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Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¡Bienvenido/a al lugar que te mereces! 🔍¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a de Seguridad. Tu trabajo se desarrollará codo con codo con el equipo de Soluciones de Arquitectura y líderes técnicos así como con los Product Owner de los proyectos que nacen para dotar a nuestros clientes de nuevas capacidades. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ • Experiencia mínima de 5 años en el ámbito de la ciberseguridad y como Arquitecto/a de seguridad., • Grado en Ingeniería de sistemas de la información o Telecomunicaciones o similar, • Conocimiento de entornos basados en arquitectura web y móvil. Servidores web, APIs y Servicios REST session-less. Muy valorable conocer los sistemas BBVA y la plataforma Ether. Y en protocolos TCP/IP, HTTP(S), GRPC, WebSocket, TLS/SSL, SSH, SFTP, • Conocimiento de Nubes Públicas, especialmente, conocimiento de seguridad en AWS y Google Cloud. Conocimientos de protocolos de autenticación y autorización: SAML, OpenID Connect (OIDC), OAuth 2.0, Multi-factor Authentication (MFA), …, • Conocimientos de criptografía, PKI, certificados digitales, firma digital, etc., • Conocimientos de sistemas de seguridad y redes: Firewall, Proxy inverso, WAF, Repositorios de autenticación (LDAP), Sistemas de Gestión de Identidades, DLPs, RDPs, etc., • Conocimientos en desarrollo seguro de aplicaciones (SSDLC y SecDevOps), • Valorable máster en ciberseguridad / certificaciones de seguridad (CISSP o similares) ✨Funciones✨ • Entender los procesos de negocio y las arquitecturas en las que se soportan. Destacar la importancia de los análisis de seguridad de productos de terceros basados en software como servicio (SaaS) para validar sus capacidades de seguridad., • Cumplimentar y validar los Modelos de Seguridad, estableciendo y diseñando controles y procesos de seguridad a bajo nivel, que completen los Modelos de Solución de Arquitectura de los proyectos., • Gestionar el trade-off para cumplir con las necesidades de Negocio y los riesgos de seguridad asociados a la tecnología., • Apoyar a las áreas de riesgos no financieros en la gestión del riesgo tecnológico, cumplimentando los Modelos Marco de Control., • Deberás permanecer actualizado/a en las nuevas tecnologías, nuevas amenazas y nuevas capacidades de seguridad. Ayudarás a buscar soluciones tecnológicas ante hallazgos de nuevas vulnerabilidades 💙 Qué tenemos de especial • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad., • Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

Planet Fitness España busca un Responsable de Tecnología de Clubes que se encargue de los sistemas que impulsan nuestros clubes a diario. Este puesto es ideal para un profesional de la tecnología con enfoque práctico que disfrute combinando la administración de software, la resolución de problemas operativos, las integraciones, la elaboración de informes y el apoyo al equipo. Como propietario principal de nuestro Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, contribuirás a que el registro de socios, la facturación, el control de accesos, las reservas, los informes y los flujos de trabajo del club funcionen sin problemas en todo el negocio. Esta es una gran oportunidad para alguien que pueda tender un puente entre la tecnología y la operativa, configurando sistemas, dando soporte a los usuarios, resolviendo incidencias y transformando las necesidades del negocio en soluciones prácticas y escalables que mejoren la experiencia de los socios y del equipo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Administración y configuración de la plataforma • Gestionar la administración diaria del Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, incluidos permisos, configuración del club, flujos de alta de socios, facturación y ajustes operativos., • Mantener la exactitud y fiabilidad de los datos de socios, facturación, cobros y operativos., • Apoyar la apertura de nuevos clubes y el lanzamiento de sistemas, desde la configuración hasta la puesta en marcha., • Colaborar con las áreas de Operaciones, Producto, Marketing y Tecnología de Clubes para traducir las necesidades del negocio en flujos de trabajo claros dentro del sistema., • Formar y apoyar a los equipos de los clubes para que puedan utilizar el sistema con confianza y de manera consistente., • Actuar como el principal punto de contacto para consultas sobre el sistema, resolución de incidencias y escalamientos relacionados con la gestión de socios y la operativa del club., • Asistir en campañas de marketing estacionales configurando promociones, ofertas y flujos de trabajo relacionados en todos los clubes. Ecosistema e integración mediante API • Conectar y dar soporte a la tecnología clave del club, incluidos sistemas de control de accesos, terminales de registro, dispositivos de escaneo y tecnología de bienestar., • Trabajar con APIs y herramientas de integración para mantener el flujo de datos entre el Sistema Empresarial de Gestión de Fitness y las plataformas de terceros., • Apoyar las integraciones relacionadas con el acceso de socios, reservas, pagos, comunicaciones e informes., • Supervisar los sistemas conectados para ayudar a garantizar la precisión de los datos, un rendimiento fiable y una experiencia fluida para los socios. Automatización Digital & IA • Desarrollar y mejorar flujos de trabajo automatizados que impulsen la conversión de leads, la retención de socios y la