Trabajos jefe de limpieza en Chamberí - Page 2Crear alertas

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte. Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción. Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción. Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción. Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) Residencia en Rute o poblaciones cercanas Salario bruto anual entre 35.000 € y 40.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto. Incorporación estable a una empresa líder en su sector. Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Overview Actualmente buscamos un/a ARQUITECTO/A TÉCNICO/A para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: Responsibilities Realizar la gestión económica y de control de ejecución de obra, control de costes, planificación de obras y gestión del personal de obra y subcontratas. Elaborar los cierres mensuales de la obra, informes, valoraciones y certificaciones, y reportar sobre la cuenta de resultados y fases de obra al Jefe/a de área de Obras. Gestionar la cartera de proveedores y compras necesarias para la ejecución de la obra. Prospección de nuevas obras de rehabilitación, seguimiento de oportunidades, colaboración en ofertas Realizar visitas junto con los junto con los técnicos municipales a los edificios públicos para la posterior elaboración de presupuestos. Elaborar los presupuestos de obra según base de precios del pliego aplicando la baja ofertada y posterior entrega al cliente para su aprobación o modificación. Coordinar la contratación de subcontratistas y el control de costes de la obra. Gestionar las facturas derivadas de las subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como Seguridad o Vigilancia. Planificar la ejecución de la obra y realizar el seguimiento diario de las mismas. Redactar las certificaciones de obra. Otros aspectos y beneficios Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. Beneficios sociales como vehículo de uso privativo, teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... Requisitos mínimos Titulación Superior en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a JEFE/A DE SERVICIOS para unirse a nuestro equipo de LEIOA y realizar las siguientes funciones: - Coordinar el trabajo de limpieza de los recursos humanos del centro, mediante organización y del personal de los centros, trasmitiendo las órdenes oportunas a las personas que tiene a su cargo. - Mantener una relación continuada con los clientes mediante visitas periódicas a los centros, con el objetivo de conocer el grado de satisfacción con el servicio, solucionar dudas e incidencias, atender necesidades y asesorar en lo que sea preciso. - Gestionar de las órdenes de pedidos de material para mantener un adecuado nivel de suministro, y supervisar el gasto de los mismos en cada uno de los centros de trabajo. - Proponer las medidas necesarias para mejorar la calidad del servicio, siguiendo las directrices marcadas por los estándares de Calidad definidos - Colaborar en la realización del estudio técnico y económico, aportando la información recogida en los centros de trabajo para la realización de las ofertas económicas. - Controlar el funcionamiento y control del servicio y presupuesto y margen de los centros, así como la medición de los rendimientos de productividad y del personal destinado para cada centro de trabajo. - Manejar con los responsables la distribución de jornadas, trabajos, control de horas y personas de los centros optimizando los costes del servicio y proponiendo mejoras laborales. - Hacer llegar a la totalidad de los operarios las políticas de la empresa en materia de calidad, recursos humanos, RRLL prevención de riesgos laborales, compras, etc ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo y Horario Flexible. - Vehículo de Empresa - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Carboneras, ES, 4140 Número de empleo: 18554 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Jefe/a de Mantenimiento Mecánico La misión del puesto es gestionar el mantenimiento mecánico de planta y cantera, para obtener una completa disponibilidad de las instalaciones que permitan cubrir las necesidades de producción. Todo ello cumpliendo con las políticas de seguridad, calidad y medioambiental del grupo, así como el presupuesto establecido. Las principales funciones del puesto de trabajo son: Gestión de la Seguridad y Medio Ambiente: Actúa como modelo de conducta promoviendo la conciencia de "cero daños" dentro de su servicio. Es responsable de garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de PRL, estándares de Holcim y procedimientos de trabajo seguro, asegurando que los operarios cuenten con los medios necesarios. Asimismo, debe vigilar directamente las condiciones de orden y limpieza en el taller e intervenciones mecánicas y asegurar la correcta eliminación o almacenamiento de los residuos industriales generados en planta según la legislación vigente. Ejecución y Control del Mantenimiento Mecánico (Preventivo, Predictivo y Correctivo): Planificar, priorizar, controlar, ejecutar y reportar todas las actividades preventivas y predictivas, así como las correctivas ejecutadas con personal propio o externo, analizar resultados, tomar decisiones y ejecutar las acciones correctivas necesarias. Asegurar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones de su fábrica logrando los índices de disponibilidad, MTBF y coste sostenible (incluyendo Capex), garantizando el volumen y calidad de la producción, involucrando a todos los departamentos. Implantar y garantizar de forma ejemplar el cumplimiento de los altos estándares de MAC, impulsar su aplicación logrando cada año una mejora continua en los indicadores de mantenimiento. Lidera equipos de alto rendimiento inspirando una cultura de colaboración, innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Fomenta el desarrollo del talento mediante un liderazgo incluyente, pensamiento estratégico y resiliencia ante la presión. Impulsando una mentalidad de crecimiento que cuestione el status quo y garantice un desempeño íntegro, transparente y orientado al aprendizaje constante. Impulsa la digitalización en su área mediante Inteligencia Artificial y metodologías ágiles para optimizar y automatizar procesos operativos. Garantizando la excelencia hacia el cliente,anticipando necesidades para construir relaciones de confianza a largo plazo. SOBRE TI Capacidad demostrada para liderar equipos de alto rendimiento inspirando una cultura de colaboración, desarrollo del talento y liderazgo incluyente. Debe tener una visión estratégica del proceso industrial para mantener la operativa orientada a resultados sostenibles, demostrando resiliencia y templanza ante situaciones de alta presión. Alta disposición para cuestionar el status quo, promoviendo la mejora continua y la adopción de tecnologías digitales (IA y metodologías ágiles) para la automatización y optimización de procesos. Además, debe ser un ejemplo a seguir, ser transparente y comprometido con una cultura de "cero daños" en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente. Competencia y experiencias ideales: Grado en Ingeniería Industrial, con especialidad en Mecánica (se valorará positivamente Máster en Ingeniería Industrial). Conocimientos complementarios: Sólido dominio técnico en gestión de mantenimiento preventivo y predictivo, resolución de problemas e ingeniería de confiabilidad (RCA), planificación de grandes reparaciones y paradas de horno, así como gestión de costes y repuestos. Nivel de Inglés: Nivel alto de Inglés (mínimo B2 acreditado o demostrable). Disponibilidad: Disponibilidad para integrarse en el equipo técnico de guardias de la planta y atender incidencias cuando la operación lo requiera. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en procesos industriales de fabricación en continuo, con vinculación directa al área de mantenimiento mecánico y/o preventivo. Además de experiencia probada en la gestión directa y supervisión de equipos operativos y técnicos de mantenimiento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Ofrecemos un puesto de Jefe/a de mantenimiento para trabajar en el resort de Fuerte Group, en Conil de la Frontera. Se encargará de coordinar los trabajos de mantenimiento correctivo y gestionar el cumplimiento del preventivo y técnico-legal según el plan de mantenimiento del centro de trabajo, y cumpliendo con el presupuesto asignado anualmente. Responsabilidades Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo con las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento. Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurando el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal. Conservar registros de mantenimiento. Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas. Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones del correctivo y gestión de partes. Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas. Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento. Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario. Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización. Evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos. Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro. Segregación de residuos en asimilables urbanos. Segregación de residuos peligrosos de acuerdo con la normativa vigente. Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionada con el puesto que ocupa. Beneficios Política salarial competitiva, salario a negociar. Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. #J-18808-Ljbffr

Overview El Supervisor de Almacén y Logística, bajo la supervisión del responsable de almacén y logística, es responsable de la gestión de los recursos humanos y técnicos del área de todas las áreas de almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación, servicio a fabrica y expedición de materiales y producto acabado. Su misión es establecer y asegurar los procesos, parámetros y condiciones necesarias que garanticen el nivel de servicio, la calidad, la seguridad y la eficiencia operativa requeridas por la planta. Responsibilities Coordinar y fomentar la formación inicial y la correcta integración del personal del área. Distribuir el personal de su turno entre las distintas áreas (recepción, almacenaje, picking, expediciones), teniendo en cuenta carga de trabajo, turnos, vacaciones y nivel de polivalencia. Impulsar el desarrollo profesional del equipo, fomentando la polivalencia y la capacitación técnica de los operarios y coordinadores. Realizar la valoración inicial y las evaluaciones periódicas del desempeño del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de las normas de la compañía en materia de calidad, GMP, seguridad industrial y PRL. Promover la participación del equipo en propuestas de mejora continua y realizar el seguimiento de su implantación. Comunicar de forma periódica los objetivos, resultados y prioridades del área, asegurando una comunicación eficaz vertical y horizontal. Operaciones y Organización Captar la señal del área de Order fulfilment, establecer prioridades y organizar y supervisar todas las operaciones de recepción, ubicación, almacenaje, preparación de pedidos y expedición, garantizando el cumplimiento del plan logístico. Asegurar la correcta coordinación con Producción, Planificación, Calidad, Compras y Transporte para garantizar que el flujo de materiales y producto sea óptimo para dar servicio. Identificar cuellos de botella, saturaciones o ineficiencias operativas y proponer soluciones. Realizar el seguimiento de los indicadores de servicio, productividad y coste del área, detectando desviaciones y estableciendo acciones correctoras. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, trazabilidad, GMP, PRL y normativa interna de la compañía. Supervisión de Instalaciones y Equipos Promover y asegurar el orden y la limpieza del almacén durante su turno. Supervisar el correcto uso y funcionamiento de las instalaciones y equipos logísticos (carretillas, estanterías, muelles, sistemas de manutención), asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad. Definir y asegurar la realización de las comprobaciones del estado de las maquinas al inicio de cada turno. Coordinar con el departamento de mantenimiento las reparaciones, mejoras y revisiones de equipos e instalaciones. Detectar deficiencias en infraestructuras o procesos y proponer mejoras. Definir con el coordinador de inventarios y stock los procesos desde la recepción de materiales hasta la expedición de producto acabado, garantizando la exactitud de inventarios, la trazabilidad y el control del stock. Asegurar el correcto registro y cumplimiento de los procesos de stock e inventario. Garantizar que el personal disponga de la información, formación y documentación necesarias para la correcta ejecución de los procesos. Colaborar en la implantación de nuevos flujos logísticos, sistemas o mejoras operativas. General del Área Asegurar la correcta gestión y control de todos los procesos. Elaborar, actualizar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos normalizados de trabajo del departamento. Promover la reducción de incidencias logísticas, errores de preparación y mermas, implantando acciones de mejora continua. Educación Ingeniería técnica/superior o CFGS (industrial, logística o similar). Valorable postgrado y/o máster en Logística y Supply Chain Management. Conocimientos altamente valorables en SAP. Conocimientos valorables en sistemas de gestión de almacenes (SGA), Lean Logistics, mejora continua y gestión de equipos. Experiencia Experiencia previa mínima de 5 años como jefe de almacén o supervisor de operaciones de almacén y/o logística. Valorable experiencia en entorno industrial intensivo. Applicant Data Protection Disclosure When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at privacypolicy@revlon.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon #J-18808-Ljbffr

Técnico de Mantenimiento – Formación y Desarrollo para Talentos Jóvenes En Nuclio Talent buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse al equipo que garantiza el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del grupo, empresa líder en el sector alimentario, con presencia nacional y en pleno crecimiento . Aprender y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en todas las instalaciones, resolviendo averías básicas bajo la supervisión del Jefe de Mantenimiento. Registrar y seguir autocontroles diarios (temperaturas de cámaras frigoríficas, niveles de cloro, etc.). Revisar semanalmente el estado general de las instalaciones (sala de motores, cortinas de aire, niveles de líquidos refrigerantes). Apoyar en la coordinación de limpieza y eliminación de hielo en las instalaciones. Colaborar en el seguimiento mensual de consumos de agua y electricidad por departamento. Registrar todos los procesos en el ERP de la empresa, asegurando trazabilidad y control. Qué buscamos en ti Recién graduado con Ingeniería Industrial o similar, o con experiencia como técnico de mantenimiento. Conocimientos básicos en procedimientos de calidad, estándares y buenas prácticas medioambientales. Motivación, iniciativa, organización, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. Deseo de comenzar tus primeras experiencias laborales y aprender de forma práctica en un entorno profesional. Formación práctica en mantenimiento industrial y exposición a distintas áreas: calidad, seguridad y medio ambiente. Aprendizaje constante con acompañamiento de profesionales experimentados. Plan de carrera estructurado con posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización. Contacto directo con distintos departamentos y proveedores. Salario basado en desempeño y experiencia adquirida. Si quieres crecer en un equipo dinámico con oportunidades de desarrollo a largo plazo esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

SUPERVISOR/A URD (Unidad de Recuperación de Disolventes) SUPERVISOR/A URD (Unidad de Recuperación de Disolventes) Desde Proman ETT estamos seleccionando un/a SUPERVISOR/A URD (Unidad de Recuperación de Disolventes), para una importante empresa del sector farmacéutico, ubicada en Zaragoza. El cometido general del puesto será la de dirigir y coordinar la Unidad de Recuperación de Disolventes (URD) de la planta, siguiendo las directrices del Responsable de Producción. REQUISITOS PARA EL PUESTO: Estudios: Ingeniería Técnica o similares (Grado en Ingeniería Química) Diplomatura en Químicas (preferible rama técnica) Experiencia: Preferible 10 años en procesos químicos de planta. Preferible 5 años en dirección de grupos. Preferible 10 años en procesos de recuperación de disolventes Otras cualificaciones complementarias: Conocimientos en GMP/Regulatory. Conocimientos mecánicos (bombas, válvulas, etc.) Conocimientos instrumentación. Conocimientos informáticos a nivel de usuario. Medio ambiente y prevención de riesgos (mínimo formación nivel básico de 50 h). Principales tareas asociadas a la inspección de procesos (URD – NAVE D). Organización y supervisión del equipo de URD, garantizando el cumplimiento de GMP, seguridad y medioambiente. Coordinación de los planes de fabricación y aseguramiento de los recursos humanos y materiales necesarios. Seguimiento, análisis y optimización de los procesos productivos y de recuperación. Control del estado de instalaciones, equipos y materiales, coordinando acciones con Mantenimiento e Ingeniería. Principales tareas asociadas al trabajo de responsable de laboratorio. Supervisión de análisis de control de proceso, productos finales y subproductos. Gestión de calibraciones, cualificaciones y mantenimiento de equipos de laboratorio. Desarrollo y validación de métodos analíticos y realización de pruebas de optimización de procesos. Elaboración y actualización de procedimientos y documentación técnica del laboratorio. Principales tareas asociadas a la gestión del transporte de mercancías peligrosas (ADR). Gestión y control de la operativa ADR: carga, descarga y documentación asociada. Coordinación con transportistas, gestores medioambientales y Consejero de ADR. Planificación de retiradas y control de registros y trazabilidad de mercancías peligrosas. Supervisión del cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente en ADR. Principales tareas asociadas al trabajo de oficina técnica. Gestión y control de la documentación GMP, procedimientos internos y registros de URD. Soporte técnico a producción: SAP, listas de materiales, órdenes de fabricación y cierres. Elaboración de informes técnicos, análisis de datos y reporting periódico a Dirección. Gestión de la formación GMP del personal y mantenimiento de bases de datos técnicas. Entre sus funciones también estarán las de: Supervisar tanto a operadores de URD como a personal de limpieza externo. Reportar informes al Resp. de producción, dirección, jefe de planta así como al técnico de planificación. Contratación indefinida. Salario en función de la experiencia aportada. ¡¡¡¡¡¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad, queremos conocerte!!!! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Jefe/a de Mantenimiento Mecánico La misión del puesto es gestionar el mantenimiento mecánico de planta y cantera, para obtener una completa disponibilidad de las instalaciones que permitan cubrir las necesidades de producción. Todo ello cumpliendo con las políticas de seguridad, calidad y medioambiental del grupo, así como el presupuesto establecido. Las principales funciones del puesto de trabajo son: Gestión de la Seguridad y Medio Ambiente : Actúa como modelo de conducta promoviendo la conciencia de "cero daños" dentro de su servicio. Es responsable de garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de PRL, estándares de Holcim y procedimientos de trabajo seguro, asegurando que los operarios cuenten con los medios necesarios. Asimismo, debe vigilar directamente las condiciones de orden y limpieza en el taller e intervenciones mecánicas y asegurar la correcta eliminación o almacenamiento de los residuos industriales generados en planta según la legislación vigente. Ejecución y Control del Mantenimiento Mecánico (Preventivo, Predictivo y Correctivo) : Planificar, priorizar, controlar, ejecutar y reportar todas las actividades preventivas y predictivas, así como las correctivas ejecutadas con personal propio o externo, analizar resultados, tomar decisiones y ejecutar las acciones correctivas necesarias. Asegurar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones de su fábrica logrando los índices de disponibilidad, MTBF y coste sostenible (incluyendo Capex), garantizando el volumen y calidad de la producción, involucrando a todos los departamentos. Implantar y garantizar de forma ejemplar el cumplimiento de los altos estándares de MAC , impulsar su aplicación logrando cada año una mejora continua en los indicadores de mantenimiento. Liderazgo de Equipos, Transformación e Innovación Orientada al Cliente : Lidera equipos de alto rendimiento inspirando una cultura de colaboración, innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Fomenta el desarrollo del talento mediante un liderazgo incluyente, pensamiento estratégico y resiliencia ante la presión. Impulsando una mentalidad de crecimiento que cuestione el status quo y garantice un desempeño íntegro, transparente y orientado al aprendizaje constante. Impulsa la digitalización en su área mediante Inteligencia Artificial y metodologías ágiles para optimizar y automatizar procesos operativos. Garantizando la excelencia hacia el cliente,anticipando necesidades para construir relaciones de confianza a largo plazo. Capacidad demostrada para liderar equipos de alto rendimiento inspirando una cultura de colaboración, desarrollo del talento y liderazgo incluyente. Debe tener una visión estratégica del proceso industrial para mantener la operativa orientada a resultados sostenibles, demostrando resiliencia y templanza ante situaciones de alta presión. Alta disposición para cuestionar el status quo, promoviendo la mejora continua y la adopción de tecnologías digitales (IA y metodologías ágiles) para la automatización y optimización de procesos. Además, debe ser un ejemplo a seguir, ser transparente y comprometido con una cultura de "cero daños" en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente. Competencia y experiencias ideales: Grado en Ingeniería Industrial, con especialidad en Mecánica (se valorará positivamente Máster en Ingeniería Industrial). Conocimientos complementarios: Sólido dominio técnico en gestión de mantenimiento preventivo y predictivo, resolución de problemas e ingeniería de confiabilidad (RCA), planificación de grandes reparaciones y paradas de horno, así como gestión de costes y repuestos. Nivel de Inglés: Nivel alto de Inglés (mínimo B2 acreditado o demostrable). Disponibilidad: Disponibilidad para integrarse en el equipo técnico de guardias de la planta y atender incidencias cuando la operación lo requiera. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en procesos industriales de fabricación en continuo, con vinculación directa al área de mantenimiento mecánico y/o preventivo. Además de experiencia probada en la gestión directa y supervisión de equipos operativos y técnicos de mantenimiento. #J-18808-Ljbffr

