Trabajos fin de año en Madrid - Page 2Crear alertas

Buscamos incorporar un/a Closer de Ventas para formar parte del equipo comercial y encargarse del cierre de clientes a través de videollamada, para uno de nuestro clientes. Aquí no vas a hacer puerta fría. Trabajarás con leads que ya han mostrado interés, han pasado por un proceso de cualificación y llegan a la llamada con una necesidad concreta. ¿Qué ofrecemos? Comisiones sin límite: tu remuneración está directamente vinculada a tus resultados. Los mejores perfiles superan los 4.000 € mensuales y el mejor resultado del equipo ha superado los 80.000 € anuales . Leads cualificados cada día: no tendrás que generar tu propia cartera ni hacer prospección en frío. Tu foco estará en vender. Formación comercial continua: tendrás acceso a formación en proceso de venta, gestión de objeciones, CRM y producto, además de entrenamientos diarios y sesiones individuales con tu manager. Feedback constante: revisamos llamadas, analizamos resultados y trabajamos sobre aquello que puede mejorar tu conversión. Producto con recorrido: trabajarás en un sector con una demanda creciente y con una propuesta de valor clara para el cliente. Posibilidad de invertir: tendrás acceso preferente a determinadas oportunidades de inversión inmobiliaria. ¿Qué buscamos? No buscamos simplemente a alguien que haya vendido. Buscamos una persona que sepa vender y quiera seguir mejorando . Encajarás especialmente bien si: Tienes experiencia previa en ventas , ya sea B2C, B2B, showroom, retail, televenta, inmobiliaria o sectores similares. Te sientes cómodo/a realizando ventas por videollamada y llevando una conversación comercial de principio a fin. Sabes escuchar, detectar necesidades y hacer las preguntas adecuadas antes de presentar una solución. Sabes gestionar objeciones y cerrar sin presionar . Para nosotros, vender bien también significa vender de forma ética. Eres una persona ambiciosa, competitiva y orientada a resultados. Te gusta recibir feedback, medir tus números y trabajar constantemente para mejorar. Tienes autonomía y disciplina para trabajar en remoto. ¿Qué vas a encontrar? 100% remoto , trabajando desde España o Andorra. Modelo de remuneración muy orientado a variable , con una elevada capacidad de generación de ingresos según resultados. 22 días laborables de vacaciones al año. Formación y acompañamiento comercial continuo. 1:1 semanal con tu manager y sesiones con el coach comercial. Teambuildings y encuentros presenciales en distintas ciudades de España. La posibilidad de crecer dentro del equipo comercial a medida que demuestres resultados. Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria.

Sobre la Empresa En EM&E no solo gestionamos proyectos; diseñamos y fabricamos el futuro de la tecnología de Defensa y Seguridad. Somos una compañía líder en el sector, reconocida por nuestra capacidad de integración vertical: desde la ingeniería mecánica y electrónica hasta la fabricación de alta precisión. Sobre el Rol Buscamos una persona junior, con inquietud por el Project Management Office, para incorporarse a un nuevo proyecto estratégico de larga duración dentro de la compañía. Es una oportunidad ideal para quien quiera iniciar su carrera profesional en gestión de proyectos dentro del sector Defensa, contando con el acompañamiento de un equipo consolidado Responsabilidades Apoyo en Planificación y Cronograma: Colaboración en la definición de hitos y en el seguimiento de plazos y recursos del proyecto. Soporte en Gestión de Entregables: Apoyo en la supervisión documental y en el control de calidad de los hitos del programa. Reporting: Elaboración y actualización de informes de avance y cuadros de mando de apoyo a dirección y stakeholders. Apoyo en Subcontratación: Colaboración en la coordinación administrativa de proveedores y en el seguimiento de compras del proyecto. Seguimiento de Riesgos: Apoyo en la identificación y documentación de riesgos del proyecto, colaborando en el seguimiento de los planes de mitigación. Organización Operativa: Apoyo en la estructuración y trazabilidad de las tareas diarias del proyecto. Documentación Técnica: Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y de gestión del proyecto. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánico, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar). Experiencia: Entre 0 y 2 años de experiencia (prácticas, proyecto fin de carrera o primera experiencia profesional en gestión de proyectos); no se requiere experiencia previa en el sector Defensa, aunque se valorará positivamente. Idiomas: Nivel de inglés B1-B2 para interlocución con equipos internacionales. Herramientas: Manejo de Excel y PowerPoint a nivel usuario; se valorará conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project) o de gestión de requisitos (DOORS). Actitud: Ganas de aprender, mentalidad analítica, capacidad de organización y disponibilidad para viajar puntualmente. Beneficios Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos. Teletrabajo: Modelo híbrido para tu comodidad. Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. Compromiso con la diversidad e Inclusión Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En TuLotero hemos revolucionado la forma en que la gente juega a la lotería, convirtiéndonos en la aplicación líder del sector. Pero no solo vendemos ilusión a particulares: ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar una de las tradiciones más bonitas (y que más dolores de cabeza da) del año: la Lotería de Navidad de empresa ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de dos perfiles de Sales Development Representative B2B (SDR) con energía, resiliencia y don de gentes para unirse a nuestro equipo de ventas. Tu misión principal será abrir las puertas de medianas y grandes empresas para ofrecerles nuestra solución gratuita de gestión de lotería para empleados. Como SDR , serás la punta de lanza de nuestra estrategia comercial. Te encargarás de identificar, contactar y cualificar a los decisores clave en los departamentos de Recursos Humanos despertando su interés y agendando reuniones cualificadas para ofrecerles nuestros servicios. ¿Cuáles serán tus funciones? Prospección activa (Outbound). Identificar empresas potenciales y localizar a los decision makers utilizando LinkedIn, bases de datos, herramientas de prospección y llamadas. Contacto multicanal. Ejecutar secuencias de contacto mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos personalizados y mensajes de LinkedIn. Pitch de ventas. Presentar la propuesta de valor de TuLotero Empresas (comodidad, seguridad, 0 costes para la empresa y fin a la gestión manual de dinero y décimos). Cualificación y cierre de reuniones: Detectar las necesidades de la empresa (cómo lo hacían antes, cuántos empleados son…) y agendar reuniones para ofrecer nuestra solución. Gestión de CRM. Mantener un registro impecable de las interacciones, el estado de los leads y el pipeline comercial. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia. Mínimo 1 año de experiencia como SDR, Inside Sales o comercial de captación (preferiblemente en entornos B2B, SaaS o servicios a empresas). Habilidades de comunicación. Capacidad para generar confianza rápidamente al teléfono, estructurar un discurso claro y rebatir objeciones con soltura. Mentalidad hunter. Proactividad, ambición y pasión por las ventas. Organización. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad diaria (llamadas/emails) sin perder el foco ni la calidad. Hábito digital. Manejo ágil de herramientas CRM y redes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato. Contrato hasta diciembre (fin de campaña) con posibilidad REAL de quedarse de forma indefinida en la empresa en función del desempeño. Salario. Salario base competitivo (rango entre 22.000€ - 25.000€ brutos anuales) + un esquema de comisiones muy atractivo y sin techo . Formación. Plan de onboarding completo para que conozcas la plataforma a fondo y domines nuestro pitch de venta. Flexibilidad. Modelo de trabajo remoto con asistencia a la oficina de manera ocasional (formaciones, seguimientos de actividad…) ¿Te apasionan los retos y quieres ayudar a miles de empleados a llevarse el Gordo de Navidad de la forma más fácil? ¡Inscríbete y nos vemos en la entrevista!

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis ( www.emeis.es ), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco ubicadas en la zona NOROESTE de Madrid , que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO. Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios (un fin de semana de trabajo al mes, con sus descansos). Horario a jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida. Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a + variable por consecución de objetivos. Programa de descuentos para empleados y familiares. Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. ¿Qué solicitamos? Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar. Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.) Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales. Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis ( www.emeis.es ), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ADJUNTO/A A DIRECCIÓN DE CENTRO para nuestra una de nuestras residencias para personas mayores Bouco en la zona NOROESTE de Madrid, que formará parte del Staff del mismo aprenderá a realizar las labores de coordinación necesarias para el correcto funcionamiento del centro, además de las funciones propias de su disciplina. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO . Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos. Horario a convenir en entrevista, en jornada partida. Salario bruto anual a convenir según experiencia. Proyección de carrera y posibilidad de crecimiento con Plan de Formación individualizado a corto, medio y largo plazo. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? Indispensable Grado universitario, preferiblemente en Psicología, Trabajo Social o titulación a fin al sector Sociosanitario, finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. Valorable titulación en Dirección de Centros Sociosanitarios o similar. Experiencia previa realizando funciones similares en Residencias de la Tercera Edad o Centros Sociosanitarios. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando dos oficiales técnicos/as de laboratorio para la planta de Biometanización de las Dehesas. Sus principales funciones serán: Operar y controlar equipos y reactores de depuradora MBR (nitrificador, desnitrificador, ultrafiltración y ósmosis inversa). Controlar el proceso, regular caudales y asegurar que el proceso de depuración se desarrolla con normalidad y dentro de los parámetros establecidos. Realizar muestreos rutinarios del proceso, controlando parámetros básicos como pH, temperatura, DQO, sólidos, etc. Registrar los datos en los formatos establecidos. Controlar el stock de insumos y consumibles de depuradora. Realizar pequeñas tareas de mantenimiento preventivo: Limpieza de rejillas y equipos, sustitución de filtros, lavado de calles de ósmosis, revisión visual de elementos críticos, comprobación de niveles y consumibles. Detectar y comunicar incidencias. Formación indispensable: -No requerida. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Otro requisitos indispensables: • Carnet de coche y/o moto. - Vehículo propio. Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia en entornos industriales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal. -Jornada: Un técnico/a tendrá turno de mañana, de lunes a viernes (hay que prestar servicio un fin de semana al mes en turno de mañana) y otro técnico tendrá turno de tarde, de lunes a viernes (hay que prestar un fin de semana al mes en turno de mañana). - Salario: según convenio colectivo aplicable. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. - Trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

