Trabajos ausencia en el en MadridCrear alertas

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro/a Assistant Head Coach (Assistant Manager) sabes cómo hacer que el comercio minorista sea personal. No se trata de transacciones, sino de conexiones. Te centrarás en la ejecución, la presentación del producto y el servicio, para mostrar a tu equipo y al cliente lo que sabes: lo que es bueno del producto y por qué. Responsabilidades del puesto: • Asistir al Head Coach (Store Manager) gestionando una o varias de las funciones de la tienda (ventas, merchandising, operaciones, contabilidad, etc.) o gestionando una planta/negocio concreto de una tienda., • Realizar todas las funciones de gestión de la tienda en ausencia del Head Coach., • Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal., • Establecer las prioridades del equipo para garantizar la finalización de las tareas, así como coordinar las actividades laborales con otros supervisores/leads., • Aplicar las habilidades de gestión para mejorar la eficiencia y lograr los objetivos operativos dentro de la propia unidad., • Apoyar en el reclutamiento y contratación de los mejores talentos para garantizar un entorno de trabajo diverso y enérgico., • Establecer prioridades para que los empleados cumplan los plazos diarios; desarrollar planes para cumplir los objetivos a corto plazo., • Realizar el trabajo en apoyo de los planes de la marca; demostrar el vínculo entre el trabajo diario y la misión de la empresa; participar en iniciativas y programas., • Preparar informes estadísticos y representativos de las actividades de la tienda., • Comunicarse con el equipo visual y/o supervisar el mantenimiento de la tienda. Requisitos del puesto: • Amplia experiencia en ventas al por menor, incluida la experiencia en gestión., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva, • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Importante: Capacidad de comunicación en inglés., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones., • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions impulsamos la transformación digital de la industria mediante soluciones tecnológicas innovadoras que optimizan todo el ciclo de vida del producto y los activos. Somos especialistas en tecnologías PLM, CAD, CAE, Manufacturing, Digital Twin, BIM e Industria 4.0, colaborando con empresas líderes de sectores como aeronáutica, automoción, energía, defensa, industria y construcción.Con más de 38 años de experiencia, presencia internacional y un equipo formado por profesionales altamente especializados, ayudamos a nuestros clientes a afrontar los retos tecnológicos más exigentes mediante innovación, conocimiento y talento. Trabajamos junto a partners tecnológicos de referencia como Dassault Systèmes, Siemens Digital Industries Software, IBM y Planon, liderando proyectos que marcan el futuro de la ingeniería y la digitalización industrial.Si te apasiona la tecnología, la innovación y participar en proyectos de alto impacto, en CT Solutions encontrarás un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento donde desarrollar tu carrera profesional.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Infraestructura TEAMCENTER para liderar implementaciones de TEAMCENTER en entornos industriales. Qué harás en este rol? Ejecutar auditorías técnicas de infraestructura Teamcenter para garantizar su rendimiento y seguridad. Participar en proyectos de implantación y actualización de sistemas Teamcenter. Brindar soporte técnico avanzado a usuarios y resolución de incidencias. Colaborar con equipos de desarrollo para pruebas y mejoras continuas. Documentar procesos y mantener bases de conocimiento actualizadas. Formar y asesorar a usuarios internos.Ofrecemos: Salario competitivo según experiencia. Formación continua + certificaciones oficiales. Modelo híbrido/remoto y verdadera conciliación: flexibilidad horaria y ausencia de viajes recurrentes. Cero externalizaciones: trabajarás siempre con el equipo interno de CT Solutions. Proyectos innovadores con empresas líderes del sector industrial. Plan de carrera claro con oportunidades reales en PLM/TEAMCENTER. Equipo experto, colaborativo y con mentalidad innovadora. Ubicación: en alguna de nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Bilbao.

En esta ocasión trabajamos para una empresa de servicios financieros ubicada en Madrid, que busca incorporar a su equipo un/a Tech Lead. Imprescindible que haya trabajado con Java. Estamos buscando un referente técnico y humano capaz de transformar la visión de producto en realidades tecnológicas de alto rendimiento, impulsando la cultura de innovación e integrando la IA como palanca clave en nuestro día a día de desarrollo. • Liderar la adopción e integración de la Inteligencia Artificial:Definir la estrategia e implantar herramientas de IA (desarrollo asistido, automatización de pruebas, generación de código y optimización de arquitectura) para potenciar la productividad, innovación y eficiencia del equipo de ingeniería., • Liderar y potenciar un equipo multidisciplinar (Front & Back), eliminando silos y fomentando una visión de producto extremo a extremo., • Planificar y priorizar con mentalidad lean, garantizando que cada sprint aporte valor real al negocio sin comprometer la salud del código ni la velocidad del equipo., • Evolucionar los ciclos de QA y testing hacia un modelo de responsabilidad compartida, donde la robustez y la ausencia de errores sean el estándar, no la meta., • Definir y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos que permitan que nuestra plataforma crezca de forma orgánica, segura y sostenible., • Diseñar e implementar metodologías de trabajo que optimicen el flujo de valor, minimicen el desperdicio y aprovechen al máximo los recursos técnicos., • Impulsar la mejora continua, evaluando nuevas herramientas y paradigmas que mantengan nuestra stack a la vanguardia., • Actuar como mentor de carrera, identificando el potencial individual y construyendo un plan de crecimiento que convierta a nuestros ingenieros en referentes del sector., • Ser el puente técnico entre desarrollo y el resto de la compañía, traduciendo la complejidad técnica en oportunidades de negocio y viceversa., • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Más de 5 años guiando equipos de alto rendimiento y más de 10 años "picando" código y diseñando sistemas complejos., • Un dominio profundo del ecosistema Java es imprescindible, así como la capacidad de entender y cuestionar las tendencias tecnológicas actuales., • Experiencia en metodología ágil de desarrollo, • Capacidad para mantener el rumbo en entornos dinámicos, tomando decisiones técnicas difíciles cuando el negocio lo requiere., • Pasión y visión práctica de la IA aplicada al software: Experiencia probada o un interés muy activo en la integración de herramientas de IA generativa y copilotos de código en los flujos diarios de trabajo de ingeniería, sabiendo evaluar su impacto real, seguridad y calidad final en entornos bancarios/financieros., • Oficinas en Madrid centro., • Híbrido, 2 días de oficina, 3 teletrabajo., • 32 días laborables de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Horario de verano del 1 de julio al 15 de septiembre. #J-18808-Ljbffr

In the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. Our vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety. Driver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts. TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after‑sales sector. Automotive Engineering & Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. Rail and urban transport: We are the trusted, reputable, and customer‑focused partner for intelligent, safe, and clean transportation solutions. Become part of a team that ensures mobility of the future is safe, sustainable, and inclusive. With us, you can apply your strengths in an environment that fosters diversity, innovation, and personal development. Are you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Buscamos un/a ingeniero/a para dar apoyo a la dirección técnica del área de ITV. • Dar apoyo a la redacción de los documentos técnicos y controlando su adecuación a la normativa de aplicación., • Dar apoyo a los procesos de la actividad desarrollada por el personal técnico en los centros para garantizar que el nivel de competencia técnica es el adecuado conforme a las instrucciones y normativas vigentes para la continuidad del servicio., • Impartir formación técnica del personal que asume funciones de dirección técnica en cualquier momento., • Proponer a la directora técnica las medidas que considere oportunas para la mayor eficacia técnica de la empresa y centros de trabajo., • Participar en las unificaciones de criterios de interpretación de directrices técnicas en la actividad productiva y resolver las incidencias o dudas del personal dentro de su área de responsabilidad., • Participar activamente en la preparación y ejecución de las auditorías internas/externas con carácter preventivo para garantizar la ausencia de no conformidades u observaciones., • Colaborar en la emisión de certificados de competencia técnica al personal técnico en función de sus capacitaciones para la realización de las diferentes tipologías de inspección., • Supervisar el adiestramiento del personal técnico de nueva incorporación., • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones técnicas de la estación ITV, garantizando su correcto funcionamiento y disponibilidad., • Seguir y controlar inspecciones periódicas de los equipos de inspección (frenómetros, elevadores, analizadores de gases, etc.), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, metrológicos y de seguridad., • Participar en proyectos de mejora del proceso de inspección y certificación para obtener el mejor resultado en calidad y eficiencia junto con áreas operativas e IT para la mejora de las herramientas y aplicaciones de la actividad del negocio., • Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial., • Contar con altos conocimientos en el paquete Office, acostumbrado a manejar legislación., • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Alto nivel de inglés (B2 en adelante), • Carnet de conducir y coche propio., • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. #J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Híbrido · 2 días en casa Descripción del puesto Adsmurai, compañía líder en transformación de marketing digital a través de la innovación tecnológica, desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la conexión entre marcas y audiencias. La plataforma centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. El machine learning mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno de innovación audaz y eficiencia. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes. Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. • Gestionar y supervisar campañas en redes sociales, implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave., • Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas., • Aportar información de valor al Account Manager del equipo., • Apoyar al Account Manager en reuniones con clientes., • Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes., • Auditoría de cuentas., • Mantenerse al día de las novedades y tendencias del sector., • Profundo conocimiento del ecosistema de las redes sociales., • Experiencia en la gestión de campañas de Paid Media en plataformas Social (Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads, Pinterest Ads) y Google durante los últimos 2 años., • Conocimientos de publicidad digital y pasión por las nuevas tecnologías, avances en plataformas y técnicas de desarrollo., • Mentalidad analítica y disfrute del trabajo con datos., • Orientación estratégica y a objetivos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto (2 días de teletrabajo)., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos y en agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por antigüedad)., • Adsmubirthday : día libre por tu cumpleaños., • Formación continua y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • Actividades de equipo y afterworks ., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico)., • Make things happen: Toma de decisiones basada en datos, gestión integral y orientación a resultados., • Walk, run, fly: Proactividad, ejecución de ideas, metas ambiciosas, curiosidad y ausencia de miedo al fracaso., • Passionate players: Actitud positiva, pasión, perseverancia y orgullo por el trabajo., • Work together: Relaciones de confianza basadas en la honestidad, escucha activa, empatía y respeto. Adsmurai promueve la igualdad de oportunidades, independientemente del sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas, y no aprueba acciones discriminatorias. Nacimos en 2014 de una conversación entre amigos, y mantenemos ese buen rollo como pilar fundamental de nuestra cultura. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? Sube tu CV. Te mostramos tu grado de compatibilidad en segundos. #J-18808-Ljbffr

El/La Assistant Manager es responsable de coordinar y ejecutar las actividades de alquiler y reservas, además de asistir al Property Manager en la gestión diaria del activo para alcanzar los ingresos presupuestados, prioridades de ocupación, retención de residentes y los objetivos de arrendamiento. • Actúa en todo momento como modelo a seguir demostrando los valores fundamentales de la Compañía., • Responsable de las actividades de visitas, garantizando que la Propiedad cumpla con los estándares requeridos por la Compañía, realizando llamadas de seguimiento y recopilando feedback tras todas las visitas., • Participa activamente en el proceso de arrendamiento generando y monitoreando el tráfico, calificando prospectos, preparando documentación de arrendamiento y completando los procedimientos de mudanza, salida y notificación de desalojo de acuerdo con las políticas establecidas., • Utiliza los sistemas de la Propiedad para generar informes de ventas y arrendamiento, monitorear datos de disponibilidad de unidades, registrar solicitudes de mantenimiento y documentar incidentes y accidentes, asegurando que los registros estén actualizados y sean precisos., • Interactúa activamente con los residentes para mejorar de forma proactiva la calidad del servicio., • Promueve la satisfacción y retención de residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, tomando las acciones necesarias para resolver problemas de servicio., • Gestiona las consultas en el sitio, asegurando un inventario adecuado de apartamentos “listos”, recomendando precios de renta y concesiones, y monitoreando las actividades diarias de ventas y arrendamiento., • Asegura la correcta implementación de actividades publicitarias y promocionales., • Desarrolla y mantiene conocimiento local relevante para las necesidades de los residentes (transporte, entretenimiento, servicios, etc.)., • Se mantiene informado/a sobre las condiciones actuales del mercado y de los competidores que puedan impactar la ocupación y resultados del activo., • Coordina el proceso de gestión de tenencias realizando inspecciones periódicas de apartamentos, gestionando desalojos, imponiendo y cobrando tarifas por retrasos y otros cargos conforme a los acuerdos. Monitorea expiraciones de contratos para controlar niveles de vacancia., • Gestiona pagos y realiza seguimiento de rentas pendientes conforme a los procesos establecidos, promoviendo renovaciones y otras fuentes de ingresos., • Colabora con mantenimiento para asegurar que los aspectos físicos del activo cumplan los estándares de la Compañía y coordina la inspección de apartamentos modelo para alineación con el mercado., • Trabaja con el Property Manager para alinear prioridades operativas y alcanzar objetivos de arrendamiento y ocupación., • Colabora con el Property Manager en la correcta implementación de procesos operativos y formativos definidos por la Compañía., • Apoya al Property Manager en asegurar el cumplimiento de la legislación española aplicable en materia de arrendamientos, Salud y Seguridad, y políticas de la Compañía., • Contribuye a la satisfacción del inversor mediante la preparación de información operativa y seguimiento de incidencias o solicitudes del cliente/propietario., • Revisa y analiza informes financieros y operativos para identificar y resolver problemas que afecten el rendimiento del arrendamiento, utilizando los recursos internos de la Compañía según sea necesario., • Identifica e implementa oportunidades para generar nuevas fuentes de ingreso y maximizar la eficiencia de los servicios públicos., • Asume las responsabilidades operativas delegadas por el Property Manager en su ausencia, asegurando la correcta organización y ejecución de tareas conforme a las expectativas de Greystar., • Participa, cuando se requiera, en una rotación de guardias para proporcionar soporte de emergencia fuera del horario laboral., • Asegura que la operación del activo cumpla con las políticas de la Compañía y con las leyes aplicables relacionadas con operaciones de vivienda y arrendamientos residenciales. Deberías ser capaz de trabajar de forma independiente, adaptarte a entornos dinámicos y comunicarte eficazmente con audiencias diversas. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, de multitarea y numéricas, junto con un compromiso por ofrecer una experiencia excelente a los stakeholders. Idealmente, contarás con experiencia impulsando el rendimiento en ventas o arrendamientos en el sector inmobiliario o similares, conocimiento de la legislación de Arrendador/Inquilino, un buen nivel de inglés, experiencia en operaciones multifuncionales y un historial probado de excelencia en el servicio. Ofrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más. Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestras citas de empleo en #J-18808-Ljbffr

En GUAW, especialistas en bienestar animal y productos para mascotas, seguimos creciendo y buscamos En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Sales Assistant / Dependiente/a de Tienda a 30 horas/semana para formar parte de nuestro equipo en Delicias (Madrid) . Si te apasiona el trato con el cliente, disfrutas trabajando en equipo y además eres amante de los animales, ¡queremos conocerte! 🙌 ¿Cuál será tu misión? 🚀 Serás la persona encargada de ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada , ayudando a cada cliente a encontrar los mejores productos para el bienestar y cuidado de sus mascotas. Además, colaborarás en el correcto funcionamiento de la tienda , contribuyendo a mantener un espacio atractivo, organizado y alineado con la experiencia de compra de GUAW. 🐶🐱 Tus principales funciones 🧩 · Atender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente 💬 · Ayudar a los clientes a encontrar los productos más adecuados para sus mascotas 🐶 · Apoyar en la reposición y organización del producto en tienda 📦 · Colaborar en la recepción de mercancía y gestión de stock 📊 · Mantener el orden y la correcta imagen de la tienda siguiendo las directrices de visual merchandising 🛍 · Apoyar en las tareas de caja y procesos de cobro 💳 · Participar en inventarios y control de stock 📋 · Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales de la tienda 📈🐾 · Sustituir al Store Manager en su ausencia, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda. 💳 ¿Qué buscamos? 🔎 · Experiencia previa en retail o atención al cliente (valorable) 🏬 · Actitud proactiva y orientación al cliente 😊 · Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico 👥 · Interés por el mundo de las mascotas y su bienestar 🐶🐱 · Buena organización y responsabilidad en las tareas del día a día 📌 · Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales 🕒🐶🐱 ¿Qué ofrecemos? 🎁 · Contrato indefinido a jornada parcial (30 horas/semana) 📄 · Salario competitivo 💸 · Descuentos exclusivos para empleados en productos de tienda 🐾 · Formación continua sobre producto y bienestar animal 📚 · Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento 🚀 Si te apasiona el mundo animal, disfrutas ayudando a los clientes y quieres formar parte de un equipo donde las mascotas son las verdaderas protagonistas… ¡Te estamos esperando! 🐶🐾

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx , Actúa con valentía , Demuestra que te importa . Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral . Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas., • Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager., • Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda., • Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio., • La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores., • Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs., • Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar., • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium., • Habilidad para liderar y desarrollar equipos., • Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos., • Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas)., • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

Requisito de honorabilidad: Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades fi

Se busca supervisor o supervisora de descarga y reposición para trabajar en tiendas de la Comunidad de Madrid. Las funciones principales incluyen supervisar las descargas y el posterior clasificado de la mercancía en la zona asignada, asegurando que los equipos cumplan con sus tareas. También se encargará de resolver incidencias, informando al jefe o jefa de proyecto, y de controlar la asistencia y la calidad del servicio. En ausencia del jefe de equipo, asumirá temporalmente sus funciones y velará por el cumplimiento de los procesos de mejora continua. Para este puesto, es imprescindible contar con vehículo propio (se abona el kilometraje) y tener disponibilidad de 23:00 a 08:00 horas, además de dos horas por la mañana para las reuniones diarias con los responsables del proyecto. Se valora especialmente la experiencia en logística textil, conocimientos en mejora continua, formación en liderazgo y un nivel medio de Office. Se ofrece un contrato indefinido de 20 horas semanales, con posibilidad de ampliar la jornada hasta finalizar el trabajo (horas remuneradas y cotizadas a la Seguridad Social).