Trabajos director de cumplimiento normativo en España

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

En HomeServe Iberia buscamos incorporar un/a Director/a de Seguridad de la información para definir, liderar e implantar la estrategia de Seguridad de la Información y Ciberseguridad del Grupo, garantizando la protección de los activos de información, infraestructuras tecnológicas, sistemas y datos corporativos frente a amenazas internas y externas. FUNCIONES: 1. Definición y gobierno de la estrategia de Seguridad de la Información: definir, implantar y mantener el marco de gobierno de Seguridad de la Información del Grupo, alineado con la estrategia corporativa y las mejores prácticas del mercado con participación en los comités de riesgos, tecnología y compliance., 2. Protección de infraestructuras, redes y sistemas : Garantizar la protección de los entornos tecnológicos corporativos mediante la supervisión continua de infraestructuras, sistemas, aplicaciones y redes. • Monitorización continua de eventos de seguridad y actividad de red., • Administración y supervisión de firewalls, IPS/IDS, EDR, antivirus y soluciones de protección avanzada., • Gestión de controles de acceso, autenticación multifactor (MFA) e identidad digital., • Supervisión de infraestructuras cloud, híbridas y on-premise., • Gestión de vulnerabilidades y planes de remediación., • Coordinación de pruebas de penetración y evaluaciones de seguridad., • Buscamos profesionales con una sólida trayectoria en asesoramiento jurídico mercantil y contratación comercial, adquirida en asesoría jurídica de empresa (valorable experiencia adicional en despacho). 1. Gestión de incidentes, amenazas y continuidad del negocio: liderar la prevención, detección, respuesta y recuperación ante incidentes de ciberseguridad, minimizando el impacto sobre la organización., 2. Gestión de riesgos, cumplimiento normativo y concienciación: Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y promover una cultura corporativa de seguridad. • Supervisar el cumplimiento de GDPR/RGPD y normativa de protección de datos desde el punto de vista técnico., • Participar en auditorías internas y externas., • Coordinar evaluaciones de riesgo tecnológico y seguridad de terceros., • Gestionar requisitos derivados de normativas como NIS2, DORA, ISO 27001 o SOX cuando resulte aplicable., • Diseñar y ejecutar planes de formación y concienciación para empleados., • Impulsar campañas de prevención frente a phishing, ingeniería social y otras amenazas. 1. Seguridad en proyectos estratégicos e integración de compañías adquiridas: Garantizar la incorporación de los requisitos de seguridad en todas las iniciativas estratégicas y procesos de integración de nuevas sociedades del Grupo. REQUISITOS: • Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines, sustituible por experiencia similar., • Máster en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o Gestión de Riesgos Tecnológicos., • Concimiento y experiencia en ISO270. Sería necesario una probada experiencia en redes de seguridad (frameworks, firewalls, sistemas de prevención y/o detección), metodologías de gestión de riesgos., • Experiencia mínima de 8-10 años., • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa. ¿QUE OFRECEMOS? • Incorporación estable a una compañía líder., • Participación en proyectos estratégicos y transversales a nivel internacional., • Modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria y paquete retributivo competitivo (fijo+variable). Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Sobre el puesto En StepHouse gestionamos 11 residencias de estudiantes en España y Portugal. Buscamos un/a Facility Manager con experiencia en mantenimiento de edificios que quiera asumir un rol con responsabilidad real desde el primer día. No un rol de transición: una posición que crece contigo. Reportarás directamente al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos frecuentes a nuestras residencias. Qué harás Mantenimiento y operaciones · Supervisar el correcto funcionamiento técnico de las instalaciones en todas las residencias. · Implantar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo. · Realizar visitas periódicas, elaborar checklists, detectar incidencias y coordinar las acciones correctivas con los equipos locales. Proveedores y contratos · Coordinar y hacer seguimiento de los contratos de mantenimiento, evaluando el desempeño de cada proveedor. · Proponer renovaciones, cambios o mejoras cuando el servicio no esté al nivel que necesitamos. · Gestionar la CAE y la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento normativo. Presupuesto y reporting · Preparar y controlar, con la Dirección de Operaciones, el presupuesto anual de mantenimiento: seguimiento de desviaciones y propuestas de optimización. · Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones y proyectos de Capex. · Mantener actualizado el repositorio técnico y elaborar informes periódicos de seguimiento. · Dar soporte en certificaciones como GRESB o BREEAM y en la gestión de siniestros, así como gestión y adecuación de documentación legal del edificio (gestión de legalización de instalaciones, licencias, suministros). Qué buscamos Imprescindible: · 3 años de experiencia en facility, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones. · Conocimiento aplicado de normativa técnico-legal: RITE, REBT, CTE, OCAs. · Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos y seguimiento de SLAs. · Manejo de Excel a nivel avanzado y soltura con herramientas digitales de gestión. · Inglés conversacional. Valoramos: · Formación Técnica (Arquitectura, Edificación, Mantenimiento o similar). · Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento. · Conocimiento de CAE y gestión de certificaciones (GRESB, BREEAM). Y sobre todo: que seas alguien organizado/a, resolutivo/a y capaz de tomar decisiones con criterio técnico. Que anticipes problemas antes de que sean urgencias y que sepas comunicarte con claridad tanto con un técnico como con la dirección. Qué te ofrecemos · Salario fijo (38.000 – 42.000 € brutos/año, orientativos según experiencia) + variable por objetivos. · Contrato indefinido desde el inicio. · Rol con impacto real y visibilidad directa en el negocio desde el primer día. · Interlocución con dirección, equipos locales y proveedores en un entorno dinámico y en crecimiento. · Proyecto en expansión: más residencias, más retos, más margen para crecer. · Empresa con respaldo inversor sólido y modelo de negocio consolidado en el sector student living. Sobre StepHouse Somos una red de residencias de estudiantes pensadas para que vivir fuera de casa por primera vez no sea un trámite, sino el comienzo de algo. Operamos 11 residencias en Madrid, Sevilla, Granada, Málaga, Girona, Pamplona, San Sebastián y Oporto, y seguimos creciendo. Detrás hay un equipo central y un grupo de operaciones que hace que cada residencia funcione. Este rol forma parte de ese núcleo. stephouse.es @mystephouse

MCR International | Executive Search busca un/a Director/a de Regulatory Affairs para liderar la estrategia regulatoria en España y contribuir a iniciativas europeas y globales.Garantizará cumplimiento normativo y optimización de procesos a lo largo del ciclo de vida de los productos.La posición

Desde PwC buscamos incorporar un/a jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar la estrategia de seguridad corporativa en un entorno multinacional. Habilitación como Jefe de Seguridad / Director de Seguridad (TIP). Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad.

¿Quieres liderar la dirección operativa de una planta de componentes de automoción referente en su sector ? Buscamos incorporar un/a Director/a de Fabricación experimentado/a. Reportarás directamente a Gerencia, asumiendo la responsabilidad sobre las áreas de planificación, compras, fabricación, mantenimiento y logística, asegurando el cumplimiento del plan de gestión y el desarrollo continuo del equipo . Tus principales responsabilidades será n: - Planificación y producción: organizar, planificar y supervisar la fabricación garantizando plazos, costes y calid ad.- Gestión integral de recursos: materiales, humanos y financieros para optimizar resultad os.- Cadena de suministro: supervisar compras, aprovisionamiento y logísti ca.- Mantenimiento: asegurar el correcto funcionamiento y la actualización de equipos e instalacion es.- Calidad: garantizar estándares de la industria automotr iz.- Liderazgo de equipos: motivar, desarrollar y asegurar un entorno de trabajo segu ro.- Mejora continua: implementar procesos Lean Manufacturing, eficiencia y reducción de cost es.- Resolución de incidencias: rápida respuesta a problemas que afecten a la producci ón.- Cumplimiento normativo: seguridad, medio ambiente, sostenibilidad y regulacion es.- Gestión estratégica: participación activa en la estrategia industrial y en el Comité de Direcci ón. Requisitos mínim os: - Ingeniería Indust rial.- Más de 5 años de experiencia en un puesto similar en automo ción.- Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y estándares IATF16949, ISO14001, SPRL.- Capacidad de liderazgo, comunicación e influe ncia.- Capacidad analítica, resolutiva y orientación a result ados.- Experiencia en programas de gestión (ERP, GMAO, MES) y herramientas de análisis de d atos.- Dominio del inglés (se valorará fran cés).

Multiópticas S. Coop busca un/a Director/a de Óptica para tiendas en Madrid. Será responsable de liderar la óptica como unidad de negocio, garantizando excelencia técnica, crecimiento comercial y una experiencia de cliente de primer nivel. Gestionará el equipo, supervisará procesos operativos y asegurará cumplimiento normativo, con foco en ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, impulsando la innovación y la formación continua. #J-18808-Ljbffr

Zoetis busca un Director/a de Seguridad, Salud y Medioambiente para su planta en Vall de Bianya (Girona). Liderarás el sistema de gestión EHS, asegurarás cumplimiento normativo y promoverás una cultura de seguridad y sostenibilidad. Requisitos: Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Medio Ambiente o Ingeniería Industrial; 6–10 años en EH&S; dominio de normativas OSHA/ISO; fluidez en catalán y español e inglés. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable Laboral para incorporarse al equipo de RRHH del grupo, liderando un proyecto estratégico de internalización de nóminas y de la gestión de relaciones laborales, actualmente distribuida entre varias asesorías externas. La persona seleccionada reportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo, diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable de armonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo, incluyendo procesos derivados de integraciones y adquisiciones de compañías. • Formar parte del equipo de RRHH del grupo, reportando al Director/a de Recursos Humanos., • Liderar la internalización del ciclo completo de nómina (multi-empresa, multi-convenio), migrando procesos actualmente externalizados en varias gestorías/asesorías., • Diseñar el modelo de gestión laboral interno: procesos, herramientas (software de nómina), políticas y SLA internos., • Parametrización de sistemas de nómina adaptados a la estructura multi-sociedad del grupo (convenios, categorías, conceptos retributivos, calendarios laborales)., • Análisis y explotación de datos laborales: construir cuadros de mando e indicadores (costes de personal, absentismo, rotación, estructura salarial) que sirvan de base para la toma de decisiones., • Diseño de estrategia laboral a nivel de grupo: anticipar riesgos normativos, planificar la evolución de políticas laborales y asesorar a Dirección en decisiones de impacto laboral., • Gestionar la relación con Inspección de Trabajo, SEPE y Seguridad Social, y el régimen disciplinario., • Ayudarás a armonizar políticas, condiciones y procedimientos laborales entre las distintas sociedades del grupo (convenios aplicables, beneficios, jornada, vacaciones, etc.)., • Dar soporte laboral en procesos de integración de compañías (M&A): due diligence laboral, subrogaciones y sucesión de empresa (art. 44 ET), homogeneización de condiciones tras la integración., • Garantizar el cumplimiento normativo (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos sectoriales aplicables —entre ellos el de Consultoría y Tecnologías de la Información—)., • Supervisar y, en su caso, liderar un equipo laboral/nóminas., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral muy valorable., • Mínimo 4-6 años de experiencia en puestos similares, obligatoriamente en grupos empresariales multi-sociedad (no empresa única)., • Experiencia contrastada y demostrable en:, • Procesos de internalización de nómina desde asesorías externas., • Parametrización de sistemas de nómina en entornos multi-convenio., • Analítica laboral: elaboración e interpretación de indicadores de personal para la toma de decisiones., • Diseño y ejecución de estrategia laboral a nivel corporativo/grupo., • Integraciones/fusiones de compañías desde la vertiente laboral., • Armonización de políticas de RRHH entre distintas entidades de un grupo., • Dominio experto del Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social., • Manejo de software de nómina (A3nom, Sage, Meta4, SAP HR o similar) y herramientas de analítica de datos., • Perfil resolutivo, con visión estratégica y capacidad de construir procesos desde cero, gestionando múltiples interlocutores., • Nivel de inglés valorable., • Incorporación al equipo de RRHH del grupo, con reporte directo a la Dirección de RRHH., • Proyecto estratégico con impacto directo en la estructura del grupo., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida en Madrid., • Retribución competitiva según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, Toledo, SpainSalary: 60.000Published: 2026-08-05Expires: 2026-09-03Contract: PermanentReference: 33656Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ToledoType:PermanentJob#33656Responsable de PRL.Sector químico industrial | Provincia de Valencia (La Safor)Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de PRL para un grupo multinacional del sector químico, reportando directamente al Director/a Industrial. Esta posición lidera la cultura de prevención y el cumplimiento normativo en instalaciones industriales químicas y almacenes logísticos, dentro de una estructura multinacional con respaldo real detrás de cada decisión.Por qué este proyecto es diferentePosición con reporte directo a Dirección Industrial, con visibilidad e influencia real sobre la estrategia de la planta, no solo ejecución. Respaldo de un grupo multinacional consolidado: recursos, sistemas y mejores prácticas compartidas entre fábricas del Grupo. Gestión de riesgos de alta complejidad (ATEX, Seveso, sustancias peligrosas), un reto técnico de mayor nivel que en plantas de menor exigencia. Rol con peso estratégico: se espera vincular la seguridad a los objetivos de negocio y rentabilidad, no solo al cumplimiento normativo. Funciones principalesMantener y mejorar el Sistema de Gestión de S&S, integrado con ISO 9001 y 14001. Liderar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y objetivos de seguridad del centro. Asegurar cumplimiento legal en PRL; coordinar auditorías internas/externas y acciones correctivas. Investigar incidentes y accidentes, gestionar KPIs de S&S y su reporte. Diseñar e impartir formación en PRL; fomentar la cultura de “cero accidentes”. Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas. Gestionar riesgos específicos del sector químico: incendios, ATEX, Seveso, sustancias peligrosas y planes de emergencia. Qué buscamosTitulación en Ingeniería Química, Industrial o similar; Máster en PRL (las tres especialidades). Mínimo 5 años como Responsable de HSE, preferiblemente en química o industria de procesos compleja. Dominio de legislación PRL vigente y experiencia demostrable en implantación de ISO 45001. Se valora conocimiento en gestión ambiental (ISO 14001). Español nativo; inglés fluido, hablado y escrito, para comunicación con la matriz. Liderazgo, gestión de emergencias bajo presión y capacidad de comunicar temas técnicos con claridad. Qué se ofreceIncorporación a un grupo multinacional de referencia en el sector, con estructura sólida y proyección real. Posición de alta visibilidad, con reporte directo a Dirección Industrial. Reto técnico de primer nivel en gestión de riesgos complejos del sector químico. Cultura corporativa orientada a la mejora continua y al intercambio de mejores prácticas entre plantas del Grupo. Salario: A partir de 60.000 brutos anuales

¿Te apasiona el mundo jurídico? En Surexport somos un equipo apasionado por lo que hacemos y buscamos incorporar profesionales que nos ayuden a continuar con nuestra expansión continua por todo el mundo dentro del sector de las berries ¿Quiénes somos? Con sede en Huelva, al sur de España y en un entorno privilegiado, Surexport cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional dedicados a la producción y comercialización durante todo el año de las mejores berries del mercado. Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y social, así como con la inclusión, la diversidad y la multiculturalidad como factores claves para la innovación. Si quieres unirte a nosotros y ser parte de un gran equipo, ¡Este es tu sitio! ¿Cuál será tu misión y las funciones principales? Garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento normativo de la empresa, proporcionando asesoramiento estratégico y operando como enlace entre la organización y las autoridades legales, para proteger los intereses corporativos y asegurar el cumplimiento de las regulaciones aplicables a nivel local e internacional. FUNCIONES PRINCIPALES: • Proporcionar orientación legal al Director Corporativo y a los líderes de área para respaldar la toma de decisiones estratégicas., • Analizar riesgos legales y proponer soluciones para proteger los intereses de la empresa., • Participar en la planificación de proyectos estratégicos, como fusiones, adquisiciones y alianzas, desde un punto de vista legal., • Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos nacionales e internacionales., • Asegurar que los contratos cumplan con las normativas legales vigentes y protejan a la empresa de riesgos legales y financieros., • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, internacionales y específicas del sector agrícola e industrial., • Coordinar auditorías legales y responder a requerimientos de organismos reguladores y de auditoría externa., • Representar a la empresa ante organismos judiciales, administrativos y regulatorios., • Coordinar la gestión de litigios, arbitrajes y disputas legales en colaboración con despachos externos., • Actuar como enlace con bufetes de abogados externos para garantizar una representación efectiva., • Proteger los derechos de propiedad intelectual de la empresa, como marcas, patentes y otros activos intangibles., • Supervisar los contratos relacionados con tecnologías, licencias y colaboraciones estratégicas., • Dirigir y coordinar al equipo legal, asegurando altos estándares de calidad y cumplimiento en todas las actividades., • Promover el desarrollo profesional y técnico del equipo, proporcionando formación y herramientas para mejorar su desempeño., • Establecer y mantener relaciones con organismos reguladores, cámaras empresariales y asociaciones del sector., • Monitorear cambios legislativos y normativos que puedan impactar las operaciones de la empresa., • Elaborar informes legales periódicos para el Director Corporativo, destacando riesgos, oportunidades y el estado de cumplimiento normativo., • Colaborar con el área financiera para evaluar implicaciones legales de decisiones presupuestarias y fiscales., • Apoyo al Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de su área, colaborando con el Departamentos de Calidad o con cualquiera otra área en todos aquellos aspectos relacionados con las auditorías internas o externas que el Grupo Surexport asuma y/o marque como estándares o requisitos necesarios., • Soporte a la misión, visión y valores de la empresa., • Cumplimiento y apoyo a las Políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud y de Responsabilidad Social Corporativa, al Sistema de Compliance Corporativo, a las Políticas y certificaciones acreditativas relacionadas con la Seguridad de la Información y a los Objetivos establecidos por la Organización dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando el cumplimiento de las directrices que de ellos se deriven. #J-18808-Ljbffr

Brandty busca un/a Director/a de Personas para liderar la estrategia de RR. HH. y su implementación en una gran empresa de la provincia de Alicante. Reportarás a la Dirección General y formarás parte del Comité de Dirección, dirigiendo un pequeño equipo. Las responsabilidades incluyen definir la estrategia, asesorar a Direcciones, gestionar organización y plantilla, atraer y fidelizar talento, y garantizar cumplimiento normativo y buenas prácticas laborales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar como Jefe/a de Obra en una empresa líder del sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una red de gimnasios en plena expansión? En Synergym seguimos creciendo y consolidándonos como referentes del sector, con el objetivo de transformar la experiencia fitness en los entornos donde operamos. Para reforzar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Madrid. ¿Por qué trabajar en Synergym? En Synergym apostamos por las personas y por un entorno donde disfrutar del trabajo. Te ofrecemos: • Ambiente positivo y colaborativo, con un equipo motivado y orientado a la mejora continua. • Desarrollo profesional constante mediante formación y aprendizaje continuo. • Participación en proyectos relevantes dentro de un departamento en expansión. • Autonomía y confianza desde el primer día, con respaldo del equipo directivo. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director de Obras, te encargarás de: • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde el inicio hasta la entrega. • Definir alcance, plazos, presupuestos y recursos del proyecto. • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar contratistas y proveedores. • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. • Realizar seguimiento de hitos, control de desviaciones e informes de avance. • Gestionar cambios del proyecto evaluando impacto en costes y planificación. • Asegurar la correcta adecuación técnica y documental para la apertura de clubes. • Optimizar costes y plazos mediante metodologías eficientes. • Preparar presupuestos, órdenes de compra y control económico de las obras. • Coordinar pruebas, aceptación y entrega final, impulsando la mejora continua. • Dar soporte técnico a clubes en funcionamiento y proyectos de reforma. ¿Qué te hará tener éxito en Synergym? Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o similar. • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Retail. • Valorable experiencia en locales entre 500 y 3.000 m². • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. • Capacidad de trabajo autónomo y organización de múltiples proyectos. • Manejo de AutoCAD. ¡Fit Together! En Synergym promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos las candidaturas por sus capacidades y experiencia, sin discriminación por edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Regulatory Affairs que lidere la estrategia regulatoria de la compañía en España y contribuya activamente a iniciativas europeas y globales. Será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, optimizar los procesos regulatorios a lo largo del ciclo de vida de los productos y facilitar el acceso oportuno de nuevas terapias al mercado. Esta posición tendrá una interacción estratégica con las principales autoridades regulatorias, incluyendo AEMPS, EMA y otras agencias internacionales, y trabajará de forma transversal con áreas como Medical Affairs, Clinical Development, Market Access, Quality, Supply Chain y Research & Development, aportando una visión regulatoria clave para el negocio. Principales Responsabilidades Liderazgo y Desarrollo del Equipo Dirigir, desarrollar y fortalecer el equipo de Regulatory Affairs, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Definir prioridades, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos estratégicos. Impulsar el crecimiento profesional del equipo mediante planes de desarrollo y mentoring. Estrategia Regulatoria Definir e implementar la estrategia regulatoria para nuevos productos, extensiones de línea y productos comercializados. Liderar y supervisar actividades de registro, variaciones, renovaciones y gestión integral del ciclo de vida de los productos. Evaluar riesgos regulatorios y desarrollar planes de mitigación que aseguren el cumplimiento de los objetivos de negocio. Proporcionar asesoramiento estratégico a los equipos de desarrollo y comercialización durante todas las fases del producto. Relación con Autoridades Sanitarias Actuar como principal interlocutor/a ante las autoridades regulatorias nacionales e internacionales. Liderar reuniones regulatorias, procesos de scientific advice y consultas estratégicas con organismos reguladores. Garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de toda la documentación y presentaciones regulatorias. Mantener relaciones sólidas y de confianza con los principales stakeholders regulatorios. Compliance y Excelencia Regulatoria Asegurar el cumplimiento de la legislación farmacéutica vigente, normativas europeas e internacionales y estándares GxP. Supervisar auditorías, inspecciones y actividades regulatorias críticas. Anticipar cambios regulatorios y evaluar su impacto sobre el portfolio y la estrategia de la compañía. Promover la optimización y digitalización de procesos regulatorios. Colaboración Multifuncional Colaborar estrechamente con equipos locales, regionales y globales para garantizar la alineación de las estrategias regulatorias. Apoyar iniciativas de Market Access aportando una sólida perspectiva regulatoria. Participar activamente en lanzamientos de nuevos productos, ampliaciones de indicación y proyectos de expansión geográfica. Contribución al Negocio Participar como miembro activo en la toma de decisiones estratégicas de la organización. Aportar conocimiento regulatorio para apoyar planes de crecimiento, desarrollo de negocio y evaluación de oportunidades. Representar a la compañía ante asociaciones sectoriales, grupos de trabajo y foros de la industria. Requisitos Grado o Licenciatura en Ciencias de la Salud, preferentemente Farmacia, Biología, Biotecnología o disciplinas afines. Se valorará positivamente formación de posgrado en Regulatory Affairs, Desarrollo de Medicamentos o áreas relacionadas. Más de 10 años de experiencia en Regulatory Affairs dentro de la industria farmacéutica o biotecnológica. Experiencia consolidada liderando equipos regulatorios de más de 10 personas y gestionando organizaciones de tamaño medio o grande. Sólido conocimiento de procedimientos regulatorios europeos, incluyendo procedimientos Centralizado, Descentralizado y Mutual Recognition Procedure (MRP). Competencias Clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Alta orientación a resultados y toma de decisiones. Idiomas Español nativo o bilingüe. Inglés fluido (mínimo C1), imprescindible para el desempeño internacional de la posición. #J-18808-Ljbffr

El/La Ingeniero/a será responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los productos de la compañía, participando activamente en todas las fases del ciclo de vida del producto, desde el diseño conceptual hasta su industrialización. Trabajará en estrecha colaboración con el Director de Ingeniería para garantizar la robustez técnica de los productos, la correcta gestión documental y la estandarización de procedimientos, contribuyendo al desarrollo técnico de la organización y al cumplimiento de los requisitos normativos aplicables. La posición requiere una persona con una fuerte orientación técnica y práctica, capaz de combinar actividades de diseño, documentación, validación y soporte a producción en un entorno industrial. Responsabilidades: Diseñar y desarrollar nuevos productos y mejoras de productos existentes mediante herramientas CAD. Elaborar planos de fabricación, conjuntos, despieces y documentación técnica asociada. Gestionar y mantener la documentación técnica de producto, asegurando su actualización y trazabilidad. Participar en la elaboración, revisión y mejora de procedimientos, instrucciones de trabajo y estándares de ingeniería. Realizar cálculos técnicos, análisis de viabilidad y validaciones de diseño. Colaborar en la industrialización de nuevos productos y procesos. Dar soporte técnico a los departamentos de Producción, Calidad, Compras y Comercial. Analizar incidencias técnicas y proponer acciones correctivas y mejoras de producto o proceso. Gestionar cambios de ingeniería y actualizaciones de producto. Participar en proyectos de mejora continua orientados a la optimización de costes, calidad y eficiencia productiva. Colaborar en procesos de homologación, certificación y cumplimiento normativo de los productos. #J-18808-Ljbffr

Un espacio donde la ciencia, la medicina preventiva y el bienestar se unen para acompañar a las personas en una vida más larga, saludable y plena. Por ello, buscamos un/a Director/a clínica que lidere la apertura y gestión integral de nuestra nueva Clínica de Longevidad en Barcelona . Un proyecto innovador que marcará un antes y un después en la forma de entender la salud. Tu misión: Dirigir la clínica y garantizar su correcto funcionamiento operativo y médico-asistencial. Organizar, coordinar y liderar los equipos médicos y asistenciales , fomentando un entorno de colaboración, excelencia y mejora continua. Supervisar la calidad asistencial y la experiencia del paciente. Participar activamente en la definición de protocolos clínicos y en la implementación de nuevos servicios orientados a la longevidad y el bienestar integral. Colaborar con la dirección general en la planificación estratégica y el desarrollo del proyecto . Impulsar la innovación médica, la formación continua del equipo y la incorporación de tecnologías avanzadas. Asegurar el cumplimiento normativo sanitario, ético y de protección de datos médicos. Participar activamente en la definición del posicionamiento y propuesta de valor de la clínica, junto con la dirección Experiencia mínima de 10 años en el ámbito clínico . Al menos 5 años de experiencia en dirección médica o de clínica . Valorable haber participado en la apertura o puesta en marcha de nuevas clínicas o centros médicos #J-18808-Ljbffr

Sagaseleccion busca un Director de I+D+I Cosmética para liderar proyectos estratégicos de innovación en el sector higiene, cuidado personal y limpieza del hogar. Se valorará amplia experiencia en cosmética, capacidades analíticas y visión estratégica. La persona elegida coordinará un equipo (≈25 personas), gestionará alianzas con proveedores y asegurará el cumplimiento normativo. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo, con desarrollo profesional y conciliación laboral. #J-18808-Ljbffr

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evalación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech. Actualmente seleccionamos un/a Manager de QA para una compañía en fase de crecimiento especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos sanitarios ubicada en Madrid. Misión reportando al Director de Calidad, la persona seleccionada será responsable de liderar el área de Garantía de Calidad, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta implementación del sistema de calidad y la liberación de lotes conforme a la legislación vigente. Funciones Gestión y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) bajo normativa ISO 13485 y MDR Liberación de lotes de productos sanitarios conforme a requisitos regulatorios Liderazgo, desarrollo y organización del equipo de QA Coordinación y participación en auditorías internas, externas y de organismos notificados Gestión de desviaciones, CAPAs, control de cambios y análisis de riesgos Supervisión de documentación técnica, procedimientos y registros de calidad Seguimiento de indicadores de calidad (KPIs) y definición de acciones de mejora Impulso de la cultura de calidad en toda la organización Se ofrece Incorporación a una compañía en crecimiento Posición clave con impacto directo en la estrategia de calidad Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia #J-18808-Ljbffr

GRUPO SAMCA Grupo SAMCA es una organización líder que desarrolla su actividad en sectores como Minería Industrial, Energías Renovables, Polímeros, Envases y Fibras, Agroalimentario y Nutrición Vegetal, Inmuebles y Servicios. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Como Coordinador/a PRL tendrás como misión ejecutar y hacer seguimiento de la implantación de la estrategia de prevención para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y mejorar la seguridad y salud de las personas trabajadoras e instalaciones de los centros de trabajo de Grupo SAMCA. Supervisarás y harás seguimiento de la implementación de estrategias y objetivos en el centro de trabajo de DAYMSA. Coordinás las labores preventivas acompañando la ejecución de estrategias pragmáticas que garanticen la seguridad en las instalaciones y el cumplimiento normativo. Coordinás al equipo que supervisa la documentación de empresas colaboradoras en el portal de gestión CAE. Impulsarás proyectos y procedimientos corporativos en materia de PRL con la Dirección del departamento, asegurando su correcta implementación. Impartirás acciones formativas y de concienciación preventiva, manteniéndote al día sobre nuevos conocimientos, iniciativas y desarrollos legales en el campo de la prevención, compartiendo activamente el conocimiento con los profesionales de las compañías. El equipo de trabajo: Te integrarás en el área PRL de Daymsa y colaborarás con las personas de los equipos de PRL del resto de centros de trabajo del Grupo SAMCA. Esta posición depende jerárquicamente del Director de la planta y funcionalmente de la Directora PRL. Su ubicación será en DAYMSA, con salidas periódicas a otros centros nacionales. QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO COORDINADOR/A DE PRL Grado universitario en Ingeniería, Química u otras disciplinas técnicas. Máster en PRL. Experiencia mínima de 5 años en prevención de riesgos laborales en entornos industriales y una fuerte vocación preventiva. Experiencia impulsando, planificando y organizando proyectos e iniciativas de desarrollo o mejora de procedimientos. Trabajo en equipo. NUESTRA PROPUESTA Formación continua a medida en necesidades técnicas y habilidades para estar a la última en el ámbito de la minería, prevención de riesgos laborales y tecnología. Desarrollo con oportunidades de crecimiento y desarrollo a medida para que avances en tu carrera profesional a tu medida. Iniciativa y autonomía: espacio para aportar ideas y mejorar procesos; dirección de tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal. Respaldo: construcción de tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. Somos uno de los grupos empresariales más importantes y diversificados de España, con presencia en sectores como Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Neural Mentalia busca un/a Director/a para el centro de Mentalia Vitoria con una misión clara: liderar la gestión estratégica, económica y operativa, garantizando la calidad asistencial, el cumplimiento normativo y el desarrollo del negocio en un entorno sociosanitario altamente especializado. Contrato indefinido y jornada completa, con horario flexible y oportunidades de desarrollo profesional en un proyecto en crecimiento, rodeado de un equipo comprometido en un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un reto estratégico, transversal y con impacto directo en la Dirección de un grupo industrial cooperativo de referencia? Entonces, sigue leyendo. Fagor Ederlan, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, busca incorporar un/a Responsable de Secretaría Técnica de Dirección y Comunicación Corporativa que reporte directamente al Director General de Ederlan Taldea. La persona seleccionada asumirá un papel clave en tres ámbitos: principalmente, ofrecerá el soporte técnico al Consejo de Dirección. Asimismo, se encargará del Cumplimiento Normativo y ético del grupo, y la estrategia de Comunicación Corporativa. Rol estratégico y de confianza: Reportarás directamente al Director General de Ederlan Taldea, con visibilidad sobre la organización y sus órganos de gobierno. Proyecto transversal y poliédrico: Combinarás compliance, comunicación corporativa y apoyo al Consejo de Dirección, tres ámbitos con impacto directo en la reputación y la gobernanza del grupo. Entorno cooperativo consolidado: Formarás parte de Fagor Ederlan, dentro de la Corporación MONDRAGON, un modelo empresarial con fuerte identidad y arraigo industrial. Capacidad de influencia real: Participarás en foros de Dirección de distintos niveles. Desarrollo profesional: Asumirás un rol de referencia en un ámbito en plena consolidación dentro de las organizaciones, con recorrido para seguir ampliando responsabilidades. ¿Cuál será tu misión? Garantizarás que Fagor Ederlan cumple con la legislación vigente y sus principios éticos, liderarás la estrategia de comunicación corporativa interna y externa del grupo, y darás soporte técnico y de gestión al Consejo de Dirección de Ederlan Taldea y a los Consejos de Administración de las empresas participadas. ¿Cómo será tu día a día? Consejo de Dirección Participarás en el Comité de Dirección del Grupo Ederlan y en los demás órganos de gobierno vinculados a la Dirección del Grupo, prestando apoyo técnico y de gestión diaria, realizando el seguimiento de los acuerdos adoptados y responsabilizándote de la elaboración de la documentación del PEC y del Plan de Gestión. Analizarás e interpretarás la información del negocio y de los Servicios Centrales, elaborando informes para la Dirección General del Grupo Ederlan y la Vicepresidencia de la División CHP. Representarás a la Dirección General del Grupo Ederlan o a la Vicepresidencia de la División CHP en aquellas reuniones o foros en los que se te requiera. Compliance Corporativo Desarrollarás, implantarás, realizarás el seguimiento y garantizarás la difusión del Sistema de Compliance del Grupo Fagor Ederlan, promoviendo la sensibilización en materia de cumplimiento. Liderarás y coordinarás el Comité de Compliance, impulsando la ejecución y el seguimiento de los acuerdos adoptados. Gestionarás la documentación del Sistema de Compliance y el repositorio de evidencias, garantizando su trazabilidad y custodia y el Canal Ético. Definirás y liderarás la estrategia de Comunicación Corporativa, garantizando una comunicación multicanal coherente y eficaz en materia de identidad, imagen, comunicación interna, comunicación digital y redes sociales, medios de comunicación, publicidad online y offline, y comunicación de crisis. Implantarás y supervisarás los planes de comunicación, liderarás la estrategia de posicionamiento y fortalecimiento de la marca Fagor Ederlan y asumirás la responsabilidad de dirigir los comités relacionados con la Comunicación Corporativa. Encajarás en esta posición si aportas… Formación universitaria en Derecho, ADE, Comunicación o titulaciones afines. Experiencia previa en posiciones de adjunto a dirección, preferiblemente, combinándola con compliance, cumplimiento normativo o comunicación corporativa. Experiencia liderando estrategias de comunicación interna y externa. Capacidad de interlocución con Dirección y órganos de gobierno. Discreción, rigor y capacidad analítica. #J-18808-Ljbffr

Desde Brandty buscamos un/a Adjunto/a al Director/a de Fábrica en Murcia que será clave en la optimización de los procesos operativos de la planta. Funciones y responsabilidades clave: Gestión de Incidencias y Resolución de Problemas: participará activamente en la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir en el proceso de producción, ya sea relacionada con falta de materiales, ajustes en la maquinaria o desviaciones en los estándares de calidad. Su intervención será crucial para evitar retrasos o fallos en la operativa. Control de Indicadores y Mejora Continua: colaborará en el análisis de los KPIs de producción, eficiencia y calidad, y propondrá acciones de mejora continua para optimizar los procesos. Se asegurará de que se mantengan altos niveles de productividad, buscando siempre formas de mejorar la eficiencia operativa. Cumplimiento Normativo: garantizará el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad laboral y medioambiente dentro de la planta, promoviendo una cultura de responsabilidad y compromiso con la seguridad en todas las operaciones. Colaboración Interdepartamental: facilitará la comunicación entre los diferentes departamentos (producción, mantenimiento, calidad, logística) para asegurar la alineación y fluidez en los procesos. Experiencia: se requiere experiencia previa en roles de supervisión dentro de entornos industriales, preferiblemente en áreas de producción o fabricación. Habilidades de resolución de problemas. Capacidad de análisis de datos y KPIs. Conocimiento de normativas de calidad y seguridad. Excelentes habilidades de comunicación. Greater Murcia Metropolitan Area 2 days ago Murcia, Región de Murcia, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, retailer internacional con presencia global y un ambicioso plan de crecimiento en España, la figura de Assistant Store Director para su nueva apertura en el centro de Barcelona . En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Descripción del puesto: Como Assistant Store Director liderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Tus principales funciones serán: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento. Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras. Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio. Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo. Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Security Program Director con amplia experiencia en ciberseguridad, liderazgo estratégico y gestión de programas globales de seguridad para unirse a un proyecto internacional de alto impacto. Tu misión Como Security Program Director , liderarás la estrategia, gobernanza y ejecución de programas de ciberseguridad a escala empresarial, garantizando la protección de los activos críticos, el cumplimiento normativo y la alineación de la seguridad con los objetivos de negocio. Serás el punto de referencia para la dirección ejecutiva en materia de riesgos de seguridad, supervisando iniciativas transversales en múltiples regiones y entornos regulatorios. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de ciberseguridad alineada con los objetivos corporativos. Dirigir programas de seguridad de alcance internacional en diferentes geografías y entornos regulatorios. Gestionar y comunicar riesgos de seguridad a niveles ejecutivos, incluyendo C-Level y comités de dirección. Liderar la respuesta ante incidentes críticos de ciberseguridad y situaciones de crisis. Supervisar las operaciones de seguridad IT, incluyendo: Seguridad de infraestructuras. Gestión de accesos e identidades. Monitorización y detección de amenazas. Garantizar el cumplimiento de estándares y certificaciones de seguridad como ISO 27001 y SOC 2. Impulsar iniciativas de transformación digital integrando la seguridad desde el diseño. Definir métricas, KPIs y modelos de reporting para medir la efectividad de los programas de seguridad. Coordinar equipos multidisciplinares y colaborar con áreas de negocio, Legal, Compliance y Operaciones. Experiencia requerida Más de 15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información. Al menos 7-10 años en posiciones de liderazgo o dirección . Experiencia demostrable gestionando programas corporativos de seguridad a gran escala. Experiencia internacional gestionando iniciativas en múltiples regiones y jurisdicciones. Amplio conocimiento de normativas y regulaciones como: Marcos regulatorios internacionales equivalentes Experiencia presentando estrategias de seguridad y evaluaciones de riesgo a comités ejecutivos y consejos de administración. Historial contrastado liderando respuestas a incidentes de seguridad y brechas críticas. Experiencia en auditoría, compliance y procesos de certificación. Conocimientos técnicos obligatorios Marcos y estándares de seguridad Tecnologías de seguridad Data Loss Prevention (DLP) Seguridad de infraestructuras Arquitecturas Zero Trust Seguridad de aplicaciones Cifrado Gestión de riesgos Conocimientos valorables Gestión de riesgos de terceros y proveedores. Seguridad de la cadena de suministro. Arquitecturas híbridas y multicloud. Conocimiento de Google Cloud Platform (GCP). Experiencia en entornos OpenShift. Competencias personales Buscamos una persona con: Visión estratégica y liderazgo ejecutivo. Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en valor para el negocio. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y directivos. Experiencia en gestión del cambio organizacional. Inteligencia emocional y capacidad de liderazgo de equipos de alto rendimiento. Mentalidad colaborativa y orientada a resultados. Sensibilidad intercultural y experiencia en entornos internacionales. Presencia ejecutiva y capacidad de influencia. Alta resiliencia y capacidad de respuesta bajo presión. Entorno tecnológico Infraestructuras híbridas y servicios Cloud Enterprise Movilidad No se requiere disponibilidad para viajes de negocio. Participarás en proyectos estratégicos de transformación digital y ciberseguridad. Trabajarás en un entorno internacional junto a profesionales altamente cualificados. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo. Formarás parte de una compañía referente en talento y tecnología a nivel europeo. #J-18808-Ljbffr

Between Group, en su división de Ingeniería de Instalaciones, busca un Director/a de Obra para liderar proyectos en Madrid. Requerimos experiencia sólida en dirección y gestión de obras, con visión estratégica y capacidad para dirigir equipos multidisciplinares. La posición implica planificación, control de costes y plazos, gestión de proveedores y stakeholders, cumplimiento normativo y cierre de proyectos. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Fundación con una sólida trayectoria en el ámbito de la inclusión sociolaboral busca incorporar un/a Director/a General para liderar una nueva etapa de consolidación, fortalecimiento organizativo y desarrollo sostenible. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir la organización, preservando la misión y los valores que la han definido hasta hoy, al tiempo que impulsa su evolución estratégica y refuerza su sostenibilidad futura. La posición ofrece la oportunidad de liderar una entidad con un fuerte propósito social en un momento especialmente relevante de su trayectoria, contribuyendo de forma directa a su consolidación, sostenibilidad e impacto a largo plazo. Principales retos de la posición Reforzar la cohesión interna y consolidar una cultura basada en la confianza, la transparencia y la colaboración. Liderar la evolución estratégica de la organización, garantizando el equilibrio entre impacto social, sostenibilidad económica y desarrollo institucional. Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión, fortaleciendo la eficiencia y la capacidad de adaptación de la entidad. Fortalecer las relaciones institucionales y la interlocución con administraciones públicas, empresas colaboradoras y otros grupos de interés clave. Acompañar a la organización en un contexto de transformación, promoviendo el cambio desde la cercanía, la escucha y la generación de confianza. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de la entidad en alineación con el Patronato y la misión fundacional. Liderar y desarrollar los equipos, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, comprometidos y orientados a las personas. Garantizar la sostenibilidad económica de la organización mediante una gestión eficiente de los recursos, el control presupuestario, el seguimiento de indicadores y el cumplimiento normativo. Consolidar la estructura organizativa y asegurar la estabilidad operativa de la entidad. Representar institucionalmente a la organización y actuar como principal interlocutor ante los diferentes grupos de interés. Mantener una relación fluida y transparente con el Patronato, asegurando una adecuada gobernanza y una clara separación entre las funciones ejecutivas y las de gobierno. Perfil Titulación universitaria superior. Se valorará formación de postgrado en Dirección General, MBA o gestión de organizaciones de impacto social. Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de Dirección General o alta dirección. Trayectoria consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando organizaciones complejas. Experiencia trabajando con consejos de administración, patronatos u órganos de gobierno equivalentes. Experiencia en gestión del cambio, transformación organizativa y desarrollo de equipos. Será especialmente valorada la experiencia en fundaciones, economía social, centros especiales de trabajo u organizaciones con impacto social. Competencias clave Liderazgo integrador, con capacidad para generar serenidad, cohesión y confianza. Capacidad para generar compromiso y alinear equipos en entornos complejos y en transformación. Visión estratégica y orientación a la sostenibilidad. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación institucional. Capacidad para generar consenso y gestionar múltiples grupos de interés. Sensibilidad social y firme compromiso con el desarrollo de las personas y la generación de impacto positivo. Se ofrece La oportunidad de liderar una organización con propósito y elevado impacto social, desempeñando un papel clave en una etapa de consolidación y evolución, contribuyendo al desarrollo de un proyecto comprometido con la inclusión, la generación de oportunidades y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

Brandty en Alicante busca un/a Director/a de Personas para definir y ejecutar la estrategia de RRHH de una gran empresa, reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección. Impulsará políticas de atracción y desarrollo del talento, liderará un pequeño equipo y asegurará gestión laboral eficiente, cumplimiento normativo y una cultura corporativa sólida. Se valorará experiencia en gestión integral de RRHH, liderazgo, negociación y desarrollo de indicadores, con dominio de #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Biomethane Project Director. Funciones Liderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE. Supervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. Dirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud. Gestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos. Administrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano. Experiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares. Idiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés; valorable nivel intermedio de italiano. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a General para liderar una compañía de referencia en I+D en Biotecnología Industrial , ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia, la gestión operativa y el desarrollo científico-técnico de la compañía, promoviendo el crecimiento sostenible del negocio, la excelencia investigadora y la generación de nuevas oportunidades de mercado. Principales responsabilidades Definir e implantar la estrategia global de la compañía. Liderar la gestión económica y financiera, garantizando la optimización de recursos y la sostenibilidad del negocio. Impulsar la captación de financiación pública y privada, incluyendo proyectos nacionales y europeos de I+D+i. Dirigir y desarrollar equipos científicos y técnicos de alto nivel. Supervisar el desarrollo y ejecución de proyectos de investigación e innovación. Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar la expansión comercial en mercados nacionales e internacionales. Representar a la compañía frente a clientes, organismos públicos, socios estratégicos e instituciones del sector. Liderar procesos de certificación, acreditación y mejora continua, garantizando el cumplimiento normativo y los estándares de calidad. Titulación universitaria en Biotecnología, Bioquímica, Biología Molecular, Ingeniería Química, Ciencias Químicas o áreas afines. Más de 8 años de experiencia en sectores como biotecnología, química, energía, agroalimentación o procesos industriales. Experiencia consolidada en dirección de equipos y gestión de organizaciones científicas o tecnológicas. Experiencia en captación y gestión de subvenciones y financiación competitiva nacional e internacional. Conocimiento de certificaciones y acreditaciones de laboratorio (ISO 17025, BPL u otras). Disponibilidad para viajar y vehículo propio. Buscamos una persona con… Visión estratégica y orientación a resultados. Liderazgo inspirador y capacidad de influencia. Mentalidad innovadora y capacidad para impulsar el cambio. Habilidades de negociación y desarrollo de negocio. Capacidad para combinar excelencia científica y gestión empresarial. Incorporación a una empresa innovadora con un fuerte componente tecnológico y de I+D. Participación directa en la definición de la estrategia y el futuro de la compañía. Proyecto estable y de largo recorrido. Contrato indefinido y jornada completa. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno colaborativo, cercano y con un excelente ambiente de trabajo. Beneficios sociales, actividades de team building y comedor propio. ¿Quieres liderar un proyecto que está transformando la industria a través de la ciencia y la innovación? #J-18808-Ljbffr

Head of Engineering & Industrial Services Job Description You’re an important part of our future. Hopefully, we’re also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise. Head of Engineering & Industrial Services Company: B. Braun Medical, S.A. U. Job Posting Location: Jaén, Jaén, Spain Functional Area: Other Areas Working Model: Hybrid Requisition ID: 12739 B. Braun desea incorporar a un/a Head of Engineering & Industrial Services, para nuestra planta de Jaén, de B. Braun Medical S.A.U. en turno partido, dependiendo del Director/a de Planta. Funciones Responsable de dirigir y coordinar las áreas de Ingeniería, Mantenimiento, Seguridad, Medio Ambiente, IT y Servicios Generales, definiendo la estrategia técnica de la planta y asegurando su alineación con los objetivos del negocio. Impulsar la optimización de los procesos productivos, infraestructuras y modelos operativos, promoviendo una cultura de mejora continua. Liderar la gestión de inversiones, instalaciones y nuevos proyectos industriales, identificando oportunidades para incrementar la competitividad y eficiencia de la planta. Impulsar la seguridad, la prevención y la sostenibilidad como pilares estratégicos de la organización. Liderar equipos multidisciplinares, desarrollando el talento y promoviendo la evolución de la estructura organizativa para dar respuesta a las necesidades presentes y futuras del negocio. Liderar procesos de transformación y cambio organizativo, favoreciendo la adaptación a nuevos retos, tecnologías y formas de trabajo. Impulsar la transformación tecnológica y la digitalización de la planta, identificando oportunidades de innovación y mejora. Garantizar el cumplimiento legal, normativo y medioambiental. Actuar como referente estratégico de la planta, convirtiendo la visión de negocio en resultados sostenibles, operaciones eficientes y una organización preparada para el futuro. Requerimientos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar. Se valorará especialmente perfiles con Ingeniería Superior/Máster habilitante y capacidad de colegiación profesional para asumir responsabilidades técnicas y de firma de proyectos. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidades Seguridad, Higiene y Ergonomía. Al menos 5 años de experiencia en un puesto de similares características. Experiencia en mantenimiento en entornos productivos. Experiencia en liderazgo de equipo y en gestión de personas. Nivel de ingl és alto Conocimientos informáticos a nivel ofimática avanzado. Disponibilidad para viajar según necesidades Competencias personales Visión estratégica y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar procesos de cambio y transformación organizativa. Alta capacidad de liderazgo, gestión y desarrollo de personas. Adaptabilidad, flexibilidad y orientación a resultados en entornos dinámicos. Ofrecemos Retribución bruta anual a partir de 56.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: Modelo híbrido de trabajo Retribución flexible Seguro de vida y accidentes Ayudas económicas Servicio de Bienestar emocional Exámenes de salud gratuitos Elige la B, elige B. Braun B. Braun Medical, S.A. U.|Victoria Merodio Copyright © B. Braun SE #J-18808-Ljbffr

Propósito del área El área de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Faerch Buñol trabaja para garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso con el entorno. A través de la mejora continua, el cumplimiento normativo y el desarrollo de una cultura preventiva, contribuimos activamente a la sostenibilidad del negocio y a la protección de nuestros empleados, instalaciones y comunidad. Tu misión Como Especialista de HSE, tendrás la responsabilidad de asegurar que la planta opera conforme a la legislación vigente en materia de salud, seguridad y medio ambiente. Serás un referente dentro de la organización, apoyando al Director/a de Planta y desarrollando a líderes y equipos en la gestión preventiva, promoviendo un entorno de trabajo seguro y sostenible. Además, liderarás iniciativas de mejora continua, gestión de riesgos y respuestas ante emergencias, asegurando la integración de la cultura HSE en todas las áreas del centro. Qué buscamos Buscamos una persona con una fuerte orientación a la seguridad, rigurosidad en el cumplimiento normativo y capacidad de influencia en la organización. Un perfil con mentalidad analítica y enfoque en la mejora continua, capaz de combinar visión estratégica con gestión operativa diaria. Valoramos especialmente la capacidad para formar y desarrollar a líderes en el área HSE, fomentar una cultura preventiva y gestionar situaciones complejas con criterio y capacidad de decisión. Responsabilidades principales Garantizar y documentar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de HSE Mantener los sistemas de gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente a nivel de planta Liderar la investigación de incidentes y el análisis de causas raíz Gestionar herramientas corporativas (Worldlex, Assure) y formar a los usuarios Coordinar la formación en HSE, incluyendo la acogida en seguridad de nuevas incorporaciones Gestionar proveedores y contratistas desde la perspectiva HSE Coordinar permisos de trabajo Realizar inspecciones y auditorías internas (incluyendo entre centros) Apoyar a operaciones en la evaluación de riesgos Gestionar el registro de riesgos y el seguimiento de acciones correctivas Planificar y liderar la respuesta ante emergencias Desarrollar y ejecutar el plan de auditorías del centro Coordinar los paseos de seguridad semanales Supervisar la gestión medioambiental (emisiones, residuos, mediciones y permisos) Gestionar residuos y materiales peligrosos Liderar proyectos de mejora medioambiental y eficiencia energética Coordinar los informes ESG a nivel de planta Experiencia y Cualificaciones Titulación o cualificación en HSE relevante para el país Certificación NEBOSH (General y/o Medioambiental) o equivalente Formación en auditorías (ISO 45001 / ISO 14001) Experiencia en análisis de causas raíz y gestión de incidentes Nivel de inglés mínimo B2 Experiencia en entornos industriales Conocimientos sólidos en gestión de riesgos Se Valorará Además Certificación Six Sigma (mínimo Yellow Belt) Experiencia en herramientas de gestión HSE (Assure, Worldlex u otras) Éxito en el puesto En Los Primeros Meses, La Persona Seleccionada Deberá Integrarse en la planta y consolidarse como referente en HSE Identificar y priorizar los principales riesgos del centro Impulsar acciones correctivas y de mejora Reforzar la cultura preventiva del equipo A largo plazo, contribuirá a mejorar el desempeño en seguridad, reducir riesgos y consolidar un entorno de trabajo seguro y sostenible. Conoce al equipo El Especialista de HSE trabaja de forma transversal con todas las áreas de la planta, colaborando estrechamente con producción, mantenimiento, calidad y logística. El entorno es exigente y dinámico, donde la coordinación entre departamentos es clave para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo. Tu responsable La posición reporta directamente con el/la responsable del área funcional de HSE, e indirectamente y en coordinación con el/la Director/a de Planta. ¿Cómo es trabajar en Faerch? Trabajar en Faerch significa formar parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la seguridad de las personas. Ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional, donde cada persona contribuye al éxito colectivo. ¿Eres la persona que buscamos? ¿ Te motiva liderar la seguridad en un entorno industrial donde puedes generar un impacto real en las personas y en el negocio? Si tienes alguna pregunta, contacta con Inma Escrivà, Responsable de RH: ines@faerch.com. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos buscando un/a Director/a Técnico/a para una empresa especializada en la fabricación de aditivos para la industria alimentaria. Propósito del Puesto Liderar el área técnica, asegurando la excelencia en investigación, desarrollo, control de calidad y soporte técnico. Este rol es clave dentro del equipo directivo, con responsabilidad estratégica y operativa sobre uno de los equipos más críticos de la compañía. Responsabilidades Principales Gestión del equipo técnico fomentando un entorno colaborativo, motivador y orientado a resultados. Definir prioridades y timmings : saber identificar lo urgente y lo importante, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos. Participación activa en el Comité Directivo : aportar visión técnica y estratégica, asumir riesgos calculados y defender propuestas con criterio.> Innovación y mejora continua : impulsar proyectos de I+D, optimización de procesos y desarrollo de nuevas formulaciones. Control de calidad y servicio técnico : asegurar estándares elevados en productos y procesos, ofreciendo soporte técnico de alto nivel. Gestión de recursos y presupuesto : optimizar el uso de recursos humanos y materiales, alineando las inversiones con la estrategia corporativa. Cumplimiento normativo : garantizar que todas las actividades técnicas cumplan con la normativa aplicable y estándares internacionales. Perfil Requerido Experiencia : mínimo 8-10 años en posiciones técnicas, con al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios en entornos industriales o de I+D. Competencias clave : Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar talento altamente cualificado. Habilidad para priorizar y tomar decisiones bajo presión. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Comunicación efectiva y capacidad para influir en entornos directivos. Proactividad, valentía para opinar y asumir riesgos calculados. Idiomas : Español e inglés (nivel alto). Formar parte del equipo directivo de una compañía de la industria alimentaria. Entorno dinámico, innovador y con impacto global. #J-18808-Ljbffr

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. Responsabilidades Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente. Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos. Elaborar y revisar PQRs. Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes. Gestionar la puesta de lotes en el mercado. Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas. Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma. Gestionar Controles de Cambio. Gestionar devoluciones y destrucciones. Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs). Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN). Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas. Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL. Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas. Crear códigos de material en SAP. Cualificaciones Licenciatura / Grado en Farmacia. Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente. Nivel alto de inglés. Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico. Conocimientos de GMP / GDP. Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias. Competencias Rigor y atención al detalle Capacidad de organización y seguimiento Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo Buenas habilidades de comunicación Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas Beneficios Desarrollo profesional en un entorno internacional Comedor subvencionado En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde Wyser, firma global de búsqueda y selección de perfiles directivos y mandos intermedios, estamos colaborando con una compañía industrial de referencia, con presencia en Iberia, en la búsqueda de un/a Director de Prevención de Riesgos Laborales (PRL / EHS). Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia preventiva de la compañía en Iberia, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad de los trabajadores y la consolidación de una cultura preventiva real en entornos industriales complejos. El rol combina una visión técnica y operativa en planta con una alta capacidad de interlocución institucional, especialmente con comités de empresa, delegados de prevención y representantes laborales. Principales responsabilidades • Gestionar y coordinar el Servicio de Prevención Propio de la compañía. • Liderar la relación con comités de empresa, delegados de prevención y representantes laborales en materia de seguridad y salud. • Asegurar la correcta aplicación de las políticas de PRL en los distintos centros de Iberia. • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de PRL, EHS y seguridad industrial. • Supervisar la gestión de riesgos en entornos industriales, especialmente aquellos vinculados a productos químicos y procesos productivos complejos. • Coordinar la actividad preventiva con empresas externas, contratas y subcontratas. • Impulsar y mantener sistemas de gestión vinculados a ISO 45001. • Promover una cultura preventiva práctica, efectiva y orientada a la mejora continua. • Trabajar de forma cercana con planta, operaciones, RRHH y dirección para asegurar una gestión preventiva alineada con el negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Químicas, Relaciones Laborales o similar. • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. • Experiencia imprescindible en industria química, preferiblemente en entornos industriales complejos. Se valorará experiencia complementaria en sectores como automoción, manufactura industrial o manufactura pesada. • Experiencia en gestión o coordinación de Servicio de Prevención Propio. • Conocimiento de normativa vinculada a riesgo químico, seguridad industrial y entornos de especial complejidad. • Experiencia en sistemas de gestión ISO 45001. • Experiencia contrastada en interlocución con sindicatos, comités de empresa y delegados de prevención. • Nivel de interlocución suficiente para trabajar en un entorno con alcance ibérico. Competencias clave • Capacidad de negociación, diplomacia e influencia. • Orientación a planta y a la realidad operativa del negocio. • Rigor técnico, criterio y autonomía. • Capacidad para simplificar procesos y orientar la PRL hacia la seguridad efectiva. • Resiliencia y capacidad para gestionar entornos industriales complejos. Condiciones • Ubicación: Zaragoza. • Ámbito geográfico: Iberia. • Modelo: presencialidad vinculada a entorno industrial.

Técnico/a nivel 2 de Prevención de Blanqueo y Fraude Direct message the job poster from Loterías y Apuestas del Estado Técnico/a nivel 2 de Prevención de Blanqueo y Fraude , en la Unidad Técnica de la Dirección Adjunta Fiscal, encargado de la Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (en adelante, PBC/FT), cuya misión será participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones de SELAE en materia de PBC/FT, incorporando herramientas digitales, automatización y análisis de datos para optimizar la detección y prevención de riesgos. La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: Gestión y análisis de alertas extraídas de las aplicaciones informáticas de prevención de blanqueo de capitales, así como búsqueda, detección y análisis de transacciones de acuerdo con información del system central. Elaboración de los correspondientes exámenes especiales reportando al órgano de control interno (UOPBC). Elaboración de informes y comunicaciones al SEPBLAC. Estar informado, analizar y debatir las modificaciones legislativas y demás novedades que puedan afectar a SELAE en relación con las políticas y procedimientos de prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, proponiendo las adaptaciones o reformas pertinentes. Análisis y preparación de la documentación necesaria para atender los requerimientos recibidos de las distintas autoridades en materia de PBC/FT. Participar y organizar las reuniones de la Unidad Operativa de Prevención de Blanqueo de Capitales (UOPBC) y demás tareas necesarias para el buen funcionamiento de la Unidad Técnica. Participar en la elaboración de contenidos y coordinación del plan anual de formación de empleados en la materia de PBC/FT. Participar en la impartición de cursos en materia de PBC/FT. Coordinación con el resto de los departamentos involucrados en la PBC/FT y en la prevención de conductas de fraude. Apoyo en la coordinación con los auditores externos e internos en materia de PBC/FT. Revisión y elaboración de los procedimientos internos de la dirección adjunta fiscal para asegurar un buen funcionamiento operativo en materia de PBC/FT. Coordinación con otras unidades para funciones relacionadas con la prevención en materia de PBC/FT y formación en la materia. Estudio de perfiles de riesgos y propuestas de mejora en la configuración de alertas. Proponer mejoras en los procesos internos y colaborar con la Dirección TIC en proyectos tecnológicos relacionados con la materia de PBC/FT. Otras funciones inherentes a la dirección adjunta fiscal en materia de prevención de riesgos y fraude. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Imprescindible: Grado/Licenciatura en Derecho. Valorable: Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en materia de prevención de PBC/FT o cumplimiento normativo. Se valorará, siguiendo los criterios MECES, estar en posesión de un segundo título oficial y homologado en Ciencias Económicas, Economía, Ciencias Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. 3.2. Experiencia y capacitación profesional: Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos tres años completos o fracción, dentro de un Departamento de Prevención de Blanqueo de Capitales, realizando en un nivel técnico las funciones y actividades descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR” . Valorable: Hasta un máximo del doble de años requerido como experiencia imprescindible. Se valorará adicionalmente, experiencia en proyectos tecnológicos o automatización de procesos. 3.3. Otros conocimientos específicos valorables: Cursos o seminarios de formación en Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo. Conocimientos a nivel básico y/o avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word y Access). Se valorará en función de la acreditación de nivel. Conocimientos o cursos en herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI, Tableau u otras similares. Conocimientos o cursos en herramientas para la automatización de procesos, como Power Automate, Power Apps u otras equivalentes. Nivel B1 de idioma inglés, se valorarán niveles superiores. 3.4. Perfil y competencias profesionales Planificación y organización. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo. 1. ACREDITACÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa durante la Fase III. El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director Adjunto de Auditoría Interna. Las retribuciones para esta posición son de 38.807,71 € brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 22 de diciembre de 2025, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas. La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para empresa referente industrial en el sector dela higiene, el cuidado personal yla limpieza del hogar un Director de I+D+I Cosmética. Buscamos a una persona orientada a resultados y mejora continua, con mentalidad analítica y estratégica y gran capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Funciones: • Detectar oportunidades de nuevos productos y mejoras., • Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de I+D+i en colaboración con equipos internos y entidades externas., • Identificar, desarrollar e incorporar nuevas tecnologías y materiales mediante vigilancia tecnológica continua., • Gestionar relaciones y acuerdos con proveedores y partners estratégicos para impulsar la innovación., • Asegurar el cumplimiento normativo y representar a la compañía ante organismos e instituciones del ámbito de I+D+i., • Liderar la gestión del equipo (25 prs aprox). Requisitos: • Formación superior en Química, Ingeniería o similar, • Experiencia consolidada (8-10 años) en entornos de I+D+i, • Experiencia liderando equipos y proyectos de innovación en industria cosmética, • Conocimientos en gestión de proyectos de I+D+i, • Conocimientos en vigilancia tecnológica, • Conocimientos en desarrollo de producto, • Conocimientos en normativas aplicables, • Experiencia en gestión de equipos grandes, • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos, • Mentalidad analítica y estratégica Beneficios laborales: • Contrato indefinido y salario competitivo, con parte fija y un variable ligado al cumplimiento de objetivos., • Compromiso con tu desarrollo profesional, con una fuerte inversión en formación continua, evaluación anual de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento personalizadas., • Plan de conciliación laboral y familiar, • Seguro médico a precio empleado, plataforma descuentos, app bienestar, jornada intensiva 3 meses de verano y todos los viernes del año, comedor interno...Otra información: #J-18808-Ljbffr

Como Director de Regulatory Affairs será responsable de liderar la estrategia regulatoria a nivel nacional e internacional y contribuir a iniciativas globales para asegurar el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos de autorización, mantenimiento y expansión de los productos en el mercado español y europeo. Esta posición desempeña un papel clave en la interacción con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA) y en la coordinación transversal con áreas como Clinical, Medical Affairs, R&D, Market Access y Quality. Responsabilidades Principales: Estrategia Regulatoria: Definir e implementar la estrategia regulatoria para productos nuevos y existentes en España y participación en proyectos europeos/globales. Liderar los procesos de registro, variaciones, renovaciones y lifecycle management. Identificar riesgos regulatorios y desarrollar planes de mitigación. Interacción con Autoridades: Actuar como punto de contacto principal con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA y otras agencias europeas). Gestionar reuniones regulatorias (scientific advice, pre-submissions, etc.). Asegurar la calidad y consistencia de las presentaciones regulatorias. Gestión de Equipo: Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Regulatory Affairs en España. Establecer prioridades, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de plazos. Fomentar un entorno de alto rendimiento y desarrollo profesional. Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las normativas locales e internacionales (Gx P, legislación farmacéutica, etc.). Supervisar auditorías e inspecciones regulatorias. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación. Colaboración Transversal: Colaborar con equipos globales y locales (Medical, Clinical, Quality, Supply Chain). Apoyar estrategias de acceso al mercado desde la perspectiva regulatoria. Participar en lanzamientos de nuevos productos y expansión de indicaciones. Participación Estratégica: Contribuir a la toma de decisiones a nivel organizacional. Aportar visión regulatoria en planes comerciales y de desarrollo de negocio. Representar a la compañía en asociaciones del sector. Licenciatura o grado en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia Experiencia: Mínimo 10-12 años de experiencia en Regulatory Affairs dentro de la industria farmacéutica. Experiencia demostrada en roles de liderazgo (mínimo 5 años) de equipos de más de 8 personas. Conocimiento profundo de procedimientos europeos (centralizado, descentralizado, MRP). Experiencia en interacción directa con autoridades sanitarias. Competencias Clave: Pensamiento estratégico Excelentes habilidades de comunicación e influencia Capacidad de gestión de proyectos complejos Orientación a resultados y toma de decisiones #J-18808-Ljbffr

Oferta Profesional: Incorporación inmediata a una empresa de primer nivel en el sector de obra industrial, en una posición estable. Jornada laboral completa. Estabilidad y proyección laboral. Condiciones muy competitivas y negociadas de forma individual para este proceso de selección de personal. Contrato indefinido. Principales Funciones: En dependencia del director técnico, se responsabilizará de las siguientes tareas: Gestión de proyectos de estructura en el ámbito de la edificación y la obra civil. Desarrollo de los planos y cálculos necesarios para el diseño de la estructura. Realizar el análisis y diseño de elementos estructurales utilizando herramientas como CypeCad y Cype 3D. Elaboración de Informes de Estructuras. Cumplimiento normativo. Acompañamiento a dirección técnica y propiedad en visitas a obra. Perfil Demandado: Titulación universitaria grado de Ingeniería Civil, Grado de Ingeniería de Obras Públicas, Master de Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura. Conocimiento avanzado en el uso de herramientas de cálculo estructural como CYPE. Experiencia previa en todas las fases del proceso de diseño y cálculo, desde la concepción hasta la ejecución. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar tareas según sea necesario. Imprescindible experiencia acreditada de al menos 5 años en cálculo de estructuras de obra industrial. Persona comprometida con la visión de la empresa. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas como el inglés o alemán. Conocimientos de Paquete Office. Autocad/Presto. Disponibilidad para viajar. Competencias clave: Decisión, iniciativa e implicación. Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Rigurosidad y atención al detalle. Comunicación clara y espíritu colaborativo. Adaptabilidad y proactividad ante entornos cambiantes. Compromiso con la calidad y la mejora continua. Qué te ofrecemos Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión. Contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, retailer internacional con presencia global y un ambicioso plan de crecimiento en España, la figura de Store Director para su nueva apertura en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Descripción del puesto: Como Store Director liderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Tus principales funciones serán: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento. Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras. Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio. Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo. Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo líder en la industria del entretenimiento, marketing digital y comunicación, con presencia en múltiples plataformas y sectores. Buscamos talento comprometido que quiera crecer en un entorno dinámico e innovador. Descripción del Puesto: Director de Business Affairs (Legal & Media) Reporta a: Dirección Servicios Corporativos Descripción del puesto Buscamos un Director de Business Affairs con un fuerte enfoque legal para liderar la estrategia contractual, de propiedad intelectual y regulatoria de la empresa. Será responsable de la negociación de acuerdos con marcas, plataformas, influencers y productoras internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en el entorno audiovisual y digital. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos para optimizar la estrategia de monetización de contenido y mitigar riesgos legales en todas las operaciones de la compañía. Responsabilidades Asesoramiento en derecho corporativo, mercantil y contractual. Negociación y redacción de contratos con clientes, marcas, plataformas, creadores de contenido e inversores. Gestión y protección de derechos de propiedad intelectual, derechos de imagen y contratos de distribución en producciones audiovisuales y contenido digital. Supervisión del cumplimiento legal en campañas de influencer marketing, branded content y distribución audiovisual. Apoyo en operaciones societarias, cumplimiento normativo y litigios. Asesoramiento en fusiones, adquisiciones, acuerdos de inversión y financiación de proyectos. Relación con agencias regulatorias, abogados externos y entidades del sector audiovisual para garantizar el cumplimiento normativo. Identificación y mitigación de riesgos legales y contractuales en proyectos de la empresa. Diseño de estrategias para la monetización y protección de derechos en plataformas digitales y redes sociales. Supervisión y gestión de litigios, reclamaciones y resolución de disputas comerciales. Coordinación con los equipos de marketing, contenido y desarrollo de negocio para alinear estrategias legales con objetivos comerciales. Evaluación de nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva legal y estratégica. Relación con asesorías externas y seguimiento de procedimientos legales. Requisitos Mínimos Licenciatura/Grado en Derecho con especialización en Derecho Mercantil, Propiedad Intelectual o Derecho Audiovisual. 10 años de experiencia en el sector media, entretenimiento, influencer marketing y/o distribución de contenidos. Conocimiento de normativa publicitaria y derechos de imagen en redes sociales y plataformas digitales. Conocimiento en propiedad intelectual, derecho digital y regulación de artistas/profesionales independientes/Influencers (valorable). Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos. Experiencia en acuerdos internacionales y manejo de inglés profesional. Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos. Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento. Valoramos Experiencia en despachos de abogados con cartera de clientes del sector audiovisual. Experiencia en startups o empresas en crecimiento. Buen criterio para equilibrar riesgo legal y oportunidad de negocio. Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes departamentos. Oportunidad de liderar el área legal en una empresa innovadora y en crecimiento. Contacto directo con agencias internacionales de películas, grandes marcas, influencers y plataformas globales. Ambiente dinámico, flexible y con proyección internacional. Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación y creatividad. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Grupo Galería, ubicado en Madrid, busca un/a Director/a de Contabilidad para liderar su estrategia contable y fiscal. Con una trayectoria de 8 años en contabilidad y finanzas, serás responsable de garantizar la fiabilidad de la información financiera y del cumplimiento normativo. Ofrecemos un entorno colaboativo con un contrato indefinido y un salario competitivo, además de oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo desafío, ¡te invitamos a aplicar! #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, retailer internacional con presencia global y un ambicioso plan de crecimiento en España, la figura de Store Director para su nueva apertura en Barcelona . En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Descripción del puesto: Como Store Director liderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Tus principales funciones serán: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento. Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras. Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio. Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo. Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible. Requisitos: Experiencia sólida de al menos 5 años demostrables en gestión de tiendas de retail en entornos dinámicos y de alta exigencia. Habilidades de liderazgo demostrables de equipos de al menos +50 personas y pasión por el desarrollo del talento. Experiencia en la gestión de tiendas de alto volumen y alta rotación, con superficies superiores a 1.000 m². Resiliencia, proactividad y motivación para asumir retos en un entorno exigente y en expansión. Excelentes habilidades de comunicación. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito. Propuesta: Un reto profesional para líderes de retail que quieran formar parte de una compañía internacional en expansión, con responsabilidad real sobre una operación de gran escala, liderando equipos numerosos y un entorno dinámico donde el talento interno y el desarrollo profesional son una prioridad. Beneficios exclusivos y programas de desarrollo dentro de la compañía. Paquete retributivo compuesto por una banda salarial entre 50.000-60.000 € brutos fijos más bonus anual. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

Una empresa referente del sector maquinaria busca un/a DIRECTOR DE CALIDAD para definir y coordinar las estrategias de calidad. Las funciones incluyen optimizar recursos, gestionar un equipo técnico y garantizar el cumplimiento normativo. Se requiere formación en Ingeniería Industrial y al menos 4 años de experiencia en puestos similares. Ofrecen un entorno profesional estable, contratación indefinida y un rango salarial competitivo entre 50.000 y 60.000€ brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una gran empresa del sector industrial alimentario, líder nacional en la fabricación de bizcochos y pastelería congelada y con sedes en la provincia de Tarragona y Girona. Se encuentra en un momento muy dulce de crecimiento con vistas a ser aún más grande en los próximos 5 años, con un plan definido de crecimiento. En consecuencia de todo esto, estamos en la búsqueda de un/a CONTROLLER SENIOR cuya misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el equipo de personas bajo su responsabilidad (controlling). Tendrás un equipo de 2 personas a cargo, en un entorno dinámico y de alto crecimiento que busca la mejora continua, y reportarás al director financiero, que está en la sede de Girona. Si nunca has llevado un equipo, no te preocupes; la empresa te daría las herramientas para saber gestionarlo . Buscamos a alguien con conocimientos muy sólidos en control de gestión en una empresa de producción industrial. Hay previsión de que la empresa siga creciendo y que se creen nuevos puestos de responsabilidad dentro del departamento de finanzas. Tus principales funciones serán: Dirección estratégica del Área, establecimiento de objetivos y desarrollo de procedimientos en pro de trabajar de forma eficiente y respondiendo a altos estándares de calidad. Liderazgo del equipo de personas, promoviendo el desarrollo profesional así como la mejora continua y la cohesión del equipo. Desarrollo, gestión y seguimiento de los planes de negocio respondiendo a las líneas estratégicas de la Compañía, así como a los presupuestos establecidos y la previsión de ventas. Liderazgo de un proyecto para crear/mejorar/diseñar todo un sistema de costes del grupo. Actuar como interlocutor clave ante auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y la transparencia financiera. Generar informes financieros y presentar resultados a la Dirección General y a otros Organismos o grupos de interés que lo requieran. ¿Con qué ventajas te encontrarás? Posición estable en un grupo industrial sólido, dinámico y con un claro enfoque en la innovación. Horario habitual: lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00. Trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana. Salario muy competitivo en función del bagaje profesional y de la valía entre 50.000 y 60.000 euros brutos anuales. Centro de trabajo habitual en Montblanc con disponibilidad para viajar al centro de Girona cada cierto tiempo. Proyecto con recorrido y con potencial para implantar mejora continua con impacto en todas las áreas de la Organización. #J-18808-Ljbffr

En AXPE Consulting seguimos reforzando nuestro equipo de Seguridad & Fraude con la incorporación de un/a Especialista Técnico GRC para participar en proyectos estratégicos relacionados con Gobierno, Riesgo y Cumplimiento dentro de entornos corporativos complejos y altamente exigentes Buscamos un perfil con visión técnica y capacidad analítica, orientado a la gestión de riesgos, cumplimiento normativo y definición de estrategias de seguridad, capaz de colaborar transversalmente con equipos IT, Ciberseguridad y Negocio para garantizar la protección y resiliencia de los sistemas corporativos. La posición puede desarrollarse en remoto, aunque valoraremos positivamente perfiles ubicados en Mallorca que quieran optar a un modelo híbrido con asistencia puntual a oficina. ¿Qué buscamos de ti? Profesional con experiencia sólida en entornos GRC, seguridad de la información y cumplimiento normativo, acostumbrado/a a trabajar de forma autónoma y colaborativa en iniciativas estratégicas de seguridad corporativa. • Definición y análisis de requisitos de Seguridad de la Información para IT y Negocio • Colaboración con equipos IT y Ciber en la implantación de controles de seguridad • Soporte y liderazgo en procesos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento • Interlocución técnica con el área de Protección de Datos • Definición, análisis y seguimiento de KPIs y OKRs de Seguridad de la Información • Participación en el Plan Director de Seguridad y SGSI, así como en su ejecución • Estrategia y definición de planes de Continuidad de Negocio • Participación activa en el Marco de Gestión de Riesgos Corporativo • Auditoría del cumplimiento de políticas y procedimientos del SGSI • Auditoría de procesos, productos y servicios técnicos y de Negocio • Participación transversal en iniciativas de GRC y Ciberseguridad ¿Qué necesitamos? • Experiencia sólida y demostrable en estándares y certificaciones como NIST, ISO 27001, PCI-DSS, NIS2, DORA o ENS • Conocimiento práctico de herramientas, sistemas y tecnologías IT y sus mecanismos de seguridad • Experiencia en gestión de proyectos • Habilidades de comunicación, autonomía, proactividad y capacidad de interlocución • Nivel de inglés B2 o superior (deseable) • Certificaciones CISA, CISM, CISSP o similares ¿Qué valoramos? Experiencia en entornos corporativos complejos y capacidad para participar en iniciativas estratégicas de seguridad y cumplimiento. • Experiencia en sectores Travel y Hospitality • Conocimientos prácticos en ciberseguridad • Experiencia trabajando con metodologías Scrum/Agile • Participación en auditorías de primera y segunda parte • Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares y áreas de negocio • Visión estratégica orientada a la mejora continua y reducción del riesgo corporativo ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos de Seguridad, Riesgo y Cumplimiento. Modalidad remota con posibilidad de híbrido en Mallorca. Entorno técnico y colaborativo con foco en mejora continua y gobierno corporativo. Crecimiento profesional participando en iniciativas clave de seguridad y resiliencia empresarial. En AXPE apostamos por profesionales con visión técnica, capacidad analítica y orientación al impacto real en la seguridad corporativa. Formar parte de AXPE es contribuir activamente a la evolución y madurez de las estrategias de ciberseguridad y GRC en grandes organizaciones.

Director/a General – Grupo de Servicios Portuarios (Barcelona) En Mar Recruitment estamos gestionando un proceso confidencial para la incorporación de un/a Director/a General en un grupo empresarial consolidado del sector marítimo-portuario , con presencia en distintos puertos nacionales y actividad diversificada dentro del ámbito de los servicios portuarios y marítimos. La posición reporta directamente al Director General del grupo matriz y asume la responsabilidad integral sobre estrategia, negocio y operación. Misión del Puesto Liderar la estrategia y la gestión global del grupo, garantizando la continuidad y rentabilidad del negocio actual, así como su crecimiento sostenible mediante la expansión territorial, el desarrollo de nuevas líneas de servicio y el fortalecimiento de relaciones institucionales clave en el entorno portuario. Responsabilidades Principales • Definir y ejecutar el plan estratégico y presupuestario del grupo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del ecosistema portuario y marítimo., • Representar al grupo ante Autoridades Portuarias, organismos públicos, clientes estratégicos y socios institucionales., • Supervisar y coordinar múltiples delegaciones y unidades operativas distribuidas geográficamente, con un equipo superior a 100 profesionales., • Liderar directamente a los responsables de las principales áreas funcionales (operaciones, finanzas, RRHH y responsables de unidades de negocio)., • Garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad en un entorno regulado., • Impulsar una cultura organizativa basada en la confianza, cohesión, responsabilidad y orientación al cliente., • Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Logística, Náutica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de Dirección General o similar con responsabilidad global sobre negocio y operaciones., • Trayectoria en sectores como servicios, logística, transporte, facility management, medioambiente o entornos industriales B2B., • Experiencia sólida en desarrollo comercial y gestión de clientes institucionales o corporativos de alto nivel., • Interlocución habitual con administraciones públicas y organismos reguladores., • Gestión de estructuras técnicas, descentralizadas y con múltiples centros de trabajo. Competencias clave: • Visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad probada de desarrollo de negocio en entornos complejos., • Liderazgo maduro e integrador, con habilidad para gestionar equipos técnicos y senior., • Alta capacidad de negociación y representación institucional., • Solidez en la toma de decisiones y gestión de entornos operativos exigentes., • Excelentes habilidades relacionales y de comunicación., • Español e inglés nivel alto (imprescindible). Otros: • Residencia en Barcelona o disponibilidad inmediata para traslado., • Disponibilidad para viajar hasta un 40% del tiempo., • Proyecto estratégico dentro de un grupo sólido y con posicionamiento relevante en el sector., • Posición de máxima responsabilidad ejecutiva con impacto directo en la evolución del negocio., • Incorporación estable y reporte directo al grupo., • Paquete retributivo acorde a la responsabilidad y seniority del rol. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary Desde PwC buscamos incorporar un/a jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar la estrategia de seguridad corporativa en un entorno multinacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la protección de personas, activos e información, así como de definir e implantar políticas globales de seguridad. Asimismo, tendrá un papel clave en la estrategia de Continuidad de Negocio (BCP) y en la gestión de crisis, contribuyendo a la resiliencia operativa de la organización. Se trata de una posición de alto impacto y visibilidad, orientada a un perfil senior con vocación de desarrollo a largo plazo. Funciones principales Definir, implementar y supervisar el plan integral de seguridad corporativa. Liderar la gestión de riesgos, estableciendo medidas preventivas y correctivas. Coordinar equipos internos y proveedores externos de seguridad. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad. Gestionar incidentes de seguridad y elaborar reporting para la dirección. Interactuar con equipos internacionales y contribuir a la alineación global de políticas. Participar activamente en el diseño, mantenimiento y mejora continua del Plan de Continuidad de Negocio (BCP). Liderar la respuesta ante incidentes críticos y situaciones de crisis. Impulsar simulacros, pruebas y revisiones periódicas del BCP, así como pruebas y auditorías dentro del propio servicio de seguridad de la empresa. Requisitos Habilitación como Jefe de Seguridad / Director de Seguridad (TIP). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entornos multinacionales. Perfil senior con experiencia consolidada en liderazgo de equipos y gestión de proveedores. Conocimiento en seguridad corporativa, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Experiencia en Planes de Continuidad de Negocio (BCP) y gestión de crisis. Nivel de inglés B2 o superior. Alta capacidad de toma de decisiones, interlocución y gestión de stakeholders. Proactividad, rigor y orientación a la excelencia. Valorable Experiencia en entornos internacionales y/o complejos. Conocimiento en marcos y certificaciones, así como posibilidad de certificarse en ISO 22301 e ISO27001. Certificaciones profesionales en seguridad (ej. ASIS, CPP u otras). Se ofrece Incorporación a una compañía multinacional consolidada. #J-18808-Ljbffr

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Valoramos el grado en óptica optometría, • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr