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¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors y otras tecnologías de Recursos humanos. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos un/a Lead Workday HCM Functional Consultant con sólida experiencia en implantaciones de Workday y capacidad demostrada para liderar proyectos y participar activamente en la configuración de la solución. La persona seleccionada combinará una visión estratégica de los procesos de Recursos Humanos con un profundo conocimiento funcional y técnico de Workday, siendo capaz de definir la solución, supervisar su ejecución y realizar configuraciones complejas cuando sea necesario. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la definición funcional de soluciones Workday HCM., • Actuar como principal interlocutor funcional frente al cliente., • Dirigir workshops de toma de requisitos y sesiones de diseño., • Traducir necesidades de negocio en configuraciones y procesos escalables dentro de Workday., • Realizar, revisar y validar la calidad de las configuraciones realizadas por el equipo., • Definir estándares, mejores prácticas y criterios de diseño funcional., • Coordinar pruebas funcionales, UAT y actividades de despliegue. Requisitos: • Experiencia en al menos 5 proyectos completos de implantación Workday HCM, participando en las fases de diseño, configuración, pruebas y despliegue., • Experiencia liderando equipos funcionales y coordinando consultores junior y senior., • Amplio conocimiento de Core HCM, Organizational Structures, Supervisory Organizations, Business Processes, Security Framework y Reporting., • Capacidad demostrada para configurar directamente la solución en Workday., • Experiencia en workshops de discovery, diseño funcional y definición de soluciones., • Capacidad para interactuar con stakeholders de RRHH, IT y dirección., • Nivel alto de español e inglés. El puesto requiere mantener un rol hands-on en Workday. Se espera que el candidato dedique una parte relevante de su tiempo a actividades de configuración, diseño funcional avanzado y resolución de incidencias complejas, además de sus responsabilidades de liderazgo. Se valorará: • Experiencia en otros módulos (Absence, Compensation, Talent, etc.)., • Experiencia en entornos internacionales., • Otras certificaciones adicionales ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

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Lutech One Oberia es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech , con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. Lutech es líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy & Utilities y Telco & Media. Con el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy & Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España, profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR. • Análisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP., • Configuración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa., • Implantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos., • Mejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP., • Soporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes., • Integración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos., • Pruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones., • Formación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte., • Asesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema., • Liderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su desarrollo profesional., • Experiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP , especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,…)., • Conocimientos en imprescindibles en Estructura Organizativa, Administración de Personal, Nómina Española., • Conocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging., • Conocimiento avanzado en inglés., • Deseable que tenga certificados en SAP., • Proyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities., • Posibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad., • Desafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes., • Oportunidad de trabajar de modalidad Hibrida. #J-18808-Ljbffr