De reparto jobs in Spain - Page 4

FHECOR Ingenieros Consultores, consultora internacional en ingeniería, busca incorporar a su filial FHS Transport Engineering S.L., especializada en obras lineales e ingeniería del transporte, un/a Delineante de Obra Civil para su oficina de Madrid. Perfil: Delineante especialista en proyectos de obras lineales – Coordinación Técnica, buscamos un/a delineante con experiencia en proyectos de carreteras, que combine producción directa de planos con coordinación operativa de equipos de delineación, que quiera participar en proyectos de ámbito internacional dentro de un entorno técnico colaborativo. Funciones para desempeñar: • Coordinar el equipo de delineación, organizando cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de plazos, bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto o Jefe/a de Departamento., • Realizar el reparto de tareas y el seguimiento continuo del avance, reportando estado y posibles desviaciones a sus responsables., • Mantener el control global de los proyectos en cuanto a requisitos técnicos, criterios específicos y entregables, siguiendo las directrices marcadas por la jefatura., • Analizar, interpretar e implantar guías y estándares CAD (internos o de cliente), asegurando su correcta aplicación dentro del equipo., • Supervisar la calidad de la documentación gráfica, garantizando coherencia técnica, cumplimiento normativo y homogeneidad., • Coordinarse con equipos de ingeniería para asegurar la correcta integración multidisciplinar., • Participar de forma activa y continua en la producción de planos, asumiendo paquetes de trabajo propios en todas las fases del proyecto (estudios, alternativas, proyecto constructivo)., • Compatibilizar tareas de coordinación con producción directa, actuando como referencia técnica del equipo, sin responsabilidad de gestión jerárquica directa., • Impulsar mejoras en procesos y metodología de delineación, alineadas con los criterios del proyecto y del departamento. Requisitos: • Formación en Delineación, Obra Civil o similar (FP Grado Superior o equivalente)., • Experiencia mínima de 5 años en delineación de proyectos de carreteras u obras lineales., • Experiencia demostrable en disciplinas de trazado, drenaje, firmes y señalización., • Dominio avanzado de herramientas CAD: AutoCAD y/o Civil 3D y entorno Bentley (MicroStation y OpenRoads)., • Experiencia previa en coordinación técnica de equipos de delineación (reparto de tareas, seguimiento y control de entregables)., • Capacidad para interpretar documentación técnica compleja (topografía, geotecnia, normativa)., • Experiencia en aplicación y control de estándares y guías CAD (internas o de cliente)., • Conocimiento de normativa aplicable a proyectos de carreteras., • Capacidad para compatibilizar producción directa de planos con tareas de coordinación., • Nivel medio de inglés técnico. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos internacionales., • Manejo de otros softwares (ISTRAM, Civil 3D avanzado, etc.)., • Conocimientos de BIM aplicado a obra civil., • Experiencia en optimización de procesos CAD (plantillas, automatización en entornos Bentley/Autodesk). Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico)., • Incorporación dentro de un equipo de trabajo., • Oportunidad de desarrollo personal y profesional., • Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario). Incorporación: Inmediata Contacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV la dirección de e-mail bolsadetrabajo@fhecor.es “La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades”.

Responsable de Transporte / Tráfico (H/M/X) Misión Asegurar la correcta organización y ejecución de la operativa de reparto, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia de recursos. Funciones • Planificación diaria de 30-40 rutas en la Comunidad de Madrid., • Coordinación y liderazgo del equipo de conductores., • Gestión de incidencias, devoluciones y urgencias., • Control de KPIs operativos (servicio, costes y productividad)., • Coordinación con almacén y análisis para mejora continua., • Gestión de turnos, vacaciones y absentismo., • Cumplimiento normativo y optimización de rutas. Requisitos • 3-5 años de experiencia en transporte/distribución., • Experiencia en última milla o distribución capilar., • Gestión de equipos operativos., • Conocimiento de TMS, Excel y SAP (valorable)., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. Se ofrece • Proyecto estable en empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional y autonomía., • Salario: 35.000 - 37.000 €/BA

En LHH estamos trabajando con Accenture empresa líder global en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios a gran escala en estrategia y consultoría, interactivo, tecnología y operaciones, con capacidades digitales integradas en todos estos servicios. Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 industrias, impulsadas por la red más grande del mundo de Centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes. Con 513,000 personas atendiendo a clientes en más de 120 países, Accenture aporta innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear valor duradero en sus empresas. Buscamos incorporar un MES Solution Consultant con Experiencia en Delmia Apriso. • Únete a nosotros para desarrollar soluciones innovadoras! Tendrás la oportunidad de ser un experto en la materia, colaborando con diversos equipos para tomar decisiones de alto impacto. Tus aportaciones ayudarán a brindar soluciones a los desafíos que enfrenta tu equipo inmediato y también múltiples equipos en la organización. Estamos entusiasmados por ver cómo tu experiencia en la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO puede contribuir a nuestro éxito. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!, • Realizar recomendaciones de procesos y tecnología relacionadas con la gestión de órdenes y recetas., • Estandarizar y automatizar procesos de manufactura para mejorar la eficiencia., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos accionables que impulsen resultados medibles. ESTO ES LO QUE NECESITARÁS: • Un mínimo de 2 años de experiencia en habilidades relacionadas y relevantes., • Dominio experto de la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO., • Dominio experto en Estrategia de Modelo de Negocio., • Licenciatura en ingeniería o similares., • Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España PUNTOS EXTRA SI CUENTAS CON: • Dominio experto en herramientas de análisis de procesos de negocio., • Dominio experto en diseño de procesos de negocio., • Dominio experto en análisis de requisitos. LO QUE OFRECEMOS: • En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo., • Además, te ofrecemos otros beneficios como:, • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Responsable de Transporte / Tráfico (H/M/X).Asegurar la correcta organización y ejecución de la operativa de reparto, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia de recursos.Planificación diaria de 30-40 rutas en la Comunidad de Madrid.Coordinación y liderazgo del equipo de conductores

Responsable de Transporte / Tráfico (H/M/X).Asegurar la correcta organización y ejecución de la operativa de reparto, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia de recursos.Planificación diaria de 30-40 rutas en la Comunidad de Madrid.Coordinación y liderazgo del equipo de conductores

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y de un equipo de más de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: ¿Te apasiona la tecnología y la innovación? ¿Quieres formar parte de un equipo que está transformando el futuro de los negocios con Inteligencia Artificial Generativa? Únete a nuestro equipo y sé parte de la revolución tecnológica con IA Generativa. Diseñarás y desarrollarás algoritmos y modelos de IA, implementando soluciones automatizadas para mejorar eficiencia y creatividad. Asesorarás a clientes en la adopción de IA Generativa y participarás en proyectos innovadores. Integrarás soluciones de IA con sistemas existentes y contribuirás en la investigación y desarrollo de nuevas aplicaciones. #ACNArtificialIntelligence • 3 años de experiencia con tecnologías relacionadas con Inteligencia Artificial Generativa, • Formación Académica: Licenciatura o grado superior en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado, • Experiencia en NLP, Visión por Computadora y Aprendizaje Automático., • Conocimientos en IA Generativa y LLMs (GPT, Bard, LLaMA)., • Habilidad para lanzar productos con tecnologías de LLMs y IA Generativa., • Conocimientos en TensorFlow, PyTorch y scikit-learn., • Experiencia en despliegue de modelos de IA en producción., • Experiencia en la implementación de soluciones de IA en la nube (AWS, Google Cloud, Azure). Español e inglés. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicios médicos y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios El puesto se desarrollará bajo un modelo de trabajo híbrido, permitiéndote trabajar algunos días desde casa y otros en la oficina, donde podrás crear sinergias interesantes con el resto de tu equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Espacios de Datos para participar en proyectos estratégicos relacionados con la interoperabilidad de datos, la economía del dato y la construcción de ecosistemas digitales basados en estándares europeos. Formarás parte de equipos multidisciplinares responsables del diseño, implementación y evolución de soluciones de intercambio de datos seguras y escalables, contribuyendo al desarrollo de iniciativas alineadas con IDSA, Gaia-X y otras arquitecturas de compartición de datos de última generación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Diseñar y desarrollar conectores y servicios para espacios de datos utilizando Java y Eclipse Dataspace Components (EDC)., • Implementar políticas de intercambio de datos, mecanismos de gobernanza y servicios asociados a arquitecturas IDSA y Gaia-X., • Desarrollar soluciones semánticas para la gestión de metadatos y conocimiento mediante RDF, SPARQL, ontologías y Apache Jena/Fuseki., • Diseñar, desplegar y optimizar soluciones cloud en Microsoft Azure, aplicando integración continua, automatización y prácticas DevOps., • Liderar la definición técnica y evolución de plataformas de espacios de datos empresariales., • Diseñar arquitecturas distribuidas, escalables y seguras para ecosistemas de intercambio de información., • Coordinar la integración de conectores EDC, servicios semánticos, APIs y componentes cloud., • Colaborar con arquitectos, analistas funcionales y equipos de negocio para transformar requisitos funcionales en soluciones técnicas., • Participar en revisiones de arquitectura, definición de estándares y toma de decisiones tecnológicas., • Impulsar la adopción de buenas prácticas de desarrollo, seguridad, automatización y gobierno del dato. Experiencia aproximadamente de 6 años en los siguientes funciones: • Desarrollo de software y arquitecturas distribuidas., • Experiencia con Java., • Experiencia en proyectos relacionados con IDSA, Gaia-X, Eclipse Dataspace Components (EDC) o tecnologías equivalentes de espacios de datos., • Experiencia en diseño y despliegue de soluciones sobre Microsoft Azure.., • Experiencia en integración de APIs, microservicios y sistemas distribuidos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Grado en Ingeniería Informática. • Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones., • Grado en Matemáticas., • Grado en Física., • Grado en Ciencia de Datos., • Máster habilitante o especializado en Arquitecturas Cloud, Ingeniería del Dato, Inteligencia Artificial o Tecnologías Semánticas (valorable)., • Experiencia con Tractus-X., • Experiencia con RDF, SPARQL y modelado semántico., • Experiencia con Apache Jena y/o Fuseki., • Participación en proyectos europeos relacionados con espacios de datos o interoperabilidad., • Conocimientos de Kubernetes, Docker y arquitecturas cloud nativas., • Certificaciones Microsoft Azure., • Experiencia en proyectos de transformación digital del sector público. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertes, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! • Liderar técnicamente un área y responder de su nivel de servicio ante el Service Delivery Manager., • Diseñar y gobernar la arquitectura del área, alineada con los estándares transversales del servicio., • Definir los estándares de IaC, despliegue y calidad que sigue su squad., • Dirigir a 5-8 personas: reparto de trabajo, revisión técnica y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 7-8 años en roles cloud • Cloud: Azure como proveedor principal y AWS en alcance — cómputo, redes (VPC/VNet), IAM, almacenamiento, balanceo y servicios gestionados., • Kubernetes y contenedores: EKS y AKS, Helm, despliegue y operación del clúster., • Infraestructura como código: Terraform (imprescindible) y Ansible., • CI/CD sobre Azure DevOps y control de versiones en Git., • Observabilidad y seguridad cloud aplicadas a la operación., • Operación bajo acuerdos de nivel de servicio con registro en ServiceNow. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Accenture Song es la unidad de Accenture que combina creatividad, datos, tecnología y diseño para crear experiencias de cliente relevantes y escalables. Dentro de este contexto, nos gustaría crecer en el equipo con un/a Senior IA Generative Consultant para participar en el diseño, industrialización y operación de modelos de Machine Learning avanzados, alineados con soluciones de negocio data-driven y ecosistemas digitales complejos. • Desarrollo, entrenamiento y evaluación de modelos de Machine Learning supervisados y no supervisados utilizando Python., • Implementación de procesos de feature engineering, model fitting, monitorización de rendimiento y detección y ajuste de data/model drift., • Desarrollo e integración de soluciones MLOps en arquitecturas Cloud, con especial foco en AWS., • Colaboración con perfiles de data science, ingeniería y negocio., • Diseñar y mantener pipelines de Machine Learning orientados a producción., • Implementar prácticas de CI/CD aplicadas a modelos analíticos., • Seguimiento del rendimiento de modelos en producción., • Aplicar criterios de seguridad, logging y compliance., • Experiencia profesional desarrollando soluciones de Machine Learning con Python., • Experiencia en algoritmos supervisados y no supervisados., • Experiencia en ciclo de vida completo del modelo., • Experiencia en entornos Cloud., • Nivel de inglés B2-C1., • Experiencia en AWS SageMaker., • Desarrollo de ML Pipelines., • Orquestación de workflows., • Experiencia en Martech., • Experiencia en sector financiero/banca. Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Buscamos perfiles de MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) Engineer para proyectos de Data Center en España y Portugal • Supervisión de instalaciones eléctricas y mecánicas., • Revisión de ingeniería., • Coordinación de contratistas MEP., • Seguimiento de pruebas FAT, SAT y commissioning., • Control de calidad y cumplimiento normativo., • Titulaciones: Grado en Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines., • Experiencia mínima de 4 años en instalaciones eléctricas, mecánicas y de utilities (preferentemente Data Centers, plantas de generación eléctrica, subestaciones, redes eléctricas o instalaciones industriales complejas),, • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, • Idiomas: español nativo e inglés alto., • Disponibilidad para viajes periódicos al site y presencia en obra según necesidades del proyecto. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos para el área de SAP Consultores de Integración (PI/PO o CPI) que trabajaran para interesantes proyectos en dispares sectores como Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito que te puedas imaginar. El trabajo lo podrás realizar 100% remoto desde cualquier ciudad de España o en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. • Mínimo 2 años de experiencia en SAP Integración. Buscamos tanto perfiles junior como Senior en la Interlocución de cliente, gestión de equipo o rol de Delivery., • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Desde el equipo de Powered EPM & Reporting buscamos un perfil Senior para contribuir en el desarrollo de nuestro ambicioso plan de crecimiento. Llevamos a cabo principalmente proyectos de planes de transformación de las funciones corporativas de compañías, poniendo foco en la función de Finanzas y Control de Gestión, dando soporte en la transformación de los procesos de Planificación integrada (estratégica, negocio, financiera), análisis y generación de escenarios, modelización predictiva, diseño e implantación de modelos de reporting digital, modelos analíticos, modelos de reparto / cost-allocation, entre otros. El perfil ideal deberá aportar entre dos y cuatro años de experiencia en implantación de soluciones EPM (modelos de consolidación, presupuestación y forecasting), modelos analíticos de datos y reporting. • Experiencia mínima de dos años en implantación de modelos EPM (Enterprise Performance Management), preferentemente con OneStream o SAC., • Conocimiento técnico de ambas herramientas., • Certificado en al menos una de estas soluciones tecnológicas: Onestream, SAC, Anaplan, Tagetik., • Conocimiento funcional de procesos de consolidación financiera, presupuestación y reporting., • Buenas habilidades comunicativas con el cliente., • Gran capacidad de trabajo en equipo colaborativo y capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidades de organización de proyecto y gestión de perfiles junior. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas apasionadas por la tecnología, con ganas de crecer profesionalmente y de formar parte de un equipo diverso e inclusivo. En Accenture Technology, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus negocios desde la tecnología, trabajando con las herramientas más innovadoras del mercado y acompañándolos en su proceso de transformación digital. • Participar en proyectos de transformación digital para clientes del sector Life Sciences, liderando la implementación de soluciones Salesforce., • Analizar requerimientos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas junto al equipo de desarrollo., • Coordinar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Asegurar la calidad de las entregas y el cumplimiento de los plazos establecidos., • Experiencia previa como consultor/a funcional en proyectos Salesforce, idealmente en el sector Life Sciences., • Conocimiento profundo de los módulos y capacidades de Salesforce., • Capacidad para liderar reuniones con cliente, recopilar requerimientos y documentar procesos., • Inglés avanzado para trabajar en entornos internacionales. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19,000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? Accenture tiene una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity, donde liderarás iniciativas estratégicas de seguridad cloud en entornos empresariales de alta criticidad, trabajando con tecnologías punteras y con impacto directo en el negocio de nuestros clientes. Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud de Seguridad Senior que lidere el diseño, definición e implementación de la estrategia de seguridad cloud de la organización. Será la persona responsable de definir la visión y la hoja de ruta de seguridad en entornos multi‑cloud, establecer patrones de arquitectura segura, liderar revisiones de diseño y modelado de amenazas, y garantizar el cumplimiento normativo a escala empresarial. Actuará como referente técnico para equipos de desarrollo, infraestructura y dirección, traduciendo riesgos técnicos complejos en impacto de negocio y apoyando la toma de decisiones estratégicas. • Diseñar e implementar arquitecturas de seguridad cloud end‑to‑end en entornos AWS, Azure y/o GCP, cubriendo red, identidad, datos y aplicaciones., • Liderar revisiones de arquitectura, threat modeling y evaluaciones de seguridad para nuevas plataformas, servicios cloud y soluciones digitales., • Definir e integrar controles de seguridad avanzados en pipelines CI/CD, entornos DevSecOps, contenedores y plataformas Kubernetes., • Asesorar a equipos técnicos y de negocio en la gestión de riesgos, respuesta a incidentes cloud y planes de remediación a gran escala., • Definir estándares, políticas y patrones de seguridad cloud alineados con frameworks como NIST, ISO 27001, CIS Benchmarks, SOC 2, GDPR, PCI-DSS e HIPAA., • Diseñar e implementar modelos avanzados de identidad e IAM, incluyendo federación, SSO, políticas condicionales y arquitecturas Zero Trust., • Automatizar controles de seguridad mediante Infrastructure as Code y scripting avanzado con Python, Bash, Terraform, CloudFormation o Pulumi., • Diseñar estrategias de cifrado, gestión de claves (KMS), protección de datos sensibles y soluciones DLP en entornos cloud., • Liderar el uso y evolución de herramientas SIEM, SOAR, CSPM, CWPP y CNAPP para detección, respuesta y mejora continua de la postura de seguridad., • Actuar como referente técnico y mentor, apoyando el desarrollo del talento y colaborando de forma transversal con equipos de DevOps, desarrollo, compliance y dirección., • Participar en la evaluación de proveedores, soluciones de terceros y tecnologías emergentes como seguridad basada en IA, criptografía quantum‑safe o seguridad IoT/OT. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Buscamos SAP Consultores SD que trabajarán en proyectos en sectores como Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito. El trabajo puede 100% remoto desde cualquier ciudad de España o en modelo híbrido. • Mínimo 5 años de experiencia en SAP SD. Buscamos perfiles Semi senior/Senior en interlocución con cliente, gestión de equipos y roles de Delivery., • Experiencia en proyectos S4Hana, así como Brownfield y Greenfield., • Capacidad para transformar los requisitos del negocio en soluciones basadas en diferentes módulos de SAP., • Capacidad para trabajar creativamente en un contexto de resolución de problemas., • Capacidad de interactuar con el cliente., • Fluidez en español e inglés., • Disponibilidad para viajar., • Seguro Médico, de Vida y Accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones de la compañía., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones, etc.)., • Acceso a diversas plataformas para formación personalizada con posibilidad de certificarse., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad., • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertes, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! • Liderar técnicamente un área y responder de su nivel de servicio ante el Service Delivery Manager., • Diseñar y gobernar la arquitectura del área, alineada con los estándares transversales del servicio., • Definir los estándares de IaC, despliegue y calidad que sigue su squad., • Dirigir a 5-8 personas: reparto de trabajo, revisión técnica y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 7-8 años en roles cloud • Cloud: Azure como proveedor principal y AWS en alcance — cómputo, redes (VPC/VNet), IAM, almacenamiento, balanceo y servicios gestionados., • Kubernetes y contenedores: EKS y AKS, Helm, despliegue y operación del clúster., • Infraestructura como código: Terraform (imprescindible) y Ansible., • CI/CD sobre Azure DevOps y control de versiones en Git., • Observabilidad y seguridad cloud aplicadas a la operación., • Operación bajo acuerdos de nivel de servicio con registro en ServiceNow. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Accenture Song es la unidad de Accenture que combina creatividad, datos, tecnología y diseño para crear experiencias de cliente relevantes y escalables. Buscamos un/a Analista/Desarrollador de Soluciones Conversacionales con experiencia en Google Dialogflow CX/CES para incorporarse a un equipo de evolución y mejora continua. Participarás en el desarrollo de asistentes conversacionales, integraciones con sistemas corporativos y nuevas funcionalidades, trabajando en un entorno ágil junto a arquitectos y equipos multidisciplinares. • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones conversacionales en Google Dialogflow CX/CES., • Implementar integraciones mediante webhooks y APIs REST con plataformas como Salesforce, CRMs y otros sistemas corporativos., • Desarrollar funcionalidades priorizadas en el backlog, garantizando calidad y cumplimiento de los estándares del equipo., • Realizar pruebas y validaciones técnicas para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones., • Colaborar en la monitorización y trazabilidad de los procesos conversacionales mediante herramientas de analítica., • Participar en el análisis técnico de nuevas iniciativas, la documentación de soluciones y las ceremonias ágiles del equipo., • Al menos 2 años de experiencia desarrollando soluciones con Google Dialogflow CX/CES o plataformas conversacionales similares., • Experiencia en desarrollo e integración mediante webhooks y APIs REST, utilizando tecnologías como Python, Node.js o Java., • Conocimientos de Google Cloud Platform (GCP), especialmente servicios como Cloud Functions o Cloud Run., • Capacidad para desarrollar código de calidad, analizar incidencias y resolver problemas de integración., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas como Jira., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificaciones Google Cloud (Associate Cloud Engineer, Professional ML Engineer, Data Practitioner o equivalentes)., • Experiencia con Salesforce., • Conocimientos de Google Analytics aplicados a soluciones conversacionales., • Experiencia con tecnologías de mensajería y procesamiento de eventos como Redis o Pub/Sub., • Experiencia en sectores asegurador, bancario o telecomunicaciones., • Conocimientos de NLU, diseño de intents y entrenamiento de modelos en Dialogflow. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture Song acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes. Es el lugar donde los profesionales reimaginamos las industrias, productos y servicios abarcando desde la ideación hasta la ejecución. Visítanos en: www.accenture.com/song” En esta ocasión, queremos ampliar el equipo con un/a Arquitecto/a AEM con amplia experiencia en AEM Sites y AEM Assets. Será responsable de definir y liderar la arquitectura de contenidos y la base técnica de la plataforma AEM dentro de un ecosistema MarTech. Este rol tendrá una visión end-to-end, asegurando que la solución sea escalable, reutilizable y gobernada, y guiará a los equipos de desarrollo y negocio en la correcta implementación de modelos de contenido, patrones headless y mejores prácticas de Adobe Experience Manager. • Definir la arquitectura funcional y técnica de AEM (Sites y Assets) alineada con la estrategia de negocio y MarTech, • Diseñar modelos de contenido, content fragments, estructuras DAM y patrones de reutilización multicanal, • Establecer estándares de gobernanza de contenidos, versionado, workflows y control de calidad, • Diseñar la taxonomía global, estrategia de metadatos y etiquetado en AEM Assets, • Definir patrones de entrega de contenidos (headless / APIs) y su consumo por canales digitales, • Liderar el diseño de integraciones entre AEM y otros productos del ecosistema Adobe MarTech, • Tomar decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento, seguridad y arquitectura multi-site / multi-marca, • Actuar como referente técnico del equipo, dando soporte, revisando diseños y acompañando a desarrolladores/as AEM, • Colaborar con equipos de negocio, UX, Marketing y Tecnología para transformar necesidades en soluciones técnicas, • Asegurar la correcta transición a operación: documentación, handover y definición de buenas prácticas, • Contribuir a la evolución de la plataforma y a la identificación de oportunidades de mejora continua, • Amplia experiencia en arquitectura y desarrollo sobre AEM Sites, • Experiencia sólida en AEM Assets (DAM) a nivel arquitectónico, • Dominio de content fragments, contenido estructurado y reutilización de contenidos, • Experiencia en definición de taxonomías, metadatos y estrategias DAM enterprise, • Conocimiento profundo de patrones headless, APIs y arquitecturas de entrega de contenido, • Experiencia diseñando workflows, permisos y modelos de autoría complejos, • Capacidad para definir estándares y asegurar la gobernanza de contenidos en organizaciones grandes, • Experiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a equipos de desarrollo, • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio, • Nivel alto/profesional de inglés, • Experiencia avanzada con Dynamic Media, • Experiencia liderando integraciones con la Adobe Experience Platform y productos MarTech de Adobe, • Experiencia en entornos multi-mercado, multi-marca o internacionalizados, • Experiencia en sectores regulados o con alta complejidad en aprobaciones y compliance, • Experiencia previa como Tech Lead o Solution Architect en plataformas CMS o MarTech En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Liderar la unidad de reparto capilar, optimizando rutas, estructura y costes, con el objetivo de maximizar productividad y garantizar nivel de servicio. Carácter, liderazgo y capacidad de toma de decisiones. Buscamos a la persona que sea capaz de analizar, rediseñar y ejecutar un modelo de reparto

En Accenture Technology ayudamos a las organizaciones a acelerar su transformación cloud mediante soluciones innovadoras, seguras y escalables. Trabajarás en proyectos complejos de migración y modernización en la nube, colaborando con equipos internacionales y clientes líderes, en entornos donde la excelencia técnica y la fiabilidad operativa son clave. • Diseñar y ejecutar migraciones a Azure IaaS, aplicando patrones de replicación, cutover, rollback y gestión de ventanas con foco en cero impacto., • Construir, operar y evolucionar infraestructuras mediante automatización e IaC (Terraform, pipelines CI/CD, scripting en PowerShell/Bash)., • Definir e implementar soluciones de backup y disaster recovery en Azure (Recovery Services Vault, Azure Site Recovery), incluyendo procedimientos y evidencias., • Realizar troubleshooting avanzado sobre sistemas Windows y Linux, redes y rendimiento, garantizando estabilidad y cumplimiento de SLAs., • Liderar técnicamente iniciativas de migración y modernización cloud en Azure y, de forma puntual, en otros cloud providers., • Diseñar arquitecturas cloud robustas y seguras, incluyendo networking (DNS, routing, NSG, firewalls), identity y control de accesos (RBAC)., • Operar y optimizar soluciones de backup y DR, definiendo políticas, runbooks y documentación ejecutable para auditoría y operación., • Desarrollar y mantener automatizaciones con Terraform y Ansible, así como pipelines CI/CD para despliegue y operación continua., • Colaborar con equipos de arquitectura, seguridad, operaciones y países, actuando como referente técnico en comités y foros especializados., • Asegurar una comunicación clara y estructurada, anticipando riesgos y garantizando ventanas de migración sin sorpresas. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

FHECOR Ingenieros Consultores, consultora internacional en ingeniería, busca incorporar a su filial FHS Transport Engineering S.L., especializada en obras lineales e ingeniería del transporte, un/a Delineante de Obra Civil para su oficina de Madrid.Perfil:Delineante especialista en proyectos de obras lineales – Coordinación Técnica, buscamos un/a delineante con experiencia en proyectos de carreteras, que combine producción directa de planos con coordinación operativa de equipos de delineación, que quiera participar en proyectos de ámbito internacional dentro de un entorno técnico colaborativo.Funciones para desempeñar:Coordinar el equipo de delineación, organizando cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de plazos, bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto o Jefe/a de Departamento.Realizar el reparto de tareas y el seguimiento continuo del avance, reportando estado y posibles desviaciones a sus responsables.Mantener el control global de los proyectos en cuanto a requisitos técnicos, criterios específicos y entregables, siguiendo las directrices marcadas por la jefatura.Analizar, interpretar e implantar guías y estándares CAD (internos o de cliente), asegurando su correcta aplicación dentro del equipo.Supervisar la calidad de la documentación gráfica, garantizando coherencia técnica, cumplimiento normativo y homogeneidad.Coordinarse con equipos de ingeniería para asegurar la correcta integración multidisciplinar.Participar de forma activa y continua en la producción de planos, asumiendo paquetes de trabajo propios en todas las fases del proyecto (estudios, alternativas, proyecto constructivo).Compatibilizar tareas de coordinación con producción directa, actuando como referencia técnica del equipo, sin responsabilidad de gestión jerárquica directa.Impulsar mejoras en procesos y metodología de delineación, alineadas con los criterios del proyecto y del departamento.Requisitos:Formación en Delineación, Obra Civil o similar (FP Grado Superior o equivalente).Experiencia mínima de 5 años en delineación de proyectos de carreteras u obras lineales.Experiencia demostrable en disciplinas de trazado, drenaje, firmes y señalización.Dominio avanzado de herramientas CAD: AutoCAD y/o Civil 3D y entorno Bentley (MicroStation y OpenRoads).Experiencia previa en coordinación técnica de equipos de delineación (reparto de tareas, seguimiento y control de entregables).Capacidad para interpretar documentación técnica compleja (topografía, geotecnia, normativa).Experiencia en aplicación y control de estándares y guías CAD (internas o de cliente).Conocimiento de normativa aplicable a proyectos de carreteras.Capacidad para compatibilizar producción directa de planos con tareas de coordinación.Nivel medio de inglés técnico.Requisitos valorables:Experiencia en proyectos internacionales.Manejo de otros softwares (ISTRAM, Civil 3D avanzado, etc.).Conocimientos de BIM aplicado a obra civil.Experiencia en optimización de procesos CAD (plantillas, automatización en entornos Bentley/Autodesk).Se ofrece:Contrato Indefinido.Salario acorde a la experiencia del candidato/a.Beneficios adicionales (cheques comida y seguro médico).Incorporación dentro de un equipo de trabajo.Oportunidad de desarrollo personal y profesional.Teletrabajo aproximadamente 30% de la jornada (voluntario).Incorporación: InmediataContacto: Las/os interesadas/os en participar en el proceso deben enviar su CV la dirección de e-mail bolsadetrabajo@fhecor.es"La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación de acuerdo al Plan de Igualdad de FHECOR, redactado en el marco del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, garantizando así la igualdad de oportunidades".

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. • Evolución continua de la base de datos de clientes., • Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados., • Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes., • Participación en la definición e implantación de herramientas., • Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados..., • Participación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales., • Participación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento., • Exploración continua de nuevos canales., • Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal., • Participación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento., • Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas., • Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización., • Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal)., • Entrega de briefing, supervisión y control de los proveedores., • Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación., • Adaptación y creación de las piezas., • Titulación Universitaria, • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce), • Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…)., • Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push., • Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL, • Conocimientos de analítica web., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Plaza de Parking con cargadores eléctricos, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Ayuda con tu Declaración de la Renta, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Somos un equipo enfocado en proyectos de transformación digital dentro del sector utilities y buscamos incorporar un perfil especializado en SAP IS-U Invoicing que participe activamente en la definición, diseño e implementación de soluciones tecnológicas orientadas a la facturación de servicios públicos. El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. • Analizar procesos de facturación en entornos SAP IS-U, identificando mejoras y definiendo requerimientos funcionales detallados., • Diseñar especificaciones funcionales y colaborar con equipos técnicos en desarrollos sobre módulos de billing (tarificación, medición, facturación)., • Participar en pruebas unitarias, integrales y UAT, asegurando la calidad de las soluciones entregadas., • Coordinar la implementación de soluciones SAP IS-U y dar soporte en procesos de gestión del cambio., • A partir de 3 años de experiencia en SAP IS-U Invoicing., • Mínimo 1 año de experiencia trabajando con SAP Utilities (IS-U)., • Experiencia en definición de requerimientos funcionales en proyectos SAP., • Título universitario en carreras relacionadas., • Nivel de inglés B1/B2., • Mínimo 1 año de experiencia en análisis de procesos de negocio., • Experiencia de al menos 1 año en gestión de requerimientos en proyectos tecnológicos., • Experiencia básica en diseño de soluciones funcionales en SAP., • Experiencia en gestión de stakeholders en entornos corporativos., • Experiencia en proyectos de gestión del cambio organizacional. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation., • Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza., • Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades., • Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial., • Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral., • Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models., • Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation., • Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia., • Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación., • Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change., • Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos., • Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos., • Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio., • Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa., • Inglés nivel C1 oral y escrito., • Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial., • Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning., • Experiencia en Talent & Skills Transformation., • Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas., • Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa., • Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial., • Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría., • Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos un perfil de AI / ML Engineer para incorporarse a nuestro equipo de Artificial Intelligence en Madrid y Barcelona. Necesitamos a una persona con una fuerte orientación técnica y capacidad de liderazgo, que participe en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial y machine learning en entornos cloud y on‑premise, con foco en calidad, escalabilidad y puesta en producción. El rol combina trabajo hands-on con responsabilidad técnica sobre el equipo y colaboración con múltiples áreas para garantizar soluciones robustas y alineadas con las necesidades del negocio. • Diseñar y desarrollar soluciones de inteligencia artificial y machine learning listas para producción, integradas en arquitecturas cloud u on‑premise, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad., • Implementar y evolucionar modelos de IA generativa, deep learning y AI Agents, aplicándolos a casos de uso como chatbots, procesamiento de lenguaje natural o visión por computador., • Definir y mantener pipelines de datos y de entrenamiento/inferencia de modelos, asegurando buenas prácticas de MLOps y despliegues eficientes., • Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar capacidades de IA en sistemas más amplios y resolver problemas técnicos complejos., • Liderar técnicamente el diseño y la implementación de arquitecturas de modelos de machine learning y soluciones de IA avanzada., • Tomar decisiones técnicas clave sobre frameworks, librerías, patrones de diseño y estrategias de entrenamiento y despliegue de modelos., • Actuar como referente técnico del equipo, guiando a otros profesionales, revisando código y compartiendo buenas prácticas en IA y ML., • Analizar el rendimiento de los modelos y sistemas, proponiendo mejoras continuas en precisión, eficiencia y escalabilidad., • Mantenerse actualizado en tecnologías emergentes de inteligencia artificial, IA generativa y arquitecturas de modelos, evaluando su aplicación en proyectos reales., • Mínimo 2 años de experiencia en IA Generativa., • Experiencia en ecosistema LLM: Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (con OpenAI y Langgraph)., • Experiencia en desarrollo de software., • Titulación en informática, telecomunicaciones, ingeniería o similar., • Inglés avanzado (mínimo B2 fluido)., • Experiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless., • Experiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis., • Experiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph)., • Experiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web., • Experiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Reimaginamos las industrias, productos y servicios. Si crees que nuestros clientes solo ganarán relevancia a través de la tecnología y la digitalización, tu lugar está con nosotros. • Participar en proyectos de consultoría relacionados con la mejora de la experiencia de cliente y la eficiencia de los servicios de atención., • Analizar y optimizar procesos de Customer Service (AS-IS / TO-BE), identificando oportunidades de mejora, automatización y autoservicio., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos y de experiencia, apoyándote en herramientas de reporting y análisis de datos., • Colaborar con equipos de negocio, tecnología y data como nexo entre las necesidades funcionales y las soluciones digitales., • Apoyar iniciativas de presales, elaboración de propuestas, presentaciones y workshops con cliente., • Participar en proyectos de innovación digital en Customer Service, como nuevos canales de atención, mejoras omnicanal, autoservicio o asistentes virtuales., • Trabajar con equipos y proyectos diversos dentro de Service Advisory, adaptándote a distintos sectores, clientes y niveles de madurez., • 4-6 años de experiencia en entornos de transformación digital en Customer Service, Contact Center, operaciones o gestión de servicios actuando como puente entre negocio y tecnología., • Experiencia en análisis de procesos, seguimiento de KPIs, SLAs y mejora de la eficiencia operativa., • Participación en proyectos con múltiples stakeholders (negocio, IT, operaciones, data)., • Experiencia en:, • Canales de atención (voz, chat, email, autoservicio)., • Reporting y análisis de datos para la toma de decisiones., • Proyectos de transformación o mejora de servicios., • Conocimiento de herramientas de Customer Service, CRM o plataformas de reporting., • Nivel B2-C1 de inglés., • Conocimiento a nivel consultoría en plataformas de Contact Center y atención al cliente (Genesys, eGain), soluciones de medición de la experiencia y satisfacción del cliente (Medallia, Trustpilot) y entornos omnicanal y de autoservicio., • Conocimiento de herramientas de data y reporting como Power BI y Excel., • Experiencia en uso de herramientas de gestión y colaboración como JIRA o Confluence, y con entornos empresariales (CRM) desde un enfoque funcional y orientado a negocio. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Como Agencia de Ventas Digitales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Head of Performance para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. • Experiencia: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final)., • Visión de Negocio: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos., • Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers)., • Perfil Consultor: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas., • Estrategia y Presupuesto: Planificación mensual/trimest ral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación., • Gobernanza de Canales: Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades)., • Interlocución Clave: Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones)., • Gestión de Equipo: Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente., • Impacto Real: Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía., • Grandes Proyectos: Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido., • Oferta salarial competitiva. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation., • Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza., • Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades., • Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial., • Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral., • Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models., • Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation., • Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia., • Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación., • Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación., • Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change., • Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos., • Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos., • Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio., • Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa., • Inglés nivel C1 oral y escrito., • Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial., • Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning., • Experiencia en Talent & Skills Transformation., • Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas., • Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa., • Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial., • Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría., • Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios . Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa Tu misión será responsabilizarse (a nivel técnico) de nuevos desarrollos y dar soporte a lo existente, liderando el equipo en el desarrollo de proyectos y realizando el mantenimiento de aplicaciones. • Participar activamente en el desarrollo de proyectos como responsable o parte del equipo, en función del tamaño y las características del mismo, implicándose en el análisis, desarrollo e implantación de la solución., • Coordinar el equipo de desarrollo asignado al proyecto., • Aportar diferentes soluciones técnicas., • Confeccionar documentación técnica de los proyectos., • Apoyar las relaciones con los usuarios para la definición e implantación de los proyectos., • Es responsable de la entrega de los trabajos asignados en plazo, costes y calidad previstos; ejecutándose personalmente o pilotando (asegurando su seguimiento) la participación de otras personas, internas o externas., • Trabajar por la evolución a otros entornos técnicos y funcionales de forma progresiva. Mantiene las aplicaciones asignadas, actuando como especialista técnico/a en las aplicaciones ya desarrolladas para la solución de incidentes o problemas., • Titulación preferible de Grado en informática o similares según experiencia aportada para la posición., • Sólida experiencia como responsable de proyectos , al menos 5 años , en análisis , diseño y desarrollo de aplicaciones J2EE con BBDD Relacionales., • Inglés nivel avanzado (c1) . El Francés es un plus., • Experiencia en sector Retail , preferiblemente con sistemas de aprovisionamiento., • Se requiere experiencia previa liderando equipos a nivel interno y externo., • Experiencia en análisis, diseño y desarrollo aplicaciones de gestión en entornos J2EE, JBoss/Tomcat, Eclipse, Maven, Frameworks., • Conocimientos avanzados de diseño, desarrollo y optimización con BBDD Relacionales (Oracle, DB2, Postgres..), • Conocimiento de metodología de desarrollo agile, gestión de proyectos, así como uso de herramientas (JIRA), • Valorable Conocimientos de :DBT/HOP/WSO2, Lilferay y AS400., • Técnica: diseño, desarrollo, pruebas, implementación de aplicaciones, • Gestión: coordinación de proyectos con equipo interno y externo (partner), uso de metodologías agile y herramientas, • Funcional: Conocimiento de los procesos de negocio de la compañía, interlocución con usuarios finales Trabajo en equipo, Dinámico Compromiso con los Resultados,Liderazgo, Flexibilidad, Iniciativa, Compromiso con el Cliente, Desarrollo de Colaboradores • Jornada de L-J de 9:00 a 18:00 hrs, y viernes hasta las 15:00, con entrada y salida flexible., • 1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de con el equipo., • Formación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio, • Todos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios, • Mejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante), • Descuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo, • Movilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan, • Voluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de ma´s de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: • Mínimo 2 años de experiencia en Arquitectura SAP Basis. Buscamos perfiles Senior en la Interlocución de cliente, gestión de equipo o rol de Delivery Lead., • Diseño, instalación y configuración de Implementación y Operación de Arquitecturas SAP. Esquemas de alta disponibilidad entornos SAP - Dimensionamiento para aplicaciones SAP. - Diseño, instalación, configuración BD. En particular se evaluará el conocimiento y la experiencia en bases de datos Hana. - Gestión de producción SAP. - Experiencia en actualizaciones de aplicaciones SAP. - Gestión de equipos on-shore y off-shore., • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture Song es la unidad de Accenture que combina creatividad, datos, tecnología y diseño para crear experiencias de cliente relevantes y escalables. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Soluciones Conversacionales con experiencia en Google Dialogflow CX/CES para liderar técnicamente proyectos de automatización conversacional en canales digitales y voz. Serás responsable de definir la arquitectura de las soluciones, coordinar integraciones con plataformas corporativas y asegurar la calidad técnica de los desarrollos, trabajando de forma cercana con clientes, analistas y equipos multidisciplinares. • Diseñar y definir arquitecturas conversacionales sobre Google Dialogflow CX/CES, garantizando soluciones escalables y de alta calidad., • Liderar la integración de canales como WhatsApp y Voz con plataformas de Contact Center (Genesys) y sistemas corporativos como Salesforce y APIs REST., • Tomar decisiones técnicas clave y asegurar las mejores prácticas de arquitectura., • Supervisar y dar soporte al equipo de analistas, validando desarrollos y entregables antes de su despliegue., • Participar en ceremonias ágiles y realizar el seguimiento del backlog junto al cliente., • Mantener la documentación técnica y velar por el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y escalabilidad., • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Contact Center y soluciones conversacionales., • Experiencia sólida con Google Dialogflow CX/CES, incluyendo diseño de asistentes conversacionales, NLU, webhooks e integración con Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia integrando plataformas de Contact Center como Genesys Cloud o similares., • Conocimientos en integración de APIs REST y sistemas CRM, preferiblemente Salesforce., • Capacidad para liderar equipos técnicos y comunicar decisiones de arquitectura a perfiles técnicos y de negocio., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificaciones de Google Cloud (CCAI, Cloud Architect o equivalentes)., • Experiencia con Google Agent Assist, Vertex AI o Gemini aplicados a casos de uso conversacionales., • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas como Jira y Confluence., • Experiencia en los sectores asegurador o financiero., • Conocimiento de plataformas de mensajería como WhatsApp Business API, Sprinklr o similares. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead. El puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente., • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas., • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines., • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Dealium busca incorporar un Comercial Senior con experiencia en ventas por objetivos y acostumbrado a trabajar con un modelo de retribución basado en comisiones. Buscamos profesionales con trayectoria comercial, especialmente en sectores como inmobiliario, seguros, franquicias o productos financieros, aunque valoraremos cualquier experiencia demostrable en ventas consultivas y negociación. Su misión consistirá en la captación de negocios en venta y obtención de contratos de exclusiva con propietarios, gestión de oportunidades ya captadas, negociación entre compradores y vendedores, organización de visitas y seguimiento de las operaciones, y acompañamiento del proceso hasta el cierre de la compraventa. Se ofrece un modelo de colaboración con altas comisiones, sin límite de ingresos, sistema de reparto de comisiones en función de la participación en la operación, cartera de oportunidades desde el primer momento, flexibilidad y autonomía, y formación y apoyo continuo.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en levantamiento, análisis y rediseño de procesos (AS-IS / TO-BE), capaz de aplicar metodologías de mejora continua para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente. Este rol requiere una visión estratégica y operativa para identificar puntos de dolor, ineficiencias y oportunidades de automatización, asegurando que las iniciativas generen valor real para el negocio. • Levantamiento y rediseño de procesos (AS-IS / TO-BE)., • Conocimiento de buenas prácticas del sector y benchmarking operativo., • Capacidad para identificar y comprender las necesidades del cliente final., • Conocimiento en mapeo del Customer Journey y diseño de procesos centrados en el usuario., • Aplicación de metodologías de mejora continua para aumentar la eficiencia., • Comprensión profunda de procesos como atención al cliente, soporte técnico y funcional, gestión del conocimiento, contratación/alta de servicios, procesos de garantía, analítica de servicio y rendimiento., • Habilidad para detectar puntos de dolor, ineficiencias y oportunidades de automatización o simplificación., • Capacidad para identificar actividades que generan valor real para el negocio y el cliente., • Pensamiento crítico y proactivo para priorizar iniciativas con impacto tangible., • Experiencia demostrada en consultoría en gestión de procesos en el ámbito de experiencia de cliente., • Uso de herramientas y metodologías BPM, Lean, Six Sigma., • Orientación al cliente y Customer Journey: Capacidad para diseñar procesos centrados en el usuario y alineados con buenas prácticas del sector., • Análisis y mejora continua: Identificación de ineficiencias, benchmarking operativo y priorización de iniciativas con impacto tangible., • Competencias adicionales: pensamiento crítico, comunicación efectiva y habilidad para gestionar el cambio., • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad., • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

En LHH estamos trabajando con Accenture empresa líder global en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios a gran escala en estrategia y consultoría, interactivo, tecnología y operaciones, con capacidades digitales integradas en todos estos servicios. Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 industrias, impulsadas por la red más grande del mundo de Centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes. Con 513,000 personas atendiendo a clientes en más de 120 países, Accenture aporta innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear valor duradero en sus empresas. Buscamos incorporar un MES Solution Consultant con Experiencia en Delmia Apriso. • Únete a nosotros para desarrollar soluciones innovadoras! Tendrás la oportunidad de ser un experto en la materia, colaborando con diversos equipos para tomar decisiones de alto impacto. Tus aportaciones ayudarán a brindar soluciones a los desafíos que enfrenta tu equipo inmediato y también múltiples equipos en la organización. Estamos entusiasmados por ver cómo tu experiencia en la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO puede contribuir a nuestro éxito. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!, • Realizar recomendaciones de procesos y tecnología relacionadas con la gestión de órdenes y recetas., • Estandarizar y automatizar procesos de manufactura para mejorar la eficiencia., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos accionables que impulsen resultados medibles. ESTO ES LO QUE NECESITARÁS: • Un mínimo de 2 años de experiencia en habilidades relacionadas y relevantes., • Dominio experto de la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO., • Dominio experto en Estrategia de Modelo de Negocio., • Licenciatura en ingeniería o similares., • Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España PUNTOS EXTRA SI CUENTAS CON: • Dominio experto en herramientas de análisis de procesos de negocio., • Dominio experto en diseño de procesos de negocio., • Dominio experto en análisis de requisitos. LO QUE OFRECEMOS: • En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo., • Además, te ofrecemos otros beneficios como:, • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. • Definir modelos operativos objetivo (TOM) y arquitecturas de procesos., • Elaborar especificaciones de requisitos de negocio., • Diseñar y planificar pruebas de aceptación de usuario (UAT) y readiness de negocio., • Gestionar proyectos y relaciones con clientes onshore/offshore. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Grado en ADE, Finanzas o Ingeniería., • Dominio de inglés (oral y escrito)., • Excelentes conocimientos de Excel y PowerPoint., • Experiencia en funciones de consultoría en mercados de capital., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Comunicación y presentación efectiva., • Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders., • Iniciativa para mantenerse actualizado en metodologías, herramientas y tecnologías emergentes., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples interlocutores. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work, Accenture es tu sitio. Actualmente estamos buscando una persona para trabajar como control de producción en un equipo multidisciplinar dando soporte al departamento de Planificación y Control de Producción, para un cliente del sector aeronáutico y siendo responsables de la gestión integral de las ordenes de producción, gestión de materiales y gestión de inventarios. • Gestión integral de órdenes de producción y materiales, incluyendo lanzamiento, cierre, impresión y devoluciones., • Coordinación con logística y producción para el manejo de inventarios y consumibles., • Supervisión de la fabricación de piezas y retrabajos en el taller., • Soporte a producción y coordinación interdepartamental durante el proceso productivo., • Elaboración y mantenimiento de KPIs y reportes, y participación en reuniones de seguimiento. El trabajo será 100% presencial en las instalaciones del cliente (Getafe). • Perfiles de Formación Profesional y/o Grados universitarios orientados al área técnica y/o administrativa., • Conocimientos del entorno productivo, cadena de suministro, logística., • Conocimientos del Paquete Office (recomendable buen manejo de Excel)., • Valorable conocimientos en SAP., • Valorable experiencia en el sector aeronáutico o similar. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 En dependencia del Manager de Mercado de la sección, serás responsable de la construcción y evolución de la Gama de Productos, del desarrollo comercial, del soporte a los Equipos de Almacén y de la rentabilidad de sus Familias, trabajando en equipo con la Dirección de Compras, Marketing y Vendedores Expertos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! 🔧 Tus funciones serán : Entorno y Estrategia Evaluar proveedores, competencia, clientes y canales de distribución para identificar oportunidades y riesgos. Monitorizar su evolución y estrategias para ajustar las propias decisiones. Establecer objetivos y planes para la sección y sus familias de producto. Analizar indicadores de desempeño y de cada categoría para optimizar estrategias. Diseñar campañas y políticas comerciales alineadas con la estrategia global. Gestión y Optimización de la Gama Seleccionar productos con criterios de relevancia, eficacia y modernización. Asegurar que la gama de productos responde a los objetivos y necesidades de los clientes. Ajustar la oferta localmente, reduciendo costes y mejorando la accesibilidad. Garantizar un abastecimiento eficiente mediante planificación y negociación logística. Monitorear la situación de la gama en los almacenes y proponer ajustes para maximizar su rendimiento. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación académica: Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial y Automática , Materiales o Industrial o similares. Experiencia: Mínimo 5 años realizando las funciones en empresas del sector, distribuidores especializados o fabricantes. Experiencia en negociación con proveedores y creación de gamas. Conocimientos imprescindibles: Dominio de las gamas de productos a nivel nacional: Cableado, Cuadros eléctricos, Protección eléctrica, Mecanismos, Aislamiento y similares. Nivel de Inglés: fluido (Mínimo B2) ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Se busca personal para realizar el reparto de mercancía ligera a particulares y empresas en Madrid. Se requiere disponer de un vehículo de hasta 3.500 kg para transportar los pedidos. La ruta se planifica a diario y la carga suele ser pequeña, por lo que no se necesita formación específica. El contrato es indefinido y la jornada laboral es completa, con horario de lunes a viernes. El salario anual se sitúa entre 18.000 y 20.000 euros brutos, en función de la experiencia y el volumen de repartos. Las entregas se realizan en zonas urbanas y cercanías, con apoyo de un planificador para optimizar los recorridos. Se valora buena orientación y habilidad con la conducción, así como trato cordial con los clientes.

El puesto se centra en la coordinación y ejecución de actividades de marketing orientadas al punto de venta, la gestión de contenidos corporativos y el soporte técnico a socios comerciales. Entre las responsabilidades principales está la planificación, el diseño y el análisis de campañas promocionales y presentaciones en escaparates, trabajando codo con codo con los proveedores para definir objetivos, crear materiales y organizar su reparto a cada tienda. Se realiza un seguimiento continuo de estas acciones para medir su rendimiento, recogiendo datos de ventas, calculando incentivos para los socios y generando informes detallados sobre el retorno de la inversión. Otra área clave es la gestión de la revista corporativa y los contenidos digitales, lo que implica validar y revisar los materiales que llegan de agencias externas, supervisar la producción y coordinar la distribución en formato físico y online. También se analiza la rentabilidad de estas publicaciones, se controlan los costes asociados y se monitorizan métricas de engagement mediante herramientas de analítica web para medir el tráfico y la efectividad del contenido. Cada año se revisan las tarifas publicitarias para mantener la competitividad. El rol incluye el mantenimiento del sitio web corporativo, asegurando que esté siempre actualizado y funcione correctamente, y la gestión de una base de datos centralizada para el intercambio seguro de información entre socios. Además, se ofrece soporte técnico a los socios para que puedan subir contenidos a sus plataformas y se asiste ocasionalmente a presentaciones o reuniones de planificación dentro y fuera de la provincia para recopilar datos útiles para futuras estrategias de marketing.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Coordinar la actividad operativa de una de nuestras plataformas logísticas , supervisando al operador logístico (3PL) y asegurando que los flujos de recepción, almacenamiento y expedición se desarrollen de forma eficiente, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio, la optimización de costes y la mejora continua de la operación. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: Coordinar la operativa diaria de la plataforma logística , garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de servicio. Supervisar la actividad del operador logístico (3PL) , asegurando el cumplimiento de los SLAs y promoviendo la mejora continua de la operación. Gestionar los flujos logísticos, los niveles de stock y los principales indicadores de rendimiento (KPIs). Analizar incidencias, definir planes de acción y colaborar en la optimización de procesos y costes. Controlar la cuenta de explotación (P&L) de la plataforma asignada garantizando el cumplimiento de objetivos. Trabajar de forma transversal con los equipos de Transporte, Compras, Almacenes y Supply Chain para garantizar un servicio excelente a nuestros clientes. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación universitaria en Logística , Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Experiencia de al menos 3 años en operaciones logísticas o gestión de plataformas logísticas. Experiencia supervisando operadores logísticos (3PL) y gestionando operaciones de almacén. Conocimiento de KPIs logísticos, mejora continua y optimización de procesos. Manejo de herramientas de gestión logística (WMS, TMS o ERP) y nivel avanzado de Excel. Valorable nivel alto de inglés . ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈 Plaza de Parking 🚗 Plan de retribución Flexible 🤸🏻 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad📅 4 tardes libres en verano para desconectar antes☀️ Día de tu cumpleaños libre! 🥳 Clases de idiomas 🗣️ 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

Se ofrece puesto de trabajo para conductor/a con carnet C , con incorporación inmediata . El trabajo se desarrollará en Leganés, Madrid , dentro del sector de la alimentación (bebidas alcohólicas). La persona seleccionada realizará funciones de conducción y reparto , incluyendo el manejo de transpaleta, siguiendo la planificación establecida por la empresa. Se requiere experiencia previa en un puesto similar, así como responsabilidad, compromiso y profesionalidad en la conducción. Condiciones del puesto Tipo de contrato: Indefinido. Incorporación: Inmediata. Horario: De 5:30 a 14:00 horas. Turno: Mañana. Días de trabajo: Según la planificación de la empresa. Salario bruto mensual: 2.100 €. Salario bruto anual: Entre 26.000 € y 28.000 €. Pagas extraordinarias: Julio y diciembre, según convenio. Funciones principales: Reparto y conducción de vehículo con carnet C. Requisitos Carnet de conducir C en vigor. CAP en vigor. Tarjeta de tacógrafo digital en vigor. Experiencia previa mínima de un año . Experiencia en el manejo de transpaleta. Responsabilidad, compromiso y profesionalidad en la conducción.

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 En OBRAMAT somos… #OrgulloNaranja 🧡 #DesarrolloProfesional 💼 #ConstruirNosUne📈 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 🧠 Coaching: Acompañamiento con un Coach externo para trabajar tus objetivos personales y profesionales. 🎓 Plan personalizado de formación para potenciar tus opciones de crecimiento dentro de la compañía. 😷50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 🤸🏻 Plan de retribución Flexible 🌴25 días laborables de vacaciones 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

Desde Barquín y Otxoa estamos buscando incorporar 3 conductores/as de camión rígido para una nueva operativa de transporte en Villaviciosa de Odón. Estamos especializado en el transporte y la distribución de mercancías a temperatura controlada. Realizamos el reparto de productos de alimentación refrigerada correctamente paletizados, bebidas y otras mercancías habituales del sector de la distribución y los supermercados. Buscamos profesionales comprometidos con un servicio seguro, puntual y de calidad, garantizando en todo momento el cumplimiento de la cadena de frío y de los estándares de transporte Funciones principales: Conducción de camión rígido con plataforma elevadora o trampilla. Reparto y entrega de mercancías según las rutas asignadas. Carga y descarga de la mercancía. Manejo habitual de transpaleta. Comprobación y colocación correcta de la carga. Cumplimiento de los horarios y rutas planificadas. Revisión básica del estado del vehículo antes de cada servicio. Cumplimiento de la normativa de transporte, circulación y seguridad. Jornada y horarios: Operativa de lunes a sábado. Cuadrante de trabajo rotativo: Una semana se trabajan 6 días. La siguiente semana se trabajan 4 días. Turnos rotativos: Mañana: inicio entre las 03:00 y las 05:00 horas. Tarde: inicio entre las 15:00 y las 18:00 horas. Noche: inicio entre las 23:00 y la 01:00 horas. Requisitos: Permiso de conducir C en vigor. CAP de mercancías vigente. Tarjeta de tacógrafo digital en vigor. Experiencia conduciendo camiones rígidos. Experiencia o soltura en el manejo de transpaleta. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Responsabilidad, puntualidad y capacidad de organización. Condiciones: 3 vacantes disponibles. Salario de 2.260 € brutos mensuales . Incorporación a una nueva operativa logística. Cuadrante rotativo con semanas de cuatro y seis días de trabajo.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Liderar el control de gestión y la mejora del rendimiento en dos o tres almacenes, apoyando a los equipos de terreno en la toma de decisiones y asegurando la excelencia operacional y económica. Serás un actor clave para impulsar resultados, garantizando el equilibrio del modelo económico y el cumplimiento de los compromisos con el cliente. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧: -Control y buen funcionamiento: Garantizar que se cumplen los procesos internos y detectar riesgos, proponiendo soluciones en dos o tres centros de la zona. -Gestión de stock y operaciones: Asegurar la fiabilidad del inventario y reducir pérdidas de mercancía (demarca). -Seguimiento económico: Analizar resultados, controlar gastos y participar en decisiones de inversión. - Análisis y mejora de resultados: Revisar KPIs de ventas, margen y stock, proponiendo planes de acción. -Desarrollo comercial: Identificar oportunidades de crecimiento y asegurar la correcta aplicación de precios. -Trabajo con equipos: Acompañar y apoyar a los equipos del almacén en decisiones y formación. Cultura y valores: Promover resultados, seguridad, personas y sostenibilidad en el día a día. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 - Formación académica: Grado universitario en económicas, ingeniería, ADE o similares y valorable Máster en finanzas. -Experiencia: De 0 a 3 años de experiencia en puestos similares , siendo valorable empresas del sector Retail, Gran distribución o Construcción. -I mprescindible disponibilidad para poder viajar entre centros en tu zona de actuación. -Idiomas: Valorable Inglés fluido (Mínimo B2). -Software: Excel avanzado, SAP y herramientas de visualización (Power BI / Looker) ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO 📈 Plaza de Parking 🚗 Plan de retribución Flexible 🤸🏻 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad📅 4 tardes libres en verano para desconectar antes☀️ Día de tu cumpleaños libre! 🥳 Clases de idiomas 🗣️ 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

Compañía española nativa digital de salud y suplementación premium enfocada en el consumidor final (DTC). La compañía cuenta con varios cofundadores, uno de ellos un perfil clínico y divulgador que, tras más de tres años de investigación, ha desarrollado una gama de suplementos diferencial para inmunidad, descanso, estrés y energía. Además, cuenta con una audiencia de varios millones de seguidores en redes sociales. El proyecto no aspira a ser una marca de autor, sino una marca independiente que se sostenga por su producto, honesto y de alta calidad, y por un criterio y una voz propios. Por ello, buscamos un/a líder digital de crecimiento que construya desde el inicio el motor de tráfico, captación, conversión y recurrencia de la marca. No hay histórico: ni coste de adquisición, ni cohortes, ni datos de plataforma. El reto es construir el embudo completo, tráfico, identificación, captura, conversión y recurrencia, y el stack que lo sostiene, razonando siempre en margen de contribución por pedido y no en retorno publicitario de plataforma. Un motor que permita escalar la marca de forma rentable y sostenida, y liderar su categoría. Seleccionar, integrar y operar personalmente todo el sistema: analítica, atribución, CRM, automatización, suscripción, reseñas y afiliación. Nada está contratado ni montado. Todo ello partiendo de lo que hay: una tesis, varios productos, una web en construcción, una fecha de lanzamiento y una audiencia muy amplia de uno de los cofundadores. El lanzamiento tendrá tracción desde el primer día gracias a la audiencia del cofundador. El trabajo consiste en diseñar el sistema por el que esa audiencia deja de ser tráfico prestado y pasa a ser base de datos, cliente y suscripción: identificación, captura con consentimiento, atribución medible y recurrencia. Un pico de tráfico sin capa de captura es un fracaso, aunque venda. La independencia de marca es un indicador clave de éxito. Reparto orientativo del primer año Diseñar y ejecutar la captación en canales propios, ganados y pagados: contenido y búsqueda, redes, paid media (Meta, Google, TikTok), afiliación, creadores con lógica de coste por adquisición y alianzas. Escalar por margen de contribución, con criterio para saber cuándo detenerse. Construir la base de datos propia: mecanismos de captura, consentimiento válido, segmentación y ciclo de vida completo en email y SMS. Flujos de lista de espera, bienvenida, carrito, post-compra, recuperación y reactivación. Responsabilizarse del ingreso procedente de canales propios. Optimización de la web: home, fichas de producto, checkout y páginas de destino. Arquitectura de precio, packs, protocolo y suscripción. Programa de reseñas verificadas y prueba social. Experimentación continua con hipótesis escritas y resultados documentados. Suscripción: alta, retención, recuperación y reducción de bajas. Análisis de cohortes, frecuencia de recompra y valor del cliente a doce meses. Definir junto a Producto y Marca las palancas de recurrencia. Analítica, disciplina de etiquetado, eventos, API de conversiones, encuesta post-compra y modelo de atribución. Selección, integración y gobierno de las herramientas. Panel de mando semanal e informe periódico de independencia de marca. Diseñar junto a Marca el recorrido desde el perfil personal del cofundador hasta la base de datos propia: destinos, mecanismos de captura, medición y secuencias posteriores, protegiendo la audiencia de la sobreexposición. • Entre 6 y 9 años en crecimiento, adquisición o e-commerce en DTC o consumo digital, con responsabilidad real sobre coste de adquisición y margen, no solo sobre volumen., • Derivación de audiencias ajenas demostrable: lanzamientos con creadores, marcas con figura pública, afiliación con talento o proyectos de medios a comercio. Con cifras, no con anécdotas., • Solvencia numérica real: modela contribución por pedido, cohortes y periodo de recuperación de la inversión. Se pedirá durante el proceso., • Dominio operativo del stack completo: Shopify, Meta Ads y Google Ads, GA4, Klaviyo o equivalente, plataforma de suscripción, herramienta de reseñas, afiliación y capa de analítica. Monta la instrumentación personalmente, no la encarga., • Autonomía real: sin equipo, sin proceso heredado y sin briefs recibidos ya elaborados., • Capacidad para trabajar con perfiles públicos y sus equipos, entendiendo la protección de la audiencia como parte del trabajo., • Valorable: conocimiento de mercados como wellness, consumer health, cosmética o alimentación; modelos de suscripción; mercados latinoamericanos. #J-18808-Ljbffr

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco 🔍 🚀 Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal 🏬 +8.000 colaboradores/as comprometidos/as 💪 En OBRAMAT somos… #OrgulloNaranja 🧡 #DesarrolloProfesional 💼 #ConstruirNosUne📈 🚀 ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. 🗺️ Las etapas de tu viaje: 🏁 Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. 📈 Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. 🎯 Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. 🚀 Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. 🏆 Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. 🔍 ¿Cuál es nuestro perfil ideal? 🎓 Titulación universitaria compatible con el negocio. 🤝 Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. 🛒 Actitud positiva hacia el entorno retail . 🚘 Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . 🧠 Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. 🎁 ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? ✍🏻 Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. 💵 Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. 📈 Conviértete en accionista del grupo ADEO. 👥 Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. 🧠 Coaching: Acompañamiento con un Coach externo para trabajar tus objetivos personales y profesionales. 🎓 Plan personalizado de formación para potenciar tus opciones de crecimiento dentro de la compañía. 😷50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 🤸🏻 Plan de retribución Flexible 🌴25 días laborables de vacaciones 📅 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 🥳Día de tu cumpleaños libre! 🎄 Cesta de Navidad 🌈Seguro de vida 📊Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. 💸 Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. 🧘🏻‍♀️ Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). 😉 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 🛒10% de descuento en tus compras OBRAMAT Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.