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¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo pl, • azo.Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contra, • tos.Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora conti, • nua.Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del nego, • cio.Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimie, • nto.Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de comp, • ras.Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplica, • ble.Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesa, • rio.Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimie, • nto.Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibili, • dad.Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

🚀 Buscamos Account Executive para cubrir una baja de maternidad en VAIB — con vocación de quedarse. En VAIB llevamos dos años trabajando en algo muy concreto: conectar comercio local sostenible con las personas que quieren consumir de otra manera. Ya tenemos 50 comercios en la plataforma, 700 usuarios y financiación confirmada. Ahora estamos empujando también una línea B2B: un perk laboral para que empresas de más de 100 empleados den a sus equipos acceso a comercio local sostenible como parte de su paquete de beneficios. Nuestra líder de ventas se va de baja de maternidad, y necesitamos a alguien que coja el testigo sin que se note el cambio de manos. Pero esto no es solo "cubrir un hueco": es una oportunidad real de entrar en el equipo de forma indefinida. Lo imprescindible ✅ Experiencia en Ventas B2B de +3 años, idealmente vendiendo a empresas medianas o grandes ✅ Ser un buen vendedor/a, ésta es la competencia principal de este rol ✅ Experiencia real gestionando sistemas de CRM organizados ✅ Haber cerrado ventas corporativas de cierto volumen o recorrencia ✅ Comodidad hablando con desconocidos, con RRHH y con dirección de empresa ✅ Vivir en Barcelona o alrededores, con disponibilidad de reunirte presencialmente con clientes Lo que nos enamora ❤️ Experiencia previa vendiendo beneficios sociales, perks laborales o similares (wellness, formación, etc.) ❤️ Has trabajado en startups early-stage donde tocabas de todo ❤️ Te interesa realmente el tema de sostenibilidad (no solo de palabra) ❤️ Sabes catalán e inglés ¿Eres tú la persona que buscamos? 🤔 Te va a encantar este trabajo si: • Te motiva entrar en una empresa en un momento clave, con la presión (buena) de demostrar en poco tiempo lo que vales, • Te gusta vender a nivel corporativo: hablar con RRHH, con gente de compensación y beneficios, y entender qué mueve a una empresa a decir sí, • Prefieres una reunión cara a cara o una demo bien preparada antes que 20 emails, • Te ilusiona la idea de que un contrato temporal se convierta en tu sitio fijo si haces las cosas bien, • Sabes trabajar con autonomía desde el minuto uno, pero también sabes aprender de quien lleva más tiempo que tú, • Usas la IA generativa, pero antes de lanzar tu primer prompt, estás 30 minutos pensando y escribiendo lo que le quieres pedir 📅 Cómo funciona: • Septiembre: contrato temporal, trabajando codo a codo con nuestra CSO actual para el traspaso completo del proceso y la cartera, • Durante la baja: contrato de sustitución, con autonomía para seguir abriendo cuentas nuevas, • Después: si los resultados de venta son buenos, te quedas en el equipo con contrato indefinido 💰 35.000€ + comisiones 📍 Barcelona (StartUB), trabajo híbrido No buscamos a alguien que solo mantenga lo que ya funciona. Buscamos a alguien con ganas de demostrar en pocos meses lo que vale, y que se quede. Ver más aqui: https://app.notion.com/p/Perfil-Sales-VAIB-39dd15b383b88068a379d832ea0383c3?source=copy_link Si te reconoces en esto, escríbenos: 📩 adria@vaib.es — Asunto: "Sales Lead Cobertura - [Tu nombre]" #VentasB2B #Barcelona #Startups #ComercioLocal #Sostenibilidad

¿Tienes interés por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio B2B? Buscamos a un/a referente que impulse el tejido empresarial multisectorial de la zona y lidere con éxito nuestro proyecto de selección, desarrollo de negocio y gestión de talento. Somos una organización de capital familiar con visión a largo plazo, impulsada por una clara vocación de expansión. Nos avalan más de 80 oficinas, más de 500 colaboradores y más de 200M€ de facturación. Nos define una forma de trabajar ágil, con autonomía, confianza y con la misión de crear un mundo profesional más humanista. 🎯 Tu Propósito con Nosotros Como Responsable Comercial, tu desarrollo y tu rol se centrarán en tres pilares clave de nuestra organización: · Formarte en una escuela de venta consultiva (B2B) con exposición a muchos sectores y empresas. · Pertenecer a un equipo dinámico y transversal en todas las áreas y servicios. · Tener oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. 🛠️ Tu Zona de Impacto Con total autonomía, serás la pieza angular para potenciar comercialmente: Staffing, Professionals y Paul Marlex en tu zona de gestión: · Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial local, captando nuevas cuentas estratégicas mediante venta consultiva de alto impacto. · Dirección de la Unidad de Negocio: Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la oficina, garantizando el crecimiento continuo, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales. · Liderazgo e Inspiración: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad, confianza y trabajo en equipo. · Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección de Negocio para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex. ✨ Lo que tú ganas · Retribución de Dirección: Salario fijo (según tu experiencia) + sistema de variable mensual por objetivos vinculado a la cuenta de resultados. · Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada/salida flexible (8:00h-9:30h / 17:00h-18:30h). · Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre . · Desarrollo corporativo: Plan de carrera garantizado en una empresa líder en pleno crecimiento a nivel nacional. 👥 El perfil que encaja · Aportas una trayectoria sólida y demostrable en ventas (idealmente B2B). Muy valorable la experiencia en consultoría de RRHH y/o Trabajo Temporal para aspirar a una dirección de Zona o Área. · Eres una persona resiliente, con alta visión de negocio, mentalidad estratégica y pasión por el liderazgo integral. · Tienes un ADN comercial innato, excelentes habilidades de negociación y un profundo interés por conectar con el tejido empresarial local. · Cuentas con vehículo propio e imprescindible disponibilidad para desplazamientos por la zona de influencia de la oficina. ¿Listo/a para sumarte a nuestro propósito de impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera directiva?

En SOSMATIC llevamos más de 28 años ayudando a empresas e instituciones de primer nivel a gestionar sus servicios tecnológicos y de atención a usuarios. Actualmente, buscamos incorporar dos Técnicos/as de Soporte de Dispositivos Móviles para participar en un proyecto de renovación de terminales iPhone. Las personas seleccionadas participarán en las diferentes fases del proyecto Renove, realizando la recepción, inventariado, preparación, entrega y retirada de dispositivos, así como ofreciendo asistencia a los usuarios durante el proceso de sustitución de sus terminales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Recepción, organización e inventariado de los nuevos dispositivos., • Registro y control de números de serie, IMEI y demás datos identificativos de los terminales., • Preparación y entrega de los nuevos dispositivos a los usuarios., • Verificación de la identidad de los empleados y registro de las entregas realizadas., • Asistencia inicial a los usuarios durante la puesta en marcha y migración de sus dispositivos., • Recogida de los dispositivos sustituidos y comprobación de su estado., • Borrado, identificación, etiquetado y preparación de los terminales para su devolución., • Actualización de los controles del proyecto mediante Excel, ServiceNow y otras herramientas corporativas., • Seguimiento de los dispositivos pendientes de entrega o devolución., • Coordinación con el equipo de soporte y cumplimiento de los procedimientos establecidos. ¿Qué requisitos buscamos? • Experiencia previa en posventa o atención al cliente especializada en establecimientos de telefonía, informática o electrónica de consumo. Muy valorable experiencia en soporte técnico., • Conocimientos de iPhone y soltura en el manejo, configuración y puesta en marcha de dispositivos iOS., • Base técnica suficiente para identificar terminales, gestionar números de serie e IMEI y ayudar a los usuarios con las primeras configuraciones., • Buen manejo de Excel, correo electrónico y herramientas informáticas de gestión., • Habilidades de atención presencial al usuario y capacidad para explicar procesos técnicos de manera clara., • Perfil organizado, metódico y cuidadoso con el registro y la trazabilidad de los dispositivos., • Castellano fluido y catalán muy valorable., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona y desplazarse a Vacarisses durante aproximadamente una semana., • Imagen profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal: desde principios de setiembre hasta mediados de diciembre., • Jornada completa., • Horario: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. ., • Modalidad: 100 % presencial., • Centro de trabajo habitual en Barcelona ciudad y desplazamiento puntual a Vacarisses durante aproximadamente una semana., • Salario: 20.000 euros brutos anuales.

Desde Hays estamos colaborando con una multinacional estadounidense líder en soluciones de medida, test, validación y simulación electrónica. La compañía ayuda a empresas tecnológicas a desarrollar tecnologías complejas con mayor rapidez y seguridad, operando en sectores como telecomunicaciones 5G/6G, semiconductores, aeroespacial y defensa, automoción, inteligencia artificial, ciberseguridad y computación cuántica. Actualmente estamos buscando un/a FPGA Engineer que trabajará junto a ingenieros de software, hardware y sistemas dentro de equipos internacionales de I+D, contribuyendo al desarrollo, integración, verificación y puesta en producción de tecnologías FPGA. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar, implementar, verificar y mantener funcionalidades FPGA utilizando SystemVerilog., • Realizar simulación, síntesis, implementación, cierre de tiempos o timing closure y validación hardware., • Resolver y depurar incidencias complejas relacionadas con FPGA, firmware, software y hardware., • Participar en el desarrollo de funcionalidades FPGA para plataformas de sincronización, instrumentación y sistemas multi-FPGA., • Colaborar con equipos internacionales de I+D, incluyendo perfiles de software, hardware y sistemas., • Contribuir a la integración, verificación y puesta en producción de tecnologías FPGA dentro de productos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación: Grado, Máster o Doctorado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar., • Experiencia profesional sólida en diseño y desarrollo FPGA utilizando SystemVerilog., • Experiencia desarrollando funcionalidades FPGA en sistemas complejos o entornos multi-FPGA., • Experiencia en simulación, síntesis, implementación y cierre de tiempos de FPGA., • Experiencia con dispositivos Xilinx FPGA y herramienta Vivado., • Conocimientos sólidos de diseño digital, incluyendo CDC, arquitecturas de memoria, interfaces y análisis temporal., • Capacidad para depurar e integrar soluciones FPGA dentro de arquitecturas de sistemas complejas., • Experiencia con sistemas modernos de control de versiones, especialmente Git., • Experiencia en metodologías colaborativas de desarrollo, incluyendo gestión de ramas, revisiones de código y gestión de merges., • Nivel B2 de inglés. Requisitos técnicos valorables • Experiencia con QuestaSim, UVM o metodologías avanzadas de verificación., • Experiencia con VHDL y proyectos FPGA con múltiples lenguajes., • Conocimientos de interfaces de alta velocidad como PCIe, Ethernet o JESD204., • Conocimientos de scripting en Python, Tcl o C++., • Familiaridad con entornos CI/CD y flujos de pruebas automatizadas., • Experiencia en sistemas de test y medida, especialmente en entornos Test & Measurement. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays., • Modalidad de trabajo híbrido (2 días de presencialidad), • Ubicación: Barcelona, Spain., • Horario flexible con jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? Si te motiva abrir mercado, generar negocio y construir relaciones sólidas con grandes cuentas, ¡Este proyecto puede darte el espacio y la autonomía que estás buscando! En Synergie España tendrás la oportunidad de liderar la captación y desarrollo de nuevas cuentas a nivel nacional, dentro de un entorno que combina autonomía, estructura y visión a largo plazo en el sector de los servicios de Recursos Humanos. Por qué merece la pena este proyecto Autonomía comercial real Tendrás margen para diseñar tu estrategia, prospectar mercado y construir tu propia cartera de grandes cuentas. Impacto directo en negocio Trabajarás con clientes corporativos y participarás en decisiones comerciales relevantes que influyen en el crecimiento de la compañía. Venta transversal de servicios Podrás ofrecer soluciones completas de RRHH: Trabajo Temporal, Selección, Formación y Consultoría. Flexibilidad horaria Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 , con flexibilidad de entrada (08:30–09:30) y salida (17:30–18:30) . Además, tendrás opción de reorganizar horas y una tarde libre a la semana . Teletrabajo Posibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana , equilibrando actividad comercial y tareas de seguimiento. Vehículo de empresa incluido Dispondrás de coche de empresa , tarjeta Solred y parking, facilitando tu operativa diaria. Retribución con variable mensual Salario fijo + variable alineado con tu actividad comercial y resultados. Vacaciones flexibles Entre 28 y 31 días laborables , organizados con autonomía durante el año. Conciliación real Día libre por cumpleaños (incluso si cae en festivo o fin de semana), bono guardería y medidas incluidas en el Plan de Igualdad. Beneficios adicionales Ticket restaurante, seguro médico opcional y acceso a plataforma de descuentos desde el primer día. Estabilidad Contrato indefinido desde el inicio para construir proyecto a largo plazo Tu misión Serás responsable de captar y desarrollar Grandes Cuentas a nivel nacional , generando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones comerciales de valor. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de Synergie, posicionando sus servicios de RRHH en distintos sectores y clientes estratégicos. Cómo será tu día a día Abrirás mercado y generarás nuevas oportunidades con empresas de gran tamaño. Liderarás propuestas comerciales y procesos de licitación, desde la captación hasta el cierre. Analizarás mercado, competencia y rentabilidad para optimizar tu estrategia comercial. Qué te ayudará a tener éxito en esta posición Experiencia sólida en ventas B2B Te permitirá gestionar procesos comerciales complejos, interlocutores exigentes y desarrollar negocio con autonomía Contacto con grandes cuentas o sector RRHH Facilitará tu adaptación y te ayudará a identificar oportunidades con mayor rapidez. Capacidad para generar negocio desde cero Será clave para tener éxito en una posición donde la captación y el desarrollo son el eje central. Orientación a resultados con visión analítica Te ayudará a priorizar acciones, optimizar rentabilidad y tomar decisiones comerciales más eficaces. Comunicación y negociación Claves para generar confianza y construir relaciones comerciales sostenibles. Nivel de inglés B2 y Catalán C1 Necesario para interlocución puntual con determinados clientes o contextos. Base en Barcelona y movilidad Residencia en Barcelona o alrededores, carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos nacionales. ¿Te encaja este reto? Si te encuentras en un momento profesional en el que ya no te mueve solo tener un puesto comercial, sino asumir una posición donde realmente puedas influir en el negocio, trabajar con autonomía y contar con una estructura sólida , esta oportunidad encaja contigo. ¡Te esperamos!

Desde Hays estamos colaborando con una multinacional estadounidense líder en soluciones de medida, test, validación y simulación electrónica. La compañía ayuda a empresas tecnológicas a desarrollar tecnologías complejas con mayor rapidez y seguridad, operando en sectores como telecomunicaciones 5G/6G, semiconductores, aeroespacial y defensa, automoción, inteligencia artificial, ciberseguridad y computación cuántica. Actualmente estamos buscando un/a FPGA Engineer que trabajará junto a ingenieros de software, hardware y sistemas dentro de equipos internacionales de I+D, contribuyendo al desarrollo, integración, verificación y puesta en producción de tecnologías FPGA. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar, implementar, verificar y mantener funcionalidades FPGA utilizando SystemVerilog., • Realizar simulación, síntesis, implementación, cierre de tiempos o timing closure y validación hardware., • Resolver y depurar incidencias complejas relacionadas con FPGA, firmware, software y hardware., • Participar en el desarrollo de funcionalidades FPGA para plataformas de sincronización, instrumentación y sistemas multi-FPGA., • Colaborar con equipos internacionales de I+D, incluyendo perfiles de software, hardware y sistemas., • Contribuir a la integración, verificación y puesta en producción de tecnologías FPGA dentro de productos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación: Grado, Máster o Doctorado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar., • Experiencia profesional sólida en diseño y desarrollo FPGA utilizando SystemVerilog., • Experiencia desarrollando funcionalidades FPGA en sistemas complejos o entornos multi-FPGA., • Experiencia en simulación, síntesis, implementación y cierre de tiempos de FPGA., • Experiencia con dispositivos Xilinx FPGA y herramienta Vivado., • Conocimientos sólidos de diseño digital, incluyendo CDC, arquitecturas de memoria, interfaces y análisis temporal., • Capacidad para depurar e integrar soluciones FPGA dentro de arquitecturas de sistemas complejas., • Experiencia con sistemas modernos de control de versiones, especialmente Git., • Experiencia en metodologías colaborativas de desarrollo, incluyendo gestión de ramas, revisiones de código y gestión de merges., • Nivel B2 de inglés. Requisitos técnicos valorables • Experiencia con QuestaSim, UVM o metodologías avanzadas de verificación., • Experiencia con VHDL y proyectos FPGA con múltiples lenguajes., • Conocimientos de interfaces de alta velocidad como PCIe, Ethernet o JESD204., • Conocimientos de scripting en Python, Tcl o C++., • Familiaridad con entornos CI/CD y flujos de pruebas automatizadas., • Experiencia en sistemas de test y medida, especialmente en entornos Test & Measurement. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays., • Modalidad de trabajo híbrido (2 días de presencialidad), • Ubicación: Barcelona, Spain., • Horario flexible con jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Abrimos proceso de selección para la cobertura de una posición vacante, para personal técnico/a de calibraciones in situ junior, por suplencia temporal, para una de nuestras empresas del grupo ubicada en Sant Cugat, con zona de actuación en casa de nuestros clientes ubicados en la zona de Baix L

Desde Hays estamos colaborando con una multinacional estadounidense líder en soluciones de medida, test, validación y simulación electrónica. La compañía ayuda a empresas tecnológicas a desarrollar tecnologías complejas con mayor rapidez y seguridad, operando en sectores como telecomunicaciones 5G/6G, semiconductores, aeroespacial y defensa, automoción, inteligencia artificial, ciberseguridad y computación cuántica. Actualmente estamos buscando un/a FPGA Engineer que trabajará junto a ingenieros de software, hardware y sistemas dentro de equipos internacionales de I+D, contribuyendo al desarrollo, integración, verificación y puesta en producción de tecnologías FPGA. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar, implementar, verificar y mantener funcionalidades FPGA utilizando SystemVerilog., • Realizar simulación, síntesis, implementación, cierre de tiempos o timing closure y validación hardware., • Resolver y depurar incidencias complejas relacionadas con FPGA, firmware, software y hardware., • Participar en el desarrollo de funcionalidades FPGA para plataformas de sincronización, instrumentación y sistemas multi-FPGA., • Colaborar con equipos internacionales de I+D, incluyendo perfiles de software, hardware y sistemas., • Contribuir a la integración, verificación y puesta en producción de tecnologías FPGA dentro de productos comerciales. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación: Grado, Máster o Doctorado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar., • Experiencia profesional sólida en diseño y desarrollo FPGA utilizando SystemVerilog., • Experiencia desarrollando funcionalidades FPGA en sistemas complejos o entornos multi-FPGA., • Experiencia en simulación, síntesis, implementación y cierre de tiempos de FPGA., • Experiencia con dispositivos Xilinx FPGA y herramienta Vivado., • Conocimientos sólidos de diseño digital, incluyendo CDC, arquitecturas de memoria, interfaces y análisis temporal., • Capacidad para depurar e integrar soluciones FPGA dentro de arquitecturas de sistemas complejas., • Experiencia con sistemas modernos de control de versiones, especialmente Git., • Experiencia en metodologías colaborativas de desarrollo, incluyendo gestión de ramas, revisiones de código y gestión de merges., • Nivel B2 de inglés. Requisitos técnicos valorables • Experiencia con QuestaSim, UVM o metodologías avanzadas de verificación., • Experiencia con VHDL y proyectos FPGA con múltiples lenguajes., • Conocimientos de interfaces de alta velocidad como PCIe, Ethernet o JESD204., • Conocimientos de scripting en Python, Tcl o C++., • Familiaridad con entornos CI/CD y flujos de pruebas automatizadas., • Experiencia en sistemas de test y medida, especialmente en entornos Test & Measurement. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays., • Modalidad de trabajo híbrido (2 días de presencialidad), • Ubicación: Barcelona, Spain., • Horario flexible con jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Ubicación: Barcelona (CP 08038) Sector: Industria alimentaria — complementos alimenticios Tipo de puesto: Dirección de departamento Reporta a: Gerencia Equipo a cargo: 20-25 personas Sobre nosotros Somos un grupo familiar con más de 40 años de trayectoria en el sector de los complementos alimenticios. Microenvasados, S. L. es la entidad fabricante del grupo y donde se integra este puesto. Fabricamos formas sólidas y líquidas, y el grupo comercializa sus productos en más de 3.000 puntos de venta en España y Portugal. Misión de la posición Dirigir la fabricación garantizando la seguridad de las personas, la calidad del producto y el cumplimiento del plan de producción, consolidando la estructura organizativa de la planta y la cultura de equipo. Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Producción que asuma la dirección de la planta reportando directamente a Gerencia, con autonomía de decisión sobre la operativa industrial y sobre la organización de su departamento. La persona seleccionada dirigirá un equipo de 20 a 25 personas, organizado en una estructura de turnos ya implantada y con jefes de turno en funciones cuyo desarrollo deberá completar y consolidar. La planta se encuentra en pleno despliegue de Lean Manufacturing, y la misión del puesto es garantizar su continuidad: consolidar los avances alcanzados, convertirlos en estándares estables de trabajo y construir sobre ellos estructura y cultura de equipo. Durante 2027 está prevista la incorporación de un perfil de planificación de la producción, de modo que la Dirección de Producción podrá concentrarse en la ejecución, el desarrollo del equipo y la eficiencia industrial. Dirigir la operativa de la planta: secuenciación de las órdenes de fabricación, asignación de recursos (personas y máquinas) y cumplimiento de plazos. Afinar y consolidar la estructura de turnos implantada, completando el desarrollo profesional de los jefes de turno. Dar continuidad al despliegue de Lean Manufacturing, consolidando los avances existentes y traduciéndolos en estándares, rutinas de gestión y cultura de equipo. Gestionar el equipo humano: mantenimiento y desarrollo de la matriz de polivalencia, asignación de personas, cobertura de ausencias y vacaciones, evaluación, formación y desarrollo profesional. Gestionar los servicios de mantenimiento externalizados: relación con los proveedores técnicos, planificación del mantenimiento preventivo y escalado del correctivo. Gestionar la relación con empresas de trabajo temporal para refuerzos puntuales de plantilla. Realizar el seguimiento de los indicadores industriales: rendimientos por lote, mermas, tiempos de producción y de cambio de formato, y productividad. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación, la trazabilidad y la correcta cumplimentación de los registros de lote, en coordinación con Calidad y Dirección Técnica. Velar por la prevención de riesgos laborales, la seguridad y la ergonomía de los puestos de trabajo, en colaboración con el Servicio de Prevención externo. Actuar como interlocutor de primera instancia con la representación de los trabajadores. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años dirigiendo áreas de producción en planta Experiencia demostrable en desarrollo y consolidación de equipos de producción de 20 personas o mas, especialmente de mandos intermedios. Experiencia práctica en implantación de Lean Manufacturing, con capacidad de sostener los avances en el tiempo y no solo de arrancarlos. Experiencia en gestión de relaciones laborales: absentismo, disciplina y trato con la representación de los trabajadores. Nivel alto de Excel, castellano y catalán. Se valorarán especialmente Conocimientos de industria alimentaria, farmacéutica, cosmética o afín. Conocimientos de fabricación de formas sólidas orales y líquidas. Conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación y sistemas de autocontrol (APPCC). Contrato indefinido y jornada completa, en horario intensivo de mañana y tarde a concretar con la persona seleccionada. La planta opera actualmente de 07:00h a 18:00h, de lunes a viernes. Retribución: salario fijo con variable ligado a objetivos de planta. Autonomía de decisión y capacidad de organizar la estructura del departamento. Incorporación de un perfil de planificación durante 2027 como refuerzo del área. Entrevista virtual inicial. Entrevista presencial, visita a planta y conversación con el equipo técnico. Referencias y propuesta. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de obras - área de edificación de obra nueva (h/m/x)Publicado el 03/08/2026Información del empleoCiudad BarcelonaEstado/provincia Barcelona (Barcelona)Descripción del empleo¿Tienes vocación de servicio público? ¿Te interesa desarrollar tu trabajo en una organización que trabaja para mejorar y contribuir al proceso de transformación de la ciudad de Barcelona?Sigue leyendo, ¡esta oportunidad es para ti!Barcelona d’Infraestructures Municipals (BIMSA) incorpora a un/a Técnico/a de Obras que, en dependencia del área de Edificación de Obra Nueva de la empresa, desarrollará la planificación, gestión, contratación y seguimiento de las actuaciones, asegurando su correcta ejecución en términos de plazo, coste, calidad y cumplimiento normativo, así como la coordinación con los distintos agentes implicados.Tus funciones serán, entre otras:- Planificación y definición técnica de las actuaciones, apoyo en la redacción de memorias, análisis de viabilidad técnica, normativa y económica, y participación en la planificación de los proyectos.- G estión de la documentación técnica para contratación y licitaciones, elaboración y revisión de documentación técnica, apoyo en procesos de licitación, valoración de ofertas y resolución de consultas y alegaciones.- Seguimiento y control de la ejecución de obra, control técnico, económico y temporal de las obras, seguimiento de certificaciones, desviaciones y cumplimiento de contrato y normativa.- Gestión de incidencias y modificaciones de obra, resolución de incidencias técnicas, gestión de imprevistos, coordinación de soluciones y tramitación de modificaciones de proyecto en fase de obra.- Coordinación con agentes y relación institucional, interlocución con el ayuntamiento, organismos, servicios afectados y contratistas, participando en reuniones y elaborando informes técnicos.- Cierre de obra y mejora continua, gestión de la recepción y cierre de obra, elaboración de informes finales, actualización de sistemas de seguimiento y propuesta de mejoras internas.El puesto combina funciones de gestión técnica y presencia en obra. Aproximadamente, un 70% y del tiempo se dedicará a la gestión de proyectos y seguimiento documental, mientras que entre un 30% se destinará a visitas de obra, coordinación in situ y resolución de incidencias, en función del volumen y tipología de las actuaciones en curso.¿Qué necesitas para tener éxito en el proyecto?Requisitos mínimos:- Se requiere una experiencia mínima demostrable de 5 años en gestión, planificación y seguimiento de obras.- Se requiere de experiencia mínima en mediciones y presupuestos, planificación, gestiones de precios contradictorias y redacción del Libro del Edificio.- En cuanto a idiomas, será imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán, un nivel alto de castellano y un nivel básico o técnico de inglés.- Se valorará contar con conocimientos informáticos a nivel intermedio en herramientas de ofimática (Office 365) y software técnico de obra y planificación, como TCQ, MS Project y herramientas relacionadas con la metodología BIM.- Para desarrollar el puesto de manera eficaz, se requiere contar con competencias profesionales como capacidad de planificación y organización, orientación a resultados y al servicio público, rigor técnico y capacidad de control, habilidades de comunicación, trabajo en equipo multidisciplinar, capacidad de resolución de problemas, gestión de incidencias, adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo presión.Requisitos valorables:· Contar con cursos de especialización en Gestión y Dirección de Obras, Contratación Pública, Gestión económica de obra y Planificación de obras.· Experiencia previa en entornos o empresas vinculadas al sector de la construcción y/o en empresas privadas que realicen obras en el espacio público, así como la experiencia en la gestión simultánea de diversas actuaciones de pequeño y mediano tamaño.¿Y qué obtendrás a cambio?- Contratación temporal de larga duración, con periodo de prueba de 30 días .- Tu retribución será de 42.017,13 € distribuidas en 12 pagas mensuales y dos pagas extras.- Horario flexible de entrada y salida.- Jornada intensiva los meses de verano.- Evaluación por consultora especializada según requisitos y méritos.- Entrevista final con Comisión de Evaluación de BIMSA, confirmando la idoneidad de la persona candidata.#J-18808-Ljbffr

BME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación. Con una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción. Nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de Selección y Formación cuya misión será la de de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? - Coordinación de procesos de selección con Empresas de Trabajo Temporal. - Gestión documental del personal temporal de la compañía. - Gestionar las convocatorias de las sesiones del plan de formación para que se realicen según los plazos previstos. - Coordinar la formación técnica inicial para nuevas incorporaciones. - Gestión de las bonificaciones de FUNDAE cumpliendo los plazos legales. - Registro y seguimiento de las acciones formativas en el LMS. - Actuar como punto de contacto para resolver dudas sobre el acceso, horarios o requisitos del área de formación. Tu perfil: - Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar y/o Master en RRHH. - Experiencia entre 2 y 3 años previa en departamentos de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos administrativos (finanzas, gestión de personal, etc.). - Imprescindible dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. - Valorable experiencia previa con algún ERP de selección. Paquete Office. - Castellano nativo y catalán avanzado. Inglés B2. - Buenas habilidades comunicativas y organizativas. Estas son las habilidades que más vamos a valorar en ti: - Orientación al cliente. - Planificación y organización. - Agilidad y dinamismo. - Proactividad e iniciativa. - Flexibilidad y adaptación a los cambios. - Orientación a objetivos y métricas. ¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida e incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia y con oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). - Salario según experiencia aportada. - Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8 y las 9h, 1h para comer y salida en consonancia. Viernes intensivos. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo hasta 1 día por semana. - Seguro médico. - Formación en idiomas (inglés) - Retribución flexible (restauración, transporte público y guardería). En Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovan – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Contrato temporal. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión: Dar soporte al departamento de Alquiler a Corto plazo en tareas administrativas para contribuir al correcto funcionamiento de éste.Funciones principales y responsabilidades:- Dar apoyo al Gestor de Alquiler a Corto Plazo en la creación de oportunidades y la asignación de máquinas de la flota a clientes.- Dar apoyo a las tareas administrativas de creación de contratos y en la coordinación transporte de máquinas (albaranes).- Cooperar en las entregas y recogidas de equipos de alquiler a corto plazo, coordinando con el Gestor de Alquiler a Corto Plazo y el equipo comercial de la delegación.- Participar en el control Planning Board STR (entrada/mantenimiento…).Formación, conocimientos y experiencia:Estar cursando o finalizados estudios relacionados con Administración de Empresas/Finanzas o similar. Conocimiento del paquete Office (Word, Excel, PPT, etc.) a alto nivel.Competencias y Habilidades:Trabajo en equipo. Persona resolutiva. Buenas habilidades comunicativas. Orientación al cliente. Capacidad de gestión.Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:- Calidad - Cumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.- Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema.- Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a Quality and Environment Coordinator.Salud y Seguridad:- Uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados si se desplaza a zonas de taller o almacén.- Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Account Executive para cubrir una baja de maternidad en VAIB — con vocación de quedarse.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.En VAIB llevamos dos años trabajando en algo muy concreto: conectar comercio local sostenible con las personas que quieren consumir de otra manera. Ya tenemos 50 comercios en la plataforma, 700 usuarios y financiación confirmada. Ahora estamos empujando también una línea B2B: un perk laboral para que empresas de más de 100 empleados den a sus equipos acceso a comercio local sostenible como parte de su paquete de beneficios.Nuestra líder de ventas se va de baja de maternidad, y necesitamos a alguien que coja el testigo sin que se note el cambio de manos. Pero esto no es solo\ "cubrir un hueco": es una oportunidad real de entrar en el equipo de forma indefinida.Lo imprescindibleExperiencia en Ventas B2B de +3 años, idealmente vendiendo a empresas medianas o grandesSer un buen vendedor/a, ésta es la competencia principal de este rolExperiencia real gestionando sistemas de CRM organizadosHaber cerrado ventas corporativas de cierto volumen o recorrenciaComodidad hablando con desconocidos, con RRHH y con dirección de empresaVivir en Barcelona o alrededores, con disponibilidad de reunirte presencialmente con clientesLo que nos enamoraExperiencia previa vendiendo beneficios sociales, perks laborales o similares (wellness, formación, etc.)Has trabajado en startups early-stage donde tocabas de todoTe interesa realmente el tema de sostenibilidad (no solo de palabra)Sabes catalán e inglés¿Eres tú la persona que buscamos?Te va a encantar este trabajo si:Te motiva entrar en una empresa en un momento clave, con la presión (buena) de demostrar en poco tiempo lo que valesTe gusta vender a nivel corporativo: hablar con RRHH, con gente de compensación y beneficios, y entender qué mueve a una empresa a decir síPrefieres una reunión cara a cara o una demo bien preparada antes que 20 emailsTe ilusiona la idea de que un contrato temporal se convierta en tu sitio fijo si haces las cosas bienSabes trabajar con autonomía desde el minuto uno, pero también sabes aprender de quien lleva más tiempo que túUsas la IA generativa, pero antes de lanzar tu primer prompt, estás 30 minutos pensando y escribiendo lo que le quieres pedirCómo funciona:Septiembre: contrato temporal, trabajando codo a codo con nuestra CSO actual para el traspaso completo del proceso y la carteraDurante la baja: contrato de sustitución, con autonomía para seguir abriendo cuentas nuevasDespués: si los resultados de venta son buenos, te quedas en el equipo con contrato indefinido35.000€ + comisiones Barcelona (StartUB), trabajo híbridoNo buscamos a alguien que solo mantenga lo que ya funciona. xhfqzwm Buscamos a alguien con ganas de demostrar en pocos meses lo que vale, y que se quede.Ver más aqui: te reconoces en esto, escríbenos: — Asunto:\ "Sales Lead Cobertura - [Tu nombre]\ "#VentasB2B #Barcelona#Startups #ComercioLocal #Sostenibilidad

En Grup Montaner creemos que las personas y las empresas crecen cuando encuentran la oportunidad adecuada.Con más de 45 años de experiencia, somos uno de los grupos de Recursos Humanos de referencia en el sur de Europa, con más de 3.500 profesionales y 35 oficinas en España, Andorra y Francia.Hemos sido reconocidos por el ranking FT1000 de Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento en Europa y la empresa del sector de los RRHH que más crece en España.Ofrecemos soluciones integrales a través de nuestras diferentes marcas:- Montaner & Asociados: selección, headhunting, consultoría de RRHH, gestión del cambio y HR Business Partner.- Quality Temporal: trabajo temporal y gestión de personal flexible.- TQ Servicios: outsourcing y externalización de servicios.- Fundación Montaner: inclusión laboral, diversidad y gestión de la LGD.Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial Junior para impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar una cartera de clientes con gran potencial de crecimiento.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de generar nuevo negocio mediante la prospección de empresas y, al mismo tiempo, gestionar y desarrollar una cartera de clientes asignada.Tu objetivo será convertir oportunidades en relaciones comerciales duraderas, garantizando un seguimiento constante y una excelente experiencia de cliente.Se trata de un puesto con un enfoque Full Cycle, donde participarás en todo el proceso comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y seguimiento de los proyectos.Distribución aproximada del rol:- 65% Desarrollo de negocio (Hunting)- 35% Gestión y crecimiento de cartera¿Qué harás en tu día a día?Desarrollo de negocio- Identificar y prospectar potenciales clientes.- Contactar con empresas objetivo y generar nuevas oportunidades comerciales.- Concertar y realizar reuniones comerciales.- Detectar necesidades y presentar soluciones adaptadas.Gestión de cartera- Reactivar y desarrollar una cartera de aproximadamente 100 cuentas.- Mantener un contacto regular con los clientes asignados.- Detectar nuevas necesidades y oportunidades de venta recurrente.Gestión integral del proceso comercial- Analizar necesidades de negocio.- Elaborar y presentar propuestas comerciales.- Negociar condiciones y cerrar acuerdos.- Realizar seguimiento y fidelización tras la venta.Coordinación interna- Colaborar estrechamente con los equipos de selección y consultoría para asegurar una correcta prestación del servicio.- Garantizar una experiencia de cliente excelente durante todo el ciclo.Gestión de CRM- Mantener actualizado HubSpot.Gestionar actividad comercial, pipeline y seguimiento de oportunidades.Tendrás la oportunidad de ofrecer un amplio portfolio de servicios de RRHH y consultoría, así como realizar venta cruzada de todas las compañías del grupo:- Selección de personal y onboarding.- Headhunting y selección de directivos.- Interim Management y evaluación de talento.- Consultoría de RRHH y gestión del cambio.- Servicios de HR Business Partner.- Formación corporativa, coaching y desarrollo de equipos.- Trabajo temporal.- Outsourcing y externalización de servicios.- Soluciones de diversidad, inclusión y cumplimiento de la LGD.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a uno de los grupos de Recursos Humanos con mayor crecimiento del mercado.- Un amplio portfolio de servicios que facilita la generación de oportunidades y la venta cruzada.- Formación continua y acompañamiento por parte del equipo comercial.- Plan de carrera real con posibilidades de evolución hacia posiciones comerciales senior y gestión estratégica de cuentas.- Modelo de trabajo híbrido.- Salario fijo + atractivo variable vinculado a objetivos.Si disfrutas generando oportunidades, construyendo relaciones comerciales y quieres desarrollarte en el sector de los Recursos Humanos, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a Senior Platform Engineer con foco en Kubernetes para incorporarse temporalmente a nuestro equipo y colaborar con una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Platform Engineer o Kubernetes Engineer senior, evolucionando plataformas Kubernetes en entornos productivos complejos., • Experiencia con Kubernetes tanto on-premise como en cloud, especialmente con AWS EKS y/o Azure AKS., • Experiencia con Rancher y en la gestión de plataformas con múltiples clústeres y entornos., • Conocimientos sólidos de infraestructura como código, automatización y gestión de despliegues con Terraform y Helm., • Experiencia con herramientas de CI/CD y GitOps como Jenkins, GitHub Actions, Bitbucket, ArgoCD o Flux., • Conocimientos de seguridad en Kubernetes, incluyendo gestión de secretos con External Secrets, Vault o CyberArk, políticas de red y segmentación de namespaces., • Experiencia con herramientas de observabilidad y service mesh como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry e Istio., • Capacidad para actuar como referente técnico, trabajar de manera autónoma, asumir ownership y proponer mejoras en entornos con deuda técnica., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo, arquitectura e infraestructura para definir estándares y buenas prácticas., • Buen nivel de inglés, mínimo B2. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Evolucionar y optimizar una plataforma Kubernetes híbrida desplegada tanto on-premise como en AWS y Azure., • Identificar deuda técnica y proponer soluciones para profesionalizar, estandarizar y mejorar la plataforma., • Definir estándares, patrones de arquitectura y buenas prácticas de seguridad, despliegue, observabilidad y gobernanza., • Impulsar la automatización de infraestructura y la adopción de modelos GitOps con herramientas como ArgoCD., • Mejorar la gestión de namespaces, requests, limits, secretos, políticas de red y flujos de tráfico mediante Istio., • Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción de Kubernetes y desbloquear necesidades relacionadas con despliegues, rendimiento o latencia., • Participar en migraciones y movimientos de cargas entre entornos on-premise y cloud, analizando cada caso junto con los equipos de desarrollo y arquitectura., • Trabajar de manera coordinada con la Technical Lead del equipo para definir y evolucionar el modelo objetivo de la plataforma., • Participación en un sistema de guardias pasivas 24/7. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 🤝 Contrato B2B para una colaboración temporal por sustitución de una baja de paternidad., • 🏠 Modalidad 100% remota., • 💰 Tarifa competitiva acorde con la experiencia aportada., • 🌍 Entorno multinacional y colaboración con equipos internacionales., • ⏰ Flexibilidad horaria. Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #PlatformEngineer #Kubernetes #Rancher #AWS #EKS #Azure #AKS #Terraform #Helm #ArgoCD #GitOps #DevOps #Cloud #B2B #Freelance #ITJobs #Lognext

¿Quiénes somos?Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia.Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de Sevilla, donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.¿Qué necesitamos de ti?Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Marketing o similar.Valorable experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar.Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook.Carne de conducir.Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales.Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional.Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas.¿En qué funciones puedes colaborar?Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial.Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos.Asegurar la rentabilidad y expansión comercial.Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio.Otras tareas administrativas propias del puesto.¿Qué te podemos ofrecer?Contrato temporal sustitución maternidad/paternidad.Retribución: salario fijo 18.500 € brutos.Incorporación inmediata.Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves.Flexibilidad horaria.Ubicación: Av. San Francisco Javier, 20, planta 1a, 41018 Sevilla.Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades.Incorporación a una empresa líder en el sector aseguradorSi tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!¡¡Te estamos esperando!!

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta., • Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos., • Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas., • Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto., • Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias., • Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes"., • Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS)., • Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción., • Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis., • Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE)., • Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales., • Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía., • 4/5 años de experiencia en una posición similar., • Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global., • Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube)., • Certificación eléctrica (valorable)., • Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio., • Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables • Formación en Seguridad ADR., • Formación y experiencia en gestión de Legionella., • Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001)., • Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua., • Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. • Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución., • Salario: según experiencia., • Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes., • Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales., • Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional., • Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. xqysrnh Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

En Grup Montaner, llevamos más de 50 años ayudando a empresas y profesionales a alcanzar sus objetivos a través de la selección de talento, el trabajo temporal, la consultoría y la externalización de procesos.Actualmente buscamos un/a Responsable de Almacén - Logística para incorporarse a un

Contrato temporal a tiempo parcial de 20 h semanales, de lunes a viernes por la tarde; 27 días hábiles de vacaciones y formación. Mutua Intercomarcal en Vic busca un/a Administrativo/a de Sucursal para soporte administrativo y atención directa a mutualistas y empresas colaboradoras, en una sede

¿Te apasiona el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia en electromecánica industrial? ¿Buscas un puesto fijo en una empresa referente en el sector? Si es así, ¡Sigue leyendo! Desde Adecco estamos colaborando con KNORR-BREMSE, una de las empresas más punteras y reconocidas a nivel internacional en el sector ferroviario. Actualmente, debido a su crecimiento exponencial abren vacantes en su plantilla para trabajar en uno de sus clientes más importantes en la actualidad, Metro de Barcelona. Las funciones a desempeñar son: - Mantenimiento preventivo y correctivo a nivel eléctrico, mecánico y electrónico. - Sustitución y reparación de piezas y componentes. - Pruebas estáticas y dinámicas. - Puestas en marcha. - Otras funciones derivadas del puesto. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - FP Superior en Mantenimiento Ferroviario, Mecatrónica Industrial, Electricidad o Similares. - Experiencia previa en puestos de mantenimiento electromecánico (muy valorable en el sector ferroviario). - Muy valorable disponer de formación en trabajos en altura, carnet de carretillero o formación del Metal. Si esto encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte en la oferta, ¡Estamos deseando conocerte! ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de larga duración directa en plantilla - Salario 28000€/b anuales - Horario de L a V de 7:00 a 15:20 (con descanso para comer). - Ubicación: Barcelona Capital ( Talleres Metro)

En Grup Montaner, llevamos más de 50 años ayudando a empresas y profesionales a alcanzar sus objetivos a través de la selección de talento, el trabajo temporal, la consultoría y la externalización de procesos.Actualmente buscamos un/a Responsable de Almacén - Logística para incorporarse a un

Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración

Experiencia previa en el manejo de carretillas, apiladoras y vehículos de almacén. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Seleccionamos Carretilleros para importante empresas de l

Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración

Abrimos proceso de selección para la cobertura de una posición vacante, para personal técnico/a de calibraciones in situ junior, por suplencia temporal , para una de nuestras empresas del grupo ubicada en Sant Cugat, con zona de actuación en casa de nuestros clientes ubicados en la zona de Baix

Contrato temporal a tiempo parcial de 20 h semanales, de lunes a viernes por la tarde; 27 días hábiles de vacaciones y formación. Mutua Intercomarcal en Vic busca un/a Administrativo/a de Sucursal para soporte administrativo y atención directa a mutualistas y empresas colaboradoras, en una sede

Experteer Overview En Meliá Hotels International, lideras la gestión de relaciones laborales para asegurar cumplimiento y equidad dentro de una compañía global. Trabajarás en un equipo que protege los intereses de la empresa y los derechos de los empleados, aportando soporte estratégico y asegurando la conformidad con la normativa. Participarás en iniciativas clave como planes de igualdad y gestión de riesgos, con foco en mejorar la experiencia de colaboradores y clientes. Esta oportunidad te permite influir en prácticas laborales en un entorno multicanal y con enfoque en diversidad y sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • Gestión de procedimientos disciplinarios y asesoría en relaciones laborales • Soporte en procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo • Tramitación de protocolos de acoso y seguimiento del Plan de Igualdad • Gestión de modificaciones de condiciones laborales (horarios, excedencias, suspensiones, etc) • Participación en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) • Interlocución con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE, Autoridad Laboral) • Asesoría a departamentos y elaboración de informes jurídicos • Gestión de relación con Comités de Empresa y coordinación con asesores externos • Identificación y mitigación de riesgos laborales y cumplimiento normativo • Revisión de cláusulas laborales en contratos y documentos • Gestión económica del área: presupuesto, desviaciones y medidas correctoras • Preparación de auditorías y seguimiento de planes de acción • Implantación de estándares de calidad y gestión de incidencias • Fomento de sostenibilidad y diversidad, y cumplimiento de normativa de inclusión • Cumplimiento de prevención de riesgos laborales y seguridad con evaluación de riesgos y planes de emergencia Responsabilidades • Derecho (imprescindible) • Posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales (valorado) • Inglés avanzado • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar en empresas de servicios con alta plantilla Requisitos principales • My MeliáRewards • My MeliáBenefits • compensación flexible • descuentos exclusivos • estilo de vida activo y saludable

Actualmente buscamos para la empresa INGEUS incorporar profesionales para diferentes programas de orientación e inserción sociolaboral desarrollados en la ciudad de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será generar oportunidades laborales adecuadas para las personas participantes de los programas, conectando sus perfiles profesionales con las necesidades de contratación de las empresas. Serás una figura clave en la relación con el tejido empresarial, la captación de ofertas de empleo, la intermediación laboral y el seguimiento de los procesos de selección e incorporación. Tareas ¿Cuáles serán tus principales funciones? En tu día a día te encargarás de: - Analizar el tejido empresarial de Barcelona y su área metropolitana para identificar sectores, empresas y oportunidades laborales. - Contactar, captar y fidelizar empresas colaboradoras. - Realizar visitas a empresas y participar en encuentros, jornadas o acciones de networking. - Identificar ofertas de empleo y oportunidades de colaboración alineadas con los perfiles de las personas participantes. - Conocer las competencias, intereses, experiencia y objetivos profesionales de las personas atendidas. - Realizar el ajuste entre las oportunidades laborales detectadas y los perfiles disponibles. - Llevar a cabo la preselección de candidaturas y presentar a las empresas los perfiles más adecuados. - Hacer seguimiento de las candidaturas, los procesos de selección, las incorporaciones y la posterior adaptación al puesto de trabajo. - Actuar como enlace entre las empresas, las personas participantes y el equipo técnico del programa. - Detectar y compartir tendencias, necesidades y oportunidades del mercado laboral. - Generar propuestas de colaboración relacionadas con la responsabilidad social, la diversidad, la inclusión y el compromiso social de las empresas. - Diseñar o dinamizar acciones grupales vinculadas a la búsqueda de empleo, la preparación de entrevistas, las competencias transversales y la mejora de la empleabilidad. - Registrar la actividad realizada y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento. Requisitos ¿Qué perfil buscamos? Buscamos personas con vocación social y motivación por generar oportunidades laborales reales. Profesionales comunicativos, resolutivos y proactivos, capaces de combinar la orientación a resultados con una mirada humana y respetuosa hacia los procesos de cada persona. Personas con iniciativa comercial, capacidad para relacionarse con empresas y voluntad de contribuir a proyectos con un impacto social positivo. Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos: - Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Sociología u otras titulaciones del ámbito de las Ciencias Sociales. - Experiencia mínima de un año en alguna de las siguientes áreas: - Prospección empresarial. - Intermediación laboral. - Captación y gestión de ofertas de empleo. - Selección de personal o consultoría de Recursos Humanos. - Empresas de trabajo temporal. - Responsabilidad Social Corporativa. - Programas de empleo o intervención sociolaboral. - Conocimiento o experiencia de trabajo con personas en situación o riesgo de exclusión social. - Nivel alto de catalán (Nativo, o certifiación B2) y castellano, tanto oral como escrito. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. - Capacidad para registrar la actividad y redactar informes de seguimiento. Para una de las posiciones será imprescindible disponer de carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a empresas. Valoraremos especialmente - Experiencia en captación de empresas y generación de oportunidades laborales. - Conocimiento del mercado de trabajo de Barcelona y su área metropolitana. - Conocimiento de los recursos públicos, privados y asociativos de empleo y formación. - Experiencia en procesos de selección y preselección de candidaturas. - Experiencia en dinamización de acciones formativas o sesiones grupales. - Capacidad para identificar sectores y empresas alineados con los perfiles de las personas participantes. - Habilidades comunicativas, capacidad de argumentación y orientación a la relación con empresas. - Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboraciones a largo plazo. - Autonomía, organización, iniciativa y orientación a resultados. - Sensibilidad social, escucha activa y capacidad de adaptación a diferentes realidades. - Capacidad para trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Centros de trabajo ubicados en diferentes distritos de Barcelona. - Modalidad presencial o híbrida, según el programa. - Horario de lunes a viernes, con condiciones específicas según el proyecto. - Retribución bruta anual entre 25.000 y 26.368 euros, según el programa y la experiencia aportada. - Formación inicial y continuada. - Acompañamiento durante el proceso de acogida y adaptación al programa. - Acceso a herramientas y recursos digitales para el desarrollo del trabajo. - Buen ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y comprometido. - Jornadas de equipo y espacios para compartir experiencias y aprendizajes. El proceso de selección incluirá las siguientes fases, en función del avance de las candidaturas: 1. Revisión de candidaturas. 2. Entrevista telefónica inicial. 3. Entrevista con el equipo de selección. 4. Entrevista con las personas responsables del programa. 5. Asignación al proyecto que mejor se ajuste a la experiencia y disponibilidad de la persona candidata. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto social y contribuir a generar oportunidades reales de empleo, nos encantará conocerte.

GUICAR es una empresa familiar fundada en 2003, comprometida con la inserción laboral igualitaria, cuyo objetivo consiste en dar servicio a las industrias. Nuestro objetivo de ofrecer un servicio innovador y de calidad a las empresas hace que nuestros servicios estén en mejora continua; implementando en nuestros procesos productivos nuevas adaptaciones que garanticen un producto acabado con garantía de calidad a nuestros clientes. La innovación tecnológica constante nos ha permitido adaptar mejoras a las líneas de producción, tales como cámaras de visión artificial, robots, sistemas semiautomáticos, etc. para seguridad de nuestro equipo. En la actualidad, más de un 80% de nuestro equipo está formado por personas con capacidades diferentes; demostrando una vez más que todos somos capaces de aquello que nos propongamos. Tareas Las tareas son comunes para cualquier sección del área de producción. Consisten en el montaje de diferentes componentes sobre una pieza base para obtener un producto acabado según las indicaciones de cliente. Una vez finalizado el montaje, debe verificarse la presencia y buen posicionamiento de todos los componentes, así como el correcto estado de la pieza en su conjunto. Para la seguridad de nuestros operarios/as, disponemos de mecanismos de cámaras de visión artificial, que se encargan de realizar la verificación correspondiente. Por último, las piezas deberán encajarse en el embalaje correspondiente, y una vez completado, indentificarlo para su gestión logística. Requisitos - Buena combinación de transporte público y/o carnet de conducir y vehículo propio. - Puntualidad, responsabilidad, y cumplimiento de objetivos. - Tener disponibilidad horaria para cualquiera de los turnos de trabajo. - Turno rotativo semanal, entre turnos de mañana (de 6 a 14h) y tarde (14 a 22h). - La oferta va dirigida al colectivo de personas con DISCAPACIDAD. Beneficios - Transporte público a escasos 5 minutos de la estación RENFE. - Desarrollo de diferentes puestos de trabajo con mejora de habilidades. - Posibilidad de mejora y formación en la empresa. - Contrato temporal de 1 año RENOVABLE. Únete a GUICAR S.L. y participa en un entorno innovador, inclusivo y comprometido con el desarrollo personal y profesional. ¡Impulsa tu carrera con nosotros!