Trabajos de temporada en Madrid - Page 2Crear alertas

Queremos incorporar un/a Comprador/a Senior en el equipo de Compras Springfield Man, ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos una persona con experiencia previa en dpto. de Compras del sector textil moda de al menos cuatro años, nivel muy alto de inglés, buen manejo de Excel como herramienta de trabajo, feeling de producto y disponibilidad para viajar a nivel internacional. Se valorará haber trabajado con producto de Chico/Hombre. Las principales funciones serán: • Confección de presupuestos., • Ejecución del Plan de Ventas previsto., • Gestión, mantenimiento y ampliación de cartera de proveedores., • Negociación y análisis de rentabilidad con proveedores., • Control y seguimiento de producciones en cumplimiento de los requisitos de calidad, precio y plazos fijados., • Definición y gestión de apuestas de producto de cada temporada., • Interrelación con los departamentos de diseño y planificación. Ubicación oficinas centrales zona norte de Madrid Capital, accesibles en metro (linea 10), cercanías Renfe (Ramón y Cajal) y autobuses urbanos e interurbanos. Horario flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30 a 17-19h y viernes jornada intensiva que se mantiene todo el año de 7:30-9:30h a 13h-15h.

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Queremos ampliar nuestra área Técnica, seleccionamos Ingeniero/a Networking y Seguridad Perimetral Senior para nuestras oficinas centrales en Madrid (Metro Suanzes) Con amplia experiencia en implantación, configuración, explotación y soporte de soluciones de seguridad multitecnología en entornos corporativos y críticos. Especialización: • Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros)., • Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP)., • Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos., • Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel., • Diseño y arquitectura de soluciones., • Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación. Competencias clave: • Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral., • Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad., • Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL)., • Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas , cloud y ciberseguridad., • Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos., • Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades, • Primeros 6 meses el puesto es presencial, después se puede optar a un modelo híbrido, con dos dias de teletrabajo a la semana., • Fruta fresca, de temporada, en la oficina, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Hola, estoy buscando a alguien para el mantenimiento regular de mi jardín.Necesito cortar el césped, eliminar hierbas, podar arbustos y limpiar las hojas caídas.El jardín tiene aproximadamente 150 m² y requiere cuidado cada dos semanas during temporada de crecimiento.Preferiría alguien que tra

Se requiere formación en ADE, experiencia en compras, habilidades en negociación y manejo avanzado de Excel y SAP. Te encargarás de diseñar y gestionar la colección de productos para el hogar, asegurando el éxito comercial cada temporada. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, con horarios

Asociación Madridpatina en Madrid busca monitores/as para impartir clases de patinaje como actividad extraescolar en colegios de la zona norte (San Sebastián de los Reyes) y Retiro, de cara a la próxima temporada (a partir de octubre). Se exige firma de contrato, puntualidad y certificado negativ

Elpuertodesantamaria en Madrid busca un Ayudante de Cocina para su equipo de temporada. Se valorará la voluntad de aprender y la capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. Trabajarás con productos frescos y contribuirás a la preparación y presentación de platos siguiendo las indic

Imprescindible residir Población de puesto vacante Duración del contrato 5 Mes/es Jornada laboral A tiempo completo Salario A negociar Más información Se necesitan socorristas profesionales en la zona de Madrid, para incorporación temporada verano,ideal para socorristas con cierta experiencia y

Elpuertodesantamaria en Navalcarnero busca un Ayudante de Cocina para la temporada, con ganas de aprender y crecer en un equipo profesional. Trabajarás con productos frescos, apoyando la preparación, limpieza y organización de la cocina, bajo la dirección del chef, en un turno de mañana.

Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Sanchinarro! ¿Te apasiona la cocina y buscas un empleo en el sector de la cocina de temporada? Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en Sanchinarro. Lo que ofrecemos Contrato: por obra y servicios Horario: turno de mañana *

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Turismo y restauración — Zona: Madrid (Montecarmelo ) Sector: Turismo y restauración Provincia: Madrid Localidad: Montecarmelo Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma

Desde HANDS FOR EVENTS buscamos limpiadores/as para eventos en Madrid con disponibilidad completa e inmediata para incorporarse a nuestro equipo de trabajo durante la temporada de eventos. Oportunidad de formar parte de eventos de gran relevancia en Madrid. Apoyo en tareas de acondicionamiento antes

Store Manager Citees Lanzarote Playa Blanca C/ Limones - 40H¿Quiénes somos?Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después.Vendemos turrones, frutos secos, garrapiñadas y dulces que conquistan a quien los prueba.Formarás parte de un proyecto con alma, que ha demostrado que se puede vender con alegría y con energía. Aquí se viene a pasarlo bien vendiendo… y a crecer, si tú quieres.¿Qué harás?Liderar, motivar y coordinar a tu equipo para alcanzar los objetivos de venta.Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!).Reportar resultados y proponer mejoras para el rendimiento de la tienda.Ofrecerás algo recién hecho y tradicional.Mantener el ambiente dinámico, ágil y lleno de energía que nos caracteriza.¿A quién buscamos?Que disfruten el proceso de vender y se sientan cómodos interactuando con las personas.Estén listas para trabajar con turnos rotativos, fines de semana y en temporada alta.Tengan actitud, energía y ganas de formar parte de algo diferente.Alguien que lidere desde la acción.Control de KPI's.¿Y qué te llevas tú?Sueldo fijo bruto mensual de 1500 €.Premios semanales por objetivos: si vendéis, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!).Dos días de descanso por semanaUn equipo que te hace sentir en casaUn trabajo divertido, dinámico y diferente, donde aprenderás a “cochurar” en nuestro perol de cobreFormación desde el primer día.Oportunidades reales de crecimiento: el 100 % de nuestros Área Managers empezaron como Store Managers.¿Te suena bien?Postúlate ahora y empieza a formar parte de esta experiencia única con sabor a tradición y alma de feria.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad optima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. El Category manager lidera la creación y entrega de un surtido comercial para ambos canales Direct-to-Consumer (DTC) — eCommerce y Retail (+30 tiendas) — con el objetivo de maximizar ventas, margen y eficiencia de stock. • Definir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa, • Construir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas, • Actuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras, • Asistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcaspara identificar lanzamientos clave y tendencias, • Liderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: 1. Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy); 2. Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad; 3. Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas, • Gestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados, • Dar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría, • Asegurar una comunicación clara hacia ambos canales (eCom y Retail) respecto a:, • Lanzamientos de producto, • Oportunidades comerciales, • Actualizaciones estratégicas, • Impartir formación de producto estacional a los equipos de retail, • Monitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario, • Recoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras, • Reportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT), • Revisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.), • Trabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave, • Colaborar con los equipos de eCommerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias, • Alinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial, • Trabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock, • Hacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales, • Mantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, eCommerce, Retail), • Proporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas, • Identificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas, • Supervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones), • Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría, • Explorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos, • Liderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración, • Contrato indefinido, • Rango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos, • Híbrido, • Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras., • Descuento de empleado (30%), • Nivel nativo o bilingüe de español, • Nivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores, • +5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising, • Experiencia en retail y e-commerce, • Sólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol, • Habilidades de negociación y gestión de stakeholders, • Fuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis), • Excelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones, • Habilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional), • Conocimiento de supply chain y gestión de inventario, • Mentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos, • Conocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel, • Y lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Fútbol #J-18808-Ljbffr

Director/a de Filial – España Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. CCEI España · Alcalá de Henares (Madrid) · Contrato indefinido a tiempo completo Sobre CCEI Desde hace 50 años, CCEI diseña y fabrica equipamientos innovadores para piscinas. Con sede en Francia, nuestro grupo está presente en nueve países y llega a más de cuarenta, con un equipo de más de 150 colaboradores repartidos entre Francia, España, Rumanía, Canadá, Estados Unidos, Marruecos, Túnez, Alemania e Italia. Juntos, mejoramos la seguridad, la ergonomía y la fiabilidad de las instalaciones de piscina. En CCEI reina una energía decididamente positiva. Somos una empresa cosmopolita, donde la diversidad de talentos y culturas está en el corazón de nuestra identidad. El contexto Implantada en Madrid desde hace seis años, CCEI España ha construido una relación de proximidad con sus clientes, ha puesto en marcha un taller de producción local —garantía de agilidad en la fabricación de automatismos para piscinas— y ha triplicado su facturación, de 500.000 € a 1.500.000 €. Abrimos ahora una segunda fase de desarrollo: reforzar los vínculos con nuestros clientes históricos mediante nuevos productos y servicios, y desarrollar nuevas alianzas en España y Portugal. Tu rol Reportando a la dirección del grupo, dirigirás la filial española con una orientación eminentemente comercial, garantizando al mismo tiempo el buen funcionamiento de todas sus funciones clave: administración, producción, logística y relación con los proveedores externos (contabilidad, nóminas, seguros). Contarás con el apoyo de los equipos del grupo y con un equipo local que harás crecer. Tus responsabilidades Desarrollo comercial • Desarrollar y liderar el equipo comercial para aumentar nuestra cuota de mercado en España y Portugal, • Participar en la definición de la política comercial (precios, condiciones de venta, segmentación del mercado) y velar por su aplicación, • Gestionar personalmente las grandes cuentas e intervenir en las negociaciones estratégicas, • Arbitrar litigios y solicitudes especiales de los clientes, • Supervisar la logística y la administración de ventas: plazos de entrega y almacenamiento, respetando las restricciones de costes y seguridad, • Garantizar el buen uso del CRM, con el apoyo del grupo, • Analizar las tendencias del mercado y el rendimiento de los productos para identificar oportunidades de crecimiento, • Representar a la filial en las principales ferias y eventos con clientes, • Informar regularmente a la dirección sobre los resultados comerciales y los retos encontrados Gestión y control • Analizar, con el apoyo del grupo, los resultados y la rentabilidad de la filial: márgenes por producto y por cliente, niveles de inventario, • Controlar la tesorería y el seguimiento de cobros y pagos, en coordinación con contabilidad, • Definir las reglas de retribución, controlar los cálculos y validar las primas de los colaboradores, • Velar por la adecuación de las coberturas de seguros (bienes y responsabilidad civil) según las normas y prácticas españolas Técnica y calidad • Supervisar el rendimiento del taller de producción (tiempos de producción, calidad), • Pilotar el análisis de las necesidades de producción y la creación de las órdenes de fabricación, antes de delegar esta responsabilidad en un futuro responsable técnico, • Estructurar el seguimiento del servicio posventa xqysrnh (en garantía y fuera de garantía): cuadros de mando, medición de la satisfacción del cliente y tratamiento atento de las reclamaciones. Tu perfil • Experiencia consolidada de varios años en el sector de la piscina; se valorará experiencia en un puesto similar, • Español fluido y dominio del francés o del inglés; el portugués es un plus, • Excelentes dotes de comunicación y capacidad para crear relaciones de confianza con clientes, proveedores y colaboradores, • Sólidos conocimientos en gestión de empresas, • Autonomía, rigor y capacidad de organización, • Marcada vocación por la gestión de equipos y fuerte espíritu de equipo Qué ofrecemos • Contrato indefinido a tiempo completo, de lunes a viernes, en Alcalá de Henares (Madrid), • Retribución de 60.000 € a 75.000 € brutos según experiencia, màs bonificación por desempeño (10 – 13%), • Vehículo de empresa, • Desplazamientos comerciales según la temporada, que evolucionarán con el crecimiento del equipo comercial, • Un puesto con espíritu emprendedor y gran impacto, en un grupo internacional en pleno crecimiento, • Disponibilidad inmediata

