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¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? • Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio., • Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado., • Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional., • Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes., • Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

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¿Te interesa el mundo del retail, te apasiona la transformación de espacios y el diseño? ¿Te gustaría crecer en una compañía internacional donde puedas desarrollar tu carrera aprendiendo de un equipo con experiencia? En HMY buscamos un/a Técnico comercial Junior con ganas de aprender y potencial para evolucionar dentro de nuestro equipo. Si te motiva el trato con clientes, disfrutas trabajando en proyectos y quieres desarrollarte en el sector de la transformación de espacios comerciales, ¡nos encantará conocerte! Tus principales retos serán: • Identificar oportunidades de negocio y participar en acciones de desarrollo comercial, • Mantener una comunicación fluida con clientes y dar seguimiento a sus necesidades, • Preparación y presentación de propuestas para clientes, • Gestión y seguimiento de proyectos comerciales, • Trabajar de forma coordinada con los equipos de diseño, oficina técnica y montaje para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos Lo que buscamos en ti: • Interés por el sector retail, el diseño de espacios o la gestión de proyectos., • Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente., • Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse profesionalmente, • Valorable formación técnica (diseño de interiores...), • Residencia en la zona de A Coruña Qué ofrecemos: • Plan de desarrollo y formación para ayudarte a crecer profesionalmente, • Acompañamiento por parte de un equipo con amplia experiencia en el sector, • Participación en proyectos para clientes de referencia nacional e internacional, • Vehículo de empresa y todos los medios necesarios para el desarrollo de tu trabajo., • Plan de retribución flexible con beneficios que aumentan tu poder adquisitivo., • El respaldo de una marca líder internacional, referente en el diseño y la transformación de espacios comerciales., • Un entorno dinámico y retador, donde podrás crecer profesionalmente. Si estás interesado/a, envíanos tu CV. En HMY estamos deseando conocerte

Wholesale Account Executive · Moda A Coruña · Presencial · Disponibilidad para viajar En AllPeople. iniciamos una nueva búsqueda para una firma de moda española con colección propia y distribución en el canal multimarca internacional. La posición se integra en el equipo comercial y asume la gestión y el desarrollo de la cartera de clientes wholesale en mercados internacionales. Propósito de la posición Contribuir al desarrollo y la consolidación de la cartera wholesale internacional de la firma, acompañando a los clientes a lo largo de cada campaña e incorporando la información de mercado a las decisiones de producto y de canal. Funciones principales • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes internacionales: multimarca, department stores, agentes y distribuidores., • Preparación y ejecución de las campañas de venta: showroom, presentación de colección y elaboración del argumentario comercial., • Definición del surtido por cliente y por mercado, con adaptación de la colección a cada perfil de compra., • Seguimiento de sell-in y sell-out: rotación, comportamiento de referencias, reposiciones y propuestas de recompra., • Prospección y apertura de nuevas cuentas y mercados., • Negociación de condiciones comerciales dentro del marco establecido por la firma., • Participación en ferias, showrooms y viajes de campaña., • Traslado de la información de mercado a los equipos de producto y diseño. Requisitos • Experiencia de dos a cuatro años en áreas de compras, producto, comercial o wholesale, preferentemente en moda o retail., • Nivel alto de inglés, de uso habitual en la relación con cliente., • Criterio de producto y sensibilidad hacia la marca., • Capacidad de análisis y manejo de Excel como herramienta de gestión comercial., • Disponibilidad para viajar., • Autonomía en la interlocución con cliente y orientación a resultados. Se ofrece • Incorporación a una firma con identidad propia y recorrido internacional., • Responsabilidad sobre cartera propia y sobre los resultados del canal., • Estructura ágil, con acceso directo a la toma de decisiones., • Visión completa del ciclo de negocio: colección, venta, mercado y retorno a producto., • Posibilidad de evolución hacia responsabilidad de mercados o dirección de canal. Las candidaturas se tratan de forma confidencial. #AllPeople.

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Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí • Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas., • Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos., • Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna., • Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS, • B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi, • les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... • Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de, • RRHH., • Has creado programas de sales enablement o certificación comercial., • Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo., • Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento.

Únete a Clece Mayores y marca la diferencia! Clece Mayores es un referente en el sector de servicios de cuidado a personas mayores y dependientes en España y Portugal.Requisitos * Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente / Ciclo Formativo de Grado

Representarás la marca Nespresso en la boutique de El Corte Inglés y atenderás a clientes con atención y venta personalizada, transmitiendo pasión por la marca y superando expectativas. Buscamos perfil con experiencia en venta personalizada y capacidad para asesorar sobre productos Nespresso, c

Skechers, empresa líder en calzado, busca un/a Vendedor/a para jornada parcial de 20 horas en Culleredo, Galicia.Ofrecemos un puesto orientado al cliente y al merchandising.Tus responsabilidades incluyen impulsar ventas mediante un excelente servicio, actuar como embajador de la marca y asegurar in

RODI MOTOR SERVICES en La Coruña busca un/a Asesor/a Comercial para cubrir una jornada parcial de 20 horas semanales.

Momentum Task Force en La Coruña busca un equipo de azafatos/as para promocionar e incentivar la venta de una conocida marca de tabaco en estancos de la ciudad y pueblos cercanos.Se valorará dinamismo, comunicación y compromiso, con incorporación inmediata y jornada completa.Extras: 190 € mens

Agente Comercial - Mercado Espanol Sector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVAC Simplex Hydronic Technology, empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español. Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico, con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindibles • Experiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC., • Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente:, • colectores y distribuidores hidráulicos;, • racores y conexiones;, • tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración;, • actuadores eléctricos y termoeléctricos;, • centralitas electrónicas y sistemas de control;, • componentes de regulación y control para instalaciones radiantes., • Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante., • Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación., • Experiencia comercial B2B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales., • Cartera de clientes y contactos activa en el sector.Cartera de clientes requerida Se requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: • Empresas sistemistas, es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes., • Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante., • Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC., • Grupos de distribución con presencia regional o nacional., • Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español. El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: • Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio., • Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores., • Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución., • Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers., • Realizar visitas comerciales y técnicas., • Presentar nuevos productos y soluciones., • Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes., • Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos., • Analizar productos de la competencia y evolución del mercado., • Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español., • Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector., • Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España.Organización del trabajo, • Trabajo en remoto, con presencia constante sobre el territorio comercial., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada., • Vehículo propio obligatorio., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad para realizar viajes a Italia para:, • formación técnica sobre productos;, • reuniones comerciales;, • reuniones con la dirección;, • presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado., • Disponibilidad inmediata.Se valorará especialmente, • Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos., • Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas., • Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC., • Conocimiento de los principales operadores del mercado español., • Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados., • Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de negociación con clientes estructurados., • Uso de herramientas CRM y reporting comercial., • Conocimiento profesional de inglés y/o italiano.Para presentar candidatura Para permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: • CV actualizado., • Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico., • Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años., • Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes., • Zona o zonas de España actualmente cubiertas., • Tipología de clientes gestionados., • Experiencia con empresas sistemistas., • Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas., • Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

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No es un empleo Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: - Personas con ambición y mentalidad empresarial - Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo - Capacidad de organización y liderazgo - Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Objetivo del puesto La misión de esta posición será desarrollar el canal profesional de Kobho Labs en Italia, creando relaciones de confianza con nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros profesionales de la salud, contribuyendo al posicionamiento científico de la marca y favoreciendo la recomendación de nuestros productos. Responsabilidades principales - Identificar, captar y desarrollar una red de profesionales sanitarios relevantes en Italia. - Crear y mantener una base de datos de nutricionistas, médicos, farmacéuticos, clínicas privadas y otros prescriptores. - Presentar Kobho Labs, su propuesta científica y su portfolio de productos de manera profesional y rigurosa. - Organizar reuniones online y presenciales con profesionales del sector sanitario. - Establecer relaciones a largo plazo con líderes de opinión (KOL) y profesionales estratégicos. - Coordinar colaboraciones, acciones de formación y actividades de prescripción. - Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades generadas y reportar la evolución de las relaciones. Requisitos - Italiano nativo. - Presencial (Madrid). - Experiencia previa en visita médica, visita farmacéutica, nutrición clínica, healthcare o desarrollo de negocio en el sector salud (valorable). - Conocimiento o interés por el sector de la suplementación, nutracéutica, farmacia o bienestar. - Excelente capacidad de comunicación, negociación y creación de relaciones profesionales. - Persona organizada, autónoma y orientada a resultados. - Buen nivel de español e inglés (valorable). - Disponibilidad para viajar puntualmente a Italia para reuniones, eventos y visitas profesionales. Qué ofrecemos - Formar parte del lanzamiento y crecimiento de Kobho Labs en el mercado italiano. - Un proyecto internacional con grandes posibilidades de desarrollo profesional. - Trabajo en un equipo joven, dinámico y orientado al crecimiento. - Formación continua y acompañamiento desde Headquarters. - Salario competitivo según experiencia y perfil. - Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

