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Únete al equipo que protege nuestro mundo En Chubb Iberia, formamos parte de uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad. Desde hace más de 200 años, ayudamos a proteger personas, propiedades y activos a través de tecnologías innovadoras, servicios especializados y un compromiso constante con la seguridad. Estamos orgullosos de nuestra trayectoria, pero miramos al futuro. En Chubb, junto con nuestra empresa matriz APi Group, creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos y que cualquiera puede desarrollar su liderazgo y alcanzar su máximo potencial. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en seguridad? 🔥 Buscamos: Técnico/a de Sistemas PCI Si te apasiona la seguridad, la tecnología y el trabajo bien hecho, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional altamente cualificado/a que garantice el rendimiento óptimo de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), contribuyendo directamente a la seguridad de nuestros clientes. 🛠️ Responsabilidades principales • Inspección y mantenimiento — Realizar revisiones periódicas y mantenimiento preventivo para asegurar la máxima fiabilidad de los sistemas PCI., • Diagnóstico y resolución — Detectar anomalías, resolver incidencias y garantizar la integridad de los equipos., • Cumplimiento normativo — Verificar que las instalaciones cumplen con RIPCI y otras regulaciones, manteniendo registros actualizados., • Mejora continua — Identificar oportunidades de optimización y adaptación a las necesidades del cliente. 🎯 Requisitos • Experiencia PCI mínima de 1 año en mantenimiento, reparación o instalación., • Formación profesional en electricidad o electrónica., • Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios, alarmas y dispositivos asociados., • Familiaridad con RIPCI y normativas aplicables., • Capacidad para diagnóstico técnico y trabajo autónomo., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valorable: certificaciones PCI y formación PRL (60 h). 🎁 Beneficios • Cheque restaurante, • Seguro médico, • Teléfono móvil de empresa 🚀 ¿Por qué unirte a Chubb? Porque aquí podrás: • Crecer en una empresa sólida, innovadora y con impacto real., • Formar parte de un equipo que valora la excelencia y el liderazgo., • Contribuir directamente a la seguridad de miles de personas y organizaciones. Si buscas un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, este es tu lugar.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya.E s te nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Fo r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.🎯Fu n ciones principalesReali • zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coord, • inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñ, • ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Parti, • cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contr, • ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favor, • ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.💯Req u isitosGrado • en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experi, • encia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conoci, • mientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habili, • dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orient, • ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interé, • s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.🔝¿Qué ofrecemos?Contrat • o laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Partici, • par desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso, • a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo, • profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.La Funda c ió Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te gustaría incorporarte a una compañía industrial consolidada, con fuerte presencia internacional y un firme compromiso con la innovación y la mejora continua? Desde Adecco, buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para integrarse en una planta productiva ubicada en la zona de Montcada i Reixac. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al equipo de mantenimiento, participando en la correcta operatividad de las instalaciones productivas y contribuyendo a garantizar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria. Funciones principales • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales., • Detectar, analizar y resolver averías mecánicas en maquinaria de producción., • Ejecutar trabajos de mecanizado utilizando torno y fresadora., • Revisar, ajustar y calibrar sistemas de control asociados a los equipos productivos., • Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y mantenimiento para optimizar procesos y minimizar paradas. Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente dentro del mantenimiento industrial, nos encantará conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación técnica en Mecánica Industrial o especialidades afines. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial. Experiencia demostrable en manejo de torno y fresadora. Valorable experiencia o conocimientos en automatización industrial, PLCs y variadores de frecuencia. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable mediante contrato indefinido. Proyecto profesional en una empresa industrial en crecimiento y con visión de futuro. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Salario entre 34.000€ y 36.000€ brutos anuales + pluses Jornada en sistema de turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con cambios mensuales.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América, impulsamos la innovación apoyándonos en el talento de nuestros equipos y en la tecnología para transformar industrias y dar respuesta a los retos más complejos.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Project Manager Senior para incorporarse a un proyecto del sector energético, con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como Project Manager, tendrás un papel clave en la gestión integral de proyectos complejos, coordinando equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders, con foco en plazos, costes, riesgos y mejora continua.Eres la persona ideal si...Cuentas con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales o energéticos.Dispones de formación en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica o Eléctrica).Aportas experiencia en proyectos eólicos, como: (Retrofits de aerogeneradores, Proyectos Onshore y Offshore, Servicios, O&M o campañas técnicas.)Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de vida del proyecto (planificación, ejecución, control y cierre).Has trabajado en entornos multinacionales e internacionales.Estás habituado/a a coordinar áreas como ingeniería, supply chain, procurement, operaciones y cliente.Posees un nivel de inglés C1 para desenvolverte en un entorno internacional.¿Cómo será tu día a día?Planificación y control de cronogramas, presupuestos, riesgos y recursos.Gestión de stakeholders internos y externos (clientes, proveedores y equipos técnicos).Seguimiento del rendimiento del proyecto mediante KPIs y reporting.Optimización de procesos, logística y recursos para mejorar la eficiencia operativa.Soporte técnico y participación en la toma de decisiones durante la ejecución.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa.Identificación de sinergias y oportunidades de mejora continua.¿Qué ofrecemos en Akkodis?Contrato indefinido.Modelo de trabajo Remoto.Incorporarte a una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento.Paquete de beneficios flexible (cheques comida, transporte, apoyo a la salud).Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional.Descuentos y ventajas exclusivas para personas empleadas de Akkodis. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: HíbridoAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.DescripciónBuscamos un/a Solution Architect de plataforma Cloud híbrida para diseñar soluciones técnicas seguras, escalables y optimizadas en entornos públicos, privados e híbridos. Este rol combina visión de arquitectura de sistemas, colaboración comercial y transferencia a equipos de delivery.Responsabilidades principalesDiseñar y definir arquitecturas de sistemas complejos alineadas con requisitos técnicos, regulatorios y de negocio.Realizar análisis de requisitos, PoC, benchmarks y pruebas de rendimiento.Definir estándares, blueprints, plantillas IaC y buenas prácticas (security by design, cost governance).Elaborar documentación técnica: diagramas, BOM, estimaciones de capacidad y TCO.Apoyar en procesos RFP/RFI, presentaciones técnicas y workshops con clientes.Transferir conocimiento técnico a equipos de operaciones y participar en revisiones post-implementación.Mantenerse actualizado en servicios cloud, compliance y data residency.RequisitosExperiencia: al menos 5 años como Solution Architect en entornos cloud híbridos.Conocimientos técnicos:Experiencia sólida en al menos una nube pública (AWS, Azure o GCP).Conocimiento de entornos privados: VMware, OpenStack, Nutanix, HCI.Infraestructura como código: Terraform, ARM, CloudFormation.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (EKS/AKS/GKE).Redes y conectividad: VPN, SD-WAN, VPC/VNet, routing, firewalls.Seguridad: IAM, KMS, WAF, Zero Trust, encriptación.Habilidades personales:Capacidad para traducir requisitos técnicos en estimaciones de coste y alcance comercial.Comunicación efectiva con clientes y equipos de ventas.Experiencia en negociación técnica en procesos RFP.Idiomas: español y catalán nativos e inglés alto.Por qué unirse a nosotrosProyecto estable: equipo consolidado, con contrato indefinido tras período de prueba.Modelo híbrido: Disfruta de flexibilidad para conciliar tu vida personal y profesional.Puesto estratégico: Participa en un reto de transformación real, con impacto directo en la evolución tecnológica de la compañía.Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales en tecnologías punteras.Horario atractivo: Jornada fija de lunes a viernes de 08:00 a 18:00. Los viernes y durante la jornada de verano, ¡terminamos a las 15:00!Buen ambiente: Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y orientado a la excelencia.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.Elige tu futuro con nosotros