Mejor currículum para aplicar a LVMH: plantilla y consejosSi quieres que tu CV destaque ante el grupo detrás de marcas como Louis Vuitton, Dior o Loewe, debes entender cómo piensan, cómo seleccionan y qué valoran, más allá de la experiencia.Última actualización del artículo:Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.En este artículo te damos las claves para que tu currículum para aplicar a LVMH no se quede en uno más. Plantilla gratuita, ejemplos reales y pasos concretos para que tu perfil hable el mismo idioma que las grandes casas del lujo.Puntos ImportantesLVMH tiene una plataforma online gratuita, Inside LVMH, que puedes hacer desde casa y añadir a tu CV para demostrar que conoces su universo desde dentro.Tu perfil tiene que hablar el lenguaje del lujo: diseña un CV elegante, minimalista y con contenido que refleje impacto real, no solo tareas.Más allá de la experiencia, el equipo de selección valora habilidades como idiomas, liderazgo, gestión de producto, trato con el cliente y visión de marca.Este artículo es una reseña independiente y no estamos afiliados a LVMH. Si alguna información ya no es precisa o ha cambiado, puedes escribirnos a través del formulario de contacto por correo.Plantilla de currículum para store manager de LVMHPaula Martín GómezEspecialista en atención al cliente con más de 4 años de experiencia en retail de moda premium, trabajando para marcas como Guess. Apasionada por el universo del lujo y formada en el ecosistema LVMH a través de la plataforma Inside LVMH. Con orientación al detalle, visión comercial y experiencia directa en procesos de stock, recepción de producto, ventas y servicio personalizado. Busco crecer profesionalmente en una firma que combine excelencia, diseño y expansión internacional.ExperienciaGestión integral de cliente nacional e internacional, con foco en servicio personalizado y fidelización.Coordinación con almacén para recepción, control de stock y seguimiento de producto.Responsable de la apertura y cierre de caja, KPIs de venta diaria y visual merchandising.Asistencia en eventos de promoción y campañas de temporada.Zara – Puerto BanúsAtención en probadores, cajas y reposición de producto.Soporte en lanzamientos de colección y organización de almacén.Participación en procesos de venta cruzada y formación de nuevos compañeros.Inside LVMH – Certificación oficialMódulos en lujo y sostenibilidad, experiencia cliente, supply chain y cultura de marca.Grado Medio en Actividades ComercialesServicio al cliente VIP.Optimicé la rotación de stock, reduciendo quiebres en un 15% durante la temporada SS23.Trabajo en equipo y trato profesional.Manejo de herramientas de venta y caja (POS, Word, CRM interno).Participante en talleres de selección de talento por AMDFI España.Asistente a jornadas de moda y lujo en Marbella Fashion Week.Portfolio de ideas de visual merchandising (a petición).1. Formación Inside LVMHSi buscas empleo en alguna de las casas de LVMH como Louis Vuitton, Moët & Chandon, Dior o Givenchy, hay un paso que la mayoría se salta y que tú no deberías ignorar.LVMH cuenta con un centro de formación online gratuito llamado Inside LVMH, pensado para jóvenes talentos y profesionales que quieren conocer desde dentro los distintos departamentos, áreas y procesos del grupo de lujo más grande del mundo.No necesitas experiencia previa ni contactos en el sector. Tampoco hace falta pagar nada. Solo registrarte y empezar. Si de verdad te interesa el mundo del lujo en Europa, uno de estos tipos de certificados puede marcar la diferencia entre un CV más y una candidatura que realmente destaque.¿Qué hay dentro de la selección de cursos gratuitos de la marca?Los programas del website Inside LVMH están diseñados por el propio grupo. No son teoría vacía de store manager ni contenido genérico sobre cómo funciona una tienda. Te enseñan cómo piensa la empresa: qué significa el lujo, cómo se gestiona una marca icónica, qué papel juega la sostenibilidad y por qué el cliente está en el centro de todo.Como dice Bernard Arnault, CEO de LVMH: “Lo que me divierte es intentar transformar la creatividad en una realidad empresarial en todo el mundo”. Y eso es justo lo que transmite la formación de Inside LVMH. No se trata solo de aprender procesos, sino de entender la mentalidad detrás de cada decisión.2. Adapta tu CV al mundo del lujoSi aspiras a trabajar en la empresa líder de la industria, un CV genérico no te va a servir. Tiene que transmitir elegancia, coherencia y atención al detalle, igual que un escaparate de Louis Vuitton o una boutique en la Via Montenapoleone de Milán. Cada elemento cuenta:Usa unatipografía elegantecomo Garamond, Georgia o Helvetica.Cuida los márgenes y el equilibrio visual.Evita bloques densos de texto y resúmelo en una sola página si tienes menos de 10 años de experiencia.Si no sabes diseñar desde cero, invierte en una plantilla premium y minimalista. En nuestra página encontrarás modelos personalizables listos para usar.El contenido también tiene que estar a la alturaUn buen diseño no basta si lo que cuentas no tiene peso. El sector del lujo no busca palabras bonitas: busca performance, impacto y visión de futuro. Así que escribe con intención. Nada de frases vacías como “gran capacidad de trabajo” o “buenas dotes comunicativas”.Y sobre todo: usa verbos de acción y enfócate en el impacto. Como destacan los artículos de Harvard Business Review, los CV más efectivos no enumeran tareas genéricas, sino que muestran logros concretos y medibles.No digas “apoyé en la tienda”; di “mejoré la rotación de stock en un 15%”.No digas “participé en un proyecto”; di “coordiné el lanzamiento de un nuevo servicio en colaboración con partners locales”.Transforma tareas básicas en logros concretos. Estos verbos de acción son clave si quieres destacar en procesos de selección como los de LVMH.3. Personaliza tu candidatura para las divisiones del grupo LVMHLVMH no es una sola marca. Es un ecosistema con más de 75 casas (también llamadas Maison), cada una con su propia identidad, historia y estilo. Lo que funciona para Louis Vuitton no vale igual para Sephora. Y lo que busca Moët no tiene nada que ver con lo que valora Loewe.Estudia a fondo la Maison que más te intereseMira su página web, sus campañas recientes, su tono en redes sociales. Fíjate en los materiales, los colores, la narrativa que utilizan. Todo eso forma parte de su lenguaje de marca. Analiza cómo hablan del desarrollo de producto, del acceso al cliente, de la experiencia de compra o de la expansión en Europa.Si te interesa una Maison con presencia en ciudades clave como Madrid, Barcelona o Milán, identifica cuáles son sus retos locales: ¿Están abriendo nuevos espacios? ¿Buscan reforzar la recepción de clientes internacionales? ¿O apuestan por una atención más personalizada?Luego, adapta tu CV y tu carta a ese universo. Usa las palabras clave que aparecen en la oferta. Si la maison habla de “heritage”, “savoir-faire” o “client obsession”, no es casualidad. Es lo que esperan leer. Haz que tu experiencia hable en ese mismo idioma.Nuestro mejor consejo: no caigas en la trampa del “copiar y pegar”. Cada casa tiene su sensibilidad. Demuestra que la conoces y que quieres formar parte de esa historia, no de cualquier otra.4. Cómo enviar tu candidatura en la plataforma LVMH CareersTener un buen currículum es solo la mitad del camino. La otra parte es saber y dónde enviarlo para que llegue a las manos correctas. El grupo LVMH centraliza la mayoría de las vacantes en su portal oficial de empleo.A continuación, te llevamos a través de un paso a paso sencillo para que tu candidatura no se pierda en el proceso:Accede a la plataforma oficialEntra en la plataforma oficial y selecciona la región que te interese; podrás ver todas las vacantes en ciudades como Madrid, Marbella o Barcelona, y más cerca de ti.Crea tu perfilRegístrate con tus datos personales, experiencia profesional y nivel de idiomas. Este perfil será tu tarjeta de presentación digital dentro del ecosistema LVMH.Filtra las ofertasUsa los filtros por marca (Maison), país y tipo de puesto (retail, logística, marketing, diseño, producción, etc.). Así evitarás perder tiempo en vacantes que no se ajustan a tu perfil.Sube tu CV en PDFLVMH recomienda un formato PDF limpio y profesional, que preserve la tipografía y el diseño. Evita formatos Word, que pueden descuadrarse en sus sistemas.Adjunta tu carta de motivaciónAlgunas vacantes lo piden expresamente. Asegúrate de personalizarla para la Maison a la que aplicas, destacando por qué quieres formar parte de su historia en particular.Confirma tu envíoRevisa que todo esté correcto y guarda la copia del correo de confirmación que recibirás tras completar la candidatura.Haz seguimiento en LinkedInUn tip adicional: localiza en LinkedIn a los recruiters o responsables de la Maison y conecta con ellos de forma profesional. Esto demuestra iniciativa y aumenta tus posibilidades de ser visto.Un CV ideal no debe superar una página y siempre debe enviarse en PDF, nunca en Word (para evitar problemas de formato).5. Idiomas y soft skills que te abren la puerta al equipoEn LVMH se buscan personas capaces de desenvolverse en entornos exigentes, multiculturales y altamente visuales. Por eso, hay algunas competencias que pesan más que otras:Inglés fluido:imprescindible para trabajar en cualquier tienda dentro y fuera de España, gestionar pedidos, analizar datos y colaborar con el equipo de ventas.El francés suma puntos.Especialmente si aspiras a roles corporativos en París o a colaborar directamente con algún partner de producción y logística en Europa.Precisión bajo presión:gestión de stock, pedidos o campañas en momentos críticos sin errores. Ej.: coordinación de lanzamientos con el equipo de tienda.Pensamiento operativo:resolución de incidencias en distribución, roturas o retrasos. Ej.: propuesta de soluciones para optimizar pedidos o rotación de producto.Sensibilidad visual:cuidado del detalle en la presentación de producto, alineado con la imagen de la Maison. Ej.: apoyo en visual merchandising o recepción cuidada de stock.Liderazgo en tienda:organización del equipo de venta, habilidades de store manager, seguimiento de objetivos y trato al cliente exigente. Ej.: formación de staff o gestión de turnos.Procura en la creación de tu currículum que no supere una página (máximo dos si cuentas con más de diez años de experiencia), utiliza una tipografía elegante con márgenes equilibrados y no olvides incluir el certificado de Inside LVMH. Redacta siempre con verbos de acción que reflejen impacto medible, adapta las palabras clave a la Maison a la que postulas y demuestra tu nivel de idiomas. Finalmente, guarda tu archivo en formato PDF antes de subirlo a la plataforma Careers LVMH para asegurarte de que tu diseño se mantenga intacto.Si de verdad quieres trabajar en LVMH, no basta con mandar un currículum. Tienes que demostrar que entiendes cómo funciona el lujo por dentro: desde la recepción y seguimiento del producto, hasta la distribución, el servicio, el trato al cliente y la colaboración fuera de tienda. Formarte con Inside LVMH te da acceso a ese lenguaje; adaptar tu CV demuestraque manejas el nivel de exigencia; y participar activamente, ya sea en retos como el LVMH Prize o compartiendo tus aprendizajes en LinkedIn, muestra que no estás esperando una oportunidad, sino construyéndola.En resumenHaz el curso Inside LVMH y ponlo en tu CV.Diseña un CV minimalista con métricas, no solo tareas.Envía tu candidatura en PDF vía LVMH Careers.Crea tu currículum con las mejores plantillasSeleccioneSeleccionePreguntas frecuentes sobre trabajas en LVMH¿Dónde se manda el CV para trabajar en LVMH o sus marcas?Depende del tipo de empleo que busques. Puedes mandarlo directamente desde la plataforma oficial de LVMH Careers, donde encontrarás oportunidades filtradas por marca, país o área (compras, diseño, producción, retail, etc.). También puedes seguir las publicaciones en LinkedIn de marcas como Louis Vuitton, Loewe o Sephora, que a menudo comparten vacantes específicas en ciudades de España.¿Qué tipo de salarios ofrece LVMH en España?Depende del área. En retail, los sueldos suelen empezar en 1.400–1.800€ netos. En áreas como diseño, compras, logística o desarrollo de producto, son mucho más altos. Pero además del salario, valora el acceso a procesos reales, formación interna y oportunidades de expansión profesional dentro del grupo.Además de LVMH Careers, sigue las páginas de las marcas en LinkedIn, activa alertas en portales como FashionJobs o Glassdoor, y revisa también webs como la de AMDFI España (Asociación de Marcas del Lujo, Moda y Diseño), que agrupa a empresas del sector y colabora en eventos, formaciones y procesos de selección especializados.Crea tu currículum en 15 minutosNuestra colección de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, formarás parte del área de Diseño de Moda Mujer para crear y desarrollar colecciones Easy Wear, transformando tendencias e inspiración en propuestas comerciales acordes a la identidad de la marca. Colaboras estrechamente con equipos internos y proveedores internacionales para garantizar productos diferenciales, atractivos y de calidad. Participas en todo el proceso creativo, desde la conceptualización hasta el seguimiento de la producción, manteniendo contacto con el mercado y las tendencias. Buscamos a alguien con visión creativa, autonomía y orientación al cliente para impulsar la innovación y el impacto comercial. Compensaciones / Beneficios • Analizar tendencias de moda, mercado y competencia para identificar oportunidades de diseño e innovación en moda mujer • Proponer y desarrollar colecciones, líneas de producto y conceptos creativos alineados con la estrategia y ADN de la marca • Crear moodboards, definir conceptos de temporada y trasladarlos a propuestas viables y comerciales • Diseñar bocetos y desarrollar prendas de moda mujer, incluyendo conocimiento de tricot y prendas exteriores • Elaborar fichas técnicas completas para interpretación por producción y proveedores • Colaborar con producción y compras para garantizar viabilidad técnica, calidad y rentabilidad • Realizar seguimiento del proceso de fabricación y proponer ajustes • Mantener contacto con proveedores internacionales y participar en viajes a ferias y mercados especializados Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en diseño de moda mujer • Formación específica en Diseño de Moda • Experiencia en desarrollo de producto de moda plana • Conocimientos en diseño de tricot (valorable) • Dominio de Illustrator, Photoshop y soluciones creativas digitales e IA aplicadas al diseño • Alta capacidad creativa, atención al detalle y criterio estético • Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares • Nivel de inglés suficiente para entorno profesional Requisitos principales • Descuentos exclusivos y financiación • Seguro de vida • Universidad Corporativa • Formación continua para desarrollo profesional • Ayudas al estudio para hijos de empleados • Servicio médico propio

Tareas - Gestiones VUT ( incidencias , labor de gobernancia) - Check in y check out de pisos de temporada - Apoyo gestión de GIAS (Gestión Integral de Alquileres) - Encargado de gestionar a través de HOSTIFY : Calendarios de las múltiples plataformas, gestiones y relación con la empresa de limpieza, gestión de reservas, comunicación de datos a la policía y reseñas . - Comercial , captaciones y ventas comisiones aparte Requisitos - Conocimiento/experiencia en gestión de alquileres turísticos, de temporada y larga estancia - Buenas habilidades comunicativas y comerciales para la gestión con clientes - Persona resolutiva. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Alta capacidad de organización - Excelente atención al cliente y comunicación fluida en español e inglés (otros idiomas valorados). - Que tenga moto y permiso de conducir

OverviewDesde Montaner estamos seleccionando para una compañía hotelera familiar, comprometida con la sostenibilidad y la excelencia en la experiencia del huésped, la incorporación de un/a Director/a de Hotel para uno de sus establecimientos ubicado en la zona de los Pirineos.Se trata de un hotel predominantemente urbano, de 200 habitaciones.Tu misión como Director/a de Hotel será la de velar por la satisfacción del cliente, supervisando la eficiencia de las operaciones de éste, asegurándote que éste quiera volver.ResponsibilitiesGestión operativa del hotel — Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas operativas del hotel.Liderazgo y gestión de equipos — Coordinar, motivar y desarrollar los equipos para garantizar un clima laboral positivo y orientado al servicio.Atención al cliente y calidad — Resolver incidencias, ofrecer un trato excelente y mantener un estándar alto de calidad en todo momento.Normativa y calidad — Velar por el cumplimiento de normativas internas, protocolos de seguridad y estándares corporativos.Reporting a Dirección de Operaciones — Elaborar informes periódicos y comunicar el estado del hotel, indicadores clave y mejoras necesarias.RequisitosGrado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE.Experiencia de 3 a 5 años en el sector hotelero.1 a 3 años en posiciones de supervisión (operaciones, assistant manager...).Experiencia en hotel predominante urbano.Contacto directo con cliente y gestión de incidencias.Foco en operaciones, sobre todo restauración.Idiomas: español, catalán y francés (imprescindibles).Qué se ofreceProyecto con autonomía de gestión y posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo.Salario competitivo acorde con la experiencia y paquete de retribución flexible (según política de la empresa) 39.000 - 46.000€ brutos anuales (3.000 - 3.500 € netos x 12 pagas, según experiencia aportada).Contrato indefinido, estable todo el año, no por temporada.#LI-MS1#J-18808-Ljbffr

UNIQLO, marca líder de Fast Retailing Group, busca ampliar su equipo para la temporada otoño-invierno en Cabeza de Diego Gómez. Puesto temporal desde el 31 de agosto de 2026 hasta el 17 de enero de 2027, 40 horas semanales, turno de lunes a domingo con disponibilidad entre 6:00 y 23:00, con dos días de descanso.Entre las funciones destacan la recepción y organización de la mercancía, control de stock, reposición en tienda y colaboración con Visual Merchandising.#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE CASHNavalmoral de la Mata, CaceresSalario19.000€ - 23.000€ bruto/añoSalario19.000€ - 23.000€ bruto/añoDescripción del empleoBuscamos a un/a profesional dinámico/a, con capacidad organizativa y visión estratégica, que se encargue de la gestión integral de un centro en Navalmoral de la Mata. La persona seleccionada será responsable de asegurar que todo funcione como un engranaje perfecto, desde el control de stock hasta la fidelización de clientes. Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y orientada a resultados, ¡queremos conocerte!Funciones:-Gestionar el centro de distribución, asegurándose de que las existencias estén siempre disponibles y correctamente organizadas, así como supervisar las entradas y la implantación de los productos.-Garantizar el correcto desarrollo de las promociones, controlar las mermas y adaptar el surtido de productos según las necesidades de cada temporada.-Liderar y coordinar al equipo de trabajo, asignando tareas, organizando turnos y gestionando las vacaciones del personal.-Tomar decisiones estratégicas en el día a día, demostrando capacidad de mando y resolución de problemas.-Asegurar que el centro cumpla con los estándares de calidad y esté en óptimas condiciones para ofrecer la mejor experiencia a los clientes.-Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales, incluyendo la captación de nuevos clientes, la fidelización de los ya existentes y el seguimiento personalizado de sus necesidades.-Asesorar a los clientes en la compra de productos y fomentar relaciones comerciales sólidas y duraderas.-Supervisar la logística del almacén, asegurando la correcta gestión del stock y optimizando los procesos de almacenamiento y distribución.-Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en el centro.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitos mínimosPara ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos,Experiencia mínima de 3 años en el sector del comercio al por mayor o en un puesto similar.Conocimientos sólidos en la gestión de stock y almacenes logísticos, así como en la gestión de equipos y estrategias comerciales.Dominio de herramientas informáticas, incluyendo el paquete Office y sistemas de gestión como CRM.Habilidades de liderazgo, con capacidad para organizar, delegar y motivar a un equipo.Orientación al cliente, con habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo.Permiso de conducción tipo B, ya que el puesto puede requerir desplazamientos puntuales en la zona.Disponibilidad para trabajar de forma presencial y adaptarse a un horario abierto.Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera eficiente.RESPONSABLE CASHAdeccoNavalmoral de la Mata, CaceresHace 1d#J-18808-Ljbffr

Director/a de Filial – España Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.CCEI España · Alcalá de Henares (Madrid) · Contrato indefinido a tiempo completoSobre CCEIDesde hace 50 años, CCEI diseña y fabrica equipamientos innovadores para piscinas. Con sede en Francia, nuestro grupo está presente en nueve países y llega a más de cuarenta, con un equipo de más de 150 colaboradores repartidos entre Francia, España, Rumanía, Canadá, Estados Unidos, Marruecos, Túnez, Alemania e Italia. Juntos, mejoramos la seguridad, la ergonomía y la fiabilidad de las instalaciones de piscina.En CCEI reina una energía decididamente positiva. Somos una empresa cosmopolita, donde la diversidad de talentos y culturas está en el corazón de nuestra identidad.El contextoImplantada en Madrid desde hace seis años, CCEI España ha construido una relación de proximidad con sus clientes, ha puesto en marcha un taller de producción local —garantía de agilidad en la fabricación de automatismos para piscinas— y ha triplicado su facturación, de 500.000 € a 1.500.000 €.Abrimos ahora una segunda fase de desarrollo: reforzar los vínculos con nuestros clientes históricos mediante nuevos productos y servicios, y desarrollar nuevas alianzas en España y Portugal.Tu rolReportando a la dirección del grupo, dirigirás la filial española con una orientación eminentemente comercial, garantizando al mismo tiempo el buen funcionamiento de todas sus funciones clave: administración, producción, logística y relación con los proveedores externos (contabilidad, nóminas, seguros). Contarás con el apoyo de los equipos del grupo y con un equipo local que harás crecer.Tus responsabilidadesDesarrollo comercial- Desarrollar y liderar el equipo comercial para aumentar nuestra cuota de mercado en España y Portugal- Participar en la definición de la política comercial (precios, condiciones de venta, segmentación del mercado) y velar por su aplicación- Gestionar personalmente las grandes cuentas e intervenir en las negociaciones estratégicas- Arbitrar litigios y solicitudes especiales de los clientes- Supervisar la logística y la administración de ventas: plazos de entrega y almacenamiento, respetando las restricciones de costes y seguridad- Garantizar el buen uso del CRM, con el apoyo del grupo- Analizar las tendencias del mercado y el rendimiento de los productos para identificar oportunidades de crecimiento- Representar a la filial en las principales ferias y eventos con clientes- Informar regularmente a la dirección sobre los resultados comerciales y los retos encontradosGestión y control- Analizar, con el apoyo del grupo, los resultados y la rentabilidad de la filial: márgenes por producto y por cliente, niveles de inventario- Controlar la tesorería y el seguimiento de cobros y pagos, en coordinación con contabilidad- Definir las reglas de retribución, controlar los cálculos y validar las primas de los colaboradores- Velar por la adecuación de las coberturas de seguros (bienes y responsabilidad civil) según las normas y prácticas españolasTécnica y calidad- Supervisar el rendimiento del taller de producción (tiempos de producción, calidad)- Pilotar el análisis de las necesidades de producción y la creación de las órdenes de fabricación, antes de delegar esta responsabilidad en un futuro responsable técnico- Estructurar el seguimiento del servicio posventa (en garantía xqysrnh y fuera de garantía): cuadros de mando, medición de la satisfacción del cliente y tratamiento atento de las reclamaciones.Tu perfil- Experiencia consolidada de varios años en el sector de la piscina; se valorará experienciaen un puesto similar- Español fluido y dominio del francés o del inglés; el portugués es un plus- Excelentes dotes de comunicación y capacidad para crear relaciones de confianza con clientes, proveedores y colaboradores- Sólidos conocimientos en gestión de empresas- Autonomía, rigor y capacidad de organización- Marcada vocación por la gestión de equipos y fuerte espíritu de equipoQué ofrecemos- Contrato indefinido a tiempo completo, de lunes a viernes, en Alcalá de Henares (Madrid)- Retribución de 60.000 € a 75.000 € brutos según experiencia, màs bonificación por desempeño (10 – 13%)- Vehículo de empresa- Desplazamientos comerciales según la temporada, que evolucionarán con el crecimiento del equipo comercial- Un puesto con espíritu emprendedor y gran impacto, en un grupo internacional en pleno crecimiento- Disponibilidad inmediata

Se busca promotor/a de ventas para la temporada de verano en Mojácar.

Restaurante icónico de alto volumen ubicado en primera línea de mar, con cocina ininterrumpida y una sólida actividad nocturna que combina restauración y club, busca director/a de restaurante y operaciones.Se trata de un espacio muy reconocido en la ciudad, con servicio durante todo el día y una transformación completa en club a partir de la noche, donde gastronomía, eventos y ocio nocturno conviven bajo un mismo concepto experiencial.Si tienes experiencia coordinando restaurantes de alto ritmo, gestionando eventos y liderando operaciones nocturnas, y te motiva dirigir equipos amplios en un entorno dinámico y exigente…esta oportunidad es para ti.FUNCIONESGestión operativa del restaurante y del club nocturnoSupervisar la operativa diaria del restaurante durante todo el horario de cocina ininterrumpida (11:00–23:30h).Coordinar los turnos de mediodía y de noche, garantizando eficiencia, calidad y fluidez en ambos servicios (temporada baja 300pax/dia, temporada alta hasta 900pax/dia)Gestionar la transición del restaurante al club: desmontaje, preparación de la sala, coordinación de los equipos y gestión del flujo de clientes hacia la operación nocturna.Mantener los estándares de calidad, seguridad e higiene en todas las áreas.Monitorizar indicadores de desempeño, tiempos de servicio y afluencia de clientes.Gestión de personalLiderar y motivar los equipos de sala, barra y cocina en ambos turnos (60-70pax)Coordinar la integración entre el equipo del restaurante y el del club nocturno.Elaborar la planificación semanal de turnos, gestionando incidencias, refuerzos y ausencias.Asegurar la formación continua, el desarrollo y el buen clima laboral.Gestión de eventosPlanificar y supervisar eventos gastronómicos, cenas privadas, celebraciones y eventos corporativos.Coordinar logística, proveedores, montaje y personal para garantizar ejecuciones impecables.Velar por la satisfacción del cliente y la coherencia con los estándares del establecimiento.Coordinación con marketingSer el enlace directo con la agencia de marketing.Revisar y aprobar campañas, promociones y acciones digitales.Asegurar coherencia e imagen de marca entre la operativa de día y la nocturna.Proponer iniciativas comerciales basadas en la observación diaria del público y la demanda.Atención al clienteGarantizar estándares excelentes de servicio durante todo el día.Captar clientes del restaurante hacia el club nocturno.Gestionar reclamaciones y feedback de manera profesional y resolutiva.Gestión administrativaSupervisar inventarios, pedidos y relación con proveedores.Controlar cierres de caja, arqueos y seguimiento económico diario.Elaborar informes operativos y de ventas, incluyendo análisis de eventos y de la transición a club.CONDICIONESIncorporación inmediata.Contrato estable, directo con establecimiento.Horario con jornada completa, cubriendo turnos de mediodía y noche.2 días libres semanales, con trabajo habitual en fines de semana y festivos.Salario 4.000 € – 6.000 € brutos mensuales, según experiencia y responsabilidad.Beneficios como incentivos por objetivos, comidas durante la jornada, descuentos internos, oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo.#J-18808-Ljbffr

Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia.Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas ellas: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty, multiplica de forma exponencial el alcance y capilaridad de una compañía innovadora y con vocación internacional. Distribuimos nuestras colecciones en cerca de 2.000 puntos de venta situados en cuatro continentes.Nuestras marcas tienen ventajas diferenciales que las convierte en marcas complementarias sin solapamiento entre ellas, con flexibilidad de formatos comerciales y adaptadas a mercados con diferentes tamaños. Cada una de ellas se dirige a un público específico y cuenta con sus propios equipos creativos, de diseño y comerciales, compartiendo centros de gestión y servicios corporativos comunes.En el Grupo asumimos el reto de gestionar nuestras operaciones de manera eficiente y con responsabilidad medioambiental, y nos marcamos objetivos concretos con los que hacer frente a los desafíos de la industria en materia de lucha contra el Cambio climático y la protección del medioambiente; evaluando los mayores riesgos en estas materias e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.Somos una compañía 100% Omnicanal, íntimamente conectada a nuestros clubes de fidelidad, lo que nos hace únicos; con un modelo digital totalmente conectado a una red de tiendas capilar y flexible. Somos data driven retailers, lo que nos permite crear un entorno de diálogo e interacción con el cliente, siempre en el centro de todas las innovaciones de Tendam. Una compañía que apuesta por aportar valor, por la innovación de productos cada vez más sostenibles, la creatividad y el diseño atemporal.Empresa Comprometida con la igualdad de oportunidades.Descripción de la ofertaNos gustaría contar contigo para una posición en beca en nuestro equipo de FRANQUICIAS INTERNACIONALES. Buscamos a una persona amiga de la tecnología, que quiera aprender del área de Business Unit.El equipo te formará en:- Dando soporte en la actualización semanal del stock disponible en nuestros almacenes.- Ayudando en la preparación de mercancía con franquiciados y envío de la orden a logística.- También en la preparación de los Master file con la información general de los envíos de la temporada, de plantillas para la previsión de facturación semanal y de ventas y KPIs de los informes semestrales.- Darás apoyo en el informe mensual de ventas del comité.Formarás parte de la resolución de incidencias de los franquiciados para poder utilizar herramientas TENDAM: reseteo de passwords, accesos, etc.Aprenderás a detectar la falta de transmisión al franquiciado, y así reportar de ello al Account Manager correspondiente.Datos de interés:Duración: 6M + posibilidad de ampliar por otros 6M más.¿Cómo te imaginamos?- Formación en ADE o similar.- Será muy valorable que tengas un nivel alto de inglés, ya que aprenderás estando en contacto con los franquiciados de los diferentes paises.#J-18808-Ljbffr

UNIQLO, marca líder de Fast Retailing Group, busca formar un equipo nocturno en su tienda de Madrid para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y la gestión del stock durante la temporada otoño-invierno. Se ofrece contrato fijo discontinuo de 35 o 40 horas semanales, inicio 7 de septiembre de 2026 y fin 28 de febrero de 2027, con horario de 22:00 a 7:00 o 23:00 a 7:00, dos días de descanso.Salario competitivo por encima de convenio y beneficios como descuento de empleado y acceso a#J-18808-Ljbffr

Se busca operario/a para trabajar en Getafe en la manipulación y envasado de productos del mar, como pescado y pulpo. Las tareas incluyen cortar, limpiar, preparar y etiquetar el producto, así como controlar visualmente su estado para asegurar la frescura y calidad en cada etapa. El puesto exige precisión y atención al detalle. Se requiere disponibilidad a tiempo completo durante los meses de verano, con contrato temporal. Es indispensable tener el carnet de Manipulador de Alimentos actualizado o estar dispuesto a renovarlo. Se valora la experiencia previa en líneas de producción, especialmente en el sector alimentario, y la adaptabilidad a trabajar en ambientes refrigerados. El horario es fijo de mañana, de lunes a viernes de 06:00 a 14:00, con un salario de 11,05 euros brutos por hora. Se ofrece empleo continuo durante toda la temporada estival.

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes.Queremos ampliar nuestra área Técnica, seleccionamos Ingeniero/a Networking y Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid (Metro Suanzes)Con amplia experiencia en implantación, configuración, explotación y soporte de soluciones de seguridad multitecnologia en entornos corporativos y críticos.Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros).Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP).Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos.Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel.Diseño y arquitectura de soluciones.Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación.Competencias clave:Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral.Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad.Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL).Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas, cloud y ciberseguridad.Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos.Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios.Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera.Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte)Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidadesPrimeros 6 meses el puesto es presencial, después se puede optar a un modelo híbrido, con dos dias de teletrabajo a la semana.Fruta fresca, de temporada, en la oficinaJornada intensiva todos los viernes del año y verano.Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercadoLa oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija.Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente.Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"#J-18808-Ljbffr

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Queremos ampliar nuestra área Técnica, seleccionamos Ingeniero/a Networking y Seguridad Perimetral Senior para nuestras oficinas centrales en Madrid (Metro Suanzes) Con amplia experiencia en implantación, configuración, explotación y soporte de soluciones de seguridad multitecnología en entornos corporativos y críticos. Especialización: Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, Check Point, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros). Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP). Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos. Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel. Diseño y arquitectura de soluciones. Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación. Competencias clave: Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral. Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad. Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL). Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas, cloud y ciberseguridad. Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos. Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. Ofrecemos: Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades Primeros 6 meses el puesto es presencial, después se puede optar a un modelo híbrido, con dos dias de teletrabajo a la semana. Fruta fresca, de temporada, en la oficina Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido.¿Qué estamos buscando? De cara a la temporada otoño-invierno vamos a formar un equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y sobre todo de la gestión del stock, con el fin de poder dar el mejor servicio a nuestros clientes y para una mejor distribución de las tareas del equipo. Confiamos que el equipo será fundamental en la organización de la tienda durante esta época de mayor actividad y será de gran ayuda para la organización del trabajo de todos/as. Nos gustaría contar con miembros del equipo para formar parte de este proyecto, de forma temporal desde el 31 de Agosto hasta 17 de Enero de 2026.FUNCIONES- Garantizar la correcta recepción de la entrega de producto, organización del almacén y reposición y gestión de stock.- Recepción de mercancía.- Gestión de traspasos.- Organización de almacén.- Control de stock.- Reposición de tienda.- Crear un Sales Floor excelente: orden y reposición del espacio de ventas, cooperar con el departamento de Visual Merchandising, etc.- Formar parte de un equipo unido, colaborar activamente y con entusiasmo con todos los miembros del equipo ofreciendo tu apoyo cuando sea necesario.- Garantizar la correcta recepción de la entrega de producto, organización del almacén.¿Por qué trabajar en UNIQLO?- Contrato fijo discontinuo de 40 horas semanales.- Fecha Inicio: 31 de Agosto de 2026.- Fecha Fin: 17 de Enero de 2027.- Horario: De Lunes a Domingo con disponibilidad de trabajar entre las 6:00 am y las 23:00 pm.- Dos días de descanso a la semana.- Salario competitivo por encima de convenio.- Oportunidades reales de desarrollo profesional.- Beneficios sociales: tales como descuento de empleado, seguro de vida, acceso gratuito a academia de idiomas online o retribución flexible.- Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad.¡Únete a nosotros y haz crecer el número de fans de UNIQLO!UNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia.UNIQLO is the largest of eight brands in the Fast Retailing Group. With global sales of approximately US $20.2 billion, for the fiscal year ending August 31, 2024, Fast Retailing is one of top three leading apparel retail companies in the world. UNIQLO has more than 2,300 stores in 25 markets around the world and continues to expand its footprint. UNIQLO’s LifeWear philosophy consist of offering clothing that comes from the Japanese values of simplicity, quality and longevity, constantly being innovated to bring more warmth, more lightness, better design, and better comfort to people’s lives. For more information about UNIQLO and Fast Retailing, please visit www.Uniqlo.Com and www.Fastretailing.Com.#J-18808-Ljbffr

UNIQLO busca Dependiente/a para tiendas de Madrid para la temporada de otoño-invierno, con jornadas de 35 o 40 horas semanales y flexibilidad horaria.

🌍 Informadores/as Turísticos/as – Mundaka (Adecco Outsourcing) ¿Te apasiona el turismo, la atención al público y los idiomas? En Adecco Outsourcing buscamos un/a Informador/a Turístico/a para incorporarse de manera estable en la Oficina de Turismo de Mundaka. Funciones Atención presencial a turistas y habitantes del municipio, resolviendo consultas e informando sobre los recursos turísticos de la zona. Atención telefónica y gestión de solicitudes recibidas por correo electrónico, Whats App y otros canales telemáticos. Recogida y registro de datos estadísticos de la demanda turística presencial, telefónica y online. Realización de encuestas de satisfacción a visitantes. Venta de productos de merchandising y control de stock. Elaboración de informes y memorias de actividad al finalizar la temporada de verano y a final de año. Requisitos Grado en Turismo o Ciclo Formativo de Grado Superior equivalente. Nivel mínimo B2 de Euskera. Nivel mínimo B2 de Inglés. Francés valorable. Experiencia previa en oficinas de turismo o puestos similares de atención e información turística. Persona orientada al cliente, con habilidades comunicativas y capacidad organizativa. Se ofrece Incorporación estable a través de Adecco Outsourcing. Incorporación inicial los días 29 y 30 de agosto para formación y adaptación al puesto. Inicio del servicio el 4 de septiembre. Jornada de trabajo: viernes, sábados, domingos y festivos, en horario de 10:00 a 14:00 horas. Salario de 17,34 €/hora. Plus de festivo de 3,35 €/hora. Centro de trabajo: Mundaka (Bizkaia). 👉 Inscríbete ahora o comparte esta oferta con personas que puedan encajar

Trabajarás en turno de mañana, con contrato por obra y servicios, y la oportunidad de aprender y desarrollarte en un entorno profesional de turismo y restauración en Madrid. Elpuertodesantamaria en Mostoles busca un/a Ayudante de Cocina para temporada. Te incorporarás al equipo para apoyar en la

El puerto de Santa Maria, ubicado en Paracuellos de Jarama, busca un/a Camarero/a para terraza para el verano y temporada restante en terraza acristalada.

Se necesita socorrista para trabajos puntuales y urgentes, con incorporación inmediata y disponibilidad flexible para todo tipo de jornada. Imprescindible titulación SIA (socorrista en instalaciones acuáticas) y tener suficiente disponibilidad para toda la temporada de verano.

Asociación Madridpatina en Madrid busca monitores/as para impartir clases de patinaje como actividad extraescolar en colegios de la zona norte (San Sebastián de los Reyes) y Retiro, de cara a la próxima temporada (a partir de octubre).

Asociación Madridpatina busca monitores/as para impartir clases de patinaje en colegios de Madrid, especialmente en San Sebastián de los Reyes y Retiro. Se requiere un buen nivel de patinaje, actitud proactiva y compromiso durante la temporada (octubre-junio).

Elpuertodesantamaria en Navalcarnero busca un Ayudante de Cocina para la temporada, con ganas de aprender y crecer en un equipo profesional. Trabajarás con productos frescos, apoyando la preparación, limpieza y organización de la cocina, bajo la dirección del chef, en un turno de mañana.

Garantizar el cumplimiento de las directrices de la marca, optimizar el uso del espacio y ayudar en la actualización periódica de las exhibiciones para mantener la tienda visualmente atractiva y alineada con las promociones o tendencias de temporada. Tratar las quejas de manera profesional al pasa

Desde HANDS FOR EVENTS buscamos limpiadores/as para eventos en Madrid con disponibilidad completa e inmediata para incorporarse a nuestro equipo de trabajo durante la temporada de eventos. Apoyo en tareas de acondicionamiento antes, durante y después de los eventos. Valorable experiencia previa en

Asociación Madridpatina, referente en Madrid en la enseñanza del patinaje desde 2003, busca monitores/as para impartir clases de extraescolares en colegios de cara a la próxima temporada (a partir de octubre). Acompañar a otro monitor durante las primeras 1-2 clases como parte de la incorporaci�

Desde HANDS FOR EVENTS buscamos limpiadores/as para eventos en Madrid con disponibilidad completa e inmediata para incorporarse a nuestro equipo de trabajo durante la temporada de eventos. Limpieza y mantenimiento de espacios durante eventos. Valorable experiencia previa en limpieza de eventos, reci

Para nuestro cliente, un prestigioso hotel de la zona de Calvià, seleccionamos un/a Segundo/a de Cocina para incorporación en temporada mínima de 10 meses.

Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Navalcarnero. Realización de tareas básicas de cocina como corte, pelado y preparación de ingredientes.

Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Rivas Vaciamadrid!. Realización de tareas básicas de cocina como corte, pelado y preparación de ingredientes.

Ganas de aprender y desarrollarse en el mundo de la cocina de temporada. Buscamos Ayudante de Cocina para cocina de temporada en Sanchinarro!. Realización de tareas básicas de cocina como corte, pelado y preparación de ingredientes.

Elpuertodesantamaria en Navalcarnero busca un Ayudante de Cocina para la temporada, con ganas de aprender y crecer en un equipo profesional. Trabajarás con productos frescos, apoyando la preparación, limpieza y organización de la cocina, bajo la dirección del chef, en un turno de mañana.

El restaurante Elpuertodesantamaria en Madrid busca un Ayudante de Cocina para la temporada en Rivas Vaciamadrid. Buscamos a alguien con ganas de aprender, proactivo y capaz de trabajar en equipo, con disponibilidad real en Madrid. Te unirás a un equipo profesional y trabajarás con ingredientes fr

Elpuertodesantamaria en Madrid busca un Ayudante de Cocina para su equipo de temporada. Se valorará la voluntad de aprender y la capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. Trabajarás con productos frescos y contribuirás a la preparación y presentación de platos siguiendo las indic