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En STAC creemos que el talento es el motor de la innovación. Por eso, más allá de cubrir vacantes, queremos incorporar personas con ganas de crecer, aportar nuevas ideas y desarrollar su carrera profesional junto a nosotros. Si eres ingeniero/a mecánico/a y buscas un proyecto en el que seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y participar en proyectos industriales de alto nivel, nos gustaría conocerte. ¿Dónde podrías desarrollar tu carrera? En función de tu experiencia, tus intereses y tu potencial, podrás formar parte de diferentes áreas de ingeniería, como: • Diseño y desarrollo de producto., • Diseño de utillajes., • Oficina técnica., • Ingeniería de procesos e industrialización., • Gestión y desarrollo de proyectos., • Mejora continua., • Importación., • Producción., • Calidad. Porque entendemos que no todas las trayectorias profesionales son iguales y queremos encontrar el mejor encaje entre tu perfil y las oportunidades que surjan en STAC. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Mecánica., • Interés por desarrollar una carrera profesional en un entorno industrial., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Iniciativa, compromiso y orientación a la mejora continua., • Ganas de aprender, colaborar y asumir nuevos desafíos. Valoraremos tanto perfiles junior con ilusión por comenzar su trayectoria profesional como profesionales con experiencia que busquen un nuevo reto. ¿Qué encontrarás en STAC? • Un entorno industrial innovador, dinámico y en constante evolución., • Proyectos técnicos en los que podrás aportar valor desde el primer día., • Un equipo multidisciplinar con el que compartir conocimiento y seguir aprendiendo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Formación continua y acompañamiento en tu evolución. Da el siguiente paso Envíanos tu candidatura y cuéntanos qué tipo de proyectos te motivan y hacia dónde te gustaría orientar tu desarrollo profesional. Hoy puede que no exista una vacante exactamente igual a lo que buscas, pero el próximo reto profesional puede estar esperándote en STAC. Antes de dar el siguiente paso, te invitamos a descubrir quiénes somos, qué hacemos y cómo trabajamos en STAC en nuestras páginas WEB: https://www.stac.es/ https://stacindustry.com/ COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

¡Últimas 5 plazas! Tu futuro profesional comienza aquí. En CORTIZO creemos en el talento joven como motor del futuro de la compañía. Por eso nace CORTIZO NEXT, un programa dirigido a personas recién tituladas de Grado y/o Máster que quieren dar sus primeros pasos profesionales participando en proyectos reales dentro de una compañía industrial líder a nivel internacional. Con más de 50 años de trayectoria, un equipo formado por más de 4.000 profesionales, 9 centros productivos en Europa y presencia comercial en 81 países, CORTIZO se ha consolidado como una referencia internacional en el diseño y fabricación de soluciones de aluminio y PVC para arquitectura e industria. Buscamos perfiles como tú: personas con iniciativa, curiosidad, ganas de aprender y motivación por crecer en un entorno técnico, dinámico e internacional. Porque CORTIZO NEXT no es una beca convencional. Es una experiencia formativa diseñada para que puedas incorporarte a proyectos reales, en puestos estratégicos y de alto impacto, acompañado/a en todo momento por profesionales con experiencia de cada área y un plan de tutorización cercano y personalizado. Desde el primer día formarás parte del equipo, participando activamente en procesos, proyectos y retos reales bajo una filosofía clara: Aprender haciendo, creciendo y evolucionando profesionalmente en un entorno dinámico, exigente y con visión de futuro. El programa tendrá una duración de 9 meses y estará estructurado en tres fases pensadas para impulsar tu desarrollo profesional: • Ajuste persona–puesto: 3 meses para facilitar tu integración en el área, ayudarte a conocer el entorno y potenciar tu mejor versión dentro de la posición. Durante esta primera fase, recibirás una remuneración bruta mensual de 1000€. • Consolidación del contenido formativo: 3 meses para profundizar en proyectos y responsabilidades reales a través de una experiencia práctica y cercana al día a día de la compañía. Durante esta fase, recibirás una remuneración bruta mensual de 1200€. • Finalización del proyecto formativo: 3 meses orientados al cierre de proyectos. Para determinados perfiles, habrá posibilidad de realizar una estancia de 2 semanas en uno de los centros internacionales del grupo (Francia, Polonia, Eslovaquia). Durante esta última fase, recibirás una remuneración bruta mensual de 1400€. Actualmente, el programa ofrece: 4 vacantes con perfil de Ingeniería Industrial (Mecánica, Eléctrica, Electrónica Industrial y Automática, Química Industrial, Tecnologías Industriales, Organización Industrial, Diseño Industrial y Materiales) en diferentes áreas estratégicas de la compañía, tanto en el ámbito de Arquitectura como Industrial: • 1 vacante para PRODUCCIÓN- ENSAMBLAJE en Padrón (A Coruña), • 1 vacante para PRODUCCIÓN - EXPATRIACIÓN (Polonia, Eslovaquia, Francia u otra localización) tras periodo formativo en Padrón (A Coruña), • 1 vacante para MEJORA CONTINUA - ANÁLISIS DE PROCESOS en Padrón (A Coruña), • 1 vacante para OBRAS E INSTALACIONES INDUSTRIALES – PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN en Padrón (A Coruña) con perfil de Ingeniería Industrial, Arquitectura, Obras Públicas, Edificación, etc. 1 vacante con perfil de Ingeniería Informática (Informática, Ciencia e Ingeniería de Datos + Informática, ADE + Informática): • 1 vacante para INFORMÁTICA – SOLUCIONES TIC en Padrón (A Coruña) Al finalizar el programa, se valorará la incorporación de las personas participantes a diferentes áreas estratégicas de la compañía, diseñando un plan de desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. Porque en CORTIZO no sólo buscamos talento: Invertimos en él.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona ingenieros/as con nivel avanzado de inglés para incorporarse y formarse en Departamento de Producción. Tener disponibilidad para cambio de proyecto y movilidad internacional

STAC busca ingenieros mecánicos para formar parte de su equipo en entornos industriales de alto nivel.

Porque entendemos que no todas las trayectorias profesionales son iguales y queremos encontrar el mejor encaje entre tu perfil y las oportunidades que surjan en STAC. En STAC creemos que el talento es el motor de la innovación.

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