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Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Málaga. ¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? - Realizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance - Realizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas - Establecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes - Llevarás a cabo la negociación y cierre de contratos ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? - Experiencia de aproximadamente 2 años desempeñando tareas comerciales - Carnet de conducir - Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Pro actividad, organización e iniciativa ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? - Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión - Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 - Jornada intensiva el mes de agosto - Teletrabajo según política de empresa - Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas - Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas - Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Desde Ayesa Digital, estamos buscando un/a Analista Funcional especializado/a en Moodle para incorporarse a uno de nuestros proyectos de transformación digital en modalidad de Soporte de Servicios de TI. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento de módulos, bloques y temas en plataforma Moodle., • Análisis funcional y soporte técnico sobre la plataforma LMS., • Integración de servicios mediante WebServices y desarrollo front con HTML, jQuery, JavaScript, CSS y Bootstrap., • Trabajo con bases de datos PostgreSQL y MySQL., • Maquetación y desarrollo con Mustache y Exelearning. ¿Qué necesitamos? • Experiencia sólida en Moodle (desarrollo de módulos, bloques, temas…). Imprescindible., • Dominio de PHP como lenguaje principal de desarrollo., • Conocimientos de HTML, jQuery, JavaScript, CSS, Bootstrap y Mustache., • Manejo de bases de datos relacionales: PostgreSQL y/o MySQL. Valoraremos además: • Experiencia en mantenimiento y configuración de servidores con LMS. Modalidad híbrida para candidatos/as con oficina Ayesa próxima a su domicilio; 100% teletrabajo para quienes no dispongan de ella. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más., • Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

Responsable de Marca, Comunicación y Diseño En FARMACIA JIMÉNEZ estamos buscando un/a Responsable de Marca, Comunicación y Diseño con ganas de crecer profesionalmente en un proyecto ilusionante y unirse a nuestro equipo en Adra (Almería). Buscamos a una persona creativa y estratégica para desarrollar y potenciar nuestra marca dentro de farmaciajimenez.com, empresa líder en recomendación dermocosmética en plena expansión y crecimiento en España. Esto va de cremas, serums, protección solar y rutinas para el cuidado de la piel. Si tienes una gran capacidad de comunicación, dominio del copywriting y una sólida base en diseño gráfico, ¡esto es para ti! | OBJETIVO DEL PUESTO Buscamos que nuestrx Responsable de Marca se encargue de: - El desarrollo de la estrategia de comunicación de farmaciajimenez.com (Newsletters, copys web, anuncios, campañas,...) junto a la Dirección. - Evolucionar y unificar la imagen de marca en todos nuestros canales físicos y digitales. - Trabajar junto al equipo de Marketing para el desarrollo de campañas creativas, promociones SEM y redacción de contenidos web. - Construir la presencia de la marca en RRSS. | QUÉ NECESITAMOS DE TI Dos cosas fundamentales: - Experiencia en Comunicación y Copywriting. El llegar de una forma diferenciadora a nuestros clientes actuales y futuros está en tu mano y, por ello, necesitamos una formación previa y continuada en copy y comunicación digital. - Background de diseño. Queremos que seas la persona que desarrolle nuestro branding desde dentro y es fundamental que dispongas de las herramientas y formación en diseño que permita posicionarnos como una marca TOP y reconocible visualmente. Y más específicamente: - Experiencia previa de varios años en un puesto de responsabilidad como Copywriter. - Portfolio y experiencia en el uso de herramientas de diseño y maquetación digital. - Experiencia previa en la gestión de RRSS de una empresa; creación de calendarios, publicaciones, estrategias omnicanal y gestión de campañas de publicidad a través de redes. - (plús) Haber trabajado en entornos online o plataformas ecommerce/omnicanal. - (plús) Base o conocimiento en Dermocosmética/parafarmacia. | QUÉ OFRECEMOS - Estabilidad y una carrera profesional larga si consideras que es el lugar adecuado. - Contrato indefinido. - Flexibilidad en horario y en presencialidad (formato híbrido presencial + teletrabajo). - Salario según experiencia y capacidades (podemos considerar 25.000-30.000€ brutos anuales). - Un espacio de trabajo digno y un ambiente acogedor para trabajar junto a buena gente. ¡Te esperamos!

