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En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick y Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Director/a de Operaciones & Supply Chain Ubicación: San Fernando de Henares y Torrejón de Ardoz, Madrid Reporta a: CEO Alcance del Puesto: 1. Operaciones: • Scope: Elaboración, Envasado, PRL, Almacén y Mantenimiento., • Fuera de alcance: Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. 1. Supply: • Scope: Aprovisionamiento y Planificación., • Fuera de alcance: Compras. Sobre IZZON Lab: Contract Manufacturing Organization (CMO) IZZON Lab fabrica para marcas y clientes externos de primer nivel del sector cosmético y de gran consumo, no productos de marca propia. Esto significa que quien define cómo hay que entregar y gestionar cada cliente es el departamento Comercial, en base a los compromisos pactados con cada marca. La persona en este puesto debe liderar la operación adaptándose con excelencia a esas exigencias, no imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido con el cliente. La orientación a cliente es, por tanto, un requisito crítico de este puesto. Objetivo del Puesto: Liderar y coordinar las áreas operativas y de cadena de suministro de la compañía (Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, Planificación, Aprovisionamiento y Supply Chain, y Prevención de Riesgos Laborales), garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de eficiencia, calidad, coste y, sobre todo, servicio al cliente. Asegurar una operación y una cadena de suministro de extremo a extremo (end-to-end) alineadas con los compromisos comerciales de cada cliente y con la estrategia de crecimiento, digitalización y transformación de la compañía, impulsando la adopción de la inteligencia artificial y la automatización avanzada como palancas de competitividad. Garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión rigurosa de la prevención de riesgos laborales (PRL). Fuera de su responsabilidad (gestionadas de forma global por la compañía): Compras, Ingeniería, Industrialización y Mejora Continua. La persona en este puesto colaborará con estas áreas como cliente interno, sin depender jerárquicamente de ellas ni gestionarlas de forma directa. Responsabilidades Principales: 1. Estrategia Operativa: • Definir la estrategia operativa de la compañía, traduciendo los objetivos estratégicos del negocio en planes operativos concretos y medibles y estableciendo KPIs para cada área bajo su responsabilidad. 1. Orientación a Cliente y Compromisos Comerciales: • Garantizar la orientación a cliente y la ejecución de los compromisos comerciales, adaptando la planificación, los turnos y la operación de planta a las exigencias específicas de cada cliente, tal y como las define Comercial., • Colaborar de forma estrecha y continua con la Dirección Comercial para anticipar riesgos de servicio y trasladar con transparencia las implicaciones operativas de cada compromiso comercial. 1. Excelencia Operativa y Procesos Productivos: • Garantizar una fabricación eficiente, segura y de calidad, colaborando con el área global de Mejora Continua en la implantación de sus proyectos en planta. 1. Digitalización, Inteligencia Artificial y Automatización: • Identificar e implantar casos de uso de IA y analítica avanzada de datos aplicados a previsión de la demanda, mantenimiento predictivo, control de calidad y optimización de la planificación., • Promover la automatización y la digitalización extremo a extremo (ERP, MES, IoT industrial), fomentando una cultura de decisiones basadas en datos. 1. Supply Chain: • Supervisar la planificación y la logística para asegurar la disponibilidad de materiales y productos terminados., • Mejorar la previsión de la demanda y la eficiencia del inventario y liderar el proceso S&OP, equilibrando capacidad productiva, niveles de inventario y nivel de servicio (OTIF)., • Coordinar con el área global de Compras la disponibilidad de materias primas y material de acondicionamiento, sin gestionar directamente la negociación ni la homologación de proveedores. 1. Prevención de Riesgos Laborales: • Impulsar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud, asegurando el cumplimiento de la Ley 31/1995 de PRL y de la norma ISO 45001., • Promover una cultura preventiva en planta en coordinación con el Servicio de Prevención. 1. Gestión de Equipos y Talento: • Liderar un equipo multidisciplinar de Elaboración, Envasado, Almacén, Mantenimiento, PRL y Planificación/Aprovisionamiento, fomentando el desarrollo profesional, la motivación y el compromiso. 1. Gestión Económica y Gobierno: • Asegurar el cumplimiento del presupuesto operativo, analizar desviaciones y establecer planes de acción correctivos., • Participar en el Comité de Dirección, informando con rigor sobre el estado de las operaciones y proponiendo iniciativas de mejora., • Liderar el Comité de Crisis de Planta, coordinando y definiendo los planes de acción según el riesgo detectado. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar. Valorable formación de posgrado (MBA o similar)., • Experiencia mínima: 10 años en posiciones de responsabilidad en Operaciones y/o Supply Chain, preferiblemente en empresas del sector cosmético, farmacéutico, alimentación o gran consumo., • Se valorará muy especialmente la experiencia trabajando en un modelo de fabricación por contrato (CMO) o en entornos con fuerte orientación a cliente externo y relación directa con equipos comerciales, más allá de métricas internas de servicio., • Se valorará la experiencia en proyectos de digitalización, automatización avanzada e implantación de inteligencia artificial aplicada a operaciones y cadena de suministro., • Habilidades técnicas: conocimiento profundo en procesos productivos, supply chain (aprovisionamiento, planificación y logística), lean manufacturing, indicadores de gestión y transformación digital., • Idiomas: nivel alto de inglés. Competencias Claves: • Orientación a cliente: capacidad de adaptar la operación a las exigencias comerciales pactadas con cada cliente, sin imponer criterios de eficiencia interna por encima del servicio comprometido., • Liderazgo estratégico, • Visión de negocio, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Toma de decisiones, • Gestión de equipos multidisciplinares, • Comunicación eficaz, • Adaptabilidad al cambio, • Mentalidad digital y orientación a la innovación Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner. Adherirse estrictamente a las políticas y procesos del corner. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! xiphteb ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Software Asset Management Officer (SAM) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: +3 años de experiencia en Software Asset Management / IT Asset Management / IT Compliance Conocimiento de licenciamiento de software (Microsoft, Oracle, SAP u otros grandes vendors) Experiencia en análisis de contratos o gestión de activos IT Nivel de inglés B2/C1 (entorno internacional) Buen manejo de Excel / Power Query Conocimiento de infraestructura IT (servidores, virtualización, clusters...) Experiencia en auditoría IT o risk monitoring Responsabilidades principales: Gestión y control del inventario de software en distintos entornos internacionales Análisis de licencias y métricas de proveedores (Microsoft, Oracle, SAP, Red Hat, Adobe, etc.) Elaboración de reportes de compliance y seguimiento de riesgos Identificación de posibles incumplimientos de licencias y escalado a management Colaboración con equipos de compras (procurement) en negociaciones de contratos Optimización del uso de software para reducir costes y riesgos Mejora continua de procesos de Software Asset Management ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Testing para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Condiciones del puesto Nivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) Experiencia: +4 años como QA testing Skills técnicos requeridos Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias Entornos Linux / Unix Docker Testing de APIs: SOAP / REST Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter ELK Stack (Kibana) Scripting en Python o PowerShell Experiencia en QA & Integración Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) Diseño y gestión de test cases Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés) Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones Testing end-to-end de sistemas integrados Reporting y seguimiento de KPIs Valorable (Nice to have) Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) Testing con Kafka Jenkins / pipelines CI/CD Conocimientos de redes / configuración IT Experiencia en automatización de tests Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable) ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Descripción La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Sobre nosotros En TeamSystem somos una empresa tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales Como uno de los principales proveedores italianos en software, somos líderes en Europa en soluciones ERP, ecommerce, fintech, CRM y HR, ayudando a empresas y despachos profesionales a optimizar su gestión diaria. En TeamSystem España, junto a la experiencia de Golden Soft, ayudamos a miles de empresas, asesorías y autónomos a digitalizar su día a día mediante soluciones de software de gestión, con el objetivo de simplificar y optimizar procesos administrativos, contables y laborales. Tu misión Con el fin de reforzar el Departamento de Atención al Cliente, en TeamSystem, buscamos a un/a Customer Service para dar soporte telefónico a nuestros clientes, resolviendo las dudas relacionadas con las aplicaciones utilizadas y ayudándolos a resolver las incidencias relacionadas con el manejo del software utilizado que puedan tener. ¿Qué harás? Ayudar a los negocios a digitalizar sus procesos administrativos y de gestión. Atención al cliente a través de diferentes canales (teléfono, chat, email). Soporte postventa atendiendo de forma ágil y efectiva consultas o problemas técnicos que puedan surgir. Ayudar y guiar al cliente con las dificultades que pueda encontrar al utilizar el software. Seguimiento de las posibles incidencias para garantizar su resolución. Recopilar comentarios de los clientes y contribuir a la mejora continua tanto del servicio como del software. Realización de pruebas básicas para verificar el correcto funcionamiento del software. ¿Cómo te imaginamos? Posees un FP o Grado universitario, preferiblemente en áreas administrativas, contables o empresariales. Te interesa desarrollarte en el ámbito de la Atención al Cliente y el soporte de aplicaciones. Tienes buena capacidad de comunicación y te sientes cómodo/a tratando con clientes. Destacas por tu capacidad de aprendizaje, curiosidad y actitud proactiva. Tienes al menos 2 años de experiencia en equipos de Customer Service en SaaS B2B. Interés o conocimiento en facturación, contabilidad o gestión administrativa Puntos extra Experiencia previa en asesoría/gestoría. Has trabajado en entorno Startup. Conocimientos en contabilidad, facturación, gestión fiscal y nóminas. Haber utilizado softwares como A3, Sage o propios de la marca como Contabilidad .NET, Nóminas .NET, etc. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem. Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente. Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. Trabajo híbrido. NUESTROS VALORES Nuestros valores Iniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras. Inclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo. Innovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. xiphteb Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

En Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a IA Specialist. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Si te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres desarrollarte dentro de una marca en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona con perfil técnico, analítico y orientado a la resolución de problemas para incorporarse al equipo de COLD. Su principal misión será identificar oportunidades de automatización, desarrollar soluciones basadas en Inteligencia Artificial y conectar las diferentes herramientas de la compañía para eliminar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia de los procesos internos. RESPONSABILIDADES Identificar procesos manuales dentro de los diferentes departamentos y proponer soluciones de automatización. Diseñar, desarrollar e implementar agentes de IA para optimizar operaciones internas. Integrar diferentes herramientas y plataformas mediante APIs y automatizaciones. Desarrollar scripts y soluciones en Python para automatizar procesos de negocio. Analizar flujos de trabajo y priorizar iniciativas en función de su impacto y retorno. Colaborar con los distintos equipos para entender sus necesidades y transformar procesos manuales en soluciones escalables. Monitorizar, mantener y mejorar las automatizaciones implementadas. Documentar procesos y garantizar la calidad y fiabilidad de las soluciones desarrolladas. REQUISITOS Formación Grado en Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones, Matemáticas o estudios afines. Conocimientos y habilidades Experiencia desarrollando soluciones con Python. Conocimientos de integración mediante APIs REST. Manejo de bases de datos y SQL. Experiencia aplicando herramientas de Inteligencia Artificial a procesos de negocio. Capacidad analítica para detectar oportunidades de automatización y priorizarlas según su impacto. Perfil resolutivo, organizado y con autonomía para liderar proyectos de principio a fin. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Se valorará positivamente Experiencia desarrollando agentes de IA y flujos de automatización. Conocimientos de plataformas como OpenAI, Anthropic, Google AI o similares. Experiencia con herramientas de automatización como n8n, Make o Zapier. Conocimientos de Git y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia previa en entornos e-commerce, retail o empresas de alto crecimiento. OFRECEMOS Incorporación a una marca en pleno crecimiento. Impacto directo en la construcción y consolidación de un proyecto con ambición internacional. Entorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento. xiphteb Teletrabajo un día a la semana (viernes).

¿QUIÉNES SOMOS? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B. Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles. Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record) Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud. Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico. Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche. Tarjeta restaurante. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xiphteb En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Solcasino forma parte de Starcasino Group, una compañía internacional de iGaming con equipos y operaciones en Melilla, Madrid, Bruselas y Ámsterdam. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Estamos construyendo una marca de iGaming moderna para el mercado español: rápida, fiable, cercana y enfocada en ofrecer una experiencia de cliente de alto nivel. No creemos en respuestas robóticas, estructuras corporativas lentas ni personas que trabajan en piloto automático. Nos gustan los equipos ágiles, la comunicación directa, la gente práctica y las personas que hacen que las cosas pasen. Estamos buscando un/a Customer Service Manager para ayudarnos a ordenar, desarrollar y estabilizar nuestra operativa de atención al cliente en una fase clave de reorganización y crecimiento. Este no es un puesto de supervisión pasiva ni un rol puramente administrativo. Buscamos a alguien que baje al detalle, entienda cómo funciona la operación, detecte problemas, cree procedimientos y convierta una operativa en evolución en un sistema más sólido, medible y escalable. En una primera fase, trabajarás muy cerca de los agentes de atención al cliente, ayudando a organizar el día a día, definir criterios de actuación, mejorar la calidad del servicio y construir procedimientos claros. A medida que la posición evolucione, irás ampliando tu alcance hacia otros procesos operativos vinculados al ciclo de vida del cliente, incluyendo flujos de soporte, validación, control, escalados e incidencias sensibles. Qué harás Coordinar la actividad diaria de los agentes de atención al cliente. Ordenar prioridades, tareas, criterios de actuación y flujos de trabajo. Analizar la operativa actual y detectar puntos de mejora. Desarrollar, documentar e implementar procedimientos operativos. Crear manuales, guías, checklists y protocolos de escalado. Establecer indicadores de seguimiento, calidad, productividad y cumplimiento de objetivos. Ayudar a estabilizar una operativa en proceso de reorganización. Acompañar al equipo para asegurar criterios homogéneos y una atención de calidad. Detectar incidencias recurrentes y convertirlas en mejoras de proceso. Trabajar con herramientas de atención al cliente, ticketing y reporting operativo. Colaborar con equipos internos para mejorar procesos, comunicación y experiencia de cliente. Contribuir a construir una operación más estructurada, trazable y preparada para escalar. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en Customer Service, Customer Operations, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Nos encaja alguien muy práctico, estructurado y orientado a ejecución. Una persona que disfrute poniendo orden, creando procesos útiles y haciendo seguimiento real de lo que ocurre en la operación. Requisitos principales Experiencia previa en atención al cliente, operaciones, coordinación de equipos o gestión de procesos. Experiencia trabajando con agentes de atención al cliente o equipos operativos. Capacidad para crear procedimientos, manuales, flujos de trabajo y criterios de actuación. Buen criterio operativo, atención al detalle y capacidad de priorización. Capacidad para analizar procesos, detectar problemas y proponer soluciones prácticas. Comodidad trabajando en entornos rápidos, dinámicos y en cambio. Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y escalar con criterio. Nivel profesional de inglés. Buen manejo de herramientas de ticketing, CRM, reporting o gestión operativa. Disponibilidad para viajar durante la fase inicial del proyecto. Una vez estabilizado el modelo, los desplazamientos serán puntuales y esporádicos. Se valorará especialmente Experiencia con Zendesk. Experiencia en iGaming, casino online, sportsbook, fintech, ecommerce, plataformas digitales o entornos regulados. Experiencia implantando procesos desde fases iniciales. Conocimiento de operaciones de cliente, back-office, verificaciones, escalados o gestión de incidencias. Experiencia definiendo KPIs, cuadros de seguimiento o informes operativos. Capacidad para formar, acompañar y dar seguimiento a agentes de atención al cliente. Este puesto es para ti si... Te incomoda el desorden operativo. Te gusta crear procesos claros, útiles y aplicables al día a día. Sabes bajar al detalle sin perder visión global. Tienes criterio, estructura y sentido de la responsabilidad. Disfrutas acompañando equipos en etapas de cambio. Quieres un rol con ownership real, recorrido e impacto directo en la operación. Te mueves bien en entornos donde hay mucho por construir. Qué ofrecemos Un rol de alto impacto en una compañía internacional de iGaming en crecimiento. Participar en una fase clave de reorganización y construcción operativa. Autonomía real para proponer, ordenar, documentar e implementar mejoras. Exposición a operaciones internacionales y trabajo transversal con distintos equipos del grupo. Cultura práctica, directa, sin burocracia innecesaria y con mucho ownership. Evolución progresiva hacia procesos operativos más transversales. Equipo cercano, comunicación directa y foco en hacer que las cosas pasen. xiphteb Rango salarial competitivo según experiencia y encaje.

Nuestra Visión? Ser la empresa referente de performance combinando todas las palancas ¿QUÉ REQUERIMOS? Alto nivel de inglés escrito y hablado Saber generar contenido enfocado en mejorar el reconocimiento de marca y orientado a objetivos Saber crear contenido que ayude a Google y modelos LLMs par

¡Únete a AYES y marca la diferencia! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Para un importante proyecto internacional del sector ferroviario, incorporamos un/a System / Network Tester para formar parte de un equipo técnico especializado en el desarrollo y la validación de sistemas de comunicación. Valoramos perfiles con experiencia práctica en redes e infraestructuras de comunicación. No es imprescindible una larga trayectoria: si cuentas con entre 1 y 2 años de experiencia y has trabajado con networking, troubleshooting y análisis de tráfico de red, nos gustaría conocerte. Funciones • Realizar pruebas y validaciones de sistemas de comunicación distribuidos. • Analizar el tráfico de red utilizando Wireshark. • Colaborar en la definición y ejecución de casos y scripts de prueba. • Realizar troubleshooting de problemas de red e identificar la causa raíz. • Trabajar con switches, routers, firewalls, redes de nivel Layer 2/Layer 3 y entornos Linux. • Apoyar la verificación del correcto funcionamiento de máquinas virtuales en VMware. Requisitos • Grado universitario o formación técnica en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o disciplinas similares. • Al menos 1 año de experiencia práctica en networking, pruebas de sistemas o resolución de problemas de red. • Buenos conocimientos de TCP/IP, Layer 2/Layer 3, routing, switching, firewalls y Linux. • Experiencia con Wireshark. • Se valorará la familiaridad con herramientas de pruebas de red como iperf/jperf. xiphteb • Buen nivel de inglés. Ubicación: Madrid Modalidad híbrida: 2-3 días presenciales por semana

Lidera cómo se construye la IA en producción ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. Buscamos a quien marca el camino técnico. Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones ¿Qué buscamos? • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‐to‐end, • Formarás parte de un entorno AI‐first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Programas de bienestar físico y mental, • Portal de descuentos y ventajas No experimentación aislada. No proyectos congelados. Sistemas que funcionan y evolucionan. xqysrnh ¿Es el siguiente paso en tu carrera?

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o disciplinas tecnológicas afines (inferido por la naturaleza del rol senior). Experiencia: Experiencia senior demostrable asumiendo el liderazgo técnico en estrategias de datos e Inteligencia Artificial. Experiencia probada llevando modelos de Machine Learning y soluciones GenAI a entornos de producción de forma robusta. Experiencia en el ciclo completo: desde la cimentación de los datos (Data Architecture/Engineering) hasta la implementación, optimización y puesta en producción de soluciones avanzadas basadas en LLMs y modelos predictivos (GenAI/ML/Prompt Engineering). Conocimientos Requeridos: Arquitectura de Datos: Diseño y supervisión de arquitectura organizacional, garantizando escalabilidad, seguridad y gobierno de datos. Ingeniería de Datos: Construcción y mantenimiento de pipelines críticos (ETL/ELT) en entornos Data Lake y Data Warehouse, asegurando calidad, linaje y rendimiento a gran escala. MLOps y CI/CD: Implementación de flujos de integración y despliegue continuo para modelos, garantizando reproducibilidad y monitorización constante de métricas. Infraestructura ML: Optimización de la latencia y los costes operativos en la infraestructura de entrenamiento e inferencia. IA Generativa: Desarrollo de productos basados en LLMs, integrando arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes autónomos y técnicas de fine-tuning. Prompt Engineering: Diseño y optimización de prompts complejos orientados a maximizar la fiabilidad y mitigar sesgos y alucinaciones. Seguridad en IA: Implementación de guardrails y sistemas de observabilidad para garantizar el uso ético y seguro de los modelos. Valorado: Criterio experto para el establecimiento de estándares de gobierno de datos y selección del stack tecnológico óptimo de procesamiento. Soft Skills Liderazgo técnico sólido para guiar la estrategia del departamento. Visión integral (Full-Stack) y capacidad para alinear la arquitectura técnica con los objetivos de negocio. Rigor y enfoque en la ética corporativa y la seguridad en la implementación de IA. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xiphteb Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

#SomosÁvoris Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD Travel, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Madrid. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 2 años gestionando viajes corporativos., • Gestión de viajes y reservas, • Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo, • También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! xqysrnh Nos encantará conocerte En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

¡Únete a Altare Servicios Profesionales! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Sé parte de nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento . ¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por el talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común. ¿Qué estamos buscando? En Altare Servicios Profesionales estamos ampliando el equipo, por lo que precisamos incorporar un/a Técnico de redes N2 con más de 3 años de experiencia para trabajar en una modalidad 100% presencial en Madrid. Requisitos: • Experiencia resolviendo incidencias N2., • Experiencia en cableado estructurado., • Conocimiento en la configuración de switches (preferencia marca Alcatel) y en la gestión de redes (VLAN, routing, etc.), • Instalación y administración de plataforma Servidores y redes Microsoft., • Capacidad de integración de soluciones de red., • Experiencia en la administración y en el mantenimiento de infraestructuras., • Capacidad de integración y administración de entornos virtualizados., • Experiencia con Linux y Windows., • Experiencia con firewalls Fortinet y en la gestión y configuración de Palo alto., • Experiencia en centralitas. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en un proyecto atractivo y estable., • Plan continuado de formación para tu crecimiento profesional., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! xqysrnh Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionales.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Data Scientist MISIÓN • Únete a la transformación de Santa Lucía y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Colaborar con los responsables de su propia unidad y con el resto de las áreas de negocio y técnicas en la definición y desarrollo de proyectos analíticos, de Machine Learning y de IA, incluyendo IA generativa, asegurando el cumplimiento de plazos y expectativas, supervisando los entregables comprometidos e informando de avances, bloqueos y riesgos potenciales de forma proactiva., • Trabajar de la mano con las distintas áreas del Grupo Santalucía y la Red Agencial para entender en profundidad los problemas de negocio, aplicando escucha activa y teniendo en cuenta las particularidades de cada unidad en la definición de soluciones basadas en datos e IA., • Analizar la información existente y proponer nuevas aproximaciones que permitan enriquecerla, incluyendo el uso de datos estructurados y no estructurados, con el objetivo de resolver retos de negocio mediante soluciones analíticas y de IA tradicional y generativa., • Diseñar, evaluar y evolucionar soluciones basadas en Inteligencia Artificial aplicadas a casos de uso reales, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y con los estándares técnicos del grupo., • Definir cuándo utilizar modelos de IA generativa frente a modelos de machine learning tradicionales, reglas u otros enfoques analíticos, aplicando criterio técnico y de negocio., • Diseñar y mantener soluciones de IA integradas con datos corporativos, así como definir diferentes métricas de utilidad para el negocio, y para el equipo de Data Science., • Promover el uso responsable y controlado de los datos y de la IA dentro de la compañía, conforme a las políticas internas de seguridad, privacidad, cumplimiento y a los estándares de calidad y legalidad establecidos., • Aportar capacidades de tratamiento y preparación del dato cuando sea necesario, como soporte a soluciones analíticas y de IA, garantizando la calidad de la información utilizada., • Interpretar los resultados de modelos analíticos, de Machine Learning y de sistemas de IA generativa, identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias alternativas, comunicando de forma clara los procesos y conclusiones tanto a perfiles técnicos como de negocio., • Definir y supervisar KPIs para monitorizar modelos analíticos y soluciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, uso, costes, latencia, posibles drifts y métricas de gobierno., • Liderar proyectos de Data Science y AI de manera individual o en colaboración con otros miembros del equipo y con equipos de consultoría externos, actuando como referente técnico., • Mantener y mejorar soluciones analíticas y de IA ya existentes, asegurando su correcta evolución y operatividad en entornos productivos., • Documentar las soluciones desarrolladas, justificando las decisiones técnicas adoptadas y definiendo los procesos operativos asociados., • Colaborar en los procesos de identificación, evaluación y negociación con proveedores de soluciones analíticas y de IA tradicional y generativa, participando en la definición de los requerimientos técnicos y de control necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: • Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos, con participación en proyectos de analítica avanzada y soluciones de Inteligencia Artificial., • Experiencia práctica en proyectos que incorporen modelos de IA generativa (LLMs), e IA agéntica aplicados a casos de negocio reales., • Conocimiento de técnicas de prompting, y de evaluación de sistemas de Gen AI, así como de buenas prácticas para el aseguramiento de la calidad de los sistemas de Gen AI, como pueden ser el uso de guardarraíles., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro y haber trabajado en otras compañías aseguradoras., • Experiencia en trabajo en equipo., • Experiencia en coordinación y liderazgo de proyectos analíticos y de IA., • Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (estructurados y no estructurados, incluyendo texto) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, modelos de regresión y apoyo a soluciones de IA generativa., • Experiencia en evaluación, monitorización y mejora de modelos y soluciones de IA generativa, incluyendo métricas de calidad, uso y control de resultados., • Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: • Conocimientos de Python y PySpark, aplicados al desarrollo de soluciones analíticas y de Inteligencia Artificial., • Conocimientos prácticos en el uso de modelos de IA generativa (LLMs) aplicados a casos de negocio., • Conocimiento de métricas y técnicas de evaluación, monitorización y control de calidad en soluciones de IA., • Conocimiento de principios de calidad del dato, seguridad y cumplimiento aplicables a proyectos de analítica avanzada y de IA., • Licenciatura o Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: • Habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo en entornos multidisciplinares., • Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting para comunicar resultados de modelos analíticos y soluciones de IA., • Capacidad para explicar de forma clara el funcionamiento, limitaciones y resultados de soluciones de IA a audiencias no técnicas., • Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science y de IA a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica y de IA que impacte a negocio., • Pensamiento crítico y criterio para evaluar el uso adecuado de IA frente a otros enfoques analíticos. xqysrnh Ubicación: Madrid Beneficios Modalidad de trabajo híbrida, jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria y muy buen ambiente de trabajo.

¿Quiénes somos? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Técnico N2 de Red (H/M) para nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas) en formato híbrido de teletrabajo. Funciones: • Operación de red nivel 2, administración y soporte multicliente y multifabricante., • Apoyo al área de ingeniería y soporte a proyectos., • Atención de peticiones y gestión de cambios en la red., • Soporte ante incidencias tanto hardware como software, en remoto y en emplazamientos del cliente., • Documentación y seguimiento de tareas., • Desplazamientos a cliente en función de las necesidades del servicio. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones mencionadas., • Valorable Cisco CCNP/CCNA, • Conocimientos equivalentes en Routing y Switching para hacer soporte y administración de redes LAN, WLAN y WAN., • Conocimiento sobre Routing Switching y wireless., • Conocimiento de al menos en una herramienta de soporte a operación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurant, pago compartido de internet....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes y en verano., • Fruta fresca y café en oficina. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. xqysrnh En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA / Integration Engineer) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Condiciones del puesto Nivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) Disponibilidad para viajes internacionales (15–20%) Experiencia: +4 años en roles de QA Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable) Skills técnicos requeridos Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias Entornos Linux / Unix Docker Testing de APIs: SOAP / REST Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter ELK Stack (Kibana) Scripting en Python o PowerShell Experiencia en QA & Integración Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) Diseño y gestión de test cases Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés) Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones Testing end-to-end de sistemas integrados Reporting y seguimiento de KPIs Valorable (Nice to have) Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) Testing con Kafka Jenkins / pipelines CI/CD Conocimientos de redes / configuración IT Experiencia en automatización de tests ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

TakeTalent se une a PharmaMar en la búsqueda de un/a Communication Specialist para incorporarse al área de Comunicación Corporativa y contribuir al fortalecimiento de la reputación y el posicionamiento de la compañía. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. PharmaMar apuesta por la innovación en oncología y biotecnología, desarrollando terapias de vanguardia con impacto global. El área de Comunicación Corporativa desempeña un papel estratégico para trasladar la misión de la compañía, fortalecer la relación con los distintos grupos de interés y garantizar la coherencia de los mensajes corporativos en todos los canales. ¿Qué harás? • Crear y adaptar contenidos para comunicación interna, garantizando la consistencia del mensaje corporativo para las distintas audiencias internas de la compañía., • Elaborar notas de prensa y otros materiales informativos dirigidos a medios de comunicación., • Apoyar la gestión de relaciones con medios de comunicación, incluyendo la atención a profesionales del periodismo, el seguimiento de solicitudes y la coordinación de entrevistas., • Desarrollar contenidos de branded content alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio., • Realizar el seguimiento y la monitorización de contenidos publicados en medios, plataformas digitales y redes sociales, elaborando informes de impacto y repercusión., • Colaborar en la organización de eventos internos y externos, jornadas corporativas, congresos, ruedas de prensa y eventos institucionales., • Actualizar y mantener los canales corporativos de comunicación., • Participar en proyectos de comunicación corporativa y campañas de posicionamiento de marca., • Colaborar en la elaboración de presentaciones corporativas y materiales de soporte., • Velar por el cumplimiento de la normativa interna y de los requisitos regulatorios aplicables al sector farmacéutico y a las compañías cotizadas. Requisitos del puesto: • Grado o Licenciatura en Periodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines., • Máster en Comunicación Corporativa o áreas relacionadas., • Nivel alto de inglés (mínimo C1 o equivalente)., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos para diferentes audiencias y canales., • Conocimiento de estrategias de comunicación corporativa, relaciones con medios de comunicación y creación de contenidos., • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la comunicación., • Dominio avanzado de Canva., • Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de medios y análisis del impacto comunicacional., • Experiencia previa de entre 2 y 5 años en departamentos de comunicación corporativa, agencias de comunicación o entornos corporativos multinacionales., • Se valorará experiencia en el sector farmacéutico, salud o compañías cotizadas. Qué se ofrece • Salario bruto anual competitivo + variable vinculado a objetivos., • Paquete de beneficios sociales (seguro médico privado, plan de acciones, comedor de empresa, formación continua, entre otros)., • Horario de entrada flexible y viernes de jornada intensiva., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación, con oportunidades de desarrollo profesional. xqysrnh, • Un compromiso firme con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.

#SomosÁvoris Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Opteam, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Madrid o Barcelona. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Dominio de Amadeus, • Experiencia como agente de viajes corporativo, • Capacidad de trabajo en equipo, • Perfil de atención al cliente, • Adaptación a los cambios, • Conocimiento de inglés hablado y escrito, • Manejo paquete Office ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! xqysrnh Nos encantará conocerte En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Fassa Bortolo es una marca histórica y de referencia en el sector de la construcción, líder en Italia y con una sólida presencia internacional en más de 10 países y 19 centros de producción. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En el marco de un proyecto estratégico de crecimiento y consolidación en el mercado español, Fassa Hispania refuerza su estructura organizativa incorporando perfiles técnicos cualificados que contribuyan al desarrollo de su actividad industrial. La compañía ofrece un entorno profesional estable, estructurado y orientado al largo plazo, basado en la mejora continua, la formación y el desarrollo profesional de sus equipos. ¿Te apasiona la tecnología y quieres impulsar tu carrera en un entorno internacional? En Fassa Hispania buscamos un/a Técnico/a IT Junior con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico. ¿Qué encontrarás? Trabajarás en un entorno internacional, en contacto directo con el equipo IT central en Italia, participando tanto en la operativa diaria como en proyectos de mejora e implantación tecnológica en nuestras oficinas y plantas productivas en España. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo IT dando soporte clave a los usuarios y colaborando en la evolución de nuestras infraestructuras tecnológicas. Entre tus funciones principales: • Configuración y entrega de equipos (portátiles, móviles, tablets), • Gestión de cuentas, correos y herramientas Microsoft 365, • Soporte técnico de primer nivel (Help Desk), • Resolución de incidencias básicas de hardware y software, • Soporte en salas de reuniones (videoconferencias y equipos AV), • Monitorización básica de redes e infraestructuras IT, • Gestión de inventario de activos tecnológicos, • Apoyo en proyectos IT y nuevas implementaciones ¿Qué buscamos? • Conocimientos básicos en entorno Windows, • Familiaridad con Microsoft 365, • Nociones de hardware y troubleshooting, • Interés por redes (IP, Wi-Fi, switching), • Imprescindibile nivel medio de inglés (para comunicación internacional) Valoramos especialmente: • Experiencia previa en soporte técnico, • Actitud proactiva y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación, • Orientación a la resolución de problemas, • Capacidad de trabajo en equipo Requisito importante • Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel nacional e internacional ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Seguro de salud, • Modelo de trabajo híbrido, • Proyecto estable con desarrollo profesional, • Formación continua y crecimiento dentro del área IT Si quieres comenzar tu carrera en IT dentro de una compañía internacional, con exposición a proyectos reales y posibilidades de crecimiento... ¡queremos conocerte! xqysrnh Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera tecnológica.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades tecnológicas Ingeniero/a DevOps (ref 790187-01/26) Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, con foco en la automatización, la integración continua (CI) y la entrega continua (CD), garantizando la estabilidad, seguridad y escalabilidad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción. Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. Kubernetes y Docker, Helm, desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares. Se valoran conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Condiciones: 50% teletrabajo en Avenida de Bruselas, 35, Alcobendas Contrato indefinido Sueldo bruto / año dependiendo de años de experiencia entre €35.000 y €40.000 (revisable al año) Ventajas Ioon: - 23 días laborables de vacaciones al año - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). - formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. plan de compensación de referencias internas. xiphteb Medidas de conciliación (horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

En NTT DATA estamos buscando un perfil Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xqysrnh Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Ciclo con experiencia en Adquisición e Instalación de Sistemas C2 y Simulación para formar parte de uno de nuestros proyectos dentro del sector de Administración Pública. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales: • Estudios de mercado y análisis comparativos de soluciones tecnológicas para sistemas de mando y control y entornos de simulación., • Elaboración y revisión de informes técnicos de evaluación de ofertas en procedimientos de contratación, verificando solvencia técnica y cumplimiento de requisitos., • Asesoramiento técnico especializado en selección o sustitución de equipos y componentes en el marco de gestión de obsolescencias., • Definición y justificación de características técnicas de materiales adquiridos mediante procedimientos centralizados (Bienes Centralizados o Sistemas Dinámicos de Adquisición)., • Análisis de requisitos técnicos para identificación de repuestos, asistencia técnica y sostenimiento logístico, incluyendo comparación de ofertas nacionales e internacionales., • Evaluación de idoneidad técnica, seguridad e interoperabilidad de materiales hardware. Requisitos: • Contar con al menos 3 años de experiencia en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de vida., • Poseer 3 años de experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos., • Haber cursado un Máster o Posgrado oficial en rama técnica de ingeniería industrial, mecánica, automatización, telecomunicaciones, aeronáutica, naval o ámbito científico-técnico., • Contar con alguna certificación en herramientas de analítica de datos., • Nivel de inglés: B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Ciclo de Vida de Software/Firmware para formar parte de uno de nuestros proyectos dentro del sector de Administración Pública. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales: • Elaboración de estudios técnicos y desarrollo de procedimientos para la activación de software comercial en sistemas de mando, control y simulación, garantizando compatibilidad e interoperabilidad., • Apoyo técnico en el análisis y planificación de distribución de nuevas versiones de software a medida (compatibilidad, riesgos, opciones de actualización)., • Análisis de incidencias reportadas en despliegue de software: identificación de patrones, causas raíz y propuesta de soluciones., • Definición y ejecución de protocolos de prueba funcional y de integración; redacción de manuales técnicos y guías de usuario., • Estudios técnicos de gestión de la obsolescencia de material COTS (hardware, software, firmware) y estrategias de renovación., • Análisis de documentación técnica para la recepción de software y firmware COTS (portales de descarga, certificados, integridad)., • Exploración y evaluación de alternativas tecnológicas (software/hardware con firmware embebido) conforme a requisitos de acreditación de sistemas.. Requisitos: • Contar con al menos 3 años de experiencia en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de vida., • Poseer 3 años de experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos., • Haber cursado un Máster o Posgrado oficial en rama técnica de ingeniería industrial, mecánica, automatización, telecomunicaciones, aeronáutica, naval o ámbito científico-técnico., • Contar con alguna certificación en herramientas de analítica de datos., • Nivel de inglés: B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform, contamos además con nuestro propio CoE de IA. Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo Qué buscamos? • Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación., • Al menos 4 años de experiencia como Consultor Funcional en Dynamics 365 F&O., • Especialización en los módulos de SCM (Compra y Ventas, Logística, Inventario, Almacenes Avanzados, Producción, Planificación maestra...)., • Inglés: sentirse cómodo con el idioma. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. Seguro médico. Clases de inglés. Flexibilidad horaria real. Share Axazure Success: bonus anual según resultados corporativos. Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y mucho más que te podemos contar si quieres dar un salto en tu carrera y unirte a un equipo referente lleno de cracks a nivel internacional. xqysrnh Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores.

¡Impulsa tu carrera con K-LAGAN como Ingeniero/a de Sistemas en CCTV en Madrid! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Quiénes somos? En K-LAGAN, somos una empresa internacional líder en soluciones tecnológicas estratégicas. Ofrecemos innovadoras soluciones en servicios informáticos, ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con el desarrollo profesional y personal de cada miembro de nuestro equipo. ¿Qué harás en este rol? Como Ingeniero/a de Sistemas especializado/a en CCTV, asumirás un papel clave en el diseño, configuración y mantenimiento de nuestros sistemas de vigilancia. Tus responsabilidades incluirán: • Diseño y Configuración de Sistemas CCTV: Diseñarás, configurarás y mantendrás sistemas de CCTV, asegurando su funcionalidad y seguridad conforme a los requisitos del proyecto., • Programación de Dispositivos: Programarás y configurarás dispositivos de CCTV para asegurar su correcto funcionamiento e integración con otros sistemas de seguridad., • Soporte Técnico: Ofrecerás soporte técnico para resolver problemas y optimizar sistemas existentes. Colaborarás con equipos de campo y gestores de proyectos para garantizar soluciones efectivas., • Investigación y Desarrollo: Participarás en la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías y productos relacionados con CCTV para mantenernos a la vanguardia del sector., • Documentación Técnica: Crearás y mantendrás documentación técnica detallada sobre la configuración y el mantenimiento de sistemas CCTV., • Proyectos Clave: Contribuirás a proyectos importantes, como la integración de sistemas de CCTV en el Tranvía de Lieja (Bélgica) y otros proyectos destacados. ¿Qué buscamos en ti? Formación: • Grado en Ingeniería o campo relacionado Conocimientos y habilidades necesarias: • Experiencia demostrable en diseño y configuración de sistemas CCTV, • Dominio de herramientas de programación y configuración de dispositivos de CCTV, • Conocimiento profundo de tecnologías de videovigilancia, incluyendo cámaras IP, grabadores y software de gestión, • Habilidad para leer e interpretar diagramas técnicos y especificaciones de equipos, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo Conocimientos valorables: • Experiencia en integración de sistemas de CCTV con otros sistemas de seguridad (control de acceso, sistemas de alarma), • Familiaridad con proyectos de señalización ferroviaria y sistemas de seguridad en transportE ¿Qué ofrecemos? En K-LAGAN, nos comprometemos a tu desarrollo y bienestar. Ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable, • Modalidad híbrida en Madrid, • Eventos y actividades sociales: Teambuildings, barbacoas, cafés tecnológicos y más, • Desarrollo profesional: Seguimiento continuo y feedback constructivo, • Formación y desarrollo: Asesoramiento del Departamento de Carreras y Formación, • Eventos especiales: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra como desees!, • Beneficios sociales adicionales: Guarderías, kilometraje e idiomas En K-LAGAN, promovemos un entorno inclusivo y diverso. Creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias enriquece nuestro trabajo. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, sin importar su género, raza, religión, orientación sexual, edad, discapacidad u otras características personales. ¿Estás listo/a para el desafío? ¡Aplica ahora y únete a un equipo que valora cada talento y te ofrece oportunidades para crecer y desarrollarte! xqysrnh ¡Haz crecer tu carrera con K-LAGAN y marca la diferencia en el mundo de la videovigilancia!

¿QUIÉNES SOMOS? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xqysrnh En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Monitorizamos, analizamos y respondemos a las amenazas a usuarios y activos (datos), apoyándonos en las mejores tecnologías, fuentes de inteligencia y técnicas de AI y ML. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Soporte L1 Redes y Seguridad Perimetral que se incorpore al equipo desarrollando las siguientes funciones: • Gestión de equipos de red CISCO (router, switches, WLC, ISE)., • Gestión de equipos de seguridad perimetral (FW Fortinet Fortigate, FortiManager y FortiAnalyzer, Palo Alto, Panorama), • Gestión de plataforma Guardicore y Zscaler ZPA y ZIA, • Enrutamiento redes, SDWAN Meraki , Forti, Aruba, similares, • Troubleshoting redes, • Gestión y creación de VLANS, • Escalado a proveedor, • Herramientas ITSM (Remedy, ServiceNow o similares)., • Herramientas de monitorización (NAGIOS), • Trato y comunicación con clientes y proveedores/fabricantes Requisitos • Experiencia de al menos 2 años en centros de soporte NOC, SOC o entornos de servicios gestionados., • Experiencia de al menos 1 año tareas de seguridad perimetral., • Experiencia previa con Zscaler ZIA-ZPA y Guardicore de al menos 1 año., • Grado Superior en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones, Informática o similar., • Certificación CCNA Cisco., • Inglés C1 o superior., • Conocimientos en redes LAN Ethernet: Direccionamiento IPv4, VLAN's, STP, ACL's, NAT's, enrutamiento estático, protocolos de enrutamiento dinámico (OSPF, BGP), túneles GRE, VPN's, protocolos SNMP y SSH, etc., • Conocimientos en infraestructuras de comunicaciones en sedes: racks, SAI's, cableado estructurado, canalizaciones, tipos de cableado (fibra, cobre), tipos de conectores de fibra, transceivers y ópticas, cajas de superficie, paneles de parcheo, PTR's, etc. Conocimientos en seguridad: Funcionamiento de los firewalls, políticas de capa 4 y capa 7, servidores RADIUS, orden en el que se procesan los paquetes, políticas de SD-WAN, etc. • Conocimientos en redes WLAN Ethernet: Teoría del medio, bandas de frecuencia, canales, protocolos de autenticación y cifrado, protocolos de roaming y band steering, estudios de cobertura, etc. Requisitos deseables • Coordinación de equipos y gestión de servicios., • Certificación ITIL Foundation., • CCNA, Zscaler, Guardicore, Fortinet, NSE4, NSE5, EDU-200, EDU-202. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. xqysrnh Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Técnico/a Senior especializado/a en salud digital y gestión de datos sanitarios para incorporarse a un proyecto estratégico de mejora del intercambio de información clínica en el Sistema Nacional de Salud (SNS) y adaptación a estándares internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones principales: • Estandarización de información clínica para garantizar la interoperabilidad sanitaria entre CCAA y la UE., • Gestión de publicaciones y extensiones de taxonomías y terminologías como SNOMED CT y CIE-10-ES., • Clasificación, codificación y normalización de modelos de datos sanitarios y metadatos para el SNS., • Gestión y creación de recursos en el Servidor Terminológico de Referencia., • Desarrollo e implementación de servicios de semántica clínica y análisis de datos del Sistema de Información Sanitaria (SIS). Requisitos mínimos indispensables: • Titulación: Titulación Universitaria Superior de carácter técnico (Nivel MECES 3): Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Máster Universitario en Tecnologías de la Información., • Experiencia acreditable (+7 años):, • Codificación, normalización clínica y gestión de formación en codificación., • Gestión de datos, taxonomías y análisis de estructuras de información o metadatos clínicos., • Uso de terminologías clínicas (SNOMED CT, CIE-10)., • Programación en Python o R orientada a asistencia en documentación clínica., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (mínimo acreditado o nivel equivalente C1). Requisitos valorables: • Experiencia superior a 9 años en las áreas técnicas solicitadas (codificación, análisis de datos clínicos y desarrollo con Python/R)., • Cursos de formación específicos en tratamiento de datos sanitarios, CIE-10-ES y SNOMED CT. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.500 profesionales en 21 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ingeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Estos utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas elementales en autoclave, por ejemplo. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Puesta a punto de medios industriales y soporte técnico a taller y producción., • Creación de especificaciones técnicas y elaboración de prediseños mediante CATIA V5., • Diseño, modificación y gestión de utillajes., • Seguimiento de fabricación y coordinación con proveedores., • Actualización de planos y documentación técnica asociada., • Resolución de incidencias y soporte durante la implantación de los medios industriales., • Participación en el traspaso de los utillajes a producción., • Análisis de ergonomía y mejora continua de los procesos de fabricación., • Gestión documental y gestión de pedidos asociados a los proyectos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Posición: Software/System Test Engineer Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Ubicación: trabajar desde Madrid Contrato: Indefinido Fecha de incorporación: ASAP Años de experiencia: 2 Salario: A definir durante el proceso de selección, en función de la experiencia, seniority y responsabilidades. ¡Únete a AYES y marca la diferencia! AYES, multinacional de consultoría de ingeniería y tecnología, en el marco de la expansión de sus actividades en España, busca incorporar un Software/System Test Engineer. AYES opera a nivel global, ofreciendo soluciones avanzadas y proyectos innovadores en algunos de los sectores más importantes de la industria: Automoción, Aeroespacial y Defensa, Ferroviario, Energía, Oil & Gas, Life Sciences y Telecomunicaciones. Con presencia en Europa, Italia, España y Estados Unidos, apoyamos a nuestros clientes con un alto nivel de expertise en ingeniería, afrontando retos complejos e impulsando la innovación en cada proyecto. Responsabilidades • Ejecución de actividades de testing, validación y verificación (V&V) de sistemas ferroviarios., • Testing de software y sistemas de señalización ferroviaria (por ejemplo: ETCS, ERTMS, CBTC, ATS)., • Definición y ejecución de pruebas de sistema, integración y aceptación., • Análisis de requisitos y elaboración de casos y procedimientos de prueba., • Soporte a actividades de integración y puesta en marcha (commissioning)., • Identificación y gestión de incidencias, depuración y seguimiento de defectos., • Colaboración con equipos de desarrollo, ingeniería de sistemas y safety. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en actividades de testing, validación o verificación de software o sistemas., • Experiencia en análisis de requisitos y elaboración de casos de prueba., • Conocimiento de IBM DOORS para la gestión de requisitos., • Buen conocimiento de Python., • Experiencia en el sector ferroviario, señalización o sistemas de control de trenes., • Experiencia con sistemas ETCS, ERTMS, CBTC o ATS (muy valorable)., • Buen nivel de inglés. ¿Por qué elegir AYES? Formar parte de AYES significa trabajar en un entorno dinámico y altamente tecnológico, con oportunidades de crecimiento profesional, formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del software y los sistemas ferroviarios. xqysrnh ¡DI SÍ Y CRECE CON AYES!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar. También se valorarán perfiles de Formación Profesional con experiencia relevante., • Experiencia en diseño, modificación o soporte de utillajes (tooling), medios industriales o Test Means., • Experiencia en entornos industriales con interacción directa con producción y taller., • Se valorará experiencia previa en sectores como aeronáutica, defensa o automoción. Conocimientos de software • Dominio de CATIA, 3DX y SAP. Funciones: • Industrialización de procesos., • Realización de AOCs (descripción, materiales, documentación, CSE, desbloquear, SGM, ...)., • Actividades de soporte a producción., • Realizar estudios sobre documentos. Boletines de Servicio, AOTs, IRFs, etc., • Análisis de industrialización de documentos de la parte 145 en P+, DOGs., • Gestión del alta materiales en SAP. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en Ingeniería entorno aeronautico., • Buen manejo en entorno Office y Google Workspace., • Inglés nivel medio/alto (hablado y escrito)., • Buenas habilidades comunicativas. Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Ubicación y presencialidad • Madrid, • 100% trabajo presencial en instalaciones del cliente., • Horario de mañana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión., • En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Con el lanzamiento de Freedom Boat Club (FBC) en Madrid comienza un proyecto estratégico para Touron, orientado a acercar la navegación a nuevos públicos y a ampliar nuestro ámbito de actividad dentro de la náutica de recreo. Freedom Boat Club no es únicamente un servicio de acceso a embarcaciones: es una experiencia basada en la atención al socio, la excelencia operativa y la creación de comunidad. Por ello, buscamos incorporar un/a Club & Member Experience Assistant, una figura clave en el arranque del proyecto, con un perfil polivalente, dinámico y orientado al cliente, que combine el entorno náutico con la experiencia de socio, la representación de marca y el apoyo a acciones de crecimiento y posicionamiento del club. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar una experiencia excelente para los socios de Freedom Boat Club Madrid mediante una atención cercana y profesional, contribuyendo además al correcto funcionamiento operativo del club, el cuidado básico de las embarcaciones, la dinamización de la comunidad y el apoyo a acciones comerciales y de visibilidad de la marca. FUNCIONES PRINCIPALES Atención y experiencia del socio Recibir y atender a los socios del club de forma cercana, profesional y proactiva. Acompañar a los socios durante sus salidas y resolver dudas relacionadas con el funcionamiento del club y las embarcaciones. Garantizar una experiencia diferencial y de alta calidad en cada interacción. Gestionar incidencias básicas y trasladar aquellas que requieran soporte técnico u operativo. Representar la imagen y valores de Freedom Boat Club y Touron. Operativa y soporte en embarcaciones Supervisar el correcto estado general de las embarcaciones antes y después de cada uso. Coordinar tareas básicas de limpieza, orden y mantenimiento preventivo. Detectar incidencias o necesidades de reparación y reportarlas. Apoyar en maniobras de atraque y desatraque cuando sea necesario. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y buen uso de las instalaciones. Captación, comunidad y visibilidad de marca Participar en acciones de captación y fidelización de socios. Colaborar en eventos, activaciones y acciones promocionales vinculadas al club. Apoyar la generación de contenido para redes sociales y acciones de comunicación. Contribuir al posicionamiento local de Freedom Boat Club Madrid mediante una presencia activa y cercana. Detectar oportunidades de mejora en la experiencia de cliente y proponer nuevas iniciativas. REQUISITOS Buscamos una persona con actitud positiva, orientación al cliente y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y muy vinculado a la experiencia de usuario. Valoramos especialmente perfiles con iniciativa, buena comunicación, pasión por el entorno náutico y capacidad para representar una marca en fase de lanzamiento. Formación: ESO, Bachillerato, FP de Grado Medio o Superior o formación relacionada con turismo, actividades deportivas, comercio, marketing, atención al cliente o similar. Experiencia: previa en posiciones de atención al cliente, hospitality, turismo, eventos, retail o actividades vinculadas al ocio y experiencia de cliente. Conocimientos específicos ü Experiencia previa con embarcaciones, como usuario o profesional. ü Titulación náutica: Licencia de Navegación o PNB. ü Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial. ü Manejo básico de redes sociales y herramientas digitales. ü Capacidad organizativa y autonomía. ü Perfil resolutivo, dinámico y con actitud proactiva. CONDICIONES Incorporación: inmediata Contrato: indefinido Jornada: completa Salario: competitivo en función de valía Ubicación: Pantano de San Juan (Madrid) Si te apasiona el entorno náutico, el trabajo al aire libre y el trato con clientes, y quieres formar parte del lanzamiento de Freedom Boat Club en Madrid, ¡nos encantaría conocerte!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Consultor/a DevSecops Conocimientos técnicos • CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, GitHub Actions, etc.)., • Gestión de código fuente con Git., • Contenedores Docker., • Kubernetes y Helm., • Repositorios de artefactos (JFrog Artifactory, Nexus)., • Registros de imágenes (Harbor, Docker Registry)., • Calidad del código (SonarQube)., • Infraestructura como código (Terraform, Ansible)., • Automatización de despliegues., • Sistemas Linux., • Redes y seguridad de aplicaciones. Conocimientos de seguridad Debe conocer aspectos relacionados con DevSecOps como: • Gestión de vulnerabilidades., • Escaneo de imágenes Docker., • Gestión de secretos., • Firma de artefactos., • Control de accesos., • Supply Chain Security., • OWASP Top 10., • SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts)., • NIST Secure Software Development Framework (SSDF). Modalidad: Trabajo híbrido en zona centro, Alonso Martínez, Madrid y teletrabajo Horario: 8 horas diarias Condiciones · contrato indefinido · sueldo bruto / año €36.000 - €46.000 según experiencia aportada Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. • plan de compensación de referencias internas. xqysrnh Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: Brand Delivery Manager (Assistant Manager + Almacén) impulsa los resultados en toda la tienda y es responsable del ciclo de vida y la presentación del producto; asegura que los resultados se logren a través del desarrollo e implementación de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. RESPONSABILIDADES CLAVE • Forma parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda, colabora en la gestión operativa de la tienda y servicio al cliente, • apoya el aumento de las ventas y el servicio y garantiza la máxima productividad, rentabilidad y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, • asegurar el establecimiento y el mantenimiento de estándares de presentación visual atractivos de merchandising, incluyendo la identificación y gestión de estrategias de venta, • Posee la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas, • guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría, • ser responsable de las normas y procesos para la organización de las existencias y el almacén, • verifica la correcta planificación de recursos para garantizar las operaciones, • Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL), • soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel, • sensibilizar y ayudar a desarrollar habilidades para la prevención de diferencias de existencias, • gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro, • abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. xqysrnh ACTIVIDADES -Analiza y compila informes para garantizar un área de ventas completa de todos los modelos, colores y tamaños -gestiona la relación con sus propios recursos de informes directos -trabaja con el gerente de la tienda para definir objetivos de rendimiento y resultados claros -asegura que el almacén se organiza de acuerdo con los estándares y los procesos de negocio se ejecutan para un flujo de mercancías eficiente-programa, gestiona y realiza un seguimiento del inventario -inventoriza empaques, pedidos de suministros, productos dañados y probadores de acuerdo con los estándares -asegura que se ha implementado una estrategia para optimizar el uso del espacio no comercial, incluyendo almacenes, áreas de empleados y almacenamiento externo -compruebe la disponibilidad del producto -implementa iniciativas para aumentar la productividad de los procesos de reposición de existencias -supervisa las operaciones de efectivo y los pagos cuando es necesario-forma el equipo de proceso relevante -Monitoree CSL proporcionando retroalimentación y capacitación REQUISITOS: -Experiencia en gestión de equipos y retail de al menos 3 años -Nivel de inglés importante, B2-C1

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puedes que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. • Retribución según valía y aptitudes, • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada, • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Acondicionamiento de equipos de la compañía. • Mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones)., • Acondicionar máquinas para demostración, STR y Usadas., • Reparar máquinas de cliente, con entrega directa en Taller., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización., • Realizar en los plazos establecidos todas las tareas administrativas asociadas a su puesto de trabajo., • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas, que afecten o puedan afectar al funcionamiento seguro de los vehículos., • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs (Equipo de Protección Individual) que la empresa pone a su disposición., • Gestionar correctamente la dotación de materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias, así como otras incidencias que pudieran surgir., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo., • Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año., • Valorables conocimientos de MS Office., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales del metal (20h presenciales). Si no lo tuviera, lo formaremos internamente., • Carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Si no lo tuviera, lo formaremos internamente., • Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido., • Vocación de servicio, • Comprometidas, • Dinámicas, • Polivalentes y, • con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas) buscamos un/a Service Delivery Manager para unirse a nuestro equipo. Su misión será aportar asesoría experta en Transformación de Servicios, gobierno, procesos, SIAM/SMO, ITIL/ISO y madurez, bajo la supervisión del Responsable de Transformación de Servicios. Funciones: • Gobierno y Modelos de Gestión: Diseño y mantenimiento de marcos de gobierno (SIAM, SMO, ESM, COBIT, ISO 20000/27000), modelos de relación, roles y RACI., • Consultoría Estratégica: Assessments de madurez, análisis de brechas, informes ejecutivos y roadmaps de evolución, facilitando sesiones con stakeholders., • Procesos y Diseño Operativo: Documentación y mejora de procesos ITSM (Portafolio, Demanda y Capacidad, SLM, Cambios, Incidentes, Continuidad, etc.)., • Métricas y Reporting: Definición de KPIs, OKRs e indicadores de madurez; elaboración de reporting estratégico para comités y dirección., • Proyectos de Transformación: Apoyo como consultor senior en iniciativas de mejora continua, PMO, transiciones y rediseño de servicios, coordinando equipos y hitos., • Formación y Transferencia de Conocimiento: Capacitación en mejores prácticas (ITIL, ISO, SIAM, PMO) y acompañamiento a equipos técnicos y operativos., • Gestión Documental: Estandarización y calidad de documentación, plantillas y repositorios del área., • Gestión de la Demanda Operativa: Registro, priorización y coordinación de solicitudes operativas, anticipando desviaciones de capacidad o plazos. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria y de posgrado en gestión empresarial e ingeniería, con especialización en transformación y gobierno de servicios., • Experiencia: >10 años en consultoría, gobierno y gestión de servicios (ITIL, ISO, COBIT), con recorrido en PMO, multisourcing y diseño de modelos operativos., • Certificaciones: ITIL, SIAM/ESM, ISO/IEC 20000/27000, COBIT o similares., • Competencias: Visión consultiva, comunicación ejecutiva, autonomía y orientación a la mejora continua y proactividad., • Nivel de inglés B2 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. xqysrnh En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

Buscamos un/a recambista para Scania MadridEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta.Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido.Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas.Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido.Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más.- Estabilidad laboral con contrato indefinido.- Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual.- Retribución flexible.- Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania.BENEFICIOS PARA TI:- Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo.- Programa de salud y bienestar.- Descuentos en el grupo Volkswagen.- Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos.- Ampliación de permisos de maternidad y paternidad.- Ayuda escolar y muchos otros beneficios.- FP Grado medido y/o superior automoción- Experiencia mínima de al menos 2 años como recambista, preferiblemente en el sector de la automoción.- Conocimiento de repuestos sector automoción.- Capacidad para gestionar inventarios y pedidos.- Experiencia en recepción y organización de repuestos.- Experiencia en control de stock y pedidos.¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperamos formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania!#J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y con más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania., • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios., • Formación en mecánica, electromecánica o automoción., • Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas., • Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma., • Experiencia en servicio de asistencia en carretera., • Carnet de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta.Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido.Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más.Buscamos un/a Real Estate Manager cuya misión será liderar la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio.Será responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa.Funciones- Definir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red.- Identificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones.- Gestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones.- Supervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras.- Gestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios.- Coordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad.- Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente.- Liderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares.- Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar.- Al menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción.- Sólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero.- Orientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.- Nivel alto de español e inglés.¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania!#J-18808-Ljbffr

Scania Madrid busca un recambista para unirse a su equipo de repuestos. Se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimiento de piezas del sector automoción. Formación en automoción y capacidad para gestionar inventarios y pedidos serán valoradas.Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo con incentivos por producción y bonus anual, formación técnica y beneficios del grupo Scania. Únete a una marca líder con historia y futuro en movilidad sostenible.#J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional EspecialistaDepartamento Recursos HumanosServinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano.Precisamos incorporar un/a Talent Acquisition Manager - Responsable de Selección para liderar y optimizar la estrategia de atracción y selección de talento de la compañía, garantizando la cobertura de nuestras necesidades de personal, la calidad de las incorporaciones, el cumplimiento de los plazos de contratación y una excelente experiencia de candidato.¿Cuáles serán tus funciones?- Definir y adaptar la estrategia anual de atracción y selección de talento, incluyendo picos de contratación y nuevas aperturas de servicio.- Diseñar campañas masivas de reclutamiento para operaciones de Contact Center y BPO.- Garantizar la cobertura de vacantes dentro de los SLA establecidos, supervisando todas las fases del proceso de selección.- Actuar como interlocutor principal con los responsables de operaciones para asegurar procesos de selección en tiempo y forma.- Gestionar y desarrollar fuentes de reclutamiento, así como acuerdos y relación con proveedores de selección y ETTs.- Impulsar iniciativas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.- Definir y controlar KPIs de reclutamiento, elaborando informes de seguimiento.- Analizar tendencias de mercado y realizar benchmarking salarial.- Gestionar el ATS, implementando mejoras y oportunidades de automatización.- Trabajar en la reducción de tiempos de contratación y mejora de la experiencia del empleado.- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de protección de datos, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad.- Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía.- Convenio de Consultoría.- Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar.- Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados.- Excelente ambiente de trabajo.- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h.- Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid).- Con disponibilidad para viajar.Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.Requisitos mínimos- Formación universitaria en Psicología o similar.- Al menos 7 años de experiencia como Responsable de Selección en empresas de BPO, Contact Center u otras compañías de servicios con alto volumen de contratación, liderando equipos de 10 personas o más.- Conocimientos básicos de legislación laboral; se valorará máster en RRHH y/o formación en evaluación por competencias.- Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, portales de empleo) y nivel usuario de Office.- Experiencia extrayendo y analizando datos; se valoran conocimientos de people analytics.#J-18808-Ljbffr

Descripción larga En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Indirect Purchasing Technician que liderará los procesos de adquisición de bienes y servicios indirectos para Scania España , asegurando la obtención de las mejores condiciones económicas, contractuales y de servicio, así como el cumplimiento de las políticas corporativas del Grupo. Participarás activamente en la definición e implementación de estrategias de compra, colaborando con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de optimización, mejora continua y digitalización de procesos. • Gestionar procesos de compras indirectas, desde la identificación de necesidades hasta la negociación y contratación de proveedores., • Liderar licitaciones (RFI, RFQ y tenders) y negociar contratos, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Desarrollar relaciones con proveedores estratégicos, evaluando su desempeño e impulsando mejoras.Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y estandarización, realizando el seguimiento de resultados., • Participar en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua del área., • Dar soporte a herramientas de Compras, incluyendo Microsoft Dynamics 365., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos legales y de compliance.Colaborar con Scania Suecia, las unidades de negocio europeas y el Grupo Volkswagen para maximizar sinergias y acuerdos globales., • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Compras, preferiblemente en compras indirectas., • Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores., • Nivel alto de inglés.Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia con ERP, valorándose Microsoft Dynamics 365., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación e influencia. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y con más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania., • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios., • Formación en mecánica, electromecánica o automoción., • Experiencia mínima de 5 años en reparación y mantenimiento de vehículos industriales, reparación de motores y cajas., • Capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones complejas de forma autónoma., • Experiencia en servicio de asistencia en carretera., • Carnet de conducir en vigor. #J-18808-Ljbffr

Descripción larga En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. Porque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. Y porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. Buscamos un/a Junior Technical Trainer para incorporarse a nuestra Escuela Técnica en Torrejón de Ardoz, cuya misión será la de aprender y desarrollarte como especialista en formación técnica dentro de Scania, participando en la preparación e impartición de programas formativos dirigidos a nuestra red de talleres y profesionales técnicos. • Colaborar en la preparación de acciones formativas y materiales didácticos., • Participar en la impartición de formación técnica sobre producto y servicios Scania., • Dar soporte en la organización y seguimiento de actividades formativas., • Contribuir a la mejora continua de los programas de formación., • Aprender sobre nuestros productos, tecnologías y procesos., • Utilizar herramientas digitales para la gestión y seguimiento de la actividad formativa., • Mantenerte actualizado/a sobre las novedades técnicas del sector y de la marca., • Grado en Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia previa (prácticas o hasta 1 año) en automoción, vehículo industrial, maquinaria, mantenimiento o entornos industriales., • Nivel alto de inglés. Desable portugués., • Interés por la formación, la comunicación y la transmisión de conocimiento., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación al trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual., • Manejo de herramientas Office 365., • Contrato estable., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales expertos., • Salario acorde con tu formación y potencial., • Comedor de empresa subvencionado., • Plan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina)., • Retribución flexible y descuentos para empleados., • Excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector aeroespacial y buscamos talento para nuestro equipo en diseño mecánico de componentes y estructuras aeronáuticas para programas internacionales con grandes fabricantes aeronáuticos. Buscamos profesionales de diferentes niveles (junior, mid y senior) que quieran desarrollarse en proyectos innovadores, con tecnologías de vanguardia y en un entorno colaborativo e inclusivo. Lo que harás • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares. Lo que valoramos • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud.No sabe con segurid

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Que buscamos? Estamos buscando un Jefe de Proyecto cuya principal responsabilidad será liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: • Participar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders., • Lanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.), • Desarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución:  Revisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad),  Realizar el control económico de ingresos y costes del proyecto  Analizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos  Liderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders  Supervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios.  Elaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. • Elaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. Consideramos imprescindible: • Licenciado o Grado universitario., • Certificación PMP en vigor y formación Agile., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tener habilidades suficientes de gestión como para hacerlo de una capacidad en la que nos haya trabajado hasta ese momento): User experience (Cloud, Contact Center ( Genesys,,CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc...) SDWAN (underlay/overlay), Cloud & IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida-, • Buen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc.. y usuario avanzado de Office., • Manejo de IA para organización y seguimiento de proyectos., • Nivel alto de inglés., • Habilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección., • Enfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos. con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO., • Habilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora., • Enfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos., • Capacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management., • Orientación a consecución de objetivos., • Proactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. Consideramos deseable: • Certificaciones técnicas., • Background operativo en las principales áreas técnicas de trabajo., • Experiencia en empresas similares a Evolutio., • Alta capacidad de trabajo., • Experiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: serguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. xqysrnh Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!