Para personas con discapacidad jobs in BadalonaCreate job alerts

Estamos colaborando con una compañía tecnológica referente en soluciones de telecontrol y monitorización remota, con tecnología propia y capacidad de cubrir todo el ciclo del proyecto: I+D, ingeniería, fabricación, instalación y mantenimiento postventa. Sus soluciones permiten supervisar y controlar instalaciones en tiempo real, por ejemplo una planta fotovoltaica: ver producción, detectar incidencias o ajustar parámetros de forma remota e inmediata. Trabajan principalmente con utilities a nivel nacional y, en menor medida, con industria, en un entorno estable y poco expuesto a volatilidad del mercado. 🧩 Qué buscamos Aunque el rol es claramente técnico-comercial, aquí es importante el encaje técnico del perfil. Buscamos alguien con formación en: • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Electrónica, • Ingeniería Industrial (eléctrica/electrónica), • Informática o similar (Grado o CFGS equivalente) 👉 Es un entorno con un componente técnico relevante, donde el producto combina electrónica, sistemas eléctricos y software/TIC, por lo que perfiles con este background encajan mucho mejor y se sentirán más cómodos en el día a día. 🎯 Funciones Se trata de una posición de venta técnica de proyectos, con equilibrio entre parte comercial y técnica: • Desarrollo de negocio y gestión de clientes a nivel nacional, • Elaboración de presupuestos técnicos (hardware y software), • Redacción de memorias técnicas y documentación de proyectos, • Asesoramiento técnico a cliente en soluciones de telecontrol y SCADA, • Coordinación y soporte con el equipo de ingeniería, • Seguimiento de ofertas y proyectos hasta cierre, • Participación en visitas comerciales y reuniones técnicas 🧠 Requisitos • Formación técnica en ingeniería (muy valorable eléctrica, electrónica, industrial o similar), • Experiencia en posiciones técnico-comerciales o Sales Engineer, • Conocimiento valorable en SCADA, automatización, telecontrol o sector energético, • Perfil autónomo, con capacidad técnica y orientación al cliente, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (~50% inicialmente, con tendencia a reducirse) 🎁 Qué se ofrece • Salario fijo competitivo, • Variable sobre ventas facturadas (mensual), • Bonus anual por objetivos, • 2 días de teletrabajo a la semana, • Proyecto estable en empresa tecnológica con desarrollo propio, • Evolución profesional en un entorno técnico de alto valor añadido Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack para incorporarse a nuestro equipo de digitalización de forma estable. En este rol, trabajarás en proyectos clave de la empresa, diseñando y desarrollando soluciones personalizadas utilizando herramientas de Microsoft. ¿Cómo será tu día a día? • Diseño y programación de aplicaciones web para el negocio, asegurando su correcta integración en los diferentes laboratorios, • Colaborar con los equipos de digitalización para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos, • Mantener y mejorar aplicaciones existentes y resolver problemas técnicos, • Participar en el diseño y desarrollo de la arquitectura de software y la integración de sistemas ¿Qué buscamos en ti? • Conocimiento y experiencia en el desarrollo de aplicaciones con JavaScript, React native, ReactJS y TypeScript., • 3 años de experiencia demostrable trabajando con tecnologías Python y Docker., • Experiencia en el diseño y desarrollo de bases de datos, incluyendo SQL Server y MySQL., • Conocimientos de Library Pandas, Library Numpy y OpenAPI., • Experiencia en despliegue de aplicaciones con CI/CD en infraestructura de Azure y/o AWS., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de diferentes departamentos y en equipo, • Alto nivel de motivación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y rápidos, • Nivel intermedio de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa con entrada y salida flexible, • 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Contamos con espacios verdes y ofrecemos clases de yoga, entre otras actividades, para fomentar el bienestar, • Cantina con precio reducido Si quieres formar parte de un ambiente de trabajo estimulante y dinámico, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real en nuestros clientes. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Técnico (Sistemas de Seguridad) con experiencia, que quiera formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos tecnológicos de alto nivel. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de soporte técnico, siendo apoyo de la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas de seguridad, garantizando la máxima calidad en cada proyecto. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo técnico, te encargarás de: • Configurar y preparar cámaras, grabadores, servidores y equipos informáticos para su instalación., • Proporcionar soporte técnico remoto a clientes y técnicos de mantenimiento, resolviendo incidencias de CCTV, control de accesos, intrusión y otros sistemas de seguridad., • Supervisar el estado de las instalaciones y realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución., • Gestionar grabaciones de videovigilancia y configurar equipos según las necesidades de cada proyecto., • Preparar el material técnico para instalaciones, mantenimientos, alquileres y nuevas incorporaciones., • Configurar dispositivos de red y realizar conexiones remotas para diagnóstico y soporte., • Elaborar informes , partes de trabajo y documentación de las instalaciones e incidencias. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional detallista, con mentalidad de resolución de problemas y perfil técnico avanzado: • Experiencia: Instalando y programando sistemas, • Formación: FP Superior en Electricidad/Electrónica o Sistemas Informáticos., • Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente., • Actitud: Proactividad, compromiso con la perfección técnica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué esperamos de ti? • Que asumas la responsabilidad técnica de tu trabajo, cuidando cada detalle en la ejecución., • Que tengas una actitud proactiva, anticipándote a problemas y proponiendo soluciones., • Que trabajes con autonomía, pero manteniendo una comunicación fluida con el equipo., • Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos con distintos niveles de complejidad., • Que mantengas un alto estándar de calidad y compromiso en cada instalación., • Que puedas realizar guardias muy puntualmente., • Que tengas orientación al cliente, asegurando una experiencia profesional en cada intervención. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida., • Participar en proyectos con clientes internacionales dentro de un entorno tecnológico innovador., • Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva, • Modalidad presencial en el centro de Badalona., • Salario: Competitivo, negociable según tu valía y experiencia demostrada. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible ¿Te unes al cambio? Grupo Upon es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

Join to apply for the Actuario/a de Seguros - Sede Barcelona o Málaga (H/M/X) role at Aura Seguros En Aura Seguros buscamos incorporar un/a Actuario/a que desempeñe un rol clave en la gestión técnica y actuarial de la compañía, participando en el análisis, valoración y desarrollo de los productos de Decesos y Salud, así como en el cumplimiento de la normativa contable y de solvencia. La persona seleccionada trabajará en coordinación con la Dirección Técnica y otras áreas de la entidad, contribuyendo al desarrollo de soluciones actuariales que aseguren la sostenibilidad y el equilibrio técnico del negocio. • Valoración de las provisiones bajo normativa contable y de Solvencia II., • Colaborar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos productos en coordinación con la Dirección Técnica., • Elaboración de bases técnicas., • Establecer las hipótesis de comportamiento utilizadas en la valoración de las provisiones y contrastar periódicamente su validez y suficiencia., • Elaboración de profit testing de productos., • Apoyo al departamento contable en el desarrollo e implantación de la normativa IFRS., • Preparación de la documentación interna y externa relacionada con el Sistema de Gobierno de la Entidad., • Experiencia en el sector seguros y actuarial de al menos 5 años. (Se valorarán también candidaturas con menor experiencia si cuentan con una sólida base técnica y motivación por desarrollarse en el área.), • Formación académica requerida: Titulación de grado universitario y máster en ciencias actuariales., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos en gestión de riesgos., • Conocimiento actualizado de la regulación y normativa del sector asegurador., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Experiencia práctica en R y Visual Basic for Applications (VBA)., • Habilidad para consultar y manipular grandes bases de datos. El puesto podrá desempeñarse desde las sedes de Barcelona o Málaga. • Puesto estable, contrato indefinido desde el primer día y un salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Jornada de 39 horas semanales, con horario de lunes a jueves de 9 a 14 h y de 16 a 19 h, y viernes con jornada intensiva., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Formato híbrido de trabajo., • Beneficios sociales: ayuda al transporte, tickets de comida, formación continua y apoyo a guardería., • Un entorno profesional donde podrás aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte dentro del área actuarial de una compañía sólida y en crecimiento. En Aura Seguros creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valor fundamental. No discriminamos por género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Promovemos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a Senior en Sistemas de Comunicaciones (SDR) para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio.💡 ¿Qué harás?Definir la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR.Liderar la definición de soluciones técnicas en proyectos complejos de comunicaciones.Supervisar la elaboración de requisitos de sistema y documentación técnica (SRS, SSDD, etc.).Evaluar y seleccionar tecnologías, estándares y arquitecturas (SCA, SOSA, MOSA).Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, data links).Asegurar la coherencia técnica global del sistema a lo largo de su ciclo de vida.Asesorar a equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación técnica.Participar en decisiones estratégicas y en la relación técnica con cliente.Aplicar metodologías MBSE para modelado y trazabilidad de sistemas.Actuar como referente técnico dentro del equipo/proyecto.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.✅ Experiencia de más de 10 años en sistemas de comunicaciones.✅ Conocimiento experto en comunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks.✅ Experiencia en definición de arquitectura de sistemas complejos.✅ Experiencia en gestión de requisitos y documentación de sistema.✅ Conocimiento de protocolos de comunicaciones inalámbricas y pila OSI.✅ Experiencia con herramientas MBSE (DOORS, Enterprise Architect, Windchill, etc.).✅ Nivel de inglés alto.Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse dentro del equipo de Suscripción USM PYMES EXPRESS. Participarás en el análisis y suscripción de riesgos sencillo negocio en ramos patrimoniales y RC, siempre acompañado/a y bajo la supervisión del equipo de suscripción.Durante tu beca podrás:Colaborar en el análisis y suscripción de riesgos, siguiendo el marco The Zurich Way of Underwriting.Aprender a calcular precios utilizando herramientas de Underwriting.Participar en el análisis de exposición y valoración de riesgos.Dar soporte en la elaboración de presupuestos y definición de coberturas.Colaborar en la gestión de operaciones y en la atención a agentes y corredores.Ayudar en la resolución de consultas técnicas, apoyándote en políticas y procedimientos internos.Desarrollar relaciones profesionales con equipos internos, ofreciendo un servicio cercano y de calidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Creemos que puedes encajar si:Tienes interés en seguros de RC y Daños, aunque sea a nivel básico o académico.Disfrutas trabajando en equipo y relacionándote con personas de diferentes áreas.Eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar ideas.Te motiva aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte profesionalmente.Tienes buen nivel de comunicación y orientación al cliente.Un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s.¿Te interesa? Estamos deseando conocerte, pero antes tienes que saber…Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.No paramos de crecer y si esto funciona, ¡nos encantaría contar contigo! Jornada parcial (5h/día de lunes a viernes). La ubicación será en nuestras oficinas de Barcelona… ¡aunque nos gustaría comentarte que tenemos una política del 80% de teletrabajo!Son prácticas remuneradas de 800€. Además, tendrás acceso a formación, ¡y mucho más! Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Leyre Romea

