Trabajos director comercial en SalamancaCrear alertas

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina., • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho más....si te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

Desde HomeServe Asistencia nos encontramos en la busqueda activa de un nuevo Gerente de red para Madrid, MISIÓN Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. FUNCIONES 1. Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados en cada momento, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos., 2. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red., 3. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona., 4. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe., 5. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. En HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal. Requisitos mínimos • Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación, • Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos., • Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar, • Necesario vehículo propio., • Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Se ofrece: • L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano., • Contrato indefinido, • Salario + Bonus, • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Empresa Best Workplaces, • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid

Nuestro cliente, una empresa de catering premium y eventos de referencia en el sector de la restauración de alta gama, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en el mercado B2B y corporativo. Misión del Puesto Liderar el crecimiento estratégico del negocio mediante la captación, negociación y fidelización de cuentas corporativas, grandes instituciones y agencias de eventos premium. Este perfil actuará como un/a consultor/a estratégico/a de ventas que no ofrece menús o espacios tradicionales, sino que diseña proyectos experienciales exclusivos a medida, consolidando el posicionamiento de marca de la firma en el mercado de lujo. Funciones y Responsabilidades Clave • Estrategia y Desarrollo de Negocio: Diseñar, ejecutar y monitorizar el plan de ventas anual para el área de catering y eventos corporativos, identificando nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio de alto valor., • Captación y Relaciones Públicas (B2B): Desarrollar activamente relaciones de confianza a largo plazo con tomadores de decisiones de grandes corporaciones (IBEX 35, firmas internacionales, marcas de lujo) y agencias MICE clave en el mercado nacional., • Diseño y Negociación de Propuestas: Liderar la creación de propuestas técnico-comerciales complejas y personalizadas, adaptando el concepto culinario y la puesta en escena a los objetivos estratégicos de comunicación del cliente., • Fidelización y Account Management: Mantener una relación constante con las cuentas clave del portfolio (Key Accounts), garantizando su recurrencia interanual., • Análisis de Mercado y Pricing: Estudiar las tendencias del sector del lujo, analizar los movimientos de la competencia y definir, junto a la dirección financiera, las políticas de precios y márgenes comerciales. Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) • Volumen de Facturación: Consecución del objetivo de ventas asignado a la línea de eventos y catering., • Tasa de Conversión: Porcentaje de propuestas comerciales aceptadas sobre el total de proyectos presentados., • Ticket Medio del Evento: Incremento del valor medio de contratación por evento mediante técnicas de up-selling y cross-selling (servicios adicionales premium). Perfil Competencial y Requisitos • Formación: Grado en Dirección Comercial, Marketing, ADE o Dirección Hotelera. Se valorará muy positivamente aportar un MBA o postgrado especializado en el Sector del Lujo., • Experiencia: Mínimo de 6 a 8 años en desarrollo de negocio B2B de servicios premium, habiendo gestionado carteras de clientes en hoteles de gran lujo, agencias de eventos o caterings de primer nivel., • Competencias Soft: Habilidades excepcionales de negociación e influencia, excelente presencia, mentalidad analítica orientada a objetivos y una sólida red de contactos corporativos preexistente. Te incorporarás al grupo empresarial mejor posicionado y con mayor prestigio en el mercado de la alta hostelería y eventos exclusivos. No se trata de gestionar un catálogo comercial estándar, sino de asumir la propiedad estratégica de una marca que es sinónimo de excelencia y vanguardia experiencial.

Director de Operaciones (COO) — NIVEL Ubicación: Punta Cana, República Dominicana (presencial) Sector: Promotora-constructora inmobiliaria Sobre NIVEL Somos una promotora-constructora en pleno crecimiento con múltiples proyectos residenciales y turísticos de gran escala en desarrollo simultáneo en Punta Cana, bajo un modelo patrimonial y de operación propia. Buscamos a la persona que lleve el día a día de la empresa y ponga orden y método donde el crecimiento lo exige. El rol El Director de Operaciones será el eje central del funcionamiento interno de la compañía. Su misión es asegurar que cada proyecto avance según los tiempos previstos, que la información esté siempre organizada y disponible, y que el resto de la dirección (financiera, técnica y comercial) trabaje sobre datos fiables y actualizados. Responsabilidades • Seguimiento integral de proyectos: actuar como PM transversal, controlando el timeline de cada proyecto y su correcto avance de principio a fin, anticipando desviaciones antes de que se conviertan en problemas., • Coordinación de equipos y personal: asegurar que las personas y departamentos ejecuten lo que deben, cuando deben, alineando esfuerzos entre áreas., • Gestión administrativa, legal y de permisos: supervisar la tramitación y el cumplimiento de permisos y requisitos regulatorios, y ordenar la operativa administrativa y legal del día a día., • Organización de la información: garantizar que toda la documentación esté estructurada, accesible y lista para la elaboración de reportes por parte de las direcciones financiera, técnica y comercial., • Estandarización de procesos: implantar y mantener sistemas y flujos de trabajo que permitan a la empresa escalar de forma ordenada.Perfil que buscamos, • Experiencia sólida y demostrable en el sector inmobiliario/construcción, idealmente en promotora-constructora., • Trayectoria en organización y estructuración de empresas en crecimiento., • Capacidad probada de gestión de proyectos, planificación y control de plazos., • Perfil analítico, riguroso y orientado a la ejecución, cómodo trabajando con números, cronogramas y datos concretos., • Fuertes habilidades de coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para residir en Punta Cana (si no reside ya aquí). El contrato y la seguridad social son en República Dominicana, no en España.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ¿Eres una apasionado/a por el retail y las personas?👥🛍️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: 📊 Responsabilidades principales: • Análisis de las estrategias de comunicación 🗣️, • Análisis del mercado y entorno comercial 📈, • Organización de la acción comercial 🛒, • Gestión de stocks 📦, • Gestión y animación de equipos 👥💼 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento 🌍🚀, • Atractiva retribución con fijo + incentivos 💶💼, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. 🔎 Buscamos una persona con: • Formación adecuada diplomatura o similar 📚, • Clara orientación al cliente y a los resultados 🎯, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. 💼, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) 📅 🛠️ Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar 🏬, • Orientación a resultados 📊, • Capacidad de trabajo y análisis 🔍, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones 🗣️🤝, • Fuerte orientación comercial 🛍️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! 🌟 ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Compañía internacional líder en servicios técnicos, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial de la compañía con un elevado impacto en el crecimiento y desarrollo de la organización. Se trata de una posición de liderazgo con responsabilidad sobre la estrategia comercial, la gestión de equipos de alto rendimiento y el desarrollo de negocio en diferentes líneas de actividad dentro de un entorno altamente profesionalizado. ¿Cuál será tu misión? • Definir e impulsar la estrategia comercial de la unidad, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar, desarrollar y coordinar equipos comerciales multidisciplinares en un entorno B2B., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante apertura de mercados, desarrollo de grandes cuentas y estrategias de cross-selling., • Fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y potenciar el crecimiento sostenible del negocio., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales y económicos de la unidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos. ¿Qué buscamos? • Más de 10 años de experiencia en posiciones comerciales, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias comerciales., • Experiencia en empresas de servicios técnicos, industriales o de alto componente consultivo., • Trayectoria consolidada en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas y negociación de alto nivel., • Experiencia gestionando unidades de negocio con responsabilidad sobre resultados económicos (P&L)., • Nivel alto de inglés. Competencias clave • Visión estratégica con capacidad para transformar la estrategia en resultados., • Liderazgo inspirador y habilidad para influir en entornos complejos., • Alta orientación al cliente y al crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en indicadores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una organización internacional en pleno desarrollo., • Posición estratégica con alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio., • Ubicación: Madrid.

En HOUSE OF ABY, ayudamos a grandes empresas industriales y tecnológicas a reforzar sus equipos de ingeniería mediante consultores especializados que intervienen directamente en sus proyectos estratégicos. Cuando el reto lo requiere, también asumimos la gestión integral de proyectos, aportando equipos, expertise y responsabilidad sobre los resultados. HOUSE OF ABY está escribiendo una nueva página de su historia en España. Una aventura empresarial ambiciosa, con grandes cuentas por conquistar (Airbus, Alstom, Stellantis, SNCF, Thalès…), equipos por desarrollar y un mercado lleno de oportunidades. Buscamos un/a Business Unit Director con ADN comercial, espíritu emprendedor y experiencia demostrada en el consulting de ingeniería. Alguien que ya haya generado negocio, abierto cuentas estratégicas, desarrollado equipos de Business Managers y convertido la ambición en resultados. Queremos una persona que disfrute creando desde cero, tomando decisiones, abriendo puertas donde otros ven muros y construyendo una organización capaz de dejar huella. Además, tendrás la responsabilidad directa sobre tu P&L, pilotando el crecimiento, los márgenes y la rentabilidad de la actividad. Buscamos a alguien con orientación al resultado y obsesión por construir un negocio sostenible y rentable. Aquí no encontrarás una zona de confort. Encontrarás un mercado por desarrollar, equipos por construir y una ambición sin límites. 💰 Paquete retributivo total: 60K€ - 80K€ según experiencia y trayectoria. Si buscas impacto, crecimiento y una aventura empresarial, hablemos: eleonore.testas@houseofaby.com En HOUSE OF ABY creemos en la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad.

Resumen del puesto Clarizon Capital busca incorporar un/a Head of Distribution para liderar la siguiente etapa de crecimiento de la firma. Actualmente, Clarizon Capital FI cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, ampliando además progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, construir y liderar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones con EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. Qué se necesita para triunfar Buscamos un profesional con experiencia real en captación de activos y desarrollo de nuevas relaciones dentro de la industria de Asset Management. Para tener éxito será fundamental aportar: • Una sólida red de contactos dentro de los principales canales de distribución., • Historial demostrable de captación de Net New Money., • Perfil claramente hunter y capacidad para abrir nuevas relaciones., • Credibilidad y capacidad de interlocución con CIOs, selectores, asesores y grandes patrimonios., • Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Capacidad no solo para captar activos, sino para construir una función de distribución desde sus cimientos. El objetivo inicial será alcanzar aproximadamente 20 M€ de captación neta durante los primeros 12 meses y construir un pipeline sólido que permita acompañar el crecimiento de Clarizon hacia los 100 M€. Lugar que ocupa en la empresa Se trata de una posición estratégica y de nueva creación, con un papel central en el crecimiento futuro de Clarizon Capital. El/la Head of Distribution reportará directamente al CEO y trabajará estrechamente con la CIO y el equipo fundador. Tendrá un elevado nivel de autonomía para desarrollar la estrategia comercial, establecer prioridades, estructurar procesos y, a medida que crezca el negocio, construir y liderar su propio equipo de distribución. No buscamos simplemente cubrir una posición comercial. Buscamos incorporar a una persona clave para construir la próxima etapa de Clarizon Capital. Responsabilidades .Buscamos a la persona que nos ayude a llevar Clarizon Capital a 100 M€ de activos bajo gestión. Clarizon Capital nació de una convicción sencilla: invertir para nuestros clientes con los mismos principios con los que invertimos nuestro propio patrimonio. Nuestra estrategia Quality Growth comenzó a aplicarse en cuentas gestionadas en 2015 y en 2025 dimos el siguiente paso con el lanzamiento de Clarizon Capital FI. Hoy el fondo cuenta con aproximadamente 18 M€ de activos bajo gestión y entramos en una nueva etapa. Nuestro objetivo es alcanzar 100 M€ de AUM en los próximos tres años, desarrollar una distribución profesional y estable y ampliar progresivamente nuestra gama de soluciones de inversión. Para liderar este proyecto buscamos incorporar un/a: HEAD OF DISTRIBUTION No buscamos simplemente un comercial de fondos. Buscamos un profesional senior de Asset Management que quiera construir y liderar el área de distribución de Clarizon Capital y convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto a largo plazo. La misión Diseñar y ejecutar la estrategia de distribución de Clarizon Capital en España, desarrollando relaciones de largo plazo con: • EAFs y asesores financieros, • Multi-Family Offices y Family Offices, • Banca privada, • Agentes financieros, • Selectores de fondos, • Plataformas y otros canales profesionales de distribución Objetivo primer año: aproximadamente 20 M€ de captación neta. Objetivo del proyecto: alcanzar 100 M€ de AUM en tres años. La posición tendrá además un papel relevante en la distribución de las nuevas estrategias y fondos que Clarizon Capital irá incorporando progresivamente a su oferta. Qué buscamos • Trayectoria sólida en distribución de fondos, Asset Management, Wealth Management o banca privada., • Experiencia demostrable en captación de Net New Money., • Red consolidada de relaciones con EAFs, MFOs, Family Offices, banca privada y/o selectores de fondos., • Capacidad demostrada para abrir nuevas relaciones y desarrollar negocio desde cero., • Buen conocimiento de fondos de inversión y mercados financieros., • Perfil claramente hunter, con mentalidad emprendedora y fuerte orientación a resultados., • Capacidad para trabajar directamente con el CEO, la CIO y el equipo de Clarizon., • Experiencia en la construcción y gestión de pipeline comercial, procesos de distribución y, preferiblemente, equipos., • Capacidad para representar a Clarizon Capital ante inversores y profesionales de primer nivel. Buscamos especialmente a alguien que no solo quiera distribuir fondos, sino construir un proyecto de Asset Management a largo plazo. Qué ofrecemos Queremos atraer a un profesional de primer nivel y ofrecemos una remuneración acorde con la responsabilidad y los objetivos del puesto. Retribución fija: 100.000–130.000 € brutos anuales. Variable objetivo: hasta 80.000 € anuales por cumplimiento de los objetivos de captación, con posibilidad de superar los 100.000 € de variable en caso de sobrecumplimiento significativo. Retribución total objetivo: 180.000–210.000 € anuales, con upside adicional por sobrecumplimiento. Además, ofrecemos un plan de incentivos a largo plazo ligado al crecimiento de Clarizon Capital y a la consecución de los objetivos de AUM a tres años. Y algo más importante que la remuneración Ofrecemos la posibilidad de participar desde una fase temprana en la construcción de una boutique de inversión independiente con un proyecto ambicioso de crecimiento: • Elevado grado de autonomía y responsabilidad., • Participación directa en la definición de la estrategia de distribución., • Relación directa con el CEO, la CIO y los socios fundadores., • Posibilidad de construir progresivamente su propio equipo., • Participación en el desarrollo y lanzamiento comercial de futuras estrategias y fondos., • Capacidad real para dejar su huella en la construcción de Clarizon Capital., • Proyecto profesional de largo plazo. Y, sobre todo, la oportunidad de incorporarse en un momento especialmente interesante: 18 M€ hoy. 100 M€ como objetivo a tres años. Y un proyecto diseñado para crecer mucho más allá de un único fondo. Si tienes experiencia real captando activos, una sólida red dentro de la industria y te atrae la idea de construir una plataforma de distribución desde sus cimientos, nos gustaría conocerte. Clarizon Capital Invertimos junto a nuestros clientes. Mismas decisiones. Mismos intereses. Requisitos Requisitos imprescindibles ● 10–15 años o más de experiencia profesional en Asset Management, distribución de fondos, Wealth Management, banca privada o actividades directamente relacionadas. ● Experiencia demostrable en captación de nuevos activos (Net New Money). ● Red activa de contactos profesionales en alguno de estos canales: EAFs, Multi-Family Offices, Family Offices, banca privada, agentes financieros, selectores de fondos y plataformas. ● Experiencia abriendo nuevas relaciones comerciales, no únicamente gestionando una cartera de clientes existente. ● Conocimiento sólido de fondos de inversión, mercados financieros y construcción de carteras. ● Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con CIOs, selectores, asesores financieros y grandes patrimonios. ● Clara orientación comercial y a resultados, con perfil hunter. ● Capacidad para desarrollar y gestionar un pipeline comercial de forma estructurada. ● Residencia o disponibilidad habitual para trabajar en Madrid. ● Disponibilidad para viajar cuando la actividad comercial lo requiera. Se valorará especialmente ● Experiencia previa como Head of Distribution, Sales Director, Institutional Sales, Wholesale Sales o posición equivalente. ● Historial cuantificable de captación de activos. ● Relaciones consolidadas dentro del ecosistema español de EAFs, MFOs, Family Offices y banca privada. ● Experiencia distribuyendo fondos de renta variable y/o estrategias de gestión activa. ● Experiencia en una gestora independiente o boutique de inversión. ● Capacidad y motivación para construir un área de distribución desde una fase temprana. ● Experiencia formando o liderando equipos comerciales. ● Inglés profesional. Buscamos, sobre todo, una persona con agenda, credibilidad dentro de la industria, capacidad real de captación y mentalidad emprendedora, que quiera participar en la construcción de Clarizon Capital durante los próximos años.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERÍAS – MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. Tus principales responsabilidades • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y convertirlas en clientes., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. El perfil que buscamos Idealmente buscamos profesionales con experiencia comercial previa vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. También consideraremos, en una segunda instancia, candidatos con experiencia comercial sólida en modelos de venta B2B similares, especialmente cuando impliquen prospección, visitas presenciales, desarrollo de cartera y relaciones comerciales de largo plazo. Requisitos • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Muy valorable experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, pero al mismo tiempo sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos personas que quieran asumir retos, crecer y superar objetivos dentro de un entorno donde la exigencia comercial y el buen ambiente van de la mano. Queremos trabajar con personas que disfruten de lo que hacen, aporten al equipo y tengan ganas de construir y crecer con nosotros. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata

OFERTA DIRECTOR COMERCIAL MATERIAL ELECTRICO (H/M/X) Descripción Nuestro cliente es una empresa consolidada a nivel Nacional que diseña, fabrica y comercializa componentes eléctricos y electrónicos para profesionales del sector., dando Soluciones Eléctricas Innovadoras para la Automatización Industrial. Su oferta incluye una amplia gama de productos para la automatización, instrumentación, protección diferencial, variadores de frecuencia y más. Nos enfocamos en ofrecer productos de alta calidad, siguiendo rigurosos estándares como CE, RoHS y CB. Dicha empresa posee una larga trayectoria en el mercado. En este momento, están buscando un/a DIRECTOR COMERCIAL SECTOR ELECTRICO para gestionar todo el país, excepto zona Cataluña, que ya está atendida. Como Director Comercial, te encargarás de desarrollar y gestionar la actividad comercial, actuando como el referente comercial de la marca ante distribuidores y clientes. Responsabilidades principales • Gestión integral, desarrollo y fidelización de la cartera de clientes existente (principalmente Distribuidores de Material Eléctrico y Fabricantes de Maquinaria)., • Prospección y captación de nuevos clientes B2B., • Planificación y ejecución de rutas comerciales periódicas para garantizar la cobertura de todo el territorio asignado., • Asesoramiento técnico de alto nivel: identificación de necesidades, cálculo de soluciones y elaboración de propuestas de valor., • Seguimiento de ofertas, negociación y cierre de ventas., • Coordinación con la oficina técnica central para el seguimiento de pedidos y proyectos a medida., • Reporting de la actividad comercial y análisis de mercado de la zona., • Acostumbrado a Guiar y dirigir el equipo de ventas., • Acostumbrado a acompañar a su Equipo en “aperturar más clientes” para aumento de ventas y en muchos casos a realizar la apertura de forma autónoma con Grandes Cuentas., • Organizar Tarifas de precios, • Interpretación de esquemas eléctricos y proyectos de ingeniería, • Capacidad para gestionar equipos de Agentes externos Perfil buscado • Formación en Ingeniería (Técnica o Superior), preferiblemente en especialidades Industriales, Electrónica, Electricidad o Automática., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en el sector, en ventas técnicas o gestión de proyectos en entorno B2B industrial., • Conocer el Sector del Material Eléctrico, • Distribución e Instaladores Electricistas, • Conocimientos en Aparamenta modular: interruptores magnetotérmicos, diferenciales y sistemas de protección contra sobretensiones., • Conocimientos en Automatización industrial: variadores de frecuencia y arrancadores suaves., • Conocimientos en Instrumentación y medida: analizadores de redes y contadores de energía., • Conocimientos en Electrónica de potencia: baterías de condensadores y estabilizadores de tensión., • Conocimiento del tejido industrial a nivel nacional., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por el territorio nacional excepto Cataluña., • Autonomía, organización y proactividad., • Nuestra Central está en los alrededores de Madrid Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario competitivo (fijo + variable en función de objetivos), entre 75.000 y 100.000 euros., • Coche de empresa y gastos de desplazamiento cubiertos., • Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.

¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística internacional? En DACHSER Spain Air & Sea, buscamos incorporar una persona al equipo de Ventas para seguir fortaleciendo nuestra red global. Si tienes experiencia en el sector marítimo y quieres formar parte de una multinacional líder, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar a nuestra área de ventas un/a agente comercial con buen nivel de interlocución, orientado objetivos, con experiencia en el sector logístico internacional, capacidad de negociación, autonomía y proactividad. El candidato/a centrará su actividad en la creación y cierre de nuevas oportunidades de negocio. Desde un enfoque consultivo para las ventas, utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas tanto con clientes nuevos como los ya existentes. En dependencia del Director Comercial el candidato/a se responsabilizará de las siguientes funciones: • Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a diferentes cuentas., • Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios., • Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades., • Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente., • Negociar las condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial., • Estudios de potenciales nuevos mercados., • Conseguir los objetivos asignados tanto cualitativos como cuantitativos. Requisitos: • Experiencia de ventas en sector logístico, • Indispensable el conocimiento de la venta de servicios de transporte aéreo y marítimo así como el conocimiento de los mercados a prospectar (mercado, competencia, medios disponibles, etc.)., • Experiencia y conocimiento práctico de sistemas CRM, • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Nivel de inglés mínima B2, • Disponibilidad para viajar ¿Qué es lo que ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística., • Retribución según experiencia demostrada en funciones similares, • Contrato indefinido., • Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia., • Seguro de salud y póliza dental a partir del primer de antigüedad en la compañia asi como contratacion por parte del empleado de pólizas de salud a precios muy especiales para familiares., • Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! Contacta con nosotros y forma parte del gran equipo DACHSER, donde tu talento marcará la diferencia. DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de calefacción, climatización y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Madrid: TÉCNICO/A COMERCIAL - SECTOR CLIMATIZACIÓN En dependencia del Director de Delegación se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la Empresa fundamentalmente en la zona de Madrid: visitas comerciales a clientes (prescriptores, ingenierías, instaladores, etc.), asesoramiento técnico, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc. PERFIL: • Titulación técnica a nivel Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería (ramas mecánicas o eléctricas-electrónicas)., • Experiencia en puestos comerciales o técnicos. Se valorará la experiencia desarrollada en el sector industrial o de las instalaciones terciarias y/o de construcción (climatización-HVAC, bienes de equipo calor-frío, equipamiento térmico, instalaciones de climatización o calefacción, ingenierías del sector o similar). Se valorará asimismo, la relación con clientes como instaladores, ingenierías, empresas de mantenimiento, industria, sector terciario, etc., • Conocimientos de informática a nivel de usuario. SE OFRECE: • Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado., • Puesto de carácter indefinido., • Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos., • Flexibilidad horaria y de organización., • Formación inicial y continua a cargo de la Empresa. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en https://es.gigroup.com/ ¿Te gustaría formar parte de una importante empresa internacional y desarrollar tu carrera en el ámbito comercial B2B? Buscamos personas con clara orientación a ventas, acostumbradas a la prospección y a la captación de nuevos clientes, que quieran incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía especializada en la fabricación y distribución de productos para los sectores de la automoción y la industria. Se trata de una excelente oportunidad para unirte a una empresa en pleno crecimiento, donde gestionarás tu propia zona comercial, recibirás una completa formación inicial y contarás con un atractivo plan de desarrollo profesional, vehículo de empresa y un sistema retributivo con variable sin límite. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación y desarrollo de una cartera propia de clientes B2B., • Prospección y visitas diarias a talleres y clientes profesionales dentro de la zona asignada., • Realización de demostraciones prácticas de los productos., • Identificación de necesidades y asesoramiento técnico-comercial., • Cierre de ventas en visitas comerciales., • Fidelización y seguimiento de clientes. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en venta B2B, especialmente en venta fría., • Valorable experiencia comercial en bienes consumibles., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada: Bilbao, Madrid, Toledo, Málaga, Barcelona, Sevilla. (sin pernoctas habituales). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde la incorporación., • Salario fijo con variable mensual sin límite., • Teléfono y coche de empresa., • Incorporación estable a una compañía internacional, líder en su sector y en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento por parte del Director Comercial.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Para reconocida compañía tecnológica multinacional especializada en el desarrollo, implantación y consultoría de soluciones integrales de software y hardware B2B para grandes clientes corporativos, seleccionamos un/a Responsable de Delivery Tecnológico (Grandes Cuentas) para su Unidad de Negocio Corporate en Madrid. La misión principal del puesto será garantizar la máxima calidad, eficiencia y rentabilidad en la implantación de software/hardware, gestión de proyectos tecnológicos estratégicos y consultoría especializada para los clientes de mayor volumen de facturación (cuentas clave y grandes grupos empresariales), liderando y desarrollando el equipo de Professional Services (formado por 7 consultores y Project Managers). Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, orientación al cliente (customer intimacy), liderazgo facilitador y amplia experiencia en dirección de proyectos IT complejos. En dependencia directa del Manager Director de la BU Corporate, las principales tareas y funciones del puesto de trabajo son: • Liderar y gestionar de forma integral el equipo de 7 personas del área (consultores y Project Managers), supervisando la evaluación del rendimiento, asignación de proyectos y clima laboral., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos financieros del área (ratios CSI, PS ratio, optimización de trabajos en curso y control de costes/ingresos)., • Asegurar la correcta implantación en tiempo, coste y calidad de las soluciones tecnológicas utilizando el ERP propio y Jira., • Gestionar directamente proyectos clave asignados por su relevancia estratégica dentro de la unidad de negocio., • Coordinar la transferencia fluida de los proyectos finalizados entre el equipo de consultores de implantación (PS) y el equipo de soporte técnico SAT liderado por el Customer Services Manager., • Fomentar la innovación y el desarrollo de nuevos productos de servicio y formación en colaboración con el equipo de Product Owners., • Establecer planes de acción estructurados basados en las mediciones de satisfacción del cliente (QA) para elevar el valor percibido del servicio. Se ofrece: • Incorporación estable con contrato indefinido en un grupo tecnológico multinacional consolidado y en constante expansión., • Modalidad de trabajo híbrida con base en Madrid y alta flexibilidad horaria y organizativa., • Proyecto de alto impacto estratégico gestionando cuentas de gran volumen e innovación tecnológica., • Paquete retributivo competitivo, de acuerdo a la experiencia, conocimientos y valores aportados. Se requiere: • Capacidad de liderazgo facilitador, visión financiera/comercial y excelencia en la gestión de relaciones con clientes corporativos., • Dominio de entornos de gestión de proyectos e implantación con herramientas como Jira y ERPs corporativos., • Residencia en la Comunidad de Madrid o disponibilidad para establecer la residencia habitual en dicha ubicación. Experiencia requerida • Experiencia mínima de 6 años liderando proyectos tecnológicos complejos o gestión de equipos de implantación de software/hardware B2B, con capacidad para guiar equipos de consultoría e ingeniería. Formación requerida • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o especialidades técnicas equivalentes. Idiomas requeridos • Castellano: Nativo o nivel excelente de interlocución ejecutiva. Requisitos valorables • Certificaciones oficiales en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.)., • Conocimientos y aplicación práctica de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Sobre la Empresa: FitnessKPI FitnessKPI es una compañía tecnológica consolidada que ofrece una solución SaaS líder en el sector del fitness. Nuestra plataforma permite a los gestores de clubes deportivos y gimnasios tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos y mejorar la rentabilidad de sus instalaciones. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión internacional, con presencia activa en múltiples mercados, y buscamos talento que nos ayude a consolidar nuestro crecimiento. El Rol: Account Executive (Closer) Buscamos un Account Executive Senior con un perfil altamente consultivo. Tu misión principal será tomar el relevo de las oportunidades generadas por nuestro equipo de SDRs y llevarlas hasta el cierre. Responsabilidades Principales Cierre de Ventas B2B: Gestionar de principio a fin la fase de cierre del ciclo de ventas para cuentas corporativas y cadenas de fitness. Gestión de Territorios: Liderar la expansión y cierre de acuerdos en los mercados de Oriente Medio, Europa y Asia . Venta Consultiva: Entender profundamente los "pains" (puntos de dolor) operativos y de gestión de los directores regionales y directores de operaciones de los clubes para ofrecer soluciones de alto valor. Negociación Estratégica: Diseñar fórmulas creativas y propuestas económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente, demostrando hambre comercial y ambición para cerrar la operación. Colaboración Interna: Reportar directamente a la Dirección de Operaciones (COO) y trabajar en estrecha alineación con los equipos de SDRs y los Founders de la compañía. Representación de Marca: Asistir puntualmente a ferias del sector, eventos internacionales y reuniones estratégicas presenciales (cuarteles). Requisitos del Perfil Experiencia en el Sector (Excluyente): Debes venir de la gestión y operativa de gimnasios o clubes deportivos . Buscamos a alguien que haya pisado el terreno, que entienda el día a día de un director de club y sus retos. No buscamos perfiles puramente tecnológicos o de software que desconozcan la realidad del sector fitness. Importante: No se tendrán en cuenta perfiles sin experiencia en la operativa o gestión de gimnasios o clubes deportivos. Idiomas: Nivel de Inglés Excelente/Bilingüe (imprescindible para liderar las negociaciones en Oriente Medio y Europa). Importante: No se tendrán en cuenta perfiles que no posean un nivel al menos C1 de Inglés. Ten en cuenta que este rol es para conversar con potenciales clientes fuera de España. Skills Comerciales: Capacidad demostrada para la escucha activa y la empatía (perfil Farmer en la fase inicial de contacto), combinada con una fuerte orientación a resultados y habilidad para cerrar tratos (perfil Hunter/Closer en la negociación final). Seniority: Buscamos madurez profesional, presencia ejecutiva y capacidad para dialogar de tú a tú con la alta dirección de cadenas internacionales (idealmente profesionales en un rango de experiencia que denote solvencia y recorrido) Disponibilidad: Capacidad para trabajar de manera autónoma en entorno 100% remoto, con disponibilidad para viajes puntuales. ¡Te estamos buscando! No dejes pasar la oportunidad y envíanos tu perfil.

NÜO Planet ( www.nuoplanet.com ) es una empresa líder en el mercado de soluciones de Seguridad y Sistemas de Control de Accesos , con más de 40 años de experiencia avalando nuestra trayectoria. Somos expertos en diseñar, desarrollar y fabricar soluciones tecnológicamente avanzadas para el control de cualquier espacio. Nuestro motor es la innovación y el compromiso con la excelencia en cada uno de nuestros productos. Actualmente, queremos incorporar Técnic@s Comerciales para gestionar distintas zonas geográficas: Cataluña Levante Madrid Cada persona se encargará de su área de referencia. Tu misión Tu objetivo será mantener la cartera actual de clientes y realizar prospección de mercado para generar nuevas oportunidades de negocio . Reportarás directamente al Director de la Delegación Comercial y tus funciones principales serán: Prospección y captación de nuevos clientes. Fidelización y mantenimiento de clientes existentes. Elaboración y presentación de propuestas de valor. Defensa técnico-económica de las soluciones ofrecidas. Negociación y cierre de contratos. Participación en la estrategia comercial de la delegación. Seguimiento de resultados y reporte semanal al responsable. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Conocimiento técnico en productos y soluciones de seguridad electrónica , como CCTV, intrusión y control de accesos. Experiencia demostrable en ventas técnicas o consultivas . Excelentes habilidades de comunicación y negociación . Capacidad para gestionar relaciones de forma eficaz y mantener un alto nivel de servicio. Perfil orientado a resultados, con ambición, perseverancia y autoconfianza . Valorable: Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa sólida y con proyección internacional. Remuneración competitiva : fijo + comisiones. Coche de empresa y herramientas necesarias para tu trabajo. Formarás parte de un equipo humano excelente, en un entorno tecnológicamente puntero , con proyectos singulares y retadores.

Reportando al Director de la División, buscamos un delegado comercial que se responsabilizará de la zona Centro en la división de Cardiología Aptitudes y conocimientos requerido 4-5 años de experiencia comercial Licenciatura en Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Química, Biología, entre otras) Experiencia comercial en el área de Hemodinámica Disponibilidad para viajar dentro de su territorio Carnet de Conducir Competencias y habilidad Orientación a objetivos y al cliente Capacidad de trabajar en equipo Organizado, y automotivado Habilidades sociales y buena comunicación. Capacidad de aprendizaje técnico y de producto Iniciativa, empuje y dinamismo Sector Venta de dispositivos médicos Con nosotros ganarás trabajar para una empresa líder del mercado que ofrece: Contrato indefinido Periodo de formación Vehículo de compañía Ingresos con salario fijo más incentivos Tipo de empleo Jornada completa

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento y Operaciones para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central . La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial) , reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección , asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial , liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. Responsabilidades: Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía. Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos . Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio. Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos . Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento . Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil . Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica . Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota. Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento . Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio. Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación. Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento ( CMMS ) y herramientas de control operativo. Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua . Requisitos: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones. Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site . Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos. Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS . Disponibilidad para viajar entre sucursales Se ofrece: Paquete retributivo competitivo Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector Alojamiento Vehículo Vuelos ida y vuelta al país de origen

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – ESPECIALISTA EN SOLUCIONES SOFTWARE | ZONA CENTRO, CATALUÑA Y LEVANTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . ✨ Requisito imprescindible: residencia Cataluña Reportando al Director Comercia l, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ✨ ¿Cuál será tu misión? • Prospección de nuevos clientes mediante la identificación de oportunidades de negocio, apertura de nuevas cuentas y desarrollo de la cartera de clientes existente. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización), Ingeniero en Telecomunicaciones o similar. Con conocimientos de PLC, SCADA Y HMI, SENSORES Y BUSES DE CAMPO. Valorable conocimientos en lenguajes de programación como JavaScript, C#, HTML5, CSS y en SQL y otros lenguajes de alto nivel. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0. Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes. Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Cataluña (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación. Contrato indef i nido y salario compet itivo en base a la experiencia aportada. Retribución flexible. Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA CASTILLA Y LEÓN ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0 . Requisito imprescindible: Valladolid Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0 . Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Valladolid (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

Reportando al Director de la División, buscamos un delegado comercial que se responsabilizará de la zona Centro en la división de Cardiología.Aptitudes y conocimientos requerido.Licenciatura en Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Química, Biología, entre otras).Experiencia c

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina., • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho más....si te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

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Compañía internacional líder en servicios técnicos, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial de la compañía con un elevado impacto en el crecimiento y desarrollo de la organización. Se trata de una posición de liderazgo con responsabilidad sobre la estrategia comercial, la gestión de equipos de alto rendimiento y el desarrollo de negocio en diferentes líneas de actividad dentro de un entorno altamente profesionalizado. ¿Cuál será tu misión? • Definir e impulsar la estrategia comercial de la unidad, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar, desarrollar y coordinar equipos comerciales multidisciplinares en un entorno B2B., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante apertura de mercados, desarrollo de grandes cuentas y estrategias de cross-selling., • Fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y potenciar el crecimiento sostenible del negocio., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales y económicos de la unidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos. ¿Qué buscamos? • Más de 10 años de experiencia en posiciones comerciales, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias comerciales., • Experiencia en empresas de servicios técnicos, industriales o de alto componente consultivo., • Trayectoria consolidada en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas y negociación de alto nivel., • Experiencia gestionando unidades de negocio con responsabilidad sobre resultados económicos (P&L)., • Nivel alto de inglés. Competencias clave • Visión estratégica con capacidad para transformar la estrategia en resultados., • Liderazgo inspirador y habilidad para influir en entornos complejos., • Alta orientación al cliente y al crecimiento del negocio., • Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en indicadores. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una organización internacional en pleno desarrollo., • Posición estratégica con alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Proyecto estable con impacto directo en la evolución del negocio., • Ubicación: Madrid.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA.Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia.Dentro de nuest

En MYCSA, compañía líder en soluciones para los sectores de reciclaje, manipulación de materiales y elevación, buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Red para liderar y potenciar nuestra Red de Concesionarios y Servicios Oficiales en nuestras divisiones de Reciclaje y Grúas. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Si eres una persona con visión de negocio, perfil comercial, orientación estratégica y pasión por el desarrollo de redes de distribución, queremos conocerte!!! ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en el crecimiento y consolidación de nuestra red comercial y de postventa, impulsando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES; Gestionar y optimizar las relaciones con la Red de Concesionarios y Servicios oficiales. Mantener un contacto fluido y constante que permita abrir nuevas líneas de comunicación, fomente la confianza mutua y estimule la colaboración y fortalezca la relación. Asegurar el cumplimiento por parte de la Red de los estándares marcados la Compañía facilitándoles por un lado cuanta información y recursos necesiten e identificando, por otro lado, posibles carencias en cualquier sentido, incluyendo la imagen corporativa. Analizar tendencias de mercado, demandas de los clientes, modelos de equipos con el objetivo de tomar el pulso del negocio constantemente. Analizar y evaluar mediante DAFO el rendimiento tanto comercial como de postventa de cada uno de los dealers / talleres en ambas divisiones Hacer seguimiento permanente de los informes económicos de facturación comercial y postventa a distribuidores, talleres y clientes directos de Mycsa. Elaborar y materializar los planes de negocio reportando al CEO, COO, Director Financiero y Responsables de Venta y Postventa. Implementar y desarrollar procedimientos de postventa, comercial y marketing con el objetivo de mejorar la satisfacción y fidelización del cliente final así como de la propia red. Proponer y gestionar las acciones locales en cada división según necesidades de cara a incrementar la cifra de negocios. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Representar a MYCSA en ferias, eventos y encuentros sectoriales nacionales e internacionales. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación técnica universitaria (Grado, Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de redes, desarrollo de negocio, concesionarios o postventa. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Dominio avanzado de Microsoft Office. Conocimientos financieros y capacidad de análisis de negocio. Perfil comercial, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización, autonomía y liderazgo transversal. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporarte a una compañía sólida, líder en su sector y en pleno proceso de crecimiento y expansión. Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable vinculado a resultados. Coche de empresa. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. ¿Quieres formar parte de un proyecto con visión de futuro y contribuir al crecimiento de una empresa referente en el sector? xsgfvud Te esperamos en MYCSA.

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de calefacción, climatización y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Madrid: TÉCNICO/A COMERCIAL - SECTOR CLIMATIZACIÓN En dependencia del Director de Delegación se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la Empresa fundamentalmente en la zona de Madrid: visitas comerciales a clientes (prescriptores, ingenierías, instaladores, etc.), asesoramiento técnico, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc. PERFIL: • Titulación técnica a nivel Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería (ramas mecánicas o eléctricas-electrónicas)., • Experiencia en puestos comerciales o técnicos. Se valorará la experiencia desarrollada en el sector industrial o de las instalaciones terciarias y/o de construcción (climatización-HVAC, bienes de equipo calor-frío, equipamiento térmico, instalaciones de climatización o calefacción, ingenierías del sector o similar). Se valorará asimismo, la relación con clientes como instaladores, ingenierías, empresas de mantenimiento, industria, sector terciario, etc., • Conocimientos de informática a nivel de usuario. SE OFRECE: • Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado., • Puesto de carácter indefinido., • Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos., • Flexibilidad horaria y de organización., • Formación inicial y continua a cargo de la Empresa. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Reportando al Director de la División, buscamos un delegado comercial que se responsabilizará de la zona Centro en la división de Cardiología.Aptitudes y conocimientos requerido.Licenciatura en Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería, Farmacia, Química, Biología, entre otras).Experiencia c

Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan. Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados. Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera.

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Compañía internacional líder en servicios técnicos, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial de la compañía con un elevado impacto en el crecimiento y desarrollo de la organización.Se trata de una posición de liderazgo con responsabilidad sobre la estra

Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas. Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio. Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA.Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia.Dentro de nuest

Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de ob

Como Director Comercial, te encargarás de desarrollar y gestionar la actividad comercial, actuando como el referente comercial de la marca ante distribuidores y clientes. Nuestro cliente es una empresa consolidada a nivel Nacional que diseña, fabrica y comercializa componentes eléctricos y electr

Como Director Comercial, te encargarás de desarrollar y gestionar la actividad comercial, actuando como el referente comercial de la marca ante distribuidores y clientes. DIRECTOR COMERCIAL MATERIAL ELECTRICO (H/M/X). Nuestro cliente es una empresa consolidada a nivel Nacional que diseña, fabrica

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

En dependencia del Director Comercial de la división, el Key Account Manager se responsabilizará de la venta de campañas publicitarias en el punto de venta a través de la captación y fidelización de nuevos clientes. En dependencia del Director Comercial de la división, el Key Account Manager

Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales y mercados. Participar en la definición de la estrategia comercial y de desarrollo del área.

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario para instalaciones de calefacción, climatización y ventilación principalmente, precisa incorporar en su delegación comercial de Madrid:TÉCNICO/A COMERCIAL - SECTOR CLIMATIZACIÓNEn dependencia del Director de Delegación se responsabilizará del mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes de la Empresa fundamentalmente en la zona de Madrid: visitas comerciales a clientes (prescriptores, ingenierías, instaladores, etc.), asesoramiento técnico, elaboración y defensa de ofertas técnico-económicas, etc.PERFIL:Titulación técnica a nivel Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería (ramas mecánicas o eléctricas-electrónicas).Experiencia en puestos comerciales o técnicos. Se valorará la experiencia desarrollada en el sector industrial o de las instalaciones terciarias y/o de construcción (climatización-HVAC, bienes de equipo calor-frío, equipamiento térmico, instalaciones de climatización o calefacción, ingenierías del sector o similar). Se valorará asimismo, la relación con clientes como instaladores, ingenierías, empresas de mantenimiento, industria, sector terciario, etc.Conocimientos de informática a nivel de usuario.SE OFRECE:Incorporación en Empresa líder con reconocida imagen de marca y amplia consolidación en su mercado.Puesto de carácter indefinido.Interesante paquete salarial compuesto por fijo + variable + coche de empresa y gastos.Flexibilidad horaria y de organización.Formación inicial y continua a cargo de la Empresa.En la entrevista inicial se ampliará la información.

La búsqueda está orientada a un Sales Director/Head of Sales para liderar la estrategia comercial de una empresa de HR SaaS en plena transformación. Reportarás al Chief Sales Officer y dirigirás a un equipo de más de 150 profesionales distribuidos por España, desplegando un modelo de ventas multicanal y un enfoque analítico. Se espera experiencia en SaaS B2B, gestión de estructuras completas (hunters, farmers, KAM, SDRs) y un historial de superar objetivos en entornos exigentes. #J-18808-Ljbffr

AMH HEADHUNTING busca un Sales Director / Head of Sales para liderar la estrategia comercial de una HR SaaS en plena transformación. reportarás al CSO y dirigirás un equipo de 5 managers y más de 150 profesionales en España, cubriendo enterprise, mid-market y SMB. El rol exige experiencia demostrada en reestructuración, una visión analítica y dominio de ventas multi-canal a lo largo de todo el embudo; se valora IA aplicada a ventas y experiencia en RRHH/Talent. #J-18808-Ljbffr