En el marco del desarrollo de SII Group Spain, reforzamos nuestro equipo de negocio incorporando a un/a Business Manager en Sevilla. Desempeñarás un papel clave en el éxito del proyecto de SII en España, combinando desarrollo comercial, reclutamiento y gestión. Tu día a día se articulará en torno a tres ejes: Negocio: Gestionar una cartera de clientes para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. (prospección, reuniones con clientes, calificación de oportunidades, respuesta a licitaciones, negociación de contratos, fidelización de grandes cuentas) Reclutamiento: Apoyar en la elaboración del plan de reclutamiento, participar en la selección de candidatos y en las entrevistas, así como en el seguimiento y acompañamiento de los colaboradores. Gestión de la unidad de negocio: Pilotar y desarrollar tu unidad de negocio garantizando el cumplimiento de los objetivos definidos. Seguimiento de indicadores de rendimiento (facturación, margen, ocupación) Asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores, promoviendo una relación de confianza y una dinámica de mejora continua. Requisitos: - Titulación Máster (5 años) en ingeniería o licenciatura STEM, preferiblemente ingeniería industrial o similar - Excelente dominio del inglés y del español, tanto oral como escrito - Previa experiencia en desarrollo comercial y reclutamiento - Gran capacidad de escucha y organización. - Dinamismo, rigor, proactividad y capacidad de reacción ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de la unidad de negocio, por último, se mantendrá una entrevista con la dirección de SII. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quiénes somos? Compañía nativa digital con crecimientos anuales a doble dígito, situada en Sevilla, desde donde se gestiona la presencia online de diferentes marcas en los principales marketplaces globales, principalmente Amazon tanto vendor como seller, combinando agilidad digital con la solidez de una multinacional. Pertenece a un importante compañía del sector industrial, comprometidos con la innovación y calidad de sus productos con más de 30 años de experiencia. Es líder mundial en la fabricación de aparatos de climatización con presencia en más de 195 países. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable Corporativo, que siendo la mano derecha del CEO de la compañía, coordinará toda la gestión corporativa y operacional de la empresa, abarcando el área corporativa, administrativa, finanzas y fiscal de la empresa, asegurando que nuestra operación en Amazon y otros marketplaces funcione sin fricciones a nivel administrativo y financiero. Tus principales responsabilidades serán: Gestión Financiera y Contable - Supervisión de la contabilidad general y cierres financieros, de la mano del responsable contable - Optimización de costes y control de márgenes comerciales en Amazon y otros marketplaces, en apoyo con los Brand Managers Administración y Compliance - Coordinación de contratos, facturación y documentación legal. - Relación con asesores fiscales y contables externos. - Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y mercantiles en España y Europa. - Supervisión de auditorías y reporting financiero junto con el Director General Optimización y Automatización - Implementación de herramientas que mejoren la eficiencia administrativa y contable. - Integración y transmisión de datos financieros de Amazon y marketplaces con el ERP de la empresa Logística y Operaciones - Coordinación con el equipo logístico para garantizar la conciliación de stock y pedidos. - Supervisión de facturación y liquidaciones en Amazon, evitando bloqueos administrativos. Apoyo a la Dirección General - Apoyo al Director General en la elaboración de reportes y presentaciones e información al Consejo de Administración - Apoyo en materia institucional y relaciones públicas - Buscamos a un/a profesional con potencial para asumir, a medio plazo y mediante un proceso progresivo y acompañado, la Dirección de la compañía. Requisitos - Experiencia previa de 4-6 años en roles similares en la gestión del área administrativa, financiera, de proyectos y/o operaciones de consultoría de negocio, big four, compañía del sector digital y/o retail. - Conocimientos avanzados en contabilidad, fiscalidad y finanzas - Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. - Capacidad para optimizar procesos administrativos / financieros. - Capacidad para liderar proyectos de forma autónoma. - Perfil organizado, proactivo y resolutivo, con visión estratégica. - Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una empresa en pleno crecimiento dentro del grupo, empresa Fortune500 - Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades. - Posibilidad de trabajo híbrido, compaginando presencial y teletrabajo - Oportunidades de crecer profesionalmente a la Dirección de la compañía. - Participación en la evolución y automatización de procesos administrativos en una de las marcas referentes del sector

