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¿Tienes experiencia liderando equipos y gestionando la cuenta de resultados en el sector retail o nupcial? En Atelier de Bodas seguimos en pleno proceso de expansión y buscamos un/a Gerente de Establecimiento para nuestro Atelier en Sevilla (Mairena del Aljarafe). Buscamos a un/a profesional que vaya más allá de la dirección de tienda tradicional: alguien con visión de negocio, capacidad de análisis financiero e intuición comercial para liderar de manera integral nuestra unidad de negocio. ¿Cuál será tu misión? • Gestión de Negocio y P&L: Control operativo y económico del establecimiento (análisis de cuentas de resultados, control de costes y presupuestos)., • Liderazgo de Equipos: Inspirar, coordinar y desarrollar al equipo del Atelier para alcanzar la excelencia y los objetivos comerciales., • Experiencia de Cliente de Alto Nivel: Garantizar una atención al cliente diferencial, emotiva y personalizada, velando por los estándares de la marca., • Toma de Decisiones Estratégicas: Utilizar datos financieros y de venta para optimizar la operativa diaria y adaptarte a un sector dinámico. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima: 5 años en gestión integral de tienda o negocio (imprescindible experiencia previa en el sector nupcial o fashion retail de alta gama)., • Visión financiera: Conocimientos sólidos en análisis de cuentas de explotación, control de costes y KPI de venta., • Liderazgo capacitador: Habilidad contrastada en gestión y motivación de equipos orientados a objetivos., • Excelencia en el trato: Habilidades de comunicación de alto nivel y sensibilidad hacia la experiencia del cliente en momentos clave como la elección de su vestido o traje., • Perfil analítico y proactivo: Capacidad de gestión en situaciones complejas y adaptación al cambio. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada: Completa (40 horas semanales, de lunes a sábado)., • Retribución: Entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales (Salario fijo + atractivo plan de incentivos variables por objetivos)., • Carrera: Oportunidad real de desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector en plena fase de crecimiento. ¿Encajas con el perfil y quieres formar parte de nuestro proyecto en Sevilla? ¡Queremos conocerte! Postula directamente a la oferta.

Sobre NostrosStrathberry es una de las marcas de lujo contemporáneas más interesantes que han surgido en el Reino Unido en la última década. Fundada en Edimburgo y elaborada a mano por artesanos expertos en los reconocidos talleres de marroquinería de España, la marca se define por su lenguaje de diseño minimalista, su refinada artesanía y su característico cierre metálico. Apreciada por referentes del mundo de la moda, celebridades y la realeza a nivel global, Strathberry ha cultivado una comunidad internacional en rápido crecimiento, atraída por la elegancia moderna, el diseño atemporal y la calidad excepcional.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Impulsada por un espíritu emprendedor y un sólido ritmo de crecimiento, la marca ha desarrollado un importante negocio directo al consumidor y está presente en destacados minoristas globales como Selfridges, Liberty, Nordstrom y Neiman Marcus. Su presencia minorista continúa expandiéndose con tiendas insignia en Londres y Edimburgo, respaldadas por un nuevo atelier interno que reúne artesanía, prototipado y reparación en un único espacio creativo. Esta inversión en infraestructura, talento e innovación de producto posiciona a Strathberry para su próxima etapa de expansión global.Unirse a Strathberry significa formar parte de una empresa dinámica, ambiciosa y orientada al diseño en un momento clave de su evolución. Es una oportunidad para contribuir a una marca con una identidad clara, un fuerte impulso y una ambición audaz de redefinir el lujo contemporáneo a nivel internacional.El PuestoEl/la Analista de Control de Calidad (QC) y Materiales de Producción contribuye a mantener los elevados estándares de calidad de nuestros productos de lujo, asegurando que todos los materiales cumplen con los requisitos establecidos. Mediante una gestión eficaz de los procesos de aseguramiento de la calidad (QA), el seguimiento del rendimiento de los proveedores y la preparación de la producción, este puesto optimiza el flujo operativo y respalda la excelencia artesanal de nuestros productos.Importante: Se trata de un puesto a jornada completa con