¿Quieres liderar y transformar el equipo comercial de una empresa líder en su sector? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sobre la CompañíaNuestra organización es una de las compañías líderes del mercado español. Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento.Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento.Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de la compañía. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas. El Desafío ComercialActualmente contamos con un equipo que maneja un volumen alto de leads cualificados. Tus responsabilidadesLiderar y desarrollar al equipo actual de SDRs Full Cycle, acompañándolos en su crecimiento profesional diario.Capacitación y Excelencia Comercial: Serás responsable de la revisión constante de llamadas, la creación de call scorecards y sesiones de role-play enfocadas en técnicas de discovery rápido y cierre.Ser un Builder: Diseñarás procesos, metodologías y sistemas comerciales escalables.Optimizar el funnel de ventas: Monitorear los KPIs críticos del equipo (tasa de conversión de lead a firma, velocidad de ciclo de venta de 2-3 semanas, y actividad de llamadas).Garantizar la disciplina del CRM: Asegurar el correcto uso de nuestro CRM propio (donde los leads ya entran priorizados automáticamente) para que el pipeline esté siempre limpio y accionable.Co-diseñar la estrategia con Dirección: Colaborar con el CEO en la definición de los esquemas de incentivos (variables), métricas de ramp-up para nuevas incorporaciones y objetivos del equipo a corto y medio plazo.Actuar como interlocutor entre Ventas y el resto de áreas de la compañía: Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones, Producto y Dirección para alinear prioridades, mejorar el proceso comercial y garantizar que todos los departamentos trabajan hacia los mismos objetivos de negocio.Selección y Onboarding: Participar activamente en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos comerciales, garantizando una rápida integración y un alto nivel de desempeño desde las primeras semanas. Lo que esperamos de tiExperiencia demostrada: Haber trabajado previamente como Sales Team Lead o Sales Manager desarrollando equipos comerciales de alta actividad (B2C o venta relacional compleja como seguros, telefonía, real estate o similares).Mentalidad "Full Cycle": Dominio de todo el ciclo de venta, desde un discovery rápido y directo al pain del cliente, hasta el cierre definitivo.Liderazgo resiliente y situacional: Capacidad para operar con autonomía en entornos dinámicos y startups. No necesitas que te den un ambiente "perfecto" o ultra-cuidado para rendir; tú vienes a construir ymejorar la cultura del equipo.Obsesión por los datos y el rigor: No te basas en intuiciones; sabes leer las métricasde conversión por SDR y aplicar planes de acción inmediatos si los cierres caen.Ownership: Actúas como si el negocio fuera tuyo. Tomas responsabilidad sobre los resultados del equipo y buscas continuamente cómo mejorar el negocio. Bonus (pero no excluyentes)Conocimiento técnico o experiencia previa en el sector inmobiliario (PropTech).Idiomas: Además del español imprescindible, un buen nivel de inglés u otros idiomas para atender la demanda de leads internacionales.Pasión por las metodologías de venta ágiles y el coaching comercial estructurado. Lo que te ofrecemosUbicación: Barcelona - Modalidad híbrida.Salario competitivo: Fijo + variableHorario: Lunes a viernes de 9h a 18h. Flexibilidad horaria orientada puramente a resultados.Impacto real: Autonomía absoluta de la mano del CEO para dejar tu huella en los procesos y la cultura de ventas de la compañía. xhfqzwm ¿Te motiva el reto? Aplica ya!

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a afrontar los desafíos del mundo digital mediante modelos de colaboración que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid ️, y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. Buscamos un/a Senior Solution Architect para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS , en un entorno multipaís y altamente complejo . El proyecto forma parte de un programa global de modernización de Contact Center, cuyo objetivo es: Unificar y evolucionar plataformas actuales hacia Genesys Cloud Garantizar escalabilidad, interoperabilidad y gobierno de arquitectura Definir una estrategia clara de uso de Inteligencia Artificial , alineada con estándares corporativos, seguridad y cumplimiento normativo El rol tiene un fuerte componente de arquitectura enterprise , actuando como figura de referencia técnica y funcional. Tu misión Definir y liderar la arquitectura end-to-end de la solución Genesys Cloud CCaaS, estableciendo el blueprint que guiará la implementación en distintos países y garantizando una solución preparada para el futuro. ️ ¿Qué harás en este rol? Diseñar arquitecturas objetivo de Genesys Cloud CCaaS (alto nivel y detalle) Definir la estrategia de integración con sistemas empresariales existentes (CRM, sistemas core, plataformas corporativas) Elaborar documentación de arquitectura y diseño de software Diseñar marcos de uso de IA aplicada al Contact Center , incluyendo (capacidades nativas de Genesys Cloud, integración con plataformas de IA corporativas externas) Liderar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas Trabajar de forma transversal con distintos equipos de la compañía (negocio, IT, seguridad, cumplimiento normativo, partners tecnológicos y expertos de Genesys) Experiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos enterprise Conocimiento profundo de Genesys Cloud CCaaS Experiencia en proyectos internacionales o multipaís Background fuerte en: Arquitectura cloud, Integraciones complejas, Diseño de soluciones escalables Capacidad para liderar conversaciones técnicas y funcionales con múltiples stakeholders Inglés B2–C1 (entorno de trabajo internacional) Proyecto estable, estratégico y de alto impacto tecnológico Ideal para perfiles que disfrutan definiendo arquitectura, marcando estándares y dando forma a soluciones complejas , más allá de la pura implementación. ¿Quieres saber más? Nosotros priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. #J-18808-Ljbffr

Título del Puesto: Comercial B2B SaaSTodos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Ubicación: Barcelona ciudad | TeletrabajoTipo de Contrato: PermanenteSobre el PuestoEstamos en búsqueda de un/a comercial motivado/a y orientado/a al detalle para unirse al equipo de nuestro cliente en el sector tecnológico. En este rol, serás responsable de captar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito B2B.ResponsabilidadesCaptación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales en Barcelona ciudad.Presentación y venta de las soluciones SocialwiBox y wiReply a clientes B2B.Asesoramiento consultivo a negocios de hostelería, restauración, retail y ocio.Gestión integral del proceso comercial: prospección, demos, seguimiento y cierre de ventas.RequisitosPerfil claramente comercial, con enfoque consultivo y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Interés y soltura en entornos tecnológicos / soluciones SaaS.Capacidad para entender el producto y explicarlo de forma clara y efectiva al cliente.Cualificaciones DeseablesExperiencia comercial previa con negocios de hostelería, restauración, retail o servicios.Salario y BeneficiosPosición en teletrabajo, con visitas puntuales a clientes cuando sea necesario.Posibilidad de realizar la actividad comercial 100% online.Comisiones por venta.Formación en producto y metodología comercial.Rango salarial: 22-24K€ + comisionesQuiénes SomosSGF Global es un proveedor integral de soluciones de talento, que ofrece servicios de contratación, reclutamiento, Employer of Record (EOR), nearshore y consultoría en una amplia variedad de industrias en 35 países. Somos una organización dinámica, centrada en las personas, donde las ideas frescas siempre son bienvenidas. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y una verdadera pasión por ayudar a las personas a crecer. En SGF Global, las sonrisas forman parte del código de vestimenta y cada voz cuenta. ¿Estás buscando un lugar donde tus ideas sean valoradas, tu crecimiento sea respaldado y tu trabajo tenga un impacto global? Siempre estamos en busca de personas talentosas que estén listas para marcar la diferencia. xhfqzwm Explora oportunidadesHaz crecer tu carreraSé parte de algo globalTu futuro comienza aquí.

¿Quieres formar parte de proyectos tecnológicos de alta complejidad en entornos críticos y estratégicos? En Exceltic seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Sistemas y Software MBSE con experiencia en arquitectura de sistemas complejos, entornos críticos y metodologías MBSE, para participar en proyectos avanzados vinculados a defensa y sistemas estratégicos. ¿Cuál será tu misión? Participar en la definición y evolución de arquitecturas software y de sistemas complejos, asegurando la trazabilidad entre requisitos, diseño y validación mediante metodologías MBSE y estándares utilizados en entornos críticos y de defensa. En tu día a día te encargarás de: Colaborar en el diseño y evolución de arquitecturas software y de sistemas complejos en entornos críticos. Colaborar en la arquitectura, diseño y validación mediante metodologías MBSE. Participar en la definición de arquitecturas alineadas con estándares de defensa y sistemas críticos. Contribuir al análisis de interoperabilidad entre componentes Dar soporte en reuniones técnicas y toma de requisitos Validar soluciones robustas, escalables y orientadas a alta disponibilidad. Asistir en validación y preparación de entregables Este rol es para ti si cuentas con: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en arquitectura software o ingeniería de sistemas complejos. Experiencia trabajando con metodologías MBSE y modelado de sistemas. Conocimientos en SysML, UML o herramientas de modelado de arquitectura. Será especialmente valorable si además cuentas con experiencia en: Entornos de defensa o sistemas críticos. Frameworks de arquitectura como NAF v4 o UAF. Herramientas MBSE como Cameo Systems Modeler. Gestión de requisitos mediante DOORS o ReqIF. Integración de sistemas, APIs REST y arquitecturas de microservicios. Entornos con requisitos ENS, OTAN o soberanía del dato. ¿Qué te encontrarás en esta posición? Participación en proyectos tecnológicos de alta complejidad y criticidad. Capacidad real de decisión e impacto técnico sobre la arquitectura. Trabajo en entornos multidisciplinares con alto componente de ingeniería. Participación en iniciativas tecnológicas vinculadas a sistemas estratégicos y avanzados. Un entorno donde seguir desarrollándote técnicamente junto a profesionales especializados. Vivir la experiencia Exceltic significa: Incorporarte a una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde continuar desarrollando tu carrera profesional. Acceder a formación continua y plan de carrera personalizado. Disfrutar de un plan de retribución flexible: seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería. Formar parte de un entorno colaborativo donde tus ideas y aportaciones cuentan. Compartir el día a día con un equipo apasionado por la ingeniería y la tecnología. En Exceltic somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica en plena expansión. Desarrollamos proyectos en sectores como defensa, ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y energía, participando en iniciativas nacionales e internacionales de alta complejidad. Contamos con cerca de 600 profesionales y oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, colaborando en proyectos en los cinco continentes. Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic. Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoTendrás la oportunidad de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales de diversos sectores, principalmente en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+i (deducciones, bonificaciones y ayudas o subvenciones) con el acompañamiento del equipo de Consultoría I+D de nuestra oficina de Barcelona.RequisitosEstar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Ingeiería de Datos, Ingeniería Electrónica, Ingeniría Biomédica, Biotecnología o similares.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.Interés por desarrollar tu carrera en el área de Consultoría I+D+i.Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender.Nivel de inglés mínimo B2Qué ofrecemos· Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.· Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Consultoría I+D+i.· Ambiente joven, colaborativo e inclusivo.· Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca.· Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar.· Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.#LI-HYBRID

Barcelona | Proyecto estratégico en multinacional líder.¿Eres un experto en Talent Acquisition capaz de transformar una función, no solo gestionar procesos de selección?En Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para incorporarse a un proyecto estratégico en una importante multinacional con una sólida cultura de innovación, mejora continua y crecimiento.No buscamos un recruiter tradicional. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad de influencia y mentalidad transformadora, que quiera liderar junto a nosotros la evolución de una función de Talent Acquisition moderna, basada en datos, tecnología, excelencia operativa e innovación.Esta posición combina estrategia y ejecución, consultoría interna, employer branding, HR Analytics, executive search y transformación organizativa. Si disfrutas cuestionando el status quo, proponiendo mejoras y convirtiendo Talent Acquisition en una ventaja competitiva para el negocio, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás un partner estratégico para el negocio, colaborando estrechamente con Directores, Managers y HR Business Partners para elevar la función de Talent Acquisition a nuevos estándares de excelencia.Excelencia OperativaGestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especialistas, middle management y directivas.Liderar proyectos de Executive Search para posiciones estratégicas y miembros de Comité de Dirección.Actuar como asesor de talento para líderes y responsables de negocio.Mejorar continuamente los KPIs de Talent Acquisition: Time to Fill, Quality of Hire, Candidate Experience, Hiring Manager Satisfaction, Eficiencia de proceso.Diseñar y ejecutar market mapping, benchmarking y estudios de mercado para apoyar decisiones estratégicas.Diseñar y facilitar Assessment Centers y dinámicas de evaluación.Innovación y TransformaciónAnalizar, cuestionar y rediseñar procesos para incrementar la eficiencia y calidad de la función.Identificar oportunidades de mejora y elaborar presentaciones ejecutivas para la dirección con propuestas de transformación y optimización de Talent Acquisition.Liderar la implantación de las iniciativas aprobadas y asegurar su correcta adopción y medición.Incorporar nuevas metodologías, tecnologías y tendencias aplicadas a Talent Acquisition.Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de candidatos y stakeholders.Employer Branding y Atracción de TalentoTrabajar conjuntamente con el equipo de Marketing de Morgan Philips y con las áreas de Marketing y Comunicación del cliente para desarrollar nuevas estrategias de atracción de talento.Diseñar campañas y acciones innovadoras para mejorar la visibilidad de las oportunidades profesionales en el mercado.Liderar proyectos de Employer Branding que refuercen la marca empleadora y la propuesta de valor al empleado.Participar en iniciativas orientadas a posicionar a la compañía como employer of choice en su sector.HR Analytics y Workforce PlanningDiseñar e implementar modelos de HR Analytics aplicados a Talent Acquisition.Construir dashboards e indicadores de negocio para la toma de decisiones.Transformar datos en insights accionables que permitan anticipar necesidades futuras.Contribuir al workforce planning mediante análisis predictivos y recomendaciones estratégicas.Generar propuestas de mejora basadas en tendencias de mercado y comportamiento del talento.ExperienciaMás de 5 años de experiencia en Talent Acquisition.Experiencia en RPO, consultoría de selección, Executive Search o departamentos corporativos de Talent Acquisition.Experiencia gestionando procesos complejos y colaborando con stakeholders de distintos niveles.Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados, middle management y posiciones ejecutivas.Experiencia trabajando con clientes multinacionales o en compañías multinacionales.Muy valorable experiencia en transformación de procesos, mejora continua, HR Analytics o proyectos de innovación en recruiting.CompetenciasVisión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución.Mentalidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.Capacidad para influir y generar credibilidad ante managers, HRBPs y equipos directivos.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Pasión por la innovación y las nuevas tecnologías aplicadas a Recursos Humanos.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Mentalidad agile y enfoque de mejora continua.Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa.Nivel de inglés alto (mínimo C1).Disponibilidad para trabajar en Barcelona.Formar parte de Morgan Philips Outsourcing, compañía internacional referente en soluciones de Talent Consulting y RPO.Participar en un proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto real en el negocio.La oportunidad de contribuir activamente a la transformación de una función de Talent Acquisition desde una perspectiva 360º.Colaborar con equipos internacionales y líderes de primer nivel.Un proyecto que te permitirá dejar huella y construir una función de talento más estratégica, eficiente y orientada al futuro.No buscamos solo a alguien que cubra vacantes.Buscamos a alguien que quiera transformar cómo una multinacional atrae, evalúa, planifica y gestiona su talento. Si te motiva generar impacto, liderar el cambio y contribuir al futuro de Talent Acquisition, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona?Bienvenido a Housfy. Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándardel sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano.Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento.Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander.Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones.¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director?Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula.Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral.Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan.Tu Misión en Housfy:Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio.Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía.Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos.#J-18808-Ljbffr

No vengas a hacer marketing para una startup. Ven a construir una fábrica de ellas.Estamos montando/escalando un Venture Builder y buscamos a nuestro Socio/a Cofundador/a para liderar el Marketing y el Growth. No buscamos un empleado, buscamos un socio con equity y skin in the game.Tu rol no es subir posts a Instagram. Tu rol es diseñar la maquinaria que valida, lanza y escala nuevas compañías.Buscamos un Marketer Total (Full-Stack):Mentalidad\ "Growthking": Te obsesiona la velocidad. Sabes lanzar una landing y una campaña de ads en 24h para validar si una idea de negocio tiene futuro o hay que matarla.Generalista de Trinchera: Eres estratégico, pero sabes ejecutar. Copywriting, Paid Media, Funnels, Email Marketing, Automatizaciones (No-Code). Tocas todos los palos porque en un Venture Builder cada día es diferente.Visión de Negocio: Entiendes que el marketing en un Venture Builder tiene dos caras: captar talento emprendedor y validar modelos de negocio reales.Tu Misión como Co-founder:Posicionar el Venture Builder: Crear una marca potente que atraiga a inversores y a los mejores emprendedores.Laboratorio de Growth: Ser el responsable de validar las hipótesis de las nuevas startups antes de invertir en código.\ "Vender antes de crear".Liderazgo: Construir y gestionar el equipo de marketing a medida que escalemos.La Oferta:Equity (Acciones): Eres dueño/a del negocio junto a nosotros.Libertad total para definir el stack tecnológico y la estrategia.

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Qué harás?Te unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de:Buscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona. El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción.Responsibilities (Funciones Expandidas)Diseño y Desarrollo de Firmware: Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.).Integración Hardware-Software: Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos.Sistemas de Tiempo Real: Implementación y optimización de algoritmos en entornos RTOS o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema.Protocolos de Comunicación: Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: CAN Bus, LIN, Ethernet Automotive y UDS.Depuración y Optimización: Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe).Validación y Testing: Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas.Documentación Técnica: Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. ¿Requisitos?Skills & TechnologiesDominio experto de C y C++ para sistemas embebidos.Experiencia con arquitecturas ARM Cortex-M/R o similares.Conocimiento de protocolos de comunicación: CAN, SPI, I2C, UART.Manejo de herramientas de control de versiones (Git).Valorable: Conocimientos de AUTOSAR, normativa ISO 26262 (Functional Safety) y estándares MISRA C.Capacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas.Proactividad y mentalidad orientada a la calidad del código.Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA).ExperienceMínimo 3 años de experiencia en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial).Experiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers.EducationGrado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar.Formación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus.LanguagesCastellano: Fluido.Inglés: Nivel B2 (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales).¿Por qué K-LAGAN?En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. Teambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. Apoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. Día libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! Otros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. xhfqzwm Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN.

Lidera el futuro de las proteínas vegetales.En Elian Barcelona estamos construyendo una de las plataformas de producción de proteínas de soja no transgénica (Non-GMO) más innovadoras de Europa.Tras el éxito de la puesta en marcha de nuestra planta de molienda de soja, iniciamos ahora la Fase 2 de nuestro proyecto industrial: una inversión estratégica que convertirá a Elian en un referente europeo en la producción de Concentrados de Proteína de Soja (SPC) y Proteínas de Soja Texturizadas (TSPC) para los mercados de alimentación humana y nutrición animal.Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Producto que lidere el desarrollo técnico, la industrialización y la innovación de esta nueva planta.Se trata de una oportunidad única para incorporarse al proyecto antes de la puesta en marcha de la nueva instalación y participar activamente en su diseño, comisionado, arranque y optimización, construyendo además la estrategia de innovación de producto a largo plazo.¿Cuál será tu misión?Serás el referente técnico en el desarrollo de productos SPC y TSPC, actuando como nexo entre Operaciones, Ingeniería y el equipo Comercial.Entre tus principales responsabilidades estarán:Liderar el desarrollo e industrialización de nuevos ingredientes proteicos, desde planta piloto hasta producción industrial.Participar activamente en el diseño, comisionado, puesta en marcha y optimización de la nueva planta.Desarrollar soluciones innovadoras para los sectores de alimentación humana y nutrición animal.Trabajar junto a clientes y al equipo comercial para transformar las necesidades del mercado en soluciones industriales escalables.Colaborar con Ingeniería en el diseño y mejora continua de procesos e instalaciones.Crear plataformas de producto que combinen excelencia técnica, eficiencia industrial y valor para el cliente.¿Qué buscamos?Buscamos un líder técnico con una sólida trayectoria industrial y pasión por la innovación.Valoraremos especialmente:Más de 15 años de experiencia en proteínas vegetales, ingredientes alimentarios o procesamiento de oleaginosas. Experiencia demostrada en el desarrollo y fabricación de Concentrados de Proteína de Soja (SPC). Amplios conocimientos en extrusión y texturización de proteínas vegetales (TSPC/TVP). Experiencia en el diseño, puesta en marcha, escalado u optimización de plantas industriales. Capacidad para colaborar directamente con clientes y transformar sus necesidades en soluciones de producto comercialmente viables. Habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y trabajo transversal.* Dominio de inglés y español.¿Por qué unirte a Elian?Esta posición representa mucho más que un puesto de desarrollo de producto.Tendrás la oportunidad de construir desde sus inicios una de las plataformas industriales de proteínas vegetales más avanzadas de Europa, formando parte de un proyecto internacional ubicado en Barcelona.Si te apasiona la innovación, el entorno industrial y quieres dejar tu huella en el futuro de la alimentación sostenible, queremos conocerte.Únete a Elian y ayúdanos a impulsar la próxima generación de ingredientes proteicos sostenibles.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en ste nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si te apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.Funciones principalesRealizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coordinarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.RequisitosGrado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.¿Quéofrecemos?Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tusaber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro. xhfqzwm La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Sobre nosotros Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España.En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”.¿Cómo será tu día a día como Gestor de Leads? Impulsar campañas especiales del depto. de ventas y de la marca.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión, si es viable la venta onlineAsignar lead al equipo comercial de exposición y hacer seguimiento de los leads asignado vía telf., email, chat.Asegurar estándares establecidos por la marcaManejar todos los portales y canales que usa la concesión para la concesión para anunciar sus productos y servicios a través de internet.Identificar los tipos de clientes y sus posibles necesidades a través del web.Recepcionar Leads de clientes vía telemática y asesoramiento vía online.Actualizar ofertas en los diversos portales y manejo de todos los portales establecidos, corporativos y móviles que la concesión utiliza para anunciar sus productos por internet.Identificar tipo de cliente y necesidad posible que han entrado a través del canal digital.Registrar potenciales clientes que muestran interés por un servicio o en la adquisición de un vehículo por el canal digital.Realizar presupuestos en función de la política de precios marcada por la concesión y si es viable realizar la venta online.Elaborar estadísticas de cierre y retorno de leads.¿Qué te ofrecemos? Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00h (100% presencial)Retribución FlexibleSeguro de vida a cargo de la empresaSalario fijo + variableProyección profesional en multinacional consolidada en el sectorDescuentos especiales de empleados VGRSUbicación: Zona Franca – BarcelonaTu perfil encaja con la posición si... Formación en Administración, Comercio, Marketing o Ventas.Experiencia previa en gestión de leads, atención al cliente digital o ventas (valorable en automoción).Manejo de CRM, portales online y canales digitales (email, chat, teléfono, web).Capacidad para realizar seguimiento comercial de leads.Perfil analítico y orientado a resultados, con foco en conversión y cierre.Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Persona proactiva, digital, orientada al cliente y alineada con los valores del grupo. xhfqzwm Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti!Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoVisitador Médico Valladolid ESP-Mataró (Barcelona)Como visitador médico te encargarás de promover la venta de productos farmacéuticos y servicios médicos a través de la educación, información y relaciones con los profesionales de la salud, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y la expansión del mercado en las zonas de Valladolid, Zamora y Salamanca.(Posición temporal para reemplazo por baja médica)Responsabilidades:Promoción de Productos FarmacéuticosCrear y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacéuticos y otros profesionales de la saludGestión de Información de MercadoCumplimiento de Objetivos ComercialesCapacitación y Actualización sobre nuevos productos, regulaciones y prácticas médicasGestión de la Cartera de ClientesCumplimiento NormativoRequisitos:Preferiblemente título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Biotecnología o afines Preferiblemente experiencia previa en ventas o promoción de productos farmacéuticos o en un puesto similar. Conocimiento del sector de la salud y sus regulaciones.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Capacidad para trabajar de manera independiente y bajo presiónOrganización y gestión de tiempo.Conocimiento en técnicas de ventas.Beneficios:Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Contrato temporal.Plan de desarrollo individualizado (IDP)Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Vehículo de empresa.Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…).Departamento: VentasDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura.Tu contacto personal:Helena Ferrera

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse dentro del equipo de Suscripción USM PYMES EXPRESS. Participarás en el análisis y suscripción de riesgos sencillo negocio en ramos patrimoniales y RC, siempre acompañado/a y bajo la supervisión del equipo de suscripción.Durante tu beca podrás:Colaborar en el análisis y suscripción de riesgos, siguiendo el marco The Zurich Way of Underwriting.Aprender a calcular precios utilizando herramientas de Underwriting.Participar en el análisis de exposición y valoración de riesgos.Dar soporte en la elaboración de presupuestos y definición de coberturas.Colaborar en la gestión de operaciones y en la atención a agentes y corredores.Ayudar en la resolución de consultas técnicas, apoyándote en políticas y procedimientos internos.Desarrollar relaciones profesionales con equipos internos, ofreciendo un servicio cercano y de calidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Creemos que puedes encajar si:Tienes interés en seguros de RC y Daños, aunque sea a nivel básico o académico.Disfrutas trabajando en equipo y relacionándote con personas de diferentes áreas.Eres una persona proactiva, organizada y con ganas de aportar ideas.Te motiva aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte profesionalmente.Tienes buen nivel de comunicación y orientación al cliente.Un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s.¿Te interesa? Estamos deseando conocerte, pero antes tienes que saber…Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.No paramos de crecer y si esto funciona, ¡nos encantaría contar contigo! Jornada parcial (5h/día de lunes a viernes). La ubicación será en nuestras oficinas de Barcelona… ¡aunque nos gustaría comentarte que tenemos una política del 80% de teletrabajo!Son prácticas remuneradas de 800€. Además, tendrás acceso a formación, ¡y mucho más! Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Leyre Romea

Fujifilm desempeña un papel fundamental en Europa, operando a través de una red de más de 50 empresas y sucursales del grupo, con una plantilla dedicada y apasionada de más de 7,000 personas que contribuyen a I+D, fabricación, ventas y servicios.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Guiados por nuestro Propósito de Grupo, "Dando Más Sonrisas a Nuestro Mundo", impulsamos con pasión la innovación y revolucionamos nuestro negocio en diversas industrias en toda Europa. Estas incluyen tecnología médica, biofarmacéutica, materiales electrónicos, productos industriales, productos químicos, sistemas gráficos, dispositivos ópticos, almacenamiento de datos y todos los ámbitos de la fotografía.Al encarnar nuestro Propósito de Grupo, nos esforzamos por crear productos y servicios que no solo aporten alegría y satisfacción a nuestros clientes, sino que también mejoren el bienestar de nuestro planeta y la sociedad en general.Para conocer más sobre nuestras iniciativas de impacto y los cambios positivos que estamos realizando, por favor visite .¿Qué buscamos?Desde Fujifilm Healthcare España nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM ETD Endoscopy (EndoTherapy Devices) para el ámbito geográfico de Cataluña y Aragón con 2 años de experiencia en venta de equipamiento de endoscopia para incorporarse en nuestro departamento de Endoscopy.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar carteras existentes y potenciales clientes (desplazamientos, visitas fisicas).Ejecutar estrategias/campañas y/o objetivos comerciales.Elaborar propuestas comerciales para el mercado público y ofertas privadas.Gestionar el CRM (reporte de actividad, elaboración de presupuestos y actualización de la base de datos).Gestionar la contración en el sector público (elaboración de PPT, seguimiento de concurso, pedidos).Gestionar la logística y realización de demostraciones.Realizar análisis de mercado y de la competencia.Gestionar KOL y Centros de referencia.Realizar Informe mensual.Realizar actividades relacionadas a New bussines / Eventos, Congresos, Hands-on / Notas de gastos / Actualización de CRM.¿Qué esperamos de ti?Conocimiento del proceso clínico de endoscopia, tanto digestivo como respiratorio.Conocimiento del mercado hospitalario, procedimientos de compra pública y concursos.Conocimientos de Marketing y Ventas.Paquete Office nivel avanzado.Formación universitaria, idealmente en ámbito de salud.Habilidades de venta. Habilidades de negociación. Capacidad de análisis. Experiencia basada en el campo. Experiencia clínica. Investigar. Perspicacia comercial.Paquete Office. Mobile Exp. SAP. Google Drive, Salesforce.¿Qué ofrecemos? Horario flexible: Elige tu hora de inicio entre las 08:00 y las 09:30. Bonus por performance: Reconocemos y premiamos tu esfuerzo con incentivos ligados a tus objetivos. Seguro de salud y vida: Tu bienestar es importante para nosotros, por eso cubrimos tu seguro. Plan de pensiones: Pensamos en tu futuro y te ayudamos a construirlo. Vehículo de empresa: Facilidades para que te muevas con total libertad. Tarjeta corporativa: Para que gestiones tus gastos de forma sencilla y segura. Retribución flexible: Adaptamos tu salario a tus necesidades. Descuentos especiales: Aprovecha precios exclusivos en nuestros equipos de consumo.Información adicionalSi te interesa formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu CV junto con cualquier otro documento que consideres relevante. xhfqzwm ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quiénes somos?Grupo Farmacéutico Salvat es una compañía familiar fundada en Barcelona en 1955, con más de 70 años cuidando la salud a través de marcas emblemáticas como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum o Salvacolina.Tenemos presencia en más de 60 países y plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. Contamos con I+D propio y desarrollamos soluciones en oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de Consumer Health y servicios CDMO, donde aspiramos a ser un referente.Estamos certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma. Actualmente impulsamos el proyecto NewSalvat, una transformación para ser más ágiles, fuertes y competitivos.Nuestra cultura se basa en los valores AACT (Ambición, Accountability, Colaboración y Transparencia), apostando por el crecimiento y el talento de las personas.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.¿Qué buscamos?Estamos en la búsqueda de un/a técnico de Regulatory Affairs que comparta nuestra visión y esté listo para contribuir en proyectos desafiantes. Si tienes los conocimientos requeridos y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte!Tu misiónElaborar y gestionar hasta aprobación los expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Mantener la documentación actualizada mediante la preparación de las solicitudes de variaciones conforme a la legislación vigente. Seguimiento de la Normativa para la obtención de autorización de comercialización del producto y su mantenimiento.Tus principales responsabilidades serán:Preparación, revisión y presentación de la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante las autoridades sanitarias (tanto nacionales como MRP y DCP), así como del seguimiento de estos trámites hasta su resolución y de las gestiones posteriores oportunas.Preparación y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos en el resto del mundo (se valorará experiencia previa en registro FDA y otros países).Gestión de trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y/o cosméticos.Seguimiento y revisión de textos de material de acondicionamiento y material publicitario.Participación en proyectos globales de compañía en equipos multidisciplinaresRequisitosLicenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar), valorables estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado...).Experiencia 2-3 años en puestos similaresConocimientos de la normativa en vigor para el registro y mantenimiento de los registros de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad(valorable internacional y FDA).Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas.Inglés (Nivel B2 o superior).Conocimientos ofimáticos avanzados (office, valorable eCTD manager, aplicaciones de gestión de agencias reguladoras).AptitudesInglésBuenas prácticas de fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA)Trabajo en equipo¿Qué te ofrecemos?Proyecto sólido en una compañía consolidada del sector Pharma.Entorno de transformación y con crecimiento profesional y personal.Rol estratégico con alto impacto en negocio y en resultados.Desarrollo profesional y liderazgo de equipos de alto rendimiento.Entorno dinámico y orientado a resultados.Equipos de trabajo transversales y colaborativos.Cultura colaborativa y exigente.Un entorno en el que valoramos la iniciativa y el impacto individual.¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? xhfqzwm Aplica para más información¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario.Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría.Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores.Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos..¿Qué necesitas?Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines.Experiencia: Se valorará:-Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría.-Experiencia mínima de 2 años en:Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario.Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO.Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución.-Habilidades de comunicación y escucha activa.-Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora-Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa.¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:Estabilidad empresarial (somos cliente final).Contrato indefinido.Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.Horario: 8:30h-14:30hDesarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. Parking gratuito.Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xhfqzwm ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Comercial Punto de ventaForma parte de un cambio revolucionario...En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo.Tu día a día:Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco.· Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional.· Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales.· Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable.· Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios.· Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta.· Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente.¿A quién buscamos?· Experiencia comercial o en atención al cliente.· Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.· Habilidades comunicativas y de escucha activa.· Formación mínima: grado medio o bachillerato.· Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable.· Buen manejo del paquete Microsoft Office.· Permiso para trabajar en la UE.· Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días).· Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas.Lo que ofrecemos:· Contrato indefinido· Seguro médico· Ayuda a la comida· Plan de pensiones· Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados.· Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrolloNo se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) se ocupa de la agenda del CFO y proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.El equipo de Corporate Treasury, ubicado dentro del área de FAAS de EY España, es un equipo multidisciplinar especializado en instrumentos financieros.Tus principales funcionesComo miembro del equipo de Corporate Treasury Barcelona, podrás participar en proyectos diferentes, en áreas como:Asesoramiento en la contabilidad de instrumentos y operaciones financieros complejas, bajo normativa NIIF, PGC, Circular 4/2017 del BdE, Circulares CNMV, entre otras.Valoración de instrumentos financieros: futuros/forwards, opciones, swaps, bonos, pagarés, préstamos, obligaciones convertibles, etc.Participación en el desarrollo de herramientas informáticas relacionadas con la valoración, contabilización y gestión de riesgo de instrumentos financieros, en varios lenguajes de programación, como: VBA, Python, R, Power BI, entre otros.Gestión de riesgos financieros.Gestión de la liquidez, tesorería y financiación. RequisitosGraduado de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Matemáticas, Ingeniería o disciplinas afines.Valorable si cuentas con un Máster en Finanzas, Máster en Bolsa y Mercados Financieros, Máster en Big Data, o similar.Nivel de Excel intermedio/avanzado. Valorable si cuenta con conocimientos de Power BI y/o Power Query.Nivel mínimo de inglés: B2.Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente.Experiencia previa no requerida. Valorable experiencia previa en áreas relacionadas.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional; constrúyela#LI-HYBRID

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a Senior en Sistemas de Comunicaciones (SDR) para proyectos estratégicos del ámbito de Espacio.💡 ¿Qué harás?Definir la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR.Liderar la definición de soluciones técnicas en proyectos complejos de comunicaciones.Supervisar la elaboración de requisitos de sistema y documentación técnica (SRS, SSDD, etc.).Evaluar y seleccionar tecnologías, estándares y arquitecturas (SCA, SOSA, MOSA).Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, data links).Asegurar la coherencia técnica global del sistema a lo largo de su ciclo de vida.Asesorar a equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación técnica.Participar en decisiones estratégicas y en la relación técnica con cliente.Aplicar metodologías MBSE para modelado y trazabilidad de sistemas.Actuar como referente técnico dentro del equipo/proyecto.🎯 ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.✅ Experiencia de más de 10 años en sistemas de comunicaciones.✅ Conocimiento experto en comunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks.✅ Experiencia en definición de arquitectura de sistemas complejos.✅ Experiencia en gestión de requisitos y documentación de sistema.✅ Conocimiento de protocolos de comunicaciones inalámbricas y pila OSI.✅ Experiencia con herramientas MBSE (DOORS, Enterprise Architect, Windchill, etc.).✅ Nivel de inglés alto.Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Tu misión Buscamos a un/a Junior Sales Engineer, para la zona Middle East & Africa, que aporte una base solida en cuanto a conocimientos de electricidad / electrónica y con capacidad para entender y comunicar soluciones técnicas a clientes internacionales.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Tu día a día Dar soporte al desarrollo comercial de la región MEA.Gestionar y hacer seguimiento de distribuidores, partners y clientes.Elaborar y hacer seguimiento de ofertas comerciales.Identificar nuevas oportunidades de negocio.Participar en visitas comerciales, formaciones y ferias internacionales.Desarrollar progresivamente autonomía comercial sobre diferentes mercados de la región.¿Qué estamos buscando? FP Grado Superior, Ingeniería Técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar.Disponibilidad para viajar.Se valorará conocimientos complementarios en comercio internacional o gestión empresarial.Competencias clave:Persona curiosa, dinámica con ganas constantes de aprender.Proactividad, perseverante y con iniciativa.Capacidad de adaptación a diferentes culturas y entornos internacionales.Actitud comercia y orientación a resultados.Capacidad de trabajo en equipo.Potencial de crecimiento y desarrollo.¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados.Contrato estable.Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad.Plan de formación continua.Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo.Horario flexible.Viernes intensivo.Combinación presencial y trabajo a distancia.Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición.Entrevista técnica con el/la Hiring Manager.Entrevista final.Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control.Nuestro equipo Hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. xhfqzwm Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

ENGAGEMENT MANAGERSant Esteve Sesrovires, Barcelona Apply for this job Permanente Profesionales con experiencia Products & Systems Engineering ID 509470-es\ _ES## Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes.¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!## Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión.## Funciones Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción. Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos. Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto. Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas. Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones. Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos. Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización. Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas. Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas.## Requisitos necesarios para desarrollar el rol Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica. Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados. Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización. Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias. Nivel de inglés mínimo B2. Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares. Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica.## Job Description - Grade Specific### ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.* Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación.## ¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida experiencia en múltiples industrias, nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería.#LI-UP1#J-18808-Ljbffr

En Motherson, estamos comprometidos a crear empleos a largo plazo y a promover carreras profesionales globales. Somos una empresa destacada especialista global diversificada en diseño, ingeniería, fabricación, ensamblaje y logística, destacada en la lista de las Mejores Empresas del Mundo de TIME, que ofrece soluciones de sistema completo a clientes de diversas industrias. Nos esforzamos por ser un socio de industrialización de confianza y un empleador que fomenta un lugar de trabajo diverso e inclusivo, centrado en la innovación, la calidad y la sostenibilidad. La división de Montajes integrados es líder en innovación en automoción, especializada en montaje de módulos de alta gama e integración de módulos de salpicadero. Trabajamos con el cliente para brindar soluciones de vanguardia compatibles con la electrificación. Trabaje con nosotros y con tecnología avanzada y dé forma al futuro de la innovación en automoción. Buscamos un Responsable de Calidad para nuestra planta, que lidere la estrategia de calidad y garantice el cumplimiento de los más altos estándares en la industria de la automoción. Si le apasiona la mejora continua y el trabajo con clientes, nos encantaría conocerle. Responsable de garantizar, la calidad de producto y proceso, gestión de proveedores, cumplimiento de normas IATF 16949, ISO 14001, requisitos, normativas específicas de cliente y estándares corporativos. Liderar y desarrollar el departamento de calidad Gestionar indicadores de calidad y asegurar la satisfacción del cliente Asegurar la trazabilidad, seguridad del producto y mejora continua Coordinar auditorias internas, externas y de cliente Gestionar AMFE, Planes de control y validación de cambios de proceso Autorizar bloqueos de producción o expediciones ante desviaciones críticas Actualmente en MSAS Barcelona, buscamos un/a Responsable de calidad. Beneficios Posibilidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo Ambiente dinámico Requisitos Mas de 5 años de experiencia en calidad, dentro del sector automoción (principalmente grupo VW), liderando equipos y reportando a Dirección Dominio AMFE/FMEA - Plan de Control - 8 D - Poka-Yoke, VDA, Formel Q, auditorías, y resolución estructurada de problemas. Solidos conocimientos de producto, proceso y seguridad del producto Experiencia en liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y capacidad analitica #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoBuscamos incorporar un/a Industrial Project Engineering para un proyecto estratégico vinculado a la implantación de una nueva prensa de extrusión dentro de nuestras operaciones industriales.La posición reportará directamente al Project Manager y será responsable de liderar la parte de ingeniería del proyecto, coordinando estrechamente con Operaciones y el resto de áreas implicadas durante todas las fases de implantación, instalación, puesta en marcha y estabilización operativa.Se trata de un rol clave dentro de uno de los proyectos de inversión industrial más relevantes de la factoría, por lo que buscamos un perfil con sólida orientación industrial, capacidad de ejecución, visión técnica y una clara mentalidad “hands-on”, capaz de convertirse en la mano derecha del Project Manager y de actuar como nexo entre ingeniería, operaciones y stakeholders corporativos.La persona seleccionada se incorporará a una multinacional líder del sector industrial, con fuerte foco en sostenibilidad, transformación industrial y mejora continua, dentro de un entorno internacional, colaborativo y altamente exigente.Principales responsabilidadesLiderar y coordinar las actividades de ingeniería relacionadas con la instalación y puesta en marcha de la nueva prensa de extrusión.Dar soporte directo al Project Manager en la ejecución global del proyecto.Coordinar interfaces entre Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Producción, EHS, proveedores externos y contratistas.Asegurar el alineamiento entre las soluciones técnicas y las necesidades operativas de planta.Participar en revisiones técnicas, validación de layouts, commissioning y fases de arranque industrial.Realizar el seguimiento de plazos, riesgos técnicos, incidencias y planes de acción asociados al proyecto.Liderar la resolución de problemas técnicos durante las fases de instalación, puesta en marcha y ramp-up.Dar soporte a la estabilización operativa tras la implantación.Coordinar y supervisar contratistas y partners externos de ingeniería cuando sea necesario.Colaborar en el seguimiento del CAPEX del proyecto, validación técnica de desviaciones y control de ejecución.Coordinar y gestionar de forma efectiva las relaciones con las diferentes partes interesadas locales e internacionales, incluyendo los equipos corporativos responsables de la inversión, governance y seguimiento del proyecto.Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial durante todas las fases del proyecto.Gestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. Hacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados. Gestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto. Hacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete los plazos y costes acordados.Perfil requeridoTitulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos industriales dentro de entornos manufactureros en proyectos similares.Se valorará especialmente experiencia en extrusión, industria pesada, transformación metálica o implantación de equipos industriales.Experiencia participando o liderando proyectos CAPEX industriales.Competencias digitales y familiaridad con herramientas de gestión de proyectos, reporting y entornos industriales digitalizados.Alta capacidad de coordinación transversal y gestión de stakeholders.Perfil con orientación práctica, fuerte presencia en planta y capacidad de ejecución.Capacidad para generar relaciones de confianza y actuar con “mano izquierda” con las diferentes partes interesadas: operaciones, ingeniería, proveedores, managers, equipos corporativos y equipos de planta.Alto nivel de autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas.Nivel alto de inglés imprescindible.Competencias claveSafety & Sustainability mindset.Operational excellence.Accountability & ownership.Stakeholder management e influencia.Capacidad de colaboración transversal.Mentalidad de mejora continua.Orientación a resultados y ejecución.Capacidad de adaptación en entornos complejos y dinámicos.Competencias digitales y orientación data-driven.Factores clave de éxitoCapacidad de ejecución en entornos industriales complejos.Habilidad para conectar ingeniería y operaciones.Capacidad de influencia y excelente gestión relacional en entornos exigentes y multiculturales.Perfil estructurado, proactivo y resolutivo.Resiliencia y adaptabilidad durante fases de implantación y arranque.Capacidad para convertirse en un referente técnico y en la mano derecha del Project Manager.Qué ofrecemosIncorporarse a una multinacional industrial de referencia, participando en un proyecto estratégico de gran impacto vinculado a una importante inversión industrial.La posición ofrece alta visibilidad dentro de la organización, participación directa en un proyecto clave para el futuro industrial de la compañía y la oportunidad de desarrollarse en un entorno internacional, innovador y orientado a la sostenibilidad y excelencia operacional.Apply now

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes.De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) proporciona a los directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría los conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en constante evolución y, ayudar a proporcionar transparencia y confianza en la presentación de informes para apoyar una mejor toma de decisiones. También contribuimos en las funciones financieras con un sólido análisis de datos financieros e innovación a través de nuestras herramientas.Estamos buscando un perfil ejecutivo con 6-7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera y en gestión de equipos de trabajo, con capacidad de resolución de problemas y con motivación hacia proyectos orientados a cliente del sector financiero (banca, seguros, asset wealth management).Tus funciones principales:Como miembro de nuestro equipo, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como:Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).Resolución de consultas contables complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo su diseño, construcción y reporte.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos:Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles:Al menos 6-7 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador o experiencia previa en bancos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.Conocimientos del sector financiero, conocimiento de normativa contable española e internacional.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables:Posgrado/Máster de especialización relacionado con el anterior punto.Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. y conocimientos en Bases de datos contables y financieras.Valorable asimismo estar familiarizado/a con lenguajes de programación. Qué buscamos:Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional:Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social:Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

Location: Barcelona 08003, Barcelona, Spain Contract type: Temporary Job ID: 4675LEO Pharma se ha embarcado en un ambicioso viaje para convertirse en la compañía preferida para la atención dermatológica, mejorando la vida de las personas en todo el mundo y es por lo que te necesitamos a ti. Únete a la Unidad de Dermatología.En el departamento de Supply Chain tendrás la oportunidad de dar forma al futuro, mediante el avance en el estándar de cuidado, ayudarás a personas con enfermedad de la piel a vivir una vida más satisfactoria.¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu organización, atención al detalle y orientación al cliente marquen la diferencia? Buscamos un/a Order & Distribution Specialist para desempeñar un rol clave en la gestión de pedidos, coordinación de entregas y soporte al cliente, se trata de un rol temporal de un año.Como parte del equipo, actuarás como enlace entre clientes, proveedores logísticos y áreas internas, asegurando entregas eficientes, documentación precisa, cumplimiento de procesos y una experiencia de cliente de alto nivel.Responsabilidades principales Gestionar pedidos de clientes en el ERP (sistema SAP), incluyendo el ingreso, seguimiento, confirmación y coordinación de entregas dentro de los plazos acordados. Coordinar la documentación necesaria con proveedores de servicio, clientes y equipos internos para asegurar una operación fluida de distribución.Monitorear pedidos y entregas y asegurar que la facturación se realice y se envíe correctamente al cliente. Atender actividades posventa, incluyendo incidencias de entrega, solicitudes de información y gestión de devoluciones. Trabajar con proveedores logísticos para dar seguimiento a la operación diaria y a indicadores clave de desempeño. Actuar como punto único de contacto para clientes y stakeholders internos en la gestión diaria de pedidos y operaciones. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, SOPs, controles internos y procesos establecidos. Monitorear y asegurar que los documentos de facturación y las facturas sean procesados correctamente y enviados a los clientes en tiempo y forma. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo soluciones que contribuyan a una mayor eficiencia, calidad y simplicidad en la forma de trabajo. Calificaciones y experiencia requerida Experiencia previa mínima de 2 años en logística de distribución, supply chain, customer service o áreas relacionadas. Como mínimo, un Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Administración, Economía o similar. Conocimiento práctico de gestión de pedidos, facturación, entregas, documentación logística y coordinación con proveedores de servicio. Buen dominio de Microsoft Office, particularmente Excel, Outlook y Word. Familiaridad con SAP será altamente valorada. Inglés fluido, oral y escrito Competencias clave Alta atención al detalle y mentalidad orientada a la calidad. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores logísticos y stakeholders internos. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Habilidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y dar seguimiento a las tareas. Adaptabilidad y flexibilidad para responder a cambios en prioridades y necesidades del negocio. Persona proactiva y con disposición para aprender nuevos sistemas, procesos y habilidades. Orientación al cliente y enfoque en resolución de problemas. Actitud colaborativa y disposición para apoyar al equipo cuando sea necesario. Tu nuevo equipo Te unirás a un equipo de trabajo dinámico y dedicado, altamente profesional con experiencia dilatada en el sector. Se trata de un equipo proactivo, comprometido con los pacientes y profesionales de la salud. Compromiso y capacidad para desarrollar tareas sinérgicas son competencias clave del equipo. La responsable del equipo te acompañara al igual que tu compañero.Contactos y aplicaciones No es necesario enviarnos una carta de presentación, pero siéntete libre de añadir unas cuantas palabras en tu CV para explicarnos por qué te interesa este puesto de trabajo.Vayamos más allá de la piel Únete a LEO Pharma mientras vamos más allá de la piel y nos transformamos para el futuro como líder mundial en dermatología médica, logrando un impacto duradero. A través de nuestra propia investigación y asociaciones, innovamos y desarrollamos continuamente nuestra cartera de productos para proporcionar los mejores medicamentos recetados de su clase a personas con enfermedades debilitantes de la piel. En LEO Pharma, nos dedicamos a dejar un legado que tenga un impacto positivo en los pacientes, los colegas y nuestro planeta.Experimenta el poder de tener un impacto visible en nuestra estructura organizativa plana. Con nuestro tamaño, tendrás roles versátiles y amplias oportunidades de crecimiento profesional. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados porque creemos que nuestras diferentes perspectivas, antecedentes y actitudes son las que nos permiten tomar las mejores decisiones para LEO Pharma y satisfacer las necesidades del mercado maravillosamente diverso en el que operamos.Para ciertos puestos, LEO Pharma podría completar una verificación de antecedentes realizada por un tercero.Acompáñanos en nuestro viaje más allá de la piel. ¡Aplica hoy!Report a concern: Whistleblower hotline | LEO Pharma

¿Conoces Dogfy Diet?Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros.Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025.En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas!¿Qué buscamos?En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a UXUI Designer Senior en Producto Digital para unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Director de Producto.En tu día a día, te encargarás de...Diseño y optimización de la experiencia de usuario en plataformas digitales web y APP.Crear interfaces atractivas, intuitivas y coherentes con la identidad de la marca, garantizando que el diseño sea responsiveColaborar con el equipo de marketing diseñando "landing pages" optimizadas para campañas y promociones para maximizar las ventas.Crear prototípicapos interactivos en Figma para mostrar y validar funcionalidades o diseños nuevos.Realizar UAT's y trabajar de la mano del equipo de desarrolladores, para garantizar una buena implementación y funcionamiento de los diseños.Mantener los diseños actualizados y alineados con las directrices de la marca y la identidad visualIdentificar y corregir problemas de usabilidad que puedan surgir a través de análisis de datos o feedback de usuarios.¿Eres la pieza que nos falta?- Grado en Diseño, desarrollo web/app o similares.- Al menos 5 años de experiencia en diseño para APPS y web.- Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing.- Comprensión de las metodologías ágiles.- Experiencia en la gestión de herramientas como Figma, Ilustrator, Photoshop...¿Qué te hace destacar?- Máster o Postgrado en UX/UI Design.- Cursos en Figma.- Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos.- Perfil proactivo, con iniciativa y crerativo.Ventajas de formar parte de Dogfy Diet:Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional.Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector.Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa.Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00.Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes).Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección.Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte.¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos.En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería.Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación.Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros!Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.Com/En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Responsable de TurnoBarcelona | 40h/semanaEn Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas elaboradas cada día por nuestro equipo, con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dining full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño, y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión.Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia. Buscamos un/a Responsable de Turno que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas.Tu misiónLiderar y coordinar al equipo de sala y cocina durante los turnos.Asegurar calidad y consistencia en cada plato, así como un servicio rápido y amable.Organizar turnos, producción y coordinación del personal.Formar, motivar y dar feedback al equipo, transmitiendo la cultura Berto’s.Velar por limpieza, higiene y seguridad alimentaria.Gestionar inventarios, pedidos, stock y proveedoresAnalizar números básicos de ventas, costes y productividad para mejorar resultados.Reportar directamente al Director del Restaurante y trabajar a su lado en el día a día.Lo que buscamos en tiExperiencia previa como Responsable de Turno, Encargado/a, Supervisor/a o similar.Muy valorable haber trabajado en cadena de restaurantes organizados, casual dining o restaurantes con sistemas y herramientas definidos.Pasión por el trato con clientes y capacidad de liderazgo.Gusto por la calidad, los detalles y la mejora continua.Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca.Disponibilidad para 40h semanalesLo que ofrecemosSalario anual base - jordana completa según convenioBonus 2.000 EUR anualmente en función de resultados y satisfacción de clientes.Sistema de propinas.Comida personal.Formar parte de una marca en plena expansión.Equipo joven, dinámico y con buen ambiente.Oportunidades reales de crecimiento profesional.Contrato estable y condiciones competitivas.Si disfrutas en la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.#J-18808-Ljbffr

Únete al equipo que protege nuestro mundoEn Chubb Iberia, formamos parte de uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad. Desde hace más de 200 años, ayudamos a proteger personas, propiedades y activos a través de tecnologías innovadoras, servicios especializados y un compromiso constante con la seguridad.Estamos orgullosos de nuestra trayectoria, pero miramos al futuro. En Chubb, junto con nuestra empresa matriz APi Group, creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos y que cualquiera puede desarrollar su liderazgo y alcanzar su máximo potencial.¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en seguridad?Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos: Técnico/a de Sistemas PCISi te apasiona la seguridad, la tecnología y el trabajo bien hecho, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional altamente cualificado/a que garantice el rendimiento óptimo de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), contribuyendo directamente a la seguridad de nuestros clientes. Responsabilidades principalesInspección y mantenimiento — Realizar revisiones periódicas y mantenimiento preventivo para asegurar la máxima fiabilidad de los sistemas PCI.Diagnóstico y resolución — Detectar anomalías, resolver incidencias y garantizar la integridad de los equipos.Cumplimiento normativo — Verificar que las instalaciones cumplen con RIPCI y otras regulaciones, manteniendo registros actualizados.Mejora continua — Identificar oportunidades de optimización y adaptación a las necesidades del cliente. RequisitosExperiencia PCI mínima de 1 año en mantenimiento, reparación o instalación.Formación profesional en electricidad o electrónica.Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios, alarmas y dispositivos asociados.Familiaridad con RIPCI y normativas aplicables.Capacidad para diagnóstico técnico y trabajo autónomo.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.Valorable: certificaciones PCI y formación PRL (60 h). BeneficiosCheque restauranteSeguro médicoTeléfono móvil de empresa ¿Por qué unirte a Chubb?Porque aquí podrás:Crecer en una empresa sólida, innovadora y con impacto real.Formar parte de un equipo que valora la excelencia y el liderazgo.Contribuir directamente a la seguridad de miles de personas y organizaciones. xhfqzwm Si buscas un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, este es tu lugar.

Buscamos Diseñador/a coordinador/a de mobiliario de cocinas para nuestro equipo de tienda en Sabadell¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.¿Te apasiona el retail, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad!Tus principales funciones serán:Diseñar cocinas de ensueño con el programa WinnerEscuchar y detectar las necesidades de cada clienteRealización de presupuestos y proyectos de instalaciones de cocinas.Seguimiento de los pedidos y servicio postventa.Hacer seguimiento del proyecto¡Y cumplir con tus objetivos de venta!¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoDesarrollo profesional real Programa Conforama con FuturoRetribución flexible (ticket restaurant, seguro médico...)Salario (fijo + variable)Requisitos imprescindibles:Mínimo 1 año de experiencia en diseño y venta de cocinasPasión por las ventas y los retosConocimientos en programas de diseñoDisponibilidad jornada completa (turno partido de lunes a sábado xhfqzwm + domingos/festivos según convenio con dos días de descanso)¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DISEÑA EL FUTURO CON NOSOTROS!#Conforama #EmpleoRetail #DiseñoDeCocinas #OportunidadLaboral #ÚneteAlEquipo #TalentoConforama #TrabajoConSentido #DiseñadorCocinas #Ventas #RetailJobs #EmpleoEstable #AmbientePositivo #TrabajaConNosotros

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una una persona como Responsable de la División de Negocio orientada a Laboratorios protésicos.¿Cuáles serán sus funciones?Estudiar la competencia y evolución adaptativa al contexto de mercado. Análisis benchmarkingEstudio de categorías y ofertas de la competencia.Valoración comparativa de competidores en surtido y precios de catálogosSeguimiento de márgenes por producto para asegurar el ajuste entre precios de venta y de coste.Promociones destacadas que realicen propias y con fabricantes, por categorías y por productos.Negociación (junto a compras) y desarrollo de planes de marketing con proveedores con el objetivo de ingresar fondos adicionales para la compañía. Acciones: folletos, catálogos, banners, emailings, telemarketings, encartes…Analizar la evolución de ventas y márgenes por familias, subfamilias y referencias, detectando oportunidades de mercado y ajustando los precios y ofertas para la máxima rentabilidad.Definir y actualizar la gama de productos necesaria para el desarrollo de la estrategia comercial.Decidir los PVP, ofertas y promociones, gestionando los mayores márgenes con ofertas que posicionen a Proclinic con precios alineados a la estrategia establecida.Reunirse con empresas proveedoras para conocer nuevos productos, negociar condiciones, etc.Participar en la toma de decisiones sobre el surtido del catálogo.Colaborar en la gestión y seguimiento del CMI de la división.Dar seguimiento a estudios de mercado, extraer conclusiones y ponerlas en marcha.Desarrollar activamente las marcas propias de la compañía. Tanto en la creación de nueva cartera de producto como en el desarrollo de acciones de marketing para potenciar su venta.-Hard: Valorable formación en prótesis dental y/o ADE. Imprescindible aportar experiencia en sector del laboratorio dental. Experiencia en marketing de productos, contacto con empresas proveedoras, etc. Buen nivel de inglés. Valorables conocimientos de SAP- Soft: Necesitamos incorporar una persona activa, con buenas habilidades organizativas y de análisis. Se valorará su capacidad de liderazgo y de comunicación con diferentes áreas y empresas externas. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para viajarEsto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.Disfrutarás de múltiples beneficios socialesRecibirás formación continua8 días de teletrabajo al mesRetribución flexible.Fiesta el día de tu cumpleañosIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la persona ideal si:Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evoluciónSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemosTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.#J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Lidera un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las Urgencias también se construye hoy en el Parc Taulul. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público. Buscamos a una persona capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos incorporar un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas, que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. ¿Quiénes somos? El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. El Servicio de Urgencias es uno de los ámbitos más estratégicos de la organización: un entorno de alta complejidad, dinámico y en evolución constante, con equipos comprometidos y una clara apuesta por la calidad asistencial, el desarrollo profesional y la transformación de los modelos de atención. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del/de la profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. ¿Cuál es el reto? La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico Liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí. Garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: Asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente. Coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales. Monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: Inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional. Planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales. Potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: Gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados. Utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua. Vedar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: Promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público. Contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo. Favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará Doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricularFase Evaluación competencialFase Entrevista técnicaFase Presentación del Plan Estratégico de ServicioSe valorará especialmente: Visión estratégica, Capacidad transformadora, Viabilidad y calidad técnica, Alineamiento con los valores del Parque Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Más información Se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. Plazo de inscripción y contacto Proceso de selección: Se indican fases y criterios de evaluación; disponible en lasbasesde la convocatoria en la web de la entidad. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo que protege nuestro mundo En Chubb Iberia, formamos parte de uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad. Desde hace más de 200 años, ayudamos a proteger personas, propiedades y activos a través de tecnologías innovadoras, servicios especializados y un compromiso constante con la seguridad. Estamos orgullosos de nuestra trayectoria, pero miramos al futuro. En Chubb, junto con nuestra empresa matriz APi Group, creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos y que cualquiera puede desarrollar su liderazgo y alcanzar su máximo potencial. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en seguridad? 🔥 Buscamos: Técnico/a de Sistemas PCI Si te apasiona la seguridad, la tecnología y el trabajo bien hecho, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional altamente cualificado/a que garantice el rendimiento óptimo de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), contribuyendo directamente a la seguridad de nuestros clientes. 🛠️ Responsabilidades principales Inspección y mantenimiento — Realizar revisiones periódicas y mantenimiento preventivo para asegurar la máxima fiabilidad de los sistemas PCI. Diagnóstico y resolución — Detectar anomalías, resolver incidencias y garantizar la integridad de los equipos. Cumplimiento normativo — Verificar que las instalaciones cumplen con RIPCI y otras regulaciones, manteniendo registros actualizados. Mejora continua — Identificar oportunidades de optimización y adaptación a las necesidades del cliente. 🎯 Requisitos Experiencia PCI mínima de 1 año en mantenimiento, reparación o instalación. Formación profesional en electricidad o electrónica. Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios, alarmas y dispositivos asociados. Familiaridad con RIPCI y normativas aplicables. Capacidad para diagnóstico técnico y trabajo autónomo. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valorable: certificaciones PCI y formación PRL (60 h). 🎁 Beneficios Cheque restaurante Seguro médico Teléfono móvil de empresa 🚀 ¿Por qué unirte a Chubb? Porque aquí podrás: Crecer en una empresa sólida, innovadora y con impacto real. Formar parte de un equipo que valora la excelencia y el liderazgo. Contribuir directamente a la seguridad de miles de personas y organizaciones. Si buscas un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, este es tu lugar .

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. Qué Harás Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes. Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin. Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad. Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores. Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera. Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral. Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad Requisitos mínimos Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a. Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral). Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos. Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos). Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos. Por Qué Zinco AI Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan. Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios. Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión. Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. #Zinco #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: • Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto., • Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog., • Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso., • Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas., • Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto., • Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto., • Identificar riesgos y definir planes de mitigación., • Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad., • Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto., • Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos., • Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: • Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner., • Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM., • Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente., • Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software., • Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos., • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo., • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en www.aritex-es.com. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

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¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025.En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 500 empleados y empleadas!¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Responsable de Compras y Existencias, que se encargará de liderar la estrategia de compras industriales, garantizando el suministro eficiente y sostenible de materias primas, optimizando costes y asegurando los estándares de calidad necesarios para la producción diaria, reportando directamente a nuestra Operations & Quality Director en nuestra nave de Parets del Vallès.En tu día a día, te encargarás de… Gestionar y optimizar el proceso de compras de materias primas, packaging y materiales auxiliares, incluyendo la supervisión los almacenes.Identificar, evaluar y homologar proveedores nacionales e internacionales, asegurando estándares de calidad, trazabilidad y sostenibilidad.Negociar contratos, precios, condiciones de pago y plazos de entrega con proveedores estratégicos.Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para garantizar el suministro continuo y alineado con los planes de producción.Gestionar y reducir los riesgos de la cadena de suministro, desarrollando planes de contingencia ante posibles roturas de stock.Asegurar el cumplimiento del FIFO/FEFO en los almacenesAnalizar y reportar KPIs de compras: costes, ahorros, lead times y calidad de proveedores.Liderar y desarrollar al equipo de compras, fomentando una cultura de mejora continua.Participar activamente en proyectos de digitalización y en la implementación del ERP corporativo, liderando la configuración y adopción de los módulos de compras y gestión de almacén de materias primas.¿Eres la pieza que nos falta?Grado en ADE, Ingeniería o similar.Mínimo 3 años en compras, preferiblemente en sector alimentario o FMCG.Experiencia demostrable en gestión de almacenes de materias primas y participación en proyectos de implementación de ERP.Conocimientos de análisis de costes y negociación de contratos.Capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación, proactividad y trabajo en equipo.Español nativo/bilingüe, inglés B2/C1.Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional.Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector.Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa.Horario flexible de lunes a jueves 08:00 a 17:00. Viernes intensiva 08:00 a 14:00.Presencial en nuestra nave de Parets del Vallès.Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte.Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección.¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café!También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos.Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación.Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. xhfqzwm Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Se te ofrecerán oportunidades de c