Trabajos en red en AlbaceteCrear alertas

Descripción Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Funciones Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una importante empresa siderometalúrgica de Albacete, un/una profesional que se una a su equipo como Area Manager Bilingüe Alemán. Buscamos a una persona con habilidades excepcionales para impulsar el crecimiento en mercados de habla alemana. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en los mercados de habla alemana., • Realizar visitas a distribuidores y puntos de venta para presentación de productos y negociación de condiciones comerciales., • Coordinar acciones de marketing y promoción en la zona asignada., • Analizar datos de mercado y competencia., • Reportar resultados a dirección comercial., • Coordinación con los equipos internos (logística, administración, postventa) para seguimiento de gestiones. Nuestro cliente es un referente en el sector, conocido por su innovación y compromiso con la calidad, lo que ofrece un entorno atractivo y motivador para el desarrollo profesional. Valoraremos especialmente a los/las candidatos/as que cuentan con capacidad de negociación y una fuerte orientación a resultados, así como aquellos/as que busquen formar parte de un equipo dinámico y proactivo. Requisitos Buscamos un/una candidato/a que domine bilingüe alemán y español y que, preferentemente, posea un buen nivel de inglés. Idealmente, se contará con experiencia previa como área manager, comercial de exportación o gestión de cuentas en entornos B2B. • Dominio bilingüe de alemán y español., • Experiencia de 1-3 años en roles similares., • Habilidades de negociación y orientación a resultados., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, CRM)., • Disponibilidad para asistir a Ferias Internacionales y realizar viajes en el área de actuación. Una formación en áreas relacionadas será valorada, así como un deseo genuino de crecer y contribuir al éxito de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para aquellos/as que deseen desarrollarse en un ambiente profesional enriquecedor, donde se fomenta el crecimiento personal y profesional. No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de una organización líder; tu próximo desafío profesional te está esperando. Se ofrece • Salario en función de valía y experiencia aportada., • Contrato permanente, lo que propicia la estabilidad laboral que muchos buscan., • Entorno dinámico donde tu trabajo será valorado y reconocido., • Capacitación continua y oportunidades para asistir a eventos internacionales, que aumentarán tus habilidades y conocimientos en el sector siderometalúrgico. Esta es tu oportunidad de crecer en una posición clave y de tener un impacto significativo dentro de una empresa en expansión. ¡Te invitamos a postularte a esta vacante y a dar un paso adelante en tu carrera profesional!

Job Description: ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. An opportunity for a Web Developer (m/f) for Spares, MRO & Training domain has arisen within Airbus Helicopters (Albacete) WHY JOIN US? LIFE IN ALBACETE: QUALITY & CONVENIENCE - Forget long commutes. Albacete offers you the great advantage of a “15-minute city": safe, accessible, comfortable and perfectly connected. Enjoy a premium standard of living at a competitive cost, ensuring you have the perfect balance between your career and your personal life. AIRBUS HELICOPTERS: GROW WITH US - We offer more than a job; we offer a community. Immerse yourself in a young, collaborative environment that feels like family. As a strategic Center of Excellence, we are a global leader in helicopter production, offering you endless potential to grow alongside our major projects. THE PROJECT: SHAPING THE FUTURE - Welcome to the Digital Campus, a pioneering ecosystem dedicated to industrial digitalization and innovation. This is more than just a workplace; it is a technological hub where we define the future of flight. Bring your ideas to a dynamic, modern ecosystem and help us build the next generation of aerospace solutions. ROLE SUMMARY With 1 to 5 years of experience, the selected candidate will join the AH Information Management Directorate, to develop reliable and secured web applications. Our internal customers are composed of various teams that interact directly or indirectly with our Airbus customers and use various solutions that help building up customer relationships. Main web applications developed and supported by our team: Customer facing applications to manage ordering of Spares or repair of parts Applications to support the Training of customer’s pilots or technicians * Applications open to our maintenance center to support blades repair YOUR CHALLENGES As a Web Developer, you will be responsible for delivering high-quality web solutions for Airbus Helicopters users or customers. You will work closely with business (Product Owners, Business Analysts) and digital colleagues (product manager and a tech lead) to ensure technical excellence and alignment with industry-specific requirements. Your goal is to develop, maintain, and optimize robust, scalable, and secure web applications that provide the highest possible value to the organization. RESPONSIBILITIES Development & Architecture: Implement modern web solutions based on defined architectures. Collaborate with the Tech Lead to ensure your code guarantees scalability, performance, and security. Business collaboration: With tech lead support if required, work with Product Owners and business stakeholders to understand functional requirements, participate in technical refinement, and estimate development efforts. Quality : Write clean, testable, and maintainable code. Actively participate in peer code reviews and proactively highlight technical debt to the Tech Lead for prioritization. Proactiveness & Tech Watch: Proactively identify pain points and spontaneously propose improvements regarding architecture, tools, security, or workflows. Stay updated with emerging web technologies and industry standards, and integrate them where appropriate. Operations & Crisis Management: Troubleshoot complex technical issues and provide solutions to ensure the smooth operation of web applications. Maintain composure and strict methodology when managing complex production incidents and hotfixes. Technical Discovery & Evaluation: Support the Tech Lead in evaluating new business requests. Build PoCs (Proof of Concepts) to assess technical feasibility and mitigate risks before full-scale implementation. * Release Process: Ensure your deliverables are strictly deployment-ready and support the Tech Lead during the release process to guarantee safe and successful deployments. SKILLS Required Technical Expertise Modern Tech Stack: Front-end: Mastery of core web technologies (HTML5, CSS3, Javascript and Typescript) . Strong expertise in Angular (React is a plus) Back-end: Strong expertise in Java and Spring / Spring Boot . Bonus: Python, Node.js (NestJS). System & API Integration: Solid understanding of API concepts, service-oriented/microservices architectures, performance optimization, and web security basics (OWASP, authentication standards). Code Quality & Standards: Strong commitment to best practices, code splitting, and optimization. Experience with automated testing and a Software Craftsmanship mindset. (Bonus: TDD, Clean Architecture, Domain-Driven Design). Databases: Solid understanding of relational databases (SQL) and database design. (Bonus: NoSQL / MongoDB) . Advanced Git Workflow: High proficiency with Git commands and strict adherence to the team's versioning and branching strategies (e.g., GitFlow). DevOps & Cloud Culture: Without needing to be an absolute DevOps expert , you must understand CI/CD principles and containerization ( Docker, Kubernetes ). (Bonus: Red Hat OpenShift) . Bonus Technical Expertise Enterprise E-Commerce & SAP Ecosystem (Significant Advantage): Proven experience with large-scale enterprise integrations, with a critical focus on SAP Hybris / SAP Commerce Cloud , alongside Mirakl Marketplace and core SAP environments ( SAP S/4HANA, SAP ECC6, ABAP ). Integration, Middleware & Event-Driven Architecture (Advantage): Familiarity with enterprise integration patterns and middleware platforms, with specific experience in Mulesoft (API Gateway & ESB) , TIBCO ESB , or event-driven streaming solutions like Solace . Software Development Life Cycle (SDLC) skills Agile Methodology: Deep understanding of Agile frameworks ( Scrum ), active participation, and natural integration into Agile ceremonies. (Bonus: Knowledge of SAFe framework at scale) . Workflow Management: Mastery of tracking tools (Jira). Ability to break down user stories into clear, executable technical tasks. Quality Assurance: Proficiency in application testing (unit, functional, and integration testing) to ensure your deliverables are bug-free. Continuous Improvement: Ability to learn from difficult sprints or production issues and adapt coding habits accordingly. Technical Debt Management: Experience in identifying, prioritizing, and managing technical debt continuously within the development lifecycle. Effort Estimation: Ability to accurately estimate your technical effort and timelines to contribute to realistic sprint goals. Soft Skills Communication: Excellent communication skills with the ability to explain technical constraints simply to non-technical stakeholders. Simplification: Ability to translate and explain complex technical constraints in simple words to non-technical stakeholders. Pragmatism & Decision Making: Knowing how to make smart technical compromises. Ability to balance absolute code perfection with business imperatives (Time-to-Market) and MVP concepts. Global Vision (Problem Solving): Ability to look beyond your assigned ticket to understand the final product, user behavior, and overall strategic goals. Initiative: Always looking for ways to improve the existing codebase and development environment rather than just executing tasks. Tech Watch: Maintain a constant technological watch and infuse a culture of innovation within the team (e.g., knowledge sharing, tech talks). Team Player: Rigorous, autonomous, and driven by a strong team spirit. Ready to share knowledge and participate in tech talks. Customer Orientation: A natural focus on delivering value to the end-user. Language: An Advanced level in English is mandatory (working in an international environment). WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year (Apróx. 35 days per year in total). Attractive salary . Hybrid model of working : we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Collective transport service subject to working calendar/home location. Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Option to access special rates in products & benefits. Take your career to a new level and apply online now!* * Since this position is managed transnationally, please submit your documents (CV and/or cover letter) in English. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company:* Airbus Helicopters España, SA Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family:* Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xsgfvud Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. An opportunity for a Tech Lead Web Development (m/f) for Spares, MRO & Training domain has arisen within Airbus Helicopters (Albacete) WHY JOIN US? LIFE IN ALBACETE: QUALITY & CONVENIENCE -* * Forget long commutes. Albacete offers you the great advantage of a "15-minute city": safe, accessible, comfortable and perfectly connected. Enjoy a premium standard of living at a competitive cost, ensuring you have the perfect balance between your career and your personal life. AIRBUS HELICOPTERS: GROW WITH US - We offer more than a job; we offer a community. Immerse yourself in a young, collaborative environment that feels like family. As a strategic Center of Excellence, we are a global leader in helicopter production, offering you endless potential to grow alongside our major projects. THE PROJECT: SHAPING THE FUTURE - Welcome to the Digital Campus, a pioneering ecosystem dedicated to industrial digitalization and innovation. This is more than just a workplace; it is a technological hub where we define the future of flight. Bring your ideas to a dynamic, modern ecosystem and help us build the next generation of aerospace solutions. ROLE SUMMARY * With 3 to 5 years of experience, * the selected candidate will join the AH Information Management Directorate, to manage, drive and monitor the code delivery of Digital projects, related to Airbus Helicopters Spares, MRO & Training domain. Our internal customers are composed of various teams that interact directly or indirectly with our Airbus customers and use various solutions that help building up customer relationships. In a context of high service usage, you will be accountable for the security, quality and stability of our application's code. You will play a pivotal role between our project or application managers, our managed service providers (MSPs), and our users to ensure service excellence. Main web applications developed and supported by our team: * Customer facing applications to manage ordering of Spares or repair of parts * Applications to support the Training of customer's pilots or technicians * Applications open to our maintenance center to support blades repair YOUR CHALLENGES As a Web Development Techlead, you will be responsible for defining technical strategies, guiding the development team, and ensuring the delivery of high-quality web solutions for Airbus Helicopters operations. You will work closely with business (Product Owners, Business Analysts) and digital colleagues to ensure technical excellence and alignment with industry-specific requirements. This includes establishing best practices, mentoring team members, and overseeing the technical aspects of projects from conception to production deployment. Your goal is to build robust, scalable, and secure web applications that provide the highest possible value to the organization. * RESPONSIBILITIES * * Business collaboration: Collaborate with product owners and business stakeholders to translate functional requirements into technical specifications and to estimate the cost of their requirements * Leadership & Mentorship: Pull the development team upward by providing technical leadership and mentorship to the web development team (mainly today outsourced), fostering a culture of continuous improvement and technical excellence. * Architecture: Lead the design of modern web architectures ensuring scalability, performance, and security. * Quality : Act as the guarantor of code quality, implement best practices for software development life cycle (SDLC), ensure adherence to coding standards. Oversee code review and manage the tech debt ensuring maintainability and long-term viability of our web solutions. * Proactiveness & Tech Watch: Proactively identify pain points and spontaneously propose improvements regarding architecture, tools, security, or workflows. Stay updated with emerging web technologies and industry standards, and integrate them where appropriate. * Operations & Crisis Management: Troubleshoot complex technical issues and provide solutions to ensure the smooth operation of web applications. Maintain composure and strict methodology when managing complex production incidents and hotfixes. * Technical Discovery & Evaluation: Lead technical exploration phases before development starts. Evaluate and recommend new technologies, frameworks, and tools to enhance web development capabilities. Build PoCs (Proof of Concepts) to evaluate feasibility, mitigate technical risks, and guide business decisions * Vision & Roadmap: Define and evolve the technical roadmap for web development, aligning it with business objectives and industry trends. * Release Process: Drive and secure the end-to-end release process, acting as the technical gatekeeper to guarantee safe, reliable, and successful deployments to production. SKILLS * Required Technical Expertise * Modern Tech Stack: * Front-end: Mastery of core web technologies (HTML5, CSS3, Javascript and Typescript) . Strong expertise in Angular (React is a plus) * Back-end: Strong expertise in Java and Spring / Spring Boot . Bonus: Python, Node.js (NestJS). Architecture Web & System Design: Ability to design robust, scalable, and maintainable systems. Deep understanding of API concepts, service-oriented/microservices architectures, performance, and security issues (OWASP, authentication standards).. Code Quality & Standards: Guarantor of best practices, code splitting, and optimization. (Bonus: Automated testing, Clean Architecture, TDD, Domain-Driven Design (DDD), and a Software Craftsmanship mindset) . Databases: Solid understanding of relational databases (SQL) and database design. (Bonus: NoSQL / MongoDB) . Advanced Git Workflow: Definition of a strict versioning strategy and advanced mastery of Git commands. DevOps & Cloud Culture: Without needing to be an absolute DevOps expert , you must understand CI/CD principles and containerization ( Docker, Kubernetes ). (Bonus: Red Hat OpenShift) . * Bonus Technical Expertise * Enterprise E-Commerce & SAP Ecosystem (Significant Advantage): Proven experience with large-scale enterprise integrations, with a critical focus on SAP Hybris / SAP Commerce Cloud , alongside Mirakl Marketplace and core SAP environments ( SAP S/4HANA, SAP ECC6, ABAP ). Integration, Middleware & Event-Driven Architecture (Advantage): Familiarity with enterprise integration patterns and middleware platforms, with specific experience in Mulesoft (API Gateway & ESB) , TIBCO ESB , or event-driven streaming solutions like Solace . * Software Development Life Cycle (SDLC) skills * * Agile Methodology: Deep understanding of Agile frameworks ( Scrum ), active participation, and natural integration into Agile ceremonies. (Bonus: Knowledge of SAFe framework at scale) . * Workflow Management: Mastery of tracking tools (Jira). Strong analytical capacity to break down complex technical tasks into clear, executable tickets. * Crisis & Hotfix Management: Reactivity, rigor, and a cool head to manage and resolve production incidents efficiently. * Quality Assurance: Proficiency in application testing (unit, functional, and integration testing) to ensure robust delivery. * Continuous Improvement: Ability to take a step back and draw lessons ( post-mortems ) after a production issue or a difficult sprint, aiming to implement lasting corrective processes. * Technical Debt Management: Experience in identifying, prioritizing, and managing technical debt continuously within the development lifecycle. * Risk & Dependency Management: Strong understanding of technical dependencies and risk management to proactively avoid delivery bottlenecks. * Effort Estimation: Ability to accurately estimate technical effort and timelines to ensure realistic sprint goals and delivery planning. * Soft Skills * * Communication: Excellent written and oral communication skills to interact with both technical teams and business stakeholders. * Simplification: Excellent communication skills. The ability to translate and explain complex technical constraints in simple words to non-technical stakeholders. * Pragmatism & Decision Making: Knowing how to make smart compromises. Ability to balance absolute technical quality with business imperatives and deadlines (Time-to-Market), keeping an MVP (Minimum Viable Product) vision. * Global Vision (Problem Solving): Ability to take a step back to understand the final product, user behavior, and the company's strategic goals to orient technical choices in the right direction. * Leadership: A natural capacity to inspire the team and help junior developers grow their skills. * Initiative: Always looking for ways to improve the existing codebase and development environment rather than just executing tasks. * Tech Watch: Maintain a constant technological watch and infuse a culture of innovation within the team (e.g., knowledge sharing, tech talks). * Mindset: Rigorous, autonomous, and possessing a strong team spirit. * Customer Orientation: A natural focus on delivering value to the end-user. * Language: An Advanced level in English is mandatory (working in an international environment). * WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? * At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: * Vacation days plus additional days-off along the year (Apróx. 35 days per year in total). * Attractive salary . * Hybrid model of working : we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. * Collective transport service subject to working calendar/home location. * Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. * On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. * Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. * Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. * Option to access special rates in products & benefits. Take your career to a new level and apply online now! Since this position is managed transnationally, please submit your documents (CV and/or cover letter) in English This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters España, SA Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xqysrnh Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Se busca personal para realizar instalaciones de telecomunicaciones en Albacete. Las tareas incluyen montar canalizaciones para cableado, tender cableado de datos y conectorizar RJ45 en rosetas y paneles. También se instalan y configuran sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI), se montan torretas y racks de comunicaciones, y se realiza panelado, conexionado y pruebas de cableado. Se manejan equipos de medida como test de red, analizadores y OTDR para fibra óptica, además de instalar físicamente puntos de acceso WiFi. Se requiere experiencia mínima de dos años en instalación de líneas de telecomunicaciones y contar con un grado medio o superior en sistemas de telecomunicaciones e informáticos. La oferta es para un contrato temporal prorrogable, jornada completa, con disponibilidad para trabajar fuera de Albacete en semanas alternas de lunes a viernes.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

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Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Empresa de Rehabilitación de edificios en Albacete y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma per

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Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Animador/a infantil en Albacete y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Limpiador/a en Albacete y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Limpiador/a., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Limpiador/a., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

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Empresa del sector servicios busca incorporar a una persona comprometida y con buena presencia para trabajar como auxiliar de servicios durante los fines de semana en Albacete. Se ofrece incorporación inmediata y estabilidad dentro de un equipo profesional y cercano.Funciones principales:- Control de accesos y atención en puntos de entrada.- Supervisión de instalaciones y zonas comunes durante el fin de semana.- Atención a usuarios, visitas y personal externo.- Realización de rondas periódicas para garantizar el buen estado del espacio.- Registro y notificación de incidencias.Requisitos del puesto:- Experiencia: con experiencia- Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y/o festivos.- Actitud proactiva, ordenada y resolutiva.- Buena presencia y capacidad para gestionar situaciones con autonomía.- Residencia próxima al lugar de trabajo o posibilidad de desplazarse con facilidad.Qué ofrecemos:- Contrato de fines de semana, con posibilidad de ampliación.- Turnos rotativos o fijos, según disponibilidad del centro.- Formación inicial y seguimiento en los primeros días.- Buen ambiente de trabajo y condiciones acordes al convenio.Si estás buscando un empleo compatible con estudios u otras actividades, o simplemente deseas trabajar los fines de semana en un entorno serio y organizado, estaremos encantados de valorar tu perfil.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Atención a clientes — Zona: Albacete (Albacete)Sector: Atención a clientes Provincia: Albacete Localidad: AlbaceteEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Atención a clientes- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Atención a clientes, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Albacete.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos- Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales.- Iniciativa y alto nivel de planificación.- Orientación al equipo y a resultados.- Capacidad de Liderazgo.- Manejo de Sales, Ofimática nivel usuario.- Carnet de Conducir en vigor.DescripciónDebido a los buenos resultados de Movistar Prosegur Alarmas, seguimos creciendo y aumentando todos nuestros equipos de comerciales, y creando equipos nuevos en toda España, ya que nuestra área Comercial y Ventas es la pieza clave para alcanzar el éxito.¿Cómo lo hacemos?Estando en contacto directo con nuestros clientes, escuchando sus necesidades y dando una respuesta personalizada en materia de seguridad.Actualmente, estamos buscando incorporar a un jefe de equipo comercial en nuestra delegación de Albacete.Las funciones principales serán:- Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones trasmitiendo nuestros valores corporativos.- Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial.- Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Jefe de Ventas.- Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía y bajo la supervisión del Jefe de Ventas.- Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución.- Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando al Jefe de Ventas cualquier incidencia.- Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo.Se ofrece- Salario fijo + Variable.- Vehículo de empresa.- Teléfono móvil + Tablet.- Formación a cargo de Prosegur.- Posibilidades de desarrollo dentro de la Compañía.Zona: Albacete (Albacete)Sector: Comercial y ventasProvincia: AlbaceteLocalidad: AlbaceteEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Comercial y ventas- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Comercial y ventas, añade logros medibles y herramientas que dominas.#J-18808-Ljbffr

Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia