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Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

Buscamos a la persona que consigue que todo funcione cuando nadie se da cuenta de que hay alguien coordinándolo. • No buscamos a quien persigue incidencias.->Buscamos a quien es capaz de anticiparse a ellas., • No buscamos a quien reúne al equipo cuando aparece un problema.->Buscamos a quien hace que el equipo esté alineado antes de que ese problema exista., • Y no, no buscamos al típico responsable que vive pendiente de un cuadro de mando-> Buscamos a alguien que entienda que un buen servicio tecnológico se construye cada día, decisión a decisión, conversación a conversación. Y, Todavía no sabes quiénes somos?🙈 • En PROCESIA creemos que la tecnología solo aporta valor cuando está respaldada por personas que saben hacer que las cosas ocurran., • Participamos en proyectos tecnológicos de gran envergadura para organizaciones públicas y privadas, donde la estabilidad, la calidad del servicio y la capacidad de respuesta son factores críticos. Para conseguirlo, apostamos por equipos comprometidos, cercanos y con autonomía para tomar decisiones., • Aquí encontrarás un entorno donde las ideas cuentan, el trabajo en equipo es una realidad y la mejora continua forma parte del día a día. Entonces, ¿Qué buscamos? Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio que actúe como punto de unión entre el cliente, el equipo técnico y la operación del servicio. Alguien con visión global, capacidad organizativa y facilidad para coordinar personas con perfiles muy distintos, manteniendo siempre el foco en la calidad del servicio. Para ello será necesario contar con conocimientos sólidos y experiencia en: • Entrega y soporte del servicio., • Gestión de proyectos., • Gestión de servicios TI., • Coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo., • Coaching y liderazgo de personas., • Sistemas operativos Linux., • Redes y comunicaciones., • Cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información y protección de datos., • Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes., • Herramientas de monitorización y gestión de eventos. Y una Certificación ITIL. Valoraremos especialmente tu capacidad para comunicar, organizar, priorizar y generar confianza tanto dentro del equipo como con el cliente. ¿Cuál será tu día a día? • Tu misión no será resolver cada incidencia., • Será conseguir que exista un equipo preparado para hacerlo., • Coordinarás la prestación del servicio, realizarás el seguimiento de la actividad, facilitarás la comunicación entre los diferentes equipos técnicos y asegurarás que los procesos se ejecutan conforme a los niveles de servicio establecidos., • Impulsarás la mejora continua, colaborarás en la planificación de actuaciones, realizarás el seguimiento de proyectos y ayudarás a que la operación evolucione de forma ordenada y eficiente. Este puesto no forma parte de la operativa técnica 24x7, aunque trabajarás coordinando un servicio que presta cobertura continua y colaborarás con los equipos responsables de garantizar esa disponibilidad cuando la planificación del servicio lo requiera. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA queremos que puedas centrarte en aportar valor, crecer profesionalmente y disfrutar del camino. Por eso te incorporarás a un proyecto estable, con contrato indefinido desde el primer día y jornada completa, formando parte de un servicio tecnológico estratégico con recorrido y visión de futuro. Además, contarás con: • Flexibilidad horaria que favorece la conciliación y la autonomía., • Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista., • Plan de carrera individualizado para acompañar tu crecimiento profesional., • Formación continua, clases de inglés y apoyo para la obtención de certificaciones técnicas., • Participación en un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje forman parte del trabajo diario., • Seguro médico privado sin copagos., • Un modelo de liderazgo participativo, basado en la confianza, donde las decisiones se construyen escuchando a las personas., • Café y té disponibles en la oficina para esos momentos en los que las mejores ideas surgen alrededor de una conversación.

