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WE ARE HIRING MANAGERS IN MASSIMO DUTTI BARCELONA Estamos buscando personas con experiencia en puestos de responsabilidad en el retail moda y la gestión de equipos, que reflejen y se sientan identificados con nuestra identidad de marca. Massimo Dutti es una marca de moda contemporánea y atemporal, con una identidad serena, elegante y sofisticada, en la que la calidad, los materiales y la atención al detalle forman parte de cada propuesta. Una manera de entender la moda que trasciende la prenda y que se refleja también en las personas que trabajamos en la compañía y en la experiencia que ofrecemos a quienes visitan nuestras tiendas. Buscamos personas con: -Experiencia de más de 2 años trabajando en el sector retail en posiciones de responsabilidad -Especial sensibilidad y gusto por la moda -Alta identificación con la esencia de Massimo Dutti -Formación superior en áreas de gestión o creativas -Idiomas ¿Qué te ofrecemos?: -Trabajar en una empresa referente en el mercado donde el modelo de negocio te permite aprender y desarrollarte a un alto nivel de profesionalización -Gestionar un negocio a todos los niveles, producto, procesos y personas, con una clara orientación a la mejora continua -Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. ¡La tienda puede ser el primer paso para una gran carrera profesional en Inditex! Si te sientes identificado, envía tu CV a mariaabro@massimodutti.com con Asunto: MDM

¡Buscamos Operario/a Técnico de Producción Converting para DIPOLE! (Sant Cugat del Vallès) ¿Tienes experiencia en artes gráficas, converting o fabricación de etiquetas y buscas un proyecto estable donde tu conocimiento técnico realmente se valore? En DIPOLE no somos una imprenta convencional: fabricamos etiquetas inteligentes RFID de alta precisión para empresas de todo el mundo. Aquí no buscamos a alguien a quien enseñar a moverse por una planta; buscamos a un profesional autónomo que domine las máquinas de troquelado, bobinado o inserción y quiera dar el salto a la tecnología de radiofrecuencia. ¿Cuál será tu misión en la planta? Te encargarás de la configuración, operación y supervisión autónoma de nuestras líneas de converting: • Configuración y cambios de formato: Preparar materiales (bobinas, inlays RFID, adhesivos) y ajustar parámetros (velocidad, presión, tensión de banda) según la ficha técnica., • Producción y ajuste fino: Operar la maquinaria y resolver incidencias técnicas en línea (desalineaciones, problemas de tensión, etc.) para mantener la calidad sin detener el ritmo., • Control de calidad exigente: Inspección visual y funcional en continuo. Aquí el estándar de calidad lo marcas tú desde tu máquina., • Mantenimiento operativo: Registro de datos en partes de trabajo y mantenimiento básico de primer nivel. Lo que te ofrecemos: • Salario: Entre 24.000 y 28.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Contrato: Indefinido directo con DIPOLE (periodo de prueba de 3 meses)., • Formación técnica: Si vienes de artes gráficas, te enseñamos la parte de RFID; si vienes de RFID, te adaptamos a nuestra maquinaria., • Crecimiento real: Plan de evolución hacia roles de especialista en cambio de formato o responsable de turno., • Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde., • Ubicación: Sant Cugat del Vallès. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable: Mínimo 1-2 años operando maquinaria de troquelado, bobinado, rebobinado o impresión flexográfica., • Autonomía técnica: Capacidad para configurar la máquina, detectar fallos y tomar decisiones en línea de forma independiente., • Criterio de calidad: Rigor y precisión. Buscamos a alguien meticuloso que no deje pasar un producto con defectos., • Búsqueda de estabilidad: Queremos que dejes atrás los contratos temporales y desarrolles un recorrido técnico a largo plazo con nosotros. Lo que NO te pedimos: • No necesitas estudios universitarios ni inglés., • No necesitas experiencia previa en RFID si ya dominas el sector de las artes gráficas (nosotros te especializamos). ¿Es el cambio profesional que estabas buscando? Si eres la persona a la que tus compañeros recurren cuando algo falla en máquina y quieres un empleo estable con proyección, ¡queremos conocerte! Aplica directamente en LinkedIn o envía tu CV a través de la oferta.

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando! Principales responsabilidades: • Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades., • Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado., • Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados., • Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes, • Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes., • Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. Habilidades Requeridas: • Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente)., • Demostrar haber superado objetivos de ventas., • Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…)., • Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos., • Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones), • Uso de herramientas de ventas y outbound, • Uso de bases de datos de prospección, • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados, • Experiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho..., • Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…), • Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…), • Saber gestionar objeciones. Requisitos formales: • Nivel de educación mínimo: bachillerato., • Dominio profesional completo del español, oral y escrito., • Inglés nivel B2 o equivalente., • Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros)., • Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios: • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. ¿Por qué Cleverals? • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional., • Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad (https://www.cleverals.com/es/privacidad/) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Quiénes somos? Tailored Perfumes es una compañía especializada en el desarrollo, fabricación y distribución de productos de perfumería y belleza. Con sede en España y presencia internacional, trabajamos con un portfolio de marcas globales que distribuimos en más de 100 países y en más de 30.000 puntos de venta. Desarrollamos cada proyecto de forma integral, desde la conceptualización y el diseño hasta la fabricación y distribución, combinando creatividad, conocimiento del sector y atención por los detalles. Actualmente estamos trabajando en el lanzamiento de una nueva marca propia de perfumería y buscamos una persona freelance que quiera acompañarnos en esta fase de creación y crecimiento. Sobre el proyecto Buscamos un/a Social Media & Content Creator Freelance para colaborar con nuestro equipo de Marketing durante la fase de lanzamiento y crecimiento de una nueva marca. No buscamos únicamente a una persona que programe publicaciones o gestione comentarios. Queremos encontrar a alguien que se implique en el proyecto, entienda el posicionamiento de la marca y contribuya activamente a definir su personalidad en redes sociales. La colaboración se desarrollará con autonomía profesional y estará orientada al cumplimiento de los entregables y plazos acordados entre ambas partes. Qué harás en tu día a día • Gestionar los perfiles de Instagram y TikTok de la marca., • Planificar y organizar el calendario mensual de contenidos., • Proponer nuevas ideas, formatos y líneas de contenido adaptadas a cada plataforma., • Crear, grabar y editar piezas para redes sociales., • Redactar copys alineados con el tono de voz de la marca., • Publicar los contenidos y realizar su seguimiento., • Gestionar comentarios, mensajes directos e interacciones con la comunidad., • Realizar seguimiento de publicaciones de influencers, creadores y contenido UGC., • Identificar tendencias de TikTok e Instagram y proponer cómo adaptarlas al universo de la marca., • Crear guiones y estructurar para contenidos de vídeo., • Colaborar con el equipo de Marketing en campañas, lanzamientos y acciones especiales., • Participar en sesiones de creación y grabación de contenido., • Analizar las principales métricas de redes sociales y elaborar conclusiones que nos ayuden a mejorar., • Contribuir a construir y mantener una identidad digital y un tono de voz coherentes., • El alcance concreto de los servicios, los entregables y las fechas de entrega se acordarán al inicio de la colaboración entre ambas partes. Eres la persona adecuada si… • Tienes mínimo 6 meses de experiencia en Social Media, Community Management, Content Creation o funciones similares., • Conoces muy bien Instagram y TikTok y estás al día de sus tendencias., • Te gusta investigar qué está ocurriendo en redes y detectar oportunidades para las marcas., • Tienes creatividad y facilidad para generar ideas de contenido., • Sabes grabar y editar vídeos adaptados a formatos digitales., • Tienes una buena capacidad de redacción y sabes adaptar el tono según la plataforma., • Eres una persona organizada y cuidadosa con los calendarios y las publicaciones., • Tienes sensibilidad por el branding, la estética y la comunicación visual., • Te interesa el sector de la perfumería, beauty, cosmética, moda o lifestyle., • Puedes prestar y facturar tus servicios como profesional autónomo/a., • Para participar en el proceso, necesitaremos que nos compartas un portfolio, perfiles propios o ejemplos de proyectos que nos permitan conocer tu estilo y forma de trabajar. Valoraremos positivamente • Experiencia previa creando contenido para marcas., • Haber trabajado como Content Creator o UGC Creator., • Conocimientos de Canva, CapCut, Adobe Express, Lightroom o herramientas similares., • Conocimientos de analítica y elaboración de informes de redes sociales., • Experiencia creando guiones para contenido audiovisual., • Experiencia colaborando con influencers o creadores de contenido., • Interés por la inteligencia artificial y por su aplicación a la creación y planificación de contenidos., • Experiencia en el lanzamiento de nuevas marcas o productos., • Disponibilidad para aparecer puntualmente en vídeos, cuando el formato o el contenido lo requieran. Qué ofrecemos • Colaboración vinculada a la fase de lanzamiento y desarrollo de la marca., • Dedicación estimada equivalente a entre 8 y 12 horas semanales, como referencia para dimensionar el proyecto., • Flexibilidad horaria, en función de las necesidades y entregables del proyecto., • Modalidad híbrida, con disponibilidad para asistir puntualmente a reuniones y sesiones de creación de contenido., • La colaboración se formalizará mediante el correspondiente contrato mercantil de prestación de servicios., • Posibilidad de colaborar con otros clientes, dado que no exigimos exclusividad., • La colaboración se formalizará mediante un contrato mercantil de prestación de servicios. Proceso de selección • Revisaremos tu CV, portfolio y los perfiles profesionales o personales que quieras compartir con nosotros., • Tendrás un primer contacto telefónico con el equipo de People para resolver dudas y alinear expectativas., • Tendrás una entrevista con la persona responsable de la marca para valorar tu experiencia, criterio y forma de trabajar., • Te propondremos un ejercicio práctico breve para conocer tu creatividad y comprensión del proyecto., • Te daremos feedback sobre el proceso siempre tendrás una respuesta por nuestra parte, independientemente del resultado. Si sientes que esta oportunidad encaja contigo y te gustaría participar en la creación de una nueva marca de perfumería, estaremos encantados de conocerte. En Tailored Perfumes nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, estado civil, edad u otra característica protegida por la ley. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todas las personas sean tratadas con respeto y consideración.

Sobre Enso En Enso no solo creamos habitaciones. Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Desde Barcelona hacia Valencia, Madrid y Lisboa, estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que crezca con nosotros. No buscamos un título perfecto. Buscamos talento real. Creativo, resolutivo, con ojo estético y ganas de dejar huella. El rol Este rol tiene una base fuerte en diseño, pero va mucho más allá. Buscamos a alguien creativo, resolutivo y con buen ojo estético, que disfrute dar vida a ideas visuales, pero que también quiera involucrarse en distintas áreas de marketing: campañas, contenido, marca, comunicación y todo lo que ayude a que Enso se vea, se sienta y se viva mejor. El nivel y la compensación dependerá de tu experiencia y de lo que puedas demostrar, no de tu CV. • Trainee: 750 € brutos/mes, • Associate: 1.200 € brutos/mes Si entras en nivel inicial pero demuestras autonomía y criterio, la progresión es rápida y real. ¿Qué harás? • Diseñar piezas para redes, web, campañas y materiales comerciales, • Mantener y actualizar la web y landings, • Apoyar acciones de branding y captación, • Proponer ideas, testearlas y ejecutarlas sin esperar que te lo pidan, • Colaborar con growth y ventas para que lo que se ve esté alineado con lo que se vende, • Traer referencias, tendencias y criterio estético al equipo ¿Qué buscamos? • Alguien con fuerte en diseño que también se mueve bien en marketing, • Portfolio o trabajos previos indispensable, • Ojo estético y sensibilidad de marca, • Buena redacción y comunicación, • Capacidad de ejecución rápida y ordenada, • Inglés fluido, • Mentalidad analítica y orientación a resultados Puntos extra si... • Editas video (CapCut, Adobe, AI tools), • Te sientes cómodo/a frente a cámara, • Sabes contar historias que hagan parar el scroll ¿Qué ganas tú? • Entorno creativo, ágil y cero corporativo, • Alta autonomía y ownership real desde el primer día, • Impacto directo en marca y negocio, • Aprendizaje transversal en marketing, diseño y producto, • Oficinas en el centro de Barcelona, • Formar parte de un equipo donde la amistad, el trabajo en equipo y la misión van de la mano Diversidad e igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad hace mejores a los equipos, los productos y la cultura. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a talentos de todas las procedencias.

🩺 Veterinarios/as Generalistas de Urgencias y Hospitalización | Barcelona En IVC Evidensia continuamos reforzando nuestros equipos clínicos y buscamos veterinarios/as para incorporarse a nuestros hospitales veterinarios 24 horas de Barcelona. Una oportunidad para desarrollar tu experiencia en urgencias y hospitalización dentro de equipos multidisciplinares, con una planificación organizada, formación continua y una estructura de turnos compatible con una buena conciliación personal. ✨ ¿Qué hace diferente esta posición? Trabajarás con una rotación estructurada de ocho semanas, diseñada para que puedas seguir desarrollándote en urgencias y hospitalización sin renunciar a la previsibilidad de tus horarios. 📅 Horario planificado con carácter anual La distribución de turnos y descansos está organizada con antelación para todo el año. La planificación anual se compartirá con las personas candidatas a medida que avancen en el proceso de selección, para que puedan conocer con claridad cómo se estructura la rotación antes de incorporarse. La planificación incluye: • Máximo de cuatro-cinco noches al mes., • Más descansos que los establecidos en convenio., • Turnos organizados y previsibles., • Mayor facilidad para conciliar la vida profesional y personal. Además, formarás parte de equipos con profesionales diplomados europeos y acreditados en diferentes áreas clínicas, lo que favorece el aprendizaje, la discusión de casos y el desarrollo profesional continuo. 🔬 Un entorno clínico para seguir creciendo Podrás trabajar y compartir casos con profesionales de distintas especialidades: Diplomados europeos • _— Diplomada ECVN en Neurología., • _ — Diplomada ECVIM-CA en Medicina Interna., • Anabel Priego — Diplomada Europea en Medicina Interna, ECVIM-CA., • _ — Diplomado Europeo en Medicina Interna, ECVIM-CA., • _ — Diplomado Europeo en Anestesia y Analgesia, ECVAA., • _ — Diplomada Europea en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias, ECVECC. Profesionales acreditados por AVEPA • _ — Acreditado AVEPA en Cardiología., • _ — Acreditada AVEPA en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias., • _— Acreditada AVEPA en Medicina Interna., • _ — Acreditada AVEPA en Exóticos., • _ — Acreditada AVEPA en Cirugía de Tejidos Blandos, experta GNEAUPP en heridas y PGCert en Dermatología., • _ — Acreditado AVEPA en Neurología. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Salario de entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia., • Variable y paquete de beneficios., • Rotación organizada y previsible., • Máximo de cuatro noches al mes., • Más descansos que los establecidos en convenio., • Incorporación flexible., • Onboarding adaptado, con acompañamiento desde el primer día., • Programa de bienestar, con iniciativas orientadas al cuidado de la salud física y mental., • Club de beneficios con descuentos para ti y los tuyos., • Descuentos en tratamientos, productos y servicios para tus animales en nuestros centros., • Acceso a una plataforma de formación y aprendizaje continuo., • Oportunidades de promoción y movilidad interna dentro y fuera de España., • Trabajo junto a equipos multidisciplinares con profesionales diplomados y acreditados. 👩 ⚕️👨 ⚕️ ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Al menos un año de experiencia en clínica u hospital veterinario., • Se valorará la experiencia previa en urgencias y hospitalización., • Interés por continuar desarrollándose en un entorno hospitalario., • Capacidad para trabajar en equipo y ganas de formar parte de un proyecto estable. 📩 Inscripción Puedes inscribirte directamente a través de la oferta: _ También puedes enviar tu CV a: seleccion@ivcevidensia.es Asunto: VET BCN ¡Te esperamos!

WE ARE HIRING MANAGERS IN MASSIMO DUTTI BARCELONA Estamos buscando personas con experiencia en puestos de responsabilidad en el retail moda y la gestión de equipos, que reflejen y se sientan identificados con nuestra identidad de marca. Massimo Dutti es una marca de moda contemporánea y atemporal, con una identidad serena, elegante y sofisticada, en la que la calidad, los materiales y la atención al detalle forman parte de cada propuesta. Una manera de entender la moda que trasciende la prenda y que se refleja también en las personas que trabajamos en la compañía y en la experiencia que ofrecemos a quienes visitan nuestras tiendas. Buscamos personas con: -Experiencia de más de 2 años trabajando en el sector retail en posiciones de responsabilidad -Especial sensibilidad y gusto por la moda -Alta identificación con la esencia de Massimo Dutti -Formación superior en áreas de gestión o creativas -Idiomas ¿Qué te ofrecemos?: -Trabajar en una empresa referente en el mercado donde el modelo de negocio te permite aprender y desarrollarte a un alto nivel de profesionalización -Gestionar un negocio a todos los niveles, producto, procesos y personas, con una clara orientación a la mejora continua -Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. ¡La tienda puede ser el primer paso para una gran carrera profesional en Inditex! Si te sientes identificado, envía tu CV a con Asunto: MDM

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando! Principales responsabilidades: • Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades., • Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado., • Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados., • Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes, • Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes., • Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. Habilidades Requeridas: • Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente)., • Demostrar haber superado objetivos de ventas., • Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…)., • Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos., • Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones), • Uso de herramientas de ventas y outbound, • Uso de bases de datos de prospección, • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados, • Experiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho..., • Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…), • Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…), • Saber gestionar objeciones. Requisitos formales: • Nivel de educación mínimo: bachillerato., • Dominio profesional completo del español, oral y escrito., • Inglés nivel B2 o equivalente., • Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros)., • Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios: • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. ¿Por qué Cleverals? • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional., • Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad (https://www.cleverals.com/es/privacidad/) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando! Principales responsabilidades: • Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades., • Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado., • Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados., • Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes, • Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes., • Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. Habilidades Requeridas: • Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente)., • Demostrar haber superado objetivos de ventas., • Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…)., • Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos., • Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones), • Uso de herramientas de ventas y outbound, • Uso de bases de datos de prospección, • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados, • Experiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho..., • Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…), • Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…), • Saber gestionar objeciones. Requisitos formales: • Nivel de educación mínimo: bachillerato., • Dominio profesional completo del español, oral y escrito., • Inglés nivel B2 o equivalente., • Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros)., • Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios: • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. ¿Por qué Cleverals? • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional., • Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. 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Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? En Scalian seguimos creciendo y buscamos un/a Backend Senior Developer especializado/a en GBO Tier1 para incorporarse a un proyecto estratégico del sector financiero. Trabajarás en el desarrollo y evolución de soluciones relacionadas con tesorería, derivados financieros y procesos contables, colaborando con equipos internacionales bajo metodología Agile. 📍 Lo que ofrecemos • 100% remoto, • Proyecto de largo recorrido en un entorno financiero de alto nivel, • Trabajo con equipos multidisciplinares y tecnologías orientadas a la evolución hacia Data Lake 🔧 ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener funcionalidades sobre GBO Tier1 – AUKI BOX, • Diseñar y probar procesos financieros y contables, • Gestionar y evolucionar reportes de derivados financieros, • Participar en iniciativas de migración de reporting a Data Lake, • Elaborar documentación técnica y funcional, • Dar soporte postproducción y resolver incidencias ⭐ Buscamos un perfil con • +6 años de experiencia en GBO Tier1, • +6 años de experiencia en PL/SQL, • Conocimiento sólido de productos de tesorería y derivados financieros (IRS, CCS, IFN, FRA, C&F, OTC…), • Experiencia en gestión de informes y reporting financiero, • Experiencia trabajando con JIRA y metodologías Agile, • Inglés B2 ➕ Valoraremos • Conocimientos de Confluence, • Experiencia en integraciones con Data Lake En Scalian apostamos por la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo proyectos donde podrás seguir creciendo y aportando valor desde el primer día. 👉 Si te interesa el reto o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por privado o envíanos tu CV.

