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📣 ¡Buscamos Event Operations Director – Banquetes & Catering para Ginkgo Restaurantes! En Ginkgo Restaurantes queremos incorporar un/a Event Operations Director – Banquetes & Catering, con sólida experiencia en hostelería, eventos, catering y operativa de sala, y un marcado perfil de Maître Senior. Buscamos un perfil senior, con fuerte ADN operativo, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia en el servicio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la planificación y ejecución operativa de eventos, banquetes y servicios de catering, tanto en los hoteles VP como en espacios y localizaciones externas gestionadas por Ginkgo. Serás el/la máximo/a referente operativo durante los eventos asignados, coordinando equipos de sala, cocina, montaje, logística y proveedores para garantizar una ejecución excelente, una experiencia de cliente diferencial y una gestión eficiente de los recursos. Qué responsabilidades tendrás? • Planificar y liderar la operativa integral de eventos y banquetes, desde la preparación hasta el cierre., • Dimensionar equipos, materiales, montajes y necesidades logísticas de cada servicio., • Coordinar sala, cocina, proveedores y resto de áreas implicadas., • Supervisar montajes, mise en place, servicio y desmontaje., • Liderar personalmente eventos de especial relevancia., • Gestionar servicios de catering y eventos en localizaciones externas, incluyendo visitas técnicas y planificación operativa., • Dirigir, organizar y desarrollar equipos de sala, tanto estructurales como eventuales., • Actuar como principal referente operativo ante clientes y organizadores., • Anticipar y resolver incidencias y cambios de última hora con autonomía y agilidad., • Optimizar recursos y costes, buscando siempre el equilibrio entre excelencia de servicio, productividad y rentabilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en hoteles de categoría superior, catering premium, restauración de alto nivel o grandes espacios de eventos, con trayectoria en posiciones como: 👉 Maître Senior / Maître de Banquetes 👉 Event Operations Manager 👉 F&B Events Manager 👉 Catering Manager 👉 O posiciones similares Valoraremos especialmente experiencia en eventos de diferentes formatos y volúmenes, catering externo, gestión de equipos numerosos y coordinación entre sala, cocina, logística y proveedores. Además, buscamos una persona con: ✓ Alto conocimiento de operativa de sala, banquetes y protocolo. ✓ Capacidad de planificación, organización y liderazgo. ✓ Orientación absoluta al cliente y atención al detalle. ✓ Capacidad de decisión y resolución bajo presión. ✓ Visión de negocio y sensibilidad hacia costes y rentabilidad. ✓ Buen nivel de inglés. ✓ Disponibilidad y flexibilidad horaria propia de la actividad de eventos. Si tienes experiencia haciendo que todo funcione detrás de un gran evento para que delante parezca fácil, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa el reto? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #GinkgoRestaurantes #EventOperations #Eventos #Banquetes #Catering #Hospitality #FoodAndBeverage #Maître #Hostelería #Madrid #Empleo

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional 🚀 En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado. Responsabilidades • Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales., • Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product., • Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto., • Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio., • Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias., • Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas., • Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad., • Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica., • Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto., • Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos • Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión., • Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente., • Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers., • Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto., • Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros., • Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP)., • Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica., • Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio., • Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido. Se valora • Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código)., • Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales)., • Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado., • Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido., • Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? • 100% remoto., • Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea., • Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior., • Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas., • Proyecto a largo plazo. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌 #EngineeringManager #BackendEngineering #Java #Kotlin #TechLeadership #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional 🚀 En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado. Responsabilidades • Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales., • Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product., • Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto., • Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio., • Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias., • Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas., • Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad., • Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica., • Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto., • Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos • Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión., • Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente., • Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers., • Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto., • Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros., • Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP)., • Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica., • Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio., • Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido. Se valora • Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código)., • Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales)., • Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado., • Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido., • Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? • 100% remoto., • Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea., • Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior., • Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas., • Proyecto a largo plazo. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida 🙌 #EngineeringManager #BackendEngineering #Java #Kotlin #TechLeadership #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

ABOUT GETNET Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Getnet Platforms is part of Santander Payment Solutions and brings together a set of key platforms within Santander's global payments technology ecosystem. It includes software-as-a-service capabilities across the entire payments value chain, such as account-to-account processing, FX, SWIFT connectivity, fraud management and card processing infrastructure. It enables financial institutions, non-bank financial institutions (NBFIs) and payment service providers (PSPs) to operate, scale and evolve their payment capabilities across multiple rails, markets and regulatory environments, without the need to rebuild their core systems. Proven at scale, including within Santander itself, these platforms provide a modular foundation that complements Getnet's global payment capabilities to support client growth through payments. WHY JOIN OUR TEAM If you want to shape the future of financial solutions, this is the place! At Getnet Platforms, your work connects to something bigger, creating a real impact across global teams and markets for our clients and communities. Our people are our greatest strength. We combine growth opportunities, strong team connections, and a culture that supports your well-being and sense of belonging, so you can develop, contribute, and feel valued. With flexibility and autonomy built into how we work, you'll have the space to focus, collaborate, and perform at your best. Here, your impact matters, your growth is supported, and your experience is designed to help you thrive. WHAT YOU'LL DO As a DevOps Product Manager / DevOps Platform Owner, you will define and drive the DevOps roadmap across our global payments platform, working closely with Engineering, Platform, Security (CISO), and cross-functional teams. You will be responsible for aligning technical capabilities with business priorities, ensuring scalability, security, and operational excellence across our cloud-native ecosystem. Your main responsibilities: • Define and prioritize the DevOps roadmap, identifying business needs, technical requirements, and platform gaps., • Collaborate with Engineering, Platform, and Security teams to ensure alignment and seamless integration., • Translate stakeholder needs into user stories and acceptance criteria., • Drive CI/CD best practices and cloud-native architecture evolution., • Ensure platform scalability, reliability, and security., • Communicate roadmap progress, priorities, and changes to stakeholders with clarity and transparency., • Analyze complex technical challenges and make decisions balancing business impact and technical feasibility. WHAT WE'RE LOOKING FOR • 2+ years in Product Management (DevOps, Platform, or Engineering products)., • 3+ years in a technical role (Software Engineering, DevOps, Technical PM)., • Experience working in cloud-native environments., • Strong exposure to CI/CD pipelines and automation frameworks., • Experience working in cross-functional and international teams. Technical expertise • Strong knowledge of AWS services (ECR, S3, EKS, etc.)., • Solid understanding of CI/CD practices and tools (GitHub Actions, Jenkins, IaC, packaging, QA, vulnerability management)., • Familiarity with cloud-native architecture (microservices, event-driven, serverless)., • Understanding of DevOps maturity models and platform governance Skills • Strong stakeholder management., • Analytical and structured thinking., • Ability to navigate ambiguity and changing priorities., • Fluent English (spoken and written). What can earn you extra points • Experience in regulated financial services or payments., • Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban)., • Exposure to CISO environments and security-by-design principles., • Knowledge of DevSecOps practices., • Experience scaling DevOps platforms in global organizations. Getnet Platforms is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. OUR OFFER AND BENEFITS By joining our team, you will enjoy multiple benefits, such as: • We care for your well-being, so you will have health insurance, life insurance, dental insurance, annual health care, and access to Wellhub., • We promote flexibility with a hybrid and collaborative model; the selected candidate must be ready to work 60% on-site., • We aim to boost your growth with access to self-development programs., • We aim to make your workdays more accessible, so you will have transportation allowance and meal voucher/food voucher., • Getnet Platforms is part of Santander Group, one of the world's leading financial groups, with a presence in more than 22 countries. IT STARTS HERE. xsgfvud TAKE YOUR NEXT PROFESSIONAL STEP If you're interested and meet the requirements, apply now or share this opportunity with someone who might be looking for it. Want to get to know us better? Visit our website

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionBuscamos incorporar un/a Senior MuleSoft Developer con experiencia sólida en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos de la más alta calidad funcional y técnica para nuestros clientes.Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento, y quieres trabajar en un entorno dinámico donde tu criterio técnico tiene peso real, este reto es para ti.Responsabilidades PrincipalesDiseñar arquitecturas de integración MuleSoft bajo el enfoque API-Led Connectivity, alineadas con los objetivos técnicos y de negocio de cada cliente.Implementar soluciones técnicas de alta calidad, en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto.Supervisar la integración de APIs y flujos Mule, garantizando la correcta conectividad entre sistemas, así como su seguridad, escalabilidad y rendimiento.Participar activamente en equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), contribuyendo a la planificación, estimación y entrega continua.Colaborar en procesos de calidad: peer-review de código, documentación técnica y definición de estándares y buenas prácticas de gobernanza en Anypoint Platform.Apoyar y/o liderar el diseño técnico de integraciones: contratos de API, mapeos de datos, estrategias de error handling y resiliencia.Documentar APIs y activos reutilizables utilizando Anypoint Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft.Interactuar con clientes de forma directa, recogiendo requisitos, comunicando avances y aportando soluciones orientadas al negocio.Mantener y dar soporte a soluciones existentes: debugging, optimización de rendimiento y mejora de la observabilidad.Requisitos MínimosMínimo 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening).Dominio de MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager y Anypoint Exchange.Experiencia en diseño y gestión del ciclo de vida de APIs bajo el enfoque API-Led Connectivity.Conocimiento de RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs.Experiencia en integración con sistemas heterogéneos: REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs y ERPs.Conocimientos de seguridad aplicada: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS y uso de políticas de seguridad en MuleSoft.Manejo de Git, pipelines CI/CD, prácticas de calidad de código y troubleshooting en runtime.Integraciones asincronas, MuleSoft VM queues, colas de mensajería(RabbitMQ, Azure Service Bus)...Revisión de Observabilidad en Anypoint Monitoring, logs de CloudHub, uso de herramientas de observabilidad como Elastic, Azure Monitor, Datadog...Capacidad de autogestión: organización eficaz de tareas, seguimiento proactivo y entrega sin supervisión constante.Habilidades de comunicación con cliente: escucha activa, presentación de soluciones y gestión de expectativas.Experiencia en liderazgo técnico: capacidad para guiar y supervisar a otros miembros del equipo, realizar revisiones de código, definir estándares técnicos y servir como referente para perfiles junior y mid.Formación: Título universitario en Ingeniería, Big Data, o un campo relacionado.Idiomas: B1 mínimo de inglés.Se Valorará EspecialmenteActitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente dentro de un equipo técnico exigente y en constante evolución.Certificaciones oficiales de MuleSoft: MuleSoft Certified Developer (Level 1 o 2), MuleSoft Certified Platform Architect.Experiencia con Anypoint Platform en la nube: CloudHub 1.0/2.0, Runtime Fabric, despliegues híbridos.Experiencia con proveedores cloud: AWS, Azure o Google Cloud.Conocimiento de patrones de integración avanzados: ESB, Event-Driven Architecture.Uso de contenedores y orquestación: Kubernetes.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

¿Te gustaría liderar iniciativas de integración y arquitectura MuleSoft en entornos multinacionales e industriales? Buscamos un perfil senior con experiencia en integración de sistemas, liderazgo técnico, relación con cliente y capacidad para participar tanto en assessments técnicos como en la construcción de PoCs. • Liderar iniciativas de integración sobre MuleSoft Anypoint Platform, participando en el diseño, implantación y puesta en producción de soluciones, • Realizar assessments técnicos sobre plataformas MuleSoft existentes: revisión de código, deuda técnica, gobierno de APIs y validación de best practices, • Diseñar, construir y presentar PoCs ante cliente, con capacidad para acotar alcance, ejecutar y demostrar resultados en plazos reducidos (2–4 semanas), • Definir arquitecturas API‑led Connectivity (System / Process / Experience APIs) y estándares de integración, reutilización y seguridad siguiendo MuleSoft Catalyst, • Coordinar técnicamente pequeños equipos multidisciplinares y actuar como referente técnico frente a cliente y stakeholders, • Mínimo 6–8 años de experiencia en integración de sistemas, con al menos 4 años trabajando con MuleSoft Anypoint Platform, • Experiencia demostrable liderando al menos dos proyectos completos sobre MuleSoft (diseño + implantación + paso a producción), • Experiencia previa realizando assessments o auditorías técnicas sobre plataformas MuleSoft existentes, • Experiencia en entornos industriales o multinacionales con ecosistemas heterogéneos: ERP, MES, CRM y sistemas legacy, • Conocimientos sólidos en MuleSoft Anypoint Platform (Mule 4.x): Anypoint Studio, Anypoint Code Builder, API Manager, Runtime Manager, Exchange, Design Center y Anypoint Monitoring, • Experiencia avanzada en DataWeave 2.x, diseño de APIs con RAML 1.0 y OpenAPI 3.x, versionado, API specification fragments y mocking, • Experiencia en integraciones mediante HTTP/REST, SOAP, JMS/IBM MQ, JDBC/Database, File/SFTP, SAP (RFC, IDoc, BAPI) y Salesforce, • Conocimientos en CloudHub 2.0, Runtime Fabric y modelos híbridos on‑premise, • Experiencia en seguridad y gobierno de APIs: OAuth 2.0, JWT, mTLS, Client ID Enforcement, políticas de API Manager e integración con IAM corporativos, • Buenas prácticas de desarrollo: error handling, logging estructurado, idempotencia, manejo de transacciones y performance tuning, • Certificación obligatoria: MuleSoft Certified Developer — Level 1 (Mule 4) vigente, • Español nativo o C2 e inglés mínimo B2, • Certificaciones MuleSoft Certified Integration Architect (MCIA), MuleSoft Certified Platform Architect (MCPA) o MuleSoft Certified Developer — Level 2, • Experiencia en migraciones Mule 3 → Mule 4, • Conocimientos en Anypoint MQ, Anypoint DataGraph, Anypoint Flex Gateway y MuleSoft IDP, • Experiencia con arquitecturas event‑driven y patrones EIP (Kafka, RabbitMQ), • Conocimientos en observabilidad: Splunk, Dynatrace, ELK y Datadog, • Experiencia con SAP S/4HANA, SAP PI/PO y CPI, • Conocimiento de plataformas como Boomi, Tibco, webMethods o Azure Integration Services, • Perfil client‑facing con capacidad para presentar diagnósticos, roadmaps y propuestas tanto a negocio como a IT, • Autonomía, proactividad y capacidad para traducir hallazgos técnicos en impacto de negocio (riesgo, coste y time‑to‑market), • Proyecto estratégico con alto componente de arquitectura, auditoría y consultoría técnica, • Entorno multinacional e industrial con ecosistemas complejos de integración, • Modelo híbrido Tres Cantos, Madrid 2–3 días por semana #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud (Azure) para incorporarse a una compañía líder en beneficios sociales, retribución flexible y soluciones de salario emocional, con más de 35 años de trayectoria en España y parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo). Como Arquitecto/a Cloud, te encargarás de: • Definir la arquitectura cloud objetivo de la compañía (landing zones, networking, seguridad y gobierno) y diseñar soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio., • Liderar procesos de migración a Azure (rehost, replatform, refactor) e impulsar la modernización de aplicaciones legacy hacia entornos cloud., • Diseñar estrategias de alta disponibilidad, disaster recovery y continuidad de negocio, supervisando la seguridad cloud en coordinación con el CISO (IAM, Zero Trust, gestión de claves)., • Definir e implantar buenas prácticas DevOps (CI/CD, GitOps, Infraestructura como Código), modelos de observabilidad end-to-end y optimización de costes (FinOps)., • Coordinar con equipos multidisciplinares de desarrollo, sistemas y proveedores, actuando como referente técnico en la toma de decisiones y en la evolución del equipo., • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura cloud, principalmente en Azure y en proyectos de migración y modernización., • Experiencia diseñando soluciones en Azure (AKS, App Services, API Management, Service Bus, Redis) y arquitecturas multi-entorno y landing zones., • Conocimiento sólido de patrones arquitectónicos (microservicios, event-driven) y de estrategias de migración on-premise a cloud (rehost, replatform, refactor)., • Experiencia con pipelines CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, ARM, Bicep o similares)., • Conocimiento en observabilidad (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Prometheus, Grafana) y en seguridad cloud (IAM, Key Vault, WAF, marcos NIST o Zero Trust)., • Manejo de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y sistemas de mensajería (Kafka, Service Bus)., • Cuentas con certificaciones oficiales de Azure (AZ-305, AZ-400 o equivalentes)., • Tienes experiencia en modelos FinOps y optimización de costes cloud a gran escala., • Has definido SLAs, SLOs y métricas de rendimiento en entornos productivos críticos., • Has actuado como referente técnico o liderado equipos en proyectos de transformación cloud., • 30 días de vacaciones, • Contrato indefinido directamente con la compañía., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager., • Jornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15, con salida ajustada., • Seguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía., • Ayuda a guardería de 85 euros mensuales., • Ayuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar iniciativas de integración y arquitectura Mule Soft en entornos multinacionales e industriales? Buscamos un perfil senior con experiencia en integración de sistemas, liderazgo técnico, relación con cliente y capacidad para participar tanto en assessments técnicos como en la construcción de Po Cs. Tu misión Liderar iniciativas de integración sobre Mule Soft Anypoint Platform, participando en el diseño, implantación y puesta en producción de soluciones Realizar assessments técnicos sobre plataformas Mule Soft existentes: revisión de código, deuda técnica, gobierno de APIs y validación de best practices Diseñar, construir y presentar Po Cs ante cliente, con capacidad para acotar alcance, ejecutar y demostrar resultados en plazos reducidos (2–4 semanas) Definir arquitecturas API‑led Connectivity (System / Process / Experience APIs) y estándares de integración, reutilización y seguridad siguiendo Mule Soft Catalyst Coordinar técnicamente pequeños equipos multidisciplinares y actuar como referente técnico frente a cliente y stakeholders Requisitos Mínimo 6–8 años de experiencia en integración de sistemas, con al menos 4 años trabajando con Mule Soft Anypoint Platform Experiencia demostrable liderando al menos dos proyectos completos sobre Mule Soft (diseño + implantación + paso a producción) Experiencia previa realizando assessments o auditorías técnicas sobre plataformas Mule Soft existentes Experiencia en entornos industriales o multinacionales con ecosistemas heterogéneos: ERP, MES, CRM y sistemas legacy Conocimientos sólidos en Mule Soft Anypoint Platform (Mule 4.X): Anypoint Studio, Anypoint Code Builder, API Manager, Runtime Manager, Exchange, Design Center y Anypoint Monitoring Experiencia avanzada en Data Weave 2.X, diseño de APIs con RAML 1.0 y Open API 3.X, versionado, API specification fragments y mocking Experiencia en integraciones mediante HTTP/REST, SOAP, JMS/IBM MQ, JDBC/Database, File/SFTP, SAP (RFC, IDoc, BAPI) y Salesforce Conocimientos en Cloud Hub 2.0, Runtime Fabric y modelos híbridos on‑premise Experiencia en seguridad y gobierno de APIs: OAuth 2.0, JWT, m TLS, Client ID Enforcement, políticas de API Manager e integración con IAM corporativos Buenas prácticas de desarrollo: error handling, logging estructurado, idempotencia, manejo de transacciones y performance tuning Certificación obligatoria: Mule Soft Certified Developer — Level 1 (Mule 4) vigente Español nativo o C2 e inglés mínimo B2 Certificaciones Mule Soft Certified Integration Architect (MCIA), Mule Soft Certified Platform Architect (MCPA) o Mule Soft Certified Developer — Level 2 Experiencia en migraciones Mule 3 → Mule 4 Conocimientos en Anypoint MQ, Anypoint Data Graph, Anypoint Flex Gateway y Mule Soft IDP Experiencia con arquitecturas event‑driven y patrones EIP (Kafka, Rabbit MQ) Conocimientos en observabilidad: Splunk, Dynatrace, ELK y Datadog Experiencia con SAP S/4 HANA, SAP PI/PO y CPI Conocimiento de plataformas como Boomi, Tibco, web Methods o Azure Integration Services Perfil client‑facing con capacidad para presentar diagnósticos, roadmaps y propuestas tanto a negocio como a IT Autonomía, proactividad y capacidad para traducir hallazgos técnicos en impacto de negocio (riesgo, coste y time‑to‑market) Lo que te ofrecemos Proyecto estratégico con alto componente de arquitectura, auditoría y consultoría técnica Entorno multinacional e industrial con ecosistemas complejos de integración Modelo híbrido Tres Cantos, Madrid 2–3 días por semana #J-18808-Ljbffr

Job Description: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. About the Role: We are seeking a skilled and motivated Technical Product Manager to join our Digital organization based in Getafe, Spain. You will be part of the team responsible for the Physical Design solutions for Space, primarily focused on 3DExperience for Space Systems (3DX Space). This role offers a unique opportunity to work with an international team dedicated to delivering cutting-edge solutions. Main Assignments: Performance and Test Leader (80%) : Accountable for the performance monitoring and functional verification of the 3DX Space platforms. Service Delivery Manager in Spain (20%) : Accountable for the end-to-end delivery of our services in Spain. Responsibilities: As Performance and Test Leader: Maintain and develop the test and monitoring toolset (Eggplant, Loadrunner, Grafana). Deliver performance and stability KPIs on a regular basis. Lead reporting on performance and test, including the monthly Performance Board with key stakeholders. Lead performance troubleshooting and improvement initiatives. Lead test campaigns involving all sites. Maintain up-to-date Non Regression Test scenarios and Performance Test scenarios. Interface with editors on performance-related issues/topics. Supervise subcontracted service delivery operated from Toulouse. As Service Delivery Manager in Spain: Provide technical support to end-users in Spain (Mechanical Designers and Manufacturing Engineers). Operate the 3DExperience components deployed in Spain (component and patch installation, incident/problem/change management, configuration and event management). Manage local business relationships. Collaborate with other Digital teams in Spain. Required Experience and Skills: Fluent in Spanish. Advanced level of English. Proven autonomy and strong teamwork skills. Experience with project management methodologies. Ability to abstract problems and issues in an analytical way. Knowledge in PLM/CAD Tools Suite deployment and support (like 3DExperience, CATIA V5). System administration (Windows) - appreciated. Technical knowledge of 3DExperience deployment - appreciated. Technical knowledge in DevOps technologies (e.G., Ansible) - appreciated. Knowledge in SAFe and ITIL Methodology - appreciated. * Previous experience in a similar role - appreciated. Security Clearance: The successful candidate will be subject to Spain Security Clearance in order to undertake related work in accordance with business needs. WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days and additional days-off along the year (+35 days off in total) Attractive salary and compensation package Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance Collective transport service in some sites Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan... On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment Special rates in products & benefits WANT TO KNOW MORE ABOUT US? * Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world. With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xqysrnh Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto. El reto El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo. No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado. Responsabilidades Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales. Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product. Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto. Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio. Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias. Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas. Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad. Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica. Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto. Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad. Requisitos Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión. Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente. Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers. Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto. Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros. Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP). Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica. Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio. Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido. Se valora Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código). Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales). Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado. Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido. Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala. ¿Por qué este proyecto? 100% remoto. Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea. Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior. Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas. Proyecto a largo plazo. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Te contamos los detalles enseguida #EngineeringManager #BackendEngineering #Java #Kotlin #TechLeadership #GCP #RemoteWork #Shakers #Hiring

About UsHydrafacial is a global category-creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self-confidence. Every person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox.Job Description — SpanishPOR QUÉ ESTE PUESTO ES IMPORTANTE SkinHealth Systems está consolidando una presencia significativa en el mercado europeo a través de la plataforma Hydrafacial, y el Sr. Manager, Marketing - EMEA es una figura clave para que esto sea posible. Esta persona lidera la estrategia de marketing integrada y su ejecución en los mercados directos de EMEA, traduciendo la dirección global de la marca en planes go-to-market comercialmente efectivos y adaptados localmente, que impulsan los ingresos y refuerzan el valor de marca. Al conectar la estrategia global con la ejecución in situ en canales B2B y B2C, este líder influye directamente en cómo los profesionales de la salud y los consumidores descubren, experimentan y se comprometen con las soluciones de tratamiento de SkinHealth Systems. El impacto de este puesto se mide en el crecimiento de los ingresos, la eficacia de las campañas y la solidez sostenida de la marca SkinHealth Systems en los principales mercados europeos.QUÉ HARÁS- Desarrollar y ejecutar planes de marketing integrados y multicanal para los mercados directos de EMEA asignados —incluyendo digital, medios de pago, redes sociales, CRM, trade marketing y eventos—, alineados con los objetivos de ingresos regionales y la estrategia global de marca.- Liderar la estrategia go-to-market y su ejecución en los lanzamientos de productos, en estrecha colaboración con los equipos de Marketing Regional y Global, garantizando la relevancia local, la preparación comercial y el impacto medible en el mercado.- Gestionar y controlar el presupuesto de marketing del país, asignando recursos entre canales de acuerdo con las prioridades del negocio y las directrices financieras, e informando sobre el retorno de la inversión.- Planificar y ejecutar grandes ferias comerciales, eventos B2B y activaciones B2C, asegurando una sólida presencia de marca, la coordinación entre departamentos y una medición clara de los resultados.- Colaborar con los equipos de Ventas y Formación para desarrollar marcos de comunicación, herramientas de habilitación comercial y materiales de activación que mejoren la conversión y la coherencia en todos los puntos de contacto con el cliente.- Proporcionar análisis de mercado e información de negocio —incluyendo panorama competitivo, segmentación, precios y dinámicas de distribución— para fundamentar la toma de decisiones estratégicas a nivel regional y global.- Hacer seguimiento, analizar y reportar los KPI de marketing en campañas y canales, utilizando datos de rendimiento para optimizar los programas en curso y orientar futuras decisiones de inversión.- Liderar y desarrollar el equipo de marketing local, estableciendo expectativas claras, fomentando la responsabilidad y desarrollando la capacidad individual para alcanzar resultados regionales de alto rendimiento.- Realizar otras tareas que se te asignen.QUÉ BUSCAMOS- Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o un campo relacionado.- 7+ años de experiencia progresiva en marketing, con demostrada especialización en la gestión de campañas integradas en canales digitales, redes sociales, medios de pago y eventos.- Trayectoria demostrada liderando lanzamientos de productos y obteniendo resultados comerciales medibles en entornos de mercado directo.- Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing con responsabilidad sobre el ROI y la elaboración de informes financieros.- Dominio del inglés y de al menos un idioma adicional de los mercados EMEA (se valorará especialmente el francés o el español).- Se valorará Experiencia en el sector de la belleza, la estética médica, el cuidado de la piel o los dispositivos médicos.- MBA u otro posgrado en un campo relacionado.- Experiencia en organizaciones matriciales globales, gestionando relaciones con grupos de interés regionales y globales.- Dominio de plataformas CRM y herramientas de automatización del marketing (p. ej., Salesforce, HubSpot o equivalentes).REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTOPeríodos prolongados en posición sentada trabajando en un escritorio o con un ordenador portátil. Capacidad para viajar a nivel internacional para asistir a ferias, reuniones con clientes y revisiones de negocio regionales; la frecuencia varía según las necesidades del negocio. Montaje y desmontaje ocasionales de materiales de exposición o demostración en ferias y eventos. Capacidad para trabajar en distintas zonas horarias para dar soporte a grupos de interés globales y equipos regionales.La horquilla salarial base para este puesto es de 70.000 € – 75.000 € bruto anual. Esta posición es elegible para un bono de desempeño anual.Hydrafacial ofrece un paquete integral de beneficios a los empleados elegibles, de conformidad con la legislación española y los convenios colectivos aplicables.Hydrafacial se compromete con la equidad y la transparencia salarial. SkinHealth Systems / Hydrafacial es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. Rechazamos cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, origen étnico o nacional, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición protegida por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y demás normativa aplicable. Las personas candidatas con discapacidad son bienvenidas; se realizarán los ajustes razonables necesarios para garantizar su plena participación en el proceso de selección.Los datos personales facilitados en su candidatura serán tratados por Hydrafacial, sociedad del grupo SkinHealth Systems, conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD). Para ejercer sus derechos o consultar nuestra política de privacidad, contacte a dpo@hydrafacial.com o visite https://www.Hydrafacial.Com/pages/privacy-policy-es.Job Description — EnglishWHY THIS ROLE MATTERS SkinHealth Systems is building meaningful market presence across Europe through the Hydrafacial platform — and the Sr Manager, Marketing - EMEA is central to making that happen. This role owns integrated marketing strategy and execution across the EMEA direct markets, translating global brand direction into commercially effective, locally resonant go-to-market plans that drive revenue and strengthen brand equity. By bridging global strategy with on-the-ground execution across B2B and B2C channels, this leader directly influences how healthcare professionals and consumers discover, experience, and commit to SkinHealth Systems treatment solutions. The impact of this role is measured in revenue growth, campaign effectiveness, and the sustained strength of the SkinHealth Systems brand across key European markets.WHAT YOU'LL DO- Develop and execute integrated, multi-channel marketing plans for assigned EMEA direct markets — including digital, paid media, social, CRM, trade marketing, and events — aligned with regional revenue targets and global brand strategy.- Lead go-to-market strategy and execution for product launches in close partnership with Regional and Global Marketing, ensuring local relevance, commercial readiness, and measurable market impact.- Own and manage the country marketing budget, allocating resources across channels in line with business priorities and financial guidelines, and reporting on return against investment.- Plan and execute major trade shows, B2B events, and B2C activations, ensuring strong brand presence, cross-functional coordination, and clear measurement of outcomes.- Partner with Sales and Education teams to develop messaging frameworks, field‑enablement tools, and activation materials that improve conversion and consistency across all customer touchpoints.- Provide market analysis and business insights — including competitive landscape, segmentation, pricing, and distribution dynamics — to inform strategic decision‑making at the regional and global level.- Track, analyze, and report on marketing KPIs across campaigns and channels, using performance data to optimize ongoing programs and sharpen future investment decisions.- Lead and develop the local marketing team, setting clear expectations, fostering accountability, and building individual capability in support of high‑performance regional outcomes.- Perform other duties as assigned.WHAT WE'RE LOOKING FOR- Required Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.- 7+ years of progressive marketing experience, including demonstrated expertise in integrated campaign management across digital, social, paid, and event channels.- Proven track record leading product launches and delivering measurable commercial results in a direct‑market environment.- Experience managing a marketing budget with accountability for ROI and financial reporting.- Fluency in English plus at least one additional EMEA market language (French or Spanish strongly preferred).- Preferred Experience in the beauty, medical aesthetics, skincare, or medical device industry.- MBA or advanced degree in a related field.- Experience working within a global matrixed organization, navigating regional and global stakeholder relationships.- Proficiency in CRM platforms and marketing automation tools (e.G., Salesforce, HubSpot, or equivalent).PHYSICAL REQUIREMENTS OF THE JOBProlonged periods of sitting while working at a desk or on a laptop. Ability to travel internationally to attend trade shows, customer meetings, and regional business reviews; frequency varies by business need. Occasional setup and breakdown of display or demonstration materials at trade shows and events. Ability to work across time zones to support global stakeholders and regional teams.The base salary range for this role is €70,000 – €75,000 gross annually. This role is eligible for an annual performance bonus.Hydrafacial offers a comprehensive benefits package to eligible employees in accordance with Spanish law and applicable collective agreements. Hydrafacial is committed to pay equity and transparency.SkinHealth Systems / Hydrafacial is committed to equal opportunity in employment. We reject discrimination on the basis of sex, ethnic or national origin, religion or belief, disability, age, sexual orientation, gender identity or expression, or any other condition protected by Spain's Integral Law 15/2022 and other applicable law. Candidates with disabilities are welcome; reasonable adjustments will be made to ensure their full participation in the selection process.Personal data provided in your application will be processed by Hydrafacial, a SkinHealth Systems group company, in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and Spain's Organic Law 3/2018 on Personal Data Protection and Digital Rights Guarantee (LOPDGDD). To exercise your rights or view our privacy policy, please contact dpo@hydrafacial.com or visit https://www.Hydrafacial.Com/pages/privacy-policy-en.Hydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities.#J-18808-Ljbffr

Job Description: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.About the Role:We are seeking a skilled and motivated Technical Product Manager to join our Digital organization based in Getafe, Spain. You will be part of the team responsible for the Physical Design solutions for Space, primarily focused on 3DExperience for Space Systems (3DX Space). This role offers a unique opportunity to work with an international team dedicated to delivering cutting-edge solutions. Main Assignments: Performance and Test Leader (80%) : Accountable for the performance monitoring and functional verification of the 3DX Space platforms. Service Delivery Manager in Spain (20%) : Accountable for the end-to-end delivery of our services in Spain. Responsibilities:As Performance and Test Leader: Maintain and develop the test and monitoring toolset (Eggplant, Loadrunner, Grafana). Deliver performance and stability KPIs on a regular basis. Lead reporting on performance and test, including the monthly Performance Board with key stakeholders. Lead performance troubleshooting and improvement initiatives. Lead test campaigns involving all sites. Maintain up-to-date Non Regression Test scenarios and Performance Test scenarios. Interface with editors on performance-related issues/topics. Supervise subcontracted service delivery operated from Toulouse. As Service Delivery Manager in Spain: Provide technical support to end-users in Spain (Mechanical Designers and Manufacturing Engineers). Operate the 3DExperience components deployed in Spain (component and patch installation, incident/problem/change management, configuration and event management). Manage local business relationships. Collaborate with other Digital teams in Spain. Required Experience and Skills: Fluent in Spanish. Advanced level of English. Proven autonomy and strong teamwork skills. Experience with project management methodologies. Ability to abstract problems and issues in an analytical way. Knowledge in PLM/CAD Tools Suite deployment and support (like 3DExperience, CATIA V5). System administration (Windows) - appreciated. Technical knowledge of 3DExperience deployment - appreciated. Technical knowledge in DevOps technologies (e.G., Ansible) - appreciated. Knowledge in SAFe and ITIL Methodology - appreciated. * Previous experience in a similar role - appreciated. Security Clearance:The successful candidate will be subject to Spain Security Clearance in order to undertake related work in accordance with business needs. WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days and additional days-off along the year (+35 days off in total) Attractive salary and compensation package Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance Collective transport service in some sites Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan... On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment Special rates in products & benefits WANT TO KNOW MORE ABOUT US? * Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world. With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Defence and Space SAUEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xhfqzwm Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.