica. · Mentalidad de ownership, proactividad y orientación a resultados. · Buenas habilidades de comunicación con negocio y capacidad de negociación. ¿Qué se ofrece? · Rol estratégico y de alto impacto, como referente interno de Salesforce. · Organización tecnológica plana y en crecimiento. · Modalidad presencial con flexibilidad progresiva según madurez del rol (ubicación: Sant Cugat del Vallès). · Horario flexible (entrada aprox. entre 8:00 y 9:30). · Apuesta por la formación interna. · Rango salarial: 50-60k€ brutos/año, según encaje.

Importante Ingeniería en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación de instalaciones llaves en mano para los sectores del automóvil, farmacéutico y alimentación, precisa: 2 Ingenieros electrónicos en Automatización y Programación Formando parte del equipo de Proyecto de nuevas instalaciones , se hará cargo en base a los diseños mecánicos de las diferentes estaciones o máquinas industriales, de la definición de las especificaciones de los sistemas de control de las mismas, desde su inicio hasta el seguimiento y supervisión durante las fases de construcción, montaje y puesta a punto de la instalación, supervisando a los diferentes proveedores que intervengan en el área de automatización y Control, elaboración de documentación y contactar con el cliente si fuera necesario durante las diferentes fases del proyecto y velar por la consecución de objetivos en alcance y plazo. Deberá tomar decisiones técnicas y asumir responsabilidad. Estará en contacto con las más modernas tecnologías en procesos de fabricación y montaje en entornos multinacionales Se Ofrece: · Incorporación Inmediata · Formación Continua · Formará parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo · Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada · Contrato indefinido con periodo de prueba. FUNCIONES: · Valoración de los requisitos técnicos del cliente relativos a la automatización de la maquinaria, estudio de soluciones técnicas, definición de las especificaciones, aseguramiento de la planificación, informes de resultados y documentación de proyecto acorde a los estándares de calidad de la empresa. · Programación de PLC’s y automatización para el funcionamiento de la maquinaria especial y estandarización de la programación en maquinaria serie. · Realización de manuales de usuario para nuevas máquinas · Puesta en marcha de la maquinaria. · Asistencia técnica a cliente y resolución de problemas · Preparación y realización de cursos de formación a cliente Se requiere: · Formación requerida: Ingeniería Técnica Industrial o Superior, especialidad en automática o electrónica industrial. · Nivel avanzado acreditable en proyectos de automatización y programación de PLC’s y HMI (Siemens, Rockwell, Omron, Beckoff). · Comunicaciones y conocimientos en Redes Industriales: TCP/IP/Modbus, OPC/ Profinet, Profibus, Ethernet, Ethercat, etc · Conocimiento de variadores y servomotores. · Experiencia demostrable en Automatización de Líneas y Puestos de Montaje o control en los sectores de Automóvil, Packaging y Farmacéutico. · Conocimientos de instalaciones y procesos robotizados. · Aptitudes de trabajo tanto a nivel de desarrollo como de puesta en marcha. · Disponibilidad para viajar nacional e internacional · Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar.- No se aceptaran candidaturas que no cumplan este requisito Se Valorará: · Conocimientos y experiencia probada en Visión Artificial · Diseño de esquemas eléctricos con e-plan o similar · Manejo de robots industriales (ABB, Fanuc – Kuka – Staubli, etc.) · Idiomas. Inglés (se realizará prueba de nivel en Inglés). Valorable Alemán. · Conocimientos sobre la Directiva de Máquinas y normativa aplicable para auto certificación y marcado CE · Programación en C, C++ y microcontroladores.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a ABAP en una empresa líder del sector retail trabajando en proyectos SAP de gran alcance y en un equipo técnico de primer nivel? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP ABAP Developer para incorporarse a esta empresa multinacional, con ubicación en Barcelona (zona Vallès Oriental), con posibilidad de hacer 100% teletrabajo. Tu misión será participar en un ambicioso proyecto de implantación de S/4HANA, integrándote en uno de los 5 proyectos de distintos módulos que mejor se adapte a tu perfil. Formarás parte de un equipo técnico consolidado donde se desarrolla todo el código in-house, potenciando la colaboración, la autonomía y la mejora continua. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollo de código in-house bajo estándares unificados para asegurar la calidad y consistencia del sistema global., • Participación activa en la implantación de S/4HANA en uno de los 5 proyectos sectorizados por módulos., • Colaboración con el equipo técnico reportando directamente al SAP ABAP Technical Team Lead., • Análisis y resolución de requerimientos técnicos aportando proactividad y autonomía en el trabajo diario. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Educación: Ingeniería Informática, de Sistemas o formación afín., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en programación ABAP., • Technical Skills:, • Imprescindible programación orientada a objetos como base, características y sintaxis ABAP 7.50 y CDS., • Estar familiarizado/a con entornos y sistemas S/4HANA., • Dominio de tecnologías de integración SAP: SAP interfacing technologies (ALE/Idoc, webservices, ODATA)., • Valuable Technical Skills: Conocimientos en BOPF, Workflow Flexible, AdobeForms, RAP, BTP y experiencia en bases de datos HANA., • Languages: Fluidez en castellano e inglés para reuniones con proveedores., • Soft Skills: Alta proactividad, autonomía y excelente capacidad para realizar trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales aproximadamente)., • Horario flexible: Entradas entre 8:00-9:00 y salidas entre 17:00-18:00 de lunes a jueves y jornada reducida los viernes (de 8:00 a 14:00 o de 9:00 a 15:00)., • Política de trabajo: se puede trabajar full remote desde cualquier lugar de España, en el caso de no residir en Barcelona provincia. En el caso de vivir en Barcelona, se prefiere disponibilidad para asistir a las oficinas puntualmente o en modelo híbrido., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y, • formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías? ¡CIRSA es tu lugar! ¡Tenemos una posición de Junior Data Analyst para formar parte del Departamento de Tesorería en nuestras oficinas de Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria 📅Política híbrida de teletrabajo 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Participarás en la gestión y optimización de los datos financieros de las aplicaciones de tesorería del grupo, contribuyendo a garantizar su calidad y fiabilidad., • Colaborarás en la identificación y resolución de incidencias relacionadas con la integridad y consistencia de los datos., • Elaborarás informes y cuadros de mando en Power BI, transformando los datos en información útil para la toma de decisiones., • Darás soporte en proyectos de gestión de datos y mejora de procesos dentro del área de Tesorería., • Colaborarás con los equipos locales para facilitar el uso de las herramientas y procesos financieros., • Trabajarás de forma transversal con diferentes departamentos para mejorar la calidad de la información y la eficiencia operativa., • Participarás en iniciativas de automatización y optimización continua, contribuyendo a la mejora de los procesos del área. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Contar con una formación técnica, preferiblemente un CFGS en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o similar, que te aporte una base sólida en programación y tecnologías de la información., • Que aportes un mínimo de 2 años de experiencia trabajando con datos, realizando análisis, explotación de información y generación de reportes para dar soporte a la toma de decisiones., • Disfrutar trabajando con datos, siendo capaz de analizar, gestionar y garantizar la calidad de grandes volúmenes de información., • Tener conocimientos o interés en desarrollarte en tecnologías como Python, .NET, Power Automate, macros y scripting, contribuyendo a la automatización y mejora de procesos., • Manejar con soltura herramientas como Excel, Office 365 y Power BI para el análisis, tratamiento y visualización de datos., • Destacar por tu capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados., • Tener buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, colaborando eficazmente con diferentes áreas de la compañía., • Mostrar una actitud proactiva, curiosidad por la tecnología y ganas de aprender y afrontar nuevos retos. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

EXOTEC BY DEXTER es el partner nacional en exclusiva de la tecnología líder a nivel mundial aplicada a la logística basada en flotas robóticas, EXOTEC. El equipo nacional de Exotec by Dexter diseña, implanta, pone en marcha y posteriormente mantiene para el mercado de Iberia los sistemas SKYPOD: un sistema de almacenaje basado en flotas de robots para picking unitario. El INGENIERO/A DE DEPLOY, es el responsable de la fase de implantación del sistema SKYPOD. En dependencia directa del Deploy Manager dentro del área de Operaciones, será la persona encargada de realizar la implantación en casa del cliente de los proyectos asignados. En la fase de diseño, participará activamente junto al Project Manager, de los estudios técnicos y de diseño del sistema. Las funciones principales como Ingeniero/a de deploy • Liderazgo técnico durante la fase de implantación:, • Soporte en la instalación de los componentes del sistema Skypod y transportadores., • Configuración y parametrización de los diferentes componentes del sistema., • Liderar la fase puesta en marcha del sistema, formando parte del equipo on-site., • Coordinar la integración de todos los elementos que componen el sistema suministrado., • Liderar tests funcionales internos y con cliente., • Formación al cliente., • Diseño de detalle, llevando a cabo estudios técnicos del sistema., • Realizar simulaciones funcionales., • Soporte técnico a dirección de proyectos. Perfil buscado: • Graduado en ingeniería mecatrónica, mecánica, automática o similar., • Valorable experiencia en puestas en marcha en casa de cliente., • Disponibilidad para viajar a nivel peninsular, especialmente durante la fase de instalación y puesta en marcha (aprox. 50% del tiempo, dependiendo de la ubicación del proyecto)., • Inglés avanzado obligatorio. Francés valorable., • Se valorarán conocimientos en logística y/o software logístico (SGA)., • Dominio Suite MS Office., • Se valorarán conocimientos de Autocad o Drafsight., • Se valorarán conocimientos de SQL y de redes de comunicaciones., • Se busca persona proactiva con capacidad de resolución de problemas y mentalidad lógica. Se ofrece: • Incorporación inmediata al proyecto con una proyección y crecimiento muy importantes., • Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Incorporación a equipo joven, dinámico y altamente cualificado., • Plan de carrera., • Retribución flexible. Definitivamente te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un proyecto único. Hoy día la logística y la robótica son pilares fundamentales, son pilares estratégicos en la era digital, y el SKYPOD es la solución referente a nivel mundial en este campo. Se participará en proyectos logísticos punteros y se podrá crecer personal y profesionalmente con este atractivo proyecto. La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el picking unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro. Únete al futuro, únete a EXOTEC by DEXTER. ¡Proyecto fresco, ágil, flexible y altamente motivante!

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? INGENIERO/A CALIDA - PPAP | 6 MESES + Prórroga • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Duración del proyecto: 6 meses + prórroga, • Horario: jornada completa de 8h a 17h o de 9h a 18h., • Modalidad presencial. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones., • Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas., • Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Ingeniero/a de Calidad PPAP, garantizarás el cumplimiento de los requisitos de calidad del cliente durante la industrialización de nuevos proyectos, gestionando la documentación APQP/PPAP y la validación de procesos. Los retos a los que te enfrentarás: • Desarrollarás la documentación APQP-PPAP para el proyecto., • Generarás la documentación de calidad asociada., • Validarás los procesos, así como la ejecución de las auditorías internas para la verificación de los procedimientos de trabajo., • Propondrás acciones correctivas y preventivas., • Elaborarás informes., • Participarás en reuniones con cliente y proveedores. Qué te hará triunfar en el puesto: • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 3-5 años de experiencia en gestión de PPAP y APQP., • Nivel alto de Excel., • Inglés mínimo B2 - C1. Así será tu proceso de selección: 1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., 2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., 3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

¿Te gustaría diseñar maquinaria industrial que ayude a transformar una de las industrias más contaminantes del mundo? En Jeanologia desarrollamos tecnologías sostenibles, soluciones digitales y conocimiento industrial aplicado para cambiar la forma en que se producen las prendas. Ahora queremos sumar un/a Ingeniero/a Mecánico/a de I+D a nuestro equipo de Product & Technologies en Sant Quirze del Vallès. El reto Con el crecimiento de nuestros productos y de la capacidad productiva, necesitamos una persona capaz de impulsar nuevas soluciones y mejorar los equipos actuales. Tendrás responsabilidad técnica sobre proyectos reales y trabajarás en contacto con todas las áreas que convierten una idea en una máquina fiable y fabricable. Lo que harás • Diseñarás componentes, conjuntos y estructuras para maquinaria láser industrial., • Liderarás proyectos y coordinarás el seguimiento con proveedores, clientes y fabricación., • Trabajarás junto a los equipos eléctrico, electrónico, software y operaciones., • Participarás en la puesta en marcha y validación de prototipos., • Mantendrás la documentación técnica y contribuirás a la evolución de los productos existentes., • Propondrás mejoras de calidad, fiabilidad, coste, fabricación y mantenimiento. Lo que buscamos • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia en desarrollo de producto en empresas industriales., • Dominio de diseño mecánico 3D y conocimientos de PLM., • Inglés avanzado y español fluido., • Una persona organizada, rigurosa, proactiva y con capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Lo que encontrarás en Jeanologia Un entorno tecnológico internacional, proyectos con impacto real, contacto directo con el producto y la posibilidad de crecer dentro de una compañía que combina innovación industrial y sostenibilidad. La posición es presencial, con horario flexible. ¿Preparado/a para convertir ideas en productos que transforman la industria textil? Únete a Jeanologia.

Buscamos un/a Project Quality Engineer con sólida trayectoria en entornos TIER 1 de automoción para liderar el aseguramiento de la calidad en proyectos de componentes plásticos de grandes dimensiones. El candidato/a ideal debe aportar una visión técnica crítica sobre piezas de aspecto (estética y acabados) y dominar los estándares de homologación de producto y proceso exigidos por los principales OEMs. Funciones: • Aseguramiento de Calidad en Lanzamientos: Liderar la fase de calidad desde la concepción del proyecto hasta la SOP (Start of Production), garantizando que el producto cumple con las especificaciones del cliente., • Gestión de Homologaciones (PPAP / ANPQP): Responsable de la preparación, presentación y aprobación de los dossiers de calidad. Dominio de los portales de cliente y las fases de validación según normativa ANPQP (Renault-Nissan) y PPAP., • Control de Piezas de Aspecto: Definición y validación de criterios estéticos, gestión de patrones de límite y acuerdos con el cliente sobre acabados superficiales en piezas de alta visibilidad., • Validación de Componentes Plásticos: Supervisión de la calidad en piezas inyectadas de gran tamaño (especialmente Bumpers/Parachoques o componentes de similares dimensiones), controlando deformaciones, ajustes y tolerancias., • Resolución de Problemas (8D / 5 Why): Gestión de no conformidades durante la fase de proyecto, liderando el análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas robustas., • Auditorías y Mejora Continua: Realización de auditorías de proceso y producto en línea para asegurar la estabilidad antes del traspaso a la serie. Skills & Technologies • Hard Skills:, • Experiencia avanzada en procesos de Inyección de Plástico., • Conocimiento profundo de normativa IATF 16949., • Dominio de Core Tools: APQP, PPAP, AMFE (FMEA), MSA y SPC., • Experiencia específica en Bumpers o piezas plásticas de gran volumen y alta exigencia estética (piezas de aspecto)., • Soft Skills:, • Capacidad de negociación directa con clientes y proveedores., • Orientación a la excelencia y rigor en el detalle técnico., • Resiliencia y capacidad de gestión en entornos de alta presión (lanzamientos). Experience • Mínimo 3-5 años como Ingeniero de Calidad de Clientes o Proyectos en un entorno TIER 1 de automoción., • Experiencia previa trabajando directamente con normativas de grandes fabricantes (especialmente bajo el estándar ANPQP). Education • Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Materiales) o formación técnica equivalente con amplia experiencia en el sector., • Formación específica en metodologías de calidad en automoción. Languages • Inglés: Nivel C1 (imprescindible para la gestión de documentación técnica y contacto con clientes internacionales)., • Castellano: Nativo o fluido.

Desde Q-tech, nos encontramos trabajando para un importante grupo empresarial líder en el sector de la movilidad y el transporte, con una sólida presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Cloud para reforzar su equipo de Infraestructura y Sistemas. La persona seleccionada participará en la evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, impulsando la transición hacia un entorno híbrido basado en tecnologías Microsoft Cloud y contribuyendo a la mejora continua de los servicios corporativos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Administrar y evolucionar la infraestructura Microsoft en entornos Cloud e híbridos., • Gestionar y mantener plataformas Microsoft Azure, Microsoft 365 e Intune., • Administrar identidades y accesos mediante Active Directory y Microsoft Entra ID., • Optimizar el consumo y los costes Cloud aplicando buenas prácticas de Azure FinOps., • Automatizar procesos de infraestructura utilizando Logic Apps, Terraform y PowerShell., • Gestionar la actualización y administración de servidores mediante Azure Update Manager y Azure Arc., • Administrar servidores Windows Server 2019/2025., • Resolver incidencias de infraestructura y participar en proyectos de mejora tecnológica., • Colaborar con diferentes equipos técnicos para garantizar la disponibilidad y seguridad de los sistemas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas en entornos Cloud o híbridos., • Experiencia sólida con:, • Microsoft Azure., • Microsoft 365., • Microsoft Intune., • Active Directory y Microsoft Entra ID., • Azure FinOps., • Logic Apps., • Terraform., • PowerShell., • Azure Update Manager., • Azure Arc., • Windows Server 2019/2025., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la resolución de incidencias., • Buenas habilidades de trabajo en equipo., • Nivel fluido de castellano y catalán., • Inglés técnico., • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará • Experiencia en proyectos de transformación hacia entornos híbridos., • Conocimientos de automatización e Infraestructura como Código (IaC)., • Certificaciones Microsoft (Azure, Microsoft 365 o similares). ¿Qué ofrece la empresa? • Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales., • Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo semanal., • Horario flexible para facilitar la conciliación., • Incorporación a un grupo empresarial líder y en constante crecimiento., • Participación en proyectos de modernización tecnológica con tecnologías Microsoft de última generación., • Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y colaboración con un equipo altamente especializado.

MISIÓN Participar en el desarrollo, mejora y validación de equipos industriales, con tribuyendo al diseño frigorífico, la selección de componentes, los ensayos, los sistemas de control, el soporte técnico y las personalizaciones de producto. PLAN DE DESARROLLO Durante los primeros 6-12 meses trabajará estrechamente con un Ingeniero Senior para adquirir progresivamente el conocimiento técnico de producto en selección de componentes, ensayos y validaciones, sistemas de control, soporte técnico y personalizaciones de producto, con el objetivo de asumir estas responsabilidades de forma autónoma. FUNCIONES • Participar en proyectos de desarrollo, mejora e industrialización de producto., • Colaborar en la selección y evaluación de componentes frigoríficos., • Planificar y realizar ensayos y validaciones de laboratorio y producción., • Participar en la resolución de incidencias técnicas, dar soporte al área de Service y desarrollar personalizaciones de producto., • Colaborar en la parametrización, programación básica y puesta en marcha de controladores y sistemas de control., • Elaborar documentación técnica de producto y colaborar con los departamentos de Producción, Calidad, Compras y Service. REQUISITOS • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía o similar., • Experiencia de 3-5 años en Ingeniería de Producto., • Se valorará experiencia en desarrollo de producto, refrigeración, equipos térmicos o sectores industriales similares, aunque no es imprescindible si se aporta una buena base técnica y motivación por desarrollarse en este ámbito., • Se valorarán conocimientos básicos de programación y parametrización de controladores o sistemas de control industrial., • Nivel de inglés técnico. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial estimado: 38.000 € – 43.000 € brutos anuales (según experiencia y aporte a la posición ) . Seguro de vida y seguro médico.

¿Quiénes somos? Grupo Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Si estas cursando los últimos años de tu grado o postgrado te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en algunos de los departamentos de Sistemas, como una excelente oportunidad para poder crecer profesional y personalmente, y poder formar parte de un buen ambiente de trabajo cooperativo y colaborativo. Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: • Estudiantes de Ingeniería Informática o Similares., • Nociones de Programación o herramientas de automatización., • Con un C1 de inglés., • Con un C1 de catalán, • Con pensamiento crítico y capacidad para la resolución de problemas, • Con motivación, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo., • Persona proactiva y participativa, • Muy importante: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con la Universidad (no es posible con escuelas o centros formativos), de al menos un periodo de seis meses. ¿En qué funciones puedes colaborar? Ofrecemos formar parte de los equipos de trabajo de sistemas especializados en algunas de estas áreas: • Integración de datos: Arquitectura de datos, gestión de las plataformas de integración de datos en batch y tiempo real, y gestión de las plataformas de Business Intelligence (Google BigQuery, Kafka, Informatica IDMC, MicroStrategy, DataStage), • Data Management: Administración y optimización de bases de datos como BigQuery, Db2 z/OS, DB2 LUW, DB2 Warehouse, SQL Server y Oracle. Supervisión del rendimiento, soporte a desarrollo y resolución de incidencias. Participación en la definición de estrategias de gestión de datos y en la mejora continua de los procesos relacionados con el ciclo de vida de la información., • Middleware: Verás cosas como SAP Basis, Digital Contact Center, gestión de servidores web y otros productos relacionados como Redis, etc., • Redes: Seguridad de la red, balanceadores, publicadores de contenido, SDNs, tecnología basada en F5 para la publicación., • Virtualización: Gestión de sistemas operativos, clústeres K8s/openshift, cabinas de disco, despliegue automatizado de soluciones., • Identidad: gestión del ciclo de vida de la identidad, con herramientas on-prem (Active Directory) y Cloud (Entra ID)., • Cloud: Crecimiento en las nubes de Azure y Google principalmente y participación de la definición y gobernance de este departamento. Transformación en IaaC con Terraform de lo desplegado actualmente., • Host: Gestión de la plataforma AKS (k8s) para la migración de los servicios tradicionales a nuevas arquitecturas de negocio. Gestión de IBM Mainframe como elemento más importante del grupo., • Metodologías de trabajo y gestión de proyectos: definición de procesos, estándares y métricas de trabajo, buen uso de herramientas Jira y Portfolio, y despliegue efectivo de metodologías (por ej PMI, Scrum, Kanban) en equipos multidisciplinarios. Acompañar el enfoque en la mejora continua, el seguimiento eficiente de proyectos y la optimización de la diná, • mica colaborativa entre equipos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Beca de 10 meses de duración, con posibilidad de prórroga., • Salario: 10€/hora, • Jornada Flexible: entre 20 y 30 horas semanales con horario flexible (dentro del horario del equipo), • Posibilidad de realizar teletrabajo., • Posibilidad de realizar TFG/TFM el último semestre de prácticas., • Ubicación: Jesús Serra Santamans, 1 (Sant Cugat)., • Incorporación: Inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional., • Formación específica en los conocimientos de cada área necesarios para el desempeño de las tareas requeridas, así como un acompañamiento constante mientras el estudiante se adapta al trabajo a realizar. Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

We are Applus+ Laboratories, the division of the Applus+ Group that provides testing, certification, and product development engineering services. In the CYBERSECURITY laboratory, we are accredited to perform a wide range of security evaluations for payment schemes, identification, and IT security. We are looking for a Junior Mobile Security Engineer to join our team and participate in technical security assessments focused on Android and iOS applications and devices. You will contribute to security evaluations following certification requirements, perform mobile application testing, and support internal R&D initiatives focused on mobile attack techniques, tooling, and automation. Essential job responsibilities • Analyze customer's technological solutions., • Perform ad-hoc evaluations, subject to customer constraints and needs., • Conduct security evaluations in compliance with certification standards, primarily for EMVCo SBMP and PCI MPoC certifications., • Conduct security evaluations for mobile devices, for example Android and IOS platforms., • Perform advanced technical security analyses, including:, • Secure source code reviews for different components of payment systems., • High Assurance Vulnerability Analysis (VA)., • Perform mobile network attacks such as Man in the Middle (MitM)., • Advanced penetration testing using reverse engineering, hooking, debugging, patching techniques., • Write technical reports and communicate effectively with customers, testing laboratories, and other stakeholders. To be considered, candidates must possess • Education: Technical background such as Computer Science, Telecommunication, Electronics, Mathematics or equivalent degree., • Coding experience with Python / C / C++, Kotlin, Swift, Java…, • 0-2 years of experience in the same position, • Languages: Spanish and English (at least B2), • Strong analytical and communication skills Nice to have • Experience with Android or iOS applications, • Hands-on experience with software attack analysis and defense mechanisms on iOS/Android platforms, • Experience with hacking tools such as Frida, IDA, JEB, JDB, Magisk or equivalent, • Knowledge of penetration testing, reverse engineering, at least at theoretical level, • Knowledge of OWASP, NIST, PCI, ISO, COBIT., • Knowledge of application obfuscation or hardening techniques., • Experience with Cross-site scripting, SQL injections, Exploiting, etc., • Certifications such as CompTIA Security+, eJPT and CEH. Our current stack and tools: • Programming Language, Python, C/ C++, • Hacking tools such as Frida, IDA, JEB, JDB, Magisk, • Git, • Operative Systems, UNIX Based OS Benefits • Permanent contract., • Full-time position., • 23 vacation days and 3 personal days., • Flexible compensation plan (health insurance, transportation, childcare, meal vouchers)., • Employee parking., • Green spaces and wellness activities, including yoga classes, to promote well-being., • Subsidized menu with reduced prices. Are you passionate about cybersecurity? Do you want to be part of a team of top experts? This is the company for you! Applus+ Laboratories is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications equally based on skills, achievements, and experience, regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law.

La persona seleccionada se encargará de garantizar la limpieza e higiene del menaje, utensilios y zonas de trabajo, asegurando el correcto funcionamiento del servicio de cocina y el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria.Funciones ?Limpieza de vajilla, cubertería, bandejas, utensi

Si eres un/a apasionado/a de la hostelería, del trato con el cliente, te gusta trabajar en equipo y en ambientes retadores, esta oferta es para ti!!! Desde Travelodge Hoteles España hemos abierto una posición de Assistant Hotel Manager para trabajar en nuestro hotel Travelodge Barcelona del Vall

Tus principales objetivos como Product Marketing Manager? Buscamos un/a Product Marketing Manager para incorporarse a nuestro equipo de Product Management compuesto de 6 personas. Como Product Marketing Manager, tendrás que: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento par

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente. Cómo será tu día a día: -Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. -Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. -Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. -A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. -Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. Requisitos mínimos -Titulación en Derecho -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente , preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario. Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: Estabilidad empresarial (somos cliente final). Contrato indefinido. Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. Horario: 8:30h-14:30h Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. Parking gratuito. Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Beyondsoft International (Singapore) Pte. Ltd. was set up in 2007 and established as the regional headquarters for the Southeast Asia (SEA) and European markets in September 2015. Based on our vision of "Using technology to promote social progress, economic development and become a global customer preferred partner" and our concept of "Beyond your expectations", Beyondsoft is committed to provide our customers in countries along the "Belt and Road" with comprehensive solutions and products and creating commercial value for customers to realizing continuous businesses development. Our core business includes: IT development services providing customers with IT consulting, software research and development, software and hardware testing, system integration and operation and maintenance, data analysis and other services; New retail solutions and products through intelligent products, helping small and medium-sized enterprises (SMEs) realize the digital transformation of their daily operations; Internet of Things (IoT) platform and solutions comprehensive use of IoT, artificial intelligence, big data, cloud computing and other technologies to provide IoT solutions for intelligent upgrades in cities, parks, buildings and industries, to create a smart future. Key Responsibilities: Own validation planning, progress tracking, reporting, and release readiness across product releases. Drive validation KPIs, dashboards, and weekly reporting to provide clear visibility of execution, quality, resources, risks, and schedule. Review requirements, define validation scenarios, create test cases, and maintain requirements-to-test traceability. Manage and continuously improve the test catalog, including coverage expansion and removal of obsolete tests. Monitor validation resources, execution backlog, schedule adherence, cycle time, test repetition, and overall resource utilization. Identify and proactively communicate risks, blockers, defects, and potential release delays alongside actionable mitigation plans. Provide clear, data-driven release readiness assessments at key project milestones. Represent SIQ in cross-functional forums, collaborating with R&D, SWQA, Product, and QA teams through DRBs, PITs, sprint reviews, and demos. Drive continuous improvement in validation efficiency, test coverage, and execution quality. Requirements: Min. 3 years of experience in software QA, validation, system integration, or quality engineering. Proven experience in test planning, test case design, execution tracking, and requirements traceability. Strong analytical, reporting, and KPI dashboarding skills (e.g., Jira Dashboards, Azure DevOps, or Power BI). Solid understanding of Agile/Scrum and software release processes. Strong stakeholder communication and proactive problem-solving skills. Preferred: Experience in system integration (SIQ) or exposure to spatial data, reality capture, or 3D accuracy metrics (e.g., Accuracy X-Y-Z, UIR). Beyondsoft committed to being an equal opportunity employer and provides equal employment opportunities to all employees and applicants. We strive to cultivate a workplace that celebrates diversity and inclusion, where individuals of all backgrounds—regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity, sexual orientation, or any other distinguishing trait—can succeed and thrive. We prohibit discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, national origin, disability status, genetics, sexual orientation, gender identity, or expression. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, and the entire employee lifecycle. We are focused on creating an environment where everyone can reach their full potentetl Employment offers from Beyondsoft are contingent upon the successful completion of any required pre-employment processes, in line with applicable laws and regulations. Beyondsoft does not ask for any recruitment fees, nor does it request any unauthorized payments from candidates as part of the hiring pro cess.

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas. Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares. Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente. Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio. Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua. Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción. Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos. Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos. Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área. Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín. Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción. Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos. Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes. Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso. Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas. Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua. Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales. Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experiencia con sistemas de gestión de producción. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido e incorporación directa a empresa. Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento. Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora. Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo. Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional liderando un área de inyección de plásticos y quieres contribuir a la optimización de los procesos productivos en una compañía industrial… ¡queremos conocerte!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente , preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario. Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: Estabilidad empresarial (somos cliente final). Contrato indefinido. Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. Ticket restaurant. Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. Parking gratuito. Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Responsabilidades principales: Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, …). Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos. Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos. Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales. Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos. Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable. Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales. Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones. Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce. Requisitos Requisitos técnicos: Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud. Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares. Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas. Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas: Salesforce Administrator , Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant . Certificación en gestión de proyectos ( PMP , ITIL , PRINCE , Scrum Master ). Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles. Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes. Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas. Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto. Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

Centria continua su crecimiento y buscamos perfiles que nos ayuden a crecer en la gestión de infraestructuras de comunicaciones y seguridad con tecnologías Cisco, Fortinet, Sophos, SD-WAN, etc.. Si eres un/a Administrador/a de Redes y Seguridad y tienes ganas de incorporarte a un equipo dinámico en constante evolución, esta es tu oportunidad ¿Tus funciones? Administración y operación de infraestructuras de red on-premise, cloud e híbridas Configuración, mantenimiento y troubleshooting. Servicios gestionados de clientes. Diseño de sistemas y arquitecturas óptimos y funcionales Resolución de incidencias, análisis de problemas de conectividad y seguridad. Coordinación con equipos IT de cliente, fabricantes y proveedores. Elaboración de documentación técnica y mejora de procedimientos operativos. ¿Que requerimos? Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. Switching L2/L3 y Routing OSPF, BGP Firewalls y seguridad perimetral. Experiencia demostrable Cisco y/o Fortinet. Resolución de incidencias en infraestructuras críticas. Administración de redes corporativas. Habilidades Valorables Certificaciones CCNA, CCNP o Fortinet. Conocimientos Sophos, Huawei Experiencia en entornos Cloud Azure y AWS ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos reales de redes y seguridad. Trabajo con tecnologías líderes del mercado. Plan de formación y certificaciones. Desarrollo profesional y crecimiento interno. Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Buscamos personas con Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación técnica y vocación por las infraestructuras. Proactividad y autonomía. Ganas de aprender y evolucionar profesionalmente. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. ¿Hablamos?

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat ? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un /a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal ; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo pl azo.Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contra tos.Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora conti nua.Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del nego cio.Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimie nto.Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de comp ras.Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplica ble.Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesa rio.Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimie nto.Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibili dad.Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado. Inglés y español avanzado (indispensable). Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos. Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías. Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales. Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares. Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación. Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

Desde Hays Chemicals seleccionamos un/a Técnico/a Comercial Interno para una empresa del sector textil-químico. Te incorporarás a una compañía industrial consolidada, especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones técnicas de alto valor añadido para diferentes sectores industriales. Se trata de una organización con presencia nacional e internacional y una clara apuesta por la innovación, la calidad y el servicio al cliente. Buscamos un/a Técnico/a Comercial Interno que, reportando a Dirección, actuará como enlace entre clientes, área comercial y fábrica, aportando asesoramiento técnico y acompañando el desarrollo de negocio desde una perspectiva principalmente interna. Tus principales responsabilidades serán: Gestión y seguimiento de clientes nacionales e internacionales desde oficina. Asesoramiento técnico sobre productos, aplicaciones y soluciones. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de cuentas existentes. Coordinación diaria con los departamentos de Producción, Calidad e I+D para dar respuesta a las necesidades de los clientes. Seguimiento de proyectos, incidencias y homologaciones de producto. Participación puntual en visitas a clientes y ferias del sector. Soporte técnico-comercial a la red de ventas y distribuidores. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación en Ingeniería Química, Química o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones técnico-comerciales dentro de entornos industriales. Experiencia trabajando estrechamente con fábrica, producción o departamentos técnicos. Nivel alto de inglés. Perfil con orientación al cliente, capacidad analítica y facilidad para coordinar diferentes interlocutores internos. Interés por desarrollar negocio desde una posición principalmente interna. Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aproximadamente una vez cada dos meses). Qué obtendrás a cambio Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Posición estratégica, muy ligada a producto y fábrica. Formación técnica continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos de innovación y desarrollo de soluciones a medida. Posición presencial en fábrica, con alta interacción con los equipos técnicos y productivos. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Tu nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con una importante compañía del sector moda femenina. La empresa se encuentra en una etapa de crecimiento y evolución, apostando por la profesionalización de sus estructuras y el desarrollo de nuevas oportunidades dentro de sus categorías estratégicas. Ofrece un entorno dinámico, con contacto directo con la dirección y una elevada capacidad de influencia en la toma de decisiones. Tu nuevo puesto Como Head of Buying, liderarás la estrategia y operativa del área de compras de una de las principales categorías de producto femenino de la compañía. Gestionarás equipo, definirás la planificación de compras, participarás en la construcción y evolución de la colección y trabajarás de manera muy estrecha con los equipos de producto, diseño y dirección. Serás responsable del análisis de ventas, márgenes y rotación, identificando oportunidades de crecimiento y optimización. Asimismo, participarás en la negociación con proveedores y en la definición de las futuras estrategias comerciales de la categoría. Qué necesitarás para encajar con el puesto Buscamos un profesional con experiencia consolidada en compras dentro del sector moda, especialmente en categorías de moda mujer, que combine una fuerte orientación a negocio con sensibilidad por el producto. Será imprescindible aportar experiencia liderando equipos, capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos y una visión estratégica de la gestión de colecciones. Además, buscamos una persona con criterio propio, capacidad de interlocución con dirección y habilidades para influir y aportar nuevas ideas en entornos colaborativos. Nivel alto de inglés (C1) y experiencia previa en entornos de moda retail serán muy valorados, al igual que experiencia en moda femenina Qué obtendrás a cambio Tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto estable y con visibilidad dentro de la organización, liderando una categoría estratégica con impacto directo en el negocio. La compañía ofrece salario fijo competitivo, bonus anual, y diversos beneficios sociales. Además, trabajarás en un entorno cercano donde podrás participar activamente en la toma de decisiones junto a la dirección de la compañía. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a miriam.fernandez@hays.es

Empresa líder del sector servicios , con implantación nacional y una amplia estructura de personal operativo, precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área laboral y de administración de personal. Funciones La persona seleccionada asumirá la responsabilidad del área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral, liderando un equipo especializado y dando soporte a las distintas áreas de la organización. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Coordinar y supervisar el equipo de Administración de Personal, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de contratación, gestión documental, nóminas, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y administración laboral. Liderar la gestión laboral de una plantilla de elevado volumen, caracterizada por una intensa actividad de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. Definir, revisar e implantar procedimientos internos de gestión de personas, garantizando su correcta aplicación en toda la organización. Asesorar a los responsables de las distintas áreas en materia laboral, normativa y organización de equipos. Supervisar el proceso completo de nómina y las obligaciones laborales asociadas, garantizando la correcta coordinación con el área financiera y los sistemas de gestión internos. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales ante los organismos públicos en materia laboral y de cotización, realizando el seguimiento y resolución de incidencias. Elaborar indicadores, informes y reportes de Recursos Humanos para la Dirección. Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participar en procesos de negociación colectiva cuando sea necesario. Coordinarse con las áreas operativas para garantizar una correcta gestión de la información de personal y la adecuada imputación de costes. Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal, proponiendo medidas de mejora que contribuyan a la eficiencia de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas. Experiencia mínima de 5 años como Responsable de Recursos Humanos o en posiciones de similar responsabilidad. Imprescindible experiencia en empresas del sector servicios con un elevado volumen de personal operativo, alta rotación y gestión de múltiples centros de trabajo. Sólidos conocimientos en legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nómina y administración de personal. Experiencia en coordinación y liderazgo de equipos. Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos y plataformas oficiales de gestión laboral. Capacidad de organización, liderazgo, toma de decisiones y resolución de incidencias. Residencia en el Vallès Occidental o zonas próximas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en jornada completa. Se ofrece Incorporación estable mediante contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales) en horario partido. Puesto de trabajo presencial en oficinas ubicadas en el Vallès Occidental . Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Incorporación a una empresa líder y consolidada, con un proyecto estable y la oportunidad de asumir un rol clave dentro de una organización de ámbito nacional. Posición con elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto en la gestión de personas y en el desarrollo de la organización.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa del sector packaging ubicada en la zona de Terrassa que precisa incorporar un/a Responsable de Operaciones, reportando directamente al Director de Operaciones. Tus principales responsabilidades serán: Coordinar y supervisar las operaciones productivas de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes y plazos de entrega. Liderar y desarrollar al equipo de producción, asegurando una correcta organización de turnos, cargas de trabajo y recursos. Planificar y optimizar los procesos productivos, identificando oportunidades de mejora y promoviendo una cultura de mejora continua. Analizar los principales indicadores de producción (KPIs), detectando desviaciones y definiendo planes de acción para mejorar la eficiencia y productividad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales dentro del área de operaciones. Coordinarse con los departamentos de Mantenimiento, Calidad, Logística, Compras y Planificación para asegurar el correcto funcionamiento de la cadena productiva. Participar en la industrialización de nuevos productos y en la implantación de nuevos procesos, maquinaria y mejoras tecnológicas. Gestionar incidencias productivas y asegurar una rápida resolución de problemas, minimizando paradas y pérdidas de eficiencia. Impulsar proyectos de optimización de costes, reducción de mermas, mejora de productividad y eficiencia de los procesos. Dar soporte al Director de Operaciones en la definición y seguimiento de la estrategia operativa de la planta. ¿Qué te ofrece la empresa? Incorporación a una compañía industrial sólida y en crecimiento dentro del sector packaging. Proyecto estable con un alto grado de autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión. Posición clave dentro del área de Operaciones, con visibilidad e impacto directo en los resultados de la planta. Oportunidad de liderar equipos y participar activamente en proyectos de mejora continua y optimización industrial. Entorno dinámico, profesional y orientado a la eficiencia y la mejora de procesos. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Electrónica, Química o áreas afines. Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales y productivos. Experiencia previa gestionando equipos de producción y coordinando operaciones en planta. Experiencia en empresas industriales, preferiblemente del sector packaging, plástico, impresión, transformación, papel/cartón o sectores afines. Conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing, mejora continua y análisis de KPIs productivos. Capacidad para interpretar datos, identificar desviaciones y tomar decisiones orientadas a resultados. Perfil con capacidad de liderazgo, organización, resolución de problemas y orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno industrial internacional.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un Técnico del servicio de atención al cliente para un cliente del sector de Fabricación de Maquinaria Industrial en el Valles Occidental. Funciones: Atender consultas técnicas y comerciales de clientes nacionales e internacionales. Asesorar técnicamente al cliente en la selección de productos, configuraciones y soluciones adaptadas a sus necesidades. Elaborar ofertas técnico-comerciales asegurando la correcta selección del producto y el cumplimiento de las especificaciones del cliente. Analizar planos, especificaciones técnicas y documentación del cliente cuando sea necesario para la preparación de ofertas. Coordinar con el Departamento de Ingeniería aquellas ofertas que requieran soluciones especiales o desarrollos específicos. Recepcionar, revisar, introducir y gestionar pedidos en el ERP. Verificar referencias, configuraciones técnicas, condiciones comerciales y documentación asociada a los pedidos. Realizar el seguimiento de pedidos durante todo el proceso de fabricación y entrega. Coordinar con Producción, Compras, Logística y Calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. Gestionar modificaciones de pedidos cuando sea necesario. Resolver incidencias técnicas y comerciales relacionadas con productos, pedidos y entregas. Gestionar reclamaciones de clientes coordinando las acciones necesarias con los departamentos implicados hasta su resolución. Proporcionar soporte técnico postventa cuando sea requerido. Mantener una comunicación continua con clientes nacionales e internacionales informando sobre el estado de ofertas, pedidos e incidencias. Mantener actualizada toda la documentación técnica y comercial relacionada con ofertas y pedidos. Registrar y mantener actualizada la información en los sistemas ERP y CRM. Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Ventas para garantizar un flujo eficiente de información Procesos: Recopilar la retroalimentación de clientes y departamentos internos para identificar oportunidades de mejora. Participar en la mejora continua de los procesos de Customer Service y gestión de ofertas. Contribuir a la estandarización de procedimientos y documentación técnica. Proponer mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente Recopilar la retroalimentación de los clientes y el equipo de ventas para identificar áreas de mejora en los procesos y servicios. Realizar revisiones periódicas del proceso para implementar mejoras y optimizaciones Requisitos: Formación de grado superior Imprescindibles idiomas: Inglés (B2 mínimo) Experiencia de trabajo de al menos 5 años en área de ventas Vehículo propio Manejo de herramientas y software: Experiencia en el uso de sistemas de gestión de pedidos, software de CRM, herramientas de análisis de datos y paquetes de software de oficina como Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Excelentes habilidades de comunicación Organización y atención al detalle. Se ofrece: Tipo de Contrato: Indefinido Ubicación: Valles Occidental, Cataluña. Modalidad: Presencial SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

El Centro Tecnológico del Notariado , constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Operador/a telefónica de atención al cliente para participar en nuestros proyectos. Estas son las tareas que se realizan en este departamento: -La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución. -Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. -Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios. -Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte. Requisitos mínimos -Experiencia en atención telefónica al cliente -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Et volem presentar una oportunitat laboral: una institució de referència en serveis a empreses busca incorporar un/a comercial especialista en formació a mida per impulsar el creixement de la seva cartera de clients i acompanyar les empreses del Vallès Oriental i Barcelona Nord en el disseny i execució dels seus plans de formació anuals. Si t’apassiona el món comercial, t’agrada crear relacions de confiança i vols treballar amb projectes formatius amb impacte real a les organitzacions, aquesta oportunitat és per a tu! Missió: Seràs la persona responsable de detectar oportunitats, generar negoci i fidelitzar clients, oferint solucions formatives adaptades a les necessitats reals de cada empresa, en coordinació amb l’equip tècnic de formació a mida. Funcions principals: - Identificar, captar i qualificar oportunitats de formació a mida mitjançant prospecció comercial activa a empreses de la comarca del Vallès Oriental. - Crear, gestionar i fer créixer una cartera pròpia de clients, fomentant relacions a llarg termini. - Gestionar tot el cicle comercial: detecció de necessitats, elaboració de propostes de valor, negociació i tancament de vendes. - Coordinar i fer seguiment dels projectes formatius, vetllant per la qualitat, els terminis i la satisfacció del client. - Assegurar l’alineació de les propostes amb el model pedagògic i els àmbits estratègics de la institució. - Relacionar-te amb perfils diversos (direcció, responsables de RRHH, tècnics/es i responsables d’àrea), adaptant el discurs a cada interlocutor. - Participar activament en esdeveniments, jornades i accions de networking per potenciar la visibilitat i la generació de negoci. - Registrar i fer seguiment de tota l’activitat comercial mitjançant el CRM. - Contribuir de manera activa a l’assoliment dels objectius comercials i al creixement global de l’organització. Requisits: - Experiència prèvia en comercialització de serveis, preferiblement en l'àmbit formatiu. - Vehicle propi per desplaçar-se per la comarca del Vallès Oriental o Barcelona Nord. -Experiència de 2 a 3 anys en funcions comercials o de desenvolupament de negoci, preferentment en formació o serveis B2B. Es valorarà experiència prèvia treballant en coordinació amb tècnics especialistes en formació. -Formación requerida: Formació Professional de Grau Superior en Comerç i Marketing o similar. -Idiomes: Castellà i Català: Domini oral i escrit. Es valorarà la possessió del certificat oficial de nivell C. Es valorarà el coneixement d’altres llengües, especialment l’anglès. S'ofereix: - Contractació estable. - Salari atractiu: 35.000 fix més 10.000€ variable segons objectius. - Despeses de desplaçament a càrrec de l'empresa i altres beneficis socials. - Equip de treball multidisciplinar en continu aprenentatge. - Horari flexible i intensiu a l'estiu.

Experienced Project Manager · WXP + Sales Comp + RIS SW CRM++ & Sales Automation We are looking for an Experienced Project Manager to drive end-to-end delivery across Partner and Retail portfolios, including WXP Ecosystem Hardening, Sales Compensation WXP Partner Monthly Billing automation, and RIS Retail CRM enablement. This hybrid role offers a unique opportunity to coordinate complex, multi-stream software delivery initiatives with global teams, ensuring milestones, risks, and dependencies are managed effectively to achieve business goals. Key Responsibilities: - Own and execute the delivery plan, milestones, dependencies, and critical path across multiple concurrent initiatives - Support PI planning, sprint tracking, release readiness, and hypercare cadence aligned with Agile/SAFe practices - Maintain RAID logs, surface risks and issues early, and drive mitigation with cross-functional teams - Coordinate co-funded delivery streams and partner governance, particularly with LCS Retail leadership - Manage vendor and contractor onboarding/offboarding, SOX compliance, and resource allocation - Report status regularly to program leadership and governance bodies, ensuring transparency and alignment - Drive continuous improvement in PMO practices, Jira hygiene, TestRail adoption, and stakeholder engagement Qualifications: - 7+ years of project and delivery management experience within Salesforce (SFDC) and partner ecosystem environments - Domain knowledge in Sales Compensation, Partner Monthly Billing, and Retail channel enablement - Hands-on experience with Agile delivery frameworks, sprint cadence, and PI planning (SAFe certification is a plus) - Strong risk, RAID log management, and mitigation planning skills - Proficient with Jira, Confluence, TestRail, MS Project (or equivalents), and dashboarding tools - Excellent executive communication and stakeholder management capabilities - Based in Romania/Spain with the ability to collaborate across global time zones Why Join: - - Take on a high-impact role with an initial 3-month contract and excellent opportunities for extension - Collaborate with global cross-functional teams and senior leadership - Opportunity to develop expertise in Sales Compensation automation and Retail CRM enablement - Flexible hybrid working model with competitive contract terms - Engage with a leading global software engineering company About Us Ascendion is a global AI-first software engineering company delivering innovative solutions across Cloud, Salesforce, Data, AI/ML, Automation, and Product Engineering. We help leading enterprises accelerate their digital transformation through technology, talent, and innovation. With Ascendion, You: - Work on challenging, large-scale projects with global enterprise clients - Gain exposure to Salesforce ecosystems, sales compensation automation, and retail CRM solutions - Benefit from long-term career growth in a collaborative and innovative environment - Participate in our employee referral program Apply now to become a key delivery leader within our SW CRM++ & Sales Automation value stream!

Buscamos personas nativas de distintos idiomas para colaborar de forma puntual y flexible como apoyo lingüístico oral durante formaciones presenciales en Sant Cugat . Idiomas prioritarios : Alemán Francés Italiano (Otros idiomas valorables en función de disponibilidad) En qué consiste la colaboración: Apoyo en la traducción oral informal durante sesiones de formación. Aclaración de dudas, reformulación de mensajes y acompañamiento lingüístico. No se trata de interpretación simultánea ni jurada. Duración y modalidad: Colaboraciones puntuales, normalmente de una semana de duración . Posibilidad de repetir la colaboración a lo largo del tiempo. Presencial en Sant Cugat . Perfil que buscamos: Personas nativas del idioma correspondiente. Residencia en Barcelona. Buena comprensión de español y/o inglés. Disponibilidad flexible y puntual. Valorable experiencia previa en entornos formativos, educativos o interculturales (no imprescindible). Perfil ideal: Este rol encaja especialmente con: Personas expatriadas residentes en Barcelona. Estudiantes de máster o programas internacionales. Docentes de idiomas o formadores/as. Personas con actividad profesional flexible (freelance, proyectos, jornadas parciales). Condiciones Remuneración de 100€ (netos) diarios, (175€ en días festivos) Si te interesa o quieres más información, puedes escribirnos indicando: Idioma(s) nativo(s). Disponibilidad aproximada. Breve descripción de tu experiencia o situación actual.

¡Buscamos Operario/a Técnico de Producción Converting para DIPOLE! (Sant Cugat del Vallès) ¿Tienes experiencia en artes gráficas, converting o fabricación de etiquetas y buscas un proyecto estable donde tu conocimiento técnico realmente se valore? En DIPOLE no somos una imprenta convencional: fabricamos etiquetas inteligentes RFID de alta precisión para empresas de todo el mundo. Aquí no buscamos a alguien a quien enseñar a moverse por una planta; buscamos a un profesional autónomo que domine las máquinas de troquelado, bobinado o inserción y quiera dar el salto a la tecnología de radiofrecuencia. ¿Cuál será tu misión en la planta? Te encargarás de la configuración, operación y supervisión autónoma de nuestras líneas de converting: Configuración y cambios de formato: Preparar materiales (bobinas, inlays RFID, adhesivos) y ajustar parámetros (velocidad, presión, tensión de banda) según la ficha técnica. Producción y ajuste fino: Operar la maquinaria y resolver incidencias técnicas en línea (desalineaciones, problemas de tensión, etc.) para mantener la calidad sin detener el ritmo. Control de calidad exigente: Inspección visual y funcional en continuo. Aquí el estándar de calidad lo marcas tú desde tu máquina. Mantenimiento operativo: Registro de datos en partes de trabajo y mantenimiento básico de primer nivel. Lo que te ofrecemos: Salario: Entre 24.000 y 28.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). Contrato: Indefinido directo con DIPOLE (periodo de prueba de 3 meses). Formación técnica: Si vienes de artes gráficas, te enseñamos la parte de RFID; si vienes de RFID, te adaptamos a nuestra maquinaria. Crecimiento real: Plan de evolución hacia roles de especialista en cambio de formato o responsable de turno. Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde. Ubicación: Sant Cugat del Vallès. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable: Mínimo 1-2 años operando maquinaria de troquelado, bobinado, rebobinado o impresión flexográfica. Autonomía técnica: Capacidad para configurar la máquina, detectar fallos y tomar decisiones en línea de forma independiente. Criterio de calidad: Rigor y precisión. Buscamos a alguien meticuloso que no deje pasar un producto con defectos. Búsqueda de estabilidad: Queremos que dejes atrás los contratos temporales y desarrolles un recorrido técnico a largo plazo con nosotros. Lo que NO te pedimos: No necesitas estudios universitarios ni inglés. No necesitas experiencia previa en RFID si ya dominas el sector de las artes gráficas (nosotros te especializamos). ¿Es el cambio profesional que estabas buscando? Si eres la persona a la que tus compañeros recurren cuando algo falla en máquina y quieres un empleo estable con proyección, ¡queremos conocerte! Aplica directamente en LinkedIn o envía tu CV a través de la oferta.

No se requiere experiencia previa como profesor.

Tengo una beb de 7 meses y busco niera para septiembre cuando empieza guarde de 6 a 8h de la maana.En principio sera todo el curso escolar de lunes a viernes.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

No es algo con horario fijo pero si lo necesitamos con cierta frecuencia (normalmente 2 veces al mes). Se duerme ella sola y come genial.

Buscamos una persona que sepa ingls muy bien, estar con los peques y jugar con ellos mientras aprenden ingls de forma indirecta. We want native or almost native English so that kids learn games and new words in English.

Tenemos 2 hijos (2 nios, 1ao y 2 aos y medio).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 1 ao).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos un matrimonio con un hijo de 4 aos vivimos a 5 minutos andando del colegio, los horarios seran para cubrir los turnos de tarde del trabajo, con un festivo a la semana, pueden ser 2 o tres semanas al mes.El peque es muy divertido, curioso, extrovertido y carioso.

Una nia de 4 aos (Chloe) y un nio de 9 meses (Biel).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos 2 hijos (2 nias, 7 y 8 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos una hija (1 Nia, 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.