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Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. ¿Te apasiona el sector ferroviario? Si tienes motivación e interés por el sector ferroviario. ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando estudiantes de Ingeniería Industrial o similar para incorporarse a nuestro equipo a través de prácticas y, una vez finalizadas, realizar la contratación de manera indefinida. Requisitos mínimos: • Ser estudiante de último año con grado o máster en: Ingeniería Industrial o similar., • Tener pendiente solo una asignatura o TFG., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Interés por el sector ferroviario., • Deseable conocimientos en SCADA y Linux Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas con opción a incorporarse con contrato indefinido, una vez finalizadas., • Modalidad híbrida - 1 día presencial en nuestras oficinas de Tres Cantos., • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua., • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…), • Estabilidad en el sector ferroviario con proyectos nacionales e internacionales., • Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

Buscamos a la persona que consigue que todo funcione cuando nadie se da cuenta de que hay alguien coordinándolo. • No buscamos a quien persigue incidencias.->Buscamos a quien es capaz de anticiparse a ellas., • No buscamos a quien reúne al equipo cuando aparece un problema.->Buscamos a quien hace que el equipo esté alineado antes de que ese problema exista., • Y no, no buscamos al típico responsable que vive pendiente de un cuadro de mando-> Buscamos a alguien que entienda que un buen servicio tecnológico se construye cada día, decisión a decisión, conversación a conversación. Y, Todavía no sabes quiénes somos?🙈 • En PROCESIA creemos que la tecnología solo aporta valor cuando está respaldada por personas que saben hacer que las cosas ocurran., • Participamos en proyectos tecnológicos de gran envergadura para organizaciones públicas y privadas, donde la estabilidad, la calidad del servicio y la capacidad de respuesta son factores críticos. Para conseguirlo, apostamos por equipos comprometidos, cercanos y con autonomía para tomar decisiones., • Aquí encontrarás un entorno donde las ideas cuentan, el trabajo en equipo es una realidad y la mejora continua forma parte del día a día. Entonces, ¿Qué buscamos? Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio que actúe como punto de unión entre el cliente, el equipo técnico y la operación del servicio. Alguien con visión global, capacidad organizativa y facilidad para coordinar personas con perfiles muy distintos, manteniendo siempre el foco en la calidad del servicio. Para ello será necesario contar con conocimientos sólidos y experiencia en: • Entrega y soporte del servicio., • Gestión de proyectos., • Gestión de servicios TI., • Coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo., • Coaching y liderazgo de personas., • Sistemas operativos Linux., • Redes y comunicaciones., • Cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información y protección de datos., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Y una Certificación ITIL. Valoraremos especialmente tu capacidad para comunicar, organizar, priorizar y generar confianza tanto dentro del equipo como con el cliente. ¿Cuál será tu día a día? • Tu misión no será resolver cada incidencia., • Será conseguir que exista un equipo preparado para hacerlo., • Coordinarás la prestación del servicio, realizarás el seguimiento de la actividad, facilitarás la comunicación entre los diferentes equipos técnicos y asegurarás que los procesos se ejecutan conforme a los niveles de servicio establecidos., • Impulsarás la mejora continua, colaborarás en la planificación de actuaciones, realizarás el seguimiento de proyectos y ayudarás a que la operación evolucione de forma ordenada y eficiente. Este puesto no forma parte de la operativa técnica 24x7, aunque trabajarás coordinando un servicio que presta cobertura continua y colaborarás con los equipos responsables de garantizar esa disponibilidad cuando la planificación del servicio lo requiera. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA queremos que puedas centrarte en aportar valor, crecer profesionalmente y disfrutar del camino. Por eso te incorporarás a un proyecto estable, con contrato indefinido desde el primer día y jornada completa, formando parte de un servicio tecnológico estratégico con recorrido y visión de futuro. Además, contarás con: • Flexibilidad horaria que favorece la conciliación y la autonomía., • Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista., • Plan de carrera individualizado para acompañar tu crecimiento profesional., • Formación continua, clases de inglés y apoyo para la obtención de certificaciones técnicas., • Participación en un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje forman parte del trabajo diario., • Seguro médico privado sin copagos., • Un modelo de liderazgo participativo, basado en la confianza, donde las decisiones se construyen escuchando a las personas., • Café y té disponibles en la oficina para esos momentos en los que las mejores ideas surgen alrededor de una conversación.

Compañía en pleno proceso de expansión nacional especializada en el suministro de agua mineral natural embotellada mediante un modelo de distribución directa. Actualmente se encuentra desarrollando una red logística y comercial a nivel nacional con un ambicioso plan de crecimiento y apertura de nuevas delegaciones. Buscamos incorporar un/a Director/a Nacional de Ventas que aporte experiencia en la comercialización de soluciones de agua para empresas, oficinas y entornos profesionales, ayudando a definir la estrategia comercial y acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones Diseñar y liderar la estrategia comercial nacional para el canal empresas. Desarrollar acuerdos con oficinas, pymes, grandes compañías y cuentas corporativas. Definir políticas de captación, fidelización y desarrollo de clientes. Liderar y coordinar equipos comerciales distribuidos a nivel nacional. Implantar procedimientos, indicadores y metodologías de venta. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión territorial. Asesorar a la dirección en la construcción del modelo comercial y de desarrollo de negocio. Participar en la negociación de acuerdos con grandes cuentas nacionales. Perfil Experiencia consolidada como Director Comercial, Director de Ventas, Jefe Nacional de Ventas o KAM Nacional. Conocimiento del sector de distribución de agua embotellada, dispensadores de agua o servicios recurrentes para empresas. Capacidad demostrada para liderar procesos de expansión y escalado comercial. Perfil estratégico, con visión de negocio y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Salario a partir de 45.000 + variable. Pendiente de definir.

Objetivo del puesto: Gestionar y coordinar el proceso de postventa de una promoción residencial, acompañando al propietario desde la visita previa a la escritura hasta la resolución y cierre de las incidencias derivadas de la entrega de la vivienda. Será el interlocutor operativo entre propietarios, promotora, constructora, industriales y equipo de gestión, garantizando una atención profesional, un seguimiento riguroso de cada incidencia y el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos. El puesto requiere combinar conocimientos técnicos, capacidad de organización, orientación al cliente y coordinación de múltiples interlocutores , especialmente en un entorno residencial de alto nivel. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Responsabilidades principales: Visitas de cortesía y acompañamiento previo a la entrega • Participar junto al equipo comercial y/o Residential Manager en las visitas de cortesía previas a la escritura con el futuro propietario. • Explicar de manera clara el funcionamiento del proceso de postventa, los plazos previstos, garantías aplicables y canales habilitados para la comunicación de incidencias. • Resolver consultas técnicas que puedan surgir durante la visita. • Coordinar la agenda de visitas con los diferentes departamentos implicados. • Asegurar que la experiencia previa a la entrega sea ordenada, profesional y acorde con los estándares de servicio de la promoción. Recepción, análisis y clasificación de incidencias • Recibir y registrar las incidencias comunicadas por los propietarios durante el periodo establecido tras la escrituración. • Gestionar tanto incidencias correspondientes a viviendas privativas como aquellas relativas a zonas comunes. • Organizar las visitas de inspección necesarias para comprobar y diagnosticar cada incidencia. • Analizar técnicamente cada caso y categorizarlo como: Procedente, No procedente, Pendiente de valoración o decisión. • Documentar mediante fotografías, descripciones, informes y demás evidencias necesarias el estado de cada incidencia. • Elaborar los listados de incidencias correspondientes a las viviendas que permanezcan sin vender en el momento de comenzar las entregas. • Mantener actualizada toda la información en la plataforma o herramienta de gestión definida por la promotora. Coordinación de constructora, industriales y proveedores • Identificar al responsable de resolución de cada incidencia. • Emitir y trasladar las correspondientes órdenes o solicitudes de trabajo a la constructora, industriales y proveedores. • Coordinar accesos a las viviendas y agendas de intervención con propietarios y equipos técnicos. • Hacer seguimiento continuo de los trabajos hasta su resolución. • Controlar los compromisos y plazos acordados para cada reparación. • Detectar retrasos, bloqueos o incumplimientos y realizar los correspondientes escalados. • Coordinar con la promotora aquellos casos cuya procedencia o responsabilidad requiera una decisión adicional. • Mantener una comunicación permanente con el responsable de postventa de la constructora. Seguimiento y cierre de incidencias • Verificar la correcta ejecución de las reparaciones realizadas. • Realizar visitas posteriores cuando sea necesario para comprobar el resultado de los trabajos. • Confirmar con el propietario la resolución de cada incidencia cuando corresponda. • Obtener y documentar las conformidades de cierre. • Comunicar por escrito al propietario el resultado de las intervenciones. • Documentar y justificar adecuadamente las incidencias consideradas no procedentes. • Mediar entre propietario, promotora y constructora ante posibles desacuerdos. • Mantener el expediente completo y actualizado hasta su cierre definitivo. Control documental, plataforma y reporting • Registrar y actualizar diariamente el estado de todos los expedientes. • Garantizar la trazabilidad completa de cada incidencia desde su apertura hasta su cierre. • Mantener organizado el archivo documental de viviendas, zonas comunes, fotografías, informes, comunicaciones y conformidades. • Elaborar un informe semanal de seguimiento que incluya, entre otros: o Número de incidencias abiertas y cerradas. o Incidencias pendientes. o Tipología de incidencias. o Antigüedad de los expedientes. o Tiempo medio de respuesta. o Tiempo medio de resolución. o Porcentaje de incidencias cerradas. o Cumplimiento de plazos y KPIs. o Incidencias críticas o bloqueadas. o Casos pendientes de decisión por parte de la propiedad. • Participar en la reunión semanal de seguimiento con promotora y responsable de postventa de la constructora. Requisitos • Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones relacionadas con postventa inmobiliaria, promotora, constructora, dirección de ejecución o gestión técnica de activos residenciales. • Experiencia demostrable en gestión y seguimiento de incidencias de obra y postventa. • Experiencia coordinando constructora, industriales, técnicos y proveedores. • Capacidad para realizar inspecciones de viviendas y determinar inicialmente la naturaleza y prioridad de una incidencia. • Manejo de herramientas digitales de gestión de incidencias, CRM o plataformas. • Buen dominio de Excel. • Nivel de inglés valorable. • Preferiblemente formación en alguna de las siguientes áreas: o Arquitectura Técnica. o Ingeniería de la Edificación. o Arquitectura. o Ingeniería. o Formación técnica relacionada con construcción e instalaciones. • Se valorará formación complementaria en experiencia de cliente, gestión de proyectos, calidad, construcción o gestión de operaciones. Competencias necesarias • Alta capacidad de organización y seguimiento. • Perfil resolutivo y orientado a resultados. • Conocimiento técnico combinado con sensibilidad hacia la experiencia del cliente. • Capacidad para priorizar incidencias según urgencia, impacto y responsabilidad. • Excelente comunicación oral y escrita. • Atención al detalle. • Proactividad y autonomía. • Capacidad para trabajar con múltiples expedientes simultáneamente. • Discreción y profesionalidad en el trato con propietarios. • Perfil especialmente valorable Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto residencial de alto nivel en Madrid. • Posición con elevada autonomía y responsabilidad. • Participación directa en el proceso de entrega y consolidación de una promoción residencial. • Interlocución directa con promotora, constructora, industriales y propietarios. xiphteb • Integración dentro del área de Operaciones de Messer Living. Interesados enviar CV a

Objetivo del puesto:Gestionar y coordinar el proceso de postventa de una promoción residencial, acompañando al propietario desde la visita previa a la escritura hasta la resolución y cierre de las incidencias derivadas de la entrega de la vivienda.Será el interlocutor operativo entre propietarios, promotora, constructora, industriales y equipo de gestión, garantizando una atención profesional, un seguimiento riguroso de cada incidencia y el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos.El puesto requiere combinar conocimientos técnicos, capacidad de organización, orientación al cliente y coordinación de múltiples interlocutores, especialmente en un entorno residencial de alto nivel.Responsabilidades principales:Visitas de cortesía y acompañamiento previo a la entrega - Participar junto al equipo comercial y/o Residential Manager en las visitas de cortesía previas a la escritura con el futuro propietario. - Explicar de manera clara el funcionamiento del proceso de postventa, los plazos previstos, garantías aplicables y canales habilitados para la comunicación de incidencias. - Resolver consultas técnicas que puedan surgir durante la visita. - Coordinar la agenda de visitas con los diferentes departamentos implicados. - Asegurar que la experiencia previa a la entrega sea ordenada, profesional y acorde con los estándares de servicio de la promoción.Recepción, análisis y clasificación de incidencias - Recibir y registrar las incidencias comunicadas por los propietarios durante el periodo establecido tras la escrituración. - Gestionar tanto incidencias correspondientes a viviendas privativas como aquellas relativas a zonas comunes. - Organizar las visitas de inspección necesarias para comprobar y diagnosticar cada incidencia. - Analizar técnicamente cada caso y categorizarlo como: Procedente, No procedente, Pendiente de valoración o decisión. - Documentar mediante fotografías, descripciones, informes y demás evidencias necesarias el estado de cada incidencia. - Elaborar los listados de incidencias correspondientes a las viviendas que permanezcan sin vender en el momento de comenzar las entregas. - Mantener actualizada toda la información en la plataforma o herramienta de gestión definida por la promotora.Coordinación de constructora, industriales y proveedores - Identificar al responsable de resolución de cada incidencia. - Emitir y trasladar las correspondientes órdenes o solicitudes de trabajo a la constructora, industriales y proveedores. - Coordinar accesos a las viviendas y agendas de intervención con propietarios y equipos técnicos. - Hacer seguimiento continuo de los trabajos hasta su resolución. - Controlar los compromisos y plazos acordados para cada reparación. - Detectar retrasos, bloqueos o incumplimientos y realizar los correspondientes escalados. - Coordinar con la promotora aquellos casos cuya procedencia o responsabilidad requiera una decisión adicional. - Mantener una comunicación permanente con el responsable de postventa de la constructora.Seguimiento y cierre de incidencias - Verificar la correcta ejecución de las reparaciones realizadas. - Realizar visitas posteriores cuando sea necesario para comprobar el resultado de los trabajos. - Confirmar con el propietario la resolución de cada incidencia cuando corresponda. - Obtener y documentar las conformidades de cierre. - Comunicar por escrito al propietario el resultado de las intervenciones. - Documentar y justificar adecuadamente las incidencias consideradas no procedentes. - Mediar entre propietario, promotora y constructora ante posibles desacuerdos. - Mantener el expediente completo y actualizado hasta su cierre definitivo.Control documental, plataforma y reporting - Registrar y actualizar diariamente el estado de todos los expedientes. - Garantizar la trazabilidad completa de cada incidencia desde su apertura hasta su cierre. - Mantener organizado el archivo documental de viviendas, zonas comunes, fotografías, informes, comunicaciones y conformidades. - Elaborar un informe semanal de seguimiento que incluya, entre otros:o Número de incidencias abiertas y cerradas.o Incidencias pendientes.o Tipología de incidencias.o Antigüedad de los expedientes.o Tiempo medio de respuesta.o Tiempo medio de resolución.o Porcentaje de incidencias cerradas.o Cumplimiento de plazos y KPIs.o Incidencias críticas o bloqueadas.o Casos pendientes de decisión por parte de la propiedad. - Participar en la reunión semanal de seguimiento con promotora y responsable de postventa de la constructora.Requisitos - Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones relacionadas con postventa inmobiliaria, promotora, constructora, dirección de ejecución o gestión técnica de activos residenciales. - Experiencia demostrable en gestión y seguimiento de incidencias de obra y postventa. - Experiencia coordinando constructora, industriales, técnicos y proveedores. - Capacidad para realizar inspecciones de viviendas y determinar inicialmente la naturaleza y prioridad de una incidencia. - Manejo de herramientas digitales de gestión de incidencias, CRM o plataformas. - Buen dominio de Excel. - Nivel de inglés valorable. - Preferiblemente formación en alguna de las siguientes áreas:o Arquitectura Técnica.o Ingeniería de la Edificación.o Arquitectura.o Ingeniería.o Formación técnica relacionada con construcción e instalaciones. - Se valorará formación complementaria en experiencia de cliente, gestión de proyectos, calidad, construcción o gestión deoperaciones.Competencias necesarias - Alta capacidad de organización y seguimiento. - Perfil resolutivo y orientado a resultados. - Conocimiento técnico combinado con sensibilidad hacia la experiencia del cliente. - Capacidad para priorizar incidencias según urgencia, impacto y responsabilidad. - Excelente comunicación oral y escrita. - Atención al detalle. - Proactividad y autonomía. - Capacidad para trabajar con múltiples expedientes simultáneamente. - Discreción y profesionalidad en el trato con propietarios. - Perfil especialmente valorableOfrecemos: - Incorporación a un proyecto residencial de alto nivel en Madrid. - Posición con elevada autonomía y responsabilidad. - Participación directa en el proceso de entrega y consolidación de una promoción residencial. - Interlocución directa con promotora, constructora, industriales y propietarios. - Integración dentro del área de Operaciones de Messer Living.Interesados enviar CV a hernan@messerbranding.com

Somos AvaiBook by idealista, una empresa de producto final, que se dedica a mantener y evolucionar un SaaS de gestión de alquileres vacacionales . Desarrollamos toda nuestra tecnología internamente y creemos en el desarrollo profesional y personal de cada uno de sus empleados . Buscamos ampliar nuestro equipo Financiero, con una persona comprometida y con muchas ganas de aprender. Buscamos estudiantes de ADE, Economía, Contabilidad o afines. El equipo de Backoffice es el motor silencioso que garantiza que toda la operativa financiera y administrativa funcione con precisión y seguridad. Controlamos al detalle los cobros y pagos de nuestros clientes, actuando como intermediarios entre bancos, proveedores y el resto de departamentos para que los números sean fáciles y transparentes para todos. Además, gestionamos los procesos relacionados con nuestro sistema de pagos integrado, asegurando que cada reserva y cada operación económica se procese de manera fiable. Qué harás Tu principal misión será ofrecer soporte administrativo general al equipo y encargarte de la organización de tareas operativas. Además de la colaboración con otros departamentos como Customer Sucess, Customer Support o el equipo comercial. Entre tus responsabilidades Dar soporte en la conciliación bancaria de las cuentas bancarias de la empresa, Creación y gestión de documentación administrativa Validación de documentación de clientes (KYC) Emisión y revisión de facturas a clientes, así como la gestión de facturas de proveedores. Verificación de que las facturas emitidas a clientes se alineen correctamente con los servicios contratados. Contacto y seguimiento con clientes por email y llamada para aportar documentación pendiente o realizar pagos pendientes de facturas. Requisitos Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Conocimientos de Excel. Comodidad trabajando con números. Buenas habilidades de comunicación. Persona muy positiva, resolutiva y con capacidad de adaptarse. Es un plus si: Experiencia en contabilidad básica o facturación. Conocimiento del programa Kit Digital. Experiencia en validación documental (KYC). Familiaridad con sistemas de facturación conectados a la Agencia Tributaria. Formación o conocimientos en IA. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Qué te ofrece este programa? Conocer la Ingeniería de Sistemas, una disciplina en auge y que afronta grandes retos tecnológicos. Trabajar en un ambiente multidisciplinar y aplicable a los entornos aeroespaciales, navales y de defensa. - Entrar en un mercado con fuerte demanda de profesionales formados y con experiencia. - Compartir experiencias con los expertos en Ingeniería de Sistemas de Capgemini, un gran equipo de profesionales en múltiples disciplinas que son excelentes referentesFormación específica en los puestos que luego vas a desempeñar. - Contrato en indefinido en una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 30 países. - Implicación en proyectos reales: una oportunidad única de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector tecnológico. - Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender de profesionales con amplia experiencia con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación. - Formar parte de un equipo de profesionales cualificados con una amplia variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía. ¿Qué necesitas saber? - No se requiere experiencia previa. - Es necesario haber finalizado los estudios de Grado, o estar pendiente de defender el TFG/TFM - Graduados en Ingeniería de Ingeniería Aeronáutica, Aeroespaciales o similares. - Nivel de inglés C1. - Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar en Capgemini? - Ambiente dinámico en el que podrás aprender y desarrollar al máximo tus aptitudes. - Beca con un máximo de 6 meses de duración. - Posibilidades reales de paso a contrato al finalizar el periodo de beca. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #LI-DG1

Se busca una persona para trabajar como analista legal, centrada en dar asistencia y apoyo a clientes del mercado británico. Las tareas principales incluyen la comunicación directa por teléfono y correo electrónico para resolver consultas, gestionar incidencias y recopilar información pendiente. También se encarga de gestionar de forma activa la cartera de clientes, prestando especial atención a establecimientos con facturación media-alta que necesiten acciones de reactivación. Otra parte importante es mantener actualizadas las bases de datos y la documentación, asegurando que toda la información sea correcta para facilitar el trabajo diario. Para este puesto se requiere un nivel de inglés nativo o de completa fluidez, tanto para conversaciones comerciales como técnicas. Se valora la experiencia previa en atención al cliente, sobre todo si ha sido por teléfono, ya que son fundamentales las habilidades de comunicación clara, la empatía y la capacidad de manejar distintas situaciones con profesionalidad. El ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, donde el apoyo mutuo y el trabajo en equipo son esenciales. Las condiciones incluyen un contrato temporal de seis meses, con opción a renovación. El salario es mensual, con incentivos variables y un ticket restaurante. El horario es de 9:00 a 18:00 horas, en un modelo híbrido que combina trabajo presencial en la zona de Ifema, en Madrid, con teletrabajo.

Técnico/a animación sociocultural - Tarde. Residencia de Mayores Las Rozas (Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Parcial 🕕 Horario: Pendiente de valorar con el candidato/a 💰 Salario: Convenio 🏢 Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Las Rozas (Av. de Atenas, 5, 28290 Las Rozas de Madrid, Madrid) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Residencia de Mayores Las Rozas Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo técnico/a animador sociocultural en Sanitas Mayores serán... 💙 Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades socioculturales y educativas 💙 Definir, crear y adaptar , conjuntamente con el/la terapeuta ocupacional las actividades y material para realizar el programa de actividades 💙 Ejecutar técnicas de animación, individuales y/o grupales 💙 Promover la participación de los residentes en las actividades socioculturales y educativas de la población donde se encuentra el centro ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ CFGS en Animación Sociocultural y Turística 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Duagon Iberia, una empresa tecnológica suiza en rápida expansión, es un proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como de servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. La IP superior de software y hardware crea productos innovadores, altamente confiables y seguros, lo que permite a los clientes dar forma y realizar su hoja de ruta tecnológica. Además, los clientes se benefician de un menor tiempo de comercialización y un menor costo total de propiedad. ¿Te apasiona el sector ferroviario? Si tienes motivación e interés por el sector ferroviario. ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando estudiantes de Ingeniería Industrial o similar para incorporarse a nuestro equipo a través de prácticas y, una vez finalizadas, realizar la contratación de manera indefinida. Requisitos mínimos: • Ser estudiante de último año con grado o máster en: Ingeniería Industrial o similar., • Tener pendiente solo una asignatura o TFG., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Interés por el sector ferroviario., • Deseable conocimientos en SCADA y Linux Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas con opción a incorporarse con contrato indefinido, una vez finalizadas., • Modalidad híbrida - 1 día presencial en nuestras oficinas de Tres Cantos., • Flexibilidad horaria y laboral., • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Formación continua., • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…), • Estabilidad en el sector ferroviario con proyectos nacionales e internacionales., • Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en www.duagon.com

Hola, soy Gloria tengo una hija de casi 1 ao es una nia muy activa e inquieta, hace dos siestas, una por la maana y otra por la tarde, no sufre de alguna enfermedad, lo nico que estar muy pendiente de ella porque es muy inquieta.Necesitara una niera para las maanas de 9 a 14:30 yo le dejara la comid

En RDT queremos incorporar un perfil Administrativo para el departamento de Activación, con nivel de inglés C1 y dominio de Excel, titulación requerida FP Grado superior. Hacer seguimiento a proveedores para recopilar información pendiente. Para dar soporte en uno de nuestros del industria/oil&g

En Nubika buscamos a un/a profesional entusiasta y amante de los animales, el "Animal Lover". El número de clases semanales está pendiente de aprobación, pero todas estarán enfocadas a trabajar los contenidos esenciales de la formación, acercando al alumnado a la realidad profesional del sect

RIVAS VACIAMADRID Turno aproximado pendiente de confirmar de 6 a 14 horas. Imprescindible vehículo para poder acceder al centro de empleo. Oferta para suplencias en Ctra.

Rango salarial: pendiente de definir según perfil y experiencia.