Trabajos incentivos individuales en España

SOBRE NORAY Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Partner , cuya misión es ayudar a los establecimientos hoteleros y cadenas a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la última tecnología. 46 años de experiencia, más de 1.500 referencias y un 97% de renovación anual avalan una trayectoria puesta al servicio de las necesidades de los negocios hoteleros. Ofrecemos una seguridad y tranquilidad que solamente una empresa consolidada puede aportar. MISIÓN DEL PUESTO En Noray, un Comercial es la figura clave para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones tecnológicas orientadas al sector hotelero. Serás responsable de identificar oportunidades, asesorar a potenciales clientes y acompañarlos en la adopción de nuestras herramientas de gestión. Tu trabajo impactará directamente en la mejora de la operativa hotelera de nuestros clientes y en la expansión de nuestras soluciones dentro del sector. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades comerciales y gestionar el ciclo completo de ventas. Realizar demostraciones funcionales del PMS y asesorar a potenciales clientes. Participar en ferias, eventos y acciones comerciales del sector. Mantener una relación cercana y profesional con clientes actuales y potenciales. Colaborar con los equipos de Marketing, Consultoría y Desarrollo para garantizar implantaciones exitosas. Trabajar con CRM para gestionar oportunidades, registrar interacciones y asegurar un seguimiento estructurado y eficiente. Contribuir a la mejora continua del proceso comercial y del producto. PERFIL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Buscamos un perfil híbrido : alguien que conozca de verdad el sector hotelero y que, al mismo tiempo, tenga una clara orientación comercial y sea tecnológico/a por naturaleza, con facilidad para trabajar con herramientas digitales. Una persona capaz de generar confianza , entender los retos diarios de un hotel o cadena hotelera y comunicar soluciones de forma clara y cercana. Requisitos y experiencia valorable. Conocimiento real de la operativa y necesidades de un hotel. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad para mantener conversaciones profesionales con directores de hotel, responsables de operaciones, revenue o recepción. Experiencia trabajando con CRM y soltura utilizando herramientas digitales. Organización, empatía y capacidad para generar relaciones de confianza. Conocimientos adicionales que suman Experiencia previa en hotelería y/o haber trabajado con soluciones tecnológicas hoteleras. Experiencia en ventas consultivas B2B. Cartera o red de contactos en el sector. Buscamos a alguien que valore estabilidad, flexibilidad y conciliación , y que quiera evolucionar hacia el ámbito tecnológico sin renunciar al trato con clientes. La experiencia vendiendo software es un plus, pero no imprescindible si existe un fuerte conocimiento hotelero y actitud comercial. ¿QUÉ OFRECEMOS EN NORAY? Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas. Beneficios y condiciones En Noray apostamos por la flexibilidad, la conciliación y el crecimiento profesional : Flexibilidad y conciliación ⏰ Horario flexible . Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas) . Día libre por tu cumpleaños , adicional a vacaciones (sujeto a evaluación de desempeño positiva). Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft . Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño. Salario: 25.000 - 30.000 euros brutos anuales + comisiones. ✅ Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible . Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿TE INTERESA? Si te apasiona el sector hotelero, la tecnología y las ventas consultivas, y quieres formar parte de un equipo donde se valora el talento y la colaboración, queremos conocerte.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto Reportando al Gerente del área de la unidad, sus principales funciones serán: Información Técnica y consultiva de los productos a través del asesoramiento al personal sanitario sobre un uso adecuado de los medicamentos y productos sanitarios: características, beneficios, indicaciones, contraindicaciones, efectos secundarios, posología, etc. Con el fin de contribuir a la mejora y cuidado de los pacientes. Identificar targets de potencial para el desarrollo y ventas de los productos en cada mercado. Relación duradera y de confianza con los principales KOL del territorio. Planificar trabajo de visitas, estrategias y planes de acción, con objetivo de mejorar las ventas y evaluando el potencial de los clientes asignados. Nexo entre la empresa y el profesional sanitario para resolución de dudas. Reportando directamente a su gerente. Trasladar feedback sobre productos, identificar necesidades o áreas de mejora para sus productos. Asistencia a las reuniones de ventas y ciclo establecidas. Analizar ventas de los productos que promociona, mercado y competidores. Asistencia a sesiones formativas, congresos, etc. Trabajar bajo normativa de la empresa e industria farmacéutica. Planificación y proactividad con la puesta en marcha de acciones puntuales de venta. Análisis de resultados, apoyándose en los KPI anuales, trimestrales y mensuales. Puesta en marcha de estrategias locales /individuales. Gestión autónoma del presupuesto asignado a su territorio, en coordinación con el Gerente Regional. Incorporación a equipo consolidado y con alta introducción en el sector. Zona de trabajo: Alicante y Murcia. Requisitos Formación en Ciencias de la Salud. Experiencia previa en posiciones comerciales de venta hospitalaria. Se valorará experiencia en soporte técnico/sanitario con Medical Device-Producto sanitario. Se valorará experiencia laboral en Neurología, Pacientes Crónicos y Cuidados de soporte ambulatorio. Nivel inglés medio. Disponibilidad para viajar. Residencia en Alicante o Murcia. Beneficios Incorporación inmediata a empresa líder en el sector farmacéutico. Contrato indefinido. Vehículo de empresa. Teléfono y soporte informático. Plan de carrera. Plan de formación. Salario competitivo + incentivos.

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para Madrid. • Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad., • Salario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa., • Vehículo de empresa para uso profesional y kilometraje., • Cheque restaurante., • Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. La Misión del puesto es liderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación(es). • Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional del equipo de Gestores/as de venta a su cargo., • Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas., • Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras., • Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación., • Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas., • Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc., • Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial., • Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes., • Informar de la evolución del mercado y de la competencia. Mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. • Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc., • Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales., • Seguir procedimientos internos comerciales (altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos)., • Seguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.)., • Liderazgo y desarrollo de personas., • Capacidad analítica., • Capacidad de planificación/organización., • Orientación al cliente/negocio., • Mejora continua. En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Manager Regional – Madrid (Full Time, ECI Castellana) Charlotte Tilbury Beauty, founded in 2013, is a global beauty brand operating in 50 countries with over 2,300 employees worldwide. The role is located in Madrid and is responsible for leading commercial development and the execution of sales strategy across assigned retail locations. Misión del puesto Liderar la ejecución de la estrategia de ventas y alcanzar objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca. Gestionar equipos, analizar indicadores y optimizar continuamente las operaciones comerciales. Responsabilidades clave Gestión comercial: Definir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas. Realizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro. Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad. Supervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales. Gestión de puntos de venta: Coordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad. Garantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising. Supervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock. Asegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros. Liderazgo de equipos: Dirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta. Establecer objetivos individuales y colectivos. Realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Fomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua. Análisis y reporting: Analizar ventas, rotación de producto y productividad. Elaborar informes periódicos para la dirección comercial. Proponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos. Relación con clientes y marca: Velar por la excelencia en la atención al cliente. Identificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores. Colaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos. Indicadores clave (KPIs) Facturación Ventas comparables (Like for Like) Conversión de ventas Ticket medio (ATV) UPT (Unidades por ticket) Rotación de stock Nivel de servicio al cliente Productividad por empleado Cumplimiento de objetivos comerciales Por qué unirse a nosotros Ofrecemos un programa de iniciación estructurado: Charlotte's Magic Academy , que capacita en el arte y la venta de productos de belleza. Además, brindamos: Desarrollo estructurado de la carrera profesional con apoyo de especialistas del sector. Acceso temprano a lanzamientos exclusivos de productos. Beneficios como seguro de vida, incentivos de ventas en equipo, días de cumpleaños sin trabajar y más. Un entorno inclusivo que valora la diversidad de orígenes, culturas y perspectivas. Charlotte Tilbury Beauty se compromete a empoderar a todas las personas y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Información de igualdad de oportunidades Celebramos y apoyamos la contratación de personas con orígenes, culturas, voces, creencias y distintas perspectivas. Se valora la diversidad en todos los niveles. #J-18808-Ljbffr

¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Tu misión Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor. Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas. Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión. Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios. Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica. Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas. Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo. Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Más de 5 años de experiencia en un rol similar. Experiencia en ventas directas B2C. Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas. Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. Tecnologías de vanguardia. Programa de incentivos vinculado a los KPI. Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos. Centros dentales modernos y totalmente renovados. Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. #J-18808-Ljbffr

Sobre Noray Noray – Consultores Canarios de Informática, S.A. es una compañía tecnológica con una sólida trayectoria en el desarrollo y puesta en marcha de soluciones de gestión, especializada en el sector hotelero y turístico. A través de Noray Htl , desarrollamos soluciones propias con base tecnológica Microsoft , apoyadas por nuestra condición como partners de Microsoft , con las que ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y su operativa diaria. En Noray creemos en la mejora continua , el trabajo colaborativo y el desarrollo de las personas como motor de crecimiento. La consultoría es un pilar estratégico de la compañía y una pieza clave para transformar la tecnología en valor real para nuestros clientes. La misión del/la Técnico/a de Soporte es proporcionar asistencia técnica y funcional de alta calidad a los clientes que utilizan las soluciones Noray , garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas implantados y contribuyendo a una experiencia de usuario excelente. Será responsable de diagnosticar incidencias, ofrecer soluciones eficaces, acompañar a los usuarios en el uso de la herramienta y mantener una comunicación cercana y profesional con los clientes. Funciones y responsabilidades Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios de las soluciones Noray, resolviendo incidencias, consultas y dudas relacionadas con su uso diario. Identificar, analizar y diagnosticar problemas técnicos y funcionales, proponiendo soluciones eficaces y adaptadas a cada situación. Registrar, documentar y realizar el seguimiento de las incidencias reportadas, contribuyendo a la generación y mantenimiento de la base de conocimiento. Impartir sesiones de formación y asesoramiento a clientes y compañeros/as para garantizar un uso eficiente de la aplicación. Colaborar con los equipos de Desarrollo y Consultoría en la identificación de errores, validación de soluciones y propuesta de mejoras. Prestar soporte remoto y, cuando sea necesario, realizar desplazamientos puntuales a las instalaciones del cliente para ofrecer soporte presencial. Mantener una comunicación fluida, profesional y orientada al servicio, contribuyendo a la satisfacción y fidelización de los clientes. Participar en el servicio de guardias retribuidas , de acuerdo con la planificación establecida, para garantizar la continuidad y calidad del soporte a nuestros clientes Formación y experiencia requerida Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión de Alojamientos Turísticos, Turismo o titulaciones afines. Valorable experiencia previa en atención al cliente, soporte funcional o soporte técnico. Manejo de herramientas informáticas y entornos Microsoft. Competencias y conocimientos valorados Clara orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de comunicación oral y escrita. Organización y gestión de prioridades. Capacidad analítica y resolución de problemas. Proactividad e iniciativa. Capacidad de aprendizaje continuo. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Compromiso, responsabilidad y orientación a resultados. Interés por la tecnología y los sistemas de gestión empresarial. Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un firme compromiso con las personas y su desarrollo profesional Flexibilidad y conciliación Teletrabajo 4 días a la semana. 1 día presencial en Tenerife o Gran Canaria , según tu lugar de residencia. Horario flexible (entre las 8 y las 6 de la tarde). Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas) . Día libre por tu cumpleaños , adicional a vacaciones. Dos semanas al año de teletrabajo 100 % , complementarias al modelo habitual. Desarrollo y reconocimiento Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft . Formación continua y oportunidades de aprendizaje. Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño. Bienestar y estabilidad Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible . Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si disfrutas ayudando a las personas, te gusta la tecnología y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en soluciones de gestión para el sector turístico, queremos conocerte . Únete a Noray y forma parte de un equipo que transforma la tecnología en valor para sus clientes. #J-18808-Ljbffr

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond Como Gestor/a de Cuentas, serás responsable de la gestión integral de las cuentas clave dentro del departamento de Comercial de Postventa en Pamplona, coordinando estrategias comerciales y de servicio con un enfoque claro hacia la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos asignados. Este rol requiere habilidades avanzadas en negociación, análisis de mercado y manejo de relaciones profesionales en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar las cuentas de clientes asignadas, asegurando un seguimiento continuo y personalizado que permita maximizar su satisfacción y fidelización., • Analizar las necesidades del mercado y de los clientes para identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones adaptadas a cada caso., • Colaborar con equipos internos, incluidos los departamentos técnico, logístico y comercial, para optimizar procesos y ofrecer un servicio integral y eficiente., • Supervisar y controlar los indicadores de desempeño relacionados con las cuentas, reportando periódicamente a tus responsables., • Participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos comerciales dentro del área de responsabilidad., • Manejar la documentación comercial y administrativa asociada a las cuentas bajo su gestión, garantizando el cumplimiento normativo y de calidad., • Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, alineado con los valores corporativos de TK ELEVADORES ESPAÑA, S.L.U. Perfil del candidato/a: • Formación en Ingeniería / Arquitectura o áreas afines., • Experiencia demostrable en gestión de cuentas y desarrollo de negocio, preferentemente en sectores industriales o de servicios técnico-comerciales., • Habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para construir relaciones duraderas., • Orientación al cliente y al logro de objetivos, con pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas de manera proactiva., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Dominio avanzado de herramientas informáticas y ERP relacionadas con la gestión comercial., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del área asignada. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. Información adicional TK Elevator es una empresa con visión de futuro en el que las personas pueden encontrar la liberad de ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, además de todo ello, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Buscamos perfiles creativos, innovadores que nos ayuden a diseñar, producir, comercializar y mantener los sistemas de transporte de pasajeros que promueven la movilidad urbana.. Empresa adherida al programa empowering womens talent” Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. Lo que nos hace especiales En TK Elevator ofrece más que un simple trabajo: ofrece un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar: • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

Como Gestor/a de Cuentas, serás responsable de la gestión integral de las cuentas clave dentro del departamento de Comercial de Postventa en Pamplona, coordinando estrategias comerciales y de servicio con un enfoque claro hacia la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos asignados. Este rol requiere habilidades avanzadas en negociación, análisis de mercado y manejo de relaciones profesionales en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar las cuentas de clientes asignadas, asegurando un seguimiento continuo y personalizado que permita maximizar su satisfacción y fidelización. Analizar las necesidades del mercado y de los clientes para identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones adaptadas a cada caso. Colaborar con equipos internos, incluidos los departamentos técnico, logístico y comercial, para optimizar procesos y ofrecer un servicio integral y eficiente. Supervisar y controlar los indicadores de desempeño relacionados con las cuentas, reportando periódicamente a tus responsables. Participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos comerciales dentro del área de responsabilidad. Manejar la documentación comercial y administrativa asociada a las cuentas bajo su gestión, garantizando el cumplimiento normativo y de calidad. Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, alineado con los valores corporativos de TK ELEVADORES ESPAÑA, S.L.U. Perfil del candidato/a: Formación en Ingeniería / Arquitectura o áreas afines. Experiencia demostrable en gestión de cuentas y desarrollo de negocio, preferentemente en sectores industriales o de servicios técnico-comerciales. Habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para construir relaciones duraderas. Orientación al cliente y al logro de objetivos, con pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente. Dominio avanzado de herramientas informáticas y ERP relacionadas con la gestión comercial. Disponibilidad para desplazamientos dentro del área asignada. Qué ofrecemos Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias Teléfono móvil, vehículo / kilometraje Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. Información adicional TK Elevator es una empresa con visión de futuro en el que las personas pueden encontrar la liberad de ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, además de todo ello, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Buscamos perfiles creativos, innovadores que nos ayuden a diseñar, producir, comercializar y mantener los sistemas de transporte de pasajeros que promueven la movilidad urbana. Empresa adherida al programa empowering womens talent Lo que nos hace especiales Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible. Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida. Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio. Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sienten bienvenidas, apoyadas y empoderadas. Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. TKE - Move Beyond TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50000 personas y más de 1000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE - Move Beyond TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50000 personas y más de 1000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. #J-18808-Ljbffr

El empleo que ofrecemos Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos a alguien que entienda que el movimiento es la mejor medicina. Alguien que trate con evidencia, enseñe con paciencia y disfrute viendo recuperarse a sus pacientes. Incorporación inmediata (por baja maternal + ampliación de equipo). No somos una clínica de fisioterapia al uso. Creemos en el tratamiento activo, en explicarle al paciente lo que le pasa y en que deje de depender de nosotros cuanto antes. Lo que buscamos: Titulación en Fisioterapia (imprescindible) Formación en ejercicio terapéutico, entrenamiento o CAFYD (valorable) Enfoque basado en evidencia y actitud de aprendizaje continuo Habilidades comunicativas: el paciente tiene que entenderte Ganas de trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar Colaboración a medio/largo plazo. No es solo una baja. ¿Qué te ofrecemos? Salario por encima de convenio + incentivos Aquí cada profesional tiene voz, autonomía clínica y acceso a un entorno multidisciplinar real. Autonomía: tú diseñas los planes de tratamiento Formar parte de un Equipo multidisciplinar: fisios, podólogo y psicólogas. Crecimiento real: formación continua y desarrollo profesional Espacio moderno: gabinetes individuales y sala de ejercicio completa El trabajo se desarrollará en horario de tardes, combinando tratamiento individual basado en terapia manual y ejercicio terapéutico, así como clases grupales de ejercicio. En Plexum no creemos en los pacientes dependientes. Si tú tampoco, encajamos. Nuestro enfoque combina ejercicio terapéutico, educación en dolor y técnicas manuales cuando son necesarias — siempre con el paciente como protagonista de su recuperación. ¿Te identificas con todo esto? #Fisioterapia #OfertaDeEmpleo #Madrid #Fisioterapeuta #J-18808-Ljbffr

Sobre Charlotte Tilbury Beauty Manager Regional - Madrid Full Time ECI Castellana Misión del puesto Liderar el desarrollo comercial y la ejecución de la estrategia de ventas en los diferentes puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca, mediante la gestión de equipos, el análisis de indicadores y la optimización continua de las operaciones comerciales. Principales responsabilidades Gestión comercial Definir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas Realizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad Supervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales Gestión de puntos de venta Coordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad. Garantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising Supervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock Asegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros Liderazgo de equipos Dirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta Establecer objetivos individuales y colectivos Realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo Fomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua Análisis y reporting Analizar ventas, rotación de producto y productividad Elaborar informes periódicos para la dirección comercial Proponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos Relación con clientes y marca Velar por la excelencia en la atención al cliente Identificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores Colaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos Indicadores clave (KPIs) Facturación Ventas comparables (Like for Like) Conversión de ventas Ticket medio (ATV) UPT (Unidades por ticket) Rotación de stock Nivel de servicio al cliente Productividad por empleado Cumplimiento de objetivos comerciales Porque unirse a nosotros Ofrecemos un programa de iniciación estructurado Charlotte’s Magic Academy. Este curso de iniciación exclusivo y personalizado te forma en todos los aspectos de la función que necesitarás para tener éxito a la hora de ofrecer una experiencia de alfombra roja al cliente, con una formación de seguimiento proporcionada durante sus primeros meses de empleo. Centrándote en el arte y el comercio, obtendrás una comprensión completa de nuestro arte y expectativas de servicio. Desarrollo estructurado de la carrera profesional, nuestro equipo de especialistas del sector están aquí para apoyarte y trabajar contigo para explorar tu potencial de aprendizaje y tus metas profesionales. Recibirás lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, y no solo eso, sino que también recibirás incluso un estilo completo Charlotte Tilbury al finalizar en la Charlotte’s Magic Academy para que puedas ser un auténtico promotor de la marca. Otros beneficios fabulosos como seguro de vida, cumpleaños sin trabajar, incentivos de ventas en equipo y mucho más. En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos dicha diversidad contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatas y candidatos que forman parte de nuestros procesos de selección. Si quieres saber más sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo como Asesor/a Comercial? ¿Tienes experiencia en venta de productos de higiene, limpieza, menaje...? ¡Inscríbete, te estamos buscando! En Anta y Jesús (Grupo Bunzl Distribution Spain) impulsamos el crecimiento de las empresas con soluciones que hacen posible su día a día, desde productos esenciales para la limpieza y la protección, hasta equipamiento que impulsa su innovación y su eficiencia esenciales y un servicio de calidad y confianza. Nuestro claim, Unlimited Potential, refleja una forma de trabajar con propósito, en un entorno estable, diverso e inclusivo, donde las personas crecen y generan impacto. Somos Great Place to Work 2025 y nos guiamos por nuestros valores que nos inspiran día a día: excelencia, transparencia, responsabilidad social y confianza. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial en Zamora. Tu misión será la de activar y potenciar la venta de los productos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, fidelizando y ampliando la cartera de clientes en la zona asignada, cumpliendo con los objetivos establecidos de la zona así como con los objetivos individuales, con el objetivo final de contribuir a la mejora de los resultados económicos de la compañía. Responsabilidades Diseñar la estrategia comercial, en coordinación con el Jefe de Ventas y Director General. Proporcionar la venta de toda la oferta, productos y servicios de Anta y Jesús de acuerdo con la política comercial. Planificar y desarrollar las acciones comerciales marcadas. Gestión de las ventas de la zona asignada. Conseguir los objetivos de venta establecidos. Analizar, segmentar, tener conocimiento y el control de la evolución de la cartera de clientes. Promocionar nuevos productos en los clientes. Visitar a los clientes con el objetivo de identificar necesidades y promover la venta. Realizar labores de prospección y ampliación de cuentas y clientes. Fidelizar las cuentas en su zona correspondiente. Asesorar a clientes, garantizando su satisfacción. Desarrollar la escucha activa con clientes, escuchando sus inquietudes con el fin de proponer al Jefe/a de Ventas mejoras en el servicio o en los productos. Desarrollar una labor de control, análisis y negociación de impagados, así como la reclamación de deuda. Proporcionar soporte comercial para favorecer el crecimiento de ventas de las cadenas independientes. Beneficios Paquete retributivo competitivo: salario fijo + incentivos comerciales. Gastos de representación Flexibilidad horaria Empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Acceso a formaciones internas y recursos de aprendizaje. Descuentos especiales en productos del grupo. Buen ambiente de trabajo Club de ofertas y descuentos en grandes marcas 23 días laborables de vacaciones al año. Requisitos mínimos Gestión de ventas Formación especialista en conocimiento de producto higiene, limpieza, menaje... Experiencia comercial en producto higiene, limpieza, menaje... #J-18808-Ljbffr

JOB FUNCTION – REQUIREMENTS - SUCCESS FACTORS (Why job exists, what areas it impacts on, requirements to do the job, and Success Factors) · Realizar los controles en el Laboratorio QAS requeridos en la hoja de control, especificación o “Batch-Ticket” de los productos que se controlan en el Laboratorio: Materias primas, Intermedios, Controles en Proceso, Producto Acabado, Producto Envasado y muestras de las instalaciones de cataforesis de los clientes. Estos controles se realizarán según los Métodos de Ensayo establecidos en el laboratorio o bien, en casos especiales en que se requiera un nuevo método o ensayo específico para un determinado estudio se seguirán las instrucciones dadas por el Jefe del Laboratorio, Coordinadores y Jefes de Equipo. Comprobar que los equipos de medida que vayan a usarse, están calibrados y verificados (etiquetado visual en el equipo) Suministrar el resultado obtenido en el ensayo con todos los datos requeridos en el ensayo Informar al Jefe de Equipo de cualquier dificultad o incidencia ocurrida durante la realización del ensayo, debiendo esta hacerla constar como observación en el informe del ensayo u hoja de control Implicarse en alcanzar los objetivos anuales del laboratorio: KPI y los de la Planta Cumplir con la política y las normas de EHS en el departamento y en la Planta. Ello implica: Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de los reactivos químicos que usa mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación. Asegurarse de que conoce los riesgos del uso de las materias primas, intermedios y productos acabados que se ensayan, controlan o se usan en la Planta, mediante las Hojas de Seguridad proporcionadas por el fabricante, por PPG y por el código TIRE, y usa los medios de protección individuales o colectivos requeridos para su manipulación Informar de cualquier incidencia o anomalía que pueda afectar a algún aspecto se Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS) mediante el formato “Near Miss” o mediante un email al responsable EHS de la Planta, al Jefe del Laboratorio y a su Jefe de Equipo Usar las recomendaciones ergonómicas dadas para la realización de las actividades requeridas especialmente en: levantamiento de cargas, posturas, iluminación, uso de pantallas de visualización de datos Uso de materiales inflamables: cantidades máximas y recipiente de seguridad puestos al efecto Seguir y aplicar los procedimientos y normativa 5S especialmente en: KANBAN de reactivos y material fungible del Laboratorio: actuando cuando se alcanzan los niveles mínimos con el fin de proceder a su reposición Orden y Limpieza: dejando los útiles, materiales, etc, que usa en el lugar previsto, recogiendo y limpiando cualquier derrame, salpicadura, que se le produzca, limpieza del área del trabajo, equipos instrumentos y utensilios que utilice. Seguir las normas de gestión de residuos, especialmente en: Minimización en la generación de residuos Segregación de los residuos: Sólidos Peligrosos, Líquidos AW, OW Preparación de las Soluciones Estándar o del Laboratorio cuando se terminen Implicarse en su propia formación y actualización en los nuevos métodos de ensayo, instrumentos, guías del laboratorio, procedimientos de gestión, uso de programas informáticos, … Realizar la Calibración, Verificación o Mantenimiento cuando se requiera y siguiendo el procedimiento establecido, informando al Jefe de Equipo de cualquier anomalía que pueda llegar a suspender o dejar Fuera de Servicio el equipo Realizar el relevo de tareas pendientes, realizadas, anomalías o problemas surgidos, etc al equipo o analista entrante en el siguiente turno. Requires : Dominio completo de las herramientas de informática: Office, R12, LFA, QIM6 Conocimientos reglados de Analista de Laboratorio o equivalente que le permitan disponer de conocimientos básicos de las reacciones químicas, relaciones de masa en las reacciones químicas, factores que intervienen, disoluciones, termoquímica métodos de análisis químico e instrumentación analítica. Conocimientos técnicos sobre los equipos de laboratorio y calibración, y sobre las instalaciones del departamento. Capacidad de comunicación con el personal del laboratorio, así como habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo. Conocimiento de la gestión y las tareas del departamento, así como de las políticas, procedimientos, normas y metodologías de PPG. Actitud pro-activa hacia la innovación y mejora de procedimientos, mejora de la productividad, realización de nuevas actividades Flexibilidad en cuanto a adaptarse a las necesidades objetivas del departamento: cambios de horario, demanda de ensayos, sustituciones Success Factors – Prime Success Factors (focus on results, drive change, promote teamwork, build trust & respect, understand market & customer perspective) plus the following: Factores principales de éxito: Promover el trabajo en equipo con los distintos departamentos de fábrica (clientes internos) Generar confianza y respeto Autonomía en la gestión Responsabilidad y Proactividad Otros factores de éxito: Aplicar habilidades técnicas funcionales: experiencia funcional Trabajar con personas: comunicar y compartir información DIMENSIONS (Relevant annual financial data, i.e. assets managed, budget, sales dollars, salary cost and total personnel supervised by category) Volumen de mercado Los clientes que se atiende asciende aproximadamente a: 67 plantas de Automoción que se les suministra Ligante y 38 a los que se les suministra Pasta, junto con aproximadamente 75 plantas de Industria y 12 Filiales. Sobre nós: PPG: PROTEGEMOS E EMBELEZAMOS O MUNDO ® Por meio da liderança em inovação, sustentabilidade e cor, a PPG ajuda clientes dos mercados industrial, de transporte, produtos de consumo e construccion, assim como do setor de pós-vendas, a melhorar mais superfícies de mais maneiras do que qualquer outra empresa. Para saber mais, visite www.ppg.com e siga @PPG no X. The PPG Way 2030 Somos defensores dos nossos clientes Proativos. Ousados. Confiáveis. Tudo o que fazemos começa com nossos clientes. Ouvimos, agimos rapidamente e não paramos até resolver seus maiores desafios. Quando nossos clientes vencem, todos nós crescemos. Agimos com propósito e rapidez Ágeis. Orientados por dados. Empoderados. Assumimos riscos inteligentes para nos mantermos à frente da concorrência. Trabalhamos de forma proativa e ágil, utilizando dados de qualidade para desenvolver soluções que geram valor. Somos excelentes executores Produtivos. Colaborativos. Responsáveis. Independentemente do nosso papel, identificamos problemas, assumimos a responsabilidade e sempre trazemos soluções. Somos proativos e responsivos para impulsionar a melhoria contínua e entregar resultados. Apoiamos nossos profissionais da linha de frente — o rosto da PPG para nossos clientes. Competimos para vencer Focados no futuro. Determinados. Ambiciosos. Somos apaixonados por expandir nossos negócios e vencer juntos com nossos clientes. Entregamos resultados, adotamos novas tecnologias e usamos agilidade e velocidade como vantagens estratégicas. Somos PPG orgulhosos Fortes. Unidos. Apaixonados. Trabalhamos com segurança, agimos com integridade e valorizamos nossas perspectivas diversas. Celebramos conquistas e nos orgulhamos do impacto positivo que criamos juntos para proteger e embelezar o mundo. Na PPG, utilizamos IA no processo de contratação para torná-lo mais eficiente. As ferramentas de IA não tomam decisões de contratação. Você pode saber mais acessando https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources. A PPG oferece igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores. Oferecemos a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente que proporciona um local de trabalho gratificante para os funcionários, cria um ambiente de aprendizado contínuo e valoriza as ideias e a diversidade dos outros. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Se você precisar de algum ajuste devido a uma deficiência, por favor envie um e-mail para recruiting@ppg.com. As faixas salariais e os benefícios da PPG podem variar conforme a localização, o que nos permite compensar os funcionários de forma competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera vários fatores ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e treinamento, qualificações e educação, licenças e certificações, além de outras necessidades organizacionais. Outros incentivos podem ser aplicados. Nossos programas de benefícios aos funcionários são projetados para apoiar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Quaisquer coberturas de seguro e benefícios estarão de acordo com os termos e condições dos planos aplicáveis e dos documentos reguladores associados.Os benefícios serão discutidos com você pelo seu recrutador durante o processo de contratação. A PPG valoriza seu feedback sobre nosso processo de recrutamento. Incentivamos você a visitar Glassdoor.com e deixar sua opinião sobre o processo. #J-18808-Ljbffr

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En CIB somos expertos en digitalización y automatización con inteligencia artificial. Nuestra misión es liberar a las empresas y administraciones de las tareas tediosas del día a día en la gestión de documentos. Imagina una sociedad inclusiva con acceso a la información digitalizada para todas las personas. Con esta visión, desarrollamos apps innovadoras e invertimos en el desarrollo con Inteligencia Artificial. Clientes como BMW Group y el Ayuntamiento de la Ciudad de Múnich ya están digitalizando y automatizando procesos de negocio con nuestras herramientas de software. Buscamos a los mejores profesionales para seguir creciendo. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte de una empresa internacional y puntera con 35 años de experiencia. Te Ofrecemos Contrato de trabajo indefinido Horario de trabajo flexible Trabaja desde casa o en una de nuestras modernas oficinas Haz workation en Múnich, Viena, Valencia, Gran Canaria, Lisboa o Faro Atractivas prestaciones sociales e incentivos individuales, seguro médico Un equipo sólido con jerarquías planas y una colaboración auténtica Formación y perspectivas para tu desarrollo profesional y personal Exciting learning opportunities e.g., through participation in government-funded research projects Tus Tareas Desarrollo en entorno LibreOffice/OpenOffice Control de calidad y soporte para versiones LTS/Enterprise Participar en intercambios con comunidades de OpenSource Participación en las comunidades de habla inglesa Tu Perfil Formación superior en ingeniería con especialización en el procesamiento de datos Experiencia en desarrollo con C/C++ y estándares relevantes Conocimientos de Visual Studio Familiarizado con las herramientas GNU (Autoconf, Make, GCC, GDB, Valgrind) Conocimiento de Cygwin, git, Bash, JavaScript, Powershell Experiencia en el área Linux/Unix Experiencia e interés en proyectos de código abierto Familiarizado con los conceptos y código base de LibreOffice y/u OpenOffice Capacidad de aprendizaje rápido y fuertes habilidades analíticas Como parte del proceso de solicitud, sus datos personales serán transmitidos al departamento central de RRHH de CIB Group, que se encarga de la gestión de solicitudes para todas las empresas de CIB Group. Sus datos se utilizarán exclusivamente a efectos del proceso de selección dentro de CIB Group y no se transmitirán a terceros no autorizados. #J-18808-Ljbffr

Téxum es una empresa dinámica en el sector de la neurorrehabilitación. Somos un equipo pequeño pero comprometido, donde cada uno aporta un valor al conjunto del equipo multidisciplinar. Tratamos con un enfoque 360º, donde cada persona es valorada de forma integral desde las diferentes áreas de tratamiento. Tareas - Desarrollar y aplicar programas de tratamiento individualizados enfocados en los objetivos consensuados con el paciente y la familia. - Colaborar con otros profesionales de la salud para asegurar un enfoque integral en el cuidado de los pacientes. - Mantener una comunicación abierta y constante con los pacientes y sus familias sobre el progreso y los ajustes necesarios en el tratamiento. - Participar activamente en formaciones continuas para mejorar las técnicas terapéuticas. Requisitos - Grado en Fisioterapia y/o homologación del mismo. - Se valora experiencia previa con pacientes neurológicos. - Buenas habilidades de comunicación con pacientes y compañeros. - Capacidad de mostrar empatía y comprensión hacia las necesidades individuales de los pacientes. - Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Beneficios Tenemos diseñado un plan de desarrollo acorde al puesto: - Crecimiento Compartido: Contarás con un atractivo sistema de incentivos basado en el cumplimiento de sesiones mensuales. - Desarrollo Profesional: Plan de formación interna continua. Invertimos en tu talento para que siempre estés a la vanguardia de los tratamientos y la gestión. - Entorno de Trabajo: Un ambiente multidisciplinar, dinámico y muy humano, con instalaciones adaptadas para que trabajes con total comodidad. Si te gusta el ámbito de la neurología, no dudes en mandarnos tu CV.