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¿Te gustaría liderar el crecimiento de una compañía internacional en el mercado estadounidense? Buscamos una persona con experiencia profesional en Estados Unidos que quiera asumir un proyecto estratégico desde nuestra sede en Irún, liderando, como responsable de operaciones, la expansión comercial y el desarrollo de negocio de la filial estadounidense y coordinando el área de operaciones. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de trasladar el modelo de negocio de la compañía al mercado estadounidense, actuando como nexo entre la matriz, ubicada en el País Vasco y la filial en Houston. • Dirigirás y coordinarás al equipo en Houston, formado por profesionales de ventas y administración., • Asegurarás la implantación de los procedimientos, controles y estándares corporativos para el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Identificarás nuevas oportunidades de mercado y definirás planes de crecimiento, liderando la estrategia y expansión en Estados Unidos., • Impulsarás el desarrollo comercial y la captación de negocio, jugando un rol activo en la relación con clientes norteamericanos. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil de origen norteamericano con titulación universitaria y experiencia y residencia previa profesional desarrollada en Estados Unidos. Buscamos una persona orientada al desarrollo de negocio y operaciones con capacidad para gestionar equipos local y en remoto y coordinar proyectos internacionales con un nivel nativo / bilingüe de inglés y alto de español hablado y escrito , con buenas habilidades comunicativas y relacionales. • Será imprescindible la disponibilidad para residir en el entorno de Irún y trabajar de forma presencial en las oficinas de Irún con viajes a EEUU ( viajes cada 3-4 meses, con estancias aproximadas de tres semanas). Valoraremos especialmente personas familiarizadas con el entorno empresarial estadounidense y con capacidad para desenvolverse en entornos corporativos y de administración pública , donde las relaciones institucionales y comerciales requieren un alto nivel de profesionalidad, habilidades comunicativas y sabe estar . ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contratación indefinida., • Salario con posibilidad de adaptación según experiencia y recorrido profesional., • Posible esquema variable vinculado al desarrollo de negocio., • Gastos de alojamiento y desplazamiento cubiertos durante las estancias internacionales., • Horario de trabajo de 9:00 a 17:30h en Irún, con flexibilidad para adaptarse a las necesidades de coordinación con Estados Unidos., • Posición clave en el desarrollo y crecimiento de la filial estadounidense. Si buscas liderar un proyecto internacional desde su fase de crecimiento y tener un papel protagonista en la expansión de una empresa consolidada, ¡nos encantaría conocerte!

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Position Job Title: Operations ManagerBG and BU: DairyFunction: OperationsLocation: LEZOLine Manager’s Job Title: Plant General ManagerAdvertising Legal Entity: AMCOR FLEXIBLESWork contract Legal Entity: AMCOR FLEXIBLES ESPAÑA SLUContract Length: PermanentJob PurposeLEZO site belongs to our Meat & Dairy Business Unit. The Meat & Dairy Business Unit of Amcor Flexibles EMEA utilizes sophisticated coating, printing, laminating and specialist conversion technologies across a number of European sites, supplying a range of flexible packaging products to a prestigious, food customer base.The Operations Manager within our LEZO site is responsible for managing:Pre-press.Production.Maintenance.Continuous Improvement.Engineering and CAPEX.Warehouse (indoor logistics).Main priorities are:Compliance with company/plant policies e procedures.Alignment with plant objectives and customer requirements.Focus on continuous improvement and innovation.Within Plant Leadership Team, support PGM in the plant management, with a drive for excellence approach.Job Dimensions & ScopeProcess: transformation of raw materials in end productsComplexity: interaction with customers, suppliers, contractors, Amcor corporate (OHSE, R&D, Quality, Sales/Commercial, Procurement, Supply Chain, IT) and other AFEMEA plants.Staff: 127 people (8 direct reports)Scope & Geographical spread: Lezo Plant, Amcor plants, Corporate (OHSE, R&D, Quality, Sales/Commercial, Procurement, Supply Chain, IT) and other AFEMEA plants. Principal Accountabilities: Driver of the organization for the management of the safety performance of the plant.Taking an active role in the plant’s safety programs and goals, and spreading safety culture.Promoting Amcor Values within the plantDelivering budget in terms of production volumes, efficiency, waste and all costs components.Promoting, applying, implementing and controlling Capex.Requesting and supporting CI improvement projects.Defining and assigning goals and improvement projects to the CI Manager and line managers focused on competitiveness, efficiency and business continuity.Defining and managing organizational processes and improvements (roles, responsibilities, number of headcounts, shifts, activities), according to company policies and budget.Creating value through best practices sharing with other plants and introduction of new technologiesDefining and verifying the correct KPIs to control processes performance.Leading innovation and changes.Supporting PGM and Plant Leadership Team in the plant management.Supporting PGM and HR in industrial relations and disciplinary issues.Heightening own team performances, knowledge and leadership.Maintaining high level of collaborators’ motivation and engagement.Directs reports of Operations Manager are:Maintenance Manager He/she is responsible to develop and manage preventive and reactive maintenance for machineries, assets and facilities following legal requirements and supplier instructions. He/she coordinate electrician and mechanical supervisors, organizing jobs respecting safety and production priorities.Production Department managers are responsible for:OHSE performances and improvement plans.Compliance with company/plant policies e procedures.Alignment with plant objectives and customer requirements.Growth of team performances and knowledge. Management of changes in production environment.Focus on continuous improvement and innovation.Management in terms of volume, productivity increases, scrap reductions, internal and external quality claims.Value creation through best practices shared with other plants and introduction of new technologies.Management of production and department targets.Qualifications/RequirementsFormal Qualifications and Experience.A minimum of 10 years’ experience in a manufacturing environment and supervision.Experience in packaging is an advantage but not a pre-requisite for the role.Experience of successfully managing significant change / transformation projects within a manufacturing environment.First-hand experience of Lean and continuous improvement methodologies e.g. Six Sigma, Kaizen etc.Degree in a science, technology or engineering subject preferred, advanced degree advantageous.Knowledge of:Production machines, tools and related process control equipment.Infrastructure and installations (electric power, gas distribution, HVAC, compressed air,,…).Energy management,Shop floor systems.Safety and environmental regulation (Spain, EU).Use of statistic calculation tools.Basics of finance,Integrated Quality Assurance Systems (EHS, quality).Not a pre-requisite for the role, but convenient:ATEX principles and materials.FDA, BRC or any other food safety and hygiene standard.SAPSpecific Skills And AbilitiesAlways search team working and coordinated management of the dept.Execute promptly the activities established by the action plansCustomer Orientation (final and internal customer)Promote active communication and keep a positive attitude towards problem solving.Have initiative and be adaptable towards internal and external opportunities and threats. Guarantee the application and observance of AF Lezo Mission, Strategy, Style and Values in team management, assuring coherence and exemplarity of the people in their performance.Fluent Spanish, Fluent spoken and written English; other languages advantageous.Change management.Strong leadership & coaching skillsCulturally sensitive.Drive and energy.Hands-on.Analytical and structured.#LI-MK1

Posición: MARKETING Y COMUNICACIÓNUbicación: Irún (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Gran consumoVacantes: 1Información de salario: 60000/60000 Bruto/añoDisciplina: MarketingModalidad de trabajo: Presencial. RequisitosPensamos en una persona con Forma

Descripción de la ofertaEn dependencia del Consejo de Administración de esta empresa industrial para diversos sectores en plena fase de crecimiento y expansión, se incorporará en la organización para responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos generales de la misma en coherencia con la

En Oiartzun, se requiere un encargado o encargada de supervisión operativa para el turno nocturno en el sector logístico.