Offres ausencia en el à Espagne

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

🚀 Business Development Representative / BDR – banAIna Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai Sobre banAIna 🤖 banAIna ayuda a las empresas a centralizar y gobernar el uso de la inteligencia artificial desde un único entorno. La plataforma permite acceder a diferentes modelos de IA, controlar costes, proteger la información corporativa y establecer políticas de uso seguras y alineadas con la normativa europea. En pocas palabras: ayuda a las pymes a aprovechar la IA sin perder el control por el camino. Tu misión 🛰️ Serás el/la primer/a BDR de banAIna, responsable de construir el canal outbound y generar oportunidades comerciales cualificadas en el mercado español. Abrirás conversaciones con CEOs, founders y directores generales de pymes para entender cómo están utilizando la IA y detectar problemas como: • Herramientas y cuentas dispersas., • Falta de control sobre los datos., • Riesgos de seguridad y cumplimiento., • Costes elevados o difíciles de medir., • Ausencia de una estrategia común de IA. No buscamos un perfil técnico. Buscamos a alguien capaz de entender el negocio, detectar el pain y conseguir que el cliente quiera saber más. Lo que harás 🎯 • Prospectar empresas de entre 20 y 250 empleados., • Ejecutar estrategias outbound mediante llamada, email y LinkedIn., • Contactar con CEOs, founders, dirección general y perfiles de IT o compliance., • Generar y cualificar reuniones comerciales para el equipo de banAIna., • Gestionar el pipeline y mantener el CRM actualizado., • Trabajar mensajes, objeciones y segmentos junto al Team Leader de Hanbai., • Participar en formaciones, roleplays y sesiones comerciales., • Acompañar progresivamente las demos para conocer el ciclo completo de venta. Lo que buscamos 👀 • Experiencia previa como BDR, SDR, BDA o Inside Sales., • Mentalidad hunter y comodidad con la prospección en frío., • Constancia, disciplina y orientación a resultados., • Capacidad para hablar con perfiles directivos., • Buena comunicación y habilidad para explicar tecnología de forma sencilla., • Autonomía, proactividad y ownership sobre el propio funnel., • Curiosidad por la inteligencia artificial y su aplicación empresarial. Será valorable haber trabajado en SaaS, tecnología, consultoría, ciberseguridad, compliance o servicios B2B. Lo que encontrarás en banAIna x Hanbai ✨ • Rol híbrido en Madrid., • La oportunidad de ser el primer BDR del proyecto., • Formación continua en outbound, venta consultiva e inteligencia artificial., • Acompañamiento directo del Team Leader de Hanbai y del equipo fundador., • Participación real en la construcción del playbook comercial., • Salario competitivo más variable ligado a resultados., • Proyección hacia posiciones de Account Executive o Business Development Manager. 🚀 ¿Te interesa construir algo desde el principio? Buscamos a una persona con hambre comercial, criterio y ganas de crecer junto a un producto que resuelve uno de los grandes retos actuales de las empresas: adoptar la IA de forma segura, eficiente y responsable. 👉 Súmate a banAIna x Hanbai y ayúdanos a construir su canal outbound desde cero.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: _ Como nuestro/a Assistant Head Coach (Assistant Manager) sabes cómo hacer que el comercio minorista sea personal. No se trata de transacciones, sino de conexiones. Te centrarás en la ejecución, la presentación del producto y el servicio, para mostrar a tu equipo y al cliente lo que sabes: lo que es bueno del producto y por qué. Responsabilidades del puesto: • Asistir al Head Coach (Store Manager) gestionando una o varias de las funciones de la tienda (ventas, merchandising, operaciones, contabilidad, etc.) o gestionando una planta/negocio concreto de una tienda., • Realizar todas las funciones de gestión de la tienda en ausencia del Head Coach., • Coordinar y supervisar las actividades diarias del personal., • Establecer las prioridades del equipo para garantizar la finalización de las tareas, así como coordinar las actividades laborales con otros supervisores/leads., • Aplicar las habilidades de gestión para mejorar la eficiencia y lograr los objetivos operativos dentro de la propia unidad., • Apoyar en el reclutamiento y contratación de los mejores talentos para garantizar un entorno de trabajo diverso y enérgico., • Establecer prioridades para que los empleados cumplan los plazos diarios; desarrollar planes para cumplir los objetivos a corto plazo., • Realizar el trabajo en apoyo de los planes de la marca; demostrar el vínculo entre el trabajo diario y la misión de la empresa; participar en iniciativas y programas., • Preparar informes estadísticos y representativos de las actividades de la tienda., • Comunicarse con el equipo visual y/o supervisar el mantenimiento de la tienda. Requisitos del puesto: • Amplia experiencia en ventas al por menor, incluida la experiencia en gestión., • Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva, • Capacidad para utilizar herramientas de apoyo a la resolución de conflictos y a la orientación y el asesoramiento de los empleados., • Dominio alto de Microsoft Office y de sistemas operativos en sector retail., • Importante: Capacidad de comunicación en inglés., • Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un perfil de Assistant Front Desk Manager o 2º Jefe/a de recepción para el Hotel Villa Real 5*, situado en Madrid, en plena Plaza de las Cortes. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de dar soporte al jefe/a de recepción en la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a : Jefe/a de recepción Funciones : Dar soporte al jefe/a de recepción en la gestión del equipo, planificación diaria y semanal del trabajo. Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones. Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest . Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. Compartir los resultados con el equipo de recepción, con el fin de motivarles y ayudarles en aumentar el revenue del departamento. Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. En ausencia del jefe/a de recepción, dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. Colaborar en la formación del equipo de recepción. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por el equipo se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos : Experiencia de 2 años en un puesto similar en un hotel 5*. Formación universitaria de hostelería o turismo. Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. Orientación al cliente en un entorno exigente. Visión comercial y orientación a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de ULYSES CLOUD Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo. PRINCIPALES FUNCIONES Operación en Áreas Críticas: • Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B., • Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción. Técnicas y Prácticas Asépticas: • Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles., • Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar. Validación y Simulación (Media Fills): • Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal. Control y Monitorización Ambiental: • Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa. Documentación y Gestión de Desviaciones: • Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record), • Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA). REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud., • Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico., • Idiomas: valorable nivel medio de inglés. PERFIL: • Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes., • Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo., • Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En TP Spain, buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca online. Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requisitos Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA, EFP, EAF, CEFA, etc.) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros. Experiencia mínima de 6 meses en banca y en asesoramiento en fondos de inversión. Competencias deseables Excelencia en los procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad. Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes. Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios. Inteligencia emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones. Apertura mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración. Pensamiento crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficaces basadas en datos. Orientación a soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces. Mentalidad emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades. Requisito de honorabilidad Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo. Beneficios Contrato indefinido. Jornada de 38 horas semanales. El servicio está operativo de 9 h a 21 h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando la conciliación y compatibilidad con otras actividades. Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante banco, con contrato laboral desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido: primer mes presencial (incluye formación y nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez‑Cádiz o La Carolina‑Jaén). A partir del segundo mes, tan solo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes de teletrabajo. Salario fijo según convenio + atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24 500 €/año. Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa. Beneficios y descuentos corporativos. Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma de lujo en relojería un/a 2º a bordo de dirección para su punto de venta en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Descripción del Puesto Apoyar al Director de Boutique en la gestión integral del negocio. Supervisar las operaciones diarias, asegurando una ejecución impecable. Liderar y acompañar al equipo en el desarrollo de sus competencias. Garantizar una experiencia de cliente excepcional y alineada con los valores de la marca. Actuar como referente en ausencia del Director. Requisitos Grandes habilidades comunicativas. Preferiblemente que venga del sector relojería. Resolución de problemas. Orientación al cliente y a la atención personalizada. Sensibilidad por la joyería/relojería. Capacidad analítica, control de KPI'S. Trabajo por objetivos. Gestión y liderazgo de equipo. Alto nivel de inglés (valorables otros idiomas). #J-18808-Ljbffr

Titulado/a Medio Mantenimiento Eléctrico (h/m/x) - Almaraz Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 17/07/2026 Descripción del empleo Central Nuclear de Almaraz busca incorporar: Titulado/a Medio Mantenimiento Eléctrico (h/m/x) Sus funciones serán: Ejecución, análisis y seguimiento de tendencias de ensayos de sistemas de distribución de energía y máquinas eléctricas. Incluyendo: Transformadores de potencia, buses/conductos, embarrados, interruptores, cables y/o motores. Revisión de componentes electrónicos analógicos y digitales. Entre otros: Protecciones, relés y variadores de frecuencia. Interpretación de documentación técnica eléctrica: planos desarrollados, uni y trifilares. Identificación y diagnóstico de averías en equipos eléctricos, así como análisis de datos y resultados derivados de las actividades correctivas. Gestión de necesidades de repuestos eléctricos. Definición, revisión y optimización de planes de mantenimiento de sistemas y equipos; elaboración de informes técnicos y redacción de procedimientos de trabajo. Planificación, supervisión y documentación de actividades de mantenimiento eléctrico. Experiencia contrastada en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo organización, asignación y seguimiento de tareas. Supervisión y control de las actividades realizadas por empresas contratistas en equipos y componentes bajo su ámbito de responsabilidad. Elaboración y revisión técnica de especificaciones y ofertas asociadas a mantenimiento. -Personas en posesión de una Titulación Universitaria de Ingeniería Técnica o Grado en la especialidad de industrial, electricidad, electrónica industrial o equivalente relacionado con actividades técnicas. • Imprescindible experiencia demostrable de al menos 8 años en las funciones descritas previamente. -Necesario nivel B2 de inglés a nivel conversación y lectura de textos técnicos (valorable C1). • Movilidad geográfica (necesidad de residir en las cercanías de las Plantas) y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido. Incorporación directa a la Planta Nuclear de Almaraz. Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Overview En TP Spain buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca online. Responsibilities Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requirements Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA, EFP, EAF, CEFA, etc.) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros. Imprescindible Experiencia en banca y en asesoramiento en fondos de inversión mínima de 6 meses. Competencies desired Excelencia en los Procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad. Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes. Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios. Inteligencia Emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones. Apertura Mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración. Pensamiento Crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficazmente basadas en datos. Orientación a Soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaz. Mentalidad Emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades. Requirement of honorability Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo. Benefits Contrato indefinido. Jornada de 38 horas semanales. El servicio está operativo de 9h a 21h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando así la conciliación y compatibilidad con otras actividades. Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante Banco, con contrato laboral desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido: Primer mes presencial (incluye formación+nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez de la Frontera o La Carolina -Jaén). A partir del segundo mes tan solo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes teletrabajo. Salario fijo según convenio + atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24,500€/año. Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa. Beneficios y descuentos corporativos. Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo. Diversity, Equity & Inclusion TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) - Almaraz Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 17/07/2026 Descripción del empleo Central Nuclear de Almaraz busca incorporar: Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x): Sus funciones serán: Supervisión de procesos de descontaminación, limpieza y acondicionamiento de equipos y zonas. Supervisión de la gestión de materiales en talleres de descontaminación. Corte, descontaminación y trazabilidad de los residuos generados. Realización y supervisión de programas de trabajo. Organización del control radiológico de residuos radiactivos. Supervisión de trabajos de caracterización radiológica de residuos radiactivos. Gestión de equipos de trabajo en operación normal, recargas y desmantelamiento. Gestión y optimización de materiales y consumibles. Mantenimiento y gestión de bases de datos. Gestión de equipos y órdenes de trabajo. Elaboración de informes, programas de optimización y procedimientos requeridos. Análisis de necesidades, preparación de notas de encargo y evaluación de ofertas. Identificación de oportunidades de mejora e innovación en procesos. Personas en posesión de Titulación Universitaria de Ingeniería Técnica o Grado en ingeniería. Se valorarán positivamente los conocimientos que pueda aportar sobre las Normas y Legislación aplicables a la Protección Radiológica de personas e instalaciones, así como formación específica sobre dichos contenidos. Del mismo modo, se valorará positivamente formación en PRL. Experiencia previa, de al menos 5 años, en las funciones descritas previamente. Imprescindible nivel B2 de inglés a nivel de conversación y lectura de textos técnicos. El centro de trabajo será la Planta de Almaraz, por lo que es necesario residir en las cercanías de la planta y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido. Incorporación directa a la Planta Nuclear de Almaraz. Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a CRM Senior Specialist con un enfoque claramente operativo, especializado/a en la ejecución de campañas multicanal (email, push, in-app, Start Views). El proyecto contempla la ejecución de campañas multicanal en Adobe Campaign y en Salesforce Marketing Cloud. Se requiere experiencia operativa en ambas plataformas y capacidad para garantizar la continuidad de las comunicaciones entre ellas. Producción de campañas: de Figma a envío: El flujo de trabajo principal de este rol consiste en transformar las creatividades diseñadas por el equipo creativo en comunicaciones funcionales listas para enviar: 1. Recepción y validación Recibir las creatividades validadas desde Figma Verificar la viabilidad técnica del diseño para cada canal (email, push, in-app, Start Views) Revisar los copys en castellano y catalán, asegurando la correcta adaptación y ausencia de errores. Coordinar con el equipo creativo los ajustes necesarios antes de producción 1. Maquetación y montaje Maquetar los emails en HTML/CSS a partir de los diseños de Figma (estructura con tablas, CSS inline, diseño responsive, plantillas predefinidas por parte del cliente etc.) Montar las comunicaciones en Adobe Campaign o Salesforce Marketing Cloud según corresponda. Crear y configurar push notifications, contenidos in-app y Start Views en las plataformas Configurar contenido dinámico y personalización según criterios de segmentación. 1. Segmentación y programación Construir audiencias y segmentaciones basadas en datos de comportamiento, ciclo de vida del cliente y reglas de negocio. Programar y activar los envíos según el calendario de campaña. 1. Testing, calidad y entregabilidad Ejecutar pruebas de renderización en diferentes dispositivos y clientes de correo Validar enlaces, tracking y elementos interactivos antes de cada envío Revisar que los textos estén correctamente implementados y sin errores Realizar tests A/B para optimización de subject lines, contenidos o tiempos de envío Aplicar mejores prácticas de entregabilidad: gestión de reputación, autenticación (SPF, DKIM, DMARC), control de rebotes y bajas Generar documentación y evidencias de QA según los estándares del cliente. 1. Seguimiento y reporting Monitorizar entregas y detectar incidencias Extraer métricas de rendimiento (OR, CTR, conversión) y elaborar reportes. Documentar procesos y buenas prácticas +4-5 años de experiencia en ejecución operativa en Adobe Campaign y Salesforce Marketing Cloud (montaje de campañas, segmentación, personalización, gestión de envíos, Journey Builder, Email Studio, Mobile Studio, Data Extensions) Nivel alto de catalán (deseable) Conocimientos de HTML y CSS para maquetación de emails (estructura con tablas, CSS inline, diseño responsive/mobile-first) Experiencia en campañas multicanal (email, push notifications, in-app messaging) con SLAs exigentes y alto volumen de comunicaciones Alta atención al detalle, orientación a la ejecución y capacidad para trabajar bajo presión. Es un role con contacto directo con equipo creativo y equipo de cliente. Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado. #J-18808-Ljbffr

En LIN3S buscamos un/a MarTech & Analytics Engineer que quiera ir más allá del tag management convencional y construir arquitecturas de medición robustas, escalables y preparadas para entornos exigentes. No es un rol de reporting ni de estrategia de negocio: es un rol de ingeniería, arquitectura y resolución técnica en proyectos de analítica avanzada. Si te motiva diseñar sistemas de captación del dato que funcionen de verdad, en entornos complejos y con restricciones reales, sigue leyendo. ¿Cómo es trabajar en LIN3S? Compañerismo Estarás acompañado/a por el equipo en todo momento, con autonomía para decidir y foco en el cliente. Personas, no números Relación cercana, comunicación directa y confianza desde el primer día. Tu bienestar es el nuestro! Consultora consolidada +20 años de trayectoria, +1000 proyectos, +300 clientes, +15 certificaciones y +14 premios. Aquí puedes conocernos mucho mejor. Formación continua 50h/año dentro de jornada laboral + acceso al catálogo de MIDE + formación de idiomas. Flexibilidad horaria y teletrabajo Modelo basado en confianza y resultados: 100% remoto si vives fuera del País Vasco 2 días de oficina si resides en el País Vasco Ayuda a gastos de teletrabajo Supongo que te estarás preguntando ¿Y qué haré yo como MarTech & Analytics Engineer? Serás referencia técnica en arquitectura de medición digital, responsable de diseñar, implementar y mantener los sistemas que garantizan que el dato llega limpio, íntegro y escalable desde cualquier fuente. Responsabilidades clave: Gestionar contenedores GTM (cliente y servidor), diseñando soluciones adaptadas a las limitaciones técnicas de cada cliente. Implementar y resolver problemáticas en Firebase, Measurement Protocol y server-side tracking. Desplegar y gestionar contenedores GTM Server-Side garantizando contexto first-party y seguridad del dato. Modelar datos en BigQuery con SQL para optimización de costes y rendimiento. Desarrollar scripts para la extracción y carga automatizada de datos desde APIs de terceros. Garantizar la calidad del dato: integridad, ausencia de duplicidades y rupturas de sesión. Auditar implementaciones y mantener actualizada la documentación de la arquitectura tecnológica. Stack y herramientas: Google Analytics 4 (eventos avanzados, e-commerce, audiencias, BigQuery Export) Google Tag Manager web y server-side Firebase Analytics (apps iOS/Android) BigQuery + SQL APIs REST y fuentes de datos offline JavaScript aplicado a tracking (DOM, dataLayer) Herramientas de QA y auditoría de implementaciones ¿Qué te hará triunfar? +7 años de experiencia en analítica digital técnica (implementación, arquitectura, ingeniería de datos de marketing) Dominio sólido de GA4, Firebase y ecosistema Google Experiencia en GTM web y server-side Conocimiento de Measurement Protocol y capturas de datos offline SQL en BigQuery Experiencia en integración de APIs REST JavaScript aplicado a tracking y dataLayer Conocimientos en Machine Learning / IA aplicados a análisis predictivo (deseable) Experiencia con infraestructuras cloud como AWS, Docker o Kubernetes (deseable) Soft skills: Capacidad para comunicar cuestiones técnicas con claridad, tanto a ingenieros como a perfiles no técnicos Elevada autonomía y capacidad de priorización Mentalidad de mejora continua y orientación a la calidad Capacidad de trabajar directamente con developers y equipos de infraestructura del cliente Valores compartidos: Mejora continua Profesionalidad Transparencia Orientación a resultados Creemos que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas pueden desarrollarse plenamente, independientemente de género, identidad, cultura, edad, discapacidad u origen. Proceso de selección: Entrevista inicial con el equipo de Personas & Cultura. Entrevista técnica con el responsable de área. Prueba técnica. Y por último, pero no menos importante, la oferta. Esperamos verte en esta etapa. Si te ha gustado lo que has leído y quieres ser un/a LIN3R más, no te lo pienses. Apúntate. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Adjunto/a a Jefe de Mantenimiento (Málaga). La empresa Multinacional industrial fabricante de materiales de construcción. El puesto Liderará las mejoras de la fiabilidad y eficiencia del proceso productivo y dará soporte al jefe de mantenimiento en todo aquello que se precise. Asimismo, deberá colaborar activamente en la mejora continua de la eficiencia de las actividades de mantenimiento a través del desarrollo de las actividades de preparación, planificación y programación de los trabajos, manteniendo los más exigentes estándares de prevención de riesgos laborales. La responsabilidad Liderar la gestión de la fiabilidad de la planta a través de la definición y rediseño del mantenimiento preventivo-predictivo, a través de la estrategia de repuestos y a través de los análisis de fallos (RCA) y seguimiento de planes de acción y gestión de riesgos críticos. Colaborar en el control de costes de mantenimiento, así como en la evolución del resto de KPI de mantenimiento y de fábrica (MTBF, % sustitución alternativos, etc…). Participar activamente en el diseño e implantación de mejoras. Colaborar en la preparación, planificación y programación de los trabajos de mantenimiento eléctrico y mecánico y de los trabajos de mantenimiento relativos a las paradas programadas. Apoyar en todo momento y sustituir en caso de ausencia al Jefe de Mantenimiento. Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a una compañía relevante en su sector, con una gran trayectoria en el mercado y posición totalmente consolidada. Puesto estable y con proyección. Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado. Lo que buscamos Formación requerida: Ingeniero Industrial o en su defecto Ingeniero Técnico Industrial. Experiencia: se valorará muy positivamente la experiencia previa en departamentos de mantenimiento de industrias y principalmente de industrias pesadas, procesos continuos… Inglés: requerido nivel medio-alto hablado y escrito. Formación en PRL. Conocimientos de mecánica, hidráulica, neumática, instrumentación, control de procesos, baja tensión, alta tensión, equipos a presión, etc… Manejo de software: ERP módulos de mantenimiento (preferiblemente SAP), MS Project y MS Office. Persona extremadamente organizada y disciplinada, con capacidad para resolver problemas bajo presión y en un entorno de logro de objetivos. Asertividad, compromiso, autocontrol, empatía, capacidad gestión relaciones sociales y automotivación.

Descripción general La planta de producción de Lear Valls se dispone a iniciar un proceso de selección para múltiples oportunidades laborales en posiciones de Team Leader de Operaciones. Ejecutará el seguimiento de productividad de las líneas de fabricación de módulos electrónicos, liderando un equipo de hasta unos 30 operarios y velando por el cumplimiento de los objetivos de la planta en materias como la calidad del producto y el cumplimiento de las normas de seguridad. Responsabilidades operativas Bajo la responsabilidad final del Supervisor de Operaciones, es responsable de las siguientes funciones (y sustituye al SdO en caso de ausencia): Responsable de liderar y gestionar su célula de trabajo para la consecución de los objetivos de productividad de las líneas bajo su cargo. Asegura el seguimiento de la planificación de las líneas. Coordinación del personal que depende de las líneas, ajustando éstas en primera instancia en función de diferentes variables. Determina y acuerda determinadas acciones en consenso con el Team Leader de otras células en caso de necesidad. Seguimiento y reporte del posible absentismo en su célula de trabajo. Junto con SdO, propone mejoras en las líneas que puedan suponer un impacto positivo en los resultados de productividad, calidad, formación, seguridad. Asegurar cumplimiento de los procedimientos y decálogo de normas de la empresa. Reporte diario de las incidencias operativas acontecidas en las líneas bajo su responsabilidad. Efectúa tareas de comunicación/ información con el personal de su célula. Realiza tareas de sustitución en puesto equivalente en caso de necesidad. Cumplimiento del plan de auditorías y/o plan de acciones establecidos que afectan a su puesto de trabajo. Requisitos del puesto Experiencia en liderazgo de células de trabajo, preferentemente en líneas de manufactura. Persona dinámica, abierta a nuevas oportunidades, con facilidad para la adaptación y enfocada a los resultados. Habilidades de comunicación y gestión de personal. Se valorarán conocimiento de procesos productivos de manufactura de módulos electrónicos (líneas SMT) Que ofrecemos? Posibilidad de trabajar a 4to turno (Donde garantizamos un único domingo al mes laborable) o a 3 turnos. Trabajo en un entorno dinámico en nuestro campus de Valls disfrutando de servicios propios del campus (Cantina, espacios comunes y beneficios sociales). Trabajo en constante evolución en empresa sólida que trabaja para la mayoría de marcas fabricantes de automóviles. Entorno de trabajo altamente tecnológico con líneas de fabricación muy automatizadas y robotizadas. #J-18808-Ljbffr

MUJI busca un/a Assistant Manager para nuestra tienda en Barcelona. Reportando al Store Manager, tu objetivo principal será gestionar y desarrollar un equipo de ventas eficiente, maximizar las ventas, controlar el stock y la caja siguiendo las directrices de la empresa, y apoyar al Store Manager en su ausencia. Responsabilidades Gestionar y motivar al equipo de ventas, garantizando un excelente servicio al cliente. Asegurar que la tienda cumpla con los estándares de visual merchandising y housekeeping. Controlar el stock y apoyar en la planificación de inventarios y ventas semestrales. Participar en la organización de eventos en tienda y en la comunicación con los clientes. Garantizar la seguridad de la tienda, del stock y del efectivo. Colaborar en la formación del personal y en el desarrollo del equipo. Cumplir con las políticas de salud y seguridad en la tienda. Requisitos Experiencia previa en retail y gestión de equipos. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo. Experiencia demostrable en aumento de ventas y en cumplimiento de objetivos. Buenas habilidades de comunicación y organización. Flexibilidad para trabajar en horarios variables, fines de semana y festivos. Se valorará Experiencia en planificación de eventos o merchandising. Conocimiento de sistemas de caja y gestión de inventarios. Ofrecemos Integrarte en una marca global con presencia internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Entorno de trabajo dinámico y creativo. Ubicación: Barcelona, España Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

Oficial Eléctrico - Agente de Descargo - Huelva Categoría: Otros Localidad: Huelva Contrato indefinido, puesto estable. Jornada completa. Salario competitivo, en función de la experiencia y el nivel de responsabilidad asumida. Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector, así como la participación en proyectos diversos y de alto impacto. Funciones Buscamos incorporar un Oficial Eléctrico - Agente de Descargo para nuestro equipo de Operaciones. Será el responsable de gestionar y controlar los descargos eléctricos en trabajos sobre redes de Baja y Media Tensión, garantizando la máxima seguridad y el cumplimiento de los procedimientos operativos y de prevención de riesgos laborales. Funciones principales: Solicitar, gestionar, coordinar y devolver el descargo eléctrico, manteniendo su control durante toda la intervención. Mantener comunicación permanente con el Centro de Operación del Distribuidor, informando de incidencias y coordinando las maniobras necesarias. Garantizar la seguridad eléctrica durante toda la intervención, aplicando correctamente las 5 Reglas de Oro, autorizando el inicio de los trabajos únicamente cuando existan condiciones seguras y suspendiéndolos si se detectan riesgos. Verificar que todo el personal ha abandonado la zona antes de la reposición del servicio, asegurando el restablecimiento seguro de la instalación. Cumplir la normativa vigente, los procedimientos internos y evitar cualquier maniobra que pueda poner en riesgo a los trabajadores, terceros o las instalaciones. Cumplimentar y custodiar la documentación y los registros asociados al descargo. Experiencia mínima de 2 años en trabajos sobre redes eléctricas de distribución, incluyendo maniobras de explotación y consignaciones/descargos eléctricos. Experiencia en coordinación de equipos de trabajo. Formación en Electricidad o titulación equivalente. Formación en Prevención de Riesgos Laborales para trabajos del sector del metal y en instalaciones de Baja y Media Tensión. Formación específica en consignaciones y descargos eléctricos, así como la exigida por la empresa distribuidora cuando resulte de aplicación. Conocimiento de los procedimientos operativos aplicables. Conocimiento de redes e instalaciones de Baja y Media Tensión, incluyendo maniobras eléctricas, consignaciones y descargos, así como las Normas de Operación aplicables para trabajos en redes y Centros de Transformación. Interpretación de esquemas eléctricos y aplicación de las 5 Reglas de Oro. Manejo de equipos de detección de ausencia de tensión y de puesta a tierra. Capacidad de comunicación y coordinación operativa con los Centros de Control. Buscamos un profesional responsable, organizado, con capacidad para trabajar bajo presión, liderazgo operativo y buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Si deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el sector eléctrico, esperamos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. #J-18808-Ljbffr

Farmacéutico/a adjunto Hospitalario FIR ARAVACA Desde Grupo Vithas estamos seleccionando a un Farmacéutico/a FIR para el Hospital ubicado en Aravaca. Contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes, mediante una farmacoterapia efectiva, segura y eficiente , en un marco de asistencia integral y continua. Colaborar con el Responsable de Farmacia en el cumplimiento de las funciones definidas en el RDL 1/2015 de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las Unidades Funcionales del Servicio de Farmacia encomendadas por el Responsable de Farmacia. Asumir la responsabilidad de la validación farmacéutica de la prescripción médica , identificando oportunidades de mejora en la farmacoterapia que recibe el paciente y garantizando una Atención Farmacéutica de calidad. Control y seguimiento de estupefacientes, medicamentos de ensayo clínico y medicamentos de dispensación a paciente externo de acuerdo con la normativa vigente. En ausencia del Responsable de Farmacia o por delegación del mismo, intervenir en las Comisiones del Hospital donde sus conocimientos resulten relevantes; Comisión de Farmacia y Terapéutica, Comisión de Ensayos Clínicos y Comisión de Infecciones. Participar en el asesoramiento relativo a la gestión y uso de los medicamentos y productos sanitarios para todo el personal del hospital, en el cumplimiento del sistema de farmacovigilancia intrahospitalario y realizar estudios sistemáticos de utilización de medicamentos. Llevar a cabo actividades educativas sobre cuestiones de su competencia dirigidas al personal sanitario del hospital y a los pacientes. Efectuar trabajos de investigación propios o en colaboración con otras unidades o servicios y participar en los ensayos clínicos con medicamentos. Realizar cuantas funciones puedan redundar en un mejor uso y control de los medicamentos y productos sanitarios. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Formación Específica IMPRESCINDIBLE Especialidad en Farmacia Hospitalaria, FIR acabado. Principales conocimientos técnicos Conocimientos y habilidades desarrollados durante la Especialidad en las diferentes Unidades Funcionales de un Servicio de Farmacia Hospitalario; Unidad de Gestión: selección y adquisición Unidad de Dispensación: Sistema de Distribución de Medicamentos en Dosis Unitarias (SDMDU) Unidad de elaboración de mezclas intravenosas; nutriciones parenterales, citostáticos y otras mezclas intravenosas. Unidad de Farmacotécnia Otros: Unidad de Ensayos Clínicos, Unidad de Farmacocinética. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

Senior Associate en LHH Comunidad Valenciana. Manager Finance, RRHH & Legal. Desde la división de Finanzas en LHH estamos buscando un perfil de Contabilidad Senior con experiencia demostrable en Business Central . Su misión será realizar y/o participar de las gestiones para la contabilidad financiera y analítica de las distintas empresas del grupo, según los procedimientos establecidos por Dirección Financiera, contribuyendo a la gestión eficaz, trazable y transparente del grupo empresarial. Asegurar las gestiones administrativas encomendadas de acuerdo con la misión del grupo, los procedimientos establecidos y la imagen de la empresa. Atención a clientes internos y externos en las materias que le competen. Asegurar el correcto registro de las operaciones en la contabilidad de la empresa Realizar a tiempo el registro de la información contable Responsabilidades Asegurar el cumplimiento del procedimiento administrativo requerido a los distintos usuarios y responsables. Asegurar el archivo y custodia documental (telemática y física) según normativa y procedimientos empresa. Verificar control de accesos del centro de trabajo de propios y externos según procedimientos establecidos en materia de PRL Funciones del puesto Contabilización de facturas de compra de las empresas del grupo. Emisión de facturas de venta de las empresas del grupo. Elaboración y presentación de impuestos mensuales/trimestrales/anuales de todas las empresas del grupo. Ejecución diaria de asientos contables (nóminas, bancos, liquidaciones de gastos, caja, etc.). Conciliaciones bancarias mensuales/trimestrales de todas las empresas del grupo, Cierres contables de todas las empresas del grupo. Elaboración y presentación de libros contables de todas las empresas del grupo. Apoyo en la elaboración y presentación de las cuentas anuales de todas las empresas del grupo. Apoyo al responsable de Contabilidad y gestión de tesorería. Preparación de órdenes de pago. Apoyo en la elaboración de las cuentas anuales y en el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles. Control y conformación de facturas de proveedores y acreedores. Colaboración en auditorías internas y externas de la organización. Apoyo en tareas administrativas, atención telefónica, recepción de visitas, gestión de viajes y compras de suministros de oficina, en ausencia de personal titular al efecto. Colaboración con los diferentes departamentos de la empresa en los aspectos técnicos requeridos y para el cumplimiento de los procedimientos de Administración, personal, contable y financiero. Conocer procedimientos de calidad y medio ambiente, actuando de acuerdo con las especificaciones correspondientes a su función. Conocer indicadores y objetivos medioambientales y colaborar en la propuesta de acciones para su consecución. Conocer el resto de los indicadores y colaborar con los planes de acción propuestos. Participar en la mejora continua de la empresa. En los procesos de compra evaluar y priorizar el compromiso de los proveedores con el medioambiente, así como las certificaciones en materia de calidad, medioambiente y seguridad en el trabajo con las que cuenten. Cumplir y dar a conocer la Política Integrada de la empresa. Participar en la consecución de los objetivos del Sistema de Gestión Integrado. Requisitos & Formación Sólida base contable, conocimiento del Plan General Contable. Valorable conocimientos de auditoría, análisis de costes y presupuestos. Valorable experiencia y conocimiento en el diseño e implantación de sistemas de información, usuario avanzado de informática. Experiencia profesional en departamentos administrativo-contables. Formación específica Business Central . Beneficios Beneficios del puesto Buen ambiente de trabajo. Jornada intensiva en agosto. #J-18808-Ljbffr

Titulado/a Superior Especialista Ingeniería de Resultados (h/m/x) - Almaraz Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 17/07/2026 Descripción del empleo Central Nuclear de Almaraz busca incorporar: Titulado/a Superior Especialista Ingeniería de Resultados (h/m/x) Sus funciones serán: Seguimiento de parámetros y datos de equipos y sistemas relativos a su especialidad. Supervisión y coordinación de actividades multidisciplinares en planta como control de órdenes de trabajo y vigilancias relativas a Resultados. Actividades relacionadas con la gestión del combustible gastado. Carga y transporte de contenedores de combustible gastado. Operación de equipos auxiliares para el acondicionamiento de los contenedores de combustible gastado. Supervisión de actividades de mantenimiento de equipos de movimiento de cargas pesadas. - Personas en posesión de una Titulación Universitaria en Ingeniería Industrial (Energía, Nuclear, Mecánica, Minas) o Grado en Ingeniería más Máster en especialidades directamente relacionadas con las funciones a desempeñar en el puesto. - Imprescindible, experiencia demostrable de al menos 5 años en el sector energético (preferiblemente nuclear) y al menos 3 años en las funciones descritas previamente. - Se valorará positivamente estar en posesión del certificado de ensayos de fugas nivel 2. - Recomendable nivel C1 de inglés a nivel conversación y lectura de textos técnicos. - Capacidad de liderazgo para dirigir un equipo humano, asumiendo como propios los retos de la organización realizando, entre otras actividades de gestión, seguimiento y control de costes. - Movilidad geográfica (necesidad de residir en las cercanías de las Plantas) y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido. Incorporación directa a la Planta Nuclear de Almaraz. Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación." #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx , Actúa con valentía , Demuestra que te importa . Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral . Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: Pasión por nuestro producto. Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium. Habilidad para liderar y desarrollar equipos. Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? Bonus por objetivos. Un par de Dr. Martens de bienvenida. Dos pares de uniforme por temporada. 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. Oportunidades reales de crecimiento. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

Agency : CSA Job Description Buscamos un/a CRM Senior Specialist con un enfoque claramente operativo, especializado/a en la ejecución de campañas multicanal (email, push, in-app, Start Views). El proyecto contempla la ejecución de campañas multicanal en Adobe Campaign y en Salesforce Marketing Cloud. Se requiere experiencia operativa en ambas plataformas y capacidad para garantizar la continuidad de las comunicaciones entre ambas. Mission & Responsibilities Producción de campañas: de Figma a envío: El flujo de trabajo principal de este rol consiste en transformar las creatividades diseñadas por el equipo creativo en comunicaciones funcionales listas para enviar: Recepción y validación: Recibir las creatividades validadas desde Figma; Verificar la viabilidad técnica del diseño para cada canal (email, push, in-app, Start Views); Revisar los copys en castellano y catalán, asegurando la correcta adaptación y ausencia de errores; Coordinar con el equipo creativo los ajustes necesarios antes de producción. Maquetación y montaje: Maquetar los emails en HTML/CSS a partir de los diseños de Figma (estructura con tablas, CSS inline, diseño responsive, plantillas predefinidas por parte del cliente etc.); Montar las comunicaciones en Adobe Campaign o Salesforce Marketing Cloud según corresponda; Crear y configurar push notifications, contenidos in-app y Start Views en las plataformas; Configurar contenido dinámico y personalización según criterios de segmentación. Segmentación y programación: Construir audiencias y segmentaciones basadas en datos de comportamiento, ciclo de vida del cliente y reglas de negocio; Programar y activar los envíos según el calendario de campaña. Testing, calidad y entregabilidad: Ejecutar pruebas de renderización en diferentes dispositivos y clientes de correo; Validar enlaces, tracking y elementos interactivos antes de cada envío; Revisar que los textos estén correctamente implementados y sin errores; Realizar tests A/B para optimización de subject lines, contenidos o tiempos de envío; Aplicar mejores prácticas de entregabilidad: gestión de reputación, autenticación (SPF, DKIM, DMARC), control de rebotes y bajas; Generar documentación y evidencias de QA según los estándares del cliente. Seguimiento y reporting: Monitorizar entregas y detectar incidencias; Extraer métricas de rendimiento (OR, CTR, conversión) y elaborar reportes; Documentar procesos y buenas prácticas. Previous experience & Industry background +4-5 años de experiencia en ejecución operativa en Adobe Campaign y Salesforce Marketing Cloud (montaje de campañas, segmentación, personalización, gestión de envíos, Journey Builder, Email Studio, Mobile Studio, Data Extensions). Nivel alto de catalán (deseable). Conocimientos de HTML y CSS para maquetación de emails (estructura con tablas, CSS inline, diseño responsive/mobile-first). Experiencia en campañas multicanal (email, push notifications, in-app messaging) con SLAs exigentes y alto volumen de comunicaciones. Alta atención al detalle, orientación a la ejecución y capacidad para trabajar bajo presión. Es un role con contacto directo con equipo creativo y equipo de cliente. Contract Type : Permanent Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job. About Us Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world's largest global communications groups, with more than 23,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor-made, meaningful, innovative and entertainment-oriented solutions that support them in their positive transformation. Life at Havas We take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore. Havas Media Network We create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience and through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences. Havas Creative Network At Havas, we believe creativity isn't just a description of our business, it is part of our agencies' DNA. We bring together some of the industry's most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients. Havas Health Driven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas. Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service. Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz. Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad. Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades. Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos. Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas. Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario. Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel. Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo. Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero. Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office. Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales. Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos de laboratorio y buscas una posición con mayor responsabilidad, autonomía e impacto? En Brandty, seleccionamos un/a Responsable de Laboratorio para incorporarse a una gran compañía consolidada en su sector. La persona asumirá la organización diaria del centro, garantizando el cumplimiento de la planificación analítica, los estándares de calidad y la adecuada coordinación del equipo. Se trata de una oportunidad especialmente interesante para profesionales con experiencia técnica en laboratorio que hayan evolucionado hacia la gestión de personas, recursos y procesos (¡y les encante!). ¿Cuál será tu misión? Liderar el funcionamiento global del laboratorio, asegurando que las muestras se gestionen con calidad, eficiencia y dentro de los plazos establecidos, al mismo tiempo que se impulsa una organización interna clara, colaborativa y orientada a la mejora continua. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Coordinar y acompañar a un equipo de gran tamaño multidisciplinar de laboratorio y toma de muestras. Planificar cargas de trabajo, recursos, turnos y prioridades operativas. Supervisar la producción analítica diaria y el cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinar la actividad entre el personal de laboratorio, los equipos de campo y las áreas técnicas. Gestionar incidencias operativas y facilitar la toma de decisiones ante situaciones imprevistas. Establecer responsabilidades, procedimientos y criterios de funcionamiento claros dentro del equipo. Abordar situaciones laborales complejas con firmeza, capacidad de negociación y orientación al entendimiento. Promover mejoras relacionadas con la eficiencia, los tiempos de respuesta y la organización de los procesos. Velar por el cumplimiento de los requisitos asociados a la acreditación ENAC. Participar en auditorías, gestión de no conformidades y seguimiento de acciones correctivas. Colaborar con diferentes áreas internas, proveedores y otros interlocutores vinculados al funcionamiento del laboratorio. La posición es pura de gestión, pues no se realizarán tareas técnicas, aunque será necesario contar con conocimientos sólidos del entorno de laboratorio para poder priorizar, organizar y tomar decisiones con criterio técnico. Requisitos Formación Titulación universitaria en una disciplina científica o técnica relacionada con el ámbito de laboratorio. Se valorará formación de posgrado vinculada con química, microbiología, medioambiente, calidad o gestión de laboratorios. Experiencia Experiencia consolidada de, al menos, 5 años en la gestión de equipos amplios. Trayectoria profesional en laboratorios de análisis, control de calidad o ensayo. Experiencia en entornos acreditados, preferiblemente bajo acreditación ENAC. Participación en auditorías de acreditación, gestión de no conformidades y acciones correctivas. Conocimiento de técnicas o entornos como microbiología, análisis físico-químico, cromatografía, aguas o medioambiente. Experiencia gestionando equipos diversos y entornos laborales con diferentes interlocutores y niveles de representación. Se valorará un nivel de inglés que permita mantener conversaciones profesionales. La ausencia de un nivel avanzado no será excluyente cuando la experiencia profesional y de liderazgo se ajuste especialmente bien a la posición. Competencias profesionales Buscamos una persona con un liderazgo sólido, capaz de combinar claridad y firmeza en la toma de decisiones con cercanía, empatía y capacidad de negociación. ¿Te apetece asumir este reto? ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Únete a JYSK En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad , confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal . Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! Qué te llevas Desarrollo profesional real Buen equilibrio vida-trabajo Entorno internacional Onboarding estructurado 15% de descuento en tienda Actividades de equipo Horario rotativo semanalmente de Lunes a Viernes de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica te estamos esperando. ¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día? En JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de picking de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de picking y salida de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. Gestión de la recepción de mercancía Supervisión del flujo diario de picking y salida de mercancía Garantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento Asegurar una ejecución eficiente y alineada con los procedimientos establecidos Seguimiento diario de KPIs y objetivos operativos Análisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área Participación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas Coordinación operativa y mejora continua Coordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria Colaboración con departamentos de soporte como Planificación, Transporte, H&S y otras áreas de la operación Seguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes Garantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa Liderazgo y desarrollo de equipos Organización y coordinación del trabajo diario del equipo Apoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento Asegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos Participación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones Colaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados Coordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario Filtro y contratación de nuevos empleados Cultura y valores JYSK Liderar con el ejemplo en el día a día Promover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo Fomentar una comunicación cercana, clara y constructiva Actuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Desarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados Experiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución, especialmente en Picking. Capacidad para coordinar equipos grandes y gestionar la operativa diaria Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados Habilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo Orientación a la mejora continua y optimización de procesos Compromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas Vehículo propio y carné de conducir en vigor Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas Nivel medio de inglés (es un plus) Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #BringDedicationMeetPossibilities #J-18808-Ljbffr

MCM-2607-258COMMERCIAL EXCELLENCE BUSINESS PARTNERBARCELONA Misión Buscamos un/a Commercial Excellence Manager para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. Responsabilidades Principales: Commercial Excellence & Business Insights Liderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. Actuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. Monitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. Desarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. Elaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. Construir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. Forecasting & Business Planning Liderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. Trabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. Garantizar una visión integrada de negocio y P&L, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. Participar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. Sales Force Effectiveness Liderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. Analizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. Diseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. Asegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. Proponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. Market Research & Strategic Projects Liderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. Identificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. Elaborar business cases para decisiones estratégicas. Actuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. Impulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. Leadership & Stakeholder Management Gestionar y desarrollar a una persona del equipo. Coordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. Influir en stakeholders de distintos niveles organizativos. Aportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. Perfil Buscado Experiencia Más de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. Imprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. Experiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. Experiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. Valorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de P&L. Competencias Alta capacidad analítica y orientación estratégica. Perfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. Excelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. Liderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. Formación Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o formación de posgrado será valorado positivamente. Ingles y español fluidos. #J-18808-Ljbffr

Estamos reclutando un/a Especialista Soporte de Operación de Planta para incorporar en nuestra área de Operación de Planta. Requerimos profesional técnico para el cometido de asegurar el funcionamiento efectivo y eficiente de los equipos, sistemas y procesos cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad, de forma que garantice la continuidad de las operaciones en la planta industrial. Implica coordinar de cerca las actividades de mantenimiento correctivo que surjan durante su relevo, así como la implementación y supervisión de medidas de seguridad para salvaguardar la coordinación y ejecución de actividades de mantenimiento correctivo y un entorno de trabajo seguros y productivo. Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos. Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR) En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas. Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros. La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género. Responsabilidades, entre otras: Será pieza clave en la implementación y supervisión de procesos vinculados a las mejoras de seguridad para garantizar un alto estándar de trabajo seguro y productivo. Cumplir las políticas de la empresa respecto a seguridad industrial al personal de su área, así como por los contratistas. Fomentar una cultura de seguridad proactiva entre los empleados, promoviendo la importancia de la seguridad en todas las operaciones. Actuar de manera eficiente en caso de emergencias o situaciones inesperadas, siguiendo los protocolos de seguridad y tomando medidas adecuadas Firmar los check-list de seguridad que realizan los operadores en planta, y en el caso de detectarse problemas de seguridad por parte del operador que den lugar a la apertura de una orden de trabajo, verificar posteriormente in situ la resolución del problema detectado. Colaborar en la creación y actualización de procedimientos operativos seguros y protocolos de respuesta a emergencias. Mantener una comunicación constante con el personal de operaciones y mantenimiento, así como otros departamentos para garantizar la coordinación y colaboración en temas de seguridad. Pieza clave en el proceso de desarrollo de una metodología TPM en planta. Actuar como enlace entre el mantenimiento de los equipos de planta y los operadores de planta. Realizar tareas de mantenimiento básico, identificar y solucionar problemas técnicos, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario para prevenir o resolver posibles fallas. Soportar al supervisor de turno de planta en campo: velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y medioambiente durante el relevo en planta (tanto por el personal propio como por el personal perteneciente a contratas) en la generación de órdenes de trabajo, vales de salida de almacén de reactivos para planta, repuestos, etc. cumplimentar permisos de trabajo necesarios para la ejecución de trabajos en planta. Asumir la responsabilidad de gestionar el relevo de la operación en planta en ausencia del supervisor de turno. Registrar datos, informar sobre cualquier problema o cambio relevante, y proporcionar informes detallados sobre las actividades y eventos ocurridos durante el turno de relevo. Colaborar con otros miembros del equipo para lograr objetivos comunes y garantizar la continuidad operativa. Proporcionar orientación y capacitación a nuevos empleados, ayudándoles a familiarizarse con los procedimientos y prácticas operativas. Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y optimizar procesos en el área de responsabilidad. Realizar rondas por la planta, con el fin de detectar de forma anticipada problemas de tipo técnico, valorando técnicamente su importancia, impacto en el proceso y la solución: Si es factible, resolver el problema técnico durante el relevo Si al final del relevo, el problema persiste, trasladarlo al siguiente relevo en la reunión de relevo Si es un problema que no puede resolver el equipo, trasladarlo al supervisor de turno Coordinar con el panelista de su turno la actuación ante posibles desviaciones en los rangos en los que deben situarse los indicadores de los procesos en planta, con el fin de comprobar en campo qué puede estar ocurriendo Formación mínima requerida de Ingeniería/Licenciatura Química, Ingeniería de Minas, especialidad Metalurgia, Ingeniería Industrial. Experiencia mínima 2 años en la operación de la planta de tratamiento de mineral. Conocimientos Tecnológicos: Conocimientos de SAP o ERP similar Se requiere una persona con alta orientación al negocio y a la mejora, flexible, proactiva y cercana, así como que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño. “Buscamos tu talento. Construye tu futuro” #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Farmacéutic@ | AlphegaApplylocations: WEMEA > Spain > Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R2610872Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# Job DetailsQuiénes somos Alphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000* farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias*. Alphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los/las fabricantes.Misión* Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del/de la Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes.Funciones Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados,etc), a los clientes de su ambito de responsabilidad. Formar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía. Llevas a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Prestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera. Llevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Llevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc) Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida.* Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas.Funciones periódicas Llevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. Asistir a eventos con clientes. Reportar la información de su ámbito que le sea requerida. Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.).* Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartamentales..Formación académica: Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). Licenciatura en Farmacia, ADE o similar.Formación específica y reglamentaria: Finanzas. Atención al cliente . Producto-sector-mercado. Prevención de riesgos laborales. Normativa legal vigente. Informática: Ofimática y programas propios de la organización. Idiomas:* Inglés: B2 - Intermedio #J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. Funciones: Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados. Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa. Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos. Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo. Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales. Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros. Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio. Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo. Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo. Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). Requisitos: Formación: CFGM en Gestión Administrativa Experiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail. Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación. Idiomas : Catalán y castellano. Ofimática : Paquete Office. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Salario: 31 K - 35 K SBA (14 pagas) Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Oficial senior de instrumentación y control (h/m/x) - Almaraz Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 17/07/2026 Descripción del empleo Central Nuclear de Almaraz busca incorporar: Oficial senior de instrumentación y control (h/m/x) Sus funcione serán: Preparación, ejecución y documentación de trabajos de instrumentación. Participación en redacción y validación de gamas y procedimientos. Implantación de controles de ciberseguridad en sistemas de comunicaciones e industriales. Actualización de documentación técnica para las actividades de mantenimiento y modificaciones de su responsabilidad. Mantenimiento de sistemas de control distribuido (Ovation 2.3 y 3.2) y ordenadores de proceso -Personas en posesión de titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o Técnico Especialista (Formación Profesional II), en las especialidades de Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, Mantenimiento Electrónico, Electrónica, Automatización y Robótica Industrial, Sistemas de Regulación y Control Automáticos o titulación superior equivalente. -Se requiere experiencia profesional de al menos 5 años en las funciones descritas previamente. -Reparación y modificación de ensamblajes electrónicos y placas de circuito impreso, con certificaciones y formación en instituciones de referencia según norma IPC. -Redes de comunicaciones industriales (TCP/IP, MODBUS, protocolos propietarios, etc.). -Sistemas electrónicos de centrales nucleares PWR Westinghouse (DRPI, SPEC200, etc.). Sevalorará formación específica y de fabricante. -Tecnologías de control (PLCs, DCS) e instrumentación para industrias de proceso Siemens y TIA Portal. -Conocimientos de metrología y calibraciones. -Imprescindible nivel B1 de inglés en conversación y lectura de textos técnicos(Recomendable B2). -Movilidad geográfica (necesidad de residir en las cercanías de las Plantas) y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido. -Incorporación directa a la planta nuclear de Almaraz. Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación." #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral. Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: Pasión por nuestro producto. Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium. Habilidad para liderar y desarrollar equipos. Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? Bonus por objetivos. Un par de Dr. Martens de bienvenida. Dos pares de uniforme por temporada. 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. Oportunidades reales de crecimiento. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Empresa del sector industrial con actividad en operaciones de planta y enfoque en seguridad, eficiencia y mejora continua. Asegurar el funcionamiento efectivo y eficiente de equipos, sistemas y procesos de planta. Coordinar las actividades de mantenimiento correctivo durante el relevo. Supervisar la aplicación de medidas de seguridad en las operaciones y en los trabajos de mantenimiento. Verificar el cumplimiento de las políticas de seguridad industrial por parte del personal propio y de contratas. Fomentar una cultura de seguridad proactiva en el equipo. Actuar con rapidez y criterio ante emergencias o situaciones imprevistas, siguiendo los protocolos establecidos. Revisar y validar los check-lists de seguridad realizados por los operadores. Comprobar in situ la resolución de incidencias de seguridad que requieran orden de trabajo. Colaborar en la creación y actualización de procedimientos operativos seguros y protocolos de emergencia. Mantener comunicación constante con operaciones, mantenimiento y otros departamentos implicados. Actuar como enlace entre mantenimiento y operadores de planta. Realizar tareas de mantenimiento básico y apoyar en la resolución de problemas técnicos. Dar soporte al supervisor de turno en campo durante el relevo. Gestionar permisos de trabajo y documentación asociada a la ejecución de trabajos en planta. Asumir la gestión del relevo de operación en ausencia del supervisor de turno. Registrar datos, comunicar incidencias y elaborar informes de turno. Colaborar con el equipo para garantizar la continuidad operativa. Apoyar la formación y orientación de nuevas incorporaciones. Identificar oportunidades de mejora para optimizar procesos y reforzar la eficiencia operativa. Realizar rondas en planta para detectar incidencias técnicas de forma anticipada. Coordinar actuaciones ante desviaciones de los indicadores de proceso. Liderazgo y capacidad para asumir responsabilidades progresivamente. Iniciativa y orientación a la mejora. Buena capacidad de relación y comunicación. Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. Proactividad y cercanía en el trato con el equipo. Alta orientación al negocio y a la seguridad. Capacidad de coordinación y organización. Mentalidad colaborativa y compromiso con los objetivos comunes. Actitud resolutiva ante incidencias técnicas y operativas. Titulación en Ingeniería o Licenciatura en Química, Ingeniería de Minas con especialidad en Metalurgia, o Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 2 años en operación de planta de tratamiento de mineral. Conocimientos de SAP o de un ERP similar. Experiencia en entorno operativo industrial. Capacidad de gestión y toma de decisiones con apoyo del supervisor. Disponibilidad para trabajar en turno rotativo. Disponibilidad para desplazarse al centro de trabajo. Permiso de trabajo y residencia vigentes, cuando aplique. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Talento, Desarrollo y Selección Empresa del sector químico , con más de 40 años de historia y líder en la recuperación, fabricación y comercialización de productos, busca incorporar un/a Adjunto/a a Director de Planta. Funciones principales y misión: Colaborar con los departamentos de I+D e innovación en el desarrollo de nuevos productos y mejora de los actuales procesos. Liderar con el Jefe de Producción la gestión y optimización del proceso productivo, analizando desviaciones y proponiendo las correspondientes mejoras en la instalación. Revisar y optimizar, junto con el responsable de mantenimiento, todo el plan de mantenimiento correctivo y preventivo para optimizar el factor de servicio de la planta. Colaborar con los departamentos de seguridad y medio ambiente para asegurar la correcta implementación de los sistemas de gestión, estableciendo las acciones preventivas y/u oportunidades de mejora para asegurar la mejora de los indicadores. Redactar y/o actualizar los procedimientos de producción, así como participar activamente en la formación. Sustituir al Director de Planta durante su ausencia. Conocimientos necesarios: Sistemas de control y automatización de procesos productivos Seguridad Industrial Digitalización industrial Procesos químicos (valorable) Mantenimiento industrial Proyectos de mejora y montaje de instalaciones en planta industrial (valorable en planta química). Buscamos a una persona empática, proactiva, dinámica y con ganas de aportar en la mejora continua de la plana de la mano del director y cercana con la operativa diaria. Estabilidad (contrato indefinido) Formar parte de un grupo consolidado Salario en función de experiencia Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 17:00h. Viernes de 7-15h Formación en ingeniería (química, eléctrica, industrial...) o formación técnica. Responsabilidad. Experiencia con ingeniería de campo y procesos. Mínimo de 5 años de experiencia en producción, automatización, mejora de procesos y seguridad industrial. #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS?Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto.Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor.Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día.¿QUÉ BUSCAMOS?El perfil de técnico de producción será responsable de ejecutar, supervisar y validar los procesos de fabricación de productos estériles, garantizando la ausencia total de contaminación microbiana y de partículas de acuerdo con las normativas internacionales de calidad. Su rol es clave para la seguridad del paciente, ya que interviene directamente en áreas críticas (Clase A/B o sistemas aisladores) bajo un estricto cumplimiento normativo.PRINCIPALES FUNCIONESOperación en Áreas Críticas:Control del llenado y dosificación de productos estériles en zonas clasificadas de Grado A/B.Control de la ejecución del montaje, desmontaje y esterilización (Steam-In-Place / Clean-In-Place) de las líneas de producción.Técnicas y Prácticas Asépticas:Aplicar de forma estricta las técnicas de vestimenta e higiene específicas para zonas estériles.Realizar intervenciones asépticas en línea minimizando la disrupción del flujo de aire laminar.Validación y Simulación (Media Fills):Participar y liderar las pruebas de simulación de procesos asépticos (APS / Media Fills) para la cualificación de las líneas y del propio personal.Control y Monitorización Ambiental:Colaborar en la toma de muestras ambientales (microbiológicas y de partículas) en las áreas de producción activa.Documentación y Gestión de Desviaciones:Registrar a tiempo real las operaciones en las guías de fabricación (Batch Record)Investigar excursiones ambientales o desviaciones de proceso, identificando la causa raíz y proponiendo acciones correctoras y preventivas (CAPA).REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:Formación: Grado Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Química, Biotecnología o titulación universitaria en Ciencias de la Salud.Dominio profundo de las normativas GMP (FDA / EMA) y especialización en la actualización del Anexo 1 de las GMP para la fabricación de medicamentos estériles.Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en salas limpias con procesos estériles dentro del sector farmacéutico.Idiomas: valorable nivel medio de inglés.PERFIL:Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes.Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo.Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad.¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido.Horario flexible. La posición tiene jornada partida, pero puntualmente se puede requerir acudir en turno de noche.Tarjeta restaurante.Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico.Plan de formación.Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción.En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Mobility In the Mobility business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. Our vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety. Driver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts. TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after-sales sector. Automotive Engineering & Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. Rail and urban transport: We are the trusted, reputable, and customer-focused partner for intelligent, safe, and clean transportation solutions. Become part of a team that ensures mobility of the future is safe, sustainable, and inclusive. With us, you can apply your strengths in an environment that fosters diversity, innovation, and personal development. Are you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del Puesto En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Ingeniero/a para la ITV de San Pedro del Pinatar. Tanto si acabas de terminar tus estudios de grado en ingeniería, preferiblemente industrial de mecánica o si ya tienes experiencia laboral, y te gustaría hacer carrera en una estación de ITV te ofrecemos la oportunidad de incorporarte en nuestra estación de ITV de San Pedro del Pinatar como ingeniero/a adjunto/a. Responsabilidades Dirigir, organizar y supervisar el trabajo del equipo de inspectores. Intervenir de forma directa en las inspecciones de los vehículos, tanto a nivel técnico como a nivel administrativo, firmar el informe de inspección y las tarjetas de ITV. Atender al cliente, posibles dudas y consultas de los usuarios referentes a la inspección. Organizar, supervisar y, si procede, realizar el mantenimiento de los equipos de inspección e instalaciones. Realizar las inspecciones no periódicas. Dar soporte a las funciones de la dirección de la estación. En ausencia de la dirección puede asumir la responsabilidad del funcionamiento general de la estación. Requisitos Estudios Ingeniería Técnica que habilite para profesión regulada. No requerida experiencia mínima. Contar con altos conocimientos en paquete Office. Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. Carné de conducir y coche propio. Valorable Certificado de competencia técnica o formación según RD 920/2017. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! #J-18808-Ljbffr

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a: hr.sju@akwel-automotive.com

Envira Sostenible S.A., empresa referente a nivel nacional en el ciclo integral de redes de calidad del aire y sistemas automáticos de monitorización de emisiones y parámetros contaminantes, necesita incorporar en su delegación en Asturias a una persona para asumir la Jefatura del Equipo de Mantenimiento de Instrumentación para su Departamento de Sistemas Automáticos de Medida. En colaboración con el Director del Departamento y en coordinación con el departamento de IoT deberá coordinar al equipo de técnicos de mantenimiento de la Delegación para la correcta y eficiente ejecución de proyectos y cartera de mantenimientos de Envira Sostenible S.A. Adicionalmente, deberá gestionar la actividad diaria del personal de servicio técnico bajo su supervisión, asegurando la adecuada diagnosis y resolución de incidencias de los sistemas automáticos de medición que así lo requieran. Será responsable y único interlocutor entre el Equipo de Mantenimiento y el resto de los departamentos y áreas de Envira, y muy especialmente, los Jefes/as de Proyecto de la Delegación. Funciones En conjunción con la Dirección del Departamento y el jefe de Proyecto, asignar y coordinar los recursos humanos y técnicos para la ejecución en calidad, presupuesto y plazo de los proyectos en los que participe Envira Sostenible S.A. Liderar los equipos técnicos en cada uno de los proyectos, conociendo sus tareas y necesidades de los diversos proyectos. Gestionar la calidad de los activos a mantener, priorizando preventivos, correctivos, y fungibles. Asesorar técnicamente al personal a su cargo y participar en las labores más críticas asociadas al Equipo de Mantenimiento cuando se requiera. Asegurar que la calidad, procedimientos y ética de trabajo del personal a su cargo cumple los establecidos por el Departamento de Sistemas y Envira Sostenible S.A. Implantar y mejorar el uso de todas las herramientas digitales destinadas a la mejora continua de la productividad de Envira Sostenible S.A. Proponer, implantar y ejecutar planes de evaluación de rendimiento del personal a su cargo, tomando las medidas preventivas y correctivas necesarias para la consecución de objetivos inmediatos y estratégicos en coordinación con la Dirección. Proponer e implantar sistemas de formación continua de acuerdo con las necesidades Envira Sostenible S.A. En situación de conflicto de intereses o ausencia de instrucciones, asumir el liderazgo del Equipo de Mantenimiento de acuerdo con las prioridades de la Compañía. Asistir a cursos específicos de formación cuando así se le indique y dar apoyo técnico a otras delegaciones si fuera necesario. Requisitos Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica o Grado en Ingeniería electrónica. Experiencia mínima de 5 años en puestos específicos de liderazgo y coordinación de equipos de mantenimiento y servicios técnicos en ámbitos de instrumentación o control de procesos. Conocimientos avanzados de instrumentación analítica, muy especialmente aquellos ligados a las operaciones de mantenimiento y reparación. Administración avanzada de herramientas digitales de planificación de personal. Inglés mínimo B1 o equivalente. Valorable Grado en Ingeniería Electrónica. Ingenieria técnica industrial rama electrónica. Experiencia en ejecución de tareas y trabajos bajo normativa ISO/IEC 17025. ISO 9001. ISA 5.1 y siguientes. Experiencia en formación continua de equipos de trabajo. Uso avanzado de herramientas de control digital de mantenimiento (CMMS). Formación específica en coordinación y liderazgo de grupos de trabajo. Competencias Liderazgo. Dirección equipos de trabajo. Iniciativa, autonomía y disciplina. Orientación a resultados. Calidad del trabajo. Excelentes capacidades comunicativas, siendo necesario explicar conceptos complejos a través de medios no presenciales. #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a Consultor/a de Absentismo, con formación en Prevención de Riesgos Laborales, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gestión de ausencias, fomentando el bienestar, la resolución de incidencias, proyectos de formación y liderazgo saludable, así como gestión de cambio de la cultura organizacional saludable. Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, gestión de presencia/ausencia y bienestar organizacional Gestionar de cliente, presentación y liderazgo de proyecto de consultoría con soluciones efectivas Diseñar e implementar estrategias para reducción de absentismo y entornos laborales saludables Elaborar informes, presentaciones y documentación técnica Opciones de impartir formación dentro de proyectos Colaborar con otros departamentos en proyectos multidisciplinares Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico de Prevención). Muy valorable otro tipo de formación en Relaciones Laborales, Psicología. Experiencia mínima de 2-3 años en servicio directo y atención a clientes , en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Usuario avanzado de Excel y paquete Office Altas habilidades comunicativas y de negociación Capacidad para trabajar bajo presión y gestión del estrés Autonomía en la gestión de tareas e incidencias Perfil resolutivo, organizado, creativo y con orientación al trabajo en equipo Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas, Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros. Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: Empresa en expansión Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer. Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones 80% de teletrabajo Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Avizor, líder global en soluciones para el cuidado ocular, busca un técnico de producción en Leganés para ejecutar, supervisar y validar procesos de fabricación de productos estériles, asegurando la ausencia de contaminación y cumplimiento de normas de calidad. La posición requiere formación en farmacéutica o afines, experiencia en salas limpias y conocimiento de GMP; se valora inglés y capacidad de adaptación en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Siguiendo instrucciones y bajo la supervisión del/la Production Maintenance Team Leader, incluso en su ausencia, las funciones y responsabilidades serán las siguientes, entre otras: Mantener el área limpia de acuerdo con los procedimientos 5S, así como apoyar en las tareas de Mantenimiento Autónomo. Participa en el proceso de implantación y mantenimiento de las 5S (planes de limpieza, estandarización y 5S) Debe trabajar siempre en la mejora continua para resolver problemas y mejorar el rendimiento del proceso en general. Participa en la estandarización de procesos. Debe participar junto con el equipo en las acciones derivadas de la metodología de CI, como el informe de Near Misses, Ideas de Mejora, KPI´s así como en la resolución de los mismos. Participa activamente en las reuniones de equipo. Asistir al personal del propio equipo y de la línea de embotellado y producción asignada. Realizar auditorías EHS, 5S Calidad, Contratas, BBS y establece planes de acción. Asegurar que tanto el mantenimiento correctivo como el preventivo se realicen de acuerdo con los procedimientos y las normas de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente establecidas por la empresa y la normativa vigente. Notificar al Líder del Equipo, a los usuarios y al/la manager sobre problemas del equipo y la maquinaria. Notificar en el soporte informático todo lo relacionado con órdenes de trabajo (materiales utilizados, tiempos, etc.). Ejecuta y coordina con las partes implicadas las OT asignadas. Identificar propuestas de mejora y detectar posibles incidentes de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y colaborar en su resolución. Proporcionar a los/las trabajadores/as de línea, en colaboración con los/las Líderes de Equipo, el conocimiento necesario para llevar a cabo un correcto Mantenimiento Autónomo de la maquinaria asignada. Utilizar herramientas informáticas para la gestión del mantenimiento (Órdenes de Trabajo, documentación técnica, inventarios, maquinaria y nuevos equipos). Gestión de repuestos en el almacén y proveedores. Asistir a técnicos externos que trabajen en el area, de acuerdo con la calidad, la seguridad alimentaria, el medio ambiente y la salud y seguridad ocupacional. Asistir al personal de planta de las demás secciones, incluyendo Producción, Laboratorio, Almacén, SSGG y oficinas, en los incidentes de mantenimiento que puedan surgir. Funciones de apoyo a los demás departamentos y al propio. Mantener actualizados los paneles. Divulgación y traspaso de conocimientos y experiencia en tareas y equipos concretos. Cumplir con los requisitos de H&S indicados en sus tarjetas de trabajo de H&S. Cumplir con los requisitos del IMS. Informar a sus superiores de cualquier incidente de H&S, incidentes de Medio Ambiente, Calidad o Seguridad Alimentaria, que puedan afectar la integridad del operador. Responsable del cumplimiento de las medidas de Calidad, Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y Plan de Emergencia en su área de responsabilidad y en toda la planta. Cumplir con las buenas prácticas de higiene definidas por la orgaización Competencias: Habilidades de relación interpersonal Altas habilidades analíticas y de resolución de problemas en maquinaria de embotellado Educación/Experiencia Educación Secundaria y/o técnica (Electricidad o elctromecánica) 2-3 años de experiencia en mantenimiento en el sector industrial realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Conocimientos valiosos en programación de PLC #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en uno de nuestros hoteles en Fuerteventura, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. - Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

¡Buscaos SOLDADORES/AS TIG Y MIG MAG! Buscamos incorporar a su equipo a profesionales altamente cualificados y con experiencia en soldadura TIG o en MIG MAG. Si eres un/a profesional apasionado/a por la metalurgia, con un alto sentido de la responsabilidad y buscas un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Como SOLDADOR/A TIG o MIG MAG, serás una pieza clave en nuestro equipo de producción, garantizando la calidad y la eficiencia en cada una de las uniones metálicas que realices. Tus responsabilidades principales incluirán: Realización de soldaduras TIG o MIG MAG en una amplia variedad de materiales metálicos, siguiendo rigurosamente las especificaciones técnicas y planos proporcionados. Interpretación precisa de planos, esquemas y especificaciones de soldadura para asegurar la correcta ejecución del trabajo. Preparación exhaustiva de las piezas a soldar, incluyendo limpieza, desbaste y montaje, garantizando una superficie de trabajo óptima. Mantenimiento preventivo y cuidado de los equipos de soldadura, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. Realización de controles de calidad sobre las soldaduras ejecutadas, verificando la ausencia de defectos y el cumplimiento de los estándares requeridos. Colaboración activa con el resto del equipo de producción y otros departamentos para optimizar los procesos, cumplir con los plazos de entrega y mantener los más altos estándares de calidad. Participación en la mejora continua de los procedimientos de soldadura y seguridad. ¿Qué buscamos en ti? Para unirte a nuestro equipo, requerimos que cumplas con los siguientes requisitos: Experiencia mínima demostrable de 2 años en puestos similares, con un enfoque específico en soldadura TIG y MIG MAG. Conocimientos sólidos y experiencia práctica en las diferentes técnicas de soldadura TIG y MIG MAG, adaptándolas a distintos materiales y espesores. Capacidad para interpretar planos técnicos y esquemas de soldadura con precisión. Gran atención al detalle y un fuerte compromiso con la calidad del trabajo realizado. Conciencia y aplicación rigurosa de las normativas de seguridad e higiene en el trabajo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y/o noche), adaptándote a las necesidades productivas de la empresa. Imprescindible vehículo propio para desplazarse de forma autónoma a nuestro centro de trabajo. Actitud proactiva, ganas de aprender y un fuerte compromiso con los objetivos del equipo y de la empresa. ¿Qué te ofrecemos? En Grupo Nexo, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos: Contrato laboral estable y a jornada completa. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo profesional, respetuoso y colaborativo. Formar parte de un proyecto retador y con proyección. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de Grupo Nexo, te invitamos a presentar tu candidatura. ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos! #J-18808-Ljbffr

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. Ya somos más de 550 empleados y empleadas. En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a técnico de medioambiente para unirse a nuestro equipo de Calidad en la planta de producción de Parets del Vallès. En tu día a día, te encargarás de Gestionar los residuos peligrosos y no peligrosos generados en la planta: caracterización, segregación, etiquetado y almacenamiento temporal conforme a la normativa vigente (Ley 7/2022 de residuos y RD 553/2020), coordinando su retirada con gestores y transportistas. Cumplimentar y custodiar la documentación reglamentaria de residuos: documentos de identificación (DI), notificaciones de traslado, archivo cronológico y memoria anual, a través de las plataformas telemáticas de la Administración. Controlar la recepción y producción de subproductos animales no destinados al consumo humano (SANDACH), garantizando la trazabilidad, la clasificación por categorías y la documentación comercial conforme a los Reglamentos (CE) 1069/2009 y (UE) 142/2011. Impulsar y dar seguimiento a la tramitación de la licencia / autorización ambiental de la. Gestionar las aguas residuales en ausencia de depuradora: control y caracterización de vertidos, coordinación de su retirada por gestor autorizado y seguimiento del proyecto de futura EDAR / depuradora, así como de la autorización de vertido correspondiente. Vigilar y controlar los vectores ambientales de la actividad (emisiones atmosféricas, olores, ruido y consumos), programando los controles reglamentarios y autocontroles con. Mantener actualizado el registro de requisitos legales ambientales y evaluar su cumplimiento, gestionando la relación con las administraciones y la preparación de inspecciones y auditorías. Definir y realizar el seguimiento de los indicadores ambientales (generación y valorización de residuos, consumos de agua y energía, vertidos), proponiendo acciones de mejora y de reducción del impacto. Impartir formación y sensibilización ambiental al personal de planta, promoviendo la correcta segregación en origen y las buenas prácticas ambientales. Colaborar en la implantación y el mantenimiento del sistema de gestión ambiental y en la integración de los aspectos ambientales en los proyectos de la planta. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Biología o titulación equivalente. Mínimo 2-3 años en gestión ambiental en entorno industrial, preferiblemente en el sector agroalimentario, cárnico, petfood o en la gestión de residuos. Normativa de residuos (Ley 7/2022, RD 553/2020) y SANDACH(Reglamentos (CE) 1069/2009 y (UE) 142/2011); gestión de vertidos y aguas residuales; tramitación de licencias / autorizaciones ambientales (Llei 20/2009, PCAA); manejo de plataformas telemáticas de residuos. Trabajo en equipo y alineación con diferentes departamentos. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Lunes a jueves de 8 a 17h, viernes 8 a 14h. Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café. Tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector continúa leyendo. Estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DESARROLLO Y SOPORTE EN REGULATORY , que dependerá de nuestra Technology Manager - Cakes, Cooking Extrusion & Food Supplements para trabajar en nuestras oficinas en Quart - Girona. Se realizará un contrato inicial eventual para cubrir una baja de paternidad iniciando en el mes de Septiembre. El objetivo de la posición es liderar la parte técnica de desarrollo de nuevos productos y mejoras de las existentes, según indicaciones del manager. Focus en tecnologías propias (formación de tortitas, cocción- extrusión) y de terceros (complementos alimenticios u otros). Actuar de back-up en el área de Regulatory Affairs en la revisión del etiquetado cuando sea necesario. Responsabilidades principales: Como Responsable de Desarrollo: Liderar Desarrollos y mejoras de producto a partir de la definición del Proyecto y a lo largo de todo el proceso, desde el laboratorio hasta la industrialización. Coordinar y liderar las pruebas Industriales necesarias y validar, juntamente con producción, la viabilidad técnica de las nuevas formulaciones. Generar documentación relativa a nuevos productos: ficha técnica y ficha de etiquetado según requisitos legales, fórmulas, alegaciones y estándares de Calidad, criterios de aceptación y toda la documentación que requiera el producto. Aplicado a productos fabricados y a productos de terceros. Trabajar de forma muy cercana con Producción, Calidad, Marketing y Regulatory. Optimitzar recetas, procesos e ingredientes. Coordinar proyectos con diferentes departamentos, cuando se le pidan. Anticipar riesgos y proponer soluciones técnicas. Participar activamente en la mejora continua. Como Soporte en Regulatory: Revisar etiquetados y textos de packaging desde el punto de vista legal incluyendo declaraciones nutricionales y de salud, en ausencia del responsable de Regulatory o en momentos puntuales de elevada carga de trabajo. Coordinar notificaciones de complementos alimenticios a las Autoridades competentes. Grado en Ingeniería Alimentaria/ Agroalimentaria, Ciencias y Tecnologia de los Alimentos, Química, Nutrición y dietética,... Mínimo 3 años de experiencia previa en posiciones de I+D y/o de Regulatory en empresas alimentarias. Trabajo en equipo, rigurosidad, habilidades comunicativas, compromiso, orientación a resultados, pensamiento crítico, flexibilidad, gestión de proyectos, resiliencia, proactividad, capacidad de priorizar en función del negocio, creatividad. Conocimientos técnicos: Desarrollo de producto, Normativa alimentaria. Análisis sensorial, etc. Interés en ambas áreas (desarrollo de producto y regulación alimentaria). Flexibilidad horaria de entrada y salida y viernes jornada intensiva. #J-18808-Ljbffr

Efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o UN) y el cumplimiento de la agenda de carga a la vez que se apoya en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad. Principales responsabilidades Atención telefónica a clientes internos y externos. Recepción de ingresos monetarios: efectivo, cheques, cobro con tarjeta bancaria, entrega al personal recolector de valores. Conciliación del turno entradas y salidas de cementos y multi productos Control de documentos: Escaneo de remisiones, envio a cartera de remisiones físicas, manejo de provisionales, formatos de devoluciones, tickets de pesajes, etc Elaboración de reportes de cemento y multi productos: Salidas diarias, inventarios, estadías, producciones. Efectuar documentaciones de ferrocarril. Aplicación y seguimiento a la seguridad vial: Check list exprés, fichas de rutas de riesgo, bitácora de transportistas. En ausencia de Supervisor debe asignar al personal técnico actividades y estar al pendiente de la operación. Retos del puesto Trato directo con Operadores Conciliación del turno operador Trato con clientes Supervisión de bitácoras de Operadores Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias) Licenciatura en Contabilidad Dominio Idioma Inglés: B1 en adelante Experiencia Requerida Experiencia en Despacho Atención a clientes en el proceso de despacho de cemento y multi producto. Conocimiento Requerido Microsoft Office (Excel principiante - avanzado) Competencias Críticas Enfoque al Cliente (5) Orientado a Resultados (3) Solución de Problemas (3) Manejo de Conflictos (4) Gestión por Procesos (3) Relaciones Internas Administrador Logística y Servicio Coordinador Logística de Planta/jefes de CEDI Supervisor de Operaciones Externas Clientes de recogido Cliente de contado Personal de valores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto. Ditaly, cadena de restaurantes del Grupo La Mafia, se especializa en pizza napolitana contemporánea elaborada con ingredientes italianos de alta calidad. Nuestro concepto combina la tradición culinaria italiana con un ambiente moderno y cuidado, ofreciendo a los clientes una experiencia gastronómica única en Alcorcón. Buscamos un/a 2º Encargado/a comprometido/a, responsable y con actitud positiva para liderar al equipo y gestionar el día a día del restaurante. Entre sus responsabilidades estarán la supervisión del personal de sala, la organización de turnos, la atención al cliente y el control de stocks, siempre garantizando la máxima calidad del servicio. Apoyar al encargado principal en la gestión operativa del restaurante y asumir su rol en caso de ausencia. Supervisar al personal de sala, garantizando la excelencia en el servicio y el cumplimiento de sus tareas. Planificar y organizar los turnos, controlando horarios, descansos y asistencia del equipo. Atender al cliente, gestionar quejas o incidencias y velar por una experiencia satisfactoria. Controlar los inventarios, realizar pedidos y comunicar necesidades de reposición de manera oportuna. Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad y de los procedimientos internos del establecimiento. Beneficios Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y la oportunidad de desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Requisitos del puesto. Mayor de edad y con permiso de trabajo en España. Experiencia mínima de un año en puestos de responsabilidad dentro del sector de restauración. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con dos días libres y turnos partidos. Residencia cercana a Alcorcón o disponer de vehículo propio. No se exige titulación académica específica. Experience: Required Employment: Full-time About GRUPO LA MAFIA SE SIENTA A LA MESA: Grupo LMssLM es un grupo zaragozano de restauración con casi 150 restaurantes y marcas como La Mafia, La Boutique y DITALY, además de una división de alimentación propia. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Experto/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) - Almaraz Indefinido | Psicotec | Spain Publicado el 17/07/2026 Descripción del empleo Central Nuclear de Almaraz busca incorporar: Técnico/a Experto/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) Sus funciones serán: Coordinación, control, vigilancia y supervisión de trabajos con riesgo de exposición a las radiaciones ionizantes. Manejo de equipos de detección de contaminación y radiación, tanto fijos como portátiles. Realización de comprobaciones, pruebas funcionales y calibraciones del sistema de vigilancia de la radiactividad (RMS). Conocimientos sobre el funcionamiento, lógica de actuación, así como establecimiento de los tarados de equipos de protección radiológica. Manejo de equipos de caracterización y espectrometría de materiales. Trabajos de protección radiológica en instalaciones en operación normal y recarga. Conocimiento sobre actividades de corte y descontaminación sobre residuos metálicos. Conocimiento de la normativa aplicable a la protección radiológica de la instalación. Manejo fluido de herramientas informáticas y software de medida. Supervisión de trabajos de caracterización radiológica de residuos radiactivos. Manejo de procedimientos y ordenes de trabajo Personas en posesión de titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o Técnico Especialista (Formación Profesional II) o equivalente relacionado con actividades técnicas. Se valorará la posesión del título de Técnico/a experto en protección radiológica según lo indicado en la IS-03 del CSN, y formación específica adicional en materia de protección radiológica. Experiencia profesional de al menos 10 años en las funciones descritas previamente. Imprescindible nivel B1 de inglés, en conversación y lectura de textos técnicos (recomendable nivel B2). El centro de trabajo será la Planta de Almaraz, por lo que es necesario residir en las cercanías de la planta y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido. Incorporación directa a la planta nuclear de Almaraz. Cnat garatiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación.” #J-18808-Ljbffr