Sobre allUpay allUpay es la fintech española que está construyendo la categoría Sign & Pay: firma electrónica con validez legal (eIDAS) y cobro real unidos en una sola operación, con evidencia sellada y defendible de todo el acto. Resolvemos un dolor que cualquier negocio entiende a la primera: 1 de cada 4 señales llega tarde o no llega, y quien firma sin cobrar se queda con un contrato y sin la venta. Nuestra visión: que cualquier acuerdo, en cualquier mercado y en cualquier divisa, se firme y se cobre en el mismo acto sobre infraestructura regulada. El proyecto comercial está liderado por David Mayoral Vilches, CRO, Forbes 30 Under 30, con trayectoria en la creación y lanzamiento de startups tecnológicas en varios mercados internacionales. allUpay está concebida como compañía AI-native: un equipo reducido de seniors con criterio que dirige una infraestructura de +10 agentes de IA especializados que multiplica su producción. Lanzamiento al mercado en octubre de 2026. Responsabilidades 1 · ICP, sourcing y listas Ser el owner de la definición operativa del ICP por vertical (inmobiliario, automoción, autónomos y gestorías prescriptoras) junto al CRO. Construir y mantener las listas de cuentas y contactos con Apollo: búsquedas, señales de intención, filtros y exportaciones limpias, con QA de calidad de lista antes de cada campaña. Enriquecimiento de cuentas y contactos (datos firmográficos, tecnográficos y de contexto) apoyado en agentes IA. 2 · Outbound multicanal (lemlist, Instantly, LinkedIn, teléfono) Diseñar, lanzar y optimizar secuencias multicanal: email en frío con lemlist e Instantly, touchpoints de LinkedIn y llamada, orquestados como un solo flujo por cuenta. Deliverability como disciplina: dominios de envío separados, warmup, rotación de buzones y monitorización de reputación. Copy de secuencias con personalización profunda por lead (variables generadas por IA sobre el dolor real de cada cuenta), escrito por ti y producido en lote por los agentes. Producción objetivo: 40 SQL directos mensuales desde octubre, escalando a 45-55 en Q2 2027. 3 · CRM, pipeline y automatización Ser el owner del CRM: HubSpot Sales Hub como fuente de verdad del pipeline, con etapas, playbooks, forecasting y reporting definidos por ti. Conectar todo el stack con automatizaciones (Claude,MCP,APIs): Apollo a HubSpot, respuestas de lemlist/Instantly a tareas, speed to lead del formulario web en menos de 5 minutos. Datos limpios entre marketing, ventas y CS (Revenue/Operations Hub): cada SQL con origen, cada cliente con atribución. 4 · Cierre y customer success Ejecutar el ciclo completo: discovery, demo, negociación y cierre. Conversión objetivo: 25-28% de SQL a cliente en régimen. Gestionar el CS de tus cuentas el primer año (Service Hub): en nuestro modelo, el cliente que crece en volumen procesado hace crecer el ingreso cada mes sin nueva venta. 5 · Canal de prescriptores y escala Desarrollar el canal central del plan: gestorías, asociaciones y colegios profesionales, con planes de crecimiento por partner y co-marketing junto a Marketing. Seleccionar, formar y dirigir a los 2 SDR que entran en 2027: tu playbook, documentado fase a fase, es su biblia. Reporting semanal de pipeline y conversión en el lunes de datos; el plan GTM (5 fases con gates de inversión) se ejecuta por sprints quincenales con KPI propios. Requisitos 10+ años en ventas y GTM de SaaS B2B en ciclos cortos (2-6 semanas), con números de cada fase del funnel (contactos, respuesta, SQL, conversión, quota) que puedas defender sin ayuda. Experiencia demostrable construyendo el motor GTM completo desde cero: has montado tú las listas, las secuencias, el CRM y las automatizaciones, no solo las has usado. Experiencia lanzando producto y compañía al mercado: el pitch, el pricing de campo y el playbook de una categoría nueva se escriben contigo. Experiencia en desarrollo de canal o partners (distribuidores, prescriptores o similar) muy valorada. Se valorará experiencia en fintech, pagos, legaltech o venta a los verticales inmobiliario y automoción. Español nativo o equivalente e inglés fluido. Stack GTM imprescindible Apollo: sourcing, señales de intención, filtros y gestión de listas. lemlist e Instantly: campañas multicanal, warmup, rotación de buzones y deliverability. HubSpot Sales Hub Professional: pipeline, secuencias, playbooks, forecasting y reporting. Certificación valorada. HubSpot Revenue/Operations y Service Hub (Customer Success): datos limpios en todo el ciclo y gestión posventa. Automatizaciones: workflows con n8n, Make o Zapier conectando Apollo, CRM, buzones y canales. Claude y agentes IA: uso avanzado dirigiendo agentes de prospección, enriquecimiento, personalización y follow-up. Copywriting y storytelling: tus secuencias y tu pitch los escribes tú. Conceptos aplicados con IA que usarás desde la semana 1 Deep personalization: cadenas de prompts que generan icebreakers y variables por lead, auditables en el CRM, hasta el ICP y sus problemas/soluciones. Speed to lead: cada lead del formulario contactado en menos de 5 minutos con contexto real de lo que pidió. Auto-QA de listas: muestreo automático del ICP antes de lanzar cada campaña. Lead scoring y priorización de cuentas asistidos por IA sobre señales de intención. Briefings de reunión generados por agentes: entras a cada discovery con la cuenta investigada. Qué ofrecemos OTE: +50.000€ + comisión por producción: 4-8% del MRR nuevo de tus clientes (licencias + transaccional), sin techo. Cobramos un % del volumen que procesan tus clientes: si ellos crecen, tu variable crece cada mes sin necesidad de nuevas ventas. Rol GTM Sales-Founder: primer sénior de GTM y ventas de la compañía, owner del motor completo, y pipeline caliente desde el día uno. Oficinas frente al Retiro, venta presencial con equipo fundacional y aprendizaje directo de un liderazgo que ya ha lanzado en varios mercados. Proceso de selección Screening de 30 minutos con el CRO → caso práctico: diseña la campaña outbound de un vertical real (lista, secuencia y flujo en CRM) → entrevista final con CRO y/o socios → oferta. Máximo de 2-3 semanas de principio a fin: valoramos tu tiempo como el nuestro. allUpay es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona para ocupar el rol de Tester Junior ISTQB con al menos 1 año de experiencia para integrarse en un proyecto bastante estable y de larga duración para uno de nuestros clientes del sector aeroportuario en España. ¿Qué tienes que hacer? • Recopilación, análisis y gestión de requisitos funcionales en colaboración con el cliente y los equipos de proyecto., • Elaboración de planes de pruebas y diseño de casos de uso para validar los requisitos funcionales., • Ejecución de pruebas funcionales y de aceptación, verificando el correcto funcionamiento de las aplicaciones., • Análisis, documentación y seguimiento de incidencias, identificando defectos y evaluando su impacto., • Gestión y escalado de errores mediante herramientas de ticketing (Jira) y coordinación con los equipos implicados hasta su resolución., • Elaboración de documentación funcional y de resultados de pruebas, garantizando la calidad del software entregado. ¿Qué necesitas saber? • Al menos 1 año de experiencia en el puesto., • Toma y análisis de los requisitos funcionales., • Diseño y elaboración de planes de pruebas., • Ejecución de pruebas unitarias y pruebas funcionales basadas en casos de uso., • Análisis y validación de resultados de pruebas., • Registro, seguimiento y escalado de incidencias y defectos mediante herramientas de ticketing., • Elaboración de informes de resultados y documentación asociada a los planes de pruebas., • Conocer alguna de estas metodologías agile: Scrum o Kanban y/o ISTQB - ITIL., • Muy valorable contar con certificación ISTQB. Info de interés: • Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana), • Horario: L-J de 09:00h a 18:30h, V, Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Heatlh Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex, accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en qué quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en dataprotection@entelgy.com. Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra política de privacidad publicada en www.entelgy.com.

Hay personas que escriben código. Y luego están quienes leen el código de otros sin perder la fe en la humanidad. Si alguna vez has abierto un proyecto heredado, visto 20.000 líneas de código, respirado hondo y pensado "vamos a poner orden aquí", probablemente tengamos algo en común. Buscamos un/a Consultor/a Java / Documentum para incorporarse a un proyecto donde la calidad del software no es un apartado de una presentación, sino una responsabilidad diaria. Porque desarrollar es importante. Pero desarrollar bien es otra historia. ¿Quiénes somos? En PROCESIA trabajamos en proyectos tecnológicos de gran impacto para organizaciones que necesitan soluciones robustas, seguras y sostenibles en el tiempo. Creemos en una tecnología útil, en los equipos colaborativos y en las personas que aportan criterio técnico más allá de las modas del momento. Nos apasiona la innovación, pero también el orden. Porque detrás de cada sistema bien construido suele haber profesionales que se preocupan por la calidad antes de que aparezcan los problemas. Y precisamente ahí es donde encaja este reto. Y ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a una persona con experiencia en entornos Java J2EE y gestión documental, capaz de analizar, evaluar y mejorar la calidad técnica de las aplicaciones desde una perspectiva global. Alguien que disfrute encontrando oportunidades de mejora donde otros solo ven código funcionando. Que aporte: Titulación universitaria superior o Grado en Informática. Experiencia mínima de 5 años en análisis, diseño y desarrollo de proyectos basados en tecnologías J2EE. Experiencia en entornos de gestión documental. Capacidad para analizar código, definir métricas de calidad y trasladar recomendaciones técnicas de forma clara a los equipos de desarrollo. Mentalidad analítica, orientación a la mejora continua y atención al detalle. Buscamos a alguien que no solo detecte problemas, sino que ayude a resolverlos. ¿Cuál será tu día a día? Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad y evolución de las aplicaciones. Serás una de esas figuras que muchas veces trabajan entre bastidores, pero cuya aportación acaba reflejándose en todo el proyecto: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales para validar el correcto comportamiento de las aplicaciones. Automatizar procesos de prueba para mejorar la eficiencia y la cobertura de validación. Coordinarse con equipos de desarrollo para planificar actividades de testing y seguimiento de incidencias. Definir y proponer métricas de referencia para la evaluación de calidad del código fuente. Analizar aplicaciones y revisar código para identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes técnicos dirigidos tanto a equipos de desarrollo como a responsables de proyecto. Documentar metodologías, métricas y criterios de calidad. Impartir sesiones de formación y acompañamiento a desarrolladores en buenas prácticas de desarrollo. Proporcionar soporte técnico especializado en materia de calidad de software. En otras palabras: ayudarás a que el software no solo funcione hoy, sino que siga funcionando bien dentro de varios años. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA creemos que los buenos profesionales necesitan algo más que un proyecto interesante, y por esto queremos que tengas: Incorporación a un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido. Contrato indefinido desde el primer día. Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. Flexibilidad y modelo híbrido de trabajo. ⏰ Horarios adaptables para favorecer la conciliación real. Formación continua, certificaciones técnicas y clases de inglés financiadas por la compañía. Plan de carrera personalizado para impulsar tu crecimiento profesional. Seguro médico completo sin copagos. ☀️ Jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. Entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura de trabajo. ☕ Café y té disponibles para acompañar revisiones de código especialmente creativas. Nochebuena y Fin de Año libres. Y algo que valoramos especialmente: La posibilidad de trabajar junto a profesionales que entienden que la calidad no es el último paso del proyecto. Es la forma de hacer las cosas desde el principio.