En Dreamland combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables. Detrás de restaurantes que ya conoces, como Voltereta , Begin , OneBurger y nuestra empresa tecnológica Dots Memories , trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo. Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya. SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people… hay de todo. Y hay mucho. Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder , mano a mano, con autonomía total para convertir ideas en soluciones reales. No buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear. Entonces... ¿Qué harás? No tendrás una lista cerrada de tareas. Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha. Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar: Automatizar procesos internos. Crear agentes de IA para distintos equipos. Integrar herramientas mediante APIs. Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares. Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor. Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente. ¿Qué ofrecemos? Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias. Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas. Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar. Autonomía real para proponer, experimentar y construir. Flexibilidad total en la organización del trabajo. Una prueba remunerada de una semana antes de tomar una decisión. Tú también nos pruebas a nosotros, y decides si este proyecto es para ti. Condiciones Jornada completa. Modalidad híbrida Ubicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto. La banda salarial no está cerrada. Queremos encontrar a la persona adecuada, por lo que estudiaremos cada caso en función de la experiencia, el impacto que pueda aportar y el encaje con el proyecto. Es imprescindible hablar español fluido. ¿Cómo aplicar? Envíanos: Tu CV Un enlace a algo que hayas construido (una automatización, un bot, un side project, una integración… lo que sea). Acompáñalo de una breve explicación contándonos: ¿Qué hace? ¿Qué problema resolvía? ¿Qué impacto ha tenido? (por ejemplo, ahorro de tiempo, mejora de productividad, impacto económico, mejora organizativa o cualquier otro resultado relevante). Queremos conocerte por lo que construyes. Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas: "Esto lo monto yo." Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando.

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

Desde ISPROX, colaboramos con empresa de consultoría IT referente a nivel europeo. Buscamos un/a AI Engineer con base sólida en ingeniería y experiencia práctica en IA aplicada (ML/GenAI), que disfrute llevando ideas a producción. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Qué tipo de proyectos te encontrarás • Soluciones de IA/ML y GenAI enfocadas a impacto real (automatización, asistentes, analítica avanzada, personalización…)., • Implementaciones con agentes (muy valorado): orquestación, herramientas, memoria/estado, flujos multi-agente, etc. (LangChain, CrewAI u otros enfoques similares)., • Integración con plataformas de datos y servicios backend (APIs), con foco en fiabilidad y escalabilidad. Tu día a día (resumen) • Desarrollo en Python y construcción de componentes productivos (no solo notebooks)., • Preparación de datos, entrenamiento/validación cuando aplica, y despliegue/operación., • Buenas prácticas de ingeniería: testing, versionado, CI/CD, documentación y trabajo con equipos multidisciplinares., • Participación en definición técnica y mejoras de activos del CoE. Stack: • Experiencia en desarrollo de soluciones de IA en entornos reales, • Python + fundamentos de ML/DS y/o GenAI, • Conocimiento de cloud (AWS/Azure/GCP) valorable, • Inglés alto (mínimo B2+) Se ofrece: • Salario desde los 40.000 a 55.000 eur brutos anuales., • Seguro de vida y accidentes., • Contratación indefinida y 100% en remoto., • Retribución flexible (transporte, manutención, Gimnasio, etc), • Formación en idiomas y certificaciones de empresa. xsgfvud ¡Para más información, no dudes en inscribirte!

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificablePartner directo del CEO, • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la salaProyectos transversales, • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacarInversores, board y compañía, • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamosRequisitos, • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos)Qué te hará destacar, • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. xqziphu Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegirQué ofrecemos, • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de € en la plataforma. El Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Valencia y Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. • Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Valencia y Alicante., • Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales., • Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves., • Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento., • onseguir nuevos contactos de interés., • Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio., • Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones., • Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos., • Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado., • Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo., • Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros., • Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo., • Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final., • Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders, • Experiencia previa en el sector inmobiliario, • Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos, • Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Se valorarán positivamente (no obligatorios) estudios en:, • ADE, Económicas o Finanzas, • Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, • Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación, • Mentalidad proactiva y hands-on, • Perfil muy organizado, riguroso y autónomo, • La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento., • Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a., • Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo., • Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades., • Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves., • Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible., • Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

Solo voy a cambiar una línea. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". 09:42 — Solo voy a cambiar una línea de código. 09:43 (Compila.) 09:44 (Los tests pasan.) 09:45 — Pues ha sido rápido. (...) 09:46 Empiezan a llegar mensajes: — ¿Habéis tocado algo? 09:47 — No carga el formulario. 09:48 — La integración ha dejado de responder. 09:49 — Producción está dando errores. 09:50 — ¿Quién ha hecho el último commit? ... Todos los desarrolladores conocen ese silencio. Los buenos... también saben cómo romperlo. ¿Qué buscamos? En PROCESIA buscamos personas que disfrutan construyendo soluciones, no solo escribiendo código: Profesionales que analizan antes de desarrollar, entienden el impacto de cada cambio y saben que detrás de cada aplicación hay miles de personas utilizándola. Nos gustaría conocerte si cuentas con: • Titulación universitaria o equivalente. Experiencia: • En análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones J2EE., • Con Spring, JPA, JSF, MVC, WebSphere Application Server, GitLab y Oracle., • Desarrollo e integración de servicios REST y JAX-WS, XML y securización de servicios., • En interfaces web (JSP, JSF, JQuery, Ajax y CSS), generación de documentos PDF, Jasper, FOP, Documentum, firma electrónica y certificados digitales. Y si además disfrutas entendiendo cómo funciona un sistema antes de modificarlo... Todavía mejor. ¿Cuál será tu día a día? • Participarás en todo el ciclo de vida del desarrollo: desde el análisis funcional y técnico hasta la implantación de las soluciones., • Resolverás incidencias, diseñarás nuevas funcionalidades, desarrollarás componentes, ejecutarás pruebas unitarias, de integración y carga, colaborarás en despliegues y darás soporte técnico tanto a usuarios como a otros equipos de desarrollo., • También elaborarás documentación técnica y participarás en la evolución continua de plataformas críticas, contribuyendo a que cada versión sea mejor que la anterior. ¿Qué encontrarás en PROCESIA? Formarás parte de un equipo donde el conocimiento se comparte, las buenas ideas se escuchan y el aprendizaje forma parte del trabajo diario. Te ofrecemos contrato indefinido, proyecto estable, modalidad híbrida, flexibilidad horaria, seguro médico privado, formación continua, clases de inglés, certificaciones técnicas y un plan de carrera pensado para crecer contigo. xqziphu Aquí valoramos tanto el código limpio como el compañerismo, ambos hacen que los proyectos duren.

Performanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Sobre ti Buscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y haga que las cosas pasen — no que las coordine, que pasen. Con 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. Este rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de ejecución con criterio y autonomía. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. Si lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. El día a díaRitmo operativo y ejecución • Ser dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual, • Hacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas, • Montar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia, • Traducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable Partner directo del CEO • Anticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer, • Ser interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera, • Preparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente, • Redactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala Proyectos transversales • Liderar iniciativas que no encajan en una sola función., • Detectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre, • Ser la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar Inversores, board y compañía • Preparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso, • Consolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número diga lo mismo en todos los sitios, • Apoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo, • Ayudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos Requisitos • 6+ años en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversal en startup, • Historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre, • Pensamiento sistémico: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan, • Interlocución ejecutiva: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento, • Excelente comunicación escrita: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía, • Capacidad de síntesis: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable, • Criterio y discreción: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir, • Fluidez con herramientas de IA: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso, • Castellano e inglés profesional (trabajamos con socios y clientes en ambos) Qué te hará destacar • Los equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras, • Has asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado, • Los problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total, • Has sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás, • Conviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar, • Cuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado, • Escribes buenos memos. xqziphu Nada verbosos. Concisos, • Has trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir Qué ofrecemos • Salario base: 225.000 € brutos anuales, según experiencia, • Variable de hasta el 20% ligado a objetivos de compañía

En Jeong People estamos acompañando a uno de nuestros clientes en la búsqueda de un/a Especialista en Creación de Contenido Digital, Inteligencia Artificial y Web para incorporarse a un proyecto innovador dentro del sector tecnológico e industrial. Buscamos a una persona creativa, curiosa y con mentalidad digital, que disfrute experimentando con nuevas herramientas y no espere instrucciones constantes para aportar ideas, mejorar procesos y hacer que las cosas pasen. 🎯 Misión del puesto Tu misión será dar vida a la marca a través de contenidos digitales de alto impacto, integrando herramientas de inteligencia artificial y desarrollos web que refuercen la visibilidad, la conversión y la innovación del proyecto. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Creación y edición de vídeos para redes sociales, web y campañas publicitarias , cuidando tanto el mensaje como la estética. Uso aplicado de herramientas de inteligencia artificial para la generación de vídeo, imagen y texto, así como para la automatización de procesos creativos. Diseño, desarrollo y mantenimiento de páginas web (landings, webs corporativas y catálogos digitales). Optimización de contenidos para distintos formatos, plataformas y objetivos de marketing. Colaboración estrecha con los equipos de marketing y producto para alinear creatividad, mensaje y estrategia 🌟 ¿Qué necesitas para triunfar en este rol? Experiencia demostrable en edición de vídeo , utilizando herramientas como Premiere, After Effects, DaVinci Resolve u otros softwares similares, con foco en contenido visual atractivo y de alta calidad. Conocimiento práctico y aplicado de herramientas de IA en la creación de contenido, especialmente en automatización de procesos creativos y mejora de la producción audiovisual. Dominio en diseño y gestión de sitios web , con experiencia en WordPress , conocimientos de HTML y CSS , y uso de constructores como Elementor u otros frameworks similares. Sensibilidad estética, criterio visual y atención al detalle , claves para mantener altos estándares de calidad visual y coherencia de marca. Experiencia mínima de 1 año en roles similares (si tienes menos, valoramos especialmente una actitud proactiva, resolutiva y autodidacta). Capacidad de organización, autonomía y ganas de aprender constantemente. 🤝 ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a un proyecto en crecimiento, con fuerte foco en innovación. Libertad creativa para experimentar y proponer nuevas ideas. Uso de tecnologías punteras y herramientas avanzadas de IA. Entorno colaborativo, dinámico y con visión de futuro. Banda salarial de 19.000 - 20.000 brutos anuales.

En Dreamland combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Detrás de restaurantes que ya conoces, como Voltereta, Begin, OneBurger y nuestra empresa tecnológica Dots Memories, trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo. Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya. SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people... hay de todo. Y hay mucho. Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder, mano a mano, con una visión transversal del negocio y autonomía para convertir oportunidades, ideas y problemas en soluciones reales. Y no, este puesto no consiste únicamente en construir soluciones de IA. La IA y la automatización serán una parte importante del día a día, pero el rol va mucho más allá. Buscamos a alguien capaz de entender el negocio, detectar qué merece la pena hacer, priorizar, involucrar a las personas necesarias y llevar las cosas hasta el final. Una persona que pueda pasar de trabajar en una automatización a preparar una reunión, investigar un problema de negocio, coordinarse con un equipo, hacer seguimiento de un proyecto o representar al CEO en una reunión cuando sea necesario. No buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear. Entonces... ¿Qué harás? No tendrás una lista cerrada de tareas. Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha. Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar: • Automatizar procesos internos., • Crear agentes de IA para distintos equipos., • Integrar herramientas mediante APIs., • Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares., • Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor., • Identificar problemas y oportunidades en distintas áreas de Dreamland., • Trabajar junto al CEO en proyectos estratégicos y transversales., • Preparar o participar en reuniones y hacer seguimiento de los temas que surjan., • Resolver problemas que no necesariamente tengan una solución tecnológica., • Hacer seguimiento de proyectos y asegurarte de que las cosas llegan hasta el final. Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias., • Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas., • Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar., • Autonomía real para proponer, experimentar y construir., • Flexibilidad total en la organización del trabajo., • Una prueba remunerada de una semana antes de tomar una decisión. Tú también nos pruebas a nosotros, y decides si este proyecto es para ti. Condiciones • Jornada completa., • Modalidad híbrida, • Ubicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto., • La banda salarial no está cerrada. Queremos encontrar a la persona adecuada, por lo que estudiaremos cada caso en función de la experiencia, el impacto que pueda aportar y el encaje con el proyecto., • Es imprescindible hablar español fluido. ¿Cómo aplicar? Envíanos: • Tu CV, • Un enlace a algo que hayas construido (una automatización, un bot, un side project, una integración... lo que sea). Acompáñalo de una breve explicación contándonos: ¿Qué hace? ¿Qué problema resolvía? ¿Qué impacto ha tenido? (por ejemplo, ahorro de tiempo, mejora de productividad, impacto económico, mejora organizativa o cualquier otro resultado relevante). Queremos conocerte por lo que construyes. xqziphu Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas: "Esto lo monto yo." Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando.