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¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada., • Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos., • Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos., • Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente., • Promover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior)., • Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza., • Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes., • Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos., • Curiosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas. Conocimientos y aptitudes valorables: • Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza., • Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión., • Experiencia previa en entornos de consultoría, administración pública o cooperación institucional. Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación • Arquitectura Técnica., • Ingeniería de Edificación., • Arquitectura., • Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades • Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa., • Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias., • Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa., • Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos., • Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores., • Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa., • Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora., • Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa., • Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa., • Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento., • Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario., • Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios., • Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios., • Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores., • Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción., • Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas • Elevada capacidad de organización y planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Visión global del negocio y de los procesos constructivos., • Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Técnicos de postventa internos., • Empresas especializadas de reparación., • Industriales y subcontratistas homologados., • Jefes de obra., • Equipo técnico de producción., • Dirección Técnica., • Dirección General., • Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada., • Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos., • Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos., • Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente., • Promover la innovación y la mejora continua, detectando sinergias entre proyectos y oportunidades de colaboración europea. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior)., • Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza., • Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes., • Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos., • Curiosidad intelectual y vocación por el aprendizaje continuo en temas de gobernanza digital y políticas públicas. Conocimientos y aptitudes valorables: • Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza., • Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión., • Experiencia previa en entornos de consultoría, administración pública o cooperación institucional. Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación • Arquitectura Técnica., • Ingeniería de Edificación., • Arquitectura., • Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades • Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa., • Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias., • Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa., • Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos., • Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores., • Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa., • Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora., • Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa., • Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica., • Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa., • Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento., • Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario., • Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios., • Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios., • Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores., • Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción., • Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas • Elevada capacidad de organización y planificación., • Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo., • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades., • Rigor documental y atención al detalle., • Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa., • Visión global del negocio y de los procesos constructivos., • Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: • Técnicos de postventa internos., • Empresas especializadas de reparación., • Industriales y subcontratistas homologados., • Jefes de obra., • Equipo técnico de producción., • Dirección Técnica., • Dirección General., • Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

Seleccionamos Key Client Manager con expertise en empresas de Telecomunicaciones. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿En qué consiste el puesto? • Gestión de clientes: interpretación y compresión de las necesidades de los clientes, alineando estas necesidades con los servicios y productos específicos que ofrecen las unidades de negocio de NTT., • Crecimiento de ventas: identificar, generar y desarrollar oportunidades de ventas en todas las cuentas, comprendiendo con certeza los requisitos de sus clientes a corto, medio y largo plazo, proporcionando a estos soluciones proactivas e innovadoras., • Relaciones con los clientes: desarrollar y administrar relaciones de varios niveles dentro de la cartera de clientes para proporcionar valor., • Liderazgo de venta: liderar todas las oportunidades de ventas dentro de la cartera de clientes asignados., • Planificación comercial: desarrollo de planes comerciales para sus cuentas, como vehículo para conseguir el logro de los objetivos estratégicos de NTT Data., • Competencia: conocer y evaluar el compromiso competitivo y la actividad dentro de la cartera de clientes, dando respuestas apropiadas y de valor a los clientes., • Compromiso de socios y proveedores: conocer profundamente y relacionarse con los proveedores , fabricantes, mayoristas del sector tecnológico para garantizar la gestión y el compromiso adecuado de los proveedores y socios con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas., • Gestión / previsión financiera: garantizar la rentabilidad a largo plazo del compromiso de NTT Data con el cliente., • Compromiso de la Unidad de Negocio: responsabilizarse de facilitar el compromiso apropiado de la unidad de negocio de Ventas y garantizar un nivel adecuado de calidad en toda la actividad y compromiso de la cuenta. ¿Qué necesitas? • Capacidad comercial en contratos de ventas complejos para grandes clientes del sector Industria Privada., • Experiencia demostrable en ventas basadas en tecnología y servicios gestionados dentro de la industria de TI , especialmente en el campo de la integración de comunicaciones: networking, ciberseguridad, comunicaciones unificadas, puesto de trabajo, sistemas, mundo cloud, servicios gestionados, etc…, • Manejo de los mecanismos de contratación Pública: concursos, Acuerdos Marco, LCSP, etc…, • Conocimiento del ciclo de ventas a través de la oferta de suministros y servicios de proveedores: Cisco, HP Aruba, Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, Microsoft, etc…, • Historial comprobado en el desarrollo de negocios de clientes nuevos y existentes., • Red de contactos establecida a través de la industria de TI en el sector Público., • Experiencia demostrable en la venta de servicios gestionados de TI. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. xqziphu Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en tiEn Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Technology & Transformation estamos buscando personas que se incorporen a nuestra área de ESG Technology. Estamos especializados en ofrecer a las compañías una visión estratégica y táctica sobre el landscape tecnológico alrededor del mundo de la sostenibilidad que apoyen a las organizaciones a dar un paso atrás y desarrollar una estrategia de digitalización alrededor de su información y gestión de sostenibilidad, garantizando la seguridad, el cumplimiento regulatorio, la correcta monitorización y la eficiencia en sus operaciones.Nuestro enfoque se basa en los siguientes pilares clave:Conceptualización de la tecnología ESG: Ayudamos a nuestros clientes a reflexionar sobre el alcance y las características, así como su aspiracional, relativos a su ecosistema tecnológico alrededor de ESG.Benchmarking tecnológico ESG: Apoyamos a las empresas a seleccionar, basado en datos, requerimientos, criterios objetivos y ponderados; la tecnología más adecuada para cubrir sus necesidades presentes y futuras.Digitalización del reporting de sostenibilidad: Aportamos soluciones tecnológicas que permitan a las compañías automatizar la gestión del reporting no financiero de principio a fin, desde la recopilación de datos hasta la construcción del informe.Arquitectura e integración del ecosistema tecnológico ESG: Integramos herramientas de reporting, clima, naturaleza, trazabilidad y cadena de valor con los sistemas corporativos existentes (ERP, EPM, data lakes, etc.), asegurando consistencia de datos end‑to‑end.Modelos de datos ESG y gobierno de la información: Definimos modelos de datos, taxonomías y estructuras de gobierno para asegurar calidad, trazabilidad y control de la información no financiera.Digitalización de la cadena de valor para trazabilidad ESG: Habilitamos soluciones tecnológicas para medir impacto, realizar due-diligence digital, gestionar datos de terceros y trazabilidad (EUDR, CBAM, DPP). Cuál es el reto? ESG Tech trabaja de la mano con nuestros clientes para garantizar que la digitalización de su reto ESG, utilizando las mejores tecnologías del mercado. Con un enfoque basado en la innovación y la integración de datos, ayudamos a las organizaciones a transformar su landscape tecnológico ESG garantizando su posicionamiento en el mercado y preparándoles para afrontar los desafíos del futuro.Serás el enlace directo con el cliente, liderando la gestión de proyectos y respondiendo a la demanda en tiempo real.Contribuirás al diseño de soluciones tecnológicas, así como a la planificación y dimensionamiento de proyectos orientados a la gestión de riesgos de nuestros clientes.Gestionarás presupuestos, asegurando el cumplimiento de plazos y costos.Serás responsable del liderazgo y seguimiento de los equipos de trabajo, fomentando su desarrollo profesional mediante formación, mentoría y el diseño de planes de carrera personalizados. Cómo te imaginamos? Que tengas más de 6 años de experiencia en proyectos de tecnología alrededor de ESG, preferiblemente en entornos de consultoría, tecnologías como Workiva, Watershed, SAP ESG, Salesforce Net Zero Cloud, CredibleESG o Microsoft Sustainability Navigator.Habilidades para la resolución de problemas, proactividad y propuesta de alternativas.Capacidad demostrada en la gestión de equipos, coordinación de tareas, seguimiento de hitos y evaluación del desempeño.Excelentes dotes de interlocución y capacidad para interactuar con clientes y equipos de manera clara y efectiva.Valoramos positivamente el dominio del inglés, ya que colaboramos con clientes y proveedores internacionales. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una compañía industrial consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Expediciones y Logística, una posición estratégica con un claro enfoque en la gestión del transporte y las operaciones de tráfico. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la operativa logística diaria, liderando la gestión del transporte, coordinando los recursos operativos y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con clientes y producción. Reportarás principalmente al Director de Operaciones, trabajando en estrecha colaboración con el Director Industrial para garantizar una coordinación eficiente entre la planificación de producción y las operaciones logísticas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar la operativa diaria de una flota de aproximadamente 40 camiones de 24 toneladas, mayoritariamente subcontratados. Coordinar operaciones de transporte FTL a nivel nacional, con especial actividad en País Vasco, Zaragoza y Francia. Gestionar la relación con transportistas, negociando tarifas y asegurando la capacidad necesaria para la operación. Coordinar diariamente con los equipos de Producción y Planificación para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. Resolver incidencias de transporte y mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores. Supervisar las operaciones de tráfico, expediciones y almacén. Liderar un equipo de 16 personas (2 administrativos de tráfico y 14 operarios entre personal de carga y conductores propios). Analizar KPIs operativos, detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en gestión de tráfico y operaciones de transporte. Muy valorable experiencia tanto en operador logístico/agencia de transporte como en empresa industrial. Experiencia gestionando operaciones con el mercado francés y conocimiento de sus particularidades logísticas. Capacidad para negociar tarifas y gestionar transportistas. Experiencia liderando equipos operativos. Perfil resolutivo, con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Acostumbrado/a a trabajar con KPIs e indicadores de rendimiento. Se valorará un nivel operativo de inglés y/o francés. ¿Qué ofrece la compañía? Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, según experiencia. Incorporación a una compañía industrial consolidada con una operativa logística de alto volumen. xqysrnh Posición con elevada autonomía, impacto directo en el negocio y posibilidades de aportar mejoras reales en la organización. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del ámbito del transporte y la logística, o conoces a alguien que pueda encajar, envía CV a

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 2 años de experiencia en diseño eléctrico y has trabajado con herramientas como EPLAN, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres ser parte de la innovación en automatización industrial? ¡Sigue leyendo! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Elaborar el diseño de detalle eléctrico, neumático y electrónico, garantizando la viabilidad técnica del montaje y la puesta en marcha de maquinaria., • Dibujar esquemas eléctricos y neumáticos según normas y estándares., • Planificar, junto con los equipos de ingeniería la estructura funcional de la máquina., • Identificar riesgos de montaje o puesta en marcha en la fase de diseño y proponer soluciones para optimizar el proceso., • Generar evaluaciones y documentación técnica necesaria para el montaje., • Gestionar equipamientos e informes de fabricación, regularizando y actualizando los cambios en la máquina., • Asesorar al departamento de compras sobre alternativas de componentes en caso de dificultades en la recepción. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas técnicas (Electricidad, Electrónica, Automatización) o similar., • Experiencia laboral con la herramienta de diseño eléctrico EPLAN, • Conocimientos de materiales eléctricos y electrónicos para la fabricación de maquinaria industrial. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. ¿Te interesa formar parte de este desafío técnico? xqziphu ¡Contáctanos y hablemos de cómo puedes contribuir a la innovación en automatización industrial!

Hay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas RAG, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready. Te incorporarás a un entorno especializado en la unión entre estrategia, tecnología y diseño, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles. Qué harás: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio. Construir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA. Integrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud. Garantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería. Colaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras. Definir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua. Mantenerte al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor. Acompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Qué esperamos de ti: Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción. Nos gustaría que aportaras experiencia en: Desarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning. Trabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales. Programación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA. Integración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud. Buenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. Interés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada. Valoraremos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps. Qué encontrarás en NTT DATA: En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio. Trabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad AI-first. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas. Beneficios: Modelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional. Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales. Financiación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo. Guardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales. Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. Seguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios. Seguro de vida y accidentes. Programas de salud mental y actividades deportivas. Actividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo. Por qué este reto puede interesarte: Porque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. xqziphu Si te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso. Make THIS the place to grow

Colaboramos con una empresa SaaS global reconocida por su innovación en gestión de gastos y viajes corporativos. Incorporan un/a Software Engineer para contribuir a su codebase de aplicaciones SaaS enterprise, con foco en Java + AWS + microservicios. Perfil mid-senior con capacidad para mentorear a compañeros y llevar refactorizaciones. Idioma de trabajo: inglés (español valorable). Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Sobre el ro lPerfil senior full-stack con experiencia en Java backend + microservicios AWS + frontend React/React Native + mobile iOS/Android. Con Project Lead experience y capacidad de mentorear a menos experimentados. Trabajo con SDLC, code reviews, refactorización avanzada y contribución a documentación técnica . ?? Lo que har • ásDesarrollar software sofisticado con supervisión mínim, • a.Contribuir a diseño de sistemas en tu área de especialida, • d.Onboarding y mentoring a miembros menos experimentado, • s.Liderar proyectos pequeños a moderado, • s.Fixear bugs complejos con debugging avanzad, • o.Producir documentación API de calida, • d.Trabajar con producto y analytics traduciendo requerimiento, • s.Refactorización avanzada y code review, • s.Aplicar OWASP en el ciclo de desarroll, • o.Comunicar conceptos complejos a staff junio r. Imprescindib • lesBachelor's degree en Computer Science o equivalen, • te.6+ años de experiencia profesional en Java developme, • nt.Experiencia con Spring, AWS, Microservices, SQL, NoSQL, G, • it.Trabajo en OS X y Lin, • ux.Diseño y construcción de JSON/REST servic, • es.3rd party APIs, AWS APIs, Docker o contenedor, • es.Aplicaciones web a gran escala o distribuid, • as.Test Driven Development y functional testi, • ng.Design patterns y O, • OP.RESTful design + security of A, • PI.Nivel intermedio en al menos 1 OOP langua, • ge.React Native + React (intermedi, • o).JavaScript + Node.js (intermedi, • o).NPM package + webpack lifecyc, • le.Experiencia en desarrollo iOS/Andro, • id.Scrum + DevOps environme, • nt.Understanding de OWA, • SP.Project Lead experien, • ce.Inglés fluido; español valorable (bilingüe preferid o). Suma pu • ntosExperiencia previa en SaaS enterprise, fintech o expense managem, • ent.Certificaciones, • AWS.Contribuciones open source relevan tes. Condic • ionesModalidad: freelance vía Sha, • kers.Duración: largo p, • lazo.Ubicación: Barc, • elonaIdioma de trabajo: bilingüe inglés + esp añol. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento. xqziphu Tú te centras en construir un producto SaaS que usan miles de emp resas.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. ¡Nuestro deseo es darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: • Apoyo en la preparación de propuestas comerciales, recopilando y estructurando la información necesaria., • Seguimiento de acuerdos comercialesmediante la elaboración de informes, presentaciones y análisis de resultados., • Apoyo en la coordinación y seguimiento de iniciativas vinculadas a la actividad de la Red Comercial Auto., • Colaboración en la identificación y seguimiento de mejoras internas, contribuyendo a la optimización de procesos y actividades del área., • Elaboración y actualización de informes y presentaciones para facilitar el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. xqysrnh Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Desde Ethikos, estamos acompañando a uno de nuestros clientes en la búsqueda de un/a Arquitecto/a Paisajista con visión técnica, creatividad y sensibilidad estética, para participar en proyectos de paisajista sostenible que integran naturaleza, innovación y diseño.Ubicación: Barcelona Modalidad: Presencial, con posibilidad de cierta flexibilidad horariaJornada: Completa Tu misiónGarantizar la calidad técnica, estética y medioambiental de los proyectos de paisajismo desde la fase de diseño hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los plazos establecidos. Principales responsabilidadesParticipar en reuniones iniciales con clientes para definir estilo, uso, presupuesto y mantenimiento.Analizar el terreno: topografía, clima, exposición solar y drenaje.Elaborar anteproyectos, propuestas estéticas y presupuestos iniciales.Diseñar planos de plantación, riego, drenaje, pavimentación e iluminación.Supervisar la ejecución de obras y coordinar a proveedores y equipos técnicos.Asegurar la correcta selección de especies y materiales sostenibles.Realizar el seguimiento post-obra y elaborar planes de mantenimiento. Requisitos indispensablesTitulación universitaria en Arquitectura Paisajista, Arquitectura, Ingeniería en Diseño o similar.Experiencia demostrable en diseño y ejecución de proyectos paisajísticos.Conocimientos sólidos en botánica y especies ornamentales adaptadas al clima mediterráneo.Dominio de programas de diseño: AutoCAD, Rhino, SketchUp, Revit, Lumion u otros equivalentes.Experiencia en planificación de sistemas de riego y drenaje.Capacidad para coordinar proveedores, contratistas y equipos de obra.Inglés operativo y carnet de conducir. Se valorará especialmenteExperiencia en jardinería sostenible y mantenimiento técnico.Conocimientos en control biológico y soluciones ecológicas para el control de plagas.Sensibilidad por el diseño integrado con la naturalezUno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a Técnicos/as de soporte para incorporarse en uno de nuestros proyectos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Posición presencial en Rubí (Barcelona) ¿Qué vas a hacer? • Solución de incidencias y problemas., • Atención personalizada de peticiones y consultas., • Preparación, configuración, instalación y mantenimiento de los equipos, • informáticos., • Revisiones periódicas de los dispositivos., • Asegurar y divulgar las políticas de seguridad y su uso a los empleados y colaboradores., • Gestión del inventario., • Maquetación de equipos., • Gestión de uso y disponibilidad del software., • Soporte a la Telefonía., • Ejecución de actividades derivados de los planes de Renovación Tecnológica, de Seguridad, de Mejora, de Mantenimiento y de Proyectos., • Control de los mecanismos de automatización definidos en el proyecto de Modernización y Automatización., • Escalar los problemas sin resolver a niveles más altos de soporte; entre otras funciones propias del puesto. El horario del servicio es de Lunes a viernes de 07:30h a 21:00h. ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia de al menos 10 años de experiencia en roles similares. · Conocimientos ofimáticos avanzados · Conocimientos avanzados en sistemas operativos (Windows, Linux, IOS...) redes, hardware y software genéricos · Capacidad para diagnosticar problemas complejos en entornos Windows, Office 365 y redes locales. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqziphu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos un/a profesional de la jardinería y el paisajismo con experiencia, pasión por su oficio y un ojo exigente para el detalle, para incorporarse al equipo de una villa privada de ultra-lujo en Pedralbes, Barcelona. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en horticultura y mantenimiento de jardines de alto nivel, así como una actitud proactiva y el orgullo de mantener cada rincón del exterior en condiciones impecables. El/la candidato/a ideal trabaja con autonomía, respeta el entorno privado del hogar y contribuye activamente a que los espacios exteriores de la villa sean siempre un reflejo de excelencia. Esta es una posición freelance / on-call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. • Mantener todos los espacios verdes de la villa en condiciones óptimas — poda, siega, riego, fertilización, control de plagas y cuidado general de plantas, árboles y setos., • Cuidar la presentación estética del jardín y las zonas exteriores — garantizando que estén siempre en perfectas condiciones para la llegada del/la principal o de sus huéspedes., • Supervisar y gestionar los sistemas de riego automático — asegurando el correcto funcionamiento, la programación adecuada y el uso eficiente del agua., • Planificar y ejecutar un calendario estacional de mantenimiento — adaptando las tareas a cada época del año para garantizar el mejor estado del jardín durante todo el año., • Mantener en buen estado las herramientas, maquinaria y equipos de jardinería — limpieza, revisión periódica y comunicación de cualquier incidencia al Jefe de Mantenimiento., • Proponer mejoras paisajísticas y nuevas incorporaciones al jardín — aportando ideas para la selección de plantas, diseño de espacios y mejora continua del entorno exterior., • Mínimo 3 años de experiencia en jardinería y mantenimiento de espacios verdes, preferiblemente en villas privadas, fincas de lujo, hoteles de 5 estrellas o jardines de alto nivel., • Formación técnica en jardinería, horticultura o paisajismo si posee — se valorará positivamente disponer de certificación o titulación relacionada., • Dominio del español imprescindible. Un nivel básico o intermedio de inglés (A2–B1) se valorará muy positivamente, aunque no es un requisito obligatorio., • Ojo estético desarrollado y atención al detalle — capacidad de mantener jardines de alto nivel con criterio visual y sensibilidad paisajística., • Discreción absoluta y respeto por la privacidad del hogar — imprescindible para trabajar en una residencia privada de alto perfil., • Buena condición física y disposición para trabajar en exterior en distintas condiciones climáticas — con actitud positiva y compromiso con la calidad en todo momento., • Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona, • Crecimiento profesional, • Trabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional Debido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. #J-18808-Ljbffr

