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Somos Clínica López Ibor , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación , el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a GESTOR/A DE SERVICIOS URBANOS para unirse a nuestro equipo de BILBAO y realizar las siguientes funciones: • Realizar actividades de seguimiento y análisis presupuestario mensual y anual. - Realizar actividades relacionadas con la captación de nuevos clientes y la satisfacción de las necesidades de los mismos. - Realizar estudios de prospección de mercado para detectar potenciales clientes a medio y largo plazo, y proponer estrategias más atractivas para el cliente que las propuestas por parte de la competencia. - Asegurar dentro de su ámbito de actuación el prestigio de la Sociedad, la óptima relación con los clientes, y la satisfacción de los mismos mediante el logro de las condiciones contratadas. - Impulsar y realizar las acciones y gestiones comerciales del producto en su zona asignada con el fin de formalizar las ofertas comerciales que permitan aumentar las oportunidades de negocio de la Compañía, y así obtener rentabilidad económica. - Analizar la rentabilidad de cada contrato mediante el estudio de los márgenes y las asignaciones de medios materiales y humanos. - Colaborar en la realización del presupuesto. - Gestionar al personal (cuadrantes, control de PRL, seguimiento del absentismo...). - Participar cuando sea necesario en las reuniones con los Representantes de los Trabajadores negociando junto a Recursos Humanos las condiciones laborales más beneficiosas para el sector de la actividad. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo y Horario Flexible. - Vehículo de Empresa con uso privativo. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Agrónoma, de Montes, Industrial o similar. - Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

En pocas palabras: Puesto: Operario de Producción Ubicación: León Experiencia: Entre 1-3 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El reto: Realizar todas las tareas necesarias durante el proceso de producción, gestionando los equipos de producción y verificando la calidad del producto fabricado; de acuerdo con las guías de fabricación y los procedimientos de limpieza, PNTs, NFC y directrices del superior; con el fin de tomar el control de todo el material producido, comprobar que el lote cumple con los datos especificados en la guía y continuar la producción con otro lote de producción. Responsabilidades específicas: Operar las máquinas y equipos de producción de forma segura y conforme a las instrucciones. Reiniciar y abastecer constantemente las máquinas para no quedarse sin materiales durante todo el proceso de fabricación y comprobar que el producto esté en perfectas condiciones durante todo el proceso. Supervisar la calidad del producto para identificar, descartar o volver a fabricar productos defectuosos, según la autorización o instrucciones del área de calidad. Comprobar los controles de las máquinas y preparar muestras para adjuntar a la guía y carpetas regulatorias, y llamar a control para la última verificación. Asegurar la cantidad de producto por lote, cumpliendo todas las normas y controles que especifica la guía de producción para tener control de todo el material producido. Mantener registros diarios de producción precisos para que se pueda analizar el rendimiento de la fabricación. Resolver cualquier problema que pueda tener la máquina o alertar al jefe de turno para que llame a los mecánicos. Limpiar la sala y el equipo, comprobando que no queden restos del lote anterior en las máquinas y llamar a control de calidad para la autorización. Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que eres experto. Requisitos del puesto/Habilidades personales: Formación: Grado o Formación profesional relacionada con el puesto. Idiomas: español y valorable nivel medio de inglés. Experiencia (años/área): +1 año de experiencia en puesto similar en industria farmacéutica. Deseable experiencia con productos inyectables. Conocimiento específico: NFC. Habilidades personales: capacidad para el trabajo en equipo y de forma autónoma, dinamismo y proactividad. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a GESTOR/A DE MANTENIMIENTO para unirse a nuestro equipo de BILBAO y realizar las siguientes funciones: • Analizar las cuestiones técnicas del servicio. - Seleccionar proveedores y subcontratas bajo los estándares de homologación de la compañía. - Seleccionar, coordinar y gestionar al personal técnico asociado a los contratos de mantenimiento. - Gestionar económicamente los contratos de mantenimiento que le sean asignados. - Realizar actividades comerciales referidas a nuevos proyectos de mejoras. - Gestionar las facturas derivadas de las subcontrataciones y de las compras a proveedores, y las incidencias que se generen. - Analizar la rentabilidad de cada contrato mediante el estudio de los márgenes y las asignaciones de medios materiales y humanos. - Seleccionar y evaluar las posibles subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como seguridad o vigilancia. - Supervisar la labor del personal de su departamento, así como la gestión de horas extra, turnos y/o incidencias. - Elaborar presupuestos y coordinar la gestión de las ofertas. - Gestionar las compras a los proveedores y subcontratistas según los procedimientos de la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo y Horario Flexible. - Vehículo de Empresa con uso privativo. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Estudios/Licitaciones, cuya misión será elaborar las ofertas de Facility Management (mantenimiento instalaciones, limpieza y servicios auxiliares) para grandes corporaciones, en su aspecto técnico y económico, coordinando los recursos necesarios para garantizar su presentación en plazo y forma, acorde con las directrices establecidas por la Dirección Técnica de Estudios. Las funciones principales serán: Elaborar modelos financieros. Realizar lectura y análisis de Pliegos de condiciones y visitas técnicas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita. Elaborar memoria de costes asociados al servicios así como el Business Plan y análisis del modelo financiero resultante. Redactar las memorias técnicas necesarias para preparar las licitaciones. Supervisar los Documentos de las Documentaciones Administrativas. Elaborar presentaciones comerciales y técnico-económicas. Realizar defensa de presentaciones ante clientes. Tener la interlocución con el resto de Direcciones de la empresa. Formación Ingeniería Técnica, Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar Conocimientos Nivel alto en Excel, desarrollo de modelos financieros, conocimiento análisis de licitaciones con riesgo de demanda. Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos. Conocimientos de SAP PM o GMAO Experiencia Más de 2 años desarrollando estudios técnicos y/o económicos de mantenimiento de instalaciones y/o limpieza de interiores y servicios auxiliares. Habilidades Perfil con pensamiento estratégico, visión de negocio, análisis y toma de decisiones orientación a resultados, trabajo en equipo y organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Exide Technologies es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado baterías y sistemas innovadores a nivel mundial, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 centros de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia operativa y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La División Automotive de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todo tipo de sistemas de propulsión, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y maquinaria todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos, vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Suministramos tanto a fabricantes de equipos originales (OEM) como al mercado de reposición (Aftermarket) con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Para nuestra creciente division de Automoción en Manzanares (Ciudad Real) buscamos incorporar a un/a: Responsable de Mantenimiento de Instalaciones y Servicios Generales Reportando al Responsable Técnico de Planta , tu misión será garantizar el mantenimiento preventivo, correctivo y operativo de las instalaciones del centro (edificios, sistemas de protección contra incendios, planta de tratamiento de aguas, servicios de limpieza, jardinería, etc.) y de los sistemas auxiliares (instalaciones de oxígeno y gas, carretillas elevadoras, agua sanitaria, filtros de emisiones, entre otros). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Revisar y supervisar el estado de los edificios, gestionando la corrección de desviaciones, daños y mantenimiento preventivo (cubiertas, suelos, paredes, puertas, tuberías, etc.). Gestionar el mantenimiento preventivo de los sistemas de protección contra incendios e implementar las acciones correctivas detectadas junto con proveedores externos homologados. Supervisar el mantenimiento operativo de las carretillas elevadoras y coordinar el servicio con la empresa de alquiler para garantizar su seguridad y correcto funcionamiento. Controlar y realizar el seguimiento del sistema de aire comprimido y compresores de la planta, incluyendo el mantenimiento preventivo, predictivo y legal. Hacer seguimiento de los consumos de electricidad, gas y agua de la planta para detectar desviaciones y colaborar en su investigación. Supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y reglamentario de las instalaciones generales de suministro de gas, oxígeno y agua. Gestionar operativamente la planta de tratamiento de aguas, realizando mantenimiento correctivo y preventivo, así como mejoras cuando sean necesarias. Supervisar los procedimientos de limpieza de filtros de emisiones y coordinar las acciones preventivas y correctivas correspondientes. Controlar la gestión de la ropa de trabajo tras el proceso de lavandería para asegurar su distribución semanal a los empleados. Supervisar la contrata del servicio de limpieza para asegurar que los recursos y procedimientos acordados se aplican correctamente. Liderar y colaborar en obras civiles, ampliaciones, reformas y mejoras dentro de la planta. Colaborar en la legalización de instalaciones de gas, equipos a presión, enfriadoras, sistemas contra incendios y otros servicios generales. Dar soporte a los departamentos de mantenimiento, producción, EHS e ingeniería en aspectos relacionados con suministro de gas, aire, agua y tratamiento de efluentes. Gestionar otras actividades relacionadas con los Servicios Generales de la planta. Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica o Electrónica) con conocimientos en obra civil y mantenimiento de edificios. Experiencia de 2-5 años en mantenimiento industrial. Experiencia en gestión de mantenimiento de instalaciones (facilities). Conocimientos en instalaciones de aire comprimido, gas y sistemas de protección contra incendios. Nivel fluido de inglés B2 Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Te incorporarás a una compañía líder dónde asumirás un puesto dinámico con responsabilidad y retos constantes dentro de la división Automoción en crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo con margen para la iniciativa y la toma de decisiones así como de oportunidades de crecimiento profesional y personal, programas de bienestar corporativo y un paquete de beneficios competitivo que incluye: Contrato Indefinido. Plan de pensiones financiado por la empresa. Comedor gratuito. #J-18808-Ljbffr

Para una nuestras oficinas de Madrid estamos buscandoun ContractEngineer motivado que gestione la parte precontractual de proyectos EPC, con especial foco encontratos de servicios y de suministros. Funciones y responsabilidades del puesto de trabajo: Participar en la elaboración del Plan de Subcontratación junto con el Equipo de Dirección del Proyecto. Preparar los paquetes de RFQ (Request for Quotation – Solicitud de Oferta) con el apoyo del Equipo de Dirección del Proyecto para su envío a subcontratistas (licitadores), con el fin de obtener ofertas para Obras Preliminares y Tempranas, Obras de Alta Tensión (HV), Obras Civiles y Obras Electromecánicas, así como cualquier otro servicio requerido según las necesidades del proyecto (por ejemplo: Estudios Preliminares, Servicios de Ingeniería, Obras de Medidas Compensatorias Ambientales, Servicios de Limpieza de Módulos FV, etc.). Proporcionar aclaraciones a los subcontratistas (licitadores) sobre las Especificaciones Técnicas requeridas del proyecto (Diseño de Ejecución, Alcance de los Trabajos, Mediciones/BoQs, Cronograma de Obras, Condiciones de Pago, Requisitos de Calidad, Requisitos HSE, etc.) durante el período de licitación. Preparar cuadros comparativos (Tabulaciones) para comparar las ofertas alineadas con el alcance requerido, realizando análisis de precios unitarios y coste total conforme al presupuesto. En la fase final del proceso de licitación, preparar contrapropuestas para enviar a los subcontratistas (licitadores), en línea con el presupuesto, con el fin de cerrar acuerdos. Durante el proceso de licitación de proveedores de equipos gestionado por el Equipo de Compras (Procurement), preparar el borrador del contrato (parte comercial) junto con los equipos Legal y de Compras. Redactar y negociar con proveedores de equipos y subcontratistas las condiciones comerciales (Precio, Condiciones de Pago, Pagos por Hitos, Duración del Contrato, Cronograma de Entrega, Cronograma de Obras, Penalizaciones por Retraso – Liquidated Damages, Garantías Bancarias, etc. – excluyendo condiciones estrictamente legales), con el apoyo de los equipos Legal, Compras y Dirección de Proyecto. Preparar los contratos correspondientes a los trabajos y servicios auxiliares mencionados, así como contratos de suministro de bienes y/o servicios/servicios principales, incluyendo sus anexos, con el apoyo de los equipos Legal, Compras y Dirección de Proyecto. Gestionar la preparación de garantías bancarias por parte de proveedores y subcontratistas, con el apoyo del Departamento de Tesorería. Preparar modificaciones contractuales derivadas de revisiones o variaciones en el alcance de los trabajos. Responsable de la preparación de los cierres contractuales, con el apoyo de los equipos Legal y de Dirección de Proyecto. Desarrollar un entendimiento profundo de las condiciones comerciales de los contratos implementados y transferir el conocimiento de dichas condiciones al equipo ampliado del proyecto. Asegurar que el equipo del proyecto cumpla con los procesos corporativos y los procesos específicos del proyecto. Revisar y firmar los Certificados Mensuales de Obra / Solicitudes de Pago por Hitos presentados por los subcontratistas, junto con los miembros correspondientes del Equipo de Dirección del Proyecto (Site Manager, Responsable de Área, Responsable de Calidad y Project Manager). Preparar y gestionar los procesos de aprobación y ejecución contractual (con aportación del departamento Legal) en relación con contratos y sus modificaciones derivadas de variaciones, incluyendo el uso de sistemas electrónicos de construcción y gestión documental, coordinando estas actividades con los equipos de proyecto y legal para la firma y ejecución de contratos/modificaciones, asegurando el cumplimiento de los procesos y procedimientos internos. Proporcionar retroalimentación sobre lecciones aprendidas. Requisitos básicos necesarios: Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Construcción, Eléctrica, Energía o similar). 3 años de experiencia mínimo en energías renovables (idealmente solar) / EPC / construcción / plantas industriales o generación (ciclos combinados). Conocimiento de procesos de licitación valorable. Manejo avanzado de Excel. Alta capacidad analítica, organización y atención al detalle. Bones habilidades comunicativas, negociación y capacidad de trabajo en equipo. Fluidez en español e inglés (imprescindible). Compartes los mismos comportamientos basados en valores: Personas y crecimiento personal Orientación a resultados y excelencia en seguridad Colaboración y confianza Empatía y comunicación efectiva Flexibilidad y adaptabilidad Tus beneficios: Plan de seguro médico grupal Subsidio de alimentación Respetamos tus datos personales. Toda la información contenida en tu solicitud y CV será tratada con estricta confidencialidad. En Metlen Energy & Metals, estamos orgullosos de tener la Diversidad y la Inclusión en el centro de todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, origen nacional, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o religión. #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente.Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro.¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?Gestión Administrativa y Financiera:Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión.Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales.Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago.Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro.Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes.Gestión de Recursos Humanos:Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros.Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial.Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo.Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo.Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal.Gestión Comercial y Marketing:Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector.Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión.Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica.Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones.Gestión de Calidad:Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc.Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía.Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo.Gestión Estratégica y de Desarrollo:Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro.Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente.Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales.Supervisión de Recursos y Servicios:Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada.Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos.Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.¿Y qué solicitamos?Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria.Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas).Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Jañ y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido Desde ConfiARTE , consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua. Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica. Tu misión Tu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles. Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua. Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica. Principales responsabilidades Planificación y producción Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas. Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y dispón de materiales. Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados. Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la dispón de materias primas. Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios. Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos. Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia. Calidad de fabricación Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos. Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones ténicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente. Establecer controles e inspecciones previas a la expedición. Registrar y analizar las incidencias de calidad. Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas. Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica. Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación. Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias. Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona. Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo. Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas. Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados. Organización y mantenimiento de la planta Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S. Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales. Implantar prácticas de mantenimiento áutono y metodología TPM. Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las maquinarias. Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo. Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea. Organizar el stock de materias primas y producto terminado. Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales. Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario. Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos. Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual. Seguimiento y control de indicadores Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción. Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio. Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección. Requisitos imprescindibles Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica. Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción. Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial. Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades. Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel. Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados. Capacidad para trabajar de manera presencial en Jañ y alrededores. Se valorará especialmente Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar. Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD. Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua. Experiencia en implantaición de procedimientos, indicadores y estándares de producción. Competencias que buscamos Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable. Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo. Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta. Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella. Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección. Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada. Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones. Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica. Dependencia jerárquica La posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén. ¿Qué ofrecemos? Salario 30.000 €- 35.000 € Contrato indefinido y proyecto profesional estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica. Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción. Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado. Jornada completa e intensiva de mañana. Trabajo presencial en Jañ y alrededores. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza . Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva. #J-18808-Ljbffr

Jaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido Desde ConfiARTE , consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Responsable de Planificación y Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua. Se trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica. Tareas Tu misión Tu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles. Para ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua. Actuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica. Principales responsabilidades Planificación y producción Convertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas. Programar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales. Facilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados. Coordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas. Detectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios. Realizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos. Analizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia. Calidad de fabricación Garantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos. Asegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente. Establecer controles e inspecciones previas a la expedición. Registrar y analizar las incidencias de calidad. Identificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas. Promover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. Coordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica. Evaluar el desempeño y detectar necesidades de formación. Diseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias. Fomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona. Definir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo. Asegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas. Impulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados. Organización y mantenimiento de la planta Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología 5S . Revisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales. Implantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología TPM . Promover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas. Asegurar la ejecución del mantenimiento preventivo. Coordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea. Organizar el stock de materias primas y producto terminado. Garantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales. Evitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario. Supervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos. Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual. Seguimiento y control de indicadores Elaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción. Controlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio. Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. Aportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección. Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica. Experiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción. Entre 3 y 5 años de experiencia en producción, operaciones o gestión industrial. Capacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades. Manejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel. Perfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados. Capacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores. Se valorará especialmente Formación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar. Conocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Conocimientos de diseño técnico o herramientas CAD. Formación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua. Experiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción. Competencias que buscamos Planificación y priorización: capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable. Liderazgo de equipos: habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo. Desarrollo de personas: orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta. Pensamiento analítico: capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella. Comunicación transversal: facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección. Rigor y organización: fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada. Iniciativa y autonomía: actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones. Orientación a la mejora continua: interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica. Dependencia jerárquica La posición reportará directamente a Dirección General y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto profesional estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica. Capacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción. Retribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado. Jornada completa e intensiva de mañana. Trabajo presencial en Jaén y alrededores. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza . Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva. #J-18808-Ljbffr

Posición: Técnico/a Garantía de Calidad en Validaciones y Cualificaciones (CSV/CQV) Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 3 a 4 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. El Técnico/a QA Validaciones y Cualificaciones (CSV/CQV) que trabajará en el área de Calidad de la planta. ¡El reto! Garantizar el mantenimiento del estado de cualificación de equipos, instalaciones y servicios, así como del estado de validación de los procesos asociados a la fabricación de productos inyectables, incluyendo procesos de fabricación, proceso aséptico, limpieza y acondicionamiento, de acuerdo con la normativa aplicable y los estándares de calidad establecidos. Colaborar en la elaboración de documentación técnica asociada a actividades de cualificación y validación, incluyendo protocolos e informes. Ejecutar los ensayos necesarios para la cualificación de equipos de producción, tales como formulación, llenado y acondicionamiento. Desarrollar protocolos, informes y pruebas para la cualificación de instalaciones, equipos y sistemas. Diseñar y ejecutar las actividades necesarias para la validación de procesos de fabricación. Elaborar y ejecutar protocolos e informes de validación de limpieza. Desarrollar protocolos e informes de validación del proceso aséptico (media fill) y participar en su ejecución. Revisar protocolos e informes de validación realizados por personal interno o externo, garantizando la correcta ejecución de las actividades y el cumplimiento de los requisitos establecidos. Participar como experto/a en auditorías e inspecciones externas. Asegurar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación de validación. Gestionar la cualificación de sets de inspección visual. Gestionar sistemas de calidad vinculados a las actividades de cualificación y validación, tales como desviaciones, controles de cambio y planes CAPA. Formar y acompañar a nuevas incorporaciones en aquellas actividades y funciones del puesto en las que actúe como referente técnico. Titulación universitaria en Farmacia, Química, Ingeniería Química o similar. Nivel fluido de español e inglés. Experiencia de entre 3 y 4 años en departamentos de Validaciones, Servicios Técnicos, Garantía de Calidad o Producción dentro de la industria farmacéutica. Se valorará especialmente experiencia en plantas de fabricación de productos inyectables. Conocimiento sólido de normativa GMP, tanto europea como FDA. ¡Nuestros beneficios! Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP’s AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. Cultura y personas Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Data, Technology & Analytics buscamos un/a Privacy & Analytics Manager que impulse la estrategia de medición digital y el cumplimiento normativo en materia de privacidad de datos para nuestra cartera de clientes, dirigiendo la conceptualización de arquitecturas de analítica digital avanzada, la implementación de soluciones cookieless y la gestión de Consent Mode, mientras coordinas al equipo técnico para asegurar la máxima calidad. En este rol, tendrás la oportunidad de: Supervisar y validar el diseño de planes de medición complejos, guías de etiquetado avanzado (GTM/Server‑Side) y arquitecturas de recopilación de datos, asegurando la consistencia metodológica del equipo. Diseñar e implementar soluciones que garanticen el cumplimiento de normativas de privacidad (RGPD, ePrivacy) en los activos digitales de los clientes, liderando la configuración avanzada de CMPs y la integración de Consent Mode. Dirigir, formar y coordinar el trabajo del equipo de analistas digitales y técnicos, estableciendo objetivos claros, gestionando recursos y asegurando el control de calidad (QA). Supervisar los procesos de validación, limpieza y cruce de datos mediante consultas avanzadas (SQL) e integraciones con entornos Cloud (BigQuery/GCP). Actuar como interlocutor ante clientes y stakeholders para desmitificar la complejidad técnica y regulatoria, traduciendo requerimientos en soluciones de visualización (Looker Studio, Tableau) con insights accionables. Participar activamente en la elaboración del apartado de Analítica y Privacidad para propuestas comerciales (pitches) y detectar proactivamente nuevas necesidades en clientes existentes. Garantizar la rentabilidad y eficiencia de los proyectos asignados, controlando estimaciones de horas, plazos de entrega y procesos de facturación. ¿Qué buscamos en ti? Aportar un mínimo de 5 años de experiencia desempeñando funciones de analista digital sénior, analista técnico de datos o consultor de privacidad y marketing digital. Imprescindible experiencia trabajando en agencia de medios o con un perfil de consultoría en tecnología digital. Demostrar experiencia probada en la gestión de proyectos de medición digital en entornos complejos (sitios web de alto tráfico, aplicaciones móviles multinacionales). Dominar a nivel experto herramientas de medición como Google Analytics 4 (GA4), Adobe Analytics y Google Tag Manager (GTM), incluyendo implementaciones Server‑Side y debugging. Poseer conocimiento profundo y avanzado de Consent Mode, configuración de CMPs (OneTrust, Didomi, Usercentrics) y su alineamiento con RGPD y ePrivacy. Dominar SQL para la consulta, cruce de datos y auditoría en bases de datos de marketing (especialmente Google BigQuery). Manejar a nivel avanzado herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI. Estructurar e implementar metodologías de gestión de proyectos (PMO) que aseguren entregables robustos bajo un control riguroso de tiempos. Aportar un nivel fluido de inglés (mínimo B2+/C1) para la interlocución técnica con partners globales y clientes internacionales. Disponer de título universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Marketing Digital o disciplina técnica afín. Valorable, con formación de postgrado en Analítica Web, Gobierno del Dato o certificaciones de Privacidad. Vida en WPP Media y beneficios Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Próximos pasos Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy. Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: Mecánico/a Acondicionado Inyectables (contrato formativo) Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: no es necesaria experiencia previa pero se valorará ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a Mecánico de Mantenimiento de Producción para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Realizar cambios de formatos de las máquinas que lo requieran para que puedan producir de acuerdo con las directrices proporcionadas por producción. Arreglar las averías tanto eléctricas como mecánicas que requieran las máquinas para su correcto funcionamiento. Realizar los ajustes que se requieran en las máquinas de producción (si el producto o si la máquina varía alterada), para adecuarla a la correcta fabricación. Asesorar a los operarios de producción para la puesta en marcha de la máquina si se les presenta un problema que no puedan resolver, para que la puesta en marcha sea lo más rápida posible. Comprobar el funcionamiento cuando se ha reparado algo, ha habido un cambio de formato, o una incidencia puntual que no sea un problema continuo para que la máquina siga el proceso. Realizar cambios en las máquinas (creando nuevas piezas, o incluyendo alguna) para corregir defectos que ayuden a un mejor funcionamiento de la máquina. Realizar el mantenimiento preventivo de las máquinas (limpieza de filtros o engrase) según planificación de producción para el correcto funcionamiento de la máquina en el proceso productivo. Interpretar planos y esquemas Aplicar métodos, prácticas y técnicas de mantenimiento de edificios e instalaciones para identificar y solucionar problemas recurrentes en máquinas, equipos o partes de los mismos. Realizar inspecciones periódicas para evaluar las solicitudes de reparación. ¿Qué necesitas? Formación: Grado Superior en mecánica, automatización o similar (finalizado) Experiencia (años/área): no es necesaria experiencia previa pero se valorará experiencia en mantenimientos correctivos y preventivos en un entorno industrial (prácticas curriculares o similar) Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente regulado. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario rotativo, de lunes a viernes (mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00) Contrato formativo Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Alayan es una empresa especializada en el alquiler de maquinaria para construcción, obra civil e industria. Nuestro objetivo es lograr la satisfacción plena a través de un servicio esmerado y cercano a nuestros clientes. Para ello, contamos con un cualificado equipo de profesionales de reconocido prestigio y contrastada experiencia en el sector que diariamente afronta el trabajo para ofrecer productos de primera calidad, con un mantenimiento garantizado y un precio ajustado a la situación del mercado actual. Alayan ofrece soluciones integradas, innovadoras y versátiles en el mundo del alquiler de maquinaria industrial. Emerent, Finanzauto Rental y AMS han unido sinérgicamente su experiencia, profesionalidad y conocimiento para dar vida a Alayan y convertirse en la empresa de referencia en el sector de alquiler en España y Portugal. Una nueva realidad internacional con 90 años de experiencia y profesionalidad a sus espaldas: Alayan forma parte del grupo Tesya, que comenzó su historia en 1934. En Alayan buscamos personas apasionadas, que busquen retos constantes y apasionadas por el mundo del alquiler. Como especialista en gestión de equipos y alquiler de maquinaria y equipos, el Responsable de delegación Alayan asegura la gestión operativa de su Sucursal, siendo responsable del equipo vinculado a él, responsable de la gestión de una flota que se le asigna y responsable de los resultados económicos de su delegación en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Compañía para su área de operación y desarrollo. Reportas jerárquicamente a tu Responsable de área, quien a su vez es responsable del análisis y desarrollo de tu desempeño. Sus responsabilidades son alcanzar los objetivos comerciales definidos, asegurar la operatividad de su Filial y desarrollar su equipo: Desarrolla el negocio de alquiler en tu área de operación Realizar alquileres que aporten valor a la Filial con márgenes y rentabilidad adecuados para cumplir con los objetivos (tarifas y suplementos) Responda rápidamente a las necesidades del cliente a través de un excelente servicio Atrae nuevos clientes y recupera mensualmente a los clientes perdidos para la sostenibilidad de tu Sucursal Ejecute el Plan de Cobertura de Negocio definido y los Planes de Acción requeridos con su Gerente de Área Cumplir con el Plan de Visitas Semanales de Clientes y Prospectos (actualmente establecido en un mínimo de 15 visitas por semana) Reportar todas las visitas realizadas en la Fuerza de Ventas, planificar las próximas visitas por área de cobertura y actualizar los contactos de las personas referentes Visita a los principales clientes y prospectos de la Sucursal con el Area Manager Administre el horario de ventas de su afiliado (actualmente establecido en un mínimo de 40 visitas por semana) Acciones de recuperación de créditos en su área de especialización con el equipo comercial Operacional: Negociación con proveedores en su área de operación para obtener el mejor servicio y asociaciones de precios Gestionar el parque de maquinaria y equipos asignado a su sucursal (su correcta limpieza, mantenimiento y correcta visualización en la sucursal en alquiler) Control semanal de la Cajera de la Sucursal asegurando que todos sus movimientos sean correctamente reportados en la Fuerza de Ventas Cuando se exceda la cantidad máxima de efectivo en efectivo (establecida por la Compañía), deposítelo en la cuenta de Alayan Portugal. Analice la facturación de su filial a diario Analizar el potencial de facturación de cada cliente, su nivel de riesgo y, sobre esta base, asignar un valor de crédito y condiciones de pago ajustadas Gestión de la Flota de su Sucursal, maximizando sus coeficientes financieros y de utilización para cumplir con los objetivos definidos Asegurarse de que el Coordinador mantenga siempre actualizado al "Planificador de Flota" de CDRS Gestiona tu equipo, tus comportamientos y atención al cliente, así como tus objetivos individuales y colectivos de la sucursal (KPI's) Tenga reuniones comerciales semanales obligatorias (CRM) con su equipo de ventas Participar en la contratación de recursos humanos para su área de referencia, junto con el Gerente de Área y Recursos Humanos Gestiona los diferentes horarios de las personas de tu Sucursal Gestiona un Plan de Formación para tu equipo junto con el Area Manager Gestiona un Plan de Vacaciones para tu equipo asegurando la cobertura mínima de la operación de la Sucursal Gestiona la contratación de servicios externos y las horas extras de tu equipo cuando sea necesario Motiva a tu equipo asegurándote de que te centres en el cumplimiento de tus objetivos y en tu desarrollo personal y profesional #J-18808-Ljbffr

Posición: Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: valorable al menos 3-4 años de experiencia en una fábrica de producto inyectable estéril. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Incorporamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico (Estériles) para incorporarse al equipo en nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Realizar las tareas planificadas de mantenimiento preventivo. Realizar las tareas de mantenimiento correctivo. Garantizar que los equipos de Producción e instalaciones funcionan y se mantienen con arreglo a la documentación pertinente, con el fin de obtener la calidad prevista. Cumplimentar las órdenes de mantenimiento preventivo y cuadernos de correctivo u órdenes de trabajo de acuerdo a los procedimientos en vigor. Asegurar el mantenimiento y limpieza de los locales y equipos que estén a su cargo de acuerdo con los distintos procedimientos. Comunicar cualquier anomalía que surja en la planta a su responsable inmediato. Realizar la toma diaria de datos de los parámetros prefijados en los distintos sistemas críticos de la planta de acuerdo a los procedimientos. Controlar el inventario de repuestos y notificar posibles faltas de material en previsión de roturas de stock. Supervisar los trabajos realizados por contratas externas Colaborar en la preparación y mejora de los planes de mantenimiento preventivo de los equipos, listado de repuestos y frecuencia de cambio de los mismos u otras iniciativas Formación profesional en mecánica, electricidad o electrónica. Experiencia: al menos 3-4 años de experiencia en planta de inyectables Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo Alto nivel de organización y atención al detalle ¡Nuestros beneficios! Horario rotativo de lunes a viernes; mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00 y noches 22.00 a 06.00 Atractivo paquete salarial (fijo + pluses) Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional técnico que garantice la salud de nuestras redes hidráulicas y sistemas de climatización por agua. El Reto Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de abastecimiento, evacuación y producción de agua caliente (calderas). No buscamos solo a alguien que repare averías, sino a un técnico capaz de ejecutar un plan preventivo que evite cualquier interrupción en el servicio de nuestros activos. Funciones y responsabilidades Mantenimiento Preventivo: Revisión periódica de redes de tuberías, griferías y sanitarios para garantizar su perfecto estado. Gestión de Sistemas Críticos: Revisión y mantenimiento de calderas, sistemas de presión, bombas y acumuladores de agua. Control de Redes de Evacuación: Limpieza y mantenimiento de redes de saneamiento, desagües y sistemas de bombeo de pluviales/fecales. Detección y Reparación: Localización técnica de fugas, reparación de tuberías y sustitución de elementos hidráulicos con acabados de alta calidad. Optimización: Control de consumos y ajustes en sistemas de presión para asegurar la eficiencia del edificio. Requisitos técnicos Formación Especializada: Formación técnica en Fontanería, Instalaciones Hidráulicas o Mantenimiento de Redes de Agua. Conocimientos en Térmica: Experiencia sólida en el mantenimiento de calderas y sistemas de producción de Agua Caliente Sanitaria (ACS). Experiencia en el Sector: Trayectoria demostrable en instalaciones de gran escala como hoteles, residencias de estudiantes, edificios residenciales complejos o locales comerciales. Capacidad Diagnóstica: Habilidad para interpretar esquemas hidráulicos y detectar fallos mecánicos o de presión de forma proactiva. Beneficios Estabilidad y Futuro: Incorporación a una empresa sólida en pleno proceso de expansión en el sector Flex Living. Autonomía Profesional: Confianza para gestionar el mantenimiento técnico de activos de alto valor. Entorno de Trabajo: Equipos e instalaciones modernas donde se prima la calidad técnica y la resolución eficaz. Desarrollo: Oportunidad de crecer dentro de un equipo multidisciplinar que gestiona proyectos inmobiliarios de vanguardia. Otros beneficios: Seguro Médico Premium con ahorro fiscal, formación técnica gratuita en Turiscool y plataforma de descuentos exclusivos en grandes marcas. Disfruta de tarifas especiales en nuestra red de alojamientos Flex Living y servicios de cuidado personal. #J-18808-Ljbffr

TECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER ¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. ¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de LEPE. Buscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. Funciones De Tu Puesto De Trabajo Ejecución del tratamiento láser. Control de parámetros y evolución del tratamiento. Asesoramiento profesional del tratamiento en cabina. Gestión de citas / Agendas. Cobro de citas. Captación de posibles clientes potenciales. Perfil comercial, Comercialización de productos. Mantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) Gestión de equipos Gestión de facturación, presupuesto, etc. Condiciones y Horarios Contrato de 20 horas por sustitución. Horario de lunes a viernes de 16.00 a 21.00 horas Flexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. Requisitos Mínimos Orden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. Compañerismo y trabajo en equipo. Don de gentes y altas habilidades comerciales. Disponibilidad horaria según se oferta. Compromiso y adaptabilidad. Persona resolutiva, responsable y disciplinada. Buena comunicación. Alta autonomía. Conocimientos informáticos (paquete office, etc.) Se valorará conocimiento en sistema FLOWWW. La empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. ¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de LEPE! #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. El puesto Buscamos perfiles de management para nuestra tienda ubicada en el Centro Comercial Zubiarte de Bilbao (Vizcaya), a 36 horas semanales, con semanas de turno rotativo y semanas de turno partido. Formarás parte del equipo de gestión de la tienda, asumiendo un papel clave en la organización del punto de venta, la coordinación del equipo, la experiencia de cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Según tu posición y experiencia, podrás liderar la tienda o dar soporte directo en su gestión diaria, siempre contando con el acompañamiento de la Área Manager y de los equipos de soporte de Merkal. Tus responsabilidades clave Liderar, organizar y desarrollar al equipo: selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño. Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs (conversión, ticket medio, UPT, mermas). Garantizar la excelencia operativa: aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza. Asegurar la correcta aplicación de la política de atención al cliente de Merkal. Supervisar la implantación de visual merchandising alineada con los criterios de la marca. Velar por el cumplimiento de procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para impulsar el rendimiento de la tienda. Requisitos y habilidades que valoramos Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines. Perfil comercial, con clara orientación al cliente y a objetivos de venta. Experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales para la toma de decisiones. Conocimientos de visual merchandising y gestión del punto de venta. Liderazgo cercano y capacidad para motivar, acompañar y desarrollar personas. Iniciativa, autonomía y capacidad para anticiparse y resolver incidencias. Buena organización, planificación y gestión de prioridades en entornos con picos de actividad. Actitud positiva, proactiva y colaborativa. Disponibilidad para trabajar en semanas de turno rotativo y semanas de turno partido. Movilidad entre tiendas del área de Bilbao. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado. Contrato indefinido a 36 horas semanales. Retribución fija + variable según objetivos de tienda. Formación continua en producto, venta, gestión de equipos y KPIs. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional. Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos. Ambiente de trabajo cercano, con acompañamiento desde el primer día. Lo más importante en un vistazo Puesto: manager de tienda. Tienda: Merkal Zubiarte. Ubicación: CC Zubiarte, local R2, C/ Leizaola Lehendakariaren nº2, Bilbao. Jornada: 36 horas semanales. Horario: semanas de turno rotativo y semanas de turno partido. Contrato: indefinido. Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda. Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos. ¡Nos conocemos! Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. #J-18808-Ljbffr

Sobre Longline Capital Longline Capital es una promotora boutique con proyectos residenciales y terciarios de alto nivel en Málaga y Madrid. Buscamos una persona muy organizada, discreta y resolutiva para dar soporte directo a Dirección General y gerencia en la gestión diaria de agenda, documentación, coordinación administrativa y seguimiento operativo de la compañía, así como asumir también la gestión del día a día de Longfellow Executive Club. Misión del puesto La misión del puesto será dar soporte directo, fiable y proactivo a Dirección General y gerencia en la gestión ejecutiva y administrativa de Longline Capital, contribuyendo a liberar tiempo, ordenar prioridades y mejorar la ejecución del día a día. Al mismo tiempo, la persona asumirá la coordinación operativa, comercial y administrativa de Longfellow Executive Club mientras su funcionamiento siga bajo gestión interna. Responsabilidades Soporte a Dirección General y gerencia como Executive Assistant de alta confianza. Gestión operativa, comercial y administrativa de Longfellow Executive Club mientras su funcionamiento permanezca bajo gestión interna. A. Soporte a Dirección General y gestión societaria Gestión de agenda, reuniones, convocatorias, viajes y seguimiento de prioridades de Dirección General y gerencia. Preparación de documentación ejecutiva, presentaciones, minutas y seguimiento de tareas y acuerdos. Control y archivo digital y físico de documentación de varias sociedades (contratos, escrituras, facturas, pólizas, seguros y documentación administrativa relevante). Coordinación con asesores fiscales, legales y contables , bancos, notarios y otros proveedores externos para envíos, vencimientos, trámites y seguimiento de asuntos administrativos. Soporte general a Dirección en asuntos operativos, institucionales o personales cuando se requiera. B. Gestión operativa y administrativa de Longfellow Executive Club Supervisión del funcionamiento diario del club y de los espacios de trabajo, asegurando orden, imagen y buen nivel de servicio. Coordinación con limpieza, mantenimiento, proveedores y necesidades operativas del día a día. Atención y seguimiento de leads, apoyo en la gestión de salas, visitas y reuniones, y respuesta a necesidades operativas de clientes o usuarios. Emisión y seguimiento de facturación, control de vencimientos, incidencias y tareas administrativas vinculadas a la operativa del club. Atención a visitas y preparación de encuentros institucionales o comerciales, manteniendo un entorno cuidado y bien gestionado. Requisitos y competencias 3–5 años de experiencia como Executive Assistant, Personal Assistant o en funciones de soporte directo a Dirección General y coordinación administrativa. Se valorará especialmente experiencia en office management , coordinación operativa, facturación o gestión de entornos de servicio. Habilidades requeridas Microsoft 365 avanzado (Word, PowerPoint y Excel ). Perfil del candidato Excelente presencia profesional, discreción, criterio propio y capacidad de anticipación. Residencia en Málaga o posibilidad real de incorporación inmediata en la ciudad. Posición de confianza directa con Dirección General en una promotora en crecimiento con proyectos de alto nivel. Fijo competitivo según perfil. Entorno profesional exigente, aprendizaje directo y recorrido junto a un equipo emprendedor y dinámico. Cómo aplicar Postula por LinkedIn adjuntando tu CV . Valoraremos especialmente experiencia previa en asistencia a dirección, coordinación administrativa y entornos exigentes con uso habitual de inglés. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio! El puesto Buscamos Assistant Store Manager para nuestra tienda ubicada en Figueres (Girona), a 35 horas semanales en turnos rotativos semanales de mañana o de tarde. Serás la mano derecha de la Store Manager, la persona referente del equipo y del punto de venta, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales, contando con el apoyo de la Store Manager y del Área Manager. Tus responsabilidades clave Liderar, organizar y desarrollar al equipo : selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño. Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs (conversión, ticket medio, UPT, mermas). Garantizar la excelencia operativa : aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza. Asegurar la correcta aplicación de la política de atención al cliente de Merkal. Supervisar la implantación de visual merchandising alineada con los criterios de la marca. Velar por el cumplimiento de la procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta. Requisitos y habilidades que valoramos Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail (moda/calzado valorable). Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar personas. Orientación a resultados y al cliente , con experiencia demostrada en el manejo de KPIs (conversión, ticket medio, UPT) para la toma de decisiones. Alta capacidad de adaptación y aprendizaje ; iniciativa para anticiparse y resolver incidencias en tienda. Colaboración y trabajo en equipo , con actitud positiva y proactiva. Gestión de prioridades : planificación, organización y optimización del tiempo en entornos con picos de actividad. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado. Retribución fija + variable según objetivos de tienda. Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional. Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos. Ambiente de trabajo cercano , con un equipo que te acompaña desde el primer día. Lo más importante en un vistazo Puesto : Assistant Store Manager Tienda : Merkal Figueres (Centre Comercial Nou Centre) Jornada : 35 horas semanales. Horario : turnos rotativos semanales de mañana o de tarde. Contrato : indefinido. Retribución : salario fijo + variable por objetivos de tienda. Formación continua para impulsar tu crecimiento profesional. Descuentos exclusivos del 30% en nuestros productos, para ti y los tuyos. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¿Te gustaría saber más sobre cómo es trabajar con nosotros? Visita nuestra página de empleo y descubre todo lo que Merkal tiene preparado para ti. Meralk apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, este es tu sitio! El puesto Buscamos Responsable de Tienda (Store Manager) para nuestra tienda ubicada en C.Cial Nou Centre de Figueres (Girona) , a 35 horas semanales en turnos rotativos de mañana o tarde . Serás la persona referente del equipo y del punto de venta, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de objetivos comerciales, contando con el apoyo de tu Área Manager. Tus responsabilidades clave Liderar, organizar y desarrollar al equipo : selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño. Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs (conversión, ticket medio, UPT, mermas). Garantizar la excelencia operativa : aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza. Asegurar la correcta aplicación de la política de atención al cliente de Merkal. Supervisar la implantación de visual merchandising alineada con los criterios de la marca. Velar por el cumplimiento de procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta. Requisitos y habilidades que valoramos Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en retail (moda/calzado valorable). Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar personas. Orientación a resultados y al cliente , con experiencia demostrada en el manejo de KPIs (conversión, ticket medio, UPT) para la toma de decisiones. Alta capacidad de adaptación y aprendizaje; iniciativa para anticiparse y resolver incidencias en tienda. Colaboración y trabajo en equipo , con actitud positiva y proactiva . Gestión de prioridades : planificación, organización y optimización del tiempo en entornos con picos de actividad. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y de confianza , líder en retail de calzado. Retribución fija + variable según objetivos de tienda. Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional. Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos. Ambiente de trabajo cercano , con un equipo que te acompaña desde el primer día. Lo más importante en un vistazo Puesto : Responsable de tienda (Store Manager) Tienda : Merkal Figueres (C.Cial Nou Centre) Jornada : 35 horas semanales. Horario : turnos rotativos de mañana o de tarde. Contrato : temporal. Retribución : salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda. Beneficios : formación continua + descuentos exclusivos. Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: https://jobs.merkal.com/ #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, este es tu sitio! El puesto Buscamos perfiles de management para nuestra tienda ubicada en el Centro Comercial Zubiarte de Bilbao (Vizcaya), a 36 horas semanales, con semanas de turno rotativo y semanas de turno partido. Formarás parte del equipo de gestión de la tienda, asumiendo un papel clave en la organización del punto de venta, la coordinación del equipo, la experiencia de cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Según tu posición y experiencia, podrás liderar la tienda o dar soporte directo en su gestión diaria , siempre contando con el acompañamiento de la Área Manager y de los equipos de soporte de Merkal. Tus responsabilidades clave: Liderar, organizar y desarrollar al equipo : selección, acogida, formación en venta y seguimiento de desempeño. Impulsar resultados mediante el análisis y seguimiento de KPIs (conversión, ticket medio, UPT, mermas). Garantizar la excelencia operativa : aperturas/cierres, caja (arqueos y cierres), reposición, orden y limpieza. Asegurar la correcta aplicación de la política de atención al cliente de Merkal . Supervisar la implantación de visual merchandising alineada con los criterios de la marca. Velar por el cumplimiento de procedimientos administrativos y de gestión del punto de venta. Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para impulsar el rendimiento de la tienda. Requisitos y habilidades que valoramos Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail , preferiblemente en moda, calzado o sectores afines. Perfil comercial, con clara orientación al cliente y a objetivos de venta . Experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales para la toma de decisiones. Conocimientos de visual merchandising y gestión del punto de venta. Liderazgo cercano y capacidad para motivar, acompañar y desarrollar personas. Iniciativa, autonomía y capacidad para anticiparse y resolver incidencias. Buena organización, planificación y gestión de prioridades en entornos con picos de actividad. Actitud positiva, proactiva y colaborativa . Disponibilidad para trabajar en semanas de turno rotativo y semanas de turno partido. Movilidad entre tiendas del área de Bilbao Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y de confianza , líder en retail de calzado. Contrato indefinido a 36 horas semanales . Retribución fija + variable según objetivos de tienda. Formación continua en producto, venta, gestión de equipos y KPIs. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional . Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos. Ambiente de trabajo cercano , con acompañamiento desde el primer día. Lo más importante en un vistazo Puesto: manager de tienda. Tienda: Merkal Zubiarte. Ubicación: CC Zubiarte, local R2, C/ Leizaola Lehendakariaren nº2, Bilbao. Jornada: 36 horas semanales. Horario: semanas de turno rotativo y semanas de turno partido. Contrato: indefinido. Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda. Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos. ¿Nos conocemos? Inscríbete a nuestra oferta! Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: https://jobs.merkal.com/ #J-18808-Ljbffr

Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 1 año en funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Operarios/as de dosificación/envasado de inyectables - Zona estéril ¡El reto! Realizar y registrar todas las fases requeridas durante el proceso productivo, utilizando debidamente los equipos de producción, así como realizando controles en proceso, de acuerdo con la guía de fabricación y los procedimientos aplicables. Ejecutar las actividades de producción de acuerdo con normativa GMP y los procedimientos asociados internos. Despeje y limpieza de equipos de acuerdo a los SOP asociados Realizacion de actividades de dispensing, limpieza y esteriliación de materiales , formulación y llenado aséptico Ajuste de formatos y apoyo en las actividades de ejecucion del departamento de mantenimiento Control, carga y manejo de material para fabricación Gestión documental bajo normativa GMP Manipulación, abastecimiento y limpieza de salas Gestión de incidencias Formación FPI, FPII recomendable Imprescindible disponibilidad para trabajar a turno rotativo de mañanas/tardes y noches Muy valorable al menos 1 año de experiencia en un puesto similar en la industria farmacéutica o entorno similar de fabricación Proactividad, capacidad de trabajar en equipo y dinamismo Experiencia en puestos de produccion en plantas de proceso químico/ farmacéutico Conocimineto de las GMPs en fabricación Experiencia en fabricacion de producto framacéutico y cumplimentación de guía de fabricación. Valorable conocimiento en formulación y llenado de líquidos inyectables. Valorable conocimiento en cambios de formato y ajustes mecánicos. ¡Nuestros beneficios! ⏰Jornada completa en horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes de 14.00 a 22:00h y noches de 22:00 a 06:00h Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr