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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

CELSA GROUP™ Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico. La multinacional está formada por ocho grandes grupos empresariales con productores de acero, trenes de laminación, plantas de procesamiento, empresas de distribución y centros de reciclaje. Estamos buscando incorporar a un/a Técnico de Oficina Técnica para nuestra unidad de negocio de Celsa Barcelona ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión sería: Dar soporte técnico y de gestión de talleres externos de reparación y construcción de recambios y piezas, a las áreas de Producción, Mantenimiento mecánico e Ingeniería, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo a los objetivos de la Unidad. Funciones principales: • Diseñar cambios y mejoras técnicas en las máquinas y elementos auxiliares junto con su responsable para asegurar la mejora continua de los procesos, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral requeridos., • Gestionar talleres externos para asegurar el envío, reparación, recepción y aprovisionamiento de materiales o repuestos mecánicos., • Mantener actualizada la documentación técnica y de gestión de la Unidad, • Integrar la seguridad y el medio ambiente en la actividad diaria en su área de responsabilidad para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, • Canalizar la comunicación interna para conseguir que la información llegue a todos los niveles de acuerdo con la estructura de comunicación de la Unidad., • Colaborar en las actividades de mejora de la planta para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la planta. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del “mayor productor de acero circular de Europa”., • Contribuir al reciclaje de más de 9,5 MM de tn al año en Celsa Group., • Puesto de trabajo dinámico, • Capacidad de trabajar con autonomía, de acuerdo con las estrategias y objetivos de la empresa., • Beneficios sociales (seguro de salud, vales comida, pago guardería, formación…) ¿Qué requerimos? • Grado en ingeniería mecánica, química o tecnologías industriales., • Valorable +2 años de experiencia consolidada en oficina técnica, proyectos y/o diseño mecánico., • Se valorará toda experiencia técnica en planta de proceso continuo., • Usuario avanzado de aplicaciones informáticas de diseño: AutoCAD, Solid Works, CATIA. En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

CELSA GROUP™ Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico. La multinacional está formada por ocho grandes grupos empresariales con productores de acero, trenes de laminación, plantas de procesamiento, empresas de distribución y centros de reciclaje. Estamos buscando incorporar a un/a Técnico de Oficina Técnica para nuestra unidad de negocio de Celsa Barcelona ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión sería: Dar soporte técnico y de gestión de talleres externos de reparación y construcción de recambios y piezas, a las áreas de Producción, Mantenimiento mecánico e Ingeniería, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo a los objetivos de la Unidad. Funciones principales: • Diseñar cambios y mejoras técnicas en las máquinas y elementos auxiliares junto con su responsable para asegurar la mejora continua de los procesos, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral requeridos., • Gestionar talleres externos para asegurar el envío, reparación, recepción y aprovisionamiento de materiales o repuestos mecánicos., • Mantener actualizada la documentación técnica y de gestión de la Unidad, • Integrar la seguridad y el medio ambiente en la actividad diaria en su área de responsabilidad para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, • Canalizar la comunicación interna para conseguir que la información llegue a todos los niveles de acuerdo con la estructura de comunicación de la Unidad., • Colaborar en las actividades de mejora de la planta para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la planta. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del “mayor productor de acero circular de Europa”., • Contribuir al reciclaje de más de 9,5 MM de tn al año en Celsa Group., • Puesto de trabajo dinámico, • Capacidad de trabajar con autonomía, de acuerdo con las estrategias y objetivos de la empresa., • Beneficios sociales (seguro de salud, vales comida, pago guardería, formación…) ¿Qué requerimos? • Grado en ingeniería mecánica, química o tecnologías industriales., • Valorable +2 años de experiencia consolidada en oficina técnica, proyectos y/o diseño mecánico., • Se valorará toda experiencia técnica en planta de proceso continuo., • Usuario avanzado de aplicaciones informáticas de diseño: AutoCAD, Solid Works, CATIA. En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Operario/a de Almacén para empresa del sector industrial situada en Castellbisbal (Barcelona).Almacenar el material con las adecuadas condiciones de conservación y ubicación.Preparación y embalaje del material para su expedición al cliente.Almacenar y guardar todos los materiales entrados en TT

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales • Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras., • Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration., • Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida., • Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado)., • Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales., • Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro., • Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos., • Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos., • Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores., • Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento., • Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable)., • Conocimiento de GMP’s (valorable)., • Manejo imprescindible de SAP., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal., • Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? • Contratación estable., • Jornada partida con viernes intensivo., • Horario flexible de entrada., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Operario/a de Almacén para empresa del sector industrial situada en Castellbisbal (Barcelona).Almacenar el material con las adecuadas condiciones de conservación y ubicación.Preparación y embalaje del material para su expedición al cliente.Almacenar y guardar todos los materiales entrados en TT

