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🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. En Pyou, buscamos un/a Sales Manager/Key Account Manager (KAM) para una empresa consolidada especializada en la fabricación y comercialización de ingredientes funcionales para la industria cárnica con base en España. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria comercial en la venta de ingredientes funcionales para la industria cárnica, orientado a la fidelización y desarrollo de grandes cuentas, con capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo y ampliar la cartera de clientes a nivel nacional. Funciones: • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos en toda España., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector cárnico., • Mantener una relación cercana con los clientes, detectando sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas., • Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de las cuentas para garantizar un servicio de calidad., • Coordinarse con los departamentos de producción, logística y operaciones para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y pedidos., • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes de actividad comercial y seguimiento de resultados., • Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones con clientes. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Comercial o Key Account Manager de ingredientes funcionales para el sector cárnico., • Se valorará positivamente contar con una cartera de clientes consolidada y una amplia red de contactos dentro del sector., • Elevada orientación comercial, capacidad de negociación y enfoque a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aproximadamente tres semanas al mes)., • Carné de conducir en vigor., • Español profesional. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Coche de empresa., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia aportada., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo. Ubicación: España ¿Te interesa esta oportunidad? Inscríbete en la oferta o envía tu CV a jobs@pyou.es. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud? ¡Únete a nuestro equipo como Visitador/a Médico/a en BARCELONA! Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. Tu Rol: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. ¿Qué buscamos? • Residencia en BARCELONA., • Experiencia de, al menos, 1 año en visita farmacéutica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Plan de Compensación Flexible. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!

Descripción del puesto Buscamos un/a Product Designer Senior para unirse a un proyecto innovador centrado en la creación de una interfaz web basada en GenAI. En esta misión a tiempo parcial (3 días a la semana), liderarás la investigación de usuarios, el diseño de experiencias end-to-end y la evolución del sistema de diseño, colaborando mano a mano con los equipos de negocio y producto en un entorno internacional. Responsabilidades del puesto 🔹 Realizar investigación de usuarios (discovery, entrevistas, benchmarking y facilitación de workshops de ideación). 🔹 Diseñar la experiencia completa (onboarding, flujos de usuario, wireframes y prototipos interactivos en Figma). 🔹 Contribuir al mantenimiento y evolución del sistema de diseño garantizando la coherencia visual. 🔹 Presentar conceptos, prototipos y recomendaciones de diseño en inglés ante los stakeholders del proyecto. Must Have 🔹 Mínimo 3 años de experiencia como Product Designer en aplicaciones web (nivel Senior). 🔹 Dominio de Figma, herramientas de prototipado y metodologías de diseño centradas en el usuario (UCD). 🔹 Capacidad demostrada para liderar talleres de ideación, entrevistas a usuarios y trabajar de manera autónoma. 🔹 Inglés fluido (mínimo B1/B2) para presentar diseños y comunicarse eficientemente con el equipo. Requisitos deseables 🔹 Experiencia previa en productos de Inteligencia Artificial (GenAI) o interfaces conversacionales. 🔹 Conocimientos del idioma francés. 🔹 Aportar portfolio con proyectos relevantes y entregables de diseño. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Puesto: COMERCIAL / ACCOUNT MANAGER Área de Trabajo: Cataluña y Aragón En Kitazato | Dibimed , referente global y líder en la distribución de dispositivos médicos en el ámbito de la reproducción asistida, buscamos un/a profesional para responsabilizarse de la Gestión Comercial de nuestros clientes en Cataluña y Aragón. Tus desafíos principales: Expansión de negocio: Persona con clara vocación comercial y a resultados, para fortalecer nuestra posición en el mercado. Orientada a resultados y con un perfil analítico para conocer en profundidad cada cuenta e identificar nuevas oportunidades, diseñando estrategias, para aumentar nuestra presencia con diferentes familias, en nuestros clientes Gestión de Key Account: Trabajar de forma cercana con cada centro para fidelizar y construir relaciones a largo plazo, con directores de clínicas, directores médicos, ginecólogos, embriólogos y líderes de opinión (KOLs). Venta consultiva: Presentar nuestro catálogo de soluciones de vanguardia para ayudar a nuestros clientes de Cataluna y Aragón, demostrando un profundo conocimiento técnico del producto, para maximizar las ventas. Representación: Actuar como embajador de la marca participando en congresos nacionales e internacionales del sector cuando sea necesario ¿Qué buscamos en ti? Profesional con Titulación universitaria deseable , pero no imprescindible (requisito no excluyente). Con al menos 3 años de experiencia en ventas y gestión de clientes, idealmente en el sector de la Reproducción Asistida (IVF), dispositivos médicos y/o Salud/Biotech Habituada a concertar entrevistas comerciales, negociar para establecer acuerdos con clientes y hacer el seguimiento comercial correspondiente Orientado a resultados y con experiencia demostrada en el cumplimiento de objetivos de ventas ambiciosos Persona con excelentes habilidades de comunicación y de relación interpersonal , proactiva, orientada al cliente, organizada y resolutiva. Idiomas: Preferible bilingüe catalán/castellano , y con un buen nivel de inglés Manejo avanzado de Microsoft Office, Power BI y CRM Dynamics 365. Residencia en el Área de Barcelona y disponibilidad para viajar dentro de Cataluña y Aragón. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía líder e innovadora en constante crecimiento global ; y con una cultura de trabajo colaborativa, orientada a la excelencia y a la mejora de los resultados clínicos Un paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, incluyendo salario fijo, variable y beneficios sociales. La oportunidad de incorporarte a un equipo de ventas dinámico, internacional y altamente cualificado, donde tus ideas y aportaciones cuentan. Un puesto con gran potencial de crecimiento en el apasionante ámbito de la reproducción asistida humana.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como Developer senior en Visual Basic 6, C# y .NET tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de una mente analítica para desarrollo de código nuevo y heredar código legacy para evolucionar y un pensamiento que te hace llevar las ideas a un siguiente nivel, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando Desarrollador/a Senior ERP (.NET / VB6) – Proyecto de Modernización , para que nos ayude con un proyecto estratégico de evolución de nuestro ERP, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de nuestro partner tecnológico. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades Participar en el desarrollo y evolución del ERP corporativo . Mantener y evolucionar aplicaciones desarrolladas en Visual Basic 6. Desarrollar nuevos módulos y funcionalidades en C# y .NET. Diseñar e implementar integraciones con aplicaciones de terceros y otros sistemas corporativos. Analizar y resolver incidencias en producción. Colaborar con el equipo funcional para entender los procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Proponer mejoras técnicas que permitan modernizar la plataforma sin comprometer su estabilidad. Participar en el diseño de la nueva arquitectura del ERP. Requisitos (Imprescindibles) Experiencia en Visual Basic 6 (VB6) y mantenimiento de aplicaciones legacy. Desarrollo con C# y .NET Framework / .NET 6 u 8 . Dominio de SQL Server, incluyendo T-SQL, procedimientos almacenados y optimización de consultas. Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas ERP . Integración de aplicaciones mediante REST API, SOAP, OData, XML y JSON. Experiencia con sistemas de control de versiones (Git, GitHub, Bitbucket o Azure DevOps). Resolución de incidencias y depuración de aplicaciones en producción. Conocimientos de arquitecturas cliente-servidor. Buscamos una persona que destaque por Capacidad para comprender código heredado, incluso cuando existe poca documentación. Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas. Autonomía y capacidad de organización. Buena comunicación con usuarios funcionales y equipos de negocio. Capacidad para proponer mejoras técnicas respetando la estabilidad de los sistemas críticos. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Participar en un proyecto estratégico con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía. Formar parte del diseño y construcción de la nueva generación de nuestro ERP. Colaborar estrechamente con un equipo técnico especializado y con un partner tecnológico de referencia. Un entorno donde podrás aportar ideas y participar en decisiones técnicas de largo recorrido. Estabilidad y continuidad en un proyecto de transformación con recorrido a largo plazo. Modelo Híbrido de trabajo – flexible y ajustado a necesidades. Ubicación de oficinas de Partner tecnológico: Carrer Travessia, 14. 08182 Sant Feliu de Codines Salario Bruto Anual competitivo en base a experiencia demostrable. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso . INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE : ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS : Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD : Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN : Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN : Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS : Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO : Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Qué podrás hacer?El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios.Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones.Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen:Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores.Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio.Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial.Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores.Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas.Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Qué necesitas saber?Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio.Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado.Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas.Disponibilidad para viajar.Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud? ¡Únete a nuestro equipo como Visitador/a Médico/a en BARCELONA! Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. Tu Rol: • Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras., • Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico., • Presentación de productos farmacéuticos. ¿Qué buscamos? • Residencia en BARCELONA., • Experiencia de, al menos, 1 año en visita farmacéutica., • Formación en Ciencias de la Salud., • Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR., • Interés por la industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Plan de Compensación Flexible. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando!

Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Queremos incorporar un/a Visitador/a Médico/a con base en Barcelona. Entrevistas y r

Qué podrás hacer?El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios.Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones.Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen:- Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores.- Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio.- Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial.- Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores.- Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas.- Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Qué necesitas saber?- Formación universitaria: Preferiblemente Grado en Ingeniería, ADE, doble titulación de Derecho y ADE o similares. Valorable Máster relacionado.- Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas.- Sin experiencia profesional o experiencia previa de 1 año en departamentos similares.- Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal.

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como Business Consulting / Consultor/a Senior con experiencia en consultoría desde nuestras oficinas en Barcelona. El desafío: Estamos en la búsqueda de un perfil pragmático/a, ejecutivo/a y con visión de procesos, para incorporarse como Consultor/a. ️ Implementar los diagnósticos, asegurando impacto y resultados. ️ Apoyar en la optimización de procesos internos y la identificación de oportunidades de eficiencia. ️ Trabajar de forma transversal con distintos equipos, desde operativos hasta administrativos. ️ Proponer soluciones prácticas y aplicables a la realidad de una pyme del sector portuario. Lo que valoramos de ti: Experiencia de al menos 4 años en una consultora, donde se requiera un enfoque práctico y polivalente. Haber trabajado en proyectos de mejora de procesos y diagnóstico. Mentalidad analítica y resolutiva, capaz de identificar, analizar y solucionar problemas de forma práctica y pragmática. Estructura y orientación a resultados, con ganas de impulsar cambios y hacer que las cosas pasen. Iniciativa, organización y liderazgo, con un fuerte enfoque en servicio y resultados. Conocimientos avanzados MS PowerPoint, Excel y Visio. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. · Contrato indefinido, salario fijo acorde a experiencia y relevante variable por encima del mercado · Proyectos retadores en grandes cuentas de diferentes sectores. · Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera grandes oportunidades de carrera · Excelente ambiente de trabajo y dinámico · Posibilidad de retribución flexible ( ticket restaurant, transporte, guardería) Si has llegado hasta aquí es porque hemos llamado tu atención Ahora apúntate a la oferta y le echaremos un vistazo a tu CV. Si encaja te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 3 entrevistas. #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un reclutador técnico para evolucionar y optimizar el proceso de adquisición de talento. Esta persona trabajará estrechamente con gerentes de contratación y llevará a cabo entrevistas estructuradas para aumentar la calidad de la contratación. El rol se enfoca en mejorar la alineación, ejecutar procesos de calidad y utilizar datos para identificar cuellos de botella. Se requiere sólida experiencia en reclutamiento técnico y excelente comunicación en inglés. Ofrecemos horarios flexibles y un ambiente dinámico en la industria Fintech. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Becario/a de People & Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. • Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos., • Colaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos., • Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones., • Participar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding., • Mantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información., • Colaborar en proyectos transversales del área de People & Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos., • La oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People & Culture., • Participación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado., • Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado., • Un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución., • Oficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria., • Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos., • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo., • Buen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos CONSULTORES 360 (es decir 50% de tus funciones serán selección y headhunting y, 50% comercial y consultoría) para unirse a nuestro equipo en Barcelona, te formamos, abiertos a potencial talento. Lo más importante es tu esencia, chispa y, pasión por lo que realizas. En Marlex concretamente en el equipo de Paul Marlex, seguimos creciendo y queremos incorporar talento para sumar a nuestro equipo dentro de nuestras verticales (Corporate, Sales, Engineering, Tech...). • Participación en entrevistas y valoración de competencias., • Publicación de ofertas y gestión de bases de datos., • Parte comercial con acceso al CRM comercial más potente del mercado., • Hunting a puerta fría, farming de clientes existentes y, creación de cartera propia de clientes. Una gran oportunidad de aprender a moverte entre deadlines, presión bien entendida y un equipo que tira del carro juntos. • Residencia en Barcelona o alrededores (la oficina está en pleno centro)., • Catalán y castellano imprescindibles., • Proactividad y ganas de hacer equipo., • Motivación por crecer y aprender en un entorno dinámico., • Pasión por las personas y la venta consultiva., • Salario competitivo a tu experiencia., • Entorno cercano, dónde tu voz importa., • Flexibilidad horaria. Estamos abiertos a conocer tu historia, tu motivación y tu disponibilidad para incorporarte. Si te apetece dar el salto y formar parte de un entorno donde se aprende (y mucho), escríbeme por privado o mándame tu carta de presentación a smarcuello@paulmarlex.net :)). #J-18808-Ljbffr

Me presento: Soy hiberus, una de las empresas tecnológicas españolas mas importante. Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un/a Business Partner para liderar el crecimiento de nuestra delegación ¿Te atreves? Queremos que Barcelona sea una de las sedes de nuestro ecosistema y estratégica en nuestro crecimiento. Queremos poner nuestro #h bien grande en Barcelona Quiero a alguien talentoso/a y muy comprometido/a para desempeñar un papel fundamental en la gestión de nuestros equipos y todas las tareas relacionadas con el talento. El/La HRBP se centrará en apoyar a los diferentes managers de la delegación y en elaborar políticas vinculadas al crecimiento y la gestión de la oficina en materia de RRHH. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! • Experiencia como Recruiter (consultoría o empresa cliente), con experiencia demostrable en procesos de perfiles IT., • Experiencia en gestión y priorización de múltiples búsquedas directas, proyectos y relación con cliente interno, sabiendo manejar sus expectativas., • Experiencia trabajando con diferentes interlocutores y clientes de diferentes mercados., • Tener una experiencia significativa en recursos humanos dentro de un entorno de alta calidad, ritmo rápido y centrado en el cliente., • Tener capacidad analítica y de resolución de problemas; experiencia en la gestión y el análisis de métricas de recursos humanos para encontrar las causas fundamentales y desarrollar planes a corto, medio y largo plazo., • Ser capaz de desarrollar relaciones laborales efectivas con los empleados en todos los niveles., • Demostrar la capacidad de motivar a los demás e influir en los comportamientos laborales., • Tener fuertes habilidades de gestión del cambio, negociación e influencia., • Ser intelectualmente curioso/a; aportar información valiosa al equipo / negocio., • Realizar los procesos completos de selección para nuestras líneas de negocio con el objetivo de liderar el crecimiento de hiberus en tu zona., • Realizar análisis del puesto, criba curricular, entrevistas, evaluación, informes y publicar ofertas., • Asegurar una buena experiencia de candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección y mantener relaciones positivas con los empleados en todos los niveles., • Desarrollar y mantener relaciones con candidatos., • Desarrollar y mantener relaciones con centros de formación., • Desarrollar y mantener relaciones con proveedores., • Liderar la estrategia de captación del talento a nivel global : Método, fuentes de reclutamiento, KPI's política, procedimientos, herramientas..., • Ser referente para nuestras áreas de negocio en cualquier decisión relacionada con atracción y selección de talento., • Apoyar a los managers impulsando una cultura de desempeño a través del coaching, facilitando la evaluación del talento., • Mantener un fuerte enfoque en las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño, las actividades de participación y retención, incluida la comprensión de la compensación y los beneficios. Crecimiento en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la oferta Te apasiona el mundo de la Automoción? Te gustaría formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? Quieres formar parte de un proyecto innovador y en pleno crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Marlex Great People estamos buscando un/a Coordinador/a de RPO para colaborar con uno de nuestros clientes más importantes, especializado en la selección de perfiles para el sector automoción. ¡Si tienes experiencia en la selección de perfiles especialistas y managers, te queremos en nuestro equipo! Qué harás en tu día a día?Selección de perfiles especializados en automoción de todos los niveles incluyendo posiciones executive. Gestión completa del proceso de selección. Coordinación de entrevistas online, elaboración de informes y defensa de candidaturas. Qué te podemos ofrecer?Salario: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios.Jornada Laboral flexibleModalidad de trabajo híbridaOnboarding completo ¡Los primeros 2 meses te formarás en Madrid! ️Vacaciones: 26 días laborables + ¡el día de tu cumpleaños libre! ‍‍ Ambiente: Formarás parte de un equipo joven, dinámico y líder en el sector de RRHH.Crecimiento Profesional: Proyecto emocionante con Plan de Carrera para impulsar tu desarrollo profesional. Requisitos Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería. Idiomas: inglés y catalán.️ Conocimientos valorables en LinkedIn y Workday (WD). Habilidades: Capacidad resolutiva, trabajo en equipo, autonomía, excelente trato al cliente y candidatos, comunicación y resiliencia.Disponibilidad inmediata.¡Te esperamos para crecer juntos en este emocionante proyecto! Si cumples con los requisitos y te identificas con esta oferta, ¡envíanos tu CV y únete a MARLEX!Ubicación: Barcelona (España)Jornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: Recursos HumanosModalidad de trabajo: Híbrida

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y de la ingeniería. Contamos con una unidad especializada en Selección Técnica que colabora con empresas líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido. Trabajamos con un amplio abanico de compañías, lo que nos permite ofrecerte oportunidades alineadas con tu experiencia y objetivos profesionales, participando en proyectos innovadores con tecnologías punteras y equipos altamente especializados. Actualmente buscamos un/a Team Lead Full Stack Developer (React + PHP) para incorporarse a un cliente del sector e-commerce. Modalidad de trabajo: modelo híbrido con 2 días presenciales en oficina y 3 días de trabajo remoto. • Liderar un equipo de desarrollo de 4-8 personas, con responsabilidad sobre la entrega, calidad y evolución técnica del producto., • Organizar y priorizar el trabajo del equipo junto a Product: refinamiento de backlog, estimaciones, gestión de dependencias como timings de entrega., • Actuar como facilitador y desbloqueador: detectar impedimentos haciendo de puente entre desarrollo, producto, QA y otros equipos técnicos., • Formar y hacer crecer a los perfiles del equipo., • Participar en los proceso de contratación., • Backend con PHP (Symfony y/o Laravel): diseño de APIs REST, arquitectura orientada a servicios, testing automatizado, bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y optimización de rendimiento., • Frontend con React JS: componentes reutilizables, gestión de estado, consumo de APIs, testing y buenas prácticas de accesibilidad y rendimiento., • Visión técnica transversal: criterio para tomar y argumentar decisiones de arquitectura, gestión pragmática de la deuda técnica, y trabajo con Git, CI/CD, Docker, Kubernetes., • Experiencia demostrable liderando equipos de desarrollo de 4-8 personas., • Sólida experiencia como desarrollador/a Fullstack con PHP (Symfony y/o Laravel) y React JS., • Experiencia con testing automatizado, bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y optimización de rendimiento., • Manejo de Git, CI/CD y Docker., • Experiencia participando en procesos de selección técnica (definición de perfiles, entrevistas y onboarding)., • Inglés medio/alto (entorno internacional) #J-18808-Ljbffr

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la oferta Te apasiona el mundo de la Automoción? Quieres formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? ¡Esta es tu oportunidad!Desde Marlex Great People buscamos un/a HR Consultant para trabajar de la mano de uno de nuestros clientes más importantes en procesos de selección enfocados automoción. Perfiles especialistas y managers. Qué harás en tu día a día?Selección de PerfilesGestión del Proceso de SelecciónCoordinación de entrevistas online , realización de informes y defensade candidaturas. Qué podemos ofrecerte?Contrato: 6 meses+indefinidoSalario: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios.Jornada Laboral:o Oficina del cliente: Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas, viernes hasta las 13:30 horas.o Oficina Marlex: Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 , salida entre las 17:00 y las 18:30horas.Modalidad de Trabajo: Híbrido - 3 días en oficina del cliente, 1 día de teletrabajo y 1 día en oficina Marlex. Primeros 2 meses, formación en las oficinas cliente de Madrid.Vacaciones: 26 días laborables + el día de tu cumpleaños.Ambiente: Formar parte de un equipo joven, dinámico y líder en el sector de RRHH.Crecimiento Profesional: Proyecto motivador y Plan de Carrera con posibilidades de desarrollo profesional.Requisitos Qué necesitamos de ti?Experiencia: Mínima de 2 año en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería.Idiomas: Catalán e inglés valorable.Conocimientos de Herramientas: LinkedIn y WD (Workday) valorable.Habilidades: Capacidad resolutiva, trabajo en equipo y de forma autónoma, excelente trato al cliente y candidatos, habilidades comunicativas y resiliencia.Disponibilidad: Inmediata.¡Te esperamos para crecer juntos en este emocionante proyecto! Si te identificas con esta oferta y cumples con los requisitos, ¡envíanos tu CV y únete a MARLEX!Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Recursos HumanosVacantes: 1Disciplina: Recursos HumanosModalidad de trabajo: Híbrida

Lead Product DesignerReferencia: #72126Localización: BarcelonaLiderarás la visión de diseño end‑to‑end, guiando discovery, research y delivery en productos digitales complejos. Rol estratégico, con ownership total de la experiencia y capacidad de influir en roadmap, producto y negocio.Rol y propósitoBuscamos un Lead Product Designer con una trayectoria sólida como Senior Product Designer (UX/UI) y experiencia demostrada diseñando productos digitales complejos de principio a fin. Serás la referencia de diseño dentro del equipo, impulsando la calidad, la coherencia y la innovación en todas las fases del ciclo de producto: Discovery Delivery Evolución.Trabajarás en un entorno híbrido en Barcelona, colaborando estrechamente con Product, Engineering y Business para crear experiencias que resuelvan problemas reales y generen impacto.️ ResponsabilidadesLiderar el diseño end‑to‑end de productos digitales: investigación, conceptualización, prototipado, validación y entrega.Definir y ejecutar procesos de Product Discovery junto a Product Managers y stakeholders.Diseñar experiencias para productos digitales complejos, asegurando consistencia, escalabilidad y claridad.Planificar y ejecutar UX Research: Entrevistas con usuarios.Workshops de co‑creación.Validación de hipótesis y prototipos.Usability testing moderado y no moderado.Síntesis de insights y traducción a decisiones de producto.Crear y mantener Arquitectura de Información, flujos, wireframes y prototipos de alta fidelidad.Asegurar la calidad visual y funcional del diseño (UI/UX) durante el delivery.Colaborar con ingeniería para garantizar una implementación fiel y eficiente.Mentorizar a diseñadores del equipo y elevar el nivel de diseño global.Impulsar una cultura de diseño centrada en el usuario y basada en datos.Requisitos+5 años como Product Designer Senior en entornos digitales.Experiencia demostrada en diseño end‑to‑end de productos digitales.Background sólido en UX Research y metodologías de discovery.Capacidad para sintetizar insights y convertirlos en decisiones de producto.Experiencia en diseño de productos complejos (SaaS, plataformas, ecosistemas multientorno, etc.).Dominio de herramientas de diseño (Figma, FigJam, Miro…).Excelentes habilidades de comunicación y facilitación de workshops.Mentalidad estratégica y orientada a impacto.Nivel alto de español o inglés (según empresa).Qué valoramosExperiencia liderando equipos o iniciativas de diseño.Conocimiento de métricas de producto y analítica.Capacidad para influir en roadmap y decisiones de negocio.Actitud proactiva, ownership y orientación a calidad.Modelo de trabajoUbicación: BarcelonaModalidad: Híbrida (2–3 días oficina según política interna)Retribución competitiva en función de la expertise aportada

Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. • Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación., • Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria., • Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad., • Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad., • Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders., • Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado., • UX Research cualitativo y cuantitativo., • Entrevistas, análisis de workflows y usability testing., • Definición de hipótesis, participantes y protocolos., • Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables., • Journey mapping, personas y task flows., • Productos digitales complejos, B2B o enterprise., • Presentación de resultados e influencia en stakeholders., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados., • Documentar evidencias de usability engineering., • Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio., • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Puedes incluir a tu pareja e hijos, sin copagos ni carencias., • Retribución flexible: Dedica parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: 23 días de vacaciones y festivos regionales, más 2 días libres en Navidad y en tu cumpleaños., • Incentivos: Te pagamos por referir nuevos clientes o empleados., • G-Book: Guía en Notion con respuestas a preguntas frecuentes., • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y organiza eventos informales., • Bono de 500€: Incentivo para inversión en formación y desarrollo profesional., • Entorno de alto crecimiento: Trabajo en equipos multidisciplinarios con clientes como Vodafone, BBVA, Inditex, y otros., • Desarrollo profesional: Investigando y comprendiendo necesidades para crear productos digitales estratégicos y accesibles. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en EspañaEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios.Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado.Resumen del puestoEl/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos.Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton.El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final.Responsabilidades principalesIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados.Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido.Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave.Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo.Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades.Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office.Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación.Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton.Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones.Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales.Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton.Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”.Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones.Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton.Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave.Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas.Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas.Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones.Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución.Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional.Formación y experienciaFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición.Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción.Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas.CompetenciasSólida orientación comercial y habilidades de negociación.Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos.Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras.Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos.Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados.Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional.Lo que ofrecemosFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético.Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo.Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados.Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones.Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional.Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación.Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados.Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización.Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local.#LI-AP3Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable.Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Ricardo BolanosRecruiter:Anangela Padilla BottiniHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:68183Referral Program:Global ProgramLocation:Madrid, ESP, 47140, Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

Descripción del puestoBuscamos un/a Product Designer Senior para unirse a un proyecto innovador centrado en la creación de una interfaz web basada en GenAI. En esta misión a tiempo parcial (3 días a la semana), liderarás la investigación de usuarios, el diseño de experiencias end-to-end y la evolución del sistema de diseño, colaborando mano a mano con los equipos de negocio y producto en un entorno internacional.Responsabilidades del puestoRealizar investigación de usuarios (discovery, entrevistas, benchmarking y facilitación de workshops de ideación).Diseñar la experiencia completa (onboarding, flujos de usuario, wireframes y prototipos interactivos en Figma).Contribuir al mantenimiento y evolución del sistema de diseño garantizando la coherencia visual.Presentar conceptos, prototipos y recomendaciones de diseño en inglés ante los stakeholders del proyecto.Must HaveMínimo 3 años de experiencia como Product Designer en aplicaciones web (nivel Senior).Dominio de Figma, herramientas de prototipado y metodologías de diseño centradas en el usuario (UCD).Capacidad demostrada para liderar talleres de ideación, entrevistas a usuarios y trabajar de manera autónoma.Inglés fluido (mínimo B1/B2) para presentar diseños y comunicarse eficientemente con el equipo.Requisitos deseablesExperiencia previa en productos de Inteligencia Artificial (GenAI) o interfaces conversacionales.Conocimientos del idioma francés.Aportar portfolio con proyectos relevantes y entregables de diseño.¿Por qué unirte a nosotros?1.200€ al año en formaciónSeguro médico privado gratuitoRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restauranteAcceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless)Eventos, team buildings y afterworks cada dos mesesPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugarComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos¿Te animas a este gran reto y equipo?Empowering People, Unlocking InnovationEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información:· Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando.· Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente.· Se le requerirá firmar un NDA.

Hola, soy Alejandro , Headhunter. Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando Sales Director / VP Sales para liderar un proyecto de altísimo impacto : reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer , asumirás todas las líneas de negocio de la compañía y liderarás a un equipo de en torno a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España. • Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo (hunters, farmers, KAM, SDRs, etc), con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de managers , marcando dirección, prioridades y estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial : pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio , tomando y comunicando decisiones difíciles., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas ., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas : hunters, farmers, KAM, SDRs, etc., • Sólida experiencia en venta B2B , con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial : desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento , con procesos de venta estructurados y disciplinados. Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto ., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas . Un proyecto de altísimo impacto : reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. Revisaré personalmente tu perfil. Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp). Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente. 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una importante empresadedicada a los servicios de seguridad integralesenBarcelona, buscando ampliar su plantilla, STANDBY selecciona:Técnico de Selección y Reclutamiento.Nuestro cliente es una importante empresadedicada a los servicios de seguridad integralesenBarcelona, buscando ampliar su plantilla, STANDBY selecciona:Técnico de Selección y Reclutamiento.Principales funciones:- Análisis de las necesidades de la empresa.- Elaboración de ofertas de empleo y publicación en portales de empleo.- Búsqueda activa de candidatos.- Criba curricular.- Entrevistas y prueba de habilidades al candidato.- Valoración de los candidatos y decisión final.Perfil demandado:- Imprescindible al menos 2 años de experiencia en puesto similar.- Valorable conocimiento en empresas de Seguridad privada.- Nivel alto de catalán.- Nivel medio de inglés.Oferta Profesional:- Incorporación inmediata a una empresa referente en su sector profesional.- Horario flexible de 9:30-18:30. Viernes de 8:00-15:00 (Una guardia al mes con horario de 9:00-16:00).- Horario de verano de 8:00-16:00.- Oportunidad de crecimiento.- Buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Adiciona en Barcelona está buscando un Talent Manager para su Business Unit. Si te apasiona la gestión del talento, esta es tu oportunidad para liderar la selección y desarrollo de perfiles tecnológicos.Te incorporarás para analizar e implementar estrategias de atracción, gestionar ofertas IT/Ingeniería, realizar entrevistas y pruebas técnicas, y hacer seguimiento de consultores para su crecimiento y bienestar, en un entorno híbrido.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología?¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa¿Quiénes somos?Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería .Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo de desarrollo de negocio, enfocándose en negocios con necesidades en el área de IT .Se trata de una posición 360o, en la que te encargarás de:Desarrollo de negocio : prospección y apertura de nuevos clientes, mediante la oferta de soluciones innovadores a las necesidades que presenten nuestros potenciales clientes.Gestión de cuentas : construcción de relaciones a largo plazo con nuestros potenciales clientes. Mantenimiento de cuentas abiertas.Gestión de equipos : gestión de un equipo de consultoría que desarrollará nuestros servicios en clientes.Coordinación de procesos de selección (cribas, entrevistas...) para profesionales del sector.Requisitos:Formación en ingenierías, ADE, comercio o similaresValorable experiencia previa como desarrollo de negocio en consultoría.Buenas capacidades de negociación y comunicaciónGran interés por el mundo de las ventas y los negociosProactividad, autonomía y orientación a resultadosY, sobre todo, ganas de crecer y afrontar nuevos retos¿Qué te ofrecemos?En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con:Salario fijo : 17.000€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada)+ salario variable en función de objetivosPlan de carrera y desarrollo profesional personalizadoFormación continua: idiomas, técnica, soft skills...Seguro de salud privado gratuito a partir del sexto mesAcompañamiento y seguimiento constanteUn equipo joven, dinámico y apasionado¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más!¿Te sumas? xqysrnhSi estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

Puesto: COMERCIAL / ACCOUNT MANAGERÁrea de Trabajo: Cataluña y Aragón Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.En Kitazato | Dibimed, referente global y líder en la distribución de dispositivos médicos en el ámbito de la reproducción asistida, buscamos un/a profesional para responsabilizarse de la Gestión Comercial de nuestros clientes en Cataluña y Aragón.Tus desafíos principales:Expansión de negocio: Persona con clara vocación comercial y a resultados, para fortalecer nuestra posición en el mercado. Orientada a resultados y con un perfil analítico para conocer en profundidad cada cuenta e identificar nuevas oportunidades, diseñando estrategias, para aumentar nuestra presencia con diferentes familias, en nuestros clientesGestión de Key Account: Trabajar de forma cercana con cada centro para fidelizar y construir relaciones a largo plazo, con directores de clínicas, directores médicos, ginecólogos, embriólogos y líderes de opinión (KOLs).Venta consultiva: Presentar nuestro catálogo de soluciones de vanguardia para ayudar a nuestros clientes de Cataluna y Aragón, demostrando un profundo conocimiento técnico del producto, para maximizar las ventas.Representación: Actuar como embajador de la marca participando en congresos nacionales e internacionales del sector cuando sea necesario¿Qué buscamos en ti?Profesional con Titulación universitaria deseable, pero no imprescindible (requisito no excluyente).Con al menos 3 años de experiencia en ventas y gestión de clientes, idealmente en el sector de la Reproducción Asistida (IVF), dispositivos médicos y/o Salud/BiotechHabituada a concertar entrevistas comerciales, negociar para establecer acuerdos con clientes y hacer el seguimiento comercial correspondienteOrientado a resultados y con experiencia demostrada en el cumplimiento de objetivos de ventas ambiciososPersona con excelentes habilidades de comunicación y de relación interpersonal, proactiva, orientada al cliente, organizada y resolutiva.Idiomas: Preferible bilingüe catalán/castellano, y con un buen nivel de inglésManejo avanzado de Microsoft Office, Power BI y CRM Dynamics 365.Residencia en el Área de Barcelona y disponibilidad para viajar dentro de Cataluña y Aragón.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía líder e innovadora en constante crecimiento global ; y con una culturade trabajo colaborativa, orientada a la excelencia y a la mejora de los resultados clínicosUn paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, incluyendo salario fijo, variable y beneficios sociales.La oportunidad de incorporarte a un equipo de ventas dinámico, internacional y altamente cualificado, donde tus ideas y aportaciones cuentan. xhfqzwm Un puesto con gran potencial de crecimiento en el apasionante ámbito de la reproducción asistida humana.

Promeritum está buscando un Analista de Control de Gestión para trabajar en Barcelona con un enfoque híbrido. Se requiere un título en Ingeniería Agronómica y experiencia en el sector. El analista será responsable de realizar análisis de control de gestión y colaborar en la Oficina Técnica. Los interesados deben pasar por pruebas psicométricas y de inglés, y presentarse a varias entrevistas, incluyendo una con un manager final. La compañía promueve la conexión de talentos con las mejores empresas.#J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca incorporar un/a Técnico/a de Selección Senior para unirse al departamento de RRHH en una organización sólida con más de 1.000 trabajadores. El rol cubre el ciclo completo de reclutamiento in-house, realizando cribas y entrevistas, y defendiendo informes ante responsables de área.La posición es presencial en la provincia de Barcelona con una política de flexibilidad que incluye 1 día de teletrabajo a la semana.#J-18808-Ljbffr

PlaAssociats busca un profesional apasionado por las personas para unirse a su equipo en Barcelona como reclutador/a. Se requiere un grado universitario en Psicología, ADE o Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen cribado de candidaturas, búsqueda activa, realización de entrevistas por competencias e incidentes críticos, y elaboración de informes de evaluación. Se valorará la comunicación, empatía y proactividad en la gestión de proyectos desafiantes.#J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito tecnológico, industrial y de la ingeniería. Contamos con una unidad especializada en Selección Técnica que colabora con empresas líderes para incorporar profesionales en proyectos estables y de alto valor añadido. Trabajamos con un amplio abanico de compañías, lo que nos permite ofrecerte oportunidades alineadas con tu experiencia y objetivos profesionales, participando en proyectos innovadores con tecnologías punteras y equipos altamente especializados. Actualmente buscamos un/a Team Lead Full Stack Developer (React + PHP) para incorporarse a un cliente del sector e-commerce. Modalidad de trabajo: modelo híbrido con 2 días presenciales en oficina y 3 días de trabajo remoto. ¿Qué harás? Liderar un equipo de desarrollo de 4-8 personas, con responsabilidad sobre la entrega, calidad y evolución técnica del producto. Organizar y priorizar el trabajo del equipo junto a Product: refinamiento de backlog, estimaciones, gestión de dependencias como timings de entrega. Actuar como facilitador y desbloqueador: detectar impedimentos haciendo de puente entre desarrollo, producto, QA y otros equipos técnicos. Formar y hacer crecer a los perfiles del equipo. Participar en los proceso de contratación. Contribución técnica Backend con PHP (Symfony y/o Laravel): diseño de APIs REST, arquitectura orientada a servicios, testing automatizado, bases de datos relacionales (My SQL/Postgre SQL) y optimización de rendimiento. Frontend con React JS: componentes reutilizables, gestión de estado, consumo de APIs, testing y buenas prácticas de accesibilidad y rendimiento. Visión técnica transversal: criterio para tomar y argumentar decisiones de arquitectura, gestión pragmática de la deuda técnica, y trabajo con Git, CI/CD, Docker, Kubernetes. Requisitos: Experiencia demostrable liderando equipos de desarrollo de 4-8 personas. Sólida experiencia como desarrollador/a Fullstack con PHP (Symfony y/o Laravel) y React JS. Experiencia con testing automatizado, bases de datos relacionales (My SQL/Postgre SQL) y optimización de rendimiento. Manejo de Git, CI/CD y Docker. Experiencia participando en procesos de selección técnica (definición de perfiles, entrevistas y onboarding). Inglés medio/alto (entorno internacional) #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección Senior para integrarse de forma definitiva en el departamento de Recursos Humanos de una sólida y reconocida organización con una plantilla superior a los 1.000 trabajadores.En dependencia directa de la Dirección de RRHH y trabajando en un entorno enfocado al rigor metodológico, te responsabilizarás de la gestión autónoma del ciclo completo de reclutamiento in-house para una gran diversidad de áreas internas.Condiciones y qué ofrecemos- Contrato: Indefinido, incorporación directa en plantilla de empresa final.- Ubicación: Provincia de Barcelona.- Modalidad: Presencial con política de flexibilidad que incluye 1 día de teletrabajo a la semana.- Jornada: Completa, con flexibilidad horaria en la entrada/salida y tiempo estipulado para la pausa de comida.- Retribución: La posición cuenta con una banda salarial fija competitiva y acorde a la experiencia requerida para un perfil Senior.Funciones principales- Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales de referencia, criba curricular activa, realización de entrevistas por competencias y elaboración/defensa de informes de candidatos ante los responsables de área.- Consultoría interna: Interlocución directa con los diferentes managers y directores de departamento para la correcta definición de perfiles y actualización de descripciones de puestos de trabajo.- Gestión de múltiples perfiles: Coexistencia y priorización de procesos de selección masivos u operativos junto con posiciones técnicas, especialistas y mandos de oficinas/estructura.- Onboarding: Coordinación del proceso de acogida integral, control de la documentación inicial y acompañamiento en los primeros pasos del nuevo personal.- Proyectos del área: Apoyo y colaboración proactiva en iniciativas transversales de formación interna y planes de desarrollo del talento de la compañía.Requisitos del perfil- Formación: Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo/Graduado Social, ADE o titulación universitaria afín. Se valorará positivamente formación complementaria de postgrado o máster en Gestión de RRHH o Selección de Personal.- Experiencia: Entre 5 y 8 años en posiciones in-house o consultoría de selección, demostrando habituación a la gestión de altos volúmenes de contratación y resiliencia ante picos de actividad. Es muy valorable aportar experiencia en estructuras organizativas de gran envergadura (más de 1.000 empleados) dentro del sector servicios o industria con alta rotación.- Idiomas: Dominio nativo del catalán (requisito imprescindible para la gestión interna diaria).- Herramientas: Usuario experto en LinkedIn Recruiter, portales de empleo habituales y nivel fluido en el paquete Office, especialmente Excel para reportes analíticos.- Competencias clave: Alta capacidad de planificación, meticulosidad, capacidad relacional y una clara orientación al cliente interno.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Bureau Veritas buscamos un/a profesional para liderar la selección de perfiles de Ingeniería en BIM, atrayendo talento técnico para proyectos estratégicos. Serás clave para entender necesidades técnicas, gestionar un pipeline activo y garantizar una experiencia de candidato de alta calidad. Trabajarás de la mano de responsables de negocio en un entorno internacional y orientado a resultados. Esta posición te permite impactar directamente en la excelencia de proyectos y en la construcción de equipos técnicos de alto rendimiento. Únete para impulsar la captación de talento que impulsa nuestra misión global. Compensaciones / Beneficios • Liderar procesos end-to-end para perfiles de Ingeniería en entornos BIM • Atraer talento técnico en las distintas fases de proyecto • Colaborar con responsables de negocio para definir perfiles objetivo • Gestión de bases de datos y pipeline de talento técnico • Entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales • Garantizar una experiencia excelente para el candidato • Cumplir KPIs de selección (Time to Hire, calidad de contratación, etc.) • Participar en proyectos de employer branding orientados a perfiles técnicos Responsabilidades • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería o áreas afines • Experiencia 3–5 años en selección de personal, con foco en ingeniería • Conocimiento sólido de BIM y ciclo completo de proyectos de ingeniería • Experiencia trabajando por objetivos y cumpliendo métricas de reclutamiento • Dominio de herramientas ATS y Sf. • Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders técnicos • Orientación a resultados, proactividad y capacidad de gestionar múltiples procesos • Nivel alto de inglés (B2+) Requisitos principales • contrato indefinido • jornada completa • modelo híbrido en Barcelona • formación continua • seguro médico • programa de bienestar

Responsable aplicaciones y procesosReferencia: # Localización: BarcelonaNuestro cliente es una firma independiente, fundada en 1.991, con enfoque internacional especializada en la prestación de servicios de gestión y asesoría en materia contable, laboral y cumplimiento tributario.Con una gama de clientes cada vez más amplia, ha implementado constantemente nuevas soluciones y servicios, siendo la consolidación de su negocio el reflejo de la confianza continua de sus clientes.Detrás de cada idea, de cada uno de sus éxitos, siempre está su equipo multicultural y versátil. Y todos estan orgullosos de compartir una misma cultura: compromiso y calidad de servicio.Servicios:Tecnologia: Para gestionar y optimizar los procesos empresariales, proponiendo una serie de herramientas colaborativas de gestión de documentos, workflows y tareas. Trabajan con diversos sistemas ERP, y principalmente en SAP Business One. Todo con una completa trazabilidad de la información, y una integración de los procesos en un único sistema.El Servicio de Gestión Compartida combina sus conocimientos en outsourcing contable y fiscal con un desarrollo tecnológico propio, llamado Linkus, para ofrecer una gestión global, completa y adaptada.Soluciones profesionales a la externalización de procesos de negocio a empresas instaladas o que se quieran instalar en España, permitiendo una mejora de la eficiencia en los negocios.Outsourcing contable, contabilidad de gestión, gestión administrativa.Impuestos, obligaciones tributarias, precios de transferencia.*Externalizacióndel proceso de gestión de nóminas, estudio de los perfiles y contratos considerando las bonificaciones, subvenciones y beneficios sociales. Con especial atención a los procesos más complejos como expatriados, cargos directivos o stock options.En dependencia del CTO, el Responsable aplicaciones y procesos se responsabilizará de las aplicaciones internas, aplicar y dirigir la gestión operativa de proyectos, y los procesos, en el marco del proceso de transformación digital de la compañíaFunciones:Toma de requerimientos de áreas cliente para la ejecución de proyectos informáticos.Colaboración activa y permanente con áreas de negocio para proveer la mejor solución, seleccionar los procesos apropiados para lograr los objetivos del proyecto, y facilitando la puesta en marcha a nivel de plazo y coste.Análisis funcional As-Is y To-Be de los procesos de negocio para optimizarlos, modelarlos y automatizarlos.Definición del modelo de datos, el diseño técnico y cierre de los requerimientos, elaborando la documentación técnica del proyecto.Elaboración del plan de proyecto detallado y su seguimiento.Supervisión del equipo interno o externo que elaborará los desarrollos solicitados.Supervisión del cumplimiento de los plazos de desarrollo, la calidad de la solución (QA) y coordinación de pruebas UAT con negocio, hasta la puesta en marcha de los proyectos.Administración de los recursos para ofrecer soluciones de gestión para el avance de los proyectos según presupuesto.Mantenimiento de aplicaciones existentes (legacy) a nivel funcional.Desarrollo y mantenimiento de nuevas aplicaciones.Crear / administrar bases de datos según sea necesarioDirigir y facilitar talleres y entrevistas para aclarar los resultados comerciales y obtener las necesidades de los usuarios, traduciéndolas en requisitosPropiedad del producto para el cliente, incluida la definición de la hoja de ruta y la propiedad y la priorización del trabajo pendiente del equipo de manera colaborativa y proactiva.Comprender el espacio de problemas del cliente y garantizar la alineación con los objetivos comerciales y de las partes interesadas y nuestra estrategia de cartera de productos.Interfaz con una serie de aplicaciones y servicios de software, tanto internos como de terceros, en las instalaciones y en la nubeRequisitos:Titulado/a en Ingeniería, informática de gestión, telecomunicaciones o similar.Más de 3 años de experiencia en un puesto similar con experiencia demostrable en gestión de productos y proyectos y análisis de negocios.Experiencia como Product OwnerExperiencia como programador .NETExperiencia en Integración Continua y Metodologias de TestingBuen trato y habilidades para tratar con cliente interno y stakeholders.Experiencia en la implementación de procesos mediante tecnologías BPM.Experiencia en gestión de proyectos de implantación/migración de datos y procesos.Estar constantemente atento a las nuevas tecnologías, y los nuevos patrones de datosRecomendar mejores prácticas, patrones, arquitecturasEsforzarse siempre por lograr la mejor calidad, escalabilidad, rendimiento y solidezEstar alerta para avanzarse sobre cualquier problema o impacto del proyectoExperiencia en implementación de proyectos de transformación digital.Alto nivel de inglés.Persona metódica y organizada.Stacks Técnicos:T-SQL (Sql Server ).C# Net (Framework 2.0 – 4.6).Net MVC (4.-)Net Core (Visual Studio 2019).REST, SOAPJQuery,HTML, CSS, javascript, Entity Framework.WebAPI y WebServices.Unit TestingContinuous IntegrationTFSGITFront y Back (Full Stack).Se valorará:Certificado en metodologías ágiles (Scrum, CSPO, Kanban)Valorable experiencia en despliegue herramientas Office 365: PowerBI, SharePoint, Teams, PowerApps.Experiencia en Microsoft Business Central.El conocimiento en AuraQuantic BPM es un plus.Ofrecemos:Incorporarse en una empresa en plena transformación digital interna y con voluntad de incidir en la misma con sus clientes.Retribución competitiva acorde a la experiencia y formación aportada.Beneficios sociales.Incorporación inmediata.

¿Te apasionan las personas y quieres contribuir al crecimiento de un proyecto creativo? ¡Únete a nuestro equipo! ¿Quiénes somos? Somos una Escuela Internacional de referencia especializada en Cine, Videojuegos, Animación, Concept Art, VFX y Arte Digital. Cada año, más de 400 alumnos dan el paso para convertir su pasión en su profesión con nosotros. Estamos en el corazón del 22@ de Barcelona, en un campus de más de 7.000 m² con platós profesionales, aulas especializadas, cantina, terraza y espacios diseñados para inspirar la creatividad. Ahora buscamos incorporar un/a HR Generalist, una persona organizada, proactiva y con una clara orientación a las personas, que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir al desarrollo del talento dentro de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en Recursos Humanos, siendo la referencia en todo el ciclo de vida del empleado: desde la selección y la incorporación de nuevo talento hasta el seguimiento de su desarrollo, bienestar y experiencia dentro de la escuela. Trabajarás de forma transversal con todos los departamentos, impulsando procesos de Recursos Humanos que contribuyan al crecimiento de las personas y de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar procesos completos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones. - Coordinar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones para garantizar una excelente experiencia desde el primer día. - Dar soporte en la gestión del desempeño, seguimiento de objetivos y planes de desarrollo profesional. - Coordinar la formación interna y colaborar en iniciativas de desarrollo del talento. - Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el servicio de prevención externo. - Coordinar el proceso mensual de nómina junto con la gestoría externa, revisando incidencias, altas, bajas, variables y documentación laboral. - Gestionar la relación con los empleados, resolviendo consultas relacionadas con procesos de Recursos Humanos y acompañándolos durante todo su ciclo de vida en la organización. - Gestionar la documentación laboral y mantener actualizada la información de los empleados. - Dar soporte en la gestión de vacaciones, permisos, control horario y otras tareas de administración de personal. - Colaborar en proyectos de clima laboral, cultura corporativa y experiencia del empleado. - Elaborar informes e indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones. - Participar en la mejora continua de los procesos y políticas del departamento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades interpersonales, que disfrute trabajando con personas y quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Valoraremos especialmente que tengas: - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. - Experiencia de al menos 2 años en un puesto generalista de Recursos Humanos. - Experiencia en procesos de selección y administración de personal. - Conocimientos de legislación laboral y gestión de nómina. - Experiencia coordinando servicios de Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo de herramientas de Microsoft Office y valorable experiencia con software de RRHH. - Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Nivel de inglés intermedio o superior. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - Incorporación inmediata. - Formar parte de una escuela líder en industrias creativas y audiovisuales. - Trabajar en uno de los campus creativos más completos de Barcelona. - Un ambiente joven, internacional y muy dinámico. - Un proyecto en crecimiento donde podrás participar activamente en la evolución del área de Personas. Si te apasionan los Recursos Humanos, disfrutas trabajando con personas y quieres contribuir al crecimiento de una organización donde el talento y la creatividad son protagonistas... ¡Nos encantará conocerte! Inscríbete y forma parte de nuestro equipo.

En Ibidem Group buscamos un/a estudiante en prácticas para audiovisual y content creation: alguien creativo, curioso y con ganas de crecer en el mundo digital, especialmente en edición de vídeo y audio. Si disfrutas creando contenido visual y dinámico en redes, si te encanta el mundo de la edición de vídeos y te gusta probar formatos nuevos, creando Reels que enganchan y quieres formar parte de un equipo digital en crecimiento que mezcla marketing, datos, tecnología… este es tu sitio! Aquí no vienes a “mirar”. Vienes a hacer, aprender rápido y publicar contenido real cada semana. Imprescindible poder firmar convenio Tareas - Editar vídeos y audios de formaciones, podcasts, entrevistas y piezas divulgativas - Crear contenido corto para redes: Reels, Shorts, TikTok, clips, teasers, etc. - Colaborar con marketing en campañas, lanzamientos y nuevos proyectos digitales - Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas (Instagram, LinkedIn, YouTube…) - Apoyar en tareas generales de contenidos y comunicación digital Requisitos - Estar estudiando Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño Audiovisual o similar - Manejar herramientas de edición (Premiere, CapCut, DaVinci, Final Cut o equivalentes) - Tener ojo visual, creatividad y ganas de experimentar - Sentirte cómodo/a con deadlines, feedback y trabajo en equipo - Interés por startups, tecnología, educación o proyectos digitales EXTRA POINTS: - Tienes portfolio o has creado contenido propio en redes - Te atrae el mundo del podcast o los formatos educativos - Te manejas bien con Canva, Photoshop o Illustrator - Te animas a grabar, salir en cámara o participar en piezas de marca - Has gestionado cuentas personales o proyectos creativos propios Beneficios - Participar en proyectos reales con impacto - Aprender dentro de un equipo en crecimiento, creativo y muy digital - Flexibilidad + 50% remoto - Horario de mañana: 10:00–14:00 - Prácticas remuneradas: 300€/mes Si te gusta contar historias con vídeo, probar cosas nuevas y construir marca desde cero, mándanos tu portfolio o algo que hayas creado (vale Instagram, TikTok o proyectos personales). Queremos ver cómo piensas, no solo tu CV 🙂

¡Apiux España está buscando un@ Técnic@ de Selección Junior de Perfiles IT para TELETRABAJAR desde ESPAÑA!Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.Experiencia: de 6 meses a 1 añoContrato: IndefinidoModalidad: RemotoConocimiento Clave: SELECCIÓN DE PERFILES TECNOLÓGICOSHorario: OficinaIncorporación: InmediataSalario: 18.000 euros b/aObservaciones: Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en EspañaRequisitos Obligatorios:Formación Académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.Experiencia Mínima: Al menos 6 meses a 1 año de experiencia (incluyendo prácticas) en procesos de selección de personal, preferiblemente habiendo tenido contacto con perfiles tecnológicos.Conocimientos Técnicos Básicos: Entender la diferencia entre las principales áreas tecnológicas (Frontend, Backend, Mobile, Data, Devops) y lenguajes de programación comunes (Java, Python, JavaScript, etc.), entre otros.Gestión del Ciclo de Selección: Capacidad para realizar la publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas telefónicas/iniciales de ajuste cultural, incluyendo seguimientos y contratación.Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización y una actitud proactiva para el aprendizaje continuo.Sourcing Avanzado: Conocimiento en el uso de LinkedIn Recruiter y manejo de Búsqueda Activa para identificar talento de forma directa.Requisitos Deseables:Herramientas de Gestión: Experiencia previa con herramientas ATS (Applicant Tracking Systems) como Greenhouse, Lever, Workable o Teamtailor.Red de Contactos: Familiaridad con comunidades tecnológicas o plataformas como Stack Overflow y GitHub para la identificación de talento.Idiomas: Nivel de inglés intermedio (B2)Beneficios:Contrato indefinido23 días de vacaciones por año trabajadoApiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Día de tu cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenible En Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione. Conoce más sobre nuestro propósito aquí: J4 L7 E Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo. Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton. Tus funciones: - Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW) - Gestionar las órdenes de trabajo - Gestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivos - Gestionar los problemas y averías de nuestros clientes. Requisitos: - Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalente - Se requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)Competencias: - Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente - Capacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos) - Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Internet Explorer) - Competencia en español y en inglés Ofrecemos: - Contrato en una empresa global de rápido crecimiento - Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico - Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible - Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros - Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-AR2 Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. Hiring Manager: Carlos Giner Recruiter: Aranzazu Rossello HR Business Partner: Patricia López Cano Function: Engineering Work Type: Hybrid Career Category: Professional Job ID:65073 Referral Program: Global Program Location: Barcelona, ESP, 08908 Department: Engineering

Se necesita una persona para el departamento de Recursos Humanos en Sant Just Desvern. Las tareas incluyen la selección de personal (publicación de ofertas, revisión de currículos y entrevistas), la gestión del reclutamiento y el acompañamiento de nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding. También se encargará del registro y actualización de datos del personal, del control de jornada, autorización de vacaciones y permisos, y notificación de bajas médicas. Además, elaborará y actualizará los procedimientos internos del departamento, implementará políticas de RRHH, evaluará el desempeño y hará seguimiento de objetivos. Mantendrá comunicación fluida con el personal de las filiales, preparará informes y organizará eventos internos o corporativos. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario partido de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos por ley.

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenibleEn Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.Conoce más sobre nuestro propósito aquí: https://www.Youtube.Com/watch?v=baa_aiJ4L7E Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo.Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton.Tus funciones:- Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)- Gestionar las órdenes de trabajo - Gestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivos- Gestionar los problemas y averías de nuestros clientes.Requisitos:- Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalente- Se requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)Competencias:- Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente- Capacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)- Competencia en español y en inglésOfrecemos:- Contrato en una empresa global de rápido crecimiento- Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico- Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible- Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros- Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-AR2Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Carlos GinerRecruiter:Aranzazu RosselloHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:EngineeringWork Type:HybridCareer Category:ProfessionalJob ID:65073Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Engineering

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenibleEn Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.Conoce más sobre nuestro propósito aquí: Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo.Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton.Tus funciones:• Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)• Gestionar las órdenes de trabajo • Gestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivos• Gestionar los problemas y averías de nuestros clientes.Requisitos:• Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalente• Se requiere mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI)Competencias:• Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente• Capacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)• Competencia en español y en inglésOfrecemos:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-AR2Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Carlos GinerRecruiter:Aranzazu RosselloHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:EngineeringWork Type:HybridCareer Category:ProfessionalJob ID:65073Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Engineering

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Descripción del puesto:Migration Specialist / Data Entry (Doctoralia)Misión del rol: Persona encargada de la recepción, depuración, limpieza y migración de las bases de datos históricas de clientes (clínicas y médicos privados) hacia el software de gestión (SaaS) de Doctoralia. Además, es el rol responsable de solucionar incidencias (troubleshooting), automatizar procesos de ingesta y realizar tareas de process improvement dentro del equipo.Funciones principales (What you'll do):- Limpieza y normalización de datos: Tratar bases de datos en distintos formatos (Excel, CSV, SQL, etc.), corregir inconsistencias, duplicados, datos nulos y valores erróneos.- Migración e Ingesta: Cargar las bases de datos limpias en los sistemas y software SaaS de la compañía a través de herramientas de importación interna, consultas SQL y automatizaciones/scripting ligero.- QA y Validación: Realizar comprobaciones, pruebas por bloques (relaciones, foreign keys, integridad de datos) y chequeos de validación antes del Go Live.- Resolución de problemas (Troubleshooting): Identificar, diagnosticar y corregir fallos en las migraciones o incompatibilidades entre estructuras de datos.- Atención y gestión de clientes (Stakeholders): Contactar puntualmente con los interlocutores de las clínicas para solicitar correcciones, explicar requerimientos técnicos en un lenguaje sencillo y coordinar entregas de datos.- Seguridad y Compliance: Manejar información altamente sensible (datos médicos y de pacientes) bajo estrictos protocolos de seguridad y cumplimiento normativo (RGPD / LOPD).Requisitos del perfil:- SQL: Nivel intermedio/avanzado para consulta, transformación y limpieza de bases de datos.- Excel: Nivel avanzado (Power Query, formulación tradicional, tablas dinámicas y estructuración de plantillas).- Inglés: Nivel fluido/indispensable para comunicación interna con el equipo global de tecnología y soporte (Polonia, Alemania, Italia).- Idiomas: Castellano nativo o fluido.- Aptitudes: Alta atención al detalle, metodológico, orientación al cliente y mentalidad "pico y pala" para el trabajo operativo continuo.Nice-to-have:- Conocimientos de scripting ligero con Python o R para automatización de tareas y debugging.- Experiencia previa trabajando con APIs o herramientas de integración.- Formación o experiencia previa en entorno sanitario, tecnológico o SaaS B2B.Información adicional- Salario adecuado a tu experiencia.- Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.- Seguro médico privado.- Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.- Clases de idiomas gratuitas.- Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.- Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.- Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo.- Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros.- "Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto." Mariusz Gralewski, CEOResponsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Descripción del puesto:Migration Specialist / Data Entry (Doctoralia)Misión del rol: Persona encargada de la recepción, depuración, limpieza y migración de las bases de datos históricas de clientes (clínicas y médicos privados) hacia el software de gestión (SaaS) de Doctoralia. Además, es el rol responsable de solucionar incidencias (troubleshooting), automatizar procesos de ingesta y realizar tareas de process improvement dentro del equipo.Funciones principales (What you'll do):- Limpieza y normalización de datos: Tratar bases de datos en distintos formatos (Excel, CSV, SQL, etc.), corregir inconsistencias, duplicados, datos nulos y valores erróneos.- Migración e Ingesta: Cargar las bases de datos limpias en los sistemas y software SaaS de la compañía a través de herramientas de importación interna, consultas SQL y automatizaciones/scripting ligero.- QA y Validación: Realizar comprobaciones, pruebas por bloques (relaciones, foreign keys, integridad de datos) y chequeos de validación antes del Go Live.- Resolución de problemas (Troubleshooting): Identificar, diagnosticar y corregir fallos en las migraciones o incompatibilidades entre estructuras de datos.- Atención y gestión de clientes (Stakeholders): Contactar puntualmente con los interlocutores de las clínicas para solicitar correcciones, explicar requerimientos técnicos en un lenguaje sencillo y coordinar entregas de datos.- Seguridad y Compliance: Manejar información altamente sensible (datos médicos y de pacientes) bajo estrictos protocolos de seguridad y cumplimiento normativo (RGPD / LOPD).Requisitos del perfil:- SQL: Nivel intermedio/avanzado para consulta, transformación y limpieza de bases de datos.- Excel: Nivel avanzado (Power Query, formulación tradicional, tablas dinámicas y estructuración de plantillas).- Inglés: Nivel fluido/indispensable para comunicación interna con el equipo global de tecnología y soporte (Polonia, Alemania, Italia).- Idiomas: Castellano nativo o fluido.- Aptitudes: Alta atención al detalle, metodológico, orientación al cliente y mentalidad "pico y pala" para el trabajo operativo continuo.Nice-to-have:- Conocimientos de scripting ligero con Python o R para automatización de tareas y debugging.- Experiencia previa trabajando con APIs o herramientas de integración.- Formación o experiencia previa en entorno sanitario, tecnológico o SaaS B2B.Información adicional- Salario adecuado a tu experiencia.- Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.- Seguro médico privado.- Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.- Clases de idiomas gratuitas.- Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.- Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.- Promovemos y adoptamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de selección, y también todos los días en el trabajo. Cuando solicites nuestras vacantes, recibirás el mismo trato independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, estado de embarazo o paternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional en tu proceso de selección, te animamos a que nos lo hagas saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo, hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de tener a esta persona con nosotros. Entonces, incluso si nunca antes lo has pedido, que esto sirva como una señal de que, ahora, puedes hacerlo.- Solo podemos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros.- "Creemos que todos los humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener los mismos derechos, dignidad y respeto." Mariusz Gralewski, CEOResponsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes.Legitimación: base legal de interés legítimo.Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas.Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad.#J-18808-Ljbffr

Diseño Product Designer hace 28 días 6 Años de Experiencia DescripciónLo que buscamos es...Un/a Full-Stack Designer con experiencia combinando research, diseño de interacción y diseño de producto digital en proyectos complejos.Buscamos una persona autónoma y hands-on, capaz de avanzar desde la comprensión del problema hasta el diseño, validación y handover de la solución. Trabajará en colaboración con perfiles de UX Lead, UX Research, Producto y Tecnología, aportando profundidad tanto en research como en interacción, sin asumir la estrategia global del producto.Y en concreto, esto es lo que harás:Comprender necesidades, comportamientos, contextos de uso y workflows de las personas usuarias.Planificar y ejecutar actividades de research adaptadas al alcance de cada iniciativa, como entrevistas, análisis de flujos o tests de usabilidad.Sintetizar hallazgos y convertirlos en oportunidades, journeys, requisitos y decisiones concretas de diseño.Diseñar arquitecturas de información, flujos, wireframes, modelos de interacción y prototipos de baja y alta fidelidad.Crear soluciones en Figma aplicando componentes, patrones y sistemas de diseño de forma consistente.Validar las propuestas con usuarios y stakeholders, incorporando los aprendizajes en nuevas iteraciones.Preparar el handover a desarrollo, documentando flujos, comportamientos y especificaciones.Acompañar al equipo técnico durante la implementación y revisar que el resultado mantenga la intención del diseño.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en...Research y diseño de interacción dentro de un mismo proyecto.Procesos end-to-end, desde discovery hasta prototipado, validación y handover.Entrevistas, análisis de workflows, tests de usabilidad y síntesis de insights.Arquitectura de información, user flows, wireframes, prototipado y diseño de alta fidelidad.Figma y trabajo con sistemas de diseño.Colaboración con equipos de Producto, Tecnología, Research, Diseño y Negocio.Defensa y documentación de decisiones de diseño.Trabajo autónomo, manteniendo una alineación constante con otros perfiles especializados.Inglés alto en un entorno profesional internacional.Y sería genial que también supieras...Trabajar en productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos.Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas.Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados.Aplicar principios de accesibilidad y diseño inclusivo.Desenvolverte en entornos Agile o SAFe.Explicar en tu portfolio cómo los hallazgos de research se transformaron en decisiones de interacción y mejoras del producto.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Modelo de trabajo: Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía, un 10% del total, en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter.G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500 para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinares de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. Localización (Híbrido)

Únete a Eaton y construye un futuro más sostenibleEn Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.Conoce más sobre nuestro propósito aquí: Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano?Como Service Delivery Manager, usted será responsable de garantizar la entrega de servicios de alta calidad, gestionando la comunicación con los clientes y supervisando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). La importancia del rol es contribuir a la satisfacción del cliente y a la eficiencia operativa para garantizar la continuidad del servicio postventa y de los contratos de servicio con los clientes. Principales funciones:• Coordinación y seguimiento end to end de peticiones para clientes VIP • Gestiona los SLA de las peticiones recibidas.• Comunicación con cliente VIPS en horario laboral (email / teléfono) de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes 8:00 a 14:30.• Buscar oportunidades de mejora del servicios y servicios adicionales de venta. • Elaboración de informes y análisis regulares sobre el rendimiento de los servicios y propuesta de plan de acción.Formación:• Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:• Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,• Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).• Gestión de incidencias• Atención a cliente • Inglés obligatorioOfrecemos:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-AR2Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Carlos GinerRecruiter:Aranzazu RosselloHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:HybridCareer Category:ProfessionalJob ID:65384Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

Una empresa contable internacional en Barcelona busca un profesional para gestionar registros contables y conciliaciones bancarias. Se requiere experiencia previa en funciones contables, así como un buen nivel de inglés, ya que se realizarán entrevistas en inglés.

El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video c