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TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑO La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para enviar su candidatura para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial y teletrabajo / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer / Jornada intensiva (9 horas de lunes a jueves y 4 horas el viernes) rotativa con el equipo durante todo el año. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

Desde Sahun Talent Search, ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de servicios de limpieza a empresas, industrias, oficinas, retail en Barcelona, como COMERCIAL para gestionar la cartera de clientes existentes y realizar prospección de nuevos clientes en la provincia de Barcelona.Buscamos a un profesional con experienciaCOMERCIAL, enservicios a empresas, ya sea limpieza, facility services, seguridad, outsourcing, etc). y con experiencia en ventaCONSULTIVA.Ofrecemos la posibilidad de entrar a formar parte de una empresa familiar en crecimiento, bien estructurada y con una filosofía de trabajo orientada a la calidad y al servicio de excelencia. Tendrá la posibilidad de crecer dentro de la empresa tanto jerárquicamente (podrá gestionar un equipo a su cargo en un futuro a medio-plazo) y salarialmente.Se remunerará al comercial, según su experiencia en el sector y sus competencias personales.Requisitos mínimosExperiencia de mínimo de 3 años en ventas B2 B en servicios: LIMPIEZA, SEGURIDAD, OUTSOURCING y/o FACILITIES.Experiencia en la elaboración de presupuestos.Uso de excel.Experiencia en trabajar por objetivos y reporte de métricas.Formación en ventas, marketing, ADE o similar.Carnet de conducir de moto o coche.Requisitos deseadosBuscamos a un comercial con competencias digitales suficientes para prospectar en Linked In y gestionar un CRM.Posibilidad de crecer dentro de la empresa y en un futuro poder gestionar un equipo a su cargo de comerciales.HorarioLunes a jueves: 8:00 a 17:00 horas. Viernes de 7:00 a 15:00 horas.Salario24.000€ - 33.000€ Bruto/añoBeneficios socialesPorcentaje sobre objetivosFlexibilidad horariaTeletrabajoTeléfono móvilOtros beneficios: kilometraje y/o dietas y desplazamientos

TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑO Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m2 de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para enviar su candidatura para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial y teletrabajo / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer / Jornada intensiva (9 horas de lunes a jueves y 4 horas el viernes) rotativa con el equipo durante todo el año. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI ́s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. xqysrnh Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑOLa Empresa y el grupo:Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil.HIFI FILTER en cifras:30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia40 000 m2 de almacenamiento en EuropaMás de 800 especialistas a su escuchaPersonal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas:Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultadosINDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de PolvoEl grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores.La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona).Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país.El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente.El candidato(a) buscado(a):Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación.Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente.Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto.Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales.Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes.Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento.Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes.La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil.Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios.Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando.Otras informaciones:El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma.Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP.Para enviar su candidatura para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar.Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental.Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus.Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables.Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable.Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato.Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año.Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio.El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando.Detalles de la colaboración:Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026.Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente.Modalidad: Contrato indefinido.Periodo de pruebas: 2 mesesRemuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual).Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial y teletrabajo / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer / Jornada intensiva (9 horas de lunes a jueves y 4 horas el viernes) rotativa con el equipo durante todo el año.Formación técnica: inicial y continuada.Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid.Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año.Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores.Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI ́s.Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada.Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.T

Desde SPW HR CONSULTING estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Ingeniería de una importante empresa multinacional de Servicios de Ingeniería, a un/a Ingeniero/a de Proyectos. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas y mecánicas para edificaciones singulares (hospitales, aeropuertos, etc.), asegurando que los mismos se lleven a cabo conforme las necesidades de los clientes y las normativas vigentes, así como supervisar la ejecución posterior. La posición se desempeñará principalmente en modalidad de teletrabajo, con visitas ocasionales a las obras, situadas todas ellas en la Comunidad de Madrid. FUNCIONES: - Llevar a cabo las mediciones correspondientes mediante la información proporcionada o visitando los emplazamientos in situ, según proceda. - Realizar el diseño, el cálculo, el dimensionamiento y los planos asociados. - Elaborar los presupuestos y el listado de materiales y recursos. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Hacer un seguimiento durante la fase de obra para comprobar y verificar que se efectúa conforme al proyecto, resolviendo dudas técnicas y proponiendo replanteos si fuera necesario. - Gestionar los trámites de legalización con administraciones y demás organismos relacionados. - Mantener contacto directo con el cliente para informarle de los avances y solventar sus consultas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 35.000 y 45.000 euros brutos al año + bonus por cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: Teletrabajo. Flexibilidad horaria. Teléfono móvil y ordenador de empresa. Evaluaciones de desempeño anuales asociadas a incrementos salariales. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El/la candidato/a podrá gestionar su horario de la forma en que mejor considere teniendo en cuenta sus necesidades y las de los proyectos asignados. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en funciones similares en edificación. - Conocimientos del RITE, del REBT y del CTE. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma puntual (entre un 10% y un 15% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día) y para viajar a la sede, situada en Málaga, de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia en edificaciones singulares. - Conocimientos de: Revit Autodesk. Inglés. Las personas interesadas deberán enviar su CV a cv@spwhrconsulting.com (con copia a cogiti@cogiti.es) indicando en el asunto «ProEmpleoIngenieros - Ingeniero de Proyectos_Edificaciones Singulares (H/M)».

OFERTA DE EMPLEOJefe de Obra Civil – Especialidad Plantas FotovoltaicasUbicación:Levante español (Requena – Valencia y provincia de Alicante)⸻Descripción del puestoGrupo empresarial del sector de energías renovables, en fase de crecimiento y ejecución de nuevos proyectos fotovoltaicos, selecciona Jefe de Obra Civil para la dirección simultánea de dos proyectos en curso en la zona de Levante.El perfil se orienta exclusivamente a obra civil aplicada a plantas fotovoltaicas, quedando descartados perfiles de edificación, industrial o eléctricos.⸻Funciones principales- Dirección integral de la ejecución de obra civil en plantas fotovoltaicas- Planificación, control de costes y cumplimiento de plazos- Coordinación de equipos propios y subcontratas- Supervisión técnica de:- Movimiento de tierras- Ejecución de cunetas y drenajes- Apertura y ejecución de zanjas- Construcción de caminos internos- Vallados perimetrales- Control de mediciones, certificaciones y producción- Interlocución directa con dirección facultativa y cliente- Garantizar cumplimiento de normativa de seguridad y calidad⸻Requisitos clave (filtro crítico)- Imprescindible:- Mínimo 3 años de experiencia en obra civil de plantas fotovoltaicas,- Se valorará también perfiles JUNIOR- Experiencia real en ejecución (no perfiles exclusivamente de oficina técnica)- Capacidad de gestión simultánea de varias obras- Perfil operativo, orientado a resultados y cumplimiento de hitos⸻Formación (valor añadido)- Ingeniería Civil, Caminos, Obras Públicas o similar homologada/convalidada en España.- 50-60 horas PRL, 20 horas mando intermedio o de oficio similar validadas por la Fundación Laboral de la Construcción o del Metal.⸻Condiciones- Salario: en torno a 40.000 € brutos/año (según experiencia y ajuste al perfil)- Teléfono móvil- Ordenador portátil y Tablet- Proyecto estable con continuidad en pipeline de obras⸻Qué buscamos (visión estratégica)Un perfil con mentalidad de ejecución, acostumbrado a entornos de presión y optimización de recursos, capaz de asumir responsabilidad directa sobre producción, coste y plazo en proyectos fotovoltaicos.Envía tu CV actualizado a indicando en el asunto: "Jefe de Obra" o directamente a través de LinkedIn

Médico/a Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología – MálagaConsultores Sanitarios selecciona: Médico/a Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología.Desde Consultores Sanitarios, empresa especializada en selección de personal sanitario para centros médicos y hospitalarios, gestionamos un nuevo proceso de selección para una clínica privada de referencia situada en la provincia de Málaga (fuera de la capital).Puesto ofertado:Médico/a Especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología Modalidad de colaboración: Contrato de Prestación de Servicios (aunque se valorarán fórmulas alternativas de contratación directa en función del perfil profesional y necesidades del centro).Se ofrece alojamiento en Málaga capital.Condiciones económicas:14.000 € brutos mensuales por jornada completa (40 horas semanales).Posibilidad de ajustar la retribución proporcionalmente en función del número de horas de consulta acordadas.Horario de trabajo:Pase de consultas externas en horario de mañana y/o tarde.Horario por definir de mutuo acuerdo entre las 08:30 y las 20:30 h (de lunes a viernes).Ventajas adicionales del puesto:Sin turnos de guardia, sin trabajo en fines de semana ni festivos. Solo consulta externa, con agenda programada y frecuencias flexibles acordadas entre el profesional y el centro.En caso de realizar intervenciones quirúrgicas en centros hospitalarios externos, el 100% de los honorarios médicos corresponden al profesional.Título de Especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología vía MIR u homologación correspondiente. Colegiación en vigor. Seguro de responsabilidad civil profesional.#J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en instalaciones integrales (clima-electricidad-PCI's-fontaneria), mantenimiento y rehabilitación de edificios para el sector terciario e industrial (grandes edificios).Tenemos las oficinas y el almacén en Cornellà de Llobregat, y clientes en toda la provincia de Barcelona.¿ Cuales serán tus funciones ?Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de electricidad, climatización y fontanería en el sector industrial y terciario (grandes edificios)Instalar y montar equipos y accesorios eléctricos o de climatización.Diagnosticar y reparar averías en equipos, maquinaria y sistemas eléctricos.Interpretar planos y esquemas de instalaciones.Reportar y gestionar los mantenimientos mediante GMAO.Y ofrecemos :Contrato indefinido y estabilidad laboral con posibilidades de crecimiento.Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes, con horario de 08:00 a 17:00 horas y una hora para la comida y descanso.Dietas para desplazamientos fuera de la periferia de Barcelona.Teléfono móvil, equipos de protección individual y herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.Vehículo de empresa y gastos de kilometraje cubiertos.Guardias : a convenir con el equipo de técnicos/asPara este puesto deberías aportar :Formación en FP, Certificado de Profesionalidad o carnés profesionales (frigorista, baja tensión, etc.).Experiencia mínima de cinco años como técnico/a en alguna de estas áreas : instalaciones eléctricas, climatización, fontaneria, o PCI'sValorable formación en PRL específica para climatización y baja tensión (8h, 20h o 60h).Permiso de conducir B y residencia en la provincia de Barcelona.Persona responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo.SALARIO BASE INICIAL: 30 K€ (a parte dietas + guardias)

Técnico/a Frigorista - MadridRivas-Vaciamadrid, MadridSalario28.000€ - 32.000€ bruto/añoSalario28.000€ - 32.000€ bruto/añoDescripción del empleoHELPOINT -Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. Somos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Ofrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia. En HELPOINT trabajamos para nuestra actividad tenga un impacto directo en nuestras empresas colaboradoras con un compromiso en satisfacer y cumplir con sus necesidades en la incorporación de TALENTO. Empresa instaladora y mantenedora de equipos de frío industrial, comercial y de climatización, precisa incorporar a un/a FRIGORISTA para su delegación a Rivas-Vaciamadrid. Realización de Mantenimientos preventivos y correctivos a nivel técnico Reparaciones de sistemas frigoríficos comerciales e industriales así como sistemas de climatización comercial e industrial, freón y CO2, así como sistemas indirectos con glicol. Gestión técnica del Mantenimiento integral preventivo y correctivo de los clientes de la compañía Trabajos de instalaciones de equipos de CO2 Reparación de averías en las instalaciones del cliente Diagnóstico y propuestas de mantenimiento/reparación de equipos de frío industrial y climatización Tendrás que contar con: Formación valorable de Ciclo Formativo Instalaciones Frigoríficas o similar Carné de gases fluorados Experiencia mínima en frío industrial, comercial y gases fluorados Habituado a hacer trabajos de soldadura Conocimientos necesarios Mantenimiento Climatización Frío industrial Experiencia demostrable y consolidada en el sector Persona polivalente y ordenada, y con clara orientación al cliente Capacitado de hacer trabajos metódicos Carnet de conducir B imprescindible y disponer de vehículo para acceder a Rivas-Vaciamadrid. Idiomas Castellano Zona de residencia: Madrid o alrededores Condiciones del puesto… Contratación Indefinida. Convenio: Metal de Madrid Horario de lunes a viernes de 8a 14 y de 15 a 18h + Guardias 24h /semana con rotaciones cada 2-3 semanas. Retribución: entre € brutos anuales. Guardias 150€ mes + Horas extras (en caso de intervenciones a partir de las 20h se remunera la hora extra doble). Formación continua a cargo de la empresa Formarás parte de una empresa consolidada en el sector y en pleno crecimiento Estabilidad profesional Buen ambiente laboral Furgoneta de empresa Móvil y entrega de EPIS. Zona de trabajo: provincia de Madrid.\ *Desde HELPOINT garantizamosla igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Para nosotros las personas marcan la diferencia por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas. ¡Queremos conocerte!Técnico/a Frigorista - MadridHELPOINTRivas-Vaciamadrid, MadridHace 31mTécnico/a Frigorista - MadridHELPOINTRivas-Vaciamadrid, MadridHace 31m#J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEOJefe de Obra Civil – Especialidad Plantas FotovoltaicasUbicación:Levante español (Requena – Valencia y provincia de Alicante)⸻Descripción del puestoGrupo empresarial del sector de energías renovables, en fase de crecimiento y ejecución de nuevos proyectos fotovoltaicos, selecciona Jefe de Obra Civil para la dirección simultánea de dos proyectos en curso en la zona de Levante.El perfil se orienta exclusivamente a obra civil aplicada a plantas fotovoltaicas, quedando descartados perfiles de edificación, industrial o eléctricos.⸻️ Funciones principales- Dirección integral de la ejecución de obra civil en plantas fotovoltaicas- Planificación, control de costes y cumplimiento de plazos- Coordinación de equipos propios y subcontratas- Supervisión técnica de:- Movimiento de tierras- Ejecución de cunetas y drenajes- Apertura y ejecución de zanjas- Construcción de caminos internos- Vallados perimetrales- Control de mediciones, certificaciones y producción- Interlocución directa con dirección facultativa y cliente- Garantizar cumplimiento de normativa de seguridad y calidad⸻Requisitos clave (filtro crítico)- Imprescindible:- Mínimo 3 años de experiencia en obra civil de plantas fotovoltaicas,- Se valorará también perfiles JUNIOR- Experiencia real en ejecución (no perfiles exclusivamente de oficina técnica)- Capacidad de gestión simultánea de varias obras- Perfil operativo, orientado a resultados y cumplimiento de hitos⸻Formación (valor añadido)- Ingeniería Civil, Caminos, Obras Públicas o similar homologada/convalidada en España.- 50-60 horas PRL, 20 horas mando intermedio o de oficio similar validadas por la Fundación Laboral de la Construcción o del Metal.⸻Condiciones- Salario: en torno a 40.000 € brutos/año (según experiencia y ajuste al perfil)- Teléfono móvil- Ordenador portátil y Tablet- Proyecto estable con continuidad en pipeline de obras⸻Qué buscamos (visión estratégica)Un perfil con mentalidad de ejecución, acostumbrado a entornos de presión y optimización de recursos, capaz de asumir responsabilidad directa sobre producción, coste y plazo en proyectos fotovoltaicos.Envía tu CV actualizado a administracion@photoeolic.es indicando en el asunto: “Jefe de Obra” o directamente a través de LinkedIn

ASISTENTE DE COMPRAS – ALCALÁ DE HENARES La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar la expansión del Departamento de Compras, buscamos a un(a) ASISTENTE DE COMPRAS para nuestra central en Alcalá de Henares. Buscamos un/a Asistente de Compras organizado/a, proactivo/a y orientado/a los resultados que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir a garantizar un aprovisionamiento eficiente y un excelente servicio a nuestros clientes internos. ¿Cuál será tu misión? Asistir al Responsable y Coordinador de Compras en la aplicación de la política de compras del Grupo HIFI en función de las necesidades de las ventas y del mercado buscando la máxima eficiencia y rentabilidad. Funciones principales: Gestión diaria: • Analizar y planificar la demanda., • Gestionar y optimizar el stock., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento (pedidos y seguimiento)., • Gestionar la cadena de suministro de las categorías asignadas (transporte, despachos de aduanas, entregas). Colaboración con los clientes internos: • Colaborar con el equipo de Atención al Cliente para atender a las demandas ad hoc de nuestros clientes., • Colaborar con otros equipos de la organización para integrar sus tareas en la dinámica global de la empresa (especialmente Almacén, Servicio Técnico, Contabilidad…)., • Aportar ideas y conocimiento. Coordinación con el Departamento de Compras. • Coordinar sus tareas y su actividad con el Equipo de Asistentes y del Departamento de Compras., • Tareas de back up del Coordinador de Compras y/o del Equipo de Asistentes de Compras durante sus ausencias. Varias tareas: • Todas las tareas relacionadas con la gestión de compras que deriven de las necesidades del departamento y de la evolución futura de la empresa., • Colaborar activamente con los departamentos internos para garantizar un excelente servicio al cliente. Relaciones del puesto: Trabajarás en coordinación con el Responsable y Coordinador de Compras y colaborarás de forma habitual con los departamentos de Ventas, Servicio Técnico, Compras, Almacén, Atención al Cliente, Recursos Humanos y Dirección General. Asimismo, mantendrás relación con Proveedores, Transportistas, Agencias de Aduanas y Proveedores de Servicios. Buscamos una persona que destaque por: Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior o equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en compras y aprovisionamiento., • Conocimientos de comercio internacional, Incoterms, medios de pago y procesos de importación., • Experiencia en el manejo de ERP y MRP., • Dominio de Microsoft Excel y del paquete Office., • Español imprescindible., • Nivel de inglés o francés (imprescindible al menos uno); se valorará el conocimiento de otro idioma. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo comprometido y colaborativo., • Participación en proyectos de mejora y desarrollo del área de compras., • Entorno de trabajo estable, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026., • Modalidad: Contrato indefinido., • Periodo de pruebas: 2 meses., • Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días en la oficina de Alcalá de Henares + 1 día de teletrabajo / Jornada intensiva los viernes cada dos semanas durante todo el año., • Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid., • Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año., • Permisos: 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de médico especialista, 1 día de mudanza y otros permisos según el Convenio del Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid y del Estatuto de los Trabajadores. Si te interesa el mundo de las compras y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e internacional, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y envíanos tu candidatura!

Coordinador/a de Comunicación y MarketingEstamos buscando un coordinador de Comunicación y Marketing digital, para Entidad Cultural de Madrid.¿QUÉ SE OFRECE? Contrato indefinido 37 horas semanales (de lunes a jueves de 9:00h a 17:30h con 30 minutos para comer. Viernes de 9:00h a 14:00h. Puntualmente por necesidades organizaciones podrá haber alguna modificación en este horario). Salario de 31.029,88€ brutos/anuales.¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Como coordinador de Comunicación y Marketing serás el responsable de apoyar a la Dirección de Comunicación y Marketing en la planificación, coordinación y ejecución de estrategias de comunicación y marketing de la organización, asegurando la coherencia institucional. Tus funciones principales serán: Apoyo estratégico y operativo: Colaborar en la elaboración de planes anuales de comunicación y marketing. Participar en la elaboración de campañas de difusión, posicionamiento e imagen institucional. Gestión de relaciones con medios de comunicación. Coordinación de acciones y proyectos: Supervisión de campañas en medios y canales propios. Coordinación de la producción de materiales junto a proveedores y equipos internos. Gestión de calendarios editoriales y campañas multicanal (web, redes, medios, influencers). Gestión de proveedores y presupuestos: Seguimiento y evaluación de proveedores (diseño, web, audiovisual, prensa, etc.). Control presupuestario, informes de seguimiento y optimización. Redacción y revisión de contenidos: Redacción, corrección y supervisión de textos institucionales y promocionales. Garantizar la calidad, el tono y la adecuación de los contenidos a la identidad de la entidad. Medición y análisis: Elaboración de informes periódicos de resultados (impacto, notoriedad, engagement). Propuesta de acciones de mejora basadas en análisis de datos (Google Analytics, redes, newsletter).Requisitos mínimos Experiencia previa de mínimo 5 años en un puesto similar de Comunicación y Marketing. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de comunicación. Experiencia en creación de contenidos y gestión de medios, métricas y canales digitales. Experiencia en gestión de presupuestos y proveedores de Comunicación.* Nivel alto de redacción y capacidad analítica.Docente en IA aplicada Marketing y comunicaciónDeusto FormaciónHead of Sales - Gastronomía & Experiencias de OcioDigital Sales Manager (Agencia)Más empleos en AVANSEL SELECCIÓNAlicante, AlicanteCoordinador/a de Comunicación y MarketingOtras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía#J-18808-Ljbffr

Técnico/a en administración laboral MálagaEn Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos en Málaga para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar!??¿Por qué te enamoraste de este proyecto?En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo.??¿Cuál será tu misión?Como Administrativo/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave para la gestión eficiente y ordenada de la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de los procesos laborales y documentales.??Funciones principales. Gestión laboral de la plantilla: Preparar y gestionar contratos laborales, renovaciones y modificaciones. Realizar el seguimiento de las altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Coordinar la gestión de nóminas en colaboración con la asesoría externa. Control y gestión de fichajes: Supervisar el sistema de registro horario. Gestionar incidencias relacionadas con ausencias, vacaciones y permisos. Generar reportes mensuales del control de asistencia. Gestión documental. Mantener actualizada la documentación de personal en formato físico y digital. Coordinar la recopilación de certificados, licencias y otra documentación requerida. Gestionar la relación con organismos oficiales para trámites relacionados con el personal (TGSS, INSS, SEPE, etc.). Apoyo administrativo general en RRHH: Colaborar en los procesos de inducción y onboarding de nuevos empleados. Gestionar y archivar comunicaciones internas relacionadas con el equipo. Participar en la mejora de procesos administrativos del área de RRHH.??¿Qué te espera en Cibervoluntarios? Contrato: contrato eventual por circunstancias de la producción con una duración de 6 meses. Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional. Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso. Salario: 18K euros brutos anuales. Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga.Requisitos mínimos???Requisitos del puestoEducación:Titulación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en puestos administrativos dentro del área de RRHH.Conocimientos y habilidades: Experiencia previa en manejo de la ATS de Bizneo para el control de fichajes y gestor documental Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de RRHH. Conocimientos de normativa laboral española y procedimientos administrativos. Excelente capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos.* Valorable experiencia previa en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.Técnico/a en administración laboral MálagaFundación CibervoluntariosTecnico/a laboralTécnico Laboral en Asesoría8 de mayoDirector/a del Área de Laboral – Despacho de Abogados | Málaga8 de abril19 de marzo14 de marzoMás empleos en Fundación CibervoluntariosFormador/a en Competencias Digitales Básicas-Ràfol d'Almúnia, elFundación CibervoluntariosFormador/a en Competencias Digitales Básicas-AlmoradiFundación CibervoluntariosFormador/a en Competencias Digitales Básicas-TitaguasOtras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos un/a Conductor/a de Cuba de Riego para incorporarse a una empresa constructora líder en conservación y mantenimiento de infraestructuras viarias, participando en obras de pavimentación asfáltica en la provincia de Tarragona. Se trata de una posición clave en el proceso de extendido, directamente relacionada con la calidad y durabilidad del firme. Funciones principales- Conducción y manejo de camión cuba de riego para la aplicación de emulsión bituminosa. - Ejecución de riegos de adherencia y riegos previos al extendido de mezclas asfálticas. - Control de la dosificación, presión y uniformidad de la emulsión. - Verificación del estado y temperatura del producto. - Coordinación constante con el/la encargado/a de obra y el equipo de extendido. - Mantenimiento básico y revisión diaria del vehículo y equipos. - Cumplimiento de las normas de seguridad, PRL y seguridad vial. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Permiso de conducir C en vigor (imprescindible). CAP actualizado. Formación en PRL 20h en Construcción. Experiencia previa como conductor/a de camión, preferiblemente en obras o trabajos viarios. Valorable formación específica en manejo de cuba de riego y manipulación de productos bituminosos. Persona responsable, precisa y con alta orientación a la seguridad. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses luego indefinido. Jornada habitual: 8:00 a 17:00 h Turnos nocturnos puntuales según obra. Categoría: Oficial 1.ª Salario acorde a experiencia Plus de nocturnidad y horas extra según convenio. Transporte incluido desde el centro de trabajo a obra y regreso. Comida abonada durante la jornada. En obras lejanas: pernocta y cena a cargo de la empresa. Formación inicial y continua en seguridad y procedimientos.