trabajo presencial en Ubrique (España).Principales ResponsabilidadesInspeccionar pieles y materias primas para detectar defectos y realizar controles de calidad.Visitar a proveedores para verificar que los materiales cumplen con nuestras especificaciones y los estándares del sector.Mantener registros detallados de control de calidad, incluyendo las no conformidades por grado y lote.Colaborar estrechamente con los equipos de producción y corte, supervisando los consumos y proponiendo mejoras en el rendimiento del material y en los procesos de corte para reducir el desperdicio.Recomendar mejoras en la colocación de patrones, técnicas de corte o tipos de piel para optimizar el aprovechamiento del material.Dar soporte a los equipos de Diseño y Desarrollo de Producto (PD), proporcionando datos y asesoramiento en la selección de pieles.Recopilar y analizar datos por SKU para controlar el consumo de materiales y calcular el coste real de producción.Analizar y supervisar los niveles de desperdicio, impulsando iniciativas que contribuyan a nuestros objetivos de sostenibilidad.Sobre TiPara tener éxito en este puesto, valoraremos que puedas demostrar:Experiencia previa en control de calidad, producción o un puesto similar (valorable).Gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas.Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.¿Te interesa?Para postularse, por favor envíe su CV antes del domingo 30 de agosto de 2026._ABOUT USStrathberry is one of the most exciting contemporary luxury brands to emerge from the UK in the past decade. Founded in Edinburgh and handcrafted by skilled artisans in the renowned leather workshops of Spain, the brand is defined by its minimalist design language, refined craftsmanship and its signature bar hardware. Loved by global tastemakers, celebrities and royalty, Strathberry has cultivated a fast-growing international community drawn to modern elegance, timeless design and exceptional quality.Driven by an entrepreneurial spirit and a strong pace of growth, the brand has built a significant direct-to-consumer business and is stocked in leading global retailers including Selfridges, Liberty, Nordstrom and Neiman Marcus. The retail footprint continues to expand with flagship stores in London and Edinburgh, supported by a new in-house atelier that brings craft, sampling and repair together in one creative space. This investment in infrastructure, talent and product innovation positions Strathberry for its next chapter of global scale.Joining Strathberry means becoming part of a dynamic, ambitious and design-led business at a pivotal moment in its evolution. This is an opportunity to contribute to a brand with a clear identity, strong momentum and a bold ambition to reimagine contemporary luxury on an international stage.THE ROLEThe QC & Production Materials Analyst helps maintain our luxury product standards by ensuring all materials meet our quality criteria. Through effective management of QA processes, supplier performance, and production readiness, the role improves operational flow and supports outstanding craftsmanship.Please note: This is a full-time position based onsite in Ubrique, Spain.KEY RESPONSIBILITIESInspect leather and raw materials for defects and carry out quality control tests.Visit suppliers to verify that materials meet our specifications and industry standards.Maintain detailed QC records, including non- conformities by grade and batch.Work closely with production and cutting teams, monitor consumptions and recommend improvements to yield and cutting practices to reduce waste.Recommend changes to pattern placement, cutting techniques or leather types to improve yield.Support Design and PD teams with data and leather choices.Collate data by sku to monitor consumption and true cost.Analyse and monitor waste levels, driving initiatives that support our sustainability targets.WHAT WE OFFERA dynamic and supportive working environment.Opportunity to gain experience in the luxury goods industry.Temporary contract covering maternity leave, with potential opportunities within the company.ABOUT YOUTo be a star candidate for this position, you must be able to demonstrate the following skills and experience:Previous experience in Quality Control, production, or a similar role (preferred).Strong attention to detail and organizational skills.Ability to work independently and as part of a team. xhfqzwm INTERESTED?To apply please submit your CV by Sunday 30th August 2026.

¿Quiénes somos? Granada Seeds S.L. es una empresa de semillas hortícolas fundada en 2023. Nuestra misión es ofrecer variedades que permitan a los agricultores obtener cultivos rentables, con alta resistencia a enfermedades y frutos diferenciados por su calidad, sabor y comportamiento agronómico. La compañía está enfocada principalmente al mercado profesional, tanto nacional como internacional. Las variedades que comercializamos proceden de un intenso trabajo de investigación y desarrollo. Tras años de desarrollo genético, la compañía cuenta actualmente con variedades comerciales iniciales y un portfolio amplio de materiales precomerciales en especies como tomate, pimiento, pepino, berenjena, sandía y puerro. El objetivo de los próximos años es transformar esta base genética en ventas recurrentes, presencia comercial sólida y posicionamiento de marca en el mercado nacional e internacional. Para ello buscamos incorporar un/a Comercial Senior que lidere esta nueva etapa. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Misión del puesto La misión principal del Comercial Senior será liderar la estrategia comercial de Granada Seeds, acelerar la introducción de variedades en el mercado y construir una red comercial sólida que permita convertir el portfolio actual y futuro en crecimiento real de ventas. Será una posición clave para conectar el mercado con el área de I+D, trasladando información sobre necesidades de agricultores, cooperativas, semilleros, distribuidores y empresas de semillas, y ayudando a orientar las prioridades comerciales y varietales de la compañía. Funciones principales Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de Granada Seeds en el mercado nacional e internacional. Liderar el desarrollo comercial de variedades comerciales y precomerciales en distintas especies hortícolas. Priorizar especies, zonas, clientes y tipologías varietales con mayor potencial de crecimiento. Coordinar la implantación, seguimiento y evaluación de ensayos comerciales y precomerciales junto con el equipo técnico-comercial. Acompañar el proceso de introducción de nuevas variedades desde fases precomerciales hasta su consolidación en ventas. Asesorar técnicamente a agricultores, cooperativas, semilleros, distribuidores y otros clientes profesionales sobre las variedades de la compañía. Organizar jornadas de campo, visitas técnicas y demostraciones en fincas colaboradoras. Desarrollar y mantener relaciones comerciales con agricultores de referencia, cooperativas, semilleros, distribuidores y empresas de semillas. Coordinarse con el equipo de I+D para trasladar información de mercado, comportamiento varietal, necesidades no cubiertas y oportunidades comerciales. Colaborar en la previsión de ventas, planificación de producción de semilla y disponibilidad de stock. Participar en la construcción de la marca Granada Seeds en el sector hortícola profesional. Liderar, formar y desarrollar progresivamente al equipo comercial de la compañía. Requisitos Más de 10 años de experiencia comercial en una empresa de semillas hortícolas. Experiencia demostrada en crecimiento de ventas dentro del sector de la semilla. Conocimiento profundo del mercado nacional de semilla hortícola, especialmente en zonas de producción intensiva. Experiencia en desarrollo, promoción e introducción de variedades precomerciales en el mercado. Capacidad para evaluar el potencial comercial de una variedad en campo. Experiencia previa gestionando equipos comerciales o técnico-comerciales. Red de contactos con agricultores, cooperativas, semilleros, distribuidores o empresas del sector. Alta capacidad de influencia, comunicación y construcción de relaciones a largo plazo. Perfil ambicioso, autónomo y motivado por proyectos retadores. Buen manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto empresarial joven, ambicioso y con genética propia. Posición estratégica dentro de la compañía, con impacto directo en el crecimiento futuro. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada. Retribución variable ligada a objetivos de crecimiento en ventas. Vehículo de empresa. Contacto directo con el equipo de I+D y con el proceso de desarrollo varietal. Oportunidad de desarrollo personal y profesional en un entorno dinámico, con equipo joven y perfiles senior del sector de la semilla. xbhjioe Posibilidad de contribuir al posicionamiento de una nueva empresa española de semillas hortícolas en el mercado nacional e internacional.

La marca financia aproximadamente el 80 % del proyecto. Amplio catálogo de productos y marcas. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en Director/a y socio/a de tu propia óptica, gestionando un centro propio con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una marca consolidada.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos:- Espíritu emprendedor y orientación a resultados- Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos- Capacidad de organización, planificación y autonomía- Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento xhfqzwm continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector automoción? Te mostramos esta oferta de empleo de jefatura de ventas para incorporación inmediata en un grupo reconocido con gran volumen de actividad y en constante crecimiento.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Qué ofrecemos?Proyecto estable con desarrollo real a medio plazo.Grupo consolidado y en expansión, con un portfolio de marcas heterogéneo entre las que se encuentran marcas de volumen y marcas premium.Banda salarial competitiva acorde al puesto compuesta de salario fijo y bonus según consecución de resultados.Formación continua, entorno profesional y autonomía real en la gestión.Tu misiónLiderarás la estrategia comercial del concesionario, coordinando el equipo de ventas VN y VO, impulsando el rendimiento y asegurando una experiencia de cliente excelente alineada con los estándares de marca. Qué harás?Diseñar e implementar la estrategia de ventas junto a dirección.Supervisar, motivar y formar al equipo comercial, apoyando en la gestión de leads, visitas y cierres.Controlar el cumplimiento de objetivos de volumen, margen y calidad.Asegurar el uso eficaz del CRM y trazabilidad en todos los procesos.Colaborar en la gestión de stock, pedidos y campañas promocionales.Coordinar con la marca acciones comerciales, lanzamientos y formaciones.Perfil idealExperiencia mínima de 3 años en jefatura de ventas o comercial senior en automoción.Experiencia contrastada en marcas de volumen.Capacidad de liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a resultados.Conocimiento profundo de ventas VN, VO, financiación y CRM.Formación en ADE, Marketing o similar será un plus muy valorable.Residencia en Sevilla o alrededores. xhfqzwm Carnet de conducir y vehículo propio.

Sobre nosotrosAsegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa.Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible?? Ubicación del puesto: Jaén Tu misiónSerás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas.Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente.Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. Tus responsabilidadesAcompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido.Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención.Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell.Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada.Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones.Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja.Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico.Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamosBuscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. xhfqzwm Requisitos:Formación: Titulación universitariaExperiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERPHard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y ZendeskSoft skills: Comunicación clara y asertivaAlta empatía y capacidad de resolución de conflictosCalma bajo presión y orientación a solucionesOrganización y gestión de prioridadesPensamiento crítico, proactividad y mejora continuaCapacidad de trabajo transversal con distintos equiposIdiomas: Inglés nivel C1 Qué ofrecemos:Contrato temporal a jornada completaFormación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystemDesarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansiónEntorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del clienteParticipación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan Nuestros ValoresIniciativa – Impulsamos la acción y la propuesta de mejorasInclusión – Fomentamos un entorno diverso y colaborativoInnovación – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. Beneficios BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. Oportunidades de Crecimiento OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO : si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. Cultura y Ambiente Laboral CULTURA Y AMBIENTE LABORAL : únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. Propósito y Valor PROPÓSITO Y VALOR : en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital!Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xhfqzwm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Vives el ciclismo con cada pedalada? ¿Te apasiona el sector y tienes una marcada orientación estratégica? ¡Entonces esta es tu oportunidad!Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Orbea, cooperativa referente mundial en creación y manufactura de bicicletas de alto valor y líder en el mercado español y portugués, busca Territory Manager para la zona de Andalucía con una pasión innegable por el ciclismo y una visión estratégica para el negocio. Si quieres unirte a una empresa en constante crecimiento, innovadora y que valora a su gente, ¡sigue leyendo!Esta no es solo una posición de ventas; es una oportunidad paraimpactar directamente en la estrategia de Orbea y Orca en una región clave. Serás el motor del desarrollo del canal especialista y el alma de nuestros eventos.¿Qué harás para dejar huella?Gestionar y hacer crecer nuestra cartera de clientes mediante prospección B2B, negociación estratégica y gestión del ciclo de venta.Diseñar estrategias de "Sell out" que impulsen el éxito de nuestros socios "PARTNER".Realizar la planificación territorial, previsión de ventas (forecasting) y análisis de la cuota de mercado local para tomar decisiones basadas en datos.Organizar y liderar eventos de marca que generen un alto impacto en la zona.Defender con argumentos técnicos y de mercado el valor de Orbea frente a la competencia local.Trabajar en equipo con profesionales que comparten tu pasión por el sector.¿Qué necesitamos de ti?Pasión por el ciclismo y vocación de servicio.Titulación universitaria en ramas empresariales (ADE, Economía) o Marketing.3 años de experiencia acreditada en ventas B2B o desarrollo de negocio en el sector, con red de contactos activa en la zona y track record contrastado en objetivos de facturación.Visión analítica, pensamiento estratégico local y capacidad de negociación e influencia a largo plazo.Dominio avanzado de plataformas CRM para seguimiento de clientes y de Power BI o Excel avanzado para análisis territorial de datos.Disponibilidad total en horario comercial.Habilidad para la relación con clientes (se valorará nivel de inglés).¿Qué te ofrecemos?Unirte a un equipo dinámico en el corazón del ciclismo.Participar en proyectos estratégicos con impacto real.Desarrollo profesional en una empresa consolidada e innovadora.Ser parte de una marca que apuesta por el diseño y la innovación.¿Listo/a para pedalear con nuestro equipo hacia el éxito?¡Demuestra que eres la persona que Orbea busca en Andalucía!-----Do you live and breathe cycling with every pedal stroke? Are you passionate about the industry and have a strong strategic mindset? Then this is your opportunity!Orbea, a world-renowned cooperative in the creation and manufacturing of high-value bicycles and a leader in the Spanish and Portuguese markets, is looking for a Territory Manager for the Andalusia and Canary Islands region, someone with undeniable passion for cycling and a strategic vision for business. If you want to join a constantly growing, innovative company that values its people, keep reading!This is not just a sales position; it’s an opportunity to directly impact the strategy of Orbea and Orca in a key region. You’ll be the engine behind the development of the specialist channel and the heart of our events.What will you do to make an impact?Manage and grow our customer portfolio through B2B prospecting, strategic negotiation, and full sales cycle management.Develop and implement sell-out strategies to drive the success of our partner network.Carry out territory planning, sales forecasting, and local market share analysis to support data-driven decision-making.Organize and lead high-impact brand events across your assigned territory.Demonstrate and communicate Orbea's value proposition using strong technical and market-based arguments against local competitors.Collaborate with a team of professionals who share your passion for the cycling industry.What are we looking for?A passion for cycling and a strong customer-oriented mindset.A university degree in Business Administration, Economics, Marketing, or a related field.At least 3 years of proven experience in B2B sales or business development within the industry, with an established network of contacts in the region and a demonstrated track record of achieving sales targets.Strong analytical skills, strategic thinking with a local market focus, and excellent negotiation and long-term relationship-building abilities.Advanced proficiency in CRM platforms for customer management, as well as Power BI or advanced Excel for territory and sales data analysis.Full availability during standard business hours.Strong interpersonal and client relationship skills (English proficiency is considered an asset).What do we offer?A chance to join a dynamic team at the heart of the cycling world.Collaboration on strategic projects with real impact.Professional development within a well-established, innovative company.The opportunity to be part of a brand committed to design and innovation.Ready to ride with our team toward success? xhfqzwm Show us you're the person Orbea is looking for in Andalusia!

Estamos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo.En Bilba Constructora, empresa malagueña con presencia nacional e internacional en el sector de la construcción, desarrollamos proyectos ambiciosos donde el talento marca la diferencia.Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Pr

PHILIPP PLEIN es una firma de moda de lujo de gran éxito. La fuerza que mueve a la empresa es la inspiración y la creatividad humanas, con el objetivo de marcar tendencias en lugar de seguirlas. Esta firme creencia allanó el camino para convertirse en la actual marca internacional de estilo de vida.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Todas nuestras colecciones pueden considerarse obras de arte y representan la nobleza y la perfección. Nuestro reto diario es estar siempre a la altura de las expectativas de nuestros clientes de todo el mundo.¿Te apasiona la moda de lujo y el buen servicio al cliente?Buscamos un / una Vendedor / Vendedora para nuestra tienda en Puerto Banus Responsabilidades:- Asegurar una experiencia excepcional para nuestros clientes- Fidelización del cliente nuevo y mantener al que ya nos conoce- Experiencia en CRM- Seguir las rutinas diarias y semanales de tiendaPerfil ideal:- Experiencia previa en un puesto similar. xhfqzwm Valorable experiencia previa en tiendas outlets- Pasión por la moda y orientación al cliente- Conocimiento de KPl`s y estrategias de venta- Persona multitasking y proactiva- Idiomas: preferiblemente inglés. Otros idiomas son un plus Ofrecemos:- Un entorno de trabajo dinámico- Desarrollo profesional en una firma de referenciaSalario competitivo y beneficios adicionalesIncorporación inmediataJornada completa (40 h/semana) incorporación inmediataSend your cv:

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Montaje Mecánico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cadiz.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales:Montaje mecánico de envolventes para unidades electrónicas.Montaje e instalación de guías para equipos.Instalación de tornillería y sistemas de guiado de cables.Ajuste e integración de equipos en racks de 19".Montaje de antivibratorios en armarios y estructuras mecánicas.Apoyo en tareas de ensamblaje y ajuste mecánico siguiendo los estándares de calidad del proyecto.Manejo de medios auxiliares para el movimiento de equipos y componentes.Requisitos:Formación Profesional de Grado Medio o Superior, preferiblemente en ramas mecánicas o industriales.Especialidad de Mecánico Ajustador.Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares.Conocimientos en montaje mecánico de envolventes, armarios y racks industriales.Experiencia en ajuste e instalación de componentes mecánicos y electrónicos.Formación y acreditación para el uso de carretilla elevadora.Formación y acreditación para el uso de grúa pórtico.Capacidad para trabajar en entornos industriales y de fabricación.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xhfqzwm Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋QUÉ TE OFRECEMOSTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:Contrato Indefinido a 20 horas semanalesOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.Concursos internos entre tiendas con atractivos premiosBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventasUn horario de trabajo flexible15% de descuento en todas las tiendas JYSKSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSKSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisaGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productosParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenajeTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tiendaConoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.QUÉ DEBES TRAERDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginarEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultadosTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horariosTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativosEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores Proceso de selección en España:Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuadoRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeoA continuación, te haremos una breve entrevista telefónicaEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialSOBRE NOSOTROSCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.Para más información, por favor visita nuestra página de carreraConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo.Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural.Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes.Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos.Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa.Buscamos un/a Delegado/a de Ventas para el canal farmacia en Andalucía, en las provincias de Granada, Córdoba, Jaén y Almería, que impulse el crecimiento de Drasanvi en su zona, potencie el sell-out y amplíe la presencia de nuestras gamas (colágeno, belleza, bienestar, etc.) en farmacias y parafarmacias. Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo, con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida.ResponsabilidadesDesarrollar el negocio en la zona asignada: prospección de nuevas farmacias, gestión de cartera y apertura de nuevos puntos de venta.Presentar y vender nuestras gamas de productos, negociando condiciones comerciales y acciones de visibilidad.Implementar planes de marketing y promociones, y dar seguimiento al sell-out.Asegurar la formación de los equipos de farmacia sobre nuestros productos.Reportar a la Dirección Comercial, aportando feedback de mercado.Perfil buscadoMínimo 2 años de experiencia en ventas en el canal farmacia, parafarmacia o sectores afines (nutrición, dermocosmética, FMCG).Pasión por la salud y la belleza natural, con enfoque en el cliente y resultados.Capacidad de negociación, autonomía y habilidades de comunicación.Residencia en Granada y disponibilidad para viajar.Lo que ofrecemosIncorporación a una marca líder en colágeno, con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento.Pertenencia al Grupo Olyos, líder europeo con marcas de prestigio, presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento.Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivos.Contrato indefinido desde septiembre.Coche de empresa, gastos de representación y herramientas digitales.Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. xhfqzwm Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Impulsar las ventasEsto implica un buen conocimiento del negocio que proporcionará un crecimiento en las ventas. PerfilMínimo de 2 años de experiencia progresiva en ventas minoristas en una marca de lujo/contemporánea. Contrato de sustitución por baja por maternidad)Para nuestra tienda Karl Lag

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