Jobs in Mejorada Del Campo - Page 6Create job alertsPart-time

Hola!! Nos gustara encontrar a alguien para cuidar a nuestros hijos durante el tiempo de verano que estamos en Torrejon de Ardoz.Horario: unas horas por la maana,de 10-11 a 14 horas aproximadamente.Nos gustara que fuese parte ldica y algo de refuerzo del cole.Los nios se llevan bien entre ell

Somos una familia con tres hijo, pero la mayor ya tiene 14 y la mediana 9, por lo que necesitaramos apoyo con el beb de un ao solamente.

Marcos como cualquier nio tiene mucha energa y le gusta mucho jugar.

Hola, mi nombre es Karina y soy mam soltera de una nia de 7 aos.Vivimos en Coslada y estoy buscando una persona responsable, cariosa y de confianza que pueda ayudarme con el cuidado de mi hija durante las tardes.Trabajo de 8:00 a 17:30 y necesitara que la recogiera del colegio, la acompaara a casa,

Tenemos 2 hijos (Nia, 6), (Nio, 0).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Son dos hermanos, una nia de 6 aos y un nio de 2 aos.Son buenos, curiosos, les gustan las manualidades, jugar, el deporte.Necesitamos ayuda ocasional en diferentes horarios segn las necesidades.Por la maana a primera hora antes de llevarles al cole y despus del cole.Avisaramos con tiempo y nos organ

Hola! Mi nombre es Lorena, tengo 26 aos y estoy buscando una persona de confianza que pueda ayudarme con el cuidado de mi beb, Mayte, de 6 meses.Trabajo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00, por lo que busco a alguien responsable, cariosa y paciente que pueda cuidar de Mayte mientras estoy trabajando

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 3 meses).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola! Somos un matrimonio con un beb de 3 mesecitos que buscamos a alguien que nos ayude a cuidar de nuestro hijo despus de la guardera y por las tardes.Adems valoramos ayuda con las tareas domsticas en los ratos en los que el peque est con nosotros o dormidito.Angel es un nio tranquilo aunque empie

Necesito canguro para recoger a uno de mis hijos en el cole.Serian 2 dias a la semana, recogerlo y traerlo a casa, si puede ser ayuda con los deberes tambien estaria bien.

Estamos buscando a alguien que nos ayude con las tareas de casa una o dos tardes a la semana (limpieza general y orden) y que adems vaya conociendo a los nios para poder hacer canguro de vez en cuando con alguien de confianza.

Busco empleada del hogar para tiempo parcial y en alguna ocasin cuidado de nios.Importante limpieza general y que sepa cocinar.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 5 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Necesito que me prepares a la nia de 2 aos, sera darla el Bibern y vestirla para llevarla yo a la guardera, luego hacer las tareas de casa y dejarme la comida echa.

Necesito ayuda para cuidar a mis hijas durante la primera semana de agosto porque trabajo desde casa pero no puedo hacerme cargo de ellas durante 5 h de 9:30 a 14:30.

Somos una familia de 4 dos adultos y dos nios , necesitamos asistencia ocasional Para salidas puntuales.Miranda es una nia muy inteligente y curiosa no se le puede quitar el ojo porque sabe abrir todo, subirse bajarse etc as que es una nia demandante de atencin al 100.

Somos una familia pequea, pero llena de amor y alegra.Tenemos una hermosa beb de 22 meses que es el centro de nuestro mundo.Buscamos una niera que sea cariosa y responsable para cuidar de ella.Esperamos encontrar a alguien que se convierta en parte de nuestra familia.

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 0 y 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Horario: de 18:00 a 8:30 Compensacin: 25 por da Duracin: variable segn la duracin de mis viajes Busco a alguien responsable, cariosa y fiable, que pueda ofrecerle un ambiente seguro mientras estoy fuera. Quizas esta oferta encaje ms a una estudiante. Soy madre y por motivos laborales viajo con fre

Hola, somos una familia de 3 y una border collie ya mayor de 12 aos.El padre trabaja a turnos de tarde/noche y la madre teletrabaja.Necesitamos ayuda ocasional con el pequeo, queremos tener a alguien de confianza y que cree un vinculo con l.Valentin es un nio muy activo y bueno, solamente necesita a

Somos una familia de 4 pap trabajo todo el da mam est con ella por la tarde son unas nia encantadoras y muy activas.

Hola, necesito cuidadora para llevar al cole a mi hijo de 5 aos, las labores seria prepararle y ponerle su ropar, preparar su desayuno y maleta del cole, el horario seria de 7:30 a 9:00.

El trabajo consistira nicamente en recoger a nuestro hijo Daro, de 9 aos, en nuestro domicilio en Rivas a las 8:30 de la maana y llevarle en coche hasta su colegio (CEIP Ausias March, en Villaverde), asegurando que entre puntualmente a las 9:00 horas. Somos una familia de Rivas-Vaciamadrid y buscamo

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 9 aos).Y otra de 11 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos 2 hijos (2 nias, 9 y 11 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Soy padre soltero, con dos nios son obedientes y se entretienen, no van a dar ningn problema.

Somos una familia muy unida, nos encanta estar con nuestro hijo pero por cuestiones de trabajo no siempre podemos estar al 100%.Aparte que desde que naci, necesitamos en algn momento ratito para nosotros.Enzo es un nio tranquilo, se entretiene fcil, si es verdad que le cuesta relacionarse con nuevas

Somos los paps de un nene de 2 aitos y medio y de una perrita mediana.Nuestro hijo es enrgico, le gusta hacer actividades ya sea de mesa o bien deporte, es fantico de las pelotas, tambin le gustan los coches y motos, es un zampn.Es un nio muy alegre, juguetn, depende de la persona entra en confianz

Hola, soy Gema, mam de dos nios, llego de trabajar sobre las 18 o 19h de lunes a jueves.Hay algunos das que puedo tener evento y llegar ms tarde, son casos excepcionales.

Familia joven de 4 (uno en camino!) buscando niera que quiera sumarse a la familia un par de veces a la semana :).

Tenemos 2 hijos (2 nios, 3 y 7 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos 2 hijos (Nio, 5), (Nio, 3).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Nia simptica educada curiosa habladora Escucha y hace caso le encanta jugar jugar mucho demasiado.

Tenemos 3 hijos (2 nios y 1 Nia, 3, 8 y 8 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos 2 hijos (2 nios, 7 y 10 aos).El mayor tiene TEA pero generalmente est muy regulado y no da problemas.El pequeo es algo ms activo y testarudo.A veces se pelean, pero en general son buenos nios.Necesitaramos una niera ocasional que tenga sensibilidad y paciencia.Quizs en algn momento requiramo

Somos una familia tranquila formada por mi esposo, nuestros bebs (Martn y Ana), dos perritas y yo.No tenemos mucho apoyo familiar cercano y, como ambos trabajamos mucho, buscamos a alguien de confianza que nos ayude de forma regular.Martn es un beb alegre, tranquilo, con rutinas establecidas, activo

Trabajo en casa, mi pareja actualmente est de baja de paternidad hasta finales de junio y luego me quedar con el mientras trabajo hasta septiembre que empiece la guardera, quizs en algn momento necesite alguien en caso de que tenga que ir algn da puntual a la oficina o tenga alguna reunin o carga de

Hola a todos!! Somos una familia de 5 miembros, con una preciosa nia habladora, Olga, de dos aos.Y dos mellizos magnficos, nio y nia, de dos meses.Necesito ayuda las tardes y al principio de las noches, hasta que todos se quedan dormidos.La noche en s misma y madrugada nos apaamos bien pap y mam.