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software.Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow.#CreativeTechForBetterChangeDescripción del empleo Te apasiona la ciberseguridad y buscas un proyecto con impacto internacional? En Devoteam, estamos ampliando nuestra unidad de Cyber IAM. Buscamos un/a Consultor/a Senior especializado en Ping Identity para liderar implantaciones críticas en uno de nuestros clientes más prestigiosos del sector. Qué retos te esperan?Como pieza clave de nuestro equipo de Identidad, te encargarás de:Liderar proyectos de implantación de principio a fin utilizando la suite de Ping Identity.Diseñar y configurar arquitecturas de autenticación y flujos de acceso seguros.Colaborar estrechamente con equipos técnicos internacionales en un entorno de alta criticidad.Asegurar la excelencia técnica en la gestión de identidades y accesos. Qué buscamos en ti?Experiencia: Al menos 2,5 años de experiencia sólida en proyectos de Ping Identity.Tecnologías: Dominio experto en la suite Ping (PingFederate, PingAccess, etc.).Formación: Se valorarán certificaciones oficiales de Ping Identity.Idiomas: Nivel alto de inglés y español (imprescindible capacidad para trabajar en ambos idiomas, tanto oral como escrito).Perfil: Buscamos un rol de Solution Engineer o Senior Consultant con mentalidad resolutiva.Lo que te ofrecemos:Flexibilidad Total: Modalidad de Teletrabajo (con visitas muy puntuales por necesidades de proyecto).Entorno Devoteam: Horario y beneficios bajo el marco de una consultora líder en transformación digital.Impacto Real: Participación en proyectos de gran envergadura para un referente industrial europeo.Carrera: Desarrollo profesional continuo en una de las áreas con mayor crecimiento: Cyber IAM.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Salesforce B2B Commerce Developer Senior con experiencia sólida en desarrollo de soluciones sobre Salesforce B2B Commerce, capaz de participar en proyectos de principio a fin y aportar una visión técnica orientada a la calidad y a las necesidades del negocio. Valoramos especialmente la experiencia en integraciones, pagos, desarrollos a medida y resolución de retos técnicos dentro de entornos de comercio electrónico. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Diseñar, desarrollar y personalizar soluciones sobre Salesforce B2B Commerce., • Desarrollar componentes y funcionalidades a medida según las necesidades de cada proyecto., • Implementar integraciones entre Salesforce B2B Commerce, plataformas empresariales y servicios de terceros., • Desarrollar y adaptar integraciones relacionadas con pagos y procesos de checkout., • Analizar y resolver incidencias y problemas técnicos., • Participar en las pruebas, estabilización y puesta en producción de las soluciones., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, revisión de código y documentación técnica., • Colaborar con los diferentes equipos involucrados en el proyecto para garantizar soluciones robustas y escalables. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia participando técnicamente en varios proyectos de Salesforce B2B Commerce., • Experiencia práctica en integraciones de Salesforce con otras plataformas o servicios externos., • Experiencia en integraciones o extensiones relacionadas con pagos y checkout., • Experiencia en creación de componentes y desarrollos personalizados. Conocimientos y experiencia con: • Apex, • Lightning Web Components (LWC), • LWR, • Salesforce Flow, • REST / SOAP / GraphQL, • Commerce Extension Points, • Git, • Salesforce CLI, • CI/CD 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

La persona que convierte oportunidades en resultados. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes de pago, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una primera ronda de inversión cerrada — con la siguiente abriéndose ahora. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Buscamos a alguien que trabaje directamente con el CEO en la aceleración comercial de la compañía — y que quiera aprender a construir una startup desde donde realmente se aprende: dentro. Este rol no es de apoyo. Es de impacto. Tu rol Trabajarás como apoyo directo del CEO en el área que impulsa el crecimiento de AURA: la comercial. El núcleo del rol es la ejecución comercial de alto ritmo — gestión y seguimiento de oportunidades, conversión y operativa diaria — combinada con una exposición real al negocio: participarás en la estructuración de procesos, en el análisis de lo que funciona y en la traducción de lo que aprendemos de nuestros usuarios en decisiones de producto y estrategia. El foco irá rotando hacia donde exista mayor capacidad de generar resultados: financiación, suscripciones, nuevas líneas de negocio. Lo que no cambia: velocidad de respuesta como ventaja competitiva, seguimiento sistemático de cada oportunidad y un CRM riguroso como base de trabajo. Esperamos que actúes como un emprendedor dentro de la empresa: con criterio propio, alto grado de autonomía y capacidad de llevar iniciativas de principio a fin. ¿Qué harás? • Gestionar el día a día comercial: contacto, cualificación y seguimiento de leads hasta el cierre, • Mantener y optimizar el CRM como fuente de verdad del área comercial, • Conversar con usuarios reales y convertir sus aprendizajes en propuestas accionables para producto y ventas, • Estructurar y mejorar procesos comerciales: identificar cuellos de botella, sistematizar y optimizar, • Apoyar al CEO en iniciativas clave: preparación de operaciones, comunicaciones con compradores y propietarios, y proyectos transversales ¿Qué buscamos? • Perfil con alta capacidad de ejecución y autonomía: estudiante de último año, recién graduado o con 1-2 años de experiencia en entornos exigentes (startup, consultoría, ventas, operaciones), • Perfil analítico con orientación a la acción: trabajas con datos y los conviertes en actividad comercial, • Pensamiento estructurado, organización y atención al detalle, • Comodidad trabajando con ambigüedad: en una startup no todo viene definido, • Excelentes habilidades de comunicación — verbal y escrita, por todos los canales, • Mentalidad de ownership: responsabilidad de principio a fin sobre lo que llevas, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) ¿Qué ofrecemos? xqysrnh • Retribución fija + variable ligado a resultados, con recorrido real según desempeño, • Trabajo directo con el CEO y el equipo fundador, con participación en decisiones reales — sin capas ni burocracia, • Mentorización de un profesional comercial de primer nivel del sector inmobiliario, • Visibilidad completa del negocio (producto, ventas, estrategia): un aprendizaje acelerado equivalente a varios años de carrera, • Un momento excepcional de compañía: monetización en marcha, nuevas líneas de negocio lanzándose y ronda de inversión abriéndose, • Posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV o LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen.

La persona que convierte oportunidades en resultados. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes de pago, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una primera ronda de inversión cerrada — con la siguiente abriéndose ahora. Buscamos a alguien que trabaje directamente con el CEO en la aceleración comercial de la compañía — y que quiera aprender a construir una startup desde donde realmente se aprende: dentro. Este rol no es de apoyo. Es de impacto. Tu rol Trabajarás como apoyo directo del CEO en el área que impulsa el crecimiento de AURA: la comercial. El núcleo del rol es la ejecución comercial de alto ritmo — gestión y seguimiento de oportunidades, conversión y operativa diaria — combinada con una exposición real al negocio: participarás en la estructuración de procesos, en el análisis de lo que funciona y en la traducción de lo que aprendemos de nuestros usuarios en decisiones de producto y estrategia. El foco irá rotando hacia donde exista mayor capacidad de generar resultados: financiación, suscripciones, nuevas líneas de negocio. Lo que no cambia: velocidad de respuesta como ventaja competitiva, seguimiento sistemático de cada oportunidad y un CRM riguroso como base de trabajo. Esperamos que actúes como un emprendedor dentro de la empresa: con criterio propio, alto grado de autonomía y capacidad de llevar iniciativas de principio a fin. 🛠️ ¿Qué harás? • Gestionar el día a día comercial: contacto, cualificación y seguimiento de leads hasta el cierre, • Mantener y optimizar el CRM como fuente de verdad del área comercial, • Conversar con usuarios reales y convertir sus aprendizajes en propuestas accionables para producto y ventas, • Estructurar y mejorar procesos comerciales: identificar cuellos de botella, sistematizar y optimizar, • Apoyar al CEO en iniciativas clave: preparación de operaciones, comunicaciones con compradores y propietarios, y proyectos transversales ¿Qué buscamos? • Perfil con alta capacidad de ejecución y autonomía: estudiante de último año, recién graduado o con 1-2 años de experiencia en entornos exigentes (startup, consultoría, ventas, operaciones), • Perfil analítico con orientación a la acción: trabajas con datos y los conviertes en actividad comercial, • Pensamiento estructurado, organización y atención al detalle, • Comodidad trabajando con ambigüedad: en una startup no todo viene definido, • Excelentes habilidades de comunicación — verbal y escrita, por todos los canales, • Mentalidad de ownership: responsabilidad de principio a fin sobre lo que llevas, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Retribución fija + variable ligado a resultados, con recorrido real según desempeño, • Trabajo directo con el CEO y el equipo fundador, con participación en decisiones reales — sin capas ni burocracia, • Mentorización de un profesional comercial de primer nivel del sector inmobiliario, • Visibilidad completa del negocio (producto, ventas, estrategia): un aprendizaje acelerado equivalente a varios años de carrera, • Un momento excepcional de compañía: monetización en marcha, nuevas líneas de negocio lanzándose y ronda de inversión abriéndose, • Posibilidad real de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV o LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen.

Arkia Digital es un holding de negocios digitales con más de 20 años de experiencia y presencia en más de 60 mercados. Bajo el paraguas de Arkia conviven Linkadia, Summer, WEN y Kyomu, compañías especializadas en negocios digitales, adtech, producto y creatividad. Juntas, desarrollamos, escalamos y monetizamos productos y servicios digitales, tanto propios como de nuestros clientes. El rol Cada compañía de Arkia resuelve su propio negocio. Hacer que encajen entre sí, que se apoyen y avancen juntas sin perder lo que las hace distintas, es el trabajo de quien ocupe este rol. Esta figura es la pieza que hace que el grupo funcione como un único organismo, no como cuatro compañías que solo comparten estructura en el papel. Diseña el funcionamiento y las metodologías que hoy no existen, se adelanta a los problemas que todavía no han aparecido y, cuando aparecen, los resuelve — no los escala, no los aparca. Se espera que impulse la evolución de Arkia: a medida que se sumen nuevas compañías, negocios o servicios al grupo, esta es la función que los conecta y les da sentido dentro del conjunto. Para ello, contarás con un equipo de 3 personas especializadas en diferentes áreas. Qué harás Organización y comunicación interna • Diseñar y actualizar la forma de trabajar del grupo, decidiendo qué herramientas y soluciones se incorporan en cada compañía., • Coordinar el día a día entre las cuatro compañías, para que cada equipo sepa cómo encaja su trabajo con el del resto., • Cuidar el posicionamiento y la imagen de cada marca, y que lo que se comunica hacia fuera sea coherente con cómo funciona dentro. People • Marcar los objetivos del área de People para las cuatro compañías, responsabilizarte de que se cumplan, y liderar el sistema de evaluación de desempeño y talento. Ser la persona encargada de la definición de cultura y cumplimiento, así como de cualquier otra mejora que nos haga ser mejores como grupo., • Ser responsable de los procesos de selección de perfiles., • Definir el plan de formación del grupo para el año., • Resolver directamente los temas laborales más delicados, siempre dentro del marco normativo. Comercial • Definir la propuesta de valor de cada compañía y el cliente tipo al que se dirige., • Decidir quién presenta el negocio a potenciales clientes y cómo se hace., • Poner en marcha la primera metodología comercial común del grupo, ahí donde hoy no existe ninguna., • Gestionar puertas afuera: calendario de asistencia a eventos nacionales e internacionales, preparativos y coordinación. Financiero y administrativo • Supervisar, junto al equipo financiero, los presupuestos y la facturación de cada compañía., • Gestionar que todos los pagos y cobros estén al día., • Consolidar el reporting financiero del grupo, para tener una sola versión de los números., • Detectar desviaciones a tiempo, antes de que se conviertan en un problema de caja. Por qué te va a gustar este rol Vas a tener visión completa de cuatro negocios digitales distintos entre sí, con acceso directo a cómo se toman las decisiones que los hacen crecer — nada te llega filtrado ni recortado. Es un rol para alguien a quien le motive construir desde cero: metodologías, procesos, cultura, todo lo que hoy no existe y que tú vas a definir por primera vez. No vas a heredar un puesto con el camino ya marcado. Vas a tener la autonomía para decidir cómo se hace, y la responsabilidad de que funcione — que es justo el tipo de reto que hace crecer más rápido a quien lo asume. Quién eres • 5+ años de experiencia en compañías de alto impacto, startups o entornos dinámicos, con un historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con varios interlocutores, de principio a fin., • Buen criterio de negocio: te manejas con soltura en finanzas, planificación estratégica y desarrollo organizativo, aunque no seas especialista en ninguna de las tres., • Resolutivo/a y rápido/a: tomas decisiones sin necesitar que todo esté cerrado al detalle., • Liderazgo sólido con capacidad de coaching., • Capacidad de comunicar ideas complejas de forma simple, e influir en personas con más experiencia o jerarquía que tú para que adopten un enfoque distinto., • Habilidad para sintetizar, estructurar y contar una historia con datos -o viceversa-., • Te mueves bien en estructuras donde las decisiones no están centralizadas en una sola persona., • Curiosidad genuina y aprendizaje constante: cuando algo no lo dominas, lo aprendes en vez de delegarlo hacia arriba., • Mentalidad abierta e inclusiva, tan cómoda compartiendo ideas propias como recibiendo las de los demás., • Español e inglés a nivel profesional. Qué ofrecemos • Formación recurrente, pensada para ti — no un catálogo genérico que nadie termina., • Un día de teletrabajo a la semana -flexible- y jornada intensiva en verano, porque el sol también rinde., • Seguro médico privado. Tu salud primero, lo demás después., • Teambuilding cada trimestre y eventos internos puntuales para hablar de algo más que no sean datos ni campañas., • Oficina con terraza, luz y espacio. Se nota cuando entras., • Café, agua, té y fruta sin límite (intentamos que no haya chocolate cerca; no siempre ganamos esa batalla)., • Sueldo fijo + variable según experiencia y valía ¿Te imaginas aquí? Si te mueve construir de cero, tomar decisiones y ver el resultado la semana siguiente, en Arkia vas a sentirte en tu sitio.

En Safetykleen , multinacional líder con más de 50 años de experiencia en soluciones medioambientales y gestión de residuos industriales, buscamos incorporar un/a Comercial de Nuevo Cliente (PCE) para expandir nuestro mercado en la zona Norte de Madrid (ejes A-1, A-2, A-6) y provincias limítrofes (Segovia y Guadalajara) . Buscamos un perfil puramente captador (Hunter ), con alta disciplina comercial, acostumbrado al trabajo de campo presencial en polígonos y a la venta consultiva orientada a la aportación de valor. Responsabilidades principales • Prospección y captación activa: Detección y apertura de nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial de la zona asignada mediante prospección a puerta fría, llamadas en frío y gestión de leads., • Ciclo de venta completo: Realización de visitas técnicas en planta, análisis de las necesidades del cliente (ahorro, seguridad y cumplimiento normativo en residuos), elaboración, negociación y defensa de propuestas comerciales hasta el cierre de la cuenta., • Gestión de la actividad: Organización estructurada de rutas comerciales diarias y reporte riguroso de la actividad, pipeline y oportunidades en el sistema CRM de la compañía. Requisitos del perfil • Estabilidad profesional: Mínimo 3 años de experiencia estable en puestos comerciales de captación pura en entornos B2B (valorable sector industrial, automoción o servicios a empresas). Buscamos perfiles que demuestren regularidad en su trayectoria laboral., • Orientación a resultados cuantitativos: Experiencia demostrable trabajando y superando objetivos de ventas altos basados en volumen de facturación (no por número de contratos firmados)., • Residencia y movilidad: Residencia obligatoria en la zona norte de Madrid, Segovia o Guadalajara , con un conocimiento profundo del tejido empresarial y los polígonos industriales de estas provincias., • Referencias: Disponibilidad para aportar referencias profesionales contrastables de responsables anteriores durante las fases finales del proceso de selección., • Competencias clave: Fuerte orientación al cliente, proactividad, tolerancia a la frustración, excelentes dotes de comunicación y capacidad de autogestión de rutas., • Carnet de conducir B en vigor (imprescindible). Qué ofrecemos • Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer día en una compañía multinacional consolidada., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo de 24.000 € brutos/año (que incrementa automáticamente a 27.000 € brutos/año tras superar el periodo de prueba ) + un plan de comisiones variables muy atractivo y sin techo ., • Herramientas de trabajo completas: Vehículo de empresa con tarjeta Solred (gastos de kilometraje/combustible cubiertos), dietas diarias, teléfono móvil y ordenador portátil., • Conciliación y horario de oficina: Lunes a jueves de 08:00h a 17:15h y viernes jornada intensiva hasta las 15:00h para disfrutar del fin de semana., • Formación técnica inicial y continua sobre nuestro catálogo de soluciones y servicios medioambientales.

Buscamos Product Engineer (AI & Full Stack) en PROXUS PROXUS (proxus.es) lo empezamos hace dos años cuatro compañeros de la universidad. Hoy estudian con nosotros más de 220.000 estudiantes. Estamos construyendo la plataforma con la que nos habría gustado estudiar a nosotros: una herramienta donde la IA hace que el protagonista sea el estudiante y no el estrés, los agobios y las horas perdidas, y que le acompaña hasta la nota que quiere sacar. Hace poco más de un año éramos 3.000. Somos ya una de las plataformas EdTech con más crecimiento de España, y este curso, además, salimos fuera: España, Chile y Argentina están abiertos y vamos a abrir varios mercados nuevos. Y eso es justo lo que hace interesante el puesto. Este curso toca construir: producto nuevo, la tecnología lo más potente que sepamos hacerla y varios países a la vez. El puesto en una frase Entender cómo estudia la gente de verdad, detectar dónde está el problema y convertirlo en tecnología funcionando en producción, en días, no en trimestres. No buscamos a alguien que ejecute tareas cerradas. Buscamos a alguien que piense, proponga, construya, mida y quite lo que no funciona. Qué harías Trabajarías en la intersección entre producto, ingeniería e IA, con responsabilidad real sobre partes del producto desde el primer día. • Producto desde el minuto uno. Entiendes el problema del estudiante, propones cómo resolverlo y lo defiendes. Las decisiones de producto no te llegan cerradas desde arriba., • Construir y desplegar. Diseñas, desarrollas y sacas a producción funcionalidades completas. Tuyas de principio a fin, incluida la parte aburrida de que aguanten., • IA en producción de verdad. Generación de contenido de estudio, chat agéntico, agentes que construyen material a partir de exámenes reales. Es el corazón del producto, no un experimento en una rama., • Saber si lo que sacas se usa. Construir es la mitad del trabajo. La otra mitad es mirar después qué ha pasado: si la gente lo usa, si ha mejorado lo que tenía que mejorar y si merece seguir ahí. Queremos a alguien que quiera esa foto y sepa leerla, no que la espere de otro., • Coste e infraestructura. Servimos a cientos de miles de estudiantes con picos brutales en época de exámenes. El coste de IA por usuario y la velocidad de iteración son decisiones de ingeniería con impacto directo en la cuenta de resultados., • Montar cómo se mide la IA. Saber si una generación es buena, cuánto cuesta y por qué ha empeorado al tocar un prompt. No lo damos por sabido ni te lo pedimos de entrada: es de las cosas que queremos construir bien este curso, y hay sitio para meterse ahí. Encajas si • Has construido cosas. Proyectos propios, herramientas internas, automatizaciones, un bot, un producto que usaron cuatro amigos. Nos importa mucho más eso que dónde has trabajado., • Trabajas con IA con método. Todo el mundo ha probado LLMs, agentes y RAG. Lo que de verdad separa es cómo: si planificas, acotas y verificas, o si prompteas hasta que salga algo., • Estás enganchado a lo que va saliendo. Sale un modelo nuevo, una herramienta nueva, una forma nueva de hacer algo, y te da por probarla y por pensar dónde encaja en lo que estás construyendo. Aquí lo que sabías hace seis meses no basta, y a ti eso te parece la mejor parte y no una carga., • Te interesa el producto tanto como la tecnología. Quieres entender el problema del usuario y también el del negocio, no solo la funcionalidad que toca sacar., • Tienes criterio técnico, aunque lo estés construyendo todavía. Preguntas, propones, defiendes tu idea y cambias de opinión rápido cuando los datos dicen otra cosa., • Te motiva la responsabilidad temprana y te crece el ánimo cuando algo depende de ti., • Te apetece que lo que hagas lo usen cientos de miles de estudiantes la semana que viene. No necesitas un CV impresionante, ni años de experiencia, ni un máster. Si te ilusiona el puesto aunque no cumplas el 100%, aplica igual: preferimos verte. Suma puntos: haber llevado IA generativa a producción con usuarios reales, haber peleado con costes de inferencia o evaluación de modelos, TypeScript, haberte movido por Google Cloud, Azure o AWS, y conocer de cerca el mundo universitario o de bachillerato en España. Quizá no es para ti si • Buscas que te digan exactamente qué hacer cada día., • Prefieres tareas cerradas y no quieres entrar en producto, usuario ni decisiones técnicas., • Te incomoda la incertidumbre, aprender tecnología nueva cada mes o asumir responsabilidad pronto., • Buscas un entorno muy corporativo y muy estructurado., • Tu prioridad hoy es maximizar el fijo desde el primer día por encima de aprendizaje, responsabilidad e impacto. Cómo trabajamos Ya somos once en PROXUS y cuatro en el equipo de desarrollo, y seguimos ampliando. Es el tamaño en el que todavía te enteras de todo: sabes por qué se ha tomado cada decisión, tratas con los cuatro fundadores a diario y lo que propones un lunes puede estar en producción el jueves. Y a la vez no estarías solo, tendrías al lado a gente con quien discutir cómo se hace algo. Estamos en Las Rozas y te pedimos mínimo tres días presenciales. En la práctica la mayoría venimos más, porque construir codo con codo hace que las ideas no se queden en ideas. Somos flexibles de verdad, y funciona en las dos direcciones: hay semanas de campaña con picos fuertes y algún domingo intenso, y hay martes en los que tienes que acompañar a tu madre al médico y no pasa absolutamente nada. Lo que sí te pedimos es que te apetezca la vorágine de una startup que crece rápido, y que PROXUS te ronde la cabeza durante la semana. Es lo que hace que esto funcione. Qué ofrecemos • Fijo de 20.000 € a 28.000 € brutos/año según perfil, experiencia y encaje, más 12.000 € de variable por objetivos. Total si se cumple: entre 32.000 € y 40.000 €., • El variable es transparente y tiene dos mitades. Una es común a toda la empresa, la misma para todos incluidos los cuatro fundadores: o la cobramos todos o no la cobra nadie, y esa parte no tiene techo. La otra es de tu área, con objetivos concretos que se revisan cada mes para que sepas siempre dónde estás., • Revisión a los doce meses. Y antes si la responsabilidad crece antes., • Todas las suscripciones de IA que necesites, pagadas. Claude, Codex y lo que salga el mes que viene. Aquí no se discute la herramienta, se discute el resultado., • 25 días laborables de vacaciones., • Off-site con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña., • Responsabilidad real sobre partes del producto y del stack desde el principio, en un momento en el que lo que construyas se nota en el negocio esa misma semana. El proceso Sabemos lo que cansa un proceso eterno, así que este es corto y te lo contamos entero: 1. Una conversación inicial con uno de los fundadores, 30-45 minutos., 2. Una prueba técnica sobre un caso real nuestro, con una semana de tiempo., 3. Conversación técnica con Javi (cofundador y CTO)., 4. Última charla con los cuatro fundadores. Cómo aplicar Aplica aquí y añade todo lo que creas que deberíamos ver: GitHub, proyectos propios, demos, cosas a medio terminar, experimentos con IA, lo que sea que muestre cómo piensas y cómo construyes. Lo leemos todo. Nos vemos pronto :)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una. Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 20/04/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Contrato indefinido. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomento la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO COMERCIAL EN ALCALÁ DE HENARES PARA EL MERCADO BRASILEÑO Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m2 de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española (responsable por España, Portugal y LATAM) y desarrollar nuestra expansión en el territorio brasileño, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para introducir nuestros productos y servicios en este país. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en Brasil. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para enviar su candidatura para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en portugués de Brasil y en castellano es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Conocimiento y experiencia en el mercado brasileño es una ventaja para el candidato. Disponibilidad para hacer entre 4 y 6 viajes a Brasil por año. Los viajes tendrán una duración máxima de 2 semanas cada y serán organizadas cada 2 o 3 meses al año según la necesidad del negocio. El candidato estará vinculado al centro de trabajo de Alcalá de Henares y acudirá a dicho centro de trabajo cuando no esté viajando. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en Brasil a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus anual). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / Presencial y teletrabajo / Jornada de 10:00 a las 19:00 de lunes a jueves y de 09:00 a las 18:00 los viernes con 1 hora para comer / Jornada intensiva (9 horas de lunes a jueves y 4 horas el viernes) rotativa con el equipo durante todo el año. Formación técnica: inicial y continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: tarjeta de débito y crédito para los gastos de viaje, ordenador, accesorios, teléfono móvil y EPI ́s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. xqysrnh Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

Publicado el 20/04/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Security Specialist – Application Security (Pentest Coordination) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. • Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos., • Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas., • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors., • Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos., • Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing., • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.)., • Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad (imprescindible)., • Familiaridad con tecnologías web, mobile y API., • Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint)., • Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito (imprescindible, reuniones y workshops en inglés). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA estamos buscando un perfil Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu trabajo no es solo escribir código, es resolver problemas. Eso significa hacerte las preguntas difíciles antes de tocar el teclado, entender el porqué de cada petición, recortar alcance sin contemplaciones cuando hace falta y entregar cosas que de verdad mueven la aguja. Trabajarás en todo el stack (servicios back-end, dashboards front-end, automatizaciones, pipelines de IA) y serás dueño de las funcionalidades de principio a fin: desde entender el problema, hasta acotar la solución, desplegarla e iterarla. Buscamos a alguien que cuestione antes de construir y que sepa cuándo la mejor solución es la más simple. • Apropiarte de los problemas, no solo de los tickets: dirás que no cuando algo no merezca construirse, y te moverás rápido cuando sí., • Construir y mantener servicios back-end en Python (FastAPI, Pydantic), con foco en fiabilidad y mantenibilidad., • Diseñar y automatizar flujos de trabajo complejos: procesamiento de documentos, gestión de correo, integraciones con APIs de terceros y OCR (con herramientas como n8n, LangChain, MCP y similares)., • Construir interfaces front-end: dashboards, herramientas internas y experiencias de chat rápidas, claras y realmente útiles (React)., • Encargarte del despliegue y la monitorización de principio a fin., • Experiencia sólida en producción con Python (FastAPI, Pydantic, Pandas) y JavaScript/TypeScript (React o similar): has lanzado cosas reales que usan personas reales., • Comodidad asumiendo tanto el front-end como el back-end, sin necesidad de repartir el trabajo., • Experiencia con despliegue, infraestructura y monitorización: no lanzas las cosas por encima del muro., • Fuerte instinto de producto: piensas en usuarios y resultados, no solo en sistemas y tareas., • Honestidad intelectual: rebates las malas ideas (incluidas las tuyas) y prefieres resolver el problema correcto de forma simple que el equivocado a la perfección., • Comodidad con la ambigüedad: pasas de un problema difuso a una solución entregada sin que nadie te lleve de la mano en cada paso., • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #Zinco #J-18808-Ljbffr

En Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. Somos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Inmigración, Fiscal (Tax), Mercantil & Real Estate, Relocation y Litigación, lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio jurídico integral. Somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. Actualmente buscamos incorporar en nuestra oficina de Barcelona un/a Abogado/a especializado/a en Extranjería y Movilidad Internacional, con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. Tus principales responsabilidades serán: • Brindar asesoramiento global e integral a empresas y trabajadores sobre desplazamientos internacionales., • Responder a las necesidades de las empresas aportando soluciones de inicio a fin de una manera integrada., • Acompañar a los empleados extranjeros con las solicitudes de visado, coordinando con las autoridades de inmigración para garantizar que las solicitudes sean exitosas, explicándoles de manera clara la normativa de extranjería y cómo impacta en la situación personal o profesional de cada uno., • Gestionar expedientes de extranjería y movilidad internacional., • Colaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Horario flexible a jornada completa., • Viernes con jornada intensiva., • Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana., • Jornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto., • Una semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar., • Día libre por tu cumpleaños., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas., • Mínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de Movilidad Internacional., • Conocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013., • Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito., • Capacidad para trabajar en equipo., • Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio. #J-18808-Ljbffr

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Técnico de Explotación para realizar las siguientes funciones : -Gestión y seguimiento de incidencias de clientes. -Atención telefónica y por correo electrónico. -Seguimiento y monitorización de servicios e interconexiones. -Escalado y coordinación de incidencias con equipos internos. -Ejecución de procedimientos operativos. -Análisis básico de errores e incidencias. -Actualización de documentación y procedimientos. -Participación en tareas de mejora continua y automatización Requisitos mínimos: . Grado Medio, BUP o similar, preferiblemente Grado Superior en Informática o en una especialidad técnica relacionada. -Experiencia de 2 año en un puesto similar. Conocimientos: • Experiencia en Springboot., • Conocimientos generales de sistemas Linux a nivel usuario avanzado. -Conocimientos básicos de redes TCP/IP. -Capacidad para interpretar logs y mensajes de error. -Manejo de herramientas de ticketing y monitorización Aptitudes personales: • Se busca una persona con interés por la tecnología y vocación de crecimiento técnico, orientada al cliente, con capacidad analítica, iniciativa, autonomía y aprendizaje continuo, organizada y capaz de gestionar prioridades, trabajar en equipo, y comunicarse eficazmente, con potencial para evolucionar hacia funciones de segundo nivel de explotación de sistemas; -Asimismo, deberá tener disponibilidad para realizar ocasionalmente turnos de tarde cuando las necesidades del servicio lo requieran. Requisitos deseados: Experiencia en entornos Linux empresariales. Conocimientos de scripting (Bash, PowerShell o Python). Conocimientos de protocolos de comunicación (FTP, SFTP, AS2, OFTP, HTTP, HTTPS). Experiencia en monitorización de servicios. Conocimientos básicos de bases de datos y consultas SQL. Familiaridad con entornos Cloud y virtualización. Deseables conocimientos de inglés y/o francés Ofrecemos: • Contrato Indefinido con estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Modalidad de trabajo híbrido. Semana de 2 días presenciales en oficina y 3 días de teletrabajo, tras periodo de adaptación inicial al puesto., • Formar parte de un gran equipo de profesionales en una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras en plena expansión., • Jornada intensiva en verano, • Ventana horaria inicio/fin jornada laboral

Buscamos a la persona que disfruta cuando abre un editor, huele a Python y sabe que de ahí va a salir un servicio de IA listo para producción, no solo para la demo. Que le muevan las APIs limpias, los despliegues en Kubernetes y ver sus desarrollos corriendo en real... En PROCESIA ayudamos a organizaciones de alto impacto a llevar la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales, con resultados visibles y medibles. Aquí no es solo programar, es diseñar y construir servicios de IA en Python que se integran con arquitecturas modernas de datos, orquestación y observabilidad. Te encajará si disfrutas entendiendo el contexto del proyecto, propones soluciones y te gusta ver cómo tus servicios escalan y se usan de verdad. Lo que nos gustaría ver en tu mochila: • Experiencia sólida en proyectos TI, con varios años dedicados al desarrollo backend en Python., • Haber trabajado en servicios de inteligencia artificial: integración de modelos, flujos de datos, pipelines, etc., • Comodidad desarrollando APIs REST con FastAPI o Flask y documentándolas con OpenAPI o Swagger., • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes como parte natural de tu día a día., • Conocimiento práctico de SQLAlchemy y PostgreSQL, y de colas asíncronas tipo Celery o Redis. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo muy orientado a IA (Data Scientists, arquitectos, otros consultores Python), donde cada persona aporta su especialidad para llevar los casos de uso a producción. Vas a: • Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend en Python que conectan modelos de IA con el resto del ecosistema., • Preparar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo, empaquetando con Docker y desplegando en Kubernetes., • Gestionar la persistencia de datos con SQLAlchemy y PostgreSQL, y la ejecución asíncrona con Celery o Redis, con un logging estructurado que facilite la operación., • Colaborar estrechamente con Data Scientists y arquitectos para transformar prototipos en servicios estables, observables y escalables., • Participar en decisiones técnicas, proponiendo mejoras de rendimiento, calidad y buenas prácticas en el código. Lo que te ofrece PROCESIA Queremos que tengas un entorno en el que puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y disfrutar del código y del equipo. Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy consciente. • Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial., • Modalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte), • Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo., • Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año., • 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año., • Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha., • Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. Ven a construir servicios de IA en Python que se usan de verdad y forma parte de un equipo que combina exigencia técnica con buen ambiente #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Actuario y un marcado perfil analítico? ¿Has tranbajado dentro del campo del Reaseguro? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad para trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse al equipo de No Vida en Analytics y dar soporte en las siguientes funciones: • Optimización de Programas de Reaseguro, • Solvencia II / Optimización del uso y consumo de capital, • Análisis del Mercado re/asegurador, • Modelización de riesgos catastróficos, • Participación en grupos de trabajo internacionales, • Formación de miembros junior del equipo, • Comunicación clara de conceptos complejos Aon Reinsurance Solutions es líder de servicios de intermediación de reaseguro y asesoría especializada en gestión de riesgos. Dentro del equipo de Analytics, damos soporte actuarial y analítico como respuesta a necesidades de gestión de capital y reaseguro. Se trata de un equipo líder, con herramientas sofisticadas para el análisis y recursos analíticos coordinados a nivel mundial. Diseñamos soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente y los nuevos requisitos en materia de solvencia y normas contables. ¡Tenemos toda una carrera de futuro preparada para ti! • Experiencia de 5 a 10 años en el sector re/asegurador. Se valorará muy positivamente tener conocimientos técnicos en el área de Reaseguro (experiencia en la tarificación de contratos de reaseguro tanto proporcionales como no proporcionales y en la interpretación de textos contractuales y slips de reaseguro), • Experiencia en la modelización de siniestralidad en base de experiencia y exposición, ajuste de distribuciones de frecuencia y severidad, • Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente en Excel) y se valorará muy positivamente el manejo de herramientas estadísticas y/o de Análisis Financiero Dinámico, • Conocimientos de la normativa de Solvencia II e IFRS 17, y su impacto en los contratos de reaseguro, • Nivel alto de inglés (deseable C1), • Se valorarán conocimientos en Modelización de exposiciones a catástrofes naturales con herramientas comerciales (RMS, RQE, AIR) Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Integration Engineer (Python) para incorporarse a una compañía consolidada, líder en beneficios para empleados y compensación flexible, parte de un grupo internacional europeo con más de 35 años de presencia en España. Es una posición de cliente final, dentro del área de Tecnología (Ingeniería y Desarrollo), en un entorno empresarial de alto volumen donde conviven sistemas diversos que necesitan hablar entre sí. Tu papel será el de nexo técnico entre plataformas, ese perfil que conecta entornos, unifica datos y aporta robustez a lo que ya existe. No hablamos de arquitecturas sofisticadas, sino de implementaciones bien hechas, con el fin de mejorar el código heredado y la capacidad para moverte con soltura en un entorno complejo y cambiante. • Desarrollar integraciones y la comunicación entre distintos sistemas y entornos, garantizando que la información fluya de forma fiable., • Unificar datos y reforzar la estabilidad de los sistemas existentes., • Interpretar, mantener y refactorizar código legacy, evaluando lo ya implementado y proponiendo mejoras., • Construir APIs y scripts de baja complejidad sobre FastAPI y Django., • Colaborar en proyectos de CRM y datos, dando apoyo a los equipos de data mining y a las automatizaciones entre departamentos., • Participar en despliegues con Docker y en los flujos de CI/CD sobre Azure DevOps., • Experiencia desarrollando con Python en entornos profesionales, en un nivel intermedio (valoramos también perfiles junior con una base sólida y ganas de crecer)., • Manejo de FastAPI y/o Django para la construcción de APIs y scripts., • Capacidad para interpretar, mantener y optimizar código existente., • Familiaridad con conceptos de CI/CD y con Docker., • Experiencia o comodidad trabajando en entornos empresariales complejos, con tolerancia a la incertidumbre y a la documentación incompleta., • Capacidad de organización y planificación, y soltura para trabajar en equipo con metodologías ágiles (Scrum)., • Inglés suficiente para la lectura de documentación técnica., • Has trabajado con el entorno Microsoft: Dynamics CRM y Business Central., • Tienes experiencia con Power Automate., • Te manejas con Azure DevOps para CI/CD., • Has participado en proyectos de integración y unificación de datos entre sistemas., • Contrato indefinido directamente con la compañía., • Banda salarial a confirmar en función del perfil y la experiencia aportada., • 30 días de vacaciones y 30 minutos de reducción de jornada en vísperas de festivo., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager., • Jornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes., • Seguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía., • Ayuda a guardería de 85 euros mensuales., • Ayuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. En Tessera Human Capital creemos en la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear procesos de selección inclusivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Se busca responsable de la dirección del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Sus funciones incluyen planificar, coordinar y supervisar la actividad académica, liderar el equipo docente promoviendo metodologías pedagógicas innovadoras, garantizar la calidad del programa mediante la actualización de guías y materiales, presidir las juntas de evaluación y hacer seguimiento del progreso del estudiantado. También impartirá docencia equivalente a 24 ECTS por curso, tanto presencial como online, y dirigirá dos trabajos de fin de máster cada año. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con salario según convenio. El puesto se localiza en Madrid. Se requiere doctorado en Educación especializado en STEAM (preferiblemente acreditado), experiencia en gestión académica y docencia universitaria online, y nivel de inglés C1. Es imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Adsmurai , compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Adsmurai Marketing Platform , centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta , Google Premium , Pinterest y TikTok , y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. • Gestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave., • Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas., • Proporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo., • Apoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente., • Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes., • Auditoría de cuentas., • Estar al día de las novedades y tendencias del sector., • Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales., • Has gestionado campañas de Paid Media durante los últimos 2 años en plataformas sociales como Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads o Pinterest Ads (otras plataformas globales y/o locales son un plus) y google., • Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo., • Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos., • Eres estratégicx y te orientas a objetivos., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • Actividades de equipo y afterworks., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores), • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a Atención a Usuarios para trabajar en uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Atención de los incidentes de los usuarios y servicios a través de la atención de llamadas entrantes y salientes, • Recepción y tratamiento de incidentes, a través de los canales habilitados, • Asegurar la toma y validación de datos para un correcto registro e identificación recogiendo la información definida para el tratamiento del incidente en un único contacto con el usuario., • Realización de conexión remota al equipo del usuario para la recogida de datos, diagnóstico y/o resolución, instalación de software y cualquier actividad que permita en remoto resolver los incidentes de los usuarios de aquellas tipologías resolubles por parte de Nivel 1, • Cierre de incidentes de servicio verificando previamente la conformidad del usuario., • Seguimiento de los incidentes de principio a fin,, • Gestión de las reclamaciones de usuario, • Gestionar los buzones de correo de CAU, • Colaboración con otros grupos Requisitos: • Al moins 1 año de experiencia en un puesto similar ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida (Madrid) ¿Cuándo trabajarás? Lunes a viernes de 8:00h-14:00h Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Product Engineer (AI & Full Stack) en PROXUS PROXUS (proxus.es) lo empezamos hace dos años cuatro compañeros de la universidad. Hoy estudian con nosotros más de 220.000 estudiantes. Estamos construyendo la plataforma con la que nos habría gustado estudiar a nosotros: una herramienta donde la IA hace que el protagonista sea el estudiante y no el estrés, los agobios y las horas perdidas, y que le acompaña hasta la nota que quiere sacar. Hace poco más de un año éramos 3.000. Somos ya una de las plataformas EdTech con más crecimiento de España, y este curso, además, salimos fuera: España, Chile y Argentina están abiertos y vamos a abrir varios mercados nuevos. Y eso es justo lo que hace interesante el puesto. Este curso toca construir: producto nuevo, la tecnología lo más potente que sepamos hacerla y varios países a la vez. El puesto en una frase Entender cómo estudia la gente de verdad, detectar dónde está el problema y convertirlo en tecnología funcionando en producción, en días, no en trimestres. No buscamos a alguien que ejecute tareas cerradas. Buscamos a alguien que piense, proponga, construya, mida y quite lo que no funciona. Qué harías Trabajarías en la intersección entre producto, ingeniería e IA, con responsabilidad real sobre partes del producto desde el primer día. • Producto desde el minuto uno. Entiendes el problema del estudiante, propones cómo resolverlo y lo defiendes. Las decisiones de producto no te llegan cerradas desde arriba. • Construir y desplegar. Diseñas, desarrollas y sacas a producción funcionalidades completas. Tuyas de principio a fin, incluida la parte aburrida de que aguanten. • IA en producción de verdad. Generación de contenido de estudio, chat agéntico, agentes que construyen material a partir de exámenes reales. Es el corazón del producto, no un experimento en una rama. • Saber si lo que sacas se usa. Construir es la mitad del trabajo. La otra mitad es mirar después qué ha pasado: si la gente lo usa, si ha mejorado lo que tenía que mejorar y si merece seguir ahí. Queremos a alguien que quiera esa foto y sepa leerla, no que la espere de otro. • Coste e infraestructura. Servimos a cientos de miles de estudiantes con picos brutales en época de exámenes. El coste de IA por usuario y la velocidad de iteración son decisiones de ingeniería con impacto directo en la cuenta de resultados. • Montar cómo se mide la IA. Saber si una generación es buena, cuánto cuesta y por qué ha empeorado al tocar un prompt. No lo damos por sabido ni te lo pedimos de entrada: es de las cosas que queremos construir bien este curso, y hay sitio para meterse ahí. Encajas si • Has construido cosas. Proyectos propios, herramientas internas, automatizaciones, un bot, un producto que usaron cuatro amigos. Nos importa mucho más eso que dónde has trabajado. • Trabajas con IA con método. Todo el mundo ha probado LLMs, agentes y RAG. Lo que de verdad separa es cómo: si planificas, acotas y verificas, o si prompteas hasta que salga algo. • Estás enganchado a lo que va saliendo. Sale un modelo nuevo, una herramienta nueva, una forma nueva de hacer algo, y te da por probarla y por pensar dónde encaja en lo que estás construyendo. Aquí lo que sabías hace seis meses no basta, y a ti eso te parece la mejor parte y no una carga. • Te interesa el producto tanto como la tecnología. Quieres entender el problema del usuario y también el del negocio, no solo la funcionalidad que toca sacar. • Tienes criterio técnico, aunque lo estés construyendo todavía. Preguntas, propones, defiendes tu idea y cambias de opinión rápido cuando los datos dicen otra cosa. • Te motiva la responsabilidad temprana y te crece el ánimo cuando algo depende de ti. • Te apetece que lo que hagas lo usen cientos de miles de estudiantes la semana que viene. No necesitas un CV impresionante, ni años de experiencia, ni un máster. Si te ilusiona el puesto aunque no cumplas el 100%, aplica igual: preferimos verte. Suma puntos: haber llevado IA generativa a producción con usuarios reales, haber peleado con costes de inferencia o evaluación de modelos, TypeScript, haberte movido por Google Cloud, Azure o AWS, y conocer de cerca el mundo universitario o de bachillerato en España. Quizá no es para ti si • Buscas que te digan exactamente qué hacer cada día. • Prefieres tareas cerradas y no quieres entrar en producto, usuario ni decisiones técnicas. • Te incomoda la incertidumbre, aprender tecnología nueva cada mes o asumir responsabilidad pronto. • Buscas un entorno muy corporativo y muy estructurado. • Tu prioridad hoy es maximizar el fijo desde el primer día por encima de aprendizaje, responsabilidad e impacto. Cómo trabajamos Ya somos once en PROXUS y cuatro en el equipo de desarrollo, y seguimos ampliando. Es el tamaño en el que todavía te enteras de todo: sabes por qué se ha tomado cada decisión, tratas con los cuatro fundadores a diario y lo que propones un lunes puede estar en producción el jueves. Y a la vez no estarías solo, tendrías al lado a gente con quien discutir cómo se hace algo. Estamos en Las Rozas y te pedimos mínimo tres días presenciales. En la práctica la mayoría venimos más, porque construir codo con codo hace que las ideas no se queden en ideas. Somos flexibles de verdad, y funciona en las dos direcciones: hay semanas de campaña con picos fuertes y algún domingo intenso, y hay martes en los que tienes que acompañar a tu madre al médico y no pasa absolutamente nada. Lo que sí te pedimos es que te apetezca la vorágine de una startup que crece rápido, y que PROXUS te ronde la cabeza durante la semana. Es lo que hace que esto funcione. Qué ofrecemos • Fijo de 20.000 € a 28.000 € brutos/año según perfil, experiencia y encaje, más 12.000 € de variable por objetivos. Total si se cumple: entre 32.000 € y 40.000 €. • El variable es transparente y tiene dos mitades. Una es común a toda la empresa, la misma para todos incluidos los cuatro fundadores: o la cobramos todos o no la cobra nadie, y esa parte no tiene techo. La otra es de tu área, con objetivos concretos que se revisan cada mes para que sepas siempre dónde estás. • Revisión a los doce meses. Y antes si la responsabilidad crece antes. • Todas las suscripciones de IA que necesites, pagadas. Claude, Codex y lo que salga el mes que viene. Aquí no se discute la herramienta, se discute el resultado. • 25 días laborables de vacaciones. • Off-site con todo el equipo dos veces al año, antes de cada gran campaña. • Responsabilidad real sobre partes del producto y del stack desde el principio, en un momento en el que lo que construyas se nota en el negocio esa misma semana. El proceso Sabemos lo que cansa un proceso eterno, así que este es corto y te lo contamos entero: 1. Una conversación inicial con uno de los fundadores, 30-45 minutos. 2. Una prueba técnica sobre un caso real nuestro, con una semana de tiempo. 3. Conversación técnica con Javi (cofundador y CTO). 4. Última charla con los cuatro fundadores. Cómo aplicar Aplica aquí y añade todo lo que creas que deberíamos ver: GitHub, proyectos propios, demos, cosas a medio terminar, experimentos con IA, lo que sea que muestre cómo piensas y cómo construyes. Lo leemos todo. Nos vemos pronto :)

Únete a Kleo y construye la infraestructura financiera para las empresas de Europa ¿Eres un líder comercial que disfruta más construyendo un motor de crecimiento desde cero que heredando uno ya creado? ¿Quieres liderar el crecimiento de una compañía que está resolviendo uno de los mayores retos de las empresas: acceder a financiación de forma sencilla, rápida y eficiente? En Kleo estamos transformando la forma en la que las empresas acceden a financiación. Combinamos tecnología propia, inteligencia artificial y conocimiento financiero para eliminar la burocracia y simplificar el acceso a financiación pública, bancaria y privada mediante procesos completamente digitalizados de principio a fin. Buscamos un Head of Sales que lidere nuestra estrategia comercial y sea responsable de construir un área de ventas escalable, reportando directamente al CEO y colaborando estrechamente con los equipos de Marketing, Financial Services y Operaciones. Esta es una oportunidad única para dejar huella en una fintech en pleno crecimiento. Kleo ya ha demostrado que existe una necesidad real en el mercado y cuenta con una sólida tracción. El siguiente paso es convertir ese potencial en una máquina comercial predecible, escalable y preparada para crecer. Como Head of Sales, serás el máximo responsable del área comercial, definiendo la estrategia y liderando su ejecución para alcanzar los objetivos de crecimiento de la compañía. ¿Qué harás? • Definir la estrategia comercial y el plan de ventas para alcanzar los objetivos de negocio., • Diseñar, optimizar y escalar todo el embudo comercial: captación, cualificación, priorización, conversión y seguimiento de oportunidades., • Crear procesos, metodologías y playbooks comerciales que permitan un crecimiento sostenible y repetible., • Trabajar junto al equipo de Marketing para definir y evolucionar nuestro Ideal Customer Profile (ICP) y la estrategia de Go-to-Market., • Liderar la estrategia de partnerships con gestorías, colaboradores y partners del ecosistema, impulsando un canal de crecimiento clave para la compañía., • Desarrollar, acompañar y hacer crecer un equipo comercial de alto rendimiento, manteniendo un enfoque muy operativo y cercano al negocio., • Gestionar la actividad comercial de forma completamente orientada a datos, utilizando métricas de pipeline, forecasting, conversión y rendimiento., • Preparar el área comercial para afrontar los próximos retos de crecimiento, nuevos mercados y nuevas líneas de negocio., • Impulsar el uso de herramientas tecnológicas e Inteligencia Artificial para aumentar la productividad y eficiencia del equipo. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a una persona que haya construido una función comercial desde cero, no únicamente gestionado un equipo ya consolidado. Buscamos un perfil con visión estratégica, mentalidad emprendedora y una fuerte orientación a la ejecución. • Experiencia demostrable construyendo y escalando un equipo o función comercial en una startup o scaleup., • Mentalidad player-coach: capacidad para definir la estrategia sin perder el contacto con la ejecución y el cliente., • Amplia experiencia en ventas consultivas B2B dirigidas a perfiles de alta dirección, especialmente CEOs y CFOs., • Experiencia previa en fintech o en el sector financiero, entendiendo la complejidad y el lenguaje de productos financieros., • Perfil analítico y orientado a datos, acostumbrado a gestionar forecasting, pipeline, conversión y KPIs comerciales., • Dominio de herramientas CRM, automatización comercial e Inteligencia Artificial aplicada a ventas., • Español nativo o bilingüe., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en financiación empresarial en España, especialmente financiación pública (ENISA, ICO, subvenciones, ayudas o Tax Lease)., • Trayectoria en startups o scaleups de alto crecimiento., • Experiencia desarrollando canales de partnerships, negocio indirecto o alianzas estratégicas., • Conocimiento de modelos SaaS o de negocio por suscripción., • Participación en procesos de expansión internacional., • Familiaridad con herramientas de automatización comercial e IA aplicada a ventas. ¿Qué ofrecemos? Compensación competitiva Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo y variable, acorde a la responsabilidad del puesto, además de un plan phantom shares para que participes del crecimiento y éxito de Kleo. Autonomía e impacto Tendrás la responsabilidad total sobre el área comercial, trabajando de forma directa con el CEO y con capacidad real para tomar decisiones estratégicas. Tecnología e Inteligencia Artificial Ponemos a tu disposición las mejores herramientas tecnológicas para maximizar el rendimiento del equipo y reducir las tareas administrativas. Desarrollo profesional Formarás parte del comité de crecimiento de la compañía en un momento clave de expansión. Flexibilidad • Modelo híbrido: 3 días en la oficina (zona Cuzco, Madrid) y 2 días de teletrabajo., • Horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo 100% completo durante Navidad, Semana Santa y verano., • Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto., • 60K mas variable, • 23 días laborables de vacaciones al año. Nuestra misión es construir la infraestructura financiera que necesitan las pymes y scaleups europeas para crecer. Estamos utilizando tecnología e Inteligencia Artificial para eliminar la complejidad y la burocracia que durante años han dificultado el acceso a financiación empresarial. Si disfrutas construyendo, te motiva el entorno startup y quieres liderar un proyecto con impacto real y gran potencial de crecimiento, Kleo es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a alguien que sepa coordinar pero, por favor, que no haya olvidado programar: • Porque sí, tendrás reuniones., • Sí, hablarás con clientes., • Sí, tocará tomar decisiones, organizar al equipo, entender necesidades y conseguir que las cosas avancen., • Pero también queremos que sigas entrando en el código., • Que cuando aparezca un problema no digas “que lo mire desarrollo”, porque tu, formas parte del equipo . ¿Qué buscamos? En PROCESIA hacemos tecnología, pero no nos interesa demasiado hacerla desde una torre de marfil. Trabajamos en proyectos complejos, con equipos técnicos muy distintos y clientes que necesitan algo más que alguien que les diga que “lo revisamos en la próxima reunión ”. Necesitamos profesionales que entiendan la tecnología, sepan explicarla y sean capaces de convertir una necesidad en una solución . Y ahora buscamos precisamente eso: una persona que pueda liderar la parte técnica de un equipo de desarrollo sin perder el contacto con el código. A alguien con una buena base técnica en el ecosistema Java y la capacidad de dar un paso más: coordinar personas, hablar con clientes y tomar decisiones técnicas con: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática o similar ., • Experiencia sólida desarrollando con Java y Spring Boot ., • Dominio de JPA/Hibernate ., • Experiencia con APIs REST y arquitecturas de microservicios ., • Conocimientos y experiencia trabajando con servicios web SOAP ., • Experiencia con Kubernetes ., • Git/GitLab y flujos de integración continua., • Experiencia real con CI/CD y despliegues automatizados ., • Conocimientos de SQL . Punto extra si has trabajado con Oracle Service Bus (OSB). Pero hay otra parte del perfil que no aparece en ningún stack tecnológico: • saber tratar con y a las personas: Queremos a alguien que pueda sentarse con un cliente, escuchar lo que necesita aunque no lo explique con lenguaje técnico, plantear alternativas, defender una decisión cuando sea necesario y generar confianza. Y que pueda hacer lo mismo con su equipo. ¿Qué vas a hacer realmente? Aquí viene la parte importante. No vas a ser un coordinador/a de desarrollo de esos que descubren el código fuente cuando hay una incidencia. Vas a estar dentro del proyecto . Coordinarás el trabajo técnico, pero también: • Analizarás necesidades y requisitos., • Diseñarás soluciones., • Tomarás decisiones de arquitectura y desarrollo., • Programarás en Java/Spring Boot ., • Diseñarás y desarrollarás APIs REST ., • Trabajarás con arquitecturas de microservicios ., • Integrarás servicios SOAP y sistemas corporativos., • Participarás en procesos de CI/CD ., • Trabajarás con Kubernetes ., • Revisarás código y ayudarás a resolver problemas técnicos., • Participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones., • Traducirás necesidades del cliente a soluciones que el equipo pueda construir., • Coordinarás personas, prioridades y decisiones técnicas., • Y serás una de esas personas a las que el equipo acude cuando algo se complica. ¿Y qué te encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable y tecnológico, pero también una forma de trabajar bastante alejada del “aquí siempre se ha hecho así” . Tendrás autonomía para organizarte, modelo remoto y flexibilidad para que el trabajo encaje con tu vida, no al revés. Además: • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Plan de carrera y acompañamiento para seguir evolucionando., • Formación en inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos ., • Jornada intensiva todos los viernes., • Tres meses de jornada intensiva en verano ., • Nochebuena y Fin de Año libres., • Café y té en nuestras oficinas., • Un modelo de liderazgo participativo basado en Management 3.0 , donde aportar criterio no solo está permitido: se espera., • Un equipo técnico diverso, cercano y acostumbrado a compartir conocimiento. En resumen Si tu idea de coordinar un equipo es dejar de tocar código , probablemente esta no sea tu oferta. Si, en cambio, te gusta liderar personas, hablar con clientes, tomar decisiones técnicas y seguir teniendo las manos en Java , podemos tener una conversación interesante. Porque necesitamos a alguien que pueda llevar el volante sin bajarse del coche.

