Cadenas hoteleras en jobs in Spain

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A • Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes., • Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar., • Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración., • Preparación de materiales para Dirección General y Consejo., • Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 1. Valoración, modelización y estructuración financiera • Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración., • Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido., • Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad., • Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside., • Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 1. Due diligence y ejecución de operaciones • Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas., • Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave., • Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales., • Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio., • Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 1. Integración de plataformas y creación de valor • Definición del racional estratégico y económico de cada operación., • Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central., • Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días., • Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología., • Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 1. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos • Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE., • Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano., • Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores., • Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos • Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar., • Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar., • Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:, • M&A / Corporate Finance., • Investment Banking., • Transaction Services / Financial Due Diligence., • Private Equity / fondos de inversión., • Corporate Development., • Real Estate Investment / Hospitality Investment., • Asset Management hotelero o inmobiliario., • Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión., • Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio., • Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores., • Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable., • Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras., • Inglés avanzado imprescindible., • Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave • Criterio inversor y capacidad de decisión., • Rigor financiero y mentalidad analítica., • Capacidad para estructurar operaciones complejas., • Visión estratégica y orientación a creación de valor., • Autonomía, madurez y discreción., • Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores., • Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global., • Sensibilidad hotelera, operativa y de marca., • Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización., • Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas., • Exposición a Dirección General y Consejo., • Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development., • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria., • 6 días de teletrabajo al mes., • Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

SOBRE NORAY Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Partner , cuya misión es ayudar a los establecimientos hoteleros y cadenas a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la última tecnología. 46 años de experiencia, más de 1.500 referencias y un 97% de renovación anual avalan una trayectoria puesta al servicio de las necesidades de los negocios hoteleros. Ofrecemos una seguridad y tranquilidad que solamente una empresa consolidada puede aportar. MISIÓN DEL PUESTO En Noray, un Comercial es la figura clave para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones tecnológicas orientadas al sector hotelero. Serás responsable de identificar oportunidades, asesorar a potenciales clientes y acompañarlos en la adopción de nuestras herramientas de gestión. Tu trabajo impactará directamente en la mejora de la operativa hotelera de nuestros clientes y en la expansión de nuestras soluciones dentro del sector. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Identificar oportunidades comerciales y gestionar el ciclo completo de ventas. Realizar demostraciones funcionales del PMS y asesorar a potenciales clientes. Participar en ferias, eventos y acciones comerciales del sector. Mantener una relación cercana y profesional con clientes actuales y potenciales. Colaborar con los equipos de Marketing, Consultoría y Desarrollo para garantizar implantaciones exitosas. Trabajar con CRM para gestionar oportunidades, registrar interacciones y asegurar un seguimiento estructurado y eficiente. Contribuir a la mejora continua del proceso comercial y del producto. PERFIL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Buscamos un perfil híbrido : alguien que conozca de verdad el sector hotelero y que, al mismo tiempo, tenga una clara orientación comercial y sea tecnológico/a por naturaleza, con facilidad para trabajar con herramientas digitales. Una persona capaz de generar confianza , entender los retos diarios de un hotel o cadena hotelera y comunicar soluciones de forma clara y cercana. Requisitos y experiencia valorable. Conocimiento real de la operativa y necesidades de un hotel. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad para mantener conversaciones profesionales con directores de hotel, responsables de operaciones, revenue o recepción. Experiencia trabajando con CRM y soltura utilizando herramientas digitales. Organización, empatía y capacidad para generar relaciones de confianza. Conocimientos adicionales que suman Experiencia previa en hotelería y/o haber trabajado con soluciones tecnológicas hoteleras. Experiencia en ventas consultivas B2B. Cartera o red de contactos en el sector. Buscamos a alguien que valore estabilidad, flexibilidad y conciliación , y que quiera evolucionar hacia el ámbito tecnológico sin renunciar al trato con clientes. La experiencia vendiendo software es un plus, pero no imprescindible si existe un fuerte conocimiento hotelero y actitud comercial. ¿QUÉ OFRECEMOS EN NORAY? Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas. Beneficios y condiciones En Noray apostamos por la flexibilidad, la conciliación y el crecimiento profesional : Flexibilidad y conciliación ⏰ Horario flexible . Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas) . Día libre por tu cumpleaños , adicional a vacaciones (sujeto a evaluación de desempeño positiva). Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft . Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño. Salario: 25.000 - 30.000 euros brutos anuales + comisiones. ✅ Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible . Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿TE INTERESA? Si te apasiona el sector hotelero, la tecnología y las ventas consultivas, y quieres formar parte de un equipo donde se valora el talento y la colaboración, queremos conocerte.

ARTE ESPAÑA BUSCA UN RESPONSABLE DE VENTAS DE ÁREA CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR DEL DISEÑO DE INTERIORES EN LAS ISLAS BALEARES (H/M/X) REQUISITOS: RESIDIR EN MALLORCA Y TENER UN ALTO NIVEL DE INGLÉS (F/M/X) Arte es una empresa de diseño consolidada desde hace más de 30 años y líder reconocido en su campo de especialización: revestimientos murales texturizados de lujo y alta calidad para uso residencial y Contract. Reconocida mundialmente por su creatividad y sus diseños altamente innovadores, que utilizan tecnología punta, gozan del favor de los principales diseñadores, arquitectos, minoristas especializados y exigentes consumidores de todo el mundo. ¿EN QUÉ EXISTE EL PUESTO? Serás responsable de establecer los contactos necesarios, desarrollar y gestionar las cuentas existentes, tanto las de Retail como las de los estudios de interioristas y prescriptores dentro de tu área designada. Realizarás presentaciones de productos y mostrarles la amplia gama. Serás responsable de garantizar un crecimiento sólido de los proyectos hoteleros en tu región. Además, intentarás motivarlos para que incluyan los productos en sus proyectos. También serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio del canal Retail en el territorio asignado. Serás capaz de proporcionar el apoyo necesario para ayudar a tus clientes a hacer crecer su negocio con la empresa. Realizarás un seguimiento de los presupuestos y de los proyectos cotizados. Viajarás gran parte de la semana para visitar a los clientes de tu zona y realizarás prospección. Reportarás a la gerente comercial en España. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Eres una persona dinámica, proactiva, con espíritu emprendedor y siempre en busca de nuevas oportunidades para hacer crecer y desarrollar el negocio en tu territorio. Deberás tener excelentes dotes de presentación y capacidad para gestionar con éxito las relaciones con los clientes. Resides en Mallorca. Eres capaz de planificar tus visitas a clientes de forma estructurada Eres curioso por naturaleza y capaz de hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno, así como de escuchar atentamente las necesidades del cliente. Te sientes atraído por la belleza del diseño de interiores. Te apasiona el mundo del Hospitality y has trabajado con los departamentos de diseño de interiores de cadenas hoteleras anteriormente. Te gusta la venta de productos de lujo, y posees un gran sentido de la estética. Tienes excelentes dotes de presentación y eres capaz de comunicarte eficazmente a todos los niveles. Trabajas bien en equipo y contribuyes a que la empresa desarrolle su presencia en España. También trabajarás de forma independiente y te desenvolverás bien bajo presión, con capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado, especialmente durante el lanzamiento de nuevas colecciones. Hablas castellano, catalán y tienes un alto nivel de inglés, hablado y escrito. Tienes el carné de conducir en regla según las normas españolas. OFRECEMOS Trabajar en una empresa financieramente con solidez financiera. Un ambiente de trabajo muy agradable. El candidato seleccionado recibirá formación completa sobre el producto y apoyo, así como un salario competitivo, que incluye buenos incentivos basados en el rendimiento y los objetivos de venta asignados. Coche de empresa o reembolso de los km en caso de tener coche propio. * Seguro privado de salud. Te ofrecemos una oportunidad apasionante para contribuir ayudar a establecer su presencia en España. La empresa goza de reconocimiento mundial como líder del mercado en su campo y es una empresa financieramente sólida. Por favor, envíe tu solicitud por correo electrónico a MARJOLIJN.MAENEN@ARTE-INTERNATIONAL.COM, explicando por qué te gustaría optar a este puesto y por qué consideras que eres un buen candidato/a. En la solicitud incluye tu experiencia en el sector, referencias, así como detalles salariales y beneficios actuales.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth , que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes. Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar. Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración. Preparación de materiales para Dirección General y Consejo. Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 2. Valoración, modelización y estructuración financiera Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración. Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido. Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad. Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside. Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 3. Due diligence y ejecución de operaciones Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas. Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave. Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales. Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio. Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 4. Integración de plataformas y creación de valor Definición del racional estratégico y económico de cada operación. Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central. Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días. Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología. Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE. Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano. Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores. Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Requisitos Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar. Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar. Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas: M&A / Corporate Finance. Investment Banking. Transaction Services / Financial Due Diligence. Private Equity / fondos de inversión. Corporate Development. Real Estate Investment / Hospitality Investment. Asset Management hotelero o inmobiliario. Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión. Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio. Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores. Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable. Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras. Inglés avanzado imprescindible. Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave Criterio inversor y capacidad de decisión. Rigor financiero y mentalidad analítica. Capacidad para estructurar operaciones complejas. Visión estratégica y orientación a creación de valor. Autonomía, madurez y discreción. Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores. Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global. Sensibilidad hotelera, operativa y de marca. Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización. Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas. Exposición a Dirección General y Consejo. Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development. Contrato indefinido. Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. Retribución flexible. Flexibilidad horaria. 6 días de teletrabajo al mes. Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad.Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización.En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión.Propósito del puestoLa persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras.Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace.El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución.Responsabilidades principales1. Corporate Development y M&AIdentificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes.Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar.Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración.Preparación de materiales para Dirección General y Consejo.Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre.2. Valoración, modelización y estructuración financieraElaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración.Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido.Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad.Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside.Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas.3. Due diligence y ejecución de operacionesCoordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas.Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave.Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales.Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio.Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna.4. Integración de plataformas y creación de valorDefinición del racional estratégico y económico de cada operación.Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central.Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días.Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología.Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor.5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicosApoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE.Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano.Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores.Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo.RequisitosFormación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar.Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar.Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas:M&A / Corporate Finance.Investment Banking.Transaction Services / Financial Due Diligence.Private Equity / fondos de inversión.Corporate Development.Real Estate Investment / Hospitality Investment.Asset Management hotelero o inmobiliario.Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión.Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio.Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores.Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable.Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras.Inglés avanzado imprescindible.Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés.Competencias claveCriterio inversor y capacidad de decisión.Rigor financiero y mentalidad analítica.Capacidad para estructurar operaciones complejas.Visión estratégica y orientación a creación de valor.Autonomía, madurez y discreción.Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores.Perfil hands-on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global.Sensibilidad hotelera, operativa y de marca.Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento.Qué ofrecemosIncorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización.Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas.Exposición a Dirección General y Consejo.Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development.Contrato indefinido.Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.6 días de teletrabajo al mes.Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. Las Tareas Principales a Realizar Son Las Siguientes Planificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. Interpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Elaborar platos y supervisar su acabado y presentación. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS Estudios profesionales en cocina. Experiencia en banquetes. Proactividad, dinamismo, liderazgo. Disponibilidad para residir en el extranjero. Actitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. OFRECEMOS Incorporación en una empresa de referencia del sector. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Overview En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 3 años en restaurante como 2o Maitre Inglés alto + Otros idiomas valorables Don de gentes, con gusto por la atención al cliente y buena presencia. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. ¿Te apasiona la hostelería, conectar con las personas y crear experiencias que dejan huella? Buscamos a una persona dinámica, con actitud comercial y vocación de servicio para unirse a nuestro equipo. Si disfrutas generando relaciones, detectando oportunidades y haciendo que cada cliente se siente especial, queremos conocerte. Cuál será tu misión? Impulsar la actividad comercial del restaurante. Captar y fidelizar clientes, empresas y grupos. Diseñar y cuidar la experiencia del cliente antes, durante y después de su visita. Colaborar con los equipos de restaurante y hotel para ofrecer un servicio excelente. Proponer acciones e ideas que hagan crecer el negocio y la satisfacción de nuestros clientes. Estar pendiente de nuestras redes sociales y dar respuesta a nuestros clientes. Buscamos a alguien que… Tenga experiencia en hostelería, ventas o atención al cliente. Sea una persona proactiva, organizada y con iniciativa. Disfrute del trato con las personas y tenga habilidades de comunicación. Aporte creatividad, energía y ganas de hacer las cosas de forma diferente. Valore el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento. Un entorno dinámico donde tus ideas cuentan. Un equipo cercano y con buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si crees que la mejor experiencia empieza mucho antes de que el cliente se siente a la mesa, este puesto es para ti. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

En Pikolin creemos que el descanso de calidad se construye a través de relaciones sólidas y proyectos exigentes. Por eso, buscamos a un Key Account Manager (KAM) Baleares – Contract apasionado por la negociación de alto nivel, con la solvencia técnica para entender las necesidades del sector Hospitality y el empuje para consolidar nuestro liderazgo en las Islas Baleares. Si aportas 5 años de experiencia como comercial proveedor de cadenas hoteleras , te motiva liderar cuentas estratégicas con autonomía y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel dentro de una multinacional referente, ¡queremos sumar tu visión a nuestro equipo! ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será la gestión activa, captación y desarrollo del negocio en las Islas Baleares dentro del canal Contract. Serás el nexo de unión entre Pikolin y nuestros clientes en la zona (cadenas hoteleras, grupos hoteleros y grandes cuentas del sector Hospitality), asegurando un servicio de calidad y el cumplimiento de los objetivos de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de Cadenas Hoteleras: Serás el responsable de la relación directa con las grandes cadenas hoteleras y grupos del sector en las Islas Baleares, asegurando que los objetivos comerciales se cumplan a través de una gestión impecable. Negociación y Acuerdos: Participarás en la preparación, presentación y defensa de acuerdos comerciales y propuestas para proyectos Contract, gestionando márgenes y rentabilidad. Prospección de Mercado: Identificarás nuevas oportunidades de negocio en el archipiélago (obras nuevas, reformas y renovaciones) y analizarás las tendencias del sector para proponer acciones de crecimiento. Coordinación Interna: Trabajarás codo con codo con los equipos de operaciones, logística y atención al cliente para que la experiencia de compra y ejecución del proyecto sea excelente. Imagen de Marca: Representarás a Pikolin con gran profesionalidad en la zona, transmitiendo nuestros valores de calidad y descanso, generando confianza en cada visita comercial. Buscamos a un profesional dinámico, con visión estratégica y excelente capacidad de comunicación: Requisitos obligatorios: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa como comercial proveedor de cadenas hosteleras y/o sector Hospitality. Movilidad: Disponer de coche propio y disponibilidad para realizar desplazamientos habituales por la región asignada (Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera). Residencia: Imprescindible residencia habitual en las Islas Baleares. Habilidades y competencias valiosas: Orientación a resultados, capacidad de persuasión y, sobre todo, muchas ganas de trabajar en equipo. Dominio de herramientas ofimáticas y análisis de datos (Excel comercial). Se valorará nivel de idiomas (Inglés B2 / Francés). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido: Te incorporarás con contrato indefinido a un grupo multinacional líder en Europa, sólido y en constante crecimiento, donde el talento y el compromiso se traducen en relaciones laborales duraderas. Planes de desarrollo y movilidad interna: Formarás parte de una compañía que apuesta firmemente por el crecimiento de sus profesionales. Tendrás acceso a planes de formación continua adaptados a tu posición y oportunidades reales de desarrollo dentro del Grupo Pikolin. Autonomía y gestión por objetivos: Te ofrecemos un entorno de trabajo donde valoramos la iniciativa individual, la responsabilidad y la capacidad de autogestión para liderar la estrategia comercial en un territorio clave. Plan de Acogida personalizado (Onboarding): Acompañamiento continuo desde el primer día por parte del equipo directivo y comercial para asegurar que conoces a fondo nuestro catálogo, procesos internos y cultura corporativa. Excelente ambiente de trabajo el culto colaborativa: Sumarás tu talento a un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde la innovación, el respeto y la pasión por lo que hacemos forma parte del día a día. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Técnico/a de Estudios y estás valorando un cambio profesional? Desde Adecco colaboramos en la incorporación de un/a Técnico/a de Estudios y Contratación para una importante empresa del sector construcción, especializada en proyectos de gran envergadura vinculados a cadenas hoteleras, hospitales privados, residencias y otros proyectos de referencia en Madrid. Si cuentas con experiencia en departamentos de estudios, control económico y viabilidad de obra, y te motiva formar parte de una empresa con proyectos de alto nivel y posibilidades reales de desarrollo, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al Departamento, trabajando de manera coordinada con los diferentes equipos, responsabilizándote de la evaluación técnica y económica de proyectos, asegurando su viabilidad, control presupuestario y correcta preparación previa al inicio de obra. Funciones principales Estudio técnico y económico de proyectos. Elaboración y revisión de presupuestos. Control económico y revisión de certificaciones de obra. Evaluación de viabilidad de proyectos y obras. Interpretación y revisión de planos y proyectos técnicos. Coordinación interna con equipos técnicos, comerciales y de compras. Relación y coordinación con proveedores. Negociación y apoyo en cierre de contratos bajo supervisión de Dirección. Reporting y seguimiento estratégico de proyectos. Gestión de permisos y necesidades previas al inicio de obra. Visitas puntuales a obra junto al equipo de Expansión. Revisión de aspectos operativos: Accesos, Andamios, Reservas, Costes asociados y Necesidades técnicas de ejecución Condiciones Incorporación estable en empresa en crecimiento. Modalidad 100% presencial en Madrid. Salario negociable según experiencia. Convenio construcción con calendario favorable. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno. Formación en: Ingeniería de Edificación Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Capacidad para analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos. Perfil autónomo, organizado y resolutivo. Buenas capacidades de coordinación y comunicación. Buscamos una persona dinámica, analítica y con capacidad de organización, que quiera incorporarse a una empresa con gran volumen de proyectos y posibilidades de crecimiento profesional. Valoramos especialmente perfiles con buena actitud, orientación al trabajo en equipo y ganas de desarrollarse dentro de un entorno técnico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Responable de R.R. H. H. en Somos Design, Vp Hoteles, Ginkgo restaurantes Somos Design es una consultora de servicios especializada en ofrecer soluciones integrales a grupos de hostelería, cadenas hoteleras y empresas del sector restauración. Nuestro compromiso es la excelencia operativa , apoyándose en el talento humano como eje central de nuestro éxito. Buscamos incorporar una persona que, como PMO (Project Management Officer) , actúe como mano derecha del CEO , impulsando la gestión eficiente de proyectos y procesos estratégicos en la compañía. Misión del Puesto Coordinar y dar seguimiento a los proyectos estratégicos y operativos de la empresa, garantizando su correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Ser el punto de enlace entre la dirección y las distintas divisiones (operaciones, RRHH, calidad, clientes, etc.), asegurando una comunicación fluida y el cumplimiento de los objetivos. ⚙️ Responsabilidades Principales Coordinar la ejecución de proyectos corporativos y de cliente, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Gestionar y optimizar la carga de trabajo de los distintos equipos, facilitando la planificación operativa. Elaborar informes de seguimiento, dashboards y presentaciones para la dirección. Supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con operaciones, servicio al cliente y rentabilidad de proyectos. Colaborar con el CEO en la priorización de iniciativas estratégicas y la planificación anual. Identificar riesgos y oportunidades de mejora, proponiendo acciones correctivas y preventivas. Dar soporte en la implantación de herramientas digitales de gestión y reporting. Participar en la organización de reuniones, comités de dirección y eventos corporativos. Requisitos del Perfil Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de proyectos, coordinación operativa o asistente ejecutivo de dirección . Experiencia en empresas de servicios, facility management, hostelería o consultoría operativa (muy valorable). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Waterfall, Scrum, Lean, etc.). Nivel alto de Excel y herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday, Notion u otras). Capacidad de análisis, organización y priorización. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados. Actitud proactiva, resolutiva y enfoque colaborativo. Contrato indefinido y proyecto estable con crecimiento profesional. Entorno de trabajo dinámico, cercano y enfocado en la mejora continua. Posibilidad de participación en proyectos estratégicos para clientes del sector hotelero y restauración. Formación y desarrollo continuo en gestión, liderazgo y herramientas digitales. Buscamos una persona organizada, analítica y con visión global , que disfrute gestionando varios proyectos simultáneamente y aportando estructura, seguimiento y orden al trabajo de la compañía. Alguien con mentalidad de mejora continua , capaz de anticiparse a las necesidades del CEO y ser su socio operativo en el día a día . Senior PMO – Data & AI | Multinacional tecnológica | Madrid (Presencial) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Analista Funcional FHIR/HL7 (titulación universitaria homologada) - PMO #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Head of Pricing & Ancillary Revenue para liderar la estrategia de pricing y maximización de ingresos de una compañía líder del sector turístico. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en el negocio, desde la que definirás las políticas de pricing, optimizarás los ingresos complementarios (Ancillary Revenue) y trabajarás de forma transversal con los equipos de Revenue, Marketing, Operaciones, Finanzas y Comercial para impulsar la rentabilidad de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Definir, implementar y evolucionar la estrategia de pricing para los diferentes canales, segmentos y mercados. Diseñar iniciativas orientadas a maximizar el Ancillary Revenue, potenciando la venta de productos y servicios complementarios. Analizar demanda, elasticidad de precios, competencia y tendencias de mercado para optimizar la rentabilidad. Definir y supervisar estructuras tarifarias, políticas comerciales y estrategias de distribución. Liderar iniciativas de upselling y cross-selling en colaboración con Marketing, CRM y Operaciones. Diseñar y monitorizar pruebas piloto y experimentos de pricing (A/B Testing) para validar nuevas estrategias. Elaborar informes ejecutivos y presentar recomendaciones a Dirección. Colaborar en la evolución de herramientas y procesos relacionados con Revenue Management y Pricing. Asesorar y dar soporte a los diferentes equipos en materia de pricing y generación de ingresos. Experiencia consolidada en posiciones relacionadas con Pricing, Revenue Management o Distribución Hotelera. Conocimientos avanzados en forecasting, análisis de demanda y optimización de ingresos. Experiencia trabajando con KPIs como Rev PAR, ADR, Occupancy o Market Share. Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Experiencia colaborando con equipos de Marketing, Ventas, E-commerce, Operaciones y Dirección. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o estructuras centralizadas de Revenue. Nivel alto de inglés. Incorporarte a una compañía referente en su sector. Posición estratégica con alta visibilidad e impacto directo en los resultados del negocio. Participación en proyectos de transformación, optimización y crecimiento. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Pikolin Group en Islas Baleares busca un Key Account Manager para gestionar y desarrollar cuentas de grandes cadenas hoteleras en el canal Contract; se valora experiencia en Hospitality y capacidad de negociación de alto nivel. Ofrecemos contrato indefinido, planes de desarrollo y movilidad interna, autonomía para gestionar un territorio clave y un entorno multinacional en crecimiento, con apoyo de equipos de operaciones y atención al cliente. #J-18808-Ljbffr

En Hyatt Regency Hesperia Madrid , uno de los hoteles de referencia del segmento premium en la capital, buscamos incorporar un/a Revenue Manager que lidere la estrategia de optimización de ingresos y contribuya al crecimiento del negocio mediante una gestión analítica, estratégica y orientada a resultados. Buscamos un perfil con experiencia previa en Revenue Management dentro del sector hotelero, preferiblemente en cadenas hoteleras nacionales o internacionales, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con altos estándares de calidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de maximizar los ingresos y la rentabilidad del hotel mediante la definición e implementación de estrategias de pricing, distribución y segmentación, garantizando el posicionamiento óptimo del establecimiento en el mercado. Principales responsabilidadesEstrategia de Revenue Diseñar e implementar estrategias de precios orientadas a maximizar RevPAR, ADR y ocupación. Analizar el comportamiento de la demanda, tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y producción por segmentos. Supervisar y optimizar la estrategia de inventario y disponibilidad. Distribución y Comercialización Gestionar los diferentes canales de distribución y su rentabilidad. Analizar el rendimiento de OTAs, GDS, canal directo y cuentas corporativas. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para impulsar los resultados del hotel. Garantizar el cumplimiento de la estrategia comercial definida por la compañía. Análisis y Reporting Elaborar informes periódicos de rendimiento y seguimiento de KPIs. Analizar pick-up, pacing, market share y comportamiento competitivo. Identificar riesgos y oportunidades de mejora en el mix de negocio. Presentar propuestas estratégicas basadas en datos para la toma de decisiones. Liderazgo y Colaboración Participar activamente en reuniones de forecast y estrategia comercial. Actuar como socio estratégico de la Dirección del Hotel. Coordinarse con los equipos corporativos para asegurar la correcta ejecución de las políticas de Revenue Management. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años como Revenue Manager o Revenue Analyst Senior en hoteles de tamaño medio o grande. Muy valorable experiencia previa en cadenas hoteleras nacionales o internacionales. Conocimiento avanzado de Revenue Management, distribución hotelera y análisis de mercado. Experiencia trabajando con PMS, CRS, Channel Manager y herramientas de Business Intelligence. Dominio avanzado de Excel y análisis de datos. Nivel alto de inglés. Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para influir en la toma de decisiones. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Hyatt Regency Hesperia Madrid , uno de los hoteles más emblemáticos de la ciudad. Proyecto estable con alto impacto en la estrategia de negocio. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Plan de desarrollo profesional dentro de un grupo hotelero en crecimiento. Formación continua y acceso a programas corporativos de desarrollo. Descuentos exclusivos en hoteles Hyatt a nivel mundial. Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos nacionales e internacionales. ¿Por qué unirte a nosotros? Si te apasiona la estrategia, el análisis de datos y la optimización de resultados, esta es una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una compañía internacional donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la rentabilidad y el éxito del negocio. Experience: Not required Employment: Full-time About Hosco: Hosco empowers the hospitality industry by connecting, inspiring, and providing opportunities to professionals around the world. #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! En Port Hotels buscamos un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión integral y el funcionamiento operativo del Port Fiesta Park. Su objetivo principal es asegurar la máxima satisfacción de los huéspedes, optimizar los resultados financieros y presupuestarios, y liderar el desarrollo del equipo humano Responsabilidades principales 1. Gestión financiera, presupuestos y rentabilidad Control de P&L y presupuestos Analizar el cierre mensual del P&L y realizar seguimiento semanal de ingresos, ocupación y costes variables, evaluando el rendimiento operativo frente al presupuesto aprobado. Optimización de costes Controlar la masa salarial —junto con el departamento de Controlling—, los costes variables y los gastos operativos controlables, sin sacrificar la calidad del servicio. Gestión de CAPEX Garantizar que las inversiones se destinen a las prioridades operativas y estratégicas del establecimiento. Estrategia operativa y comercial Realizar el seguimiento del forecast elaborado por el departamento comercial, aplicando las medidas necesarias para maximizar el margen de beneficio. Cumplimiento legal y PRL Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de APPCC, higiene hídrica (prevención de legionela), prevención de riesgos laborales, protección de datos y licencias del establecimiento. 2. Gestión operativa Estándares de calidad Velar por la excelencia del servicio en todas las áreas operativas, asegurando que las operaciones diarias se ejecuten de manera homogénea bajo los criterios fijados por la empresa, así como el cumplimiento de los protocolos de atención al cliente, los protocolos de seguridad y los planes de contingencia definidos. Inspección de la propiedad Realizar recorridos diarios por las instalaciones para verificar el estado del inmueble, evaluar necesidades y detectar oportunidades de mejora. Implementación de iniciativas corporativas Implementar las iniciativas corporativas del grupo asegurando su correcto seguimiento. Liderazgo y desarrollo de equipo Dirigir, motivar y coordinar a los jefes de departamento y mandos intermedios, fomentando un clima laboral justo, equitativo y enfocado al trabajo en equipo. Realizar las evaluaciones de rendimiento y de desarrollo profesional del personal a su cargo. Requisitos del perfil Experiencia previa Mínimo 3 años en posición similar, en hoteles vacacionales de más de 100 habitaciones. Trabajo en Benidorm, Comunidad Valenciana Conocimientos financieros Sólida capacidad de análisis financiero. Control de costes operativos y salariales. Idiomas Dominio fluido de español e inglés. Se valorará muy favorablemente un tercer idioma. Competencias clave Orientación a resultados, con foco en los KPIs del negocio: GOP, GRI (Global Review Index), RevPAR y NPS Liderazgo de equipos y gestión de personas Habilidades de comunicación y resolución de conflictos Proactividad y visión estratégica Se valorará Conocimiento del PMS Hestia Conocimiento del destino de Benidorm Perfil resolutivo y con atención al detalle Foco en el cliente y orientación a la excelencia Experiencia en gestión del Multi régimen de pensión Ofrecemos Beneficios para empleados en los hoteles del grupo y empresas asociadas Payflow (anticipos de nómina) Planes individualizados de formación Contrato Fijo Condiciones salariales competitivas Nuestra cultura en Port Hotels Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! Port Hotels, donde las oportunidades crecen. #J-18808-Ljbffr

Asesor/a de viajes de Lujo Trabajarás en la tienda de viajes más grande del mundo y en el puesto número 1 en el ranking Happy Index® at Work 2023. PANGEA es tu sitio. ¿Qué es PANGEA ÚNICO? PANGEA ÚNICO es un club exclusivo dentro de la marca Pangea que satisface las necesidades de los clientes más sofisticados que valoran la excelencia en el servicio y en el producto. Los asesores de Pangea Único son la parte más importante de la experiencia del cliente. Perfiles creativos y resolutivos. Experiencia demostrable en organización de viajes a medida (sector de lujo). Excelente comunicación oral y escrita. Especial cuidado por el detalle y el trato personalizado con el cliente. Fuerte orientación a la excelencia y obsesión por la satisfacción del cliente. REQUISITOS VARIBLES Alta orientación comercial y facilidad de trato con clientes premium. Conocimiento de destinos internacionales y hotelería de alto nivel. Facilidad en el manejo de sistemas y herramientas tecnológicas. Autonomía en la gestión global de un viaje: desde la averiguación inicial de necesidades del cliente hasta la post‑viaje, coordinación directa de servicios con corresponsales locales, cadenas hoteleras y líneas aéreas, el diseño de la propuesta, la confirmación de las reservas y entrega de documentación. Inglés intermedio / alto hablado y escrito. Se valorará… Cartera de clientes. Nivel Experto de Amadeus. ¿Qué ofrecemos? Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes. Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde puedas aportar tus ideas y donde se fomenta la colaboración y el compañerismo. Plan de carrera y programa continuo de formación para desarrollar tu potencial. Paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto. Plan de retribución flexible. Precios especiales para la plantilla y familiares. Trabajo híbrido. Espacio espectacular en el centro de Madrid con servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público. Cultura de empresa que apuesta por la igualdad, inclusión y diversidad. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts is hiring through Hosco in Barcelona. Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. Tareas principales Planificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. Interpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Elaborar platos de y supervisar su acabado y presentación. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. Requisitos Estudios profesionales en cocina. Experiencia en banquetes. Proactividad, dinamismo, liderazgo. Disponibilidad para residir en el extranjero. Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS Incorporación en una empresa de referencia del sector. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento. Experience in the hospitality industry is preferred. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas trabajar en un lugar donde la hospitalidad es más que una misión, es una pasión? En Hilton Mallorca Galatzo, estamos buscando un Night Manager que comparta nuestro entusiasmo por brindar experiencias inigualables a los huéspedes. Como parte de una de las cadenas hoteleras más presti

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como Coordinador/a de Viajes Corporativos / Corporate Travel Coordinator tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de capacidad para ser organizado/a, resolutivo/a y orientado/a a la optimización de costes, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando Coordinador/a de Viajes Corporativos / Corporate Travel Coordinator . Este perfil valoramos positivamente que tenga experiencia previa en agencias de viajes o gestión travel corporativa, orientado/a al detalle, organizado/a y con capacidad para coordinar reservas, incidencias y optimización de costes, aportando una gestión más eficiente y cercana al negocio. La persona se incorporará a un entorno dinámico e internacional donde su principal misión será la de responsabilizarse de planificar, contratar, optimizar y controlar todos los servicios relacionados con los desplazamientos profesionales de la empresa, de tal manera que se garantice en cada viaje — nacional o internacional — sea eficiente, seguro, rentable y alineado con las políticas internas de EPS. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Gestión de viajes corporativos: Coordinar y reservar vuelos, trenes, alquiler de vehículos y otros medios de transporte. Contratación de alojamiento: Seleccionar y reservar hoteles según políticas internas, necesidades del viajero y optimización de costes. Negociación con proveedores: Establecer acuerdos marco con aerolíneas, cadenas hoteleras, agencias de viajes y plataformas de movilidad. Control y auditoría de gastos: Supervisar dietas, kilometrajes, facturación y cumplimiento de políticas de gasto. Organización de viajes internacionales: Gestionar visados, documentación, seguros, divisas y requisitos legales. Planificación de viajes nacionales: Optimizar rutas, tiempos y costes para desplazamientos dentro del país. Gestión de incidencias: Resolver cambios, cancelaciones, retrasos o problemas durante el viaje. Optimización de políticas de viaje: Diseñar, actualizar y hacer cumplir las normas internas de desplazamientos. Análisis y reporting: Elaborar informes periódicos de gasto, ahorro, proveedores y eficiencia. Coordinación interna: Trabajar con RRHH, Finanzas y Dirección para alinear necesidades y presupuestos. Experiencia previa en gestión de viajes corporativos, compras o roles similares. Conocimientos sólidos en negociación, control de gastos y gestión de proveedores. Manejo de herramientas de travel management y plataformas de reservas. Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle. Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin). Modalidad de trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo). Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva. SBA competitivo en base a la experiencia demostrable. Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso #J-18808-Ljbffr

En Product Hackers seguimos creciendo y estamos rediseñando nuestra estructura comercial para ganar especialización por vertical y escalar nuestro negocio. Por ello, buscamos un Account Executive especializado en la venta B2B de servicios digitales y proyectos de Growth a empresas del sector Travel . Si tienes mentalidad estratégica, te apasionan las ventas B2B consultivas y conoces el ecosistema digital del turismo (cadenas hoteleras, aerolíneas, OTAs, navieras, etc.) como la palma de tu mano, queremos conocerte. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como pieza fundamental de nuestra nueva estructura de ventas verticalizada y reportando directamente al Chief of Sales, tu misión será liderar el ciclo comercial de principio a fin. Te encargarás de gestionar a los clientes potenciales desde la First Meeting hasta el cierre del contrato y el posterior handoff al equipo de Growth. Para que puedas enfocar toda tu energía en estas fases críticas (desarrollo, presentaciones y cierre), contarás con el respaldo de un SDR encargado de la prospección inicial. De este modo, tendrás el tiempo y el foco necesarios para aportar tu verdadero valor diferencial: ejercer como un consultor estratégico que combina el dominio de nuestras soluciones digitales con un profundo conocimiento del negocio travel, ofreciendo así respuestas excelentes y bien argumentadas a los problemas reales de los clientes. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Buscamos un profesional con una sólida trayectoria comercial B2B, especializado en la venta de servicios digitales y con un profundo dominio del ecosistema tecnológico y de negocio de la industria del turismo. Venta B2B al sector Travel: Experiencia demostrable vendiendo servicios digitales, tecnología, consultoría o soluciones de Growth a empresas de la industria turística (cadenas hoteleras, aerolíneas, OTAs, navieras, etc.). Experiencia consolidada: Al menos 5 años de trayectoria demostrable liderando la venta B2B de servicios digitales en entornos consultivos. Dominio del vertical Travel: Necesitamos que hables el mismo idioma que los directivos del sector. Entiendes a la perfección sus particularidades de negocio, canales de distribución (venta directa vs. intermediada) y arquitectura digital. Visión estratégica para ciclos largos: Capacidad para orquestar y mantener el pulso en procesos de venta consultiva de alta complejidad, dominando los tiempos y las estrategias para ciclos de maduración de entre 3 y 6 meses. Perfil 'Closer' y consultivo: Más que un hunter de puerta fría, buscamos a un experto en construir soluciones. Destacarás por tu habilidad para desarrollar la confianza del cliente y cerrar ventas trabajando en sinergia con el trabajo previo de los equipos de SDR (preventa) y Marketing. Hard Skills Dominio End-to-End: Capacidad para orquestar cada fase del ciclo: Discovery profundo (cualificación BANT), preparación, presentación de la solución, seguimiento, cierre contractual y un handoff impecable al equipo de operaciones. Solidez técnica y de negocio: Conocimiento profundo de nuestras soluciones en áreas críticas para el sector (Data, Adquisición, UX/CRO y Retención/Recurrencia) para traducirlas en valor real para el cliente. Construcción y defensa de propuestas: Habilidad avanzada para crear soluciones visuales de alto impacto (PPT, Claude o Astro). Nuestra regla de oro: las propuestas económicas se defienden siempre en directo (videollamada o presencial), nunca se envían "en frío". Mentalidad Data-Driven (CRM): Gestión rigurosa de Pipedrive, entendiendo que un pipeline permanentemente actualizado es vital para extraer analítica y optimizar el proceso de ventas. IA aplicada a ventas: Agilidad para integrar herramientas de Inteligencia Artificial en tu día a día, optimizando procesos comerciales y validando hipótesis de negocio. Soft Skills Preparación estratégica (Research): No vas a las reuniones a improvisar. Investigas a fondo a la empresa y a tu interlocutor para anticipar pain points antes del primer "Hola". Venta consultiva y escucha activa: Tienes la intuición para hacer las preguntas precisas, dejar hablar al cliente, validar sus necesidades reales y liderar el rumbo de la conversación. Gestión de Stakeholders y Autoridad: Inteligencia comercial para identificar cuándo es necesario involucrar a perfiles C-Level (CSO, CEO o Head of Growth) en cuentas estratégicas, aportando estatus para desatascar o asegurar el cierre. Presencia y Networking: Eres un embajador natural de la marca, con iniciativa para generar conexiones de valor y abrir puertas activamente en eventos del sector. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... Resides en Madrid o Barcelona , o en su defecto, en una ciudad con buena conexión de transporte. TE OFRECEMOS Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Deberás tener disponibilidad para asistir a reuniones presenciales con clientes potenciales o a eventos del sector cuando la oportunidad lo requiera. Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) Salario entre35.000€ - 45.000€ fijo + 30% de variable sin techo por sobrecumplimiento. Retribución flexible con Factorial Festivos de tu CCAA y locales 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) Jornada intensiva y reducida en los meses de verano (julio y agosto) Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en en +3000€/año 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). Clases para mejorar tu inglés Eventos de Product Hackers y teambuilding Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? 1era fase - People & Culture: Entrevista inicial para conocernos y validar encaje cultural. 2da fase - Estrategia comercial: Sesión técnica sobre análisis y venta consultiva + prueba de inglés y referencias 3era fase - Alineación final: Charla con nuestro CEO sobre visión y futuro. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés intermedio/alto o avanzado. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de Estudios Senior, tendrás la responsabilidad de liderar la elaboración de estudios de edificación según la política y procedimientos definidos por la empresa, con el fin de establecer propuestas técnicas y económicas competitivas, garantizando la viabilidad, rentabilidad y calidad de los proyectos dentro de los plazos establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Interpretarás planos, memorias y especificaciones técnicas de proyectos complejos para comprender el alcance y los requisitos de cada actuación. Liderarás la elaboración de estudios económicos y técnicos de proyectos de construcción y reforma. Analizarás costes, materiales, mano de obra y recursos necesarios para optimizar las propuestas económicas. Elaborarás presupuestos completos y propuestas competitivas alineadas con los objetivos de rentabilidad de la compañía. Solicitarás, analizarás y compararás ofertas de proveedores y subcontratas para garantizar la mejor solución técnica y económica. Identificarás riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora durante la fase de estudio. Participarás en la definición de soluciones constructivas y alternativas de valor para el cliente. Coordinarás las diferentes áreas implicadas en la preparación de las ofertas para asegurar la integridad y coherencia de los proyectos. Actualizarás y supervisarás la documentación asociada a los estudios, incluyendo presupuestos, informes técnicos y análisis económicos. Brindarás apoyo técnico a los diferentes departamentos de la compañía durante la fase precontractual. Colaborarás en la mejora continua de procedimientos, herramientas y metodologías del departamento. Requisitos mínimos Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Técnico/a de Estudios de al menos 8 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, Tienes conocimientos sólidos en Autocad, Presto y/o Project y manejo intermedio de paquete Office. Eres una persona con habilidades analíticas y numéricas para trabajar con datos de manera precisa, orientada a resultados. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana.Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes for

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA Las tareas principales a realizar son las siguientes: Planificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. Interpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina Elaborar platos de y supervisar su acabado y presentación. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS • Estudios profesionales en cocina., • Experiencia en banquetes, • Proactividad, dinamismo, liderazgo., • Disponibilidad para residir en el extranjero., • Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS • Incorporación en una empresa de referencia del sector., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Organizar y supervisar las tareas diarias de tu partida en cocina. Controlar la calidad de los productos elaborados y asegurar la correcta presentación. Colaborar en la planificación de menús y en la gestión de inventarios y pedidos. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y buenas prácticas en cocina. Coordinar con otros jefes de partida y con el jefe de cocina para un óptimo funcionamiento del servicio. Formar y motivar al equipo a su cargo, fomentando el desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? ️ ♂️ Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Partida o en puesto similar en cocina. Formación en cocina o gastronomía (ciclo formativo, FP, escuela de hostelería, etc.). Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y control de calidad. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de tiempos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. Imprescindible orientación al cliente y proactividad. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ️ Beneficios exclusivos : Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Flexibilidad : Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe/a de Estudios para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Estudios , tendrás la responsabilidad de liderar y coordinar el Departamento de Estudios, garantizando la calidad técnica y económica de las ofertas, optimizando los recursos del área y asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y de rentabilidad definidos por la compañía. ¿Cómo sería tu día a día? Liderarás, organizarás y coordinarás el equipo de Estudios, asegurando una adecuada planificación y distribución de la carga de trabajo. Supervisarás y validarás los estudios técnicos y económicos elaborados por el departamento antes de su presentación. Definirás la estrategia de preparación de ofertas junto con la Dirección de la compañía. Coordinarás la participación de los diferentes departamentos implicados en la elaboración de propuestas para garantizar la coherencia y calidad de las mismas. Evaluarás la viabilidad técnica, económica y financiera de los proyectos, identificando riesgos y oportunidades. Liderarás la negociación y validación de ofertas clave con proveedores y subcontratas estratégicas. Impulsarás la mejora continua de los procesos, procedimientos y herramientas del departamento. Establecerás indicadores de seguimiento y rendimiento para garantizar la eficiencia y competitividad del área. Participarás en reuniones con clientes y colaboradores estratégicos cuando el proyecto lo requiera. Brindarás soporte técnico y estratégico a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con nuevas oportunidades de negocio. Promoverás el desarrollo profesional del equipo, identificando necesidades formativas y fomentando la transferencia de conocimiento. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, rentabilidad y excelencia establecidos por la compañía. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Horario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano. 1 día de teletrabajo a la semana. Retribución flexible, incluyendo seguro médico. 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Día libre por tu cumpleaños. 2 días de asuntos propios. El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa superior a 8 años en departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Aportas al menos 1 o 2 años de experiencia liderando equipos o departamentos de Estudios. Tienes experiencia en proyectos de hospitality, retail, edificación singular o proyectos llave en mano. Tienes conocimientos avanzados en AutoCAD, Presto, Project y paquete Office. Posees una sólida capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Eres una persona con visión estratégica, orientación al negocio y capacidad para la toma de decisiones. Tienes habilidades de negociación y comunicación con clientes, proveedores y equipos internos. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona orientada a resultados, habituada a trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario , asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados , asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. Cuentas con disponibilidad para viajar. Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable). Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. Tienes conocimientos en Autocad o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

En Seaside Collection buscamos incorporar un/a Director/a de Alimentos y Bebidas para liderar la estrategia y operación de restauración en uno de nuestros hoteles en Puerto del Carmen, en Lanzarote. Buscamos una persona apasionada por la excelencia en el servicio, con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de departamentos de Alimentos y Bebidas dentro del sector hotelero. Responsabilidades Dirigir y supervisar la operativa diaria de restaurantes, bares y cocina. Garantizar los más altos estándares de calidad y satisfacción del cliente. Liderar, motivar y desarrollar los equipos de Alimentos y Bebidas. Definir objetivos, KPIs, procedimientos y planes de mejora continua. Participar en la creación y optimización de la oferta gastronómica junto con el equipo de cocina. Gestionar presupuestos, costes, inventarios y aprovisionamientos. Analizar resultados de ventas, productividad y rentabilidad del departamento. Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Detectar oportunidades de mejora e innovación en la experiencia gastronómica del cliente. Valorable Máster o especialización en Dirección de Alimentos y Bebidas. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Dirección de Alimentos y Bebidas, Maître Ejecutivo o similares en hoteles 5 estrellas. Conocimiento avanzado de la operativa de restaurantes, bares y cocina. Experiencia en gestión económica, control de costes y análisis de indicadores. Dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de restauración. Elevadas competencias de liderazgo, planificación, organización, orientación al cliente y trabajo en equipo. Incorporación a una de las cadenas hoteleras de referencia en Canarias. Proyecto estable con capacidad real de aportar valor y desarrollar mejoras. Entorno profesional orientado a la excelencia y la calidad de servicio. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Salario bruto anual entre 40.000€ y 50.000€, en función de la experiencia, trayectoria profesional y adecuación al puesto. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Responsable de Estudios y Licitaciones para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Estudios y Licitaciones, tendrás la responsabilidad de liderar y coordinar el Departamento de Estudios, garantizando la calidad técnica y económica de las ofertas, optimizando los recursos del área y asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y de rentabilidad definidos por la compañía. ¿Cómo sería tu día a día? - Liderarás, organizarás y coordinarás el equipo de Estudios, asegurando una adecuada planificación y distribución de la carga de trabajo. - Supervisarás y validarás los estudios técnicos y económicos elaborados por el departamento antes de su presentación. - Definirás la estrategia de preparación de ofertas junto con la Dirección de la compañía. - Coordinarás la participación de los diferentes departamentos implicados en la elaboración de propuestas para garantizar la coherencia y calidad de las mismas. - Evaluarás la viabilidad técnica, económica y financiera de los proyectos, identificando riesgos y oportunidades. - Liderarás la negociación y validación de ofertas clave con proveedores y subcontratas estratégicas. - Impulsarás la mejora continua de los procesos, procedimientos y herramientas del departamento. - Establecerás indicadores de seguimiento y rendimiento para garantizar la eficiencia y competitividad del área. - Participarás en reuniones con clientes y colaboradores estratégicos cuando el proyecto lo requiera. - Brindarás soporte técnico y estratégico a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con nuevas oportunidades de negocio. - Promoverás el desarrollo profesional del equipo, identificando necesidades formativas y fomentando la transferencia de conocimiento. - Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, rentabilidad y excelencia establecidos por la compañía. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. - Tienes experiencia previa superior a 10 años en departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. - Aportas al menos 1 o 2 años de experiencia liderando equipos o departamentos de Estudios. - Tienes experiencia en proyectos de hospitality, retail, edificación singular o proyectos llave en mano. - Tienes conocimientos sólidos en Autocad, Presto y/o Project y manejo intermedio de paquete Office. - Eres una persona con habilidades analíticas y numéricas para trabajar con datos de manera precisa, orientada a resultados. - Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). - Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. - Horario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h. - Jornada intensiva en verano. - 1 día de teletrabajo a la semana. - Retribución flexible, incluyendo seguro médico. - 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías. - Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces! - 2 días de asuntos propios. - El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.

Desde Auren Personas colaboramos con una importante empresa del sector de la alimentación en la búsqueda y selección de un/a New Business Manager , que se incorporará al área de Marketing con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible del negocio mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Misión / Objetivo de la Posición Será la persona responsable de identificar, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento sostenible de la compañía, ampliando su presencia en nuevos canales, segmentos y clientes estratégicos de alto potencial. Desde el área de Marketing y en estrecha colaboración con los equipos comerciales, transformará oportunidades de mercado en proyectos rentables, asegurando su correcta implementación y contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio. Funciones y Responsabilidades Para el cumplimiento de su misión, deberá llevar a cabo, entre otras, las siguientes funciones: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados, segmentos, canales y clientes estratégicos de alto potencial. Analizar el mercado, las tendencias, la competencia y las necesidades no cubiertas para detectar oportunidades de crecimiento. Diseñar propuestas de valor adaptando el Marketing Mix a los diferentes canales, clientes y modelos de negocio. Detectar oportunidades de entrada en cadenas, grupos organizados, cadenas hoteleras, clientes industriales, colectividades, exportación y otras cuentas estratégicas. Liderar proyectos de captación y desarrollo de nuevos clientes estratégicos, definiendo planes de negocio, propuestas comerciales y planes de acción. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta definición, validación y ejecución de las oportunidades detectadas. Participar en negociaciones estratégicas cuando sea necesario, garantizando la alineación con la estrategia de Marketing. Elaborar análisis de mercado, segmentación de clientes, estudios de potencial y recomendaciones estratégicas para la Dirección. Coordinar proyectos transversales junto con Marketing, Trade Marketing, Comercial, Supply Chain y Finanzas, asegurando su viabilidad económica y operativa. Realizar el seguimiento de los resultados obtenidos mediante indicadores de rendimiento (KPIs). Formación / Experiencia Formación Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Valorable MBA o formación de postgrado en Desarrollo de Negocio. Experiencia Experiencia mínima de entre 5 y 8 años en posiciones de Desarrollo de Negocio, Key Account Management, Trade Marketing o Comercial. Experiencia en negociación con grandes cuentas y gestión de proyectos transversales. Se valorará experiencia en empresas del sector FMCG, Alimentación o Foodservice. Conocimiento del canal Horeca, restauración organizada y grandes cuentas. Conocimientos Desarrollo de negocio y definición de propuestas comerciales. Conocimiento de los canales Horeca, restauración organizada, cadenas hoteleras, grupos de restauración, clientes industriales, colectividades y exportación. Análisis de mercado, tendencias, competencia, segmentación de clientes y estudios de potencial. Marketing Mix aplicado a distintos canales y modelos de negocio. Gestión de proyectos transversales y coordinación interdepartamental. Elaboración de recomendaciones estratégicas y seguimiento de KPIs. Manejo avanzado de Microsoft Office 365. Nivel alto de inglés (C1). Valorable nivel intermedio de francés (B1). Competencias Visión estratégica Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y convertirlas en proyectos de negocio rentables. Orientación a resultados Foco en la consecución de objetivos y generación de valor para el negocio. Influencia y negociación Habilidad para establecer relaciones de confianza y negociar con clientes estratégicos y diferentes interlocutores. Gestión de proyectos y colaboración transversal Capacidad para coordinar iniciativas con diferentes áreas de la compañía, garantizando su correcta ejecución. Otros requisitos Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25 % del tiempo. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Desde Auren Personas colaboramos con una importante empresa del sector de la alimentación en la búsqueda y selección de un/a New Business Manager , que se incorporará al área de Marketing con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible del negocio mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Misión / Objetivo de la Posición Será la persona responsable de identificar, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento sostenible de la compañía, ampliando su presencia en nuevos canales, segmentos y clientes estratégicos de alto potencial. Desde el área de Marketing y en estrecha colaboración con los equipos comerciales, transformará oportunidades de mercado en proyectos rentables, asegurando su correcta implementación y contribuyendo a la consecución de los objetivos de negocio. Funciones y Responsabilidades Para el cumplimiento de su misión, deberá llevar a cabo, entre otras, las siguientes funciones: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados, segmentos, canales y clientes estratégicos de alto potencial. Analizar el mercado, las tendencias, la competencia y las necesidades no cubiertas para detectar oportunidades de crecimiento. Diseñar propuestas de valor adaptando el Marketing Mix a los diferentes canales, clientes y modelos de negocio. Detectar oportunidades de entrada en cadenas, grupos organizados, cadenas hoteleras, clientes industriales, colectividades, exportación y otras cuentas estratégicas. Liderar proyectos de captación y desarrollo de nuevos clientes estratégicos, definiendo planes de negocio, propuestas comerciales y planes de acción. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales para asegurar la correcta definición, validación y ejecución de las oportunidades detectadas. Participar en negociaciones estratégicas cuando sea necesario, garantizando la alineación con la estrategia de Marketing. Elaborar análisis de mercado, segmentación de clientes, estudios de potencial y recomendaciones estratégicas para la Dirección. Coordinar proyectos transversales junto con Marketing, Trade Marketing, Comercial, Supply Chain y Finanzas, asegurando su viabilidad económica y operativa. Realizar el seguimiento de los resultados obtenidos mediante indicadores de rendimiento (KPIs). Formación / Experiencia Formación Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Valorable MBA o formación de postgrado en Desarrollo de Negocio. Experiencia Experiencia mínima de entre 5 y 8 años en posiciones de Desarrollo de Negocio, Key Account Management, Trade Marketing o Comercial. Experiencia en negociación con grandes cuentas y gestión de proyectos transversales. Se valorará experiencia en empresas del sector FMCG, Alimentación o Foodservice. Conocimiento del canal Horeca, restauración organizada y grandes cuentas. Conocimientos Desarrollo de negocio y definición de propuestas comerciales. Conocimiento de los canales Horeca, restauración organizada, cadenas hoteleras, grupos de restauración, clientes industriales, colectividades y exportación. Análisis de mercado, tendencias, competencia, segmentación de clientes y estudios de potencial. Marketing Mix aplicado a distintos canales y modelos de negocio. Gestión de proyectos transversales y coordinación interdepartamental. Elaboración de recomendaciones estratégicas y seguimiento de KPIs. Manejo avanzado de Microsoft Office 365. Nivel alto de inglés (C1). Valorable nivel intermedio de francés (B1). Competencias Visión estratégica Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y convertirlas en proyectos de negocio rentables. Orientación a resultados Foco en la consecución de objetivos y generación de valor para el negocio. Influencia y negociación Habilidad para establecer relaciones de confianza y negociar con clientes estratégicos y diferentes interlocutores. Gestión de proyectos y colaboración transversal Capacidad para coordinar iniciativas con diferentes áreas de la compañía, garantizando su correcta ejecución. Otros requisitos Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25 % del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansiónDesde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE DE PARTIDA para incorporarse en el equipo de cocina de nuestro

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana.Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes for

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Encargado/a de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Encargado/a de Obra, tendrás la responsabilidad de planificar los procesos de los trabajos de obra, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? - Gestionarás y dirigirás al equipo de trabajadores (operarios, subcontratistas y proveedores), asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. - Coordinarás y supervisarás las actividades diarias en todas las etapas de los proyectos de construcción hasta su finalización. - Interpretarás planos para garantizar que los trabajos se realicen conforme a las especificaciones y normas de calidad. - Controlarás el uso de materiales y equipos, asegurando su correcta utilización y mantenimiento. - Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud en el trabajo. - Mantendrás una comunicación efectiva con el jefe de obra y otros responsables del proyecto. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Tienes experiencia previa como Encargado/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, - Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. - Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). - Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. - Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido en un proyecto estable. - Salario competitivo, a convenir según valía y expertise. - Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. - 22 días de vacaciones laborales. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. - Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? - Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. - Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. - Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. - Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. - Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. - Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. - Cuentas con disponibilidad para viajar. - Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable). - Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. - Tienes conocimientos en Autocad o Project. - Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. - Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. - 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. - Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Si tienes experiencia como Jefe/a de Obra y disponibilidad para viajar, ¡no dudes en inscribirte!

Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar AYUDANTES DE COCINA para trabajar en nuestros hoteles ubicados en el