Desde Solutia, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Sales Engineer para nuestro cliente INDAERO, compañía referente en ingeniería y fabricación avanzada para los sectores aeroespacial, aeronáutico, defensa, médico e industrial. Indaero Grupo Emergy es la unión de las empresas Indaero Tecnigrab, EBAS y Unilaser, cuya experiencia acumula más de 30 años en la fabricación aeronáutica y mas de 5 años en fabricación de piezas para espacio. Sus procesos son diversos e incluyen el Mecanizado, Trasformación Metálica, Termoconformado, Fabricación Aditiva y Textil, Pintura, entre otros. Buscamos un/a Ingeniero/a con orientación comercial, capaz de actuar como enlace entre los clientes y los equipos técnicos internos, identificando oportunidades de negocio y gestionando relaciones estratégicas a largo plazo en el sector aeronáutico. Tu misión Formarás parte del equipo comercial de INDAERO, contribuyendo al crecimiento de la compañía tanto en mercados nacionales como internacionales. Serás responsable de desarrollar negocio, gestionar cuentas estratégicas y coordinar propuestas técnico-económicas junto al equipo de ingeniería. Tus principales responsabilidades serán: - Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido. - Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada. - Liderar la interlocución comercial con clientes nacionales e internacionales. - Coordinar la elaboración de ofertas y presupuestos junto a los equipos de ingeniería. - Impulsar el crecimiento de la línea de negocio asociada a interiores de aeronaves y fabricación de componentes metálicos. - Representar a INDAERO en reuniones, ferias y eventos del sector. - Identificar nuevas necesidades de mercado y trasladarlas a la organización. - Participar activamente en la definición de la estrategia comercial de la compañía. Qué buscamos - Formación universitaria: Ingeniería, Comercio, ADE o similar. - Al menos 2 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas técnicas o gestión comercial en entornos industriales. - Nivel alto de inglés. - Perfil orientado tanto a la generación de nuevas oportunidades de negocio como a la gestión y desarrollo de clientes estratégicos. - Capacidad para comprender soluciones y procesos técnicos complejos. - Conocimientos financieros aplicados a la gestión comercial y elaboración de propuestas. - Persona autónoma, organizada, con iniciativa y capacidad de liderazgo. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Muy valorable - Experiencia en los sectores aeronáutico, aeroespacial o defensa. - Conocimiento del ecosistema MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) y Aviación Comercial. - Experiencia previa en fabricación industrial o ingeniería aplicada. - Red de contactos en el sector. Qué ofrece INDAERO - Incorporación a una compañía tecnológica consolidada y en crecimiento. - Participación directa en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. - Cultura organizativa horizontal, sin jerarquías rígidas. - Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. - Jornada intensiva de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 h. - 2 días de teletrabajo semanales. - Flexibilidad basada en la confianza, la responsabilidad y la autogestión. - Sistema anual de participación en beneficios de la compañía. - Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. - Entorno dinámico, cercano y altamente especializado. Si eres ingeniero/a, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa donde la innovación, la cercanía y la autonomía forman parte del día a día, estaremos encantados de conocerte. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Montaje Mecánico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cadiz. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales: - Montaje mecánico de envolventes para unidades electrónicas. - Montaje e instalación de guías para equipos. - Instalación de tornillería y sistemas de guiado de cables. - Ajuste e integración de equipos en racks de 19". - Montaje de antivibratorios en armarios y estructuras mecánicas. - Apoyo en tareas de ensamblaje y ajuste mecánico siguiendo los estándares de calidad del proyecto. - Manejo de medios auxiliares para el movimiento de equipos y componentes. Requisitos: - Formación Profesional de Grado Medio o Superior, preferiblemente en ramas mecánicas o industriales. - Especialidad de Mecánico Ajustador. - Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. - Conocimientos en montaje mecánico de envolventes, armarios y racks industriales. - Experiencia en ajuste e instalación de componentes mecánicos y electrónicos. - Formación y acreditación para el uso de carretilla elevadora. - Formación y acreditación para el uso de grúa pórtico. - Capacidad para trabajar en entornos industriales y de fabricación. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos teleoperador/a y experto/a viajero/a con dominio del idioma italiano para una empresa líder en el sector aeronáutico para atención al cliente y gestión de reservas. ¿Qué ofrecemos? · Posibilidad de elegir jornada diaria de 30, 35 o 39 horas semanales · Salario entre 1.199,42 (30 horas) y 1.559.25 (39 horas) € brutos mensuales (Plus de idioma incluido). · Formación presencial de 4 semanas, de lunes a viernes y de 8h a 15h. en el que aprenderás a utilizar herramientas como Amadeus o Resiber de manera gratuita. (Formación previa al contrato, selectiva y becada). · Posibilidad de teletrabajo una vez superada la curva de aprendizaje · Comenzamos con un contrato eventual de 3 meses con posibilidades reales de continuidad. · Trabajo de lunes a domingo (fines de semanas alternos) en turno de mañana, tarde o partido en una franja horaria entre las 9 y las 20h. Los horarios se asignarán una vez superada la formación. Fecha de inicio prevista: 10 de agosto de 2026 ¿Qué buscamos? · Nivel avanzado de italiano. · Nivel avanzado de español. · Buenas habilidades comunicativas. · Destreza en aplicativos informáticos. · Aunque no es necesaria experiencia, valoramos muy positivamente tu trayectoria profesional orientada a atención al cliente. En Foundever te ofrecemos: · Programa Bring a Friend en el que podrás beneficiarte de bonificaciones por recomendar a tus amigos. · Clases de idiomas para todos los empleados. · Trabajar en una empresa con posibilidades reales de crecimiento. · Trabajar en un ambiente internacional. · Programa de experiencia del empleado con actividades todas las semanas · Descuentos especiales en tecnología. · Sala Wellness: actividades semanales de yoga, mindfulness, relajación, tonificación, etc. · Encuesta de satisfacción del empleado Apostamos por ti ¡Apoyamos tu formación! ¡Tu conciliación familiar, estudios u otra actividad profesional! ¡Los limites los pones tú! Por eso ponemos a tu disposición el más novedoso plan de formación para que sigas desarrollando tus habilidades y conocimientos con el único fin de que nunca dejes de crecer, · Move Well, ofrecemos a nuestros empleados rutinas de entrenamiento y consejos prácticos sobre cómo incorporar el ejercicio físico a su vida cotidiana, · Eat Well, compartimos artículos, ideas, recetas y guías de ayuda nutricional · Live Well, apoyamos a nuestros empleados para que vivan mejor, con herramientas de conciliación, la reducción del estrés, el mindfulness y la salud mental; · Do Well, nuestros equipos combinan actividades benéficas de bienestar con acciones que buscan marcar la diferencia en el mundo en el que vivimos y trabajamos. Crea tus mejores momentos. Únete a la #FoundeverLife La Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego.

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros/as para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, buscamos personal para trabajar de teleoperador/a en Málaga) y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y realizando como función principal la de atención al cliente para una importante empresa del sector bancario. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Capacidad de aprendizaje -Resiliencia -Escucha activa -Empatía -Comunicación -Capacidad de resolución ¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K? -Disponibilidad para formación en nuestra sede ubicada en el PTA de Málaga desde el 17/08 al 31/08 en horario de 9 a 17h. Formación remunerada dentro de contrato. -Disponibilidad para trabajar en nuestra sede ubicada en el PTA de Málaga en horario de 9 a 17h o de 15 a 23h. -Nivel nativo/bilingüe de alemán y español. ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato indefinido de 39h semanales con inicio el 17/08/26. -Salario de 24.615,36€ brutos anuales. -Jornada de 9 a 17h o de 15 a 23h (horario fijo) de lunes a domingo con 2 días de descanso. -Incorporación inicialmente presencial en la sede ubicada en el PTA de Málaga con teletrabajo una vez adaptado/a al puesto. - Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestra posiciones. ¡Anímate a Konectar!

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Desde Ayesa Digital, estamos buscando un/a Analista Funcional especializado/a en Moodle para incorporarse a uno de nuestros proyectos de transformación digital en modalidad de Soporte de Servicios de TI. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento de módulos, bloques y temas en plataforma Moodle., • Análisis funcional y soporte técnico sobre la plataforma LMS., • Integración de servicios mediante WebServices y desarrollo front con HTML, jQuery, JavaScript, CSS y Bootstrap., • Trabajo con bases de datos PostgreSQL y MySQL., • Maquetación y desarrollo con Mustache y Exelearning. ¿Qué necesitamos? • Experiencia sólida en Moodle (desarrollo de módulos, bloques, temas…). Imprescindible., • Dominio de PHP como lenguaje principal de desarrollo., • Conocimientos de HTML, jQuery, JavaScript, CSS, Bootstrap y Mustache., • Manejo de bases de datos relacionales: PostgreSQL y/o MySQL. Valoraremos además: • Experiencia en mantenimiento y configuración de servidores con LMS. Modalidad híbrida para candidatos/as con oficina Ayesa próxima a su domicilio; 100% teletrabajo para quienes no dispongan de ella. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más., • Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Desde Ayesa Digital, estamos buscando un/a Analista Funcional especializado/a en Moodle para incorporarse a uno de nuestros proyectos de transformación digital en modalidad de Soporte de Servicios de TI. ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento de módulos, bloques y temas en plataforma Moodle., • Análisis funcional y soporte técnico sobre la plataforma LMS., • Integración de servicios mediante WebServices y desarrollo front con HTML, jQuery, JavaScript, CSS y Bootstrap., • Trabajo con bases de datos PostgreSQL y MySQL., • Maquetación y desarrollo con Mustache y Exelearning. ¿Qué necesitamos? • Experiencia sólida en Moodle (desarrollo de módulos, bloques, temas…). Imprescindible., • Dominio de PHP como lenguaje principal de desarrollo., • Conocimientos de HTML, jQuery, JavaScript, CSS, Bootstrap y Mustache., • Manejo de bases de datos relacionales: PostgreSQL y/o MySQL. Valoraremos además: • Experiencia en mantenimiento y configuración de servidores con LMS. Modalidad híbrida para candidatos/as con oficina Ayesa próxima a su domicilio; 100% teletrabajo para quienes no dispongan de ella. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más., • Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

¡Únete a Clece y marca la diferencia! ¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales. A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas. ¿Qué buscamos - Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc - Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios - Nivel alto de ofimática - Valorable nivel alto de inglés - Permiso de conducir - Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidade - Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada - Conocer, analizar y determinar las necesidades de persona - Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización - Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantilla - Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a - Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctora - Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobros - Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía - Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía - Colaborar en la elaboración de oferta - Difundir las políticas de la empresa entre el persona - Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia ¿Qué te ofrecemos? - Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano - Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida - Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros) - Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicio - Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Atención a Pacientes y Usuarios para nuestra sede de Sevilla que se encargue de liderar, coordinar y garantizar la calidad de la atención a pacientes, así como de las acciones de promoción de la salud y de los servicios asociados a su atención. Bajo su responsabilidad estarán los equipos profesionales vinculados a la primera atención (acogida a pacientes/usuarios) y cartera de servicios: Psicología Trabajo Social Facilitadores Equipo de prevención Salud y Rehabilitación (fisioterapia, logopedia, nutrición...) tanto internos como externos Acompañamiento Su misión principal es asegurar la adecuada organización del itinerario de atención, velar por la experiencia del paciente y garantizar que los servicios se prestan con calidad, coherencia técnica y alineación con el modelo asistencial de la organización. Principales funciones y responsabilidades: - Planificación y Organización de la atención a pacientes y usuarios - Planificar las actividades y acciones de promoción de la salud - Planificar los programas y servicios del itinerario asistencial desde la primera atención a la cartera de servicios en la atención a pacientes y usuarios (información, atención social, psicológica, salud y rehabilitación y acompañamiento), ajustándolos a los recursos disponibles. - Coordinar la puesta en marcha de la Cartera de Servicios asegurando su viabilidad operativa en la provincia. - Elaborar el plan de acción anual de promoción de la salud y atención a pacientes y usuarios y el presupuesto, priorizando según necesidades provinciales y capacidad