Hotel con alojamiento jobs in Spain

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Topografía ( proyecto de infraestructura ferroviaria ) Protecnium es una firma consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicas en construcción. Actualmente buscamos un Jefe de Topografía para un proyecto de infraestructura ferroviaria en Madrid, España . Duración estimada : 6 meses. Si el proyecto continúa, se puede mover al empleado a otros proyectos para darle continuidad. Ubicación : Madrid, España (presencial). Proyecto : Mantenimiento de infraestructura ferroviaria. Horario : Lunes a viernes, 40 horas semanales. Descripción del Puesto Buscamos un Jefe de Topografía con experiencia en obras ferroviarias para liderar y coordinar las tareas del equipo de topografía en campo. El candidato ideal debe garantizar la precisión de las mediciones, validar levantamientos y supervisar la elaboración de informes y planos, asegurando el cumplimiento de estándares ferroviarios. Planificar y coordinar las tareas del equipo de topografía en campo. Ejecutar y validar levantamientos topográficos para el mantenimiento de vías. Asegurar la correcta ejecución de las mediciones y su ajuste a los estándares ferroviarios. Revisar y aprobar informes y planos topográficos. Apoyar en la detección y análisis de desviaciones geométricas o asentamientos. Coordinar con los equipos de ingeniería, protección y calidad. Mantener actualizado el registro de datos topográficos en plataformas digitales o software especializado. Experiencia : Mínimo 10 años en proyectos de infraestructura ferroviaria. Idioma : Español (nivel C1). Liderazgo en la coordinación de equipos de topografía. Conocimiento avanzado en levantamientos topográficos y control geométrico. Dominio de software topográfico y plataformas digitales para gestión de datos. Capacidad para analizar desviaciones geométricas y asentamientos. Beneficios Ordenador y teléfono de empresa proporcionados. Alojamiento en hotel durante las primeras 2 semanas, si es necesario. Viajes de ida y vuelta cubiertos, si es necesario (al inicio y fin del proyecto). 22 días de vacaciones. Oportunidad de trabajar en un proyecto clave de infraestructura ferroviaria. La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Tampoco establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador. #J-18808-Ljbffr

Protecnium es una empresa internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos ( www.protecnium.com/en). Actualmente estamos buscando un/a Topógrafo/a de Oficina para incorporarse a nuestro equipo en un Proyecto Ferroviario de Alta Velocidad en Castelldefels, Cataluña. Proyecto Ferroviario Duración estimada de la posición: 8 meses- En general, cuando el proyecto finaliza, intentamos reubicar a la persona en otros proyectos para darle continuidad. Resumen: brindar apoyo técnico al Jefe de Topografía en la gestión, procesamiento y control de la información topográfica de una obra civil ferroviaria, asegurando la calidad, precisión y disponibilidad de los datos necesarios para la ejecución de los trabajos de construcción, control geométrico y seguimiento del proyecto. Responsabilidades principales Asistir al Jefe de Topografía en la planificación y organización de las actividades topográficas de la obra. Procesar y revisar los datos obtenidos por los equipos de campo (estaciones totales, receptores GNSS, niveles digitales, escáner láser, etc.). Elaborar planos topográficos, perfiles longitudinales, secciones transversales y modelos digitales del terreno. Preparar información para replanteos y verificar la geometría correcta de los elementos proyectados. Realizar comprobaciones de coordenadas, cotas y alineaciones conforme al diseño del proyecto. Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos topográficas y los archivos digitales del proyecto. Apoyar en el cálculo de movimientos de tierras, cubicaciones y mediciones cuando sea requerido. Coordinar el intercambio de información. Elaborar informes técnicos, planos "As-Built" y de mantenimiento de la red eléctrica requerida por la dirección de obra y el cliente. Verificar la consistencia entre la cartografía, el modelo digital del proyecto y la información de campo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control de calidad en el tratamiento de la información topográfica. Colaborar en la resolución de incidencias relacionadas con la geometría de la obra. Preparación de la geometría del eje ferroviario para replanteo. Control de alineaciones horizontales y verticales. Revisión de peraltes, radios y transiciones. Elaboración de perfiles y secciones para plataformas. Horario: Lunes a Viernes- 40 horas semanales 8am - 5pm Mínimo 4 años de experiencia como Topógrafo de Oficina en proyectos ferroviarios o similares. Conocimientos en ISTRAM. Competencia en sistemas de coordenadas y geodesia aplicada. Experiencia en procesamiento de datos GNSS y estaciones totales. Capacidad para la interpretación de proyectos ferroviarios. Experiencia en la elaboración de modelos digitales del terreno (MDT) (valorable). Habilidad en la generación de perfiles longitudinales y secciones transversales. Experiencia en replanteos y control geométrico de obra. Alto nivel de organización y planificación. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidad para resolver problemas técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con personal de campo. Comunicación efectiva con ingeniería y producción. Gestión de prioridades y cumplimiento de plazos. Proactividad y orientación a resultados. Beneficios Trabajar para una empresa internacional en plena expansión. 22 días de vacaciones pagadas. Viajes: ida y vuelta al inicio y final del proyecto. Hotel: dos semanas de alojamiento si fuese necesario. Teléfono proporcionado por la empresa. La descripción y condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por las personas empleadas, pero no constituyen una lista completa de responsabilidades, funciones y competencias generales requeridas para el puesto. Asimismo, no establecen un contrato laboral y están sujetas a modificaciones según lo requiera la empresa. En Protecnium, estamos comprometidos con los más altos estándares de igualdad, diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección. Damos la bienvenida a candidaturas de profesionales con talento de cualquier procedencia, independientemente de su edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Para garantizar la equidad y la accesibilidad, también proporcionamos ajustes razonables durante el proceso de selección. Animamos a las personas candidatas que necesiten apoyo a comunicárnoslo lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona (40941) ID de solicitud de puesto40941-Publicado22/07/2026-España-Barcelona-Alojamiento-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. - My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. IDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. • Conocimientos de operativa hotelera. - Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) - Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. - Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). - Legislación Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. - Conocimiento de SAP Success Factor. - Administración de Recursos Humanos. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Mantenimiento Hotel Madrid / Leganés ¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Madrid y en Leganés. Ofrecemos Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. Oportunidades de crecimiento. Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. Responsabilidades Mantenimiento preventivo y correctivo. Monitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. Reparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. Control de calidad de ambientes y gestión de emergencias. Comunicación efectiva con el resto de departamentos. Requisitos Experiencia 1 año en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. Conocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Protecnium es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos (www.protecnium.com/en). Actualmente estamos buscando un/a Topógrafo/a de Túnel para incorporarse a nuestro equipo en un proyecto ferroviario de alta velocidad en Burgos, España (posición presencial). Proyecto: Obras Ferroviarias de Alta Velocidad y Ejecución de Túnel Duración estimada de la posición: +9 meses En general, cuando el proyecto finaliza, intentamos reubicar a la persona en otros proyectos para darle continuidad. El/la Topógrafo/a de Túnel será responsable de ejecutar trabajos topográficos tanto en interior de túnel como en exterior, garantizando el correcto control geométrico y seguimiento de la obra durante todas las fases de ejecución. La posición requiere experiencia en proyectos subterráneos y dominio de equipos topográficos de alta precisión. Funciones principales Realizar trabajos de replanteo topográfico en túnel y exterior. Controlar alineaciones, rasantes, secciones, cotas y gálibos durante la ejecución. Realizar levantamientos topográficos y mediciones de avance de obra. Verificar la correcta ejecución de excavaciones, sostenimientos, revestimientos y elementos auxiliares. Elaborar y actualizar planos, informes topográficos y documentación técnica. Dar soporte al equipo de producción, oficina técnica y calidad. Coordinarse con jefes de obra, encargados y equipos de ejecución. Manejar equipos topográficos como estación total, nivel digital, GPS/GNSS, láser escáner o similares. Garantizar la trazabilidad y precisión de los datos topográficos del proyecto. Horario: Turnos de 8 horas con rotación 7/2 – 7/2 – 7/5 Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en trabajos topográficos en túneles y obra civil. Conocimiento y manejo de estación total, nivel digital, GPS/GNSS y láser escáner. Experiencia en control geométrico y seguimiento de excavaciones y revestimientos. Capacidad para elaborar documentación técnica e informes topográficos. Español nivel C1. Beneficios Trabajar para una empresa internacional en plena expansión. 22 días de vacaciones pagadas. Viajes: ida y vuelta al inicio y final del proyecto. Hotel: dos semanas de alojamiento si fuese necesario. Vehículo proporcionado por la empresa. Gasolina proporcionada para uso laboral. Teléfono proporcionado por la empresa. La descripción y condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por las personas empleadas, pero no constituyen una lista completa de responsabilidades, funciones y competencias generales requeridas para el puesto. Asimismo, no establecen un contrato laboral y están sujetas a modificaciones según lo requiera la empresa. En Protecnium, estamos comprometidos con los más altos estándares de igualdad, diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección. Damos la bienvenida a candidaturas de profesionales con talento de cualquier procedencia, independientemente de su edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Para garantizar la equidad y la accesibilidad, también proporcionamos ajustes razonables durante el proceso de selección. Animamos a las personas candidatas que necesiten apoyo a comunicárnoslo lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona . Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. Tus responsabilidades Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. Lo que te ofrecemos Contrato estable | Jornada completa (40h) Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 2 días de teletrabajo semanal Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos Oportunidad de crecer dentro del área comercial #J-18808-Ljbffr

REPORTUR en Barcelona busca un director de alojamiento para un hotel, con al menos cinco años de experiencia, capaz de liderar y motivar al equipo hacia la excelencia en el área de habitaciones.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona . Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. Tus responsabilidades Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. Lo que te ofrecemos Contrato estable | Jornada completa (40h) Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 2 días de teletrabajo semanal Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos Oportunidad de crecer dentro del área comercial Requisitos Titulación en Turismo / Formación específica en ventas, negociación o gestión comercial. Nivel avanzado de Office. Español e Inglés: avanzado. Francés: valorable (nivel básico). Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en equipos de ventas y lanzamiento de estrategias comerciales. Orientación a resultados y alta motivación comercial. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Capacidad de trabajo autónomo y proactivo. Flexibilidad, adaptabilidad y gestión de la presión. Trabajo en equipo y capacidad de relación transversal con Revenue, Dirección de hotel, Marketing y Reservas. #J-18808-Ljbffr

Overview En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Descripción Garantizar el correcto funcionamiento del spa, asegurando altos estándares de calidad en los servicios, atención al cliente y gestión eficiente del equipo y recursos. Funciones: Gestión de personas: distribución de funciones, formar y motivar al personal, coordinar los horarios para adaptar el servicio a las necesidades del cliente. Gestión de conflictos internos. Evaluar el desempeño del personal. Gestión de clientes: tener conocimiento de nuestros huéspedes y adaptarse a sus necesidades asumiendo la función de Relaciones públicas de esta área. Manejar quejas y sugerencias de manera efectiva. Implementar estrategias para la fidelización de clientes. Supervisar las operaciones diarias del spa. Realización y control de inventarios y proveedores. Programar acciones para el aumento de las ventas del área. Conocer todos los tratamientos que se realizan en el Spa, todos los protocolos, productos y materiales necesarios para ellos. Conocer y gestionar los escandallos de los tratamientos, gestionándolos con las terapeutas. Controlar el stock de material a su cargo, presentando las solicitudes de compra y reposición. Diseñar e implementar estrategias para aumentar las ventas. Coordinar promociones y alianzas estratégicas. Supervisar la venta de productos de spa. Gestionar presupuestos y costos operativos. Analizar reportes financieros y proponer mejoras. Participar en la selección del personal a su cargo, junto con el Director del Hotel y el departamento de Personas y Bienestar. Hacer equipo con los demás integrantes de la plantilla y tratar con respeto a sus superiores y compañeros. Asegurar la comunicación del Spa con el resto de los departamentos del hotel y con las oficinas en caso necesario, consiguiendo una integración del Spa en el día a día del hotel. Colaborar para obtener logros y cumplir los objetivos del departamento, sugiriendo ideas y cambios para lograr la máxima satisfacción de los clientes. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales de acuerdo con los estándares establecidos. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo en el que valorarás la creatividad y la innovación. Aquí, tus ideas cuentan. Un equipo comprometido y apasionado que se esfuerza por alcanzar la excelencia en el servicio. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del hotel y la cadena ARTIEM. Condiciones laborales competitivas y beneficios que valoran tu esfuerzo y dedicación. Jornada completa. Alojamiento y manutención. Beneficios intangibles. Incorporación en marzo hasta final de temporada. Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. En ARTIEM creemos en las personas y no en las etiquetas. Nuestro propósito es inspirar a las personas a ser felices, y lo hacemos sin excepción empezando con nuestra Freshpeople. Garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Requisitos Competencias Habilidades para la gestión de personas. Habilidades de comunicación. Habilidades de ventas. Vocación de servicio. Espíritu de mejora continua. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Liderazgo. Gestión de equipos. Adaptación y flexibilidad ante los cambios. Delegar. Creatividad e innovación. Experiencia Al menos 2 años en puesto similar. Atención al cliente. Puestos del área de servicio. Conocimientos en técnicas de relajación, terapias de spa y tendencias del sector. Formación Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Estética, Negocios o afines al mundo del bienestar y gestión como en atención al cliente; o méritos equiparables adquiridos a través de la experiencia profesional. Sistemas de calidad. Idiomas: inglés Nivel C1 y un segundo idioma B2. Ofimática (PMS Navision, Word, Excel). Get notified about new Spa Manager jobs in Ferrerías, Balearic Islands, Spain . #J-18808-Ljbffr

Location: Alicante, SpainPublished: 2026-06-12Expires: 2026-07-30Contract: PermanentReference: 31926Employer: Melt GroupLocation:Alicante, AlicanteType:PermanentJob#31926Desde Melt Group buscamos un/a Director/a General para una empresa del sector wellness y bienestar. Actualmente la empresa cuenta con dos sedes. Un hotel con centro wellness y restaurante en la zona de Alcoy y un centro wellness, SPA y restaurante en Alicante ciudad. En fase de consolidación y crecimiento. La posición se desarrollará entre Alicante ciudad y la zona de Alcoy. Se trata de una posición clave dentro de la organización, responsable de coordinar la operativa global del establecimiento, liderar equipos y asegurar el correcto funcionamiento de todas las áreas, con un fuerte enfoque en personas, procesos y desarrollo del negocio.Misión del puestoGarantizar una operativa eficiente y alineada con el posicionamiento, liderando a los equipos, estructurando procesos y asegurando una experiencia excelente para el cliente, contribuyendo al crecimiento sostenible del proyecto.Funciones principalesSupervisar y coordinar la operativa diaria del hotel y del centro en Alicante (alojamiento, restauración, spa, wellness y actividades). Liderar la gestión de personas: contratación, organización de turnos y vacaciones, rotaciones, contratos y desarrollo del equipo. Mejorar y actualizar los protocolos de los distintos puestos, asegurando claridad de funciones y coherencia operativa. Apoyo a dirección con la toma de decisiones basadas en datos. Coordinar a los responsables de área, fomentando alineación, colaboración y un buen clima laboral. Detectar ineficiencias y proponer mejoras continuas en procesos y organización. Gestionar compras y proveedores: identificación de nuevos partner, creación de manual de compras, control de gastos en restaurante, amenities y servicios externos, y validación de facturas. Coordinar los canales de venta (agencias, distribuidores y publicidad en redes sociales). Asegurar una comunicación fluida con colaboradores externos cuando sea necesario. Supervisar el funcionamiento general del centro. Perfil requeridoTitulación en ADE, Finanzas o similar. Experiencia previa en dirección operativa, gestión de equipos y coordinación de servicios. Nivel alto de inglés. Persona organizada, resolutiva y con visión global del negocio. Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable experiencia en hospitality, wellness o entornos multiservcio. Vehículo propio. Se ofreceContrato indefinido directamente por empresa. Posición estratégica con alto impacto en la evolución del proyecto. Entorno de trabajo colaborativo y orientado al bienestar. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

MarSenses Hotels & Homes busca un/a jefe/a de partida de carnicería para nuestro hotel en Cala d'Or, Mallorca, en sustitución temporal.Se valorará experiencia sólida en cocina profesional y capacidad de coordinación de equipos.La posición ofrece un entorno dinámico, enfoque en higiene y segur

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Alojamiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto: Coordinar y liderar el equipo de Housekeeping con el fin de garantizar la limpieza y el mantenimiento eficiente de todas las áreas asignadas del hotel, asegurando que los estándares de calidad y servicio se cumplan de manera consistente. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Supervisar y coordinar las actividades del personal de housekeeping, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación. Asignación de tareas diarias, incluyendo la gestión de inventarios de suministros y equipos. Realizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para garantizar que se mantengan los más altos estándares de limpieza y mantenimiento. Coordinar con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, para atender las necesidades y solicitudes de los huéspedes de manera eficiente. Gestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones o áreas comunes. Entrenar y desarrollar al personal de housekeeping, asegurando que estén capacitados en las políticas y procedimientos del hotel. Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todas las áreas de trabajo. Participar en la evaluación del rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. Gestión de personal: vacaciones, turnos, solicitud de ETT 3 años de experiencia en una posición similar en hoteles de 5 estrellas. Se valorará positivamente experiencia en hoteles Leading Hotels of the World. Titulación universitaria o formación superior en hostelería o turismo. Se valorarán certificados profesionales en housekeeping management. Inglés Avanzado. Conocimientos de operativa hotelera. Habilidades avanzadas en gestión de equipos. Conocimiento exhaustivo de procedimientos de limpieza y estándares de higiene. Capacidad para gestionar el presupuesto del departamento de housekeeping. Habilidades para manejar quejas y reclamaciones. Comunicación eficaz y habilidades interpersonales. Vocación de servicio y orientación al cliente. Capacidad de organización y planificación de tareas. Proactividad e innovación en la gestión de los procesos de calidad del servicio. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: HOUSEKEEPING MANAGER - Hacienda del Conde Área: Alojamiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN : R esponsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas encomendadas por la Dirección. Ser responsable de la calidad del servicio ofrecido mediante las métricas de los portales de satisfacción del cliente y mistery guest. Garantizar la correcta utilización de las herramientas informáticas y aplicaciones puestas a disposición del hotel. Asegurar todas las operaciones de limpieza y de mantenimiento diarias de las habitaciones y de las áreas comunes. Coordinar las actividades del personal de limpieza. Establecer los horarios de trabajo y turnos en función de las cargas asignadas, ocupación y necesidades del hotel. Asignar tareas diarias y supervisar el trabajo de los/as camareras de piso o limpiadores/as. Asegurar una correcta comunicación interdepartamental a través de las herramientas proporcionadas a tal efecto. Asegurar la correcta formación del nuevo personal. Asegurar el cumplimento los procedimientos de control para el suministro de ropa (sábanas, toallas…), productos de limpieza, suministros y amenities de habitaciones Dotar al personal a su cargo de todo el material para desempeñar correctamente sus funciones. Ser responsable de los resultados y correcta ejecución de inventarios departamentales Ser responsable de los resultados y la correcta ejecución de los procesos de limpieza, estandarización y equipamiento en habitaciones Asegurar la correcta ejecución de los diferentes programas de limpieza periódica en profundidad (fumigación, rotación de colchones, brillado de pisos, lavado de tapicería, lavado de cortinas y decorativos, entre otros) Asegurar una estrecha coordinación con la recepción, alimentos y bebidas, así como con la relación con los huéspedes en cuanto a solicitudes habituales e inusuales de los huéspedes. Además, estar al tanto de todos los VIP que visitan o se alojan en el hotel. Inspeccionar personalmente las habitaciones VIP. Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva o dar soporte en la resolución de conflictos. Asegurar el estricto control de las llaves de las habitaciones y las llaves de las secciones. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director . Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. Este no es un puesto de F&B tradicional. En Kora buscamos un perfil estratégico, analítico y con visión global del negocio, capaz de diseñar y escalar el modelo de restauración de nuestros activos, combinando pensamiento corporativo con presencia operativa. La persona que se incorpore participará desde las fases iniciales de cada proyecto, definiendo qué propuesta gastronómica necesita cada hotel según su ubicación, cliente, tipología y potencial de negocio. Esto implica decidir si el modelo debe ser propio o externalizado, qué concepto encaja mejor y qué experiencia queremos ofrecer en cada activo. En los proyectos con restauración externalizada, será responsable de realizar estudios de mercado y búsqueda de partners locales de referencia, negociando acuerdos estratégicos alineados con la marca y la rentabilidad del negocio. Además, liderará la definición operativa y estratégica del área: diseño y planificación de espacios F&B, definición de buffets y flujos operativos, creación de SOPs y estándares corporativos, adaptación de cada concepto a las particularidades de cada hotel, negociación con proveedores y acuerdos marco, y seguimiento de KPIs, costes y rentabilidad en las operaciones propias. Buscamos una persona con sensibilidad gastronómica, visión comercial, capacidad de negociación y fuerte orientación a datos y escalabilidad. Un perfil, que esté al día en las tendencias actuales y que pueda moverse entre la estrategia, la operación y el desarrollo de negocio con naturalidad. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas : Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos. Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno. Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local. Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B , incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos. Controlar costes, consumos y mermas , estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento. Curar la propuesta gastronómica , analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.). Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento. Liderar equipos remotos de F&B , impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. Tomar decisiones basadas en datos , aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada. Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables. Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B. Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal. Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio. Conocimiento de proveedores de gastronomía Conocimiento de normativa alimentaria Persona abierta a tendencias y acostumbrada a la utilización de redes sociales para mapear Disponibilidad para viajar muy frecuentemente Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Requisitos: formación en hostelería y al menos 3 años de experiencia en puestos similares. Se ofrece alojamiento para el personal y posibilidad de desarrollo dentro de la cadena, con incorporación prevista a finales de noviembre. HG Hoteles busca un/a Jefe de Sala-Maitré para un hotel de 4* ubi

VACANTE VETERINARIA IBIZA CON ALOJAMIENTO Se convoca una plaza para veterinarios Empresa: CENTRO VETERINARIO SAN JORGE Dirección: Carrer del Timbal, 32-34, 07817 Sant Jordi de ses Salines, Illes Balears Localidad: IBIZA Télefono: 971396138 Contacto: contracionveterenarios@gmail.com ¡Únete a nuestro equipo en Ibiza! Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Health Care Provider Industries Veterinary Office Manager & Executive Assistant To The Founder - Full Time (Ibiza) Guest Experience Agent Bonito Ibiza Hotel Social Media Content Creator (Nightlife) RECEPCIONISTA HOTEL 5* GRAN LUJO EN IBIZA #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. Insotel Hotel Group está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas, ofreciendo el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales. Insotel Hotels & Resorts Insotel Prestige Hotels & Resorts ¿Por qué trabajar con nosotros? Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que, si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras. A Qué Ofrecemos Contrato fijo discontinuo Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Responsabilidades Organizar y dirigir el trabajo de los colaboradores de su área/partida para la preparación de los platos. Control del contenido del buffet de desayunos, almuerzos, cena y coste de los servicios. Supervisión y apoyo en la preparación de los alimentos y materias primas que componen la oferta gastronómica. Supervisión, mantenimiento y conservación de los materiales de cocina. Cumplimiento de las normas de limpieza en todas las zonas de la cocina. Otras tareas propias del dpto. Requisitos Formación: Diplomatura en Hostelería (preferiblemente). Experiencia: Al menos 2 años asumiendo las funciones de jefe de partida o 3 años como cocinero. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Locación y Contrato Habitación vacante en el hotel Insotel Tarida Beach Resort & Spa (Sant Josep de sa Talaia, Ibiza). #J-18808-Ljbffr

¿Tienes pasión por la cocina y te gustaría formar parte de un prestigioso hotel en Córdoba? ¡Estamos buscando Cocinero/a para unirse al equipo culinario y ofrecer una experiencia gastronómica incomparable en Toledo! -Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. -Estabilidad laboral. -Oportunidades de crecimiento. -Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. -Preparar y cocinar platos según los estándares de calidad del hotel. -Supervisar el correcto almacenamiento y conservación de los alimentos. -Gestionar la limpieza y el orden en las áreas de cocina, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene. -Colaborar con el chef en la planificación y desarrollo del menú. -Garantizar que todos los platos sean presentados correctamente antes de ser servidos al cliente. -Experiencia como cocinero/a en hoteles o restaurantes de alta cocina. -Conocimientos avanzados de técnicas culinarias y manejo de equipos de cocina. -Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y bajo presión. -Habilidades para trabajar en equipo y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. Insotel Hotel Group En La Actualidad Insotel Está Presente En Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, Cuenta Con Un Portfolio De 8 Hoteles Con Dos Marcas Diferenciadas Ofreciendo El Mejor Servicio a Más De 2 Millones De Clientes Anuales: Insotel Hotels & Resorts Insotel Prestige Hotels & Resorts En pleno proceso de crecimiento trabajamos constantemente para optimizar nuestra oferta y ofrecer el mejor servicio al cliente mediante la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Además en Insotel Hotel Group somos conscientes de la necesidad de que sus actividades y servicios se realicen con el oportuno respeto con el medioambiente para un adecuado desarrollo turístico sostenible comprometiéndonos con el cumplimiento de las políticas de calidad y medioambiente bajo el lema “la calidad y la sostenibilidad no se poseen, se practican”. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. ¡Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes! ¿Te apuntas? ¡Somos INSOTEL! Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. ¡Trabajando en Insotel Hotel Group tendrás estabilidad! En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. ¡Trabajarás en un entorno privilegiado! Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras. ¿Quieres descubrir qué más te ofrecemos? Si te gustan los retos profesionales, Insotel Hotel Group es tu lugar. Pedimos un alto nivel de exigencia para poder ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes. Con nosotros estarás en constante aprendizaje y podrás crecer profesionalmente temporada tras temporada. Descripción de la oferta INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de apoyar y colaborar al Jefe/a de Cocina en planificación y organización del conjunto de actividades y recursos del departamento con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario. Tus Principales Funciones Serán Supervisión de la oferta, presentación y control del contenido del buffet en cada uno de los servicios. Apoyo y supervisión en la preparación de alimentos y materias primas que componen la oferta ofrecida. Chequeo en cocina de las existencias, previsión de compras externas y pedidos internos y solicitud del mismo al almacén. Colaboración en la realización de reuniones periódicas de información y coordinación del departamento y soporte en la planificación de turnos del personal. Soporte en la planificación de objetivos específicos para obtener el cumplimiento de los objetivos asignados por la dirección. A Cambio De Tu Compromiso, Te Ofrecemos Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos Formación: Diplomatura o grado en Hosteleria, FP en Restauración o formación equivalente. Experiencia: AL MENOS 3 AÑOS asumiendo las funciones descritas preferiblemente en Hotel. Nivel de Inglés Básico y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Ofimática: Word y Excel nivel medio. Se valorará positivamente: Organización en el trabajo - Iniciativa en la toma de decisiones - Capacidad de gestionar equipos - Resistencia a la presión - Flexibilidad y Capacidad de adaptación. Descripción de la oferta INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de apoyar y colaborar al Jefe/a de Cocina en planificación y organización del conjunto de actividades y recursos del departamento con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario. Tus Principales Funciones Serán Supervisión de la oferta, presentación y control del contenido del buffet en cada uno de los servicios. Apoyo y supervisión en la preparación de alimentos y materias primas que componen la oferta ofrecida. Chequeo en cocina de las existencias, previsión de compras externas y pedidos internos y solicitud del mismo al almacén. Colaboración en la realización de reuniones periódicas de información y coordinación del departamento y soporte en la planificación de turnos del personal. Soporte en la planificación de objetivos específicos para obtener el cumplimiento de los objetivos asignados por la dirección. A Cambio De Tu Compromiso, Te Ofrecemos Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En MarSenses estamos buscando jefe/a de partida de carnicería para nuestro hotel ubicado en Cala d'Or-Mallorca. Contrato de sustitución.MarSenses Hotels & Homes somos una compañía hotelera que tiene como objetivo brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes y fomentar el desarrollo personal y profesional de nuestros equipos. Comprometida con la igualdad de oportunidades, el bienestar y mejora de la calidad de vida de sus equipos, tal y como se demuestra con la certificación obtenida de Great Place To Work.Los valores que nos representan como compañía son: la cercanía, confianza, responsabilidad, compromiso, dedicación e igualdad de oportunidades y de trato. Funciones: Preparar los platos según los estándares establecidos y garantizar su adecuadapresentación, así como colaborar en el montaje de los buffets. Realizar la recepción, distribución y almacenamiento adecuado de los alimentos en la partida. Supervisar las órdenes del servicio con especial atención a los alérgenos e intolerancias alimentarias. Organizar y preparar las materias primas y equipos necesarios en las partidas. Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad y manipulación dealimentos. Control del stock y trasladar al/ a la jefe/a de cocina la necesidad de adquirir losproductos y utensilios. Mantener en condiciones óptimas de limpieza y orden la cocina, así como encargarsedel manejo adecuado de los residuos. Requisitos Experiencia como cocinero/a de más de 3 años. Valorable título de técnico en Cocina o formación equivalente. Recomendable nivel de inglés medio/alto, se valora otros idiomas. Conocimientos para implementar y controlar las medidas de seguridad e Higiene. Habilidades para capacitar y motivar a los equipos. Valorable conocimientos cocina nacional e internacional. Carnet de conducir y vehículo propio. Beneficios de trabajar en MarSenses En MarSenses cuidamos de las personas que forman parte del equipo. Por ello, ofrecemos una jornada de 37,5 horas semanales , pensada para favorecer un mejor equilibrio entre tu vida laboral y personal.Te integrarás en un equipo dinámico y colaborativo , en un entorno donde se valora la autenticidad, el trabajo en equipo y la mejora continua.Para facilitar tu incorporación, ponemos a disposición alojamiento para el personal , además de un programa de descuentos exclusivos en establecimientos MarSenses . ¡Únete a nuestro equipo y descub #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés intermedio/alto o avanzado. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Front Desk Supervisor para nuestro hotel Moxy Barcelona . Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión? Liderar el equipo de recepción con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca Moxy. Proporcionar una experiencia de recepción memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: Asistir a los huéspedes que llegan y salen del hotel durante el proceso de check-in y check-out. Responder a consultas generales, interactuar con nuestros “Fun Hunters” y déjelos jugar para que mejoren la experiencia. Construir y fortalecer relaciones con huéspedes nuevos y existentes para permitir reservas futuras. Gestiona las operaciones del día a día, asegurando la calidad, los estándares y cumpliendo las expectativas de los clientes diariamente. Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Revisar casos diarios en GXP y dejarlos cerrados en su turno. Revisar informes semanales de GXP de casos y tiempos de reacción por usuario. Supervisión y gestión del programa de calidad, control de las respuestas de los comentarios de clientes. Maneja los problemas y quejas de los huéspedes de manera efectiva. Amante y potenciador del trabajo en equipo. Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de marca. Tener la habilidad de vender servicios adicionales para aumentar el beneficio del hotel. Garantizar buen estado y mantenimiento de los equipos de Recepción. Funciones en sustitución del Guest Assisstant Manager. Participar en las reuniones del departamento. Supervisa el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos crediticios para reducir los reembolsos. Colaborar con otros departamentos operativos y de forma cohesiva, para garantizar una experiencia satisfactoria. Requisitos de la posición Conocimiento de procedimientos de check-in y check-out, así como de políticas de reservas y cancelaciones. Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación. Experiencia previa mínima de 2 años como supervisor de recepción. Dominio completo de sistemas de gestión hotelera y habilidades en el uso de herramientas informáticas. Dotes de comunicación, orientación al cliente y resolución de conflictos. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización, el orden y crear entornos impecables donde las personas se sientan cómodas y bien cuidadas? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle frente al mar, buscamos Housekeeping Supervisor que garantice los más altos estándares de lujo, limpieza y mantenimiento. ¿Cómo marcarás la diferencia? Supervisar la limpieza y el orden en el hotel : Asegura que se cumplan los estándares de higiene y mantenimiento. Realizar inspecciones periódicas : Verifica el estado de habitaciones, zonas comunes, mobiliario y equipamiento. Coordinar mantenimiento y reparaciones : Detecta incidencias y colabora con el departamento técnico para su rápida resolución. Supervisar al equipo de limpieza de alojamiento : Asegura la correcta ejecución de tareas y reporta incidencias. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia previa en housekeeping en hoteles de lujo. Capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidades de supervisión y coordinación de equipos. Conocimiento de estándares de limpieza , higiene y seguridad. Nivel básico/intermedio de inglés. Perfil resolutivo , proactivo y con habilidades interpersonales. Manejo básico de herramientas informáticas. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Entorno internacional y de alto nivel : Forma parte de un hotel lifestyle donde la calidad y el diseño marcan la diferencia. Impacto real en el bienestar del equipo : Tu trabajo influirá directamente en la experiencia diaria de nuestros colaboradores. Desarrollo profesional : Apostamos por el crecimiento interno y la formación continua. Ambiente dinámico y colaborativo : Trabaja con equipos comprometidos y apasionados. Condiciones competitivas : Salario acorde al mercado y beneficios atractivos. Si quieres formar parte de un equipo donde la excelencia operativa y el cuidado de las personas van de la mano, esta es tu oportunidad. Únete a METT Marbella – Estepona y contribuye a crear espacios donde nuestro equipo se sienta como en casa. #J-18808-Ljbffr

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN: www.univesalbeachhotels.es Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. Seleccionamos un/a Jefe/a de Bar para liderar nuestro renovado hotel Universal Grand León & Spa 5*. Esta posición trabajará en estrecho contacto con el F&B Manager y Dirección , reportando directamente a ellos para garantizar la máxima calidad en el servicio y el funcionamiento del área de Bares y Bebidas. Ofrecemos; incorporarte como Jefe/a de bar en hotel Universal Grand León & Spa 5* ubicado en Colonia de Sant Jordi en Mallorca . Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. Oportunidad de liderar un equipo en un ambiente exclusivo y de alto nivel. Formación continua en mixología avanzada, vinos y tendencias en bebidas. Descuentos especiales en nuestros hoteles. Alojamiento incluido (si aplica). Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas: Organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de bar del hotel, así como supervisar el trabajo del /las camareros y ayudantes, de acuerdo con los procesos y estándares establecidos por el equipo de Dirección del Hotel. Coordinar y supervisar el correcto montaje y puesta en marcha del Bar. Coordinar y gestionar del equipo de bar. Garantizar la correcta atención al cliente, la satisfacción y la consecución de los objetivos de la atención. Gestión de calidad, así como velar por la máxima rentabilidad de todos los puntos de ventas de A&B. Supervisar y controlar las reposiciones y el material de cada uno de los puntos de venta. Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore al puesto esperamos: Experiencia previa como Jefe/a de Bar o en un puesto de responsabilidad similar en bares de alto nivel. Conocimiento profundo de cócteles clásicos y de autor, así como de vinos, licores y técnicas de mixología. Control de inventarios y coordinación de eventos. Capacidad para liderar, motivar y formar al equipo de barman y personal de barra, garantizando la calidad en el servicio. Habilidades excepcionales de comunicación y trato al cliente, con enfoque en la satisfacción y experiencia del huésped. Dominio del inglés (imprescindible). El conocimiento de alemán y otros idiomas será valorado. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con altos estándares de calidad. Habilidad para gestionar el stock, realizar pedidos y controlar el inventario de bebidas. Flexibilidad horaria, con disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos. Si tienes habilidades de liderazgo, conocimiento avanzado de cócteles, vinos y bebidas premium, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona . Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo. Comunicación con cocina diariamente de la operativa. Comprobar reglas de uniformidad. Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca. Formar al equipo en procedimientos de servicio. Supervisar el portion control de los platos. Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios. Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos. Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas. Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares. Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar. Manejo avanzado de software de gestión hotelera. Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala. Experiencia en roles de liderazgo. Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán). Capacidad para gestionar equipos e inventarios. Persona proactiva y flexible. Habilidades de comunicación y trato con el cliente. Capacidad para trabajar en equipo. Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5* Grand Luxe y Casino de Ibiza, donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un/a Coordinador/a Talento y Desarrollo de personas apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes. Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación. Responsabilidades principales: Selección de personal y Onboarding: Colaborar de manera estrecha con cada responsable de departamento de Ibiza Gran Hotel y Casino de Ibiza para entender las necesidades de selección y abordarlas de manera efectiva. Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical. Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos). Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional. En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas. Crear contenido atractivo que destaque la cultura, los valores y las oportunidades profesionales de la empresa. Estar en estrecho contacto con las universidades, escuelas y otras empresas y asociaciones del sector para dar difusión a nuestras oportunidades laborales, así como asistir a eventos y ferias de empleo. Desarrollo del talento y formación: Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc. Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento. Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan. Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s. Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas. Realizar entrevistas de salida. Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras. Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE). Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado. Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar. Idiomas: español, inglés. Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5 Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera profesional a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas. Contrato de trabajo indefinido. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal. Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada. CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Concierge - Palacio de los Duques Gran Meliá Área: Alojamiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En Palacio de los Duques Gran Meliá , referente en la hotelería de lujo en el corazón de Madrid y miembro de la prestigiosa colección The Leading Hotels of the World , buscamos un/a Conserje con acreditación de Llaves de Oro apasionado/a por la excelencia, el servicio personalizado y la creación de experiencias memorables para nuestros huéspedes. Si entiendes el lujo como la capacidad de anticiparte a las necesidades de cada cliente, convertir deseos en realidad y ofrecer un trato exquisito en cada interacción, queremos conocerte. Serás el primer y último recuerdo de nuestros huéspedes, garantizando una acogida cálida, elegante y personalizada. Como profesional de Llaves de Oro , actuarás como embajador/a del destino y del hotel, ofreciendo recomendaciones exclusivas, gestionando solicitudes especiales y creando experiencias únicas que superen las expectativas de nuestros clientes más exigentes Misión del puesto Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios. Estar al tanto de posiblesVIPsque lleguen o visiten las diferentes áreas del hotelAsegurarse de quesean recibidos y acompañados a su destino. Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina. Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo deRevenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante lapromoción de Upselling/Crosselling Asegurarse de que los clientes reciban uncheck-in ycheck-outrápido y eficiente.Si aplica, ser conocedor del proceso decheck-In digital para atender al huésped según el mismo. Atender las solicitudes telefónicasde los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente. Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender. Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable. Educación y Formación: Conocimientos específicos: Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de procedimientos de check-in y check-out. Conocimiento del sistema de gestión hotelera. Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas. Vocación de servicio. Organización y planificación. Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente. Formar parte de una de las marcas de lujo más reconocidas a nivel internacional. Trabajar en un entorno exclusivo donde la excelencia y la hospitalidad son nuestra esencia. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Meliá Hotels International. Formación continua y acceso a experiencias de aprendizaje de alto nivel. Beneficios corporativos y condiciones especiales para empleados. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Afin, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Concierge - Palacio de los Duques Gran Meliá (40955) ID de solicitud de puesto 40955 -Publicado 23/07/2026 - España - Madrid - Alojamiento - Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En Palacio de los Duques Gran Meliá , referente en la hotelería de lujo en el corazón de Madrid y miembro de la prestigiosa colección The Leading Hotels of the World , buscamos un/a Conserje con acreditación de Llaves de Oro apasionado/a por la excelencia, el servicio personalizado y la creación de experiencias memorables para nuestros huéspedes. Si entiendes el lujo como la capacidad de anticiparte a las necesidades de cada cliente, convertir deseos en realidad y ofrecer un trato exquisito en cada interacción, queremos conocerte. Serás el primer y último recuerdo de nuestros huéspedes, garantizando una acogida cálida, elegante y personalizada. Como profesional de Llaves de Oro , actuarás como embajador/a del destino y del hotel, ofreciendo recomendaciones exclusivas, gestionando solicitudes especiales y creando experiencias únicas que superen las expectativas de nuestros clientes más exigentes Misión del puesto Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente,respetando la normativa local en materia de datos obligatorios. Estar al tanto de posiblesVIPsque lleguen o visiten las diferentes áreas del hotelAsegurarse de quesean recibidos y acompañados a su destino. Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina. Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo deRevenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante lapromoción de Upselling/Crosselling Asegurarse de que los clientes reciban uncheck-in ycheck-outrápido y eficiente.Si aplica, ser conocedor del proceso decheck-In digital para atender al huésped según el mismo. Atender las solicitudes telefónicasde los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente. Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender. Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable. Educación y Formación: Conocimientos específicos: Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de procedimientos de check-in y check-out. Conocimiento del sistema de gestión hotelera. Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas. Vocación de servicio. Organización y planificación. Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente. Formar parte de una de las marcas de lujo más reconocidas a nivel internacional. Trabajar en un entorno exclusivo donde la excelencia y la hospitalidad son nuestra esencia. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Meliá Hotels International. Formación continua y acceso a experiencias de aprendizaje de alto nivel. Beneficios corporativos y condiciones especiales para empleados. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Se precisa un director de alojamiento para un hotel en Barcelona con al menos cinco años de experiencia. Asistir en el desarrollo de presupuestos para su departamento en una base anual y asegurándose de que estén controlados durante todo el año. Se precisa profesional que sea capaz de inspirar y

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario , asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados , asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. Cuentas con disponibilidad para viajar. Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable). Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. Tienes conocimientos en Autocad o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones (electricidad, fontanería, climatización, carpintería básica). Atender y resolver incidencias técnicas reportadas por huéspedes o personal del hotel. Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones (calderas, ascensores, sistemas de climatización, iluminación). Llevar registro de trabajos realizados y reportar averías o necesidades de mejora. Colaborar en la instalación, ajuste y reparación de maquinaria y sistemas del hotel. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en las operaciones de mantenimiento. Coordinar, cuando sea necesario, el trabajo con proveedores externos y empresas de servicio técnico. Realizar inspecciones periódicas para detectar fallos o riesgos potenciales. Apoyar en tareas de mejora y renovación de espacios e infraestructuras. Mantener orden y cuidado en almacenes, herramientas y zonas técnicas. ¿Qué buscamos? Carnet de conducir tipo B (moto). Conocimientos básicos de electricidad, fontanería, pintura, carpintería y albañilería. Capacidad para detectar y diagnosticar averías en instalaciones domésticas. Manejo seguro de herramientas manuales y eléctricas . Capacidad para realizar mantenimientos preventivos y correctivos . Comprensión de planos, manuales técnicos o fichas de mantenimiento . Conocimientos básicos sobre normas de seguridad e higiene laboral ¿Qué ofrecemos? 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes, eventos y más. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. 🩺 Seguro médico a través de plan de retribución flexible.

Ubicación : Atenas, Grecia Fecha de inicio : 27/mayo/26 Horario : Lunes a viernes, turnos rotativos (9 AM 5 PM | 10 AM 6 PM | 11 AM 7 PM) Turno para el mercado español : 5 PM 2 AM ¿Por qué unirse a nosotros? ¿Eres un profesional de ventas B2B orientado a resultados con pasión por conectar con clientes y generar ingresos? ¿Te desenvuelves en entornos dinámicos y altamente competitivos donde el desempeño es reconocido y recompensado? ¡Si es así, esta es tu oportunidad para crecer, ganar y triunfar! Buscamos un Representante de Ventas Inbound para gestionar clientes potenciales entrantes, construir relaciones sólidas y promover oportunidades de venta adicional y cruzada. Formarás parte de un equipo enérgico y de alto rendimiento en Atenas, representando a una marca líder y colaborando con clientes en toda Europa. Lo que harás: Gestionar consultas de ventas entrantes de clientes B2B y convertirlas en oportunidades de ingresos. Realizar llamadas en frío , ventas adicionales y cruzadas para maximizar el valor de clientes existentes y potenciales. Identificar las necesidades del cliente y recomendar soluciones personalizadas. Cumplir y superar los KPIs y objetivos de ventas establecidos. Colaborar con equipos internos para mejorar la experiencia del cliente. Mantener registros precisos en los sistemas CRM. Lo que buscamos: Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B , tanto entrantes como salientes. Comprobada experiencia en llamadas en frío , ventas adicionales y cierre de acuerdos. Habilidades sólidas de comunicación y negociación en español europeo (nivel C2). Inglés a nivel empresarial para comunicación interna. Mentalidad resiliente, automotivada y orientada a objetivos . Capacidad para trabajar en turnos nocturnos dirigidos al mercado español (5 PM 2 AM). Lo que ofrecemos: Salario competitivo más bonificación por desempeño de hasta un 20% (pagada trimestralmente). Ruta clara de crecimiento profesional en un entorno de ventas internacional. Trabajo en el corazón de Atenas , una ciudad vibrante y dinámica. Formación continua en ventas y desarrollo profesional. Pertenecer a un equipo de ventas de primer nivel con una cultura ganadora. Condiciones salariales y beneficios: Salario de 1560 EUR/mensuales durante 14 meses + bono por desempeño (pago trimestral) Vale de comida de 50€ al mes para todos los proyectos Seguro médico y de vida privado 25 días de vacaciones anuales - Seguro médico y de vida privado - Bono de rendimiento de hasta el 20% (pagado trimestralmente) Contrato: - Contrato indefinido - Jornada laboral: 40 h semanales = 8 horas diarias / 5 días a la semana El paquete de reubicación incluye tres semanas de alojamiento gratuito en un hotel cerca de la oficina, sin asistencia posterior para encontrar vivienda. Se cubrirán hasta 300 en gastos de viaje y se proporcionará apoyo legal para la preparación de los documentos de contratación. Los candidatos internacionales deben llegar a Atenas al menos 7 días antes de la fecha de inicio para completar los trámites necesarios. ¿Estás listo para llevar tu carrera en ventas al siguiente nivel? ¡Aplica hoy y sé parte de un equipo que valora el desempeño, la pasión y el potencial!

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En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Encargado/a de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Encargado/a de Obra, tendrás la responsabilidad de planificar los procesos de los trabajos de obra, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? - Gestionarás y dirigirás al equipo de trabajadores (operarios, subcontratistas y proveedores), asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. - Coordinarás y supervisarás las actividades diarias en todas las etapas de los proyectos de construcción hasta su finalización. - Interpretarás planos para garantizar que los trabajos se realicen conforme a las especificaciones y normas de calidad. - Controlarás el uso de materiales y equipos, asegurando su correcta utilización y mantenimiento. - Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud en el trabajo. - Mantendrás una comunicación efectiva con el jefe de obra y otros responsables del proyecto. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Tienes experiencia previa como Encargado/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, - Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. - Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). - Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. - Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido en un proyecto estable. - Salario competitivo, a convenir según valía y expertise. - Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. - 22 días de vacaciones laborales. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. - Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero.