Jornada parcial jobs in LeónCreate job alerts

Descripción: Se busca Gerocultor , para Valderas , cuyas funciones serán las de cuidado y atención a las personas mayores residentes, actividades grupales, fomento de actividades básicas de la vida diaria y actividades instrumentales así como funciones propias del trabajo en general. Se ofrece flexibilidad horaria. Contrato laboral indefinido y jornada parcial. Las personas interesadas deberán ponerse el contacto con la Oficina de Empleo de Valencia de don Juan, en el teléfono 987750179 en horario de 9:00 hs a !4:00 hs. Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 11 de junio de 2026 Provincia: León

Oferta 17101: Enfermero/a para Residencia de Mayores en Sanfelismo. Contrato indefinido a jornada parcial. Interesados llamar a Oficina Empleo Serna al tflno 987215200 Para más información acuda a Oficina Virtual

Elpuertodesantamaria busca un Vigilante de Seguridad para un turno de jornada parcial en Zamora. Se valora carnet de Vigilante, formación en Seguridad Privada y experiencia con sistemas de vigilancia (cámaras, alarmas, control de accesos). El candidato debe ser responsable, comprometido y capaz de

Descripción del puesto:En empresa de seguridad privada nacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Vigilante de Seguridad para unirse a nuestro equipo de profesionales en el turno de jornada parcial. Disponibilidad para trabajar en el turno de jornada parcial y adaptarse a horarios rotativos

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico ¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Asistente de ventas. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Soria.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Soria.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Asistente de ventas.Tus Funciones PrincipalesDependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán:- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Asistente de ventas.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Soria. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Asistente de ventas? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Asistente de ventas que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Asistente de ventas. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.#J-18808-Ljbffr

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.How will you CONTRIBUTE and GROW? ¿Eres enfermero/a y buscas un trabajo con impacto real, flexibilidad y grandes beneficios? Únete a Air Liquide Healthcare, líder mundial en gases medicinales, y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la vida de miles de personas. Buscamos a una persona con pasión, para trabajar en nuestro equipo de Castilla y León y ofrecer una atención de calidad en el hogar.¿Qué harás en tu día a día?Tu rol es fundamental para garantizar el bienestar de nuestros pacientes.Serás la persona encargada de:- Coordinar y gestionar las visitas a domicilio con pacientes y sus familias.- Instruir y educar a pacientes sobre el uso de los equipos y la terapia prescrita.- Brindar una atención personalizada para resolver dudas e incidencias.- Realizar el seguimiento de la terapia y coordinación con el hospital para un servicio de excelencia.¿Qué te ofrecemos?Paquete retributivo competitivo.- Flexibilidad para conciliar: Elige entre jornada completa o parcial.- Contrato estable: Te ofrecemos un contrato indefinido desde el primer día.- Beneficios excepcionales: Seguro médico privado, seguro de vida, tarjeta Sodexo (tickets restaurante), 22 días hábiles de vacaciones, programa de conciliación laboral y mucho más.- Desarrollo profesional: Te damos la oportunidad de crecer con nosotros(as) a través de formación continua.- Ambiente de trabajo inmejorable: Un equipo flexible, dinámico y con un gran ambiente laboral.Are you a MATCH?Serás el candidato /a si cumples con los siguientes requisitos mínimos:- Título de Grado en Enfermería.- Estar colegiado/a.- Carnet de conducir B.Our Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background.We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health.Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders.Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment.Discover what your professional journey at Air Liquide could be here!#J-18808-Ljbffr

Clean&Go Lavanderías necesita operario/a para tareas de lavado y planchado en Zamora.Responsabilidades:- Carga y descarga de lavadoras y secadoras.- Clasificación de ropa según tipo y tejido.- Planchado y doblado de prendas.Requisitos:- No se requiere experiencia previa.- Capacidad para trabajo físico.- Atención al detalle.Ofrecemos:- Jornada parcial o completa.- Turnos rotativos.- Formación inicial a cargo de la empresa.Sector: Calidad, producción e I+D Province: Zamora Localidad: ZamoraEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Calidad, producción e I+D- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Zamora.#J-18808-Ljbffr

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de TECNICO/A MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Avila.¿Qué buscamos en ti?Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de TECNICO/A MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Valoraremos especialmente:- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Avila.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de TECNICO/A MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO.Tus Funciones PrincipalesDependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán:- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?Creemos que el éxito de nuestra empresa radica en el bienestar de nuestro equipo. Por ello, te ofrecemos:- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de TECNICO/A MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuídas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Avila. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de TECNICO/A MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de TECNICO/A MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de TECNICO/A MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.LocalidadAvilaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápidoajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.Descubrir más ofertas en EmpleooDescubrir más ofertas en Empleoo#J-18808-Ljbffr

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Recursos Humanos. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Avila.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Avila.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Recursos Humanos.Tus Funciones Principales- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Recursos Humanos.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Avila. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Recursos Humanos? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Recursos Humanos que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Recursos Humanos. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Cómo postular y aumentar tus opcionesPara esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros). Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación. Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápidoajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.Descubrir más ofertas en Empleoo#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades:- Apoyo en las actividades básicas de los pacientes.- Control de constantes vitales y administración de medicación bajo supervisión.- Colaboración con el equipo médico.Requisitos:- Titulación de auxiliar de enfermería.- Empatía y habilidades comunicativas.- Experiencia previa valorable.Ofrecemos:- Contrato indefinido.- Jornada parcial en turno rotativos.- Buen ambiente de trabajo y formación continua.Empresa: Salud VitalSalud Vital necesita incorporar un/a auxiliar de enfermería para asistencia a pacientes en centros médicos y residencias en Segovia.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Sanidad y salud- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Segovia.Sector: Sanidad y salud Provincia: Segovia Localidad: Segovia#J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria busca un/a Limpiador/a de Comunidades de Propietarios para Segovia.El/la candidato/a se encargará de mantener limpias las áreas comunes, asegurando un entorno higiénico y seguro para los residentes.Se valorará experiencia en limpieza de comunidades y conocimientos en product

Disponibilidad para trabajar en jornada parcial en los horarios establecidos. Resumen:Ubicación: ZamoraTipo de contrato: temporalJornada: completaSector: Mantenimiento y Atención al ClienteDescripción del Puesto:Se busca conserje para trabajar en gimnasio en Zamora. Salario competitivo acorde a l

Agencia WebMasters busca un/a Especialista SEO/SEM para optimizar estrategias digitales en Soria. Se encargará de planificar y ejecutar campañas SEO y SEM, analizar palabras clave y optimizar sitios, gestionar campañas en Google Ads y redes sociales, y elaborar informes de rendimiento.Se valora experiencia mínima de 1 año, conocimientos en Google Analytics/Ads, capacidad analítica y formación en Marketing Digital. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa y teletrabajo parcial.#J-18808-Ljbffr

Java Senior Developer – SegoviaActualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes en Segovia.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Segovia.Tus Funciones Principales- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Java Senior Developer.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo?Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Segovia. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Java Senior Developer?Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Java Senior Developer que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas?¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar?Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen?Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Java Senior Developer. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.#J-18808-Ljbffr

Asesoría fiscal, contable y laboral con más de 35 años de experienciaTareasLlevar contabilidad, presentación de impuestos y sobre todo el Impuesto sobre la Renta de las Personas físicas.RequisitosExperiencia mínima acreditada de al menos dos años en funciones de contabilidad y fiscalidad.Experiencia acreditada enla elaboración y presentación del Impusto sobre la Renta de las Personas Físicas.Capacidad de organización, responsabilidad y trabajo en equipo.Se valorará formación académica en Administración y D.E.; Graduado Social o Gestor Administrativo.BeneficiosContrato indefinido con jornada a convenir. Tiempo completo o tiempo parcial. Horario a convenir.Salario inicial de Convenio Colectivo.Posibilidad real de promoción y desarrollo profesional#J-18808-Ljbffr

Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependint de la vacante específica dentro de Gestor/a de Atención al Cliente. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección pa

El Puerta de Santa Maria busca un Cajero/a Principal para su tienda en Valladolid, con destreza en cobro, atención al cliente y manejo de TPV. Se valora experiencia en roles de cajero o atención al cliente, habilidad para trabajar bajo presión y disponibilidad para jornada parcial.

Disponibilidad Flexibilidad para trabajar en jornada parcial según las necesidades operativas de la tienda.

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de DEPENDIENTA HELADERIA. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Zamora.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Zamora.- Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de DEPENDIENTA HELADERIA.Tus Funciones Principales- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de DEPENDIENTA HELADERIA.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Zamora. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de DEPENDIENTA HELADERIA? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de DEPENDIENTA HELADERIA que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de DEPENDIENTA HELADERIA. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.Localidad: ZamoraEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.#J-18808-Ljbffr

Resumen¿Te apasiona el trato al público y trabajar en un entorno dinámico? Buscamos un/a cajero/a para nuestra estación de servicio en Avila. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de gestionar la caja, atender a los clientes y garantizar que su experiencia sea lo más rápida y agradable posible. Además, serás el primer punto de contacto para los clientes que visitan nuestra estación de servicio, por lo que tu actitud será clave para crear una excelente impresión.Responsabilidades- Realizar cobros de combustible, productos y servicios.- Atender a los clientes en el mostrador y en la estación de servicio.- Gestionar los pagos en efectivo, tarjeta y otros métodos de pago.- Mantener el área de trabajo limpia, organizada y segura.- Informar a los clientes sobre productos adicionales, promociones o servicios de la estación.- Gestionar la venta de productos en la tienda (bebidas, snacks, etc.).- Resolver dudas de los clientes con respecto a los servicios ofrecidos.Requisitos- Experiencia previa en un puesto similar es valorada, pero no imprescindible.- Actitud proactiva, responsable y atención al detalle.- Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.- Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno con ritmo rápido.Ofrecemos- Contrato estable a jornada completa o parcial, según disponibilidad.- Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.- Formación continua en productos, servicios y atención al cliente.- Descuentos en productos de la estación y otros beneficios.Área: Comercial y ventasZona: Ávila (Avila)Sector: Comercial y ventasProvincia: ÁvilaLocalidad: Avila#J-18808-Ljbffr

FISIOTERAPEUTA RESIDENCIA TERCERA EDAD (OTAZU). Diplomatura o grado en fisioterapia. Contrato indefinido. Jornada parcial de 25 horas semanales, en horario de lunes a viernes, de 9 A 14 INTERESADOS LLAMAR AL 987 249530 (SECCIÓN DE OFERTAS - OFICINA DE EMPLEO DE RAMÓN Y CAJAL) Para más información acuda a Oficina Virtual

Ofrecemos:- Contrato fijo-discontinuo. Jornada parcial y contrato fijo-discontinuo.

Buscamos una persona titulada universitaria en Fisioterapia para unirse a nuestro equipo.Se valora experiencia de al menos un año en puestos similares, así como un nivel medio de ofimática y nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente.La jornada laboral será parcial, de 25 horas semanal

Se ofrece contrato indefinido a jornada parcial de 32 horas, manutención y uniforme, y posibilidad de alojamiento.

Cadena Hotelera busca un/a Limpiador/a de Hotel para Segovia. Será responsable de mantener limpias las habitaciones y áreas comunes para garantizar una experiencia agradable a los huéspedes, trabajando en turnos flexibles según las necesidades del hotel.Ofrecen contrato estable, salario competitivo y un entorno de trabajo dinámico. La posición admite jornada completa o parcial según disponibilidad, con oportunidades de crecimiento dentro del hotel.#J-18808-Ljbffr

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Manipulador/a. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Zamora.¿Qué buscamos en ti?- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Zamora.Tus Funciones Principales- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Manipulador/a.Modalidad de trabajo: Disponibilidad de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos), dependiendo de la vacante específica dentro de Manipulador/a.Localidad: ZamoraTu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Zamora. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro del Manipulador/a? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro del Manipulador/a que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro del Manipulador/a. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.¿Podrías encajar aquí? Te manejas bien con rutinas y priorización. Comunicas de forma clara y respetuosa. Te motiva aprender y mejorar cada semana. Tienes disponibilidad real.#J-18808-Ljbffr

Bufete Legal Solutions en León busca un/a Asistente Legal para dar apoyo administrativo al despacho. Te encargarás de redactar y gestionar documentos legales, apoyar en juicios y reuniones, y organizar expedientes.

Disponibilidad Flexibilidad para trabajar en jornada parcial según las necesidades operativas de la tienda.

Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en jornada parcial según las necesidades operativas de la tienda.

Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en jornada parcial según las necesidades operativas de la tienda.

Se requiere personal para ayuda a domicilio en León capital, con disponibilidad los fines de semana y festivos. Es necesario contar con experiencia previa en tareas similares o alguna de las siguientes titulaciones: Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o Domicilio. Las funciones incluyen apoyo en el domicilio del usuario: ayudar en el aseo, vestido, calzado y alimentación; realizar tareas del hogar como preparar comidas, comprar, lavar y planchar; asistir en movilizaciones y cambios posturales; acompañar en paseos o visitas médicas; y participar en actividades de ocio dentro del hogar. Se ofrece jornada parcial con horario partido los sábados, domingos y festivos, bajo contrato temporal.

Enfoque del PuestoBuscamos profesionales dinámicos y organizados para el puesto de Cajero/a Principal en nuestra sucursal de Tordesillas. Perfil del Candidato- Experiencia: Valorable (no excluyente) experiencia como Cajero/a, Reponedor/a o roles de atención al cliente.

Enfoque del PuestoBuscamos profesionales dinámicos y organizados para el puesto de Cajero/a Principal en nuestra sucursal de Soria. Perfil del Candidato- Experiencia: Valorable (no excluyente) experiencia como Cajero/a, Reponedor/a o roles de atención al cliente.

La posición es de jornada parcial en turnos rotativos y ofrece un entorno de trabajo favorable y oportunidades de formación continua.

Correos en Segovia busca repartidores/as para cubrir su servicio de distribución de paquetes.

Jornada parcial, en los fines de semana. Contrato temporal de 1 año con posibilidad a indefinido. Posibilidades de desarrollo profesional.

Aranda de DueroPresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: Al menos 1 añoContrato indefinido, jornada parcial – mañanaRequisitosEstudios mínimosOtros títulos, certificaciones y carnésExperiencia mínimaAl menos 1 añoConocimientos necesariosVigilancia Limpieza de inmuebles Mantenimien

Si cuentas con habilidades comunicativas, actitud positiva y pasión por el trato con las personas, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Disponibilidad para trabajar los sábados en turno de mañana o tarde en

Requisitos:- jornada parcial de disponibilidad horaria.

Empresa: CorreosDescripción:Correos busca repartidores/as para su servicio de distribución en Segovia.

Burger King España está buscando repartidores para nuestro restaurante en Benavente, con contrato indefinido a jornada parcial de fines de semana.

Este es un puesto de temporada a tiempo parcial, con 30 horas semanales y trabajo en persona.

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living.En Flipco buscamos un/a Recepcionista para formar parte del equipo de Retiro.Será el primer punto de contacto con los clientes y será el/la responsable de garantizar una experiencia de bienvenida excepcional.Las funci

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