¿Te gustan los retos y el entorno startup? Tu nueva empresa. Empresa final con producto propio sector salud y bienestar. Tu nuevo puesto. Buscamos una persona que quiera liderar técnicamente la construcción de un nuevo producto desde cero y convertirse en una pieza clave de su crecimiento futuro. Entorno Start-up respaldado por un gran grupo. Tech Lead /Software Engineer Senior con fuerte orientación hands-on, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo tecnológico y participación directa en el desarrollo. Reportarás directamente a la Dirección y trabajarás estrechamente con los responsables de negocio y producto para diseñar y construir la plataforma tecnológica de la empresa. Tendrás la oportunidad de definir la arquitectura, participar en decisiones clave de producto y acompañar la evolución de la compañía hacia una futura estructura tecnológica escalable, con recorrido potencial hacia un rol de CTO. Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo de la start-up dentro del ecosistema del grupo., • Diseñar y definir la arquitectura de la plataforma, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y seguridad., • Construir el producto desde cero junto al equipo tecnológico., • Participar activamente en el desarrollo, especialmente en el backend., • Definir estándares de calidad, buenas prácticas y procesos de desarrollo., • Gestionar el tratamiento de datos sensibles bajo elevados estándares de seguridad y privacidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, negocio, salud y marketing)., • Integrar soluciones y modelos de IA desarrollados por el grupo., • Participar en la definición del roadmap tecnológico y en la entrega del MVP., • Preparar la plataforma para una escalabilidad internacional progresiva (España → Europa → Global). ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? • Experiencia sólida como Tech Lead o Senior Backend Engineer., • Amplia experiencia en desarrollo backend y diseño de sistemas., • Conocimiento profundo de arquitecturas escalables y modulares., • Experiencia trabajando con Node.js, Python, React, PostgreSQL y MongoDB, • Experiencia en definición e implementación de arquitecturas tipo Hexagonal, Clean Architecture o similares., • Capacidad para tomar decisiones técnicas con autonomía., • Mentalidad de producto y visión de negocio., • Experiencia integrando soluciones basadas en IA mediante APIs o servicios externos. ¿Qué obtendrás a cambio? • Contrato indefinido y directo con la empresa final, • Posición de largo plazo, • Posibilidad real de evolución hacia posiciones de dirección tecnológica (CTO)., • Modalidad de teletrabajo híbrido en Sant Cugat del Vallès (el primer mes 100% presencial, después se pasa a 2/3 días de teletrabajo a la semana), • Flexibilidad horaria y alto grado de autonomía., • Salario bruto anual amplio según tu expertise aportada (60.000 - 75.000 euros brutos anuales), • Formación continúa financiada por la compañía., • Parking y acceso a gimnasio., • Seguro médico previsto dentro del paquete de beneficios., • Bonus variable asociado a objetivos (a partir del segundo año)., • Cultura orientada a la retención y desarrollo del talento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

WE ARE HIRING MANAGERS IN MASSIMO DUTTI BARCELONA Estamos buscando personas con experiencia en puestos de responsabilidad en el retail moda y la gestión de equipos, que reflejen y se sientan identificados con nuestra identidad de marca. Massimo Dutti es una marca de moda contemporánea y atemporal, con una identidad serena, elegante y sofisticada, en la que la calidad, los materiales y la atención al detalle forman parte de cada propuesta. Una manera de entender la moda que trasciende la prenda y que se refleja también en las personas que trabajamos en la compañía y en la experiencia que ofrecemos a quienes visitan nuestras tiendas. Buscamos personas con: -Experiencia de más de 2 años trabajando en el sector retail en posiciones de responsabilidad -Especial sensibilidad y gusto por la moda -Alta identificación con la esencia de Massimo Dutti -Formación superior en áreas de gestión o creativas -Idiomas ¿Qué te ofrecemos?: -Trabajar en una empresa referente en el mercado donde el modelo de negocio te permite aprender y desarrollarte a un alto nivel de profesionalización -Gestionar un negocio a todos los niveles, producto, procesos y personas, con una clara orientación a la mejora continua -Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. ¡La tienda puede ser el primer paso para una gran carrera profesional en Inditex! Si te sientes identificado, envía tu CV a con Asunto: MDM

🛩️🌴¿Eres un perfil comercial B2B Hunter y buscas tu próximo reto en Mallorca? (Híbrido) Desde Fastrack estamos buscando un/a profesional con un perfil puramente captador para una compañía multinacional, referente absoluto e icónico en el sector de la salud y el bienestar corporativo. El objetivo de la posición será liderar la expansión y conquista de nuevo negocio en el segmento corporativo y PYME de Palma de Mallorca, enfocándose en la venta consultiva de soluciones de salud para empresas, la prospección activa y la apertura de cuentas estratégicas en el tejido empresarial local. 📝Funciones principales: • Detección y captación activa de nuevas oportunidades de negocio e introducción en la PYME local de manera 100% autónoma., • Apertura de puertas y prospección telefónica intensiva, generando su propio pipeline y hábito diario de generación de leads., • Venta consultiva de soluciones corporativas, realizando un seguimiento hiperágil (follow-up) y estableciendo micro-compromisos en cada fase del ciclo de venta para optimizar los ratios de cierre., • Uso de herramientas digitales corporativas (CRM, portales internos y plataformas analíticas) como palanca estratégica para la gestión del mercado y la captación., • Negociación comercial enfocada en la defensa del valor del producto premium y la rentabilidad de la cartera. 👥 Perfil buscado: • Experiencia: Trayectoria sólida en el ámbito comercial B2B, preferiblemente en sectores competitivos donde la venta fría, la prospección telefónica y la captación autónoma sean el núcleo de la actividad. (Buscamos a alguien acostumbrado a generar su propio negocio, no a gestionar leads pasivos)., • Habilidades: Alta capacidad de interlocución, excelente oratoria, resiliencia y una elevada tolerancia a la frustración frente a ciclos de venta exigentes., • Competencia digital: Soltura, curiosidad y adaptabilidad total hacia el uso de CRMs, portales digitales de gestión y entornos virtuales de comunicación con clientes., • Conocimiento del entorno: Plena comprensión de la idiosincrasia del empresario balear y los sectores clave de Mallorca., • Idiomas: Castellano nativo/fluido (el inglés es un plus muy valorado debido al perfil multicultural y extranjero de la región). 💼 ¿Qué se ofrece? • Contratación estable e indefinida desde el primer día en una compañía referente y sólida en su sector., • Salario: Fijo de 28.100 € brutos anuales + un atractivo esquema de comisiones variable de hasta 12.000 € adicionales vinculado a objetivos de facturación., • Paquete de Beneficios Sociales Premium: Tickets comida, seguro médico corporativo de máxima cobertura, seguro de vida/accidentes y plan de pensiones de empresa., • Dinámica de trabajo: Modelo híbrido con flexibilidad horaria total. La base semanal combinará 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo, con la premisa clara de que el verdadero ecosistema del profesional está "en la calle"., • Formación: Plan de desarrollo continuo a cargo de la compañía. ¿Es este tu próximo paso profesional? 📩 Si aportas experiencia comercial en el tejido empresarial local, disfrutas del trato cara a cara con empresas y buscas consolidar tu carrera en una firma multinacional de primer nivel... ¡Aplica ahora y envíanos tu CV actualizado! Estamos deseando conocerte.

Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? En Scalian seguimos creciendo y buscamos un/a Backend Senior Developer especializado/a en GBO Tier1 para incorporarse a un proyecto estratégico del sector financiero. Trabajarás en el desarrollo y evolución de soluciones relacionadas con tesorería, derivados financieros y procesos contables, colaborando con equipos internacionales bajo metodología Agile. 📍 Lo que ofrecemos • 100% remoto, • Proyecto de largo recorrido en un entorno financiero de alto nivel, • Trabajo con equipos multidisciplinares y tecnologías orientadas a la evolución hacia Data Lake 🔧 ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener funcionalidades sobre GBO Tier1 – AUKI BOX, • Diseñar y probar procesos financieros y contables, • Gestionar y evolucionar reportes de derivados financieros, • Participar en iniciativas de migración de reporting a Data Lake, • Elaborar documentación técnica y funcional, • Dar soporte postproducción y resolver incidencias ⭐ Buscamos un perfil con • +6 años de experiencia en GBO Tier1, • +6 años de experiencia en PL/SQL, • Conocimiento sólido de productos de tesorería y derivados financieros (IRS, CCS, IFN, FRA, C&F, OTC…), • Experiencia en gestión de informes y reporting financiero, • Experiencia trabajando con JIRA y metodologías Agile, • Inglés B2 ➕ Valoraremos • Conocimientos de Confluence, • Experiencia en integraciones con Data Lake En Scalian apostamos por la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo proyectos donde podrás seguir creciendo y aportando valor desde el primer día. 👉 Si te interesa el reto o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por privado o envíanos tu CV.

¿Te gustan los retos y el entorno startup? Tu nueva empresa. Empresa final con producto propio sector salud y bienestar. Tu nuevo puesto. Buscamos una persona que quiera liderar técnicamente la construcción de un nuevo producto desde cero y convertirse en una pieza clave de su crecimiento futuro. Entorno Start-up respaldado por un gran grupo. Tech Lead /Software Engineer Senior con fuerte orientación hands-on, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo tecnológico y participación directa en el desarrollo. Reportarás directamente a la Dirección y trabajarás estrechamente con los responsables de negocio y producto para diseñar y construir la plataforma tecnológica de la empresa. Tendrás la oportunidad de definir la arquitectura, participar en decisiones clave de producto y acompañar la evolución de la compañía hacia una futura estructura tecnológica escalable, con recorrido potencial hacia un rol de CTO. Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo de la start-up dentro del ecosistema del grupo., • Diseñar y definir la arquitectura de la plataforma, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y seguridad., • Construir el producto desde cero junto al equipo tecnológico., • Participar activamente en el desarrollo, especialmente en el backend., • Definir estándares de calidad, buenas prácticas y procesos de desarrollo., • Gestionar el tratamiento de datos sensibles bajo elevados estándares de seguridad y privacidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, negocio, salud y marketing)., • Integrar soluciones y modelos de IA desarrollados por el grupo., • Participar en la definición del roadmap tecnológico y en la entrega del MVP., • Preparar la plataforma para una escalabilidad internacional progresiva (España → Europa → Global). ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? • Experiencia sólida como Tech Lead o Senior Backend Engineer., • Amplia experiencia en desarrollo backend y diseño de sistemas., • Conocimiento profundo de arquitecturas escalables y modulares., • Experiencia trabajando con Node.js, Python, React, PostgreSQL y MongoDB, • Experiencia en definición e implementación de arquitecturas tipo Hexagonal, Clean Architecture o similares., • Capacidad para tomar decisiones técnicas con autonomía., • Mentalidad de producto y visión de negocio., • Experiencia integrando soluciones basadas en IA mediante APIs o servicios externos. ¿Qué obtendrás a cambio? • Contrato indefinido y directo con la empresa final, • Posición de largo plazo, • Posibilidad real de evolución hacia posiciones de dirección tecnológica (CTO)., • Modalidad de teletrabajo híbrido en Sant Cugat del Vallès (el primer mes 100% presencial, después se pasa a 2/3 días de teletrabajo a la semana), • Flexibilidad horaria y alto grado de autonomía., • Salario bruto anual amplio según tu expertise aportada (60.000 - 75.000 euros brutos anuales), • Formación continúa financiada por la compañía., • Parking y acceso a gimnasio., • Seguro médico previsto dentro del paquete de beneficios., • Bonus variable asociado a objetivos (a partir del segundo año)., • Cultura orientada a la retención y desarrollo del talento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

¿Te gustan los retos y el entorno startup? Tu nueva empresa. Empresa final con producto propio sector salud y bienestar. Tu nuevo puesto. Buscamos una persona que quiera liderar técnicamente la construcción de un nuevo producto desde cero y convertirse en una pieza clave de su crecimiento futuro. Entorno Start-up respaldado por un gran grupo. Tech Lead /Software Engineer Senior con fuerte orientación hands-on, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo tecnológico y participación directa en el desarrollo. Reportarás directamente a la Dirección y trabajarás estrechamente con los responsables de negocio y producto para diseñar y construir la plataforma tecnológica de la empresa. Tendrás la oportunidad de definir la arquitectura, participar en decisiones clave de producto y acompañar la evolución de la compañía hacia una futura estructura tecnológica escalable, con recorrido potencial hacia un rol de CTO. Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo de la start-up dentro del ecosistema del grupo., • Diseñar y definir la arquitectura de la plataforma, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y seguridad., • Construir el producto desde cero junto al equipo tecnológico., • Participar activamente en el desarrollo, especialmente en el backend., • Definir estándares de calidad, buenas prácticas y procesos de desarrollo., • Gestionar el tratamiento de datos sensibles bajo elevados estándares de seguridad y privacidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares (producto, negocio, salud y marketing)., • Integrar soluciones y modelos de IA desarrollados por el grupo., • Participar en la definición del roadmap tecnológico y en la entrega del MVP., • Preparar la plataforma para una escalabilidad internacional progresiva (España → Europa → Global). ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? • Experiencia sólida como Tech Lead o Senior Backend Engineer., • Amplia experiencia en desarrollo backend y diseño de sistemas., • Conocimiento profundo de arquitecturas escalables y modulares., • Experiencia trabajando con Node.js, Python, React, PostgreSQL y MongoDB, • Experiencia en definición e implementación de arquitecturas tipo Hexagonal, Clean Architecture o similares., • Capacidad para tomar decisiones técnicas con autonomía., • Mentalidad de producto y visión de negocio., • Experiencia integrando soluciones basadas en IA mediante APIs o servicios externos. ¿Qué obtendrás a cambio? • Contrato indefinido y directo con la empresa final, • Posición de largo plazo, • Posibilidad real de evolución hacia posiciones de dirección tecnológica (CTO)., • Modalidad de teletrabajo híbrido en Sant Cugat del Vallès (el primer mes 100% presencial, después se pasa a 2/3 días de teletrabajo a la semana), • Flexibilidad horaria y alto grado de autonomía., • Salario bruto anual amplio según tu expertise aportada (60.000 - 75.000 euros brutos anuales), • Formación continúa financiada por la compañía., • Parking y acceso a gimnasio., • Seguro médico previsto dentro del paquete de beneficios., • Bonus variable asociado a objetivos (a partir del segundo año)., • Cultura orientada a la retención y desarrollo del talento. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría en el sector IT. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers., • Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría en el sector de ingeniería., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos., • Coordinarse con el departamento de Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto., • Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso., • Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio., • Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes., • Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas. Te imaginamos...: • Perfil con orientación comercial, estratégica y capacidad relacional., • Interés por el sector de ingeniería., • Capacidad de negociación y comunicación., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Mentalidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos? En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: Salario fijo: 17.500€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada) Salario variable en función de objetivos (sin topar). Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado Formación continua: idiomas, técnica, soft skills... Seguro de salud privado gratuito Acompañamiento y seguimiento constante Un equipo joven, dinámico y apasionado ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. xqysrnh En PrimeIT damos el paso contigo.

Sobre Incapto En Incapto estamos revolucionando el mundo del café, apostando por un modelo sostenible, sin cápsulas y con impacto positivo tanto en el entorno como en las empresas. Ofrecemos soluciones integrales de café para oficinas, hoteles, restaurantes, eventos y colectividades, combinando producto, tecnología y experiencia. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Objetivo del rol Buscamos a una persona con ganas de crecer y aprender dentro del área comercial B2B. Este rol es una puerta de entrada al equipo de ventas, donde te formarás en herramientas, procesos y estrategia comercial. Este puesto tiene dos objetivos principales: • Lanzar acciones de prospección outbound (emails, linkedin y llamadas) sobre listas de contactos proporcionadas por el equipo de Acquisition, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales (SQLs) y traspasarlas también al equipo comercial., • Dar soporte en la gestión de los leads inbound que recibimos a través de nuestros canales de captación digital (web y campañas de ads). El objetivo será contactar, cualificar y enriquecer estas oportunidades, para luego traspasarlas al equipo comercial. Trabajarás día a día con HubSpot como herramienta central de gestión comercial y automatización. ¿Qué harás? • Contactar y prospectar contactos potenciales (outbound) mediante campañas dirigidas por email, teléfono o LinkedIn., • Llevar un seguimiento de los puntos de contacto con clientes potenciales y colaborar en la preparación de un sistema de reporting sobre el estado de los contactos., • En caso de necesidad y por volumen, cualificar leads entrantes (inbound) y hacerles seguimiento según criterios del equipo de ventas., • Colaborar en la mejora de procesos de lead scoring, nurturing y seguimiento., • Participar en la preparación de materiales comerciales, presentaciones y documentación de apoyo., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot., • Recoger insights del mercado y compartirlos con los equipos de marketing y comercial. ¿Qué valoramos? • Estar cursando ADE, marketing, comunicación, comercio internacional o similares., • Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno comercial dinámico., • Interés por el mundo B2B, la sostenibilidad o el universo startup., • Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • Organización, autonomía y actitud proactiva., • Buenas capacidades comerciales y con enfoque a ventas., • Conocimiento o curiosidad por herramientas como HubSpot o Aircall., • Idiomas: Español y catalán obligatorio. Valorable inglés, francés, italiano y/o portugués ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas, • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Posibilidad de jornada completa o media jornada de mañanas., • Ubicación en Barcelona - El Clot, • ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre!, • Café gratis (¡por supuesto!) y entorno con propósito y buen rollo. Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. xqysrnh ¿Te unes?

En Salvador Escoda empresa líder a nivel nacional en la comercialización de productos de suministración industrial, buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial Especialista para nuestra división de Ventilación en la zona de Sant Boi de Llobregat. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial especializada en su zona de influencia, ofreciendo soporte técnico-comercial profesional a clientes e instaladores, impulsando las ventas, el margen y el posicionamiento de la división conforme a la estrategia de la compañía. Funciones principales: • Venta directa especializada a clientes del sector, • Soporte y asesoramiento técnico-comercial a clientes y red comercial, • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes existente, • Promoción de gamas estratégicas, • Coordinación con Responsables de zona y Técnicos de Ofertas, • Formación técnica básica a clientes y equipos comerciales, • Seguimiento de ofertas, pedidos y campañas Requisitos Imprescindibles: • Grado en Ingeniería o CFGS (FPII) en ventilación o similar, • Más de 2 años de experiencia demostrable en puestos técnico-comerciales en el sector de ventilación, • Experiencia en venta a instaladores, en ingenierias o fabricantes, • Conocimientos técnicos sólidos en ventilación y normativa vigente, • Capacidad para interpretar necesidades técnicas y convertirlas en propuestas comerciales viables, • Experiencia con uso de CRM y ERP, • Residencia en la provincia del puesto vacante o cercanías, • Carnet de conducir xqysrnh en vigor y puntos DGT, • Disponibilidad para desplazamientos por la zona ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con contratación indefinida desde el primer día, • Empresa consolidada y con una trayectoria de más de 50 años, • Jornada completa 40h/semana, • Horario de Lunes a Jueves de 8h a 14h y de 15:30h a 18h y todos los viernes salida a las 14h, • Salario bruto anual de 30.000€ a 40.000€ + importante paquete de retribución variable, • Vehículo de empresa, • Área comercial: Barcelona

¿Quiénes somos? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Mollet del Vallès o en Zona Franca, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología, Marketing o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Idiomas: Nivel de inglés B2., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xqysrnh PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Sales Manager – Grupos & Eventos | Leña Barcelona (Grupo Dani García) Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Barcelona Incorporación: Septiembre 2026 ¿Te apasiona abrir puertas y cerrar negocio? Leña Barcelona busca a su próximo/a hunter comercial. Leña Barcelona forma parte de Grupo Dani García, uno de los grupos de restauración con mayor proyección de España, presente en Madrid, Barcelona, Marbella, Ibiza, Tarifa y Dubái. Buscamos incorporar un/a Sales Manager con perfil comercial puro para liderar el desarrollo de negocio de grupos, eventos y clientes corporativos en Barcelona. No es un puesto de gestión de reservas entrantes: es un rol de desarrollo de negocio desde cero, con autonomía real para construir tu propia cartera de clientes y convertir Leña en la opción de referencia en la ciudad para comidas y cenas de empresa, celebraciones y eventos. TU MISIÓN Salir activamente al mercado, detectar oportunidades y convertirlas en reservas y eventos. Construir relaciones duraderas con empresas, agencias y partners estratégicos de Barcelona, y hacer crecer una cartera propia de clientes recurrentes. QUÉ HARÁS • Prospección activa y captación de nuevos clientes en Barcelona (corporate, agencias de eventos, DMCs, hoteles, concierges, travel agencies, MICE, luxury & lifestyle), • Contacto directo con empresas: visitas comerciales, llamadas, reuniones y presentaciones, • Organización de site inspections, fam trips y eventos in-house para atraer nuevos clientes, • Captación y gestión de grupos, eventos corporativos, celebraciones y buyouts/privatizaciones, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales junto con el equipo de Grupos & Eventos, • Gestión del pipeline: seguimiento de leads hasta su conversión, y fidelización para generar recurrencia, • Desarrollo de colaboraciones con partners estratégicos de la ciudad, • Coordinación con Operaciones, Reservas, Marketing y Grupos & Eventos para asegurar la ejecución perfecta de cada evento QUÉ BUSCAMOS • Perfil claramente comercial, dinámico y orientado a resultados, con capacidad demostrada para generar negocio desde cero, • Experiencia previa en ventas dentro de hospitality, restauración, hoteles, eventos, MICE o sector luxury/lifestyle, • Red de contactos activa en Barcelona y conocimiento del tejido empresarial y turístico de la ciudad (muy valorable), • Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y relaciones públicas, • Organización y capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo, • Mentalidad de cierre y orientación clara a objetivos, • Castellano e inglés imprescindibles; catalán u otros idiomas, un plus, • Disponibilidad para eventos y networking comercial cuando el negocio lo requiera QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a un grupo de restauración de referencia, con el respaldo y la marca de Dani García como palanca comercial, • Autonomía real para construir y liderar tu propia cartera de clientes desde el primer día, • Un producto premium que se vende solo cuando se sabe contar: ubicación, marca y experiencia de primer nivel, • Un equipo de Grupos & Eventos con el que colaborar de forma directa en cada propuesta Salario competitivo y bonus por objetivos CÓMO MEDIMOS TU ÉXITO Nuevo negocio generado · Facturación de grupos y eventos · Nuevos clientes incorporados · Actividad de prospección y reuniones comerciales · Conversión de leads en reservas · Desarrollo de cuentas corporate y partners · Recurrencia de los clientes captados EL PERFIL IDEAL, EN UNA FRASE Un/a comercial hunter, muy conectado/a con Barcelona, que salga a buscar negocio activamente, abra nuevas cuentas y convierta Leña Barcelona en la opción recurrente para empresas, agencias, concierges y organizadores de eventos de la ciudad. ¿Te reconoces en este perfil? xqysrnh Queremos conocerte.

WE ARE HIRING MANAGERS IN MASSIMO DUTTI BARCELONA Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Estamos buscando personas con experiencia en puestos de responsabilidad en el retail moda y la gestión de equipos, que reflejen y se sientan identificados con nuestra identidad de marca. Massimo Dutti es una marca de moda contemporánea y atemporal, con una identidad serena, elegante y sofisticada, en la que la calidad, los materiales y la atención al detalle forman parte de cada propuesta. Una manera de entender la moda que trasciende la prenda y que se refleja también en las personas que trabajamos en la compañía y en la experiencia que ofrecemos a quienes visitan nuestras tiendas. Buscamos personas con: -Experiencia de más de 2 años trabajando en el sector retail en posiciones de responsabilidad -Especial sensibilidad y gusto por la moda -Alta identificación con la esencia de Massimo Dutti -Formación superior en áreas de gestión o creativas -Idiomas ¿Qué te ofrecemos?: -Trabajar en una empresa referente en el mercado donde el modelo de negocio te permite aprender y desarrollarte a un alto nivel de profesionalización -Gestionar un negocio a todos los niveles, producto, procesos y personas, con una clara orientación a la mejora continua -Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. xqysrnh ¡La tienda puede ser el primer paso para una gran carrera profesional en Inditex! Si te sientes identificado, envía tu CV a con Asunto: MDM

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: • Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria., • Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado., • Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. • Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada., • Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada., • Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos., • Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa., • Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos., • Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado., • Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale., • Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones., • Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional., • Liderar el equipo de la unidad de negocio. Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. • Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano., • Has desarrollado redes comerciales complejas B2B., • Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad., • Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero., • Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución., • Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza., • Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables., • Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera., • Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado., • Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas., • Tienes un buen nivel de inglés., • Aplica a la vacante., • Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto., • Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

REDES/Coms/Cibers/CLOUD hace 1 mes 4 Años de Experiencia Descripciónð Oferta de Empleo | DevOps Senior – Ciberdefensa (Barcelona | Híbrido)En Krell Consulting buscamos un/a DevOps Senior para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Defensa, participando en el diseño, despliegue y evolución de infraestructuras cloud-native y plataformas de ciberdefensa de alta criticidad.Si cuentas con experiencia en Kubernetes, Docker y automatización CI/CD, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno tecnológico de primer nivel.ð UbicaciónBarcelonaModalidad híbrida: 60% teletrabajoð Qué harás?Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios.Diseño, implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD.Administración de plataformas basadas en Docker y Kubernetes.Diseño de infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles.Colaboración con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de ciberseguridad.Evolución continua de la plataforma DevOps incorporando nuevas tecnologías y herramientas.RequisitosExperiencia de 4 a 6 años en entornos DevOps.Experiencia sólida con:KubernetesDockerHelmExperiencia desarrollando pipelines CI/CD con herramientas como:JenkinsGitLab CI/CDOtras herramientas similaresConocimientos de:KeycloakAPISIXELK StackGrafanaPrometheusExperiencia en scripting y lenguajes de programación.Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.Se valorarán conocimientos de OpenStack y Harbor.Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a la mitigación de riesgos de seguridad.Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación.Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar (también se valorarán perfiles de FP con experiencia demostrable).Nivel alto de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Proyecto de larga duración en el sector Defensa.Modalidad híbrida con un 60% de teletrabajo.Formación y desarrollo profesional continuo.Participación en proyectos innovadores con tecnologías cloud-native y DevOps.Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional. ð Si buscas un nuevo reto en el ámbito DevOps y Ciberdefensa, queremos conocerte.Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV a .

Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Quality Assurance. ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Mantenimiento del sistema de gestión de calidad, incluyendo: • Elaboración y aprobación de SOP relevantes para GXP., • Gestión de Reclamaciones, Desviaciones, CAPAs, OOSs y Controles de Cambios., • Realización y coordinación de PQRs., • Realización de Autoinspecciones., • Participación en las Auditorías de clientes e Inspecciones de las AASS., • Soporte a los demás departamentos en todos los temas de calidad y primer contacto para todas las preguntas relacionadas con la calidad., • SPOC de las CMOs. ¿Qué perfil buscamos? • Grado o Licenciatura en Farmacia, Biomedicina, Química, Ciencias de la Salud, Ingeniería o afines., • Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar en el sector químico-farmacéutico., • Se valorará positivamente formación complementaria: Posgrado en sistemas de Calidad en la Industria Farmacéutica y afines., • Perfil proactivo, responsable y altamente organizado., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Altamente valorable experiencia en SAP, Sistemas de Gestión Documental y Herramientas Estadísticas (minitab). ¿Qué ofrecemos? Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans. Política Flex&Work con horario flexible y 1 día de home office. Proyecto indefinido y salario competitivo. Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. xqysrnh Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡te estamos esperando!

Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? En Scalian seguimos creciendo y buscamos un/a Backend Senior Developer especializado/a en GBO Tier1 para incorporarse a un proyecto estratégico del sector financiero. Trabajarás en el desarrollo y evolución de soluciones relacionadas con tesorería, derivados financieros y procesos contables, colaborando con equipos internacionales bajo metodología Agile. 📍 Lo que ofrecemos • 100% remoto, • Proyecto de largo recorrido en un entorno financiero de alto nivel, • Trabajo con equipos multidisciplinares y tecnologías orientadas a la evolución hacia Data Lake 🔧 ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener funcionalidades sobre GBO Tier1 – AUKI BOX, • Diseñar y probar procesos financieros y contables, • Gestionar y evolucionar reportes de derivados financieros, • Participar en iniciativas de migración de reporting a Data Lake, • Elaborar documentación técnica y funcional, • Dar soporte postproducción y resolver incidencias ⭐ Buscamos un perfil con • +6 años de experiencia en GBO Tier1, • +6 años de experiencia en PL/SQL, • Conocimiento sólido de productos de tesorería y derivados financieros (IRS, CCS, IFN, FRA, C&F, OTC…), • Experiencia en gestión de informes y reporting financiero, • Experiencia trabajando con JIRA y metodologías Agile, • Inglés B2 ➕ Valoraremos • Conocimientos de Confluence, • Experiencia en integraciones con Data Lake En Scalian apostamos por la innovación, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo proyectos donde podrás seguir creciendo y aportando valor desde el primer día. 👉 Si te interesa el reto o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por privado o envíanos tu CV.

Reference: 1126689Job ID: 5403161Posted: 2026-07-06Closing date: 2026-10-05Location: BarcelonaSalary: Salario fijo 60.000 + Variable + Vehículo (per annum)Job type: PermanentIndustry: Producción y Fabricación / ComercialCompany: HaysConsultant: Monica CorreaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 672020092Email: monica.correa@hays.esDesde Hays estamos colaborando con una compañía industrial referente en el sector del packaging de cartón ondulado, con alta capacidad productiva y en plena fase de crecimiento.La compañía trabaja con clientes de primer nivel en distintos sectores y destaca por su enfoque en volumen, eficiencia y desarrollo de negocio en mercados exigentes.Buscamos un/a Key Account Manager / Comercial Senior con experiencia consolidada en cartón ondulado, que se incorpore con el objetivo de desarrollar negocio de alto volumen en la zona de Cataluña.Se trata de una posición estratégica, orientada a crecimiento, en la que el/la profesional entrará sin cartera, con un claro foco en captación y desarrollo.Funciones principalesDesarrollo de negocio en Cataluña, con especial foco en entornos industriales y agrícolasCaptación de nuevas cuentas de alto volumenGestión y desarrollo de clientes estratégicosAnálisis de necesidades y propuesta de soluciones de packaging en cartón onduladoNegociación comercial y seguimiento de proyectosCoordinación con equipos internos para asegurar calidad de servicioRequisitos clave:Experiencia imprescindible en venta de cartón onduladoGestión de volúmenes elevados, idealmente superiores a 15 millones de m²Conocimiento y desarrollo en sectores como: agricultura, alimentación, farma y cosmética, eCommerce, automociónExperiencia en desarrollo de negocio (entrada sin cartera)Perfil orientado a grandes cuentas y volumen (KAM)Idiomas: castellano y catalán nativos, inglés profesional deseableCondicionesSalario fijo: 60.000 Variable: sistema de comisiones anual (modelo escalado vinculado a volumen, aprox. 25% + 25%)Vehículo de empresaProyecto con alto potencial de crecimiento y desarrollo Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1126689 - Monica Correa

Estamos trabajando en la búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para una firma de servicios profesionales de primer nivel, con fuerte presencia en Barcelona.Se trata de una posición con un enfoque estratégico y transversal, muy orientada a impulsar el crecimiento del negocio y trabajar directamente con socios y equipos senior.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ¿Cuál será tu día a día?Diseño e implementación de iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia globalIdentificación de oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocioApoyo a socios en la generación y seguimiento de oportunidades comercialesElaboración de propuestas, presentaciones y pitches de alto impactoAnálisis de cartera de clientes para detectar oportunidades de cross-sellingParticipación en iniciativas de posicionamiento, eventos y estrategia de mercadoColaboración estrecha con equipos internos para impulsar nuevas soluciones ¿Qué buscan?Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o similarExperiencia en despacho, consultoría o servicios profesionalesPerfil con visión de negocio, capacidad analítica y buena interlocución con perfiles directivosNivel alto de inglés Es una muy buena oportunidad para dar un paso hacia un rol con mayor visibilidad e impacto dentro de una organización en crecimiento. xhfqzwm Si te encaja o quieres saber más, puedes escribirme directamente o enviarme tu CV por privado.

REDES/Coms/Cibers/CLOUD hace 1 mes4Años de ExperienciaDescripciónð Oferta de Empleo | DevOps Senior – Ciberdefensa (Barcelona | Híbrido)En Krell Consulting buscamos un/a DevOps Senior para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Defensa, participando en el diseño, despliegue y evolución de infraestructuras cloud-native y plataformas de ciberdefensa de alta criticidad.Si cuentas con experiencia en Kubernetes, Docker y automatización CI/CD, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno tecnológico de primer nivel.Ð UbicaciónBarcelonaModalidad híbrida: 60% teletrabajoð Qué harás?Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios.Diseño, implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD.Administración de plataformas basadas en Docker y Kubernetes.Diseño de infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles.Colaboración con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de ciberseguridad.Evolución continua de la plataforma DevOps incorporando nuevas tecnologías y herramientas.RequisitosExperiencia de 4 a 6 años en entornos DevOps.Experiencia sólida con:KubernetesDockerHelmExperiencia desarrollando pipelines CI/CD con herramientas como:JenkinsGitLab CI/CDOtras herramientas similaresConocimientos de:KeycloakAPISIXELK StackGrafanaPrometheusExperiencia en scripting y lenguajes de programación.Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.Se valorarán conocimientos de OpenStack y Harbor.Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a la mitigación de riesgos de seguridad.Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación.Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar (también se valorarán perfiles de FP con experiencia demostrable).Nivel alto de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Proyecto de larga duración en el sector Defensa.Modalidad híbrida con un 60% de teletrabajo.Formación y desarrollo profesional continuo.Participación en proyectos innovadores con tecnologías cloud-native y DevOps.Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional. ð Si buscas un nuevo reto en el ámbito DevOps y Ciberdefensa, queremos conocerte.Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV a carolina.gomez@krell-consulting.com.

REDES/Coms/Cibers/CLOUD hace 26 días 4 Años de Experiencia Descripciónð Oferta de Empleo | Dev Ops Senior – Ciberdefensa (Barcelona | Híbrido)En Krell Consulting buscamos un/a Dev Ops Senior para incorporarse a un proyecto estratégico del sector Defensa, participando en el diseño, despliegue y evolución de infraestructuras cloud-native y plataformas de ciberdefensa de alta criticidad. Si cuentas con experiencia en Kubernetes, Docker y automatización CI/CD, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno tecnológico de primer nivel.Ð Ubicación Barcelona Modalidad híbrida: 60% teletrabajoð Qué harás?Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios. Diseño, implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD. Administración de plataformas basadas en Docker y Kubernetes. Diseño de infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles. Colaboración con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de ciberseguridad. Evolución continua de la plataforma Dev Ops incorporando nuevas tecnologías y herramientas. Requisitos Experiencia de 4 a 6 años en entornos Dev Ops. Experiencia sólida con: Kubernetes Docker Helm Experiencia desarrollando pipelines CI/CD con herramientas como: Jenkins Git Lab CI/CDOtras herramientas similares Conocimientos de: Keycloak APISIXELK Stack Grafana Prometheus Experiencia en scripting y lenguajes de programación. Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Se valorarán conocimientos de Open Stack y Harbor. Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a la mitigación de riesgos de seguridad. Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar (también se valorarán perfiles de FP con experiencia demostrable). Nivel alto de inglés (oral y escrito). Qué ofrecemos?Contrato indefinido. Proyecto de larga duración en el sector Defensa. Modalidad híbrida con un 60% de teletrabajo. Formación y desarrollo profesional continuo. Participación en proyectos innovadores con tecnologías cloud-native y Dev Ops. Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional. ð Si buscas un nuevo reto en el ámbito Dev Ops y Ciberdefensa, queremos conocerte. Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV a carolina.Gomez@.

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo.TareasEn Publicit ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario.¿Qué harás de verdad?- Hunting & Growth: Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado.- Pitching con impacto: Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales.- Networking Real: Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo.- Master of the Funnel: Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos).- Aprender a la velocidad de la luz: Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día.Requisitos¿Eres tú?- Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales.- Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy.- Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza.- Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner.- Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional.Beneficios¿Por qué Publicit y no cualquier otra empresa?- Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleve sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud.- Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento.- Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse.- Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos.- No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti.¿Te interesa?#BeEverywhere#J-18808-Ljbffr

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos?2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día Autonomía para experimentar, medir y decidir Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a people@kanguro.com dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.Como Desarrollador/a FullStack participarás en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones críticas. Estas serán tus áreas clave:- Desarrollo Frontend y Backend- Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.- Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event‑driven/distribuidas.- Diseño, Implementación y Pruebas- Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.- Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.- Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.- Gestión de Defectos y Soporte- Analizar incidentes, problemas y defectos.- Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.- Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.- Participación en el Ciclo Scrum- Analizar elementos del product backlog.- Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.- Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor.- Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.- Colaboración y Comunicación- Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.- Reportar estado, riesgos y bloqueos.- Comunicarte eficazmente en inglés y español.- Mejora continua- Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.- Proponer mejores técnicas y de automatización.Requisitos y Competencias- Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.- Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.- Conocimientos sólidos de:- ReactJS (frontend)- Java y Spring Boot (backend)- Arquitectura distribuida y event-driven- Pruebas automáticas (unitarias e integración)- Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.- Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).- Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.- Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).- Nivel avanzado de inglés.- Valorables- Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.- Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.- Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.Condiciones y beneficios- Condiciones laborales- Trabajo 100% remoto.- Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).- Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 25.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).- Evolución salarial según desempeño.- Beneficios- Contrato indefinido desde el primer día.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).- Formación continua y apoyo para certificaciones.- Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.- Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.- Revisión y preselección de CV.- Entrevista inicial con People&Culture.- Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.- Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Descripción del puesto:Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo.Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando!Principales responsabilidades:Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado.Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados.Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientesCrear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes.Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados.Habilidades Requeridas:Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente).Demostrar haber superado objetivos de ventas.Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…).Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos.Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones)Uso de herramientas de ventas y outboundUso de bases de datos de prospecciónCapacidad de trabajar con deadlines ajustadosExperiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho...Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…)Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…)Saber gestionar objeciones.Requisitos formales:Nivel de educación mínimo: bachillerato.Dominio profesional completo del español, oral y escrito.Inglés nivel B2 o equivalente.Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo a tiempo indefinido.Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros).Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample.Nuestros beneficios:Trabajo en remoto los viernes.Tres semanas de remoto al año.Jornada laboral de 37,5 horas semanales.Horario de entrada y salida flexible.Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).Kit de bienvenida.Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas.Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.Día libre la semana del cumpleaños.Día festivo Cleverals: 25 enero.Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.Revisión salarial anual.Desayuno gratis todos los lunes.Café gratis.¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones.Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional.Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión.Nuestros valoresGet it done: Nos comprometemos y somos resolutivos.Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes.Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo.Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día.Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto.Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte.En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. xhfqzwm Consulte nuestra Política de Privacidad ( ) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología?Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Quiénes somos?Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría en el sector IT. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades:Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers.Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría en el sector de ingeniería.Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos.Coordinarse con el departamento de Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto.Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso.Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio.Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes.Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas.Te imaginamos...:Perfil con orientación comercial, estratégica y capacidad relacional.Interés por el sector de ingeniería.Capacidad de negociación y comunicación.Proactividad, autonomía y orientación a resultados.Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente.Mentalidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos?En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con:Salario fijo: 17.500€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada)Salario variable en función de objetivos (sin topar).Plan de carrera y desarrollo profesional personalizadoFormación continua: idiomas, técnica, soft skills...Seguro de salud privado gratuitoAcompañamiento y seguimiento constanteUn equipo joven, dinámico y apasionado¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas?Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. xhfqzwm En PrimeIT damos el paso contigo.

Reference: Job ID: Posted: Closing date: Location: Cerca de Blanes, Barcelona, 90% de teletrabajoSalary: salario bruto anual muy competitivo + opción de bonus (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / Software DeveloperCompany: HaysConsultant: Anna GarrigaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: Email: nueva empresaCompañía tecnológica que va más allá de ofrecer servicios de hosting, dominios y cloud, posicionándose como la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen y hacen crecer su presencia digital.Tu nuevo puestoEl Team Lead será responsable de liderar técnicamente a un equipo de ingenieros, asegurando que se entreguen soluciones de calidad alineadas con los objetivos del negocio, y cumpliendo con los estándares de seguridad y escalabilidad.Será el referente técnico del equipo y trabajará en colaboración con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas. Además, combinará el liderazgo con trabajo práctico en el código, promoviendo buenas prácticas y ayudando al desarrollo del equipo.El equipo de programación consta de 7 personas y podrás liderar 2-3 o el equipo entero (dependerá de tu seniority) garantizando una carrera dentro de la empresa.Ser el referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros.Ayudar a desbloquear problemas del día a día.Revisar código para asegurar calidad y buenas prácticas.Participar activamente en el flujo de desarrollo (alrededor del 40-50% del tiempo).Definir y mejorar la arquitectura de los sistemas (APIs, hosting, etc.).Asegurar que el código cumpla con calidad, seguridad y rendimiento.Fomentar el uso de tests, CI/CD y buenas herramientas de desarrollo.Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad.Apoyar la incorporación de nuevos perfiles al equipo.Ayudar a desarrollar y hacer crecer a los ingenieros más junior.Qué necesitarás para encajar con el puestoGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico.7 años de experiencia como desarrolladorAl menos 1 o 2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting).Experiencia sólida de Python, Java, React o frameworks modernos y conocimientos en PHP Conocimientos sólidos:JavaScript/TypeScript, React o Vue.Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis.Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins)Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud conocimientos de OpenStack son un plus.Seguridad web (OWASP, TLS, SSL).Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers.Qué obtendrás a cambioContrato indefinido directo con la empresa finalSalario competitivo + bonus basado en objetivos. Horario flexible y modalidad híbrida. El primer mes hasta 4 días de Remoto a la semana. Después, 1 día presencial cada 15 días. Formación continua: cursos, certificaciones, conferencias. Seguro médico privado, ticket restaurant. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación. Acceso a infraestructuras de última generación.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI # - Anna Garriga

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Descripción del puesto:Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo.Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando!Principales responsabilidades:Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado.Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados.Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientesCrear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes.Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados.Habilidades Requeridas:Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente).Demostrar haber superado objetivos de ventas.Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…).Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos.Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones)Uso de herramientas de ventas y outboundUso de bases de datos de prospecciónCapacidad de trabajar con deadlines ajustadosExperiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho...Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…)Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…)Saber gestionar objeciones.Requisitos formales:Nivel de educación mínimo: bachillerato.Dominio profesional completo del español, oral y escrito.Inglés nivel B2 o equivalente.Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo a tiempo indefinido.Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros).Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample.Nuestros beneficios:Trabajo en remoto los viernes.Tres semanas de remoto al año.Jornada laboral de 37,5 horas semanales.Horario de entrada y salida flexible.Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).Kit de bienvenida.Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas.Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.Día libre la semana del cumpleaños.Día festivo Cleverals: 25 enero.Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.Revisión salarial anual.Desayuno gratis todos los lunes.Café gratis.¿Por qué Cleverals? 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Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. xhfqzwm Consulte nuestra Política de Privacidad ( ) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine el desarrollo de negocio con la tecnología?Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Quiénes somos?Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para asumir un rol estratégico y trasversal dentro de la compañía, enfocado en el desarrollo de negocio, gestión de clientes y coordinación de servicios de consultoría en el sector IT. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades:Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y decision-makers.Detectar necesidades de negocio y ofrecer soluciones adaptadas mediante servicios de consultoría en el sector de ingeniería.Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, negociación y cierre de acuerdos.Coordinarse con el departamento de Recruitment para la identificación y selección de consultores adecuados para cada proyecto.Realizar el seguimiento operativo y estratégico de los servicios y proyectos en curso.Acompañar y supervisar a los consultores asignados a la unidad de negocio.Negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos con clientes.Garantizar la satisfacción del cliente y detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas gestionadas.Te imaginamos...:Perfil con orientación comercial, estratégica y capacidad relacional.Interés por el sector de ingeniería.Capacidad de negociación y comunicación.Proactividad, autonomía y orientación a resultados.Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente.Mentalidad de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Qué te ofrecemos?En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con:Salario fijo: 17.500€ - 23.000€ (dependiendo de experiencia aportada)Salario variable en función de objetivos (sin topar).Plan de carrera y desarrollo profesional personalizadoFormación continua: idiomas, técnica, soft skills...Seguro de salud privado gratuitoAcompañamiento y seguimiento constanteUn equipo joven, dinámico y apasionado¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! ¿Te sumas?Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. xhfqzwm En PrimeIT damos el paso contigo.

¡Buscamos Operario/a Técnico de Producción Converting para DIPOLE! (Sant Cugat del Vallès)Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.¿Tienes experiencia en artes gráficas, converting o fabricación de etiquetas y buscas un proyecto estable donde tu conocimiento técnico realmente se valore?En DIPOLE no somos una imprenta convencional: fabricamos etiquetas inteligentes RFID de alta precisión para empresas de todo el mundo. Aquí no buscamos a alguien a quien enseñar a moverse por una planta; buscamos a un profesional autónomo que domine las máquinas de troquelado, bobinado o inserción y quiera dar el salto a la tecnología de radiofrecuencia.¿Cuál será tu misión en la planta?Te encargarás de la configuración, operación y supervisión autónoma de nuestras líneas de converting:Configuración y cambios de formato: Preparar materiales (bobinas, inlays RFID, adhesivos) y ajustar parámetros (velocidad, presión, tensión de banda) según la ficha técnica.Producción y ajuste fino: Operar la maquinaria y resolver incidencias técnicas en línea (desalineaciones, problemas de tensión, etc.) para mantener la calidad sin detener el ritmo.Control de calidad exigente: Inspección visual y funcional en continuo. Aquí el estándar de calidad lo marcas tú desde tu máquina.Mantenimiento operativo: Registro de datos en partes de trabajo y mantenimiento básico de primer nivel.Lo que te ofrecemos:Salario: Entre 24.000 y 28.000 € brutos anuales (según experiencia aportada).Contrato: Indefinido directo con DIPOLE (periodo de prueba de 3 meses).Formación técnica: Si vienes de artes gráficas, te enseñamos la parte de RFID; si vienes de RFID, te adaptamos a nuestra maquinaria.Crecimiento real: Plan de evolución hacia roles de especialista en cambio de formato o responsable de turno.Horario: Turnos rotativos de mañana y tarde.Ubicación: Sant Cugat del Vallès.¿Qué buscamos en ti?Experiencia demostrable: Mínimo 1-2 años operando maquinaria de troquelado, bobinado, rebobinado o impresión flexográfica.Autonomía técnica: Capacidad para configurar la máquina, detectar fallos y tomar decisiones en línea de forma independiente.Criterio de calidad: Rigor y precisión. Buscamos a alguien meticuloso que no deje pasar un producto con defectos.Búsqueda de estabilidad: Queremos que dejes atrás los contratos temporales y desarrolles un recorrido técnico a largo plazo con nosotros.Lo que NO te pedimos:No necesitas estudios universitarios ni inglés.No necesitas experiencia previa en RFID si ya dominas el sector de las artes gráficas (nosotros te especializamos).¿Es el cambio profesional que estabas buscando?Si eres la persona a la que tus compañeros recurren cuando algo falla en máquina y quieres un empleo estable con proyección, ¡queremos conocerte! xhfqzwm Aplica directamente en LinkedIn o envía tu CV a través de la oferta.

Modalidad: Híbrida Localización: Barcelona o Madrid idealmente. Nivel de empleo: Senior Leadership Desde Candee estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. ¿Qué es Equipzilla? Equipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. Equipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. El proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. Ahora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. ¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: Formar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria. Cuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado. Contribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. ¿Cómo será tu equipo? Liderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. Desde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. Trabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. Tendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. Tu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. Buscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. Entre tus principales funciones estarán Participar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada. Diseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada. Crear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos. Detectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa. Definir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos. Coordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado. Liderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale. Supervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones. Identificar oportunidades de expansión nacional e internacional. Liderar el equipo de la unidad de negocio. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. Nos encajarás especialmente si Has trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano. Has desarrollado redes comerciales complejas B2 B. Has gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el P&L, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. Te sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero. Combinas visión estratégica con capacidad de ejecución. Tienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. Posees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza. Te motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables. Tienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera. Además, suma puntos extras si Conoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado. Tienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas. Tienes un buen nivel de inglés. ¿Cómo será tu proceso de selección? Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Entrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto. Entrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Desde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como Linked In, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. #J-18808-Ljbffr

¡En Visionclick buscamos a un nuevo visionario!Necesitamos incorporar a nuestras oficinas de #Málaga a un técnico Paid Media / SEM para unirse a nuestro equipo.1. Tu misión en la agenciaComo Técnico Paid Media, tu misión principal será la de maximizar el ROI de las campañas de nuestros clientes. Tus responsabilidades principales serán:Gestión integral: Definición, implementación y optimización diaria de campañas en diversos canales.Auditoría y mejora: Analizar cuentas existentes para identificar posibles problemas y oportunidades de escalado.Reporting y análisis: Seguimiento de KPIs clave y elaboración de informes para presentar resultados tanto a clientes como a la dirección de proyectos.2. ¿Qué buscamos?Experiencia: Mínimo 1 año gestionando campañas de Paid Media (preferiblemente en entorno agencia).Dominio técnico: Manejo fluido de Google Ads y plataformas Social Ads .Análisis de datos: Experiencia y manejo fluido de herramientas como Google Analytics (GA4), Google Tag Manager y Looker Studio.Sumarás puntos si además tienes:Nivel de inglés medio .Talento para el Copywriting .Conocimientos básicos de HTML.Orientación total a resultados y capacidad de resolución de problemas de forma ágil.Excelentes dotes de comunicación y gestión del tiempo.3. ¿Qué te ofrecemos nosotros?Contrato indefinido desde el primer día.Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible .Todos los viernes trabajamos en remoto .Jornada intensiva en julio y agosto (de 08:00h a 15:00h).Salud. Seguro médico privado a cargo de la empresa.Rango salarial 20.000€ - 24.000€, revisable según tu experiencia y adecuación al puesto.Si crees que encajas en el perfil no dejes pasar esta oportunidad. Puedes enviarnos tu CV a rrhh@visionclick.es.¡Estamos seguros que formaremos un gran equipo!

¿Quieres liderar la operación logística de uno de los e-commerce deportivos de primer nivel y ayudar a que millones de clientes reciban su pedido en tiempo récord? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En Deporvillage buscamos a nuestro próximo/a Head of E-Commerce Logistics para dirigir la estrategia y la operación de fulfillment y llevar nuestra logística al siguiente nivel. En Deporvillage somos líderes en España en la venta online de material deportivo y una de las e-commerce con mayor crecimiento, ya presentes en el ámbito internacional. Nuestra misión es acercar el deporte a todo el mundo ofreciendo el mejor surtido, la mejor experiencia de compra y un servicio logístico de primer nivel. Queremos rodearnos de personas que compartan nuestros valores: pasión por el deporte, mentalidad de superación y compromiso con la excelencia. Buscamos profesionales activos, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo que además de aportar resultados, contribuyan a mantener un entorno de trabajo dinámico, motivador y positivo. En Deporvillage encontrarás un lugar donde desarrollarte profesionalmente, asumir nuevos retos y formar parte de un proyecto referente en el sector del e-commerce deportivo a nivel global. Tu misión: liderar la estrategia de Logística, garantizando capacidad, productividad, calidad y costes, coordinando al equipo propio y al 3PL, impulsando mejoras continuas en la operación y en la gestión. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Como Head of E-Commerce Logistics, serás el máximo responsable de asegurar nuestra cadena de suministro y convertirla en una ventaja competitiva diferencial. Formando parte del equipo directivo, tu objetivo será dirigir, gestionar y escalar la operación logística, optimizar la P&L operativa y garantizar una experiencia de entrega impecable para nuestros clientes en todo el mundo, combinando eficiencia interna con una gestión exigente de nuestros partners 3PL. Tus principales responsabilidades serán: • Estrategia y P&L Logística: Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Fulfillment alineado con el crecimiento del negocio. Control directo del presupuesto operativo (OPEX) y optimización continua del coste por unidad y por pedido (CPU). Planificación de la capacidad de almacenamiento y de preparación asegurando que cubre las necesidades del negocio y de los clientes., • Gestión y Exigencia al 3PL: Es parte fundamental liderar y fomentar la relación estratégica, negociación de SLAs, contratos, tarifas y asegurar el rendimiento de nuestros operadores logísticos externos (3PL), asegurando el cumplimiento estricto de SLAs y la escalabilidad de la operación en picos de demanda (Black Friday, campañas clave)., • Escalabilidad y automatización: Identificar, proponer y liderar proyectos de automatización de almacenes, que mejoren drásticamente los tiempos de proceso y la productividad., • Liderazgo: Dirigir, inspirar y escalar el equipo interno ayudándolos a desarrollarse, siendo polivalentes y delegando. Liderar la relación con los 3PL estableciendo confianza y colaborando para solucionar los problemas., • Control de Datos y KPIs: Definición e implantación de métricas clave (OTIF, Misspick, Calidad de inventario, Capacidades por transportista... etc). Control de los KPIs (volúmenes de ubicación, preparación, devoluciones...etc). La toma de decisiones tiene que ser basada en datos y en análisis. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Buscamos a un profesional con mentalidad de deportista de élite: enfocado en los resultados, resiliente bajo presión y con una honestidad radical para abordar los problemas directamente. Requisitos Imprescindibles: • Trayectoria: +5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de gran escala, idealmente en entornos e-commerce, retail o gran consumo dinámico., • Experiencia Directiva: Capacidad demostrada para pertenecer al Comité de Dirección y traducir objetivos de negocio en ejecuciones operativas impecables., • Dominio de 3PL y Redes Complejas: Experiencia real gestionando modelos de logística subcontratada (3PL) y/o mixta a nivel nacional/internacional., • Mentalidad Tech & Analytics: Uso avanzado de herramientas de Business Intelligence y visión para implementar nuevas soluciones tecnológicas basadas en IA para mejorar la productividad., • Idiomas: Español e Inglés fluidos (C1 mínimo). La expansión internacional requiere negociación en ambos idiomas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? xqysrnh Nuestro almacén está ubicado en Sallent y nuestras oficinas centrales en Manresa.

¡Buscamos veterinario/a para unirse a un equipo dedicado exclusivamente a felinos! Si te motiva trabajar en un entorno clínico con alto volumen de casos, apoyo constante y posibilidades reales de desarrollo profesional, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos un veterinario/a generalista, orientado a felinos para una reconocida clínica de Barcelona. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido Jornada completa de 40 horas pero normalmente se trabajan 35h. Hay turnos rotativos (mañana, tarde, noche y algunos fines de semana Sueldo: entre 24.000 y 31.000 brutos/año, según experiencia. Formación continua y entorno de aprendizaje activo Clima laboral positivo, colaborativo y muy profesional Participación real en casos clínicos y procedimientos Funciones principales Atención médica general a pacientes felinos (consulta, diagnóstico, tratamiento) Seguimiento de hospitalización Cirugías menores (dependiendo del nivel de experiencia) Asesoramiento a tutores felinos Participación activa en sesiones clínicas internas Perfil buscado Requisitos indispensables: Grado o Licenciatura en Veterinaria Interés genuino por la medicina felina Ganas de aprender, implicación clínica y buena actitud Se valorará positivamente: Experiencia previa con gatos (prácticas, voluntariado, trabajo) Conocimientos en medicina felina, diagnóstico o comportamiento Buen trato con tutores felinos y habilidades comunicativas Nivel básico de inglés (no imprescindible, pero útil) No es necesario hablar catalán ¿Qué más puedes esperar? Supervisión directa de un equipo clínico formado por 13 veterinarios (5 seniors, 2 generalistas, 6 juniors) y 26 ATVs Formación interna constante: Charlas semanales de nutrición, anestesia, medicina interna Acceso a plataformas online de formación Posibilidad de asistir a congresos (AVEPA, medicina felina) Apoyo para participar en publicaciones, congresos o elaboración de pósteres científicos Acompañamiento clínico real desde el primer día Opción de ayuda económica para realizar posgrados Iniciativas de desarrollo interno como elaboración de manuales junto con el equipo júnior ¿Te interesa? Esta es una excelente oportunidad para iniciar tu carrera en un entorno 100% felino , rodeado de profesionales que disfrutan enseñando, colaborando y enfrentando juntos nuevos desafíos clínicos cada día. Si te ves en este rol, envíanos tu CV talent@the vetoffice.com Asunto: Felinos

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Control directo del presupuesto operativo (OPEX) y optimización continua del coste por unidad y por pedido (CPU). Planificación de la capacidad de almacenamiento y de preparación asegurando que cubre las necesidades del negocio y de los clientes.Gestión y Exigencia al 3PL: Es parte fundamental liderar y fomentar la relación estratégica, negociación de SLAs, contratos, tarifas y asegurar el rendimiento de nuestros operadores logísticos externos (3PL), asegurando el cumplimiento estricto de SLAs y la escalabilidad de la operación en picos de demanda (Black Friday, campañas clave).Escalabilidad y automatización: Identificar, proponer y liderar proyectos de automatización de almacenes, que mejoren drásticamente los tiempos de proceso y la productividad.Liderazgo: Dirigir, inspirar y escalar el equipo interno ayudándolos a desarrollarse, siendo polivalentes y delegando. Liderar la relación con los 3PL estableciendo confianza y colaborando para solucionar los problemas.Control de Datos y KPIs: Definición e implantación de métricas clave (OTIF, Misspick, Calidad de inventario, Capacidades por transportista... etc). Control de los KPIs (volúmenes de ubicación, preparación, devoluciones...Etc). La toma de decisiones tiene que ser basada en datos y en análisis.¿A quién buscamos para nuestro equipo?Buscamos a un profesional con mentalidad de deportista de élite: enfocado en los resultados, resiliente bajo presión y con una honestidad radical para abordar los problemas directamente.Requisitos Imprescindibles:Trayectoria: +5 años de experiencia liderando operaciones logísticas de gran escala, idealmente en entornos e-commerce, retail o gran consumo dinámico.Experiencia Directiva: Capacidad demostrada para pertenecer al Comité de Dirección y traducir objetivos de negocio en ejecuciones operativas impecables.Dominio de 3PL y Redes Complejas: Experiencia real gestionando modelos de logística subcontratada (3PL) y/o mixta a nivel nacional/internacional.Mentalidad Tech & Analytics: Uso avanzado de herramientas de Business Intelligence y visión para implementar nuevas soluciones tecnológicas basadas en IA para mejorar la productividad.Idiomas: Español e Inglés fluidos (C1 mínimo). La expansión internacional requiere negociación en ambos idiomas.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar:Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro.Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan.Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos.Beneficios que marcan la diferenciaPorque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman:Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva.1 día de teletrabajo a la semana.Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports.Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales.Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien.1 día de fruta a la semana.¿Dónde estamos? xhfqzwm Nuestro almacén está ubicado en Sallent y nuestras oficinas centrales en Manresa.