Agente Comercial - Mercado Espanol Sector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVAC Simplex Hydronic Technology, empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español. Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico, con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindibles - Experiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC. - Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente: - colectores y distribuidores hidráulicos; - racores y conexiones; - tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración; - actuadores eléctricos y termoeléctricos; - centralitas electrónicas y sistemas de control; - componentes de regulación y control para instalaciones radiantes. - Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante. - Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación. - Experiencia comercial B2B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales. - Cartera de clientes y contactos activa en el sector. Cartera de clientes requerida Se requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: - Empresas sistemistas, es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes. - Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante. - Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC. - Grupos de distribución con presencia regional o nacional. - Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español. El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: - Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio. - Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores. - Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución. - Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers. - Realizar visitas comerciales y técnicas. - Presentar nuevos productos y soluciones. - Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes. - Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos. - Analizar productos de la competencia y evolución del mercado. - Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español. - Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector. - Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España. Organización del trabajo - Trabajo en remoto, con presencia constante sobre el territorio comercial. - Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada. - Vehículo propio obligatorio. - Disponibilidad para viajar. - Disponibilidad para realizar viajes a Italia para: - formación técnica sobre productos; - reuniones comerciales; - reuniones con la dirección; - presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado. - Disponibilidad inmediata. Se valorará especialmente - Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos. - Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas. - Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC. - Conocimiento de los principales operadores del mercado español. - Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados. - Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma. - Orientación a objetivos y resultados. - Capacidad de negociación con clientes estructurados. - Uso de herramientas CRM y reporting comercial. - Conocimiento profesional de inglés y/o italiano. Para presentar candidatura Para permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: - CV actualizado. - Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico. - Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años. - Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes. - Zona o zonas de España actualmente cubiertas. - Tipología de clientes gestionados. - Experiencia con empresas sistemistas. - Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas. - Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional: Debes vivir en Bilbao. Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto - Investigación de las nuevas tendencias. - Desarrollo de propuestas de nuevos diseños. - Elaboración de fichas técnicas. - Seguimiento y control prototipos. - Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas. - Resolución de incidencias. - Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto - Formación universitaria especializada en diseño. - Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel. - Nivel medio/alto de inglés. - Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop. - Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D. - Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias. - Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto. - Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección. - Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. - Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador/a backend Java en un importante cliente del sector textil. La modalidad es 100% remota, pero se necesita disponibilidad para acudir puntualmente a oficinas (Arteixo) y a viajes (nacionales, internacionales). Es por ello por lo que es importante que el candidato/a resida en Galicia. Aportarás ideas en el equipo para implementar en los nuevos proyectos. Participarás en el desarrollo y mantenimiento de servicios backend escalables, integrados con sistemas IoT y soluciones cloud, asegurando calidad, rendimiento y observabilidad. Para hacer match... Experiencia en versiones actualizadas de Java (ej. Java 21) Experiencia en frameworks como Spring Boot, Spring Framework . Experiencia en Microservicios. Experiencia en bases de datos relacionales. Valorable experiencia en Docker, Kubernetes, cloud (Azure). Experiencia en Testing : Mockito, TestContainers. Buenas prácticas: Principios SOLID y Clean Code . Se valora positivamente experiencia en bróker de mensajes (preferentemente kafka) Inglés técnico B2 ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). 💛 Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

¡Únete a Ágata y transforma el mundo con tecnología! En Ágata estamos en busca de talento con ganas de dejar huella. Si te apasiona la tecnología, te gusta resolver retos complejos y quieres formar parte de algo con propósito e innovador, sigue leyendo : Estamos buscando un/a Delivery Manager con experiencia, ganas de construir, aprender y crecer con nosotros . ¿Quiénes somos? Ágata es mucho más que una plataforma. Somos un equipo que está reinventando la forma en que las organizaciones gestionan sus entornos tecnológicos. Somos los creadores de un software que aporta soluciones integradas, intuitivas y seguras en donde antes había sistemas desconectados y procesos complejos ¿Quieres ser parte de nuestra revolución? . Nuestra misión: acercar la tecnología a las personas. Queremos que lo complejo se vuelva simple, y que lo digital se convierta en una experiencia fluida, humana y útil para empresas, instituciones y la sociedad en general. Trabajamos en sectores tan diversos como la gestión portuaria, la logística, la industria o la seguridad, desarrollando tecnología que marca la diferencia ☝. ¿Qué buscamos? A alguien con pasión por el desarrollo, mente analítica y ganas de hacer cosas que realmente aporten valor. Si te identificas, esto es lo que nos gustaría encontrar en ti: Formación - Ingeniero Superior Informático o Máster en Ingeniería Informática. Skills técnicos que marcan la diferencia - Experiencia en gestión de proyectos y servicios TIC. - Experiencia implantando soluciones TIC, preferiblemente orientadas a producto. - Experiencia en metodologías Ágiles o basadas en iteraciones. - Experiencia definiendo procedimientos y analizando el comportamiento de las organizaciones. - Experiencia elaborando ofertas y gestionando clientes. - Conocimientos deseables en BPMN. - Conocimientos deseables en integraciones de sistemas complejos. - Conocimientos deseables en modelado de datos. - Conocimientos deseables en sectores portuario, de seguridad, industria. Experiencia que valoramos - Entre 10-15 años como responsable de proyecto o de servicio. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión: · Garantizar un proceso de entrega efectivo y exitoso para los proyectos. · Asegurar que los proyectos se adecúan a las funcionalidades que ofrece nuestro producto. · Identificar nuevas mejoras que incrementen el valor del producto para nuestros clientes. Funciones: - Gestión de proyectos o Mejorar la eficiencia de la entrega de los proyectos. o Asegurar una alta calidad en la entrega. o Conseguir una mayor satisfacción del cliente. o Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de entrega. o Establecer objetivos y plazos de ejecución. o Realizar seguimiento de la ejecución del proyecto. o Tomar medidas correctivas ante cualquier problema o desviación. o Asegurar el cumplimiento de las expectativas del cliente. o Alinear las expectativas del cliente con la ejecución del proyecto. - Gestión de equipos o Priorizar las tareas del equipo de entrega para asegurar la consecución de los objetivos del proyecto. o Asegurar que el alcance definido puede ser ejecutado por el equipo de proyecto en tiempo y forma. o Conseguir los recursos necesarios para que el equipo pueda realizar su trabajo de manera eficiente. - Gestión de recursos o Identificar necesidades de recursos y establecer las medidas correctivas para contratación, adquisición de equipamiento o formación necesarios. o Conseguir que se disponga de todos los entornos y accesos necesarios para que el equipo pueda ejecutar los trabajos asociados a cada cliente. - Gestión de riesgos o Identificar y evaluar los riesgos asociados con la entrega de los proyectos. o Desarrollar los planes de contingencia que minimicen el impacto de los riesgos. o Realizar seguimiento continuo de los riesgos del proyecto. - Generación de negocio o Apoyo en la elaboración de ofertas técnicas junto con el equipo comercial. o Valoración económica de los servicios y licencias ofertadas en los proyectos. ¿Qué te ofrecemos en Ágata? Aquí no solo vienes a trabajar: vienes a ser parte de un equipo que construye tecnología con propósito. Y queremos que te sientas bien haciéndolo. Por eso, te ofrecemos: Un proyecto retador - Formarás parte de una empresa de producto, con la oportunidad de trabajar con tecnologías punteras y proyectos que marcan la diferencia. Crecimiento real - Diseñamos una carrera profesional personalizada para que desarrolles tu mejor versión, a tu ritmo y con apoyo constante. Un equipo top y un gran ambiente - Gente brillante, cercana y siempre dispuesta a colaborar. Aquí el buen rollo no es casualidad, se cultiva. Team Building que suma - Organizamos actividades para desconectar del día a día, conectar entre nosotros y pasarlo bien fuera del teclado. Beneficios que se notan - Descuentos en hoteles, bancos, ópticas, farmacias… solo por ser parte de Ágata. Salario competitivo + retribución flexible - Seguro de salud, tarjeta restaurante, cheque guardería… tú eliges cómo adaptarlo a tu estilo de vida. Tu día, tu tiempo - Tómate libre un día en la semana de tu cumpleaños. Porque celebrar también es importante. Días especiales, libres - 24 y 31 de diciembre libres, y 5 de enero con jornada intensiva. Porque sabemos que esos días son para estar donde importa. ⏰ Flexibilidad real - Horario flexible, viernes por la tarde libres y jornada de verano. La vida no se pausa por el trabajo. ¿Suena bien? Entonces... ¡Da el salto! Atrévete a formar parte de un equipo que crea, transforma y crece en el camino. ¿Te unes al reto? #BeAgata

Hay posiciones que se cubren. Y hay posiciones que se conquistan.Esta es de las segundas. Proyecto líder en su sector, sólido y en expansión, basado en mejora continua y servicio, aportando productos sostenibles y de calidad.Buscamos a un/a Director/a Comercial para gestionar un equipo consolidado con el fin de liderar e implementar la estrategia comercial de una compañía gallega con más de 20 años de historia que se ha consolidado como uno de los grupos líderes en España y Portugal en la distribución de maquinaria forestal y de jardinería, recambios y consumibles. Una empresa con marca propia consolidada, distribuciones en exclusiva de referencias globales del sector, más de 90 personas en plantilla, una facturación que creció un 15% en el último año y un plan de internacionalización que ya tiene presencia propia en Francia.Buscamos a alguien que haya pisado la calle y entienda al vendedor porque ha sido vendedor. Que sea capaz de aportar visión de negocio y estrategia al CEO de la compañía, y a su vez pueda acompañar a un comercial y aportar soluciones a clientes con el fin de sumar y avanzar. Alguien que pueda abrir mercados en Europa con la misma convicción con la que consolida los que ya tiene, y que lidere desde la autoridad moral, no desde el rango.Si llevas años esperando un proyecto donde de verdad se te escuche, donde las decisiones se tomen rápido y donde el impacto de tu trabajo sea visible, sigue leyendo.Tu misiónReportarás directamente al CEO y tendrás bajo tu responsabilidad la estrategia comercial para el mercado de España, Portugal, Francia y desarrollo en Europa, además de liderar el área de Marketing y Postventa. Tu rol combina inteligencia de negocio, liderazgo de equipos y visión global:Estrategia comercial Iberia y Francia. Diseñarás y ejecutarás el plan comercial para España, Portugal y Francia liderando a un equipo de más de 20 comerciales. Y optimizarás la distribución territorial y gestionarás personalmente las grandes cuentas del canal B2B.Desarrollo internacional. Serás el motor de la expansión europea de la compañía. Gestionarás y harás crecer la operación ya establecida en Francia, con equipo propio sobre el terreno, e identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de entrada en otros mercados europeos: desde la definición de la estrategia de entrada hasta la construcción de los equipos locales.Liderazgo de campo. Tu éxito se medirá en el éxito de tu equipo. Bajar al terreno no será ocasional: será parte de tu método. Acompañarás, motivarás y harás crecer a los comerciales tanto en España y Portugal como en los mercados internacionales donde la compañía opera o planea operar.Control de negocio. Serás dueño/a de los números. Supervisarás el P&L, analizarás márgenes por mercado y canal, diseñarás sistemas de incentivos que realmente motiven y construirás cuadros de mando que conviertan datos en decisiones.Supervisión áreas de Marketing y Postventa. Tomarás decisiones junto con los Responsables de Marketing y Postventa, alineando la estrategia de marca, comunicación y generación de demanda con los objetivos comerciales en cada uno de los mercados donde opera la compañía.Visión 360. Trabajarás codo a codo con los equipos técnico y de postventa para garantizar que la promesa de valor al cliente se cumpla siempre, en todos los mercados, sin excepciones. Qué buscamos?Formación:Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería Comercial o similar. Se valorará formación complementaria en dirección de ventas, gestión de equipos internacionales o desarrollo de negocio.Experiencia:Entre 8 y 10 años en roles de Dirección Comercial o Dirección de Ventas con equipos numerosos a cargo (20+ personas). Experiencia demostrable en gestión o apertura de mercados internacionales, especialmente en Europa. Trayectoria sólida en distribución industrial, canal B2B, maquinaria agroforestal o de jardinería, automoción, recambios o construcción. Valoramos especialmente perfiles con recorrido ascendente: que sepan lo que es vender porque lo han hecho, y que hayan pasado de la calle al despacho sin perder el olfato del primero.Herramientas:Dominio avanzado de Excel orientado al análisis financiero y control de márgenes. Experiencia con CRM para gestión de carteras y rutas. Soltura con cuadros de mando y KPIs comerciales en entornos multimercado.Idioma:Inglés fluido (C1), imprescindible para la relación con fabricantes y proveedores internacionales de primer nivel, así como para la gestión de equipos y operaciones en mercados europeos.Competencias clave:Capacidad analítica y financiera real: leer un P&L, defender márgenes por mercado y tomar decisiones con criterio financiero, no solo comercial. Liderazgo cercano y adaptable: igual de cómodo/a en una reunión de Comité de Dirección que hablando con un distribuidor en el terreno, en cualquier país. Visión internacional: experiencia real abriendo o escalando operaciones en mercados europeos, con sensibilidad cultural y capacidad para construir equipos locales. Orientación clara a la acción: agilidad para decidir, asumir riesgos calculados y huir de la burocracia. Disponibilidad para viajar con regularidad por España, Portugal y Francia,ocasionalmente Europa.Lo que encontrarásSede. Oficinas centrales en la provincia de A Coruña, a 20 minutos de Santiago de Compostela y 40 de A Coruña ciudad. Ubicación logística inmejorable para cubrir el mercado ibérico y conectar con los mercados europeos.Un proyecto en plena expansión. La compañía tiene una hoja de ruta internacional clara y estructurada: Francia ya está funcionando con equipo propio, y el siguiente paso está en marcha. Llegarás en el momento exacto en el que tu impacto puede ser máximo.Autonomía real. Un puesto de dirección con voz propia en un Comité de Dirección. Tus propuestas se escuchan. Tus decisiones importan.Apuesta por las personas. Jornada continua con cierre a las 16:00h de lunes a jueves y a las 14:00h los viernes. 30 días naturales de vacaciones. Servicio de catering en las instalaciones bonificado al 50%.Paquete retributivo. Salario fijo competitivo + variable estimulante a medida + coche de empresa + gastos. Por qué dar el paso?Porque aquí no vienes a mantener una posición de liderazgo. Vienes a consolidarla y a llevarla más lejos.Una empresa nacida desde cero en Galicia que en poco más de dos décadas se ha convertido en referente ibérico del sector, con marca propia, distribuciones en exclusiva de fabricantes globales y una operación internacional que no para de crecer. La cultura es de las que no abundan:las decisiones se toman de manera eficiente, la comunicación es fluida, transparente y el mérito se reconoce, se valora la cultura del esfuerzo e implicación.Si lo que buscas es un proyecto donde desplegar todo tu potencial, donde cada decisión que tomes se note en los resultados, donde liderar equipos en varios países sea parte del día a día y donde crecer dependa del trabajo bien hecho y no de la política, este es tu momento.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí - Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas. - Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos. - Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna. - Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? - Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS - B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi - les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... - Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de - RRHH. - Has creado programas de sales enablement o certificación comercial. - Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? - Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos. - Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo. - Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día. - Posibilidades reales de crecimiento.

Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Ciberseguridad, Cloud & DevOps, y Data & IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a DevOps Engineer con amplia experiencia en entornos AWS, especializado en automatización, CI/CD e Infraestructura como Código (IaC). La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y mantener plataformas cloud escalables, automatizar procesos de despliegue y garantizar la fiabilidad y seguridad de los entornos. Valoramos un perfil con capacidad para desarrollar automatizaciones en Node.js, principalmente mediante AWS Lambda, como parte de la estrategia de automatización de la plataforma. ¿Qué queremos que hagas? • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras en AWS utilizando AWS CDK y AWS CloudFormation., • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de CI/CD utilizando Jenkins y Groovy., • Automatizar procesos de integración, despliegue y operación de aplicaciones., • Desarrollar automatizaciones y herramientas internas mediante AWS Lambda utilizando Node.js., • Gestionar dependencias de proyectos Node.js (npm, Yarn o pnpm) garantizando despliegues reproducibles y consistentes mediante el uso de archivos de bloqueo (package-lock.json o pnpm-lock.yaml)., • Crear y optimizar imágenes Docker, diferenciando correctamente las dependencias de desarrollo y producción para reducir el tamaño y mejorar la seguridad de las imágenes., • Integrar controles de calidad y seguridad en los pipelines mediante herramientas como npm audit, Snyk o equivalentes., • Colaborar con los equipos de desarrollo para mejorar la automatización, la observabilidad y los procesos de entrega continua., • Promover las mejores prácticas de DevOps, automatización e Infraestructura como Código. ¿Qué necesitamos que sepas? • Experiencia demostrable administrando plataformas AWS., • Dominio de AWS CDK y AWS CloudFormation., • Experiencia desarrollando automatizaciones mediante AWS Lambda con Node.js., • Experiencia sólida en Jenkins., • Conocimientos avanzados de Groovy para el desarrollo y mantenimiento de Jenkins Pipelines., • Experiencia diseñando e implementando pipelines de CI/CD., • Experiencia con Docker y optimización de imágenes de contenedores., • Conocimientos de gestión de dependencias en proyectos Node.js (npm, Yarn o pnpm) desde la perspectiva de despliegue y operación., • Experiencia utilizando herramientas de análisis de vulnerabilidades y seguridad en el ciclo de integración y despliegue., • Experiencia con Git y flujos de trabajo de integración continua. Valoramos: • Experiencia con Kubernetes o Amazon EKS., • Conocimientos de observabilidad y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, etc.)., • Experiencia con GitHub Actions u otras herramientas de automatización., • Certificaciones AWS., • Experiencia en metodologías Agile. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos., • Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban)., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Conciliación familiar y teletrabajo., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Wholesale Account Executive · Moda A Coruña · Presencial · Disponibilidad para viajar En AllPeople. iniciamos una nueva búsqueda para una firma de moda española con colección propia y distribución en el canal multimarca internacional. La posición se integra en el equipo comercial y asume la gestión y el desarrollo de la cartera de clientes wholesale en mercados internacionales. Propósito de la posición Contribuir al desarrollo y la consolidación de la cartera wholesale internacional de la firma, acompañando a los clientes a lo largo de cada campaña e incorporando la información de mercado a las decisiones de producto y de canal. Funciones principales • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes internacionales: multimarca, department stores, agentes y distribuidores., • Preparación y ejecución de las campañas de venta: showroom, presentación de colección y elaboración del argumentario comercial., • Definición del surtido por cliente y por mercado, con adaptación de la colección a cada perfil de compra., • Seguimiento de sell-in y sell-out: rotación, comportamiento de referencias, reposiciones y propuestas de recompra., • Prospección y apertura de nuevas cuentas y mercados., • Negociación de condiciones comerciales dentro del marco establecido por la firma., • Participación en ferias, showrooms y viajes de campaña., • Traslado de la información de mercado a los equipos de producto y diseño. Requisitos • Experiencia de dos a cuatro años en áreas de compras, producto, comercial o wholesale, preferentemente en moda o retail., • Nivel alto de inglés, de uso habitual en la relación con cliente., • Criterio de producto y sensibilidad hacia la marca., • Capacidad de análisis y manejo de Excel como herramienta de gestión comercial., • Disponibilidad para viajar., • Autonomía en la interlocución con cliente y orientación a resultados. Se ofrece • Incorporación a una firma con identidad propia y recorrido internacional., • Responsabilidad sobre cartera propia y sobre los resultados del canal., • Estructura ágil, con acceso directo a la toma de decisiones., • Visión completa del ciclo de negocio: colección, venta, mercado y retorno a producto., • Posibilidad de evolución hacia responsabilidad de mercados o dirección de canal. Las candidaturas se tratan de forma confidencial. #AllPeople.

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Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa., • Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos., • Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas., • Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades., • Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios., • Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca., • Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia., • Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos • Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial)., • Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red., • Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico., • Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja., • Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos • Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento., • Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada?.En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos.Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado.Mentalidad emprendedora y orientación a resultados.Habilidades comerciales y desarrollo de ne

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GDES somos Grupo con servicios, principalmente, a la industria energética . Somos una Organización con raíces familiares, visión global y más de 90 años de experiencia aportando soluciones de alto valor al sector energético. Nuestro crecimiento se ha construido sobre los valores que forman parte de nuestra identidad: energía, sostenibilidad, innovación, excelencia y compromiso con las personas. GDES Wind, la Unidad de Negocio del Grupo especializada en mantenimiento, consultoría y soluciones técnicas para palas de aerogeneradores, lleva desde 2004 contribuyendo al desarrollo de la energía eólica a nivel mundial. Actualmente desarrollamos proyectos en más de 26 países, con una sólida presencia internacional y una posición consolidada como socio técnico de confianza para algunos de los principales actores del sector. Si te apasionan los entornos internacionales, el desarrollo de negocio y las energías renovables, esta es una oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento que trabaja cada día para construir un futuro más sostenible. Buscamos incorporar en nuestras oficinas de A Coruña un/a: RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO INTERNACIONAL Serás la persona responsable de diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento internacional de GDES Wind, liderando la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados globales. Tu contribución será clave para consolidar el posicionamiento de la compañía como referente internacional en servicios especializados para el sector eólico, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y promoviendo un crecimiento rentable y sostenible. • Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, garantizando los más altos niveles de satisfacción., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales., • Detectar tendencias y necesidades futuras del mercado para impulsar nuevas soluciones y servicios., • Conseguir contratos de medio y largo plazo que aporten estabilidad y crecimiento a la organización., • Contribuir al incremento sostenido de la facturación internacional., • Reforzar el posicionamiento de GDES Wind como socio tecnológico de referencia dentro de la industria eólica., • Definir e implementar el plan de desarrollo de negocio internacional alineado con la estrategia corporativa., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales., • Analizar tendencias de la industria eólica, evolución tecnológica, competencia y oportunidades de crecimiento., • Diseñar planes de entrada y expansión en nuevos mercados y segmentos de actividad., • Desarrollar estrategias de posicionamiento de marca para reforzar la visibilidad y reputación de GDES Wind., • Liderar la prospección, negociación y captación de nuevos clientes internacionales., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidades hasta el cierre contractual., • Negociar contratos marco, acuerdos de colaboración y contratos de prestación de servicios., • Participar en licitaciones internacionales y coordinar la preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales., • Actuar como interlocutor principal ante clientes estratégicos internacionales., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Supervisar el cumplimiento de los compromisos comerciales y contractuales adquiridos., • Representar a GDES Wind en ferias, congresos y foros internacionales del sector de las energías renovables., • Desarrollar y mantener una red sólida de relaciones dentro de la industria eólica global., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos para asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos., • Coordinar la transición entre la fase comercial y operativa de los contratos adjudicados., • Realizar el seguimiento de los mercados internacionales y elaborar informes de actividad, previsiones y nuevas oportunidades de negocio., • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnico-comerciales., • Experiencia en el sector eólico., • Alta orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados., • Nivel avanzado de Inglés, tanto hablado como escrito., • Manejo avanzado de Microsoft Excel., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Persona proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y equipos multidisciplinares., • Conocimientos de materiales compuestos., • Experiencia en fabricación y/o mantenimiento de palas de aerogeneradores., • Manejo de herramientas CRM., • Conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o portugués)., • Residencia en A Coruña o disponibilidad para establecerse en la zona., • Jornada completa, de lunes a viernes (09:00 a 17:00 h)., • Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro de un sector estratégico para el futuro., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto en la transición energética., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un grupo consolidado y con presencia global., • La posibilidad de contribuir activamente a un modelo energético más sostenible. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

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Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.Somos fab

JG fitness busca un/a Entrenador/a Personal para su nuevo centro de A Coruña, formando parte del equipo fundacional desde el primer día y desarrollando la cartera de clientes con la experiencia de entrenamiento personalizado que caracteriza a la marca.

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia.Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial.En JYSK queremos seguir creci

Resumen Liderar la estrategia comercial de una compañía en crecimiento. Se trata de una organización en fase de crecimiento y evolución, con una clara apuesta por la profesionalización de su estructura, el desarrollo comercial y el fortalecimiento de su posicionamiento de marca. Responsabilida

Una empresa de ingredientes de alta calidad en España busca un Junior Sales para buscar nuevos clientes tanto a nivel nacional como internacional. Las responsabilidades incluyen resolver incidencias, elaborar reportes de mercado, promocionar la marca y desarrollar el negocio. Se requiere formación