Trabajos en Rubí - Page 13Crear alertasJornada parcial

HP is seeking an expert in Sales Compensation Design Manager to lead the design, governance, and execution of sales incentive and quota programs across a complex, multi-channel go-to-market model. This role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, ensuring compensation and quota frameworks drive the right sales behaviors and scale globally. The ideal candidate combines strategic thinking with hands-on delivery, leading compensation design in large, matrixed organizations #J-18808-Ljbffr

HP is seeking a senior AI Business Architect to bridge business strategy with AI-enabled transformation. You will shape roadmaps, define future-state operating models, and map AI opportunities to strategic objectives while ensuring governance and risk controls. You will lead cross-functional efforts with enterprise architects, data scientists, and product teams to deliver measurable business outcomes and ROI from AI initiatives across the organization. #J-18808-Ljbffr

Waters Corporation is seeking a Senior Director of Service to lead the regional service delivery organization across Europe, Middle-East & Africa (EMEA) for lab automation, microbiology, molecular diagnostics, LC & MS solutions.

HP is seeking a senior B2B marketing leader to own global demand generation, ABM, and content strategy across Enterprise, SMB, and Mid‑Market.

Será responsable de planificar, ejecutar y hacer seguimiento de los objetivos de ventas y cobros, garantizando el cumplimiento de los presupuestos, la mejora de las relaciones con clientes, el incremento de la rentabilidad y el crecimiento de la cuota de mercado.

The AI Business Architect is responsible for identifying, designing, and enabling AI-driven business transformations that deliver measurable business outcomes. A successful AI Business Architect combines the strategic thinking of a management consultant, the business process expertise of a business

HP is seeking an expert in Sales Compensation Design Manager to lead the design, governance, and execution of sales incentive and quota programs across a complex, multi-channel go-to-market model. This role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, ensuring compensation and quota frameworks drive the right sales behaviors, support margin and growth objectives, and scale globally with consistency and transparency. HP is seeking an expert in Sales Compensation Design Manager to lead the design, governance, and execution of sales incentive and quota programs across a complex, multi-channel go-to-market model. This role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, ensuring compensation and quota frameworks drive the right sales behaviors, support margin and growth objectives, and scale globally with consistency and transparency. The ideal candidate is both strategic and hands‑on, with proven experience leading compensation design and quota planning in large, matrixed organizations and serving as a trusted advisor to Sales, Finance, and Executive leadership. • Lead the end‑to‑end design of global sales compensation plans across direct, indirect, overlay, and specialist roles, • Manage a team of regional experts to drive global coordination of strategies, programs and processes, • Ensure plans are aligned to HP’s growth strategy, product mix, margin objectives, and channel model, • Balance simplicity, scalability, and motivational impact while maintaining governance and compliance, • Translate strategic priorities into measurable incentive mechanics (rates, accelerators, thresholds, SPIFFs), • Own annual and in‑year quota planning cycles across regions, segments, and roles, • Develop quota methodologies that ensure fairness, achievability, and differentiation, grounded in data and historical performance, • Partner with Sales Operations, Finance, and GTM leaders to align quotas to revenue targets and capacity models, • Drive consistent quota allocation processes, timelines, and approval frameworks globally, • Establish performance analytics to evaluate plan effectiveness, quota attainment, pay‑for‑performance, and ROI, • Identify trends, risks, and unintended behaviors and recommend plan or quota adjustments, • Deliver clear executive‑level insights and scenario modeling to support decision‑making, • Act as a trusted advisor to senior Sales and Finance leadership, • Lead and develop a high‑performing compensation and quota planning team, • Influence across a matrixed organization without direct authority, • Navigate ambiguity and competing priorities with executive presence and clarity, • 10+ years of progressive experience in sales compensation and quota planning, • Proven leadership experience in a large, international, matrixed organization, • Deep expertise in compensation plan design and quota methodologies across multiple sales roles and international complexity, • Strong analytical skills with the ability to translate data into executive‑ready insights, • Experience leading annual planning cycles with complex stakeholder alignment, • Advanced knowledge of SPM/ICM platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Xactly, Varicent, Forma, or similar), • Experience in technology, hardware, or hybrid product/services sales models, • Fluency in Business English (both verbal and written), • Bachelor or Master’s degree in Business, Finance, or related field, • Demonstrated experience leading transformations in highly complex matrixed organizations, • On‑time, high‑quality delivery of annual compensation and quota cycles, • Improved quota attainment correlation to performance and reduced plan complexity, • Increased confidence and trust from Sales leadership in incentive fairness & effectiveness, • Measurable reduction in manual processes and exception handling, • Clear linkage between incentives, sales behavior, and business outcomes We’re looking for visionaries who are ready to make an impact on the way the world works. At HP, the future’s yours to create! Business Planning Full time No shift premium (Spain) HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal". #J-18808-Ljbffr

Canterbury College is an Anglican ELC-12 coeducational independent school of approximately 1,700 students located in Waterford, Queensland, serving the Logan, northern Gold Coast and southern Brisbane corridor. Founded in 1987, the College operates under a "World Ready" strategic brand, holds Microsoft Showcase and Lighthouse School status, and is a member of the Round Square international network of schools. Canterbury is a proud member of the Anglican Schools Commission, and a founding member of The Associated Schools, Brisbane's premier coeducational sporting association for independent schools. Canterbury is a community of ambition, educating students for a complex and interconnected world within a framework of Anglican values and a genuine commitment to character formation. The World Ready commitment rests on the conviction that an education which produces academic results alone is an incomplete one. The breadth of the College's academic and co-curricular programme is built on that premise, Staff are appointed on the understanding that they will contribute to the whole of a student's formation. Ultimately however, Canterbury is an academic school with high percentages of ATAR eligible students and performance amongst the top coeducational schools in the state. The Creative Industries Faculty unites the arts and technology disciplines around a single intellectual method: the disciplined cycle of designing, making and appraising. Students conceive an idea, render it in a resistant medium, and then submit the result to informed critical judgement, their own and that of others. Whether the medium is timber, clay, sound, light, the moving image, the body in performance or food, the approach is pedagogically aligned. The faculty offers the following disciplines across Years 7 to 12, taught within the Australian Curriculum v9.0 in The Arts and in Technologies to Year 10, and within QCAA General and Applied syllabuses in Years 11 and 12. • Visual Art, • Music, Music Extension, • Drama, • Dance, • Film, Television and New Media, • Design and Industrial Technology - Design, Furnishing, Construction Studies, • Food and Hospitality The Head of Faculty: Creative Industries leads the academic, pedagogical and public work of the faculty across Years 7 to 12. The incumbent is directly accountable for the standard of teaching in every subject the faculty offers, the coherence and currency of its curriculum, the integrity of its assessment, and the visibility of student work in the life of the College. Breadth is the defining feature of this role. No candidate will hold deep disciplinary expertise across the visual arts, the performing arts, the media arts, the design and industrial technologies and food and hospitality, and none is expected to. What is expected is the professional confidence to lead specialists whose craft differs from one's own, the willingness to be taught by them, and the judgement to recognise excellent teaching whether it occurs in a studio, a rehearsal room, a workshop or a commercial kitchen. The incumbent will also coordinate at least one subject area directly and teach a fraction of 0.6. In this role, you will: • Lead curriculum development, innovation and continuous improvement across Creative Arts and Technologies disciplines., • Drive excellence in teaching, learning and assessment, ensuring high-quality student outcomes and compliance with curriculum and syllabus requirements., • Build and lead a high-performing team of teachers, coordinators, technicians and support staff through coaching, professional development and accountability., • Develop engaging student pathways that grow participation and success in senior Creative Industries subjects., • Lead the faculty's approach to teaching and learning in an AI-enabled world, ensuring emerging technologies enhance rather than replace authentic skill development., • Foster a culture of collaboration, instructional excellence and continuous improvement., • Oversee specialised teaching facilities, ensuring safe, contemporary and effective learning environments., • Manage faculty resources, budgeting and strategic planning to support both current and future educational priorities. You are an experienced and respected educational leader who is passionate about student achievement, curriculum excellence and developing people. • Demonstrated success as a classroom practitioner and curriculum leader, with experience through to Year 12., • The ability to lead diverse specialist disciplines with confidence, curiosity and humility., • Experience building collaborative, high-performing teams and developing future leaders., • A track record of leading innovation and change that has improved student learning outcomes., • Strong organisational, financial and stakeholder management skills., • Experience or interest in the impact of AI and emerging technologies on teaching, learning and assessment., • Excellent communication skills and the ability to build trusted relationships with students, staff and families., • Current registration with the Queensland College of Teachers (QCT)., • Tertiary qualifications in a discipline within the faculty., • Demonstrated capacity to teach and assess to Year 12 level in at least one faculty subject area, preferably two., • Current right to work in Australia., • Commitment to the Anglican ethos and values of the College., • Capacity to undertake a 0.6 teaching load within the Senior School., • Willingness to actively contribute to the College's co-curricular program., • Availability to support faculty events and public programs, including occasional evenings and weekends At Canterbury, our mantra is "Different Together." We're not all the same and that is our greatest strength. We draw on these different life experiences, stories and values to learn from one another and to make our community stronger. If you are ready to take your career to the next level and value a supportive and collaborative work environment, where excellence is respected and nourished, we invite you to express your interest in joining our team at Canterbury College. We are committed to creating a workplace that is inclusive and respectful. We welcome applications from people of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of your religious, gender, sexuality or cultural identity, you have a home at Canterbury. Canterbury College supports the rights of children and young people and is committed to the safety and wellbeing of students enrolled at the College. As such, the successful applicant will be expected to adhere to the College’s policies and procedures relevant to student care and protection. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte del equipo de Serveo?.Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 5

In this role, you will design and develop scalable automation solutions, CI/CD pipelines, and Infrastructure as Code (IaC) frameworks, working closely with Infrastructure, Platform, Operations, and Development teams to drive a more efficient, secure, and software-defined operating model.Design and i

Banco Sabadell busca un/a Auditor/a para liderar la definición y ejecución de la estrategia de auditoría, coordinando equipos y desarrollando políticas y procedimientos acorde a normativas bancarias internacionales.

Claire Joster, firma del Eurofirms Group, busca un Media & Brand Director para definir la estrategia de contenidos y la identidad de marca en un contexto internacional. Se valorará experiencia construyendo canales y formatos que impacten el negocio, especialmente YouTube, LinkedIn y podcasts. La posición es híbrida con 3 días de teletrabajo, salario entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales, y un plan de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología en Sant Cugat del Vallès busca un/a Senior Java con amplia experiencia en Microservicios y TDD. Las responsabilidades incluyen analizar y programar código, realizar revisiones, y dar soporte a otros desarrolladores. Se requiere buen nivel de inglés conversación y experiencia con tecnologías como Java 8+, Spring Boot, y Kafka. Se ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Aistech Space, based in Barcelona, is seeking an Edge AI Engineer to bridge Data Science, Software and Hardware teams.You will deploy, profile and optimize ML models across constrained environments, including satellites, Coral TPUs, and FPGA/Adaptive SoCs.The role focuses on real-time, energy-effici

Desde Q-tech, buscamos Product Security Manager para una empresa industrial líder en eficiencia energética eléctrica, especializada en soluciones de medida y control, protección eléctrica industrial y energías renovables, presente en más de 100 países. Liderarás la estrategia de seguridad aplicada al ciclo de vida del producto —hardware, electrónica, mecánica y firmware—, impulsando la adopción de enfoques Secure-by-Design y Secure-by-Default, en un contexto de fuerte impulso regulatorio. • Definición y evolución del marco de ciclo de vida de desarrollo seguro (SSDLC) para producto embebido., • Coordinación de sesiones de modelado de amenazas (threat modeling) y análisis de riesgo (TARA) en el diseño de producto., • Asesoramiento técnico a equipos de firmware/hardware en decisiones de diseño seguro (criptografía, gestión de claves y certificados)., • Liderar y coordinar actividades del grupo PSIRT corporativo y relación con entidades regulatorias., • Impulso de la cultura de seguridad de producto: formación, políticas, procesos y buenas prácticas., • Interlocución entre equipos técnicos y dirección/comité ejecutivo., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o afines., • Máster o especialización en ciberseguridad (valorable)., • + 5 años de experiencia en seguridad de producto, arquitectura segura, DevSecOps o funciones equivalentes., • Conocimiento de metodología SSDLC, SAST/SCA, CI/CD y DevSecOps., • Conocimiento de normativas: CRA, RED, NIST, GDPR, ISO 27001, IEC 62443., • Valorable experiencia previa en desarrollo de software embebido., • Incorporación estable en empresa industrial líder e innovadora en su sector., • Modelo de trabajo híbrido y horario flexible, con viernes intensivo., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales: seguro médico opcional a precio competitivo, menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor is seeking a Senior Performance Marketing Lead in Sant Cugat del Vallès to shape the digital strategy and oversee SEO, paid campaigns, and agency relationships.You will guide three campaign managers, analyze platform data, and drive continuous optimization for multi-market growth.Fluency

Senior DevOps EngineerCandidatar-selocations: Sant Cugat del Vallèstime type: Tempo integralposted on: Publicado hojetime left to apply: Data de término: 31 de julho de 2026 (14 dias restantes para se candidatar)job requisition id: 202606-117030Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posiçãoThe Opportunity Roche Diagnostics has created a new Platform area that will change the way software is developed at Roche. Our challenge is to bring together complex diagnostic and treatment data from medical devices and IT systems within a hospital and intelligently process and present this data to doctors and care-givers to improve patient care. You will build a SaaS business from the ground up with the ability to influence the product and architecture, working side-by-side with world-class professionals who want to impact global healthcare delivery.As a Senior DevOps Engineer, you will be the technical authority responsible for the design, deployment, and security of our global cloud and edge infrastructure. You won't work in an infrastructure silo. Instead, you will act as a strategic advisor and bridge, working in close synchronization with Platform Architects. Your deep software and infrastructure background will allow you to guide architectural decisions, ensuring that application designs translate into highly scalable, secure, and deployable infrastructure blueprints—whether running on massive public cloud environments or highly restricted, air-gapped hospital networks.Key Responsibilities Technical Leadership & Strategy - Vision & Roadmap: Define the technical vision and roadmap for build, release, and deployment pipelines across multiple products and teams. - Infrastructure-Software Alignment: Partner closely with Platform Architects to evaluate software design concepts. Guide them on how their architectural decisions impact infrastructure scalability, networking, cost, and security at enterprise scale. - Technical Governance: Lead infrastructure architecture reviews, author RFCs, and define organization-wide deployment and governance standards for cloud and edge environments. - Hands-on Engineering: Tackle the most complex, high-impact, and ambiguous technical problems directly.Organizational Alignment & Influence - Platform Chapter Alignment: Lead alignment and represent the team within the Platform Chapter, actively influencing DevOps and Cloud practices at the chapter and broader Roche level. - Strategic Partnerships: Partner with Engineering Managers, Product, and Security to align technical strategy with business goals, contributing to technical strategies that extend far beyond your immediate team to shape department- or company-level initiatives.Infrastructure & Operations - Everything-as-Code: Lead the design and implementation of infrastructure as code (IaC) standards and reusable modules, utilizing tools like Terraform, Terragrunt, or Crossplane. - CI/CD Integration: Facilitate and optimize release strategies, cadence, and software stack integration with our existing CI/CD pipelines to ensure continuous improvement. - Observability Strategy: Design robust, large-scale logging, monitoring, and alerting systems (metrics, logs, traces, SLOs/SLIs) to support operations teams and ensure absolute system reliability. - Process Alignment: Ensure all continuous delivery processes are aligned with operations, working proactively to establish a continuous improvement mindset.Team Uplift & Culture - Mentorship: Mentor and coach DevOps and software engineers, raising the technical bar and growing capabilities across the organization. - Culture & Evangelism: Foster a team culture that values technical excellence together with support and compassion for individuals. Act as a champion for a genuine DevOps mindset across the broader Roche Engineering Community.Who you areRequired Experience and Expertise - Experience: 10+ years of hands-on experience in Systems, Infrastructure, SRE, or Platform Engineering, operating at a Staff/Principal level with a proven track record of scaling infrastructure. - Architectural Sync Capabilities: Proven experience working side-by-side with Software/Platform Architects, demonstrating the ability to influence software design from an infrastructure, networking, and scalability perspective. - Strong Programming Foundation: Proficient in at least one major language—preferably Go, Python or Java—enabling you to understand complex application architectures, read developer code, and build custom automation/Kubernetes controllers if required. - Advanced AWS & Security Expertise: Deep architectural knowledge of AWS cloud-native services, multi-account strategies (Control Tower/Organizations), and absolute mastery of AWS IAM and cloud security boundaries. - Kubernetes Mastery: Recognized expert in Kubernetes infrastructure, networking abstractions, Helm charts, and GitOps workflows (FluxCD). - Infrastructure-as-Code: Expert-level proficiency with Terraform and Terragrunt, treating infrastructure strictly through the lens of modern software engineering.Preferred Skills (Nice to Have) - The Edge & Air-Gap Challenge: Real-world experience deploying, upgrading, and maintaining highly resilient distributed infrastructure in on-premise or air-gapped environments with strict networking constraints. - Regulated Industries: Experience working in regulated environments (GxP, ISO 13485, HIPAA, GDPR) with an understanding of implementing security-by-design. - Observability Architecture: Experience designing large-scale infrastructure monitoring, logging, and alerting systems (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) to support 24/7 reliability. - Certifications: Advanced Kubernetes (CKA, CKS) or Advanced AWS (Solutions Architect/DevOps Professional) certifications.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global. #J-18808-Ljbffr

Own and lead base pay‑related communications, training and employee engagement initiatives. Performance & Reward Manager – Base Pay, Benchmarking and Job Architecture, Robotics. Performance & Reward Manager – Base Pay, Benchmarking and Job Architecture, Robotics.

Boehringer Ingelheim is seeking a Senior System Engineer / Solution Architect to lead CMDM architecture across global data ecosystems from the Barcelona area. You will design, govern, and evolve Master Data Management solutions, aligning with enterprise standards while enabling scalable integrations with Veeva Network and downstream data consumers. The role requires deep expertise in data architecture, APIs, cloud technologies, and data governance, with strong stakeholder engagement and English #J-18808-Ljbffr

Como Técnico eléctrico en Rubi | Zippers Fasteners & Metal accessories, te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y las instalaciones eléctricas de la empresa.

Boehringer Ingelheim is seeking a Senior Threat Detection Analyst to advance the organization’s ability to detect threats across on‑prem, cloud, and hybrid environments. You will design and tune advanced detection rules, perform proactive threat hunting, and translate attacker techniques into high‑fidelity detections while collaborating with Threat Intelligence, SOC, Incident Response, and Red/Purple Teams. Fluent English and certifications such as OSEP and CARTE are required. #J-18808-Ljbffr

Join our IT EDS Master Data Platform Services - Customer Engagement team as a Senior System Engineer/Solution Architect. We are a forward-thinking team, always designing new and innovative systems in Master Data Management. The Solution Architect is responsible for designing, governing, and evolving Customer Master Data Management (CMDM) solutions that support Boehringer Ingelheim's global customer data ecosystem. The role provides end-to-end architecture leadership across Veeva Network, customer data integrations, downstream data consumers, and master data services while ensuring alignment with enterprise architecture standards and business objectives. The Solution Architect serves as the bridge between business requirements, product strategy, and technical implementation, ensuring scalable, compliant, and sustainable solutions that support global operations and future growth. • Lead the architecture and design of Customer Master Data Management (CMDM) solutions, ensuring alignment with enterprise architecture standards and strategic business objectives, • Define and govern solution architectures, integration patterns, APIs, data flows, and technology designs across Veeva Network and related customer data platforms, • Partner with Product Owners, Business Analysts, Capability Leads, and business stakeholders to translate requirements into scalable, sustainable solutions, • Provide architecture leadership across the full delivery lifecycle, including planning, development, testing, deployment, and operational support, • Lead architecture reviews, maintain architecture documentation, and ensure adherence to security, compliance, data privacy, and quality standards, • Drive architectural consistency across customer master data platforms, integrations, and downstream applications, • Identify technology risks, recommend mitigation strategies, and support the long-term evolution of the global CMDM landscape, • Collaborate with global and regional stakeholders to advance customer data, data governance, and integration initiatives, • Master's or bachelor's degree in computer science, Engineering or Mathematics preferred, • Several years of experience in Solution Architecture, Enterprise Architecture, Data Architecture, or related technical leadership roles, • Experience with Master Data Management (MDM), customer data platforms, enterprise integrations, and large-scale business applications, • Proven success designing and implementing enterprise solutions in global, cross-functional environments, • Strong understanding of solution architecture principles, enterprise architecture frameworks, integration patterns, APIs, cloud technologies, and data platforms, • Knowledge of customer master data management, data governance, data quality, and enterprise integration best practices, • Ability to create architecture documentation, solution assessments, and technical roadmaps, • Experience designing scalable, maintainable, and business-aligned technology solutions, • Excellent stakeholder management, communication, and influencing capabilities, • Ability to translate business objectives into practical technology solutions, • Results-oriented mindset with a focus on continuous improvement and operational excellence, • Excellent spoken and written English, • Willingness and readiness to travel #IamBoehringerIngelheim because… We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you: • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development, • Gym membership discounts With us, you can develop your own path in a company with a culture that knows our differences are our strengths - and break new ground in the drive to make millions of lives better. Here, your development is our priority. Supporting you to build a career as part of a workplace that is independent, authentic and bold, while tackling challenging work in a respectful and friendly environment where everyone is valued and welcomed. Alongside, you have access to programs and groups that ensure your health and wellbeing are looked after - as we make major investments to drive global accessibility to healthcare. By being part of a team that is constantly innovating, you'll be helping to transform lives for generations. Want to learn more? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director. Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. • Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía., • Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars., • Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable., • Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales., • Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos., • Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales., • Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua., • Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía., • Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca., • Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles., • Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital., • Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers., • Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio., • Nivel muy alto de inglés y español., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución., • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional., • Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio., • Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados., • Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana., • Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo., • Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en soluciones medioambientales busca un/a Responsable Comercial en Cataluña. Las responsabilidades incluyen mantener y desarrollar una cartera de clientes, detectar oportunidades en el ámbito industrial y coordinar un equipo comercial.

¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Sant Cugat del Vallés. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? • Realizarás la prospección en nuestro CRM y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas, puerta fría), • Agendarás las reuniones a los compañeros Business Developers, que serán los que ejecuten la venta final., • Gestión de oportunidades diarias y seguimiento de cuentas potenciales ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de grado medio o superior, • Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar), • Habilidades comunicativas, • Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre Se tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o > 33%.

Ingeniero/a Senior de Calidad Cliente - Automoción Baix Llobregat (presencial 100%) Empresa industrial del sector automoción, especializada en estampación de componentes metálicos, busca incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Calidad Cliente para reforzar su departamento de calidad en su planta u

Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.Reconocidos como #Gre

Entorno colaborativo y cercano, donde podrás participar activamente en la evolución de los procesos financieros de la compañía. Experiencia demostrable con ERP, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 Business Central. Perfil Especialista Senior en Contabilidad y Tesorería para unirse a nuestro

Your new company Our client is a privately owned Australian business with a long-standing presence in the manufacturing and supply sector. Employing a large workforce across multiple operational sites, they are known for their strong commitment to quality, safety and continuous improvement. Due to a parental leave cover requirement, they are seeking an experienced HR Specialist to join their team in Melbourne's south-east. Your new role Reporting to the HR Manager and Payroll Manager, you will provide broad HR support across the employee life cycle while partnering with managers and employees across the business. • Managing end-to-end recruitment and onboarding activities, • Coordinating training programmes and maintaining compliance records, • Managing WorkCover claims and Return-to-Work programs, • Conducting visa checks and supporting employment compliance requirements, • Maintaining employee records, HR systems and documentation, • Supporting employee relations and performance management processes, • Providing HR guidance and support to managers and employees, • Assisting with HR administration, reporting and continuous improvement initiatives, • Supporting workplace health and safety requirements, • Previous experience in a generalist HR position, • Strong recruitment and onboarding experience, • Demonstrated experience managing WorkCover and Return-to-Work processes, • Sound understanding of HR compliance and employment legislation, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Broad generalist HR role with exposure across recruitment, employee relations, training and compliance, • Supportive leadership team and close partnership with HR and payroll functions, • South East Melbourne location with onsite parking, • Fixed-term parental leave contract, • Competitive salary package and immediate start available #J-18808-Ljbffr

Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band.Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura lo

Jotun Ibérica busca un líder comercial para gestionar la estrategia y la ejecución de ventas del negocio de Pintura Decorativa. Tendrá responsabilidad sobre planificación, seguimiento de ventas y cobros, garantizando presupuestos y rentabilidad, mientras impulsa el crecimiento de la cuota de me

En EQTIC, trabajamos con un cliente tecnológico especializado en Inteligencia Artificial aplicada al entorno industrial, con una clara visión de crecimiento y posicionamiento como referente en su sector. La incorporación será directa en plantilla del cliente final. Buscamos un/a AI Developer con mentalidad de producto y ADN startup: alguien capaz de construir modelos de IA realmente útiles y entender cómo viven, escalan e impactan dentro de una plataforma SaaS en producción. La persona seleccionada será responsable del diseño, entrenamiento, validación e integración de modelos de IA orientados a resolver problemas reales en entornos industriales, trabajando en estrecha colaboración con equipos de producto y desarrollo. • Diseño, entrenamiento y mantenimiento de modelos de IA orientados a:, • Análisis de series temporales., • Evaluación del rendimiento de los modelos y mejora continua basada en métricas reales., • Adaptación de modelos a distintos clientes y escenarios industriales., • Integración de modelos de IA en entornos productivos junto al equipo backend., • Colaboración en desarrollo backend con Python (principalmente con Django)., • Comprensión del flujo de datos hasta frontend (React)., • Participación en decisiones sobre arquitectura de datos y despliegue., • Mejora constante de modelos basada en resultados reales en cliente., • Colaboración con el equipo de producto para priorizar impacto sobre sofisticación técnica., • Contribución a la evolución técnica de la plataforma., • Experiencia demostrable en IA aplicada (no únicamente académica)., • Dominio sólido de Python., • Experiencia trabajando con series temporales., • Experiencia llevando modelos a producción o participando en su despliegue., • Experiencia con Django y/o React., • Conocimiento de entornos industriales o datos IoT., • Experiencia en AutoML, MLOps o despliegue de modelos en producción., • Experiencia previa en startups o productos SaaS. 💼 Incorporación directa en plantilla del cliente final en un proyecto donde la IA es el núcleo del producto. 📈 Rol con impacto directo en clientes reales y en la evolución de la plataforma. 🏢 Modelo híbrido en Terrassa (3 días en oficina y 2 en remoto). 🕐 Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

Directeur de Filiale Transport & Logistique H/F – Espagne Le Groupe DUPESSEY&CO est un acteur indépendant du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise métier, sa proximité client et sa capacité à accompagner durablement les flux de ses partenaires. Fort d’un réseau de filiales et d’équipes engagées, le Groupe développe des solutions de transport et de supply chain sur-mesure, alliant performance opérationnelle, innovation et qualité de service. Implantée à Pallejà, à proximité de Barcelone, DUPESSEY Ibérica constitue un maillon stratégique du développement international du Groupe. La filiale accompagne ses clients dans leurs opérations de transport et de logistique entre l’Espagne, la France et l’Europe, avec une forte culture terrain, un haut niveau d’exigence opérationnelle et une volonté constante de construire des relations durables avec ses clients et partenaires. Afin d’accompagner le développement et la performance de DUPESSEY Ibérica, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de Filiale, à Pallejà, à proximité immédiate de Barcelone. Nous recherchons un(e) véritable leader capable d’accompagner la croissance de notre filiale dans un environnement international, dynamique et orienté performance. En tant que relais stratégique du Groupe en Espagne, vous aurez la responsabilité complète de la filiale et contribuerez activement à son développement opérationnel, commercial et humain. Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, vous déclinez la stratégie du Groupe au niveau local afin de garantir la croissance, la rentabilité et la qualité de service de la filiale. Vous animez les plans d’actions et assurez le pilotage des indicateurs opérationnels et financiers. Vous encadrez les équipes opérationnelles et supports de la filiale dans un esprit de proximité, d’exigence et de coopération. Votre rôle consiste notamment à : • fédérer les managers autour d’objectifs communs,, • développer les compétences,, • accompagner les équipes dans un contexte de croissance et de transformation. Garant(e) de l’excellence opérationnelle, vous supervisez l’ensemble des activités transport et logistique : • organisation des flux,, • optimisation des moyens d’exploitation,, • suivi de la performance,, • respect des réglementations transport et sécurité. Vous pilotez le budget de la filiale et veillez à la maîtrise des coûts et à la rentabilité de l’activité. Vous analysez les résultats, identifiez les leviers d’amélioration et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. En proximité avec les clients, partenaires et fournisseurs locaux, vous contribuez activement au développement commercial de la filiale. Vous participez également aux appels d’offres, aux négociations et à l’identification de nouvelles opportunités de marché. Vous veillez à l’application des procédures, des standards qualité et des exigences sécurité du Groupe au sein de la filiale espagnole. Formation & expérience : • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en transport, logistique, supply chain ou management, • Expérience significative dans le transport et la logistique internationale, • Expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, • Solide maîtrise des opérations de transport routier de marchandises Compétences clés : • Leadership affirmé et sens des responsabilités, • Forte culture opérationnelle et orientation résultats, • Excellentes qualités managériales et relationnelles, • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international, • Esprit entrepreneurial et capacité de décision Langues : • Français et espagnol courants indispensables, • L’anglais professionnel est un plus Rejoindre DUPESSEY Ibérica, c’est intégrer un Groupe familial indépendant en pleine dynamique de développement international. Nous vous proposons : • un poste stratégique avec une forte autonomie,, • un environnement stimulant et multiculturel,, • des projets ambitieux et structurants,, • l’opportunité de contribuer activement au développement du Groupe en Espagne. Localisation : Pallejà – proche Barcelone Contrat : CDI Secteur : Transport & Logistique Dimension internationale Expérience : Direction de centre de profit / management opérationnel confirmé Vous souhaitez relever un nouveau défi stratégique au sein d’un Groupe en croissance et porter le développement de nos activités en Espagne ? Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr

Join us in shaping the future of data and AI in Boehringer Ingelheim. As a member of our Platform Experience team, you will develop solutions that enable colleagues around the world to use data and AI intuitively, securely, and efficiently. Through your work, you will not only shape digital experiences, you will simplify decision‑making processes, accelerate innovation, and improve the daily work of thousands of users. Drive end-to-end UX research and design — from initial discovery and concept development to prototyping and final visual design. Deeply understand user needs by conducting interviews, usability tests, and analytical evaluations; translate insights into clear personas, user journeys, and actionable recommendations. Create and iteratively refine prototypes to rapidly validate ideas and continuously improve solutions. Ensure accessibility and design consistency, including adherence to design systems, standards, and guidelines. Collaborate closely with Product Owners, Engineers, and key stakeholders, and communicate findings and design decisions in a clear and compelling way. Continuously identify, assess, and prioritize user pain points to drive measurable improvements across the platform experience. Master's degree in human‑centered design, psychology, business informatics, or a comparable field, or a bachelor's degree/vocational training with extensive relevant professional experience. Several years of experience as a UX researcher/designer in complex, technical environments (e.g., global data platforms) and/or in a scientific context (e.g., pharmaceuticals, medicine, research). Experience working with enterprise platforms for data and AI applications. Comfortable translating research into personas, jobs‑to‑be‑done, and user journeys for data/AI personas; ability to quantify impact (e.g., time to first insight, task success rates, adoption). Proficiency in user research, information architecture, prototyping (e.g., Figma Make), user journey mapping, and visual design and experience with design systems and accessibility (WCAG). Structured, independent working style; enjoy working in cross‑functional, geographically distributed teams. Excellent communication skills in English; German and Spanish skills are a plus. Please note: The job title used in this advertisement may differ from the official contractual title. #IamBoehringerIngelheim because… We are continuously working to design the best experience for you. Here are some examples of how we will take care of you: Flexible working conditions Life and accident insurance Health insurance at a competitive price Investment in your learning and development Gym membership discounts All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

OFFSHORETECH en Sant Cugat del Vallès busca un Responsable de Contabilidad y Tesorería Senior para unirse a la Dirección Financiera.

The Alpega Group is looking for a Sales Specialist. This role will be part of our Freight Exchange Benelux team. This role is based in Barcelona. The Alpega Group is a fast-growing, leading software company that offers modular solutions to manage transportation end-to-end and enable our customers to achieve greener transportation processes, with 35+ years in the business. As part of the Group, Alpega Freight Exchange is the leading freight exchange in Europe. We match spot shipments and truck capacity through our platform. We offer our freight exchange services through Teleroute, Wtransnet, and 123Cargo. Find more about our clients and services here: Freight and Truck Exchange | Teleroute • You will be part of the BENELUX team., • You will be in constant contact with potential customers like freight forwarders and transport companies., • You will be using Salesforce on a daily basis., • You will be measured by the new customers acquired, the monthly revenue generated, the number of daily calls, etc., • In your first year, you are expected to complete 95% of your sales target, with excellent knowledge of the sales process and the platform., • Success in this role is defined by the new customers brought and the revenue they generate., • In your first year, you are expected to achieve your targets and develop an excellent knowledge of the sales process and the platform., • Bachelor's degree (or proven hands-on experience), • You should have at least 1 year of sales experience (cold calling, cold emailing, prospecting), • You should be able to demonstrate your negotiation skills and eagerness to close deals, • Incredible communication and organization skills, • C2 level of Dutch, • Advanced level of English (Spanish is also valuable, but not mandatory), • A competitive salary package, with additional legal benefits focused on your well-being, work flexibility, and career growth., • A permanent contract. Benefits: Health insurance & Extra allowance, • A hybrid working model with flexibility: 2 days remote, 3 days in our Barcelona office., • 23 days of holidays a year, • Gaining experience in the supply chain and logistics, with a dynamic business growth and agile way of working., • An international working environment, with over 40 nationalities in the Alpega Team. Learn more about Life at Alpega: https://www.linkedin.com/company/alpegagroup/life/ The Alpega Group has 500 collaborators with over 40 nationalities, based in our different locations. We are a global team, with different backgrounds, races, faiths and genders. We commit to ensuring that everyone feels included, has opportunities to learn and grow and is happy at work. If you require any additional support with your application, reach out to the Talent Acquisition specialist for this position, so we can make arrangements for you. Good luck with your application! We look forward to hearing from you. #J-18808-Ljbffr

Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Alpega Group is seeking a Sales Specialist for our Freight Exchange Benelux team, based in Barcelona. You will engage with freight forwarders and transport companies, using Salesforce daily to drive new customers and revenue. The role requires 1+ year in sales, strong negotiation,作 excellent communication, and Dutch at C2 level with English; Spanish is a plus. We offer a hybrid model: 2 days remote, 3 days in Barcelona office, plus health insurance and extra allowances. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

As our Business Capability Lead (BCL) located in Sant Cugat, Spain, you will take strategic and operational ownership over critical segments of the global Demand-to-Pay process landscape. In this high‑impact role, you will define process governance, integrate complex interfaces across corporate ecosystems, and serve as a vital change agent to accelerate the myBuy solution adoption across the enterprise. Reports directly to the Sourcing Lead and is part of the Procurement Center of Excellence (CoE). Leads a global Business Capability Community formed by SMEs. Manages cross‑functional relationships across the DOP Leadership Team, CoE LT, DOP Delivery, DOP Sourcing Teams, RSS Demand to Pay, Global Procurement, and external technology providers. Drive global operational efficiency, process compliance, and large‑scale digital adoption. Specifically, you are accountable for: • Process Design & Strategy: Developing and deploying the DOP roadmap for myBuy, in alignment with functional partners like DIA Global Supply Chain and RSS Demand to Pay., • Automation & Innovation: Proactively identifying opportunities for process automation and digitalisation in close collaboration with Delivery, Category, Digital & Process Management, and RSS Demand to Pay., • SME Analysis & Governance: Acting as a deep subject matter expert to analyse, elaborate options, and design solutions that resolve process, system, performance indicator, or data concerns, while supporting data and rule definitions., • Transformation Project Delegation: Serving as a responsible delegate on major corporate initiatives (such as the ASPIRE program) to support global template adoption and evaluate localised change impacts., • Continuous Improvement: Leading continuous improvement initiatives, managing global requirement alignment, and partnering with fellow BCLs and Business Capability Owners to optimise end‑to‑end cross‑functional performance., • Community & ARTS Representation: Leading the Business Capability Community of SMEs and representing DOP in communities and Agile Release Trains (ARTs)., • Knowledge Management: Governing the development, structural maintenance, and delivery of global system process documentation and training materials., • Conflict & Exposure: Resolving matrix conflicts regarding competing project priorities or process expectations, while delivering high‑frequency monthly or quarterly KPI updates to the CoE LT and DPLT., • Education: University degree with a business or life sciences focus is required; a Master's degree (MBA or equivalent) and professional certifications (such as CIPS) are highly preferred., • Experience: Deep expert knowledge of procurement systems and enterprise architectures (e.g., SAP S/4HANA, GEP Smart / GEP Nexxe), coupled with a robust understanding of the broader procurement technology provider landscape., • Process Expertise: Extensive experience in the design, management, and continuous improvement of complex business processes, with distinct experience operating within the Demand‑to‑Pay landscape., • AI & Digitalisation: Advanced knowledge in AI application and a strong affinity to explore AI‑driven solutions broadly, particularly regarding the digital transformation of operations., • Change & Stakeholder Management: Proven track record of guiding stakeholder groups, managing escalations, navigating communication lines, and leading cross‑functional project teams without direct headcount authority., • Mindset & Soft Skills: Self‑organised, motivated professional with a solution‑oriented "Can-Do" attitude and an end‑to‑end business perspective. Excellent negotiation and conflict resolution skills, acting as a customer‑oriented partner who champions an open speak‑up and error culture., • Languages: Business‑level fluency in English is required; German language skills are a strong asset. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. • Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamaiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming)., • Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven)., • Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación., • Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad., • Liderazgo técnico y coaching., • Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect., • Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables., • Procesamiento batch y streaming., • Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT)., • Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos., • Modelado de datos relacional y dimensional., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Vectem desarrollamos y fabricamos productos cosméticos desde nuestras instalaciones de Rubí. Con más de 60 años de experiencia y en una etapa de crecimiento, queremos incorporar un/a formulador/a al equipo de I+D. Buscamos una persona con al menos dos años de experiencia práctica en formulación cosmética, especialmente en productos de cuidado facial, corporal o capilar. Tu misión Desarrollarás nuevos productos cosméticos y acompañarás cada fórmula desde las primeras pruebas de laboratorio hasta su industrialización. Trabajarás en contacto directo con Producción, Calidad, proveedores y laboratorios externos. ¿Qué harás? • Formular, reformular y optimizar productos de skin care y/o hair care., • Diseñar y ejecutar pruebas de laboratorio y preparar muestras., • Evaluar resultados y realizar el seguimiento de estudios de estabilidad y compatibilidad., • Elaborar fórmulas, métodos de fabricación, listados INCI e informes técnicos., • Seleccionar y evaluar nuevas materias primas junto con proveedores., • Coordinar ensayos externos de eficacia, challenge test y compatibilidad envase-producto., • Participar en lotes piloto, escalado industrial y primeros lotes de fabricación., • Investigar incidencias de producto y proponer mejoras de fórmula o proceso. Qué necesitamos • Al menos dos años de experiencia práctica en formulación cosmética., • Experiencia desarrollando productos de cuidado de la piel y/o del cabello., • CFGS o titulación universitaria relacionada con Química, Farmacia, Biología, Biotecnología, Ingeniería Química o similar., • Conocimientos de GMP e ISO 22716., • Capacidad para analizar resultados, documentar conclusiones y trabajar con autonomía., • Inglés suficiente para consultar documentación técnica y comunicarse con proveedores., • Valoraremos también experiencia en escalado industrial, evaluación sensorial, selección de materias primas o gestión de proyectos de desarrollo. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Cheque restaurante, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes

Zurich 56 Company Ltd en Sabadell busca un experto en Pricing y Analytics.Este rol implica optimizar estrategias tarifarias mediante modelización y análisis técnico.Además, liderarás el desarrollo de modelos GLM y colaborarás estrechamente con equipos de Producto y Siniestros.Si tienes al meno

Empresa industrial líder en su sector, especializada en productos de alto valor añadido para diseño de interiores, busca incorporar un/a National Sales Executive para impulsar el crecimiento del negocio en España.Funciones:Definir e implementar la estrategia comercial nacional.Captar nuevos clientes y desarrollar la cartera existente.Gestionar cuentas estratégicas y negociar acuerdos comerciales.Desarrollar relaciones con distribuidores, arquitectos, interioristas y canal Contract.Coordinar la red comercial y realizar seguimiento de objetivos y KPIs.Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades.Elaborar previsiones e informes comerciales.Requisitos:Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar.Mínimo 5 años de experiencia en ventas B2B.Experiencia en productos de valor añadido, preferiblemente en interiorismo, hábitat, mobiliario, decoración o materiales.Experiencia con canal prescriptor, valorable.Dominio de CRM y herramientas comerciales.Disponibilidad para viajar (aprox. 30%).Castellano, catalán e inglés alto.Orientación a resultados, negociación, autonomía y visión estratégica.Se ofrece:Incorporación a empresa consolidada y referente en su sector.Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad.Participación en la estrategia comercial.Buen ambiente y cultura basada en la colaboración y la mejora continua

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a SAP FI/CO en una empresa multinacional líder en su sector, que se encuentra en expansión a nuevos países y constantes retos tecnológicos? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP FI/CO TECHNICAL CONSULTANT para participar en proyectos de desarrollo y soporte funcional, integraciones y evolutivos en un entorno altamente colaborativo en una empresa ubicada en Terrassa (Vallès Occidental). Tu misión será dar soporte a proyectos, evolutivos, rollouts e integraciones, trabajando especialmente sobre SAP FI en ECC y coordinándote con equipos técnicos y de distintos países. • Actuar como Consultor Funcional SAP FI/CO, poniendo el foco principal en el módulo FI y en la gestión de activos., • Dar soporte en proyectos, evolutivos y rollouts SAP derivados del crecimiento internacional del grupo., • Realizar el análisis de requerimientos funcionales del área financiera y su traducción a soluciones en SAP FI., • Realizar la revisión de procesos financieros, detección de errores y coordinación con equipos técnicos para su resolución., • Gestionar incidencias, peticiones y evolutivos a través de herramientas de ticketing como Jira y ServiceNow., • Coordinarse de forma remota con equipos SAP de distintos países., • Experiencia demostrable de entre 4 y 5 años en SAP FI/CO, con un dominio avanzado y mayor peso en el área de FI (ECC) y el módulo de activos., • Saber leer código ABAP para identificar y localizar de manera autónoma el origen de errores en desarrollos o procesos SAP FI (sin necesidad de programar)., • Experiencia en metodologías de soporte y gestión de tareas mediante Jira y ServiceNow., • Formación universitaria relacionada con Finanzas, ADE, Economía, Ingeniería, Informática o similar., • Residencia en el Vallès Occidental o disponibilidad para desplazarse a las oficinas de Terrassa. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en rollouts internacionales, migraciones o preparación a S/4HANA y conocimientos en otros módulos de soporte (CO, SD, MM, Real Estate). • Contratación indefinida, • Salario acorde a la experiencia aportada (apróx 45.000 - 55.000 euros brutos anuales)., • Modelo híbrido de trabajo con 2 días de teletrabajo a la semana., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • App de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Somos un equipo apasionado por la tecnología que vive la transformación digital con creatividad y excelencia. Como partner líder de Microsoft en soluciones de datos, inteligencia artificial, cloud, low code y productividad, tenemos presencia en Valencia, Madrid, Tenerife y remote‑first, y llevamos a cabo proyectos innovadores de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Nuestro propósito es impulsar a las empresas a evolucionar mediante soluciones vanguardistas, combinando la experiencia técnica con una visión fresca y audaz del negocio. En ENCAMINA cultivamos una cultura diferente, donde cada idea cuenta y la colaboración es clave. Creemos en el talento que piensa en colores y fomentamos el crecimiento continuo de nuestro equipo en un ambiente flexible, cercano y lleno de energía. Todos nuestros profesionales cuentan con la IA como asistente diario: utilizamos herramientas de inteligencia artificial para potenciar la creatividad, la productividad y el aprendizaje en cada proyecto. Si te apasiona innovar con las últimas tecnologías y quieres formar parte de un equipo que transforma retos en oportunidades, te estamos esperando en el #ENCATEAM. • Tienes una sólida experiencia diseñando, implementando y administrando infraestructuras Cloud, principalmente en Azure, aunque también te manejas con AWS o Google Cloud., • Has trabajado con herramientas de automatización como Terraform, Ansible y PowerShell, y disfrutas creando y manteniendo scripts que faciliten la vida del equipo., • Sabes cómo configurar y mantener sistemas de monitorización y logging para asegurar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios en la nube., • Te preocupa la seguridad cloud y aplicas las mejores prácticas en la gestión de identidades, políticas y en la mejora continua de la Landing Zone de la compañía., • Tienes ADN de colores, te gusta trabajar en equipo y compartir conocimiento., • Te comunicas con soltura en inglés (nivel hablado equivalente a B2)., • Te sientes cómodo/a trabajando de manera híbrida, con dos días de trabajo presencial en la oficina del cliente en Barcelona, colaborando estrechamente con el equipo y el entorno del proyecto., • Y si además tienes experiencia administrando Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams y OneDrive), nos encantará conocerlo., • Contrato indefinido, • Impulso a tu desarrollo profesional y visibilidad en la comunidad técnica, • Modelo de trabajo híbrida, • Horario flexible para equilibrar vida y trabajo, • Jornada intensiva los viernes todo el año y durante tres meses en verano, • 23 días de vacaciones al año, además del 24 y 31 de diciembre libres En ENCAMINA estamos muy comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Nos encantaría incorporar candidatos con diversidad sin importar la raza, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

DISPROQUIMA in Terrassa, Spain, is seeking a Pharma & DS Applications Lab Manager for its Terrassa offices. The role involves providing technical support to customers and the sales team on formulation of pharmaceutical dosage forms across Spain and subsidiaries. You will lead development of new applications, conduct compatibility and stability studies, and create prototypes for trade shows and dedicated projects within the Pharma & Dietary Supplements laboratory. #J-18808-Ljbffr

Within IT GFS SAP Platform, as jobholder you will be working in the ERP+ Operations Team.This includes responsibility for SAP Basis security, governance and operational stability.Please note: The job title used in this advertisement may differ from the official contractual title.Consulting, developm