real del equipo. - Ajustar personas, agendas y recursos para asegurar la prestación efectiva en los distintos puntos de atención (sede principal + puntos comarcales). - Monitorizar el flujo de pacientes y usuarios, identificando cargas de trabajo y necesidades emergentes. - Proponer servicios o mejoras cuando se detecten brechas territoriales o nuevas demandas. - 2. Coordinación de Equipos de Atención a pacientes y usuarios - Coordinar los equipos de promoción de la salud, psicología, trabajo social, salud y rehabilitación (fisioterapia, nutrición, ejercicio físico oncológico, logopedia, jurídico-laboral, información y acompañamiento). - Organizar reuniones de equipo y espacios de coordinación para asegurar criterios homogéneos de intervención. - Facilitar la colaboración entre unidades para que el itinerario del paciente funcione sin interrupciones. - Detectar dificultades (recursos, espacios, agendas) y buscar soluciones con gerencia y territorio. - 3. Gestión, Supervisión y Evaluación - Supervisar la planificación, ejecución y calidad de los servicios, alineándose con los procedimientos nacionales. - Evaluar el cumplimiento de los objetivos del área y del plan operativo anual. - Realizar el seguimiento de acciones de atención a pacientes y usuarios que impliquen a otras áreas (Socios, Empresas, AP/RI, Comunicación). - Seguimiento de la experiencia satisfacción de usuarios y pacientes. - Analizar datos básicos (volúmenes, tiempos, perfiles, derivaciones) para elaborar informe provincial. - 4. Liderazgo y Gestión del Equipo Profesional - Liderar el equipo multidisciplinar, fomentando cohesión, comunicación interna y sentimiento de pertenencia. - Coordinar directamente al personal a su cargo: planificación de agendas, supervisión técnica básica, resolución de incidencias. - Participar en la selección, acogida y acompañamiento de nuevos profesionales del área. - Seguimiento y apoyo a voluntariado de atención a pacientes y usuarios y alumnado en prácticas, especialmente en materias de atención básica e itinerario asistencial. - Detectar y compartir buenas prácticas locales para su posible integración en el modelo nacional. - Impulsar acciones innovadoras ajustadas a la capacidad de la sede para mejorar experiencia y accesibilidad. - 5. Relación y Coordinación con Voluntariado - Coordinar con el área de Voluntariado la integración del voluntariado en tareas asistenciales complementarias (acompañamiento, información, apoyo logístico en programas). - Supervisar la calidad de la intervención del voluntariado vinculado a acompañamiento y acogida. - Facilitar la comunicación entre equipos profesionales y voluntariado. - 6. Representación Institucional y Relaciones Externas - Representar al equipo junto a gerencia y al órgano de gobierno de la Asociación ante hospitales, instituciones, entidades del tercer sector y agentes sociales del territorio. - Participar en comisiones hospitalarias, mesas de coordinación sanitaria, jornadas o eventos científicos. - Ejercer la portavocía del equipo ante medios de comunicación cuando sea necesario. - Participar en grupos de trabajo provinciales y corporativos. - 7. Innovación, Desarrollo y Mejora Continua - Identificar oportunidades de mejora en circuitos, agenda de servicios y accesibilidad territorial. - Proponer nuevos proyectos o adaptaciones de servicios basados en necesidades y datos provinciales. - Acompañar cambios organizativos asegurando la adopción por parte del equipo. - Fomentar la mejora continua como cultura del área. Requisitos • Formación académica: Titulación universitaria en disciplinas afines a la cartera de servicios, preferentemente del ámbito sanitario o social. • Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad, con experiencia demostrada en gestión de equipos multidisciplinares, coordinación de proyectos asistenciales y atención directa a pacientes. Habilidades y competencias: • Liderazgo colaborativo y capacidad para generar cohesión en equipos diversos. • Adaptabilidad territorial: sensibilidad para comprender las particularidades locales y trabajar sobre el terreno. • Habilidades de acompañamiento y motivación de equipos, fomentando el desarrollo profesional. • Capacidad técnica y pensamiento resolutivo, orientado a la mejora continua. • Autonomía y criterio profesional para la toma de decisiones en entornos complejos y cambiantes. • Visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para transformar necesidades en acciones concretas. • Comunicación institucional: habilidades para representar a la organización ante medios, entidades y foros profesionales. • Innovación y creatividad en el diseño de soluciones que mejoren el acceso y la calidad de los servicios. • Proactividad, curiosidad y vocación de servicio, con compromiso hacia la mejora continua y el impacto social. • Competencia intercultural y comunicativa, especialmente útil para entornos colaborativos con equipos o interlocutores internacionales • Disponibilidad para desplazamientos. • Permiso de conducir. B .A valorar: • Experiencia en organizaciones sociosanitarias con estructuras territoriales y modelos de atención integrados. • Conocimiento de modelos de atención centrada en la persona y experiencia del paciente. • Experiencia con diferentes colectivos vulnerables, inserción laboral o población infantil Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h. - Jornada intensiva en verano - Un día a la semana de teletrabajo - Plan de retribución flexible