Tengo una Nia de 9 aos y necesito alguien para que la lleve al cole en coche de Lunes a Viernes.Sera estar en casa a las 08:15, vestirla y llevarla.Es una nia, muy tranquila y educada.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

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We are now looking for a highly analytical and operationally driven profile to join our team as a Local Business Performance & Repair Manager (EU-LATAM), responsible for driving end-to-end operational performance, repair excellence, and service transparency across the region. As Local Business Performance & Repair Manager, you will act as the regional representative within the global Technical Performance and Repair networks, connecting local execution with global performance objectives.You will ensure that service and repair operations across EU–LATAM and its subsidiaries are fully aligned with global targets, governance standards, and customer commitments. Through structured performance management, data-driven decision-making, and continuous improvement, you will ensure transparency of results and enable effective communication of KPIs, targets, and expectations across regional and global networks.You will also drive corrective and preventive actions in close collaboration with local delivery teams, customers, IT, service owners, and global stakeholders, ensuring cost-efficient and reliable service delivery. Key Responsibilities • Drive and oversee end-to-end operational performance across Service Backbone Operations, including Spare Parts Management, Repair Services, Order Management, Hardware Product Quality, Adaptation on Demand, and general service operations., • Monitor and analyze KPIs, SLAs, OLAs, backlog levels, quality metrics, and operational performance to identify risks, trends, and improvement opportunities., • Ensure timely communication and cascading of KPIs, targets, and performance expectations across regional entities, subsidiaries, and global performance networks.Act as the primary interface between the EU–LATAM region and Global Performance Management, representing the region in global performance forums and governance structures., • Lead and coordinate performance reviews across Service Backbone Operations, ensuring alignment with global standards and business priorities.Define, coordinate, and follow up corrective and preventive actions (CAPA) in collaboration with service owners, delivery teams, IT, and support functions., • Drive the implementation and continuous improvement of standardized reporting solutions based on SAP and regional ERP systems.Consolidate regional initiatives, risks, and improvement topics, ensuring visibility, prioritization, and alignment with global objectives., • Ensure adherence to customer commitments and service performance expectations through proactive monitoring and escalation management.Support cost-efficient service delivery by identifying operational inefficiencies and driving continuous improvement initiatives., • Lead repair operations governance, including backlog prioritization, scheduling, escalation management, and repair quality control.Drive optimization of repair turnaround time from initial customer incident to final resolution., • Ensure repair processes, instructions, infrastructure, and capabilities are aligned with global standards and local operational needs.Manage spare parts availability, inventory levels, and refurbished stock to ensure operational continuity., • Coordinate with internal teams and third-party providers to ensure service quality, compliance, and performance delivery.Provide accurate and structured reporting of repair and service performance across the region. Your Profile • Several years of experience in Service Operations, Performance Management, Operational Excellence, or Data Analytics in complex, international environments., • Experience in repair operations, spare parts management, inventory control, order management, or field service environments is highly desirable, • Proven ability to: Analyze end-to-end operational processes and service performanceDefine, monitor, and improve KPIs, SLAs, and operational metrics, • Drive corrective and preventive actions in matrix organizationsManage cross-functional stakeholders across regional and global environments, • Strong understanding of SAP ECC, CRM systems, and ERP-based operational processes, • Advanced analytical skills with strong proficiency in Excel and experience with Power BI or similar reporting tools.Knowledge of SQL or data querying tools is an advantage.Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to operate in multicultural environments, • Structured, pragmatic, and improvement-driven mindset with strong ownership, • Fluent Business English (additional languages such as German or Portuguese are a plus), • Willingness to travel internationally within the EU–LATAM region and flexibility to support meetings across different time zones, including South America What We Offer • A strategic regional role with visibility across Europe and Latin America, • The opportunity to shape service performance, repair excellence, and operational efficiency in a global organization.Direct impact on end-to-end service delivery, customer satisfaction, and operational cost efficiency, • Close collaboration with global teams, service owners, IT, and senior stakeholders, • A culture of innovation and tradition – backed by more than 170 years of experience, • Flat hierarchies, flexibility, and a team driven by purpose and global vision.Flexible working arrangements, including hybrid model and remote working options, • Working hours: 08:30–17:30, with flexibility to support occasional meetings aligned with South American time zones, • Professional development opportunities within a global SecurityTech organization Learn more about G+D Explore what makes G+D unique – check out this video:_ Privacy NoticeThe personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at _

Buenos das. Estoy buscando una persona responsable para cuidar a mis dos hijos, de 12 y de 8 aos, para ir a buscar al pequeo al cole a las 16h y llevarle a casa donde estar el mayor, que va al instituto. All tendr que darles de merendar y ayudarles a estudiar y recoger lo que hayan podido desordenar durante la tarde , hasta las 19h. Es necesario coche, porque, aunque cercano, el colegio est a 20 minutos andando. Importante: solo es necesario una semana s y otra no. Adems, el mircoles tampoco hace falta. Pago 10 euros la hora. Preferiblemente de Rivas para que conozca la zona. Para empezar en septiembre Gracias!

Tu perfil Ingeniero/a de comunicaciones Radio multibanda, HF, VHF, UHF , Entorno militar táctico y estratégico Integración de Radios con sistemas de comunicación de voz SIP y de datos (Modem, datalink, etc. Análisis y diseño de líneas de vista mediante herramientas como Radio Mobile u otras e

Team Leader - Lead ManagementPosition Title: Lead Management Team LeadDepartment: Commercial / SalesReports To: Director, Demand Generation LSTLocation: Remote (Spain or Italy)Position SummaryThe Lead Management Team Lead is a player-coach who personally qualifies inbound leads while also leading, developing, and holding accountable a team of Lead Management Specialists. This role owns day-to-day team operations, including SLA adherence, CRM data quality, and pipeline accuracy, and serves as the primary escalation point for complex qualification scenarios.The Team Lead partners closely with Marketing, Application Engineering, Inside and Outside Sales, and cross-functional leadership to drive continuous improvement in lead response, qualification accuracy, and handoff quality. This position is critical to building a high-performing, consistent lead management function and plays a key role in shaping team culture, process, and commercial rigor.Key ResponsibilitiesTeam Leadership & DevelopmentLead, coach, and develop a team of Lead Management Specialists, setting clear expectations for performance, quality, and professional growthConduct regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; provide real-time feedback and coaching on qualification calls, CRM discipline, and customer interactionsOwn team scheduling, workload balancing, and coverage planning to ensure SLA commitments are met consistentlyDrive onboarding of new team members, including training on qualification frameworks, CRM standards, quoting processes, and escalation protocolsIdentify skill gaps and coordinate targeted development, partnering with Sales Enablement and Marketing as neededFoster a culture of accountability, continuous improvement, and commercial curiosity within the teamInbound Lead Response & Qualification (Player Role)Carry a personal lead qualification workload, responding to inbound inquiries via web forms, web chat, and phone within established SLAsConduct structured discovery using approved qualification frameworks and convert qualified leads into Opportunities with accurate documentation and owner assignmentProvide budgetary quotes within approved templates and commercial guardrailsExecute structured nurture of inbound leads, including quote reminders and clarificationsServe as the escalation point for complex or ambiguous qualification scenarios before routing to Sales or Application EngineeringCRM Excellence & Funnel ManagementOwn team-level CRM data quality, conducting regular audits of lead records, opportunity documentation, quote logs, and disposition accuracyMonitor and report on team funnel metrics including response times, qualification rates, conversion rates, and disposition accuracy (Won/Lost alignment with Opportunity Owners)Maintain personal CRM excellence as the standard the team followsSupport Marketing with aggregated feedback on lead quality, campaign alignment, and customer trendsSales & Marketing CollaborationAct as the primary liaison between the Lead Management team and Sales, Application Engineering, and Marketing leadershipEscalate complex technical, pricing, or product-fit questions to the appropriate teams and ensure timely resolutionParticipate in cross-functional alignment meetings and provide structured feedback on inbound lead quality, recurring customer questions, and process gapsPartner with Sales Enablement on talk tracks, qualification criteria updates, and competitive intelligence relevant to lead handlingContinuous Improvement & Process OwnershipIdentify and implement improvements to response templates, qualification frameworks, routing rules, and escalation protocolsTrack and analyze team performance data to surface trends, bottlenecks, and coaching opportunitiesRecommend and help implement process changes, tooling improvements, or workflow adjustments to improve speed, quality, and consistencyDocument and maintain standard operating procedures for the Lead Management functionRequired QualificationsEducation & ExperienceBachelor’s degree preferred (Business, Sales, Marketing, Engineering, or related field)3–5 years of experience in lead management, sales development, inside sales, or related commercial roles, with at least 1 year in a team lead, supervisory, or senior individual contributor roleDemonstrated experience coaching or mentoring peers in a sales or commercial environmentTrack record of meeting or exceeding individual and team performance targetsSkills & CompetenciesStrong written and verbal communication skills with the ability to coach others on effective customer communicationHigh attention to detail and accuracy in CRM usage; ability to enforce data quality standards across a teamProven ability to manage competing priorities in a fast-paced, high-volume environmentCustomer-centric mindset with strong problem-solving and de-escalation skillsComfortable with performance metrics, reporting, and data-driven decision-makingOrganized, dependable, and proactive; leads by exampleFluency in EnglishFluency in Spanish and ItalianPreferred QualificationsExperience with Salesforce CRM, including reporting and dashboard familiarityFamiliarity with life sciences, industrial, or B2B manufacturing environmentsExperience building or scaling an inside sales or lead management functionFluency in additional languages

Tras más de 25 años ejecutando más de 1.500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y una de las principales compañías especializadas en tecnología SAP. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Actualmente, buscamos incorporar un/a Programador/a SAP ABAP con experiencia en el entorno SAP HCM. ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP. Sólidos conocimientos en ABAP orientado a objetos (OO). Experiencia en SAP HCM. Capacidad para analizar requerimientos y traducirlos en soluciones técnicas eficientes. Experiencia en mantenimiento y desarrollo de programas, informes, interfaces y mejoras dentro del entorno SAP. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad, capacidad de análisis y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales, referente a nivel nacional y con participación en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado, incluyendo certificaciones SAP. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, ticket guardería y seguro médico. Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, así como durante los meses de julio y agosto (de 8:00 a 15:00 h). Contrato indefinido. Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc. Plataforma de descuentos. Talleres y actividades orientados al bienestar físico y emocional. Un entorno profesional en el que podrás seguir desarrollando tu carrera dentro del ecosistema SAP y participar en proyectos de diferentes sectores y áreas de negocio. ... ¡y mucho más! ¿Te interesa? xiphteb Si eres un/a profesional SAP ABAP con interés en seguir creciendo y quieres formar parte de una compañía en constante evolución, ¡queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo como Técnico SOC N2 Especialista en Redes y Comunicaciones para incorporarse a nuestro Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) y participar en la investigación y respuesta ante incidentes de ciberseguridad en entornos críticos! Buscamos un profesional con experiencia en redes, comunicaciones y seguridad operacional , capaz de investigar incidentes de complejidad media, analizar tráfico de red, operar herramientas de monitorización de seguridad y colaborar con distintos equipos técnicos para proteger infraestructuras empresariales. ¿Qué harás en tu día a día? Análisis y enriquecimiento de alertas: revisar, validar y contextualizar alertas procedentes de SIEM, NDR, IDS/IPS, EDR/XDR y otras tecnologías de seguridad. Investigación técnica de incidentes: determinar alcance, impacto y causa raíz de incidentes relacionados con redes, comunicaciones y seguridad. Análisis de tráfico y telemetría: interpretar flujos de red, sesiones TCP/UDP, actividad DNS, tráfico HTTP/HTTPS, VPN, eventos de firewall y capturas de paquetes. Detección y seguimiento de amenazas: identificar movimientos laterales, comunicaciones de mando y control (C2), posibles exfiltraciones y comportamientos anómalos. Contención y recuperación: participar en la aplicación de medidas de contención, erradicación y recuperación de incidentes. Coordinación con equipos técnicos: colaborar con áreas de comunicaciones, sistemas, cloud y seguridad para garantizar una respuesta efectiva. Documentación y reporting: elaborar informes de investigación, cronologías de incidentes y documentación técnica asociada. Mejora continua del SOC: contribuir a la optimización de casos de uso, procedimientos, reglas de detección y capacidades de monitorización. ✨ Requisitos mínimos Al menos 3 años de experiencia en redes y comunicaciones (routing, switching, firewalls, VPN, DNS, DHCP o tecnologías equivalentes). Experiencia profesional en SOC, monitorización de seguridad, respuesta a incidentes o seguridad perimetral . Conocimientos prácticos de herramientas SIEM, IDS/IPS, firewalls de nueva generación, proxies y EDR/XDR . Capacidad para interpretar evidencia técnica de red y realizar investigaciones de incidentes de forma autónoma. Conocimientos sólidos de protocolos y tecnologías de comunicaciones. Experiencia en análisis de tráfico mediante herramientas de monitorización y captura de paquetes. Conocimientos básicos de scripting y automatización. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para documentar investigaciones técnicas. Valoraremos especialmente Experiencia previa en NOC, ingeniería de redes, operación de firewalls o seguridad perimetral. Conocimientos de Wireshark, Kusto Query Language (KQL), Python, PowerShell o Bash . Experiencia con plataformas NDR, SOAR, SD-WAN, NAC o gestión de vulnerabilidades . Conocimiento práctico de MITRE ATT&CK y metodologías de respuesta a incidentes. Certificaciones como CCNA, CCNP, certificaciones de fabricantes de firewalls o plataformas SIEM . Experiencia en entornos cloud y comunicaciones híbridas. ¿Por qué unirte a nosotros? Contrato indefinido. ⏳ Jornada completa de lunes a jueves y los viernes y verano jornada intensiva. Modalidad híbrida de trabajo con 2 días de teletrabajo una vez superado los primeros meses en la compañía. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y ciberseguridad. Entorno colaborativo con especialistas en redes, sistemas y seguridad. Banda salarial competitiva según experiencia y conocimientos aportados. Si te apasionan las redes, la investigación técnica y la ciberseguridad defensiva, y quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento de comunicaciones marque la diferencia frente a amenazas reales, ¡queremos conocerte!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra ATM! TU MISIÓN Buscamos un/a Científico/a de Datos especializado/a en Machine Learning y Deep Learning para desarrollar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión del tráfico aéreo. Formarás parte de proyectos de I+D con impacto real en la seguridad y eficiencia del transporte aéreo. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Diseñar y desarrollar modelos de Machine Learning y Deep Learning. Analizar grandes volúmenes de datos y generar soluciones predictivas. Aplicar técnicas de IA, NLP y modelos de lenguaje (LLMs) a retos del sector ATM. Participar en proyectos de investigación e innovación tecnológica. Colaborar en el despliegue y puesta en producción de modelos de IA. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Titulación en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar. Experiencia en Machine Learning y/o Deep Learning. Dominio de Python y librerías como NumPy, pandas y scikit-learn. Conocimientos de TensorFlow, PyTorch o frameworks equivalentes. Nivel alto de inglés. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! VALORABLE Máster o Doctorado en IA, Ciencia de Datos o áreas afines. Experiencia con LLMs, Transformers y NLP. Conocimientos de MLOps, Docker, Kubernetes y cloud. Experiencia en investigación, publicaciones científicas o proyectos de I+D. Conocimiento del sector aeronáutico o de gestión del tráfico aéreo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia en el sector ATM. Participar en desarrollos de IA con impacto global. Entorno innovador y multidisciplinar. Formación continua y crecimiento profesional. Participación en proyectos de investigación y tecnologías de vanguardia. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

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