Tu misión Buscamos a un/a Junior Sales Engineer, para la zona Middle East & Africa, que aporte una base solida en cuanto a conocimientos de electricidad / electrónica y con capacidad para entender y comunicar soluciones técnicas a clientes internacionales.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Tu día a día Dar soporte al desarrollo comercial de la región MEA.Gestionar y hacer seguimiento de distribuidores, partners y clientes.Elaborar y hacer seguimiento de ofertas comerciales.Identificar nuevas oportunidades de negocio.Participar en visitas comerciales, formaciones y ferias internacionales.Desarrollar progresivamente autonomía comercial sobre diferentes mercados de la región.¿Qué estamos buscando? FP Grado Superior, Ingeniería Técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar.Disponibilidad para viajar.Se valorará conocimientos complementarios en comercio internacional o gestión empresarial.Competencias clave:Persona curiosa, dinámica con ganas constantes de aprender.Proactividad, perseverante y con iniciativa.Capacidad de adaptación a diferentes culturas y entornos internacionales.Actitud comercia y orientación a resultados.Capacidad de trabajo en equipo.Potencial de crecimiento y desarrollo.¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados.Contrato estable.Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad.Plan de formación continua.Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo.Horario flexible.Viernes intensivo.Combinación presencial y trabajo a distancia.Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición.Entrevista técnica con el/la Hiring Manager.Entrevista final.Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control.Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. xhfqzwm Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.¿Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Ingeniero/a Mainframe y que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales.Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora.Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio.Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Requisitos deseados:Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).Buen nivel de inglés (B2 mínimo). Experiencia de al menos 3 años con Cobol/CICS/DB2.Experiencia tanto en desarrollo como análisis.Conocimiento y experiencia en testing.Experiencia en proyectos técnicos como: análisis de consumos, optimización de procesos batch/online, migración/regeneración de datos, etc.Competencias personales:Trabajo en equipo.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el Defensa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps para incorporarse a nuestra unidad de ciberdefensa en Barcelona, encargada de desarrollar y desplegar capacidades para misiones militares en el ciberespacio.¿Qué harás?Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, impulsando la automatización y la integración continua (CI) y entrega continua (CD).Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares.Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción, garantizando su estabilidad y rendimiento.Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles basadas en arquitecturas modernas.Administrar plataformas de contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes y Helm.Colaborar estrechamente con equipos de ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.Implementar mejoras continuas en los procesos DevOps, optimizando tiempos de despliegue y reduciendo incidencias.Resolver incidencias técnicas de forma proactiva, asegurando la continuidad de los sistemas y servicios.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Experiencia sólida (6+ años) trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos.Más de 5 años gestionando Helm para el despliegue y versionado de aplicaciones.Amplia experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras.Conocimiento en plataformas de infraestructura y cloud como OpenStack y registros de contenedores como Harbor.Alta capacidad analítica, resolución de problemas y proactividad en entornos complejos.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. xhfqzwm Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance?Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividady digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación.Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión.Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad.Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades.La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales.Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas.Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas.Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería.Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos.Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto.¿Qué esperamos de ti?Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria.Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales.Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares.Deberás aportar capacidades y habilidades en:Liderazgo de equipos y gestión de personasCapacidad para conceptualizar soluciones innovadorasExperiencia en dirección de proyectos (Agile)Gestión de riesgos, calidad y presupuestosExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónCapacidad para liderar reuniones técnicas complejasIngles competencia profesional, Castellano, valorable catalán.Se valorará disponer de certificado de discapacidad.¿Cómo es trabajar en LEITAT?Estarás ubicado/a en la sede de DFactory, en Zona Franca, Barcelona.Formarás parte de un ecosistema de innovación único, trabajando con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados, en un entorno dinámico donde podrás impulsar tu desarrollo profesional.Queremos que disfrutes de una experiencia laboral que también cuide de tu bienestar. Por eso, te ofrecemos un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliación entre tu vida personal y profesional, contrato indefinido, una retribución acorde con tu experiencia y trayectoria, así como seguro médico privado y catering subvencionado en nuestros centros.Además, disfrutarás de un paquete de beneficios sociales diseñado para hacerte el día a día más fácil. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder al beneficio de transporte y al beneficio de guardería, aprovechando las ventajas fiscales mientras favoreces tu movilidad y la conciliación familiar.Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos.Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos!Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. xqysrnh¡ Nos encantaría saber de ti!¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.Principales responsabilidadesGestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio.Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercialDesarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos.Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal.Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio.Seguimiento de actividad, resultados y KPI's: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizandoPerfil del candidato/aFormación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines.Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos.Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución.Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable.Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector.Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitalesInglés B2Disponibilidad para viajar¿Por qué Dräger?Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:Paquete de retribución competitivoAyuda comidaSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijosSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexibleDías de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestaFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una una persona como Responsable de la División de Negocio orientada a Laboratorios protésicos.¿Cuáles serán sus funciones?Estudiar la competencia y evolución adaptativa al contexto de mercado. Análisis benchmarkingEstudio de categorías y ofertas de la competencia.Valoración comparativa de competidores en surtido y precios de catálogosSeguimiento de márgenes por producto para asegurar el ajuste entre precios de venta y de coste.Promociones destacadas que realicen propias y con fabricantes, por categorías y por productos.Negociación (junto a compras) y desarrollo de planes de marketing con proveedores con el objetivo de ingresar fondos adicionales para la compañía. Acciones: folletos, catálogos, banners, emailings, telemarketings, encartes…Analizar la evolución de ventas y márgenes por familias, subfamilias y referencias, detectando oportunidades de mercado y ajustando los precios y ofertas para la máxima rentabilidad.Definir y actualizar la gama de productos necesaria para el desarrollo de la estrategia comercial.Decidir los PVP, ofertas y promociones, gestionando los mayores márgenes con ofertas que posicionen a Proclinic con precios alineados a la estrategia establecida.Reunirse con empresas proveedoras para conocer nuevos productos, negociar condiciones, etc.Participar en la toma de decisiones sobre el surtido del catálogo.Colaborar en la gestión y seguimiento del CMI de la división.Dar seguimiento a estudios de mercado, extraer conclusiones y ponerlas en marcha.Desarrollar activamente las marcas propias de la compañía. Tanto en la creación de nueva cartera de producto como en el desarrollo de acciones de marketing para potenciar su venta.-Hard: Valorable formación en prótesis dental y/o ADE. Imprescindible aportar experiencia en sector del laboratorio dental. Experiencia en marketing de productos, contacto con empresas proveedoras, etc. Buen nivel de inglés. Valorables conocimientos de SAP- Soft: Necesitamos incorporar una persona activa, con buenas habilidades organizativas y de análisis. Se valorará su capacidad de liderazgo y de comunicación con diferentes áreas y empresas externas. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para viajarEsto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.Disfrutarás de múltiples beneficios socialesRecibirás formación continua8 días de teletrabajo al mesRetribución flexible.Fiesta el día de tu cumpleañosIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la persona ideal si:Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evoluciónSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemosTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.#J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (Gen AI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque Dev Ops, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización. Ref. code512306-es\ _ESPosted on17 Jul 2026 Contract type Permanente Location Barcelona Business unit ABL Southern Central Europe Experience level Profesionales con experiencia Professional communities Quality Engineering & Testing#J-18808-Ljbffr

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real en nuestros clientes. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Técnico (Sistemas de Seguridad) con experiencia, que quiera formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos tecnológicos de alto nivel. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de soporte técnico, siendo apoyo de la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas de seguridad, garantizando la máxima calidad en cada proyecto. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo técnico, te encargarás de: • Configurar y preparar cámaras, grabadores, servidores y equipos informáticos para su instalación., • Proporcionar soporte técnico remoto a clientes y técnicos de mantenimiento, resolviendo incidencias de CCTV, control de accesos, intrusión y otros sistemas de seguridad., • Supervisar el estado de las instalaciones y realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución., • Gestionar grabaciones de videovigilancia y configurar equipos según las necesidades de cada proyecto., • Preparar el material técnico para instalaciones, mantenimientos, alquileres y nuevas incorporaciones., • Configurar dispositivos de red y realizar conexiones remotas para diagnóstico y soporte., • Elaborar informes , partes de trabajo y documentación de las instalaciones e incidencias., • Gestión de tickets y clientes. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional detallista, con mentalidad de resolución de problemas y perfil técnico avanzado: • Experiencia: Instalando y programando sistemas, • Formación: FP Superior en Electricidad/Electrónica o Sistemas Informáticos., • Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente., • Actitud: Proactividad, compromiso con la perfección técnica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué esperamos de ti? • Que asumas la responsabilidad técnica de tu trabajo, cuidando cada detalle en la ejecución., • Que tengas una actitud proactiva, anticipándote a problemas y proponiendo soluciones., • Que trabajes con autonomía, pero manteniendo una comunicación fluida con el equipo., • Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos con distintos niveles de complejidad., • Que mantengas un alto estándar de calidad y compromiso en cada instalación., • Que puedas realizar guardias muy puntualmente., • Que tengas orientación al cliente, asegurando una experiencia profesional en cada intervención. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida., • Participar en proyectos con clientes internacionales dentro de un entorno tecnológico innovador., • Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva, • Modalidad presencial en el centro de Badalona., • Salario: Competitivo, negociable según tu valía y experiencia demostrada. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible ¿Te unes al cambio? Grupo Upon es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

Job Description:DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionalesEstamos contratando: Actuario/a Funcional – Seguros de Vida Colectivos¿Tienes formación en actuaría y experiencia en seguros de vida colectivos? ¿Te apasiona conectar áreas técnicas y de negocio para impulsar productos aseguradores? ¡Esta oportunidad es para ti!En DXC Technology, buscamos un Actuario/a Funcional con visión estratégica, capacidad analítica y ganas de participar en proyectos de transformación digital en el sector asegurador.Perfil del rol:Profesional con experiencia en el diseño, análisis y evolución de productos de vida colectivos, capaz de traducir necesidades operativas en soluciones técnicas claras. Trabajarás junto a personas con experiencia, adquiriendo conocimiento clave del negocio y colaborando con equipos técnicos en entornos Java.Lo que valoramos:Dominio en cálculo de primas, provisiones técnicas, modelización de riesgos y rentabilidad Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y proponer soluciones Experiencia en documentación funcional: especificaciones, manuales, casos de uso Interlocución fluida con equipos de negocio y TI Conocimientos deseables en Java para facilitar la colaboración técnica Nivel de inglés alto (C1) deseable para entornos internacionalesÁmbitos de actuación:Adquirir conocimiento experto del negocio asegurador Diseñar y mejorar productos de vida colectivos Participar en proyectos de transformación digital Colaborar con equipos técnicos en entornos Java Elaborar documentación funcional y técnica¿Te interesa formar parte de un equipo que transforma el sector asegurador? Postúlate o escríbenos para más información. ¡Nos encantará conocerte!¿Qué encontrarás en DXC?Desarrollo profesional. Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación. Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. Compromiso social y responsable. Empleo estable. Beneficios sociales.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Lidera un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las Urgencias también se construye hoy en el Parc Taulul. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público. Buscamos a una persona capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos incorporar un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas, que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. ¿Quiénes somos? El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. El Servicio de Urgencias es uno de los ámbitos más estratégicos de la organización: un entorno de alta complejidad, dinámico y en evolución constante, con equipos comprometidos y una clara apuesta por la calidad asistencial, el desarrollo profesional y la transformación de los modelos de atención. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del/de la profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. ¿Cuál es el reto? La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico Liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí. Garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: Asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente. Coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales. Monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: Inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional. Planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales. Potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: Gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados. Utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua. Vedar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: Promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público. Contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo. Favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará Doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricularFase Evaluación competencialFase Entrevista técnicaFase Presentación del Plan Estratégico de ServicioSe valorará especialmente: Visión estratégica, Capacidad transformadora, Viabilidad y calidad técnica, Alineamiento con los valores del Parque Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Más información Se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. Plazo de inscripción y contacto Proceso de selección: Se indican fases y criterios de evaluación; disponible en lasbasesde la convocatoria en la web de la entidad. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.Misión del Client Manager en DQSEl Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad).Para ello, sus principales responsabilidades son:Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia.Elaboración de planes de cuenta.Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente.Negociación y cierre de operaciones.Gestión autónoma del ciclo comercial.Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general.Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio.Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad.Requisitos:Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas.Experiencia gestionando clientes y oportunidades de forma autónoma.Orientación a resultados.Proactividad en upselling y cross-selling.Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona.Se valorará especialmente:Conocimiento de las soluciones Microsoft.Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña.Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50%Rango salarial 35.000 – 40.000€ brutos anualesRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería...)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones MicrosoftAcceso a Universidad CorporativaTransparencia y honestidadModelo híbrido de trabajo.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista con Dirección Comercial – Conocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición.Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. xhfqzwm ¡Nos vemos pronto!

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo.Actualmente buscamos un perfil DevOps con al menos cuatro años de experiencia laboral en sus funciones.Proyecto del Sector ITHorario estándar de oficina con horario intensivo en verano.Modalidad Híbrido en Oficina de BarcelonaExperiencia en DevOpsExperiencia Obligatoria en CI/CDExperiencia en Contenedores: Docker, KubernetesImprescindible experiencia en Infraestructura como código (IAC): Ansible, TerraformExperiencia administrando y solucionando incidencias y Peticiones Jenkins, Github / Gitlab, Azure, AWS, Terraform.Tu desarrollo profesional comienza aquí- Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral.- Modelo de trabajo: Híbrido Oficina Barcelona- Proyecto sólido y de larga duración.- Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento.- Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...).- Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito.- Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más.En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Rubí (Barcelona), EspañaPosición: Jefe/a de ProducciónEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto. Buscamos un/a Jefe/a de Producción para incorporarse al proyecto de rehabilitación estructural del túnel ferroviario en Rubí.Se trata de una actuación de alta complejidad técnica en un entorno ferroviario en explotación, que incluye refuerzos estructurales, trabajos en bóveda, mejora de drenaje y actuaciones en instalaciones ferroviarias, ejecutadas en ventanas nocturnas y cortes programados.ResponsabilidadesPlanificación y seguimiento de tajos.Organización de equipos y medios en obra.Control de rendimientos y producción.Coordinación de trabajos en ventanas nocturnas.Seguimiento de seguridad, calidad y planificación.RequisitosExperiencia: +3 años en producción en obra civil o ferroviaria.Formación: Ingeniería o similar.Valorable experiencia en túneles o trabajos en vía en explotación.BeneficiosEstabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.EEO statement: En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.#J-18808-Ljbffr

Estamos colaborando con una compañía tecnológica referente en soluciones de telecontrol y monitorización remota, con tecnología propia y capacidad de cubrir todo el ciclo del proyecto: I+D, ingeniería, fabricación, instalación y mantenimiento postventa.¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Sus soluciones permiten supervisar y controlar instalaciones en tiempo real, por ejemplo una planta fotovoltaica: ver producción, detectar incidencias o ajustar parámetros de forma remota e inmediata.Trabajan principalmente con utilities a nivel nacional y, en menor medida, con industria, en un entorno estable y poco expuesto a volatilidad del mercado.Qué buscamosAunque el rol es claramente técnico-comercial, aquí es importante el encaje técnico del perfil.Buscamos alguien con formación en:Ingeniería de TelecomunicacionesIngeniería ElectrónicaIngeniería Industrial (eléctrica/electrónica)Informática o similar (Grado o CFGS equivalente)Es un entorno con un componente técnico relevante, donde el producto combina electrónica, sistemas eléctricos y software/TIC, por lo que perfiles con este background encajan mucho mejor y se sentirán más cómodos en el día a día.FuncionesSe trata de una posición de venta técnica de proyectos, con equilibrio entre parte comercial y técnica:Desarrollo de negocio y gestión de clientes a nivel nacionalElaboración de presupuestos técnicos (hardware y software)Redacción de memorias técnicas y documentación de proyectosAsesoramiento técnico a cliente en soluciones de telecontrol y SCADACoordinación y soporte con el equipo de ingenieríaSeguimiento de ofertas y proyectos hasta cierreParticipación en visitas comerciales y reuniones técnicasRequisitosFormación técnica en ingeniería (muy valorable eléctrica, electrónica, industrial o similar)Experiencia en posiciones técnico-comerciales o Sales EngineerConocimiento valorable en SCADA, automatización, telecontrol o sector energéticoPerfil autónomo, con capacidad técnica y orientación al clienteDisponibilidad para viajar a nivel nacional (~50% inicialmente, con tendencia a reducirse)Qué se ofreceSalario fijo competitivoVariable sobre ventas facturadas (mensual)Bonus anual por objetivos2 días de teletrabajo a la semanaProyecto estable en empresa tecnológica con desarrollo propioEvolución profesional en un entorno técnico de alto valor añadidoCompromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en m Responsabilidades Dirigir y coordinar el área contable de Sodexo Iberia, garantizando la correcta ejecución y supervisión del ciclo contable extremo a extremo (Record‑to‑Report, Procure‑to‑Pay, Order‑to‑Cash y Tax) y asegurar el cumplimiento de las políticas contables del Grupo Sodexo, de la normativa local (PGC) e internacional (NIIF/IFRS) y de la normativa fiscal española. Liderar los procesos de cierre, las auditorías internas y externas, las inspecciones fiscales y los requerimientos de las autoridades tributarias. Actuar como principal punto de contacto local del SBC en materia contable, fiscal y de procesos financieros. Velar por el cumplimiento de los SLAs y KPIs operativos (plazos, tasa de error, antigüedad de partidas, aging de cuentas, etc.) y escalar desviaciones. Participar en comités operativos y de gobernanza con el SBC, liderando la parte española del modelo. Identificar oportunidades de mejora continua (automatización, robotización, rediseño de procesos) y trasladarlas al SBC y al equipo de BPO’s. Asegurar la correcta documentación de procesos y procedimientos compartidos entre el SBC y el equipo local. Coordinar el cierre contable mensual, trimestral y anual de las sociedades de Sodexo Iberia, garantizando calendario, integridad y calidad. Supervisar asientos de cierre, periodificaciones, provisiones, deterioros y reclasificaciones, tanto en PGC local como en reporting Grupo (NIIF). Revisar y validar las conciliaciones de cuentas, con foco en cuentas sensibles y partidas antiguas. Preparar y supervisar las cuentas anuales y la memoria. Mantener y actualizar el plan contable local alineado con la política contable del Grupo Sodexo. Supervisar el proceso extremo a extremo de cuentas a pagar prestado por el SBC: recepción y registro de facturas (VIM/Invoice Management), aprobación, contabilización y pago. Controlar la correcta aplicación del IVA soportado, retenciones y operaciones con no residentes. Asegurar la correcta gestión del master data de proveedores y la segregación de funciones en el flujo P2P. Supervisar la resolución de incidencias (bloqueos, diferencias de precio, 3‑way match) y la antigüedad de la deuda. Supervisar el proceso de facturación a clientes, cobros, aplicación de cobros y gestión de la cartera. Controlar el aging de clientes, cálculo de la provisión de insolvencias (IFRS 9) y seguimiento de la gestión de recobro. Velar por el correcto tratamiento del IVA repercutido, operaciones intracomunitarias y exportaciones. Coordinar con el área comercial y de operaciones la resolución de disputas e incidencias de facturación. Coordinar la preparación, revisión y presentación de los modelos tributarios (IVA, IRPF, IS, impuestos locales). Liderar la gestión de inspecciones fiscales y requerimientos de la AEAT y administraciones autonómicas/locales, en coordinación con el área fiscal del Grupo, el equipo local de Tax y con los asesores externos. Supervisar la correcta aplicación de la normativa tributaria vigente y anticipar impactos de cambios regulatorios. Asegurar el cumplimiento de obligaciones formales (libros registro, SII, documentación de precios de transferencia en lo que corresponda a Iberia) y archivo documental. Coordinar las auditorías externas (cuentas anuales) e internas (Grupo Sodexo / Internal Control), siendo el principal interlocutor financiero. Preparar y revisar el material solicitado por los auditores y velar por la correcta implementación de recomendaciones. Mantener y reforzar el entorno de control interno (políticas del Grupo, matrices de control, segregación de funciones). Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo local de Finanzas a su cargo (6 FTE), fijando objetivos, realizando seguimiento y promoviendo la formación continua. Colaborar transversalmente con Controlling, Tesorería, Legal, RRHH, Operaciones, IT, SUPPLY CHAIN y con el resto de finance communities del Grupo. Participar en proyectos de transformación financiera (SAP S/4HANA, evolución del modelo SSC, automatización). Calificaciones Formación o experiencia equivalente: Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Empresariales, preferentemente en Economía o Administración y Dirección de Empresas. Experiencia: mínimo 7–10 años en posiciones de responsabilidad en el área contable‑financiera, idealmente con experiencia previa en Big Four y/o en empresas con modelo de servicios compartidos (SSC/BPO). Deseable máster en Finanzas y control de gestión. Dominio sólido de contabilidad general española (PGC) y de normas internacionales (NIIF/IFRS). Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española (IVA, IS, IRPF, SII, No Residentes, retenciones, operaciones intracomunitarias). Experiencia en entornos SAP. Dominio de Excel avanzado; valorable experiencia con herramientas de automatización (Power Query, Power BI). Experiencia en gestión de BPOs, definición y seguimiento de SLAs/KPIs, governance del modelo de servicios compartidos. Español nativo e inglés profesional (mínimo B2/C1) imprescindible — interacción diaria con el SBC de Oporto y con el Grupo. Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Gestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa.Contamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países, así como 13 centros de I+D, colaborando con los principales fabricantes de vehículos del mundo para hacer posible una movilidad más segura, ligera y sostenible.Tu próxima oportunidadEn Gestamp buscamos un/a CAD Technician para incorporarse a nuestro Centro de I+D de Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) y participar en proyectos globales de desarrollo de producto para los principales fabricantes de automoción del mundo.Si te apasiona el diseño de producto, las tecnologías CAD y quieres formar parte de un entorno innovador e internacional, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de la automoción.Tu misiónFormarás parte del departamento CAD-Product, colaborando en el diseño y desarrollo de piezas y conjuntos de automoción para nuestros clientes.Participarás en proyectos internacionales de ingeniería, contribuyendo al diseño de componentes metálicos y multimaterial, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de cliente bajo la supervisión de los ingenieros de producto.Tu día a día Diseñar piezas y conjuntos de automoción utilizando herramientas CAD avanzadas. Desarrollar componentes simples, conjuntos soldados y ensamblados bajo la dirección del ingeniero de producto. Elaborar planos 2D y documentación técnica conforme a los estándares y normativas de cliente. Dar soporte a proyectos de desarrollo de producto para clientes internos y externos. Participar en el diseño de componentes fabricados en acero, aluminio y materiales compuestos. Gestionar información técnica y documentación dentro de entornos PLM. Trabajar siguiendo metodologías GPCS y procesos de desarrollo de producto del Grupo. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de los proyectos en plazo y calidad. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Automoción o similar. Indispensable nivel mínimo de inglés B2 Experiencia mínima de 3 años en diseño de piezas y conjuntos metálicos para automoción. Experiencia mínima de 1 año en diseño de elementos de carrocería, elementos modulares y/o cajas de baterías. Conocimientos avanzados de CATIA V5 y/o NX (Unigraphics). Se valorará experiencia en 3DEXPERIENCE. Conocimientos consolidados en diseño de componentes de automoción en acero, aluminio y materiales compuestos así como de procesos de fabricación como estampación en caliente, frio, perfilado e hidroformado. Conocimientos sobre soldadura, uniones mecánicas y tecnologías de ensamblaje aplicadas a carrocería. Valorable experiencia trabajando según metodología GPCS y Teamcenter. Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados. Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. Disponibilidad para realizar viajes puntuales cuando las necesidades del proyecto lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoción. Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo. Servicio semanal de fruta en la oficina y comedor parcialmente subvencionado. Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. ¿Te animas a impulsar tu carrera? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una compañía global líder en automoción, inscríbete y únete a nuestro equipo. ¡Queremos conocerte! xhfqzwm Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Como nuestro/a Jefe/a de equipo de almacén (LEAD BOH) en la tienda de Nike Aura en Barcelona, serás el/la encargado/a de gestionar el almacén, todo el stock y la correcta reposición de la tienda, con el objetivo principal y constante de contribuir a la consecución de los objetivos comerciales, así como supervisar y coordinar las actividades que realice el resto del equipo en almacén. Responsabilidades del puesto: - Gestión de las actividades del flujo de mercancías, recepción y organización de producto en el almacén y en la superficie de venta. - Seguimiento de existencias e inventarios periódicos. - Garantizar el correcto almacenamiento de la mercancía y reposición del producto en toda la tienda. - A través de la reposición de mercancía, apoyar y mantener los estándares del visual merchandising respetando las directrices de la marca. - Identificar oportunidades de venta según stock disponible para cubrir las necesidades de los clientes. - Colaborar con el/la Head Coach (Store Manager) y con el/la Assistant Head Coach para lograr los objetivos comerciales. Requisitos del puesto: - Entre 2 y 3 años de experiencia profesional en posiciones que requieren gestión de almacén y en gestión de mercancía en tiendas de gran superficie en retail. - Energía, interés por la marca y pasión por el deporte. - Habilidades organizativas y de planificación. - Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. xhfqzwm PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real en nuestros clientes. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Técnico (Sistemas de Seguridad) con experiencia, que quiera formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos tecnológicos de alto nivel. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de soporte técnico, siendo apoyo de la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas de seguridad, garantizando la máxima calidad en cada proyecto. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo técnico, te encargarás de: • Configurar y preparar cámaras, grabadores, servidores y equipos informáticos para su instalación., • Proporcionar soporte técnico remoto a clientes y técnicos de mantenimiento, resolviendo incidencias de CCTV, control de accesos, intrusión y otros sistemas de seguridad., • Supervisar el estado de las instalaciones y realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución., • Gestionar grabaciones de videovigilancia y configurar equipos según las necesidades de cada proyecto., • Preparar el material técnico para instalaciones, mantenimientos, alquileres y nuevas incorporaciones., • Configurar dispositivos de red y realizar conexiones remotas para diagnóstico y soporte., • Elaborar informes , partes de trabajo y documentación de las instalaciones e incidencias., • Gestión de tickets y clientes. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional detallista, con mentalidad de resolución de problemas y perfil técnico avanzado: • Experiencia: Instalando y programando sistemas, • Formación: FP Superior en Electricidad/Electrónica o Sistemas Informáticos., • Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente., • Actitud: Proactividad, compromiso con la perfección técnica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué esperamos de ti? • Que asumas la responsabilidad técnica de tu trabajo, cuidando cada detalle en la ejecución., • Que tengas una actitud proactiva, anticipándote a problemas y proponiendo soluciones., • Que trabajes con autonomía, pero manteniendo una comunicación fluida con el equipo., • Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos con distintos niveles de complejidad., • Que mantengas un alto estándar de calidad y compromiso en cada instalación., • Que puedas realizar guardias muy puntualmente., • Que tengas orientación al cliente, asegurando una experiencia profesional en cada intervención. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida., • Participar en proyectos con clientes internacionales dentro de un entorno tecnológico innovador., • Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva, • Modalidad presencial en el centro de Badalona., • Salario: Competitivo, negociable según tu valía y experiencia demostrada. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible ¿Te unes al cambio? Grupo Upon es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

Descripción: CUIDADOR/A DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD en una institución en Melgar de Fernamental (Burgos). Contrato de 6 meses de duración a jornada completa. Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 18 de agosto de 2026 Provincia: Burgos Localidad: Melgar de Fernamen

Ubicación y limpieza de los carros de la compra para que estén disponibles para los clientes. Para solicitar: En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Capacidad física para el empuje de cargas.

Se necesita personal para atención sociosanitaria en instituciones, dedicado al cuidado de personas con discapacidad y/o dependencia. Se ofrece un contrato laboral cuyas condiciones se concretarán en el momento de la incorporación. Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad co

Para cuántas personas es el entrenamiento?. No es para un evento concreto. Necesito un servicio de Entrenador Personal con las siguientes características:.