Trabajos claros en ZaragozaCrear alertas

Desde Levitec seguimos creciendo en nuestra zona de origen, Aragón , y reforzamos el Departamento de Operaciones para acompañar la ampliación de proyectos con uno de nuestros principales clientes del sector Data Center . Somos especialistas en instalaciones eléctricas y HVA C en entornos críticos. Nuestro día a día se basa en la calidad técnica, la organización y el compromiso con cada proyecto. Para seguir avanzando, buscamos personas operativas de obra , que disfruten de estar en campo, coordinando equipos y trabajando mano a mano con nuestras subcontratas ¿Qué perfiles buscamos? Encargado/a de Obra Eléctrica — coordinación de equipos, supervisión de instalación eléctrica en salas técnicas y apoyo técnico en obra. Encargado/a de Obra de Instalaciones — visión global de obra, seguimiento de ejecución y gestión diaria con subcontratas. Técnico/Oficial Eléctrico — montaje de bandejas, cableado, cuadros, conexionado y ejecución de instalaciones en entornos críticos. Técnico/Oficial HVAC — climatización en salas técnicas, instalación de equipos y apoyo en puesta en marcha. Técnico/Oficial PCI — instalación de sistemas de protección contra incendios. Todos estos roles son operativos, vinculados al día a día de la obra y a la coordinación con las empresas subcontratadas que ejecutan las instalaciones. ¿Dónde? En Zaragoza o Huesca, dentro de proyectos de Data Center en la región. Qué te vas a encontrar: Proyectos de alta exigencia técnica en entornos críticos. Equipos organizados, procesos claros y apoyo real desde Operaciones. Un entorno donde tu criterio y tu forma de trabajar importan. Estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de una empresa aragonesa en plena expansión.

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines — aunque la mayor parte del trabajo de transformación residirá en Databricks. 1. Responsabilidades principales Arquitectura y plataforma de datos ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. Modelado de datos ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. Pipelines e ingesta ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. Operación y fiabilidad ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. 1. Requisitos Imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Databricks: experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Arquitectura Medallion: diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold con criterios claros de granularidad, particionado y SLA por capa. ● Modelado de datos: dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; definición de claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● Lenguajes: PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos; no es necesario dominio profundo. ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines — aunque la mayor parte del trabajo de transformación residirá en Databricks. 1. Responsabilidades principales Arquitectura y plataforma de datos ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. Modelado de datos ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. Pipelines e ingesta ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. Operación y fiabilidad ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. 1. Requisitos Imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Databricks: experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Arquitectura Medallion: diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold con criterios claros de granularidad, particionado y SLA por capa. ● Modelado de datos: dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; definición de claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● Lenguajes: PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos; no es necesario dominio profundo. ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. 🎯Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: • Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida., • Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel., • Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución., • Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. 🧭Tus principales responsabilidades • Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. • Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. • Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. • Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. • Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. • Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. 🧠Qué buscamos • Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales., • Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos., • Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar., • Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado., • Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales., • Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas., • Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora., • Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. ⚠️ Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. 🩵¿Qué encontrarás? • Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial., • La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera., • Salario competitivo + altísima variable por objetivos., • Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra., • Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar., • Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

Straumann GroupStraumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo.Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras.Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente.Misión del puestoReportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos.Principales responsabilidadesPlanificación estratégica y visión de negocioTraducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo.Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos.Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos.Liderazgo comercial y ejecuciónImplementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio.Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados.Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio.Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos.Desarrollo del equipoLiderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento.Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados.Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial.Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades.Gestión de stakeholdersDesarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio.Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales.Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial.Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas.Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas.Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG.FormaciónTitulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines.Se valorará formación de postgrado (MBA o similar).Español: nativo o bilingüe.Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales.Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.Job SummaryJob number: 18308Date posted : 2026-08-05Profession: SalesEmployment type: Full Time

Descripción del puesto:Grupo Servitalent, empresa especializada en consultoría y servicios administrativos, busca una secretaria administrativa para brindar apoyo en la gestión documental y coordinación de agendas en Zaragoza, con jornada completa.Funciones:- Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.- Organización y archivo de documentación.- Coordinación de reuniones y viajes de empresa.- Apoyo en la facturación y gestión de proveedores.Requisitos:- Experiencia previa en puestos administrativos.- Conocimiento en herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).- Habilidades organizativas y de comunicación.Condiciones:- Contrato: Indefinido.- Jornada: Completa.- Ubicación: Zaragoza.Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Administración de empresas — Zona: Zaragoza (Zaragoza)Sector: Administración de empresas Provincia: Zaragoza Localidad: ZaragozaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Administración de empresas- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Administración de empresas, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Zaragoza.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a QA Manager para un proyecto Data Center en Calatorao, Zaragoza; con amplia experiencia para liderar todas las actividades de calidad en un proyecto de construcción MEP y CSA de gran envergadura. Este puesto requiere una persona con fuertes habilidades de liderazgo, capaz de gestionar un equipo multidisciplinar de calidad, establecer relaciones duraderas con las partes interesadas internas y externas, y garantizar que cada fase del proyecto se ejecute con los más altos estándares.El rol ofrece participación directa en la identificación de riesgos de calidad, la implementación de controles sólidos y la evaluación de la eficacia de los procedimientos a lo largo del ciclo completo del proyecto. Es esencial contar con pasión por la gestión de personas y la capacidad de formar, desarrollar y empoderar a futuros líderes dentro del equipo.Como QA Manager, serás responsable de impulsar un enfoque right‑first‑time, asegurando cero defectos y cero retrabajos. Tu liderazgo será clave para guiar a la organización hacia la excelencia, proporcionando claridad sobre las expectativas y apoyando a los equipos en la consecución de resultados excepcionales. También garantizarás que todo el personal del proyecto reciba la formación necesaria para entregar una calidad sobresaliente desde el inicio.Este puesto requiere planificación proactiva, ejecución controlada y una fuerte orientación hacia el cumplimiento de los objetivos del departamento.Responsabilidades Principales- Liderar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 del proyecto, asegurando el cumplimiento, la mejora continua y la alineación con los requisitos del cliente y de la organización.- Desarrollar el Plan de Calidad del Proyecto y los procedimientos asociados, estableciendo controles, funciones y procesos claros desde el inicio.- Fomentar una sólida cultura de calidad en todo el equipo mediante comunicación y colaboración proactivas.- Crear e implementar planes de contingencia, mejora y acción para abordar riesgos y oportunidades emergentes.- Diseñar, coordinar e impartir formación en calidad al personal del proyecto y a los socios de la cadena de suministro.- Facilitar la incorporación de nuevos miembros del equipo, guiándolos en procesos, herramientas y expectativas de calidad.- Planificar, coordinar y ejecutar auditorías internas y externas, incluyendo visitas ocasionales a proveedores o otros proyectos.- Proporcionar asesoramiento experto en calidad a los equipos de gestión de proyectos para garantizar cumplimiento, mitigación de riesgos y mejora continua.- Supervisar todos los aspectos de calidad de la puesta en marcha, incluyendo documentación, controles y cumplimiento normativo.- Apoyar la fase de licitación, revisando requisitos, identificando riesgos y definiendo estrategias de calidad.- Gestionar la entrega de documentación y registros finales, asegurando un cierre de proyecto completo, preciso y conforme.- Liderar reuniones periódicas de calidad con el cliente, el equipo de operaciones y las partes interesadas clave.- Gestionar las interacciones de calidad con la cadena de suministro, incluyendo evaluaciones, auditorías, no conformidades y acciones correctivas.- Coordinar auditorías externas, visitas a fábrica y FAT (Factory Acceptance Tests), garantizando el cumplimiento contractual, normativo y de ISO.- Supervisar los procesos de control documental, asegurando exactitud, accesibilidad y gestión eficaz de versiones.- Analizar no conformidades y promover acciones correctivas y preventivas efectivas.- Identificar e implementar mejoras en el SGC mediante innovación, lecciones aprendidas y actualizaciones normativas.- Utilizar sistemas de gestión de proyectos como SAP, Eida, Procore, ACC y BIM 360 para documentación, inspecciones, seguimiento de incidencias e informes.- Realizar análisis de causa raíz y asegurar la correcta implementación y seguimiento de acciones correctivas.- Apoyar las actividades de puesta en marcha verificando requisitos de calidad, documentación, inspecciones y procesos de prueba.Requisitos Esenciales- Mínimo 5 años en un puesto directivo similar.- Más de 10 años de experiencia en control de calidad en construcción, ingeniería, petroquímica o entornos multinacionales de fabricación.- Titulación o diploma en Ingeniería (CSA, eléctrica o mecánica).- Certificación como Auditor Líder ISO 9001:2015.- Capacidad para desarrollar, leer e interpretar documentación del SGC: planes, procedimientos, POE, planes de inspección y ensayos.- Habilidades de negociación, presentación, influencia y formación de formadores.- Excelentes capacidades de comunicación, colaboración, organización y planificación.- Ética profesional impecable: fiabilidad, compromiso y empatía.- Enfoque seguro, creativo y enérgico para resolver problemas relacionados con la calidad.- Permiso de residencia y trabajo en España (o tener avanzado el permiso de "Altamente Cualificado") o pasaporte Europeo.Requisitos Deseables- Certificación Six Sigma Green Belt o superior.- Certificación PMP (PMI).Si te interesa, puedes enviar tu cv en ingles a gema.jaen@trsstaffing.com#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines — aunque la mayor parte del trabajo de transformación residirá en Databricks. 1. Responsabilidades principales Arquitectura y plataforma de datos ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. Modelado de datos ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. Pipelines e ingesta ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. Operación y fiabilidad ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. 1. Requisitos Imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Databricks: experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Arquitectura Medallion: diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold con criterios claros de granularidad, particionado y SLA por capa. ● Modelado de datos: dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; definición de claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● Lenguajes: PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos; no es necesario dominio profundo. ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

Planificador sénior, ZaragozaMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales responsabilidades del puesto:- Responsable de un proyecto o cartera de proyectos (regionales/sectoriales), actuando como planificador principal en el ámbito asignado, asumiendo la responsabilidad de todo el ciclo de vida de la planificación, impulsando la estrategia del programa y actuando como máxima autoridad de planificación para todos los asuntos relacionados con el cronograma del proyecto o cartera.- Responsable de todos los aspectos de la planificación, según lo definido en el Procedimiento Operativo Estándar de Planificación (POE), garantizando el cumplimiento riguroso de las normas internas, las especificaciones del cliente y los requisitos contractuales, al tiempo que se identifican oportunidades para mejorar y perfeccionar los procesos, las plantillas y los entregables de planificación en todos los proyectos asignados.- Informar al Departamento de Planificación sobre todos los asuntos funcionales, incluyendo el estado de los cronogramas, las tendencias de los indicadores clave de rendimiento (KPI), la utilización de herramientas, el cumplimiento de las normas de planificación y proporcionar comentarios sobre la eficacia de los procedimientos actuales, recomendando mejoras cuando sea apropiado.- Desarrollar y mantener cronogramas para las fases de preconstrucción, construcción y puesta en marcha utilizando Primavera P6 (o software de planificación equivalente), asumiendo la responsabilidad total de la arquitectura del cronograma, incluyendo el diseño de la EDT, las estructuras de codificación de actividades, las asignaciones de calendario, las redes lógicas y la gestión de restricciones, asegurando que los cronogramas sean sólidos, auditables y reflejen la metodología de construcción acordada, la estrategia de adquisición y el programa del contrato- Proyecciones de hitos, análisis de retrasos/holguras, análisis de la ruta crítica principal y la ruta cercana a la crítica, monitoreo del consumo de holgura en rutas múltiples y pronósticos basados en escenarios para brindar a la alta gerencia y a los clientes evaluaciones de confianza de hitos sólidas y basadas en evidencia, así como alertas tempranas sobre amenazas al programa.- Sistemas de Gestión del Valor Ganado (EVM): liderar la implementación, calibración y gestión continua de los marcos EVM cuando así lo exija el contrato o lo adopte el proyecto, garantizando el cálculo y la interpretación precisos de las métricas clave (CPI, SPI, EAC, ETC, TCPI) y presentando los resultados de EVM de manera que faciliten la toma de decisiones comerciales y del programa informadas.- Supervisar el desempeño y la productividad del cronograma, establecer líneas base y puntos de referencia de desempeño, realizar análisis sistemáticos de lo planificado frente a lo planificado. Progreso real y tasas de productividad, identificación de tendencias adversas en una fase temprana e implementación de plans de acción correctiva mediante la colaboración con la gestión del proyecto y los equipos en obra.- Realizar auditorías del progreso en la obra mediante inspecciones estructuradas y periódicas, verificando de forma independiente el progreso informado en comparación con la finalización física, cuestionando las inconsistencias, validando los métodos y cantidades de medición y asegurando que el cronograma siga siendo un reflejo fiel y creíble de la realidad de la obra en todo momento.- Elaboración de cronogramas de licitación para respaldar el proceso de estimación y presentación de ofertas, desarrollando programas estratégicamente sólidos, competitivos y viables que reflejen las metodologías propuestas, las estrategias de recursos, los plazos de adquisición, las opciones de fases y los hitos contractuales, proporcionando narrativas del programa y comentarios sobre riesgos para fortalecer las propuestas presentadas.- Apoyar y supervisar los sistemas de planificación semanal del trabajo en obra, colaborando con la supervisión de obra, la dirección de la construcción y los subcontratistas para desarrollar planes eficaces a corto plazo (por ejemplo, planes de 1, 3 o 6 semanas) que traduzcan el cronograma general en planes de trabajo prácticos a nivel de equipo, y supervisar su cumplimiento para mejorar la fiabilidad y la previsibilidad del plan.- Carga de recursos/efectivo en los cronogramas, aplicando datos detallados de mano de obra, planta, materiales, subcontratos y costos a las actividades del cronograma, generando histogramas de recursos, pronósticos de flujo de efectivo y curvas S para la planificación interna, informes al cliente y alineación comercial, asegurando que los datos cargados estén validados y conciliados con los datos de estimación y comerciales.- Todas las demás funciones asociadas al puesto, incluyendo la contribución activo a las iniciativas de mejora continua, el desarrollo y perfeccionamiento de herramientas de planificación, plantillas, procedimientos y materiales de capacitación, la participación en la estrategia y gobernanza del departamento, y el apoyo a los objetivos organizacionales más amplios y al avance de la disciplina de planificación en toda la empresaCriterios esenciales para el puesto:- Experiencia mínima de 5 años en planificación y control de proyectos en entornos de construcción, ingeniería o infraestructuras críticas a gran escala, preferiblemente incluyendo la ejecución de proyectos de centros de datos.- Sólido conocimiento del ciclo de vida completo del proyecto, desde el desarrollo del diseño, la adquisición y la construcción hasta la puesta en marcha, la entrega y el cierre- Dominio avanzado de Primavera P6, con capacidad para desarrollar, actualizar, mantener y analizar programas de proyectos detallados, cronogramas de previsión, actualizaciones de progreso y líneas base para informes.- Sólida capacidad en el desarrollo de la lógica del programa, métricas DCMA, secuenciación de la construcción, análisis de la ruta crítica, control de la línea base, validación del progreso, gestión de holguras y revisión de la calidad del cronograma- Sólidos conocimientos de gestión del valor ganado, análisis de desviaciones de cronograma, seguimiento de hitos, tendencias de productividad, identificación de retrasos y principios de planificación de recuperación.- Sólidas habilidades analíticas y de elaboración de informes, incluyendo la capacidad de producir paneles de control de programas claros, informes de previsión, narrativas de progreso, seguimiento de hitos, registros de restricciones y resúmenes de riesgos.- Sólidos conocimientos de Microsoft Excel- Buenas habilidades de comunicación y de interacción con las partes interesadas- Alto nivel de responsabilidad, organización y atención al detalle, con capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas contrapuestas y cumplir con plazos de entrega y elaboración de informes ajustadoses un empleador queigualdad oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Resumen:Buscamos un Controller Contable para unirse a nuestro equipo en Zaragoza Si tienes experiencia en el control y gestión de la contabilidad empresarial, así como en la supervisión de procesos financieros, esta es una excelente oportunidad para aportar tu conocimiento y crecer profesionalmente en un entorno dinámico.Responsabilidades:- Supervisar y controlar las operaciones contables diarias, asegurando la correcta contabilización de todas las transacciones.- Realizar el cierre mensual y anual de la contabilidad, asegurando la precisión de los informes financieros.- Elaborar y analizar informes financieros, presentando resultados a la alta dirección.- Gestionar la conciliación de cuentas bancarias y cuentas por cobrar.- Elaborar presupuestos y previsiones financieras para garantizar el cumplimiento de objetivos.- Controlar y supervisar el cumplimiento de la normativa fiscal y contable.- Apoyar en la auditoría interna y externa de la empresa.- Coordinar y optimizar los procesos financieros dentro del departamento.Requisitos:- Título en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.- Experiencia previa como Controller Contable o en un puesto similar.- Buen dominio de software contable y herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).- Conocimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.- Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades organizativas.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Disponibilidad para trabajar en Zaragoza,Ofrecemos:- Contrato: contrato fijo discontinuo- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Buen ambiente de trabajo con un equipo profesional y dinámico.Orientación rápida para impulsar tu candidatura - Área: Administración de empresas - Zona: Zaragoza (Zaragoza )Sector: Administración de empresas Provicios: Zaragoza Localidad: ZaragozaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Administración de empresas- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Administración de empresas, añade logros medibles y herramientas que dominas.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Zaragoza.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuidar la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir "sí".Descubrir más ofertas en Empleoo#J-18808-Ljbffr

¡Estamos Contratando! Únete a Nuestro Equipo Dinámico¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, queremos conocerte!Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Senior Java Engineer. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Zaragoza.¿Qué buscamos en ti?Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de Senior Java Engineer, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Valoraremos especialmente:- Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.- Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.- Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.- Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.- Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Zaragoza.Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Senior Java Engineer.Tus Funciones PrincipalesDependiendo del perfil exacto en el que encajes mejor, tus responsabilidades diarias incluirán:- Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.- Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.- Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.- Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.¿Qué ofrecemos?Creemos que el éxito de nuestra empresa radica en el bienestar de nuestro equipo. Por ello, te ofrecemos:- Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.- Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.- Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.- Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.- Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Senior Java Engineer.Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Zaragoza. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Senior Java Engineer? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Senior Java Engineer que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.3. ¿No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? Por supuesto. Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Senior Java Engineer. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.LocalidadZaragozaTu papel dentro del equipo- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicás de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico industrial y te interesa formar parte de un entorno productivo exigente, estable y con proyección a largo plazo?¿Buscas un proyecto donde prime la seriedad, la continuidad y el trabajo en equipo?DesdeNortempo Selecciónbuscamos incorporar un/aTécnico/a de Mantenimiento Eléctrico Industrialpara una empresa industrial consolidada ubicada en Zaragoza, dentro de un entorno productivo de gran envergadura.¿Qué harás en tu día a día?Te integrarás en el equipo de mantenimiento industrial, trabajando siempre acompañado/a y con un proceso de adaptación progresivo.Tus principales funciones serán:Mantenimientoeléctrico preventivo y correctivode puentes grúa.Intervenciones eléctricas en zonas concretas de producción, como trenes de laminación.Uso habitual de herramientas y equipos de mantenimiento.Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y normativa de acceso a planta.Se trata de un puesto con foco claramenteeléctrico, aunque se valora positivamente un perfil electromecánico con predisposición a intervenir puntualmente en tareas básicas no eléctricas.¿Qué te ofrecemos?Contrato establedirectamente con la empresa.Proyecto sólido, con continuidad y apuesta real por la permanencia del equipo.Salario por encima de convenio, orientativamente entre25.000 € y 28.000 € brutos anuales.Convenio de lasiderurgia.Horario de 08:30 a 17:30 (Parada de 1h para comer)Formación inicial y acompañamiento para el conocimiento progresivo de instalaciones y equipos.Entorno industrial estructurado, con procedimientos claros y trabajo en equipo.¿Qué buscamos en ti?Experiencia previa enmantenimiento eléctrico industrial.Valorable experiencia en mantenimiento depuentes grúao maquinaria industrial de gran tamaño.Formación técnica en Electricidad, Electromecánica o similar.Manejo de herramientas y equipos de mantenimiento.Capacidad para trabajar en altura, siempre con accesos seguros y protecciones adecuadas.Formación enPRL(mínimo 60 h) y formación en trabajos en altura (valorable).Actitud responsable, compromiso con el proyecto y estabilidad laboral.Capacidad de trabajo en equipo y aprendizaje progresivo.No es imprescindible una experiencia muy extensa, pero sí una base técnica real y buena actitud hacia el trabajo industrial.¿Por qué este proyecto?Porque ofreceestabilidad real, un entorno industrial de referencia y un equipo que valora especialmente la implicación, la seriedad y las ganas de crecer dentro de la empresa.Un puesto ideal para profesionales que buscan continuidad y desarrollo técnico en mantenimiento eléctrico industrial.

