Portal discapacidad jobs in Spain

✈️🚁 ¿Te interesa el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad? ¿Te gustaría impulsar tu carrera profesional en una empresa referente de este sector? ¡Esta es tu oportunidad! En _ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Ahora, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer con nosotros. DURANTE TU BECA PODRÁS: • Apoyar en la gestión de las ferias: identificación de empresas/contactos, preparación de reuniones., • Gestión de base de datos y mejora en las herramientas de productividad (migración de NOZBE)., • Apoyar en las investigaciones y estudios de mercado. Redacción de informes y reportes., • Apoyar en la identificación de oportunidades de negocio de internacionalización en plataformas de contratación y apoyo en comunicaciones e integración de consorcios EDF (Fondos Europeos de Defensa)., • Recuperación diaria de noticias del sector y análisis y reporte de éstas., • Apoyo en el seguimiento del plan de acción de cooperación a nivel Grupo., • Apoyo puntual al área administrativa de ventas del departamento, seguimiento y reclamación de proceso de facturación. LO QUE OFRECEMOS: • 🤝 Integración en una empresa estable y en crecimiento, con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • 💙🧡 Buen ambiente de trabajo., • 🔎 Visión transversal de los procesos de negocio de la compañía, además de conocimiento de las funciones específicas del área de la beca., • 🕓 Duración: 6 meses con posibilidad de ampliar., • 💼Jornada completa/parcial con horario de mañana/tarde (según convenio y disponibilidad de la persona)., • 💶 Ayuda económica al estudio: 600 € euros brutos mensuales (para jornada completa de 8 horas)., • 📅 Incorporación: inmediata. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Titulación universitaria: ADE, relaciones internacionales, ciencias políticas, comercio internacional y/o periodismo. Experiencia: • No es necesario que tengas experiencia en las funciones, ¡te enseñaremos! 🌱, • Valorable experiencia funciones similares Conocimientos: • Idiomas: inglés hablado y escrito (B2). Se valora francés hablado y escrito., • Necesario nivel medio de Excel y en general de Office. Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • 📩 Si te interesa formar parte del equipo y hacer tu beca con nosotros, ¡queremos conocerte!, • 👉 También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal _ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante. ✔️ Si quieres conocer más sobre nosotros entra a _.

Buscamos un/a Especialista Check Point para incorporarse al equipo de TI y participar en la administración, operación, monitorización y soporte de la infraestructura de seguridad de la compañía. La persona seleccionada tendrá experiencia sólida en administración de firewalls Check Point, seguridad perimetral y gestión de infraestructuras de red, así como capacidad para trabajar con diferentes fabricantes y herramientas de monitorización. ✅ Responsabilidades Seguridad Perimetral – Check Point • Administración, configuración y mantenimiento de firewalls Check Point., • Gestión y revisión de políticas de seguridad, reglas de acceso y objetos., • Monitorización y resolución de incidencias relacionadas con la infraestructura de seguridad., • Análisis y seguimiento de eventos de seguridad., • Gestión de appliances y soluciones de seguridad complementarias., • Participación en proyectos de mejora y evolución de la infraestructura de seguridad. Redes LAN / Switching • Gestión y mantenimiento de entornos HP y Cisco, incluyendo tecnología Meraki en entornos puntuales., • Configuración y control de acceso mediante TACACS y ClearPass., • Capacidad para adaptarse a otros fabricantes derivados de adquisiciones o Joint Ventures. Red WiFi • Administración y soporte de puntos de acceso Cisco y Meraki., • Soporte de autenticación y seguridad WiFi mediante RADIUS Aruba ClearPass. Monitorización y Operación • Uso de herramientas de monitorización y gestión como:, • Cisco Prime., • SolarWinds., • Portal Meraki., • Aruba ClearPass., • Forescout (NAC)., • Consola de gestión Check Point., • Proactivanet (ITSM). ✅ Requisitos obligatorios • Experiencia demostrable como especialista o administrador/a de Check Point., • Experiencia en administración de firewalls de nueva generación y seguridad perimetral., • Conocimientos sólidos de redes LAN, Switching y WiFi., • Experiencia con herramientas de monitorización y gestión de infraestructura., • Inglés avanzado., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias., • Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y fabricantes. 📚 Formación • Estudios técnicos en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Certificaciones relacionadas con Check Point y/o redes y seguridad serán valorables, aunque no son excluyentes. 💼 Condiciones • Contrato indefinido., • 23 días de vacaciones., • Disponibilidad para realizar guardias semanales. 🎁 Qué ofrecemos • Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería y seguro de salud., • Clases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con descuentos en viajes, tiendas online y más., • Formación técnica en plataformas como Udemy, Openwebinars y Techdone, con posibilidad de certificación. En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Responsable Técnico IAM con al menos cinco años de experiencia laboral en sus funciones. • Proyecto del Sector de Telecomunicaciones., • Modalidad Teletrabajo desde cualquier provincia, • Horario estándar de Oficina con horario intensivo de Verano., • Proyecto: Migración de Oracle Access Manager (OAM) a OCI IAM ¿Qué necesitamos que aportes? • Experiencia trabajando con IAM., • Experiencia con Oracle Access Manager y OCI IAM Identity Domains., • Conocimiento de SAML, OpenID Connect, OAuth 2.0, SCIM y APIs REST., • Experiencia con WebGates, SSO, federación de identidades y aplicaciones legacy., • Conocimientos de LDAP, certificados, atributos, grupos, roles y sincronización de identidades., • Experiencia en migraciones o integraciones IAM en entornos complejos., • Capacidad para validar diseños, diagnosticar incidencias y supervisar técnicamente a fabricantes. Tu desarrollo profesional comienza aquí • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Teletrabajo desde cualquier provincia, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? + Serás un experto/a en gestión y coordinación de proyectos de infraestructuras, usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Experiencia 3-5 años en Gestión y coordinación de proyectos de infraestructuras IT. Funciones y Tareas, skills y tecnologías: Identificación y seguimiento de tareas de proyectos (on-premise, cloud y/o mundo IT/OT) Gestión de Documentación de procesos, funcionalidades y arquitecturas de proyecto Estudios de rendimiento tecnología, balanceo y dimensionamiento (distribución de carga), monitorización y backup del clúster de aplicaicones que utilizan: o TIBCO ESB y BPM o Opentext portal o Jboss o Jenkins/Jira o Dockers o Ansible Implementación y transferencia al servicio de nuevas funcionalidades Configuración de automatización de despliegues de modelos CI/CD Ser autónomos en su trabajo. Disponer de habilidades comunicativas con el resto de equipos que participen en los proyectos Capacidad para elaborar documentación técnica e informes de resultados y recomendaciones Coordinación técnica con fabricantes, proveedores y equipos de desarrollo Conocimientos: • Certificación ITIL o experiencia en Metodología ITIL y experiencia en los siguientes conceptos:, • Gestión de proyectos de infraestructura IT. (on-premise, cloud y/o mundo IT/OT), • Scrum Master/Metodologías Ágiles, • Experiencia en Gestión de Procesos ITIL y PMP (Project Management Professional) o PRINCE2 Practitioner, • Conocimiento de Herramientas DevOps (Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible)., • Dominio de herramientas de gestión (MS Project, Jira, Confluence), • Administración TIBCO BPM ESB, • Arquitectura J2EE, • Conocimientos avanzados administración DDBB Oracle, • Conocimientos avanzados administración S.O. Linux, • Conocimientos avanzados administración S.O. Windows, • Shell scripting/Python, • Conocimientos arquitectura SOA, • Administración Opentext portal, • Administración Weblogic, • Administración Jboss, • Administración Jenkins/Dockers/Jira, • Administración Ansible, • Capacidad de scripting (Python, Bash, PowerShell)., • Conocimiento de APIs, middleware, y herramientas de integración Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un profesional especializado tanto en BI como en análisis de datos para incorporarse al equipo de Datos y BI del área de FX del banco. Esta persona deberá combinar una sólida experiencia en business intelligence con habilidades técnicas prácticas en Python, análisis de datos y tecnologías en la nube de AWS. Debe sentirse cómodo/a trabajando en un entorno de servicios financieros, idealmente con experiencia en mercados financieros, divisas, negociación electrónica, tesorería, riesgos, informes regulatorios o ámbitos similares que requieran un uso intensivo de datos. Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener paneles de BI, informes y soluciones analíticas., • Colaborar con los usuarios de la empresa para comprender los requisitos en materia de informes, indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis., • Traducir las necesidades empresariales en requisitos de datos claros y soluciones técnicas., • Realizar análisis de datos utilizando SQL y Python para identificar tendencias, problemas y oportunidades., • Colaborar en los controles de calidad de los datos, las conciliaciones, el análisis de causas raíz y la elaboración de informes de excepciones., • Crear procesos automatizados de análisis, validación y generación de informes de datos utilizando Python., • Trabajar con datos procedentes de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, lagos de datos, API y archivos planos., • Dar soporte a soluciones de BI conectadas a plataformas de datos basadas en AWS., • Colaborar con los ingenieros de datos en modelos de datos, flujos de datos, lógica de integración y capas de consumo de datos., • Contribuir a mejorar la estructura, el rendimiento y la usabilidad de los conjuntos de datos de BI., • Crear documentación clara sobre paneles de control, definiciones de datos, métricas, linaje, flujos de trabajo y procesos., • Apoyar al responsable de productos de datos y BI en la priorización, el análisis de impacto y la planificación de la entrega., • Garantizar que las soluciones de BI y análisis sean robustas, controladas, seguras, auditables y adecuadas para un entorno bancario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Portal de descuentos., • Retribución flexible., • Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas y Virtualización con experiencia en entornos enterprise para participar en un proyecto tecnológico de larga duración dentro del área de Infraestructuras. La persona seleccionada trabajará en la administración y evolución de plataformas de sistemas y virtualización, combinando tecnologías VMware, Microsoft y Linux. ¿Qué buscamos? • 3 años de experiencia en administración de sistemas, infraestructura o virtualización en entornos enterprise., • Experiencia con VMware vSphere y entornos de virtualización., • Conocimientos o experiencia en VMware Cloud Foundation (VCF)., • Administración de Windows Server y Linux Server., • Experiencia con servicios Microsoft:, • Active Directory., • DNS y DHCP., • Exchange., • Microsoft 365., • SharePoint., • Gestión de identidad y accesos., • Nivel de inglés medio. Tu desarrollo profesional comienza aquí 🤝Contrato indefinido. 💶Salario competitivo acorde a tu experiencia. 💼Modelo de trabajo: Hibrido 🌱Proyecto sólido y de larga duración. 🧑 🎓Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. 🌟Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte…). 💎Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. 🪧Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un profesional especializado tanto en BI como en análisis de datos para incorporarse al equipo de Datos y BI del área de FX del banco. Esta persona deberá combinar una sólida experiencia en business intelligence con habilidades técnicas prácticas en Python, análisis de datos y tecnologías en la nube de AWS. Debe sentirse cómodo/a trabajando en un entorno de servicios financieros, idealmente con experiencia en mercados financieros, divisas, negociación electrónica, tesorería, riesgos, informes regulatorios o ámbitos similares que requieran un uso intensivo de datos. Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener paneles de BI, informes y soluciones analíticas., • Colaborar con los usuarios de la empresa para comprender los requisitos en materia de informes, indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis., • Traducir las necesidades empresariales en requisitos de datos claros y soluciones técnicas., • Realizar análisis de datos utilizando SQL y Python para identificar tendencias, problemas y oportunidades., • Colaborar en los controles de calidad de los datos, las conciliaciones, el análisis de causas raíz y la elaboración de informes de excepciones., • Crear procesos automatizados de análisis, validación y generación de informes de datos utilizando Python., • Trabajar con datos procedentes de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, lagos de datos, API y archivos planos., • Dar soporte a soluciones de BI conectadas a plataformas de datos basadas en AWS., • Colaborar con los ingenieros de datos en modelos de datos, flujos de datos, lógica de integración y capas de consumo de datos., • Contribuir a mejorar la estructura, el rendimiento y la usabilidad de los conjuntos de datos de BI., • Crear documentación clara sobre paneles de control, definiciones de datos, métricas, linaje, flujos de trabajo y procesos., • Apoyar al responsable de productos de datos y BI en la priorización, el análisis de impacto y la planificación de la entrega., • Garantizar que las soluciones de BI y análisis sean robustas, controladas, seguras, auditables y adecuadas para un entorno bancario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Portal de descuentos., • Retribución flexible., • Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante . Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un profesional especializado tanto en BI como en análisis de datos para incorporarse al equipo de Datos y BI del área de FX del banco. Esta persona deberá combinar una sólida experiencia en business intelligence con habilidades técnicas prácticas en Python, análisis de datos y tecnologías en la nube de AWS. Debe sentirse cómodo/a trabajando en un entorno de servicios financieros, idealmente con experiencia en mercados financieros, divisas, negociación electrónica, tesorería, riesgos, informes regulatorio s o ámbitos similares que requieran un uso intensivo de datos. Responsabilidades principales: Diseñar, desarrollar y mantener paneles de BI, informes y soluciones analíticas. Colaborar con los usuarios de la empresa para comprender los requisitos en materia de informes, indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis. Traducir las necesidades empresariales en requisitos de datos claros y soluciones técnicas. Realizar análisis de datos utilizando SQL y Python para identificar tendencias, problemas y oportunidades. Colaborar en los controles de calidad de los datos, las conciliaciones, el análisis de causas raíz y la elaboración de informes de excepciones. Crear procesos automatizados de análisis, validación y generación de informes de datos utilizando Python. Trabajar con datos procedentes de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, lagos de datos, API y archivos planos. Dar soporte a soluciones de BI conectadas a plataformas de datos basadas en AWS. Colaborar con los ingenieros de datos en modelos de datos, flujos de datos, lógica de integración y capas de consumo de datos. Contribuir a mejorar la estructura, el rendimiento y la usabilidad de los conjuntos de datos de BI. Crear documentación clara sobre paneles de control, definiciones de datos, métricas, linaje, flujos de trabajo y procesos. Apoyar al responsable de productos de datos y BI en la priorización, el análisis de impacto y la planificación de la entrega. Garantizar que las soluciones de BI y análisis sean robustas, controladas, seguras, auditables y adecuadas para un entorno bancario. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable. Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera. Formación continua. Portal de descuentos. Retribución flexible. Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En VISEO buscamos ampliar nuestro Equipo de profesionales Microsoft. Si te gustan los nuevos retos, y quieres progresar en tu carrera profesional con un Equipo de expertos con tecnologías a la última, únete al equipo VISEO en proyectos internacionales. • Diseñar y desarrollar funcionalidades full-stack en proyectos con clientes multinacionales utilizando React, TypeScript, NodeJS, unit testing, CSS, (APIs), Analytics / Event Tracking, Frontend debug, Integración de iFrames / Widgets., • Integrar servicios y APIs en el portal IDP, asegurando una experiencia fluida de descubrimiento y uso., • Colaborar con diseñadores UX para crear interfaces de usuario y flujos de trabajo intuitivos (experiencia en Salesforce Commerce Cloud será un plus), • Responsable de la implementación, desarrollo y delivery iterativo e incremental de la capa front e iniciativas asignadas., • Garantizar la calidad del código mediante pruebas, revisiones de código., • Trabajar con partes interesadas internas para recopilar requisitos e iterar sobre las funcionalidades., • Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End/Front-End utilizando React y Node principalmente junto a TypeScript., • Prácticas de Clean Code, principios solid., • Experiencia participando en el ciclo de vida de productos digitales complejos con las tecnologías mencionadas., • Conocimiento de herramientas de entorno (Git, Docker, JIRA, etc)., • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc)., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior. • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos. • Recruiting (ATS corporativo). Y será valorable experiencia adicional en: Funciones: • Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras., • Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos., • Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional., • Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital., • Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores., • Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos., • Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior., • Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís., • Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario., • Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.)., • Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación)., • Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar., • Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo., • Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors., • Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos., • Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos., • Coordinación y negociación con proveedores., • Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma., • Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización., • Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH., • Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors., • Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación., • Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación., • Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue., • Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.)., • Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation., • Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización., • Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors., • Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS)., • Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares., • Experiencia con integraciones SAP ., • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua., • En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano., • Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

Senior Procurement SpecialistApplylocations: ESP - Malaga: ESP - Madrid: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108649Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Senior Procurement SpecialistJoin us as our Senior Procurement Specialist at Dedalus, one of the World’s leading healthcare technology companies, in Spain to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet.What you’ll achieveAs the Senior Procurement Specialist, you will own local procurement activity across Spain, Portugal and Latam combining hands-on execution with commercial ownership across the full source-to-pay cycle.At the same time, you will be the regional interface with Group Procurement on strategic suppliers and large-scale operations by channeling local needs into Group-led negotiations, rolling out Group framework agreements, and ensuring consistency between local activity and Group category strategies.Working with an extended highly skilled team, you will be making a profound impact throughout the healthcare sectorYou will:* Supplier portal & vendor base: Manage the supplier portal end-to-end: onboarding new vendors, running qualification, due-diligence, and compliance checks, and supporting the central master data team to keep the local supplier base clean, accurate and audit-ready.* Administrative cycle (PR/PO): Own the purchase requisition and purchase order process from request to closure on Dynamics 365, ensuring accurate, policy-compliant, and timely processing, smooth approval flows and reliable interaction with finance and the business.* Local negotiation & supplier management: Lead negotiations with local suppliers across categories, securing the best commercial terms while protecting quality and service continuity; manage supplier performance, relationships, and risk over the full contract lifecycle, in close collaboration with the Central Procurement Team.* Business partnering : Act as the go-to procurement contact for regional stakeholders, translating their needs into sourcing actions and ensuring fast, dependable local execution.Take the next step towards your dream careerAt Dedalus Life flows through our software. Every day we do something special by helping caregivers and health professionals deliver better care to their served communities. Take the next step in your career that will make a profound impact. Here’s what you’ll need to succeed:## Essential Requirements 5+ years in procurement, ideally with exposure to indirect / IT / software / professional services categories. A proven track record of delivering value through negotiation and managing contracts in a multi-country environment, with particular strength in IT sourcing and a solid command of indirect cost categories. Hands-on experience with procurement systems, supplier portals and PR/PO workflows (experience with Dynamics 365 is a plus), with a effective acumen for data quality, process compliance and continuous improvement. Fluent Spanish and English; Portuguese is a plus Able to run local sourcing autonomously while thriving in a Group/matrix structure, coordinating across cultures, time zones and organizational levels. Analytical and data-driven, with the autonomy and reliability to own a multi-country perimeter end-to-end.* University degree in Economics, Engineering, Business or a related field.We are Dedalus, come join usDedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.Application closing date: 9th August 2026At Dedalus, innovation starts with inclusion. As a company driven by our Core Values, we know diversity and inclusion are key enablers for us to succeed and grow. Our international footprint connects people from across the globe and we are committed to celebrating diverse backgrounds, skills, experiences and creating an environment that reflects the many communities we reach. ‘Pursuing Diversity and Inclusion’ is one of our Core Values and a part of our ‘Dedalus DNA’, which drives us to build a respectful, diverse, and inclusive environment by recognising the unique needs, perspectives, and potential of all members of our community. Dedalus is proud to promote diversity, inclusion, equity, and equality and is committed to creating a safe and inclusive culture where we celebrate diversity in all forms and empower everyone to be the best they can be.Our diversity & inclusion commitment – Dedalus GlobalLife Flows Through Our Software*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.Dedalus.Com/spain/es/privacidad/.En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)*#LI-FP1#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Actualmente buscamos un Administrador de Sistemas Linux con experiencia en gestión de vulnerabilidades con al menos cuatro años en dichas funciones para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad Remoto con asistencia puntual en oficina de Madrid. Horario estándar de oficina con horario intensivo en Verano. • Experiencia en Administrar y asegurar plataformas Linux críticas., • Monitorizar continuamente el estado de vulnerabilidades de la infraestructura., • Aplicar parches de seguridad minimizando el impacto operativo., • Investigar vulnerabilidades publicadas y evaluar su exposición en el entorno., • Elaborar informes de cumplimiento, KPIs y métricas de remediación., • Administración avanzada de servidores Linux: Gestión de usuarios, grupos y permisos. Servicios de red (DNS, DHCP, NFS, Samba, SSH, Apache, Nginx)., • Monitorización y troubleshooting de sistemas., • Implementación y mantenimiento de controles de seguridad en servidores Linux., • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Modelo de trabajo: Remoto con asistencia puntual en oficina de Madrid, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...), • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos dos profesionales especializados en redes y seguridad para integrarse al equipo de TI, responsable de la operación, monitorización y soporte de la infraestructura de red y seguridad de la compañía. Los candidatos ideales tendrán experiencia en entornos LAN, WiFi y seguridad perimetral, con conocimientos en múltiples fabricantes y herramientas de gestión y monitorización. Se requiere trabajo presencial de lunes a viernes. Tareas Red LAN / Switching - Gestión y mantenimiento de entornos HP y Cisco, incluyendo tecnología Meraki en entornos puntuales. - Configuración y control de acceso mediante TACACS y Clear Pass. - Posibilidad de trabajar con otros fabricantes derivados de adquisiciones o Joint Ventures. Red WiFi - Administración de puntos de acceso (APs) Cisco y Meraki. - Soporte de autenticación y seguridad WiFi mediante Radius Aruba Clear Pass (herramienta utilizada principalmente para resolución de incidencias WiFi). Seguridad Perimetral - Administración de firewalls de nueva generación, principalmente CheckPoint. - Gestión de appliances Meraki y firewalls Web Access. Monitorización y Operación - Uso obligatorio de herramientas de monitorización y gestión: - Cisco Prime (valorable experiencia con Cisco Catalyst) - SolarWinds - Consolas de gestión de fabricantes: Portal Meraki, ClearPass Aruba, Forescout (NAC), Gestora CheckPoint - Sistema de gestión de incidencias y peticiones Proactivanet (ITSM) Requisitos - Inglés avanzado - Experiencia demostrable en administración de redes LAN, Switching y WiFi. - Conocimiento en seguridad perimetral y firewalls de nueva generación. - Familiaridad con herramientas de monitorización y gestión de infraestructura. - Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y fabricantes según las necesidades de la empresa. 📚 Formación: - Estudios de FP Superior en informática, telecomunicaciones o similar - Certificaciones relacionadas (deseables, no excluyentes) 💼 Condiciones - Tipo de contrato: Indefinido - Modalidad: Presencial, de lunes a viernes - Disponibilidad: Guardias semanales Beneficios - Formación técnica en plataformas como Udemy, Openwebinars y Techdone, con posibilidad de certificación. - Clases de inglés personalizadas con profesora nativa en plantilla. - Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, seguro de salud. - Club de ahorro con descuentos en viajes, tiendas online y más. En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Tareas En PSS, parte del grupo act digital, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas o Ingeniero/a de Sistemas especializado/a en HP NonStop, para participar en un entorno crítico de alta disponibilidad y tolerancia a fallos. Requisitos - Experiencia como Administrador/a de Sistemas HP NonStop / Tandem. - Conocimientos sólidos en entornos de alta disponibilidad y tolerancia a fallos. - Experiencia en sistemas críticos, preferiblemente en banca, medios de pago, retail, telecomunicaciones o entornos 24x7. - Capacidad de análisis, resolución de incidencias y orientación a continuidad de servicio. - Valorable experiencia con herramientas o componentes del ecosistema NonStop como Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Safeguard, EMS, Measure, SQL/MP o SQL/MX. Beneficios - Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. - Salario competitivo acorde a tu experiencia. - Modelo de trabajo: Teletrabajo - Proyecto sólido y de larga duración. - Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. - Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...). - Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. - Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

En e Xperience IT Solutions, empresa de servicios IT especializada en el desarrollo de software y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior en Service Now CSM Responsabilidades del puesto Implementación, configuración y mantenimiento de la solución Service Now CSM. Análisis, diseño e implementación de soluciones CSM alineadas con los procesos de negocio del cliente. Gestión de procesos de casos, omnicanalidad y automatización de servicios al cliente. Participación en sesiones de levantamiento de requisitos y en metodologías ágiles (Scrum, SAFe). Integración de Service Now con otros sistemas mediante REST/SOAP APIs. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido. Modalidad híbrida: Máximo 1 día presencial a la semana en nuestras oficinas de Pozuelo (Madrid). Horario: Lunes a jueves: 8:00 a 17:30h, Viernes y jornada de verano: 8:00 a 14:30h. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Requisitos mínimos Formación: Grado o máster en Informática, Ingeniería, Matemáticas o carrera técnica. Mínimo 5 años trabajando con Service Now. Entre 3 y 5 años en implementaciones de Service Now CSM. Experiencia adicional en Service Now ITSM. Conocimientos técnicos: Case Management, Gestión de Cuentas y Contactos, Portales, Workflows, Entitlement y SLAs. Desarrollo en Flow Designer, workflows, business rules, client scripts, UI policies/actions, Service Portal, App Engine y Java Script (nivel intermedio/avanzado). Integraciones vía REST/SOAP APIs. Certificación obligatoria: Service Now Certified System Administrator (CSA). Requisitos valorables Service Now Certified Implementation Specialist – CSM. Service Now Certified Application Developer. Certificación ITIL Foundation (v3 o v4). Experiencia previa con metodologías Scrum o SAFe. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con fuerte orientación a sistemas Linux y computación científica, que colabore en el diseño, despliegue, configuración y mantenimiento de una nueva infraestructura de clúster global. • Participar en el diseño y despliegue inicial del clúster de cálculo universitario., • Configurar el punto de acceso único para usuarios mediante soluciones open source, • Gestionar nodos CPU con Slurm y colaborar en la configuración y mantenimiento de nodos GPU (incluyendo entornos como JupyterHub y hardware NVIDIA DGX)., • Administrar nodos de Big Data basados en tecnologías como Hadoop, Spark, HDFS, etc., • Asegurar que los programas científicos y técnicos (MATLAB, ANSYS, Python, R, etc.) funcionen correctamente en modo clúster, aprovechando el uso multihilo y multinodo para obtener un rendimiento óptimo., • Implementar y mantener un sistema de monitorización del clúster, que permita conocer el estado de los recursos, trabajos en ejecución, carga de nodos y uso del sistema., • Colaborar en la automatización de tareas administrativas y de despliegue (Ansible, Terraform, etc.). ¿Qué puedes aportar? • Uso o despliegue básico de herramientas como Slurm, Docker, JupyterHub o software científico., • Interés en aprender y trabajar con entornos de computación paralela y sistemas distribuidos, • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato #J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional EspecialistaDepartamento Recursos HumanosServinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano.Precisamos incorporar un/a Talent Acquisition Manager - Responsable de Selección para liderar y optimizar la estrategia de atracción y selección de talento de la compañía, garantizando la cobertura de nuestras necesidades de personal, la calidad de las incorporaciones, el cumplimiento de los plazos de contratación y una excelente experiencia de candidato.¿Cuáles serán tus funciones?- Definir y adaptar la estrategia anual de atracción y selección de talento, incluyendo picos de contratación y nuevas aperturas de servicio.- Diseñar campañas masivas de reclutamiento para operaciones de Contact Center y BPO.- Garantizar la cobertura de vacantes dentro de los SLA establecidos, supervisando todas las fases del proceso de selección.- Actuar como interlocutor principal con los responsables de operaciones para asegurar procesos de selección en tiempo y forma.- Gestionar y desarrollar fuentes de reclutamiento, así como acuerdos y relación con proveedores de selección y ETTs.- Impulsar iniciativas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.- Definir y controlar KPIs de reclutamiento, elaborando informes de seguimiento.- Analizar tendencias de mercado y realizar benchmarking salarial.- Gestionar el ATS, implementando mejoras y oportunidades de automatización.- Trabajar en la reducción de tiempos de contratación y mejora de la experiencia del empleado.- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de protección de datos, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad.- Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía.- Convenio de Consultoría.- Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar.- Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados.- Excelente ambiente de trabajo.- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h.- Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid).- Con disponibilidad para viajar.Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.Requisitos mínimos- Formación universitaria en Psicología o similar.- Al menos 7 años de experiencia como Responsable de Selección en empresas de BPO, Contact Center u otras compañías de servicios con alto volumen de contratación, liderando equipos de 10 personas o más.- Conocimientos básicos de legislación laboral; se valorará máster en RRHH y/o formación en evaluación por competencias.- Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, portales de empleo) y nivel usuario de Office.- Experiencia extrayendo y analizando datos; se valoran conocimientos de people analytics.#J-18808-Ljbffr

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

Más sobre esta oportunidad#LI-DNI¡Se parte de nuestro Plan de Becarios en Mapfre!Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender.En Mapfre te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar en el Área Corporativa de Personas y Organización en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases.Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado!👉 Características de la Beca: Modalidad: Presencial Ubicación: Majadahonda Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más. Ayuda de Estudios: 700€ euros brutos mensuales Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 Incorporación: Inmediata⭐ ¿Qué tenemos para ti?📚 Impulsa tu carrera aplicando en un entorno profesional global todo lo que has aprendido, participando en proyectos reales desde el primer día.🛠️ Desarrolla nuevas habilidades técnicas y potencia tus competencias clave, mientras avanzas hacia tus objetivos profesionales.🌍 Forma parte de un entorno 100% colaborativo e internacional, donde podrás aprender de perfiles diversos y trabajar con equipos multidisciplinares.🚌 Disfruta de la ruta de autobuses que conecta cómodamente el centro de Madrid con nuestras oficinas.🚘 Accede a parking gratuito en todas nuestras instalaciones para que venir a trabajar sea aún más sencillo.🏋️♂️ Entrena gratis en nuestro gimnasio corporativo, disponible de 6:30 a 10:00 y de 13:00 a 21:00, para que puedas cuidar tu bienestar cuando mejor te encaje.🔎 ¿Qué perfil estamos buscando?Formación académica: Estudiantes de Máster en Derecho, Relaciones Internacionales, ADE, se valorará positivamente estudios en Fiscalidad, Retribución Ejecutiva, Movilidad Internacional.Idiomas: inglés nivel C1Manejo de aplicaciones y programas específicos: Conocimiento avanzado del paquete Office 365 (Excel, Power Point).Competencias/habilidades requeridas: Pensamiento analítico, orientado a datos, comunicación efectiva, capacidad de organización y planificación, alto nivel de compromiso e interés por aprender.💻 ¿Qué realizarás en esta beca?Participar en la gestión de incentivos en metálico y en acciones, dando soporte en el seguimiento y cálculo de estimaciones durante el periodo de generación del incentivo. Apoyar en la elaboración y liquidación de condiciones retributivas variables (nacionales e internacionales). Ayudar a gestionar beneficios sociales internacionales (cálculos de pensiones, instrumentación de compromisos por pensiones, fiscalidad). Colaborar en reportes a órganos de gobierno (Consejos de Administración, CNR etc.), instituciones externas (CNMV) y reporting interno (memorias, informe anual). Asistir en la revisión de contratos y cartas de expatriación y preparación de condiciones retributivas y anexos de condiciones. Protección de Datos🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Apasionado por el sector de la belleza y el lujo?¿Quieres desarrollar tus habilidades técnicas en la empresa líder mundial de productos de lujo?Somos un equipo multicultural y dinámico que afronta cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecer, y buscamos personas talentosas y entusiastas para unirse a nuestra aventura.Si quieres conquistar el mundo del lujo, ¡te damos la bienvenida a bordo! 🚀💥En LVMH Beauty Iberia y LOEWE Perfumes abrimos oportunidades de prácticas que empiezan en mayo/junio de 2026 para estudiantes en el último año de sus estudios, que estén disponibles para prácticas de 12 meses a tiempo completo.Si quieres más ofertas de Empleo en Producción y Dirección 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Position¿Apasionado por el sector de la belleza y lujo? ¿Quieres desarrollar tus habilidades técnicas en la empresa líder mundial de productos de lujo?Somos un equipo multicultural y dinámico que afronta cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Buscamos personas talentosas y entusiastas para unirse a esta aventura.En LVMH Beauty Iberia y LOEWE Perfumes se abren oportunidades de prácticas iniciando en mayo/junio de 2026 para estudiantes en su último año de estudios, disponibles para un internship a tiempo completo de 12 meses.Job responsibilitiesSe ofrecen oportunidades en diferentes departamentos de Marketing, Brand & Digital, que incluyen:- Prácticas en Diseño Gráfico: Participar en la creación de contenidos, desde construir una base de datos de artistas y fotógrafos hasta ayudar en la preparación de sesiones de shooting y el desarrollo y ejecución de elementos de comunicación. Apoyar la creación de materiales de soporte y producción de campañas publicitarias. Se requiere titulación en Diseño Digital, Gráfico o similar.- Prácticas en Diseño Visual: Asistir en la creación e implementación de materiales visuales digitales para contenido 360° (e-commerce, e-retail, CRM, POS), comunicaciones internas y diseño web (páginas de inicio, landing pages, páginas de productos). Colaborar con departamentos para una comunicación visual coherente y optimizar el contenido digital. Se requiere titulación en Diseño Digital, Gráfico o similar.- Visual Merchandising: Apoyar el diseño, desarrollo e implementación de tiendas pop-up, sitios promocionales y displays en distintos puntos de venta. Participar en la elaboración de planogramas, prototipos, renders y dibujos técnicos, así como gestionar proveedores para la coordinación de materiales y organización de proyectos. Se requiere titulación en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar.Únete a nosotros y disfruta de una experiencia de aprendizaje estimulante dentro del Grupo LVMH, donde la creatividad, excelencia e innovación se combinan cada día.ProfileREQUISITOS:- Ser elegible para firmar un convenio de prácticas de 6 meses a través de una universidad oficial.- Disponibilidad a tiempo completo durante 12 meses (las prácticas tienen una duración de un año).- Idiomas: inglés y español con nivel fluido (C1). Se valoran conocimientos de francés.- Herramientas TIC: dominio de Adobe Creative Cloud: Photoshop, InDesign, Illustrator. Manejo de Figma y AutoCAD para Visual Merchandising.- Experiencia: experiencia previa en prácticas es un plus.- Otros: algunas prácticas pueden tener requisitos específicos según el área de negocio, requiriendo formación específica o conocimientos básicos de ciertas herramientas.Additional informationLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de cada persona y celebra todas las singularidades. Por eso, fomentamos la diversidad e inclusión desde el proceso de reclutamiento, comprometidos con crear un entorno integrador y promover la igualdad de oportunidades.Como parte de este compromiso, valoramos especialmente a candidatos con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️#J-18808-Ljbffr

Salario16.576€ - 28.000€ bruto/añoSalario16.576€ - 28.000€ bruto/añoDescripción del empleo¡Únete y Sé Parte de la Revolución Energética! En nuestra compañía, líderes en servicios de externalización y colaboradores destacados del sector energético, buscamos talentos para sumarse a nuestro equipo.Negociarás el cierre de contratos, gestionarás la firma digital y realizarás reportes de actividad.Nuestro equipo de Asesores Energéticos disponen de una base de datos con información sobre Empresas, principalmente PYMES y autónomos, a las que contactamos con el objetivo de mejorar su factura, realizando un asesoramiento personalizado según su tipo de negocio, tamaño, consumo y necesidades. El plan energético que les proponemos les puede suponer a estas empresas un gran ahorro, ya que tendrán acceso a descuentos y promociones exclusivas con un control total de su consumo.Además, no te lo pierdas porque mejoramos nuestras condiciones!Además SOMOS CANAL OFICIAL de esta importante empresa. Sin intermediarios, sin firma digital... lo que nos da un plus de confianza con el cliente.\ Horario: Jornada completa: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h. y viernes de 9:00 a 17:00 h.\ Teletrabajo todos los viernes.\ Salario: Sueldo fijo 1.381 € brutos/mes + Plan de comisiones desde la tercera venta, que pueden alcanzar hasta 1.000 €/mes.\ Incentivos desde el segundomes (graduales y alcanzables).\ Convenio de Contact Centery Categoría Teleoperador/a\ Formación previa al inicio(selectiva): del 2 al 5 de Diciembre. Modalidad: 3 días online + 1 día presencial (9:00 a 15:00 h).\ Ubicación: Oficinas en Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz con servicio de lanzadera gratuito desde la estación de Renfe Soto del Henares. Zona con fácil aparcamiento gratuito.\ Ventajas adicionales:- Welcome Pack para nuevos empleados.- Bonos, premios, libranzas y descansos.- Acceso a portal de descuentos exclusivos.- Proyecto estable y consolidado desde 2020.Si eres proactivo, te apasiona la venta y quieres crecer en un entorno dinámico y de futuro, ¡te estamos esperando!\ Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.\ *Requisitos mínimos Habilidades de negociación y comerciales\ Nivel medio de Excel, manejo de CRM y entornos digitales relacionados con el call center\ Capacidad de organización\ Valorable:\ Experiencia en sector energético\ * Manejo de SalesforceServinformTorrejón de Ardoz, MadridServinformTorrejón de Ardoz, MadridServinformTorrejón de Ardoz, MadridServinformTorrejón de Ardoz, MadridServinformTorrejón de Ardoz, MadridServinformTorrejón de Ardoz, MadridMás empleos en ServinformTeleoperador/a - Asesor/a a Empresas de 9 a 18 h.ServinformTorrejón de Ardoz, MadridHace 2hTeleoperador/a Sábados y DomingosServinformMairena del Aljarafe, SevillaHace 2hAdministrativo/a Comercial- Oficina Sector EnergéticoServinformSitges, BarcelonaHace 6hPara completar tu candidatura, Servinform necesita completar tu registro en su web.#J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento Ingeniería y Oficina Técnica. - Ingeniero/a de Automatización - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Desarrollo de los sistemas de supervisión (SCADA) para nuevos proyectos. - Implementación de mejoras para las instalaciones actuales. - Desarrollo de ingeniería básica y de detalle a nivel de instrumentación. - Programación de PLCs , HMIs y SCADAs. - Interpretación de diagramas mecánicos P&ID de proceso - Interpretación de esquemas eléctricos. - Coordinación de trabajos con proveedores y clientes. - Trabajos de puesta en marcha - Proporcionar información para la gestión técnica de proyectos y soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos. - Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y especialmente optimización durante la Operación - Responsable de la calidad de los proyectos asignados - Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses - Dedicación exclusiva. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Mínimo FP Automatización, se valorará Grado en Ingeniería Eletrónica, Automática, Industrial o formación equivalente. - Conocimientos requeridos: Programación de PLCs y SCADAs incluyendo comunicaciones (preferiblemente Ignition SCADA), ), PLCs de SIEMENS (TIA PORTAL) y PEM de equipos e instumentación. Instrumentación y Control, elaboración de documentación técnica, definición e interpretación de planos, diagramas y esquemas. Certificado oficial “CORE CERTIFIED (Ignition)”, programación en IQVISION y TREND (HONEYWELL), programación Estándar CODEYS. - Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto. - Idiomas: deseable inglés mínimo B2. - Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Sistemas CAD/CAE, conocimientos básicos de CAD 3D y específico para desarrollo de esquemas y documentación eléctrica - Viajes: nacional aprox 30%. - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos un profesional especializado tanto en BI como en análisis de datos para incorporarse al equipo de Datos y BI del área de FX del banco. Esta persona deberá combinar una sólida experiencia en business intelligence con habilidades técnicas prácticas en Python, análisis de datos y tecnologías en la nube de AWS. Debe sentirse cómodo/a trabajando en un entorno de servicios financieros, idealmente con experiencia en mercados financieros, divisas, negociación electrónica, tesorería, riesgos, informes regulatorios o ámbitos similares que requieran un uso intensivo de datos. Responsabilidades principales: • Diseñar, desarrollar y mantener paneles de BI, informes y soluciones analíticas., • Colaborar con los usuarios de la empresa para comprender los requisitos en materia de informes, indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis., • Traducir las necesidades empresariales en requisitos de datos claros y soluciones técnicas., • Realizar análisis de datos utilizando SQL y Python para identificar tendencias, problemas y oportunidades., • Colaborar en los controles de calidad de los datos, las conciliaciones, el análisis de causas raíz y la elaboración de informes de excepciones., • Crear procesos automatizados de análisis, validación y generación de informes de datos utilizando Python., • Trabajar con datos procedentes de múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, lagos de datos, API y archivos planos., • Dar soporte a soluciones de BI conectadas a plataformas de datos basadas en AWS., • Colaborar con los ingenieros de datos en modelos de datos, flujos de datos, lógica de integración y capas de consumo de datos., • Contribuir a mejorar la estructura, el rendimiento y la usabilidad de los conjuntos de datos de BI., • Crear documentación clara sobre paneles de control, definiciones de datos, métricas, linaje, flujos de trabajo y procesos., • Apoyar al responsable de productos de datos y BI en la priorización, el análisis de impacto y la planificación de la entrega., • Garantizar que las soluciones de BI y análisis sean robustas, controladas, seguras, auditables y adecuadas para un entorno bancario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua., • Portal de descuentos., • Retribución flexible., • Híbrido- Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.