eficiencia operativa., • Configurar herramientas que den soporte a consultas de socios, administración de contratos, automatización de reservas, alertas y flujos de engagement., • Buscar formas de reducir el trabajo manual y crear procesos más consistentes para los equipos de los clubes., • Documentar incidencias recurrentes y coordinar con proveedores o socios de soporte para resolver rápidamente los problemas del sistema. Análisis de Datos y Elaboración de Informes • Crear y mantener informes sobre el rendimiento del club, la actividad de los socios, las tendencias de reservas, la recaudación de pagos, el uso del sistema y los KPIs operativos., • Convertir los datos del sistema en recomendaciones claras que ayuden a los líderes a mejorar horarios, dotación de personal, flujos de trabajo y la experiencia de los socios., • Detectar tendencias e identificar oportunidades para mejorar la precisión de los informes, la automatización, la retención y el rendimiento del sistema., • Compartir información periódica con el equipo directivo sobre la adopción de tecnología, la eficacia de los flujos de trabajo y las oportunidades de mejora de procesos. REQUISITOS DEL PUESTO • Más de 3 años de experiencia gestionando sistemas de negocio, tecnología operativa de clubes, plataformas IT, herramientas CRM, bases de datos o aplicaciones de software relacionadas., • La experiencia en fitness, bienestar, hostelería, negocios basados en membresías, operaciones con múltiples sedes u otro entorno orientado al servicio es un gran plus., • Sentirse cómodo configurando software, apoyando despliegues, documentando flujos de trabajo, probando nuevas funcionalidades y formando a usuarios., • Conocimientos prácticos de API, sistemas CRM, pasarelas de pago, herramientas de informes, sistemas de control de accesos o integraciones con terceros., • Sólidas habilidades de elaboración de informes y análisis, con capacidad para explicar tendencias y recomendaciones con claridad., • Comunicador claro, capaz de trabajar con equipos de recepción, gerentes, entrenadores, proveedores, directivos y socios técnicos., • Estilo de resolución de problemas tranquilo y práctico, con capacidad para priorizar incidencias que afecten a socios, facturación, accesos, reservas o la operativa diaria del club., • Mentalidad colaborativa y comodidad para trabajar en todas las áreas (Operaciones, Producto, Marketing, Tecnología de Clubes, proveedores y dirección del club). OFRECEMOS • Contrato indefinido, • Salario fijo y variable competitivo, • Modalidad de trabajo híbrida y jornada flexible, • Beneficios sociales: seguro médico / política de retribución flexible / cuota premium Planet Fitness

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades Automatización de Operaciones Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning. Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados. Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables. Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2). Definir runbooks y playbooks ejecutables como código. Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement) Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización. Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx). Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables. CI/CD y Automatización Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados. Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad). Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil). Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento Aplicar principios SRE integrados en la plataforma. Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto. Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones. Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas. Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red). Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios. Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban). Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio. Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas Kubernetes : Openshift y ecosistemas cloud‑native. Infraestructura como Código: Terraform , Ansible, AWX. CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus. Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki. Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash. Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak. Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud. Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile. Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes. Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión. Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios. Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada. Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos. Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid). Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal. Flexibilidad horaria Jornada intensiva verano, navidad y semana santa Tickets restaurants a parte del salario. xiphteb Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Seguro médico individual Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Planet Fitness España busca un Responsable de Tecnología de Clubes que se encargue de los sistemas que impulsan nuestros clubes a diario. Este puesto es ideal para un profesional de la tecnología con enfoque práctico que disfrute combinando la administración de software, la resolución de problemas operativos, las integraciones, la elaboración de informes y el apoyo al equipo. Como propietario principal de nuestro Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, contribuirás a que el registro de socios, la facturación, el control de accesos, las reservas, los informes y los flujos de trabajo del club funcionen sin problemas en todo el negocio. Esta es una gran oportunidad para alguien que pueda tender un puente entre la tecnología y la operativa, configurando sistemas, dando soporte a los usuarios, resolviendo incidencias y transformando las necesidades del negocio en soluciones prácticas y escalables que mejoren la experiencia de los socios y del equipo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Administración y configuración de la plataforma • Gestionar la administración diaria del Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, incluidos permisos, configuración del club, flujos de alta de socios, facturación y ajustes operativos., • Mantener la exactitud y fiabilidad de los datos de socios, facturación, cobros y operativos., • Apoyar la apertura de nuevos clubes y el lanzamiento de sistemas, desde la configuración hasta la puesta en marcha., • Colaborar con las áreas de Operaciones, Producto, Marketing y Tecnología de Clubes para traducir las necesidades del negocio en flujos de trabajo claros dentro del sistema., • Formar y apoyar a los equipos de los clubes para que puedan utilizar el sistema con confianza y de manera consistente., • Actuar como el principal punto de contacto para consultas sobre el sistema, resolución de incidencias y escalamientos relacionados con la gestión de socios y la operativa del club., • Asistir en campañas de marketing estacionales configurando promociones, ofertas y flujos de trabajo relacionados en todos los clubes. Ecosistema e integración mediante API • Conectar y dar soporte a la tecnología clave del club, incluidos sistemas de control de accesos, terminales de registro, dispositivos de escaneo y tecnología de bienestar., • Trabajar con APIs y herramientas de integración para mantener el flujo de datos entre el Sistema Empresarial de Gestión de Fitness y las plataformas de terceros., • Apoyar las integraciones relacionadas con el acceso de socios, reservas, pagos, comunicaciones e informes., • Supervisar los sistemas conectados para ayudar a garantizar la precisión de los datos, un rendimiento fiable y una experiencia fluida para los socios. Automatización Digital & IA • Desarrollar y mejorar flujos de trabajo automatizados que impulsen la conversión de leads, la retención de socios y la eficiencia operativa., • Configurar herramientas que den soporte a consultas de socios, administración de contratos, automatización de reservas, alertas y flujos de engagement., • Buscar formas de reducir el trabajo manual y crear procesos más consistentes para los equipos de los clubes., • Documentar incidencias recurrentes y coordinar con proveedores o socios de soporte para resolver rápidamente los problemas del sistema. Análisis de Datos y Elaboración de Informes • Crear y mantener informes sobre el rendimiento del club, la actividad de los socios, las tendencias de reservas, la recaudación de pagos, el uso del sistema y los KPIs operativos., • Convertir los datos del sistema en recomendaciones claras que ayuden a los líderes a mejorar horarios, dotación de personal, flujos de trabajo y la experiencia de los socios., • Detectar tendencias e identificar oportunidades para mejorar la precisión de los informes, la automatización, la retención y el rendimiento del sistema., • Compartir información periódica con el equipo directivo sobre la adopción de tecnología, la eficacia de los flujos de trabajo y las oportunidades de mejora de procesos. REQUISITOS DEL PUESTO • Más de 3 años de experiencia gestionando sistemas de negocio, tecnología operativa de clubes, plataformas IT, herramientas CRM, bases de datos o aplicaciones de software relacionadas., • La experiencia en fitness, bienestar, hostelería, negocios basados en membresías, operaciones con múltiples sedes u otro entorno orientado al servicio es un gran plus., • Sentirse cómodo configurando software, apoyando despliegues, documentando flujos de trabajo, probando nuevas funcionalidades y formando a usuarios., • Conocimientos prácticos de API, sistemas CRM, pasarelas de pago, herramientas de informes, sistemas de control de accesos o integraciones con terceros., • Sólidas habilidades de elaboración de informes y análisis, con capacidad para explicar tendencias y recomendaciones con claridad., • Comunicador claro, capaz de trabajar con equipos de recepción, gerentes, entrenadores, proveedores, directivos y socios técnicos., • Estilo de resolución de problemas tranquilo y práctico, con capacidad para priorizar incidencias que afecten a socios, facturación, accesos, reservas o la operativa diaria del club., • Mentalidad colaborativa y comodidad para trabajar en todas las áreas (Operaciones, Producto, Marketing, Tecnología de Clubes, proveedores y dirección del club). OFRECEMOS • Contrato indefinido, • Salario fijo y variable competitivo, • Modalidad de trabajo híbrida y jornada flexible, • Beneficios sociales: seguro médico / política de retribución flexible / cuota premium Planet Fitness

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas • Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native., • Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX., • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki., • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak., • Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas • Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios., • Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: • Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid)., • Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal., • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva verano, navidad y semana santa, • Tickets restaurants a parte del salario., • Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años, • 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Seguro médico individual, • Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones se requiere para el equipo de Plataforma un ingeniero de plataforma, es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. • Automatización de Operaciones, • Diseñar e implementar automatización end ‑ to ‑ end de operaciones: provisi ó n, despliegue, escalado, recuperaci ó n y decommissioning., • Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados., • Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables., • Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2)., • Definir runbooks y playbooks ejecutables como código., • Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement), • Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización., • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx)., • Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables., • CI/CD y Automatización, • Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados., • Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad)., • Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil)., • Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediaci n y Cumplimiento, • Aplicar principios SRE integrados en la plataforma., • Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto., • Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones., • Diseñar mecanismos de remediaci ó n basados en eventos y alertas., • Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red)., • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría., • Fiabilidad, Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios., • Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban)., • Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio., • Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Conocimientos Requeridos: • CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus., • Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki, • Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash., • Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile., • Conocimiento práctico de ALM., • Pensamiento analítico y resolución de problemas – Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes., • Comunicación efectiva – Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión., • Trabajo en equipo y colaboración – Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios., • Adaptabilidad y aprendizaje continuo – Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios, • Gestión del tiempo y priorización – Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada., • Mentalidad DevOps / mejora continua – Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos., • Proactividad y autonomía – Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas.¿Cuáles serán tus funciones?/ Confeccionar despachos de aduanas./ Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas./ Preparar la documentación solicitada en las inspecciones./ Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos./ Manejo diario del programa DuaTaric./Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando?/* Imprescindible al menos 1 añode experiencia demostrable (se realizará prueba técnica)/* DominarTARIC/ Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística./ Persona organizada y con clara orientación al cliente./ Uso habitual del paquete office./ Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.#J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas.¿Cuáles serán tus funciones?* Confeccionar despachos de aduanas.* Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.* Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.* Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.* Manejo diario del programa DuaTaric.*Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando?* Imprescindible al menos 1 añode experiencia demostrable (se realizará prueba técnica)* DominarTARIC* Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.* Persona organizada y con clara orientación al cliente.* Uso habitual del paquete office.* Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o DevOps, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación.Acerca del RolUn/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable.ResponsabilidadesAutomatización de OperacionesDiseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning.Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados.Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables.Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2).Definir runbooks y playbooks ejecutables como código.Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement)Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización.Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx).Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables.CI/CD y AutomatizaciónDiseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados.Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad).Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil).Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y CumplimientoAplicar principios SRE integrados en la plataforma.Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto.Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones.Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas.Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red).Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría.CalificacionesExperiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios.Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban).Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio.Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua.Habilidades RequeridasKubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native.Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX.CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus.Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki.Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash.Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak.Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud.Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile.Conocimiento práctico de ALM.Habilidades PreferidasPensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes.Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión.Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios.Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios.Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada.Mentalidad DevOps / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos.Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión.SE OFRECE:Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid).Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal.Flexibilidad horariaJornada intensiva verano, navidad y semana santaTickets restaurants a parte del salario.Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembreSeguro médico individualPlan de Retribución FlexibleDeclaración de Igualdad de OportunidadesEn SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones de Santalucía estamos buscando para el equipo de Plataforma un/a ingeniero/a de plataforma o Dev Ops, responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación. Acerca del Rol Un/a ingeniero/a de plataforma es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. Responsabilidades Automatización de Operaciones Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning. Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados. Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables. Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2). Definir runbooks y playbooks ejecutables como código. Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement) Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización. Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (Dev Ex). Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables. CI/CD y Automatización Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados. Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad). Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil). Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento Aplicar principios SRE integrados en la plataforma. Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto. Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones. Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas. Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red). Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría. Calificaciones Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios. Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban). Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio. Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua. Habilidades Requeridas Kubernetes : Openshift y ecosistemas cloud‑native. Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX. CI/CD y Git Ops: Tekton, Azure Devops, Argo CD, Helm, Bitbucket y Nexus. Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki. Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash. Middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat Data Grid, 3 Scale API Gateway y Keycloak. Security: Kyverno policy-as-code, Sealed Secrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud. Experiencia en proyectos con metodologías Dev Ops y Agile. Conocimiento práctico de ALM. Habilidades Preferidas Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes. Comunicación efectiva: Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión. Trabajo en equipo y colaboración: Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios. Gestión del tiempo y priorización: Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada. Mentalidad Dev Ops / mejora continua: Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos. Proactividad y autonomía: Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión. SE OFRECE: Modelo híbrido de trabajo (2 días a la semana de teletrabajo, oficina en Campo de las Naciones, Madrid). Días de teletrabajo en periodo de cierre escolar (en caso de tener hijos/as) y + días por motivo personal. Flexibilidad horaria Jornada intensiva verano, navidad y semana santa Tickets restaurants a parte del salario. Ayudas anuales (500€) por cada hijo/a hasta los 24 años 25 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Seguro médico individual Plan de Retribución Flexible Declaración de Igualdad de Oportunidades En SANTA LUCIA trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Planet Fitness España busca un Responsable de Tecnología de Clubes que se encargue de los sistemas que impulsan nuestros clubes a diario. Este puesto es ideal para un profesional de la tecnología con enfoque práctico que disfrute combinando la administración de software, la resolución de problemas operativos, las integraciones, la elaboración de informes y el apoyo al equipo. Como propietario principal de nuestro Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, contribuirás a que el registro de socios, la facturación, el control de accesos, las reservas, los informes y los flujos de trabajo del club funcionen sin problemas en todo el negocio. Esta es una gran oportunidad para alguien que pueda tender un puente entre la tecnología y la operativa, configurando sistemas, dando soporte a los usuarios, resolviendo incidencias y transformando las necesidades del negocio en soluciones prácticas y escalables que mejoren la experiencia de los socios y del equipo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Administración y configuración de la plataforma • Gestionar la administración diaria del Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, incluidos permisos, configuración del club, flujos de alta de socios, facturación y ajustes operativos., • Mantener la exactitud y fiabilidad de los datos de socios, facturación, cobros y operativos., • Apoyar la apertura de nuevos clubes y el lanzamiento de sistemas, desde la configuración hasta la puesta en marcha., • Colaborar con las áreas de Operaciones, Producto, Marketing y Tecnología de Clubes para traducir las necesidades del negocio en flujos de trabajo claros dentro del sistema., • Formar y apoyar a los equipos de los clubes para que puedan utilizar el sistema con confianza y de manera consistente., • Actuar como el principal punto de contacto para consultas sobre el sistema, resolución de incidencias y escalamientos relacionados con la gestión de socios y la operativa del club., • Asistir en campañas de marketing estacionales configurando promociones, ofertas y flujos de trabajo relacionados en todos los clubes. Ecosistema e integración mediante API • Conectar y dar soporte a la tecnología clave del club, incluidos sistemas de control de accesos, terminales de registro, dispositivos de escaneo y tecnología de bienestar., • Trabajar con APIs y herramientas de integración para mantener el flujo de datos entre el Sistema Empresarial de Gestión de Fitness y las plataformas de terceros., • Apoyar las integraciones relacionadas con el acceso de socios, reservas, pagos, comunicaciones e informes., • Supervisar los sistemas conectados para ayudar a garantizar la precisión de los datos, un rendimiento fiable y una experiencia fluida para los socios. Automatización Digital & IA • Desarrollar y mejorar flujos de trabajo automatizados que impulsen la conversión de leads, la retención de socios y la eficiencia operativa., • Configurar herramientas que den soporte a consultas de socios, administración de contratos, automatización de reservas, alertas y flujos de engagement., • Buscar formas de reducir el trabajo manual y crear procesos más consistentes para los equipos de los clubes., • Documentar incidencias recurrentes y coordinar con proveedores o socios de soporte para resolver rápidamente los problemas del sistema. Análisis de Datos y Elaboración de Informes • Crear y mantener informes sobre el rendimiento del club, la actividad de los socios, las tendencias de reservas, la recaudación de pagos, el uso del sistema y los KPIs operativos., • Convertir los datos del sistema en recomendaciones claras que ayuden a los líderes a mejorar horarios, dotación de personal, flujos de trabajo y la experiencia de los socios., • Detectar tendencias e identificar oportunidades para mejorar la precisión de los informes, la automatización, la retención y el rendimiento del sistema., • Compartir información periódica con el equipo directivo sobre la adopción de tecnología, la eficacia de los flujos de trabajo y las oportunidades de mejora de procesos. REQUISITOS DEL PUESTO • Más de 3 años de experiencia gestionando sistemas de negocio, tecnología operativa de clubes, plataformas IT, herramientas CRM, bases de datos o aplicaciones de software relacionadas., • La experiencia en fitness, bienestar, hostelería, negocios basados en membresías, operaciones con múltiples sedes u otro entorno orientado al servicio es un gran plus., • Sentirse cómodo configurando software, apoyando despliegues, documentando flujos de trabajo, probando nuevas funcionalidades y formando a usuarios., • Conocimientos prácticos de API, sistemas CRM, pasarelas de pago, herramientas de informes, sistemas de control de accesos o integraciones con terceros., • Sólidas habilidades de elaboración de informes y análisis, con capacidad para explicar tendencias y recomendaciones con claridad., • Comunicador claro, capaz de trabajar con equipos de recepción, gerentes, entrenadores, proveedores, directivos y socios técnicos., • Estilo de resolución de problemas tranquilo y práctico, con capacidad para priorizar incidencias que afecten a socios, facturación, accesos, reservas o la operativa diaria del club., • Mentalidad colaborativa y comodidad para trabajar en todas las áreas (Operaciones, Producto, Marketing, Tecnología de Clubes, proveedores y dirección del club). OFRECEMOS • Contrato indefinido, • Salario fijo y variable competitivo, • Modalidad de trabajo híbrida y jornada flexible, • Beneficios sociales: seguro médico / política de retribución flexible / cuota premium Planet Fitness