Desde Levitec seguimos creciendo en nuestra zona de origen, Aragón, y reforzamos el Departamento de Operaciones para acompañar la ampliación de proyectos con uno de nuestros principales clientes del sector Data Center.¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Somos especialistas en instalaciones eléctricas y HVAC en entornos críticos. Nuestro día a día se basa en la calidad técnica, la organización y el compromiso con cada proyecto. Para seguir avanzando, buscamos personas operativas de obra, que disfruten de estar en campo, coordinando equipos y trabajando mano a mano con nuestras subcontratas¿Qué perfiles buscamos?Encargado/a de Obra Eléctrica — coordinación de equipos, supervisión de instalación eléctrica en salas técnicas y apoyo técnico en obra. Encargado/a de Obra de Instalaciones — visión global de obra, seguimiento de ejecución y gestión diaria con subcontratas. Técnico/Oficial Eléctrico — montaje de bandejas, cableado, cuadros, conexionado y ejecución de instalaciones en entornos críticos.Técnico/Oficial HVAC — climatización en salas técnicas, instalación de equipos y apoyo en puesta en marcha.Técnico/Oficial PCI — instalación de sistemas de protección contra incendios. Todos estos roles son operativos, vinculados al día a día de la obra y a la coordinación con las empresas subcontratadas que ejecutan las instalaciones. ¿Dónde?En Zaragoza o Huesca, dentro de proyectos de Data Center en la región.Qué te vas a encontrar:Proyectos de alta exigencia técnica en entornos críticos.Equipos organizados, procesos claros y apoyo real desde Operaciones.Un entorno donde tu criterio y tu forma de trabajar importan. xhfqzwm Estabilidad, crecimiento y la oportunidad de formar parte de una empresa aragonesa en plena expansión.

Buscamos un/a peón de jardinería para realizar labores de mantenimiento, cuidado y mejora de zonas verdes en Zaragoza. Si tienes experiencia y pasión por la jardinería, ¡te estamos esperando!Jornada: Completa, de lunes a viernes, con posibilidad de sábados. Contrato: Temporal con opción a indefinido. Localidad: Zaragoza. Salario: Según convenio de jardinería.Responsabilidades:- Realizar tareas de mantenimiento de jardines, poda, riego y plantación.- Cuidar césped, árboles y zonas ajardinadas.- Manejar herramientas y maquinaria de jardinería.- Seguir instrucciones del responsable de zona.Requisitos:- Experiencia previa en jardinería o similares.- Disponibilidad para trabajar en Zaragoza.- Capacidad de trabajo físico al aire libre.- Se valoran cursos de jardinería o manejo de maquinaria.Ofrecemos:- Contrato con posibilidad de estabilidad.- Salario según convenio.- Formación en técnicas de jardinería.- Incorporación inmediata.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Profesiones, artes y oficios- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.- Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto- Experiencia tangible y competencias transferibles.- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?- Te manejas bien con rutinas y priorización.- Comunicas de forma clara y respetuosa.- Te motiva aprender y mejorar cada semana.- Tienes disponibilidad real en Zaragoza.Cómo destacar al postular- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Descubrir más ofertas en Empleoo#J-18808-Ljbffr