Jobs in Mutxamel - Page 7Create job alertsFull-time

Únete a nuestro equipo especializado en salas de juego y forma parte de un proyecto a largo plazo. Buscamos personas apasionadas que deseen crecer y trabajar en un ambiente colaborativo y en contacto directo con el cliente. Requisitos mínimos: • 1 año de experiencia en hostelería., • Graduado en E.S.O., • Vehículo propio debido a horarios incompatibles con el transporte público. Se valorará positivamente: • Nivel B2 de algún idioma, preferiblemente inglés., • Conocimientos académicos de nivel medio/alto: FP, grado medio o superior. Responsabilidades del puesto: • Asesorar al cliente en apuestas deportivas y máquinas de juego., • Controlar el acceso., • Mantener y limpiar la sala., • Ofrecer servicios de hostelería. Si estás dispuesto a crecer y contribuir a un equipo dinámico, ¡te esperamos!

Oferta de Empleo: Asesor/a Inmobiliario/a – Tecnocasa ¿Buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en el sector inmobiliario? En Tecnocasa estamos ampliando nuestro equipo y buscamos personas con actitud comercial, ganas de aprender y motivación para crecer profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo desde 1.250 € al mes., • Posibilidad de alcanzar hasta 3.000 € mensuales gracias a un atractivo sistema de incentivos y comisiones., • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social., • Formación continua a cargo de la empresa., • Plan de carrera con oportunidades reales de promoción interna., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico. Funciones principales • Captación de inmuebles., • Asesoramiento a compradores y vendedores., • Gestión y seguimiento de clientes., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Gestión documental durante todo el proceso de compraventa. Perfil que buscamos • No es necesaria experiencia previa; valoramos la actitud y las ganas de aprender., • Buena capacidad de comunicación y negociación., • Persona proactiva, organizada y con orientación a objetivos., • Permiso de trabajo en vigor., • Se valorará carnet de conducir y vehículo propio, aunque no es imprescindible. Retribución • Entre 1.250 € y 3.000 € mensuales, en función de los resultados obtenidos. Si quieres formar parte de una empresa líder en el sector inmobiliario y desarrollar una carrera profesional con futuro, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum y da el primer paso hacia una nueva oportunidad profesional.

Oferta de Empleo: ESTETICISTA Ubicación: ALICANTE Jornada: rotativos - fines de semana Incorporación: Inmediata En Depilife, empresa líder en el sector de la estética, seguimos creciendo. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona apasionada por el cuidado estético, con formación, comprobable, que quiera formar parte de un entorno profesional. Requisitos: Titulación de Grado Medio o Superior en Estética (imprescindible). se valorará especialmente experiencia en depilación láser, tratamientos faciales y corporales Excelente trato al cliente y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, compromiso y responsabilidad. Capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato laboral estable y en crecimiento. Entorno de trabajo profesional y colaborativo. ¿Por qué elegir Depilife? Porque Depilife puede ser tu lugar. Nos enfocamos en crear una experiencia única para quienes forman parte de nuestro equipo. Valoramos el talento, el compromiso y la vocación.

¡Buscamos Auxiliares de Montaje de Eventos Audiovisuales! ¿Te gusta el movimiento, los retos y trabajar con equipos increíbles? Si eres alguien con ganas de aprender, compromiso y te apasionan los eventos, ¡te estamos buscando! -¿Qué harás? Asistir en la carga y descarga de equipos y materiales audiovisuales. Montar y desmontar escenarios, iluminación, sonido, video y otros equipos técnicos. Manejar y mantener equipos de manera segura y eficiente. Seguir los procedimientos de seguridad y cumplir con los estándares de la industria. Orden y limpieza del puesto de trabajo al iniciar/finalizar Control, revisión visual diaria y detección de anomalías con los EPIS -¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo motivado y lleno de buen rollo. Tareas dinámicas en una industria en constante movimiento: congresos, festivales, ferias... ¡no hay dos días iguales! Oportunidades de crecimiento en una empresa moderna, innovadora y con proyección internacional. Condiciones claras y transparencia desde el primer día. -¿Qué buscamos en ti? Que valores el trabajo en equipo y el compañerismo. Que tengas sentido de la responsabilidad y compromiso. Honestidad y ganas de aprender. -¿Qué debes saber? Contrato de duración determinada, según los eventos programados. Formación asegurada para aquellos que quieran crecer con nosotros. Si das lo mejor de ti, tendrás muchas posibilidades de promoción en nuestra empresa. Si crees que esta oportunidad encaja contigo, ¡únete a nuestro equipo y vive la energía de los eventos con nosotros! Envía tu CV ¡Hacemos equipo, hacemos historia!

En Sportium, un entorno dinámico que combina cafetería, coctelería y local de apuestas deportivas, buscamos incorporar a un/a camarero/a para unirse a nuestro equipo. Nos dedicamos a la gestión de locales de apuestas deportivas, con un fuerte enfoque en ofrecer una excelente experiencia de hostelería a nuestros clientes. Tus principales funciones incluirán la atención al cliente en barra y mesas, desempeñando las tareas habituales de un salón de juego. Valoramos enormemente la hospitalidad y el trato cercano, ya que la satisfacción del cliente es nuestra prioridad. Formarás parte de un equipo joven y dinámico. Buscamos a una persona que disfrute del trato con las personas, tenga habilidades destacadas de atención al público y sepa trabajar en equipo. Se valorará positivamente tu conocimiento sobre deportes, lo que te permitirá ofrecer un asesoramiento más completo e información útil a nuestros clientes. Si te apasiona el servicio de calidad y quieres crecer en un ambiente donde la pasión por el deporte se une con la hostelería, ¡esperamos tu candidatura!

Peones y oficiales de construcción que vivan en alicante y tenga vehículo propia para ir al trabajo

Repartidor autónomo con vehículo propio Empresa de mensajería y paquetería precisa autónomos con vehículo propio para cubrir varias zonas de reparto en la provincia de Alicante. 📍 ZONAS A CUBRIR Zona 1: San Juan Playa Zona 2: El Campello Zona 3: Benidorm 🚚 REQUISITOS Ser autónomo en activo Vehículo propio (furgoneta o vehículo comercial) Experiencia en reparto de paquetería (valorable) Conocimiento de la zona asignada Responsabilidad, puntualidad y trato correcto con el cliente 📦 FUNCIONES Reparto y recogida de envíos en la zona asignada Gestión básica de entregas (PDA / App) Cumplimiento de rutas y horarios establecidos 💰 CONDICIONES Trabajo estable Precio por entrega / servicio (a concretar según zona y volumen) Volumen diario constante Posibilidad de larga duración ▶️ INCORPORACIÓN Inmediata

Buscamos ayudante de camarero/a. Buen ambiente, equipo dinámico. Zona gran vía. 👉 Experiencia demostrable en restaurante 👉 Actitud y ganas imprescindibles Permiso de trabajo en regla. Don de gentes. Disponibilidad fines de semana.

Hacemos recorridos turisticos

Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.

Se busca persona que realice tareas de mantenimiento en una discoteca, reparaciones y organizacion.

, we are looking for a dedicated Family Educator to join a family in a long-term, stable position within a conscious and structured educational environment. Key Responsibilities: • Provide holistic educational support for the children., • Establish and maintain healthy routines, including study habits, organization, respect, and boundaries., • Offer emotional guidance through a respectful and child-centered approach., • Organize daily routines, activities, and family logistics., • Actively care for a 4-year-old child., • Work closely with the family to ensure consistency in the educational approach. Requirements: • Degree or training in Education, Pedagogy, Psychology, Montessori, or a related field., • Proven experience working with children of different ages., • Genuine passion for child development and education., • Strong organizational skills, emotional leadership, and sound judgment., • Reliable, structured, and highly committed., • Valid driver's license., • Willingness to travel., • Living nearby is an advantage., • English is not required. What We Offer: • Alternating schedule: 1 week live-in / 1 week off., • Private accommodation in the family home during the working week., • Daily free time while the children are at school (approximately 9:00 a.m. – 3:00 p.m.), except during school holidays., • Salary: €2,500 net per month., • Full Social Security registration., • Private bedroom with Smart TV and shared bathroom., • Access to a family vehicle., • Access to the home's facilities., • Stable, long-term opportunity with a supportive family.

Conductor/a de Tuk-Tuk – Alicante En Tuk Tuk Limo Tours buscamos una persona dinámica y con idiomas para realizar paseos turísticos en Alicante. 📍 Puesto: Conductor/a 📍 Lugar: Alicante 💰 Salario: 25 €/hora 🕒 Horario: Flexible ✅ Requisitos: Inglés fluido (imprescindible) Se valoran otros idiomas (francés, alemán, italiano...) Conocimiento de Alicante (calles y puntos turísticos) Carnet de conducir tipo B Buena actitud y trato con el público Ofrecemos: Excelente ambiente de trabajo Clientes internacionales Trabajo al aire libre Posibilidad de continuidad en la empresa 📩 ¿Te interesa? ¡Apúntate o contáctanos!

Se busca NIÑERA PROFESIONAL INTERNA para trabajar en Alicante con un esquema de semanas alternas. La persona seleccionada convivirá en el domicilio familiar durante su semana de trabajo. Requisitos indispensables: • Carnet de conducir vigente., • Experiencia demostrable y sólida en el cuidado de niños., • Disponibilidad inmediata., • Inglés bilingüe o prácticamente nativo., • Experiencia con niños de diversas edades (especialmente con un niño de 4 años)., • Carácter afectuoso, firme y estable., • Capacidad de gestión de rutinas, acompañamiento en actividades deportivas y logística familiar., • Supervisión de deberes escolares (sin rol pedagógico directo)., • Habilidad para gestionar conflictos entre hermanos., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará residencia en la zona de Alicante. Ofrecemos: • Horario de trabajo: una semana completa de trabajo seguida de una semana libre., • Durante la semana laboral, se dispondrá de tiempo libre de lunes a viernes mientras los niños están en el colegio (aproximadamente de 9:00 a 15:00), excepto en vacaciones o festivos., • Salario competitivo: 2.500 € netos/mes., • Contrato laboral con alta en Seguridad Social., • Habitación privada con Smart TV y ( baño compartido con el niño de 4 años), • Vehículo disponible para los desplazamientos con los niños., • Acceso a las comodidades de la vivienda durante la estancia, compatible con la organización familiar., • Estabilidad laboral a largo plazo.