En eventos sin experiencia jobs in Esplugues De Llobregat - Page 2Create job alerts

Bemypartner es una agencia de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión. Contamos con oficinas en Barcelona y Madrid. En esta ocasión queremos ampliar nuestro equipo en BARCELONA (Passeig de Gràcia 55). ¿Qué perfil queremos incorporar? Buscamos a un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS para el departamento de GABINETE DE PRENSA. Será el/la encargado/a de implementar las acciones para clientes en los servicios de gabinete de prensa y organización de eventos (principalmente para medios e influenceres) para nuestros clientes. Su foco principal estará en las relaciones con medios de comunicación para lo que se requiere que tenga experiencia mínima de 4-5 años - al sin incluir prácticas de carrera-. ¿Qué requisitos son imprescindibles? • Experiencia mínima: 4-5 años, preferiblemente en agencia de comunicación., • Tipo de Licenciatura: Periodismo o similar., • Inglés avanzado. Que la persona pueda hablar de forma fluida en reuniones y atender llamadas en inglés., • Redacción periodística excelente., • Conocimiento de los medios de comunicación a nivel nacional y local. ¿Qué haría en la agencia? • Participación en la preparación estratégica de planes de comunicación., • Implementación de las acciones., • Contacto con clientes, proveedores, medios de comunicación., • Ejecución., • Análisis de resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en una agencia de comunicación en pleno crecimiento., • Contrato indefinido., • Opción teletrabajo hasta 2 días semana de elección por el trabajador., • Julio y agosto jornada intensiva., • Ambiente de trabajo positivo, equipo joven., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS - BARCELONA Y CATALUÑA - En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Barcelona y Cataluña que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en Barcelona y Cataluña, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Barcelona y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Residencia en Barcelona o localidades muy próximas, con fácil y rápido acceso a la ciudad QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. En Pyou, buscamos un/a Sales Manager/Key Account Manager (KAM) para una empresa consolidada especializada en la fabricación y comercialización de ingredientes funcionales para la industria cárnica con base en España. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria comercial en la venta de ingredientes funcionales para la industria cárnica, orientado a la fidelización y desarrollo de grandes cuentas, con capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo y ampliar la cartera de clientes a nivel nacional. Funciones: • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos en toda España., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector cárnico., • Mantener una relación cercana con los clientes, detectando sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas., • Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de las cuentas para garantizar un servicio de calidad., • Coordinarse con los departamentos de producción, logística y operaciones para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y pedidos., • Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes de actividad comercial y seguimiento de resultados., • Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones con clientes. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Comercial o Key Account Manager de ingredientes funcionales para el sector cárnico., • Se valorará positivamente contar con una cartera de clientes consolidada y una amplia red de contactos dentro del sector., • Elevada orientación comercial, capacidad de negociación y enfoque a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aproximadamente tres semanas al mes)., • Carné de conducir en vigor., • Español profesional. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Coche de empresa., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia aportada., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo. Ubicación: España ¿Te interesa esta oportunidad? Inscríbete en la oferta o envía tu CV a jobs@pyou.es. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. ¿Qué harás en honei? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas activas con foco en upsell y product fit., • Identificar qué producto de honei (Terminal, Bee Loyal, Order & Pay, Guest OS) resuelve una necesidad no cubierta en cada cliente, • Hacer seguimiento de la salud de cuenta y contribuir activamente a los objetivos de retención (churn)., • Colaborar con Soporte y Onboarding para detectar señales de expansión o riesgo., • Reportar avances de upsell y pipeline de forma recurrente. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa mínima de 2 años account management, ventas consultivas o customer success con componente comercial., • Capacidad de mantener conversaciones de producto y para reportar product market fit al equipo., • Orientación a datos: capacidad de priorizar cuentas según impacto potencial., • Español y catalán nativos o bilingües; inglés valorable. Nice to have • Experiencia en el sector de la restauración u hostelería., • Conocimiento de sistemas de pago o herramientas de fidelización., • Experiencia previa en fintech, paytech o startups en fase de crecimiento. ¿Que ofrecemos? • 🚀 Momento clave: te incorporarás a una empresa en crecimiento en un rol con impacto directo y medible sobre el crecimiento de honei., • 💡Cartera de cuentas propia desde el primer día., • 📈Oportunidad de crecimiento alineado a la empresa., • 🎉 Cultura de equipo: afterworks, eventos y una forma de trabajar muy honei., • 🏢 Modalidad: Presencial / híbrida — 3 días en oficina y 2 en remoto., • 💰 Rango salarial: Up to 40K

🌱 Sobre Incapto En Incapto estamos revolucionando el mundo del café, apostando por un modelo sostenible, sin cápsulas y con impacto positivo tanto en el entorno como en las empresas. Ofrecemos soluciones integrales de café para oficinas, hoteles, restaurantes, eventos y colectividades, combinando producto, tecnología y experiencia. 🎯 Objetivo del rol Buscamos a una persona con ganas de crecer y aprender dentro del área comercial B2B. Este rol es una puerta de entrada al equipo de ventas, donde te formarás en herramientas, procesos y estrategia comercial. Este puesto tiene dos objetivos principales: • Lanzar acciones de prospección outbound (emails, linkedin y llamadas) sobre listas de contactos proporcionadas por el equipo de Acquisition, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales (SQLs) y traspasarlas también al equipo comercial., • Dar soporte en la gestión de los leads inbound que recibimos a través de nuestros canales de captación digital (web y campañas de ads). El objetivo será contactar, cualificar y enriquecer estas oportunidades, para luego traspasarlas al equipo comercial. Trabajarás día a día con HubSpot como herramienta central de gestión comercial y automatización. 🧩 ¿Qué harás? • Contactar y prospectar contactos potenciales (outbound) mediante campañas dirigidas por email, teléfono o LinkedIn., • Llevar un seguimiento de los puntos de contacto con clientes potenciales y colaborar en la preparación de un sistema de reporting sobre el estado de los contactos., • En caso de necesidad y por volumen, cualificar leads entrantes (inbound) y hacerles seguimiento según criterios del equipo de ventas., • Colaborar en la mejora de procesos de lead scoring, nurturing y seguimiento., • Participar en la preparación de materiales comerciales, presentaciones y documentación de apoyo., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot., • Recoger insights del mercado y compartirlos con los equipos de marketing y comercial. ✅ ¿Qué valoramos? • Estar cursando ADE, marketing, comunicación, comercio internacional o similares., • Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno comercial dinámico., • Interés por el mundo B2B, la sostenibilidad o el universo startup., • Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • Organización, autonomía y actitud proactiva., • Buenas capacidades comerciales y con enfoque a ventas., • Conocimiento o curiosidad por herramientas como HubSpot o Aircall., • Idiomas: Español y catalán obligatorio. Valorable inglés, francés, italiano y/o portugués 🚀¿Qué ofrecemos? • 💶 Prácticas remuneradas, • 🚀Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • ⏱ Posibilidad de jornada completa o media jornada de mañanas., • 📍Ubicación en Barcelona - El Clot, • 🎂 ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre!, • ☕ Café gratis (¡por supuesto!) y entorno con propósito y buen rollo. 👬👭 Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. ¿Te unes?

¿Te gustaría trabajar en un proyecto internacional de ciberseguridad, participando en la operación y evolución de una plataforma de cifrado empresarial basada en tecnologías líderes del mercado? En Capitole buscamos un Security Engineer con experiencia en plataformas de cifrado, administración de sistemas y ecosistemas IT complejos, para incorporarse a un proyecto estratégico de seguridad dentro de un entorno global altamente regulado .Formarás parte de un equipo internacional especializado en seguridad, criptografía y gestión de identidades, participando en la operación, mantenimiento y evolución de una plataforma de cifrado basada en Thales CipherTrust (CTM) y Luna HSM, además de colaborar en iniciativas clave del programa de seguridad Responsabilidades • Dar soporte a actividades del programa de cifrado, incluyendo análisis, definición y despliegue de nuevos casos de uso y funcionalidades., • Participar en la migración de casos de uso de cifrado (con agente o sin agente) entre distintas plataformas., • Gestionar integraciones con herramientas corporativas como Privileged Access Management, SIEM, Patching o consolas de virtualización., • Participar en sesiones técnicas para definir planes de ejecución y resolver incidencias complejas., • Identificar riesgos, incompatibilidades o bloqueos que puedan afectar al servicio y proponer acciones de mitigación., • Ejecutar actividades BAU de la plataforma de cifrado basada en Thales CTM + Luna HSM., • Onboarding de nuevas aplicaciones al servicio de cifrado siguiendo los estándares definidos., • Garantizar el rendimiento, resiliencia, calidad y cumplimiento de SLAs de la plataforma., • Recertificar casos de uso existentes y asegurar su correcto funcionamiento., • Monitorizar la plataforma, gestionar incidencias y aplicar remediaciones cuando sea necesario., • Gestionar nuevas solicitudes de onboarding o ampliación de casos de uso de cifrado., • Colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico y altamente tecnológico. 📊 Expertise requerida • Experiencia operando herramientas corporativas como SILA, CMDB, herramientas ITSM (incidencias, cambios, peticiones) y reporting de CTM., • Enfoque Security by Default, aplicando políticas y buenas prácticas de seguridad en todas las actividades., • Capacidad para identificar vulnerabilidades o desviaciones y proponer acciones de remediación (por ejemplo, durante campañas de Pentesting). MUST HAVE: • 5+ años de experiencia en roles IT, seguridad, infraestructura o cifrado, • Experiencia en Bases de datos / DBA, • Conocimientos sólidos de Sistemas Operativos, • Background técnico amplio en ecosistemas IT, • Conocimientos de ITIL, • Inglés C1 (equipos internacionales) ⭐ Valoraremos • Experiencia previa con Thales CipherTrust Manager (CTM) o tecnologías HSM., • Conocimientos de criptografía aplicada y gestión de claves., • Experiencia en integraciones de seguridad corporativa (PAM, SIEM, etc.). 🏠 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días de presencialidad) 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ anuales para formación y certificaciones. 🏥 Seguro médico privado. 🍽️ Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). 🏋️ Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. 🎉 Eventos, team buildings y actividades de equipo. 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. 🌍 Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ✨ ¿Quieres saber más? _ 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en_🕵️ ♀️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 _ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. · Se le requerirá firmar un NDA.

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. 🚀 Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. 👉 ¿Qué harás? Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona. El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. Responsibilities (Funciones Expandidas) • Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.)., • Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos., • Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema., • Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS., • Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe)., • Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas., • Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. 🎯 ¿Requisitos? Skills & Technologies • Dominio experto de C y C++ para sistemas embebidos., • Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares., • Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART., • Manejo de herramientas de control de versiones (Git)., • Valorable: Conocimientos de AUTOSAR, normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C., • Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas., • Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código., • Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA). Experience • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial)., • Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. Education • Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar., • Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. Languages • Castellano: Fluido., • Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🏢 Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. 📈 Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. 🎂 Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN. 🚀

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Backend Developer con buen nivel de francés para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Desarrollo en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente 🚀 ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos 🚀? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 📍 Modalidad híbrida: 2 días oficina ¿En que consistirá el proyecto?? • Migración Java (8 → 25 de forma iterativa): Realizar los desarrollos y correcciones de código en las 3 aplicaciones del mono-repo., • Gestión de la mezcla Java 8 / Java 25: Gestionar las rupturas de compatibilidad ascendente (APIs eliminadas, fuerte encapsulación de la JVM) para hacer funcionar las aplicaciones en un runtime reciente sin poder migrar, en un primer momento, ciertas dependencias en Java 8., • Fontanería de Build: Configurar y hacer convivir el ecosistema mixto Maven y Gradle dentro del mono-repo para aislar los ámbitos (scopes) de compilación y gestionar correctamente las dependencias complejas., • Migración Tomcat (8 → 9 → 10): Asegurar la coordinación con el equipo de Plataforma para la puesta a disposición de las infraestructuras y la alineación de los runtimes., • Estrategia de Pruebas: Colaborar estrechamente con los testers y automatizadores para diseñar la estrategia de no-regresión y validar cada iteración. ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ • A partir de 4 años de experiencia en proyectos reales de Backend, • Experiencia en Java en la parte Back., • Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0., • Amplia experiencia con el Framework de Spring., • Dominio indispensable de Maven y Gradle, • Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum., • Nivel de francés alto. ¿Qué te ofrecemos? 😍 👉 FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… 👉 RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. 👉 AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! 💙 ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Digitalización Industrial (Junior) con experiencia en IoT, OT y Gemelo Digital, para formar parte de nuestro equipo en España en modalidad a concretar. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertir nuestras capacidades de ingeniería e Industria 4.0 en soluciones de digitalización industrial listas para el mercado, colaborando con los equipos de negocio e ingeniería para generar propuestas de alto valor. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia inicial (primer empleo o prácticas) en preventa técnica, ingeniería de soluciones o automatización industrial., • Orientación al negocio sin perder la base tecnológica., • Nivel de inglés profesional., • Se valorarán conocimientos en IoT/IIoT, automatización y sistemas SCADA., • Conocimientos de gemelo digital, sensórica y protocolos como OPC-UA y MQTT., • Experiencia con plataformas como EcoStruxure, Siemens Xcelerator, ThingWorx o AVEVA será un plus., • Se valorarán conocimientos de cloud y plataformas de datos como Power Platform. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Definir técnicamente propuestas de digitalización industrial combinando capacidades propias y soluciones de terceros., • Identificar proyectos recurrentes y convertirlos en soluciones reutilizables., • Mantener actualizado el portfolio de soluciones industriales., • Colaborar en acciones de go-to-market, demostraciones, ferias y eventos juntos a Marketing y Desarrollo de Negocio., • Conectar a los equipos comerciales con los equipos de ingeniería para garantizar la mejor definición de las soluciones. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos., • Incorporarte a un equipo de nueva creación con gran recorrido y visibilidad., • Recibir formación estructurada y mentoría directa de perfiles senior., • Participar en proyectos estratégicos de sectores como industria, infraestructuras, defensa y aeroespacial. 🌟 Proyecto destacado Formarás parte de la creación de una nueva área de preventa de soluciones digitales, contribuyendo al desarrollo de un portfolio innovador en Cloud, Datos e IA con impacto directo en la estrategia de crecimiento de Exceltic. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: _

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a IT Program Manager de Transformación con ubicación en Cornellá de Llobregat, Barcelona, experto/a en liderar iniciativas de evolución tecnológica y con un fuerte trasfondo en diseño de arquitectura moderna, con tecnologías de desarrollo avanzadas, con IA agentica en entornos ágiles. El/la candidato/a ideal contará con capacidades demostradas para la transformación y optimización de procesos operativos, con un enfoque estratégico en DevOps, arquitecturas serverless e integración de Inteligencia Artificial aplicada al ciclo de desarrollo de software (SDD). Buscamos un perfil híbrido de alta responsabilidad, con 3 años o más de experiencia demostrada liderando programas complejos, capaz de actuar como puente de comunicación interactuando con perfiles de negocio y, al mismo tiempo, diseñar la arquitectura conceptual y funcional de las aplicaciones. Su misión principal será acelerar el cambio, garantizando la escalabilidad, la automatización y la eficiencia de nuestros sistemas. ¿Cuáles serán tus funciones? • En este rol de Product Owner, el núcleo de trabajo es dirigir la estrategia de transformación tecnológica, alineando los objetivos de negocio con soluciones técnicas vanguardistas y eficientes., • Es el responsable de maximizar el valor del producto y el trabajo del equipo de desarrollo, actuando como el puente principal entre los intereses del negocio, los clientes y el equipo técnico., • Buscamos un perfil de alta autonomía, con un sólido criterio para la toma de decisiones arquitectónicas de gran impacto:, • Programas de Transformación: participar en la hoja de ruta tecnológica, gestionando dependencias, riesgos y optimizando procesos internos para elevar la madurez digital de la compañía., • Diseño de Arquitectura Tecnológica: Definir y supervisar la arquitectura conceptual de las aplicaciones, asegurando que los desarrollos sean robustos, modernos y escalables., • Intermediación y Gestión de Negocio: Traducir los requisitos funcionales de los stakeholders y perfiles de negocio en especificaciones técnicas claras y flujos de trabajo eficientes., • Estrategia DevOps y Serverless: Fomentar una cultura de automatización integral (CI/CD), optimizando la infraestructura mediante el diseño y adopción de arquitecturas orientadas a servicios sin servidor (serverless)., • Impulso de IA en SDD: Implementar metodologías y herramientas basadas en Inteligencia Artificial para optimizar el ciclo de vida del desarrollo de software (SDD), reduciendo el time-to-market y elevando los estándares de calidad del código. ¿Qué persona buscamos? • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrada en roles de Program Management, Proyectos de Transformación o Arquitectura de Sistemas., • Liderazgo de Procesos: Capacidad contrastada para gestionar perfiles de negocio, modelar procesos operativos complejos y liderar equipos multidisciplinares hacia objetivos comunes., • Visión Híbrida y Transversal: Dominio de la arquitectura de sistemas con una comprensión profunda del funcionamiento de los módulos de negocio y su interacción con aplicaciones tanto internas como externas de terceros., • Evolución Continua: Trayectoria sólida migrando arquitecturas tradicionales y monolíticas hacia soluciones modernas nativas en la nube, basadas en microservicios, serverless y automatización ágil., • Adopción y mejora continua: Realizar demostraciones a negocio y recoger feedback. Reporte ejecutivo a dirección. Gestionar backlog evolutivo e impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas Habilidades Técnicas Principales • Modelado y Diseño: Capacidad para diseñar flujos completos de aplicaciones y de negocio orientados al producto, desde la conceptualización funcional hasta la infraestructura técnica que los soporta. Entender procesos operativos end-to-end, detectar ineficiencias y tareas manuales y diseñar procesos objetivo. Identificar oportunidades de automatización. Cuantificar beneficios potenciales., • Ecosistema DevOps: Experiencia práctica en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores, pipelines de automatización de despliegues y monitoreo continuo del rendimiento de los sistemas., • Conocimientos Cloud y Serverless: Familiaridad con paradigmas serverless (FaaS, bases de datos gestionadas, etc.) orientados a la optimización de costes y elasticidad., • Mentalidad Resolutiva: Alta capacidad analítica para diagnosticar cuellos de botella en procesos de negocio e infraestructura, aportando soluciones proactivas de automatización y optimización. Adicionalmente se valorará conocimientos y experiencia en: • Herramientas de IA aplicadas a SDD (Amazon Kiro, GitHub Copilot, automatización de pruebas asistida por IA, optimización de código)., • Gobernanza de APIs y diseño de arquitecturas basadas en eventos (Event-Driven Architecture)., • Modelado de datos avanzados en entornos Cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y Data Warehouses., • Gestión del cambio metodológico bajo marcos de trabajo ágiles (Scrum o Kanban)., • Conocimiento de arquitecturas legacy para facilitar procesos de migración limpia hacia la nube., • Estrategias de seguridad en la nube (SecDevOps), autenticación unificada y políticas de control Conocimientos • Capacidad analítica en el análisis de proyectos de Sistemas, • Gestión de proyectos (PMP), • Conocimiento de tecnologías: Experiencia en desarrollo de aplicaciones web, Java, SQL, PL/SQL., • Conocimiento funcional de los procesos de negocio de activos financieros: core banking (clientes, préstamos/cuentas de crédito, garantías) y recuperatorios (amistoso / contencioso), • Diálogo con equipos funcionales, • Desarrollo y documentación de proyectos, • Herramientas de gestión (p.e. Jira) Habilidades • Pensamiento estructurado, • Capacidad para transformar conversaciones ambiguas en requerimientos claros, • Orientación a negocio, • Entender el problema antes que la tecnología, • Capacidad analítica, • Identificar dónde se genera valor, • Mentalidad de producto, • Pensar en soluciones que los usuarios quieran utilizar, • Curiosidad tecnológica, • Experimentar continuamente con nuevas herramientas de IA, • Autonomía Experiencia: • Imprescindible - 3-8 años de experiencia en el diseño de soluciones digitales - Participación y liderazgo en proyectos de transformación digital - Experiencia levantando requerimientos - Interacción directa con usuarios de negocio Muy valorable - Product Owner - Desarrollo de aplicaciones internas - Automatización de procesos - Low-code / No-code - Desarrollo asistido por IA ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Ayuda a comida, • Seguro médico privado, • Plan de Compensación Flexible, • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos transversales y contacto con diferentes áreas de la organización Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

🚀 Buscamos incorporar un/a Technical Business Analyst (Proxy Product Owner) en K‑LAGAN. El/La Technical Business Analyst actuará como el nexo fundamental entre la visión funcional/de negocio y el equipo de ingeniería de software. Este rol es responsable de traducir requerimientos complejos en especificaciones técnicas claras, refinando e independizando historias de usuario en Azure DevOps para garantizar entregas ágiles y alineadas con las expectativas de los stakeholders. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Definición y refinamiento de requerimientos técnico-funcionales, • Analizar la visión de negocio y traducirla en especificaciones funcionales, criterios de aceptación precisos y reglas de lógica de sistemas., • Reescribir, estructurar y mantener refinadas las Historias de Usuario (User Stories) en Azure DevOps., • Interlocución técnica y figura de Proxy PO, • Actuar como punto de contacto constante entre los Business Analyst Leads / representantes de negocio y el equipo de desarrollo (8-9 desarrolladores)., • Resolver dudas técnico-funcionales del día a día para evitar bloqueos durante los sprints de desarrollo., • Análisis de datos e información, • Utilizar Power BI para la consulta, validación e interpretación de datos, asegurando el soporte necesario para el análisis de métricas y necesidades del proyecto., • Gestión del Backlog y coordinación, • Velar por la trazabilidad entre las peticiones funcionales y los entregables técnicos., • Participar activamente en las sesiones de refinamiento, asegurando que los ítems del backlog estén completamente definidos antes de entrar a desarrollo. Entregables clave • Historias de Usuario refinadas con criterios de aceptación técnicos y funcionales en Azure DevOps., • Documentación de análisis de procesos, flujos de trabajo y especificaciones funcionales., • Dashboards y consultas de análisis funcional/datos en Power BI., • Trazabilidad clara de requisitos desde el área de negocio hasta la ejecución técnica. 🧩 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 • 3–5+ años de experiencia como Business Analyst Técnico, Systems Analyst o Proxy PO en proyectos de desarrollo de software., • Experiencia sólida en: o Redacción y desglose de Historias de Usuario funcionales y técnicas. o Manejo fluido de Azure DevOps (gestión de backlog, epics, historias y flujos de trabajo Agile). o Uso de Power BI a nivel analítico (consulta e interpretación de datos e informes). • Experiencia trabajando como nexo entre áreas de negocio/stakeholders y equipos de desarrollo de software de tamaño medio/grande., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y documentación técnica., • Valorable: Experiencia o conocimiento previo en el sector asegurador (Insurance), banca o fintech. Atributos personales • Proactivo/a y autónomo/a. Capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión., • Muy organizado/a, estructurado/a y fiable., • Cómodo/a en una organización matricial global., • Apasionado/a por ofrecer resultados de alta calidad centrados en el usuario. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida (Barcelona). Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K‑LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K‑LAGAN! Si tienes cualquier duda, conecta conmigo (aplicando por aquí también puedes postularte!), conecta por LinkedIn o dejalo por aquí. ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX estamos en búsqueda de un perfil para dar soporte a actividades de consultoría, normativa y asesoramiento en el ámbito agroalimentario animal. La persona seleccionada participará en el análisis de información técnica y normativa, así como en la elaboración de contenidos, comunicaciones y apoyo en diferentes proyectos del sector. Se valoran perfiles con formación pero sin experiencia. FUNCIONES: • Análisis y revisión de información técnica y normativa del sector agroalimentario., • Seguimiento de legislación aplicable (BOE, normativa autonómica y europea)., • Elaboración de comunicados y comunicaciones informativas., • Actualización de contenidos en web y documentación interna., • Apoyo en la elaboración de documentos técnicos y sectoriales., • Atención y resolución de consultas técnicas de usuarios/socios., • Realización de auditorías relacionadas con el cumplimiento normativo, elaboración de informes y revisión documental., • Participación en jornadas, reuniones o eventos sectoriales para recogida de información relevante., • Apoyo en tareas administrativas y logísticas vinculadas a proyectos técnicos y gestión de muestras o materiales. REQUISITOS: • Titulación en ingeniería agrícola, veterinaria o similar., • Dominio oral y escrito de catalán y castellano (requisito imprescindible)., • Excelente capacidad de redacción, síntesis y comunicación escrita., • Manejo avanzado de Microsoft Office. Se ofrece: • Contrato estable con incorporación inmediata., • Retribución: 25.000€ brutos anuales (12 pagas)., • Horario: lunes a jueves: 9h a 14h y 15h a 18h y viernes: 8h a 15h o 9h a 16h., • Modelo de trabajo híbrido en el centro de Barcelona (únicamente 1 día presencial).

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

🚀 Buscamos CTO para llevar la tecnología de WiPass a su siguiente etapa de crecimiento En WiPass estamos construyendo una plataforma SaaS B2B2C que conecta la experiencia digital del huésped con los sistemas del establecimiento: WiFi, CRM, check-in, pagos, accesos, NFC, comunicaciones, analítica e Inteligencia Artificial. Ahora buscamos a la persona que lidere nuestra próxima etapa tecnológica. No buscamos únicamente a alguien que mantenga una plataforma. Buscamos un/a CTO capaz de evolucionarla, escalarla y construir el equipo y la arquitectura que permitan a WiPass crecer durante los próximos años. El reto Nuestra plataforma opera en un entorno técnicamente exigente: múltiples clientes, integraciones con terceros, sistemas conectados en tiempo real, infraestructura cloud y tecnología desplegada en entornos físicos. Tu misión será definir cómo debe evolucionar esta tecnología para hacerla cada vez más: • escalable, • segura, • resiliente, • observable, • eficiente, • fácil de evolucionar Y hacerlo mientras el producto continúa funcionando y creciendo. Qué liderarás Tendrás responsabilidad sobre la estrategia tecnológica de WiPass y trabajarás directamente con dirección y producto. Entre tus principales retos estarán: • Arquitectura y roadmap tecnológico: Definir la evolución de la plataforma y liderar la modernización progresiva de los sistemas actuales., • Engineering & equipo: Construir una organización tecnológica con ownership claro, buenos líderes técnicos y equipos capaces de trabajar con autonomía., • Cloud, datos y escalabilidad: Evolucionar nuestra infraestructura AWS, arquitectura, bases de datos, observabilidad y costes., • Integraciones: Diseñar una arquitectura robusta para APIs, eventos, sincronizaciones y sistemas externos., • IoT & Connectivity: Trabajar con tecnologías que conectan software y mundo físico: WiFi, NFC, hardware y sistemas instalados en establecimientos., • Security & Resilience: Elevar nuestros estándares de seguridad, privacidad, disponibilidad, continuidad operativa y gestión del riesgo. Qué esperamos de ti Buscamos a alguien con una combinación poco habitual: profundidad técnica + visión de arquitectura + liderazgo + criterio de negocio. Probablemente hayas trabajado como CTO, Head of Engineering, Software Architect, Staff/Principal Engineer o en una posición similar. Nos interesa especialmente experiencia en: • plataformas SaaS multi-tenant con clientes reales, • sistemas con integraciones críticas, • arquitecturas real-time o near-real-time, • evolución de plataformas legacy sin detener el negocio, • AWS y arquitecturas orientadas a eventos, • construcción y desarrollo de equipos técnicos, • seguridad, resiliencia y observabilidad, • gestión de proveedores, presupuesto y prioridades tecnológicas Y valoraremos especialmente experiencia con IoT, WiFi, NFC, control de accesos, hospitality, IA aplicada a producto, RGPD y FinOps. Tus primeros 12 meses • 0–3 meses: Entender profundamente producto, arquitectura, equipo y negocio. Identificar riesgos, oportunidades y prioridades., • 3–6 meses: Definir el roadmap tecnológico, reforzar ownership y liderazgo técnico y poner en marcha las iniciativas prioritarias de arquitectura, seguridad y resiliencia., • 6–12 meses: Consolidar una organización tecnológica más autónoma y una arquitectura preparada para crecer en clientes, integraciones y volumen. Cómo sabremos que estamos avanzando No mediremos tu éxito por el número de tecnologías que cambies. Lo mediremos por resultados: • mayor fiabilidad y disponibilidad, • menor riesgo tecnológico, • reducción sostenible de deuda técnica, • mayor velocidad y predictibilidad de entrega, • equipos con más autonomía, • arquitectura preparada para escalar, • tecnología mejor alineada con producto y negocio Lo que ofrecemos 💼 Posición C-Level con impacto real en la estrategia de la compañía 📈 Capacidad para definir la evolución tecnológica de WiPass 🤝 Trabajo directo con dirección y producto 💰 Paquete retributivo competitivo 🚀 Paquete de equity en la compañía Buscamos a alguien que disfrute entrando en sistemas complejos, entendiendo qué merece cambiar y qué no, tomando decisiones con contexto y construyendo organizaciones tecnológicas que no dependan permanentemente de su CTO. Alguien capaz de pasar de una conversación de arquitectura a un incidente crítico, de ahí a una reunión con un cliente estratégico y después explicar al equipo directivo por qué una decisión tecnológica importa para el negocio. Si te atrae construir esa próxima etapa, queremos conocerte. • 📩 Aplica directamente a la oferta o envíanos tu perfil/CV a mayadi@wipass.io

Bemypartner es una agencia de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión. Contamos con oficinas en Barcelona y Madrid. En esta ocasión queremos ampliar nuestro equipo en BARCELONA (Passeig de Gràcia 55). ¿Qué perfil queremos incorporar? Buscamos a un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS para el departamento de GABINETE DE PRENSA. Será el/la encargado/a de implementar las acciones para clientes en los servicios de gabinete de prensa y organización de eventos (principalmente para medios e influenceres) para nuestros clientes. Su foco principal estará en las relaciones con medios de comunicación para lo que se requiere que tenga experiencia mínima de 4-5 años - al sin incluir prácticas de carrera-. ¿Qué requisitos son imprescindibles? • Experiencia mínima: 4-5 años, preferiblemente en agencia de comunicación., • Tipo de Licenciatura: Periodismo o similar., • Inglés avanzado. Que la persona pueda hablar de forma fluida en reuniones y atender llamadas en inglés., • Redacción periodística excelente., • Conocimiento de los medios de comunicación a nivel nacional y local. ¿Qué haría en la agencia? • Participación en la preparación estratégica de planes de comunicación., • Implementación de las acciones., • Contacto con clientes, proveedores, medios de comunicación., • Ejecución., • Análisis de resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en una agencia de comunicación en pleno crecimiento., • Contrato indefinido., • Opción teletrabajo hasta 2 días semana de elección por el trabajador., • Julio y agosto jornada intensiva., • Ambiente de trabajo positivo, equipo joven., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo.

🌱 Sobre Incapto En Incapto estamos revolucionando el mundo del café, apostando por un modelo sostenible, sin cápsulas y con impacto positivo tanto en el entorno como en las empresas. Ofrecemos soluciones integrales de café para oficinas, hoteles, restaurantes, eventos y colectividades, combinando producto, tecnología y experiencia. 🎯 Objetivo del rol Buscamos a una persona con ganas de crecer y aprender dentro del área comercial B2B. Este rol es una puerta de entrada al equipo de ventas, donde te formarás en herramientas, procesos y estrategia comercial. Este puesto tiene dos objetivos principales: • Lanzar acciones de prospección outbound (emails, linkedin y llamadas) sobre listas de contactos proporcionadas por el equipo de Acquisition, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales (SQLs) y traspasarlas también al equipo comercial., • Dar soporte en la gestión de los leads inbound que recibimos a través de nuestros canales de captación digital (web y campañas de ads). El objetivo será contactar, cualificar y enriquecer estas oportunidades, para luego traspasarlas al equipo comercial. Trabajarás día a día con HubSpot como herramienta central de gestión comercial y automatización. 🧩 ¿Qué harás? • Contactar y prospectar contactos potenciales (outbound) mediante campañas dirigidas por email, teléfono o LinkedIn., • Llevar un seguimiento de los puntos de contacto con clientes potenciales y colaborar en la preparación de un sistema de reporting sobre el estado de los contactos., • En caso de necesidad y por volumen, cualificar leads entrantes (inbound) y hacerles seguimiento según criterios del equipo de ventas., • Colaborar en la mejora de procesos de lead scoring, nurturing y seguimiento., • Participar en la preparación de materiales comerciales, presentaciones y documentación de apoyo., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot., • Recoger insights del mercado y compartirlos con los equipos de marketing y comercial. ✅ ¿Qué valoramos? • Estar cursando ADE, marketing, comunicación, comercio internacional o similares., • Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno comercial dinámico., • Interés por el mundo B2B, la sostenibilidad o el universo startup., • Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • Organización, autonomía y actitud proactiva., • Buenas capacidades comerciales y con enfoque a ventas., • Conocimiento o curiosidad por herramientas como HubSpot o Aircall., • Idiomas: Español y catalán obligatorio. Valorable inglés, francés, italiano y/o portugués 🚀¿Qué ofrecemos? • 💶 Prácticas remuneradas, • 🚀Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • ⏱ Posibilidad de jornada completa o media jornada de mañanas., • 📍Ubicación en Barcelona - El Clot, • 🎂 ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre!, • ☕ Café gratis (¡por supuesto!) y entorno con propósito y buen rollo. 👬👭 Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. ¿Te unes?

Straumann GroupStraumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo.Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras.Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente.Misión del puestoReportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos.Principales responsabilidadesPlanificación estratégica y visión de negocioTraducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo.Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos.Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos.Liderazgo comercial y ejecuciónImplementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio.Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados.Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio.Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos.Desarrollo del equipoLiderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento.Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados.Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial.Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades.Gestión de stakeholdersDesarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio.Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales.Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial.Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas.Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas.Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG.FormaciónTitulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines.Se valorará formación de postgrado (MBA o similar).Español: nativo o bilingüe.Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales.Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.Job SummaryJob number: 18308Date posted : 2026-08-05Profession: SalesEmployment type: Full Time

QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Ciberseguridad y Respuesta a Incidentes de Telefónica, gestionamos, analizamos y mitigamos incidentes de seguridad en tiempo real. Nos especializamos en proteger los activos críticos de nuestros clientes frente a amenazas digitales, asegurando la continuidad del negocio y minimizando riesgos. Trabajamos estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar una respuesta efectiva y adaptada a las necesidades de cada organización. CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será garantizar la correcta identificación, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad informática, aplicando las mejores prácticas en ciberseguridad y trabajando en coordinación con los equipos N1 y N3. Tu día a día:Tu día a día incluirá:Monitorizar y gestionar alertas provenientes de herramientas de seguridad (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.).Analizar y priorizar incidentes detectados, identificando su impacto y origen.Ejecutar planes de contención, erradicación y recuperación de incidentes.Colaborar con equipos internos y externos en la investigación de incidentes complejos.Generar informes detallados sobre eventos, incidentes y tendencias de seguridad.Proponer mejoras a las políticas y procedimientos de ciberseguridad.Escalar incidentes a los niveles superiores (N3) cuando sea necesario.Contribuir a la actualización y mantenimiento de indicadores de compromiso (IoCs).Participar en simulaciones de respuesta a incidentes y ejercicios de ciberseguridad.Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia Más de 2 años en roles relacionados con análisis de ciberseguridad, gestión de incidentes y operaciones de SOC/CERT.Experiencia previa en entornos de alta criticidad.Conocimientos avanzados en análisis forense digital, ciberinteligencia y conocimientos medios en técnicas de hacking ético y análisis de malware.Familiaridad con marcos y estándares de seguridad como NIST, ISO 27001, y MITRE ATT&CK.Experiencia en la operación de herramientas de SIEM (Splunk, QRadar, etc.) y soluciones EDR/XDR.Formación Necesario:Titulación en Ingeniería técnica Informática o superior, Telecomunicaciones o equivalente.Deseables:Certificaciones relevantes como GCFA, GCFE, CEH, CompTIA Security+, o similar.Conocimientos técnicos Configuración y análisis de herramientas de seguridad (SIEM, IDS/IPS, EDR, firewalls, WAF).Adquisición y análisis de artefactos mediante el uso de herramientas forenses (KAPE, Velociraptor, Eric Zimmerman, Sysinternals, Nirsoft, xways, Wireshark, tcpdump, etc).Identificación de Indicadores de Compromiso (IoCs) y análisis de TTPs de atacantes.Scripting para automatización de tareas (Python, PowerShell, Bash).Conceptos en gestión de vulnerabilidades y análisis de riesgos.Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas.Trabajo en equipo: habilidades para colaborar con múltiples equipos bajo presión.Comunicación efectiva: transmitir hallazgos técnicos a audiencias no especializadas.Proactividad: actitud orientada a la mejora continua de procesos y herramientas.Pensamiento crítico: anticipar posibles impactos y mitigarlos antes de que ocurran.IDIOMASObligatorio: Idioma Catalán, hablado y escrito.Valorable: inglés nivel avanzado (B2/C1), tanto escrito como hablado, para interactuar con proveedores. QUÉ OFRECEMOS?• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.• Formación continua y certificaciones.• Modelo híbrido de teletrabajo.• Atractivo paquete de beneficios sociales.• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.• Programas de voluntariado.#SomosDiversos #FomentamosigualdadEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición¡Queremos conocerte! ð

DELEGADO/A MÉDICO ESPECIALISTA - CATALUÑA Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Ubicación: Barcelona Desde LHH estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector healthcare para incorporar un/a Delegado/a Médico Especialista para desarrollar la actividad comercial y científica en Cataluña. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en la visita a especialistas, especialmente Traumatología, Reumatología y Rehabilitación, capaz de generar relaciones de confianza con profesionales sanitarios tanto en el ámbito hospitalario como en consulta privada. Funciones principales • Promover y posicionar soluciones y productos innovadores ante especialistas médicos., • Desarrollar relaciones estratégicas con Traumatólogos, Reumatólogos y Médicos Rehabilitadores., • Proporcionar información científica y técnica de forma rigurosa y conforme a la normativa vigente., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar el territorio asignado., • Organizar reuniones, presentaciones clínicas y actividades formativas con profesionales sanitarios., • Realizar seguimiento de clientes y garantizar un alto nivel de servicio y soporte., • Mantenerse actualizado sobre avances científicos, tendencias del mercado y entorno competitivo., • Participar en congresos, eventos científicos y reuniones internas de formación., • Alcanzar los objetivos comerciales establecidos para la zona. Perfil requerido • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en visita médica especializada., • Experiencia demostrable trabajando con especialistas de:, • Traumatología, • Reumatología, • Rehabilitación, • Conocimiento del entorno hospitalario y del canal de consulta privada., • Capacidad para interpretar y comunicar información científica de forma efectiva., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • Nivel de inglés valorable. Se valorará especialmente • Experiencia previa en áreas relacionadas con salud muscular., • Relación consolidada con especialistas de referencia en Cataluña. Se ofrece • Incorporación a una compañía internacional., • Proyecto estable con alto nivel de autonomía., • Retribución fija competitiva + variable., • Vehículo de empresa y herramientas de trabajo., • Formación continua y desarrollo profesional. xqziphu Si tienes experiencia trabajando con Traumatólogos, Reumatólogos o Rehabilitadores y te motiva formar parte de un proyecto innovador dentro del sector healthcare, nos encantará conocerte.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en mas de 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Rubí. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)., • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución fija con escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario o en ventas en otros sectores., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Alto nivel de castellano. Valorable inglés y catalán., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. xqysrnh, • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Misión del puesto La misión principal será actuar como interlocutor técnico de calidad frente a cliente, asegurando que los productos y procesos cumplen con los estándares exigidos en automoción, gestionando incidencias y liderando acciones correctivas para garantizar la satisfacción del cliente y la mejora continua. Responsabilidades principales • Gestión directa de la calidad cliente, actuando como punto de contacto ante OEMs y Tier1., • Análisis y gestión de reclamaciones cliente (8D), asegurando resolución efectiva y prevención de recurrencias., • Seguimiento de indicadores de calidad (PPM, incidencias, garantías, etc.) y reporting interno/cliente., • Coordinación con producción, ingeniería y proveedores para resolución de problemas de calidad., • Liderazgo de análisis de causa raíz (Ishikawa, 5 Whys, etc.) e implementación de acciones correctivas., • Participación en auditorías internas y externas (cliente), asegurando cumplimiento de estándares., • Gestión de documentación de calidad asociada a cliente (PPAP, AMFE, Control Plan, etc.)., • Validación de producto/proceso y soporte en lanzamientos o modificaciones industriales., • Seguimiento de no conformidades y escalaciones, asegurando tiempos de respuesta acordados. Requisitos • Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 2-5 años en funciones de Customer Quality en sector automoción., • Experiencia directa con cliente (OEM o Tier1), gestionando incidencias y reclamaciones. Conocimientos técnicos imprescindibles: • Metodologías de resolución de problemas (8D, 5 Why, Ishikawa)., • Conocimiento de core tools de automoción:, • APQP, PPAP, AMFE, SPC, MSA, • Conocimiento de normativa de calidad en automoción (IATF 16949 / ISO 9001)., • Interpretación de planos técnicos y tolerancias., • Experiencia en entorno industrial productivo (fabricación de componentes automoción)., • Nivel de inglés B2-C1 (interlocución con cliente). Se valorará • Experiencia en entornos de alto volumen / producción seriada., • Experiencia en gestión de garantías o campo (field quality)., • Conocimiento de herramientas de calidad y mejora continua (Lean, Six Sigma)., • Experiencia con clientes alemanes o franceses. Qué encontrarás • Proyectos en entorno automoción real, con alta exigencia de cliente., • Interacción directa con OEMs y equipos internacionales., • Rol clave en la mejora continua y reducción de incidencias., • Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados. Ubicación • Sallent (Barcelona), • Modalidad híbrida (entorno industrial) ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! xqziphu Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Importante compañía multinacional del sector de la restauración colectiva y servicios de alimentación busca incorporar un/a Comercial de Eventos Corporativos para reforzar su división especializada en eventos empresariales y grandes cuentas. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Buscamos un perfil con experiencia en eventos corporativos, conocimiento del entorno de restauración/catering y fuerte orientación comercial, capaz de gestionar proyectos de principio a fin. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de eventos corporativos, actuando como interlocutor principal del cliente desde la recepción de la necesidad hasta el cierre. Trabajarás con: • Grandes cuentas corporativas, • Agencias de eventos, • Clientes B2B nacionales e internacionales Responsabilidades principales • Gestión de leads y solicitudes de eventos corporativos., • Diseño y elaboración de propuestas, • Coordinación con equipos., • Negociación y cierre de propuestas., • Seguimiento integral del proyecto hasta la ejecución del evento., • Interlocución directa con clientes y agencias., • Acompañamiento en eventos como referente comercial. Perfil que buscamos • Experiencia previa en eventos, • Conocimiento o experiencia en restauración, catering u hospitality., • Perfil comercial con enfoque consultivo B2B., • Capacidad de organización y gestión de proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Nivel de inglés alto imprescindible., • Disponibilidad horaria y flexibilidad vinculada a la operativa del evento Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Modelo híbrido y flexible., • Salario fijo competitivo + variable., • Entorno profesionalizado, dinámico y orientado a grandes eventos corporativos. Ubicación: Barcelona Si tienes experiencia en eventos corporativos y quieres formar parte de este proyecto estaremos encantados de conocerte.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros , con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. xqziphu ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Estás buscando… EL trabajo que te permita seguir aprendiendo Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros) Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia Aprender y… seguir aprendiendo Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA Te proponemos… Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…) Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,… Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) Formar parte de un equipo unido Perfil buscado Con formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. ¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes? ¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos! Si te unes a nosotros, disfrutarás de… Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien! Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,… Y por supuesto, Tickets restaurante de 5€ por día #J-18808-Ljbffr

En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Microsoft Fabric Data Architect para unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: La persona se incorporará al área de Data & Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos. Su día a día combinará diseño de arquitectura con construcción hands‑on de los componentes que permitan escalar la práctica. Diseñará arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico. Construirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables. Definirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato. Establecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación. Liderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (por ejemplo, migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric). Tomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno. Guía técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución. Ayudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Nos encantará conocerte si cuentas con: Técnicos: Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción. Conocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data. Capacidad hands‑on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI. Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales. Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad). Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM. Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft. Soft skills: Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas. Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles. Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. • Contrato indefinido desde el primer día., • Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real., • Budget para material tecnológico, • 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía., • Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua., • Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente., • Programa de referral con recompensa por recomendación., • Tarjeta restaurante para tu día a día., • Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año., • Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness., • Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona)., • Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Quality Assurance. ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Mantenimiento del sistema de gestión de calidad, incluyendo: • Elaboración y aprobación de SOP relevantes para GXP., • Gestión de Reclamaciones, Desviaciones, CAPAs, OOSs y Controles de Cambios., • Realización y coordinación de PQRs., • Realización de Autoinspecciones., • Participación en las Auditorías de clientes e Inspecciones de las AASS., • Soporte a los demás departamentos en todos los temas de calidad y primer contacto para todas las preguntas relacionadas con la calidad., • SPOC de las CMOs. ¿Qué perfil buscamos? • Grado o Licenciatura en Farmacia, Biomedicina, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o afines., • Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar en el sector químico-farmacéutico., • Se valorará positivamente formación complementaria: Posgrado en sistemas de Calidad en la Industria Farmacéutica y afines., • Perfil proactivo, responsable y altamente organizado., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Altamente valorable experiencia en SAP, Sistemas de Gestión Documental y Herramientas Estadísticas (minitab). ¿Qué ofrecemos? Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans. Política Flex&Work con horario flexible y 1 día de home office. Proyecto indefinido y salario competitivo. Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. xqysrnh Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡te estamos esperando!

• Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos., • Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia., • Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio., • Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional., • Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo., • Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. En Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos. • Gestionar Request for Information (RFI)., • Analizar Request for Quotation (RFQ)., • Preparar soportes digitales., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Coordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud., • Establecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación., • Preparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada., • Verificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.), • Organizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas., • Determinar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible., • Validar los precios por las delegaciones implicadas., • Grado o formación reglada en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar., • Paquete Office a nivel usuario (deseable)., • Conocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación., • Rodaje mínimo de 6 meses en puestos similares (deseable)., • Fluidez para comunicarse en una conversación en inglés. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religion, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero Software (M/H) que reportará directamente al Global Director Software y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la de desarrollar nuevos productos de software y mejorar los productos existentes. Responsabilidades: • Definir diseños y arquitectura de software para aplicaciones complejas en entornos industriales., • Identificar, priorizar y ejecutar tareas en el ciclo de vida del desarrollo de software., • Colaborar con las partes interesadas para determinar los requisitos., • Desarrollar herramientas y aplicaciones mediante la producción de código limpio y eficiente en C#, C++ y Python., • Garantizar que el software cumpla con todos los requisitos de calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Garantice procedimientos DevOps adecuados en canalizaciones de CI/CD automatizadas., • Llevar a cabo la revisión y refactorización del código para mejorar la calidad del producto., • Colaborar con el equipo para intercambiar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Licenciatura en campo relacionado con Programación de software., • Entre 2 a 5 años de experiencia laboral relevante., • Experiencia en desarrollo y codificación de software en C# y C++., • Experiencia en el marco de desarrollo de software SCRUM Agile., • Conocimiento de Windows Presentation Foundation., • Excelente conocimiento de patrones de diseño de software, principios SOLID y UML., • Profundo entendimiento de las bases de datos relacionales (SQL) y bases de datos NoSQL., • Comprensión de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Experiencia en diseño orientado a objetos, diseño de bases de datos y esquema XML., • Experiencia con metodologías de desarrollo de software Agile o Scrum., • Capacidad para realizar múltiples tareas, organizar y priorizar el trabajo., • Mente analítica con aptitud para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente., • Habilidades organizativas y de liderazgo., • Habilidades de comunicación y presentación en inglés. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros , con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. xqziphu ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

QUÉ ES TELEFONICA TECH? Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? En la unidad de Ciberseguridad y Respuesta a Incidentes de Telefónica, gestionamos, analizamos y mitigamos incidentes de seguridad en tiempo real. Nos especializamos en proteger los activos críticos de nuestros clientes frente a amenazas digitales, asegurando la continuidad del negocio y minimizando riesgos. Trabajamos estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar una respuesta efectiva y adaptada a las necesidades de cada organización. CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será garantizar la correcta identificación, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad informática, aplicando las mejores prácticas en ciberseguridad y trabajando en coordinación con los equipos N1 y N3. Tu día a día:Tu día a día incluirá:Monitorizar y gestionar alertas provenientes de herramientas de seguridad (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.).Analizar y priorizar incidentes detectados, identificando su impacto y origen.Ejecutar planes de contención, erradicación y recuperación de incidentes.Colaborar con equipos internos y externos en la investigación de incidentes complejos.Generar informes detallados sobre eventos, incidentes y tendencias de seguridad.Proponer mejoras a las políticas y procedimientos de ciberseguridad.Escalar incidentes a los niveles superiores (N3) cuando sea necesario.Contribuir a la actualización y mantenimiento de indicadores de compromiso (IoCs).Participar en simulaciones de respuesta a incidentes y ejercicios de ciberseguridad.Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia Más de 2 años en roles relacionados con análisis de ciberseguridad, gestión de incidentes y operaciones de SOC/CERT.Experiencia previa en entornos de alta criticidad.Conocimientos avanzados en análisis forense digital, ciberinteligencia y conocimientos medios en técnicas de hacking ético y análisis de malware.Familiaridad con marcos y estándares de seguridad como NIST, ISO 27001, y MITRE ATT&CK.Experiencia en la operación de herramientas de SIEM (Splunk, QRadar, etc.) y soluciones EDR/XDR.Formación Necesario:Titulación en Ingeniería técnica Informática o superior, Telecomunicaciones o equivalente.Deseables:Certificaciones relevantes como GCFA, GCFE, CEH, CompTIA Security+, o similar.Conocimientos técnicos Configuración y análisis de herramientas de seguridad (SIEM, IDS/IPS, EDR, firewalls, WAF).Adquisición y análisis de artefactos mediante el uso de herramientas forenses (KAPE, Velociraptor, Eric Zimmerman, Sysinternals, Nirsoft, xways, Wireshark, tcpdump, etc).Identificación de Indicadores de Compromiso (IoCs) y análisis de TTPs de atacantes.Scripting para automatización de tareas (Python, PowerShell, Bash).Conceptos en gestión de vulnerabilidades y análisis de riesgos.Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas.Trabajo en equipo: habilidades para colaborar con múltiples equipos bajo presión.Comunicación efectiva: transmitir hallazgos técnicos a audiencias no especializadas.Proactividad: actitud orientada a la mejora continua de procesos y herramientas.Pensamiento crítico: anticipar posibles impactos y mitigarlos antes de que ocurran.IDIOMASObligatorio: Idioma Catalán, hablado y escrito.Valorable: inglés nivel avanzado (B2/C1), tanto escrito como hablado, para interactuar con proveedores. QUÉ OFRECEMOS?• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. • Formación continua y certificaciones. • Modelo híbrido de teletrabajo. • Atractivo paquete de beneficios sociales. • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. • Programas de voluntariado. #SomosDiversos #Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición¡Queremos conocerte! ð

Un/a Project Manager especializado/a en diseño de producto digital, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. Queremos a una persona con visión de producto, fuerte orientación a delivery, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de Software as a Medical Device (SaMD), con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar la ejecución transversal del proyecto, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente., • Asegurar el delivery, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders., • Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa., • Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews, formative studies, summative evaluations)., • Garantizar la trazabilidad, exhaustividad y calidad de toda la documentación (protocolos, reportes, evidencias)., • Supervisar el cumplimiento regulatorio en materia de usabilidad y seguridad., • Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación)., • Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE., • Facilitar sesiones de diseño, critiques, revisiones y puntos de control de calidad., • Velar por la excelencia de la experiencia de usuario dentro de un entorno regulado., • Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos., • Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos., • Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua., • Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación., • Impulsar la mejora continua del equipo y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario., • Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… • Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares)., • Documentando y coordinando actividades de usabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad., • Gestionando proyectos en marcos ágiles como Scaled Agile Framework (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners., • Trabajando en inglés, interactuando con stakeholders internacionales., • Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. Y sería genial que también … • Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras)., • Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto., • Tengas experiencia trabajando en proyectos de healthcare, medtech o farmacéutica., • Conozcas normativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: ➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] ➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] ➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] ➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente en Barcelona, un día a la semana, el resto del tiempo puedes disfrutar de teletrabajo., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. • Buscamos estudiantes de Turismo, Hospitality, ADE, Gestión Inmobiliaria o FP de Grado Superior (Alojamientos Turísticos / Administración) que puedan firmar un convenio de prácticas con su universidad o escuela., • Entiendes que un coliving no es solo un sitio donde dormir, sino un hogar. Te vuelcas en que la experiencia del usuario sea excelente., • Ante una incidencia en un piso (un imprevisto técnico, una llave perdida, etc.), mantienes la calma, eres resolutivo/a y actúas con rapidez., • Tienes un nivel fluido de inglés y castellano, catalán es un plus ya que tratarás a diario con una comunidad internacional de jóvenes profesionales y estudiantes., • Sabes gestionar tu tiempo de forma autónoma, priorizar lo urgente y llevar un control riguroso de las tareas., • Tienes mano izquierda para escuchar las necesidades de los inquilinos y asegurar una convivencia sana y positiva en los pisos compartidos., • Serás la persona encargada de dar una cálida bienvenida a los nuevos colivers, enseñarles su nuevo hogar, explicarles las normas y revisar el estado de las habitaciones a su entrada y salida., • Recibirás los reportes de los inquilinos y coordinarás las visitas de técnicos, operarios o equipos de mantenimiento para solucionar cualquier imprevisto en las viviendas de la forma más rápida posible., • Realizarás visitas periódicas a las propiedades para comprobar que todo esté en perfecto estado, supervisar la calidad de los servicios de limpieza y detectar necesidades de mejora., • Responderás a las dudas o peticiones diarias de los residentes, asegurando una comunicación fluida y cercana., • Apoyarás en el control de inventario de los pisos (menaje, ropa de cama, decoración) y gestionarás la compra y reposición de materiales para que nunca falte de nada. Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con buenas vibras. Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

Barcelona3070Panasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe | 1st June Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional!Tu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantesEn Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad.QUÉ HARÁSDesarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente.Identificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic.Garantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemasSeguimiento de los proyectos en Salesforce, y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular.Retroalimentar la información de tendencias del mercado reflexionar sobre la revisión de la estrategia / tácticas propias y el desarrollo futuro del producto. Sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.Identificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto.Coordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente.Garantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentesDetectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes.Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientesCrear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes.Participar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormenteQUÉ BUSCAMOSTitulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes3-5 años de experiencia relevante en el campoExperiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C Disposición para viajarFuertes habilidades de comunicación e interpersonalesCapacidad de trabajar por objetivosQUÉ TE PODEMOS OFRECERUn puesto estratégico desafiante en el que podrá contribuir activamente al éxito de la empresaEntorno de trabajo internacionalVariedad de oportunidades de formación y desarrolloSalario competitivo más diferentes beneficiosDescuentos especiales en productos Panasonic SOBRE NOSOTROS Panasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic.Por favor aquí tienes más información sobre Panasonic como empresa.+DIVERSIDAD, EQUITAD E INCLUSIÓNLa justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo dónde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. Panasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. YOUR CONTACT TO HRSHARE

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. • Buscamos estudiantes de Turismo, Hospitality, ADE, Gestión Inmobiliaria o FP de Grado Superior (Alojamientos Turísticos / Administración) que puedan firmar un convenio de prácticas con su universidad o escuela., • Entiendes que un coliving no es solo un sitio donde dormir, sino un hogar. Te vuelcas en que la experiencia del usuario sea excelente., • Ante una incidencia en un piso (un imprevisto técnico, una llave perdida, etc.), mantienes la calma, eres resolutivo/a y actúas con rapidez., • Tienes un nivel fluido de inglés y castellano, catalán es un plus ya que tratarás a diario con una comunidad internacional de jóvenes profesionales y estudiantes., • Sabes gestionar tu tiempo de forma autónoma, priorizar lo urgente y llevar un control riguroso de las tareas., • Tienes mano izquierda para escuchar las necesidades de los inquilinos y asegurar una convivencia sana y positiva en los pisos compartidos., • Serás la persona encargada de dar una cálida bienvenida a los nuevos colivers, enseñarles su nuevo hogar, explicarles las normas y revisar el estado de las habitaciones a su entrada y salida., • Recibirás los reportes de los inquilinos y coordinarás las visitas de técnicos, operarios o equipos de mantenimiento para solucionar cualquier imprevisto en las viviendas de la forma más rápida posible., • Realizarás visitas periódicas a las propiedades para comprobar que todo esté en perfecto estado, supervisar la calidad de los servicios de limpieza y detectar necesidades de mejora., • Responderás a las dudas o peticiones diarias de los residentes, asegurando una comunicación fluida y cercana., • Apoyarás en el control de inventario de los pisos (menaje, ropa de cama, decoración) y gestionarás la compra y reposición de materiales para que nunca falte de nada. Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con buenas vibras. Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. • Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto., • Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento., • Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design., • Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación., • Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones., • Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación., • Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño., • Productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos., • Gestión e influencia de stakeholders senior., • Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX., • Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño., • Trabajo en entornos Agile o SAFe., • Inglés alto en un entorno profesional internacional., • Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados., • Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas., • Definir métricas de experiencia e impacto., • Mantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes], • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G‑Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en "solicitar", estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Data & Digital Sales Digital Data Analyst hace 2 meses 2 Años de Experiencia DescripciónLo que buscamos es… Un/a Data Analyst Senior con sólida experiencia (mínimo 5 años) en análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la mejora de productos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. Y en concreto, esto es lo que harás:Analizar datos de comportamiento y experiencia de usuario en productos y servicios digitales.Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora a partir de diferentes fuentes de datos.Construir dashboards e informes claros y accionables para distintos stakeholders.Colaborar con equipos de UX Research y Diseño para complementar insights cualitativos y cuantitativos.Apoyar la definición y seguimiento de KPIs de experiencia y adopción digital.Transformar datos complejos en insights accionables y recomendaciones estratégicas que ayuden a entender el comportamiento de usuarios.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience.Visualización de datos y manejo de herramientas de analítica digital.Traducción de datos complejos en recomendaciones estratégicas de negocio y producto.Trabajo en entornos multidisciplinares y colaborativos (con perfiles de Research y Experience Design).Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Y sería genial que también supieras…Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.Combinar con soltura la analítica cuantitativa con el pensamiento estratégico y la sensibilidad por la experiencia de usuario.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500 para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. Localización (Híbrido)

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Tu rol: Dentro del equipo de electrónica de ESC, serás la persona encargada de ampliar las capacidades de validación. Aprenderás el detalle del comportamiento de las funciones y a interpretar la co-municación entre diferentes centralitas. Trabajarás en varios proyectos en el desarrollo, inte-gración, adaptación y aseguramiento de funciones. Estas serán tus funciones principales: • Definición e implementación de los procesos de verificación de funciones electrónicas de frenos, • Participación y seguimiento de las reuniones de proyecto con homólogos de cliente o proveedores, • Preparación de vehículos para los ensayos, • Preparación de los componentes electrónicos para los ensayos, • Programación y extracción de los resultados de los sistemas de adquisición de datos, • Ejecución de los ensayos de funcionalidad del ESC en elementos del vehículo, • Realización de pruebas dinámicas del funcionamiento de las funciones en vehículo pro-totipo o serie, • Análisis y validación de resultados, • Realización de informes de los errores encontrados, • Seguimiento en la evolución de la corrección de errores, • Construcción de herramientas y útiles especiales para las pruebas a realizar ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en electrónica / industrial / automotriz o similar., • Abierto a nuevos retos y apasionado por el sector de la automoción., • Disponibilidad viajar, • Flexibilidad, • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Inglés alto., • Permiso de conducción B y vehículo propio, • Disponibilidad inmediata o corto plazo Valorable: • Experiencia de conducción en competiciones de automoción, • Participación en Formula Student, • Experiencia en análisis de problemas y/o supervisión de proyectos, • Experiencia con requisitos y especificaciones técnicas, • Experiencia en el sector de la automoción y el Grupo VW, • Conocimiento de herramientas del sector (CANoe, CANape, ODIS, KPM, JIRA, Con-fluence, …), • Alemán B1-C2 ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! xqziphu En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Descripción del empleo ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos un/a Experto/a en Gestión de Ataques e Incidentes (Nivel 2) para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de analizar eventos de seguridad, gestionar incidentes, supervisar la correcta configuración de sistemas y realizar labores avanzadas de defensa técnica en entornos on‐premise y cloud. • Aplicación de técnicas avanzadas de seguridad de redes: diseño de entornos seguros, filtrado de paquetes, configuración de proxies, redes desmilitarizadas, protección de perímetros y sistemas., • Análisis de resultados de pentesting y vulnerabilidades para evaluar riesgos e impacto., • Gestión y análisis de eventos de seguridad., • Supervisión y administración de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de control, software de trabajo y plataformas específicas del cliente., • Implementación y revisión de elementos de seguridad de tecnologías cloud., • Creación y mantenimiento de firmas de detección, patrones de ataques y reglas perimetrales., • Uso de metodologías de monitorización y protección perimetral en entornos on‐premise y cloud (SIEM, Splunk, IPS, antivirus, DLP, MDM, CASB...)., • Coordinación y liderazgo de equipos técnicos, definición de procedimientos y actuación en incidentes críticos. Requisitos • 5+ años de experiencia demostrable en gestión de incidentes., • Conocimientos sólidos en entornos corporativos, infraestructura, tecnologías cloud y herramientas de seguridad., • Experiencia gestionando equipos, priorizando tareas y resolviendo incidentes complejos. xqziphu, • Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

DescripciÃ3n del empleo Desde Ibertech, buscamos Ingeniero/a Arquitecto Software Senior para uno de nuestros clientes referentes del sector Ciberdefensa. Barcelona Híbrido (60% teletrabajo) Se requiere experiencia mínima de 2 aÃos como arquitecto/a de software. Imprescindible contar con la HPS (HabilitaciÃ3n Personal de Seguridad) • Apoyar en el diseÃo y mantenimiento de vistas arquitectÃ3nicas bajo supervisiÃ3n de perfiles senior., • Participar en actividades de modelado con herramientas de arquitectura., • Colaborar en documentaciÃ3n tÃcnica y trazabilidad de requisitos., • Contribuir al análisis de interoperabilidad entre componentes., • Dar soporte en reuniones tÃcnicas y toma de requisitos., • Asistir en validaciÃ3n y preparaciÃ3n de entregables., • Conocimientos básicos de arquitectura de software y sistemas distribuidos., • Familiaridad con marcos de arquitectura como NAF, TOGAF o MODAF sin requerir experiencia profunda., • ComprensiÃ3n general de vistas de sistema lÃ3gica, fÃsica y funcional., • Conocimientos básicos de modelado con herramientas como Enterprise Architect o Cameo a nivel formativo., • Capacidad para elaborar documentaciÃ3n tÃcnica siguiendo plantillas y estándares., • Nociones de interoperabilidad e integraciÃ3n de sistemas., • Grado Universitario en IngenierÃa Informática, Matemáticas, EstadÃstica o similar, valorándose formaciÃ3n en bases de datos o análisis de datos., • Nivel de inglÃs B2-C1., • Experiencias en análisis o diseÃo de sistemas mediante prácticas, TFG TFM o proyectos universitarios., • Conocimientos básicos sobre SOA, microservicios o arquitecturas orientadas a eventos., • Familiaridad con conceptos de resiliencia y alta disponibilidad., • InterÃs por la ciberseguridad aplicada al diseÃo de sistemas., • Conocimientos preliminares sobre certificaciÃ3n y acreditaciÃ3n en entornos regulados., • Certificaciones valorables: TOGAF Foundation o en proceso., • Certificados introductorios de arquitectura o sistemas de organismos como Open Group o INCOSE., • FormaciÃ3n inicial en NAF o MODAF., • Certificaciones básicas de ciberseguridad como CC de ISC2., • Capacidad de aprendizaje rápido y mentalidad analÃtica., • OrganizaciÃ3n y atenciÃ3n al detalle en la documentaciÃ3n tÃcnica., • ComunicaciÃ3n adecuada con perfiles senior., • Actitud proactiva, curiosidad tÃcnica y orientaciÃ3n a estándares., • Capacidad para trabajar en equipo y pedir ayuda cuando sea necesario. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. Tareas En Publicit ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario. ¿Qué harás de verdad? - Hunting & Growth: Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado. - Pitching con impacto: Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales. - Networking Real: Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo. - Master of the Funnel: Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos). - Aprender a la velocidad de la luz: Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. Requisitos ¿Eres tú? - Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales. - Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. - Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza. - Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner. - Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Beneficios ¿Por qué Publicit y no cualquier otra empresa? - Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleves sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud. - Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento. - Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse. - Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos. - No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. ¿Te interesa? #BeEverywhere

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. 🚀 Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. 🧠 Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. CRM Software Engineer a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM (Zoho ), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía ⚡️ • Apoyar en la personalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho , adaptándolas a las necesidades de negocio, • Configurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación, • Brindar soporte técnico a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos, • Desarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas, • Implementar integraciones con otras herramientas mediante APIs y Zoho Flow o plataformas similares, • Colaborar en el desarrollo de aplicaciones personalizadas y en la mejora continua de nuestras herramientas internas, • Generar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas, • Documentar procesos y capacitar a los equipos en el uso y personalización de Zoho, • Experiencia : 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en Zoho, • Habilidades técnicas : Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes, • Capacidad analítica y trabajo en equipo : Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos, • Autonomía y proactividad : Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos, • Idiomas : Español nativo e inglés profesional, • Oficina : Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid, • Incorporación : Inmediata, • Tipo de contrato : Indefinido, • Horario : Jornada Completa, • Salario : Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidato, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo, • ️ Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a Software Senior (m/f/d) T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas. Responsabilidades Definir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos. Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native. Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas. Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones. Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas. Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas. Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD). Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes. Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores. Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead. Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre. Spring Boot / Spring Framework JPA / Hibernate APIs REST Arquitecturas de microservicios Patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal). Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc. Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD. Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak). Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas. Deseable certificaciones Cloud o Java. Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable. ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100 del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! JAVA, Spring Boot, Spring Framework, JPA, Hibernate, AWS, Azure, GCP, APIs REST

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro., • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT., • Buen nivel de inglés., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!, • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Formarás parte del equipo de desarrollo, sumando tu experiencia y participando activamente en la creación y evolución de nuestras soluciones móviles. Tu misión será integrarte en el equipo para aportar valor constante, escribiendo código limpio y colaborando en la construcción de arquitecturas robustas. Serás una pieza fundamental del engranaje, trabajando de forma horizontal y colaborativa con otros perfiles técnicos, de producto y diseño para asegurar que entregamos la mejor experiencia de usuario. • Desarrollar nuevas funcionalidades para aplicaciones nativas Android garantizando un rendimiento óptimo y una experiencia de usuario fluida., • Escribir y mantener código limpio, aplicando los principios SOLID de manera constante en tu trabajo diario., • Participar en las ceremonias y dinámicas propias de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o XP) para asegurar un flujo de trabajo continuo y colaborativo., • Implementar test unitarios para asegurar la fiabilidad, estabilidad y alta calidad del software entregado., • Colaborar de forma proactiva con el resto del equipo técnico, compartiendo tu inquietud por saber el porqué de las cosas y manteniendo siempre las ganas de aprender. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? • Mantenimiento y Evolución Arquitectónica: Integrarte de manera efectiva en proyectos que aplican patrones de diseño MVP y MVVM, logrando que las nuevas funcionalidades escalen sin fricciones., • Calidad de Código y Testing: Mantener a raya la deuda técnica mediante la escritura de código robusto en Kotlin y la aplicación de buenas prácticas de testing desde las fases tempranas del desarrollo., • Gestión del Ciclo de Vida del Código: Utilizar tu conocimiento avanzado en GIT para manejar de forma eficiente ramas, fusiones y revisiones de código, asegurando la integridad del repositorio del equipo. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia demostrable de unos 3-4 años participando en el desarrollo de aplicaciones para el ecosistema Android., • Sólida experiencia programando en Kotlin., • Experiencia práctica implementando patrones de arquitectura como MVP o MVVM., • Capacidad demostrable para escribir Clean Code respaldado por los principios SOLID., • Experiencia sólida en la creación y mantenimiento de test unitarios., • Conocimiento avanzado en el manejo de GIT para el control de versiones., • Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP, etc.)., • Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. ¿PERKS? 🤑 Rango Salarial: 25-35 K (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. 🌱 Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.

This job is with Reckitt, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. Tus responsabilidades • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios., • Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas)., • Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos, • Control, planificación y reporte de visitas., • Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos • Residencia en Barcelona, • Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica, • Licenciatura en una materia relacionada con los negocios, • Orientación a resultados y espíritu emprendedor, • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias, • Sólido conocimiento en la estrategia de ventas The skills for success Place your text here Qué ofrecemos Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. xqziphu Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente.

Sobre la Empresa: FitnessKPI ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. FitnessKPI es una compañía tecnológica consolidada que ofrece una solución SaaS líder en el sector del fitness. Nuestra plataforma permite a los gestores de clubes deportivos y gimnasios tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos y mejorar la rentabilidad de sus instalaciones. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión internacional, con presencia activa en múltiples mercados, y buscamos talento que nos ayude a consolidar nuestro crecimiento. El Rol: Account Executive (Closer) Buscamos un Account Executive Senior con un perfil altamente consultivo. Tu misión principal será tomar el relevo de las oportunidades generadas por nuestro equipo de SDRs y llevarlas hasta el cierre. Responsabilidades Principales • Cierre de Ventas B2B: Gestionar de principio a fin la fase de cierre del ciclo de ventas para cuentas corporativas y cadenas de fitness., • Gestión de Territorios: Liderar la expansión y cierre de acuerdos en los mercados de Oriente Medio, Europa y Asia., • Venta Consultiva: Entender profundamente los "pains" (puntos de dolor) operativos y de gestión de los directores regionales y directores de operaciones de los clubes para ofrecer soluciones de alto valor., • Negociación Estratégica: Diseñar fórmulas creativas y propuestas económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente, demostrando hambre comercial y ambición para cerrar la operación., • Colaboración Interna: Reportar directamente a la Dirección de Operaciones (COO) y trabajar en estrecha alineación con los equipos de SDRs y los Founders de la compañía., • Representación de Marca: Asistir puntualmente a ferias del sector, eventos internacionales y reuniones estratégicas presenciales (cuarteles). Requisitos del Perfil • Experiencia en el Sector (Excluyente): Debes venir de la gestión y operativa de gimnasios o clubes deportivos. Buscamos a alguien que haya pisado el terreno, que entienda el día a día de un director de club y sus retos. No buscamos perfiles puramente tecnológicos o de software que desconozcan la realidad del sector fitness. Importante: No se tendrán en cuenta perfiles sin experiencia en la operativa o gestión de gimnasios o clubes deportivos. • Idiomas: Nivel de Inglés Excelente/Bilingüe (imprescindible para liderar las negociaciones en Oriente Medio y Europa). Importante: No se tendrán en cuenta perfiles que no posean un nivel al menos C1 de Inglés. Ten en cuenta que este rol es para conversar con potenciales clientes fuera de España. • Skills Comerciales: Capacidad demostrada para la escucha activa y la empatía (perfil Farmer en la fase inicial de contacto), combinada con una fuerte orientación a resultados y habilidad para cerrar tratos (perfil Hunter/Closer en la negociación final)., • Seniority: Buscamos madurez profesional, presencia ejecutiva y capacidad para dialogar de tú a tú con la alta dirección de cadenas internacionales (idealmente profesionales en un rango de experiencia que denote solvencia y recorrido), • Disponibilidad: Capacidad para trabajar de manera autónoma en entorno 100% remoto, con disponibilidad para viajes puntuales. ¡Te estamos buscando! xqziphu No dejes pasar la oportunidad y envíanos tu perfil.

Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real?En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace.Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia.Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio.Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad.Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Data Engineer Specialist para unirse a nuestro equipo.Estas serán algunas de tus responsabilidades:La persona se incorporará al área de Data & Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos.Su día a día combinará diseño de arquitectura con construcción hands-on de los componentes que permitan escalar la práctica.- Diseñará arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico.-Construirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables.- Definirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato.-Establecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación.-Liderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (por ejemplo, migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric).-Tomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno. Guiará técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución.-Ayudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona.Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos.Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con:Técnicos: Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción.Conocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data. Capacidad hands-on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI.Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales.Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad).Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM. Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft.Soft skills: Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas. Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles. Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos.Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech.Lo que encontrarás en Raona Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía.Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación.Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año.ðð Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness.ð Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios.Nuestra cultura ðEn Raona creemos en el talento sin etiquetas.Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Te gustaría formar parte de esta aventura? xqziphu Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte.

El sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. En honei lo cambiamos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Ayudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora y más). Desde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. En honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. ¿Qué harás en honei? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas activas con foco en upsell y product fit., • Identificar qué producto de honei (Terminal, Bee Loyal, Order & Pay, Guest OS) resuelve una necesidad no cubierta en cada cliente, • Hacer seguimiento de la salud de cuenta y contribuir activamente a los objetivos de retención (churn)., • Colaborar con Soporte y Onboarding para detectar señales de expansión o riesgo., • Reportar avances de upsell y pipeline de forma recurrente. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa mínima de 2 años account management, ventas consultivas o customer success con componente comercial., • Capacidad de mantener conversaciones de producto y para reportar product market fit al equipo., • Orientación a datos: capacidad de priorizar cuentas según impacto potencial., • Español y catalán nativos o bilingües; inglés valorable. Nice to have • Experiencia en el sector de la restauración u hostelería., • Conocimiento de sistemas de pago o herramientas de fidelización., • Experiencia previa en fintech, paytech o startups en fase de crecimiento. ¿Que ofrecemos? • Momento clave: te incorporarás a una empresa en crecimiento en un rol con impacto directo y medible sobre el crecimiento de honei., • Cartera de cuentas propia desde el primer día., • Oportunidad de crecimiento alineado a la empresa., • Cultura de equipo: afterworks, eventos y una forma de trabajar muy honei. xqziphu, • Modalidad: Presencial / híbrida — 3 días en oficina y 2 en remoto., • Rango salarial: Up to 40K

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. ¿De qué serás responsable? Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector. Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel. Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad‑hoc para los hoteles incorporados al proyecto. Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto. Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar. Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero. Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros. Conocimiento del ecosistema hotelero independiente. Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos. Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto. Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.