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Proficiency in using digital marketing tools such as Google Ads, Facebook Business Manager, and email marketing platforms. Strong knowledge of SEO, SEM, and content marketing best practices. Creative thinker with the ability to generate innovative marketing ideas.

Join to apply for the Paid Search Consultant role at Making Science People Manager | Talent Acquisition Specialist | Marketing | Advertising | Adtech | SaaS About Making Science Making Science is an international digital acceleration company with over 1,200 experts across 15 markets, including Spain, Portugal, Mexico, Colombia, France, Italy, the UK, Ireland, Sweden, Denmark, Norway, Finland, Germany, Georgia, and the USA. As a proud consulting partner of Local Planet — the world’s premier network of independent media agencies — we deliver a suite of digital, technology, and performance marketing services to a global clientele. Our expertise spans digital marketing and MarTech, software and cloud solutions, artificial intelligence, and SaaS, all underscored by a relentless pursuit of innovation. Making Science was ranked 15th in the FT1000: Europe’s Fastest-Growing Companies 2023. Committed to making a positive impact, Making Science actively engages in various ESG initiatives. We’ve joined forces with the Climate Pledge, the United Nations Global Compact, and Pledge1%, dedicating resources and efforts to support non‑profit organizations. Through these endeavors, we are committed to driving meaningful change for a brighter, more sustainable future. As part of its commitment to innovation, Making Science offers its clients end‑to‑end capabilities required for consulting, development, integration, and maintenance of advanced IT solutions. Our global network of delivery hubs not only fosters job growth but also serves as an incubator for cultivating top‑tier tech talent, fueling projects that accelerate transformation and modernisation. Our team is composed of digital native professionals, who have a wide knowledge in the different stages and disciplines of the digital transformation: Digital Strategy, Infrastructures, Software Development, Creativity and UX/UI Design, Digital Marketing, and Big Data. Making Science is People Centric, and we actively bet on our employees! We believe that they are the key to any successful business, and therefore, our greatest asset. We strive to provide daily learning opportunities for those who work with us and their colleagues. It is also really important that they enjoy what they do, and have positive experiences. We want our employees to feel proud of their accomplishments, and that they belong to a company that is in constant growth, because each person’s contribution is essential to achieve our success. Do you want to be part of this great family? The Advertising Department guarantees an increase in the volume of our clients’ businesses through advertisements on different platforms: search engines, social media, affiliation, media, programmatic, among others (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Twitter, LinkedIn, Amazon, Microsoft Advertising, Programmatic, Affiliation, Media). We always work in the different phases of our clients’ Customer Journeys. Our DNA is to rely on innovation and technology to be efficient with our clients’ investments, and to know how to direct messages to potential users at the right place and the right time. Measurement is key, because it allows us to reach our clients’ business data. In Advertising, we are not about words, we are about results. Since we are a large team, we always work to promote teamwork and learning from each other. We welcome challenges with a smile on our faces, and we believe that our positive energy promotes good results for our clients. We are a winning team, and we have a great time working as a team. We always challenge ourselves, to foster professional and personal growth. • Act as a strategic consultant to different national and international large accounts for all their SEM Strategies., • Create strategies on the main search engines, create, manage and track search Ads campaigns on Google Ads, Search Ads 360 and Bing Ads., • Design AI testing roadmaps and implement custom automation scripts., • Manage Business Manager and other platforms in depth., • Work closely with the clients to define objectives and follow‑up on agreed roadmaps., • Maintain daily communication with the clients to review campaigns, results, and propose innovative strategies. Participate actively in meetings with clients., • Be responsible for seeking efficiency and resolving it through process improvement and implementation of new technologies or improvement in their use., • Proactive, eager to learn, and able to adapt to new challenges with a positive attitude., • At least 4 years of experience performing similar tasks in other marketing agencies or clients, focused on the execution and management of Paid Search campaigns, leveraging Generative AI (Gemini, ChatGPT, Claude) to optimize ad copy and strategy., • Strong proficiency in visual Generative AI tools (Midjourney, Nano Banana) to conceptualize and create high‑quality creative assets for campaigns., • Demonstrated ability to prioritize tasks and manage multiple simultaneous requests across projects, using automation workflows (Zapier, Make, N8N) to reduce manual workload., • Technical familiarity with AI development environments (Google AI Studio) and RAG tools (NotebookLM) to build custom solutions and manage knowledge bases efficiently., • Strong critical thinking and problem‑solving skills, with a strategic mindset and a hands‑on approach to tackling challenges utilizing Agent Space and LLMs., • Strong analytical skills, with a knack for working with data and generating insights supported by AI models., • Excellent communication and client management skills, with the ability to collaborate effectively with both internal teams and clients., • Experience in project coordination and management, with a keen eye for detail., • English proficiency at C1 level, both spoken and written., • We give you complete stability with an indefinite job contract., • We offer a fixed salary according to your worth and experience, plus a performance‑based bonus., • Get the most out of your salary with our Flexible Payment Plan (Restaurant Ticket, Transportation Ticket, Day Care Ticket, and Medical Insurance)., • References: you can receive a bonus if you refer a successful hire., • Co‑creative feedback culture: performance is recognized through a continuous feedback model., • Opportunity to meet our international team with our Ambassadors Program., • Healthy work‑life balance: flexible working hours and one day a week to work from home., • Continuous learning: subsidised training, free language classes, learning capsules, an e‑learning platform, and many more., • 23 vacation days, plus observances, and afternoons off on the eve of national holidays., • No dress code – work comfortably and follow your own style., • Free daily fruit and vending machine card., • Break space on our terrace, foosball, darts, or PlayStation., • Exciting, young, adventurous, and professional team environment., • Seniority level – Mid‑Senior level, • Employment type – Full‑time, • Job function – Other, • Industries – Advertising Services We look forward to your application and to the possibility of working together to drive outstanding results through paid search excellence. #J-18808-Ljbffr

dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets. By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen. Being a part of dLocal means working with 1000+ teammates from 30+ different nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team. We are looking for a DevOps Engineer, Technical Referent to join our team! You will be the technical reference of a talented team that works on mission‑critical applications for big customers like Netflix, Amazon, Nike, Facebook, Google & more. Beyond hands‑on engineering, you will set the technical direction of our platform, mentor other engineers, and lead our shift towards an AI‑first way of building, shipping, and operating software. • Act as the team's technical referent: drive architectural decisions, set engineering standards, and mentor engineers to raise the technical bar across the organization., • Champion an AI‑first approach to platform engineering: embed AI agents and assistants across the software delivery lifecycle, and build the skills, plugins, and MCP integrations that make them first‑class citizens of our workflows., • Optimize developer productivity by designing and implementing self‑service platforms and automation frameworks that streamline software delivery., • Improve software deployment processes by enhancing CI/CD pipelines and ensuring scalable, reliable, and secure releases., • Enhance the developer experience through workflow automation, internal developer platforms, and self‑service tooling., • Automate infrastructure provisioning and configuration management, promoting a declarative and automated approach to operations., • Architect scalable and resilient cloud‑based solutions, ensuring best practices in security, observability, and cost optimization., • Develop and maintain internal tooling and automation — increasingly AI‑assisted and agent‑driven — to improve efficiency and streamline operations., • Monitor, troubleshoot, and optimize platform performance using observability and monitoring solutions., • Evaluate emerging AI models, agents, and tools, and define guidelines for their secure, responsible, and effective adoption across engineering teams., • Advocate for modern software delivery practices, including Infrastructure as Code, GitOps, cloud‑native architectures, and AI‑augmented engineering., • Proven experience acting as a technical referent or lead: driving technical decisions, mentoring engineers, and influencing beyond your own team., • AI‑first mindset: you use AI agents and coding assistants as a natural part of your daily workflow, and you understand the building blocks of the ecosystem — models, agent skills, plugins, and protocols such as MCP (Model Context Protocol)., • Hands‑on experience integrating AI into engineering workflows, such as agentic automation, custom MCP servers, or AI‑assisted CI/CD., • Experience in designing and managing CI/CD pipelines with automation and deployment tools., • Proficiency in Infrastructure as Code (IaC) and configuration management frameworks., • Strong understanding of container orchestration and cloud‑native architectures for scalable application management., • Experience building and managing internal developer platforms and self‑service infrastructure solutions., • Expertise in cloud environments and best practices for security, scalability, and cost efficiency., • Scripting and automation skills using programming languages for workflow optimization., • Proficiency in monitoring, logging, and observability solutions to ensure system reliability., • Knowledge of modern software delivery methodologies, including GitOps, automated testing, and continuous deployment., • Security‑first mindset, ensuring compliance and best practices across cloud, infrastructure, and AI tooling., • Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance., • Fintech industry: work in a dynamic and ever‑evolving environment, with plenty to build and boost your creativity., • Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded., • Social budget: you'll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections!, • dLocal Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back! We focus on impact and productivity over fixed hours. This means our teams have flexible schedules and, depending on your role and location, you will combine self‑managed focus time with moments of in‑person connection in our collaboration hubs. Our Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process! Also, you can check out our webpage, LinkedIn and Youtube for more about dLocal. #J-18808-Ljbffr

Senior Business Analyst (Italian Speaker) for lastminute.com. The role supports the Customer Acquisition area within the Marketing department, focused on a data-driven approach and understanding the dynamics of both marketing and data teams. At lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. lastminute.com is looking for a Senior Business Analyst to play a crucial role in the Customer Acquisition area inside the Marketing department. We are looking for a professional who is a data lover, a bit obsessed by data-driven approach and capable of understanding the dynamics of both marketing and data departments. The job in brief: • Job Title - Senior Business Analyst, • Working model - remote from Spain, • Team - you will join the Customer Acquisition team within the Marketing department. Level - individual contributor • Location - Spain, • Contract - Permanent – full-time (EUR 36 h/week) What your impact will be: • Proactively define and review an overarching marketing strategy, based on data & insights, aligned with our company business goals, identifying areas for optimization and experimentation that can drive incremental gains in our marketing effectiveness and efficiency., • Supervise the reporting for the Customer Acquisition departments to have hands-on involvement with the main marketing channel daily, communicating performance trends and insights to the manager., • Collaborate closely with the Data & Analytics team to ensure alignment and coherence of overall data initiatives. Understand the DB structure and dynamics to extract and analyse data from various sources including digital marketing platforms, website analytics, and third-party data., • Partner with marketing teams inside and outside the Customer Acquisition department to support SEM, SEO and Display planning based on analytics., • Build connections with other marketing teams to understand how external factors may affect overall performance., • Stay abreast of emerging trends and innovations in marketing analytics and technology to identify opportunities for continuous improvement and innovation., • SQL and Excel skills are essential to query the DB, extract data and manage it., • Experience in digital marketing with the ability to set a data-driven strategy., • Proactive analytic mindset capable of turning raw data into actionable marketing insights., • Proficiency with Marketing Technology stacks (MarTech) used in digital marketing., • Strong problem-solving and analytical thinking to address complex data challenges and drive solutions., • Strong verbal and written communication skills to convey technical concepts to non-technical stakeholders., • Adaptability to changing priorities, technologies, and business requirements in a dynamic environment., • Mandatory Italian language, • Fluent English to communicate with international team members and stakeholders, • Expertise in Paid Search platforms (Google Ads, Google Search Ads 360, Facebook Ads, and others), • Understanding of Google Analytics 4 and related data models, • Experience in setting marketing strategies and/or budgeting/OKR definition, • Experience in Python Perks of working with us: How we work together: • An inclusive, friendly, and international environment (colleagues from +10 countries and over 48 nationalities), • Shorter working week (36h full time), with a half working day on Fridays, • Flexible start and end of the working day, • Possibility to work from anywhere for a period per year according to local regulations How we learn together: • Fri-Yays: half a day on Friday morning with a no-meeting mandate for deep work, personal growth, learning and/or focus time., • Professional and managerial skills development training paths, access to e-learning platforms (O’Reilly, Udemy, Coursera) and our internal platform. Other perks: • 2 paid days off per year for volunteering, • Occasional social events to foster connections among colleagues, • Travel industry discounts and staff fares, • Leave options in line with local laws for life events (parental responsibilities, marriages, bereavements, relocations, etc.) Wish you were here? We do, too! Selection process steps: • HR interview (10-30 minutes), • 1st interview (Manager): soft skills + technical knowledge, • Online or offline test, • 2nd interview (Manager + team member): Test review, • Offer extended (*Process details may vary. The recruiter in charge will share more information during interview setup.) Our commitment to celebrate diversity and generate belonging We are committed to inclusion across race, gender, age, sexual orientation, religion, gender identity or expression, and accessibility. We value equal opportunity and strive for a diverse workforce reflecting our global communities. Eligibility criteria: By submitting your information and application, you confirm that you are legally authorized to work in the country of employment and that you do not require visa sponsorship. #J-18808-Ljbffr

Möchtest du das Leben von Millionen Unternehmer in Europa verändern? Du möchtest echten Impact haben und die Zukunft von Finanzen und Buchhaltung in Europa mitgestalten? Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Geschwindigkeit setzt? Und unsere Design‑Prinzipien entsprechen deiner Vorstellung von großartigen Nutzererlebnissen? Wir bauen das beliebteste Financial Operating System für kleine und mittelständische Unternehmen in Europa. Unser Ziel ist es, Unternehmer von zeitaufwendigen Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu entlasten und ihnen gleichzeitig Zugang zu den wichtigsten Finanzinformationen zu geben, damit sie bessere Entscheidungen für ihr Unternehmen treffen können. Gleichzeitig unterstützen wir Steuerkanzleien dabei, weniger Zeit für repetitive Aufgaben aufzuwenden und sich stärker auf die Beratung und Betreuung ihrer Mandant zu konzentrieren. Bereits heute nutzen mehr als 1.000.000 kleine und mittelständische Unternehmen sowie über 6.500 Steuerkanzleien Pennylane in Frankreich. Pennylane gehört zu den am schnellsten wachsenden FinTechs in Frankreich – und bald auch in Deutschland. In nur fünf Jahren haben wir: • uns als innovative Accounting‑ und Finanzplattform für Unternehmen und Steuerkanzleien etabliert,, • insgesamt 150 Millionen Euro Kapital eingesammelt – unter anderem von Sequoia, dem renommierten Silicon‑Valley‑Investor hinter Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe und PayPal,, • unser Team von 7 Gründern auf über 1.100 Pennylaners ausgebaut,, • eine internationale Unternehmenskultur mit mehr als 25 Nationalitäten geschaffen,, • eine starke Remote‑First‑Kultur etabliert, in der bereits rund 30 % unserer Mitarbeitenden von überall in Europa arbeiten,, • das Vertrauen tausender Kund und Steuerkanzleien gewonnen und hervorragende Bewertungen erhalten. Heute gelten wir mit einer Glassdoor‑Bewertung von 4,6/5 als einer der attraktivsten Arbeitgeber Europas. Innerhalb von nur 1,5 Jahren ist unser Deutschland‑Team von einer einzelnen Squad auf über 40 Mitarbeitende in den Bereichen Product, Engineering, Sales, Customer Success und Marketing gewachsen. Unser Ziel ist es, Pennylane als festen Bestandteil des deutschen Marktes zu etablieren. Gemeinsam mit innovativen Steuerberatern und Unternehmen entwickeln wir unser Produkt für die Anforderungen des deutschen Marktes weiter und verändern nachhaltig die Art und Weise, wie Buchhaltung und Finanzen in Deutschland funktionieren. Als eigenständiger Markt profitieren wir von der Unterstützung unserer französischen Teams und genießen gleichzeitig große Freiheiten bei der Gestaltung unserer Ziele, Strukturen, Prozesse und Produkte. Design steht im Zentrum unserer Mission. Unser Anspruch ist es, Nutzer ein nahtloses, zugängliches und begeisterndes Produkterlebnis zu bieten. Unser Design‑Team besteht aus über 40 Product Designer, die in interdisziplinären Squads eng mit Product und Engineering zusammenarbeiten. Autonomie, Vertrauen und Transparenz bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur und prägen den Arbeitsalltag unserer Designer. Bei Pennylane beschränkt sich Design nicht auf die Gestaltung von Interfaces. Designer begleiten den gesamten Prozess – von der Definition des Problems über Research und Testing bis hin zur Umsetzung der Lösung. Wir suchen einen Product Designer mit fundierter Erfahrung im B2B‑Produktdesign, um die Weiterentwicklung unseres Produkts in Deutschland aktiv mitzugestalten. Wenn du gerne reale Nutzerprobleme löst, in einem kollaborativen Umfeld arbeitest und ein echtes Interesse daran hast, Nutzerverhalten und Geschäftsziele zu verstehen, wirst du bei Pennylane viele Gleichgesinnte finden. • Du verstehst sowohl Nutzerbedürfnisse als auch Business‑Anforderungen und kannst Erkenntnisse aus User Research, Marktanalysen und Daten in pragmatische Lösungen übersetzen., • Du hast Erfahrung mit komplexen digitalen Produkten und Systemen, beispielsweise mit mehreren Modulen, umfangreichen Funktionen oder komplexen Datenstrukturen., • Du arbeitest eng mit Entwickler, Product Manager und weiteren Stakeholdern wie Sales oder Support zusammen und kannst technische Rahmenbedingungen sowie Business‑Ziele in deine Arbeit integrieren., • Du kommunizierst klar, hinterfragst bestehende Annahmen konstruktiv und kannst deine Lösungsansätze überzeugend vertreten., • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. User Interviews werden regelmäßig auf Deutsch durchgeführt., • Du lernst unser Unternehmen, unsere Teams und unsere Vision während des Onboardings kennen., • Du erhältst einen tiefen Einblick in unser Produkt sowie die Welt der Buchhaltung und Finanzen., • Du machst dich mit unserer Product‑ und Design‑Organisation, unseren Methoden und unserer Kultur vertraut., • Du lernst die Menschen kennen, mit denen du täglich zusammenarbeiten wirst – sowohl innerhalb des Deutschland‑Teams als auch im internationalen Umfeld., • Du führst Discovery‑Workshops und User Research durch und analysierst Daten, Nutzerfeedback und Business‑Anforderungen., • Gemeinsam mit deinem Product Manager verantwortest du die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Produktbereichs., • Du entwickelst Lösungen in der passenden Detailtiefe – von ersten Konzepten bis hin zu High‑Fidelity‑Prototypen., • Du bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein, gibst Feedback an Kollegen und arbeitest an bereichsübergreifenden Themen mit., • Du unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Teams und wirkst im Recruiting‑Prozess mit., • Du beobachtest aktuelle UX‑ und UI‑Trends und bringst Best Practices aus der internationalen Tech‑Welt ein., • Möglichkeiten, neue Designer einzustellen, zu coachen und perspektivisch zu führen., • Mehr Verantwortung für strategische Projekte., • Die Chance, Prozesse, Tools und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln., • Arbeit aus unserem Büro im Herzen Berlins, aus unserem Standort in Hamburg, aus unseren Büros in Paris oder aus jedem WeWork‑Standort in Europa., • Bei einem Full‑Remote‑Vertrag erhältst du ein Budget für dein Home Office sowie einen monatlichen Zuschuss für Coworking‑Spaces., • Zusätzlich zu 25 Urlaubstagen erhältst du jährlich zwischen 8 und 13 weitere freie Tage., • Zugang zu Busuu, um dein Englisch zu verbessern oder eine neue Sprache zu lernen., • Modernste Apple‑Hardware für deinen Arbeitsalltag., • Eine lebendige Community mit gemeinsamen Sportaktivitäten wie Fußball, Laufen oder Klettern., • Regelmäßige Team‑Events, After‑Work‑Abende und unsere beliebten Rooftop‑Drinks in Berlin., • Ein jährliches Company‑Offsite – zuletzt waren wir gemeinsam im Center Parcs und hatten eine großartige Zeit., • Portfolio Review, • Erstgespräch mit Sonia oder Barbara (Technical Recruiting) – 30 Minuten, • Interview mit zwei Mitgliedern unseres Design‑Teams – 45 bis 60 Minuten, • Take‑Home Assessment inklusive Präsentation und Review mit zwei weiteren Designer – 60 Minuten, • Finales Gespräch mit unserem Chief Product Officer und dem Head of Product Germany – 60 Minuten Bei Pennylane fördern wir Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives, wertschätzendes und erfüllendes Arbeitsumfeld – sowohl im Büro als auch remote. Wir bieten allen Bewerbern die gleichen Chancen – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer et gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren #J-18808-Ljbffr

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Improve software deployment processes by enhancing CI/CD pipelines and ensuring scalable, reliable, and secure releases. Enhance the developer experience through workflow automation, internal developer platforms, and self‑service tooling. Automate infrastructure provisioning and configuration management, promoting a declarative and automated approach to operations. Architect scalable and resilient cloud‑based solutions, ensuring best practices in security, observability, and cost optimization. Develop and maintain internal tooling and automation — increasingly AI‑assisted and agent‑driven — to improve efficiency and streamline operations. Monitor, troubleshoot, and optimize platform performance using observability and monitoring solutions. Evaluate emerging AI models, agents, and tools, and define guidelines for their secure, responsible, and effective adoption across engineering teams. Advocate for modern software delivery practices, including Infrastructure as Code, Git Ops, cloud‑native architectures, and AI‑augmented engineering. What skills do I need? Proven experience acting as a technical referent or lead: driving technical decisions, mentoring engineers, and influencing beyond your own team. AI‑first mindset: you use AI agents and coding assistants as a natural part of your daily workflow, and you understand the building blocks of the ecosystem — models, agent skills, plugins, and protocols such as MCP (Model Context Protocol). Hands‑on experience integrating AI into engineering workflows, such as agentic automation, custom MCP servers, or AI‑assisted CI/CD. Experience in designing and managing CI/CD pipelines with automation and deployment tools. Proficiency in Infrastructure as Code (Ia C) and configuration management frameworks. Strong understanding of container orchestration and cloud‑native architectures for scalable application management. Experience building and managing internal developer platforms and self‑service infrastructure solutions. Expertise in cloud environments and best practices for security, scalability, and cost efficiency. Scripting and automation skills using programming languages for workflow optimization. Proficiency in monitoring, logging, and observability solutions to ensure system reliability. Knowledge of modern software delivery methodologies, including Git Ops, automated testing, and continuous deployment. Security‑first mindset, ensuring compliance and best practices across cloud, infrastructure, and AI tooling. What do we offer? Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance. Fintech industry: work in a dynamic and ever‑evolving environment, with plenty to build and boost your creativity. Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded. Social budget: you'll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections! d Local Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back! Flexibility in how you work We focus on impact and productivity over fixed hours. This means our teams have flexible schedules and, depending on your role and location, you will combine self‑managed focus time with moments of in‑person connection in our collaboration hubs. What happens after you apply Our Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process! Also, you can check out our webpage, Linked In and Youtube for more about d Local. #J-18808-Ljbffr

Why should you join dLocal?dLocal enables the biggest companies in the world to collect payments in 40 countries in emerging markets. Global brands rely on us to increase conversion rates and simplify payment expansion effortlessly. As both a payments processor and a merchant of record where we operate, we make it possible for our merchants to make inroads into the world’s fastest-growing, emerging markets.By joining us you will be a part of an amazing global team that makes it all happen. Being a part of dLocal means working with 1000+ teammates from 30+ different nationalities and developing an international career that impacts millions of people’s daily lives. We are builders, we never run from a challenge, we are customer-centric, and if this sounds like you, we know you will thrive in our team.What's the opportunity?We are looking for a DevOps Engineer, Technical Referent to join our team! You will be the technical reference of a talented team that works on mission‑critical applications for big customers like Netflix, Amazon, Nike, Facebook, Google & more. Beyond hands‑on engineering, you will set the technical direction of our platform, mentor other engineers, and lead our shift towards an AI‑first way of building, shipping, and operating software.What will I be doing?- Act as the team's technical referent: drive architectural decisions, set engineering standards, and mentor engineers to raise the technical bar across the organization.- Champion an AI‑first approach to platform engineering: embed AI agents and assistants across the software delivery lifecycle, and build the skills, plugins, and MCP integrations that make them first‑class citizens of our workflows.- Optimize developer productivity by designing and implementing self‑service platforms and automation frameworks that streamline software delivery.- Improve software deployment processes by enhancing CI/CD pipelines and ensuring scalable, reliable, and secure releases.- Enhance the developer experience through workflow automation, internal developer platforms, and self‑service tooling.- Automate infrastructure provisioning and configuration management, promoting a declarative and automated approach to operations.- Architect scalable and resilient cloud‑based solutions, ensuring best practices in security, observability, and cost optimization.- Develop and maintain internal tooling and automation — increasingly AI‑assisted and agent‑driven — to improve efficiency and streamline operations.- Monitor, troubleshoot, and optimize platform performance using observability and monitoring solutions.- Evaluate emerging AI models, agents, and tools, and define guidelines for their secure, responsible, and effective adoption across engineering teams.- Advocate for modern software delivery practices, including Infrastructure as Code, GitOps, cloud‑native architectures, and AI‑augmented engineering.What skills do I need?- Proven experience acting as a technical referent or lead: driving technical decisions, mentoring engineers, and influencing beyond your own team.- AI‑first mindset: you use AI agents and coding assistants as a natural part of your daily workflow, and you understand the building blocks of the ecosystem — models, agent skills, plugins, and protocols such as MCP (Model Context Protocol).- Hands‑on experience integrating AI into engineering workflows, such as agentic automation, custom MCP servers, or AI‑assisted CI/CD.- Experience in designing and managing CI/CD pipelines with automation and deployment tools.- Proficiency in Infrastructure as Code (IaC) and configuration management frameworks.- Strong understanding of container orchestration and cloud‑native architectures for scalable application management.- Experience building and managing internal developer platforms and self‑service infrastructure solutions.- Expertise in cloud environments and best practices for security, scalability, and cost efficiency.- Scripting and automation skills using programming languages for workflow optimization.- Proficiency in monitoring, logging, and observability solutions to ensure system reliability.- Knowledge of modern software delivery methodologies, including GitOps, automated testing, and continuous deployment.- Security‑first mindset, ensuring compliance and best practices across cloud, infrastructure, and AI tooling.What do we offer?- Flexibility: we have flexible schedules and we are driven by performance.- Fintech industry: work in a dynamic and ever‑evolving environment, with plenty to build and boost your creativity.- Referral bonus program: our internal talents are the best recruiters - refer someone ideal for a role and get rewarded.- Social budget: you'll get a monthly budget to chill out with your team (in person or remotely) and deepen your connections!- dLocal Houses: want to rent a house to spend one week anywhere in the world coworking with your team? We’ve got your back!Flexibility in how you workWe focus on impact and productivity over fixed hours. This means our teams have flexible schedules and, depending on your role and location, you will combine self‑managed focus time with moments of in‑person connection in our collaboration hubs.What happens after you applyOur Talent Acquisition team is invested in creating the best candidate experience possible, so don’t worry, you will definitely hear from us. We will review your CV and keep you posted by email at every step of the process!Also, you can check out our webpage, LinkedIn and Youtube for more about dLocal.#J-18808-Ljbffr

Digital Marketing Optimization Specialist in Lisbon - Danish Speaker2 weeks ago Be among the first 25 applicantsAbout The RoleStart Date: 5th January, 2026Work Model: HybridOffice Location: Lisbon, Anjos OfficeAs a Digital Marketing Optimization Specialist, you will implement optimization solutions and strategies for high-value clients, specializing in social media advertising and Google Ads management. Your role will focus on improving campaign performance and contributing to business results through meaningful data analysis.Key ResponsibilitiesDevelop and implement optimization solutions and strategies for high-value clients.Manage social media advertising across Google Ads and other digital advertising platforms.Create keyword packages and provide bid and budget recommendations.Build expertise in optimization techniques across Google products (GSN, YouTube, Mobile).Conduct data and trend analysis to generate actionable insights and report on KPIs.RequirementsMinimum 12 months of experience in digital advertising and optimization; experience with Google,Facebook, TikTok, or other online marketing platforms is preferred.Strong Excel skills and analytical thinking.Good understanding of KPIs and performance measurement.Danish language proficiency: minimum B2 level.EU ID or valid work visa.Compensation & BenefitsAnnual Base Salary: 23,000Annual Premium Bonus: 3,240Daily Meal Allowance: 7.63 / working dayAnnual Transportation Bonus: 720Target Bonus: 5% of annual gross salary.Health & Life Insurance: Family plan including spouse and children.Contract & Relocation SupportContract Type: PermanentRelocation Support:Assistance with NIF and NISS registration.Help finding accommodation.Relocation bonus: 2,000 for candidates moving from outside Continental Portugal, 1,000 for candidates relocating from outside the Lisbon metropolitan area.Apply now and begin your adventure!#J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.Buscamos un/a SEM & Paid Social Senior Consultant para incorporarse al área de Digital & Media.Esta área acompaña a nuestros clientes en la definición, activación y optimización de sus estrategias digitales, ayudándoles a maximizar el impacto de sus inversiones en medios y alcanzar sus objetivos de negocio.Formarás parte de un equipo multidisciplinar que combina expertise en Paid Search, Paid Social, Programmatic, Afiliación, Estrategia Digital y AdTech, trabajando de forma transversal para impulsar el crecimiento, la eficiencia y el rendimiento en todas las etapas del funnel digital.ResponsabilidadesprincipalesLiderar, definir y activar la estrategia de performance en entornos SEM y Paid Social, orientada a la generación de demanda y optimización del funnel de leads.Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de objetivos.Enfocar la estrategia hacia modelos de Lead Generation, Lead Nurturing y optimización continua del Lead Scoring, desde la captación hasta la conversión.Se valorará experiencia previa en la gestión de flujos de Lead Management y entendimiento de plataformas asociadas (CRM, sistemas de scoring, automatizaciones, atribución).Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) orientadas a mejorar el volumen y la calidad de los leads.Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads y otras si aplica.Se valorará experiencia en la gestión de campañas a través de Search Ads 360 dentro del ecosistema GMP.Realizar investigación de palabras clave, análisis de competencia y evaluación de audiencias para detectar oportunidades de mejora en captación.Definir, implementar y optimizar estrategias de Lead Scoring junto con el área de CRM o Marketing Automation para mejorar la eficiencia del funnel.Optimizar copys, creatividades, segmentación y estrategias de puja orientadas a maximizar CPL, CPA y LTV.Implementar pruebas A/B y experimentos para la mejora continua del rendimiento, tanto en captación como en cualificación de leads.Analizar métricas clave del funnel (CPL, MQL, SQL, CVR, CAC, etc.) y elaborar informes de rendimiento con recomendaciones accionables basadas en datos.Colaborar de forma transversal con equipos de CRM, Marketing Automation, ventas y creatividad, asegurando coherencia y conexión entre captación y cualificación.Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en lead generation, SEM, Paid Social, automatización y analítica.Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de SEM y Paid Social, con foco en performance y generación de leads.Conocimiento y experiencia en procesos de Lead Management (captación, enriquecimiento, scoring, entrega a ventas).Experiencia trabajando en entornos GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4.Alto nivel de inglés, tanto escrito como oral.Excelentes habilidades analíticas: capacidad para interpretar métricas de rendimiento, entender el comportamiento del funnel y tomar decisiones basadas en datos.Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.SalarioJAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.- Careerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicacomodesdelagestiónyliderazgodepersonas.- Apostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión.- Modelohíbridodetrabajo(2díaspresencialesporsemana)omodalidadremota.- 28díaslaborablesdevacacionesalaño.- Flexibilidadhoraria.- 3semanasdefullremotealaño.- Accesoacertificaciones,formacionesyprogramasdedesarrollointerno.#J-18808-Ljbffr

Se busca un estratega de medios pagados con experiencia en Google Ads y Facebook Ads. Ofrece salario competitivo y flexibilidad.

Jobtailor in Madrid is seeking a Digital Campaigns Specialist to create, launch and maintain digital campaigns across platforms, and to develop tailored strategies for clients. You will monitor performance, deliver analytics reports, manage client relationships, and collaborate with cross-functional teams in a fast-paced environment.The role requires hands-on expertise with Google Ads and Facebook Ads, a strong analytical mindset, and fluency in English.#J-18808-Ljbffr

Buscan un Paid Media Strategist con experiencia en campañas digitales y dominio de plataformas como Google Ads y Facebook Ads. Se requiere inglés, habilidades de comunicación y gestión del tiempo.

Picsart is the world's #1 creative platform with over 100 million creators and 1 billion installs. The mission: make creativity accessible to everyone.Please note that this is a Full-Time Contractor (12-month contract) – you’ll have the flexibility to work remotely, with the option to join us in the office whenever you’d like!Picsart is on a mission to empower the creator in everyone. We're seeking a User Acquisition Specialist (Contractor) with exceptional data analytical skills to drive our paid acquisition and targeting efforts. You'll be instrumental in testing, experimenting, analyzing, and optimizing our campaigns to accelerate growth.How You'll Make an Impact- Strategize & Execute: Launch, manage, and optimize user acquisition (UA) and retargeting campaigns across a diverse range of paid channels, including Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Snapchat, Google Ads, and Apple Search Ads, and more.- Analyze & Optimize: Conduct in-depth analysis of campaign performance, identifying trends and providing actionable recommendations to enhance ROI, subscriber rates, and overall growth.- Experiment & Learn: Design and implement rigorous testing strategies to uncover insights around creative performance, targeting effectiveness, tactical approaches, and channel efficiency.- Budget Management: Collaborate with the Head of Acquisition to manage budget allocations and pacing to maximize impact.- Creative Collaboration: Partner with social, content, and creative teams to develop new concepts and iterate on winning creatives. Manage the creative pipeline and maintain a comprehensive UA creative repository.What You'll Bring- 5+ years of experience in performance marketing, ideally in a mobile‑first or subscription‑based business.- Proven track record of scaling paid campaigns with > $1M monthly budget responsibility.- Deep knowledge of key UA metrics (e.G., CTR, CR, CPI, ROAS, LTV) and familiarity with various attribution models and tracking methodologies (AppsFlyer experience is a plus).- In‑depth knowledge of Google Ads, Apple Search Ads, TikTok and Facebook Ads, coupled with hands‑on experience in media buying across various UA channels.- A highly motivated self‑starter with strong project management, prioritization, and hands‑on execution skills.- Exceptional attention to detail, superior problem‑solving abilities, and an inherently analytical mindset.- Outstanding written and verbal communication skills, enabling effective collaboration across teams.Good To Have- A strong background in data analytics and/or engineering is highly preferred, with demonstrated experience in quantitative analysis and experimental design.What We Seek And Value The Most In Our CandidatesIf you like to create things with a user mindset, take ownership and have a natural bias for impact while having fun, you’re our person!We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local law. We are committed to providing reasonable accommodation to employees who have protected disabilities consistent with local law.Picsart, Inc. is an E-Verify Employer in the US. Please click here for the E-Verify Poster. For information regarding your Right To Work, please click here for English or Spanish.California Applicants Only - California Job Applicant Privacy Note.#J-18808-Ljbffr

OverviewEn Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.Nuestro equipo es muy bueno trabajando el Growth basado en experimentación para mejorar KPIs de conversión, activación de usuarios, recurrencia… y ahora tenemos el desafiante reto de profundizar en el Growth de adquisición creando nuestra propia metodología en Paid Media.Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. No tenemos techo, queremos más y más, y tú puedes ayudarnos a conseguirlo. ¿Qué me dices? ¿Te interesa? ¡Pues sigue leyendo, porque lo que viene, es aún mejor!Tu rolComo Growth Acquisition Specialist - Paid Media, tu misión principal será gestionar las cuentas asignadas garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos por parte del cliente y realizar la gestión a nivel de performance y ejecución operativa de las campañas publicitarias en buscadores (sobre todo en Meta y Google Ads). Sería ideal si también tienes conocimiento de gestión de campañas en otras plataformas como TikTok, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, Twitter y Amazon.Te encargarás de la optimización, seguimiento y análisis de resultados de las campañas publicitarias en activo, así como la implementación, optimización y seguimiento de todas las campañas de Paid que gestiones. Serás la/la responsable de generar los reportes necesarios para el cliente y colaborar en la estrategia del departamento, a través de los diferentes proyectos enfocados a la optimización del servicio. En tu día a día contribuirás con iniciativas y acompañamiento con todos los miembros del equipo, para crear un entorno de conocimiento y aprendizaje que nos ayude a convertirnos en un mejor equipo y dar un mejor servicio.ResponsabilidadesDiseño e implementación de estrategias de Paid Media orientadas a negocio, con foco principal en Meta Ads.Análisis profundo de datos para identificar palancas de crecimiento y eficiencia.Participación en la definición de estrategias multicanal (Meta, Google Ads, TikTok Ads) junto a los clientes.Aportar visión consultiva al cliente, alineando objetivos de negocio con decisiones tácticas.Relación directa con los clientes, liderando reuniones estratégicas y presentaciones de resultados.Traducción de objetivos en planes de acción claros y medibles.Seguimiento proactivo del rendimiento y propuesta de optimizaciones con base en resultados.Comunicación fluida, cercana y orientada a generar confianza y valor continuo.Implementación, seguimiento y optimización de campañas en plataformas como Meta, Google y TikTok.Aplicación de buenas prácticas en estructura de campañas, audiencias, testing creativo y segmentación.Ajustes continuos para maximizar el performance según KPIs definidos.Creación de reportes accionables que conecten métricas con impacto en negocio.Gestión de múltiples clientes y proyectos con experiencia demostrable en presupuestos por encima de 100K/mes.Dominio de Meta Ads (Facebook & Instagram) y de herramientas Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Looker Studio.Conocimientos avanzados en analítica digital y toma de decisiones basada en datos.Experiencia en la gestión de data ingest y activación de datos dentro de plataformas publicitarias.Inglés nivel medio alto (mínimo B2).Habilidad y capacidad de comunicación con cliente y gestión de equipos.Capacidad creativa y predisposición a compartir ideas.Actuar de manera proactiva y anticipada. Espíritu emprendedor. Mindset científico. Ambición por mejorar continuamente.Experiencia en creación de dashboards con Google Looker Studio y en la gestión de campañas de captación de leads para B2B.Poseer experiencia en gestión de presupuestos publicitarios y en la coordinación de proyectos para múltiples clientes.Disponibilidad para incorporarte de inmediato o en un breve periodo de tiempo.Primeros meses y beneficiosEl primer mes: conocerás el funcionamiento de Product Hackers, nuestro método y herramientas; podrás aportar ideas demejora.El primer trimestre: te familiarizarás con procesos internos y demandas externas; liderarás la comunicación con clientes gestionando proyectos de principio a fin.A la luna: desarrollo profesional y personal; tus responsabilidades pueden crecer conforme te integras al equipo.Equipo: trabajo remoto, cercano y colaborativo; oportunidad de aprenderde colegas con habilidades diversas.Crecimiento personal y profesional: la curva de aprendizaje es intensa pero el progreso es rápido.Método propio: enfoque innovador y adaptable a un sector que se mueve rápido.Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de horarios de clientes y reuniones de equipo).Salario entre 24.000-30.000 euros brutos anuales (según experiencia).Festivos de tu CCAA y locales; 25 días de descanso (22días laborables + días festivos como cumpleaños, 24 y 31 de diciembre).Jornada reducida en julio y agosto.Acceso ilimitado a PH School (formación) valorado en +3,000 €/año.Presupuesto de 500€ para adecuar tu puesto de trabajo en casa y ordenador de empresa (MacBook Pro).Compensación por gastos de teletrabajo +360€/año.Eventos y teambuilding; incentivo por traer nuevos compañeros; bonus por facturar a clientes traídos.Plan de desarrollo y formación continua; posibilidades de crecimiento dentro de Product Hackers.Inicio del proceso de selección detallado en fases, desde background hasta incorporación.Ubicación: Valencia, Comunidad Valenciana, España#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. 🔎 Estamos buscando un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. Tareas 🚀 Los retos de la posición son: - Gestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. - Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. - Proporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo. - Apoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente. - Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. - Auditoría de cuentas. - Estar al día de las novedades y tendencias del sector. Requisitos 💯 Eres tú si: - Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. - Has gestionado campañas de Paid Media en plataformas Social como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus). - Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. - Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. - Eres estratégicx y te orientas a objetivos. Beneficios ✨ ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. - Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). - Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. - Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. - Actividades de equipo y afterworks. - AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores) - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub) - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. 🍀 Estos son nuestros valores: - Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. - Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. - Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. - Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo.Resumen del puestoModelo de trabajoHíbrido · 2 días en casaDescripción del puestoAdsmurai: Liderando la Transformación del Marketing DigitalAdsmurai, compañía líder en transformación de marketing digital a través de la innovación tecnológica, desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la conexión entre marcas y audiencias.La plataforma centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. El machine learning mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones.Cultura y EquipoCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno de innovación audaz y eficiencia. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Socios y ReferentesPartner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes. Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Oportunidad Laboral: Paid Media Specialist - MadridBuscamos un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid.- Gestionar y supervisar campañas en redes sociales, implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave.- Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas.- Aportar información de valor al Account Manager del equipo.- Apoyar al Account Manager en reuniones con clientes.- Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes.- Auditoría de cuentas.- Mantenerse al día de las novedades y tendencias del sector.- Profundo conocimiento del ecosistema de las redes sociales.- Experiencia en la gestión de campañas de Paid Media en plataformas Social (Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads, Pinterest Ads) y Google durante los últimos 2 años.- Conocimientos de publicidad digital y pasión por las nuevas tecnologías, avances en plataformas y técnicas de desarrollo.- Mentalidad analítica y disfrute del trabajo con datos.- Orientación estratégica y a objetivos.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto (2 días de teletrabajo).- Jornada intensiva los viernes, prefestivos y en agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por antigüedad).- Adsmubirthday: día libre por tu cumpleaños.- Formación continua y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- Actividades de equipo y afterworks.- Convenio con gimnasios (WellHub).- Plan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico).Nuestros Valores:- Make things happen: Toma de decisiones basada en datos, gestión integral y orientación a resultados.- Walk, run, fly: Proactividad, ejecución de ideas, metas ambiciosas, curiosidad y ausencia de miedo al fracaso.- Passionate players: Actitud positiva, pasión, perseverancia y orgullo por el trabajo.- Work together: Relaciones de confianza basadas en la honestidad, escucha activa, empatía y respeto.Adsmurai promueve la igualdad de oportunidades, independientemente del sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas, y no aprueba acciones discriminatorias.Nacimos en 2014 de una conversación entre amigos, y mantenemos ese buen rollo como pilar fundamental de nuestra cultura.¿Qué tan compatible eres con este puesto?Sube tu CV. Te mostramos tu grado de compatibilidad en segundos.#J-18808-Ljbffr

Proficiency in using digital marketing tools such as Google Ads, Facebook Business Manager, and email marketing platforms. Develop and execute digital marketing strategies to drive brand awareness and lead generation. Proven experience in digital marketing, preferably in the real estate industry.