Corto y cambio en jobs in Spain

Quiénes somos Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos mecánicos de los proyectos, principalmente en el sector de la construcción. Cálculos y revisión del diseño mecánico y criterios de ingeniería, hojas de datos, especificaciones y normas, y alcance del trabajo. Liderazgo y orientación técnica a ingenieros mecánicos e ingenieros de otras disciplinas implicados en los proyectos. Preparación y revisión de las solicitudes de equipos mecánicos y paquetes de materiales. Promoción y aplicación de la seguridad en el diseño en proyectos de ingeniería. Asistencia técnica en obra: Supervisar y garantizar que la ejecución de las obras se realice conforme al proyecto, cumplimiento de normativas y estándares de los clientes. Aprobaciones de equipos y elementos planteados. Resolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de órdenes de cambio. Revisión de documentación As built. Controlar la correcta ejecución de material de la obra, comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto. Acompañamiento en la parte de Commissioning. Cómo lo harás Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. Requisitos Preferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica. Al menos 5 años de experiencia como ingeniero de diseño mecánico de edificios singulares (hospitales, hoteles, proyectos farmacéuticos, aeropuertos, etc.). Experiencia como asistencia técnica en obra para instalaciones mecánicas. Experiencia en HVAC, saneamiento, fontanería, extinción de incendios y sistemas de detección. Dotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas. Capacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo. Ganas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica. Orientación a la calidad y el rendimiento. Conocimiento de las normas locales e internacionales. Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés. Herramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos. Conocimiento de seguridad y salud en obra. Beneficios Nos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas. #J-18808-Ljbffr

Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Madrid o Bilbao Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a con experiencia en diseño de sistemas Mecánicos en plantas Industriales y/o Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Cálculos y diseño de sistemas mecánicos y procesos. Desarrollo de balances, diagramas y P&IDs. Implantaciones. Especificación de equipos, evaluación de ofertas y seguimiento de suministros. Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo. Interlocución con el cliente. Asistencia a reuniones con cliente, suministradores, y otro tipo de partes interesadas de proyecto. Gestión de equipo, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo. Posibilidad de participación in situ en obras. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Poseer una experiencia aproximada de entre 1 y 4 años en diseño de plantas industriales o energía, habiendo desarrollado documentos y actividades como, diagramas de flujo, P&IDs, cálculos de dimensionamiento de sistemas y equipos, especificaciones y hojas de datos de equipos, evaluación técnica de ofertas, seguimiento técnico de suministros de equipos, implantaciones, listados de líneas y válvulas, descripción de sistemas, utilizar softwares de balances y cálculos hidráulicos, elaboración de presupuestos… Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 70 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Acceso a plataforma de formación propia. Seguro de vida y accidentes. Salario competitivo, acorde a tu valía y mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte. #J-18808-Ljbffr

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. "Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo" , son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. También buscamos incorporar una persona al equipo de R&D Project Controlling que contribuirá a la toma de decisiones a proyectos estratégicos de Investigación y Desarrollo realizados para diferentes empresas del Grupo Volkswagen. Esta posición representa una oportunidad única para trabajar en un entorno internacional, colaborando con distintas compañías y stakeholders del Grupo, y contribuyendo a la toma de decisiones que impulsarán algunos de los proyectos de innovación más relevantes del sector. Tus Principales Responsabilidades Serán Planificar y controlar proyectos de I+D (por hitos y áreas) de los que tengan asignados, según las metas financieras marcadas por la compañía. Gestionar la asignación de recursos por proyectos y por áreas (Interno/Externo). Analizar desviaciones e implementar medidas correctoras que aseguren las metas financieras mitigando riesgos y materializando oportunidades Elaborar la planificación a corto y largo plazo (PR, Budget, Forecast) de los Proyectos asignados asegurando la correcta dimensión de los mismos (por hito y áreas), así como elaborar la cuenta de resultados, el Neto Cash Flow (Flujo de caja neto) y seguimiento de cobros. Identificar en cada estatus de planificación los Riesgos y Oportunidades asociados al proyecto. Asegurar que todos los proyectos presentados en Gremio tengan un punto de financiación dentro de la PR o BG. Aprobar recursos, dentro del sistema de control de proyectos de acuerdo con la Normativa vigente asegurando, previamente, una correcta distribución por áreas, un valor razonable de los requerimientos, y una distribución razonable entre recursos internos y externos. Asegurar la correcta imputación de los costes en los sistemas de control de proyectos de acuerdo con la normativa contable y fiscal en cada uno de los cierres contables. Asegurar la facturación en tiempo de los proyectos para otras empresas del grupo VW. Analizar y realizar el seguimiento por hitos del proyecto de desviaciones de los datos reales y planificados, mitigando riesgos y materializando oportunidades con el objetivo de asegurar las metas. Asesorar al área en la toma de decisiones a través de un seguimiento oportuno con los responsables de los proyectos. Requisitos Formación académica: Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería Industrial con especialización en Finanzas o titulación equivalente. Se valorará muy positivamente formación de postgrado o máster en Finanzas, Dirección Financiera, Contabilidad y Auditoría, Business Analytics o Data Science aplicada a Finanzas. Se considerará un plus disponer de certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, analítica de datos, automatización de procesos o inteligencia artificial aplicada al ámbito financiero. Experiencia y conocimientos: Experiencia consolidada (entre 3 y 5 años) en Controlling o Finanzas, gestión económica de proyectos, análisis financiero o entornos de Project Controlling. Se requiere una sólida comprensión de los principales procesos financieros corporativos (control de gestión, contabilidad financiera, tesorería y reporting financiero y principales conceptos de fiscalidad empresarial), así como la capacidad para interpretar estados financieros (Cuenta de Resultados, Balance y Cash Flow) y comprender su impacto en la toma de decisiones de negocio. Es muy valorable haber adquirido experiencia o exposición a distintos ámbitos de Finanzas (controlling, contabilidad financiera, reporting, tesorería, fiscalidad o transformación financiera), así como haber participado en entornos internacionales o proyectos transversales. Se espera una contribución transversal dentro de Finanzas, colaborando con áreas como Controlling, Accounting, Treasury y Tax & Customs, participando en proyectos inter-áreas y desarrollando una visión end-to-end de la función financiera, con capacidad de adaptación a distintos procesos y entornos regulatorios. Mindset y Habilidades Digitales Mentalidad digital y familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial (Copilot, GenAI u otras soluciones digitales). Capacidad para aprovechar nuevas tecnologías y herramientas digitales (Power BI, Power Automate u otras soluciones de automatización) con el fin de optimizar y digitalizar procesos, mejorar la eficiencia y apoyar la toma de decisiones. Capacidad para transformar datos en información relevante para la toma de decisiones y utilizar el análisis de datos como palanca para generar valor de negocio Competencias Claves Aprendizaje continuo y mentalidad de crecimiento, con interés por ampliar conocimientos y desarrollarse en distintos ámbitos de Finanzas (Controlling, Accounting, Treasury, Tax & Customs o Financial Transformation). Apertura al cambio e innovación (capacidad para explorar nuevas tecnologías, metodologías y formas de trabajo, cuestionando el statu quo de manera constructiva). Visión estratégica y orientación al negocio (capacidad para comprender el impacto financiero de las decisiones empresariales, conectar diferentes áreas funcionales y aportar una visión transversal que facilite la toma de decisiones y la colaboración con equipos multidisciplinares). Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de influencia y colaboración transversal Idiomas Inglés avanzado (mínimo B2) y Alemán valorable. En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

Overview Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Misión: Garantizar el almacenaje, control de inventario y flujo físico de materiales del centro, asegurando la exactitud de stock y la disponibilidad de material para producción bajo estándares JIT/JIS. Responsibilities ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando una persona que vele por la consecución de los objetivos de rentabilidad, eficiencia y calidad a través de una buena planificación y administración de los recursos humanos y operativos del equipo de personas a su cargo. Responsibilities Definir y optimizar el layout del almacén para eficiencia del flujo de materiales. Asegurar almacenaje, conservación y manipulación correcta de la mercancía (FIFO). Asegurar el aprovisionamiento de los materiales a las líneas de producción, optimizando los recursos. Control de inventario: planificación de inventarios rotativos y anuales, conteo físico, análisis de diferencias y resolución. Asegurar la trazabilidad completa de la mercancía, mediante su registro en el sistema de gestión (PLUS). Gestionar recepción y expedición física; resolver incidencias puntuales de recepción (daños, faltantes, discrepancias de albarán) directamente con transportista/proveedor/aprovisionamiento. Dirigir y desarrollar al equipo de almacén: turnos, PRL, polivalencia, evaluación de desempeño. Controlar situaciones de riesgo de stock físico (falta de espacio, materiales dañados) buscando soluciones a corto plazo. Participar en auditorías de cliente en la parte de almacén/inventario. Cumplimiento de sistema de gestión compliance, PRL y Sistema de Gestión Integrado. Organización de los Transportes tanto en la EU como extracomunitarios, para retorno de contenedores vacíos. Competencias Competencias personales Gestión de equipos. Habilidades comunicativas, dotes de negociación (atención al cliente). Capacidad de gestión y planificación. Iniciativa, dinamismo y proactividad. Orientación a resultados, a la mejora continua y a calidad. Competencias profesionales Experiencia con tratamiento y análisis de datos. Uso medio/avanzado de Microsoft Office. Visión crítica y analítica Resolución de incidencias. Seguimiento de KPI’s. Conocimientos de flujos logísticos e inventarios. Formación Formación Profesional Grado Superior o formación universitaria de grado medio o superior. Certificado de carretillas. Conocimientos Valorable experiencia previa en un puesto de características similares. Valorables conocimientos en metodología LEAN y 5S. Qué ofrecemos Formar parte de un Grupo internacional. Un alto grado de autonomía y desarrollo dentro de un equipo dinámico e innovador. Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc. Retribución Flexible #J-18808-Ljbffr

Treasury Manager / Responsable de Tesorería Corporativa Desde GHC estamos colaborando con una compañía consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Tesorería Corporativa / Treasury Manager para incorporarse a su área financiera. Buscamos una persona con experiencia sólida en tesorería, cash management, financiación bancaria, previsiones de caja y reporting financiero, que quiera asumir un rol con responsabilidad, autonomía y contacto directo con Dirección Financiera. La posición tendrá un papel clave en la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la relación con entidades financieras y la mejora de procesos dentro del área de tesorería. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar y coordinar la función de tesorería corporativa, asegurando una gestión rigurosa de la caja, una planificación fiable de la liquidez y una interlocución fluida con bancos, áreas internas y Dirección Financiera. Será una posición con una combinación muy equilibrada entre visión financiera, capacidad analítica, gestión operativa, mejora de procesos y coordinación de equipo. Gestión de tesorería y liquidez Elaborar, supervisar y mejorar las previsiones de tesorería a corto y medio plazo. Preparar y analizar el cash flow, identificando desviaciones entre previsión y realidad. Controlar la posición diaria de caja y anticipar necesidades de liquidez. Coordinar la información de tesorería procedente de diferentes sociedades, áreas o unidades de negocio. Optimizar la posición de caja, proponiendo mejoras en la gestión de saldos, flujos y necesidades de financiación. Asegurar que la información de tesorería sea fiable, actualizada y útil para la toma de decisiones. Relación bancaria y financiación Gestionar la relación diaria con entidades financieras. Participar en la negociación de condiciones bancarias, líneas de crédito, avales y otros instrumentos de financiación. Preparar información financiera para bancos y acompañar a Dirección Financiera en presentaciones o reuniones clave. Realizar seguimiento de productos financieros contratados y asegurar su correcta gestión. Analizar costes financieros y proponer medidas de optimización. Colaborar en la planificación de necesidades de financiación a corto, medio y largo plazo. Gestión de riesgos financieros Identificar y hacer seguimiento de riesgos vinculados a liquidez, tipo de cambio, tipo de interés y financiación. Colaborar en la definición y seguimiento de políticas de cobertura financiera. Supervisar el cumplimiento de compromisos financieros, covenants u obligaciones asociadas a financiación. Asegurar que las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los criterios internos de control y gobierno corporativo. Anticipar posibles desviaciones o riesgos y proponer acciones correctoras. Reporting financiero y soporte a Dirección Elaborar reporting periódico de tesorería, liquidez, deuda, financiación y riesgos financieros. Presentar información ordenada, fiable y accionable para Dirección Financiera. Analizar indicadores clave vinculados a generación de caja, capital circulante, deuda y costes financieros. Traducir datos financieros complejos en conclusiones útiles para la toma de decisiones. Dar soporte a Dirección Financiera en análisis, previsiones, presentaciones y seguimiento de decisiones financieras. Procesos, herramientas y mejora continua Revisar, ordenar y estandarizar procedimientos de tesorería. Mejorar los circuitos de información entre tesorería, contabilidad, controlling y otras áreas internas. Impulsar mejoras en herramientas, sistemas, reporting y automatización de procesos. Reducir trabajo manual y aumentar la fiabilidad de la información financiera. Participar en proyectos de digitalización, optimización y mejora del cash management. Colaborar con auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta entrega de documentación. Coordinación de equipo Coordinar, organizar y acompañar al equipo del área de tesorería. Distribuir prioridades, hacer seguimiento de tareas y asegurar el cumplimiento de plazos. Fomentar una dinámica de trabajo rigurosa, colaborativa y orientada a la mejora. Aportar criterio técnico al equipo y resolver dudas operativas o financieras. Favorecer el desarrollo y la autonomía de las personas del área. ¿Qué buscamos? Pensamos en una persona con experiencia previa en posiciones de tesorería corporativa, cash management o financiación, que haya trabajado en entornos con cierta complejidad financiera y que pueda aportar criterio técnico desde el primer día. Nos gustaría que aportaras: Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación de postgrado o máster en Finanzas, Tesorería, Corporate Finance o Dirección Financiera. Experiencia mínima de 6 - 10 años coordinando equipos en funciones de tesorería, cash management o financiación corporativa. Experiencia elaborando previsiones de tesorería y gestionando flujos de caja. Conocimiento de relación bancaria, financiación, líneas de crédito, avales o instrumentos financieros. Capacidad para preparar reporting financiero y analizar información crítica para Dirección. Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en compañías con estructura corporativa o diferentes unidades de negocio. Competencias clave Para encajar en la posición, será importante aportar: Rigor y fiabilidad en la gestión de información financiera sensible. Alta capacidad analítica y criterio financiero. Organización, planificación y seguimiento. Capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones. Buenas habilidades de comunicación e interlocución. Capacidad de negociación y relación con entidades financieras. Estilo de liderazgo cercano, colaborativo y orientado al equipo. Proactividad para mejorar procesos y ordenar información. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía consolidada. Posición clave dentro del área financiera. Contacto directo con Dirección Financiera. Rol con impacto en la gestión de liquidez, financiación, reporting y mejora de procesos. Entorno profesional con recorrido y posibilidad de aportar valor desde el inicio. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. Condiciones a concretar durante el proceso. #J-18808-Ljbffr

Ubicación : Madrid Ref. Ingeniero/a de caminos/ Minas/ Geotécnico con especialidad en geotecnia Jornada : Completa Incorporación : Inmediata Fecha de publicación : 10/03/2026 Experiencia mínima : 5 años en geotecnia Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Funciones Diseño y supervisión de campañas de campo Realización de cartografía geológica Sondeos/Calicatas/Penetrómetros/Estaciones geomecánicas/Geofísica Caracterización geotécnica (suelo – roca) Mecánica de suelo/Mecánica de rocas/Estudio diaclasado/Caracterización macizo rocoso (RMR/Q) Cálculo de estabilidad de taludes (suelo – roca) Definición de sostenimientos: Anclajes/Bulones/Mallas TT-Cables/Muros, etc. Excavabilidad Cálculo de estabilidad y asientos en terraplenes Definición de mejoras del terreno Definición de aprovechamiento de materiales y puesta en obra Cimentación de estructuras Superficial / Profunda Asientos Excavaciones subterráneas Resolución de problemas geotécnicos de obra y afecciones a elementos próximos o singulares REQUISITOS INDISPENSABLES Disponer de título universitario en Ingeniería Geotécnica, Geología, Ingeniero de Caminos, Ingeniero Civil, o similar Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Responsabilidad y mentalidad innovadora. Manejo del inglés en un entorno profesional. Nivel B2 o superior Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará a partir de 5 años de experiencia en puesto similar. Se valorará experiencia en manejo de software específico: Rockscience (Dips/RocPlane/Swedge/Unwedge/Slide/RocData); Plaxis 2D QUÉ OBTENDRÁS A CAMBIO Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 70 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Duración del contrato indefinido. Incorporación inmediata. Seguro de vida y accidentes. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Salario competitivo, acorde a mercado. #J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuroEn Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro.Buscamos de manera temporal un/a Técnico/a de Servicios Gas Natural / Gas Natural Licuado para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con un impacto real. Una persona con visión técnica, compromiso regulatorio, orientación al cliente y mentalidad innovadora, dispuesta a contribuir a la transición energética desde el ámbito logístico-comercial, garantizando la excelencia en la prestación de los servicios de Enagás, dando respuesta a las necesidades de los comercializadores y realizando análisis logístico-comerciales y de estrategia operativa que contribuyan al posicionamiento de Enagás como TSO a corto, medio y largo plazo.¿Cuál será tu rol como técnico/a de servicios de GN/GNL?Formarás parte del equipo responsable de coordinar y optimizar los servicios logístico-comerciales de gas natural y gas natural licuado (GNL), contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes y participando en el desarrollo de iniciativas que impulsan la transición energética.Entre tus principales responsabilidades:Gestionar y coordinar los servicios de gas natural y GNL, acompañando a los clientes a lo largo de toda la cadena de valor y garantizando una experiencia de servicio excelente.Participar en la planificación y coordinación de operaciones logísticas, incluyendo la gestión de capacidad, contratación, programación de servicios y seguimiento operativo de las infraestructuras.Analizar información operativa y comercial, elaborando informes, indicadores y propuestas de mejora que contribuyan a la toma de decisiones y a la optimización de los servicios.Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos e iniciativas vinculadas al Small Scale LNG, el bunkering de GNL y otras soluciones innovadoras para el mercado energético.Participar en el análisis del marco regulatorio y en grupos de trabajo sectoriales, contribuyendo al desarrollo de propuestas que favorezcan la eficiencia, la competitividad y la sostenibilidad del sector.Representar al área en foros, jornadas y encuentros con clientes, organismos y otros agentes relevantes del ecosistema energético.¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti.Formación y experiencia:Grado o Máster en Ingeniería (industrial, química, energética)Experiencia de 3 años en puestos similares.Nivel alto de inglés (TOEIC +850)Competencias técnicas:Conocimiento de la regulación del sistema gasista españolConocimiento en la comercialización Acceso Terceros a la RedConocimiento en el tratamiento y análisis de datosManejo avanzado de Office 365, Power BI, Power Automate y Power Apps.¿Qué te ofrecemos?En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Te ofrecemos:Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionalesConciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personalFormación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivelPromovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertadEntorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinaresInnovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.Construyamos juntos el futuro de la energía.Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar.¡Te estamos esperando!#TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás¿Quieres saber más?¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #J-18808-Ljbffr

Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Madrid o Bilbao Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a con experiencia en diseño de sistemas Mecánicos en plantas Industriales y/o Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Cálculos y diseño de sistemas mecánicos y procesos. Desarrollo de balances, diagramas y P&IDs. Implantaciones. Especificación de equipos, evaluación de ofertas y seguimiento de suministros. Aseguramiento de calidad y ejecución en plazo. Interlocución con el cliente. Asistencia a reuniones con cliente, suministradores, y otro tipo de partes interesadas de proyecto. Gestión de equipo, allá donde las oportunidades de proyecto así puedan requerirlo. Posibilidad de participación in situ en obras. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Poseer una experiencia aproximada de entre 1 y 4 años en diseño de plantas industriales o energía, habiendo desarrollado documentos y actividades como, diagramas de flujo, P&IDs, cálculos de dimensionamiento de sistemas y equipos, especificaciones y hojas de datos de equipos, evaluación técnica de ofertas, seguimiento técnico de suministros de equipos, implantaciones, listados de líneas y válvulas, descripción de sistemas, utilizar softwares de balances y cálculos hidráulicos, elaboración de presupuestos… Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 70 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Acceso a plataforma de formación propia. Seguro de vida y accidentes. Salario competitivo, acorde a tu valía y mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV. Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de tesorería que lidere la función, garantizando una adecuada gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la financiación corporativa y de proyectos, así como la gestión de los riesgos financieros derivados de la actividad de una compañía del sector de las energías. • Definir e implementar la estrategia de tesorería del Grupo., • Supervisar la posición diaria de caja y la liquidez de las distintas sociedades nacionales e internacionales., • Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Optimizar la gestión del capital circulante y de la financiación entre compañías del Grupo., • Garantizar la disponibilidad de recursos financieros para atender las necesidades operativas y de inversión., • Gestionar la relación con entidades financieras nacionales e internacionales., • Coordinar la contratación y seguimiento de pólizas de crédito, líneas de financiación, avales y garantías bancarias., • Participar en operaciones de financiación corporativa y Project Finance., • Coordinar disposiciones, amortizaciones y refinanciaciones de deuda., • Supervisar el cumplimiento de obligaciones financieras y covenants establecidos en los contratos de financiación., • Analizar y controlar la exposición a riesgos de tipo de cambio y tipos de interés., • Coordinar la ejecución y seguimiento de instrumentos de cobertura financiera., • Supervisar el riesgo de contraparte bancaria., • Proponer estrategias para minimizar los riesgos financieros del Grupo., • Supervisar los procesos de pagos y cobros., • Gestionar la apertura, mantenimiento y cierre de cuentas bancarias., • Coordinar poderes bancarios, firmas autorizadas y documentación KYC., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de control., • Impulsar la digitalización y mejora continua de los procesos de tesorería., • Elaborar informes periódicos de tesorería para Dirección Financiera., • Analizar indicadores financieros y de liquidez., • Participar en la elaboración del presupuesto de tesorería y del plan financiero del Grupo., • Dar soporte a auditorías internas, externas y procesos de due diligence., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Se valorará Máster en Finanzas o formación especializada en Tesorería., • Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones de Tesorería, preferiblemente en empresas del sector energético, infraestructuras, utilities o renovables., • Conocimiento de productos bancarios, financiación estructurada y gestión de liquidez., • Experiencia en entornos internacionales y multicompañía., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERPs (Oracle, SAP o similares), • Inglés nivel alto (C1) #J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it El/la Customer Experience Manager o Assistant Manager ejerce un liderazgo que maximiza los resultados de ventas con la responsabilidad específica de la experiencia del cliente en la superficie de ventas. Impulsa los resultados mediante el desarrollo y ejecución de planes de acción a corto plazo y estrategias a largo plazo. RESPONSABILIDADES CLAVE Es parte del Equipo de Liderazgo de Ventas y responsable de los resultados de toda la tienda - asegurar una excelente experiencia de cliente en toda la tienda con el objetivo de retener a los clientes y permitir un crecimiento constante en ventas y beneficios - guía el proceso de planificación e implementación de la guía de marca en colaboración con los gerentes de categoría - Comunica cualquier cambio y deficiencia de habilidades al Equipo de Liderazgo de Ventas y trabaja con los gerentes asignados para reclutar nuevos talentos - Establecer y verificar la correcta planificación de los recursos para asegurar las operaciones - Demuestra excelentes habilidades de cliente líder de ventas (CSL) - Coordina el equipo de Categoría - Junto con los/as Supervisores de Categoría, posee e implementa la certificación Best at Bras con un enfoque particular en las estrategias de ventas actuales - Soporta, define y mejora todas las estrategias de ventas y soporte de ventas para una experiencia de cliente de alto nivel - Gestiona todas las actividades relacionadas con la creación de un entorno de trabajo seguro - Abrazar y defender los valores corporativos fomentando un clima positivo y colaborativo. Requisitos: -Al menos 3 años de experiencia en la gestión de personas -Experiencia en el mundo del retail -Nivel de inglés fluido PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/ #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. Responsabilidades Gestionar todos los aspectos mecánicos de los proyectos, principalmente en el sector de la construcción. Cálculos y revisión del diseño mecánico y criterios de ingeniería, hojas de datos, especificaciones y normas, y alcance del trabajo. Liderazgo y orientación técnica a ingenieros mecánicos e ingenieros de otras disciplinas implicados en los proyectos. Preparación y revisión de las solicitudes de equipos mecánicos y paquetes de materiales. Promoción y aplicación de la seguridad en el diseño en proyectos de ingeniería. Asistencia técnica en obra: Supervisar y garantizar que la ejecución de las obras se realice conforme al proyecto, cumplimiento de normativas y estándares de los clientes. Aprobaciones de equipos y elementos planteados. Resolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de órdenes de cambio. Revisión de documentación As built. Controlar la correcta ejecución de material de la obra, comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto. Acompañamiento en la parte de Commissioning. Cómo lo harás Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. Requisitos Preferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica. Al menos 5 años de experiencia como ingeniero de diseño mecánico de edificios singulares (hospitales, hoteles, proyectos farmacéuticos, aeropuertos, etc.). Experiencia como asistencia técnica en obra para instalaciones mecánicas. Experiencia en HVAC, saneamiento, fontanería, extinción de incendios y sistemas de detección. Dotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas. Capacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo. Ganas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica. Orientación a la calidad y el rendimiento. Conocimiento de las normas locales e internacionales. Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés. Herramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos. Conocimiento de seguridad y salud en obra. Beneficios Nos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Ref.: Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Experiencia mínima: 5 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. SOBRE NOSOTROS En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Gestión y desarrollo de proyectos marco para la Inspección, monitorización y auscultación de infraestructuras: puentes, presas, edificiaciones, etc. Estudio y análisis de datos procedentes de sistemas de monitorización: análisis empírico, estudio de patologías, Análisis Modal Experimental, Modos de Fallo, Estudios de Seguridad de Presas, etc. Ensayos dinámicos en puentes y estructuras. Elaboración de modelos teóricos, generación de umbrales y patrones de comportamiento. Inspecciones Especiales en puentes. Patología Estructural. Proyectos de Reparación de estructuras. REQUISITOS INDISPENSABLES Ing. Civil, ICCP o Máster equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Experiencia previa en la realización de Inspecciones Especiales y elaboración de informes y proyectos de reparación. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará a partir de 5 años de experiencia en puesto similar. Conocimientos técnicos en patología Estructural, Proyectos de Reparación de estructuras, Manejo de programas de cálculo de estructuras, SAP2000, Ansys. Se valorarán conocimientos en Phyton, Matlab, PowerBI. Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Extroversión y ganas de aprender. QUÉ OBTENDRÁS A CAMBIO Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Duración del contrato indefinido. Incorporación inmediata. Seguro de vida y accidentes. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Salario competitivo, acorde a mercado. #J-18808-Ljbffr

Aliaxis existe para ofrecer soluciones a los desafíos mundiales del agua y acelerar la transición hacia la energía limpia. Somos líderes globales en soluciones de tuberías de alta calidad para aplicaciones en construcción, infraestructura, industria y agricultura en todo el mundo. Más de 15.000 personas han elegido trabajar con nosotros en más de 40 países. Aliaxis ha emprendido un camino positivo con su estrategia “Crecimiento con Propósito”, implementando acciones ambiciosas y urgentes en sostenibilidad e innovación que darán frutos a corto plazo. Para 2026, nos centraremos en las áreas donde podemos generar el mayor impacto: Reducción de carbono en nuestras plantas y aumento del contenido reciclado en nuestros productos. Al mismo tiempo, seguiremos desarrollando más y mejores soluciones de agua para la sociedad en su conjunto. Buscamos personas apasionadas que quieran formar parte de nuestro camino y adoptar los comportamientos que representan a Aliaxis: Nos atrevemos a desafiar el statu quo, innovar y aprender rápidamente. Nos importa el medio ambiente, nuestros clientes y entre nosotros. Cumplimos asumiendo la responsabilidad de nuestras decisiones y acciones. Aliaxis es una empresa privada con sede global en Bruselas, Bélgica. Técnico/a de Mantenimiento de Moldes Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento de Moldes para reforzar el equipo de Taller, en nuestra planta de Alicante. Propósito del Puesto Garantizar el mantenimiento de los moldes trabajando en su reparación, realizando mantenimientos preventivos y modificaciones encargadas por Calidad, bajo los estándares de seguridad, calidad, tiempos de ejecución, costes y sostenibilidad. Responsabilidades Clave Reportar las desviaciones y los posibles riesgos detectados en los moldes. Revisión de cierres de seguridad, argollas, estado de la tarima, así como del circuito de refrigeración y conectores. Comprobaciones visuales del estado de microrruptores, fugas, manguitos hidráulicos y cables eléctricos, y mantenimiento del circuito de refrigeración. Conocer el manejo de las máquinas de taller de matricería, fresadoras, rectificadora, sierra, electroerosión, etc. Cumplir con la normativa de seguridad tanto en los moldes como en el ámbito de trabajo. Ajuste de los elementos del molde para su buen funcionamiento, así como dimensiones de piezas según plano facilitado. Velar por el cumplimiento en la entrega del molde en la fecha acordada. Realizar y garantizar reparaciones del molde con supervisión del responsable. Asistir a producción en trabajos que por su naturaleza hay que realizar en máquinas de inyección. Garantizar el cuidado y mantenimiento de las versiones y todos los componentes de los moldes. Requisitos Experiencia similar de al menos 3 años. Conocimiento de moldes, periféricos, mecánica, cámaras calientes, soldadura TIG, manejo de maquinaria de control numérico, electroerosión y maquinaria de taller de matricería en general. Capacidad de colaboración, gestión del cambio, trabajo en equipo. Orientación a la innovación y mejora continua. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche). Si crees que puede encajar contigo y te gustaría dar el siguiente paso en tu desarrollo profesional, ¡queremos saber de ti! Aliaxis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos y empleados de todos los orígenes. Estamos comprometidos con construir e invertir en una cultura de pertenencia, donde todos nuestros empleados se sientan empoderados, puedan ser ellos mismos y aportar sus mejores ideas para contribuir a la estrategia “Crecimiento con Propósito” de la empresa. Para nosotros, la equidad y la inclusión comienzan desde el proceso de solicitud: ya sea ofreciendo flexibilidad en la programación de entrevistas o asegurando un entorno inclusivo y de apoyo, nos esforzamos por eliminar barreras y crear oportunidades equitativas para todos los solicitantes. Si tienes necesidades específicas, no dudes en comunicárnoslo y haremos todo lo posible por adaptarnos. #J-18808-Ljbffr

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? En el equipo Fleet Development estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como Analyst. Dentro de la estructura de España, el equipo Fleet Developmentes responsable directo de la negociación y crecimiento de la oferta que opera en la plataforma a través de negociación y cierre de operadores nuevos, así como la constante iteración de propuesta de valor a los mismos que genera el mercado y su crecimiento dentro de la misma.. La misión de la posición será apoyar el crecimiento y maximización de la capacidad de operación de nuestros operadores en el mediano y largo plazo mediante la coordinación táctica del resto del equipo y resto de áreas, así como la implementación de propuestas de valor definidas en el área de Success para cada región en la que operamos y mix de competencia. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Mantener relaciones con partners existentes y potenciales Apoyar en el desarrollo de la estrategia de retención y activación de partners, identificando las principales oportunidades de crecimiento y desarrollo de aquellos que actualmente operan con Cabify. Coordinación con el resto de disciplinas de las líneas de acción que atacan estas oportunidades, ejecución de las propias y maximizar activación. Seguimiento de objetivos de activación de licencias de partners actuales. Seguimiento y evolución de partners, diagnosticando motivadores de cambio para ejecutar posibles palancas que reviertan el impacto. Analizar e interpretar datos de CRM así como generación de cuadros de mando operativos para toma de decisiones tácticas e identificación de oportunidades tanto a corto como medio y largo plazo. Identificación constante de nuevas oportunidades de modelos de negocio y propuestas para mejorar la relación con partners y cierre de nuevos. Experiencia en captación de clientes y su gestión Gran capacidad de creación de relaciones de confianza con Partners o clientes. Persona analítica y con un historial probado en el uso de datos para impulsar los logros y tomar decisiones. Mentalidad tecnológica y una visión clara de cómo se puede utilizar la tecnología para mejorar el rendimiento con Partners. Estar acostumbrado a trabajar con KPIs e indicadores, así como construcción de cuadros de mando operativos. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Apasionado de la tecnología e IA. Experiencia con Salesforce, Zendesk Sell o CRM similares. Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: Margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols? Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. Mandate mandatory no decorative emojis/unicode symbols. 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No nos referimos a amigos/as recientes o conocidos. Si tienes dudas, por favor decláralo para que el área de Compliance pueda evaluar el caso. Relaciones familiares: cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, hermanos, y cualquier pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (por ejemplo, tíos, sobrinos, primos, abuelos, nietos, suegros, cuñados). Relaciones sentimentales: alguien con quien mantienes una relación romántica, con o sin convivencia. Cabify: todas las empresas controladas por Cabify, sus subsidiarias y demás sociedades que forman parte del grupo Cabify en España, Argentina, Chile, Perú, Colombia y Uruguay. Clientes B2B: todos aquellos clientes corporativos que hayan contratado algún servicio de Cabify. No incluye a los usuarios registrados en la App. Funcionario/a público: persona que ocupa o ha ocupado en los últimos 5 años un cargo público de alto nivel o de responsabilidad política, administrativa o económica, incluidos jefes de Estado, ministros, legisladores, magistrados, jefes militares de alto rango, directivos de empresas estatales, autoridades locales y autonómicas con capacidad de decisión sobre materias regulatorias o administrativas, y quienes desempeñan cargos relevantes en partidos políticos. No se incluyen empleados públicos de nivel operativo o técnico, como policías, maestros, profesores o personal administrativo. #J-18808-Ljbffr

Me presento: Soy hiberus , una de las empresas tecnológicas españolas mas importante . Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un/a Business Partner para liderar el crecimiento de nuestra delegación ¿Te atreves? Queremos que Barcelona sea una de las sedes de nuestro ecosistema y estratégica en nuestro crecimiento . Queremos poner nuestro #h bien grande en Barcelona Quiero a alguien talentoso/a y muy comprometido/a para desempeñar un papel fundamental en la gestión de nuestros equipos y todas las tareas relacionadas con el talento. El/La HRBP se centrará en apoyar a los diferentes managers de la delegación y en elaborar políticas vinculadas al crecimiento y la gestión de la oficina en materia de RRHH. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Habilidades y requisitos Experiencia como Recruiter (consultoría o empresa cliente), con experiencia demostrable en procesos de perfiles IT. Experiencia en gestión y priorización de múltiples búsquedas directas, proyectos y relación con cliente interno, sabiendo manejar sus expectativas. Experiencia trabajando con diferentes interlocutores y clientes de diferentes mercados. Tener una experiencia significativa en recursos humanos dentro de un entorno de alta calidad, ritmo rápido y centrado en el cliente. Tener capacidad analítica y de resolución de problemas; experiencia en la gestión y el análisis de métricas de recursos humanos para encontrar las causas fundamentales y desarrollar planes a corto, medio y largo plazo. Ser capaz de desarrollar relaciones laborales efectivas con los empleados en todos los niveles. Demostrar la capacidad de motivar a los demás e influir en los comportamientos laborales. Tener fuertes habilidades de gestión del cambio, negociación e influencia. Ser intelectualmente curioso/a; aportar información valiosa al equipo / negocio. Algunas de tus funciones Realizar los procesos completos de selección para nuestras líneas de negocio con el objetivo de liderar el crecimiento de hiberus en tu zona. Realizar análisis del puesto, criba curricular, entrevistas, evaluación, informes y publicar ofertas. Asegurar una buena experiencia de candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección y mantener relaciones positivas con los empleados en todos los niveles. Desarrollar y mantener relaciones con candidatos. Desarrollar y mantener relaciones con centros de formación. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores. Liderar la estrategia de captación del talento a nivel global : Método, fuentes de reclutamiento, KPI's política, procedimientos, herramientas... Ser referente para nuestras áreas de negocio en cualquier decisión relacionada con atracción y selección de talento. Apoyar a los managers impulsando una cultura de desempeño a través del coaching, facilitando la evaluación del talento. Mantener un fuerte enfoque en las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño, las actividades de participación y retención, incluida la comprensión de la compensación y los beneficios. Crecimiento en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date01-Jul-2026Expiration Date01-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Distribución para incluir en nuestro equipo de Operation Program and Analysis en SevillaCon quién trabajarásEl equipo de Program and Analysis se encarga de analizar el funcionamiento diario de las infraestructuras eléctricas en Andalucía y Extremadura. El objetivo es mejorar la explotación de la red, garantizar la seguridad y optimizar el cumplimiento de los objetivos.Las conclusiones más relevantes se comparten con las unidades de explotación y, en los casos de mayor impacto, se trasladan directamente a la dirección del área. Además, realizamos un seguimiento continuo de los parámetros técnicos de la red de distribución, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora a corto, medio y largo plazoos técnicos de gestión de la red de distribución para garantizar el cumplimiento de objetivos y la seguridad, identificando desviaciones y acciones de mejora a corto, medio y largo. plazo. Al inicio, colaborarás en tareas de apoyo bajo la supervisión de un técnico experimentado.A medida que avances, podrás realizar análisis más profundos y aportar tus propias conclusiones.Siempre estarás acompañado de un entorno de aprendizaje práctico, dinámico y orientado a la innovación.Lo que harásPuesto orientado al análisis del funcionamiento diario de la red de distribución eléctrica en Andalucía y Extremadura. El trabajo se centra en el análisis de datos técnicos reales (topología de red, incidencias, maniobras y registros históricos) para mejorar la explotación, la seguridad y la calidad del suministro.Las funciones incluyen el seguimiento de parámetros técnicos de la red, detección de desviaciones, análisis de patrones de incidencias, propuesta de acciones de mejora y gestión documental de trabajos e incidencias. Participación en reuniones diarias de coordinación con equipos de explotación y control de operaciones, colaborando con distintas unidades técnicas.El rol evoluciona progresivamente hacia análisis de mayor complejidad y aportación de conclusiones propias, en un entorno técnico, práctico y orientado a la mejora continua.Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:* Habilidades requeridas: Conocimiento MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), Outlook.* Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.* Formación, idiomas y otra información relevante: grado en Ingeniería Industrial (Especialidad eléctrica o automática) o Ingeniería de Telecomunicaciones.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Av/ De la Borbolla, 5 (Sevilla)Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? 1. Perspectiva de Negocio · Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. · Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. · Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. · Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. · Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) · Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. · Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. · Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. · Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. --- 2. Perspectiva de Personas y Cultura · Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. · Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. · Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. · Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. · Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. · Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. --- ¿Quién tendría éxito en este rol? Requisitos · Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. · Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. · Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. · Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). · Nivel de inglés alto. Competencias clave · Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. · Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. · Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. · Pasión por la tecnología y la innovación. · Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. --- ✨ ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. --- i What will you get ? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. ♂ ️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo , you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! ♂ ️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proud ly people focused company , you will find a dynamic and personal environment , and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always search ing for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? Perspectiva de Negocio • Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía., • Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric., • Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio., • Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente., • Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc), • Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes., • Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric., • Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo., • Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. Perspectiva de Personas y Cultura • Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras., • Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente., • Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro., • Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna., • Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario., • Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. Requisitos • Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía., • Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc., • Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización., • Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar)., • Nivel de inglés alto. Competencias clave • Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización., • Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos., • Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva., • Pasión por la tecnología y la innovación., • Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. ✨ ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. What you will get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well‑being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. With Open Talent Market, our AI‑driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company‑subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proud people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Ubicación La Roca del Vallès (con presencia frecuente en Mercabarna) Misión del puesto Asegurar la implantación efectiva de la mejora continua en los centros productivos de la compañía, con foco en la estandarización de procesos, seguimiento de KPI’s y acompañamiento a los equipos de planta, contribuyendo a una mejora real y sostenida de la eficiencia operativa. La posición reporta directamente al Director de Operaciones , con quien se consensuarán las decisiones estratégicas y prioridades de mejora. Funciones y Responsabilidades Desplegar y consolidar iniciativas de mejora continua en los centros productivos, especialmente en La Roca del Vallès y Mercabarna. Analizar procesos operativos e identificar oportunidades de mejora alineadas con los objetivos de la compañía. Dar continuidad a proyectos de mejora continua ya iniciados, basándose en guías y metodologías existentes. Definir, analizar y realizar el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI’s) relacionados con productividad, eficiencia, calidad y recursos. Estandarizar procesos de trabajo y asegurar su correcta implantación en las líneas productivas. Acompañar y formar a los equipos de planta en estándares técnicos, buenas prácticas operativas y restablecimiento de condiciones básicas. Velar por el cumplimiento de los estándares definidos en coordinación con los responsables de producción. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad alimentaria (APPCC, Food Defense y Buenas Prácticas de Fabricación). Realizar desplazamientos puntuales a otros centros productivos (Arenys, Tarragona) y, ocasionalmente, a clientes o proveedores para el análisis de procesos. Implantar y consolidar el cambio cultural para la correcta ejecución de la estrategia por parte de todos los operarios. Perfil Requerido Grado universitario en Ingeniería, Organización Industrial, Tecnología de los Alimentos o áreas afines. Formación específica en Lean Manufacturing o Mejora Continua. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales o productivos. Experiencia práctica en mejora continua, análisis de procesos y seguimiento de KPI’s. Valorable experiencia previa en sector alimentario. Muy valorable experiencia en organización industrial , perfil que históricamente ha encajado bien en la compañía. Competencias Perfil operativo y cercano a planta. Capacidad para impulsar la mejora continua desde la ejecución y el acompañamiento. Habilidad para influir y generar impacto sin gestión directa de equipo. Buena organización, autonomía y orientación a resultados. Capacidad de adaptación a entornos productivos exigentes. Conocimientos Nivel avanzado de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, PowerPoint). Español imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad y horario Trabajo principalmente presencial en planta. Horario habitual de 7:00 a 15:00 o 8:00 a 16:00 , con flexibilidad puntual para conocer procesos en otros turnos. Disponibilidad para desplazamientos ocasionales entre centros y visitas puntuales a clientes o proveedores. Condiciones Salario competitivo en función de la experiencia. Posición estable , sin previsión de crecimiento jerárquico a corto plazo. Modalidad principalmente presencial; el teletrabajo puede valorarse puntualmente. Retribución flexible (restaurante, guardería, seguro médico). #J-18808-Ljbffr

¿Eres un "Closer" nato? ¿Sientes que tu potencial comercial se pierde en la prospección fría en lugar de brillar en la mesa de negociación? Desde Servitalent estamos buscando a un profesional que quiera dar un salto cualitativo en su carrera. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a la empresa referente en autoconsumo solar industrial en Euskadi , una compañía que combina la agilidad y el liderazgo local con el músculo financiero y la seguridad de un gran grupo multinacional europeo . No buscamos a alguien que simplemente "venda placas"; buscamos a un estratega capaz de sentarse con Gerentes y Directores Financieros para cerrar operaciones que transforman la industria vasca, e incluso nacional. Si buscas autonomía , recursos y un proyecto con una previsión de crecimiento para los próximos dos años, este es tu sitio. ¿Tu misión? Convertir oportunidades en éxito Tu objetivo principal es claro: ser el motor del cierre de ventas. Liderar el cierre (The Closer): Olvídate de la puerta fría constante. La empresa te facilitará el 70% de los leads cualificados. Tu foco será defender la propuesta, negociar y firmar. Venta consultiva de impacto: Asesorarás al cliente final industrial (gerentes, directores financieros), traduciendo soluciones técnicas en beneficios económicos claros. Referente en la zona: Gestionarás oportunidades en Vizcaya y Euskadi , posicionándote como la cara visible de una marca líder. Estrategia compartida: Trabajarás codo con codo con el Director Comercial , asegurando que cada proyecto defendido sea impecable. Desarrollo de cuentas estratégicas: Aunque contarás con leads, tu instinto comercial te llevará a identificar y desarrollar relaciones a largo plazo con el tejido industrial clave de Vizcaya y Euskadi. Buscamos un perfil con "hambre" de éxito y dominio técnico del mercado. 1. Experiencia sectorial contrastada Aportas una experiencia mínima de 2 años en venta B2B dentro del sector solar fotovoltaico. Valoramos especialmente perfiles con trayectoria en la venta de instalaciones y proyectos técnicos , más allá de la comercialización de terrenos o commodities. 2. Solvencia técnica diferencial Para defender operaciones ante perfiles directivos, necesitas dominar el lenguaje del sector: Conocimiento experto en autoconsumo industrial y soluciones de almacenamiento ( baterías ). Capacidad analítica para la interpretación de facturas eléctricas complejas y conocimiento del mercado de comercialización de energía. Entendimiento profundo de soluciones de eficiencia energética. 3. Habilidades y ADN Mentalidad de cierre: Orientación radical a resultados . Tienes la capacidad de navegar negociaciones complejas y superar objeciones. Comunicación e Idiomas: Excelentes dotes de comunicación. El dominio del Euskera sería un gran valor añadido para conectar con la industria local. Del mismo modo, el Inglés es valorable dada la proyección internacional y el respaldo multinacional de la compañía. Disponibilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente por Euskadi y, puntualmente, a nivel nacional. Ubicación: Posibilidad de acudir a las oficinas de Bizkaia (Bilbao) a diario, al menos al principio. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Paquete retributivo stractivo: Salario fijo de 30.000 € a 40.000 € brutos anuales (según trayectoria y nivel de expertise), complementado con un sistema de variable de hasta un 35% , diseñado para ser alcanzable . Herramientas de movilidad: Coche de empresa para uso diario, además de móvil, portátil y gastos de viaje cubiertos. Respaldo y solidez: La seguridad de trabajar con el respaldo de una multinacional presente en más de 30 países , lo que te permitirá abordar grandes proyectos y acuerdos marco con total garantía. Crecimiento y mentoría: Trabajarás codo con codo con el fundado r, obteniendo una visión privilegiada del negocio, casi un MBA práctico , y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo. Flexibilidad: Enfoque orientado a resultados, con flexibilidad en vacaciones y gestión del tiempo. ¿Por qué dar el salto ahora? Porque es el momento de expansión . Tienes la oportunidad de entrar ahora, demostrar tu valía como "closer" y posicionarte como una figura clave en la organización a corto plazo. Aquí no vendemos humo; te ofrecemos proyectos reales con capacidad de ejecución en 5 países . ¿Estás listo para dejar de prospectar en frío y empezar a cerrar los proyectos más ambiciosos de Euskadi? Inscríbete ahora y lidera la transición energética. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Ref: Ingeniero de Proyectos Ferroviarios Experiencia mínima: 2 años Conocimientos necesarios: Título universitario en Ingeniería Caminos, Responsabilidad y mentalidad innovadora, manejo del inglés, motivación por aprender Conocimientos Necesarios: Los relacionados con desarrollar los trabajos relacionados con los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras ferroviarias, convencional y alta velocidad. Normativa de Diseño de ADIF. Valorable conocimiento de normativa técnica internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero para participar en los proyectos de ferrocarriles de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Contribuir al desarrollo de los proyectos. Compromiso con el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Mantener la comunicación con el responsable de los equipos de trabajo. Colaborar con los miembros del equipo, tanto interno como asesores externos, para garantizar el éxito del proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingenieria Caminos Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad tendrás un rol de AI Engineer en un importante cliente internacional. Tareas: • Arquitectar y construir sistemas de IA agentica utilizando frameworks como LangChain, AutoGen, DSPy, CrewAI o herramientas de orquestación desarrolladas a medida. • Diseñar flujos de trabajo modulares y orientados a objetivos que permitan a los agentes autónomos planificar tareas, colaborar con otros agentes e interactuar con herramientas externas. • Implementar patrones de agentes como planner–executor, ReAct, reflection y self‑verification. • Desarrollar estrategias de prompting avanzadas , incluyendo chain-of-thought , tree-of-thought , salidas estructuradas y versionado de prompts . • Construir e integrar sistemas de memoria (corto plazo, largo plazo, episódica) para soportar persistencia del contexto y capacidades de aprendizaje. • Integrar LLMs (OpenAI, Anthropic, Mistral, Cohere, DeepSeek, modelos de código abierto) con entornos de ejecución como Python , Bash, SQL, APIs REST y herramientas de automatización de navegador. • Implementar tool calling /funciones , orquestación de APIs y agentes de ejecución de código. • Diseñar y optimizar pipelines de RAG utilizando bases de datos vectoriales y búsqueda híbrida. • Optimizar el rendimiento de agentes para baja latencia, fiabilidad, eficiencia de costes y escalabilidad en aplicaciones reales como agentes de investigación, copilotos de programación o asistentes de planificación. • Desplegar y mantener sistemas agenticos en producción utilizando Docker , pipelines de CI/CD e infraestructura en la nube. • Monitorizar el comportamiento de los agentes , registrar trazas de ejecución y pasos de razonamiento (cuando corresponda) y mejorar continuamente la robustez y alineación del sistema. • Colaborar estrechamente con científicos de datos, ingenieros de software, equipos de producto y diseñadores UX para entregar soluciones de IA de alto impacto. • Implementar flujos de trabajo con humanos en el circuito (HITL) para supervisión, retroalimentación y autonomía segura. Para hacer match... • Sólido dominio de Python con experiencia en frameworks de agentes como LangChain, DSPy, AutoGen, CrewAI u otros sistemas equivalentes. • Profundo entendimiento de patrones de diseño de agentes, incluyendo planner/executor, bucles de memoria/reflexión, selección de herramientas y autoevaluación. • Experiencia en prompt engineering , incluyendo chain-of-thought , ReAct, structured prompting y validación de salidas. • Experiencia construyendo sistemas RAG , incluyendo estrategias de chunking , optimización de embeddings y ajuste de la recuperación. • Experiencia práctica con bases de datos vectoriales ( FAISS, Pinecone, Weaviate, OpenSearch ). • Experiencia desplegando e integrando LLMs mediante APIs ( OpenAI, Anthropic, Cohere ) y modelos de código abierto ( LLaMA, Mistral, Qwen, DeepSeek ). • Familiaridad con marcos de serving e inferencia de LLMs como vLLM, TGI u Ollama. • Sólida comprensión de Docker , Git e infraestructura básica en la nube ( AWS , GCP, Azure) . • Elevado nivel de inglés (B2-C1) . • Disponibilidad para poder hacer viajes a Suiza cada 2/3 meses (gastos pagados) ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Trabaja con nosotros con modalidad 100% remota con contrato indefinido. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). 💛 Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

¿Quiénes somos? Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark , diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar todos los aspectos mecánicos de los proyectos, principalmente en el sector de la construcción. - Cálculos y revisión del diseño mecánico y criterios de ingeniería, hojas de datos, especificaciones y normas, y alcance del trabajo. - Liderazgo y orientación técnica a ingenieros mecánicos e ingenieros de otras disciplinas implicados en los proyectos. - Preparación y revisión de las solicitudes de equipos mecánicos y paquetes de materiales. - Promoción y aplicación de la seguridad en el diseño en proyectos de ingeniería. - Asistencia técnica en obra: Supervisar y garantizar que la ejecución de las obras se realice conforme al proyecto, cumplimiento de normativas y estándares de los clientes. Aprobaciones de equipos y elementos planteados. Resolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de ordenes de cambio. Revisión de documentación As built. Controlar la correcta ejecución de material de la obra , comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto. Acompañamiento en la parte de Commissioning. ¿Cómo lo harás? Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. ¿Qué necesitas para encajar? - Preferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica. - Al menos 5 años de experiencia como ingeniero de diseño mecánico de edificios singulares (hospitales, hoteles, proyectos farmacéuticos, aeropuertos, etc.). - Experiencia como asistencia técnica en obra para instalaciones mecánicas. - Experiencia en HVAC, saneamiento, fontanería, extinción de incendios y sistemas de detección. - Dotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas. - Capacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo. - Ganas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica. - Orientación a la calidad y el rendimiento. - Conocimiento de las normas locales e internacionales. - Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés. - Herramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos. - Conocimiento de seguridad y salud en obra. ¿Cuáles son nuestros beneficios? Nos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas.

¿Quiénes somos? Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark , diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Hoy diseñamos los centros de datos del futuro. En este momento queremos seguir creciendo y buscamos profesionales de la ingeniería con experiencia en diseño mecánico. El puesto es de oficina de obra, reportando al Director Mecánico. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participación en proyectos multidisciplinares. En Quark – Grupo Sener contamos con todas las disciplinas in-house. Desarrollamos proyectos en todas sus fases, desde la concepción hasta la construcción. Tu trabajo se centrará en la fase de diseño detallado. Por tanto, necesitamos que tengas conocimientos constructivos para desarrollar los detalles del proyecto a nivel de Proyecto de Ejecución, RIBA 4, RIBA 5 (planos de taller), integrando la información de los distintos fabricantes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, que pueda aportar su experiencia en los diferentes proyectos en curso. Desarrollo de memorias, planos, justificaciones y anexos. Experiencia en la implementación de requisitos BREEAM o LEED en el desarrollo y especificaciones del proyecto. Colaboración en la preparación de mediciones. Apoyo a la Dirección Facultativa revisando cómo el diseño que has hecho previamente se ejecuta. Verificar el replanteo y la adecuación de las instalaciones. Aprobaciones de equipos y elementos planteados. Resolver contingencias durante la obra, consigna instrucciones técnicas y elaboración de ordenes de cambio. Verificar la recepción de productos y equipos. Revisión de documentación As built. Controlar la correcta ejecución de la obra , comprobando replanteos, materiales y su correcta disposición en obra. Asegurando que las instalaciones mecánicas se realicen de manera adecuada, segura y conforme a los estándares del cliente y del proyecto. Acompañamiento en la parte de Commissioning. ¿Cómo lo harás? Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. ¿Qué necesitas para encajar? Preferiblemente Máster en Ingeniería Mecánica. Entre 7 y 10 años de experiencia como Ingenieros de diseño y de asistencia técnica en obra para las instalaciones mecánicas de infraestructuras críticas Centros de datos, Hospitales, Farmacéutica, Aeropuertos, industria, oil & gas. Experiencia en HVAC, PCI (extinción y detección), Gasoil, Fontanería y Saneamiento. Capacidad para trabajar con cierta autonomía, a la vez que en equipo. Dotes para la gestión y tratos directos con clientes y contratas. Ganas de aprender y desarrollarse en nuevas áreas de la ingeniería mecánica. Orientación a la calidad y el rendimiento. Conocimiento de las normas locales e internacionales. Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita en inglés. Herramientas: Ms office, Autodesk Revit MEP, HAP, etc., proyectos. Conocimiento de seguridad y salud Perfil meticuloso, perfeccionista, orientado al detalle, que anticipe los detalles constructivos necesarios para una ejecución orientada a la calidad del proyecto. Ingles alto (hablado y escrito) B1-C2 ¿Cuáles son nuestros beneficios? Nos comprometemos a proporcionarte estabilidad laboral y proyectos a largo plazo. Te ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo lo que te propongas.