Trabajos rrhh en BadalonaCrear alertas

Buscamos un/a Ayudante Técnico para Badalona para certificar la gestión técnica y administrativa de la totalidad del contrato, que van desde la administración contable y económica, la gestión documental, la gestión de la retribución del personal, gestiones de los RRHH (Seguridad y Salud Labo

Buscamos un/a Ayudante Técnico para Badalona para certificar la gestión técnica y administrativa de la totalidad del contrato, que van desde la administración contable y económica, la gestión documental, la gestión de la retribución del personal, gestiones de los RRHH (Seguridad y Salud Labo

¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Software Developer en una empresa líder del sector HR Tech, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio?Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET Software Developer para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en Barcelona.En el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto.¿Cuáles serán tus funciones principales?Participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web.Integrar componentes software, APIs y soluciones de terceros.Colaborar en tareas de testing, despliegues y mejora continua del producto.Resolver incidencias, depurar código existente y proponer mejoras técnicas.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Experiencia de más de 5 años desarrollando con C# y .NET.Conocimientos en ASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ.Experiencia con SQL/MySQL, testing, despliegues y entornos cloud.Conocimientos en Docker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID.Valorable experiencia con Kafka, Azure DevOps/AWS, Git/TFS, JavaScript, jQuery, HTML5 y CSS3.Formación en CFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de 35. euros brutos anuales.Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina.Posibilidad de teletrabajo adicional durante el año según calendario del proyecto.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Reference: 1126255Job ID: 5398350Posted: 2026-06-09Closing date: 2026-09-08Location: BarcelonaSalary: Segun Experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Ingeniería / RRHH y FormaciónCompany: HaysConsultant: Anna OlivaresHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, baj

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras.Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad.La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo.Funciones:Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados.Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa.Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos.Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo.Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales.Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros.Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio.Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo.Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo.Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.).Requisitos:Formación: CFGM en Gestión AdministrativaExperiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail.Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación.Idiomas: Catalán y castellano.Ofimática: Paquete Office.Beneficios:Ubicación: Barcelona centro.Horario: Flexibilidad horaria.Contrato indefinido a tiempo completo.Salario: 31K - 35K SBA (14 pagas)Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa.Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Se busca un HR Business Partner para el sector retail en Barcelona, con contrato temporal de enero a mayo. Gestionará tiendas, desarrollará estrategias de RRHH y procesos de selección. Ofrece autonomía, flexibilidad y coche de empresa.

Buscamos Account Executive para cubrir una baja de maternidad en VAIB — con vocación de quedarse.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.En VAIB llevamos dos años trabajando en algo muy concreto: conectar comercio local sostenible con las personas que quieren consumir de otra manera. Ya tenemos 50 comercios en la plataforma, 700 usuarios y financiación confirmada. Ahora estamos empujando también una línea B2B: un perk laboral para que empresas de más de 100 empleados den a sus equipos acceso a comercio local sostenible como parte de su paquete de beneficios.Nuestra líder de ventas se va de baja de maternidad, y necesitamos a alguien que coja el testigo sin que se note el cambio de manos. Pero esto no es solo\ "cubrir un hueco": es una oportunidad real de entrar en el equipo de forma indefinida.Lo imprescindibleExperiencia en Ventas B2B de +3 años, idealmente vendiendo a empresas medianas o grandesSer un buen vendedor/a, ésta es la competencia principal de este rolExperiencia real gestionando sistemas de CRM organizadosHaber cerrado ventas corporativas de cierto volumen o recorrenciaComodidad hablando con desconocidos, con RRHH y con dirección de empresaVivir en Barcelona o alrededores, con disponibilidad de reunirte presencialmente con clientesLo que nos enamoraExperiencia previa vendiendo beneficios sociales, perks laborales o similares (wellness, formación, etc.)Has trabajado en startups early-stage donde tocabas de todoTe interesa realmente el tema de sostenibilidad (no solo de palabra)Sabes catalán e inglés¿Eres tú la persona que buscamos?Te va a encantar este trabajo si:Te motiva entrar en una empresa en un momento clave, con la presión (buena) de demostrar en poco tiempo lo que valesTe gusta vender a nivel corporativo: hablar con RRHH, con gente de compensación y beneficios, y entender qué mueve a una empresa a decir síPrefieres una reunión cara a cara o una demo bien preparada antes que 20 emailsTe ilusiona la idea de que un contrato temporal se convierta en tu sitio fijo si haces las cosas bienSabes trabajar con autonomía desde el minuto uno, pero también sabes aprender de quien lleva más tiempo que túUsas la IA generativa, pero antes de lanzar tu primer prompt, estás 30 minutos pensando y escribiendo lo que le quieres pedirCómo funciona:Septiembre: contrato temporal, trabajando codo a codo con nuestra CSO actual para el traspaso completo del proceso y la carteraDurante la baja: contrato de sustitución, con autonomía para seguir abriendo cuentas nuevasDespués: si los resultados de venta son buenos, te quedas en el equipo con contrato indefinido35.000€ + comisiones Barcelona (StartUB), trabajo híbridoNo buscamos a alguien que solo mantenga lo que ya funciona. xhfqzwm Buscamos a alguien con ganas de demostrar en pocos meses lo que vale, y que se quede.Ver más aqui: te reconoces en esto, escríbenos: — Asunto:\ "Sales Lead Cobertura - [Tu nombre]\ "#VentasB2B #Barcelona#Startups #ComercioLocal #Sostenibilidad

Se busca Especialista de RRHH generalista con foco en gestión laboral y coordinación de nóminas externalizadas. Responsable de administración de personal, PRL, onboarding y formación. Requiere experiencia en legislación laboral española y Excel avanzado. Ubicación híbrida en Barcelona.

Especialista en RRHH y nóminas para multinacional logística, gestionando administración laboral, nómina y relaciones laborales en varios países. Requiere experiencia y dominio de idiomas.

Gestiona la oficina, RRHH y administración laboral.Incluye nóminas, contratación, selección, y cumplimiento laboral.

Se busca Técnico/a Laboral para gestionar nóminas, altas/bajas, seguros sociales, contratos y ITs en L'Hospitalet de Llobregat. Se requiere formación en ADE o RRHH y 2 años de experiencia.

Green Power Technologie es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África.Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares.En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 6,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores.Tu misión:Como Solution Engineer, liderarás y gestionarás las soluciones técnicas para nuestros clientes, proporcionando soporte técnico a distribuidores, instaladores y socios, principalmente en proyectos residenciales, comerciales e industriales (C&I) y de gran escala (utility).Lo que harás:Liderar el diseño y la entrega de soluciones técnicas.Proporcionar soporte técnico a distribuidores e instaladores en proyectos residenciales y C&I.Brindar apoyo técnico a desarrolladores y socios EPC en proyectos C&I y de gran escala (utility).Organizar y ofrecer talleres y sesiones de formación a clientes y partners.Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y acompañar a los clientes en proyectos nacionales e internacionales.Realizar estudios de compatibilidad y optimización de soluciones en diferentes tipologías de proyectos.Identificar y analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas (inversores, almacenamiento, transformadores, EMS/SCADA).Actuar como interfaz técnica principal entre clientes y fabricantes.Realizar seguimiento tecnológico y de la competencia, y ofrecer formación técnica sobre las soluciones.Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes.Conocimiento de las normativas locales e internacionales aplicables a sistemas fotovoltaicos (PV) y de almacenamiento de energía (ESS).Máster o titulación equivalente en Ingeniería Eléctrica o similar.Más de 3 años de experiencia en el diseño de proyectos fotovoltaicos.Amplios conocimientos en dimensionamiento de sistemas FV y diferentes topologías.Se valorará experiencia previa en el sector de las energías renovables.Habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales.Dominio de herramientas informáticas (paquete Office) y software de diseño fotovoltaico.Capacidad para realizar presentaciones ante clientes y equipos internos.Disponibilidad para viajar.Competencias personales (Soft skills):Orientación al clienteEnfoque en solucionesBuenas habilidades de comunicaciónPensamiento críticoFlexibilidadCapacidad analíticaCompetencias técnicas (Hard skills):Conocimientos técnicos en sistemas FVCapacidad de análisis y síntesisDominio informáticoPruebas y configuración de sistemasLlamada de preselecciónEntrevista de RRHH (virtual o presencial)Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Formación continua y participación en proyectos internacionales.Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional.Horario intensivo en verano.Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias.Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario.En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales.IT proficiency#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a Senior en Sistemas de Comunicaciones (SDR) para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio.💡 ¿Qué harás?Definir la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR.Liderar la definición de soluciones técnicas en proyectos complejos de comunicaciones.Supervisar la elaboración de requisitos de sistema y documentación técnica (SRS, SSDD, etc.).Evaluar y seleccionar tecnologías, estándares y arquitecturas (SCA, SOSA, MOSA).Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, data links).Asegurar la coherencia técnica global del sistema a lo largo de su ciclo de vida.Asesorar a equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación técnica.Participar en decisiones estratégicas y en la relación técnica con cliente.Aplicar metodologías MBSE para modelado y trazabilidad de sistemas.Actuar como referente técnico dentro del equipo/proyecto.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.✅ Experiencia de más de 10 años en sistemas de comunicaciones.✅ Conocimiento experto en comunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks.✅ Experiencia en definición de arquitectura de sistemas complejos.✅ Experiencia en gestión de requisitos y documentación de sistema.✅ Conocimiento de protocolos de comunicaciones inalámbricas y pila OSI.✅ Experiencia con herramientas MBSE (DOORS, Enterprise Architect, Windchill, etc.).✅ Nivel de inglés alto.Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Grupo Costa Este busca un/a Director/a de Marketing & Branding con visión estratégica, alto criterio estético y experiencia en marcas de ocio, restauración, nightlife y hospitality. Será responsable de liderar toda la estrategia de marketing, comunicación y posicionamiento del grupo y de sus locales (restauración, beach clubs, discotecas y nuevos proyectos), garantizando coherencia, innovación y excelencia creativa en todas las touchpoints.Responsabilidades principalesEstrategia & DirecciónDefinir la estrategia global de marketing y branding del grupo y de cada unidad de negocio.Asegurar la cohesión entre identidad corporativa, narrativa de marca y objetivos comerciales.Planificar el presupuesto anual de marketing y optimizar la inversión por local y proyecto.Supervisar la creación y evolución de todas las marcas del grupo (nuevas aperturas, reposicionamientos, eventos especiales, fundación).Garantizar consistencia visual y conceptual en todas las plataformas: digital, ATL, on-site, audiovisuales, campañas y eventos.Trabajar con estudios creativos externos y dirigir equipos de diseño internos.Liderar la estrategia digital, analítica, performance y crecimiento orgánico.Diseñar planes para Instagram, TikTok, LinkedIn y perfiles específicos (Opium, Bling Bling, Boris, Bastian, etc.).Gestionar campañas de paid media, SEO/SEM y herramientas CRM.Controlar reputación online y PR.Eventos & ActivacionesCoordinar campañas de lanzamiento de nuevas aperturas, fiestas temáticas, eventos corporativos, colaboraciones y patrocinios.Generar propuestas creativas para nuevas experiencias dentro de los locales.Alinear los equipos de operaciones, dirección de sala y booking para garantizar coherencia de marca en cada evento.Comunicación & Relaciones PúblicasDesarrollar mensajes clave, notas de prensa y relaciones con medios locales, nacionales e internacionales.Gestionar crisis communication y supervisar respuestas institucionales.Reforzar la presencia del grupo en el ecosistema lifestyle, turismo y hospitality de Barcelona, Madrid y Marbella.Gestión de EquipoLiderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, social media, PR, fotografía, vídeo, performance, copywriting).Consolidar procesos, optimizar flujos de trabajo y establecer KPIs claros.Coordinarse con dirección, operaciones, booking, RRHH y Fundación Costa Este.Experiencia +7 años de experiencia en marketing, branding o dirección creativa.Experiencia demostrada en ocio nocturno, restauración premium, hospitality, hoteles o lifestyle.Haber gestionado equipos y múltiples marcas simultáneamente.Plus: experiencia en aperturas, reposicionamientos y campañas de gran impacto.Habilidades técnicas y personalesDominio de estrategia digital, crecimiento orgánico, analítica y ads.Excelencia en liderazgo, creatividad, ejecución y pensamiento estratégico.Capacidad para trabajar con plazos exigentes y simultanear varios proyectos.Dominio de español e inglés.Liderar las marcas más influyentes de ocio, restauración y nightlife de Barcelona.Participación activa en nuevas aperturas (discotecas, rooftops, restaurantes, beach clubs).Libertad creativa y apoyo de un equipo sólido y multidisciplinar.Ambiente dinámico, ambicioso y orientado a la excelencia.Únete a Costa Este y forma parte de un equipo clave para el funcionamiento de la compañía.¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!#J-18808-Ljbffr

Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en m Responsabilidades Dirigir y coordinar el área contable de Sodexo Iberia, garantizando la correcta ejecución y supervisión del ciclo contable extremo a extremo (Record‑to‑Report, Procure‑to‑Pay, Order‑to‑Cash y Tax) y asegurar el cumplimiento de las políticas contables del Grupo Sodexo, de la normativa local (PGC) e internacional (NIIF/IFRS) y de la normativa fiscal española. Liderar los procesos de cierre, las auditorías internas y externas, las inspecciones fiscales y los requerimientos de las autoridades tributarias. Actuar como principal punto de contacto local del SBC en materia contable, fiscal y de procesos financieros. Velar por el cumplimiento de los SLAs y KPIs operativos (plazos, tasa de error, antigüedad de partidas, aging de cuentas, etc.) y escalar desviaciones. Participar en comités operativos y de gobernanza con el SBC, liderando la parte española del modelo. Identificar oportunidades de mejora continua (automatización, robotización, rediseño de procesos) y trasladarlas al SBC y al equipo de BPO’s. Asegurar la correcta documentación de procesos y procedimientos compartidos entre el SBC y el equipo local. Coordinar el cierre contable mensual, trimestral y anual de las sociedades de Sodexo Iberia, garantizando calendario, integridad y calidad. Supervisar asientos de cierre, periodificaciones, provisiones, deterioros y reclasificaciones, tanto en PGC local como en reporting Grupo (NIIF). Revisar y validar las conciliaciones de cuentas, con foco en cuentas sensibles y partidas antiguas. Preparar y supervisar las cuentas anuales y la memoria. Mantener y actualizar el plan contable local alineado con la política contable del Grupo Sodexo. Supervisar el proceso extremo a extremo de cuentas a pagar prestado por el SBC: recepción y registro de facturas (VIM/Invoice Management), aprobación, contabilización y pago. Controlar la correcta aplicación del IVA soportado, retenciones y operaciones con no residentes. Asegurar la correcta gestión del master data de proveedores y la segregación de funciones en el flujo P2P. Supervisar la resolución de incidencias (bloqueos, diferencias de precio, 3‑way match) y la antigüedad de la deuda. Supervisar el proceso de facturación a clientes, cobros, aplicación de cobros y gestión de la cartera. Controlar el aging de clientes, cálculo de la provisión de insolvencias (IFRS 9) y seguimiento de la gestión de recobro. Velar por el correcto tratamiento del IVA repercutido, operaciones intracomunitarias y exportaciones. Coordinar con el área comercial y de operaciones la resolución de disputas e incidencias de facturación. Coordinar la preparación, revisión y presentación de los modelos tributarios (IVA, IRPF, IS, impuestos locales). Liderar la gestión de inspecciones fiscales y requerimientos de la AEAT y administraciones autonómicas/locales, en coordinación con el área fiscal del Grupo, el equipo local de Tax y con los asesores externos. Supervisar la correcta aplicación de la normativa tributaria vigente y anticipar impactos de cambios regulatorios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones formales (libros registro, SII, documentación de precios de transferencia en lo que corresponda a Iberia) y archivo documental. Coordinar las auditorías externas (cuentas anuales) e internas (Grupo Sodexo / Internal Control), siendo el principal interlocutor financiero. Preparar y revisar el material solicitado por los auditores y velar por la correcta implementación de recomendaciones. Mantener y reforzar el entorno de control interno (políticas del Grupo, matrices de control, segregación de funciones). Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo local de Finanzas a su cargo (6 FTE), fijando objetivos, realizando seguimiento y promoviendo la formación continua. Colaborar transversalmente con Controlling, Tesorería, Legal, RRHH, Operaciones, IT, SUPPLY CHAIN y con el resto de finance communities del Grupo. Participar en proyectos de transformación financiera (SAP S/4HANA, evolución del modelo SSC, automatización). Calificaciones Formación o experiencia equivalente: Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Empresariales, preferentemente en Economía o Administración y Dirección de Empresas. Experiencia: mínimo 7–10 años en posiciones de responsabilidad en el área contable‑financiera, idealmente con experiencia previa en Big Four y/o en empresas con modelo de servicios compartidos (SSC/BPO). Deseable máster en Finanzas y control de gestión. Dominio sólido de contabilidad general española (PGC) y de normas internacionales (NIIF/IFRS). Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española (IVA, IS, IRPF, SII, No Residentes, retenciones, operaciones intracomunitarias). Experiencia en entornos SAP. Dominio de Excel avanzado; valorable experiencia con herramientas de automatización (Power Query, Power BI). Experiencia en gestión de BPOs, definición y seguimiento de SLAs/KPIs, governance del modelo de servicios compartidos. Español nativo e inglés profesional (mínimo B2/C1) imprescindible — interacción diaria con el SBC de Oporto y con el Grupo. Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Producción | Sector AutomociónLa descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Baix Llobregat, Barcelona¿Te gustaría liderar un equipo de producción dentro de una compañía industrial del sector automoción y participar activamente en la mejora de los procesos de planta?Buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia en entorno industrial para incorporarse a un proyecto estable y con recorrido profesional.La persona seleccionada reportará directamente a Dirección de Planta y tendrá un papel clave en la coordinación de los recursos productivos, la gestión de equipos y la mejora continua de las operaciones.¿Cuál será tu misión?Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, servicio, seguridad y costes, liderando la organización productiva de la planta y contribuyendo a la optimización de los procesos industriales.Actualmente, el área productiva está compuesta por aproximadamente 50 personas entre plantilla propia y personal de ETT, organizadas en tres turnos de trabajo.Principales responsabilidades Liderar y coordinar la actividad del área de producción. Gestionar de forma directa a un equipo formado por 1 Encargado/a de Producción y 3 Líderes o Jefes/as de Equipo, impulsando el desarrollo y desempeño de sus colaboradores. Asegurar el correcto dimensionamiento de los recursos productivos para cumplir con la planificación de fabricación. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, servicio y costes. Realizar el seguimiento de KPIs industriales y proponer acciones de mejora para incrementar la eficiencia y el rendimiento (OEE). Impulsar proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Coordinar la disponibilidad de recursos junto con Dirección de Planta y RRHH. Promover la polivalencia y el desarrollo de los equipos de producción. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, medioambiente y sostenibilidad. Implantar y fomentar metodologías de organización y eficiencia como 5S.¿Qué buscamos?Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar.Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de producción industrial.Experiencia en gestión de equipos productivos.Conocimientos de procesos industriales como estampación, soldadura, conformado, perfilado o inyección de plástico.Conocimientos de SAP a nivel usuario.Nivel de inglés B2.Perfil con liderazgo, iniciativa, capacidad organizativa y orientación a la mejora continua.¿Qué ofrecemos?Incorporación estable en una empresa industrial consolidada del sector automoción.Posición con responsabilidad sobre la gestión operativa de una estructura productiva consolidada.Participación activa en proyectos de mejora y transformación industrial.Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. xhfqzwm Jornada completa de lunes a viernes en horario partido, con flexibilidad de entrada y salida.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el Defensa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps para incorporarse a nuestra unidad de ciberdefensa en Barcelona, encargada de desarrollar y desplegar capacidades para misiones militares en el ciberespacio.¿Qué harás?Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, impulsando la automatización y la integración continua (CI) y entrega continua (CD).Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares.Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción, garantizando su estabilidad y rendimiento.Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles basadas en arquitecturas modernas.Administrar plataformas de contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes y Helm.Colaborar estrechamente con equipos de ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.Implementar mejoras continuas en los procesos DevOps, optimizando tiempos de despliegue y reduciendo incidencias.Resolver incidencias técnicas de forma proactiva, asegurando la continuidad de los sistemas y servicios.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Experiencia sólida (6+ años) trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos.Más de 5 años gestionando Helm para el despliegue y versionado de aplicaciones.Amplia experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras.Conocimiento en plataformas de infraestructura y cloud como OpenStack y registros de contenedores como Harbor.Alta capacidad analítica, resolución de problemas y proactividad en entornos complejos.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. xhfqzwm Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! 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Sobre nosotros Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España.En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio.Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona .La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona.¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? Liderar, desarrollar y motivar el equipo de PosventaAnalizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa.Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca.Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación.Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes.Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa.Impulsar los planes de formación y certificación del equipo.Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción.Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético.Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería).Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similaresPosees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio.Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica.Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad.¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción Salario fijo + variable Vehículo de empresa y tarjeta gasolina Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa Descuentos especiales de empleados VGRS Retribución flexible Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! xhfqzwm Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

¿Te gusta gestionar finanzas, ordenar procesos y asegurarte de que todo funcione de manera eficiente cada día? En nuestro equipo buscamos un/a Finance & Administration Manager con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener controladas las finanzas, la tesorería y la operativa administrativa, apoyando directamente a Dirección y asegurando que las decisiones financieras se ejecuten de manera eficiente. La idea es que la Dirección y los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en la gestión diaria, que es donde tú aportarás valor. Es un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados del grupo. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo de Dirección para asumir un rol estratégico en la gestión financiera y administrativa, asegurando control de tesorería, cumplimiento fiscal y coherencia contable. Trabajarás de forma continua con los distintos departamentos y la asesoría externa, apoyando la planificación, reporting y mejora de procesos. Tus responsabilidades principales serán: Tesorería y control de caja: - Seguimiento diario y semanal de la posición de caja del grupo. - Control de cuentas bancarias y saldos por sociedad. - Identificación y seguimiento de excedentes de liquidez. - Elaboración de previsiones de tesorería (cash forecast). - Ejecución y control de pagos y cobros. - Anticipación de necesidades de liquidez a corto y medio plazo. Operativa bancaria: - Interlocución operativa con entidades financieras. - Gestión de cuentas, autorizaciones y operativa bancaria habitual. - Seguimiento de pólizas, líneas de crédito y vencimientos. - Apoyo a Dirección en negociaciones bancarias. - Control y análisis de costes financieros. Gestión financiera básica de inversiones: - Ejecución operativa de decisiones de inversión definidas por Dirección. - Seguimiento de posiciones, vencimientos y disponibilidad de liquidez. - Control del impacto contable y financiero de las inversiones. - Reporting periódico de situación y rentabilidad. Administración y contabilidad: - Coordinación con la asesoría contable externa. - Supervisión de cierres contables mensuales. - Control de facturación, gastos y conciliaciones bancarias. - Seguimiento de operaciones intragrupo. - Preparación de documentación para auditorías. Fiscalidad operativa y coordinación fiscal: - Coordinación con la asesoría fiscal externa. - Seguimiento del calendario fiscal del grupo. - Revisión de impuestos recurrentes: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y otros tributos. - Análisis básico del impacto fiscal de operaciones financieras e intragrupo. - Detección de riesgos fiscales básicos y comunicación a Dirección o asesoría externa. Reporting y soporte a Dirección: - Elaboración de informes financieros periódicos. - Preparación de cuadros de mando. - Análisis de desviaciones y generación de alertas. - Soporte a Dirección en la toma de decisiones financieras y de liquidez. Mejora de procesos: - Ordenación y documentación de procesos financieros, administrativos y fiscales. - Propuesta de mejoras en control y eficiencia operativa. - Apoyo en la implantación y mejora de herramientas financieras y administrativas. Encajarás si… - Tienes formación en ADE, Economía, Finanzas o similar. - Cuentas con 5 años de experiencia en administración financiera, tesorería o contabilidad operativa. - Tienes experiencia trabajando con asesorías contables y fiscales externas. - Conoces la operativa bancaria y control de caja. - Tienes Excel avanzado y familiaridad con ERPs y herramientas financieras. - Eres muy organizado/a, metódico/a y orientado/a a la mejora continua. - Tienes criterio financiero prudente y capacidad de anticipación. - Te motiva trabajar cerca de Dirección y entender cómo tu trabajo impacta en la empresa. - Tienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, no solo ejecutar. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido e incorporación inmediata. - Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h o de 8 a 17h, con 30 min para comer. - Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. - Día de cumpleaños libre. - Equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. - Apostamos por una vida saludable, con agua y fruta fresca en la oficina. - Nuestra oficina es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión. Así será el proceso de selección: - Llamada de primer contacto. - Entrevista online con RRHH (30 min aprox.). - Entrevista con Dirección. - Caso práctico relacionado con Gestión Financiera. - Oferta. Quiénes somos En Impackta ofrecemos servicios de mensajería, transporte urgente, logística y soluciones tecnológicas a nivel nacional e internacional a las empresas que realizan envíos. 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Apoyar la elaboración de informes, indicadores y análisis de datos de RRHH.

Et volem presentar una oportunitat laboral: una institució de referència en serveis a empreses busca incorporar un/a comercial especialista en formació a mida per impulsar el creixement de la seva cartera de clients i acompanyar les empreses del Vallès Oriental i Barcelona Nord en el disseny i execució dels seus plans de formació anuals.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Si t'apassiona el món comercial, t'agrada crear relacions de confiança i vols treballar amb projectes formatius amb impacte real a les organitzacions, aquesta oportunitat és per a tu!Missió:Seràs la persona responsable de detectar oportunitats, generar negoci i fidelitzar clients, oferint solucions formatives adaptades a les necessitats reals de cada empresa, en coordinació amb l'equip tècnic de formació a mida.Funcions principals:- Identificar, captar i qualificar oportunitats de formació a mida mitjançant prospecció comercial activa a empreses de la comarca del Vallès Oriental.- Crear, gestionar i fer créixer una cartera pròpia de clients, fomentant relacions a llarg termini.- Gestionar tot el cicle comercial: detecció de necessitats, elaboració de propostes de valor, negociació i tancament de vendes.- Coordinar i fer seguiment dels projectes formatius, vetllant per la qualitat, els terminis i la satisfacció del client.- Assegurar l'alineació de les propostes amb el model pedagògic i els àmbits estratègics de la institució.- Relacionar-te amb perfils diversos (direcció, responsables de RRHH, tècnics/es i responsables d'àrea), adaptant el discurs a cada interlocutor.- Participar activament en esdeveniments, jornades i accions de networking per potenciar la visibilitat i la generació de negoci.- Registrar i fer seguiment de tota l'activitat comercial mitjançant el CRM.- Contribuir de manera activa a l'assoliment dels objectius comercials i al creixement global de l'organització.Requisits:- Experiència prèvia en comercialització de serveis, preferiblement en l'àmbit formatiu.- Vehicle propi per desplaçar-se per la comarca del Vallès Oriental o Barcelona Nord.-Experiència de 2 a 3 anys en funcions comercials o de desenvolupament de negoci, preferentment en formació o serveis B2B. Es valorarà experiència prèvia treballant en coordinació amb tècnics especialistes en formació.-Formación requerida: Formació Professional de Grau Superior en Comerç i Marketing o similar.-Idiomes: Castellà i Català: Domini oral i escrit. Es valorarà la possessió del certificat oficial de nivell C. Es valorarà el coneixement d'altres llengües, especialment l'anglès.S'ofereix:- Contractació estable.- Salari atractiu: 35.000 fix més 10.000€ variable segons objectius.- Despeses de desplaçament a càrrec de l'empresa i altres beneficis socials.- Equip de treball multidisciplinar en continu aprenentatge. xhfqzwm - Horari flexible i intensiu a l'estiu.

Misión:Como máximo/a responsable del centro, se encargará de la gestión global del almacén y del área comercial.Deberá ser capaz de mejorar la satisfacción del cliente, cumplir los objetivos de ventas y rentabilidad, liderar el equipo humano y desarrollar el centro de forma adecuada y rentab

Buscamos a alguien que quiera aprender dentro del apasionante mundo de la selección de personal, para formar parte de nuestro departamento de RRHH, como becario/a para nuestras oficinas ubicadas en BADALONA. Si te unes a TRESCAL, podrás desarrollar tu proyecto profesional y aprender dentro del ár

Responsable de contabilidad para gestionar el área administrativa y financiera.Supervisión de contabilidad, tesorería, RRHH, e informes económicos.Se requiere experiencia previa y dominio de herramientas ERP y Excel.

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Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de traba

Se busca estudiante para prácticas en RRHH en Barcelona.Ofrece apoyo en contratación y gestión documental.

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FCC Medio Ambiente busca un(a) Ayudante Técnico para Badalona para certificar la gestión técnica y administrativa de la totalidad del contrato, abarcando la administración contable, la gestión documental y la gestión de RRHH.

Grupo TRESCAL, líder mundial en servicios de metrología, busca un becario/a para su departamento de RRHH en Badalona. Se requiere convenio de prácticas con la universidad o centro educativo y se valorará la cercanía a Badalona.

Ser estudiante (requisito imprescindible para poder realizar un convenio de prácticas con la universidad o escuela educativa en las que estés cursando tus estudios) de Grado en Psicología con especialidad en RRHH, o formaciones de Post Grado en RRHH o Maste en RRHH, Administración de Empresas o

Se busca administrativo/a de RRHH para gestión de personal temporal, procesos de selección, onboarding/offboarding y control de jornada.

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria iniciar la teva carrera professional en una organització amb un impacte social real? A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés d’incorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, el desenvolupament del talent i una ocupació digna com a motors de transformació social. Actualment busquem un/a estudiant en pràctiques per incorporar-se al Departament de Persones i Valors, donant suport transversal a les àrees de Gestió Administrativa de Personal i Selecció i Desenvolupament Professional. Si tens interès pels Recursos Humans, ganes d'aprendre i sensibilitat social, t'estem buscant! Què aprendràs i en què col·laboraràs Donar suport en el seguiment de la documentació pendent de signatura. Col·laborar en les acollides de noves incorporacions del departament. Donar suport en el registre i actualització de la informació a les bases de dades del Departament. Gestionar i organitzar l'arxiu físic i digital de la documentació. Preparar documentació i indicadors (KPI) relacionats amb la gestió del personal i la formació interna. Donar suport en la difusió i el seguiment dels processos de selecció oberts a l'entitat. Col·laborar en la gestió i seguiment de la formació interna del personal. Participar en diferents projectes transversals del Departament de Persones i Valors. Requisits Estudis: Estar cursant un grau universitari o un cicle formatiu de grau superior relacionat amb Relacions Laborals, Recursos Humans, Administració i Direcció d’Empreses o titulacions afins. Imprescindible: Poder formalitzar un conveni de pràctiques amb un centre educatiu, amb un mínim de 300 hores. Es valorarà: - Capacitat d'organització i atenció al detall. - Iniciativa, actitud proactiva i ganes d'aprendre. - Sensibilitat social i identificació amb els valors de la Fundació. Competències clau Organització i planificació: Gestionar diferents tasques administratives de manera ordenada. Comunicació i treball en equip: Col·laborar amb les diferents àrees del Departament de Persones i Valors. Aprenentatge i iniciativa: Interès per desenvolupar nous coneixements i assumir responsabilitats de manera progressiva. Atenció al detall: Rigor en la gestió documental i en el tractament de la informació. Què t’oferim? Conveni de pràctiques curriculars, amb possibilitat d'adaptar l'horari segons les necessitats acadèmiques. Flexibilitat horària: jornada adaptable per facilitar la compatibilitat amb els estudis. Tutoria i acompanyament: comptaràs amb el suport continu de professionals de les diferents àrees de Recursos Humans perquè puguis desenvolupar les teves competències. Ambient inclusiu: formaràs part d'un equip compromès amb la igualtat d'oportunitats i la transformació social. Desenvolupament professional: tindràs l'oportunitat de conèixer de manera transversal les diferents àrees del Departament de Persones i Valors i adquirir una visió global dels Recursos Humans. Comença la teva trajectòria professional en un entorn on podràs aprendre, créixer i contribuir a generar un impacte social positiu!

Una empresa internacional de packaging cerca un professional per al disseny mecànic i la preparació de documentació tècnica per a maquinària.La persona seleccionada col·laborarà amb enginyeria i producció per garantir la correcta fabricació dels equips.Es requereix experiència en disseny m

La posición se desarrolla en Barcelona, con foco en reclutamiento, relaciones laborales, desempeño, políticas y cumplimiento de RRHH. Se requiere MBA en RRHH, 4–6 años de experiencia, dominio de HRIS y fluidez en español e inglés.

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Grupo Trescal, como líder mundial en servicios de metrología, cualificaciones y validaciones, ofrece oportunidad de incorporación a personal técnico/a Generalista en departamento de RRHH en una de sus empresas del grupo ubicada en Badalona, con formación en Relaciones Laborales, y capacidad de

Grupo Trescal, líder mundial en servicios de metrología, busca incorporar a personal de RRHH para su empresa en Badalona. El rol es transversal, con contacto directo con distintas áreas y participación diaria en RRHH, nóminas, altas/bajas, incidencias y onboarding.

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Consultora de RRHH busca Account Manager para ampliar y mantener cartera de clientes, gestionar negociaciones y ofrecer soluciones a medida.

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Te motiva formar parte de una compañía industrial internacional y convertirte en una pieza clave en el análisis financiero y la toma de decisiones del negocio?Nuestro cliente, empresa industrial perteneciente a un grupo multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a:FINANCIAL CONTROLL

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