Trabajos como comercial en San Cristóbal De La LagunaCrear alertas

Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Entendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Key Account Manager en Tenerife, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT. Te unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de impulsar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera estratégica de clientes y representar a la compañía como embajador/a en el mercado, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento. Si te motiva el entorno tecnológico, el trato directo con cliente y generar impacto real en el negocio, este es tu próximo reto. Funciones: • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor., • Gestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Actuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado., • Detectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial., • Coordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: • Formación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines., • Experiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico., • Manejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Perfil proactivo, autónomo y con alto compromiso., • Nivel de inglés B2., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valoraremos especialmente: • Conocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT., • Certificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.). Te ofrecemos: • Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad., • Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.)., • Atractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio., • Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor., • Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión.

Importante grupo especializado en cadenas de alimentación, busca GERENTE/S para centros de FUERTEVENTURA con mayor volumen de gestión, Cash & Carry de gran tamaño con alta facturación e importante flujo de preparación de pedidos & actividad comercial. Deberá garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y operativa, liderando un equipo de aprox. 12 personas y asegurando un excelente servicio al cliente del canal Horeca. Tendrá responsabilidad directa sobre: Cuenta de explotación. Ventas y cumplimiento de objetivos. Control de márgenes. Gestión de inventarios y stock. Liderazgo de equipos. Gestión operativa del centro. Se requiere: . Ideal Titulación superior . Perfil Comercial y Operativo . Experiencia previa como Gerente en Hipermercado y/o superficies de gran tamaño. . Alta capacidad de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Negociación y Gestión de incidencias. . Disponer de Vehículo propio. . Carnet de Manipulador de alimentos. . Carnet de Carretillero. . Residencia en Fuerteventura o disponibilidad real de traslado Se ofrece · Contrato directamente por empresa · Jornada completa: por turnos rotativos de mañana y tarde, con descanso semanal 1 domingo fijo y un 2do día a la semana. · Salario según valía, desde 27K B/A

En Impulso Business Lab ayudamos a coaches, consultores y proveedores de servicios del mercado hispano a construir sistemas de venta digital que escalan. Nuestro programa insignia — Impulso 360 Plug & Play — trabaja con tickets a partir de cuatro cifras altas , y necesitamos incorporar a un/a Closer que sepa cerrar con método, no con presión. No es un puesto para "hacer llamadas". Es un puesto para cerrar conversaciones de alto valor dentro de un sistema comercial ya construido: leads cualificados por el equipo de setters, discovery estructurado, guion probado y soporte de dirección comercial en cada paso. Qué harás en el día a día Ejecutar sesiones de cierre 1:1 con leads previamente cualificados. Aplicar el proceso comercial completo: Intro → Encuadre → Discovery → Transición → Oferta → Cierre. Realizar las validaciones clave en cada llamada (dolor, urgencia, capacidad económica, decisión). Gestionar el pipeline en CRM con rigor: registro, follow-up, actualización de estados. Ejecutar el onboarding post-cierre y garantizar una transición limpia al equipo de implementación. Participar en revisiones de llamadas, mastermind interno y mejora continua del guion. El perfil que buscamos Experiencia demostrable cerrando high-ticket (ideal +3.000 €/venta) en formación, consultoría, coaching, agencias digitales o SaaS. Dominio real del proceso consultivo: discovery profundo, manejo de objeciones, cierre sin presión. Métricas históricas defendibles: ratios de cierre, ticket medio, seguimiento sistemático. Manejo fluido de CRM (idealmente GoHighLevel u equivalente). Alta disciplina con el reporte, seguimiento y trazabilidad de cada oportunidad. Autónomo dado de alta en España (o dispuesto a darse de alta antes del inicio). Residencia y facturación en España. Disponibilidad plena en horario peninsular. Perfil profesional: cámara encendida, entorno cuidado, comunicación clara. No es tu sitio si… Vienes de vender ticket bajo y buscas "aprender a cerrar high-ticket". Trabajas mejor sin sistema y prefieres improvisar. Te incomoda el registro exhaustivo en CRM y las revisiones de llamadas grabadas. No estás dispuesto/a a operar como autónomo. Lo que ofrecemos Estructura de comisiones competitiva y escalonada (nuestros closers rondan los 3k-8k). Leads cualificados por un equipo de setters entrenado. Sistema, guion, formación continua y soporte real de dirección comercial. Cultura de mejora: revisión de llamadas, feedback semanal, mastermind interno. Marca sólida y reconocida en el mercado hispano de coaching y consultoría. Entorno 100% remoto y profesional.

Haz crecer tu carrera con nosotros como Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Canarias) En Laboratorios Urgo , trabajamos cada día para mejorar la vida de las personas a través de soluciones innovadoras para la salud y el bienestar. Somos una compañía sólida, en constante crecimiento, y queremos seguir desarrollando nuestra presencia en Canarias . Por eso buscamos un/a Delegado/a Comercial que quiera asumir un reto ilusionante, desarrollar relaciones de valor con las farmacias de la zona y formar parte de un proyecto con recorrido. ✨ ¿Por qué unirte a Urgo? Porque aquí encontrarás: Una compañía líder con marcas reconocidas y una fuerte apuesta por la innovación. Autonomía para gestionar tu territorio y tomar decisiones. Un entorno cercano, dinámico y orientado a resultados. La oportunidad de tener un impacto real en el crecimiento de la zona. Un proyecto estable en el que podrás seguir creciendo profesionalmente. Serás una pieza clave para impulsar nuestro desarrollo en Canarias Construyendo relaciones sólidas y de confianza con las farmacias de tu territorio. Desarrollando nuestras marcas en el punto de venta. Identificando oportunidades de negocio y convirtiéndolas en resultados. Planificando y ejecutando acciones comerciales para seguir creciendo en la zona. Analizando tu actividad y proponiendo nuevas iniciativas que aporten valor. Eres tú si… Disfrutas del mundo comercial y te motivan los retos. Aportas al menos 2 años de experiencia en ventas , idealmente en farmacia, salud o Consumer Healthcare. Resides en Canarias y conoces bien el territorio. Eres una persona autónoma, proactiva y orientada a resultados. Te gusta construir relaciones duraderas y generar confianza en tus clientes. Tienes ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento donde tu trabajo marque la diferencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo y variable ligado a objetivos. Vehículo de empresa y herramientas digitales. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Un equipo cercano que te acompañará en tu crecimiento. ¿Te apetece dar el siguiente paso? Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente y unirte a una compañía donde las personas marcan la diferencia... ¡Queremos conocerte! Inscríbete y ayúdanos a seguir creciendo en Canarias

Ingeniero/a Comercial – España New Voice International es una empresa suiza consolidada, especializada en el desarrollo de soluciones de software para la notificación de eventos críticos. Desde hace más de 30 años, nuestras tecnologías ayudan a organizaciones de sectores tan exigentes como la sanidad, la industria, el transporte, la hostelería y la seguridad.Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un/a Ingeniero/a Comercial con experiencia para reforzar nuestra presencia en España. Principales responsabilidadesDesarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección de los sectores sanitario e industrial.Identificar, calificar y gestionar proyectos comerciales durante todo el ciclo de venta.Captar, desarrollar y dinamizar una red de socios integradores especializados en sistemas de baja tensión, seguridad, redes y telecomunicaciones.Fidelizar a los socios existentes ofreciendo apoyo comercial y preventa.Trabajar con autonomía en estrecha colaboración con la Dirección Comercial.Mantener actualizado el CRM, realizar un seguimiento de la actividad comercial, analizar las tendencias del mercado y contribuir a la estrategia de desarrollo regional. PerfilExperiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo comercial B2B en un entorno tecnológico.Se valorará positivamente el conocimiento de sistemas de baja tensión o de la integración de soluciones técnicas.Excelentes habilidades de comunicación, autonomía, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones comerciales duraderas.Capacidad para comprender entornos técnicos y ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de clientes y socios.Disponibilidad para viajar por toda España.Nivel fluido de inglés; el conocimiento del francés será valorado. ¿Por qué unirse a nosotros?Formar parte de la filial de un sólido grupo suizo, innovador y reconocido internacionalmente.Comercializar soluciones de software innovadoras y de alto valor añadido.Disfrutar de un alto nivel de autonomía y desempeñar un papel clave en el crecimiento del negocio.Atractivo paquete retributivo que incluye salario fijo, variable por objetivos y vehículo de empresa. Sales Engineer – Spain New Voice International is a well-established Swiss software company specializing in critical event notification solutions. For more than 30 years, our technologies have supported organizations operating in demanding sectors such as healthcare, industry, transportation, hospitality, and security.As part of our continued growth, we are looking for an experienced Sales Engineer to strengthen our presence in Spain. Key ResponsibilitiesDevelop new business opportunities by prospecting primarily within the healthcare and industrial sectors.Identify, qualify, and manage customer projects throughout the entire sales cycle.Recruit, develop, and manage a network of system integration partners specializing in low-voltage systems, security, networking, and relationships with existing partners through commercial support and pre-sales assistance.Work independently while collaborating closely with the Sales Management team.Maintain accurate CRM reporting, monitor market trends, and contribute to the regional business development strategy. Your ProfileMinimum 3–5 years of successful B2B sales experience in a technology-driven environment.Knowledge of low-voltage systems or technical systems integration is considered a strong advantage.Excellent interpersonal and communication skills, self-motivated, results-oriented, and capable of building long-term business to understand technical environments and translate customer needs into business opportunities.Willingness to travel extensively throughout Spain.Fluent in English; proficiency in French is a plus. Why Join Us?Join subsidiary of a strong, innovative, and internationally recognized Swiss company.Represent high-value, innovative, and differentiated software solutions.Enjoy significant autonomy and make a direct impact on business growth.Competitive compensation package including fixed salary, performance bonus, and company car.

Desde Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads, buscamos un/a Inside Sales Specialist para liderar la gestión comercial y el cierre de ventas de uno de nuestros clientes clave en el rubro de Franquicias Gastronómicas. Buscamos a un profesional comercial con la madurez y autonomía necesarias para adueñarse del ciclo completo de la venta digital: desde la primera toma de contacto con el interesado hasta la firma final del contrato. 👉 Tu misión será coger una oportunidad interesada en emprender o invertir. Para eso recibirás un flujo constante de leads y tu trabajo será contactarlos, diagnosticar su perfil, presentarles el modelo de negocio adecuado y cerrar el acuerdo asegurando un excelente encaje. En tu día a día vas a: • Gestionar el ciclo completo: Contactar activamente a tus leads asignados, agendar y liderar reuniones de descubrimiento, resolver dudas operativas y financieras ( ROI, etc.) y cerrar el trato., • Atender y madurar de principio a fin una cartera de 100 leads mensuales., • Mantener tu pipeline del CRM impecablemente actualizado y reactivar oportunidades con un seguimiento preciso y constante., • Coordinarte de manera ágil con el equipo a través de nuestras plataformas de trabajo digital. ✅ Requisitos claves: • Experiencia probada en ventas B2B, venta de ciclo completo telefonica o venta consultiva de tickets altos (High Ticket).(Excluyente)., • Dominio excluyente de CRM: Es imprescindible que estés habituado a registrar, medir y automatizar tus interacciones comerciales en un CRM. Se valorará muy positivamente el dominio de GoHighLevel (o plataformas equivalentes como HubSpot). (Excluyente)., • Predisposición a trabajar 100% a variable (excluyente)., • Tener mismo huso horario español (excluyente)., • Mentalidad remota y digital: Alta comodidad y experiencia previa trabajando de forma deslocalizada utilizando herramientas de comunicación y gestión remota (Slack, Zoom, Meet, etc.)., • Habilidades de comunicación sobresalientes: debes transmitir confianza, liderazgo y soltura empresarial., • Mentalidad de cierre: buscamos un perfil proactivo que empuje las decisiones y no se limite a "dar información". Condiciones del puesto: • Trabajo 100% remoto de lunes a viernes., • Cartera activa de oportunidades garantizada (100 leads al mes)., • 100% a comisiones por resultados: 1.000 € por cada franquicia cerrada. 📌Sobre nuestro proceso de selección: Una vez recibida tu postulación, nuestro equipo de selección evaluará tu perfil. Contactaremos a los candidatos, para que completen un formulario específico donde podrán demostrarnos en detalle su experiencia, y casos de éxitos reales dentro del rol comercial.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí • Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas., • Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos., • Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna., • Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS, • B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi, • les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... • Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de, • RRHH., • Has creado programas de sales enablement o certificación comercial., • Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo., • Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento.

🌟 Haz crecer tu carrera con nosotros como Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Canarias) En Laboratorios Urgo, trabajamos cada día para mejorar la vida de las personas a través de soluciones innovadoras para la salud y el bienestar. Somos una compañía sólida, en constante crecimiento, y queremos seguir desarrollando nuestra presencia en Canarias. Por eso buscamos un/a Delegado/a Comercial que quiera asumir un reto ilusionante, desarrollar relaciones de valor con las farmacias de la zona y formar parte de un proyecto con recorrido. ✨ ¿Por qué unirte a Urgo? Porque aquí encontrarás: • Una compañía líder con marcas reconocidas y una fuerte apuesta por la innovación., • Autonomía para gestionar tu territorio y tomar decisiones., • Un entorno cercano, dinámico y orientado a resultados., • La oportunidad de tener un impacto real en el crecimiento de la zona., • Un proyecto estable en el que podrás seguir creciendo profesionalmente. 🚀 Serás una pieza clave para impulsar nuestro desarrollo en Canarias • Construyendo relaciones sólidas y de confianza con las farmacias de tu territorio., • Desarrollando nuestras marcas en el punto de venta., • Identificando oportunidades de negocio y convirtiéndolas en resultados., • Planificando y ejecutando acciones comerciales para seguir creciendo en la zona., • Analizando tu actividad y proponiendo nuevas iniciativas que aporten valor. 💡 Eres tú si… • Disfrutas del mundo comercial y te motivan los retos., • Aportas al menos 2 años de experiencia en ventas, idealmente en farmacia, salud o Consumer Healthcare., • Resides en Canarias y conoces bien el territorio., • Eres una persona autónoma, proactiva y orientada a resultados., • Te gusta construir relaciones duraderas y generar confianza en tus clientes., • Tienes ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento donde tu trabajo marque la diferencia. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo y variable ligado a objetivos., • Vehículo de empresa y herramientas digitales., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Un equipo cercano que te acompañará en tu crecimiento. 💬 ¿Te apetece dar el siguiente paso? Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente y unirte a una compañía donde las personas marcan la diferencia... 👉 ¡Queremos conocerte! Inscríbete y ayúdanos a seguir creciendo en Canarias 🚀

En Tradeando.net seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM, con una comunidad de más de 70.000 alumnos, y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles enfocados en el crecimiento y la superación diaria. Si te motivan los retos y buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en resultados, ¡esto te interesa! 💸 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: 1.500 € / mes., • Variable (Comisiones): Hasta 1.500 € (según objetivos.), • Ingresos estimados: 1.500 € – 3.000 € / mes., • Modalidad: 100% remoto (trabaja desde donde quieras)., • Jornada: Completa. 🎯 Tu misión como SDR / Calificador Comercial No harás puerta fría ni perseguirás contactos. Tu día a día consistirá en hablar con personas que YA han mostrado interés real en nuestras formaciones. Tus funciones principales serán: • ⚡ Realizar llamadas ágiles de cualificación (2–3 min) a leads calientes., • 🧠 Detectar las necesidades del prospecto y evaluar su interés real., • 📅 Agendar citas cualificadas para el equipo de asesores de ventas., • 📊 Registrar la actividad y el seguimiento en nuestro CRM., • 📈 Cumplir con los objetivos diarios de contacto y agendamiento establecidos. Perfil que buscamos: • Orientación al logro: Personas motivadas por alcanzar y superar objetivos., • Habilidades de comunicación: Energía alta, empatía y gran fluidez verbal., • Metódico y constante: Capacidad para seguir procesos y sistemas de trabajo estructurados., • Experiencia: Muy valorable experiencia previa en ventas, atención telefónica, telemarketing o roles de SDR. Este proyecto es ideal para ti si: • Buscas estabilidad económica pero también la oportunidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones atractivas., • Te gusta trabajar de forma autónoma y responsable en un entorno remoto., • Disfrutas de los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y el sector digital. 🧩 ¿Te interesa unirte al equipo? Si buscas un proyecto sólido donde crecer y ver recompensado tu esfuerzo diario, queremos conocerte. 👉 Puntos extra: Manda un video-selfie a modo presentación a contándonos tu experiencia profresional.

Ingeniero/a Comercial – España New Voice International es una empresa suiza consolidada, especializada en el desarrollo de soluciones de software para la notificación de eventos críticos. Desde hace más de 30 años, nuestras tecnologías ayudan a organizaciones de sectores tan exigentes como la sanidad, la industria, el transporte, la hostelería y la seguridad.Como parte de nuestro crecimiento, buscamos un/a Ingeniero/a Comercial con experiencia para reforzar nuestra presencia en España. Principales responsabilidadesDesarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección de los sectores sanitario e industrial.Identificar, calificar y gestionar proyectos comerciales durante todo el ciclo de venta.Captar, desarrollar y dinamizar una red de socios integradores especializados en sistemas de baja tensión, seguridad, redes y telecomunicaciones.Fidelizar a los socios existentes ofreciendo apoyo comercial y preventa.Trabajar con autonomía en estrecha colaboración con la Dirección Comercial.Mantener actualizado el CRM, realizar un seguimiento de la actividad comercial, analizar las tendencias del mercado y contribuir a la estrategia de desarrollo regional. PerfilExperiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo comercial B2B en un entorno tecnológico.Se valorará positivamente el conocimiento de sistemas de baja tensión o de la integración de soluciones técnicas.Excelentes habilidades de comunicación, autonomía, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones comerciales duraderas.Capacidad para comprender entornos técnicos y ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de clientes y socios.Disponibilidad para viajar por toda España.Nivel fluido de inglés; el conocimiento del francés será valorado. ¿Por qué unirse a nosotros?Formar parte de la filial de un sólido grupo suizo, innovador y reconocido internacionalmente.Comercializar soluciones de software innovadoras y de alto valor añadido.Disfrutar de un alto nivel de autonomía y desempeñar un papel clave en el crecimiento del negocio.Atractivo paquete retributivo que incluye salario fijo, variable por objetivos y vehículo de empresa. Sales Engineer – Spain New Voice International is a well-established Swiss software company specializing in critical event notification solutions. For more than 30 years, our technologies have supported organizations operating in demanding sectors such as healthcare, industry, transportation, hospitality, and security.As part of our continued growth, we are looking for an experienced Sales Engineer to strengthen our presence in Spain. Key ResponsibilitiesDevelop new business opportunities by prospecting primarily within the healthcare and industrial sectors.Identify, qualify, and manage customer projects throughout the entire sales cycle.Recruit, develop, and manage a network of system integration partners specializing in low-voltage systems, security, networking, and relationships with existing partners through commercial support and pre-sales assistance.Work independently while collaborating closely with the Sales Management team.Maintain accurate CRM reporting, monitor market trends, and contribute to the regional business development strategy. Your ProfileMinimum 3–5 years of successful B2B sales experience in a technology-driven environment.Knowledge of low-voltage systems or technical systems integration is considered a strong advantage.Excellent interpersonal and communication skills, self-motivated, results-oriented, and capable of building long-term business to understand technical environments and translate customer needs into business opportunities.Willingness to travel extensively throughout Spain.Fluent in English; proficiency in French is a plus. Why Join Us?Join subsidiary of a strong, innovative, and internationally recognized Swiss company.Represent high-value, innovative, and differentiated software solutions.Enjoy significant autonomy and make a direct impact on business growth.Competitive compensation package including fixed salary, performance bonus, and company car.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos): • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs. • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) 🚀😉💙! Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo. El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto. Responsabilidades: • Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable., • Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas., • Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs, fomentando una cultura de trabajo., • Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio., • Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas., • Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas. Requisitos indispensables 🔵Experiencia de al menos de 8 años trabajando como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un SaaS. 🔵Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado. 🔵Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable). 🔵Nivel de inglés C1 (indispensable) + otro idioma es un plus 🟢Experiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud. 🟢Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights. 🟢Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. Oferta 🗺 Modalidad híbrida - remoto (España) ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto 💰 Retribución flexible + otros beneficios 📋 Contrato indefinido + seguro médico • Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí • Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas., • Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos., • Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna., • Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS, • B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi, • les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... • Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de, • RRHH., • Has creado programas de sales enablement o certificación comercial., • Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo., • Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Consultor/a Preventa que se una a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos a alguien que sepa sacar el máximo brillo a nuestras demos, mostrar todas las posibilidades de nuestro software y encontrar soluciones creativas donde la personalización marca la diferencia. ¿Qué harás aquí • Demos y presentaciones de producto: Realizar demostraciones personalizadas que muestren todo el potencial de Bizneo y proponiendo workarounds creativos donde la personalización y configuración avanzada permiten resolver necesidades complejas., • Webinars y eventos: Diseñar y conducir webinars para prospectos y clientes, mostrando casos de uso avanzados y las capacidades menos conocidas de nuestros productos., • Formación interna: Formar a nuestros equipos en producto, casos de uso y actualizaciones, así como actualizar nuestros materiales de formación y certificación interna., • Feedback producto-mercado: Ser el puente entre ventas y producto, recogiendo feedback del mercado, detectando necesidades frecuentes no cubiertas o configuraciones recurrentes, y trasladándolo al equipo de producto. ¿Qué te pedimos? • Experiencia en roles técnico-comerciales (presales, sales engineer, product specialist, product marketing, ingeniero preventa) idealmente en SaaS, • B2B.Capacidad para entender rápidamente diferentes productos y explicarlos de forma clara y persuasiva a diferentes perfi, • les.Experiencia diseñando formaciones para clientes y/o equipos de ventas. Puntos extra si... • Tienes experiencia previa en el sector HR Tech o has trabajado en departamentos de, • RRHH., • Has creado programas de sales enablement o certificación comercial., • Conoces metodologías de venta consultiva (SPIN, MEDDIC, Challenger,etc.). ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre, aunque si quieres venir algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00h, pero cuéntanos si necesitas adaptarlo., • Un equipo experto: Te incorporarás a un equipo de preventa con amplio conocimiento de producto y del sector, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento.

Reportando a la Dirección General, será responsable de definir e implementar la estrategia comercial, liderar al equipo de ventas y potenciar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de la red comercial. Experiencia consolidada como

Posición clave con línea directa con la Dirección/CEO para influir en el crecimiento, la arquitectura comercial y la cultura de la empresa. Dar soporte activo tanto al equipo de BDRs como a los KAMs para resolver incidencias en el pipeline y acelerar la conversión de acuerdos. Trabajar mano a ma

Experiencia consolidada como Director Comercial, Director de Ventas, Jefe Nacional de Ventas o KAM Nacional.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Si eres de los que necesitan que les empujen, este rol no es para ti. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables (sin esto no avanzamos): • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time de 09 a 18 hs. • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si nos encaja tu perfil, te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se hará 1 entrevista más en profundidad y 1 prueba + entrevista técnica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Experiencia consolidada como Director Comercial, Director de Ventas, Jefe Nacional de Ventas o KAM Nacional.

Haz crecer tu carrera con nosotros como Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Canarias).Somos una compañía sólida, en constante crecimiento, y.Una compañía líder con marcas reconocidas y una fuerte apuesta por la innovación.Autonomía para gestionar tu territorio y tomar decisiones.Un ento

En Tradeando.net seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Somos la mayor academia de e-learning financiero en España y LATAM, con una comunidad de más de 70.000 alumnos, y estamos ampliando nuestro equipo comercial con perfiles enfocados en el crecimiento y la superación diaria. Si te motivan los retos y buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca directamente en resultados, ¡esto te interesa! 💸 ¿Qué ofrecemos? • Salario Fijo: 1.500 € / mes., • Variable (Comisiones): Hasta 1.500 € (según objetivos.), • Ingresos estimados: 1.500 € – 3.000 € / mes., • Modalidad: 100% remoto (trabaja desde donde quieras)., • Jornada: Completa. 🎯 Tu misión como SDR / Calificador Comercial No harás puerta fría ni perseguirás contactos. Tu día a día consistirá en hablar con personas que YA han mostrado interés real en nuestras formaciones. Tus funciones principales serán: • ⚡ Realizar llamadas ágiles de cualificación (2–3 min) a leads calientes., • 🧠 Detectar las necesidades del prospecto y evaluar su interés real., • 📅 Agendar citas cualificadas para el equipo de asesores de ventas., • 📊 Registrar la actividad y el seguimiento en nuestro CRM., • 📈 Cumplir con los objetivos diarios de contacto y agendamiento establecidos. Perfil que buscamos: • Orientación al logro: Personas motivadas por alcanzar y superar objetivos., • Habilidades de comunicación: Energía alta, empatía y gran fluidez verbal., • Metódico y constante: Capacidad para seguir procesos y sistemas de trabajo estructurados., • Experiencia: Muy valorable experiencia previa en ventas, atención telefónica, telemarketing o roles de SDR. Este proyecto es ideal para ti si: • Buscas estabilidad económica pero también la oportunidad de incrementar tus ingresos a través de comisiones atractivas., • Te gusta trabajar de forma autónoma y responsable en un entorno remoto., • Disfrutas de los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y el sector digital. 🧩 ¿Te interesa unirte al equipo? Si buscas un proyecto sólido donde crecer y ver recompensado tu esfuerzo diario, queremos conocerte. 👉 Puntos extra: Manda un video-selfie a modo presentación a contándonos tu experiencia profresional.

Desde Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads, buscamos un/a Inside Sales Specialist para liderar la gestión comercial y el cierre de ventas de uno de nuestros clientes clave en el rubro de Franquicias Gastronómicas. Buscamos a un profesional comercial con la madurez y autonomía necesarias para adueñarse del ciclo completo de la venta digital: desde la primera toma de contacto con el interesado hasta la firma final del contrato. 👉 Tu misión será coger una oportunidad interesada en emprender o invertir. Para eso recibirás un flujo constante de leads y tu trabajo será contactarlos, diagnosticar su perfil, presentarles el modelo de negocio adecuado y cerrar el acuerdo asegurando un excelente encaje. En tu día a día vas a: • Gestionar el ciclo completo: Contactar activamente a tus leads asignados, agendar y liderar reuniones de descubrimiento, resolver dudas operativas y financieras ( ROI, etc.) y cerrar el trato., • Atender y madurar de principio a fin una cartera de 100 leads mensuales., • Mantener tu pipeline del CRM impecablemente actualizado y reactivar oportunidades con un seguimiento preciso y constante., • Coordinarte de manera ágil con el equipo a través de nuestras plataformas de trabajo digital. ✅ Requisitos claves: • Experiencia probada en ventas B2B, venta de ciclo completo telefonica o venta consultiva de tickets altos (High Ticket).(Excluyente)., • Dominio excluyente de CRM: Es imprescindible que estés habituado a registrar, medir y automatizar tus interacciones comerciales en un CRM. Se valorará muy positivamente el dominio de GoHighLevel (o plataformas equivalentes como HubSpot). (Excluyente)., • Predisposición a trabajar 100% a variable (excluyente)., • Tener mismo huso horario español (excluyente)., • Mentalidad remota y digital: Alta comodidad y experiencia previa trabajando de forma deslocalizada utilizando herramientas de comunicación y gestión remota (Slack, Zoom, Meet, etc.)., • Habilidades de comunicación sobresalientes: debes transmitir confianza, liderazgo y soltura empresarial., • Mentalidad de cierre: buscamos un perfil proactivo que empuje las decisiones y no se limite a "dar información". Condiciones del puesto: • Trabajo 100% remoto de lunes a viernes., • Cartera activa de oportunidades garantizada (100 leads al mes)., • 100% a comisiones por resultados: 1.000 € por cada franquicia cerrada. 📌Sobre nuestro proceso de selección: Una vez recibida tu postulación, nuestro equipo de selección evaluará tu perfil. Contactaremos a los candidatos, para que completen un formulario específico donde podrán demostrarnos en detalle su experiencia, y casos de éxitos reales dentro del rol comercial.

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía., • Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida • Se requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP especialmente como SAP Consultant o Project Manager., • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps. Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Seguro médico y tickets restaurant, • Product Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €50.000 - Salario máximo €60.000.

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Buscamos un/a Business Developer con experiencia en el sector de pagos (Payments/Fintech) para incorporarse al equipo comercial de una compañía líder del sector. La persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo de negocio en las verticales de eCommerce, Media, Gaming y Newspaper, trabajando con grandes cuentas internacionales y organizaciones de elevada complejidad tecnológica.El objetivo principal será identificar oportunidades, abrir nuevas cuentas y cerrar acuerdos comerciales con clientes estratégicos como grandes plataformas digitales, marketplaces y empresas tecnológicas de primer nivel.ResponsabilidadesDesarrollar negocio en el ámbito de los pagos digitales, identificando y captando nuevos clientes enterprise.Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos.Establecer relaciones con grandes cuentas nacionales e internacionales dentro de las verticales de eCommerce, Media, Gaming y Newspaper.Comprender las necesidades técnicas y de negocio del cliente para ofrecer soluciones adaptadas.Colaborar con equipos técnicos, de producto y preventa durante el proceso comercial.Desenvolverse en entornos corporativos complejos, gestionando múltiples interlocutores y procesos de decisión.Contribuir al crecimiento del negocio mediante la apertura rápida de nuevas oportunidades comerciales.Requisitos imprescindiblesExperiencia demostrable como Business Developer, Business Development Manager, Sales Manager o posiciones similares dentro del sector Payments, Fintech o tecnología aplicada a pagos.Experiencia comercial con grandes cuentas (Enterprise Sales).Historial demostrable de apertura de cuentas y cierre de negocio en ciclos de venta complejos.Conocimiento sólido del ecosistema de pagos digitales y de las tecnologías asociadas.Capacidad para mantener conversaciones de carácter técnico con clientes y equipos de ingeniería.Nivel de inglés muy alto (C1/C2), imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional.Experiencia previa en grandes compañías o entornos corporativos complejos.Se valoraráFormación técnica, preferiblemente en Ingeniería o disciplinas STEM.Dominio de otros idiomas además del inglés.Experiencia con clientes del nivel de Amazon, Alipay u otras grandes compañías tecnológicas.¿Qué ofrecemos en esta posición?Contrato indefinido con cliente final.Modalidad de trabajo en remoto desde España.Banda salarial 55-70k SBASi tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xhfqzwm ¡Queremos conocerte!* Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

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Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan con una arquitectura única inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites, experiencias gastronómicas de clase mundial y un entorno incomparable, ofrecemos mucho más que una estancia: creamos recuerdos inolvidables. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!…como Director of Revenue en The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. A quién buscamos…? Eres un/a líder estratégico/a con una sólida visión comercial y pasión por maximizar el rendimiento del negocio? Como Director of Revenue Management, serás responsable de definir y liderar la estrategia integral de ingresos del resort, optimizando la rentabilidad, impulsando el crecimiento y asegurando un posicionamiento competitivo en el mercado.Formarás parte del equipo de liderazgo del hotel, colaborando estrechamente con la Dirección General y los departamentos de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para desarrollar estrategias que maximicen los resultados financieros y potencien el valor de la marca.Buscamos una persona con una fuerte capacidad analítica, visión de negocio y habilidades de influencia, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas que impulsen el rendimiento de uno de los resorts más emblemáticos de Europa.Tus responsabilidades incluirán…Liderazgo estratégico de Revenue ManagementDefinir y liderar la estrategia global de revenue management del resort para maximizar ingresos, rentabilidad y cuota de mercado. Desarrollar estrategias de pricing, segmentación, distribución e inventario alineadas con los objetivos financieros del negocio. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas fuentes de ingresos a través del análisis de demanda y tendencias de mercado. Liderar procesos de forecasting, budgeting y planificación estratégica de ingresos. Asegurar una gestión dinámica y proactiva de tarifas y disponibilidad en función de la evolución del mercado.Análisis de negocio y rendimiento financieroSupervisar el análisis continuo de indicadores clave como ADR, RevPAR, Occupancy, RevPAR Index y Market Penetration Index. Interpretar información de mercado, informes STR y análisis competitivos para identificar oportunidades y riesgos. Liderar la elaboración de presupuestos anuales y previsiones financieras relacionadas con ingresos de habitaciones. Presentar recomendaciones estratégicas al Comité Ejecutivo basadas en datos y análisis de negocio. Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la rentabilidad y optimizar el mix de negocio.Liderazgo transversal e influencia organizativaActuar como referente en Revenue Management para el equipo directivo del resort. Colaborar con los líderes de Ventas, Marketing, Finanzas y Operaciones para garantizar una estrategia comercial integrada. Proporcionar orientación estratégica a los diferentes departamentos en materia de demanda, pricing y posicionamiento. Comunicar de manera efectiva análisis, oportunidades y resultados a propietarios, dirección y stakeholders clave. Construir relaciones sólidas y de confianza con equipos internos y socios comerciales.Gestión de sistemas y excelencia operativaGarantizar la correcta utilización y optimización de las herramientas de Revenue Management, PMS y sistemas de distribución. Supervisar la integridad y precisión de los datos utilizados para la toma de decisiones. Impulsar mejoras continuas en procesos, metodologías y tecnologías relacionadas con la gestión de ingresos. Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos y mejores prácticas de Marriott International.Desarrollo de talento y liderazgo de equiposLiderar, desarrollar y acompañar al equipo de Revenue Management. Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la colaboración, la innovación y la excelencia. Identificar oportunidades de desarrollo profesional y planes de crecimiento para los miembros del equipo. Promover la toma de decisiones basada en datos en toda la organización.Lo que buscamos en ti…Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Gestión Hotelera o áreas relacionadas. Experiencia consolidada en Revenue Management dentro del sector hotelero, preferiblemente en hoteles o resorts de lujo. Experiencia liderando estrategias comerciales y equipos de Revenue Management. Conocimiento avanzado de forecasting, pricing, distribución, segmentación y gestión de inventario. Experiencia en herramientas de Revenue Management, PMS, STR y análisis de mercado. Sólida capacidad analítica y financiera. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, multiculturales y orientados a resultados. Nivel alto de inglés y español. Permiso de trabajo válido para España.Así te inspiramos…Forma parte de un equipo donde los datos se convierten en decisiones estratégicas y donde cada análisis contribuye directamente a crear experiencias extraordinarias para nuestros huéspedes.Desarrollo profesional dentro de una de las compañías hoteleras más reconocidas del mundo. Programas de formación y crecimiento continuo. Oportunidades de desarrollo internacional dentro de Marriott International. Descuentos exclusivos en hoteles, restaurantes y experiencias a nivel global. Entorno multicultural, dinámico e innovador. Cultura basada en la excelencia, la colaboración y el desarrollo del talento. Te gustaría formar parte de esta experiencia única?En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Tiempo completoPosting Date: 2026-06-19

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Estrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de BALEARIA, fijando objetivos y cuotas de mercado, • Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de BALEARIA CANARIAS, • Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución. Analizar tanto indicadores clave (KPI) como el nivel de ingresos por línea y por cliente, • Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos, • Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados, • Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga, • Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga, • Participación en los comités globales del Departamento de Carga En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional, • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal, • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan, • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.), • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente #J-18808-Ljbffr

En Santa Cruz de Tenerife, buscamos un/a Técnico/a de mantenimiento Post Venta para unirse a una empresa líder en el sector industrial. Este puesto requiere un/a profesional con experiencia en el sector de las carretillas elevadoras o de la automoción, capaz de realizar tareas de mantenimiento y reparación. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido -Banda salarial entre 20.500 -26.000 € bruto/anual (según valía) + Incentivos -Jornada completa de lunes a viernes -Horario: 08:00 am - 17:00 pm -Coche de empresa y tarjeta de gasolina Funciones Principales: -Mantenimiento de carretillas elevadoras, incluyendo reparaciones, revisiones periódicas y modificaciones -Utilización de tablet u hojas físicas para reporting y gestión del trabajo diario, tanto personal como en máquinas -Atención al cliente, resolviendo necesidades, dudas y ofreciendo consejos de utilización -Mantenimiento de la furgoneta, asegurando limpieza y orden en recambios, documentación técnica y herramientas -Realización de inventarios periódicos y reporte de oportunidades de negocio -Cumplimiento de requisitos del Sistema Integrado de Gestión en relación con la gestión de residuos, así como los requisitos marcados por la empresa cliente -Segregar correctamente los residuos generados ¿Qué perfil buscamos? -Formación en FP II Electromecánico o similar, como Mecatrónica, Electricidad y Electrónico -Experiencia mínima de 2 años en reparación del sector de carretillas elevadoras o automoción -Conocimientos técnicos de carretillas elevadoras -Habilidad para resolver problemas y tolerancia al estrés en situaciones complejas -Orientación al cliente, con capacidad para generar confianza, empatía y autocontrol emocional -Visión de negocio: Conocimiento del cliente, Orientación Comercial, Mentalidad de Servicio y Fidelización Requisitos -Conocimientos técnicos de carretillas ¿Qué ofrecemos? -Incorporación inmediata

OverviewCARRERAS PARA SONREÍREn PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.ResponsibilitiesLa oportunidadLiderar técnicamente el proceso de Innovación para todas las plataformas de PepsiCo Alimentos Venezuela y estructurar los procesos clave de Investigación y Desarrollo (R&D) alineados a los lineamientos regionales. Diseñar e implementar soluciones técnicas que aseguren la continuidad del negocio, consensuando metodologías con clientes internos/externos y validando la escalabilidad y funcionalidad de las formulaciones en plantas, CoPackers y sede corporativa.Tu impacto- Líder de Plataformas de Tecnologías de Extruidos blandos y duros, PC, TC, Platano, Mixtos, Mani y Pellets.- Liderar proyectos de innovación de corto, mediano y largo plazo para la categoría en Venezuela- Garantizar la ejecución impecable y consistente de las actividades relacionadas con la Investigación y Desarrollo del plan anual de innovación para la categoría de extruidos, PC, TC, Platano, Mixtos, Mani y Pellets.- Garantizar el diseño del producto de acuerdo con la investigación del consumidor y la estrategia comercial (fórmula, proceso)- Trabajar de manera efectiva con el equipo multifuncional que lidera las reuniones de puerta del escenario local, brindando aportes técnicos y de productos al equipo, apuntando las mejores soluciones y definiendo el mejor parche hacia las direcciones estratégicas.- Contribuir en el desarrollo de la estrategia de Transformación de Portafolio y garantizar su implementación trabajando en conjunto con el equipo regulatorio y nutricional local y regional.- Asegurar la implementación y control del programa de AA en nuevos productos y liderar alineados con los planes de mitigación de la región de sus categorías.- Trabajar con copacker y licenciatario en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, garantizar el diseño adecuado y revisar la información técnica.- Entregar información técnica (especificaciones, manual, procedimientos) para el éxito de la producción y mantener actualizada la documentación técnica necesaria referente a los trabajos de mejoras de procesos y producto.- Liderar el inicio de nuevos productos / procesos. Puesta en servicio de nuevos equipos desde el lado de I + D.- Coordinar y ejecutar estudios de capacidad de proceso de nuevos productos.- Coordinar y ejecutar estudios de iniciativas de reducción de costos de materias primas y/o sustitución de las mismas por razones de calidad, legales, armonización de materiales en la región y otros- Apoyar las iniciativas de mejoras de proceso y producto de todos los productos existentes- Coordinar y garantizar la preparación de muestras anuales para ejecutar los calendarios de innovación- Construir junto con el Gerente del área el presupuesto anual de R&D.- Coordinar las calibraciones y mantenimiento preventivo de los equipos de laboratorio de investigación y desarrollo.- Coordinar y Ejecutar pruebas sensoriales, con panel interno y todos los estudios que se planteen, como, screening, sensory test, focus groups, product decision event, extensiones de vida útil, varianzas y concesiones requeridas para garantizar la continuidad del negocio.- Coordinar y ejecutar según cronograma del Frito Lay Challenge la elaboración de los Gold Standard, para garantizar la calidad de los productos existentes- Coordinar y priorizar las actividades de los técnicos de R&D.- Direccionar y apoyar los recursos de laboratorio- Asegurar que los insumos utilizados en ensayos industriales corresponda con el cargo que realiza la planta al centro de costo de R&D.- Participar en las reuniones de revisión de Status de R&D.- Elaborar status mensual de avances de proyectos.- Gestionar que se disponga de los materiales y muestras necesarias para el cumplimiento de las actividades del cronograma mensual y del laboratorio.- Responsable del desarrollo profesional del informe individual- Cumplir con las políticas y normativas de pepsico.- Participar en los entrenamientos y capacitaciones dictados por Pepsico de carácter mandatorio.Qualifications¿A quién buscamos?- Nivel Académico: Profesional Ingeniero Industrial/Alimentos/Químico/Procesos- Años de Experiencia: Min 3 Años- Idiomas: Básico – Intermedio Ingles- Manejo de paquete de Office, manejo de paneles sensoriales, conocimientos de las tecnologías de los productos elaborados bajo las plataformas de Snacks.- Conocimiento de los sistemas de gestión de la calidad y las leyes locales e internacionales (Codex, FDA, Unión Europea)- Liderazgo, proactivo, manejo del estrés y pensamiento estratégicoQué puedes esperar de nosotros:- Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.- Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.- Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.- Un programa de flexibilidad que te permitirábalancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.- Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Haz crecer tu carrera con nosotros como Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Canarias)En Laboratorios Urgo, trabajamos cada día para mejorar la vida de las personas a través de soluciones innovadoras para la salud y el bienestar. Somos una compañía sólida, en constante crecimiento, y queremos seguir desarrollando nuestra presencia en Canarias.Por eso buscamos un/a Delegado/a Comercial que quiera asumir un reto ilusionante, desarrollar relaciones de valor con las farmacias de la zona y formar parte de un proyecto con recorrido.¿Por qué unirte a Urgo? Porque aquí encontrarás:Una compañía líder con marcas reconocidas y una fuerte apuesta por la innovación.Autonomía para gestionar tu territorio y tomar decisiones.Un entorno cercano, dinámico y orientado a resultados.La oportunidad de tener un impacto real en el crecimiento de la zona.Un proyecto estable en el que podrás seguir creciendo profesionalmente.Serás una pieza clave para impulsar nuestro desarrollo en CanariasConstruyendo relaciones sólidas y de confianza con las farmacias de tu territorio.Desarrollando nuestras marcas en el punto de venta.Identificando oportunidades de negocio y convirtiéndolas en resultados.Planificando y ejecutando acciones comerciales para seguir creciendo en la zona.Analizando tu actividad y proponiendo nuevas iniciativas que aporten valor.Eres tú si...Disfrutas del mundo comercial y te motivan los retos.Aportas al menos 2 años de experiencia en ventas, idealmente en farmacia, salud o Consumer Healthcare.Resides en Canarias y conoces bien el territorio.Eres una persona autónoma, proactiva y orientada a resultados.Te gusta construir relaciones duraderas y generar confianza en tus clientes.Tienes ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento donde tu trabajo marque la diferencia.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Salario competitivo y variable ligado a objetivos.Vehículo de empresa y herramientas digitales.Formación continua y oportunidades de desarrollo.Un equipo cercano que te acompañará en tu crecimiento.¿Te apetece dar el siguiente paso? Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente y unirte a una compañía donde las personas marcan la diferencia...¡Queremos conocerte! Inscríbete y ayúdanos a seguir creciendo en Canarias

Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Entendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio. ¿Qué buscamos? - Buscamos incorporar un/a Key Account Manager en Gran Canaria, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT. - Te unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de impulsar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera estratégica de clientes y representar a la compañía como embajador/a en el mercado, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento. - Si te motiva el entorno tecnológico, el trato directo con cliente y generar impacto real en el negocio, este es tu próximo reto. Funciones: - Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor. - Gestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo. - Actuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado. - Detectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial. - Coordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: - Formación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines. - Experiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico. - Manejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes. - Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación. - Perfil proactivo, autónomo y con alto compromiso. - Nivel de inglés B2. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valoraremos especialmente: - Conocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT. - Certificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.). Te ofrecemos: - Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo. - Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad. - Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.). - Atractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio. - Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor. - Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua. - Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión.

Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad.Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica.Entendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector.En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Key Account Manager en Tenerife, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT.Te unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de impulsar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera estratégica de clientes y representar a la compañía como embajador/a en el mercado, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento.Si te motiva el entorno tecnológico, el trato directo con cliente y generar impacto real en el negocio, este es tu próximo reto.Funciones:Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor.Gestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo.Actuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado.Detectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial.Coordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente.Requisitos mínimos:Formación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines.Experiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico.Manejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes.Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación.Perfil proactivo, autónomo y con alto compromiso.Nivel de inglés B2.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.Valoraremos especialmente:Conocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT.Certificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.).Te ofrecemos:Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo.Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad.Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.).Atractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio.Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor.Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua.Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a General de Fábrica para una multinacional del sector de productos químicos y cuidado del hogar, integrada en un sólido grupo empresarial con operaciones en Guinea Ecuatorial y distintos mercados africanos. La posición, con base en Guinea Ecuatorial, tendrá la responsabilidad de liderar la actividad industrial y operativa de la planta, así como participar activamente en el desarrollo comercial y la expansión del negocio en la región. La persona seleccionada reportará directamente al CEO del Grupo y desempeñará un papel clave en el crecimiento y consolidación de la compañía en África. Buscamos un perfil con experiencia en dirección de plantas industriales, gestión de operaciones y desarrollo de negocio, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y liderar equipos multidisciplinares. Responsabilidades Principales: Dirigir la operación integral de la planta productiva ubicada en Guinea Ecuatorial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y rentabilidad. Supervisar y liderar el equipo local de producción y operaciones, impulsando el desarrollo y la eficiencia del equipo. Coordinar la fabricación y acondicionamiento de productos químicos y de cuidado del hogar destinados tanto al mercado doméstico como profesional. Garantizar la correcta gestión de aprovisionamientos, producción, mantenimiento, logística y control de calidad. Optimizar procesos industriales y promover iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Participar activamente en el desarrollo comercial y la expansión del negocio en Guinea Ecuatorial y otros mercados africanos. Gestionar la relación con distribuidores, clientes y socios estratégicos de la región. Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la estrategia de crecimiento del grupo en África. Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, indicadores operativos y objetivos de negocio. Reportar directamente al CEO del Grupo sobre la evolución operativa, comercial y financiera de la actividad. Requisitos: Formación universitaria superior ; MBA muy valorable. Más de 10 años de experiencia, con al menos 5 años en posiciones de Dirección General, Dirección de Operaciones o Unidad de Negocio. Experiencia en gestión de P&L y liderazgo de equipos multidisciplinares. Muy valorable experiencia internacional, especialmente en África o mercados emergentes. Imprescindible español y francés ; inglés muy valorable. Disponibilidad y compromiso para residir en Guinea Ecuatorial. Se ofrece: Incorporación a una compañía con un sólido proyecto internacional. Posición estratégica con reporte directo a la propiedad y elevada capacidad de impacto en el negocio. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Alojamiento incluido. Vehículo de empresa. Vuelos internacionales incluidos. Gestión de visado y permiso de trabajo. Proyecto internacional estable con importante proyección profesional .

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a Primark como Visual Merchandiser Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Visual Merchandising Manager serás el/la especialista de Visual Merchandising de la tienda, mostrando un profundo entendimiento del producto y colaborando con los/las managers de la tienda para conseguir una excelente propuesta visual.Serás embajador/a creativo/a, no solo de la imagen de tu tienda, sino de Primark, ya que colaborarás con el/la Country Visual Merchandising Manager.Como Visual Merchandising Manager, influenciarás y gestionarás el equipo de visual merchandising asegurando una excelente experiencia de compra para nuestros clientes.Concretamente, serás el/la responsable de la presentación atractiva y comercial del producto y de la implementación correcta de los displays, tanto en escaparates como en interior de tienda, para potenciar la imagen de Primark, mejorar la experiencia de compra del cliente y aumentar las ventas.¿Cómo nos gustaría que fueras?Tendrás experiencia previa como Visual Merchandising Manager y podrás aportar evidencias de tu habilidad creativa, así como de tu capacidad de colaboración e influencia a todos los niveles. Tu atención al detalle y conocimiento de las tendencias, así como tu habilidad para coordinar e implementar productos de distinta gama, desde ropa de mujer hasta accesorios para el hogar, de forma creativa son esenciales para el puesto.Primark es una compañía en plena expansión por lo que nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Valoraremos estudios relacionados con Visual Merchandising y escaparatismo, así como los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal must register their application until 20/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-12452#J-18808-Ljbffr

About LimoLaneLimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo.Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo.El puestoBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día.Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto.Dónde aportarás valorNew business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades.Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell.Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo.Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos.Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas.Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución.Cómo te imaginamosCuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios.Excelente dominio del español y buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo.Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues.Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta.Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce).Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles.Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS.Qué te ofrecemosUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande.Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito).Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.… Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.✅ BENEFICIOSEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio...

🚛 Operador/a de Tráfico – Transporte Terrestre | Toda España Alianza Logistics continúa creciendo y buscamos incorporar Operadores/as de Tráfico para trabajar desde cualquier punto de España. Buscamos profesionales con experiencia en transporte terrestre e intermediación, que quieran desarrollar un proyecto estable dentro de una empresa especializada en logística. ¿Qué harás? Gestión y seguimiento de operaciones de transporte nacional e internacional. Coordinación con clientes, proveedores y transportistas. Búsqueda y contratación de camiones para las diferentes operaciones. Negociación y seguimiento de las condiciones de transporte. Resolución de incidencias y seguimiento de las expediciones. Desarrollo y fidelización de relaciones comerciales. Captación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Operador/a o Gestor/a de Tráfico. Experiencia en agencias de transporte, transitarias, forwarding o empresas de intermediación. Conocimiento del mercado de transporte terrestre. Perfil comercial y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Se valorará experiencia trabajando con Wtransnet, Timocom, Trans.Eu u otras bolsas de transporte. Será especialmente valorable contar con cartera de clientes o contactos comerciales activos. ¿Qué ofrecemos? 🏠 100% remoto desde cualquier punto de España 📄 Contrato indefinido 💰 Salario fijo + variable 📈 Proyecto estable y posibilidades de crecimiento ⏰ Flexibilidad y autonomía 🚛 Entorno especializado en transporte y logística ¿Tienes experiencia en tráfico y buscas un proyecto donde puedas desarrollar todo tu potencial? 📩 Envíame tu CV o escríbeme directamente por Linked In. Alianza Logistics | Recruitment

Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) - TenerifeLa persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:- Estrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de BALEARIA, fijando objetivos y cuotas de mercado- Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de BALEARIA CANARIAS- Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución. Analizar tanto indicadores clave (KPI) como el nivel de ingresos por línea y por cliente- Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos- Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados- Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga- Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga- Participación en los comités globales del Departamento de CargaBeneficiosEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente#J-18808-Ljbffr

Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía., • Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida • Se requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP especialmente como SAP Consultant o Project Manager., • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps. Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Seguro médico y tickets restaurant, • Product Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €50.000 - Salario máximo €60.000.

Descripción de la Empresa Exprivia es un grupo internacional especializado en Tecnologías de la Información y la Comunicación capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a través de las tecnologías digitales. Con un know-how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (más de 4.000 profesionales) especializados en diferentes campos y dominios tecnológicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboración empresarial a SAP. Exprivia presta apoyo a sus clientes en los sectores de banca, finanzas y seguros, aeroespacial, energía y servicios públicos, sanidad y administración pública, fabricación y telecomunicaciones. La capacidad de diseño de Exprivia se ve enriquecida por la relación estructurada con una sólida red de socios, soluciones propias, servicios de diseño, ingeniería y consultoría personalizada. El Grupo Exprivia está presente en diez países de todo el mundo España, Italia, Alemania, República Checa, Brasil, México, Chile, India y China. El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera. Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinámico con estimulantes oportunidades de crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos incorporar un perfil de Pre-Sales Consultant especializado en SAP, con experiencia previa en implantaciones SAP, que haya desempeñado roles como Senior Consultant o SAP Project Manager. La persona seleccionada será responsable de liderar la preventa desde una perspectiva funcional y técnica, apoyando al equipo comercial en la identificación, definición y cierre de nuevas oportunidades de negocio. El objetivo del puesto es analizar las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones SAP viables y competitivas, basadas principalmente en SAP S/4HANA. Este perfil trabajará estrechamente con los equipos comercial y de delivery, asegurando la calidad técnica de las propuestas y la correcta transición de la oportunidad a la fase de ejecución. Funciones • Apoyar al equipo comercial durante todo el ciclo de preventa de soluciones SAP., • Analizar los procesos de negocio del cliente y definir la arquitectura de solución basada en SAP., • Diseñar soluciones basadas en SAP S/4HANA., • Liderar sesiones de discovery y workshops con clientes para identificar necesidades y oportunidades., • Definir el alcance funcional de los proyectos, así como estimaciones de esfuerzo, planificación y modelo de implantación., • Preparar propuestas técnicas y económicas en respuesta a RFP, RFQ y procesos de licitación., • Elaborar business cases y propuestas de valor (ROI, eficiencia, transformación digital)., • Preparar y realizar presentaciones ejecutivas, demostraciones y sesiones de diseño de solución., • Coordinar con los equipos de delivery para validar la viabilidad técnica y organizativa de las soluciones., • Apoyar la definición de estrategia de oferta y pricing junto con el equipo comercial., • Contribuir a la evolución del porfolio de soluciones SAP de la compañía., • Actuar como referente interno en tendencias SAP (S/4HANA, RISE, BTP, modelos cloud). Este rol suele requerir experiencia en consultoría SAP y participación en procesos de preventa o diseño de soluciones, incluyendo elaboración de ofertas y respuesta a RFPs. Experiencia requerida • Se requieren 10 años de experiencia en el ámbito de SAP especialmente como SAP Consultant o Project Manager., • Experiencia sólida en proyectos de implantación SAP (preferiblemente S/4HANA)., • Haber desempeñado roles como:, • Consultor Funcional SAP senior, • Arquitecto de soluciones, • Jefe de proyecto SAP, • Experiencia en definición de soluciones y elaboración de ofertas., • Conocimiento de modelos de implantación SAP (On-Premise, RISE with SAP y Public Cloud)., • Experiencia interactuando con clientes en fases de análisis, diseño de solución y preventa., • Capacidad para dimensionar equipos y estimar esfuerzo de proyectos SAP. Competencias • Orientación al cliente y desarrollo de negocio., • Capacidad para conectar tecnología SAP con necesidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para traducir conceptos técnicos en propuestas de valor., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos entre equipos comerciales y técnicos. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en integradores de sistemas o consultoras SAP., • Experiencia en proyectos S/4HANA o RISE with SAP., • Certificaciones SAP., • Conocimiento de metodologías SAP Activate, Agile o DevOps. Ofrecemos • Incorporación a una compañía internacional líder en consultoría tecnológica., • Participación en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA y tecnologías cloud., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo 100% remoto (España)., • Horario flexible y políticas de conciliación., • Seguro médico y tickets restaurant, • Product Consultant - Convenio Colectivo (XIX CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA) - Grupo Profesional B - Salario mínimo €50.000 - Salario máximo €60.000.

¿Quieres formar parte del motor operativo de un bróker en plena expansión y ser clave tanto en la excelencia técnica como en la relación con nuestros clientes? En SABSEG Group, buscamos un/a Consultor/a de Seguros que combine el soporte administrativo con funciones comerciales, apoyando a nuestros equipos técnicos y de ventas. Una persona metódica, resolutiva, con orientación al detalle y con vocación de servicio al cliente, que nos ayude a seguir ofreciendo un servicio ágil, riguroso y eficiente. ¿Quiénes somos? Somos el bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es ser la correduría de seguros independiente líder en Iberia, generando un impacto positivo en las empresas, las personas y nuestro entorno. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de Burgos, combinando tareas administrativas clave con un rol activo de interlocución y soporte comercial. Serás el nexo entre nuestros clientes y los equipos técnicos, gestionando sus necesidades de manera proactiva y asegurando una experiencia ágil y profesional. Principales responsabilidades: Emisión de pólizas, suplementos y recibos en los plazos y con la calidad esperada. Gestión documental y seguimiento administrativo de operaciones. Control y conciliación de recibos con aseguradoras y áreas internas. Apoyo en tareas administrativas derivadas de la colocación, renovación y seguimiento de riesgos. Coordinación con los equipos técnicos y comerciales para garantizar una operativa fluida. Interlocución directa con clientes para la gestión y resolución de incidencias, seguimiento de renovaciones y detección de oportunidades. Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales y participación en acciones de fidelización. Revisión de datos, cargas de información y soporte en la preparación de reportes. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 2 años en funciones administrativas y/o comerciales en correduría de seguros, aseguradora o similar. Conocimiento básico de productos financieros o de seguros. Persona organizada, rigurosa y proactiva, con alta orientación al cliente y al detalle. Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y agilidad en entornos digitales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ubicación: Tenerife Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto. 25 días laborables de vacaciones. Oportunidad de crecimiento en una compañía en expansión, con fuerte especialización y visión internacional. Buen ambiente de trabajo, donde lo humano y lo técnico van de la mano. ¿Quieres formar parte de un proyecto sólido, especializado y con proyección? ¡Te estamos esperando! #WeAreSabseg

Buscamos comerciales con experiencia comercial que quieran dedicarse a la energía renovable o ya tengan experiencia en el sector energético. Tienes un equipo comercial o quieres trabajar como comercial en el sector energético? Entonces esta es tu oportunidad de trabajar con noso

Ejecutivo/a Comercial - Venta de Formación Online Fitness La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Te apasionan las ventas de alto nivel? Buscamos un/a comercial especializado

Un sistema comercial de éxito probado. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización. Sistemas de valoración de inmuebles, con informes comerciales.

En Domingo Alono Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Las Chafiras , desempeñando funciones como Asesor/a de Ventas. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia previa comercial o en ventas.

Descripción: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Contabilidad, Facturación y Operaciones, con experiencia en gestión administrativo-contable, capacidad de organización y atención al detalle. La persona seleccionada ocupará una posición transversal, participando en la gestión diaria de los procesos de contabilidad, facturación, tesorería y soporte administrativo a operaciones, y colaborando con diferentes áreas y responsables de la compañía. Realizando entre otras: Contabilidad - Registrar y contabilizar las operaciones habituales de la compañía, realizando la revisión y seguimiento de cuentas y saldos - Colaborar en las tareas de regularización y en los procesos de cierre contable mensual y anual - Gestionar y mantener organizada la documentación contable, fiscal y financiera correspondiente Facturación y Tesorería - Gestionar y controlar la facturación emitida y recibida, así como el seguimiento de cobros y pagos - Registrar y controlar los movimientos de tesorería y realizar las correspondientes conciliaciones bancarias - Colaborar en el seguimiento de tesorería y previsiones de cash-flow Administración y soporte a Operaciones - Controlar los arqueos, cierres de caja y recaudaciones de los diferentes puntos de venta, realizando el seguimiento de posibles incidencias - Gestionar administrativamente los pedidos de catering y realizar el seguimiento de la operativa de las plataformas de delivery - Mantener actualizada la información comercial necesaria para la operativa de las tiendas: productos, surtidos, tarifas y precios - Gestionar incidencias y prestar soporte administrativo a los puntos de venta y demás áreas de la compañía Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, cómoda trabajando con datos y procesos, con capacidad para desenvolverse con autonomía en un entorno dinámico. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Incorporación a un equipo profesional en una posición polivalente y transversal, con participación directa en diferentes procesos de la compañía - Desarrollo profesional en las áreas de contabilidad, facturación, tesorería y operaciones - Contacto habitual con diferentes departamentos, responsables y puntos de venta - Formación y adaptación a las herramientas y procedimientos internos - Condiciones económicas (salario bruto anual de 22.000,00€ a 23.000,00€) acordes con la experiencia y adecuación al puesto Si tienes experiencia en administración contable, te gusta trabajar con rigor y organización y buscas una posición que te permita participar en diferentes áreas de la gestión empresarial, nos gustaría conocerte. Requisitos: FORMACIÓN - Preferentemente, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. - También se valorarán titulaciones universitarias en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas y Contabilidad, Economía o áreas afines. - Valorable formación complementaria en contabilidad, facturación, tesorería o gestión administrativa. EXPERIENCIA Y OTROS CONOCIMIENTOS - Al menos 2 años de experiencia en posiciones administrativas relacionadas con contabilidad, facturación, tesorería y/o gestión administrativa. - Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, ciclo contable, facturación y conciliación bancaria. - Manejo avanzado de M. Office, especialmente Excel, y experiencia con Google Workspace. - Valorable experiencia con Microsoft Dynamics NAV (Navision) y/o Business Central. - Valorable conocimiento de Power BI, ERP, bases de datos y otras herramientas de gestión. - Valorable permiso de conducir y vehículo propio. COMPETENCIAS QUE VALORAMOS Buscamos especialmente una persona: - Responsable, organizada, rigurosa y con atención al detalle - Cómoda trabajando con información numérica, contable y documental - Con capacidad para planificar, priorizar y gestionar diferentes tareas simultáneamente - Resolutiva, autónoma y con iniciativa ante incidencias - Con buenas habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo - Capaz de adaptarse a un entorno dinámico y con diferentes necesidades operativas