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¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores PROYECTISTAS SENIOR con dominio de SOLIDWORKS, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Madrid que se dedica a la fabricación y distribución de piezas metálicas y mecanismos para la industria del Automóvil. Es un perfil necesario para reforzar el área mecánica de la empresa, y se encargará de tareas como: Elaboración de planos 2D y 3D de estructuras metálicas. Colaboración con ingeniería para asegurar la viabilidad de los diseños. Revisión y mejora de planos. Elaboración de presupuestos y ofertas. Gestión y organización de la documentación técnica. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: delineación, diseño mecánico o carreras afines. 2.Experiencia profesional*: al menos 5 años de experiencia como proyectista en maquinaria de ensamblaje automatizado, robótica, visión artificial, posicionamiento, entorno industrial, metal y automoción (imprescindible). *Necesitan una persona que haya diseñado grupos de máquinas remachadoras automáticas con Robot y PLC’s, carruseles etc. 3.Conocimientos técnicos: -SolidWorks -AutoCAD -LCN -Edscha/Gestamp 4.Idiomas: Inglés intermedio (valorable) 5.Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma híbrida en la zona de Leganés-Madrid. Se necesita disponibilidad para viajar, principalmente para realizar la puesta en marcha de los equipos que fabrican. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Horario flexible: entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h, • Teletrabajo 1 día a la semana, • ... ¡y mucho más!

Buscamos un responsable de gestionar, supervisar, optimizar, desarrollar y hacer evolucionar las cuentas asignadas y los partners estratégicos de la compañía, con el objetivo de maximizar su rentabilidad y crecimiento sostenible, garantizando una relación sólida y de largo plazo, alineada con la filosofía y los objetivos de negocio de HomeServe. FUNCIONES: 1. Gestión del alta y desarrollo inicial del partner: -Realizar el seguimiento integral del proceso de alta de nuevos clientes y partners, asegurando la correcta implementación de los acuerdos alcanzados. -Garantizar una transición fluida desde la fase comercial a la fase operativa, coordinando a los equipos internos implicados. -Velar por el cumplimiento de los compromisos iniciales establecidos con el partner. 1. Gestión y desarrollo de la relación con partners: • Mantener una relación continua, periódica y cercana con los partners, orientada a mejorar la rentabilidad y el rendimiento de las cuentas., • Supervisar de forma continua la evolución de la satisfacción del partner, detectando oportunidades de mejora y anticipando posibles desviaciones. -Proponer y desarrollar nuevas vías de negocio que permitan el crecimiento conjunto, asegurando la alineación del partner con la filosofía y modelo de negocio de HomeServe. • Mantener las reuniones y contactos necesarios tanto con el partner como con los equipos internos para el seguimiento operativo de cada cuenta., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento, comités y presentaciones de resultados., • Identificar riesgos, incidencias o desviaciones operativas y coordinar acciones para su resolución. 1. Gestión y seguimiento de planes de marketing, campañas y productos: -Gestionar con los partners la definición, aprobación y validación de los planes de marketing, campañas comerciales y productos. -Realizar el seguimiento del comportamiento de las campañas y de la consecución de los objetivos acordados. -Analizar resultados, proponer acciones correctoras y optimizar los planes en función del rendimiento obtenido. 1. Reporting y análisis de resultados: -Generar y/o supervisar la elaboración de informes internos y externos dirigidos a partners, relacionados con la evolución del negocio y el grado de cumplimiento de los objetivos. -Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), resultados comerciales y rentabilidad de las cuentas. -Garantizar la calidad, fiabilidad y coherencia de la información reportada. 5.Coordinación interdepartamental: -Coordinar las comunicaciones y el seguimiento de los compromisos asumidos con el partner junto con las distintas áreas de la compañía (marketing, financiero, legal, calidad, customer experience, entre otras). -Asegurar la correcta ejecución de los acuerdos marco y condiciones pactadas con cada partner. -Actuar como punto de referencia interno para todo lo relativo a la cuenta asignada. CONOCIMIENTOS: • Grado en comercio y marketing, Licenciatura o Diplomatura sustituible por experiencia similar., • Excel alto., • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares en negociación de acuerdos con grandes cuentas y gestión comercial (gestión y coordinación operativa con los partners, presentaciones, gestión de conflictos, reportes de actividad, relación interdepartamental y de gestión de las cuentas)., • Valorable: inglés nivel profesional. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00., • Beneficios sociales: seguro de salud., • Centro de trabajo: Pozuelo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía. Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telco, etc. Especialista en el lanzamiento de grandes acuerdos y lanzamiento de proyectos. FUNCIONES: 1. Análisis de mercado y detección de oportunidades: -Realizar el estudio y análisis continuo del mercado, identificando nuevas oportunidades de negocio, segmentos de clientes, productos, canales o servicios susceptibles de ser comercializados. -Analizar tendencias de mercado, competencia, posicionamiento y oportunidades de diferenciación. -Identificar y coordinar la relación con prescriptores externos, asociaciones sectoriales y otros agentes clave que faciliten el acceso a nuevos clientes o alianzas estratégicas. -Proponer nuevas líneas de negocio o iniciativas comerciales alineadas con la estrategia corporativa. 1. Captación y desarrollo de nuevos clientes: -Identificar, calificar y priorizar prospectos mediante actividad comercial proactiva (outbound). -Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada prospect, asegurando el valor diferencial de la oferta. -Mantener una interlocución continua con los prospectos durante todo el proceso de captación. -Liderar la negociación de las condiciones comerciales, contractuales y económicas con los nuevos clientes durante todas las fases del proceso. -Cerrar acuerdos garantizando rentabilidad, sostenibilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. 3.Coordinación interna y gestión transversal: -Coordinarse estrechamente con los departamentos Legal, Marketing y Financiero para la elaboración de ofertas comerciales y la definición de los términos contractuales. -Gestionar la validación interna y firma de los acuerdos de colaboración con clientes y partners. -Asegurar la correcta incorporación del área comercial o de account management para el posterior seguimiento y desarrollo de la cuenta. -Actuar como punto de referencia interno durante la fase de pre-venta y transición a operación. 4.Business Model y análisis económico: -Coordinar la recopilación y consolidación de la información necesaria para la elaboración del Business Model (costes, payback, take-up, forecast, ingresos, márgenes, etc.). -Realizar el análisis económico-financiero de las oportunidades identificadas. -Diseñar, junto con Marketing y Finanzas, la propuesta de colaboración más adecuada para cada cliente o partner, garantizando su viabilidad y rentabilidad. -Asegurar el cumplimiento del procedimiento interno de validación de ofertas comerciales. -Elaborar la ficha de definición de oferta y coordinar su validación con Marketing y Finanzas. -Coordinar e interlocutar con las áreas de Operaciones e IS para la correcta implementación de nuevos productos y/o servicios derivados de nuevos acuerdos. -Identificar riesgos operativos o tecnológicos y proponer medidas de mitigación antes de la firma de los acuerdos. 5.Gestión comercial y reporting: Gestionar el pipeline comercial, asegurando el seguimiento de oportunidades y el cumplimiento de los objetivos de captación. -Reportar periódicamente resultados, forecast y actividad comercial a la dirección. -Participar en la definición de objetivos comerciales y KPIs asociados a la captación de nuevos negocios. -Representar a la compañía en eventos, ferias y foros sectoriales cuando sea necesario. CONOCIMIENTOS: • Grado en comercio y marketing, Licenciatura o Diplomatura., • Conocimientos de modelos financieros (Valorable)., • Excel alto., • Conocimientos de herramientas de BI (Qlik sense, Power BI), • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares en Energía, Seguros, Banca o Canales de Distribución; y/o experiencia contrastable en desarrollo de negocio y lanzamiento de proyectos. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00., • Beneficios sociales: seguro de salud., • Centro de trabajo: Pozuelo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición Regulatory Manager en el departamento de Legal para nuestras oficinas de Madrid o Málaga. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? Buscamos una persona con 6-7 años de experiencia en entornos regulados, preferiblemente en sectores como salud, veterinario, alimentación, retail, consumo o cualquier actividad sujeta a una intensa interacción con la Administración Pública. El objetivo del puesto es incorporar una persona con sólida base regulatoria que quiera evolucionar hacia una posición de referencia transversal, participando activamente en la definición de estándares, modelos de gobernanza y proyectos estratégicos en una de las compañías líderes del sector petcare en España y Portugal. La posición ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno regulatorio especialmente diverso, que combina materias relacionadas con el bienestar animal, la actividad veterinaria, los medicamentos veterinarios, las autorizaciones administrativas, las inspecciones y otras actividades reguladas propias del sector petcare, participando además en proyectos transversales con impacto directo en el negocio. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? • Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación a la resolución de problemas., • Visión del negocio para tomar las mejores decisiones en función de la estrategia y objetivos marcados., • Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia., • Capacidad de influencia y colaboración con equipos multidisciplinares., • Habilidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente y priorizar eficazmente., • Interés por participar en proyectos transversales y contribuir a la mejora continua de la organización., • Potencial para asumir progresivamente mayores niveles de responsabilidad y convertirse en una referencia dentro de la función Legal. Las principales responsabilidades son: • Realizar el seguimiento y análisis de cambios regulatorios con impacto en las actividades del Grupo., • Asesorar y acompañar al negocio en materias relacionadas con bienestar animal, actividad veterinaria, medicamentos veterinarios y otras actividades reguladas propias del Grupo Realizar el seguimiento y análisis de cambios regulatorios con impacto en las actividades del Grupo., • Identificar riesgos y oportunidades derivados de la evolución del entorno regulatorio., • Elaborar informes, criterios y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones del negocio., • Liderar proyectos regulatorios transversales con impacto en distintas áreas del Grupo., • Participar en el desarrollo de modelos de cumplimiento asociados a ámbitos regulados y dominios de riesgo estratégicos., • Coordinar la obtención, renovación y mantenimiento de autorizaciones y licencias vinculadas a las distintas actividades del Grupo., • Gestionar requerimientos, inspecciones y actuaciones de organismos públicos., • Actuar como interlocutor habitual con Administraciones Públicas y organismos supervisores., • Acompañar proyectos estratégicos garantizando un adecuado equilibrio entre cumplimiento normativo y viabilidad operativa., • Colaborar con las diferentes áreas de negocio para integrar los requisitos regulatorios en la operativa diaria de la organización., • Participar en el desarrollo de modelos de cumplimiento asociados a ámbitos regulados y dominios de riesgo estratégicos., • Impulsar iniciativas de mejora que permitan adaptar la organización a nuevas exigencias regulatorias. Buscamos a una persona con: • Grado o Licenciatura en Derecho., • Colegiado/a o capacidad para colegiarse., • Experiencia de al menos 6-7 años en Derecho Administrativo, Derecho Regulatorio o actividades sometidas a supervisión administrativa., • Experiencia en la gestión de licencias, autorizaciones, inspecciones, expedientes administrativos y relación con organismos públicos., • Experiencia e interlocución habitual con las Administraciones Públicas., • Capacidad para interpretar normativa compleja y trasladarla a soluciones prácticas para el negocio., • Valorable experiencia previa participando o coordinando proyectos transversales con impacto operativo., • Valorable: nivel B2-C1 de Inglés., • Valorable Máster de Acceso a la Abogacía., • Valorable Máster de Asesoría Jurídico de Empresas o de Derecho Público., • Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Lo que ofrecemos: • Evolución hacia un rol de referencia en gobernanza sectorial., • Participación directa en proyectos estratégicos del Grupo., • Exposición a Dirección., • Construcción de modelos regulatorios y de cumplimiento en un entorno de crecimiento e internacionalización. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu mascota a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto., • Pago de cuota de abogacia Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. ¿Qué valores encontrarás en Grupo IskayPet? #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Desde Servicios para el Hogar buscamos un responsable de operaciones para liderar la operación integral del negocio Direct to Consumer, garantizando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad, rentabilidad y satisfacción de cliente, coordinando tanto al equipo interno como a la red de profesionales colaboradores. Principales responsabilidades: · Dirección y coordinación del equipo de gestión y tramitación. · Seguimiento de KPIs operativos y niveles de servicio. · Control de productividad y rendimiento del equipo. · Supervisión de la calidad del servicio prestado. · Gestión de incidencias críticas y escalados. · Seguimiento de facturación, costes y rentabilidad. · Dimensionamiento y optimización de la red de profesionales. · Elaboración de informes y reporting de negocio. · Implantación de procedimientos y mejoras operativas. · Coordinación con áreas comerciales, red y dirección ¿QUÉ BUSCAMOS? · Formación técnica o universitaria. · Experiencia en operaciones, asistencia, postventa, siniestros o gestión de servicios. · Experiencia liderando equipos. · Alta capacidad analítica y orientación a resultados. · Conocimiento de redes de proveedores o profesionales de servicios. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario competitivo acorde a experiencia y valía con variable anual, • Jornada completa., • Días de teletrabajo., • Puesto estable (indefinido) con desarrollo profesional y proyección dentro de la empresa., • Participación en un proyecto con alcance nacional y alto impacto en la compañía., • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¡Únete al equipo de Vanitatis! ¿Te apasionan el lifestyle, la moda, la belleza, el lujo y el ecosistema digital? ✨ Si tienes alma comercial y quieres formar parte de una cabecera líder, ¡sigue leyendo! 👇 En Vanitatis buscamos incorporar a un/a profesional con sólida trayectoria comercial en el ecosistema publicitario digital, capaz de generar negocio y desarrollar relaciones de alto nivel con anunciantes y agencias. Trabajarás codo a codo con nuestra Dirección Comercial para hacer crecer cuentas estratégicas y captar nuevas oportunidades. Tu misión Impulsar el crecimiento publicitario de Vanitatis. Buscamos un perfil con mentalidad comercial, iniciativa y clara orientación a resultados. Serás clave para vender soluciones 360º, detectar oportunidades, defender propuestas creativas y generar alianzas de valor en un entorno dinámico y exigente. Tus responsabilidades • 🌱 Desarrollo de negocio: Identificar y captar oportunidades en moda, belleza, cosmética, lujo, turismo premium, gastronomía, bodas, wellness y tendencias., • 🤝 Gestión de cartera: Hacer crecer a los clientes actuales y abrir nuevas puertas., • 💡 Venta de soluciones 360º: Comercializar patrocinios, branded content, vídeo, redes sociales, influencers, eventos, podcasts y nuevos formatos display., • 🧠 Propuestas estratégicas e innovadoras: Cocrear ideas de valor para anunciantes y grandes grupos, adelantándote a las tendencias del mercado., • 📊 Gestión comercial: Mantener una planificación rigurosa de tu pipeline usando nuestro CRM (HubSpot). ¿Qué buscamos en ti? (Imprescindibles) • 📅 Mínimo 2 años de experiencia comercial en publicidad digital., • 🏢 Experiencia previa en medios, agencias (de medios o creativas) o plataformas de contenido., • 🎯 Capacidad demostrada para captar clientes y desarrollar negocio., • 🗣️ Excelentes dotes de comunicación, negociación y presentación., • 👗 Interés real y conocimiento del universo lifestyle., • ⚡ Perfil dinámico, resolutivo, organizado y orientado a objetivos. ¡Suma puntos si...! (Valoraremos especialmente) • Cuentas con cartera propia de contactos en agencias o anunciantes., • Has comercializado proyectos especiales (branded content, eventos, social media)., • Manejas HubSpot u otros CRM con soltura., • Te encanta desarrollar propuestas creativas junto a equipos editoriales. ¿Qué te ofrecemos? • 🔝 Incorporación a uno de los medios digitales líderes en información de lifestyle y entretenimiento., • 💡 Participación en proyectos innovadores con las principales marcas nacionales e internacionales., • 📝 Contrato indefinido., • 📍 Modalidad híbrida: Presencial en Pozuelo de Alarcón (Madrid) con 1 día de teletrabajo a la semana., • 💰 Atractivo paquete retributivo: Salario fijo + variable vinculado a objetivos., • 🚀 Un entorno de trabajo dinámico, con autonomía y oportunidades reales de crecimiento. ¿Encajas en el perfil? ¡Inscríbete y hablemos! #PublicidadDigital #BrandedContent #KeyAccountManager #Lifestyle #Moda #Belleza #SectorLujo #VentasB2B #DesarrolloDeNegocio #AgenciasDeMedios #InfluencerMarketing #HubSpot #Vanitatis #EmpleoDigital

🚀 ¿Tienes un perfil en ingeniería de hardware orientado al desarrollo y validación? ¿Te gustaría trabajar en un entorno innovador, con proyectos internacionales y tecnología puntera? ¡Esta es tu oferta! Continúa leyendo… 👇 Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a INGENIERO/A DE HARDWARE para empresa del sector INGENIERÍA ELECTRÓNICA en la zona de MADRID SUR. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Participarás en el desarrollo completo de soluciones hardware, desde el diseño y validación hasta la integración en campo, asegurando la calidad y fiabilidad del producto final en proyectos tecnológicos avanzados. • Desarrollo y diseño de hardware electrónico (analógico y digital)., • Programación de microcontroladores (ARM, AVR, PIC, ESP32, _)., • Integración de sistemas embebidos y comunicaciones (UART, SPI, I2C, CAN)., • Validación funcional y térmica de placas electrónicas., • Uso de equipos de laboratorio (osciloscopio, multímetro, analizador lógico, etc.)., • Debugging de hardware y resolución de incidencias técnicas., • Participación en prototipado en laboratorio propio., • Ejecución de pruebas en campo (PTF) y procesos de integración en cliente., • Gestión técnica de tareas (Redmine) y control de versiones (SVN). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia en desarrollo de hardware., • Conocimientos en sistemas embebidos y electrónica de potencia., • Experiencia con herramientas de laboratorio y validación., • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • Disponibilidad para viajar puntualmente (3 veces/año). Nuestra búsqueda está orientada a personas con alta capacidad analítica, orientación a resultados y motivación por entornos técnicos exigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tipo de contratación: Indefinido., • Horario: Flexibilidad horaria (franja de 7:30H a 19:30H)., • Salario: Hasta 45.000 € brutos anuales (según experiencia)., • Teletrabajo (hasta 18 días por trimestre), • Incorporarte dentro de un equipo técnico altamente cualificado, en un entorno innovador con proyectos internacionales y tecnología avanzada. Si quieres ser parte de un gran proyecto, y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la ingeniería electrónica y el desarrollo hardware… 👉 ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Programador/a de PLC y EPLAN para trabajar en Madrid (Leganés) , en proyectos de programación de grandes líneas automáticas de producción para los sectores de automoción. • Este perfil daría soporte transversal al área de automatización y proyectos, con las siguientes responsabilidades:, • Interpretación y diseño de esquemas eléctricos y neumáticos mediante EPLAN., • Interpretación de cableado eléctrico de cuadros y coordinación con fabricación., • Programación de PLCs y HMIs Siemens (valorable Rockwell)., • Programación y simulación de robots KUKA (valorable Fanuc)., • Apoyo técnico en RFQs y asesoramiento al responsable de proyectos., • Interlocución técnica con proveedores internacionales., • Participación en proyectos desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% anual., • Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar Por qué unirte a nosotros: • Horario flexible, entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h., • Teletrabajo 1 día a la semana., • 40 horas semanales., • Comedor en la oficina., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. También se valorarán perfiles de Formación Profesional con experiencia relevante., • Experiencia en diseño, modificación o soporte de utillajes (tooling), medios industriales o Test Means., • Experiencia en entornos industriales con interacción directa con producción y taller., • Se valorará experiencia previa en sectores como aeronáutica, defensa o automoción. Conocimientos de software • Dominio de CATIA, 3DX y SAP. Funciones: • Industrialización de procesos., • Realización de AOCs (descripción, materiales, documentación, CSE, desbloquear, SGM, ...)., • Actividades de soporte a producción., • Realizar estudios sobre documentos. Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc., • Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs., • Gestión del alta materiales en SAP. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería entorno aeronautico., • Buen manejo en entorno Office y Google Workspace., • Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito)., • Buenas habilidades comunicativas. Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad • Madrid, • 100% trabajo presencial en instalaciones del cliente., • Horario de mañana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión., • En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Seleccionamos un Applications Manager, Proyectos y Servicios IT (H/M/X) para el área de aplicaciones, para incorporarse directamente en cliente final, ubicado en Getafe (Madrid). Se requiere: • Formación en Informática, IT o similar., • Experiencia de al menos 3-5 años realizando las funciones de en funciones de gestión de servicios IT, proyectos o consultoría tecnológica., • Experiencia previa en desarrollo, BBDD o entornos web (Java, CRM, ERP, Salesforce, etc.)., • Capacidad de análisis funcional y relación fluida con usuarios de negocio., • Experiencia en gestión de proveedores y control de SLA., • Persona autónoma, proactiva, resolutiva y con habilidades comunicativas. Te encargarás de: • Gestión y seguimiento de servicios IT (área de aplicativos), control de SLA, KPIs y reporting a negocio., • Relación con Proveedores: interlocución, seguimiento de entregas, control presupuestario y evaluación de calidad del servicio., • Coordinación técnica. Planificación y priorización de evolutivos técnicos y funcionales., • Mejora continua: definición de acciones de mejora sobre los servicios, revisión de ANS, elaboración de informes y planes de acción., • Soporte a negocio: toma de requisitos, análisis funcional y priorización de necesidades con las diferentes áreas. ¿Qué ofrecemos? • La incorporación en una compañía líder en el sector y en continuo crecimiento., • Jornada intensiva viernes y verano, • Horario flexible de entrada/salida (7:30–9:30 a 16:30–18:30)., • 30% de teletrabajo a partir del sexto mes., • 23 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios., • Retribución flexible., • Proyecto estable, con posibilidades de crecimiento y recorrido profesional. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Indra Group, Tech for the future - Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡 ¿Qué harás? • Administración y soporte de infraestructuras de red corporativas., • Resolución de incidencias y ejecución de cambios en entornos empresariales., • Operación y soporte de redes LAN y Wireless., • Gestión de tecnologías Cisco Switching & Routing y soluciones WiFi Aruba (HPE)., • Administración de servicios DNS y DHCP., • Monitorización, diagnóstico y optimización de infraestructuras de comunicaciones. 📌 Modalidad híbrida: 3 teletrabajo - 2 presencial (Oficinas Getafe). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o titulación universitaria en Telecomunicaciones, Informática o similar. • Al menos 4 años de experiencia en administración y soporte de infraestructuras de red., • Experiencia mínima de 1 año en soporte de nivel 2 (N2)., • Conocimientos sólidos en redes LAN y Wireless., • Experiencia con Cisco Switching & Routing., • Conocimientos de Aruba Wireless (HPE), DNS y DHCP., • Valorable: experiencia con Infoblox IPAM/DNS/DHCP, certificaciones CCNA, Aruba o equivalentes y experiencia en entornos internacionales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad guardias. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, actualmente seleccionamos un/a Analista Desarrollador/a para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar y mantener productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de aplicación de las subestaciones eléctricas, asegurando alto rendimiento, confiabilidad y seguridad., • Implementar motores de generación de lógicas de control, comunicación y señalización totalmente configurables, • Participar en el diseño de hardware específico para el cumplimiento de altos estándares eléctricos y de control., • Elaborar y actualizar documentación técnica. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar., • Experiencia mínima de 3 años con lenguajes de alto nivel, especialmente Python, siendo valorable C#., • Participación en desarrollos de sistemas de tiempo real y manejo de comunicaciones con terceros sistemas., • Trabajo con metodología DevOps con integración continua (Scrum). Uso de herramientas como Github, Gitlab, Redmine, etc., • Experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server)., • Experiencia en bases de datos No SQL (MongoDB)., • Valorable conocimientos del sistema/mercado eléctrico español., • Habilidades de trabajo en equipo e integración en equipos de desarrollo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

✈️ Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Estos utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas elementales en autoclave, por ejemplo. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Puesta a punto de medios industriales y soporte técnico a taller y producción., • Creación de especificaciones técnicas y elaboración de prediseños mediante CATIA V5., • Diseño, modificación y gestión de utillajes., • Seguimiento de fabricación y coordinación con proveedores., • Actualización de planos y documentación técnica asociada., • Resolución de incidencias y soporte durante la implantación de los medios industriales., • Participación en el traspaso de los utillajes a producción., • Análisis de ergonomía y mejora continua de los procesos de fabricación., • Gestión documental y gestión de pedidos asociados a los proyectos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Madrid (Leganés) busca un Ingeniero de Costos de Fábrica para mantener y analizar la base de datos de precios de NE y MOD, valorar costes y precios ante cambios, y participar en proyectos de ingeniería.

Amper SA busca un/a Diseñador/a Gráfico para reforzar su equipo de Comunicación y Marketing en Pozuelo de Alarcón, Madrid.Analizarás necesidades, crearás materiales alineados con la identidad corporativa y apoyarás proyectos para entornos corporativos y comerciales.La posición ofrece desarro

Se valoran habilidades en Office, Excel avanzado, Power Query y VBA; conocimientos de CAD y Navision; inglés B2/C1.Opción a teletrabajo (híbrido) y jornada intensiva los viernes.

Se ofrece contrato temporal con renovación mensual, teletrabajo 50%, salario de 18.

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. Seleccionamos Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas, dentro del sector aeroespacial, para participar en diferentes fases del ciclo de vida del producto. • Análisis y gestión de requisitos en DOORS, • Desarrollo de planes y protocolos de pruebas basados en los requisitos., • Elaboración de setups de prueba y ejecución de las pruebas definidas., • Seguimiento del diseño y desarrollo del sistema en el ciclo en V., • Flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal., • Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo)., • Desarrollo profesional continuo., • Retribución competitiva., • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!, • Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar., • Experiencia de, al menos, 3 años en el puesto y/o en las funciones descritas., • Alto nivel de inglés hablado y escrito., • Conocimientos de metodología de ingeniería de sistemas, • Conocimientos de validación de sistemas (V&V), • Conocimientos de gestión de requisitos y MBSE, • Conocimientos de herramienta Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de proyectos y requisitos (DOORS). DOORS y WINCHILL - PLM, • Conocimientos de sistemas de RF y EO, • Valorable conocimientos en sw de Guerra Electrónica. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Ingeniero de Proyectos para empresa especializada en Instalaciones de Climatización ubicada en Getafe (Madrid). QUÉ SE OFRECE? Contrato indefinido Horario de L a J 8h a 14h y de 15:30h a 18:30h, viernes de 8h a 14h (con posibilidad de teletrabajo y de flexibilidad horaria). Salario entre 40.000 y 50.000 euros/brutos anuales. QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Planificar, coordinar y supervisar las instalaciones de sistemas de climatización Garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y los estándares técnicos establecidos. Supervisar y liderar al equipo técnico en obra. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, medioambiente y calidad. Interactuar con clientes, proveedores y otras partes interesadas para asegurar una ejecución eficiente del proyecto. Realizar diagnósticos y resolver problemas técnicos durante las instalaciones. Realización de reportes a la dirección de como va la ejecución de la instalación.

OBRAMAT, empresa líder en distribución de materiales, busca un/a Responsable de CRM y Marketing Digital para gestionar la base de datos de clientes profesionales, definir journeys omnicanal y liderar la fidelización. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa en formato híbrido (2 días teletrabajo + 3 en oficina) con plan de retribución flexible, parking, seguro de salud al 50% y descuentos. Requiere titulación universitaria y 5+ años en marketing digital/E-commerce, CRM y analítica web. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos para hacer realidad productos electrónicos innovadores integrando software y hardware embebido? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para el puesto de PPROJECT MANAGER - EMBEDDED SW/HW para una empresa tecnológica ubicada en la zona SUR DE MADRID. • Gestión integral de proyectos: planificar, coordinar y supervisar proyectos que incluyen diseño de hardware y desarrollo de software embebido, desde la definición de requisitos hasta la industrialización y entrega., • Coordinación multidisciplinar con equipos de ingeniería electrónica, firmware, software, mecánica, calidad y producción, garantizando la comunicación y el cumplimiento de hitos., • Gestión de cronogramas, recursos y alcance, identificación de riesgos, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, y reporting a stakeholders internos y clientes., • Definición y seguimiento de requisitos técnicos, especificaciones de producto, validaciones y pruebas (HIL, bench testing, pruebas de integración y certificación cuando aplique)., • Gestión de documentación técnica: planes de proyecto, especificaciones, informes de pruebas, protocolos de validación y registros de cumplimiento normativo., • Formación: Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática) o formación técnica equivalente (FP superior) con conocimiento demostrable en electrónica y/o software embebido., • Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos de productos electrónicos o mecatrónicos que integren hardware y firmware. Experiencia previa en entornos de I+D+i y/o industrialización será valorada., • Conocimientos técnicos: comprensión de diseño de circuitos, microcontroladores/MCUs, protocolos de comunicación (CAN, UART, SPI, I2C, Ethernet), RTOS, depuración de firmware, y requisitos de certificación (CE, EMC, seguridad funcional si aplica)., • Habilidades de project management: planificación, gestión de riesgos, control de costes, uso de herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence u otras) y metodologías ágiles., • Valorable nivel de inglés técnico medio-alto para comunicación con proveedores y documentación técnica. Eres la persona perfecta si te encanta lograr resultados, liderar y coordinar equipos técnicos, comunicarte con claridad con todos los stakeholders, resolver problemas y tomar decisiones con confianza. • Jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida con 18 días de teletrabajo trimestrales., • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, revisable anualmente., • Formación continua en técnicas de gestión de proyectos, tecnologías embebidas y desarrollo de producto., • Incorporación a un equipo multidisciplinar en una empresa innovadora con proyectos desafiantes y posibilidad de crecimiento profesional. Si te motiva liderar el desarrollo de productos electrónicos que integren hardware y software embebido y quieres formar parte de un proyecto innovador, nos encantaría recibir tu candidatura. ¡Únete al equipo y aporta tu experiencia para convertir ideas en productos reales! #J-18808-Ljbffr

HomeServe Iberia busca un responsable de gestionar, supervisar y evolucionar cuentas y partners estratégicos para maximizar rentabilidad y crecimiento sostenible. Se valorará experiencia en grandes cuentas, flexibilidad y un modelo de trabajo híbrido con teletrabajo 40%.

En Grupo PROEDUCA, líder en educación superior online, buscamos un/a Especialista Genesys Cloud CX para incorporarse al equipo tecnológico y asumir la responsabilidad técnica de la configuración, evolución e integración de la plataforma Genesys Cloud CX con Salesforce. Se trata de un rol estratégico dentro del ecosistema de aplicaciones de negocio, donde actuarás como referente técnico de Genesys, trabajando de forma muy cercana con los equipos de Salesforce y con las áreas de Admisiones para diseñar mejoras, resolver retos complejos y garantizar la evolución continua de la solución. Te incorporarás a un entorno internacional, con equipos en España y Latinoamérica trabajando bajo un modelo follow the sun, donde se valoran la autonomía, la capacidad analítica y la orientación a la mejora continua. • Configuración, administración y mantenimiento de Genesys Cloud CX: flujos en Architect (voz, IVR, enrutamiento, colas, skills), usuarios y permisos, telefonía y configuración general de la plataforma., • Diseño, evolución y optimización de los flujos de atención y contacto conforme a las necesidades del negocio., • Colaboración técnica directa con el equipo de Salesforce en la integración Genesys–Salesforce (conector CTI / Genesys Cloud for Salesforce, sincronización de datos, screen pops, click-to-dial, reporting cruzado), participando en el diseño, despliegue y resolución de problemas de la integración., • Actuar como nivel 3 de resolución de incidencias: analizar y resolver los casos escalados por los técnicos cuando respondan a un mal funcionamiento de la plataforma o de los flujos definidos, incluyendo la gestión de casos con el soporte del fabricante cuando proceda.Interlocución con los directores de admisiones para aclarar dudas funcionales sobre la herramienta, detectar oportunidades de mejora y acompañar la adopción de nuevas funcionalidades., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y funcional: arquitectura, diagramas de flujo, manuales de uso y procedimientos., • Participación en proyectos de evolución de la plataforma: nuevas implantaciones, migraciones y despliegue de nuevas capacidades (canales digitales, callbacks, reporting, etc.)., • Experiencia mínima de 5 años trabajando con Genesys (imprescindible experiencia en Genesys Cloud CX), en tareas de implantación, configuración y administración de la plataforma., • Participación acreditada en proyectos de envergadura, valorándose especialmente la experiencia en proyectos internacionales y en coordinación con equipos distribuidos en distintas zonas horarias., • Sólidos conocimientos técnicos en diseño y construcción de flujos con Architect y en el ecosistema de integraciones de Genesys Cloud (APIs, data actions, conectores)., • Capacidad de interlocución con perfiles de negocio no técnicos: habilidad para explicar la herramienta en términos funcionales y recoger requisitos., • Perfil analítico y resolutivo, acostumbrado a diagnosticar incidencias complejas de plataforma y flujos., • Experiencia previa en integraciones Genesys–Salesforce o conocimiento del ecosistema Salesforce (Sales Cloud)., • Certificaciones oficiales de Genesys (Genesys Cloud CX Certified Professional / Specialist)., • Experiencia con otras plataformas de contact center (Genesys Engage, Avaya, Talkdesk, Presence) que aporte visión comparada., • Conocimientos de telefonía/VoIP (SIP, SBCs) y de entornos de contact center en general., • Contrato indefinido en un grupo muy estable en continuo crecimiento., • Modelo híbrido: primer mes 100% presencial y después 50% teletrabajo., • Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00., • Oficinas en Pozuelo de Alarcón, bien comunicadas (a 3 minutos del tren)., • Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, guardería, tarjeta gourmet…, • Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR., • 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales., • Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, orientado al largo plazo. ¡Queremos conocerte! Si te apasionan las plataformas de experiencia de cliente, la integración entre sistemas y la mejora continua de soluciones tecnológicas clave para negocio, ¡esta es tu oportunidad! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. • Evolución continua de la base de datos de clientes., • Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados., • Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes., • Participación en la definición e implantación de herramientas., • Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados..., • Participación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales., • Participación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento., • Exploración continua de nuevos canales., • Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal., • Participación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento., • Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas., • Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización., • Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal)., • Entrega de briefing, supervisión y control de los proveedores., • Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación., • Adaptación y creación de las piezas., • Titulación Universitaria, • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce), • Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…)., • Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push., • Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL, • Conocimientos de analítica web., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Plaza de Parking con cargadores eléctricos, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Ayuda con tu Declaración de la Renta, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Ingeniero/a de Desarrollo SCADA Amper Sistemas Pozuelo de Alarcón, Madrid 21/07/2026 • Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA., • Definición de listas de señales I/O., • Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas., • Programación SCADA y HMIs., • Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs., • Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT., • Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID., • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar., • Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial., • Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra., • Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés., • Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos., • Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Project Manager de Ingeniería de Desarrollo para participar en un importante proyecto del sector aeroespacial y de defensa en Madrid. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada., • Contratación indefinida y estable, con proyección profesional., • Modalidad: Presencial (posibilidad de realizar algún día de teletrabajo)., • Jornada completa y horarios flexibles., • 22 días laborables de vacaciones + disfrute de Semana Santa y vacaciones de Navidad., • Participación en proyectos con una alta carga en innovación y desarrollo., • Experiencia de más de 3 años en desarrollo de equipos y sistemas., • Conocimiento de equipos y tecnología hidráulica, neumática y/o electromecánica., • En particular, se valorará el conocimiento de servo-actuadores de mando de vuelo con control en posición., • Disponibilidad para viajes internacionales de corta duración si se precisara., • Trabajo en equipo., • Capacidad resolutiva., • Pensamiento analítico., • Iniciativa y Proactividad., • Buena gestión del tiempo., • Comunicación y Empatía. Las funciones principales de esta posición serán la gestión técnica durante el desarrollo de equipos aeronáuticos hidráulicos, electromecánicos y neumáticos de nuevo diseño, trabajando en colaboración con el jefe de programa, así como los ingenieros de diseño, stress, simulación, fiabilidad y seguridad de vuelo y ensayos entre otros. • Estudio de la especificación técnica del cliente, para definir y desarrollar un producto junto con el resto del equipo técnico y garantizar el cumplimiento y la verificación de todos los requerimientos de dicha especificación., • Coordinación y seguimiento de las acciones derivadas del desarrollo del producto., • Soporte a la calificación y entrada en servicio de dicho equipo., • Adicionalmente se puede requerir también dar soporte a equipos ya desarrollados en la función de: soporte de ingeniería para la investigación y solución a problemas de producción y en servicio. Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa líder en tecnología, aeronáutica y defensa? En Orbital Critical Systems , filial del Grupo CAF , buscamos una persona en prácticas para incorporarse a nuestro equipo de Talent Acquisition en nuestra sede de Getafe (Madrid) . ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de selección participando activamente en: Búsqueda de perfiles técnicos para proyectos nacionales e internacionales Publicación de ofertas y criba curricular Entrevistas telefónicas y primer contacto con candidatos Coordinación con responsables técnicos para definir necesidades de selección Apoyo en procesos administrativos de contratación (España y Alemania) Gestión de incidencias laborales básicas, vacaciones e ITs. Onboarding y offboarding de empleados Desde el primer día tendrás impacto real en procesos de selección en un entorno internacional. ¿Qué buscamos? Estudiantes de grado o máster en: Psicología Relaciones Laborales Recursos Humanos o áreas afines Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible) Interés en desarrollarte en el área de selección y Talent Acquisition Perfil proactivo, con ganas de aprender y crecer profesionalmente Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Valoramos experiencia previa en prácticas o proyectos relacionados con RRHH ¿Qué te ofrecemos? Entorno Equipo joven, dinámico e internacional Proyectos reales con clientes del sector aeronáutico Desarrollo Formación continua Plan de carrera definido Certificaciones a cargo de la empresa Conciliación Horario flexible Jornada intensiva en verano Teletrabajo 1 día a la semana a partir de las 6 semanas. Cultura Actividades de team building Buen ambiente de trabajo Cultura inclusiva y diversa ¿Te sumas? Si quieres empezar tu carrera en un entorno tecnológico e internacional, esta es tu oportunidad 🚀

Experteer Overview En CT buscamos un Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas para participar en diversas fases del ciclo de vida de productos aeroespaciales. Trabajarás en un entorno colaborativo y multicultural, aportando a la gestión de requisitos y a la ejecución de pruebas, con enfoque en el ciclo en V. La posición ofrece flexibilidad y modalidad híbrida, fomentando el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo dinámico. Serás parte de un equipo que impulsa la innovación y la sostenibilidad en proyectos tecnológicos. Compensaciones / Beneficios • Análisis y gestión de requisitos en DOORS • Desarrollo de planes y protocolos de pruebas basados en los requisitos • Elaboración de setups de prueba y ejecución de las pruebas definidas • Seguimiento del diseño y desarrollo del sistema en el ciclo en V Responsabilidades • Experiencia en análisis y gestión de requisitos en DOORS • Capacidad para desarrollar planes y protocolos de pruebas • Habilidad para diseñar setups y ejecutar pruebas • Seguimiento del diseño y desarrollo del sistema en ciclo en V • Trabajo en entornos multiculturales y colaborativos Requisitos principales • Flexibilidad horaria • Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo) • Desarrollo profesional continuo • Retribución competitiva • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico • Equipo de ingenieros

Te apasiona el mundo creativo? ¿Te motiva un entorno donde las ideas se convierten en proyectos reales? En Milbby , la marca líder en manualidades y bellas artes, tenemos una misión clara: “Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. Y ahora… ¡queremos que tú formes parte de este viaje! 🎨✨ 🎯 Tu misión como Category Manager Serás la persona responsable de impulsar el crecimiento de tu categoría , combinando visión estratégica, análisis y sensibilidad por el producto. Liderarás iniciativas que impactan directamente en nuestros clientes, tiendas y canal digital: Definir la estrategia de surtido, precios y exposición. Planificar el dinamismo comercial: novedades, pricing y campañas. Gestionar proveedores y colaborar en lanzamientos de marca propia. Analizar y controlar los KPI clave: ventas, clientes, márgenes, stock. Coordinarte con abastecimiento y supply chain para garantizar disponibilidad. Asegurar una implantación impecable junto a los equipos de merchandising y digital. 🔍 Lo que buscamos en ti Foco absoluto en cliente y tendencias de mercado. Experiencia en retail o gran consumo y pasión por el sector creativo. Capacidad analítica y orientación total a resultados. Energía positiva, ganas de construir y trabajar en equipo. Conocimiento experto en gestión y comercialización de producto. 🌟 Te hará brillar con nosotros Formación universitaria (ADE, Económicas, Bellas Artes…). +2 años de experiencia gestionando producto en retail/gran consumo. Inglés fluido (nivel negociación). Sensibilidad por el producto, comunicación efectiva y actitud creativa. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. 💼 Salario bruto anual competitivo. 📈 Variable de hasta el 10% según objetivos de negocio. ✍️ Contrato indefinido a jornada completa. 🏡 Modelo híbrido (oficina/teletrabajo). 💳 Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, restaurante…). 💜 Si te mueve la creatividad, este es tu lugar. En Milbby buscamos personas que quieran crecer y ayudarnos a inspirar a miles de clientes cada día. ¿Crees que podrías ser tú? ¡Nos encantará conocerte!

Somos una compañía de ingeniería especializada en el diseño, fabricación y puesta en marcha de equipos industriales de procesado de bebidas carbonatadas con proyección internacional precisa incorporar a su departamento de ingeniería de procesos a un ingeniero de procesos senior con especialización en industria alimentaria Tareas - Creación, modificación e implantación de estándares internos de diseño de instalaciones de proceso (elementos, componentes y equipos) en el en sector de la industria alimentaria. - Desarrollo conceptual de la solución a aplicar. - Realización de diagramas de flujo, tanto a nivel de ingeniería básica: diagrama de flujo; como de ingeniería de destalle: Diagrama de proceso e instrumentación flujo preliminar y explicación básica de proceso. - Diseño final de instalaciones de proceso mediante las especificaciones técnicas de los elementos y maquinas a instalar. - Coordinación y apoyo a otros departamentos para el diseño final de la instalación según las características de los equipos de proceso. - Cálculos de proceso: pérdidas de carga, transferencias de calor, simulaciones, etc - Descripción de proceso detallada. - Realización de análisis de necesidades y requerimientos técnicos del cliente, evaluación de instalaciones y servicios, evaluación de productos e instrucciones de preparación in situ (planta cliente). - Diseño final de instalaciones de proceso mediante las especificaciones técnicas de los elementos y maquinas a instalar. - Ubicación y control de elementos dentro de equipos. - Verificación del presupuesto y plazo de entrega de elementos. - Creación, modificación y control listados de material (despieces). - Seguimiento de elementos y apoyo en la coordinación de envíos de material. - Realización de pruebas FAT en instalaciones propias y de proveedores. - Realización de actividades de puesta en marcha y levantamiento de instalaciones. - Creación, modificación y control de la documentación final del proyecto. Requisitos Ingeniero químico o en tecnología de los alimentos con experiencia mínima de 5 años en la definición de procesos productivos, realización y definición de diagramas de flujo en el sector de la industria alimentaria. Imprescindible experiencia en procesos de disolución, transporte, calentamiento, emulsión, enfriamiento, bombeo, filtración, almacenamiento de líquidos; conocimiento de los elementos necesarios para definir un proceso. Valorable conocimiento en tratamiento de aguas. Se requiere conocimiento de Autocad y se valorará el conocimiento de PrePlanning (paquete proceso Eplan) o herramientas de gestión de proyectos similares (autoCAD 3D PID). Se requiere conocimiento de inglés, nivel B2 mínimo. Se valorarán conocimientos de francés y/o alemán. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Beneficios Flexibilidad horaria. Posibilidad de acceso a teletrabajo.

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Desarrollar los "lineales digitales" asignados de la página web de OBRAMAT de España y Portugal, basado en las 3 palancas claves: tráfico, conversión y ticket medio. Identificar y ejecutar las áreas de mejora en cada sección web asignada, para ofrecer la mejor experiencia adaptada a la necesidad profesional de cada sección, garantizando una buena organización, información de producto e identificando oportunidades que puedan tener un gran impacto en la propuesta de campañas de Marketing Omnicanal, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del departamento. Dar soporte a todas las áreas vinculadas a la comunicación comercial omnicanal, así como seguimiento y optimización de la efectividad de las campañas/canales. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán 🔧: Mantenimiento de los "lineales digitales", alineándolo con el cliente, la imagen y estrategia comercial. Optimización del motor de búsqueda Participación en el contenido de las fichas de los productos para optimizar y mejorar la experiencia. Coordinación con los responsables de la generación de contenidos de valor de las gamas que controlan. Seguimiento de inputs y de los servicios asociados a las gamas para la mejora continua de las líneas digitales. Encargado/a del seguimiento de las campañas de publicidad digital de las secciones (Banners, display, Google Ads, etc.). Explorar y proponer acciones de comunicación o campañas enfocadas en potenciar las gamas. Apoyo en la mejora de canales offline (folletos, catálogos, agenda, etc.), así como en campañas estratégicas para OBRAMAT. Entrega de briefing, supervisión y control de proveedores que intervienen en las campañas y contenidos de los canales. Coordinación y aprobación de contenidos con otros departamentos. Participación en tareas administrativas de la gestión del departamento. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación: Formación Profesional o Grado Universitario relacionado con Comercio/Marketing/ADE/Publicidad ... o categorías relacionadas con el sector de la construcción y de la reforma. Afinidad y gusto por el mundo digital y la comunicación (Valorable experiencia en Marketing digital y en E-commerce). Perfil organizado/a y con orientación al trabajo en equipo, con un liderazgo enfocado en la influencia y los resultados. Ingles: B2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 - Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 - Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 - Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 - Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈 - Plaza de Parking 🚗 - Plan de retribución Flexible 🤸🏻 - 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 - 25 días laborables de vacaciones 🌴 - Día de tu cumpleaños libre! 🥳 - 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 - Cesta de Navidad 🎄 - Seguro de vida 🌈 - Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 - Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un proyecto clave dentro de Adecco Outsourcing? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar talento al equipo de Eurocen para colaborar en la campaña de verano de uno de los Centros Logísticos más importantes de la Comunidad de Madrid. Trabajarás gestionando procesos de selección para perfiles como mozo/a de almacén, entre otros. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Posibilidad de teletrabajo - Salario fijo mensual (sin variables) - Ubicación en Alcorcón, a tan solo 5 minutos de la parada de Metro más cercana - Acceso a beneficios sociales, descuentos y promociones por formar parte de Adecco ¿Cuál será tu misión? Formarás parte activa del proceso de selección, realizando funciones como: - Criba curricular y reclutamiento - Entrevistas telefónicas y por videollamada - Dinámicas grupales - Seguimiento y acogida de candidaturas - Gestión documental - Contratación Requisitos: - Formación finalizada en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar - Nivel medio de Excel - Valorable al menos 1 año de experiencia en selección de personal ¿Te interesa seguir creciendo en RRHH? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! En Adecco Outsourcing estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y formamos parte de The Adecco Group, referente en externalización de servicios con un fuerte valor añadido en Recursos Humanos. . En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Supervisar la implantación de las medidas de prevención en los almacenes de tu región, analizando riesgos en campo, proponiendo mejoras concretas y asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad. Serás un referente técnico exigente y cercano, capaz de sensibilizar a los equipos y fortalecer una cultura preventiva real. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisarás las condiciones de seguridad en los almacenes de tu región, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aseguren el cumplimiento de la normativa y los estándares del Grupo. Acompañarás a los equipos operativos en la implantación de medidas preventivas, actuando como referente técnico en campo y adaptando las soluciones a la realidad de cada centro. Darás seguimiento activo al uso de EPIs, señalización, orden y limpieza, y a los planes de formación en prevención. Participarás en el análisis de incidentes y accidentes, con capacidad para detectar causas raíz y colaborar en la definición de acciones correctoras sostenibles. Elaborarás informes claros y orientados a la situación preventiva en tu zona. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Formación universitaria: Ingeniería de Ciencias Ambientales, Industrial, Arquitectura o afines + Master en PRL. Experiencia: 3 años en prevención de riesgos laborales, especialmente en entornos operativos como retail, logística, construcción o industria. Experiencia en operaciones multisite. Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia por los almacenes de tu región.(Indispensable) Idiomas: Inglés fluido (B2). Se valora fluidez en Francés y/o Portugués. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 1 día de teletrabajo a la semana. Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plaza de Parking con cargador eléctrico Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud pagado por la empresa 25 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida

Modalidad Implant - Sector Real Estate En SIDN Digital Thinking te queremos ¿Eres una persona apasionada por la estrategia de marketing, el análisis de negocio y la gestión de proyectos y clientes? Desde SIDN buscamos incorporar un/a Marketing Strategy & Business Performance Manager para trabajar bajo un modelo implant, integrado/a en el equipo de uno de nuestros clientes estratégicos del sector Real Estate e inversiones inmobiliarias. Buscamos un perfil senior capaz de conectar la estrategia de marketing con los objetivos económicos del negocio, pero también de asumir el liderazgo global del proyecto, convirtiéndose en el principal interlocutor entre el cliente y los diferentes equipos especialistas de SIDN. Una persona con visión estratégica, capacidad analítica y financiera, orientación a negocio y habilidades de management, capaz de definir planes de marketing, determinar las inversiones necesarias, desarrollar proyecciones económicas y liderar a los diferentes equipos implicados para conseguir los objetivos establecidos. ¿Qué harás? - Diseñar estrategias y planes de marketing alineados con los objetivos comerciales, financieros y de crecimiento del negocio. - Definir y dimensionar las inversiones necesarias para alcanzar los objetivos, estableciendo presupuestos, prioridades y escenarios de inversión. - Desarrollar business cases, forecasts y modelos de proyección económica, estimando ventas, ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. - Analizar indicadores como ROI, ROAS, CAC, LTV, payback, break-even, margen y EBITDA, conectando el rendimiento del marketing con el impacto económico real para el negocio. - Construir diferentes escenarios de evolución y analizar desviaciones entre previsiones y resultados reales para desarrollar planes correctivos y recomendaciones de optimización. - Ser el principal interlocutor estratégico con el cliente, entendiendo sus necesidades de negocio, trasladándolas al equipo y acompañándole en la toma de decisiones. - Liderar y coordinar al equipo multidisciplinar de SIDN involucrado en el proyecto, formado por especialistas de diferentes áreas de marketing digital, data, tecnología y negocio. - Asegurar la correcta alineación entre estrategia, ejecución, timings, prioridades y objetivos, garantizando la calidad de los entregables y resultados del proyecto. - Coordinar las diferentes áreas y convertir las necesidades estratégicas del cliente en planes de trabajo accionables para los equipos especialistas. - Realizar seguimiento del desempeño de las distintas áreas, detectar desviaciones o bloqueos y liderar la búsqueda de soluciones y planes de acción. - Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y mejora para el cliente, aportando una visión consultiva y transversal del negocio. - Presentar, justificar y defender estrategias, resultados y recomendaciones ante stakeholders de alto nivel, incluyendo Dirección General, CMO, equipos financieros y de inversión. ¿Qué esperamos de ti? Competencias - Amplio conocimiento en estrategia de marketing digital y negocio. - Elevada capacidad analítica, financiera y orientación numérica. - Capacidad para realizar proyecciones económicas y financieras asociadas a decisiones de marketing. - Capacidad para transformar objetivos empresariales en planes estratégicos, cuantificables y accionables. - Fuerte visión de negocio y orientación a resultados. - Capacidad de interlocución y gestión de clientes de alto nivel. - Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, aunque no necesariamente dependan jerárquicamente de la posición. - Capacidad para organizar, priorizar y coordinar diferentes líneas de trabajo de manera simultánea. - Capacidad para detectar desviaciones, anticipar riesgos y desarrollar planes correctivos. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación ante perfiles directivos. - Capacidad para generar confianza, alinear diferentes stakeholders y defender recomendaciones estratégicas. - Autonomía, proactividad y capacidad de liderazgo. Conocimientos y experiencia - Experiencia demostrable en posiciones relacionadas con Marketing Strategy, Business Performance, Strategic Planning, Business Planning, consultoría estratégica, dirección de proyectos digitales o similares. - Experiencia desarrollando planes estratégicos de marketing y modelos de negocio asociados a inversión y retorno. - Experiencia gestionando de forma directa la relación con clientes y stakeholders senior. - Experiencia coordinando equipos especialistas y proyectos complejos con participación de diferentes disciplinas. - Conocimiento de las principales áreas del marketing digital y capacidad para entender, cuestionar y coordinar estrategias de Paid Media, SEO, Social Media, CRM, Analytics, CRO, Data u otras disciplinas digitales. - Experiencia trabajando con presupuestos, forecasts, business cases y modelos económico-financieros. - Nivel avanzado de Excel y/o Google Sheets, especialmente orientado a modelización y forecasting. - Se valorará especialmente experiencia previa y conocimiento del sector Real Estate, promoción inmobiliaria, inversión inmobiliaria, Asset Management, fondos, servicers o PropTech. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio - Modelo híbrido de trabajo full remote con disponibilidad para trasladarse de forma recurrente a reuniones con cliente en la oficina de Madrid. Vacaciones y más descanso - 25 días por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad/paternidad. Desarrollo profesional continuo - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades en idiomas, liderazgo y especialización. - Acceso ilimitado a libros a través de Amazon para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel - Equipamiento de oficina premium y todo el material necesario para desarrollar tu trabajo de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados - Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social - Planes de voluntariado: participación en proyectos solidarios y otras iniciativas sociales. - Planes de inclusión: apoyo a proyectos para la integración de colectivos vulnerables y promoción de un entorno diverso e inclusivo. Sobre SIDN En SIDN llevamos más de 21 años transformando negocios en el canal digital, desarrollando soluciones de marketing, tecnología, datos y estrategia para grandes organizaciones. Formarás parte de una compañía con más de 230 profesionales, proyectos desarrollados en más de 60 países y un entorno de trabajo internacional, multidisciplinar y orientado a la excelencia. Contamos con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona, además de presencia internacional, y trabajamos con grandes compañías líderes en sus respectivos sectores. ¿Por qué unirte a nosotros? - Participarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para grandes compañías. - Trabajarás junto a especialistas en marketing, tecnología, data y estrategia. - Tendrás capacidad real para influir en decisiones de negocio. - Formarás parte de un entorno orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional. - Dispondrás de un plan de carrera adaptado a tus objetivos profesionales. Entre nuestros reconocimientos se encuentran: - Nº1 Best Place to Work en España 2022 en la categoría de 100-250 empleados. - Top 10 European Best Workplaces según Great Place to Work. - Premio a la Mejor Empresa en Formación y Empleo 2021. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? - Revisión de candidaturas: analizaremos tu trayectoria y experiencia para valorar el encaje con la posición. Entrevistas personalizadas: realizaremos hasta 3 entrevistas orientadas a conocer tu experiencia, visión estratégica, conocimientos de marketing, capacidad analítica y fina...

Modalidad híbrida: 3 teletrabajo - 2 presencial (Oficinas Getafe).

Una empresa del sector aeroespacial busca un/a Project Manager de Ingeniería de Desarrollo en Getafe, Madrid. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en desarrollo de equipos aeronáuticos y un sólido conocimiento en tecnología hidráulica, electromecánica y neumática. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo, y la posibilidad de teletrabajo algunos días. Esta es una gran oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno innovador y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

La posición ofrece flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial, con proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional.

Liderarás la estrategia y el ciclo de vida de productos formativos para mejorar rendimiento comercial y experiencia de estudiante. Trabajarás en un modelo híbrido con oficinas en Pozuelo de Alarcón, 50% teletrabajo y 50% presencia, buscando oportunidades de mejora continua y crecimiento en. PROE

Se ofrece contrato indefinido y jornada continua con opción de teletrabajo parcial.

Liderarás la estrategia y el ciclo de vida de productos formativos para mejorar rendimiento comercial y experiencia de estudiante. Trabajarás en un modelo híbrido con oficinas en Pozuelo de Alarcón, 50% teletrabajo y 50% presencia, buscando oportunidades de mejora continua y crecimiento en. PROE

Formarás parte de una empresa puntera en tecnologías de la información en constante crecimiento, y con posibilidades reales y motivadoras de desarrollo profesional. Horario de mañana y tarde con flexibilidad horaria y modelo híbrido (parte teletrabajo, parte presencial) y modelo de teletrabajo

La posición ofrece flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial, con proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional.

Se valoran habilidades en Office, Excel avanzado, Power Query y VBA; conocimientos de CAD y Navision; inglés B2/C1.Opción a teletrabajo (híbrido) y jornada intensiva los viernes.

Ofrecemos teletrabajo 1 día a la semana, plan de carrera, formación continua y retribución competitiva.

Se ofrece contrato temporal con renovación mensual, teletrabajo 50%, salario de 18.

Se valoran habilidades en Office, Excel avanzado, Power Query y VBA; conocimientos de CAD y Navision; inglés B2/C1.Opción a teletrabajo (híbrido) y jornada intensiva los viernes.