Aquí aprenderás más de producto, de servicio, de vino y de hospitalidad real. Porque sí: aquí el producto se cuida desde la cocina, pero también desde la sala. Tienes experiencia en sala… y buena mano con el pescado?&##128031; En El Señor Martín, restaurante ubicado en pleno centro de

¡Tu próximo reto profesional está en Farmacias Trébol! (C/ Hernani, 19, Madrid). ¿Eres farmacéutico/a y buscas un entorno donde tu trabajo se valore de verdad? Somos un centro de farmacia innovador y buscamos un perfil dinámico para unirse a nuestro equipo. No somos una farmacia convencional; apostamos por la innovación y el talento. • Retribución Premium: salario por encima del convenio + incentivos por objetivos., • Plus Extra: compensación económica adicional por festivos trabajados., • Crecimiento: formación inicial y continua para que te conviertas en experto/a en nuestro modelo de gestión., • Ambiente: entorno innovador, dinámico y equipo de apoyo desde el primer día., • Lunes a Viernes: turnos rotativos (una semana de 08:30 a 15:00h y otra de 15:30 a 22:00h)., • Fines de Semana: solo trabajarás 1 de cada 4., • Horario: 08:30 a 22:00h con 2 horas de descanso., • Festivos: 4 festivos al año con mismo horario de fin de semana y descanso., • Grado / Licenciatura en Farmacia (imprescindible)., • Experiencia mínima 2 años en oficina de farmacia., • Herramientas: manejo de Farmatic valorado positivamente., • Actitud: proactividad, ganas de aprender y sonrisa al atender a los pacientes. 3 de agosto. Si buscas estabilidad y un lugar donde crecer profesionalmente en el corazón de Madrid, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

ASISTENTE DE COMPRAS – ALCALÁ DE HENARES La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar la expansión del Departamento de Compras, buscamos a un(a) ASISTENTE DE COMPRAS para nuestra central en Alcalá de Henares. Buscamos un/a Asistente de Compras organizado/a, proactivo/a y orientado/a los resultados que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir a garantizar un aprovisionamiento eficiente y un excelente servicio a nuestros clientes internos. ¿Cuál será tu misión? Asistir al Responsable y Coordinador de Compras en la aplicación de la política de compras del Grupo HIFI en función de las necesidades de las ventas y del mercado buscando la máxima eficiencia y rentabilidad. Funciones principales: Gestión diaria: • Analizar y planificar la demanda., • Gestionar y optimizar el stock., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento (pedidos y seguimiento)., • Gestionar la cadena de suministro de las categorías asignadas (transporte, despachos de aduanas, entregas). Colaboración con los clientes internos: • Colaborar con el equipo de Atención al Cliente para atender a las demandas ad hoc de nuestros clientes., • Colaborar con otros equipos de la organización para integrar sus tareas en la dinámica global de la empresa (especialmente Almacén, Servicio Técnico, Contabilidad…)., • Aportar ideas y conocimiento. Coordinación con el Departamento de Compras. • Coordinar sus tareas y su actividad con el Equipo de Asistentes y del Departamento de Compras., • Tareas de back up del Coordinador de Compras y/o del Equipo de Asistentes de Compras durante sus ausencias. Varias tareas: • Todas las tareas relacionadas con la gestión de compras que deriven de las necesidades del departamento y de la evolución futura de la empresa., • Colaborar activamente con los departamentos internos para garantizar un excelente servicio al cliente. Relaciones del puesto: Trabajarás en coordinación con el Responsable y Coordinador de Compras y colaborarás de forma habitual con los departamentos de Ventas, Servicio Técnico, Compras, Almacén, Atención al Cliente, Recursos Humanos y Dirección General. Asimismo, mantendrás relación con Proveedores, Transportistas, Agencias de Aduanas y Proveedores de Servicios. Buscamos una persona que destaque por: Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior o equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en compras y aprovisionamiento., • Conocimientos de comercio internacional, Incoterms, medios de pago y procesos de importación., • Experiencia en el manejo de ERP y MRP., • Dominio de Microsoft Excel y del paquete Office., • Español imprescindible., • Nivel de inglés o francés (imprescindible al menos uno); se valorará el conocimiento de otro idioma. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo comprometido y colaborativo., • Participación en proyectos de mejora y desarrollo del área de compras., • Entorno de trabajo estable, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional., • Fecha prevista para la contratación: Septiembre de 2026., • Modalidad: Contrato indefinido., • Periodo de pruebas: 2 meses., • Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días en la oficina de Alcalá de Henares + 1 día de teletrabajo / Jornada intensiva los viernes cada dos semanas durante todo el año., • Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid., • Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 28 días laborales de descanso anual este año., • Permisos: 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de médico especialista, 1 día de mudanza y otros permisos según el Convenio del Comercio del Metal de la Comunidad de Madrid y del Estatuto de los Trabajadores. Si te interesa el mundo de las compras y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e internacional, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y envíanos tu candidatura!