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🚀 COMERCIAL JUNIOR ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid. 💰 ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda., • Crecimiento Vertical: No te estancarás. Tenemos un plan de carrera real para roles de Asesor, Team Lead y Management. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante, • Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. 👤 Perfil que Buscamos (Sales Hunter) Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco)., • Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). 💎 Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) • Horario flexible media jornada., • Disponibilidad jornada completa en septiembre., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow., • Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?

PROJECT MANAGER Enviar CV por WhatsApp al: +34 711 24 82 10. No atendemos llamadas. Salario: 4 USD por hora Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding construimos y desarrollamos empresas, marcas y soluciones digitales con el objetivo de impulsar el crecimiento de negocios de alto nivel. Nuestro ecosistema combina marketing, tecnología, inteligencia artificial, automatización y operaciones para crear sistemas capaces de escalar de forma eficiente. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager capaz de coordinar múltiples proyectos, equipos y tareas simultáneamente, asegurando que las iniciativas avancen, se cumplan los plazos y cada miembro del equipo tenga claridad sobre sus responsabilidades. Buscamos una persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico, de alta velocidad y con múltiples proyectos en paralelo. Objetivo del Rol Como Project Manager, tu misión será garantizar que los proyectos de The Rose Holding y sus diferentes empresas avancen de forma organizada, eficiente y puntual. Serás el punto de conexión entre la dirección, los diferentes departamentos y los miembros de cada equipo, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas, que los plazos se cumplan y que los posibles bloqueos se detecten y resuelvan rápidamente. No buscamos únicamente una persona que “haga seguimiento de tareas”. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership de los proyectos, anticiparse a los problemas, mejorar los procesos y conseguir que el equipo ejecute con claridad y velocidad. Responsabilidades Principales Gestión de Proyectos: Planificar, organizar y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización. Coordinación de Equipos: Coordinar diseñadores, desarrolladores, editores de vídeo, especialistas de marketing y otros perfiles internos o externos. Seguimiento de Tareas: Asegurar que cada tarea tenga un responsable, una fecha límite y el contexto necesario para ser ejecutada correctamente. Control de Plazos: Supervisar el progreso de los proyectos y detectar anticipadamente cualquier retraso o riesgo de incumplimiento. Gestión de Bloqueos: Identificar problemas que impidan avanzar al equipo y tomar las medidas necesarias para resolverlos. Comunicación Interna: Mantener una comunicación clara y estructurada entre la dirección y los diferentes miembros del equipo. Documentación y Procesos: Crear, mantener y mejorar procesos, documentación y sistemas internos de gestión. Priorización: Ayudar a determinar qué tareas y proyectos deben ejecutarse primero según su impacto y urgencia. Uso de IA y Automatización: Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, la organización y el seguimiento de los proyectos. Mejora Continua: Detectar ineficiencias en la forma de trabajar y proponer soluciones para mejorar la velocidad y calidad de ejecución. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir preferiblemente en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Project Management, gestión de operaciones, coordinación de equipos o una experiencia equivalente demostrable. Organización Excepcional: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, tareas y prioridades simultáneamente sin perder el control. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal. Autonomía: Capacidad para avanzar sin necesitar supervisión constante y tomar decisiones de forma independiente. Orientación a Resultados: Mentalidad enfocada en conseguir que las cosas sucedan y que los proyectos lleguen a completarse. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar rápidamente los problemas y encontrar soluciones prácticas. Mentalidad de Propietario: No limitarse a decir “esto no se puede hacer”, sino buscar cómo resolverlo. Experiencia con Herramientas de Gestión: Familiaridad con herramientas como ClickUp, Asana, Notion, Trello, Monday, Slack o plataformas similares. Uso de IA: Experiencia utilizando herramientas como ChatGPT, Claude u otras herramientas de inteligencia artificial para mejorar la productividad y la gestión. Herramientas Propias: Ordenador propio y conexión a internet estable de alta velocidad. Qué Ofrecemos Remuneración Competitiva: 4 USD por hora, con posibilidad de incremento salarial según rendimiento, experiencia y nivel de responsabilidad asumido. Trabajo 100% Remoto: Trabaja desde cualquier lugar con flexibilidad geográfica. Jornada Flexible: Flexibilidad horaria, siempre que se cumplan las responsabilidades, los plazos y los objetivos establecidos. Proyectos Reales y de Alto Impacto: Participarás directamente en la gestión de proyectos de diferentes empresas y líneas de negocio del ecosistema de The Rose Holding. Crecimiento Profesional: Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura operativa y de gestión del holding. Entorno de Alta Velocidad: Trabajarás en un entorno donde la ejecución, la autonomía y la capacidad de resolver problemas son altamente valoradas. Uso Intensivo de IA: La inteligencia artificial y la automatización forman parte del núcleo operativo de nuestra forma de trabajar. ¿Cómo Aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF al número de WhatsApp indicado arriba y adjunta: Tu experiencia previa gestionando proyectos o equipos. Un ejemplo de un proyecto complejo que hayas coordinado. Las herramientas de gestión de proyectos que utilizas habitualmente. Las herramientas de inteligencia artificial que utilizas para mejorar tu productividad. Un ejemplo concreto de cómo has detectado y resuelto un problema o bloqueo dentro de un proyecto. Un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para formar parte del equipo de The Rose Holding. Buscamos una persona capaz de organizar, coordinar, anticiparse y conseguir que las cosas sucedan.

Planet Fitness España busca un Responsable de Tecnología de Clubes que se encargue de los sistemas que impulsan nuestros clubes a diario. Este puesto es ideal para un profesional de la tecnología con enfoque práctico que disfrute combinando la administración de software, la resolución de problemas operativos, las integraciones, la elaboración de informes y el apoyo al equipo. Como propietario principal de nuestro Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, contribuirás a que el registro de socios, la facturación, el control de accesos, las reservas, los informes y los flujos de trabajo del club funcionen sin problemas en todo el negocio. Esta es una gran oportunidad para alguien que pueda tender un puente entre la tecnología y la operativa, configurando sistemas, dando soporte a los usuarios, resolviendo incidencias y transformando las necesidades del negocio en soluciones prácticas y escalables que mejoren la experiencia de los socios y del equipo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Administración y configuración de la plataforma • Gestionar la administración diaria del Sistema Empresarial de Gestión de Fitness, incluidos permisos, configuración del club, flujos de alta de socios, facturación y ajustes operativos., • Mantener la exactitud y fiabilidad de los datos de socios, facturación, cobros y operativos., • Apoyar la apertura de nuevos clubes y el lanzamiento de sistemas, desde la configuración hasta la puesta en marcha., • Colaborar con las áreas de Operaciones, Producto, Marketing y Tecnología de Clubes para traducir las necesidades del negocio en flujos de trabajo claros dentro del sistema., • Formar y apoyar a los equipos de los clubes para que puedan utilizar el sistema con confianza y de manera consistente., • Actuar como el principal punto de contacto para consultas sobre el sistema, resolución de incidencias y escalamientos relacionados con la gestión de socios y la operativa del club., • Asistir en campañas de marketing estacionales configurando promociones, ofertas y flujos de trabajo relacionados en todos los clubes. Ecosistema e integración mediante API • Conectar y dar soporte a la tecnología clave del club, incluidos sistemas de control de accesos, terminales de registro, dispositivos de escaneo y tecnología de bienestar., • Trabajar con APIs y herramientas de integración para mantener el flujo de datos entre el Sistema Empresarial de Gestión de Fitness y las plataformas de terceros., • Apoyar las integraciones relacionadas con el acceso de socios, reservas, pagos, comunicaciones e informes., • Supervisar los sistemas conectados para ayudar a garantizar la precisión de los datos, un rendimiento fiable y una experiencia fluida para los socios. Automatización Digital & IA • Desarrollar y mejorar flujos de trabajo automatizados que impulsen la conversión de leads, la retención de socios y la eficiencia operativa., • Configurar herramientas que den soporte a consultas de socios, administración de contratos, automatización de reservas, alertas y flujos de engagement., • Buscar formas de reducir el trabajo manual y crear procesos más consistentes para los equipos de los clubes., • Documentar incidencias recurrentes y coordinar con proveedores o socios de soporte para resolver rápidamente los problemas del sistema. Análisis de Datos y Elaboración de Informes • Crear y mantener informes sobre el rendimiento del club, la actividad de los socios, las tendencias de reservas, la recaudación de pagos, el uso del sistema y los KPIs operativos., • Convertir los datos del sistema en recomendaciones claras que ayuden a los líderes a mejorar horarios, dotación de personal, flujos de trabajo y la experiencia de los socios., • Detectar tendencias e identificar oportunidades para mejorar la precisión de los informes, la automatización, la retención y el rendimiento del sistema., • Compartir información periódica con el equipo directivo sobre la adopción de tecnología, la eficacia de los flujos de trabajo y las oportunidades de mejora de procesos. REQUISITOS DEL PUESTO • Más de 3 años de experiencia gestionando sistemas de negocio, tecnología operativa de clubes, plataformas IT, herramientas CRM, bases de datos o aplicaciones de software relacionadas., • La experiencia en fitness, bienestar, hostelería, negocios basados en membresías, operaciones con múltiples sedes u otro entorno orientado al servicio es un gran plus., • Sentirse cómodo configurando software, apoyando despliegues, documentando flujos de trabajo, probando nuevas funcionalidades y formando a usuarios., • Conocimientos prácticos de API, sistemas CRM, pasarelas de pago, herramientas de informes, sistemas de control de accesos o integraciones con terceros., • Sólidas habilidades de elaboración de informes y análisis, con capacidad para explicar tendencias y recomendaciones con claridad., • Comunicador claro, capaz de trabajar con equipos de recepción, gerentes, entrenadores, proveedores, directivos y socios técnicos., • Estilo de resolución de problemas tranquilo y práctico, con capacidad para priorizar incidencias que afecten a socios, facturación, accesos, reservas o la operativa diaria del club., • Mentalidad colaborativa y comodidad para trabajar en todas las áreas (Operaciones, Producto, Marketing, Tecnología de Clubes, proveedores y dirección del club). OFRECEMOS • Contrato indefinido, • Salario fijo y variable competitivo, • Modalidad de trabajo híbrida y jornada flexible, • Beneficios sociales: seguro médico / política de retribución flexible / cuota premium Planet Fitness

¿TE UNES A LA REVOLUCIÓN DEL DELIVERY? 🚀 Cuyna es la empresa que cocina y gestiona el delivery de diversas marcas, cuidando su calidad, para que puedan crecer sin riesgo. Replicamos sus recetas en nuestra red de cocinas, con tecnología y equipo propio, operando como si saliese de su propio restaurante. Nacimos para revolucionar el food delivery . ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderar los servicios y asegurar que la operativa cumple los procesos y estándares de Cuyna. Hacer seguimiento diario de las métricas del local. Ejecutar los planes de acción para mejorar resultados. Controlar stocks y participar en inventarios. Formar al equipo en las diferentes estaciones y procesos. Dar seguimiento y feedback para impulsar la mejora continua. Asegurar el cumplimiento del código de conducta y de los estándares internos. REQUISITOS Al menos 3 años de experiencia en cocina dentro de restauración organizada, y mínimo 1 año en un puesto de responsabilidad (encargado/a, supervisor/a, jefe/a de partida). Te comunicas con claridad, tienes empatía y lideras desde el ejemplo. Te desenvuelves bien bajo presión y mantienes la calma en momentos de alta demanda. Te motivan los retos y tienes iniciativa para superarlos. Tienes ganas de formar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de marcar la diferencia. VENTAJAS DE TRABAJAR CON NOSOTROS 🤝 Contrato indefinido de 40 horas semanales. 💰 Salario por encima del convenio (20500 euros brutos anuales). 🕝 Turnos rotativos con días de descanso seguidos. 🎯 Bonus mensual por resultados. 💚 Seguro médico privado (Alan) subvencionado al 50%. 😌 App de adelantos salariales (Payflow). 🏖 31 días naturales de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre libres. 🥳 Día de cumpleaños libre para celebrarlo con quien tu quieras 📈 Formación continua + Oportunidades de crecimiento 🚀 Formar parte de un equipo joven, dinámico y con ganas de marcar la diferencia. NUESTROS VALORES 🦅 Ave Fénix. Dedicamos tiempo a buscar la solución, no a lamentar el problema. Creemos en levantarnos rápido, aprender y avanzar 💜 Corazón Analítico. Damos un paso atrás y miramos con perspectiva. Somos observadores, reflexivos, curiosos y constantemente nos cuestionamos lo establecido. 🎯 Don't fail to plan . Ponemos el foco en lo que aporta valor. Nos organizamos con autonomía y foco, incluso cuando todo se mueve. 🤝 Todos deben ganar. Nunca perdemos de vista la satisfacción de nuestros clientes con cada pedido, el crecimiento de nuestros partners, el bienestar de nuestros vecinos, y el compromiso y esfuerzo de nuestro equipo. 🚀 Cohete cohete. Nada nos para. Tenemos una ambición incansable por ir más allá y dar lo mejor de nosotros mismos. Vamos rápido, vamos fuerte, vamos lejos. En Cuyna somos #TalentoEsfuerzoHumildad Cuyna es actualmente la única empresa del sector restauración en España con la certificación Great Place to Work , obtenida en 2025 en base a la opinión de todos los trabajadores

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