Spa jobs in GranadaCreate job alerts

COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNA. La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di:. Sviluppare il mercato spagnolo.

Catalonia Hotels & Resorts busca un/a Terapeuta SPA para trabajar en nuestro spa ubicado en Granada.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. Если ты работаешь с Unity, но хотел бы попробовать свои силы в С++, мы готовы тебе помочь. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;, • Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;, • Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;, • Контроль стабильности и качества программной части игры;, • Code review и design review;, • Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет,, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд., • Фокус на качестве и надежности кода., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии., • Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Wir suchen einen Front-End Developer, der Webanwendungen mit Angular und TypeScript entwickelt und wartet. Diese Rolle umfasst das Design und die Implementierung moderner, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen nach den besten Praktiken der Front-End-Entwicklung. • Entwicklung und Wartung von Webanwendungen mit Angular und TypeScript, • Design und Implementierung moderner, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen nach den besten Praktiken der Front-End-Entwicklung, • Teilnahme am technischen Design von Lösungen in Zusammenarbeit mit Architektur- und Back-End-Entwicklungsteams, • Integration von Anwendungen mit REST-Services und anderen Kommunikationsmechanismen mit Unternehmenssystemen, • Implementierung wiederverwendbarer Komponenten und Pflege von Design Systems und gemeinsam genutzten Bibliotheken, • Optimierung der Anwendungsperformance, Benutzerfreundlichkeit und User Experience, • Anwendung von Clean-Development-Prinzipien, Design Patterns und guten Software-Engineering-Praktiken, • Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen basierend auf OAuth2, OpenID Connect, JWT und anderen Sicherheitsstandards, • Durchführung von Code-Reviews und Förderung von Qualitäts- und Wartbarkeitsstandards, • Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei Continuous Integration, Continuous Deployment und Automatisierungsprozessen, • Teilnahme an der Lösung komplexer Probleme und an der technologischen Weiterentwicklung von Anwendungen, • Wissensaustausch und Funktion als technische Referenz für andere Teammitglieder, • Aktive Teilnahme in agilen Teams in Zusammenarbeit mit Product Owners, UX/UI-Designern, QA- und Back-End-Teams Wir suchen einen Senior Front-End Developer mit umfangreicher Erfahrung in Angular und TypeScript, fundierten Kenntnissen moderner Webentwicklungspraktiken, Sicherheitsstandards und agiler Methoden. • Techniker, Abschluss oder Ingenieurstudium in Informatik, Telekommunikation oder einem ähnlichen Bereich, • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung, • Nachweisbare Erfahrung in Angular (aktuelle Versionen), • Nachweisbare Erfahrung in TypeScript, • Nachweisbare Erfahrung in HTML5, • Nachweisbare Erfahrung in CSS3/SCSS, • Nachweisbare Erfahrung in RxJS, • Nachweisbare Erfahrung in Angular CLI, • Erfahrung im Konsumieren von REST APIs und der Verwaltung der Kommunikation mit Back-End-Services, • Kenntnisse der SPA (Single Page Applications) Anwendungsarchitektur, • Erfahrung im State Management (NGRx, Signals oder vergleichbare Technologien), • Kenntnisse von Web Components und der Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten, • Erfahrung in Responsive Design und Mobile First Entwicklung, • Kenntnisse der Web-Barrierefreiheit (WCAG), • Sicherheitskenntnisse in Front-End-Anwendungen (OAuth2, OpenID Connect, JWT, Schutz vor XSS und CSRF), • Erfahrung mit Testing-Tools (Jasmine, Karma, Jest, Cypress oder Playwright), • Erfahrung mit Git und Continuous Integration und Deployment (CI/CD) Tools, • Kenntnisse von Anwendungs-Build- und Packaging-Tools, • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban oder ähnlich), • Kenntnisse von Angular Material, PrimeNG oder anderen Komponenten-Frameworks, • Erfahrung mit Micro-Frontends und modularen Architekturen, • Zertifizierungen im Bereich Angular oder Webentwicklung T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung:, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wohlbefinden und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una:. COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNA. La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo o

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;, • Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;, • Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;, • Контроль стабильности и качества программной части игры;, • Code review и design review;, • Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет,, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд., • Фокус на качестве и надежности кода., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии., • Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Сейчас мы не нанимаем на эту позицию, но будем рады сохранить ваше резюме и свяжемся с вами, как только вакансия снова откроется. Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости разработки — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому ищем сильнейших инженеров, кто готов поддержать и развивать эти практики вместе с нами. Если ты работаешь с Unity, но хотел бы попробовать свои силы в С++, мы готовы тебе помочь. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • Программирование игровых механик и логики;, • Проектирование и ревью архитектуры фич;, • Программирование UI и визуальных эффектов;, • Профилирование и оптимизация игры по памяти и FPS;, • Менторство начинающих специалистов;, • Проведение code review. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 4х лет;, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки;, • Опыт проектирования архитектуры. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт игровой разработки;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки под мобильные платформы (iOS, Android);, • Опыт работы с компьютерной графикой. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Задачи, требующие умения принимать эффективные и сложные архитектурные решения, а также применять на практике интересные подходы программирования., • Возможность карьерно расти и/или переходить между направлениями и не только в рамках разработки (Project Management, маркетинг и т.д.)., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;, • Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;, • Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;, • Контроль стабильности и качества программной части игры;, • Code review и design review;, • Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет,, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд., • Фокус на качестве и надежности кода., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии., • Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Summary We build AI and digital systems for organisations that can't afford for them to fail: UN agencies, international organisations, standards bodies, startups, and SMEs. We're looking for a unicorn to do two tasks in one: find the work, and elaborate the technical solution that wins it. Not relay what the engineers tell you: understand it, challenge it, and write it well enough that a technical evaluator believes it. This is a ground-floor role designed to progress into an Operations Manager or COO as the company grows. Change the World, Bit by Byte At T4G Lab, we are more than just a tech consultancy. We are partners in impact. We build technology that matters. We work with startups, non-profits, universities and United Nations to solve real-world problems in Health, Climate Change, Education, Research or Financial Access. We are looking for a seasoned Full Stack Engineer with deep experience to join our global team. You will build scalable, high-impact solutions that empower organisations to move faster and do more good. What You'd Actually Do ⚬ Own the pipeline: Track opportunities across portals, commercial channels, outreach and your own network. Run go/no-go decisions honestly; knowing what not to bid for is half the skill. ⚬ Write technical proposals: In coordination with our technical leadership, propose methodology, solution architecture, work breakdown, level-of-effort estimates, risk register, and team composition. In the client's template, to their page limit, on time. ⚬ Shape the solution: Sit in scoping calls, work out what the partner actually needs versus what they've asked for, and design something we can deliver profitably. ⚬ Reach out and build relationships: Programme officers, CTOs, procurement leads, and potential consortium partners. ⚬ Build missing infrastructure: Bid library, reusable methodology boilerplate, past-performance dossier, CRM, roster, and framework registrations. You'd be creating it, not inheriting it. Technology Requirements Knowledge ⚬ You understand and can navigate: Python, Django / DRF, REST API design, PostgreSQL, React, TypeScript, data pipelines, AWS clouds, Docker, CD/CI. SPA versus server-rendered tradeoffs, design system budget efficiency, and responsive/accessible implementation costs. ⚬ You are fully comfortable using AI & Machine Learning tools, including our own internal ones. You understand agentic workflows, its potential and limitations. ⚬ Can navigate common issues like GDPR, data residency, SSO/SAML/OIDC, ISO 27001, WCAG accessibility, offline-first/low-bandwidth deployments, legacy integrations, and localisation. If you can explain to a programme officer why their stated requirement is the expensive route to what they actually want, and propose the cheaper one without losing the bid, you're the person we're looking for. Who You Are ⚬ (Preferred) Technical Background: CS degree or equivalent (software engineering, informatics, maths, or a numerate engineering discipline). We prefer teaching commercial craft to a technical person over teaching technology to a salesperson. ⚬ Cross-Functional Experience: Combined experience in software development/management and technical sales, bidding or partnerships. ⚬ Proven Track Record: Experience developing partnerships, supporting startups or writing public procurement offers. ⚬ Language Skills: Full professional proficiency in English. Spanish is a strong advantage. ⚬ Strong Writing Capability: Ability to produce clear, cohesive technical proposals in client templates. ⚬ Self-Driven Work Style: Comfortable operating independently and lead. What We Offer ⚬ Location & Employment: Fully remote (Spain-based preferred) ⚬ Compensation: Base plus commissions ⚬ Tech for Good Impact: Purpose-driven work building mission-critical AI and digital products for UN agencies, non-profits, international organisations, and high-impact startups. ⚬ International Working Environment: Collaboration with a global team and an international partnership ecosystem spanning Europe, Asia, America, Africa, and beyond. ⚬ Flexible Working Hours: Output-oriented culture based on trust, autonomy, and flexibility rather than rigid schedules or micro-management.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. Если ты работаешь с Unity, но хотел бы попробовать свои силы в С++, мы готовы тебе помочь. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;, • Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;, • Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;, • Контроль стабильности и качества программной части игры;, • Code review и design review;, • Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет,, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд., • Фокус на качестве и надежности кода., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии., • Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Summary We build AI and digital systems for organisations that can't afford for them to fail: UN agencies, international organisations, standards bodies, startups, and SMEs. We're looking for a unicorn to do two tasks in one: find the work, and elaborate the technical solution that wins it. Not relay what the engineers tell you: understand it, challenge it, and write it well enough that a technical evaluator believes it. This is a ground-floor role designed to progress into an Operations Manager or COO as the company grows. Change the World, Bit by Byte At T4G Lab, we are more than just a tech consultancy. We are partners in impact. We build technology that matters. We work with startups, non-profits, universities and United Nations to solve real-world problems in Health, Climate Change, Education, Research or Financial Access. We are looking for a seasoned Full Stack Engineer with deep experience to join our global team. You will build scalable, high-impact solutions that empower organisations to move faster and do more good. What You'd Actually Do ⚬ Own the pipeline: Track opportunities across portals, commercial channels, outreach and your own network. Run go/no-go decisions honestly; knowing what not to bid for is half the skill. ⚬ Write technical proposals: In coordination with our technical leadership, propose methodology, solution architecture, work breakdown, level-of-effort estimates, risk register, and team composition. In the client's template, to their page limit, on time. ⚬ Shape the solution: Sit in scoping calls, work out what the partner actually needs versus what they've asked for, and design something we can deliver profitably. ⚬ Reach out and build relationships: Programme officers, CTOs, procurement leads, and potential consortium partners. ⚬ Build missing infrastructure: Bid library, reusable methodology boilerplate, past-performance dossier, CRM, roster, and framework registrations. You'd be creating it, not inheriting it. Technology Requirements Knowledge ⚬ You understand and can navigate: Python, Django / DRF, REST API design, PostgreSQL, React, TypeScript, data pipelines, AWS clouds, Docker, CD/CI. SPA versus server-rendered tradeoffs, design system budget efficiency, and responsive/accessible implementation costs. ⚬ You are fully comfortable using AI & Machine Learning tools, including our own internal ones. You understand agentic workflows, its potential and limitations. ⚬ Can navigate common issues like GDPR, data residency, SSO/SAML/OIDC, ISO 27001, WCAG accessibility, offline-first/low-bandwidth deployments, legacy integrations, and localisation. If you can explain to a programme officer why their stated requirement is the expensive route to what they actually want, and propose the cheaper one without losing the bid, you're the person we're looking for. Who You Are ⚬ (Preferred) Technical Background: CS degree or equivalent (software engineering, informatics, maths, or a numerate engineering discipline). We prefer teaching commercial craft to a technical person over teaching technology to a salesperson. ⚬ Cross-Functional Experience: Combined experience in software development/management and technical sales, bidding or partnerships. ⚬ Proven Track Record: Experience developing partnerships, supporting startups or writing public procurement offers. ⚬ Language Skills: Full professional proficiency in English. Spanish is a strong advantage. ⚬ Strong Writing Capability: Ability to produce clear, cohesive technical proposals in client templates. ⚬ Self-Driven Work Style: Comfortable operating independently and lead. What We Offer ⚬ Location & Employment: Fully remote (Spain-based preferred) ⚬ Compensation: Base plus commissions ⚬ Tech for Good Impact: Purpose-driven work building mission-critical AI and digital products for UN agencies, non-profits, international organisations, and high-impact startups. ⚬ International Working Environment: Collaboration with a global team and an international partnership ecosystem spanning Europe, Asia, America, Africa, and beyond. ⚬ Flexible Working Hours: Output-oriented culture based on trust, autonomy, and flexibility rather than rigid schedules or micro-management.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;, • Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;, • Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;, • Контроль стабильности и качества программной части игры;, • Code review и design review;, • Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет,, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд., • Фокус на качестве и надежности кода., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии., • Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. Если ты работаешь с Unity, но хотел бы попробовать свои силы в С++, мы готовы тебе помочь. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: • Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge);, • Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.);, • Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: • People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды;, • Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик;, • Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации;, • Контроль стабильности и качества программной части игры;, • Code review и design review;, • Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: • Языки: С++, для единичных задач Lua и Python;, • Графика: OpenGL ES и Metal;, • Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке);, • Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое;, • AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: • Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет,, • Опыт разработки проектов, выпущенных в production;, • Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года;, • Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: • Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL;, • Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.);, • Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: • AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода., • Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта., • AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы., • Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды., • Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: • Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд., • Фокус на качестве и надежности кода., • Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают., • Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии., • Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации., • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные., • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции., • Компенсируем изучение иностранного языка., • Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах., • Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате., • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: .

Sviluppare il mercato spagnolo. Conoscenza madrelingua (o quasi) della lingua spagnola. AxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.

Summary We build AI and digital systems for organisations that can't afford for them to fail: UN agencies, international organisations, standards bodies, startups, and SMEs. We're looking for a unicorn to do two tasks in one: find the work, and elaborate the technical solution that wins it. Not relay what the engineers tell you: understand it, challenge it, and write it well enough that a technical evaluator believes it. This is a ground-floor role designed to progress into an Operations Manager or COO as the company grows. Change the World, Bit by Byte At T4G Lab, we are more than just a tech consultancy. We are partners in impact. We build technology that matters. We work with startups, non-profits, universities and United Nations to solve real-world problems in Health, Climate Change, Education, Research or Financial Access. We are looking for a seasoned Full Stack Engineer with deep experience to join our global team. You will build scalable, high-impact solutions that empower organisations to move faster and do more good. What You'd Actually Do ⚬ Own the pipeline: Track opportunities across portals, commercial channels, outreach and your own network. Run go/no-go decisions honestly; knowing what not to bid for is half the skill. ⚬ Write technical proposals: In coordination with our technical leadership, propose methodology, solution architecture, work breakdown, level-of-effort estimates, risk register, and team composition. In the client's template, to their page limit, on time. ⚬ Shape the solution: Sit in scoping calls, work out what the partner actually needs versus what they've asked for, and design something we can deliver profitably. ⚬ Reach out and build relationships: Programme officers, CTOs, procurement leads, and potential consortium partners. ⚬ Build missing infrastructure: Bid library, reusable methodology boilerplate, past-performance dossier, CRM, roster, and framework registrations. You'd be creating it, not inheriting it. Technology Requirements Knowledge ⚬ You understand and can navigate: Python, Django / DRF, REST API design, PostgreSQL, React, TypeScript, data pipelines, AWS clouds, Docker, CD/CI. SPA versus server-rendered tradeoffs, design system budget efficiency, and responsive/accessible implementation costs. ⚬ You are fully comfortable using AI & Machine Learning tools, including our own internal ones. You understand agentic workflows, its potential and limitations. ⚬ Can navigate common issues like GDPR, data residency, SSO/SAML/OIDC, ISO 27001, WCAG accessibility, offline-first/low-bandwidth deployments, legacy integrations, and localisation. If you can explain to a programme officer why their stated requirement is the expensive route to what they actually want, and propose the cheaper one without losing the bid, you're the person we're looking for. Who You Are ⚬ (Preferred) Technical Background: CS degree or equivalent (software engineering, informatics, maths, or a numerate engineering discipline). We prefer teaching commercial craft to a technical person over teaching technology to a salesperson. ⚬ Cross-Functional Experience: Combined experience in software development/management and technical sales, bidding or partnerships. ⚬ Proven Track Record: Experience developing partnerships, supporting startups or writing public procurement offers. ⚬ Language Skills: Full professional proficiency in English. Spanish is a strong advantage. ⚬ Strong Writing Capability: Ability to produce clear, cohesive technical proposals in client templates. ⚬ Self-Driven Work Style: Comfortable operating independently and lead. What We Offer ⚬ Location & Employment: Fully remote (Spain-based preferred) ⚬ Compensation: Base plus commissions ⚬ Tech for Good Impact: Purpose-driven work building mission-critical AI and digital products for UN agencies, non-profits, international organisations, and high-impact startups. ⚬ International Working Environment: Collaboration with a global team and an international partnership ecosystem spanning Europe, Asia, America, Africa, and beyond. ⚬ Flexible Working Hours: Output-oriented culture based on trust, autonomy, and flexibility rather than rigid schedules or micro-management.

Ricerca di un Area Manager per gestire le vendite sul territorio spagnolo nel settore consulenza ICT.

Catalonia Hotels & Resorts busca un/a Terapeuta SPA para trabajar en nuestro spa ubicado en Granada.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional.Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia estamos seleccionando un/a TERAPEUTA SPA pa

Catalonia Hotels & Resorts en Granada busca un/a Terapeuta SPA para trabajar en el centro.

Desde Catalonia estamos seleccionando un/a TERAPEUTA SPA para trabajar en nuestro ubicado en el centro de Granada.

Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansiónDesde Catalonia estamos seleccionando un/a TERAPEUTA SPA para trabajar en nuestro ubicado en el centro de GranadaBuscamos un/a pr

Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de cocina y supervisa su

Gran Claustre Boutique Hotel Restaurant & Spa en Granada, Andalucía, busca un profesional para gestionar la oferta gastronómica de sus puntos de restauración, controlar cartas de alérgenos y realizar pedidos de aprovisionamiento.

Gran Claustre Boutique Hotel Restaurant & Spa en Granada, Andalucía, busca un profesional para gestionar la oferta gastronómica de sus puntos de restauración, controlar cartas de alérgenos y realizar pedidos de aprovisionamiento.

Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de cocina y supervisa su

Realiza la oferta gastronómica de nuestros puntos de restauración.Gestionar y controlar cartas de alergénicos.Realiza los pedidos de aprovisionamiento para las distintas cocinas y controlar su calidad, cantidad y correcto almacenamiento.Planificar las tareas del personal de cocina y supervisa su

Gran Claustre Boutique Hotel Restaurant & Spa en Granada, Andalucía, busca un profesional para gestionar la oferta gastronómica de sus puntos de restauración, controlar cartas de alérgenos y realizar pedidos de aprovisionamiento.

Preparación del espacio y material antes de cada servicio. Titulación en Quiromasaje, Técnicas de Spa o Terapias Manuales. Full Vitality Spa, empresa especializada en servicios de bienestar y masajes premium con más de 15 años de trayectoria en Marbella y l

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una:COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNALa figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occup

Únete a METT Barcelona como Spa Assistant Manager y forma parte de un equipo que transforma cada visita al Spa en una experiencia inolvidable. Experiencia previa en posiciones de supervisión dentro de Spa, Wellness o entornos hoteleros de lujo. Nivel alto de español e inglés; otros idiomas ser�

Se trata de un novedoso y fantástico resort diseñado para desconectar que proporciona formas diferentes de vivir las vacaciones tanto para familias como para adultos que cuenta con 478 habitaciones, 52 de ellas swim-up (acceso directo a piscina tipo río) y 15 junior Suite (piscina y solarium priv

Richiesta esperienza nella vendita, conoscenza dello spagnolo madrelingua e italiano. Gestione vendite dirette e sviluppo mercato in Spagna per azienda di consulenza ICT.

Se trata de un novedoso y fantástico resort diseñado para desconectar que proporciona formas diferentes de vivir las vacaciones tanto para familias como para adultos que cuenta con 478 habitaciones, 52 de ellas swim-up (acceso directo a piscina tipo río) y 15 junior Suite (piscina y solarium priv

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Liderar la operación integral del spa - Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa - Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria - Saludar y dar seguimiento a clie