De limpieza en sin experiencia jobs in Paterna - Page 2Create job alerts

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Valencia, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos específicos : Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. Idiomas : Valenciano, mínimo nivel de inglés B2. Experiencia : mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir la estrategia de producción junto con Dirección General y Planificación. - Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y KPIs de seguimiento. - Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimización. - Liderar un equipo de aproximadamente 40 personas, incluyendo responsables de turno y personal técnico. - Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo del equipo. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de cliente. - Liderar proyectos de mejora continua orientados a productividad, calidad, seguridad y eficiencia. - Coordinar con Ingeniería de Producción la implantación de mejoras en procesos y procedimientos. - Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativa. - Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro de materiales. - Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial. - Analizar indicadores de producción y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos • Experiencia previa liderando áreas de producción industrial. - Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. - Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.). - Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos. - Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs). - Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta. - Experiencia colaborando con Ingeniería, Calidad, Logística y Compras. Competencias • Liderazgo e influencia. - Gestión y desarrollo de equipos. - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Capacidad para detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora. - Resiliencia y toma de decisiones. - Orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación. - Mentalidad de mejora continua. - Capacidad organizativa y visión estratégica. Formación requerida • Ingeniería Industrial. - Ingeniería en Organización Industrial. - Otras titulaciones de Ingeniería. - Se valorará ADE con sólida experiencia en gestión de producción industrial. - Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un valor añadido. ¿Por qué unirte al proyecto? • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con impacto directo en la operación y en la toma de decisiones. - Liderazgo de un equipo de aproximadamente 40 personas. - Reporte directo a Gerencia. Condiciones • Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual. - Horario de 07:00 a 15:30 h. - Sin guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral. - Formación continua. - Retribución flexible con seguro médico opcional. - Ubicación: Polígono Industrial dels Frares (Lleida).

FOVASA Mantenimiento y Limpieza , empresa del sector Facility Services perteneciente a NEALIS , precisa incorporar un/a Director/a Nacional de Mantenimiento, Energía y Servicios Técnicos . La posición podrá ubicarse en cualquiera de nuestras principales delegaciones nacionales, Valencia, Madrid o Barcelona . Buscamos un perfil con amplia experiencia en la gestión de servicios de mantenimiento, liderazgo de equipos multidisciplinares y dirección de contratos a gran escala, capaz de coordinar la actividad a nivel nacional, impulsar el crecimiento del negocio y optimizar la rentabilidad de los servicios. Funciones: Dirección y coordinación de la actividad de mantenimiento y servicios técnicos a nivel nacional. Supervisión y dirección de delegaciones, responsables operativos y equipos técnicos distribuidos nacionalmente. Seguimiento de contratos de mantenimiento integral en entornos industriales, terciarios, hospitalarios, Administración Pública y multisede. Desarrollo e implantación de estándares operativos y procedimientos de mantenimiento. Control y seguimiento de indicadores de mantenimiento (KPIs, SLAs, cumplimiento preventivo/predictivo/correctivo, disponibilidad, MTBF, MTTR, etc.). Impulso de proyectos de eficiencia energética, gestión de CAEs, monitorización energética y optimización de consumos. Participación en licitaciones, validación de costes y definición de soluciones técnicas. Desarrollo de negocio mediante la detección de oportunidades en clientes existentes y apertura de nuevas cuentas. Gestión económica de contratos, seguimiento de rentabilidad, márgenes y control presupuestario. Coordinación de áreas especializadas de mantenimiento, energía, obras e instalaciones. Liderazgo de equipos multidisciplinares distribuidos geográficamente. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o Energética. Experiencia consolidada de 10-15 años en mantenimiento y al menos 5 años gestionando varias delegaciones o áreas geográficas. Experiencia en gestión de contratos integrales de mantenimiento. Experiencia y conocimientos en gestión financiera, control de costes, dirección de equipos y desarrollo de negocio B2B. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Conocimientos de: RITE. Baja y Media Tensión. Instalaciones térmicas. Sistemas electromecánicos. Sistemas BMS. Eficiencia energética. Certificados de Ahorro Energético (CAE). ISO 50001. Requisitos valorables: Máster en Dirección de Operaciones o Gestión de Mantenimiento similar. Qué ofrecemos: Contrato indefinido Vehículo de empresa Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento. Participación en proyectos de ámbito nacional. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a beneficios sociales y ventajas para empleados/as de NEALIS. El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por ley.

• Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • Administración inmobiliaria. Freelancer Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Director de Inversiones – Family Office Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La Creación De Esta Posición Responde a La Necesidad De Consolidar La Evolución Del Family Office Como Una Unidad De Negocio Especializada, Capaz De Gestionar De Forma Profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • El soporte al patrimonio privado de la familia propietaria., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Soporte Ejecutivo al Director de Family Office, • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Elaboración de cuadros de mando e indicadores operativos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Gestión Integral de Activos Inmobiliarios, • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias, • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Coordinación de Proveedores y Servicios Externos, • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Soporte al Patrimonio Familiar, • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Mejora Continua y Digitalización, • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección., • ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD, • La operativa diaria del Family Office., • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • La interlocución con proveedores e inquilinos., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Preferentemente: • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Derecho., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Family Office., • Property Management., • Gestión patrimonial., • Administración inmobiliaria., • Executive Assistant de Alta Dirección., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. • COMPETENCIAS TÉCNICAS, • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Organización de proyectos., • Seguimiento de indicadores de negocio., • COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Incremento anual de rentas conforme a mercado., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Número de procesos digitalizados., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Responsable de Patrimonio e Inversiones., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. "Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor." Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Horario Horario Adaptada a la actividad y flexible Información adicional Nivel formativo mínimo Experiencia mínima de Sector de actividad Sector Categoría Beneficios sociales Movilidad Disponiblidad para viajar Movilidad geográfica Movilidad funcional Sede Central C/Poeta Querol, 15 - 46002 Valencia +34 96 310 39 00 Bolsa de empleo y talento +34 661 11 91 14 #J-18808-Ljbffr

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La jornada será de 20 horas semanales, en horario de lunes a sábado, de 16:30 a 20:30 horas. Se busca personal de limpieza para un colegio en Loriguilla (Valencia). Se valorará la experiencia en el sector, así como la cercanía al puesto de trabajo y una actitud comprometida y seria.

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