Realizar los controles en el Laboratorio QAS requeridos en la hoja de control, especificación o “Batch-Ticket” de los productos que se controlan en el Laboratorio: Materias primas, Intermedios, Controles en Proceso, Producto Acabado, Producto Envasado y muestras de las instalaciones de cataforesis de los clientes. Estos controles se realizarán según los Métodos de Ensayo establecidos en el laboratorio o bien, en casos especiales en que se requiera un nuevo método o ensayo específico para un determinado estudio se seguirán las instrucciones dadas por el Jefe del Laboratorio, Coordinadores y Jefes de Equipo. Comprobar que los equipos de medida que vayan a usarse, están calibrados y verificados (etiquetado visual en el equipo) Suministrar el resultado obtenido en el ensayo con todos los datos requeridos en el ensayo Informar al Jefe de Equipo de cualquier dificultad o incidencia ocurrida durante la realización del ensayo, debiendo esta hacerla constar como observación en el informe del ensayo u hoja de control Implicarse en alcanzar los objetivos anuales del laboratorio: KPI y los de la Planta Cumplir con la política y las normas de EHS en el departamento y en la Planta. Ello implica: Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de los reactivos químicos que usa mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación. Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de las materias primas, intermedios y productos acabados que se ensayan, controlan o se usan en la Planta, mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante, por PPG y por el código TIRE, y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación Informar de cualquier incidencia o anomalía que pueda afectar a algún aspecto se Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS) mediante el formato “Near Miss” o mediante un email al responsable EHS de la Planta, al Jefe del Laboratorio y a su Jefe de Equipo Usar las recomendaciones ergonómicas dadas para la realización de las actividades requeridas especialmente en: levantamiento de cargas, posturas, iluminación, uso de pantallas de visualización de datos Uso de materiales inflamables: cantidades máximas y recipiente de seguridad puestos al efecto Seguir y aplicar los procedimientos y normativa 5S especialmente en: KANBAN de reactivos y material fungible del Laboratorio: actuando cuando se alcanzan los niveles mínimos con el fin de proceder a su reposición Orden y Limpieza: dejando los útiles, materiales, etc, que usa en el lugar previsto, recogiendo y limpiando cualquier derrame, salpicadura, que se le produzca, limpieza del área del trabajo, equipos instrumentos y utensilios que utilice. Seguir las normas de gestión de residuos, especialmente en: Minimización en la generación de residuos Segregación de los residuos: Sólidos Peligrosos, Líquidos AW, OW Preparación de las Soluciones Estándar o del Laboratorio cuando se terminen Implicarse en su propia formación y actualización en los nuevos métodos de ensayo, instrumentos, guías del laboratorio, procedimientos de gestión, uso de programas informáticos, … Realizar la Calibración, Verificación o Mantenimiento cuando se requiera y siguiendo el procedimiento establecido, informando al Jefe de Equipo de cualquier anomalía que pueda llegar a suspender o dejar Fuera de Servicio el equipo Realizar el relevo de tareas pendientes, realizadas, anomalías o problemas surgidos, etc al equipo o analista entrante en el siguiente turno. Dominio completo de las herramientas de informática: Office, R12, LFA, QIM6 Conocimientos reglados de Analista de Laboratorio o equivalente que le permitan disponer de conocimientos básicos de las reacciones químicas, relaciones de masa en las reacciones químicas, factores que intervienen, disoluciones, termoquímica métodos de análisis químico e instrumentación analítica. Conocimientos técnicos sobre los equipos de laboratorio y calibración, y sobre las instalaciones del departamento. Capacidad de comunicación con el personal del laboratorio, así como habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo. Conocimiento de la gestión y las tareas del departamento, así como de las políticas, procedimientos, normas y metodologías de PPG. Actitud pro-activa hacia la innovación y mejora de procedimientos, mejora de la productividad, realización de nuevas actividades Flexibilidad en cuanto a adaptarse a las necesidades objetivas del departamento: cambios de horario, demanda de ensayos, sustituciones JOB FUNCTION – REQUIREMENTS - SUCCESS FACTORS Realizar los controles en el Laboratorio QAS requeridos en la hoja de control, especificación o “Batch-Ticket” de los productos que se controlan en el Laboratorio: Materias primas, Intermedios, Controles en Proceso, Producto Acabado, Producto Envasado y muestras de las instalaciones de cataforesis de los clientes. Estos controles se realizarán según los Métodos de Ensayo establecidos en el laboratorio o bien, en casos especiales en que se requiera un nuevo método o ensayo específico para un determinado estudio se seguirán las instrucciones dadas por el Jefe del Laboratorio, Coordinadores y Jefes de Equipo. Comprobar que los equipos de medida que vayan a usarse, están calibrados y verificados (etiquetado visual en el equipo) Suministrar el resultado obtenido en el ensayo con todos los datos requeridos en el ensayo Informar al Jefe de Equipo de cualquier dificultad o incidencia ocurrida durante la realización del ensayo, debiendo esta hacerla constar como observación en el informe del ensayo u hoja de control Implicarse en alcanzar los objetivos anuales del laboratorio: KPI y los de la Planta Cumplir con la política y las normas de EHS en el departamento y en la Planta. Ello implica: Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de los reactivos químicos que usa mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación. Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de las materias primas, intermedios y productos acabados que se ensayan, controlan o se usan en la Planta, mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante, por PPG y por el código TIRE, y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación Informar de cualquier incidencia o anomalía que pueda afectar a algún aspecto se Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS) mediante el formato “Near Miss” o mediante un email al responsable EHS de la Planta, al Jefe del Laboratorio y a su Jefe de Equipo Usar las recomendaciones ergonómicas dadas para la realización de las actividades requeridas especialmente en: levantamiento de cargas, posturas, iluminación, uso de pantallas de visualización de datos Uso de materiales inflamables: cantidades máximas y recipiente de seguridad puestos al efecto Seguir y aplicar los procedimientos y normativa 5S especialmente en: KANBAN de reactivos y material fungible del Laboratorio: actuando cuando se alcanzan los niveles mínimos con el fin de proceder a su reposición Orden y Limpieza: dejando los útiles, materiales, etc, que usa en el lugar previsto, recogiendo y limpiando cualquier derrame, salpicadura, que se le produzca, limpieza del área del trabajo, equipos instrumentos y utensilios que utilice. Seguir las normas de gestión de residuos, especialmente en: Minimización en la generación de residuos Segregación de los residuos: Sólidos Peligrosos, Líquidos AW, OW Preparación de las Soluciones Estándar o del Laboratorio cuando se terminen Implicarse en su propia formación y actualización en los nuevos métodos de ensayo, instrumentos, guías del laboratorio, procedimientos de gestión, uso de programas informáticos, … Realizar la Calibración, Verificación o Mantenimiento cuando se requiera y siguiendo el procedimiento establecido, informando al Jefe de Equipo de cualquier anomalía que pueda llegar a suspender o dejar Fuera de Servicio el equipo Realizar el relevo de tareas pendientes, realizadas, anomalías o problemas surgidos, etc al equipo o analista entrante en el siguiente turno. Requires Dominio completo de las herramientas de informática: Office, R12, LFA, QIM6 Conocimientos reglados de Analista de Laboratorio o equivalente que le permitan disponer de conocimientos básicos de las reacciones químicas, relaciones de masa en las reacciones químicas, factores que intervienen, disoluciones, termoquímica métodos de análisis químico e instrumentación analítica. Conocimientos técnicos sobre los equipos de laboratorio y calibración, y sobre las instalaciones del departamento. Capacidad de comunicación con el personal del laboratorio, así como habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo. Conocimiento de la gestión y las tareas del departamento, así como de las políticas, procedimientos, normas y metodologías de PPG. Actitud pro-activa hacia la innovación y mejora de procedimientos, mejora de la productividad, realización de nuevas actividades Flexibilidad en cuanto a adaptarse a las necesidades objetivas del departamento: cambios de horario, demanda de ensayos, sustituciones Factores Principales De Éxito Success Factors Promover el trabajo en equipo con los distintos departamentos de fábrica (clientes internos) Generar confianza y respeto Autonomía en la gestión Responsabilidad y Proactividad Otros Factores De Éxito Aplicar habilidades técnicas funcionales: experiencia funcional Trabajar con personas: comunicar y compartir información DIMENSIONS Volumen de mercado Los clientes que se atiende asciende aproximadamente a: 67 plantas de Automoción que se les suministra Ligante y 38 a los que se les suministra Pasta, junto con aproximadamente 75 plantas de Industria y 12 Filiales. About Us PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer champions Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speed Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value. We are excellent operators Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to win Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proud Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday. #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 3.000 profesionales. Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? ¿Qué harás como técnico/a de montaje de escaleras mecánicas? En dependencia del/la Jefe/a de Montaje, te ocuparás de realizar un correcto montaje (obra nueva, y sustituciones completas) de los productos que comercializa TKE, de acuerdo a los procedimientos y las políticas de montaje, atención al cliente, limpieza, seguridad y salud. Funciones • Llevar a cabo el montaje tanto eléctrico, como mecánico de escaleras y rampas mecánicas de acuerdo al plan de montaje diseñado., • Verificar que los materiales están en perfecto estado y que el pedido está completo., • Realizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con el/la Jefe/a de Montaje, de acuerdo a los protocolos y procedimientos, comprobando que las escaleras y rampas y los sistemas de seguridad funcionen correctamente verificándolos con el/la Jefe/a de Montaje., • Cumplimentar diariamente los partes de trabajo en la forma y plazos establecidos en cada momento por la organización., • Aplicar de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidas por la empresa. Utilizar los EPIs y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. ¿Qué requisitos estamos buscando? • Formación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente, conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos., • Se valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores., • Imprescindible carnet de conducir. ¡Esta puede ser tu oportunidad! Beneficios • Contrato indefinido, en un sector estable y sostenible., • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible., • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor., • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a JEFE DE OBRA para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: -Realizar la gestión económica y de control de ejecución de obra, control de costes, planificación de obras y gestión del personal de obra y subcontratas. - Elaborar los cierres mensuales de la obra, informes, valoraciones y certificaciones, y reportar sobre la cuenta de resultados y fases de obra al Jefe/a de área de Obras. - Gestionar la cartera de proveedores y compras necesarias para la ejecución de la obra. - Prospección de nuevas obras de rehabilitación, seguimiento de oportunidades, colaboración en ofertas - Realizar visitas junto con los junto con los técnicos municipales a los edificios públicos para la posterior elaboración de presupuestos. - Elaborar los presupuestos de obra según base de precios del pliego aplicando la baja ofertada y posterior entrega al cliente para su aprobación o modificación. - Coordinar la contratación de subcontratistas y el control de costes de la obra. - Gestionar las facturas derivadas de las subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como Seguridad o Vigilancia. - Planificar la ejecución de la obra y realizar el seguimiento diario de las mismas. - Redactar las certificaciones de obra. - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como vehículo de uso privativo, teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... Requisitos mínimos -Grado/Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar - Conocimientos nivel usuario de Paquete Office - Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

Job Overview Garantizar la continuidad del conjunto del proceso productivo mediante la supervisión de las operaciones de los distintos puestos de trabajo, control y mantenimiento de las utilities, recuperación de disolventes y distribución de las tareas necesarias entre los operadores. Participar en actividades de mejora continua, cumplir requerimientos de seguridad y medio ambiente, y gestionar la salida oportuna de residuos. Responsibilities Control y operaciones de Utilities. Operaciones de Recepción y Recuperación de disolventes, carga/descarga de camiones cisterna de disolvente/residuo, y la correcta cumplimentación de los documentos relacionados. Operación en planta/DCS: abrir y cerrar válvulas manuales y automáticas, actuar sobre lazos de control; arranque/parada/checking de equipos in situ: Columna de destilación, caldera, equipos de frío, red contra incendios, torre de refrigeración. Gestión de agua bruta, descalcificada y desmineralizada. Supervisión de los equipos de la planta y limpieza y supervisión de instalaciones. Recepción, Control y supervisión de materias primas. Manejo de la furgoneta. Adquisición/introducción de datos en el sistema informático. Supervisión del control analítico del proceso. Supervisión del proceso productivo. Tareas que consisten en el ejercicio de mando directo frente al conjunto de operarios de turno de la planta. Control de envíos de efluentes. Supervisión de instalación filtros AIB rico. Gestión de permisos de trabajo: autorizar, entender y, cuando sea necesario, modificar el JSA y las condiciones de desarrollo del trabajo, colaborando con los editores del JSA y los checklist correspondientes. Qualifications Ingeniero o técnico con grado universitario. Alto grado de iniciativa y autonomía. Profundo conocimiento del proceso productivo. Carnet de conducir y carnet de manipulación de instrumentos a presión. Formación en Seguridad e Higiene; Master en Prevención de Riesgos Laborales. Formación como Manipulador de Alimentos. Inglés nivel B1. Certificación YB en Lean Six Sigma con conocimientos básicos en metodologías de mejora continua. SHE Requirements Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Ley de PRL). Formación en Primeros Auxilios. Formación teórica y práctica en Plan de Emergencia: Jefe de Intervención. Formación en funcionamiento del Sistema de Protección contra Incendios. Formación en Lucha contra Incendios: manejo de extintores, BIEs, hidrantes, ERAs. Formación en manejo de Equipos de Protección Individual propios del Puesto de Trabajo. Riesgos de manejo de instalaciones con riesgo de legionela. Riesgos y medidas preventivas en carretillas elevadoras. Operadores de Calderas. Manejo y almacenamiento de productos químicos, higiene reglamento CLP; etiquetado, MSDS y manejo de residuos. Fichas de Seguridad de productos que se manejan. Carga/Descarga de materias puras, productos acabados y materias auxiliares. Estrategias de SHE en la organización, incluyendo políticas, procedimientos de permisos de trabajo, bloqueos y JSA. Apoyo al departamento de medio ambiente, identificación y reducción de impactos, y comunicación de desviaciones y mejoras. QA & FS Requirements Gestión de Hoja de Operaciones. Gestión de especificaciones de productos intermedios y finales. Formación manipuladores alimentos. Norma de aplicación del APPCC. Normas de gestión de documentación del Sistema de Calidad. Trazabilidad/Recall. Manual Halal. PRPs: Plan de infraestructuras y disposición de áreas de trabajo. Control de Utilities (aire, agua, energía). Eliminación de residuos. Gestión de compras y materiales. Medidas para prevenir contaminación cruzada. Control de plagas. Rework. Gestión de almacén. Normas de higiene en vestuarios. Acceso a EDM. Certificaciones Kosher. Certificaciones ISO 9001 y FSSC22000. Prevención de cuerpos extraños. Curso FSMA. Los 10 Esenciales de la Calidad. Etiquetado de Producto Final. Buenas Prácticas de documentación. Identificación de puntos de muestreo con incidencia en Calidad. #J-18808-Ljbffr

En Europa Prefabri, empresa referente en soluciones modulares y construcción industrializada, buscamos un/a Encargado para nuestro Parque de Alquileres. Misión del Puesto Coordinar y supervisar las operaciones del parque de alquileres, garantizando la correcta preparación, mantenimiento y entrega de módulos prefabricados, así como la gestión eficiente del equipo operativo y del almacén. Funciones Principales Planificación y asignación de tareas al personal operativo (montadores, personal de servicio técnico, conductores). Verificación de partes de trabajo diarios y control de horas extras. Supervisión del montaje e instalación de módulos en parque (estructuras metálicas, paneles sándwich, carpintería metálica y PVC, fontanería, electricidad, climatización tipo Split, suelos y pavimentos…). Control del mantenimiento, reparación y adecuación de espacios modulares para alquiler. Gestión del almacén de materiales y herramientas: entradas/salidas, inventario, orden y limpieza. Supervisión de la correcta gestión de residuos en planta. Vigilancia del cumplimiento de medidas de Seguridad y Salud: uso de EPIs, partes de accidentes, evaluación de riesgos. Habilidades y Competencias Clave Liderazgo opertivo Organización y planificación comunicativa asertiva Autonomía y toma de decisiones Compromiso y profesionalidad Conocimiento técnico Experiencia Requerida Mínimo 2 años como responsable de parque de alquileres. O bien 4 años como jefe de equipo o responsable de montajes. O bien 7 años como montador en el sector. Formación en PRL (20h o 60h según puesto). Certificaciones en RITE y gases fluorados. Certificado de Profesionalidad en Albañilería (EOCB0108). Carnet profesional de la construcción (TPC). Cursos de trabajos en altura, EPIs, soldadura o montaje de estructuras metálicas. Horario Laboral Entrada: 08:00 h Descanso comida: 14:00 h – 15:00 h Condiciones económicas Salario bruto anual: 36.000 €. (38.280 € si cuenta con titulación en vigor RITE y gases fluorados). #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA busca un/a Jefe/a de Servicios para unirse al equipo en Bilbao y gestionar la limpieza, optimizar recursos y garantizar la satisfacción del cliente. Se encargaría de coordinar equipos, controlar el presupuesto y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, RRHH y seguridad, con contrato indefinido. Ofrecen salario competitivo, teletrabajo y horario flexible, vehículo de empresa y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

HELPOINT - Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. Somos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Trabajamos juntamente con los gremios especializados del sector; por lo que nos ayuda a conocer la normativa vigente de manera actualizada. Ofrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia. En HELPOINT trabajamos para nuestra actividad tenga un impacto directo en nuestras empresas colaboradoras con un compromiso en satisfacer y cumplir con sus necesidades en la incorporación de TALENTO. Buscamos un/a Técnico/a de electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM) para una empresa con más de 30 de actividad en el diseño y fabricación de moldes multi cavidad de alta precisión para inyección de termoplásticos. La empresa está especializada principalmente en sector packaging y médico. Con oficina técnica propia, diseñan soluciones de alta tecnología para cumplir con los requisitos más exigentes y dar soluciones de máxima eficiencia a sus clientes. Función principal Como Técnico/a en electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM), serás el responsable de preparar y ejecutar los trabajos asignados por el jefe/a del taller mediante máquinas de última generación tales como Agie, Charmilles y Sodick, asegurando las normas de seguridad, medio ambiente, orden y limpieza. Requisitos Titulación mínima CFGM/*CFGS mecánica o experiencia acreditada en el sector mecánico. Experiencia mínima de 5 con maquinas de erosión por mecanización de piezas de alta precisión. Valorable experiencia previa en moldes de inyección y/o matrices. Valorable experiencia en software 2D/3D tipo NX Siemes, Ficus, solidwords. Se ofrece Contrato laboral indefinido. Convenio siderometal. Jornada completa. Horario de 8. 00 a 17. 00. Formación continuada a cargo de la empresa. Puesto de trabajo estable en una empresa consolidada y referente en su sector. Entorno de trabajo altamente profesional y exigente, orientado a la eficiencia y a la calidad. Ubicación en el Vallès occidental, provincia de Barcelona. Incorporación inmediata. Retribución de acuerdo con la experiencia y aportación del/la candidato/a. *Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Para nosotros las personas marcan la diferencia por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas. #J-18808-Ljbffr

MarlexWe are an International Recruitment Firm with more than 25 years of experience in the HR business. We are a company passionate about people and we strongly believe that Great People is what makes Great Companies.Our mission is to help build a more prosperous future for organizations by recruiting the best talent for them.Job descriptionDesde Marlex Recruiting estamos colaborando con una empresa constructora la cual busca incorporar un jefe de obra con manejo de grúa torre para una promoción de 10 viviendas cerca de Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa?Realizar los trabajos de desplazamiento, elevación, carga y descarga de materiales de construcción y/o mercancías, usando la grúa torre. Conocer y aplicar la limpieza, verificación, mantenimiento y sustitución de los diferentes elementos, piezas y componentes de la grúa.Al perfil seleccionado se le ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Vehículo de empresa para la jornada laboral.Salario en función de conocimientos y experiencia.RequirementsEres el candidato/a ideal si:Experiencia previa demostrable.Se requiere estar en posesión del carnet oficial para uso de grúas torres.Eres una persona seria y responsable.Location: Barcelona (Spain)Contract: PermanentWorking day: Full timeSector: OtherVacancies: 1Discipline: ProductionWork modality: On site

Acerca de Biscuit International Biscuit International es el líder europeo en la fabricación de galletas de marca blanca y sustitutos del pan, con una herencia de más de 400 años de experiencia en la elaboración de productos sabrosos y de alto valor añadido. Nuestro sólido conocimiento del mercado, nuestra amplia cobertura geográfica, así como nuestra cartera diversificada y nuestro personal altamente cualificado nos permiten ofrecer una experiencia y un valor incomparables a nuestros clientes y socios. Con 30 centros de producción y más de 5.000 empleados en toda Europa, nuestros trabajadores están en el centro de nuestro éxito. Comparten nuestros valores de calidad, innovación y excelencia en el servicio, contribuyendo a nuestra reputación como socio fiable para nuestros clientes y colaboradores. En Biscuit International, damos prioridad a la formación y al bienestar de nuestros equipos, creando un entorno de trabajo que fomenta la colaboración y el desarrollo personal. Este compromiso con la excelencia nos guía para ofrecer productos y servicios de alta calidad. Acerca del puesto Dirigir y supervisar los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición, con la idea de optimizar los resultados de la producción y cumpliendo con los objetivos de seguridad, calidad, costes y eficiencia. Tus futuras tareas Seguridad: Participación en las auditorías semanales de seguridad. Asegurar condiciones de trabajo seguras para todo su equipo. Comunicación, investigación de los accidentes e incidentes de seguridad ocurridos en su turno, aportando la máxima información posible. Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las normas de seguridad. Calidad: Supervisar y controlar el correcto estado de orden y limpieza de las instalaciones durante su turno de trabajo, coordinando las acciones que sean necesarias para minimizar el traspaso al turno siguiente. Participación en las auditorías semanales de calidad. Comunicación, investigación de los incidentes de calidad ocurridos en su turno, aportando la máxima información posible y cooperando en las investigaciones que se desarrollen para llegar a la causa raíz. Desarrollar un ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las normas de calidad. Participar activamente cuando se solicite en reuniones de RCA. Producción: Asegurar el cumplimiento de las Órdenes de Fabricación en todos sus aspectos, comunicando a Jefe de Producción y Planificador de Planta las desviaciones, positivas o negativas que se produzcan durante su turno. Realizar el Check list del jefe de turno para identificar incidencias a lo largo del turno. Coordinación de la realización de los check-list de arranque que le correspondan para asegurar la correcta preparación de líneas al turno entrante y optimizar arrancadas y paradas de línea cuando proceda. Coordinación con el resto de los departamentos para conseguir los objetivos marcados. Gestión del personal de su turno. Seguimiento del rendimiento del personal, así como supervisión de las formaciones. Detectar necesidades de formación y plantearlas a su responsable. Comunicar a los empleados periódicamente evaluando su satisfacción. Liderazgo y motivación de su equipo. Cumplimiento de las acciones asignadas en la reunión diaria. Reporte del turno en SAP y en el parte diario asegurando que la información alimentada al sistema es la correcta para la realidad del reporte. Mejora continua: Participación de forma activa en la reunión diaria. Liderar la reunión cada 2 horas junto con mantenimiento y coordinador de proceso. Colaboración en la realización de estándares de trabajo y formación al resto del equipo. Comunicación ante la necesidad de no poder cumplir los estándares de trabajo, con explicación clara de las acciones realizadas y propuesta de adecuación cuando las haya. Liderar los proyectos de mejora que se le puedan asignar y coordinar al equipo de proyecto para conseguir los resultados. ¿Y si fueras nuestro candidato/a ideal? Conocimiento de Office a nivel medio, Excel, Word y Power Point. Conocimientos generales de funcionamiento de una planta industrial. Conocimiento de Office a nivel medio, Excel, Word y Power Point. Conocimiento en el manejo de RADAR. Radiofrecuencia. SAP. Lo que ofrecemos Contrato indefinido con incorporación lo antes posible. Salario fijo competitivo, participación en incentivos según puesto de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Responsable De Producción De Fábrica (H/M/X) Empresa española del sector industrial en Rute (Córdoba). Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades Cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente. Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción. Mantener el buen clima laboral dentro de la empresa. Garantizar que los productos y servicios cumplan los estándares de calidad establecidos. Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa. Desempeñar tareas distintas al puesto cuando resulten necesarias por la empresa. Coordinar con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos (asignación de tareas, seguimiento y soporte). Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por la dirección. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos. Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria. Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea. Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran. Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta. Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos. Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambientales. Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario. Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a la dirección de producción. Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios. Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar. Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo de software ERP y software de Control de la Producción. Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal. Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción. Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD). Residencia en Rute o poblaciones cercanas. Beneficios Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € según experiencia y adecuación al puesto. Incorporación estable a una empresa líder en su sector. Horario 7:00 a 15:00, excepto en meses de campaña donde el horario puede cambiar al más conveniente. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales. #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. TÉCNICO/A DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VERDE Ubicado en MADRID Responsabilidades Realizar la gestión económica y de control de ejecución de obra, control de costes, planificación de obras y gestión del personal de obra y subcontratas. Elaborar los cierres mensuales de la obra, informes, valoraciones y certificaciones, y reportar sobre la cuenta de resultados y fases de obra al Jefe/a de área de Obras. Gestionar la cartera de proveedores y compras necesarias para la ejecución de la obra. Prospección de nuevas obras de rehabilitación, seguimiento de oportunidades, colaboración en ofertas. Realizar visitas junto con los técnicos municipales a los edificios públicos para la posterior elaboración de presupuestos. Elaborar los presupuestos de obra según base de precios del pliego aplicando la baja ofertada y posterior entrega al cliente para su aprobación o modificación. Coordinar la contratación de subcontratistas y el control de costes de la obra. Gestionar las facturas derivadas de las subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como Seguridad o Vigilancia. Planificar la ejecución de la obra y realizar el seguimiento diario de las mismas. Redactar las certificaciones de obra. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, o similar. Condiciones y Beneficios Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. Beneficios sociales como vehículo de empresa con uso privativo, teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico. #J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil para importante empresa especializada en el el sector de la construcción de obra civil y movimiento de tierras en la comarca del Bages. Sus servicios principales son: • Movimiento de tierras: Excavaciones, rebajes de terreno y preparación de parcelas. - Obra civil: Infraestructuras, canalizaciones de agua y mantenimiento de vías. - Muros y demoliciones: Estabilización de taludes con escolleras y derribos técnicos. - Gestión forestal: Limpieza de bosques, acondicionamiento de caminos y servicios de emergencia 24h. - Infraestructura: Cuenta con oficina técnica propia (ingenieros y topógrafos) y flota de maquinaria pesada. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de la obra , garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos establecidos y el control de costes. Funciones principales Planificación y organización de los trabajos de obra. Control de producción, costes y plazos. Coordinación de subcontratas y proveedores. Seguimiento técnico de ejecución según proyecto. Control de calidad y seguridad en obra. Apoyo directo al Jefe de Obra. Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 2-3 años como Jefe/a de Producción en Obra Civil. Conocimientos de planificación de obra y control económico. Conocimientos Autocad y TCQ. Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. • Contrato indefinido y estabilidad laboral. Vehículo de empresa. Proyección y desarrollo profesional. Si cumples con el perfil y quieres afrontar un nuevo reto profesional, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Servicios, Energía e Infraestructuras. En Grupo Ortiz seleccionamos un/a Jefe/a de Servicio (Ingeniero/a Agrónomo/a, forestal o de Montes) para liderar la gestión integral de servicios públicos de mantenimiento de espacios verdes, playas y limpieza viaria. Centro de trabajo: Delegación Marbella . Se requiere disponibilidad para viajar por la provincia de Málaga y Cádiz. Horario: intensivo de mañana. Funciones Principales: Gestión económica y operativa de los proyectos/servicios Planificación de materiales y equipos; supervisión de proveedores y subcontrataciones. Colaboración en planes de seguridad, análisis de riesgos y cumplimiento normativo. Relación con clientes y gestión del equipo de trabajo. Requisitos: Titulación universitaria en ingeniería Agrónoma, forestal, Montes, o afines. Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de mantenimiento de servicios de zonas verdes, playas o similares. Experiencia demostrable en gestión de equipos. Conocimientos de GIS y Presto. Carné de conducir B en vigor. Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión, supervisar la elaboración del servicio de alimentos siguiendo los estándares de calidad del hotel, asegurando la calidad, presentación y eficacia del equipo, así como la limpieza e higiene en las áreas bajo su responsabilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Asegurar suficiente personal para la carga de trabajo. Vigilar preparaciones según procedimientos y estándares de calidad. Supervisar eficiencia y productividad del equipo. Garantizar servicios sin contratiempos y cumplimiento de especificaciones. Cumplir normas de seguridad, limpieza e higiene. Asistir en la creación de menús especiales. Elaborar pedidos de productos y mantener comunicación con su jefe inmediato. Vigilar estado y temperatura de productos en refrigeración. ¿Qué buscamos? Educación en Turismo y Gastronomía/Culinaria. Idioma local y inglés avanzado. Conocimientos en manipulación de alimentos, tendencias culinarias, operativa hotelera y herramientas de oficina. Orientación a resultados, proactividad, liderazgo y experiencia en gestión de equipos. Experiencia mínima de 2 años en hoteles de 4 y 5 estrellas. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Dependencia del Jefe de equipo de Operación. Técnico Electromecánico. Sin equipo a cargo. Mantener, vigilar, supervisar y conducir las calderas industriales. Realizar el control del correcto funcionamiento de la instalación completa. Conducir y supervisar el correcto arranque de la caldera. Mantener la instalación operativa y el correcto estado de limpieza. Controles y Mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación. Detectar averías en las calderas y las unidades y/o equipos auxiliares y poner en marcha las acciones necesarias para solucionarlas. Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos. Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas de mantenimiento. Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente. Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo Requisito: carné de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. Buen ambiente de trabajo. Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana. Horario: Turnos rotativos. Modalidad presencial. Convenio Convenio Colectivo de Sector Metal Cuenca. Categoría/Grupo /Nivel: según convenio. Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Centro de trabajo: Tarancón. En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. REQUISITOS DEL PERFIL Formación : Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, mantenimiento y/o Frío/Calor y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Deseable Carnet de operador de caldera vigente, carnet de carretillas y plataformas elevadoras. Conocimientos : Operación y mantenimiento industrial. Experiencia : Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: no necesario. Viajes: no aplica. Cualidades para trabajar en equipo. Flexible y adaptable a entornos industriales Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo Integridad #J-18808-Ljbffr

ESERMAN S.A., empresa de servicios industriales, perteneciente a GRUPO IMESE, busca incorporar un/a JEFE/A DE SERVICIO para la gestión técnica y operativa de los servicios en los sites químicos. ¿Quiénes somos? Grupo Imese ofrece soluciones integrales para el sector industrial y terciario de logística, almacenamiento, mantenimiento mecánico, eléctrico e instrumentación, así como instalaciones y montajes. Comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo de proyectos de gran envergadura, valoramos el talento y el esfuerzo de nuestro equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional. Tu rol: Como Jefe/a de servicio, tu misión principal será la gestión integral de los servicios técnicos y operativos en el polígono sur. Serás responsable en la optimización de recursos humanos y en la planificación eficiente de los proyectos. Responsabilidades principales: Realiza supervisión de las tareas del personal a su cargo (equipos permanentes con presencia simultánea de más de 40 personas). Cuando por motivos organizativos de la sección existen las figuras de supervisor/a dirige y coordina a estas posiciones. Controla el plan de trabajo, el rendimiento del personal a su cargo y resuelve las dificultades que aparezcan. Comprueba la utilización y vigencia de la documentación de proceso. Formación y entrenamiento del personal a su cargo. Mantiene el orden y limpieza en la zona de trabajo. Realiza controles periódicos de la calidad en el servicio. Comprueba las previsiones de medios, materiales, máquinas, etc. Controla el buen uso y conservación de los medios de fabricación y el orden y la limpieza en zonas/puestos de trabajo. Fomenta propuestas de mejora por parte de su equipo. Controla el cumplimiento de la normativa legal tanto en materia laboral como de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente en el proyecto. Notificar cualquier no conformidad o servicio no conforme o queja de cliente al/la Responsable de Servicio. Cuida de los equipos, vehículos y materiales puestos a su disposición. Implementar las buenas prácticas propuestas para prevenir la pérdida de pellets (cero pellets). ¿Qué buscamos? Titulación superior; Ingeniería o similar. Formación PRL para Directivos o formación Nivel Básico. Valorable máster/postgrado en logística y operaciones. Conocimientos en gestión Medio Ambiental. 3 años de experiencia en puesto o funciones similares. ¿Qué habilidades necesitarás para poder desarrollar el puesto de trabajo? Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de planificación y organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación interpersonal. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Se valorará conocimiento en software de gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento. Participación en proyectos desafiantes e innovadores. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y valía del candidato/a. Plan de retribución flexible. Formar parte de un GRUPO referente en su sector. Contratación indefinida. ¡Si eres una persona proactiva, con ganas de aportar y crecer en el sector, te animamos a unirte a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Misión Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar Conocimientos en Seguridad y Prevención. Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) Capacidad para liderar personas. Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción Nivel avanzado de inglés Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido. #J-18808-Ljbffr

En Mandul somos fabricantes de pastelería desde 1960 y formamos parte de MIA Foods, grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería con cuatro empresas que comparten la tradición familiar, la experiencia y la calidad como ejes centrales de su actividad. En el seno de la empresa se tuvo claro que, siguiendo por ese camino, Mandul tendría que ponerse a la cabeza de los especialistas en masa batida. Desde entonces, no hemos parado de crecer y actualmente, utilizamos recetas sin transformar de nuestros abuelos, adaptándolas o mejorándolas con la última tecnología de nuestras fábricas. Tenemos un objetivo muy claro: contribuir a la nutrición, la salud y el bienestar de las personas, poniendo en sus manos productos sabrosos, equilibrados y de la máxima calidad para disfrutar del momento más dulce del día. Por eso, contamos con la gama más amplia de productos, desde nuestro tradicional bizcocho casero hasta las deliciosas tartas pasando por las imbatibles coronas. Nuestros productos destacan por la calidad y la innovación, desarrollando el departamento de I+D+I para seguir contando con la gama más amplia de productos. Dentro de este desarrollo, siempre hemos apreciado a nuestro equipo humano como el activo más valioso de la empresa, principal fuente de competitividad y factor clave del éxito. Esta persona busca garantizar el correcto funcionamiento de la fábrica, asegurando el cumplimiento del plan de producción mediante la organización del personal, supervisión de la actividad productiva y gestión de incidencias en tiempo real. Se trata de una posición estable, con horario intensivo-rotativo de L-V de M/T/N y con posibilidades de crecimiento profesional y que reporta directamente al Jefe de Planta. Funciones y responsabilidades : Organizar el trabajo diario en planta en función del planning de producción. Asignar tareas, puestos y máquinas al personal de turno. Reorganizar el equipo ante incidencias, ausencias o cambios productivos. Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas de producción. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y tiempos. Coordinar al personal de producción. Detectar incidencias técnicas y gestionar su resolución con mantenimiento. Supervisar el orden, limpieza y cumplimiento de estándares en planta en seguridad alimentaria y calidad. Analizar el rendimiento de las máquinas y las incidencias reportadas. Tomar decisiones operativas para corregir desviaciones durante el turno. Garantizar la correcta cumplimentación de registros de producción. Informar al Jefe de Fábrica de las incidencias más relevantes de su área/turno. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales o de producción, muy valorable, en el sector de la alimentación. Experiencia en gestión de equipos en planta. Formación FPII o superior, muy valorable en áreas industriales o relacionadas con la alimentación. Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Perfil operativo, con presencia en planta. Capacidad para tomar decisiones rápidas en entornos productivos y para interpretar datos de producción y rendimiento. - Salario en función de perfil y experiencia - Contrato indefinido y posibilidad de desarrollo y crecimiento en la empresa. Integración en una empresa consolidada y en crecimiento y con una estructura organizada. Entorno dinámico y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Apprentice - Mechanic (50216) ID de solicitud de puesto50216-Publicado -Supply Chain & Operations-La Selva-Producción/Operaciones-0-10% En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales — /"We Care. We Work. We Win./" — creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso. Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. ¡Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo! • Trabajar en equipo con el turno para conseguir los objetivos de producción, eficiencia y calidad requeridos por la Compañía., • Mantener la maquinaria, equipo mecánico auxiliar e instalaciones de su área en perfectas condiciones de funcionamiento., • Asegurar que los palés terminados reúnan los requisitos y especificaciones del producto fabricado., • Efectuar los controles de calidad del producto y los procesos establecidos para su área., • Registrar los controles, según los procedimientos internos., • Informar de las deficiencias detectadas., • Informar a Jefe de Turno o Team Leader de posibles latas foráneas en las limpiezas de línea realizadas., • Efectuar su trabajo siguiendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente y los procedimientos de calidad, higiene, seguridad y defensa alimentaria., • Manejar el paletizador según las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y procedimientos de calidad establecidos., • Paletizar el producto acabado, utilizando los medios mecánicos instalados al efecto., • Mantener la zona de almacenamiento de palés vacíos en orden., • Mantener la zona limpia de latas y sin latas de la anterior litografía., • Equipo de primera intervención del plan de autoprotección., • Back up de los controladores/as de calidad., • Efectuar los relevos o sustituciones que demanden las necesidades de trabajo., • Apoyar al resto de compañeros/as, según necesidades., • Informar a su supervisor/a inmediato/a de las anomalías, deficiencias o averías que puedan afectar a su trabajo o incidir en la producción, calidad o dañar el producto, maquinaria o instalaciones., • Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza su área de trabajo., • Efectuar los mantenimientos programados para su área., • Participar en las tareas de mantenimiento y limpieza general de la fábrica según programa., • Efectuar los controles de calidad e inocuidad que los procedimientos de la Compañía establezcan para su puesto de trabajo., • Realizar todas aquellas tareas que dentro de su área le sean encomendadas por el supervisor/a inmediato/a, incluyendo la anotación o registro de datos que mejore el sistema de información, así como aquellas que sean necesarias tanto para el correcto desempeño de su trabajo como para el buen funcionamiento de la compañía, siguiendo las políticas y procedimientos internos., • Correcto tratamiento de los residuos generados (por ejemplo: separación de papel/cartón del plástico)., • Seguir pautas generales de disminución de consumos (por ejemplo: apagar interruptores, no dejar los grifos abiertos, conducción eficiente, etc.)., • Comunicación de las deficiencias en seguridad y salud detectadas, • Conocer y cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Evaluación Riesgos del año en curso (llevando los EPI’s determinados, etc.)., • Con los puestos de trabajo de su turno que incidan en sus funciones y con el mismo puesto del turno anterior y posterior. COMPETENCIAS/ CONOCIMIENTOS BÁSICOS: • Grado Superior en Mecánica, Electricidad, Calidad o similar., • Recomendable 4 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos básicos del funcionamiento y manejo de la maquinaria semiautomática y automática e instalaciones de su área., • Recomendable conocimientos básicos de neumática y de mecánica de su área., • Conocimientos generales sobre los procedimientos de Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001), Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001) e Inocuidad de los Alimentos (ISO 22000 / FSSC 22000) que afecten a las tareas propias de su puesto de trabajo., • Conocimientos básicos sobre el proceso de producción., • Conocimientos de inglés, nivel básico., • Responsabilidad, independencia y autonomía., • Coordinación y trabajo en equipo. Entorno de Trabajo: Este puesto requiere presencia completa en la Planta. Tasa Tarifa de Contratación: desde 34 000 EUR brutos. El salario final se determinará en función de la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y competencias del la persona candidata, así como de la equidad interna y los puntos de referencia del mercado. Plan de Bonificación: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball. Paquete Integral de Beneficios: Seguro de vida y accidentes, comedor subvencionado y programa de asistencia al empleado. Nivel de/del puesto: Apprentice #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA, líder en facilities management, busca un/a Jefe/a de Servicios para unirse a nuestro equipo en LEIOA. Coordinarás el trabajo de limpieza, gestionarás pedidos y controlarás el presupuesto, manteniendo una relación continua con clientes y proponiendo mejoras para la calidad del servicio. Ofrecemos contratación indefinida, salario competitivo, teletrabajo y horario flexible, vehículo de empresa y beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida y formación. #J-18808-Ljbffr

Dentro de la estructura de Producción de Operaciones Asépticas y Orales, reportando directamente al Jefe del departamento de Producción de Comprimidos, se responsabilizará de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de nuestros productos, así como el nivel de productividad necesario para cumplir las demandas de nuestros clientes y la seguridad de nuestros colaboradores, poniendo el foco en la salud de nuestros pacientes. Funciones y Responsabilidades Garantizar el suministro de comprimidos a una calidad y coste adecuados, dando soporte para adaptar las actividades de producción al plan de demanda de suministro. Garantizar estándares de calidad y el cumplimiento de las regulaciones GMP de la UE y la FDA, alineados con los estándares de calidad corporativa y local. Gestionando eventos y desviaciones relacionados con el proceso productivo. Realizar, revisar y aprobar la documentación relacionada con el ciclo de vida de los equipos y/o sistemas de control, así como procesos de producción y/o limpieza; como propietario del equipo/proceso (requerimientos de usuario, análisis de riesgos, protocolos, procedimientos, …). Trabajar en la mejora continua de los procesos para mejorar la eficiencia y la capacidad productiva. Promoviendo iniciativas orientadas a reducir el impacto de los procesos en el medio ambiente. Establecer medidas para un entorno de trabajo seguro. Participar en inspecciones y auditorias. Participar en grupos de trabajo multidisciplinares. Titulación universitaria en ciencias de la salud, licenciatura química o ingeniería. Inglés fluido, hablado y escrito. Experiencia mínima de 3 años en el rol, preferiblemente en la fabricación de sólidos. Conocimiento del sistema MES. Amplio conocimiento de la normativa GMP internacional (EuGMP, CFDA). Persona con gran capacidad de adaptación a los cambios y rápida capacidad de aprendizaje. Buena capacidad negociadora, autónoma, organizada y con buenas habilidades en la comunicación. Estamos continuamente trabajando porque queremos diseñar para ti la mejor experiencia. Estos son algunos ejemplos de cómo te cuidaremos: Beneficios Horario flexible Seguro de vida y accidente Seguro médico a un precio competitivo Inversión en formación y desarrollo Cuidado de la salud Portal de ofertas para colaboradores Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti! #J-18808-Ljbffr

Resumen Técnicos/as de Montaje de Escaleras Mecánicas. Madrid (M/F/D) Qué esperamos ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? Qué harás como técnico/a de montaje de escaleras mecánicas En dependencia jerárquica del/la Jefe/a de Montaje, te ocuparás de realizar un correcto montaje (obra nueva, y sustituciones completas) de los productos que comercializa TKE, de acuerdo a los procedimientos y las políticas de montaje, atención al cliente, limpieza, seguridad y salud. Funciones Llevar a cabo el montaje tanto eléctrico, como mecánico de escaleras y rampas mecánicas de acuerdo al plan de montaje diseñado. Verificar que los materiales están en perfecto estado y que el pedido está completo. Realizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con el/la Jefe/a de Montaje, de acuerdo a los protocolos y procedimientos, comprobando que las escaleras y rampas y los sistemas de seguridad funcionen correctamente verificándolos con el/la Jefe/a de Montaje. Cumplimentar diariamente los partes de trabajo en la forma y plazos establecidos en cada momento por la organización. Aplicar de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidas por la empresa. Utilizar los EPIs y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. A quién buscamos Qué requisitos estamos buscando Formación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente, conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. Se valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. Qué ofrecemos Contrato indefinido, en un sector estable y sostenible. Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. #J-18808-Ljbffr

JOB FUNCTION – REQUIREMENTS - SUCCESS FACTORS (Why job exists, what areas it impacts on, requirements to do the job, and Success Factors) · Realizar los controles en el Laboratorio QAS requeridos en la hoja de control, especificación o “Batch-Ticket” de los productos que se controlan en el Laboratorio: Materias primas, Intermedios, Controles en Proceso, Producto Acabado, Producto Envasado y muestras de las instalaciones de cataforesis de los clientes. Estos controles se realizarán según los Métodos de Ensayo establecidos en el laboratorio o bien, en casos especiales en que se requiera un nuevo método o ensayo específico para un determinado estudio se seguirán las instrucciones dadas por el Jefe del Laboratorio, Coordinadores y Jefes de Equipo. Comprobar que los equipos de medida que vayan a usarse, están calibrados y verificados (etiquetado visual en el equipo) Suministrar el resultado obtenido en el ensayo con todos los datos requeridos en el ensayo Informar al Jefe de Equipo de cualquier dificultad o incidencia ocurrida durante la realización del ensayo, debiendo esta hacerla constar como observación en el informe del ensayo u hoja de control Implicarse en alcanzar los objetivos anuales del laboratorio: KPI y los de la Planta Cumplir con la política y las normas de EHS en el departamento y en la Planta. Ello implica: Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de los reactivos químicos que usa mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación. Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de las materias primas, intermedios y productos acabados que se ensayan, controlan o se usan en la Planta, mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante, por PPG y por el código TIRE, y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación Informar de cualquier incidencia o anomalía que pueda afectar a algún aspecto se Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS) mediante el formato “Near Miss” o mediante un email al responsable EHS de la Planta, al Jefe del Laboratorio y a su Jefe de Equipo Usar las recomendaciones ergonómicas dadas para la realización de las actividades requeridas especialmente en: levantamiento de cargas, posturas, iluminación, uso de pantallas de visualización de datos Uso de materiales inflamables: cantidades máximas y recipiente de seguridad puestos al efecto Seguir y aplicar los procedimientos y normativa 5S especialmente en: KANBAN de reactivos y material fungible del Laboratorio: actuando cuando se alcanzan los niveles mínimos con el fin de proceder a su reposición Orden y Limpieza: dejando los útiles, materiales, etc, que usa en el lugar previsto, recogiendo y limpiando cualquier derrame, salpicadura, que se le produzca, limpieza del área del trabajo, equipos instrumentos y utensilios que utilice. Seguir las normas de gestión de residuos, especialmente en: Minimización en la generación de residuos Segregación de los residuos: Sólidos Peligrosos, Líquidos AW, OW Preparación de las Soluciones Estándar o del Laboratorio cuando se terminen Implicarse en su propia formación y actualización en los nuevos métodos de ensayo, instrumentos, guías del laboratorio, procedimientos de gestión, uso de programas informáticos, … Realizar la Calibración, Verificación o Mantenimiento cuando se requiera y siguiendo el procedimiento establecido, informando al Jefe de Equipo de cualquier anomalía que pueda llegar a suspender o dejar Fuera de Servicio el equipo Realizar el relevo de tareas pendientes, realizadas, anomalías o problemas surgidos, etc al equipo o analista entrante en el siguiente turno. Requires : Dominio completo de las herramientas de informática: Office, R12, LFA, QIM6 Conocimientos reglados de Analista de Laboratorio o equivalente que le permitan disponer de conocimientos básicos de las reacciones químicas, relaciones de masa en las reacciones químicas, factores que intervienen, disoluciones, termoquímica métodos de análisis químico e instrumentación analítica. Conocimientos técnicos sobre los equipos de laboratorio y calibración, y sobre las instalaciones del departamento. Capacidad de comunicación con el personal del laboratorio, así como habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo. Conocimiento de la gestión y las tareas del departamento, así como de las políticas, procedimientos, normas y metodologías de PPG. Actitud pro-activa hacia la innovación y mejora de procedimientos, mejora de la productividad, realización de nuevas actividades Flexibilidad en cuanto a adaptarse a las necesidades objetivas del departamento: cambios de horario, demanda de ensayos, sustituciones Success Factors – Prime Success Factors (focus on results, drive change, promote teamwork, build trust & respect, understand market & customer perspective) plus the following: Factores principales de éxito: Promover el trabajo en equipo con los distintos departamentos de fábrica (clientes internos) Generar confianza y respeto Autonomía en la gestión Responsabilidad y Proactividad Otros factores de éxito: Aplicar habilidades técnicas funcionales: experiencia funcional Trabajar con personas: comunicar y compartir información DIMENSIONS (Relevant annual financial data, i.e. assets managed, budget, sales dollars, salary cost and total personnel supervised by category) Volumen de mercado Los clientes que se atiende asciende aproximadamente a: 67 plantas de Automoción que se les suministra Ligante y 38 a los que se les suministra Pasta, junto con aproximadamente 75 plantas de Industria y 12 Filiales. Sobre nós: PPG: PROTEGEMOS E EMBELEZAMOS O MUNDO ® Por meio da liderança em inovação, sustentabilidade e cor, a PPG ajuda clientes dos mercados industrial, de transporte, produtos de consumo e construccion, assim como do setor de pós-vendas, a melhorar mais superfícies de mais maneiras do que qualquer outra empresa. Para saber mais, visite www.ppg.com e siga @PPG no X. The PPG Way 2030 Somos defensores dos nossos clientes Proativos. Ousados. Confiáveis. Tudo o que fazemos começa com nossos clientes. Ouvimos, agimos rapidamente e não paramos até resolver seus maiores desafios. Quando nossos clientes vencem, todos nós crescemos. Agimos com propósito e rapidez Ágeis. Orientados por dados. Empoderados. Assumimos riscos inteligentes para nos mantermos à frente da concorrência. Trabalhamos de forma proativa e ágil, utilizando dados de qualidade para desenvolver soluções que geram valor. Somos excelentes executores Produtivos. Colaborativos. Responsáveis. Independentemente do nosso papel, identificamos problemas, assumimos a responsabilidade e sempre trazemos soluções. Somos proativos e responsivos para impulsionar a melhoria contínua e entregar resultados. Apoiamos nossos profissionais da linha de frente — o rosto da PPG para nossos clientes. Competimos para vencer Focados no futuro. Determinados. Ambiciosos. Somos apaixonados por expandir nossos negócios e vencer juntos com nossos clientes. Entregamos resultados, adotamos novas tecnologias e usamos agilidade e velocidade como vantagens estratégicas. Somos PPG orgulhosos Fortes. Unidos. Apaixonados. Trabalhamos com segurança, agimos com integridade e valorizamos nossas perspectivas diversas. Celebramos conquistas e nos orgulhamos do impacto positivo que criamos juntos para proteger e embelezar o mundo. Na PPG, utilizamos IA no processo de contratação para torná-lo mais eficiente. As ferramentas de IA não tomam decisões de contratação. Você pode saber mais acessando https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources. A PPG oferece igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores. Oferecemos a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente que proporciona um local de trabalho gratificante para os funcionários, cria um ambiente de aprendizado contínuo e valoriza as ideias e a diversidade dos outros. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Se você precisar de algum ajuste devido a uma deficiência, por favor envie um e-mail para recruiting@ppg.com. As faixas salariais e os benefícios da PPG podem variar conforme a localização, o que nos permite compensar os funcionários de forma competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera vários fatores ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e treinamento, qualificações e educação, licenças e certificações, além de outras necessidades organizacionais. Outros incentivos podem ser aplicados. Nossos programas de benefícios aos funcionários são projetados para apoiar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Quaisquer coberturas de seguro e benefícios estarão de acordo com os termos e condições dos planos aplicáveis e dos documentos reguladores associados.Os benefícios serão discutidos com você pelo seu recrutador durante o processo de contratação. A PPG valoriza seu feedback sobre nosso processo de recrutamento. Incentivamos você a visitar Glassdoor.com e deixar sua opinião sobre o processo. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el sector de la construcción e infraestructuras. Por encargo de nuestro cliente, compañía especializada en proyectos de obra civil, infraestructuras, energía y construcción industrial, buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para formar parte del equipo de producción y apoyar la correcta ejecución de los proyectos asignados. Si cuentas con experiencia en organización de trabajos en obra, coordinación de equipos y control de la ejecución, y buscas incorporarte a una empresa sólida con proyectos de gran envergadura, esta puede ser una excelente oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y supervisar la ejecución diaria de los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de la planificación, los estándares de calidad, la seguridad y los objetivos marcados por la compañía. ¿Qué funciones realizarás? Organización y supervisión diaria de los trabajos en obra. Coordinación de los equipos propios y subcontratas en el día a día. Reparto de tareas y seguimiento de la producción. Control del avance de los trabajos según planificación prevista. Interpretación de planos, replanteos y apoyo técnico en obra. Supervisión del uso correcto de materiales, herramientas y equipos. Control de calidad de los trabajos ejecutados. Detección y resolución de incidencias operativas en obra. Coordinación con el Jefe/a de Obra y resto del equipo técnico. Vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Seguimiento del orden, limpieza y organización de la zona de trabajo. Experiencia mínima de 3 años como Encargado/a de Obra en proyectos de construcción, obra civil, infraestructuras, urbanización, industrial o similares. Experiencia en coordinación de equipos y organización de tajos. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Conocimientos de procesos constructivos y control de ejecución. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas. Persona orientada a la producción, calidad y cumplimiento de plazos. Disponibilidad para movilidad geográfica según necesidades de los proyectos. Proyecto estable dentro de una empresa referente en el sector de infraestructuras. Participación en proyectos de gran envergadura. Salario competitivo de hasta 48.000 € brutos anuales según experiencia y valía del candidato. Beneficios: Vehículo de empresa -Tarjeta de combustible - Dietas. #J-18808-Ljbffr

Coordinarás la operativa diaria, liderarás equipos en diferentes turnos y asegurarás el cumplimiento de normas de seguridad y calidad en un entorno industrial. Grupo EULEN busca un/a Jefe/a de Proyecto para el servicio de limpieza agroalimentaria en Cambre, Coruña. La persona seleccionada gestio

En Puente Romano, buscamos un 2º Jefe/a de Platería en Marbella que apoye en la coordinación y supervisión del área de platería y office. El candidato ideal debe tener experiencia previa en supervisión, formación en hostelería y habilidades de coordinación. El rol implica asegurar la limpieza, la eficiente operativa y colaborar estrechamente con el responsable de platería para garantizar el correcto funcionamiento del departamento. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Almacén – La Victoria (Santa Catalina) En CONVET nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Almacén con experiencia en el sector retail, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de operaciones de almacén. Requisitos: Técnico o universitario en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Jefe, Supervisor o Coordinador de Almacén en empresas del sector retail, consumo masivo o distribución. Conocimientos en gestión de inventarios, almacenamiento, distribución y control de stock. Manejo de Excel a nivel intermedio y sistemas ERP (deseable). Capacidad de liderazgo, organización, planificación y toma de decisiones. Funciones: Planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias del almacén. Liderar y coordinar al equipo de almacén, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería. Garantizar la exactitud de los inventarios mediante controles cíclicos y generales. Implementar mejoras en los procesos logísticos para optimizar tiempos y recursos. Supervisar el cumplimiento de los indicadores de gestión (KPI) del almacén. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, orden y limpieza. Coordinar con las diferentes áreas para garantizar el abastecimiento oportuno de las tiendas. Ofrecemos: Ingreso a planilla desde el primer día, bajo régimen general, con todos los beneficios de ley. Pagos quincenales y puntuales. Grato ambiente laboral. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a Equipo Mantenimiento Mecánico - Montcada i Reixac Ubicación: Montcada i Reixac, ES, 8110 Resumen del puesto La misión del puesto es asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de los equipos mecánicos, cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, así como gestionando la programación de revisiones e intervenciones. Responsabilidades principales Gestión de Seguridad y Medio Ambiente: Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente. Identificar riesgos operativos y asegurar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo. Planificación y Organización Operativa: Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales), coordinando las intervenciones con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción. Analizar las incidencias de turnos anteriores para ajustar la planificación y prioridades del día. Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles. Mantenimiento y Ejecución Técnica: Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos). Garantizar la calidad en la entrega de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención. Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros. Gestión Administrativa y Mejora Continua: Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables). Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para la mejora de la fiabilidad. Documentar intervenciones relevantes (ITOP’s) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos. Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios. Requisitos Formación: FP2 con especialidad mecánica. Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferentemente en entornos de proceso continuo e industria pesada. Necesaria experiencia en grandes maniobras de mantenimiento, manejo de grúas, … Competencias técnicas: Experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión. Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad y Salud Laboral. Deseable experiencia en industria de cemento. Capacidad analítica: diagnóstico preciso de averías y visión holística de la instalación. Gestión de equipos: Habilidad para organizar, instruir y desarrollar al personal a su cargo. Orientación a resultados: Enfoque en la eficiencia operativa y el cumplimiento de plazos. Oferta Formarás parte de una compañía líder cuya misión es "Construir progreso para las personas y para el planeta", liderando la descarbonización del sector. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante planes de desarrollo ad hoc, formación técnica y herramientas como el coaching o el mentoring, con oportunidades de movilidad interna. Beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona deportiva… ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? Construye tu futuro y aplica ya. #J-18808-Ljbffr

El Hotel PARADISUS Fuerteventura necesita incorporar un/a jefe/a de sector. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Responsable de restaurantes de un área o una franja horaria. Responsabilidades Controlar y asegurar el procedimiento de inventarios diarios y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesas y decorativos. Controlar y asegurar el procedimiento de reporte de EISI, seguimiento al reporte general de su departamento. Controlar y asegurar el procedimiento de mantenimiento preventivo, limpieza profunda y maquinaria del departamento de bares. Gestionar el costo asignado a su departamento. Cumplir el objetivo de ingreso por centro de consumo. Up‑selling. Facilitar todo lo relacionado con el estado de sus menús, cartas de licores, cartas de vinos y promociones de su departamento. Supervisar que se lleven a cabo pruebas de rendimiento de las diferentes máquinas, dosificadora, concentrados, etc. Supervisar el check list de Operación. Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad departamental. ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 1 año en una posición similar, en el sector hostelero. Inglés avanzado. Conocimiento de las últimas tendencias en sala. Conocimientos de REVO y manejo de TPV. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos de operativa hotelera. Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave. Creatividad e innovación. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Especialista en Mantenimiento de Piscina altamente cualificado/a, meticuloso/a y proactivo/a para incorporarse al equipo técnico de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en tratamiento de agua, sistemas de filtración y equipos de piscina, así como la capacidad de mantener la instalación en condiciones impecables en todo momento. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, anticipa problemas antes de que ocurran y garantiza que la piscina esté siempre en perfectas condiciones de uso, seguridad y presentación. Esta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. Responsabilidades • Controlar y mantener la calidad del agua de la piscina — análisis periódicos de pH, cloro y demás parámetros, aplicando los tratamientos necesarios para garantizar agua siempre cristalina y segura., • Supervisar, revisar y mantener en óptimo estado todos los sistemas técnicos — filtración, bombas, calefacción, iluminación subacuática, sistemas de automatización y equipos auxiliares., • Desarrollar y ejecutar un plan de mantenimiento preventivo — estableciendo rutinas diarias, semanales y estacionales que garanticen el funcionamiento continuo y sin incidencias., • Mantener la piscina, el área circundante, la terraza y los equipos en perfectas condiciones de limpieza y presentación — acordes con los estándares de una villa de ultra-lujo., • Detectar y resolver averías e incidencias técnicas con rapidez y eficacia — coordinando con proveedores externos cuando sea necesario y supervisando los trabajos realizados., • Anticipar necesidades y comunicar proactivamente cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento o al equipo de la villa — nunca esperar a que se lo soliciten. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de piscinas, preferiblemente en villas privadas de lujo, hoteles de 5 estrellas o instalaciones de alto nivel., • Formación técnica en tratamiento de aguas, sistemas de filtración o instalaciones acuáticas — se valorará positivamente disponer de certificación oficial., • Dominio del español imprescindible. Se requiere un nivel mínimo de inglés B1 — necesario para comunicarse con el/la principal y el equipo de la villa., • Atención excepcional al detalle y actitud proactiva — capacidad de identificar y resolver problemas antes de que afecten al uso o la imagen de la instalación., • Discreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en un entorno residencial privado de alto nivel. Beneficios • Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona, • Crecimiento profesional, • Trabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional Debido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. #J-18808-Ljbffr

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Jefe/a de Contrata de Jardinería para Barcelona y alrededores para planificar, coordinar y supervisar técnica y operativamente los servicios de jardinería contratados, asegurando el cumplimiento de los requisitos contractuales, normativos y de calidad, así como la correcta gestión del personal, de los recursos materiales y los sistemas de gestión aplicables, garantizando la eficiencia del servicio, la sostenibilidad ambiental y la mejora continua en la conservación de zonas verdes. Las funciones principales serán: Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones técnicas y administrativas establecidas en el contrato de servicios de jardinería. Verificar que los trabajos realizados se ajustan a los pliegos técnicos, cronogramas y estándares de calidad definidos. Atender requerimientos del cliente o administración contratante y proponer soluciones técnicas ante incidencias. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral en los trabajos de jardinería. Supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPI) y maquinaria. Organizar y supervisar las tareas diarias del personal jardinero, asignando recursos y zonas de trabajo. Apoyar en la planificación de turnos, vacaciones y refuerzos según necesidades del servicio. Recopilar y analizar datos operativos del servicio. Elaborar informes periódicos para la Delegación o Dirección, facilitando la toma de decisiones. Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Agrónoma, Biología o titulaciones equivalentes. Experiencia necesaria: Experiencia profesional acreditada de entre 1 y 3 años realizando funciones similares a las descritas. Idiomas valorables: Tipo de contrato: Indefinido. Incorporación a un proyecto de crecimiento vinculado a nuevas adjudicaciones de servicios de jardinería. Desarrollo profesional en una empresa líder en el sector medioambiental. Integración en un equipo profesional con excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos de conservación y mejora de espacios verdes. Formación continua y desarrollo de carrera. Estabilidad laboral. Ámbito territorial de trabajo en Barcelona y alrededores. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un/a Segundo/a de Cocina apasionado/a por la gastronomía, con experiencia en cocina profesional y capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada apoyará al Jefe de Cocina en la organización diaria, supervisión del equipo y elaboración de platos, garantizando la calidad y consistencia del servicio. Se valorará experiencia en parrilla. Funciones Principales Apoyo directo al Jefe de Cocina en la gestión del equipo Supervisión de la preparación y presentación de los platos Control de stock, pedidos y recepción de mercancía Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC) Organización y limpieza de la cocina Sustitución del Jefe de Cocina en su ausencia Requisitos Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Formación en cocina o gastronomía (valorable) Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo Organización, responsabilidad y rapidez en el servicio Disponibilidad horaria Ofrecemos Salario competitivo según experiencia Buen ambiente de trabajo Posibilidades de crecimiento profesional Estabilidad laboral #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto de Supervisor de Cocina. Beneficios My MeliáRewards: Programa de fidelidad con beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Compensación flexible y descuentos exclusivos en productos y servicios. Responsabilidades Asegurar el personal suficiente según la carga de trabajo y la plantilla autorizada. Vigilar que la preparación de alimentos siga procedimientos, estándares de calidad, recetas y presentación. Supervisar eficiencia y productividad de los empleados de la sección, incluyendo uso correcto de productos y equipos. Garantizar operación sin contratiempos y cumplimiento de especificaciones de guarniciones, tiempos de cocción, etc. Alcanzar normas de seguridad, limpieza e higiene; mantener estándares más altos en cámaras y refrigeradores. Apoyar en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día según disponibilidad. Aplicar correctamente normas de seguridad e higiene para reducir riesgos y accidentes. Elaborar pedidos de productos según pronóstico y someter a aprobación de jefe inmediato. Comunicar estrechamente con jefe inmediato y coordinar interacción con otras áreas del hotel. Verificar estado de productos en refrigeración y controlar temperatura adecuada. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en puestos o posiciones similares. Dominio avanzado del castellano. Titulación superior en Gastronomía/Cocina. Conocimiento en manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Igualdad de oportunidades Meliá Hotels International garantiza igualdad de oportunidades con mujeres y hombres, evitando discriminación por discapacidad, raza, religión, género o edad. También promueve la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo como Asesor/a Comercial? ¿Tienes experiencia en venta de productos de higiene, limpieza, menaje...? ¡Inscríbete, te estamos buscando! En Anta y Jesús (Grupo Bunzl Distribution Spain) impulsamos el crecimiento de las empresas con soluciones que hacen posible su día a día, desde productos esenciales para la limpieza y la protección, hasta equipamiento que impulsa su innovación y su eficiencia esenciales y un servicio de calidad y confianza. Nuestro claim, Unlimited Potential, refleja una forma de trabajar con propósito, en un entorno estable, diverso e inclusivo, donde las personas crecen y generan impacto. Somos Great Place to Work 2025 y nos guiamos por nuestros valores que nos inspiran día a día: excelencia, transparencia, responsabilidad social y confianza. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial en Zamora. Tu misión será la de activar y potenciar la venta de los productos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, fidelizando y ampliando la cartera de clientes en la zona asignada, cumpliendo con los objetivos establecidos de la zona así como con los objetivos individuales, con el objetivo final de contribuir a la mejora de los resultados económicos de la compañía. Responsabilidades Diseñar la estrategia comercial, en coordinación con el Jefe de Ventas y Director General. Proporcionar la venta de toda la oferta, productos y servicios de Anta y Jesús de acuerdo con la política comercial. Planificar y desarrollar las acciones comerciales marcadas. Gestión de las ventas de la zona asignada. Conseguir los objetivos de venta establecidos. Analizar, segmentar, tener conocimiento y el control de la evolución de la cartera de clientes. Promocionar nuevos productos en los clientes. Visitar a los clientes con el objetivo de identificar necesidades y promover la venta. Realizar labores de prospección y ampliación de cuentas y clientes. Fidelizar las cuentas en su zona correspondiente. Asesorar a clientes, garantizando su satisfacción. Desarrollar la escucha activa con clientes, escuchando sus inquietudes con el fin de proponer al Jefe/a de Ventas mejoras en el servicio o en los productos. Desarrollar una labor de control, análisis y negociación de impagados, así como la reclamación de deuda. Proporcionar soporte comercial para favorecer el crecimiento de ventas de las cadenas independientes. Beneficios Paquete retributivo competitivo: salario fijo + incentivos comerciales. Gastos de representación Flexibilidad horaria Empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Acceso a formaciones internas y recursos de aprendizaje. Descuentos especiales en productos del grupo. Buen ambiente de trabajo Club de ofertas y descuentos en grandes marcas 23 días laborables de vacaciones al año. Requisitos mínimos Gestión de ventas Formación especialista en conocimiento de producto higiene, limpieza, menaje... Experiencia comercial en producto higiene, limpieza, menaje... #J-18808-Ljbffr

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 2.000 personas en plantilla, ZafiroHotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada persona que trabaja en Zafiro, también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en ZafiroHotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. #ZafiroTeam ZafiroHotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, ZafiroHotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en ZafiroHotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. En ZafiroHotels, nuestra filosofía nace en la Dirección y se refleja en cada uno de nuestros procesos diarios. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como en la no discriminación por sexo, orientación sexual, raza, color, origen étnico o social, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso es crear un entorno enriquecedor, respetuoso e inclusivo donde cada persona se sienta valorada. Además, apostamos por la sostenibilidad, trabajando para reducir nuestro impacto ambiental y contribuir a un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener Descripción de la oferta Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al equipo Zafiro. En Zafiro Hotels , combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete a nosotros y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros clientes. Buscamos incorporar Jefe/a de Sector , para incorporar en nuestro hotel Zafiro Can Picafort 4* ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos: Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además: Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow. Programa de bienestar para empleados/as con servicios de apoyo psicológico y fisioterapia. Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as. Eventos, reconocimientos y programa de recomendación con incentivos para empleados/as. Formación, desarrollo profesional y planes de carrera. Descuento en hoteles Zafiro para colaboradores/as y restaurante Son Sabater. Club de Beneficios y acuerdos exclusivos con empresas bancarias y otras colaboradoras. Programas de apoyo y bienestar para empleados/as y sus familias, junto a iniciativas de inclusión en colaboración con Fundación Adecco. Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento de nuestros empleados/as. En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son importantes. Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Grupo Barbillón en Madrid busca un/a Jefe/a de Rango para liderar y coordinar el equipo de sala, garantizando un servicio excelente y una experiencia gastronómica memorable. Responsable de supervisar atención al cliente, gestionar incidencias, colaborar con cocina, mantener limpieza y stock, y fo

At Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. Breaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. Today, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color & care, personal care, and fragrances—is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. We honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. We are Revlon, together, transforming beauty. This role is an Onsite Role: This role requires full-time presence in office. Overview El Supervisor de Almacén y Logística, bajo la supervisión del responsable de almacén y logística, es responsable de la gestión de los recursos humanos y técnicos del área de todas las áreas de almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación, servicio a fabrica y expedición de materiales y producto acabado. Su misión es establecer y asegurar los procesos, parámetros y condiciones necesarias que garanticen el nivel de servicio, la calidad, la seguridad y la eficiencia operativa requeridas por la planta Responsibilities Coordinar y fomentar la formación inicial y la correcta integración del personal nuevo del área. Distribuir el personal de su turno entre las distintas áreas (recepción, almacenaje, picking, expediciones), teniendo en cuenta carga de trabajo, turnos, vacaciones y nivel de polivalencia. Impulsar el desarrollo profesional del equipo, fomentando la polivalencia y la capacitación técnica de los operarios y coordinadores. Realizar la valoración inicial y las evaluaciones periódicas del desempeño del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de las normas de la compañía en materia de calidad, GMP, seguridad industrial y PRL. Promover la participación del equipo en propuestas de mejora continua y realizar el seguimiento de su implantación. Comunicar de forma periódica los objetivos, resultados y prioridades del área, asegurando una comunicación eficaz vertical y horizontal. Operaciones y Organización Captar la señal del área de Order fullfilment, establecer prioridades y organizar y supervisar todas las operaciones de recepción, ubicación, almacenaje, preparación de pedidos y expedición, garantizando el cumplimiento del plan logístico. Asegurar la correcta coordinación con Producción, Planificación, Calidad, Compras y Transporte para garantizar que el flujo de materiales y producto sea óptimo para dar servicio. Identificar cuellos de botella, saturaciones o ineficiencias operativas y proponer soluciones. Realizar el seguimiento de los indicadores de servicio, productividad y coste del área, detectando desviaciones y estableciendo acciones correctoras. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, trazabilidad, GMP, PRL y normativa interna de la compañía. Supervisión de Instalaciones y Equipos Promover y asegurar el orden y la limpieza del almacén durante su turno. Supervisar el correcto uso y funcionamiento de las instalaciones y equipos logísticos (carretillas, estanterías, muelles, sistemas de manutención), asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad. Definir y asegurar la realización de las comprobaciones del estado de las maquinas al inicio de cada turno. Coordinar con el departamento de mantenimiento las reparaciones, mejoras y revisiones de equipos e instalaciones. Detectar deficiencias en infraestructuras o procesos y proponer mejoras. Control de Inventarios y Stocks Definir con el coordinador de inventarios y stock los procesos desde la recepción de materiales hasta la expedición de producto acabado, garantizando la exactitud de inventarios, la trazabilidad y el control del stock. Asegurar el correcto registro y cumplimiento de los procesos de stock y inventario. Garantizar que el personal disponga de la información, formación y documentación necesarias para la correcta ejecución de los procesos. Colaborar en la implantación de nuevos flujos logísticos, sistemas o mejoras operativas. Educaci f3n Ingeniería técnica/superior ó CFGS (industrial, logística o similar). Valorable post grado y/o máster en Logística y Supply Chain Management. Conocimientos altamente valorables en SAP. Conocimientos valorables en sistemas de gestión de almacenes (SGA), Lean Logistics, mejora continua y gestión de equipos Experiencia Experiencia previa mínima de 5 años como jefe de almacén o supervisor de operaciones de almacén y/o logística. Valorable experiencia en entorno industrial intensivo. #LI-Onsite Applicant Data Protection Disclosure: When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at privacypolicy@revlon.com. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon LI-Onsite #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA GREEN CITY Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Vitoria. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Coordinación y supervisión del equipo de recepción, asegurando un servicio eficiente, profesional y cercano Organización y comunicación diaria con el equipo de trabajo. Planificación y control de tareas operativas (check-in, check-out, atención al cliente). Gestión de limpieza y coordinación con el equipo correspondiente. Optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa. Resolución de incidencias y apoyo en la atención al cliente. Requisitos y aptitudes necesarias: Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. Insotel Hotel Group está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas, ofreciendo el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales. Insotel Hotels & Resorts Insotel Prestige Hotels & Resorts ¿Por qué trabajar con nosotros? Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que, si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras. A Qué Ofrecemos Contrato fijo discontinuo Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Responsabilidades Organizar y dirigir el trabajo de los colaboradores de su área/partida para la preparación de los platos. Control del contenido del buffet de desayunos, almuerzos, cena y coste de los servicios. Supervisión y apoyo en la preparación de los alimentos y materias primas que componen la oferta gastronómica. Supervisión, mantenimiento y conservación de los materiales de cocina. Cumplimiento de las normas de limpieza en todas las zonas de la cocina. Otras tareas propias del dpto. Requisitos Formación: Diplomatura en Hostelería (preferiblemente). Experiencia: Al menos 2 años asumiendo las funciones de jefe de partida o 3 años como cocinero. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Locación y Contrato Habitación vacante en el hotel Insotel Tarida Beach Resort & Spa (Sant Josep de sa Talaia, Ibiza). #J-18808-Ljbffr