¡En SII Group Spain buscamos un/a Técnico/a Especialista IT para unirse a nuestro equipo! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Tienes experiencia en proyectos IT dentro del sector público? Esta puede ser tu próxima oportunidad para seguir creciendo en un entorno internacional. Ubicación: Barcelona Modalidad híbrida: 3 días de oficina por semana ¿Como será tu día a día? Administración, configuración y parametrización de las herramientas de gestión de servicios TIC de soporte al usuario Preparación de procedimientos y guías de operación de los servicios y soporte a los proyectos que lo necesiten. Diagnóstico y resolución de las solicitudes de los usuarios sobre las herramientas y configuración de alertas. Velar por la correcta parametrización, identificando configuraciones incorrectas y regularizándolas con el responsable de proceso/servicio. Seguimiento de las incidencias de las herramientas con el proveedor de la aplicación para agilizar su resolución. ¿Qué te hará triunfar en este rol? Al menos 4 años de experiencia como Técnico IT Conocimiento y experiencia en la utilización de herramientas ITSM, preferentemente BMC Helix Experiencia demostradaen administración, configuración y parametrización de herramientas de soporte al usuario Conocimiento de Microsoft Office a nivel avanzado Conocimiento de Microsoft Dynamics 365. Nivel de Catalán C1 mínimo Valorable experiencia en entornos multiproveedor y en administraciones públicas. ¿Qué te ofrecemos? FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo... RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¿Te gustaría formar parte de SII Group Spain? xqziphu ¡Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien que pueda encajar! Let's Tech Together

En FIATC Seguros, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo del área de Salud un/a Gestor/a de Autorizaciones Médicas. Si tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona el trato con el cliente, ¡queremos conocerte! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Serás el primer punto de contacto para gestionar las autorizaciones médicas de nuestras pólizas de salud, principalmente por vía telefónica, asegurando un servicio ágil y eficiente. Responsabilidades: • Gestionar y tramitar solicitudes de autorización médica de acuerdo con los protocolos internos y las políticas de la compañía., • Revisar y validar las solicitudes de los beneficiarios, asegurando que los tratamientos y procedimientos cumplan con las condiciones de la póliza., • Coordinar con los proveedores de salud y los asegurados para obtener información adicional o resolver incidencias relacionadas con las solicitudes., • Evaluar la cobertura de servicios médicos según los términos del seguro y las normativas vigentes., • Mantener un registro preciso y actualizado de todas las autorizaciones procesadas., • Resolver dudas y brindar atención a los clientes (asegurados) respecto a la cobertura y procedimientos de autorización médica., • Colaborar con otros departamentos (atención al cliente, servicio médico, etc.) para garantizar un proceso eficiente y un excelente servicio., • Persona con capacidad para dar soporte a otras áreas de salud (facturación, baremos, etc) Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de autorizaciones médicas dentro de una compañía aseguradora., • Conocimiento profundo de los procesos de tramitación de autorizaciones médicas y de la normativa vigente en el sector asegurador., • Capacidad para interpretar y aplicar pólizas de seguros en el ámbito de salud., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita., • Orientación al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajo en equipo., • Se valorará formación en áreas de salud, administración de seguros o afines. Ofrecemos: • Contrato estable dentro de un equipo dinámico con un ambiente de trabajo colaborativo y profesional., • Posibilidades de desarrollo y formación continua., • Salario: 22.000€ brutos anuales+ dietas., • Jornada presencial de lunes a viernes con horario de 10 a 19 horas con descanso para comidas., • Descuentos en seguros FIATC., • Plan de jubilación., • Paquete de retribución flexible., • 28 días de descanso anuales. xqziphu Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

El profesional será responsable de una amplia gama de actividades técnicas y de servicio al cliente. Sus funciones principales incluirán la instalación, montaje, calibración y puesta en marcha de mesas de corte digital directamente en las instalaciones de los clientes a lo largo de la Península Ibérica. Además, deberá ejecutar mantenimientos preventivos programados y resolver de manera eficiente los mantenimientos correctivos necesarios, abordando averías que pueden ser de naturaleza electromecánica, neumática o relacionadas con software. Una parte fundamental del rol implica la impartición de formación técnica especializada a los operarios del cliente, capacitándoles en el manejo adecuado de la maquinaria y del software CAD/CAM asociado para garantizar un uso óptimo y seguro de los equipos. El puesto también requiere prestar atención y soporte remoto continuo, con el objetivo de diagnosticar y resolver de forma ágil cualquier incidencia técnica que pueda surgir, minimizando así los tiempos de inactividad de la maquinaria. Tras cada intervención, será necesario llevar a cabo una gestión administrativa completa, que comprende la redacción detallada de informes técnicos que documenten las acciones realizadas y el control preciso del inventario de repuestos disponibles en el vehículo de empresa asignado, asegurando que se disponga siempre de los componentes necesarios para una respuesta rápida. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar con tecnología avanzada en un entorno dinámico y de colaboración internacional, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y al mantenimiento de altos estándares de calidad. La empresa ofrece un contrato indefinido y una posición estable directamente dentro de su plantilla, garantizando seguridad laboral a largo plazo. El paquete retributivo es atractivo y se compone de un salario fijo más dietas de desplazamiento, cuyo importe final se determinará en función de la experiencia y cualificaciones aportadas por el candidato. Como parte de los recursos facilitados, se incluye un vehículo de empresa completamente equipado para los desplazamientos, así como un teléfono móvil corporativo y un portátil para la ejecución de las tareas administrativas y de soporte remoto. La compañía se compromete con el desarrollo profesional mediante un completo plan de formación continua, que puede incluir estancias formativas en su sede central ubicada en Suiza, fomentando así el crecimiento dentro de un entorno de trabajo multinacional y tecnológicamente puntero.

Buscamos un/a chófer personal profesional, discreto/a y de absoluta confianza para dar servicio a un hogar privado en sus diferentes propiedades en Barcelona. Este puesto requiere puntualidad absoluta, excelentes habilidades de conducción y capacidad para anticipar las necesidades del/la principal en todo momento. El/la candidato/a ideal combina una presencia calmada y profesional con la flexibilidad y dedicación que exige un entorno de servicio privado de ultra‑lujo. Esta es una posición freelance / on‑call. El rol estará activo durante las estancias de los propietarios en la propiedad y puede variar en frecuencia y duración a lo largo del año. Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. • Proporcionar un transporte seguro, cómodo y puntual al/a la principal, familiares y huéspedes por Barcelona y alrededores., • Planificar rutas y horarios con antelación, teniendo en cuenta el tráfico, eventos y cambios de última hora — llegando siempre con margen de tiempo., • Mantener la flota de vehículos en condiciones impecables — limpieza, mantenimiento periódico y documentación siempre al día., • Apoyar la logística entre las propiedades del hogar — transporte de objetos, paquetes y coordinación con el resto del personal según sea necesario., • Mantener discreción absoluta respecto a la agenda, los desplazamientos y los asuntos personales del/la principal en todo momento., • Mantener flexibilidad y disponibilidad para mañanas tempranas, tardes‑noche o solicitudes de última hora — adaptándose con calma al ritmo del hogar., • 3+ años de experiencia como chófer personal o privado, idealmente en un hogar HNW, hotel de lujo o servicio de transporte ejecutivo., • Carné de conducir vigente y válido en España, con historial de conducción limpio — mínimo 5 años de experiencia al volante preferiblemente., • Dominio del español; se valorará positivamente un buen nivel de inglés para este puesto (B1)., • Buen conocimiento de Barcelona y alrededores, con capacidad para planificar rutas eficientes y desplazarse con confianza bajo presión de tiempo., • Discreción absoluta, profesionalismo y serenidad emocional — incluso ante situaciones de presión o imprevistos., • Disponibilidad y flexibilidad total, incluyendo mañanas tempranas, tardes‑noche y algunos fines de semana según el calendario del hogar., • Entorno exclusivo: una de las residencias privadas más prestigiosas de Barcelona, • Crecimiento profesional, • Trabajar junto a profesionales de primer nivel en un entorno de lujo profesional Debido a la naturaleza de esta búsqueda, la identidad del cliente se mantiene en estricta confidencialidad. Los detalles completos serán compartidos con los candidatos preseleccionados en la etapa correspondiente del proceso. #J-18808-Ljbffr

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. Tareas En Publicit ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario. ¿Qué harás de verdad? - Hunting & Growth: Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado. - Pitching con impacto: Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales. - Networking Real: Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo. - Master of the Funnel: Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos). - Aprender a la velocidad de la luz: Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. Requisitos ¿Eres tú? - Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales. - Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. - Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza. - Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner. - Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Beneficios ¿Por qué Publicit y no cualquier otra empresa? - Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleves sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud. - Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento. - Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse. - Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos. - No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. ¿Te interesa? #BeEverywhere

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. Tareas - Asistir en la gestión de cuentas de clientes y ayudar a mantener una comunicación fluida con ellos. - Preparar presentaciones y propuestas personalizadas para clientes potenciales. - Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de negocio y estrategias para captar nuevos clientes. - Realizar seguimiento de las campañas y proyectos actuales, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. - Fortalecer relaciones y fidelizar cuentas. Requisitos - Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Account Executive. - Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. - Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza. - Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso a diferentes interlocutores. - Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Beneficios - Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleves sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud. - Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento. - Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse. - Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos. - No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. ¿Te interesa? #BeEverywhere

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en tiEn Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Technology & Transformation estamos buscando personas que se incorporen a nuestra área de ESG Technology. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Estamos especializados en ofrecer a las compañías una visión estratégica y táctica sobre el landscape tecnológico alrededor del mundo de la sostenibilidad que apoyen a las organizaciones a dar un paso atrás y desarrollar una estrategia de digitalización alrededor de su información y gestión de sostenibilidad, garantizando la seguridad, el cumplimiento regulatorio, la correcta monitorización y la eficiencia en sus operaciones.Nuestro enfoque se basa en los siguientes pilares clave:Conceptualización de la tecnología ESG: Ayudamos a nuestros clientes a reflexionar sobre el alcance y las características, así como su aspiracional, relativos a su ecosistema tecnológico alrededor de ESG.Benchmarking tecnológico ESG: Apoyamos a las empresas a seleccionar, basado en datos, requerimientos, criterios objetivos y ponderados; la tecnología más adecuada para cubrir sus necesidades presentes y futuras.Digitalización del reporting de sostenibilidad: Aportamos soluciones tecnológicas que permitan a las compañías automatizar la gestión del reporting no financiero de principio a fin, desde la recopilación de datos hasta la construcción del informe.Arquitectura e integración del ecosistema tecnológico ESG: Integramos herramientas de reporting, clima, naturaleza, trazabilidad y cadena de valor con los sistemas corporativos existentes (ERP, EPM, data lakes, etc.), asegurando consistencia de datos end‐to‐end.Modelos de datos ESG y gobierno de la información: Definimos modelos de datos, taxonomías y estructuras de gobierno para asegurar calidad, trazabilidad y control de la información no financiera.Digitalización de la cadena de valor para trazabilidad ESG: Habilitamos soluciones tecnológicas para medir impacto, realizar due-diligence digital, gestionar datos de terceros y trazabilidad (EUDR, CBAM, DPP). Cuál es el reto? ESG Tech trabaja de la mano con nuestros clientes para garantizar que la digitalización de su reto ESG, utilizando las mejores tecnologías del mercado. Con un enfoque basado en la innovación y la integración de datos, ayudamos a las organizaciones a transformar su landscape tecnológico ESG garantizando su posicionamiento en el mercado y preparándoles para afrontar los desafíos del futuro.Serás el enlace directo con el cliente, liderando la gestión de proyectos y respondiendo a la demanda en tiempo real.Contribuirás al diseño de soluciones tecnológicas, así como a la planificación y dimensionamiento de proyectos orientados a la gestión de riesgos de nuestros clientes.Gestionarás presupuestos, asegurando el cumplimiento de plazos y costos.Serás responsable del liderazgo y seguimiento de los equipos de trabajo, fomentando su desarrollo profesional mediante formación, mentoría y el diseño de planes de carrera personalizados. Cómo te imaginamos? Que tengas más de 6 años de experiencia en proyectos de tecnología alrededor de ESG, preferiblemente en entornos de consultoría, tecnologías como Workiva, Watershed, SAP ESG, Salesforce Net Zero Cloud, CredibleESG o Microsoft Sustainability Navigator.Habilidades para la resolución de problemas, proactividad y propuesta de alternativas.Capacidad demostrada en la gestión de equipos, coordinación de tareas, seguimiento de hitos y evaluación del desempeño.Excelentes dotes de interlocución y capacidad para interactuar con clientes y equipos de manera clara y efectiva.Valoramos positivamente el dominio del inglés, ya que colaboramos con clientes y proveedores internacionales. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqziphu Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Ubicación: cualquier punto de España · Viajes: 70–80% nacional e internacionalmenteSobre la empresaNuestro cliente es una empresa industrial española, sólida y en crecimiento, especializada en el diseño, fabricación e instalación de soluciones llave en mano para el almacenaje, transporte y dosificación de sólidos. Sus instalaciones se implantan en plantas productivas de distintos sectores, con especial actividad en la industria alimentaria y, en particular, en el sector del café.Se trata de una organización con fuerte componente de ingeniería, proyectos a medida y presencia internacional, donde la persona incorporada tendrá contacto directo con clientes y proyectos de principio a fin.Propósito de la posiciónEjecutar y supervisar el montaje mecánico y eléctrico de las instalaciones en las plantas de los clientes, así como realizar su puesta en marcha, garantizando la calidad del trabajo, el cumplimiento de plazos y, en definitiva, la satisfacción del cliente.Es una posición de campo, con alta autonomía y visibilidad, que actúa como referente técnico de la empresa ante el cliente durante la fase final de cada proyecto.Responsabilidades• Realizar las puestas en marcha de las instalaciones en casa del cliente, con el apoyo del responsable de Producción y de la Oficina Técnica Eléctrica y Mecánica: pruebas de señales, pruebas de secuencias y seguridades, y pruebas de la instalación en vacío y con producto.• Realizar asistencias técnicas: verificación de instalaciones, resolución de incidencias y puesta en marcha de equipos electroneumáticos, electrónicos (PLC) y mecánicos.• Realizar premontajes electroneumáticos y pruebas de equipos en fábrica antes del envío.• Ejecutar y supervisar montajes, especialmente en el área electroneumática, de instalaciones de almacenaje, transporte y dosificación de sólidos.• Coordinar los trabajos con el responsable de montaje del cliente, marcando prioridades y necesidades (supervisión funcional de 1 a 5 personas).• Asegurar la calidad del montaje y de la puesta en marcha realizados.• Velar por el cumplimiento en materia de PRL, supervisando los trabajos en casa del cliente como Recurso Preventivo.Requisitos del perfil• Formación: FP II / Grado Superior en Electricidad, Electromecánica o Mecatrónica, o Ingeniería Técnica.• Experiencia en trabajo de campo mecánico, eléctrico y electrónico: montajes, asistencia técnica y puestas en marcha de instalaciones o maquinaria industrial.• Conocimientos de PLC (diagnóstico, pruebas de señales y secuencias).• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares en obra o instalación.• Idiomas: castellano nativo o equivalente e inglés de nivel alto (imprescindible para proyectos internacionales).• Disponibilidad real para viajar el 70–80% del tiempo, a nivel nacional e internacional.• Se valorará experiencia en procesos de alimentación de sólidos y conocimiento del sector alimentario (idealmente café), aunque no es imprescindible: la empresa forma en su producto y procesos.Qué ofrece la posición• Proyecto estable en una empresa consolidada, con cartera internacional de clientes.• Rol de alta autonomía y responsabilidad, con visibilidad directa ante cliente.• Variedad técnica real: cada instalación y cada planta es distinta.• Residencia flexible en cualquier punto de España, dada la naturaleza itinerante del puesto.• Condiciones retributivas acordes a la responsabilidad del puesto, incluyendo compensación por desplazamientos.Si te parece interesante, hablamos?

¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. • Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR., • Idiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés., • Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina., • Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente., • Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita., • Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio., • Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender., • Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad., • Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles., • Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo., • Ganas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor., • Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor., • Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio., • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva., • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía., • Formación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA…, • Retribución flexible para tickets restaurante o transporte., • Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes., • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Busch Vacuum Solutions forma parte del Busch Group, una empresa familiar y uno de los mayores fabricantes mundiales de bombas de vacío, sistemas de vacío, soplantes, compresores y soluciones de tratamiento de gases. Con más de 8.000 personas en 47 países y más de 60 años de historia, el grupo ofrece estabilidad, fiabilidad y flexibilidad a sus clientes. Su amplio portfolio de productos y servicios cubre aplicaciones de vacío, sobrepresión y tratamiento de gases en sectores como semiconductores, alimentación, análisis, química y plásticos. Además, diseña y construye sistemas de vacío a medida y cuenta con una extensa red de servicio global. Busch mantiene una fuerte presencia internacional con 20 plantas de producción, trabajando siempre cerca de las necesidades de cada cliente. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Dependencia del Head of Service Nacional, te encargarás de realizar el diagnóstico, reparación, instalación y mantenimiento de equipos, tanto en taller como en instalaciones de clientes o de forma remota. Todo ello para nuestra marca Pfeiffer orientada hacia soluciones de alto vacío (sectores de pharma, equipamiento médico, laboratorios, etc.) Funciones • Diagnóstico de fallos y averías., • Reparación de equipos siguiendo procedimientos técnicos., • Mantenimientos preventivos y correctivos., • Instalación y configuración de equipos., • Atención técnica (presencial, remota o telefónica), • Elaboración de informes técnicos., • Gestión de repuestos, herramientas y materiales., • Registrar actividades en sistemas internos., • Cumplir con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Asesorar a clientes sobre el uso de los equipos. Requisitos • FP o Ciclo Formativo de Grado Superior en electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. No imprescindible., • Nivel de inglés similar al B2 (capacidad de comunicación profesional)., • Disponibilidad de vehículo propio para acceder al puesto de trabajo (Polígono Can Manya de Granollers), • Disponibilidad para desplazamientos puntuales (regional/nacional). Internacional para realizar formaciones internas en Alemania., • Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. xqysrnh Oferta Horario flexible (7:30h - 8:30h a 16:30h - 17:30h) + jornada intensiva los viernes y 2 meses en verano (7:30h - 8:30h a 14:30 - 15h). Posibilidad de crecimiento profesional en empresa estable. Formación técnica a cargo de la empresa en la sede de Alemania (1 semana) Remuneración a partir de 28.000 € b/a.

Centro médico busca incorporar un/a profesional de Enfermería con experiencia en atención en consultas externas y urgencias, Solo para Jornada de Tardes.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.I

Como parte del departamento de Ciberseguridad tendrás la oportunidad de trabajar en las oficinas de EY, proporcionando apoyo en tareas de gestión de riesgo y cumplimiento del área de Ciberseguridad. Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades q

Descripción general: L´Occitane en Provence, marca de origen francés creada en 1976 , es una multinacional con tiendas por toda Europa, y actualmente está en pleno proceso de expansión de tiendas por toda España.La compañía asocia la naturaleza y la investigación siguiendo los principios d

Además, se encarga del diagnóstico de averías, detectando y reparando incidencias de naturaleza mecánica, neumática y eléctrica en los diversos equipos de planta. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para responder a las demandas cambiantes de la producción, siempre con