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Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria busca incorporar al departamento de administración un/a estudiante con ganas de desarrollar su carrera profesionalmente y crecer en el área.Dar soporte a los clientes tanto en mostrador como telefónicamente.Colaborarás en la ges

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria busca incorporar al departamento de administración un/a estudiante con ganas de desarrollar su carrera profesionalmente y crecer en el área.Dar soporte a los clientes tanto en mostrador como telefónicamente.Colaborarás en la ges

Empleo #OfertaLaboral #Conductor #Chofer #Trailer #Camion #CamionGrua #Transporte #Logistica #Barcelona #Castellbisbal #Trabajo #Hiring #EmpleoBarcelona #Transportista #Conductores #Industria #OportunidadLaboral 🚛🔥💼.

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En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? 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Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Nort Search partners with top-tier organizations to place unparalleled talent across various industries. At this pivotal moment, we are excited to collaborate with a prominent company in the Industrial Sector, a European multinational family-owned company specialised in the production of innovative products for the B2B large-scale building sector. Our client leads with a dynamic approach to redefining industry standards, making it an extraordinary chance for a Financial Director to navigate and influence tangible change and success. The Financial Director will be instrumental in steering the financial strategy and operations across our client’s Spanish market operations. The chosen individual will bring a forward-thinking perspective to financial planning, investment strategies, and operational efficiency, supporting the company’s broad objectives, directly managing legal, tax, and banking relationships for Spanish entities. Develop and execute comprehensive financial strategies that align with the company’s growth objectives. Lead financial planning, risk management, and budgeting processes across the organization. Optimize capital allocation and oversee financial operations and investment activities. Forge strong relationships with stakeholders, including investors, banks, and financial institutions, to facilitate fundraising and financial negotiations. Collaborate with the executive team to articulate and implement strategic business initiatives. Ensure compliance with statutory law and financial regulations in the Spanish market. Drive performance improvement through insightful analysis of financial data and market trends. Manage customer credit policy & credit terms for clients. Proven experience as a Financial Manager within the Industrial Sector. Deep understanding of financial legislation, regulation, and practices in the Spanish market. Excellent knowledge of data analysis, risk management, and financial forecasting. Strong leadership skills, with the ability to inspire and manage teams towards achieving financial and business goals. Exceptional negotiation and decision-making skills. Master’s degree in Finance, Accounting, or related fields. An MBA or relevant certification (e.g., CPA, CFA) is preferred. Spanish is essential, and a high level of English is a requirement. Experience leading a large team contributing to their development. Opportunity to drive financial excellence in a leading industrial company within the Spanish market. A culture of continuous learning and process improvement. The chance to be part of a recognized team of professionals leading a large team. LOCATION: Barcelona (Castellbisbal), Spain We are eager to welcome a finance visionary to our team. If you are ready to lead with impact and drive financial success, join us in shaping the future of the industrial sector in Spain. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria busca incorporar al departamento de administración un/a estudiante con ganas de desarrollar su carrera profesionalmente y crecer en el área.Dar soporte a los clientes tanto en mostrador como telefónicamente.Colaborarás en la ges

Nort Search partners with top-tier organizations to place unparalleled talent across various industries. At this pivotal moment, we are excited to collaborate with a prominent company in the Industrial Sector, a European multinational family-owned company specialised in the production of innovative products for the B2B large-scale building sector. Our client leads with a dynamic approach to redefining industry standards, making it an extraordinary chance for a Financial Director to navigate and influence tangible change and success.Your Role as a Financial Director:The Financial Director will be instrumental in steering the financial strategy and operations across our client’s Spanish market operations. The chosen individual will bring a forward-thinking perspective to financial planning, investment strategies, and operational efficiency, supporting the company’s broad objectives, directly managing legal, tax, and banking relationships for Spanish entities.Key Responsibilities:Develop and execute comprehensive financial strategies that align with the company’s growth objectives.Lead financial planning, risk management, and budgeting processes across the organization.Optimize capital allocation and oversee financial operations and investment activities.Forge strong relationships with stakeholders, including investors, banks, and financial institutions, to facilitate fundraising and financial negotiations.Collaborate with the executive team to articulate and implement strategic business initiatives.Ensure compliance with statutory law and financial regulations in the Spanish market.Drive performance improvement through insightful analysis of financial data and market trends.Manage customer credit policy & credit terms for clients.Skills, Experience, and Qualifications:Proven experience as a Financial Manager within the Industrial Sector.Deep understanding of financial legislation, regulation, and practices in the Spanish market.Excellent knowledge of data analysis, risk management, and financial forecasting.Strong leadership skills, with the ability to inspire and manage teams towards achieving financial and business goals.Exceptional negotiation and decision-making skills.Master’s degree in Finance, Accounting, or related fields. An MBA or relevant certification (e.G., CPA, CFA) is preferred.Spanish is essential, and a high level of English is a requirement.Experience leading a large team contributing to their development.What We Offer:Opportunity to drive financial excellence in a leading industrial company within the Spanish market.A culture of continuous learning and process improvement.The chance to be part of a recognized team of professionals leading a large team.LOCATION: Barcelona (Castellbisbal), SpainWe are eager to welcome a finance visionary to our team. If you are ready to lead with impact and drive financial success, join us in shaping the future of the industrial sector in Spain.#J-18808-Ljbffr

Nort Search partners with top-tier organizations to place unparalleled talent across various industries. At this pivotal moment, we are excited to collaborate with a prominent company in the Industrial Sector, a European multinational family-owned company specialised in the production of innovative products for the B2B large-scale building sector. Our client leads with a dynamic approach to redefining industry standards, making it an extraordinary chance for a Financial Director to navigate and influence tangible change and success.Your Role as a Financial Director:The Financial Director will be instrumental in steering the financial strategy and operations across our client’s Spanish market operations. The chosen individual will bring a forward-thinking perspective to financial planning, investment strategies, and operational efficiency, supporting the company’s broad objectives, directly managing legal, tax, and banking relationships for Spanish entitiesKey Responsibilities:- Develop and execute comprehensive financial strategies that align with the company’s growth objectives.- Lead financial planning, risk management, and budgeting processes across the organization.- Optimize capital allocation and oversee financial operations and investment activities.- Forge strong relationships with stakeholders, including investors, banks, and financial institutions, to facilitate fundraising and financial negotiations.- Collaborate with the executive team to articulate and implement strategic business initiatives.- Ensure compliance with statutory law and financial regulations in the Spanish market.- Drive performance improvement through insightful analysis of financial data and market trends.- Manage customer credit policy & credit terms for clients.Skills, Experience, and Qualifications:- Proven experience as a Financial Manager within the Industrial Sector.- Deep understanding of financial legislation, regulation, and practices in the Spanish market.- Excellent knowledge of data analysis, risk management, and financial forecasting.- Strong leadership skills, with the ability to inspire and manage teams towards achieving financial and business goals.- Exceptional negotiation and decision-making skills.- Master’s degree in Finance, Accounting, or related fields. An MBA or relevant certification (e.G., CPA, CFA) is preferred.- Spanish is essential, and a high level of English is a requirement.- Experience leading a large team contributing to their development.What We Offer:- Opportunity to drive financial excellence in a leading industrial company within the Spanish market.- A culture of continuous learning and process improvement.- The chance to be part of a recognized team of professionals leading a large team.LOCATION: Barcelona (Castellbisbal), SpainWe are eager to welcome a finance visionary to our team. If you are ready to lead with impact and drive financial success, join us in shaping the future of the industrial sector in Spain.#J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE estamos colaborando con una compañía en crecimiento que busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil activo, con carácter y capacidad para asumir un papel clave dentro de la organización.La compañía busca una persona con iniciativa, autonomía y visión de negocio, capaz de liderar la gestión de personas y aportar valor en la toma de decisiones relacionadas con la estructura organizativa y los costes de personal.TareasFunciones principales:- Gestión integral del área de Recursos Humanos.- Elaboración, seguimiento y control de presupuestos de personal.- Análisis y optimización de costes laborales.- Planificación de necesidades de plantilla.- Gestión de selección, incorporación y desarrollo de talento.- Coordinación de procesos internos relacionados con personas.- Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas en materia de RRHH.- Propuesta e implantación de mejoras organizativas.RequisitosPerfil buscado:Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia, que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.Se valorará especialmente:- Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.- Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.- Orientación a resultados y capacidad analítica.- Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.- Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.BeneficiosIncorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación directa en la estrategia de personas de la compañía. Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales, más variable del 15%. Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes.Ubicación:L'Arboç / Castellbisbal (Barcelona)Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un nuevo reto, desde ConfiARTE queremos conocerte.ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.#J-18808-Ljbffr

Technical Product Manager page is loaded## Technical Product Managerremote type: Hybridlocations: Castellbisbal: Vilafranca del Penedés (FAB y R&D): Barcelona HQ: Vilanova i la Geltrú (HQ HIPLUS): Apeldoorntime type: Full timeposted on: Meer dan 30 dagen geleden geplaatstjob requisition id: R102503Introduction Your Global Job Profile has been selected by your responsible management and outlines the purpose and high-level responsibilities of your role in the organization; it is used as a reference and may not detail additional and/or specific activities you may perform.Global Job Profiles are assigned to have at least a 60% match to your local responsibilities; therefore, It is also normal or expected that the title of your Global Job Profile has a different name from your business title. With Global Job Profiles we are building transparency in how we classify all the jobs we have throughout our company and will be the basis for your career development.Global Job Profile General Product Management is responsible for: - Managing the entire product life cycle for certain product(s) (e.G., hardware, software, wireless, web products, etc.) from planning to execution in support of organizational strategy and objectives. - Researches and analyzes market conditions, and identifies key consumer trends and opportunities for product innovation/enhancements. - Determines product features and functions, and oversees product development liaising with cross functional teams. - Prepares product documents and supports sales and marketing with the necessary product knowledge and technical expertise. - Uses market feedback to evaluate product functionality and drives present/future product direction.Behavioural expectations linked to our values: Next to the global reference profile, the following behavioural expectations are linked to our company values. Please take these into account when setting your performance and developmental goals for the year: - One Team: Prioritise team over individual interests, treat everyone equally and with respect, share information openly, instill trust; are honest and straightforward and behave with integrity and follow through on commitments. - Customer Focus: Take the interest of the (internal) customer at heart, care for and listen to our customer, anticipate future needs, and develops new products and offerings through customer insights - Sustainable Future: Be resourceful to minimise waste; share ideas to improve current ways of working, processes and/or solutions, develop lean ways of working, be open to new ways of working, tools and techniques and hold self and others accountable for conserving resources.Bij BDR Thermea Group geloven we dat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) essentieel zijn voor ons succes. We zijn toegewijd aan het creëren van een werkomgeving waar elke potentiële toekomstige collega zich gewaardeerd, gerespecteerd en in staat voelt om hun volledige zelf te zijn op het werk. Bekijk onze DE&I-beleid op onze website om meer te weten te komen.At BDR Thermea Group, we don't just talk about making a difference - we live it every day. As a member of our team, you will be part of a company that is leading the way in the global energy transition, shaping the future of sustainable heating and hot water systems. You will have the opportunity to work alongside passionate colleagues who share our core values: One Team, Sustainable Future and Customer Focus and commitment to making a positive impact on the world.We believe that our employees are our greatest asset, and we are committed to supporting your growth, development, and well-being. As a possible future employee, you can expect to be part of a purpose-driven environment that encourages creativity, innovation, and collaboration. Take the first step towards your exciting career with BDR Thermea Group and join us on our journey towards a sustainable future.#J-18808-Ljbffr

CELSA GROUP™ Somos la compañía líder de Europa en producción de acero circular y de bajas emisiones y uno de los fabricantes más diversificado e integrado verticalmente del sector. Producimos acero de la forma más sostenible posible, en hornos de arco eléctrico, a partir del reciclaje de material férrico. La multinacional está formada por ocho grandes grupos empresariales con productores de acero, trenes de laminación, plantas de procesamiento, empresas de distribución y centros de reciclaje. Estamos buscando incorporar a un/a Técnico de Oficina Técnica para nuestra unidad de negocio de Celsa Barcelona ubicada en Castellbisbal (Barcelona). Tu misión sería: Dar soporte técnico y de gestión de talleres externos de reparación y construcción de recambios y piezas, a las áreas de Producción, Mantenimiento mecánico e Ingeniería, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo a los objetivos de la Unidad. Funciones principales: • Diseñar cambios y mejoras técnicas en las máquinas y elementos auxiliares junto con su responsable para asegurar la mejora continua de los procesos, en los términos de calidad, coste, plazo, seguridad, medio ambiente y moral requeridos., • Gestionar talleres externos para asegurar el envío, reparación, recepción y aprovisionamiento de materiales o repuestos mecánicos., • Mantener actualizada la documentación técnica y de gestión de la Unidad, • Integrar la seguridad y el medio ambiente en la actividad diaria en su área de responsabilidad para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, • Canalizar la comunicación interna para conseguir que la información llegue a todos los niveles de acuerdo con la estructura de comunicación de la Unidad., • Colaborar en las actividades de mejora de la planta para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la planta. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del “mayor productor de acero circular de Europa”., • Contribuir al reciclaje de más de 9,5 MM de tn al año en Celsa Group., • Puesto de trabajo dinámico, • Capacidad de trabajar con autonomía, de acuerdo con las estrategias y objetivos de la empresa., • Beneficios sociales (seguro de salud, vales comida, pago guardería, formación…) ¿Qué requerimos? • Grado en ingeniería mecánica, química o tecnologías industriales., • Valorable +2 años de experiencia consolidada en oficina técnica, proyectos y/o diseño mecánico., • Se valorará toda experiencia técnica en planta de proceso continuo., • Usuario avanzado de aplicaciones informáticas de diseño: AutoCAD, Solid Works, CATIA. En CELSA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección: todas las candidaturas se consideran igual en función de las capacidades, logros y experiencia de las personas independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Responsable de Proyecto Industrial - BarcelonaFunciones1. Realizar la gestión de mantenimiento y logística de un cliente industrial, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior.2. Gestionar el presupuesto del contrato, sus revisiones y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.3. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.4. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente.5. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. - Conocimiento: Manejo de excel y Autocad a nivel usuario. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales, mínimo 60H Recurso Preventivo.Requisitos - Experiencia - Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en ejecución de obras, bien industriales, infraestructuras o retail.- Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.- Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:- Flexibilidad horaria de entrada y salida- Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, ésta última en función de unos objetivos anuales que son acordados con el manager.- Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros) que te permitirán optimizar la fiscalidad de tu retribución.- Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.- Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta…#J-18808-Ljbffr

Ingeniería #Proyectista #DelineanteIndustrial #OficinaTécnica #AutoCAD #AutoCADPlant3D #EPLAN #Piping #PID #PlantaIndustrial #IndustriaQuímica #Castellbisbal #Barcelona #ManpowerGroup. Desde ManpowerGroup, a través de nuestro departamento especializado en perfiles técnicos y de Ingeniería, bus

Desde ConfiARTE estamos colaborando con una compañía en crecimiento que busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil activo, con carácter y capacidad para asumir un papel clave dentro de la organización. Funciones principales * Gestión integral del área de Recursos Human

Análisis técnico y construcción de evolutivos y perfectivos (mejoras de rendimiento). Smartforms / SAPScripts, User-exits, BAdIs, BAPIs, Enhancements. Híbrido en Castellbisbal (Barcelona).

No es imprescindible contar con homologación oficial; se valorará principalmente la experiencia, el dominio de la soldadura y la capacidad técnica del candidato/a. Para perfiles con amplia experiencia y un nivel técnico destacado en soldadura, se podrá valorar una retribución de hasta 28. Des

Realización de trabajos de soldadura en entorno industrial. Revisión y control del acabado de las soldaduras realizadas. Experiencia previa como soldador/a u operario/a de soldadura.

ConfiARTE busca incorporar 6 operarios/as de soldadura en Castellbisbal, Barcelona, para un importante proyecto industrial.

Inserta Empleo busca un operario/a para manipular cosméticos y participar en el envasado y control de calidad en Castellbisbal, Ripollet o Granollers.

Operario/a manipulados (CASTELLBISBAL)Resumen de la ofertaEmpresa: Inserta EmpleoNúmero de puestos: 1Lugar de trabajo: Ripollet (Barcelona)Tipo contrato: IndefinidoDuración jornada: Entre 31 y 40 horasTurno/Jornada: Turnos rotativosFecha publicación: 12/08/2026Inscripción hasta: 28/08/2026Operar

Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad.

EmpleoTe ayudamos a encontrar un empleo y a incrementar tu competitividad laboral. Operario/a manipulados (Castellbisbal-Ripollet-Granollers)Resumen de la ofertaEmpresa: Inserta EmpleoNúmero de puestos: 1Lugar de trabajo: Ripollet (Barcelona)Tipo contrato: IndefinidoDuración jornada: Entre 31 y 40

Empresa en Castellbisbal busca operario/a de metal con experiencia en línea de producción, carga/descarga y manejo de puente grúa y carretilla para turno de noche.Se ofrece contrato fijo discontinuo y salario por hora.

Buscamos un/a Operario/a de Almacén para empresa del sector industrial situada en Castellbisbal (Barcelona).

Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad.

Ingeniero/a con sólida orientación comercial.Funciones principales del puesto.Gestionar y desarrollar la cartera de clientes OEM asignada, definiendo e impulsando el plan comercial de la zona.Asesorar a los clientes en la venta de soluciones, servicios y nuevos productos, aportando un alto valor t

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Operario/a de Almacén para empresa del sector industrial situada en Castellbisbal (Barcelona).